人力資源管理專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷（通用14篇）
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人力資源管理專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇1
個(gè)人信息
性別： 男
民族： 漢族
出生年月：1984年8月22日
婚姻狀況：保密
身高： 80cm
體重： 65kg
戶(hù)籍： 福建南平
現所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校： 石家莊陸軍指揮學(xué)院
學(xué)歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 人力資源管理
畢業(yè)年份： 20xx年
工作經(jīng)驗： 十年以上
最高職稱(chēng)： 高級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 工廠(chǎng)生產(chǎn)營(yíng)運、人力資源、高級管理
職位名稱(chēng)： 廠(chǎng)長(cháng)，生產(chǎn)經(jīng)理，車(chē)間主任 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區,福建-莆田仙游縣,福建-廈門(mén)市,福建-南平市 ,福建-三明市,福建-漳州市,福建-福州市,福建-福清市,福建-長(cháng)樂(lè )市,上海,江蘇,浙江,其他 ;
待遇要求： (面談)x元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 普通話(huà) 標準
電腦水平： 熟練辦公軟件，CAD略懂一些。
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年3月 - 20xx年 2月 石家莊陸軍指揮學(xué)院 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓機構 培訓主題
20xx年x月 - 20xx年 2月 石家莊陸軍指揮學(xué)院 人力資源管理，心理輔導
20xx年6月 - 20xx年 2月 集團軍優(yōu)秀士官培訓 優(yōu)秀四會(huì )教練員
20xx年4月 - 20xx年x月 軍區兵種訓練基地 指揮管理
工作經(jīng)歷
所在公司： 部隊
時(shí)間范圍：20xx年x月 - 20xx年 2月
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)： 其他
擔任職位： 高級管理
工作描述： 我在部隊從軍五年有較強的管理能力，有四年代理排長(cháng)的工作經(jīng)驗，有鐵的紀律和鋼一般的意志。在五年中取得師團各級榮譽(yù)證書(shū)。零五年和零七年被評為優(yōu)秀士兵;零三年在團比武榮獲理論第一名;零五年被師評為師優(yōu)秀四會(huì )教練員;零五年全團比武榮獲高機分解結合第二名。
離職原因： 復員
所在公司： 肉食品加工
時(shí)間范圍： 20xx年x月 - 20xx年9月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)營(yíng)運-其它職位
工作描述： 部隊復員后自己經(jīng)營(yíng)小廠(chǎng)，由于效益不是很好資金不足而關(guān)閉。
離職原因：
所在公司： 廣東xx教育學(xué)校
時(shí)間范圍： 20xx年 2月 - 20xx年7月
公司性質(zhì)： 社會(huì )團體.非盈利機構
所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所
擔任職位： 教師-院校教務(wù)管理人員
工作描述： 在職期間擔任教育部主任兼教官。廣東新希望學(xué)校是屬于愛(ài)心公益學(xué)校，主要以教育改造未成年及引導如何擺正人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)等。在校期間多次收到家長(cháng)感謝信，并在有關(guān)學(xué)校網(wǎng)站評為優(yōu)秀教官。
離職原因： 因家有事
所在公司： xxx
時(shí)間范圍： 20xx年8月 - 20xx年5月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)營(yíng)運-生產(chǎn)經(jīng)理車(chē)間主任
工作描述： 擔任一線(xiàn)生產(chǎn)管理開(kāi)料車(chē)間組長(cháng)，對本部生產(chǎn)進(jìn)度及訂單的合理調整安排。帶領(lǐng)部門(mén)完成廠(chǎng)部下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)及其他任務(wù)，為下道生產(chǎn)工序按生產(chǎn)單備好材料。
離職原因： 拖欠工資
所在公司： xx家具有限公司
時(shí)間范圍：20xx年6月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)營(yíng)運-生產(chǎn)經(jīng)理車(chē)間主任
工作描述：20xx年6月到20xx年9月?lián)诬?chē)間主任。主要制定對流水線(xiàn)生產(chǎn)，人員，質(zhì)量，質(zhì)檢管控。對生產(chǎn)產(chǎn)品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產(chǎn)模式。
離職原因： 家里有事
所在公司： xxx有限公司
時(shí)間范圍：20xx年3月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)營(yíng)運-工廠(chǎng)經(jīng)理廠(chǎng)長(cháng)
