(優(yōu)秀)實(shí)習合同15篇
隨著(zhù)法律知識的普及，合同出現的次數越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的實(shí)習合同，歡迎大家分享。
實(shí)習合同1
__專(zhuān)業(yè)實(shí)習生（乙方）姓名____________ 性別：
學(xué)號：
班級：
身份證號碼：________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________，按實(shí)習要求到單位（甲方）名稱(chēng)：________________單位________________________實(shí)習。 實(shí)習單位負責人：
負責人聯(lián)系電話(huà)：
辦公電話(huà)：
實(shí)習日期：__年__月__日至__年__月__日 實(shí)習崗位：
實(shí)習生實(shí)習期間的安全問(wèn)題由實(shí)習單位及相關(guān)負責人負責。 甲方（蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
__年__月__日
__年__月__日
畢業(yè)生工作實(shí)習協(xié)議書(shū)（精選篇9） 簽收人/日期：證明人/日期：
實(shí)習協(xié)議書(shū)
甲方：(用人單位)
法定代表人：
乙方：(職工)
姓名：
身份證號：
就讀學(xué)校：
就讀專(zhuān)業(yè)：
為保證實(shí)習工作的順利進(jìn)行，保護雙方的合法權益，本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，并達成如下就業(yè)實(shí)習協(xié)議：
一、甲方因經(jīng)營(yíng)(工作)需要，按國家、省、市政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規，接收乙方到甲方實(shí)習。雙方根據“平等自愿”原則，簽訂本協(xié)議，并共同遵守履行。
二、實(shí)習期限
乙方自__年__月__日起至__年__月__日在甲方進(jìn)行實(shí)習。實(shí)習期滿(mǎn)，本協(xié)議自行終止。
三、實(shí)習補貼、福利待遇
1.甲方每月給予乙方生活補貼為_(kāi)_元。乙方在實(shí)習期內被證明不符合甲方實(shí)習崗位要求的，甲方有權提前終止實(shí)習協(xié)議。
2.乙方在實(shí)習期內，甲方不提供醫療、失業(yè)、生育、養老、工傷等社會(huì )保險，若發(fā)生人身意外等按國家有關(guān)法律法規。
3.甲方為乙方提供食宿，具體標準按雙方約定執行。
四、實(shí)習內容
乙方同意服從甲方實(shí)習安排。在實(shí)習期內甲方根據經(jīng)營(yíng)管理狀況、乙方工作能力和工作表現情況有權調整乙方的實(shí)習崗位。
五、實(shí)習紀律
1.乙方在實(shí)習期內必須遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，不得有任何違法亂紀的行為。
2.乙方實(shí)習部門(mén)根據工作需要而制定的各種規章制度同屬甲方規章制度，乙方須同樣嚴格遵守。甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
3.乙方在實(shí)習期間，必須遵守甲方規定的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于實(shí)習期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
4.乙方應服從甲方的.實(shí)習安排，并按職責要求努力工作，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。
六、解除實(shí)習協(xié)議
1.甲方有權根據經(jīng)營(yíng)狀況和用工需要而提前終止與乙方的實(shí)習關(guān)系，甲方提前終止實(shí)習協(xié)議的，需提前5天通知乙方。
2.本實(shí)習協(xié)議解除后，甲乙雙方應在兩日內辦理解除本協(xié)議有關(guān)手續，乙方應將其掌握的所有商業(yè)秘密資料移交給甲方，包括但不限于有關(guān)資料、圖紙、樣品一律交甲方歸檔，不得私自留存帶走或以任何形式向第三方透露。
有下列情形之一的甲方可以立即解除實(shí)習協(xié)議：
(1)乙方嚴重觸犯國家法律法規被依法追究刑事責任;
(2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大經(jīng)濟損失; (4)乙方患病或非因公負傷。
七、實(shí)習約定
1.實(shí)習期滿(mǎn)，甲方對乙方在實(shí)習期的表現做出客觀(guān)、公正的鑒定和書(shū)面證明。
2.乙方在實(shí)習期結束時(shí)應向甲方提交不少于1000字的實(shí)習報告，實(shí)習報告應包括對自己在實(shí)習期工作表現的自我鑒定，對所實(shí)習工作崗位的認識和及對本崗位操作規程或其他方面提出更合理化的建議等內容。
八、其他
1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議由甲乙雙方簽署即日生效，涂改或冒簽無(wú)效。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方：(蓋章)
乙方：
日期：__年__月__日
日期：__年__月__日
實(shí)習合同2
甲方：日照市聚信文化傳媒有限公司
乙方姓名：________ 身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執行。
一、甲方根據工作需要，按照日照市聚信文化傳媒有限公司短期工管理的相關(guān)規定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
二、協(xié)議期限： 本協(xié)議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。
三、乙方的權利義務(wù)：
1．乙方應向甲方提供真實(shí)身份信息，遵守國家法律法規，接受甲方派遣單位的領(lǐng)導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。
2．乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規范，做到吃苦耐勞并保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)。
4．乙方享有按甲方規定的工資標準獲得勞動(dòng)報酬。
5．乙方須在工作期限滿(mǎn)的前5日告知甲方。
6．乙方對甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。
7. 乙方工作時(shí)間不滿(mǎn)十五天或者不領(lǐng)工資卡的，工資概不發(fā)放。
四、甲方的權利和義務(wù)：
1．甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環(huán)境。
2．甲方可以根據實(shí)際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務(wù)服從安排。
3．甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個(gè)月工資。
4．甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：
�。�1）嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動(dòng)紀律、規章制度的'； 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的；
�。�2）應聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
�。�3）被依法追究刑事責任的：
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
�。�2）本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
3．乙方可提前5日書(shū)面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
4．甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：
�。�1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動(dòng)的；
�。�2）未按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
�。�3）協(xié)議期滿(mǎn)，甲、乙雙方均可提出終止協(xié)議，并按甲方規定辦理離職手續。
六、違約責任：
由于一方違約，造成本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠(chǎng)外發(fā)生的一切違章事故，責任自負（甲方只負責協(xié)助處理）。
甲方：日照市聚信文化傳媒有限公司 乙方：
�。ê炞�/蓋章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
實(shí)習合同3
甲方(實(shí)習單位)：
乙方(實(shí)習學(xué)生)：
丙方(學(xué)校部門(mén))：
為貫徹教育部《關(guān)于全面提高中職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》(教中[20xx]16號)“中等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習”的文件精神，積極探索創(chuàng )新高技能人才培養模式，增強學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就乙方赴__________________________幼兒園頂崗實(shí)習事宜，達成如下協(xié)議，以期共同信守。
實(shí)習時(shí)間：_______年_____月_____日起_______年_____月_____日止。
一、甲方職責和義務(wù)
1、甲方在不影響本單位正常教學(xué)的前提下，為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內容和要求。
2、甲方按照本單位的規章制度以?xún)炔繂T工的要求對乙方頂崗實(shí)習進(jìn)行管理，并提供一定的生活保障。
3、與丙方一起做好頂崗實(shí)習學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業(yè)道德教育，并委派幼兒園內骨干員工對頂崗實(shí)習的學(xué)生進(jìn)行實(shí)習指導。
4、實(shí)習期間，甲方有責任對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并落實(shí)必要的安全措施。
