人力資源管理專(zhuān)業(yè)實(shí)習生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，在寫(xiě)---簡(jiǎn)歷時(shí)要怎樣寫(xiě)才算是一份標準的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷，寫(xiě)簡(jiǎn)歷有什么特點(diǎn)？你現在閱讀的這份人力資源管理專(zhuān)業(yè)實(shí)習生求職簡(jiǎn)歷僅作為寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)參考范文。

　　姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　三年以上工作經(jīng)驗|女|26歲（1987年10月16日）

　　居住地：上海

　　電　話(huà)：139********（手機）

　　E-mail：

　　最近工作 [ 1年8個(gè)月]

　　公　司：XX公司

　　行　業(yè)：快速消費品

　　職　位：人事經(jīng)理

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專(zhuān)　業(yè)：人力資源管理

　　學(xué)  校：湖南衡陽(yáng)師范學(xué)院

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：快速消費品

　　目標地點(diǎn)：北京

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：人事經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗

　　2012 /7—至今：XX公司[1年8個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：    快速消費品

　　人事部        人事經(jīng)理(本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) www.wenshubang.com 小編寫(xiě)作，轉載請注明)

　　1.   根據公司年度發(fā)展戰略組織擬訂人力資源戰略規劃、組織規劃、制度規劃、人員規劃、費用規劃等，并監督、跟進(jìn)實(shí)施。

　　2.   還接受挑戰，發(fā)掘了一些客戶(hù)，豐富社會(huì )閱歷。

　　3.   組織工作崗位分析和設計，整理編制崗位說(shuō)明書(shū)。

　　4.   勤學(xué)好問(wèn)，大膽展示自我，學(xué)會(huì )了要禮貌待人，要踏實(shí)干事，要提高個(gè)人綜合素質(zhì)。

　　2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]

　　所屬行業(yè)：         服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　人事部             行政經(jīng)理

　　1.   執行公司各項人事政策，協(xié)助上級進(jìn)行人力資源的日常管理工作。

　　2.   負責員工的職位異動(dòng)管理，并對異常的員工關(guān)系問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調和處理。

　　教育經(jīng)歷

　　2007 /9—2011 /6  湖南衡陽(yáng)師范學(xué)院   人力資源管理   本科

　　證 書(shū)

　　2009 /6 大學(xué)英語(yǔ)六級

　　2008 /12  大學(xué)英語(yǔ)四級

　　語(yǔ)言能力

　　英  語(yǔ)（良好） 聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）

　　自我評價(jià)

　　對新鮮事物的接受能力強，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠實(shí)守信，親和力強，善于組織工作事宜使工作更加高效。熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長(cháng)招聘、績(jì)效考核、員工關(guān)系處理等模塊；熟悉國家勞動(dòng)法律法規，曾成功處理了數十余起積壓的勞動(dòng)爭議棘手案件。