工作描述：20xx年3月至今在xx有限公司擔任廠(chǎng)長(cháng)。主要負責工廠(chǎng)內生產(chǎn)部、工程部、倉庫部、研發(fā)部、人事部等相關(guān)部門(mén)的管理工作。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 我從軍五年有軍人鋼鐵般的'意志，做事認真。對自己的要求高于一切。注重集體榮譽(yù)精誠團結。為人平易近人，對工作一絲不茍，做事要求完美。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇2
個(gè)人信息
xxx
性別：男
年齡：37歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州三門(mén)縣
身高：CM戶(hù)口：貴州畢節赫章縣
自我評價(jià)
一、系統管理理論知識與綜合能力很強，擅長(cháng)全面綜合管理;
二、對下屬能全面指導培訓，目標分解、方案執行與業(yè)績(jì)跟蹤面談的雙向溝通;
三、集中國儒釋道的中國文化傳統教育，擅于團隊凝聚打造從而提高工作業(yè)績(jì);
四、集公平、公平與正義于一身的管理風(fēng)格與信條，提高工作執行，讓復雜變?yōu)楹?jiǎn)單。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-首席運營(yíng)官COO 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
尋求職位：企業(yè)副總
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區
期望工資：10000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求：最好能有公司的產(chǎn)能提成的薪酬績(jì)效方式
工作目標/發(fā)展方向
總經(jīng)理助理：本人最旨在策劃能力與溝通能力;
總經(jīng)理：本人具有綜合知識較強，對生產(chǎn)、品質(zhì)、人力資源等工作有多年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗，且有戰略制訂經(jīng)驗;
生產(chǎn)副總：本人對生產(chǎn)方面的管理對戰略成本上有獨到的指揮作戰能力，對瓶頸管理突破能引導團隊關(guān)鍵路徑的思考程序，撥開(kāi)迷霧，直指問(wèn)題核心的能力。
工作經(jīng)歷
▌-01---02：臺州億萊德空調設備有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理
職位描述：
一、完成總經(jīng)理交辦事項，并負責品質(zhì)部門(mén)的建立與日常品質(zhì)事務(wù)的處理;
二、每周代表總經(jīng)理召開(kāi)管理會(huì )，并主持生產(chǎn)協(xié)調會(huì )與品質(zhì)管理會(huì )議;
三、建立采購庫存決策，保證采購適時(shí)到貨，倉庫定置定位的管理與整頓;
四、制訂公司員工計件/計時(shí)工資的薪酬管理制度與激勵制度，確保公司產(chǎn)能與效益收支的提升，完成客戶(hù)交期的及時(shí)性;
五、利用ISO系統管理結合QC7/IE7解決技術(shù)人才的經(jīng)驗性無(wú)可替代的人力資源潛在問(wèn)題，從而解決生產(chǎn)現場(chǎng)的效益與進(jìn)度問(wèn)題。
▌2011-07---12：上海聯(lián)捷電氣有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：生產(chǎn)副總經(jīng)理
職位描述：
1.負責生產(chǎn)部的人員流失問(wèn)題的分析與解決，對人員的特征進(jìn)行分類(lèi)并制訂管理制度以實(shí)施;
2.負責公司產(chǎn)品周期的建立、標準規范、周期縮短等策略的制訂與推動(dòng);
3.識別公司瓶頸管理，找出系統內最弱的環(huán)節，找出問(wèn)題負面效應的背后的的工作重心與目標;
4.識別出產(chǎn)品的工序瓶頸，集合公司所有部門(mén)從技術(shù)提升、設備管理、生產(chǎn)計劃等方式縮短產(chǎn)品周期并降低成本;
5.負責公司產(chǎn)品組合的優(yōu)化策略，以打造市場(chǎng)供應的高效、敏捷市場(chǎng)供應系統與戰略規劃;
6.參與制定公司薪酬體系與福利制度，根據不同的崗位級別制訂績(jì)效考核，并日�？�(jì)效考核來(lái)確定員工的升遷與降級管理依據，對于績(jì)效不佳的員工制訂與開(kāi)發(fā)培訓計劃，針對性的培訓員工，對于操作層、技術(shù)層、管理層的日�？�(jì)效定性制訂與開(kāi)發(fā)職業(yè)生涯規劃的培訓與發(fā)展，為公司技術(shù)層與管理層內部選拔提供人才儲備庫。
▌2004-02--2011-06：深圳市(沙井)百匯塑膠五金有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：生產(chǎn)經(jīng)理
職位描述：
1.前期負責公司品質(zhì)部工程師，并在半年內提升至品質(zhì)部高級工程師，帶領(lǐng)8個(gè)項目QE處理供應商開(kāi)發(fā)、制程改善與客戶(hù)投訴等事宜;
2.根據公司需要，負責公司生產(chǎn)部主管，負責C機房主管，負責公司關(guān)鍵客戶(hù)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試制、批量生產(chǎn)與工藝技術(shù)的提升等問(wèn)題;
3.后期負責公司生產(chǎn)部經(jīng)理，全面負責公司生產(chǎn)部的有效產(chǎn)出、及時(shí)交貨、成本降低等業(yè)績(jì)指標的全面提升，負責團隊機器與產(chǎn)品調試等改善事務(wù)，建立核心競爭力的技術(shù)團隊與技術(shù)人才的梯隊建設;
教育經(jīng)歷
2001-09--2004-07貴州大學(xué)管理類(lèi)/人力資源管理大專(zhuān)
技能專(zhuān)長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)：EMBA
