培訓學(xué)校合同五篇
隨著(zhù)法律知識的普及，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的培訓學(xué)校合同5篇，歡迎閱讀與收藏。
培訓學(xué)校合同 篇1
甲方（ 用人單位）
法定代表人：
地址：
乙方（ 員工） 姓名：
身份證住址：
送達地址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《深圳經(jīng)濟特區勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律法規的規定， 甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則， 達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作地點(diǎn)
甲方根據生產(chǎn)（ 工作） 需要， 聘用乙方在 崗位從事 工作（ 工種） .甲方可以根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務(wù)，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實(shí)際工作崗位調整其工資待遇。
乙方的工作地點(diǎn)在 省 市。在本合同期內，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn)，甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點(diǎn)予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方。
二、合同期限（ 試用期限）
�。� 一） 合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
1 、固定期限 年， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
2 、無(wú)固定期限， 合同期從 年 月 日起。
3 、完成一定的工作為期限， 從 年 月 日起至 （ 工作） 完成止。
如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定，本勞動(dòng)合同終止期限應自動(dòng)延續到服務(wù)期結束為止。
�。ǘ┰囉闷谙�
1 、無(wú)試用期 .
2 、試用期為 個(gè)月。（試用期包括在合同期內）乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀绦幸韵耞____工作制。
1、執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、執行不定時(shí)工作制的'，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
3、執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ǘ┮曳桨磭矣嘘P(guān)規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市的有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诠べY 元/ 月； 試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為 元/ 月。甲方可根據依法制定的規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準。
�。ǘ┟吭� 日為發(fā)薪日，甲方應于發(fā)薪日計發(fā)當月/上月工資。
�。ㄈ┘追桨才偶影嗉狱c(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付工資報酬。
�。ㄋ模� 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹� 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規執行。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬� 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，甲方應采取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應當定期對其進(jìn)行健康檢查。
�。ǘ┮曳綄追焦芾砣藛T違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出建議或批評。
�。ㄈ┘追綉獮橐曳浇踩纳a(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
�。ㄋ模┘追截撠煂σ曳竭M(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
六、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方應按國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方繳納養老及其他社會(huì )保險費用。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家規定給予醫療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定處理。
�。ǎㄋ模┘追桨从嘘P(guān)法律法規給予乙方享受法定節假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。
�。ㄎ澹┘追街朴嗀熑涡劫Y與獎金、績(jì)效考核等制度，有權核定和計發(fā)相關(guān)福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離職均視為對預期利益（如尚未計發(fā)的獎金等）的放棄。
七、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽业挠嘘P(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示或告知乙方；甲方有權對乙方執行規章制度進(jìn)行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規章制度并同意按照甲方的規章制度執行。
�。ǘ┮曳綉杂X(jué)遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時(shí)完成工作。
培訓學(xué)校合同 篇2
為了提高安全意識強化管理，__駕校與聘用教練員協(xié)商，達成如下協(xié)議，以安全責任狀形式簽定。
1.路訓階段教練員必須在車(chē)上,若考核員發(fā)現學(xué)員獨自路訓,罰教練50元/次,由此發(fā)生車(chē)輛、人員等事故,教練員負全部責任,視情節扣除安全押金、工資，直至開(kāi)除。
2.穿樁訓練階段,教練員必須在場(chǎng)地進(jìn)行指導,否則罰教練30元/次,發(fā)生事故參照第1條.
3.教練車(chē)出車(chē)、收車(chē),加油等在非訓練場(chǎng)地的道路上行駛,必須由教練員駕駛車(chē)輛,否則扣教練30元/次,發(fā)生事故參照第一條.
4.教練員短時(shí)間離開(kāi)車(chē)輛(20分鐘內),必須與總教練請假,由總教練安排其他人照料車(chē)輛或短時(shí)熄火停車(chē),不請假擅自離開(kāi)扣教練30元/次,請假后未做及時(shí)安排扣總教練30元/次.