5、實(shí)習期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時(shí)通知丙方，共同協(xié)商解決辦法。
6、頂崗實(shí)習結束后，根據乙方的具體表現進(jìn)行考核和評定，并簽署鑒定意見(jiàn)，以作為考核乙方實(shí)習效果的依據。
二、乙方職責和義務(wù)
1、服從安排，積極參加頂崗實(shí)習。
2、嚴格遵守甲方的規章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實(shí)習單位的`考核，尊重實(shí)習單位的各級領(lǐng)導、實(shí)習指導教師和其他員工。
3、頂崗實(shí)習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識;如因不服從實(shí)習單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任。
4、定期向校內指導教師、輔導員(或班主任)匯報自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。
5、頂崗實(shí)習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開(kāi)實(shí)習單位，如因病或事確需離開(kāi)的必須向甲方領(lǐng)導及校內指導教師履行請假手續，待指導教師同一頭方可離開(kāi)。
三、丙方職責和義務(wù)
1、與甲方一起做好頂崗實(shí)習學(xué)生的思想教育和指導工作。
2、為了保障實(shí)習期間的安全，丙方應組織乙方學(xué)習有關(guān)人身、生產(chǎn)安全的教育。乙方在實(shí)習期間若因不服從甲方管理而發(fā)生意外事故，由丙方負責處理，甲方有義務(wù)協(xié)助。
3、安排校內指導教師到甲方現場(chǎng)指導和了解乙方的頂崗實(shí)習情況，加強與甲方指導教師的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。
4、與甲方一起做好對乙方的頂崗實(shí)習考核鑒定工作，對其實(shí)習期間的表現做出實(shí)習鑒定。
5、對在頂崗實(shí)習過(guò)程中違反《頂崗實(shí)習協(xié)議書(shū)》、擅自離開(kāi)實(shí)習單位的學(xué)生，丙方將按學(xué)校的有關(guān)規定進(jìn)行處理。
四、三方約定的其他條款：
1、乙方實(shí)習學(xué)生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動(dòng)紀律、道德規范、行為規范、考勤管理的規定，乙方實(shí)習學(xué)生如出現違反甲方規章制度或違法行為，甲方有權解除本協(xié)議。
2、實(shí)習期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習生的每月實(shí)習津貼標準(cny)為_(kāi)________元;
3、_________________________________________________________;
五、協(xié)議簽訂
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。
六、協(xié)議份數
本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方(蓋章)：
_______年_____月_____日
乙方(簽名)：
_______年_____月_____日
丙方(蓋章)：
_______年_____月_____日
實(shí)習合同4
身份證號：
法律職業(yè)資格或律師資格證號：
申請律師執業(yè)人員實(shí)習證號：
聯(lián)系電話(huà)：
實(shí)習律師事務(wù)所：
執業(yè)證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
實(shí)習指導律師姓名：
律師執業(yè)證號：
執業(yè)年限：
聯(lián)系電話(huà)：
風(fēng)險提示：基本信息
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習生姓名、證件號碼、單位名稱(chēng)。為了避免爭議發(fā)生時(shí)，無(wú)法聯(lián)系到當事人。實(shí)習協(xié)議上還要有實(shí)習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí)，實(shí)習生要注意與自己簽署實(shí)習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。
根據《中華人民共和國律師法》、《申請律師執業(yè)人員實(shí)習管理規則》的規定，申請律師執業(yè)實(shí)習人員和實(shí)習律師事務(wù)所在平等、自愿、公平、協(xié)商一致的基礎上就實(shí)習事宜達成如下協(xié)議：
一、實(shí)習期限
第一條實(shí)習人員自有管轄權的律師協(xié)會(huì )完成審核登記之日起在實(shí)習律師事務(wù)所實(shí)習，實(shí)習期限為一年，實(shí)習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、實(shí)習內容
第一條實(shí)習指導律師應當按照中華全國律師協(xié)會(huì )制定的《申請律師執業(yè)人員實(shí)務(wù)訓練指南》，指導實(shí)習人員進(jìn)行律師業(yè)務(wù)基礎技能訓練。實(shí)習指導律師應當制定《實(shí)習計劃》，《實(shí)習計劃》可作為本協(xié)議附件。
第二條實(shí)習人員實(shí)習期間應該聽(tīng)從實(shí)習指導律師的安排，虛心學(xué)習，認真完成指定任務(wù)。
三、實(shí)習紀律
風(fēng)險提示：商業(yè)秘密
實(shí)習期間，實(shí)習生有可能知悉實(shí)習單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實(shí)習單位的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類(lèi)情況的發(fā)生，避免損失。
第一條實(shí)習人員必須遵守律師執業(yè)紀律，恪守律師職業(yè)道德，維護集體榮譽(yù)，接受實(shí)習律師事務(wù)所各項制度的管理，保守實(shí)習律師事務(wù)所商業(yè)秘密。
第二條實(shí)習人員違反實(shí)習紀律的，實(shí)習指導律師可以教育糾正，如情節嚴重，實(shí)習律師事務(wù)所有權終止實(shí)習。
第三條實(shí)習律師事務(wù)所應當制定詳細的《申請律師執業(yè)人員實(shí)習期間紀律規范》，作為本協(xié)議附件。
四、實(shí)習人員實(shí)習期間的權利和義務(wù)
第一條實(shí)習人員實(shí)習期間的權利：
1、協(xié)助律師辦理律師業(yè)務(wù)，學(xué)習律師執業(yè)基礎技能，進(jìn)行實(shí)務(wù)訓練;
2、了解掌握辦理律師各項業(yè)務(wù)的執業(yè)規則;
3、了解律師執業(yè)管理的'制度和規定。
第二條實(shí)習人員實(shí)習期間的義務(wù)：
1、實(shí)習人員應當接受實(shí)習律師事務(wù)所指派的工作任務(wù)，服從指導律師指導;
2、實(shí)習人員在實(shí)習期間不準獨立以律師身份開(kāi)展律師業(yè)務(wù)承辦案件，不得向當事人收取任何費用;
3、實(shí)習期內，依法執行職責，遵守律師職業(yè)道德，執業(yè)紀律和實(shí)習律師事務(wù)所的規章制度;
4、維護所在實(shí)習律師事務(wù)所的聲譽(yù)和利益，保守律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)秘密。
五、實(shí)習律師事務(wù)所的權利和義務(wù)
第一條實(shí)習律師事務(wù)所的權利：
1、實(shí)習律師事務(wù)所有權對實(shí)習人員實(shí)習期間的實(shí)習情況進(jìn)行監督和管理;
2、實(shí)習律師事務(wù)所有權根據實(shí)習人員實(shí)習期間的具體表現，對其品行、操守及其是否適合律師職業(yè)作出初步判斷;
第二條實(shí)習律師事務(wù)所的義務(wù)：
1、實(shí)習律師事務(wù)所應當為實(shí)習人員提供必要的實(shí)習環(huán)境和條件;
2、實(shí)習律師事務(wù)所應當根據實(shí)習人員實(shí)習期間的表現，如實(shí)作出《實(shí)習鑒定書(shū)》;
3、實(shí)習律師事務(wù)所應當在正式實(shí)習前，對實(shí)習人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德和執業(yè)紀律以及有關(guān)規章制度的教育和培訓;
六、違約責任
風(fēng)險提示：意外風(fēng)險
實(shí)習協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險責任的承擔。實(shí)習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過(guò)錯導致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。
雖然通常情況下，實(shí)習生參與不了重要工作，不會(huì )造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問(wèn)題。
第一條實(shí)習人員違約，責任承擔方式為：
1、實(shí)習律師事務(wù)所可以解除合同，并收回實(shí)習人員的《申請律師執業(yè)人員實(shí)習證》;
2、實(shí)習律師事務(wù)所向律協(xié)報告，律協(xié)收繳《實(shí)習證》，已進(jìn)行的實(shí)習無(wú)效。
第二條實(shí)習律師事務(wù)所違約，責任承擔方式為：實(shí)習人員可以在三十日內申請轉到另一家律師事務(wù)所實(shí)習，已進(jìn)行實(shí)習有效。
第三條協(xié)議雙方共同違約，責任承擔方式為：各自承擔相應的違約責任。
七、實(shí)習人員實(shí)習期間的費用
第一條協(xié)議雙方就實(shí)習人員實(shí)習期間的費用________元/月。
八、實(shí)習協(xié)議的變更和解除
第一條訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關(guān)內容。
第二條訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
第三條實(shí)習協(xié)議的解除可以有以下幾種方式：
1、協(xié)議雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除;
2、協(xié)議期滿(mǎn)，自動(dòng)解除;
3、協(xié)議雙方或一方出現違反相關(guān)規定或約定的行為，本協(xié)議可以單方解除;
九、其他約定
第一條協(xié)議雙方還就以下事項達成約定：
1、除國家規定允許兼職的以外，實(shí)習人員應保證在實(shí)習期間專(zhuān)職實(shí)習;