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：熟練;
計算機能力：中級
計算機詳細技能：辦公軟件操作，熟練運用函數
其它相關(guān)技能：
能根據公司發(fā)展階段，制訂財務(wù)管制型與戰略管制型的生產(chǎn)運營(yíng)策略目標進(jìn)行推進(jìn)，能根據市場(chǎng)需求制訂分銷(xiāo)系統，根據分銷(xiāo)系統制訂合適的生產(chǎn)規劃，確保公司產(chǎn)品在本行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈內具有不可復制的核心競爭力的管理系統設計;
1.擅長(cháng)人力資源六大模塊的運作，根據公司管理成熟度識別并制訂階段性的以業(yè)務(wù)流程的價(jià)值鏈，并以此為核心心去制訂崗位職責，并根據績(jì)效反饋的運行結果適時(shí)給予更新;
2.對生產(chǎn)管理的'小批量多品種生產(chǎn)的環(huán)境條件的庫存策略或即常見(jiàn)的A型、V型、T型與I型生產(chǎn)模式下的生產(chǎn)規劃與庫存管理有著(zhù)很多的積累經(jīng)驗，以此識別公司的商業(yè)模式、營(yíng)銷(xiāo)模式與生產(chǎn)模式管理思維的更迭、修復與及早識別，因應市場(chǎng)需求;
3.善于項目管理，以關(guān)鍵路徑為突破點(diǎn)解決項目的時(shí)間壓縮、經(jīng)費超支、項目技術(shù)工藝流程的分析等等，確保項目開(kāi)速度與市場(chǎng)需求相結合，工藝流程與瓶頸管理方面的技術(shù)改善;
4..熟悉五金塑膠行業(yè)及的模具開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品制作有現場(chǎng)IE改善經(jīng)驗，并對機械行業(yè)的車(chē)、銑、磨、刨、鉆、沖、剪、壓等較深的現場(chǎng)工序工位改善經(jīng)驗，并根據公差配與測量技術(shù)不斷分析與處理各類(lèi)生產(chǎn)問(wèn)題，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程;
5.公司宏觀(guān)運作管理與實(shí)踐管理經(jīng)驗，精通公司整體系統運作,熟練推導ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企業(yè)流程再造)等管理實(shí)踐;
6.對ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000與TS16949：2009有較深的實(shí)戰工作經(jīng)驗，善于根據實(shí)際情況修改公司程序文件與流程再造。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇3
個(gè)人信息
xxx
女 20歲 廣東人
學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作年限： 應屆畢業(yè)生
期望薪資： 面議
工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限
求職意向：薪資福利專(zhuān)員/助理 | 招聘專(zhuān)員/助理 | 人事專(zhuān)員/助理
工作經(jīng)驗(工作了8個(gè)月，做了2份工作)
中國電信
工作時(shí)間：2014年2月 至 2014年4月[1個(gè)月]
職位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)員
工作內容：作為中國電信的營(yíng)銷(xiāo)員，主要任務(wù)有看店，為顧客介紹和推銷(xiāo)產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)等，偶爾會(huì )在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷(xiāo)售出店內產(chǎn)品若干，在出外銷(xiāo)售的時(shí)候我們的小組完成了當天最高業(yè)績(jì)，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。
卓越教育
工作時(shí)間：2016年7月 至今[6個(gè)月]
職位名稱(chēng)：后勤
工作內容：在公司里我的職務(wù)是負責做好計算機打字、復印等行政工作還有接電話(huà)和各項勤雜等。
教育經(jīng)歷
至今在校 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子商務(wù)
至今在校 華南師范大學(xué) 人力資源管理
專(zhuān)業(yè)技能
Word：熟練 經(jīng)驗：6年
Excel：熟練 經(jīng)驗：6年
PowerPoint：熟練 經(jīng)驗：6年
證書(shū)獎項
證書(shū)名稱(chēng)：全國計算機軟件證書(shū) 頒發(fā)時(shí)間：2014年5月
證書(shū)名稱(chēng)：全國計算機一級證書(shū) 頒發(fā)時(shí)間：2014年7月
證書(shū)名稱(chēng)：電子商務(wù)員證 頒發(fā)時(shí)間：2015年6月
證書(shū)名稱(chēng)：全國公共英語(yǔ)一級 頒發(fā)時(shí)間：2014年1月
證書(shū)名稱(chēng)：劍橋LCCI英語(yǔ)證書(shū) 頒發(fā)時(shí)間：2014年6月
證書(shū)名稱(chēng)：英語(yǔ)A級證書(shū) 頒發(fā)時(shí)間：2016年6月
自我描述
考取了全國計算機一級、辦公室軟件、公共英語(yǔ)一級、LCCI、電子商務(wù)員等證書(shū)，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書(shū)面表達能力，還有較快的打字速度。有很強的學(xué)習領(lǐng)悟能力和時(shí)間觀(guān)念。