5.教練員中午或訓練期間喝酒(啤酒、白酒等酒類(lèi)）扣50元/次，醉酒以致不能正常工作，解除聘用關(guān)系。
6.車(chē)上不準乘坐與訓練無(wú)關(guān)的人員(如親戚、朋友等），更不準將車(chē)輛交給無(wú)駕駛證及非本校正式學(xué)員駕駛，否則扣30元/次，發(fā)生事故，教練員負全部責任。
7.沒(méi)有校長(cháng)、副校長(cháng)批準,任何教練車(chē)不許出校門(mén)(接人、送人、加油、采購等），否則教練員負全部責任。
8.訓練時(shí)段發(fā)生學(xué)員打架、斗毆事件，教練員要及時(shí)處理，并上報領(lǐng)導。
9.教練員不能有讓學(xué)員搖車(chē)、起動(dòng)、下車(chē)底修車(chē)等不安全行為，若因此造成學(xué)員受傷或其他事故，教練負全部責任。
10.不允許單獨出、收車(chē)，必須在總教練帶領(lǐng)下統一出、收車(chē)，各車(chē)鑰匙在收車(chē)后按號掛在墻牌上，否則扣教練員20元/次。
11.安全押金500元/人,一月工作無(wú)事故,月底另發(fā)安全獎500元.教練員因工作調動(dòng)(解除責任狀)且無(wú)事故發(fā)生者退還押金,如因工作失誤造成損失,視情況扣除押金,情節嚴重者開(kāi)除,押金概不退還.
12.其他有關(guān)安全未盡事項,雙方協(xié)商解決.
13.本責任狀自簽字之日起生效.
14.本責任狀一式叁份,校長(cháng)執一份,教練員一份,辦公室留存一份.
__市__駕駛員有限公司(蓋章)教練員(簽字):
法人代表(簽字):
年月日
培訓學(xué)校合同 篇3
甲方：
乙方：
乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著(zhù)相互合作、相互信任的原則，現就甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限：合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然中止。期中合同期滿(mǎn)前的一個(gè) 月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第二條 工作崗位：乙方每月上課次數應如實(shí)向甲方匯報錄，甲 方有絕對權利查詢(xún)乙方的上課質(zhì)量、上課次數、備課情況。如發(fā)現乙 方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學(xué)資格，并由甲方追究其違約責任。
第三條 在乙方教學(xué)期間，如家長(cháng)對乙方的上課質(zhì)量不滿(mǎn)意，甲 方可更換其他老師，費用按實(shí)際次數結算。
第四條 乙方在上課期間應注意學(xué)生的安全(如課間休息期間的' 安全負責)。
第五條 工作報酬：根據國家、省、市和學(xué)校的有關(guān)規定，按乙 方的工作崗位，甲方應按月支付乙方工資。具體工資按課時(shí)計，基本 課時(shí)費為每小時(shí)30元，所帶學(xué)生人數超過(guò)4人則每增加一人課時(shí)費相應增加5元，若10人或10人以上則定為60元/時(shí)。每周兩次，
每次兩小時(shí)，每月八次為一個(gè)月(如某月有五個(gè)星期六、日則按整月計算，寒假、署假加課按實(shí)際上課次數計算)，押金捌佰元整，每月從工資扣除壹佰元，共計八個(gè)月，以后工資經(jīng)常發(fā)放，雙方合同期滿(mǎn)押金捌佰元全部退還。
第六條 工作紀律： 乙方應遵守國家的法律、法規，乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律， 自覺(jué)服從甲方的管理、教 保持教室清潔衛生。 .
