把自己放準位置更容易出發(fā)
如何正確擺正自己的位置，很多的人在面對自己的人生自己的工作是非常的迷茫的，當今世界，很多人的位置都處于無(wú)形的搖擺中，認清自己的位置非常重要，那么如何正確擺正自己的位置呢？以下是小編為大家整理的把自己放準位置更容易出發(fā)，供大家參考。
興奮階段
剛剛就業(yè)時(shí)，對職業(yè)抱著(zhù)好奇和幻想心理，躍躍欲試，急于開(kāi)始工作。
常常表現情緒活躍，好問(wèn)好動(dòng)，急于想了解一切，包括工作性質(zhì)和特點(diǎn)、公司的人和事。一般來(lái)說(shuō)，往往對于工作的前途不十分明確，對這個(gè)職業(yè)是褒或是貶，存在著(zhù)相當的盲目性。
思考階段
對你從事的職業(yè)有了初步了解，開(kāi)始把自己放入這一特定的環(huán)境加以思考。對你的公司和職業(yè)開(kāi)始進(jìn)行價(jià)值判斷，并在一個(gè)事時(shí)期里，對所遇到的困難的挫折進(jìn)行分析，從中選擇今后行動(dòng)的方向。根據許多人職業(yè)生涯的體驗，思考階段是充滿(mǎn)矛盾的階段。
隨著(zhù)對公司和職業(yè)的了解，會(huì )發(fā)現實(shí)際生活與原先的期望存在差距，并且由于人際間的矛盾和糾葛而深感痛苦。
協(xié)調階段
由于職業(yè)生涯中矛盾的出現，你開(kāi)始試圖從各方面進(jìn)行協(xié)調。從心理、思想、情感和行為方式上作出調整以適應職業(yè)生涯的特點(diǎn)、節奏，學(xué)會(huì )與人相處。在對自己進(jìn)行協(xié)調時(shí)，往往表現為努力培養對職業(yè)的興趣，著(zhù)手了解工作細節，體驗職業(yè)生涯對自己的要求，并且力圖通過(guò)各種形式表現自己的才能，顯示自己存在的價(jià)值，期望他人對自己重視。
協(xié)調是向適應職業(yè)生涯邁出關(guān)鍵一步，盡管你在這個(gè)階段情緒和心理尚不穩定，思想不成熟，職業(yè)意識還未最終確立，但如果協(xié)調成功，調整有效，便會(huì )向穩定階段發(fā)展，完成角色的轉換。
穩定階段
穩定階段是你完成社會(huì )角色轉換的一個(gè)標志，是基本適應角色要求的表現。你對自己的工作性質(zhì)、任務(wù)、特點(diǎn)有了明確的認識，能基本滿(mǎn)足職業(yè)對自己的要求，對自己的工作產(chǎn)生興趣。更重要的是能夠根據職業(yè)生涯的要求來(lái)行動(dòng)，主動(dòng)適應環(huán)境，改造環(huán)境。
你對職業(yè)生涯從不適應到基本適應，實(shí)際上是一個(gè)學(xué)習職業(yè)生涯的知識，熟悉職業(yè)環(huán)境和學(xué)會(huì )處理各方面關(guān)系的過(guò)程。不同職業(yè)，有不同的特點(diǎn)和要求，你必須學(xué)會(huì )有關(guān)的專(zhuān)門(mén)知識。
不同的職業(yè)也有不同的職業(yè)環(huán)境，其中有工作環(huán)境和人際環(huán)境，有社會(huì )環(huán)境和自然環(huán)境，不熟悉這種特定的環(huán)境，就無(wú)法適應職業(yè)生涯;不同的職業(yè)還會(huì )有不同的關(guān)系，人總是在不同的社會(huì )關(guān)系中生存和發(fā)展，因而掌握職業(yè)生涯中的方方面面，把自己放在最恰當的位置，對于適應和勝任你的職業(yè)十分重要。
如何正確擺正自己的位置
1.正確分析自己是前提。
你高中沒(méi)讀完，勉強通過(guò)成人高考取得大專(zhuān)文憑，因為在職場(chǎng)小有成就就牛逼哄哄，說(shuō)要創(chuàng )立自己的商業(yè)王國，成為第二個(gè)馬云、俞敏洪。你的特長(cháng)是爆發(fā)力好、有沖勁，但缺乏耐心和持續力，但你卻選擇了一份需要持久耐心的工作。
等等，諸如此類(lèi)，都是缺乏自己分析的目標設定。和你熟悉的人會(huì )笑笑就過(guò)來(lái)，不熟悉的人覺(jué)得你就是癡人說(shuō)夢(mèng)。認清自己能干什么很重要，分析自己的特點(diǎn)、優(yōu)勢、短處，再用三圈理論分析自己適合干什么，腳踏實(shí)地去做，這是擺正位置的第一步。
2.不偏激不出格是底線(xiàn)。
你最近被提拔為主管一級，正吹風(fēng)得意，準備在部門(mén)實(shí)施自己計劃已經(jīng)的工作計劃。但是你既沒(méi)有向分管領(lǐng)導匯報也沒(méi)有報告給主要領(lǐng)導，可想而知，你的“宏圖大業(yè)”還沒(méi)開(kāi)始就被狠狠地打擊了一頓。
你在單位兢兢業(yè)業(yè)近十年，卻一直沒(méi)得到提拔，最近一次單位又提拔了一批人，還是沒(méi)有你，結果你很灰心，決定不計一切后果找領(lǐng)導說(shuō)清楚，差點(diǎn)和領(lǐng)導動(dòng)起手來(lái)。
在一個(gè)單位很多事情一定要記得請示匯報再動(dòng)手，你只是執行者，決策者永遠是少數幾個(gè)人。沒(méi)成功時(shí)多分析自己的原因，不要動(dòng)不動(dòng)追問(wèn)領(lǐng)導，先從自己下手剖析自己。
3.不自大不自卑是基本。
你在單位處于特殊崗位，比如領(lǐng)導身邊人，說(shuō)的話(huà)有時(shí)候比一些中層領(lǐng)導還管用，你自己感覺(jué)很良好，覺(jué)得自己真的就是“二號首長(cháng)”了，內心總是飄飄然，把誰(shuí)都不放在眼里，結果領(lǐng)導以更換，沒(méi)帶走你。
你初入職場(chǎng)，出身農村，長(cháng)相一般甚至偏差，沒(méi)有一技之長(cháng)，也不敢說(shuō)太多話(huà)，覺(jué)得自己很渺小很卑微，有時(shí)候領(lǐng)導想給你機會(huì )，你主動(dòng)表示自己不行，結果后來(lái)你就真的一次機會(huì )都沒(méi)有了。
4.不越位不缺位是水平。
現實(shí)生活中，每一個(gè)人都扮演著(zhù)不同的角色。如何擺正自己的位置，是一個(gè)很現實(shí)卻又很難把握的問(wèn)題。在職牌屋小編看來(lái)，有境界的擺正位置應該就是——不越位、不缺位。
該你工作職責內的，先做好再提升再出亮點(diǎn)，讓領(lǐng)導和同事刮目相看；單位出現問(wèn)題時(shí)或者領(lǐng)導需要你的時(shí)候，你能夠正確地補臺，讓領(lǐng)導發(fā)現你的價(jià)值。
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