畢業(yè)生要怎樣寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷
畢業(yè)生要怎樣寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷看上去可是非常嚴肅的那還能捏造嗎?你可以依據實(shí)際情況看看能不能捏造工作經(jīng)歷，下面我們提供四類(lèi)可以捏造的工作經(jīng)歷，其具有較高的安全性所以求職者可以看看是否適合自己。
第一類(lèi)，距離現在很久的工作經(jīng)歷當然具有較高的安全性，越久價(jià)值度就越低那招聘者關(guān)注的程度也越低了。如五六年前的一段工作經(jīng)歷并不會(huì )被招聘者過(guò)于關(guān)注的，所以可以研究下距離現在較遠的工作經(jīng)歷，根據自己的需要去捏造這么一段經(jīng)歷還是很安全的。
第二類(lèi)，和現在的求職崗位聯(lián)系度很低的工作經(jīng)歷，聯(lián)系度越低那安全性就越高，所以求職者捏造此類(lèi)經(jīng)歷也是特安全的。求職崗位是計算機軟件開(kāi)發(fā)而捏造的是一段做文秘的經(jīng)歷，這招聘單位還去核實(shí)你到底做過(guò)文秘沒(méi)?做沒(méi)做過(guò)對現在的崗位沒(méi)任何影響，或者影響很小那還用得著(zhù)核實(shí)?
第三類(lèi)，捏造的工作經(jīng)歷越簡(jiǎn)單越安全，因為太簡(jiǎn)單所以招聘者也沒(méi)什么興趣，因為看不到什么東西如能力、成果、技術(shù)等等。如描述某經(jīng)歷只說(shuō)了時(shí)間、工作單位和職位的名稱(chēng)就沒(méi)了，沒(méi)有提供其它任何有價(jià)值性的東西那招聘者怎么提問(wèn)?
第四類(lèi)，工作經(jīng)歷對應的工作單位名氣度比較小，名氣度越小那獲得的安全度也越高。舉個(gè)例子一個(gè)是世界名企而另一個(gè)是無(wú)人知曉的單位，那世界名企肯定讓人產(chǎn)生濃厚興趣而提出相關(guān)問(wèn)題，而太沒(méi)影響力的單位就難以讓人產(chǎn)生興趣了，當然想提問(wèn)的欲望也是極低的。
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