2、實(shí)習人員為律所聘用人員的，可以獲得勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬的標準由雙方另行簽訂勞動(dòng)合同約定;雙方未簽訂勞動(dòng)合同的，視為雙方無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
第二條本協(xié)議未盡事宜，或與有關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第三條本協(xié)議一式3份，具有同等法律效力，其中實(shí)習人員1份，實(shí)習律師事務(wù)所1份，審核登記機關(guān)1份。
實(shí)習人員(簽章)：
簽訂時(shí)間：_____年____月____日
實(shí)習單位(簽章)：
簽訂時(shí)間：_____年____月____日
員工實(shí)習合同3
甲方(用人單位):代理人:
乙方(實(shí)習生):
為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù),根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習學(xué)生到規劃實(shí)習生崗位實(shí)習,乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求,努力完成實(shí)習任務(wù)。
三、實(shí)習津貼
依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實(shí)習生的實(shí)習津貼。具體支付方法如下:實(shí)習津貼:元/月,其他補貼:根據實(shí)習生在崗工作表現,以獎金形式發(fā)放。
四、工作時(shí)間及休息假日
1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制,保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假;
2、甲乙雙方具體約定:如有項目需要,本著(zhù)自愿原則加班。
加班補助細則如下:
1、法定假日加班,伙食補貼30元/天,報銷(xiāo)交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票)
2、工作日晚上加班,晚餐補助15元,報銷(xiāo)交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票)
五、保險福利待遇
1、由于乙方還是在校學(xué)生,甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;
2、甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓,實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè);
3、甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品;
4、實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、合同解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除。
2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關(guān)責任。
3、實(shí)習期間,甲方如發(fā)現乙方對甲方項目造成損失或乙方無(wú)法達到項目要求的,可以向乙方提出終止實(shí)習,在為實(shí)習生履行實(shí)習津貼支付手續后,解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式兩份,雙方各執一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方簽章
乙方簽字
簽訂日期年月日
實(shí)習合同5
甲方：_____
乙方：_____身份證號：_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規規定結合公司實(shí)際，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本實(shí)習合同，以資共同遵守。
一、實(shí)習合同期限
本合同為無(wú)固定期限合同，自年日起至本合同約定的終止合同條件出現之日起實(shí)習期滿(mǎn)經(jīng)考核試用合格，乙方須在甲方工作
二、實(shí)習內容安排
根據甲方工作安排，甲方出資支持乙方赴參加培訓，期限為天，培訓期滿(mǎn)合格后甲方安排乙方在崗位實(shí)習。
三、實(shí)習期薪資規定
甲方聘用乙方的實(shí)習期工資為_(kāi)______元/月，乙方在培訓期滿(mǎn)上崗實(shí)習考核合格后，由甲方安排乙方轉入試用期，并簽訂員工試用期合同。
四、甲乙雙方的權利與義務(wù)
1、甲方的權利與義務(wù)
甲方的權利
1、有權要求乙方遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度。、在實(shí)習期間，乙方如嚴重違反有關(guān)勞動(dòng)法規、公司的規章制度，或因泄露甲方的商業(yè)秘密、嚴重失職、營(yíng)私舞弊等行為給甲方造成利益損失的，甲方有權立即終止合同并予以解雇，乙方的行為給甲方造成的損失，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任。
2、根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的實(shí)習崗位進(jìn)行調整。、實(shí)習期間，如乙方因特殊情況不能繼續在此崗位實(shí)習工作的'，經(jīng)甲方核實(shí)，雙方可終止該實(shí)習合同，并且按實(shí)際實(shí)習天數給于乙方相應的實(shí)習工資。
3、培訓期滿(mǎn)上崗實(shí)習，若經(jīng)甲方考核，乙方技能未能達到甲方所提出的考核標準，甲方有權隨時(shí)解除本合同，并對乙方做出辭退的決定，甲方按規定為乙方發(fā)放相應的實(shí)習期工資。
4、培訓期滿(mǎn)上崗實(shí)習，經(jīng)甲方考核，乙方技能能夠達到甲方所提出的考核標準，而乙方出現違約現象，乙方須向甲方賠付培訓期間一切費用，若乙方拒不賠付，甲方有權提起訴訟。
甲方的義務(wù)
1、為乙方提供良好的實(shí)習環(huán)境和條件。
2、對乙方的實(shí)習給予必要的指導，并為乙方提供有關(guān)培訓的咨詢(xún)與服務(wù)。
3、及時(shí)向乙方支付約定范圍內的培訓費用并按規定發(fā)放相應的實(shí)習期工資。
1、乙方的權利與義務(wù)
乙方的權利
1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利。
2、培訓期滿(mǎn)上崗實(shí)習，經(jīng)甲方考核，乙方技能能夠達到甲方所提出的考核標準，而甲方出現無(wú)條件辭退等情況，乙方則有權要求甲方做出實(shí)習期賠償。
3、對培訓、實(shí)習過(guò)程中遇到的問(wèn)題有提出合理化建議的權利。
乙方的義務(wù)
1、遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度、行為規范。
2、嚴格保守甲方商業(yè)秘密，并根據甲方工作安排認真履行職責，維護甲方合法權益。
3、在培訓實(shí)習期間，保證不從事有損國家、公司利益和安全的活動(dòng)，遵守法律法規與當地人民友好交往。
4、嚴守考勤紀律，不遲到、不曠工，有事請假，服從甲方工作安排，未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓計劃。
5、積極參加甲方組織的培訓，認真學(xué)習崗位技能并接受甲方的培訓考核。
6、實(shí)習過(guò)程中因愛(ài)護甲方財產(chǎn)，積極制止有損公司利益、形象的事情放生。
7、保證報銷(xiāo)單據的真實(shí)性。
五、其他事項：
1、實(shí)習期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，由乙方自行負責。
2、乙方所獲得相關(guān)證書(shū)，原件需交甲方保管，用于市場(chǎng)工作。乙方留存復印件一份。乙方合同期滿(mǎn)后離職，甲方將給予歸還;如乙方合同期滿(mǎn)未離職，甲方當時(shí)不予歸還，待合同期滿(mǎn)方予歸還。
3、甲乙雙方任何一方違約，所造成的經(jīng)濟損失，由違約方在一個(gè)工作日內一次性付清。
4、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
5、對于執行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成的，則提交仲裁機構仲裁，或依法向人民法院起訴。
6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方：_____乙方：_____
_________年____月____日_________年____月____日
實(shí)習合同6
編號：
勞動(dòng)合同
�。▽�(shí)習期專(zhuān)用）
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
電話(huà)：
法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
戶(hù)籍所在地：
現居住地址：
性別： 出生年月： 民族：
文化程度：
電話(huà)：
身份證號碼（或其他有效證件號碼）:
貴陽(yáng)第一建筑工程集團股份有限公司制 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本實(shí)習期勞動(dòng)合同，雙方應當依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
一、合同類(lèi)型期限
第一條 合同類(lèi)型
該合同為實(shí)習期合同，甲、乙雙方同意按照實(shí)習期合同履行權力與義務(wù)。
第二條 實(shí)習期限
實(shí)習期從 年 月 日起至 年 月 日止，為期 月，實(shí)習期滿(mǎn)后未合格依照本合同自然解除用工關(guān)系，經(jīng)考核合格轉正的另行簽定正式用工合同。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第三條 實(shí)習期間乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為 ，乙方的工作任務(wù)或職責是 ，在此期間甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，乙方應積極響應和服從，若乙方對甲方的調整持不同意見(jiàn)或不服從，實(shí)習期合同可提前終止，甲方不承擔違約責任。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 根據甲、乙雙方約定，乙方采取以下 種作息時(shí)間。