第七條 乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假 乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時(shí)調整 課程。寒、暑假期間如招生工作，應協(xié)助甲方共同招生。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、嚴重違反工作紀律或學(xué)校規章制度的;
2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教學(xué)工作造成嚴重損失的;
3、嚴重失職，對甲方學(xué)校利益造成重大損失的;
4、被依法追究刑事責任的。
第八條 其他事項：本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)， 以國家法律、法規為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng) 雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
培訓學(xué)校合同 篇4
甲方（校方）：
負責人：
地址：
乙方（雇員）：
護照號碼：
聯(lián)系方式：
住址：
與本合同相關(guān)的事宜及合同雙方的其它權利和義務(wù)都必須符合法律、法規和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中所規定的條款。本合同的制定以當地的勞動(dòng)法規為前提。當地勞動(dòng)法規未涉及到的條款，將依據本合同中的規定執行。本合同在平等的基礎上，以雙方自愿，協(xié)商為原則簽訂的。
一、基本情況
1、職位名稱(chēng):：__________________________________________。
2、外籍教師：__________________________________________。
二、合同期限
本合同自______年______月______日生效，至______年______月______日終止，其中試用期自 _______年______月_____日至______年____月____日。
三、工作職責
1、雇員應盡以下工作職責：
�。�1）每天上課不超過(guò)_______節。
�。�2）進(jìn)行或參與每月崗前培訓和在職培訓。
�。�3）為學(xué)員做級別鑒定，進(jìn)行監考并做學(xué)員的級末測試。
�。�4）為學(xué)員的英文學(xué)習進(jìn)行咨詢(xún)。
�。�5）參加并組織學(xué)校舉辦的各種社會(huì )活動(dòng)，包括教學(xué)部的各項課外活動(dòng)。
�。�6）為潛在學(xué)員做演示課并幫助學(xué)校進(jìn)行招生活動(dòng)。
�。�7）參加中心或總部組織的各種市場(chǎng)活動(dòng)。
�。�8）參加在工作時(shí)間內召開(kāi)的各種會(huì )議。
�。�9）需配合中心教授團訓課程。
�。�10）完成其他由中心或總部組織的各種其他任務(wù)；
2、雇員的義務(wù)
�。�1）雇員交給校方的個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他個(gè)人信息都必須屬實(shí)。
�。�2）雇員有權利通過(guò)校方申請工作簽證。
�。�3）雇員必須體格健全，身心健康。
�。�4）雇員應該在工作時(shí)間內將全部精力投入工作。
�。�5）雇員應該對工作盡職并敬業(yè)。
�。�6）雇員應該遵守校方管理的各種書(shū)面及口頭規定。
�。�7）雇員應該遵守校方的各項規章和制度及“外籍員工手冊”中的條款。
�。�8）雇員必須遵守中華人民共和國的各項法律法規。
�。�9）雇員的行為不得損害校方或其他員工的形象。
�。�10）在雙方協(xié)商一致的基礎上，校方可以將雇員派送到校方的加盟學(xué)校工作。
四、報酬
1、每月稅前工資為人民幣______元，工資發(fā)放日期為每月______號。試用期期間薪資為_(kāi)_____元。
2、雇員履行完本合同期后，校方將給予______元的機票補貼。
3、雇員完本合同期后，若通過(guò)教學(xué)評估并有意在校方或校方關(guān)聯(lián)的其它中心工作，可向校方提出申請，重新評估其薪資和各項待遇。