在大一的.時(shí)候加入了學(xué)生會(huì )的紀檢部成為了干事，在第二年的社團招新中進(jìn)行了對新生招聘和面試。
我是一個(gè)認真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng )新的人，在校樂(lè )于幫助同學(xué)解決學(xué)習與生活上的問(wèn)題。
善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團隊合作精神。
具有良好的團隊精神和獨立完成工作的能力，還有較強的計劃執行能力、組織與協(xié)調能力。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇4
個(gè)人信息
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà)： 手機：
聯(lián)系地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：
Email Address： 呼機：
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 19xx.9-19xx.7 貨幣銀行專(zhuān)業(yè) 本科
熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備
英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
19xx.4-至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
19xx.9-19xx.3 XX日化公司 銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的'了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇5
個(gè)人信息
xxx
女
24歲
廣東人
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：應屆畢業(yè)生
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：廣州–不限
求職意向：人事專(zhuān)員/助理
教育經(jīng)歷
至今在校廣東行政職業(yè)學(xué)院人力資源管理
至今在校中山大學(xué)(專(zhuān)升本)行政管理
專(zhuān)業(yè)技能
Word：熟練經(jīng)驗：3年
Excel：熟練經(jīng)驗：2年
PowerPoint：精通經(jīng)驗：3年
語(yǔ)言技能
粵語(yǔ)：一般英語(yǔ)：一般日語(yǔ)：一般
證書(shū)獎項
證書(shū)名稱(chēng)：全國計算機一級證書(shū)頒發(fā)時(shí)間：2011年6月頒發(fā)機構：全國職業(yè)資格認證
證書(shū)名稱(chēng)：人力資源師四級頒發(fā)時(shí)間：2013年7月頒發(fā)機構：全國職業(yè)資格認證
證書(shū)名稱(chēng)：高級辦公三級頒發(fā)時(shí)間：2013年10月頒發(fā)機構：全國職業(yè)資格認證
自我描述
沒(méi)有經(jīng)驗不代表我不會(huì )，我有一顆負責任、認真、上進(jìn)的心，具有團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力，自學(xué)能力強。
校內實(shí)踐：
曾擔任學(xué)院日語(yǔ)選修班班長(cháng)，宿舍長(cháng)，在學(xué)院實(shí)習超市實(shí)習一個(gè)學(xué)期。期間積極參加學(xué)校獲得學(xué)院“就業(yè)知識競賽”優(yōu)秀獎;在校獲得人力資源師四級、高級辦公三級證書(shū)，具備一定的策劃、組織、執行的行政管理的能力，能較熟練使用Office、OA軟件。
社會(huì )實(shí)踐：
曾在深圳富源百貨但人收銀員一職;蒙自源連鎖餐廳兼職：廣州太平洋科技有限公司淘寶業(yè)務(wù)員等兼職;
我在不同的角色扮演中，提高了人際溝通能力，增強了責任意識,錘煉了意志，也豐富了我的'人生。在學(xué)院實(shí)習超市工作我學(xué)到了一句話(huà)：有想法就得說(shuō)出來(lái)。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇6
個(gè)人信息
xxx
性別：男
年齡：32歲民族：漢
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州路橋區
身高：CM戶(hù)口：浙江臺州三門(mén)縣
自我評價(jià)
擁有8年以上的行政人事管理經(jīng)驗，在實(shí)際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實(shí)際管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大塊及勞動(dòng)法，特別擅長(cháng)人力資源配置、員工薪酬體系及績(jì)效考核制度的建立與推廣;并在多年的工作中，對一般企業(yè)的整體構造及運作模式有一定的了解，并能將部門(mén)工作與企業(yè)整體運作較為有效的結合;在多年的工作中，深深體會(huì )到人力資源工作在企業(yè)整體運作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實(shí)中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們人力資源工作者能堅持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實(shí)到實(shí)際工作當中，我們的人力資源工作定會(huì )有一個(gè)更加美好的明天，而我們對人力資源的'重視和投入也會(huì )得到相應的回報。若您相信我，請給予我一次機會(huì )與您共同創(chuàng )造屬于我們的明天!