1、乙方在甲方行政部工作，實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標準度，因工作需要乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受?chē)乙幎ǖ姆ǘ倨凇?/p>
2、乙方在甲方項目部工作，作息時(shí)間具體以有利于項目開(kāi)展而定，因工作需要乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方應主動(dòng)積極服從，但甲方應給予乙方必要輪休或調休。
四、工資待遇
第五條 乙方實(shí)習期正常工作時(shí)間的工資由甲、乙雙方協(xié)商一致，但不得低于當地最低工資標準。
第六條 乙方實(shí)習期工資待遇執行 條：
�。�1）實(shí)習期工資 元/月。
�。�2）實(shí)習期工資按協(xié)商工資額的80%支付，實(shí)習期滿(mǎn)后正式錄用后足額發(fā)放。
第七條 工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
第八條 甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的或未給于輪休調休的，應按勞動(dòng)法相關(guān)規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬，延長(cháng)工作時(shí)間的`報酬以試用期乙方日工資為計算基數。
五、社會(huì )保險
第九條 乙方處于實(shí)習期，甲方不給予乙方繳納社會(huì )保險費，待實(shí)習期滿(mǎn)經(jīng)考核轉正簽定正式合同后，從轉正月（轉正日在當月15日以后的為次月）起開(kāi)始計繳，計繳不補繳試用期月份。
六、勞動(dòng)紀律
第十條 甲方根據國家和省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示，乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第十一條 甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
第十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，違反將承擔經(jīng)濟賠償。
第十三條 乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告甲方。
第十四條 甲、乙雙方均應遵守國家就用工過(guò)程中勞動(dòng)保護和職業(yè)病危害防護等法律、法規、規章的規定。
七、合同的變更、解除
第十五條 實(shí)習期內甲、乙雙方可隨時(shí)解除合同，便均以提前一周告之對方。
第十六條 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、實(shí)習期內證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
第十七條 乙方解除本合同：
1、在實(shí)習期內。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
八、調解及仲裁
第十八條 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解無(wú)效的，可在向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；仲裁不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
九、其它
第十九條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在實(shí)習合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
第二十條 下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、。
2、。
3、。
甲方：（蓋章）
法定代表人（主要負責人）：（簽名）
年 月 日
乙方：（簽名）
年 月 日
實(shí)習合同7
甲方：_________
乙方：_________
為保證工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習工作，其中：
1、工作期限：_________。
2、工資待遇：_________。
二、甲方在學(xué)生實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報酬。甲方需按規定支付學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的`全部報酬。
三、甲方負責為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應遵守_________的宿舍管理規定。如違紀造成的后果則自行承擔責任。
四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動(dòng)。
五、學(xué)生在實(shí)習工作期間要遵守酒店的管理及各項規章制度，如違反制度則要受到相應的處罰。
六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。
七、甲方有權要求學(xué)生不得泄露_________的商業(yè)機密。保密義務(wù)等。
甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前_________日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿(mǎn)前_________日，雙方均無(wú)提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續一個(gè)周期。否則，期限屆滿(mǎn)，協(xié)議即行終止。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
實(shí)習合同8
甲方：
地址：
乙方：___________
性別______
居民身份證號：____________________________
文化程度：_________
所在學(xué)校：_________________________________
所在院系：_________
專(zhuān)業(yè)：_________
學(xué)生證編號：__________
現居住地址：_______________________________________________________
郵政編碼：____________
聯(lián)系電話(huà)：_________________。
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、實(shí)習期限
第一條本協(xié)議生效日期_______年_____月______日，本協(xié)議于______年____月_____日終止。實(shí)習期為_(kāi)_____年_____月_____日至______年_____月_____日。
二、實(shí)習內容
第二條乙方在甲方的實(shí)習崗位和工作內容按照公司制度要求執行。
第三條乙方在實(shí)習期間，應該聽(tīng)從公司統一安排，認真完成指定的任務(wù)，虛心學(xué)習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。
三、工作時(shí)間
第四條乙方實(shí)習期間的工作時(shí)間參考甲方正式員工標準執行標準工時(shí)制。
第五條乙方享有的休息休假按照國家相關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方為乙方提供符合國家規定的各項勞動(dòng)保護措施與勞動(dòng)條件。五、實(shí)習時(shí)間和勞動(dòng)報酬甲方為乙方提供為期_____個(gè)月的實(shí)習培訓，培訓期間甲方按照公司規定于___日統一結算報酬。
六、勞動(dòng)紀律
乙方在實(shí)習期間應遵守甲方的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作流程、作息時(shí)間和工作規范。乙方在甲方考勤制度規定時(shí)間之外的各項活動(dòng)以及由此造成的任何后果與甲方無(wú)關(guān)。
第七條積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。乙方應愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。若乙方有違反甲方相關(guān)管理規章制度或國家法律、給甲方人員造成損傷或給甲方財產(chǎn)造成損害等行為，甲方有權立即終止乙方的實(shí)習，并有權向乙方索賠。
七、協(xié)議的變更、解除
第八條訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關(guān)內容。
第九條訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的.，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
第十條如乙方連續請假時(shí)間超過(guò)10個(gè)工作日，對甲方工作造成影響者，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，并不支付任何補償。
八、爭議處理
第十一條因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當事人雙方應該本著(zhù)平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決。
九、其他約定
第十二條乙方確認本協(xié)議首部的個(gè)人信息為其目前真實(shí)的信息，有信息變更需在一周內通知乙方進(jìn)行變更。
第十三條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
簽訂日期：年月日
實(shí)習合同9
我公司是一個(gè)集團型公司，其中一下屬公司在外地聘用了當地的兩人做兼職，集團每月代發(fā)工資，其他有關(guān)合同、社保均沒(méi)有辦理，勞動(dòng)合同法 實(shí)習。請問(wèn)這樣用工有何風(fēng)險？如何進(jìn)行控制防范？
【回復】
首先，貴公司要確定這兩個(gè)人是否已經(jīng)與其他用人單位建立了全日制勞動(dòng)關(guān)系。所謂的兼職，就是指已經(jīng)與一個(gè)用人單位建立了全日制勞動(dòng)關(guān)系的員工利用工作之余，到另一家用人單位工作的一種情形。因此，如果這兩個(gè)人處于無(wú)業(yè)狀態(tài)而到貴公司工作，那么就不屬于兼職，而屬于建立勞動(dòng)關(guān)系了，那么現在貴公司和這兩名員工之間就應當是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，法律風(fēng)險非常大。