五、工作時(shí)間
1、雇員每周累計工作時(shí)間______小時(shí)，包括______個(gè)小時(shí)上課時(shí)間和______個(gè)小時(shí)的備課、培訓或是各種課外活動(dòng)的組織或參與。每月上課時(shí)間超過(guò)______小時(shí)的算做額外的加班課時(shí)，加班課時(shí)費為_(kāi)_____元/小時(shí)。
2、如果雇員未能通過(guò)校方批準而無(wú)故缺勤，該行為屬無(wú)故礦工，除扣除當天全部工資，必須接受警告。累計______次以上校方有權開(kāi)除該雇員 。
3、校方每日會(huì )在雙方同意的基礎上提供給雇員當日工作的課程安排，但是校方保留更改的權利。
六、稅收
在“報酬”一欄所指的工資為稅前工資，雇員有義務(wù)根據國家法律法規繳納各種稅務(wù)。根據中華人民共和國法律規定，校方有權每月從雇主的工資中代扣代繳個(gè)人調節稅。雇員的其它報酬稅金依據中華人民共和國稅務(wù)法規的相關(guān)條例執行。
七、保險
校方根據當地政策規定應該給予雇員購買(mǎi)商業(yè)保險，包括醫療保險和意外傷害保險。
八、簽證
1、雇員向校方提供辦理簽證所需的各種材料，人力資源部將協(xié)助雇員辦理簽證的申請，但外教辦證須安排在自己的本休期間。
2、雇員在合同期內不論以何種原因離職，或在合同期內無(wú)論以何種原因校方與雇員解除勞動(dòng)關(guān)系，雇員將自行支付所有的費用（簽證，居住證明，健康證和交通費和居留許可辦理費）。3、校方將列出相關(guān)辦理簽證各項費用的清單，雇員需簽字確認。
4、另外，雇員的所有費用先由雇員自己支付，若雇員履行完本合同期限，校方將報銷(xiāo)雇員在本合同期限內產(chǎn)生的相關(guān)費用。包括工作簽證，居住證明，健康證、和居留許可辦理費但不報銷(xiāo)轉工作簽證的路費和住宿費。
九、假期和節日
1、雇員將享有所有國家法定休息日，包括：元旦1天，春節3天，清明節1天，勞動(dòng)節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天。
2、除此之外，雇員可享受______天帶薪的`圣誕節假期。
3、滿(mǎn)一年后雇員將按校方規定享有______天帶薪年假。如果雇員需要額外請假，則需要提前30天提交請假申請表，此額外假期不帶薪。如果請假被允許，請假表格需要提交給人事部門(mén)備案。請假必須向中心校長(cháng)提出書(shū)面申請并得到校長(cháng)同意簽字方可。
4、病假
�。�1）合同期內雇員必須經(jīng)校方正式許可后可申請無(wú)薪病假。校方將有權從雇員工資中按國家相關(guān)規定扣除相應的薪資。
�。�2）如果雇員因病請假，則事后應提供醫院開(kāi)具的有效病假單給人事部，反之則視為事假處理。如果雇員因病無(wú)法及時(shí)請假，須在當天中午12時(shí)之前電話(huà)告知人事部門(mén)或直接主管，并在病后上班第一天到人事部補辦相應請假手續，如果雇員沒(méi)有做到以上所述，則被視為無(wú)故曠工。
�。�3）雇員若病假超過(guò)法定醫療期且仍不能從事原工作，也不能從事校方另行安排工作的，校方有權解除與雇員的勞動(dòng)關(guān)系。
十、合同終止
有以下情況之一的下，校方保留終止與雇員合同的權利而不給予賠償：
1、雇員由于個(gè)人緣故將校方卷入糾紛。
2、雇員違反保密協(xié)議條款。
3、如果雇員未能遵守或是觸犯了本合同的條款或是校方相關(guān)規定或者未能履行本合同中所規定的職責。
4、在2個(gè)月內學(xué)員對雇員的教學(xué)質(zhì)量或教學(xué)態(tài)度投訴3次。
5、居留許可由于非校方緣故被拒簽。
在合同期內，雇員提出離職必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知校方；否則，需以雇員一個(gè)月的工資替代離職通知期。
在不可抗力導致的自然災害，如地震、火災、戰爭等、導致校方無(wú)法繼續營(yíng)運公司的情況下，本合同視為無(wú)效，雇員無(wú)責任繼續為校方服務(wù)。
十一、保密性
作為校方的老師，雇員有機會(huì )接觸機密信息。雇員必須對信息保密，校方所有的資料不論電子形式或者書(shū)面形式，雇員必須安全保存。簽署保密協(xié)議后，除非經(jīng)校方允許，雇員不得公布這些信息，包括合同內容。與“保密”相關(guān)的條款將在合同結束后依然有效。