求職意向
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監
尋求職位：行政人事高級管理職務(wù)
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州
期望工資：10000 /月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求：提供食宿
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
▌2009-01--2011-08：莊吉集團
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：人力資源主管
職位描述：1.根據公司戰略要求，并通過(guò)對公司現狀及外部市場(chǎng)環(huán)境供給分析制定公司年度人力資源計劃
2.編制公司人力資源計劃排程表，根據計劃排程表分步驟落實(shí)各項人力資源工作
3.根據公司人力資源計劃，編制具體實(shí)施方案。如：組織架構更改、工作分析方案、人員招聘方案、培訓方案、員工激勵方案、績(jì)效考核方案等
4.協(xié)同各職能部門(mén)開(kāi)展上述工作方案，并對方案落實(shí)效果進(jìn)行評估、修改
5.人力資源部原有工作優(yōu)化，如部門(mén)人員配置、人員培訓、績(jì)效管理、人事檔案優(yōu)化、員工勞動(dòng)合同管理監管、員工福利待遇監管
6.與各部門(mén)溝通協(xié)調
▌2007-03--2008-12：茉芝華集團
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：招聘主管
職位描述：
1.根據公司人力資源年度計劃，匯總各部門(mén)用人情況及內外部人才情況編制年度招聘計劃
2.協(xié)助人力資源總監進(jìn)行關(guān)鍵崗位工作分析，與各部門(mén)確定新增崗位崗位職責及工作內容、任職要求、考核指標、薪酬標準等，并編制成職位說(shuō)明書(shū)備檔，作為公司人員招聘之標準
3.根據招聘計劃確定招聘渠道及招聘時(shí)間、招聘方式、決定招聘人員，并確定各招聘崗位之面試內容，有針對性的開(kāi)展招聘工作
4.意向人員篩選、面試，達成初步意向后，填寫(xiě)人員面試評估表并反饋給用人部門(mén)，錄用后完善人員檔案
5.根據招聘達成情況，與培訓部門(mén)溝通，確定新進(jìn)人員培訓時(shí)間、內容、課時(shí)等，以提高新進(jìn)人員素質(zhì)，改善工作技能
6.定期評估本部門(mén)人員招聘達成情況及招聘人員素質(zhì)情況，進(jìn)行工作改良
7.本部門(mén)人員的日常培訓、管理、考核等
▌2005-09--2006-12：浙江傳化集團
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：招聘專(zhuān)員
職位描述：1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定年度招聘計劃、編制招聘預算、確定招聘渠道和招聘方式
2.根據公司招聘計劃，進(jìn)行人員招聘，并對招聘效果進(jìn)行分析，不間斷的向人力資源部經(jīng)理進(jìn)行反饋
3.將各應聘人員的資料及初試評估表和各用人部門(mén)主管進(jìn)行溝通
▌2011-09--至今：中國-中盛聯(lián)科機電有限公司
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：綜合部經(jīng)理
職位描述：
1.根據公司戰略規劃，通過(guò)對宏觀(guān)環(huán)境，企業(yè)現有人力資源結構及企業(yè)內外部人才供求分析，制定人力資源戰略規劃，并監督、評估戰略執行情況;
2.通過(guò)對公司戰略目標、組織管控模式、各部門(mén)職能進(jìn)行分析，進(jìn)行組織結構調整，保證組織決策的貫徹，組織內部信息的流通、內部職責、任務(wù)分工明確，確保組織目標的順利實(shí)現;
3.組織開(kāi)展工作分析，明確各崗位職責權利，崗位工作內容，明確各崗位素質(zhì)模型及工作任務(wù)、關(guān)鍵績(jì)效指標，以此為依據進(jìn)行人員"三定"(定崗，定編，定員)，并作為招聘、培訓、考核、績(jì)效，薪酬等模塊工作開(kāi)展的依據;
4.完善招聘體系，建立人才引進(jìn)手冊(匯總企業(yè)簡(jiǎn)介、職務(wù)說(shuō)明書(shū)、薪酬構成、崗位目標責任書(shū)、保密協(xié)定、職業(yè)通道)，以人才引進(jìn)手冊為標準進(jìn)行人才引進(jìn)工作，明確雇傭雙方責權，并通過(guò)人才測評、試用期培訓(導師機制)、試用期考核等工具，提高人才引進(jìn)效率;
5.完善激勵體系，建立等級工資制，通過(guò)崗位及人員測評對崗位貢獻價(jià)值及擔任崗位人員勝任力進(jìn)行分析，作為薪酬分配依據，實(shí)現"同崗不同薪，以能力分配薪酬"的薪酬管理模式，并監督子公司，分工廠(chǎng)的薪酬執行情況;6.完善企業(yè)培訓管理機制，通過(guò)對職能部門(mén)目標執行及各崗位勝任情況的評估，分析培訓需求，組織各部門(mén)制定培訓計劃并匯總，改編為企業(yè)年度培訓計劃，監督指導各部門(mén)培訓工作的開(kāi)展并評估培訓效果，建立培訓檔案，提高員工崗位技能;
工作業(yè)績(jì):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)中長(cháng)期戰略，企業(yè)方針、政策，及將目標分解，并在實(shí)際工作中進(jìn)行監管，保證目標達到預定值;2.編制了《行政管理手冊》，將企業(yè)文化、人力資源管理制度、行政管理制度等匯編成冊，做到凡事“有據可依”，并注重推動(dòng)落實(shí);3.根據公司戰略目標，綜合公司、業(yè)務(wù)、職能三個(gè)層面目標，制定人力資源戰略規劃，明確公司人力資源管理方向;4.建立公司考核體系，明確考核指標及目標，使公司戰略轉化為切實(shí)可行的工作目標，保證公司戰略的有效執行;5.通過(guò)科學(xué)的激勵機制，使薪酬分配更科學(xué)、公正，激發(fā)員工潛能;6.導入積分制管理，使某些無(wú)法強制執行的事項得到較好的執行(如合理化建議、加班等)，營(yíng)造良好的工作氛圍;
教育經(jīng)歷
2012-10--2012-12上海復旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)類(lèi)/人力資源管理本科
2002-09--2006-09浙江農林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)類(lèi)/經(jīng)濟管理本科
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇7
個(gè)人基本信息
姓名：xxx
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 汕頭
身材： 171 cm66 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類(lèi)：人力資源專(zhuān)員/助理 行政/人事類(lèi) 人事助理
工作年限： 1
職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職— 隨時(shí)
月薪要求： 2000——3500
希望工作地區： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商貿有限公司
銷(xiāo)售部 銷(xiāo)售助理
1、協(xié)助銷(xiāo)售人員制定銷(xiāo)售計劃；
2、協(xié)助銷(xiāo)售人員制定并執行市場(chǎng)活動(dòng)計劃；
3、協(xié)助銷(xiāo)售人員完成售后服務(wù)工作；
4、收集、整理市場(chǎng)銷(xiāo)售部門(mén)的相關(guān)文檔。
教育背景
畢業(yè)院校： 首都經(jīng)濟貿易大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)— 20xx—01—01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 人力資源管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 計算機應用
受教育培訓經(jīng)歷：
20xx/01——20xx/01 首都經(jīng)濟貿易大學(xué) 人力資源管理 本科
20xx/09——20xx/07 北京人文大學(xué) 計算機應用 專(zhuān)科