其次，如果這兩人確實(shí)已經(jīng)與其他用人單位建立了全日制勞動(dòng)關(guān)系，那么貴公司可以用他們作為兼職工。但需要這兩個(gè)人提交本單位同意其外出兼職的證明。因為根據《勞動(dòng)合同法》的規定，員工與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響本單位工作的，公司有權解除勞動(dòng)合同。根據國家的有關(guān)勞動(dòng)法規政策，因兼職而給本單位造成損失的，用兼職工的一方要承擔連帶賠償責任。因此，如果沒(méi)有其原單位同意其兼職的證明，貴公司使用他們將會(huì )有一定的風(fēng)險。
最后，為了以后不必要的糾紛，用兼職工還是應當與他們簽訂兼職協(xié)議以明確雙方的權利義務(wù)。
綜上，建議貴公司要求這兩人向公司提交兩份文件，一是他們與他們本單位的勞動(dòng)合同，一是他們本單位出具的同意他們外出兼職的書(shū)面證明，合同范本《勞動(dòng)合同法 實(shí)習》。有了這兩份文件，貴公司方可與其簽訂兼職協(xié)議，用他們做兼職工。
此外，我們國家是不允許雙重社會(huì )保險關(guān)系存在的。如這兩名兼職職工在原用人單位已繳納了社會(huì )保險，那么在貴公司就不能再辦理社會(huì )保險了。
【問(wèn)題】
我公司因為業(yè)務(wù)需要，準備聘用一部分在校大學(xué)生到公司實(shí)習。請問(wèn)，這部分實(shí)習生是否也適用《勞動(dòng)合同法》？是否一定要簽訂勞動(dòng)合同？這部分實(shí)習生在我司工作期間發(fā)生傷亡事故，是否要進(jìn)行工傷認定？公司是否要承擔工傷待遇的`支付責任？
【回復】
根據《勞動(dòng)合同法》第二條的相關(guān)規定，該法適用于建立勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方。因此，要適用《勞動(dòng)合同法》，該主體必須符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。而《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規定，在校生勤工助學(xué)的，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。據此，貴公司招用在校大學(xué)生實(shí)習，不屬于建立勞動(dòng)關(guān)系，也就不適用《勞動(dòng)合同法》，不一定要簽訂勞動(dòng)合同。
根據國家及地方的有關(guān)規定，工傷針對的是建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和勞動(dòng)者。因此，對于不視為建立勞動(dòng)關(guān)系的在校大學(xué)生實(shí)習，工作期間發(fā)生傷亡事故，不適用有關(guān)工傷的規定。這類(lèi)人員適用的是最高人民法院于20xx年公布的《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條的相關(guān)規定。所以，這部分實(shí)習生在工作期間發(fā)生傷亡事故，無(wú)需進(jìn)行工傷認定，貴公司也無(wú)需承擔工傷待遇的賠償責任。
需要提醒貴公司注意的是，有部分企業(yè)在與實(shí)習生的實(shí)習協(xié)議中約定：實(shí)習期間發(fā)生傷亡事故時(shí)，由實(shí)習生本人承擔責任，公司不承擔任何責任。這一約定屬于免責條款，與上述最高法院的司法解釋相沖突，應屬無(wú)效條款。根據上述最高法院的司法解釋規定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應當承擔賠償責任�？梢�(jiàn)，不管雇主是否存在過(guò)錯，不管雙方是否存在約定，最終作為雇主的用人單位都是要承擔賠償責任的。
實(shí)習合同10
一、實(shí)習協(xié)議的性質(zhì)
實(shí)習期間，實(shí)習單位與學(xué)校學(xué)生依照有關(guān)法律法規簽訂實(shí)習協(xié)議，明確雙方權利、義務(wù)、實(shí)習期間待遇及工作時(shí)間、勞動(dòng)安全、衛生條件等內容，對雙方形成一定的約束，從而保證實(shí)習質(zhì)量和實(shí)習期間若發(fā)生爭議，有章可依。
在校大學(xué)生，并非勞動(dòng)法所規定的合格的勞動(dòng)者，因此，這種合同是一種普通的民事合同即勞務(wù)協(xié)議或者雇傭合同，但不屬于勞動(dòng)合同范疇，應由民法和合同法的相關(guān)法條和基本原則來(lái)解決。
二、勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區別
1、兩者的法律性質(zhì)不同
勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據，屬于《勞動(dòng)法》的范疇，而勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟法律關(guān)系的依據，屬于《民法》、《合同法》的范疇。
2、合同主體要求不同
勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位；勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)合同對主體沒(méi)有特殊要求。
3、合同主體的地位不同
勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者便成為用人單位的一員；勞務(wù)合同的主體之間并不存在這種隸屬關(guān)系。
4、合同的內容不同
勞動(dòng)合同中的用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品；勞務(wù)合同無(wú)須規定這方面的內容。
5、確定報酬的原則不同
在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的數量和質(zhì)量及國家的有關(guān)規定給付勞動(dòng)報酬，體現按勞分配的原則；而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償的市場(chǎng)原則支付。
三、實(shí)習協(xié)議常見(jiàn)條款的有效性
1、乙方在參加實(shí)習前，乙方同意接受甲方提供的助學(xué)金人民幣××元。
2、甲方在實(shí)習進(jìn)行到第六個(gè)月時(shí)，將對乙方進(jìn)行綜合考察和評估，如果不合格者，將結束實(shí)習，按照實(shí)習期限退回助學(xué)金。
3、如果成績(jì)合格，在畢業(yè)后乙方必須簽約甲方或者于甲方指定公司。否則必須
向甲方交納違約金人民幣××元。
4、乙方必須放棄讀研究生。
這些條款是明顯傾向于實(shí)習單位的，而且，實(shí)質(zhì)上這就是一個(gè)變相的勞動(dòng)合同：以合意的方式延長(cháng)了試用期（3個(gè)月），剝奪了勞動(dòng)法上勞動(dòng)者的選擇權，變相的規定了實(shí)習期的工資而且增加了工資的不確定性。
這樣的合同是違反勞動(dòng)法的規定的。在這里勞動(dòng)法中傾向保護勞動(dòng)者的重要原則被合同的合法形式跳過(guò)了，是以合法形式達到不公平的狀態(tài)。所以合同是部分無(wú)效。
四、實(shí)習單位如何設計實(shí)習協(xié)議？
一、注意合同性質(zhì)的`定性
在校大學(xué)生，并非勞動(dòng)法所規定的合格的勞動(dòng)者，因此，這種合同應該是一種普通的民事合同即勞務(wù)協(xié)議或者雇傭合同，但決非勞動(dòng)合同，合同所援引的法律是我國的《民法通則》、《合同法》，而非《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》。
二、注意合同術(shù)語(yǔ)的表述
工資—勞務(wù)報酬；社會(huì )保險—商業(yè)保險；勞動(dòng)者—受雇人員。
三、實(shí)習人員如何繳納個(gè)人所得稅稅率？
應將5%到45%的累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率，改為20%的勞務(wù)稅率。
四、解除終止合同時(shí)、違約金、經(jīng)濟補償金如何約定？
實(shí)習協(xié)議并非勞動(dòng)合同，所以實(shí)習協(xié)議的解除以雙方約定為準，并不受提前一個(gè)月的時(shí)間限制。實(shí)習協(xié)議解除之后，是否支付違約金，也是由雙方自由約定，法律不作干涉。經(jīng)濟補償金的概念屬于勞動(dòng)合同法，實(shí)習協(xié)議中可以約定不做任何經(jīng)濟補償。
實(shí)習合同11
甲方基本信息
名稱(chēng)：
法定代表人：
主要負責人：
注冊地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方基本信息
姓名：
性別：(男/女)
通訊地址：
(身份證號/護照號)：
聯(lián)系電話(huà)：
郵箱地址：
緊急聯(lián)系人：
緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方于甲方企業(yè)實(shí)習的事宜簽訂本協(xié)議，以昭信守。
第一條 實(shí)習生身份聲明條款
乙方已年滿(mǎn)十六周歲，系 學(xué)校在校學(xué)生，已向甲方提交了學(xué)生證等合法、有效的證明。
第二條 實(shí)習期限
乙方的實(shí)習期限為 個(gè)工作日，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 實(shí)習地點(diǎn)與實(shí)習崗位
乙方的實(shí)習地點(diǎn)在 ，甲方安排乙方在 崗位實(shí)習。
第四條 實(shí)習津貼
乙方在甲方實(shí)習，甲方每月向其支付實(shí)習津貼 元人民幣(大寫(xiě)： )，乙方依法應當繳納的個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。乙方病事假期間的津貼按如下方式計算： 除此之外，甲方不再向乙方承擔任何其他待遇。
第五條 甲方權利義務(wù)
甲方的權利義務(wù)如下：
(1) 甲方有權按照相關(guān)規章制度對乙方進(jìn)行管理;
(2) 甲方有權根據經(jīng)營(yíng)管理需要及乙方的工作能力、業(yè)績(jì)等因素，安排和調整乙方的實(shí)習崗位、實(shí)習內容、具體實(shí)習時(shí)間以及實(shí)習津貼等;
(3) 實(shí)習期間，乙方發(fā)生傷、病、亡、下落不明等情形的，甲方不承擔任何責任。
第六條 乙方權利義務(wù)
乙方的權利義務(wù)如下：
(1) 乙方應嚴格遵守甲方安全衛生規定，遵守操作流程，避免身體受到傷害。
(2) 在實(shí)習期間，乙方因病、因事需要請假的，應當向甲方提交書(shū)面的請假申請，經(jīng)批準后方可休假。
(3) 對在甲方實(shí)習期間所接觸、知悉的甲方的商業(yè)秘密，乙方在實(shí)習期間及離開(kāi)甲方后均應當嚴格保密。乙方離開(kāi)甲方時(shí)，應當將因實(shí)習所獲得的所有文件、資料、物品及其備份無(wú)條件返還給甲方，并按照甲方的要求辦理相應的離職手續。
第七條 協(xié)議的變更、終止與解除
協(xié)議變更、終止與解除的條件：
