【精品】勞務(wù)合同合集八篇
隨著(zhù)法律知識的普及，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家收集的勞務(wù)合同8篇，希望對大家有所幫助。
勞務(wù)合同 篇1
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
今特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、乙方的服務(wù)內容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。
2、甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個(gè)月)，第二個(gè)月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿(mǎn)意，乙方工作滿(mǎn)一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說(shuō)明：甲方應確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無(wú)權干涉。)
3、甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象。
4、為保證甲方的'家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿(mǎn)后，甲方應主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀(guān)、住宿。
5、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛(ài)心，愛(ài)衛生，積極主動(dòng)多承擔事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。
6、乙方不得擅自外出，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題乙方自負責任。
7、乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務(wù)公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
8、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。
9、乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。
10、如無(wú)正當理由，任何一方不得在協(xié)議期限內中止協(xié)議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經(jīng)濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。
11、如在實(shí)際工作中碰到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題，甲乙雙方應本著(zhù)積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。
12、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。
本協(xié)議為20xx年月日起到20xx年月日止，有效期為一年，如有必要可以續約。
甲方簽名：
日期：
乙方簽名：
日期：
勞務(wù)合同 篇2
勞務(wù)合同簽兩年毀約多少錢(qián)
勞務(wù)合同毀約是要以合同法的條款來(lái)賠償的。
勞動(dòng)合同的解除和終止
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。
勞務(wù)合同
勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì )的服務(wù)民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實(shí)體的.單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規所調整。
種類(lèi)
有兩種，一種是生產(chǎn)過(guò)程與交換過(guò)程的統一，消費過(guò)程可以獨立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一種是勞動(dòng)者的勞動(dòng)與購買(mǎi)者的消費同步，勞動(dòng)者提供使用價(jià)值的過(guò)程，如飲食、理發(fā)等等，勞動(dòng)行為以勞動(dòng)成果的形式呈現。
勞務(wù)合同 篇3
用人單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
派遣單位：勞務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為了促進(jìn)就業(yè)，滿(mǎn)足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數另約定)。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同;
2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金;
3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應按勞動(dòng)法的有關(guān)規定繼續履行用人單位的職責。
三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費(見(jiàn)附件)支付
1、勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的'標準執行，實(shí)行同工同酬;
2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶(hù)。乙方根據甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內;
3、甲方應做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會(huì )保險費足額發(fā)放和繳納;
4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會(huì )保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶(hù)，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。
四、甲方權利與義務(wù)
(一)必須按照勞動(dòng)法的規定合法規范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;
(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權;
勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方。
甲方(蓋章)：
負責人(簽字)
乙方(蓋章)：
負責人(簽字)：
日期：
勞務(wù)合同 篇4
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：
注冊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
居民身份證號：
戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校___區（縣）_______鄉鎮___________村
郵政編碼：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
1、有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2、無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。
3、以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
第二條 乙方從事____________________崗位（工種）工作。
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現甲方有權對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門(mén)來(lái)檢查，如果達不到衛生防疫部門(mén)要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿(mǎn)足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護設備、節約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
6、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：
1、執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
2、經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
1、月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
2、日工資____元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
第五條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的'安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
第七條 本勞務(wù)合同的解除或終止，依法律規定執行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以提起訴訟解決。
第九條 甲乙雙方約定的其他事項：
第十條 本勞務(wù)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞務(wù)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
勞務(wù)合同 篇5
西安市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)區玉霞日用品經(jīng)銷(xiāo)部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方，身份證號為：)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、合同期限：
雙方合同期為_(kāi)__年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續訂勞動(dòng)合同，續訂期以續訂合同為準。甲方根據公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到________________部門(mén)擔任工作。甲方根據工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)可作適當調動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。
二、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據職位和崗位等級標準支付，為每月____元(大寫(xiě)：___________圓整)每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。遵照社會(huì )保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會(huì )保險。甲方根據公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當的獎金。
三、甲方基本權利和義務(wù)：
1、根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進(jìn)行管理。
2、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實(shí)施獎勵和處罰。
3、甲方有權根據業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
4、甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jì)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報酬。
四、乙方基本職責：
1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的'秘密。
5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
6、按甲方的工作要求而加班和出差。
五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;
4、被依法追究刑事責任的。
5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
六、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養期內的，以及經(jīng)醫療終結確認部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;
3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
1、經(jīng)勞動(dòng)安全監察部門(mén)確認，企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不按合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬和福利待遇的;
3、甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的;
4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
八、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經(jīng)濟賠償。
九、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。
十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規定支付其醫療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。