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 良好
粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熟悉電腦硬件與軟件應用，具有較強的工作能力、組織與協(xié)調能力、溝通能力。良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力。
詳細個(gè)人自傳
在北京學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識五年和一年的.工作實(shí)踐，使我積累了豐富的獨立生活經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，培養了較強的獨立能力。我本人性格開(kāi)朗，積極向上，樂(lè )于與人溝通，適應能力強，有工作方向感，喜歡迎接新的挑戰。
個(gè)人聯(lián)系方式
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇8
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別：x
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗：3-5年
專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)
婚姻狀況：已婚
身高：160 cm
籍貫：安徽
現居住地：江西新余
求職狀態(tài)：觀(guān)望有好的機會(huì )再考慮
求職意向
期望月薪：3000~5000
工作性質(zhì)：全職
期望地區：渝水區
期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓,其他行業(yè)
期望崗位：人力資源助理,招聘專(zhuān)員/助理,文員
自我描述
年輕的'我忠誠穩重堅守誠信正直的原則，勇于挑戰自我開(kāi)發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團隊協(xié)作精神。待人誠心，做事細心，處事具有責任心!易于接受新事物，踏實(shí)做事。曾獲得全國大學(xué)生英語(yǔ)四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計算機二級VF級C語(yǔ)言。在校期間勤工儉學(xué)于教務(wù)處考務(wù)科，參與各種大小考試的考務(wù)工作，證書(shū)備案、頒發(fā)等，xxx年、xxx年參與山西省臨猗縣招生工作，共招新生60余人，
教育經(jīng)歷
1970年1月-2010年6月|魚(yú)泉中學(xué)|理科類(lèi)|高中
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
xxxx年10月-xxxx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校
能夠順利完成領(lǐng)導分配工作，并有團隊合作精神
培訓經(jīng)歷
電腦培訓|低端技術(shù)
電腦培訓|終端技術(shù)學(xué)習課程
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇9
個(gè)人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 土家族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖北恩施州 恩施市
自 我 評 價(jià)
1、本人性格開(kāi)朗，善于溝通與協(xié)調，對人誠實(shí)守信，樂(lè )于助人，有責任心，積極上進(jìn);
2、在世界500強生產(chǎn)制造型企業(yè)從事人力資源管理工作三年、溫州百強中意合資企業(yè)人力行政管理工作五年，熟悉企業(yè)人力資源、行政管理操作流程;
3、能根據需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;
4、有團隊意識，能夠及時(shí)解決、反饋關(guān)于工作中的問(wèn)題，可適應出差;有駕照;
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政文員
尋求職位： 人事經(jīng)理/人事主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州溫嶺市
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
2008-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 人事行政主管/經(jīng)理
職位描述：
一、人力資源工作
1、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標準與流程;
2、負責建立和不斷完善績(jì)效管理體系，監督控制各部門(mén)執行過(guò)程;
3、負責制定招聘計劃，開(kāi)展招聘工作;
4、負責公司員工的管理教育，新進(jìn)人員的甄選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理;負責人事任免、調動(dòng)、退休、職稱(chēng)晉升、考核獎懲、勞動(dòng)合同處理等;
5、負責公司員工培訓、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;
6、負責日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;
7、指導規劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、行政管理工作
1、負責對各部門(mén)、崗位的工作進(jìn)行協(xié)調與督辦，確保公司各項工作有效落實(shí);
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度;
3、負責公司后勤以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監督，確保公司行政工作能有效的'正常運行;
4、負責公司車(chē)輛管理、使用報請工作;
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;
6、其他上級交辦的工作。
教 育 經(jīng) 歷
2012-06---0 上海交大(成教學(xué)院) 教育類(lèi)/人力資源管理 本科
2009-02--2011-03 湖北省農業(yè)廣播電視大學(xué) 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 大專(zhuān)
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇10
個(gè)人信息
xxx
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1988年11月19日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 160cm 體 重： 60kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田秀嶼區
畢業(yè)學(xué)校： 福建農林大學(xué) 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 人力資源管理 畢業(yè)年份： 2008年
工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱(chēng)： 初級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 醫院/醫療/護理/藥劑
人力資源
行政/后勤
職位名稱(chēng)： 人事，行政，采購，后勤 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-廈門(mén)市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶 ;
待遇要求： 5000-6000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
電腦水平： 熟悉
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2006年2月 - 2008年1月 福建農林大學(xué) 專(zhuān)科