(1) 甲、乙雙方協(xié)商一致可以變更或解除本協(xié)議。
(2) 乙方實(shí)習期滿(mǎn)或獲得畢業(yè)證書(shū)或未能在學(xué)校正常的'畢業(yè)日獲得畢業(yè)證時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方應主動(dòng)向甲方披露上述信息。
(3) 甲、乙任何一方解除本協(xié)議，均應當提前 日書(shū)面通知對方。
(4) 乙方未經(jīng)請假或請假未獲批準，連續五個(gè)工作日不到甲方工作的，視為乙方單方解除本協(xié)議，本協(xié)議自乙方離開(kāi)甲方之日起解除。
(5) 法律規定的其他情形。
第八條 爭議解決
因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議、糾紛，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可依法直接向有管轄權的人民法院起訴。
第九條 通知與送達
乙方承諾本協(xié)議首部的通訊信息真實(shí)有效。本協(xié)議履行過(guò)程中的通知送達該地址即視為送達乙方。如該通訊信息發(fā)生變化，乙方應及時(shí)書(shū)面告知對方，否則視為未變更。有關(guān)通知郵寄至該地址，乙方或乙方同住成年人員簽收視為送達乙方。有關(guān)通知送達乙方緊急聯(lián)系人視為送達乙方。
第十條 生效條款
1、本合同一式 份，甲乙雙方各執 份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方蓋章：
授權代表：
簽約日期：
乙方簽名：
簽約日期：
實(shí)習合同12
甲方(用人單位)： 地址：
乙方(實(shí)習生)： 性別： 年齡： 身份證：
所在學(xué)校： 專(zhuān)業(yè)： 聯(lián)系電話(huà)：
為推動(dòng)實(shí)習活動(dòng)的開(kāi)展，明確各方的責任，保障各方的權益，現在平等自愿的基礎上，各方就實(shí)習的有關(guān)事項達成以下協(xié)議：
利潤分配方式：合伙企業(yè)從正式投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之日起，每 個(gè)月結算一次，結算后按照本協(xié)議約定進(jìn)行利潤分配。利潤分配以銀行轉賬、匯款方式方式(或者現金支付方式)進(jìn)行;
一、實(shí)習期限
1、實(shí)習時(shí)間自_____年_____月_____日至_____ 年_____月_____日。甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為正式員工。如果實(shí)習結束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為正式員工。
2、其中時(shí)間自_____年_____月_____日至_____ 年_____月_____日為試用期。
二、實(shí)習崗位及工作時(shí)間
1、甲方根據客觀(guān)情況，對乙方安排實(shí)習單位，其崗位職責和工作要求按實(shí)習單位有關(guān)規定執行。
2、乙方同意甲方和用工單位可根據工作(生產(chǎn)、業(yè)務(wù))需要或根據其工作表現和能力，變動(dòng)乙方的實(shí)習崗位和實(shí)習單位。
3、乙方承諾按時(shí)完成規定的工作數量、達到規定的質(zhì)量標準，并同意認真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方和實(shí)習單位安排的其他工作內容和任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習單位的有關(guān)規定執行。實(shí)習單位延長(cháng)乙方工作時(shí)間的(加班)，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合用工單位安排的加班工作。
三、實(shí)習管理
1、甲方應提供實(shí)習企業(yè)，包括生產(chǎn)、研發(fā)或辦公的場(chǎng)地及相關(guān)條件。
2、實(shí)習期間甲方指定專(zhuān)人負責乙方的日常管理，實(shí)習期滿(mǎn)以后，應對乙方的實(shí)習表現做出客觀(guān)鑒定。
3、如果實(shí)習期內及試用期內乙方不符合甲方的工作標準，甲方有權提出解除此《實(shí)習協(xié)議書(shū)》，此期間的`生活補貼不予支付。
4、實(shí)習期間乙方應遵守的規定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規，否則甲方有權依法解除本協(xié)議;
實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣_________元。如實(shí)習學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習崗位，甲方相應調整實(shí)習津貼(月津貼人民幣_________元)。
(2)乙方應遵守甲方和實(shí)習單位的規章制度、勞動(dòng)紀律及管理規定;
(3)乙方應遵守甲方和實(shí)習單位的操作規程，如有違反造成甲方財物等損失，按有關(guān)規定處理;
(4)乙方遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，乙方有違反勞動(dòng)紀律或甲方、實(shí)習單位規章制度、嚴重失職、對實(shí)習單位利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責任等行為的，甲方有權無(wú)償予以辭退;
實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
(5)乙方同意并承諾堅決不乘坐無(wú)營(yíng)業(yè)執照的一切車(chē)輛(包括且不限于摩的、三輪車(chē)、電瓶車(chē)、私家車(chē)等);
實(shí)習單位(蓋章)： 實(shí)習學(xué)生(簽字)：
(6)乙方同意并承諾如乙方在非工作時(shí)間或非工作場(chǎng)地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟及法律責任均由乙方自愿承擔，與甲方無(wú)關(guān);
(7)如乙方不能遵守相關(guān)制度，甲方有權隨時(shí)提出解除《實(shí)習協(xié)議書(shū)》。
四、實(shí)習報酬
乙方同意其實(shí)習工資試用期為_(kāi)____ 元每月，試用期后為_(kāi)____ 元每月，其他津貼待遇按用工單位規定執行。如用工單位的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位或單位變動(dòng)，乙方同意按換崗或換用工單位后的工資標準執行。
五、勞動(dòng)保護
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣_________元。如實(shí)習學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習崗位，甲方相應調整實(shí)習津貼(月津貼人民幣_________元)。
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：
2、甲方根據乙方實(shí)習崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
六、保密約定
乙方應愛(ài)護甲方和實(shí)習單位的財產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營(yíng)技術(shù)、生產(chǎn)、財物、人事、供銷(xiāo)、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。
七、知識產(chǎn)權
乙方在實(shí)習期間開(kāi)發(fā)的項目成果所有權屬于企業(yè)。
八、協(xié)議終止與解除
1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可終止。
2、協(xié)議期滿(mǎn)自然終止。
3、實(shí)習期間乙方如違反協(xié)議第三條第三第四款，甲方有權根據具體情況對乙方做出警告、通報或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習。
4、實(shí)習期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。
九、有下列情況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實(shí)習崗位和實(shí)習單位。
1、因生存狀況或調整勞動(dòng)組織需要。
2、根據乙方的工作能力及表現;。
3、根據天災人禍等不可抗拒的客觀(guān)因素。
十、雙方約定的其他事項
甲方的員工手冊等相關(guān)管理辦法、規章制度、規定及《實(shí)習承諾書(shū)》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開(kāi)解釋、并具有同等法律約束力。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本協(xié)議。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。
本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
大學(xué)生開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，要增強其專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)針對性，在了解社會(huì )的同時(shí)，對其所學(xué)專(zhuān)業(yè)的應用以及將來(lái)可能從事的相關(guān)職業(yè)有一個(gè)比較清晰的感性認識。通過(guò)這些專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)針對性強的參觀(guān)、考察乃至實(shí)踐，使大學(xué)生不僅在心理上接納自己將要從事的工作，也進(jìn)一步明確自己今后的努力方向。
年 月 日 年 月 日
實(shí)習合同13
甲方(實(shí)習基地)：____________
地址：____________
經(jīng)濟類(lèi)型：____________ 法定代表人：____________
乙方(實(shí)習生)：____________ 學(xué)歷：____________
所屬(畢業(yè))院校：____________專(zhuān)業(yè)：____________
畢業(yè)時(shí)間：____________聯(lián)系電話(huà)：____________
身份證號碼：____________
現地址____________
風(fēng)險提示：基本信息