十二、乙方享有政府規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
十三、甲方明確執行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規定，實(shí)行平均每周
四十小時(shí)的工時(shí)制度。
十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。
十五、合同期滿(mǎn)一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書(shū)面通知對方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。
十六、當執行本合同發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱(chēng)：_____
單位類(lèi)型：___________________
法定代表人(或負責人)_______
乙方(職工)姓名：_____________
性別：_________________________
勞務(wù)合同 篇6
甲方(用人單位)：
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（員工）：
性別：
身份證號碼：
戶(hù)籍地址：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據中華人民共和國相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為兼職勞務(wù)合同。
第一條 工作內容
1.1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在甲方企業(yè)從事______工作。
1.2 乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自________年_____月_____日起，至________年_____月____日止，本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。
第三條 勞動(dòng)時(shí)間
3.1 乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下，工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
3.2 乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動(dòng)內容，并達到規定的質(zhì)量標準。
3.3 乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負責，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
第四條 勞動(dòng)紀律
4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.2 乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予降薪或提前解除本合同。
第五條 兼職勞動(dòng)報酬
5.1 甲方將在每月________日前，以人民幣形式向乙方支付上月的勞動(dòng)報酬(稅后）。
5.2 甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的社會(huì )保險費用。
第六條 保密義務(wù)
協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條 違約責任
7.1 甲方有證據表明對方已經(jīng)、正在或將要違約，可以中止履行本協(xié)議，但應及時(shí)通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本合同，甲方可以解除本合同并要求對方賠償損失。
7.2 因不可抗力而無(wú)法承擔責任的任何一方，應在不可抗力發(fā)生的_________天內，及時(shí)通知另一方。
7.3 一方因不可抗力確實(shí)無(wú)法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、動(dòng)亂、政府行為、事故等。
第八條 合同的.終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：
8.1 合同期限屆滿(mǎn)；
8.2 在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前5日內告知乙方，本合同即可提前終止。
8.3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
8.4 對于非因8.1、8.2和8.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書(shū)面通知后５日內仍未予改正的，非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系。
第九條 雙方認為需要約定的其他事項
9.1雙方約定下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
9.1.1某某有限公司內部管理制度
9.1.2保密協(xié)議
9.1.3專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓服務(wù)協(xié)議
9.1.4其他對特定崗位的規定
9.2乙方確認清楚并同意某某有限公司內部管理制度的全部?jì)热�，并承諾遵守內部管理制度的各項規定，享受權利，承擔義務(wù)。
第十條、勞動(dòng)爭議的解決
在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可申請調解，任何一方也可以依法向 市 區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。
第十一條、附則
�。ㄒ唬┍竞贤�(jīng)雙方簽名或蓋章之日起生效。
�。ǘ┍竞贤皇蕉�，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合同 篇7
甲方(用人單位)：
法定代表人: 電話(huà)：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號碼： 電話(huà)： 性別： 年齡： 文化程度 住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，
經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期
自 年 月 日至 年 月 日止，為 個(gè)月。
二、工作內容及責任
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位、工種)工作。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理 ，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規程、愛(ài)護甲方的工具等財產(chǎn)。
三、 工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第________工時(shí)制。
1、實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。
(二)甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)以下情況甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
2、生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;
3、法律、行政法規規定的其他情形。
四、勞動(dòng)報酬
1、計時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成�；�(固定)工資為_(kāi)________元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標準為_(kāi)________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下：
五、勞動(dòng)紀律
(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
2、乙方如有違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的處分，直至解除本合同。
(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶(hù)名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。
(三)解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移
交方，同時(shí)承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競爭。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除。
(一)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙
方協(xié)商同意，可變更本合同相關(guān)的內容。
(二)乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的`;
4.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方工作期限在_________年以?xún)劝l(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。
乙方違反勞動(dòng)法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)
合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。
八、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項： 。
十、 附則
(一)勞動(dòng)合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(簽字或單位蓋章)： 乙方：(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合同 篇8
甲方：
乙方：
身份證號：
根據工作需要，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動(dòng)，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系，明確雙方責任，本著(zhù)平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；
其中試用期為三個(gè)月。
二、用工方向
1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內外衛生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等）
3、甲方安排的其他工作。
三、用工約定：
1、簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內按實(shí)際日工計酬）；
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續留用乙方，可續簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；
3、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
四、工作職責：
1、乙方要聽(tīng)從甲方的'工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按量完成工作；
2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀、保證出勤；
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任；
4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
五、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間，執行每月28日、每日八小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬。加班報酬以事先與乙方臨時(shí)商定為準。
2、乙方必須規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過(guò)4天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價(jià)賠償。
七、勞動(dòng)報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。
3、工資標準：工資實(shí)行基礎工資和獎勵工資二份制，基礎工資標準元/月（元∕日），獎勵工資每月元。獎勵工資為浮動(dòng)工資，由甲方根據乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規章制度等情況總合評定。
八、保險福利：
甲方按照國家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規定為乙方繳納工傷保險及養老保險。
九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的；
2、因乙方失職，給甲方造成損失的；
3、不服從分配，有違法、違紀行為者；
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者；
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的；
7、不熱愛(ài)本職工作，出工不出力者；
8、甲方宣告解散的。
十、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經(jīng)濟補償；
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充；
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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