2006年1月 - 2008年1月 福建農林大學(xué) 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓機構 培訓主題
2014年10月 - 2014年11月 廣州新世紀消防培訓基地 建(構)筑物消防員
2015年11月 - 2015年12月 普寧市安全生產(chǎn)宣傳教育中心 安全生產(chǎn)法規及規章、經(jīng)營(yíng)管理、應急管理、職業(yè)安全
工作經(jīng)歷
所在公司： 協(xié)和醫院
時(shí)間范圍： 2008年10月 - 2010年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位： 人力資源-人事主管
工作描述：
1.負責公司人力資源規劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系;
2.負責公司的內、外勤工作;
3.負責公司的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作;
4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;
5.季節性的對外做宣傳活動(dòng);
6.負責公司制度的制定，整改、落實(shí)工作;
7.負責職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;
8.負責內部人員的協(xié)調工作;
9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;
10.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的.其他工作; 11.其他。
離職原因：
所在公司： 東莞邁躍醫療集團
時(shí)間范圍： 2011年1月 - 2012年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位： 人力資源-人事經(jīng)理
工作描述：
1.負責公司人力資源管理各模塊工作;
2.負責公司的內、外勤工作;
3.負責公司的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作;
4.負責后勤保障工作;
5.醫院證件年審，醫護人員證件注冊變更;
6.負責公司制度的制定、落實(shí)工作;
7.負責職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;
8.負責內部人員的協(xié)調工作;
9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;
10.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司： 普寧現代醫院
時(shí)間范圍： 2013年1月 - 2016年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位： 人力資源
工作描述：
1.負責人力資源管理各模塊工作;
2.負責內、外勤工作;
3.負責的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作;
4.負責制度的制定、落實(shí)工作;
5.負責員工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;
6.負責內部人員的協(xié)調工作;
7.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;
8.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 勤奮好學(xué)、責任心強、樂(lè )觀(guān)向上、辦事認真、自信.
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇11
基本概況
姓名：
目前所在： 白云區 年 齡： 21
戶(hù)口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理
工作年限： 0 職 稱(chēng)： 初級
求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 三個(gè)月以后
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 不限,不限,不限
工作經(jīng)歷
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月：2011-11 ～ 2012-11
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位： 實(shí)習生
工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時(shí)打開(kāi)辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復郵件，及時(shí)跟老師匯報，必要時(shí)還需提醒老師郵件內容，這視為常規工作。
2、常規工作之后，在老師有需要時(shí)，協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。
3、若有重要的活動(dòng)，如“離退休干部的團拜活動(dòng)”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節日活動(dòng)，諸如婦女節等”，都要協(xié)助老師認真仔細地做好前期準備工作，包括“印發(fā)活動(dòng)的通知給老干，協(xié)助老師確定活動(dòng)當天的流程，短信通知老干門(mén)活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項，電話(huà)詢(xún)問(wèn)老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動(dòng)當天全天協(xié)助老師，活動(dòng)結束后，撰寫(xiě)校園新聞”。
4、年終時(shí)，協(xié)助老師進(jìn)行黨務(wù)系統的維護、升級和修改（已初步具有黨務(wù)系統維護、升級和修改的能力）。
5、向校領(lǐng)導遞送檔期報刊。
離職原因： 實(shí)習結束。
永安富豪汽車(chē)維修店 起止年月：2010-07 ～ 2010-08
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位： 辦公室助理
工作描述： 每天在公司規定的上班時(shí)間前15分鐘左右到達公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門(mén)的各個(gè)在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復印等，在工作中學(xué)習。
離職原因： 需要回校學(xué)習
都市廣場(chǎng)招商處 起止年月：2010-07 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì )展
擔任職位： 派單員
工作描述： 每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發(fā)宣傳單張，適時(shí)解答其疑問(wèn)，并隨時(shí)根據公司的安排作出適當的'調整和改變地點(diǎn)和對象。把每天的工作按要求（必要時(shí)候會(huì )延遲下班時(shí)間）完成。
離職原因： 該檔期的活動(dòng)結束了。
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2013-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始xxxx年xx月終止xxxx年xx月xxx學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè)xx獲得證書(shū)xxxx證書(shū)編號xxxx
2010-07 2010-07 永安富豪汽車(chē)維修店 辦公室文員 - -
2010-07 2010-07 都市廣場(chǎng)招商處 營(yíng)銷(xiāo) - -
2010-10 2010-10 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 - -
2010-12 2010-12 永安富豪 辦公室文員 - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力： 對于日語(yǔ)的日常用語(yǔ)有稍微的了解