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習生姓名、證件號碼、單位名稱(chēng)。為了避免爭議發(fā)生時(shí)，無(wú)法聯(lián)系到當事人。實(shí)習協(xié)議上最好還要有實(shí)習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí)，實(shí)習生要注意與自己簽署實(shí)習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。
為明確甲、乙雙方實(shí)習期間的權利和義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一條 乙方自愿到甲方實(shí)習，并承諾實(shí)習期間自覺(jué)遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的日常管理。
第二條 甲方將根據相關(guān)的法律法規及本單位的規章制度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要，并結合乙方的實(shí)際情況為乙方合理安排實(shí)習崗位及實(shí)習工作時(shí)間。
第三條 乙方在甲方的實(shí)習時(shí)間為 個(gè)月，即自__年 __月__日起至 __年__月__日止。
第四條 甲方安排乙方到 部門(mén)，從事 工作。
第五條 實(shí)習期待遇：
1、甲方依其規章制度對乙方的實(shí)習進(jìn)行考核評價(jià)，乙方按照實(shí)習計劃或甲方規定完成實(shí)習內容的.，甲方給予乙方實(shí)習補貼，補貼標準為 ____________，乙方因故缺勤，按所缺天數扣減相應的實(shí)習補助。
2、在實(shí)習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動(dòng)合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。
風(fēng)險提示：意外風(fēng)險
實(shí)習協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險責任的承擔。實(shí)習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過(guò)錯導致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。
雖然通常情況下，實(shí)習生參與不了重要工作，不會(huì )造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問(wèn)題。
第六條 乙方在實(shí)習期間應遵守以下規定：
1、遵守甲方各項的工作紀律及管理制度，按照甲方的安排開(kāi)展實(shí)習期的工作;
2、服從甲方對其實(shí)習指導人員的安排，尊重并虛心接受實(shí)習指導人員的業(yè)務(wù)指導及日常管理，努力學(xué)習;
3、與甲方員工融洽相處，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密;
4、如因乙方個(gè)人的過(guò)錯給甲方造成財產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)秘密和商業(yè)機密而給甲方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害，則乙方應承擔相應的責任。
甲方：____（蓋章）
法定代表人簽名：____
____年____月____ 日
乙方：____（蓋章）
____年____月____日
實(shí)習合同14
申請律師執業(yè)實(shí)習人員姓名：______________________________
身份證號：______________________________________________
法律職業(yè)資格或律師資格證號：____________________________
申請律師執業(yè)人員實(shí)習證號：______________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________________________
執業(yè)證號：______________________________________________
通訊地址：______________________________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________________________
實(shí)習指導律師姓名：_______________________________________
律師執業(yè)證號：___________________________________________
執業(yè)年限：________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________________________________
根據《中華人民共和國律師法》、《申請律師執業(yè)人員實(shí)習管理規則》的規定，申請律師執業(yè)實(shí)習人員和______在平等、自愿、公平、協(xié)商一致的基礎上就實(shí)習事宜達成如下協(xié)議：
一、實(shí)習期限
第一條 實(shí)習人員自有管轄權的律師協(xié)會(huì )完成審核登記之日起在______實(shí)習，實(shí)習期限為_(kāi)_______年，實(shí)習期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、實(shí)習內容
第二條 實(shí)習指導律師應當按照中華全國律師協(xié)會(huì )制定的《申請律師執業(yè)人員實(shí)務(wù)訓練指南》，指導實(shí)習人員進(jìn)行律師業(yè)務(wù)基礎技能訓練。
第三條 實(shí)習人員實(shí)習期間應該聽(tīng)從實(shí)習指導律師的安排，虛心學(xué)習，認真完成指定任務(wù)。
三、實(shí)習紀律
第四條 實(shí)習人員必須遵守律師執業(yè)紀律，恪守律師職業(yè)道德，維護集體榮譽(yù)，接受______各項制度的管理，保守______商業(yè)秘密。
第五條 實(shí)習人員違反實(shí)習紀律的，實(shí)習指導律師可以教育糾正，如情節嚴重，______有權終止實(shí)習。
四、實(shí)習人員實(shí)習期間的權利和義務(wù)
第六條 實(shí)習人員實(shí)習期間的權利：
協(xié)助律師辦理律師業(yè)務(wù)，學(xué)習律師執業(yè)基礎技能，進(jìn)行實(shí)務(wù)訓練；
了解掌握辦理律師各項業(yè)務(wù)的執業(yè)規則；
了解律師執業(yè)管理的制度和規定。
第七條 實(shí)習人員實(shí)習期間的義務(wù)：
實(shí)習人員應當接受______指派的工作任務(wù)，服從指導律師指導；
實(shí)習人員在實(shí)習期間不準獨立以律師身份開(kāi)展律師業(yè)務(wù)承辦案件，不得向當事人收取任何費用；
實(shí)習期內，依法執行職責，遵守律師職業(yè)道德，執業(yè)紀律和______的規章制度；
1、維護所在______的聲譽(yù)和利益，保守律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)秘密。
五、______的權利和義務(wù)
第八條 ______的權利：
______有權對實(shí)習人員實(shí)習期間的實(shí)習情況進(jìn)行監督和管理；
______有權根據實(shí)習人員實(shí)習期間的具體表現，對其品行、操守及其是否適合律師職業(yè)作出初步判斷；
第九條 ______的義務(wù)：
______應當為實(shí)習人員提供必要的實(shí)習環(huán)境和條件；
______應當根據實(shí)習人員實(shí)習期間的表現，如實(shí)作出《實(shí)習鑒定書(shū)》；
______應當在正式實(shí)習前，對實(shí)習人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德和執業(yè)紀律以及有關(guān)規章制度的教育和培訓；
六、違約責任
第十條 實(shí)習人員違約，責任承擔方式為：
______可以解除合同，并收回實(shí)習人員的《申請律師執業(yè)人員實(shí)習證》；
______向律協(xié)報告，律協(xié)收繳《實(shí)習證》，已進(jìn)行的.實(shí)習無(wú)效。
第十一條 ______違約，責任承擔方式為：實(shí)習人員可以在____日內申請轉到另一家律師事務(wù)所實(shí)習，已進(jìn)行實(shí)習有效。
第十二條 協(xié)議雙方共同違約，責任承擔方式為：各自承擔相應的違約責任。
七、實(shí)習人員實(shí)習期間的費用
第十三條 協(xié)議雙方就實(shí)習人員實(shí)習期間的費用________元月。
八、實(shí)習協(xié)議的變更和解除
第十四條 訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關(guān)內容。
第十五條 訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
第十六條 實(shí)習協(xié)議的解除可以有以下幾種方式：
協(xié)議雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除；
協(xié)議期滿(mǎn)，自動(dòng)解除；
協(xié)議雙方或一方出現違反相關(guān)規定或約定的行為，本協(xié)議可以單方解除；
九、其他約定
第十七條 協(xié)議雙方還就以下事項達成約定：
除國家規定允許兼職的以外，實(shí)習人員應保證在實(shí)習期間專(zhuān)職實(shí)習；
實(shí)習人員為律所聘用人員的，可以獲得勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬的標準由雙方另行簽訂勞動(dòng)合同約定；雙方未簽訂勞動(dòng)合同的，視為雙方無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
第十八條 本協(xié)議未盡事宜，或與有關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十九條 本協(xié)議一式________份，具有同等法律效力，其中實(shí)習人員1份，______1份，審核登記機關(guān)1份。
實(shí)習單位(簽章)：________________ 實(shí)習人員(簽章)：_____________
簽訂時(shí)間：_______年____月____日 簽訂時(shí)間：______年____月____日
實(shí)習合同15
甲方：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習事宜，根據勞動(dòng)部門(mén)和教育部門(mén)等的有關(guān)規定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執行。
一、雙方資質(zhì)認定
