燈光師勞動(dòng)合同
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的燈光師勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
甲方全稱(chēng)：____________
法定代表人：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
乙方姓名：____________
身份證件號：____________
實(shí)際居住地：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式確定勞動(dòng)合同期限：____________
(一)固定期限：____________自________年______月______日起至________年______月______日止。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
(二)無(wú)固定期限：____________自________年______月______日起。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：____________自________年______月______日起至_______時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)工作內容：____________甲方安排乙方在_______________崗位從事________________工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動(dòng)基準。
(二)工作地點(diǎn)：____________
(三)乙方應當提高職業(yè)技能，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)工作時(shí)間：____________乙方的崗位實(shí)行(標準、綜合計算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為每天工作_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)____；
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應當由甲方報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
(二)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規定安排補休。
(三)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規定執行。單位有集體勞動(dòng)合同的，可按集體合同約定。
四、勞動(dòng)報酬
每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：
(一)乙方實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)______元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。加班加點(diǎn)工資按國家規定的加班工資的計發(fā)基數標準計算。
(二)乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月_______元(實(shí)行年薪制的每月預付工資為_(kāi)______元)；績(jì)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。
(三)乙方實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行，定額單價(jià)為_(kāi)_______元。甲方確定、調整勞動(dòng)定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
(四)乙方實(shí)行其他工資分配形式：
甲方應當根據本單位的經(jīng)濟效益增長(cháng)情況、當地政府發(fā)布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位和本地區、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過(guò)工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報酬規章制度，合理增加乙方工資。
五、社會(huì )保險
(一)自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額申報繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
(二)甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的顯著(zhù)位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。
(三)合同履行期間，乙方依法享受?chē)乙幎ê碗p方約定的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方必須執行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應當對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
(二)甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業(yè)規定的勞動(dòng)安全規程和標準。
(三)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(四)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時(shí)救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。
七、其他約定條款
(一)試用期：____________乙方試用期自________年______月______日起________年______月______日止，試用期乙方的工資待遇為_(kāi)_______元/月。
(二)培訓服務(wù)期：____________乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
(三)保密和競業(yè)限制：____________乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務(wù)。乙方的保密范圍為：_____________________________，競業(yè)限制的范圍________________________，競業(yè)限制的區域為_(kāi)______________________，競業(yè)限制期限為_(kāi)___月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償_______元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
(四)其他(補充保險、福利待遇等)約定。
八、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容變更時(shí)，雙方應當協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續時(shí)支付。
甲方：__________________乙方：__________________
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