十二、兼職
雇員應了解校方從事的業(yè)務(wù)競爭非常激烈，應幫助校方反對不正當競爭，如無(wú)授權情況下泄密、私自使用校方的教學(xué)方法或其他敏感信息。雇員必須知道只要其受雇于校方，無(wú)論直接地或者間接地都不能再從事、受雇于或參與其他與校方業(yè)務(wù)相類(lèi)似的競爭性業(yè)務(wù)。
十三、法規
在中國居住工作期間，外國雇員必須遵守相關(guān)的現行中國法律法規。同時(shí)，外國雇員應努力成為文明市民：
1、雇員不得干涉或參與一切中國政治或宗教事務(wù)。
2、雇員與當地組織成員的接觸必須保持在職業(yè)允許范圍內。
3、在事前沒(méi)有書(shū)面批準的前提下，外國雇員不得以任何方式對外公司透露關(guān)于自己勞工雇用的任何信息。
十四、其它
本合同將依照并遵守中華人民共和國法律制訂。如有任何與該合同相關(guān)的爭議，雙方都無(wú)條件服從中華人民共和國法院的權限。
十五、在任何情況下，當本合同中的條款與校方其它規定條款發(fā)生沖突時(shí)，以本合同為準。本合同一旦簽訂，即時(shí)生效。同時(shí)，此前簽訂的類(lèi)似合同視為無(wú)效。如雇員要求續簽合同，應至少在其合同完成前一個(gè)月提出正式的書(shū)面請求。
十六、本合同一旦由甲方和乙方簽署即有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽章）：
簽訂日期：______年______月______日
培訓學(xué)校合同 篇5
甲方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
地址：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
地址：
甲乙方本著(zhù)平等互利原則，現就租用______________學(xué)校教室簽署以下合同：
一、甲方將______________教室有償租用給乙方使用。
二、乙方辦理租用手續時(shí)要交納租借押金______元。乙方為_(kāi)_____________學(xué)校所屬部門(mén)時(shí)，押金從部門(mén)業(yè)務(wù)費中暫扣。
三、甲方權利、責任、義務(wù)
1、甲方按照規定時(shí)間將指定教室租用給乙方，保證教室正常使用及環(huán)境整潔。
2、甲方嚴格按《______________學(xué)校租用教室管理辦法》對乙方進(jìn)行管理。
四、乙方權利、責任、義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守《______________學(xué)校租用教室管理辦法》。
2、乙方按照《______________學(xué)校租用教室申請表》規定時(shí)間使用指定教室。
3、乙方在使用過(guò)程中應遵守《教室規則》。
4、乙方在教室內不得舉辦任何未在《______________》學(xué)校租用租他人使用。如甲方發(fā)現乙方將教室轉借、轉讓或轉租，甲方有權無(wú)條件終止乙方使用教室并扣除乙方全部押金。
7、如遇學(xué)校的教育教學(xué)等工作與租用教室使用時(shí)間發(fā)生沖突，資產(chǎn)與后勤管理處將通知租用方對租用時(shí)間作適當調整，乙方應積極配合。
8、乙方在未辦理借用手續擅自使用教室內的.多媒體設備或因使用教室和教學(xué)設備而對正常教學(xué)造成影響時(shí)，一律按教學(xué)事故進(jìn)行處理；情節嚴重或影響重大者，將追究當事人責任，報學(xué)校進(jìn)行處罰。
五、爭議解決
如有糾紛，協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向__________人民法院提起訴訟。
六、合同一式兩份，甲乙雙方各存一份，經(jīng)雙方簽字后具有同等的效力。
七、合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
乙方（簽章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
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