1.甲方是經(jīng)當地教育或勞動(dòng)行政部門(mén)批準，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類(lèi)學(xué)校;
2.乙方是在當地工商行政機關(guān)注冊，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認可，有資格向各類(lèi)企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。
甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。
二、實(shí)習生要求
1.實(shí)習生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;
2.實(shí)習期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;
3.甲方所輸送實(shí)習生必須符合下列要求：
3.1 甲方所輸送實(shí)習生至少應當具備良好的專(zhuān)業(yè)素養，具備一定的專(zhuān)業(yè)能力;
3.2 甲方所輸送實(shí)習生應當不具有任何犯罪或者不良記錄;
3.3 _________________________________
4.甲方所輸送之實(shí)習生必須經(jīng)過(guò)乙方面試，并在開(kāi)始實(shí)習前經(jīng)乙方指定醫院體檢，合格后方能開(kāi)始實(shí)習。
風(fēng)險提示：基本信息
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習生姓名、證件號碼、單位名稱(chēng)。
為了避免爭議發(fā)生時(shí)，無(wú)法聯(lián)系到當事人。
實(shí)習協(xié)議上最好還要有實(shí)習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。
同時(shí)，實(shí)習生要注意與自己簽署實(shí)習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。
三、甲方的權利和義務(wù)
1.甲方所輸送的實(shí)習生必須是本校所屬的符合實(shí)習生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;
2.甲方需保證所輸送之實(shí)習生按照乙方指定時(shí)間到乙方指定醫院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過(guò)10%(剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明);
3.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;
4.甲方需向乙方提供實(shí)習生實(shí)習推薦表(蓋有學(xué)校公章、貼有照片)、學(xué)籍證明、身份證復印件或戶(hù)籍證明復印件(戶(hù)籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實(shí)習生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規定，乙方有權隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生;
5.學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個(gè)過(guò)程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作;
6.在內考核不合格之實(shí)習生由甲方負責接回并另行安排其實(shí)習或學(xué)習，乙方提供具體考核不合格原因;
7.在學(xué)生實(shí)習期間，甲方應定期了解學(xué)生意見(jiàn)、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負責與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習，并將意見(jiàn)及時(shí)反饋給乙方;
8.甲方應向乙方支付學(xué)生安置費_________元/人，具體金額按照實(shí)際體檢合格人數計算，其中80%費用應在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后、進(jìn)廠(chǎng)報到之前繳納，剩余20%費用在學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)當天繳納;
9.學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方處理;
風(fēng)險提示：工傷
實(shí)習的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動(dòng)者，他們因而也不具備工傷保險賠償的主體資格。
實(shí)習生一旦發(fā)生工傷，實(shí)習單位須依法承擔雇主責任，即，因此所帶來(lái)的風(fēng)險相當大。
因此，建議用人單位為實(shí)習生繳納商業(yè)保險，彌補不能繳納工傷、的風(fēng)險。
10.甲方所輸送實(shí)習生發(fā)生下列問(wèn)題將被解除實(shí)習協(xié)議，解除實(shí)習協(xié)議之實(shí)習生由甲方負責接回，自實(shí)習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：
10.1 學(xué)生嚴重違反勞動(dòng)紀律或者規章制度的;
10.2 學(xué)生嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;
10.3 學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;
10.4 學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進(jìn)廠(chǎng)前如實(shí)說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況的;
10.5 學(xué)生冒名頂替或假造、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者;
10.6 學(xué)生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿(mǎn)后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。
四、乙方的權利和義務(wù)
1.本著(zhù)公平、公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習的人員。
2.乙方保證實(shí)習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習意愿的，由乙方負責，并重新安置。
3.實(shí)習生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按國家有關(guān)規定支付。
4.實(shí)習生工資由乙方按時(shí)發(fā)放，如無(wú)擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習生工資。
5.乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規定為甲方輸送之實(shí)習生提供必要的勞動(dòng)保障，負責在工廠(chǎng)工作期間的勞動(dòng)安全;
發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方根據勞動(dòng)法并結合有關(guān)規定負責協(xié)調處理。
6.乙方為甲方輸送之實(shí)習生提供有償宿舍，并負責宿舍的`日常管理：
6.1 實(shí)習生在來(lái)_________時(shí)需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。
住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。
如不及時(shí)繳納，將直接影響學(xué)生的實(shí)習，同時(shí)乙方將通過(guò)書(shū)面形式通知學(xué)校和當事人，同時(shí)在學(xué)生當月工資中按照實(shí)際發(fā)生費用扣除;
6.2 實(shí)習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開(kāi)除出宿舍，并終止其實(shí)習行為，由甲方負責帶回;
6.3 實(shí)習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書(shū)面申請報乙方批準后方可搬出，同時(shí)乙方不再承擔在工作時(shí)間以外的任何責任;
如實(shí)習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現將終止其實(shí)習，同時(shí)乙方也不承擔在此期間的任何責任。
7.實(shí)習期未滿(mǎn)而乙方無(wú)正當原因辭退實(shí)習生的，乙方負責另行安排工作。
8.實(shí)習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔任何責任;
如無(wú)正當原因而離職的，乙方有權扣留學(xué)生的實(shí)習推薦表并扣發(fā)學(xué)生當月工資。
9.在學(xué)生實(shí)習結束后，乙方負責協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習鑒定。
10.實(shí)習期內，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償_________元/人，具體金額按實(shí)際解約人數而定。
五、爭議的解決
因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當地有關(guān)機關(guān)仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
在執行過(guò)程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
甲方(蓋章)：
_____________
甲方代表(簽字)：
_________
______年____月____日
乙方(蓋章)：
_____________
乙方代表(簽字)：
_________
______年____月____日
【實(shí)習合同】相關(guān)文章：
實(shí)習生實(shí)習合同12-12
實(shí)習生實(shí)習合同12-09
實(shí)習的合同12-11
實(shí)習的合同12-15
關(guān)于實(shí)習合同07-22
實(shí)習基地合同10-29
就業(yè)實(shí)習合同10-02
教育實(shí)習合同12-12
最新實(shí)習合同11-13
實(shí)習合同[通用]12-15