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人現任班長(cháng)，現任管理系滑輪協(xié)會(huì )決策部干事；在實(shí)踐活動(dòng)中培養了自己較強的責任心、團隊合作精神；養成良好的工作態(tài)度、認真踏實(shí)的工作作風(fēng)；具備較強的溝通協(xié)調能力；組織策劃協(xié)調能力突出，作為本班、本系一些大型活動(dòng)主要負責人；如：商品展銷(xiāo)會(huì )等大型活動(dòng)，大一大二經(jīng)驗交流會(huì )等；具有較強的學(xué)習新事物的能力，讓自己很快自己適應新環(huán)境，新崗位；向著(zhù)人生目標，一步步實(shí)現自己的職業(yè)規劃 ！
個(gè)人自傳
本人一直秉承：既然決定了，便只管風(fēng)雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績(jì)良好，多次獲得“三好學(xué)生”稱(chēng)號，是弟弟妹妹的學(xué)習榜樣、同學(xué)朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學(xué)�；虻貐^舉辦的活動(dòng)，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動(dòng)優(yōu)秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷(xiāo)會(huì )”（本人擔任隊長(cháng)）中獲得第二名和最有創(chuàng )意獎、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎等等，累積了不少的參賽經(jīng)驗。從高中到大學(xué)，我一直擔任班長(cháng)的職務(wù)，多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱(chēng)號，在協(xié)會(huì )中擔任策劃部的干事，曾組織策劃過(guò)若干活動(dòng)，諸如：春游、主題班會(huì )及班級活動(dòng)、大一大二經(jīng)驗交流會(huì )等等，所以對于策劃活動(dòng)和組織人員、調動(dòng)人員積極性有一定的經(jīng)驗。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇12
基本信息
姓 名：何XX
性 別：女
婚姻狀況：未婚
民 族：漢
戶(hù) 籍：黑龍江
年 齡：27
現所在地：貴州
身 高：168
聯(lián)系電話(huà)：135***75554
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：電話(huà)銷(xiāo)售
工作年限： 職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
社會(huì )實(shí)踐
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任酸奶銷(xiāo)售員。主要工作是：負責請顧客試飲酸奶和推銷(xiāo)酸奶的銷(xiāo)售員。在任期間需不惜勞累一直站著(zhù)工作與接近冰箱，讓顧客了解酸奶。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任攝影社員。主要工作是：負責監督城市志愿者的執勤情況，記錄志愿者的優(yōu)劣現象。
教育背景
畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：2012-07
專(zhuān) 業(yè)：人力資源管理
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
對攝影，圖像后期處理，視屏剪輯方面有一定研究。
自我評價(jià)
本人性格開(kāi)朗活潑，抗壓能力強，交際能力強，雖然現在還是在校學(xué)生，但仍然希望在校期間能更多的'接觸社會(huì )，在畢業(yè)后能更快更優(yōu)的適應社會(huì )競爭環(huán)境。在校期間，我參加了院系新聞中心技術(shù)部與攝影社，是其重要一員。望能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，活躍于公司。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇13
個(gè)人信息
xxx
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 22
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福建商學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2017年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 一年以?xún)?身 高： 158 cm 體重：44公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事專(zhuān)員 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福州大學(xué) ( 2015年3月 - 至今 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述： 管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰略管理、人力資源管理等
學(xué)校名稱(chēng)： 福建商學(xué)院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 福州 證書(shū)： 會(huì )計從業(yè)證、計算機證書(shū)
專(zhuān)業(yè)描述： 《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 家天下房產(chǎn) ( 2016年8月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理
離職原因： 回龍巖發(fā)展
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人是人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生，從事過(guò)人事專(zhuān)員的工作，在這份人事工作中主要執行員工的.招聘、辦理員工入離職手續、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會(huì )經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著(zhù)今日事今日畢的工作理念。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇14
個(gè)人信息
xxx
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 天津農學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 一年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事，行政，文員，助理 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 2周以?xún)?需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 天津農學(xué)院 ( 2009年9月 - 2012年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 中國太平人壽龍巖中心支公司 ( 2016年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 部門(mén)經(jīng)理助理
公司名稱(chēng)： 龍巖市聯(lián)發(fā)信息有限限公司 ( 2012年4月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理助理
自我評價(jià)： 積極上進(jìn)，善于溝通，有責任心
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
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