處理合同5篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì ),合同的法律效力與日俱增,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家整理的處理合同5篇,希望對大家有所幫助。

處理合同 篇1
一、房屋租賃合同無(wú)效時(shí),裝飾裝修如何處理?
(1)承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修,未形成附合的裝飾裝修物:
A.出租人同意利用的,可折價(jià)歸出租人所有(不當得利);
B.不同意利用的:①可由承租人拆除(承租人享有所有權);②因拆除造成房屋毀損的,承租人應當恢復原狀。
(2)承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修,已形成附合的裝飾裝修物:
A.出租人同意利用的,可折價(jià)歸出租人所有(不當得利);
B.不同意利用的,將裝飾裝修物的現值損失作為無(wú)效合同的損失,由雙方各自按照導致合同無(wú)效的過(guò)錯分擔現值損失。
二、房屋租賃合同解除時(shí),裝飾裝修如何處理?
(1)承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修,合同解除時(shí):
A.未形成附合的裝飾裝修物:①可由承租人拆除;②因拆除造成房屋毀損的,承租人應當恢復原狀。
B.雙方對已形成附合的裝飾裝修物的處理沒(méi)有約定的,按照下列情形分別處理:
、僖虺鲎馊诉`約導致合同解除,承租人有權請求出租人賠償剩余租賃期內裝飾裝修殘值損失。
、谝虺凶馊诉`約導致合同解除,承租人不得請求出租人賠償剩余租賃期內裝飾裝修殘值損失。但出租人同意利用的,應在利用價(jià)值范圍內予以適當補償。
、垡螂p方違約導致合同解除,剩余租賃期內的裝飾裝修殘值損失,由雙方根據各自的過(guò)錯承擔相應的`責任。
、芤虿豢蓺w責于雙方的事由導致合同解除的,剩余租賃期內的裝飾裝修殘值損失,由雙方按照公平原則分擔。法律另有規定的,適用其規定。
(2)當事人另有約定的,按照約定處理。
三、房屋租賃期間屆滿(mǎn)時(shí),裝飾裝修如何處理?
(1)承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修,租賃期間屆滿(mǎn)時(shí):
A.未形成附合的裝飾裝修物:
、倏捎沙凶馊瞬鸪;
、谝虿鸪斐煞课輾p的,承租人應當恢復原狀。
B.形成附合物的:
、俪凶馊瞬坏谜埱蟪鲎馊搜a償附合裝飾裝修費用;
、诘斒氯肆碛屑s定除外。
綜上所述,經(jīng)出租人同意裝飾裝修,租賃期間屆滿(mǎn)時(shí),除另有約定或者可以拆除以外,承租人不得要求賠償裝飾裝修費用。
處理合同 篇2
首先,要明確的一個(gè)問(wèn)題是,如果勞動(dòng)關(guān)系雙方有一方不同意續訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系就會(huì )自然終止是符合法律規定的。終止后的當事人雙方除法律法規另有規定的不存在勞動(dòng)關(guān)系,也就是勞動(dòng)合同的乙方不再是原企業(yè)的職工,用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金。但國家另有規定的,可以從其規定。
其次,勞動(dòng)者要依據有關(guān)法律、法規看自己本人是否屬于企業(yè)不得終止勞動(dòng)合同的范疇。具體內容為:
一、勞動(dòng)者因工負傷或患職業(yè)病,被確認部分喪失勞動(dòng)能力的;
二、勞動(dòng)者在醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的';
三、符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;
四、義務(wù)兵服兵役期間。
再次,勞動(dòng)者本人要看自己是否具備應續訂勞動(dòng)合同的條件,以及勞動(dòng)者本人所在單位是否已經(jīng)或正在簽訂集體合同,此時(shí),勞動(dòng)者還需對照集體合同的條件進(jìn)行具體分析。
還有,勞動(dòng)者要注意,企業(yè)在終止或續訂勞動(dòng)合同時(shí)的程序是否合法。即:企業(yè)應在勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前30天,將終止(續訂)勞動(dòng)合同意向通知書(shū)送達勞動(dòng)者本人,并且企業(yè)要及時(shí)為勞動(dòng)者辦理終止(續訂)勞動(dòng)合同手續;企業(yè)與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同后,必須為勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū),并按規定時(shí)間轉移勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。
最后,當勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成提出仲裁要求的一方,自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內,向單位注冊地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )以書(shū)面形式提起申訴,用法律武器來(lái)維護自己的合法權益。
按照慣例,當勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的時(shí)候,勞動(dòng)者是可以向用人單位提出續訂勞動(dòng)合同的請求,經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商之后,可以續簽勞動(dòng)合同。要是一方不同意續簽勞動(dòng)合同的話(huà),那么勞動(dòng)關(guān)系就自然終止了。要是您在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)之時(shí)就是否續簽勞動(dòng)合同產(chǎn)生了法律糾紛,可以向網(wǎng)站的在線(xiàn)律師進(jìn)行免費咨詢(xún)。
處理合同 篇3
1.撤銷(xiāo)無(wú)效的勞動(dòng)合同
撤銷(xiāo)合同的處理方式,適用于被確認全部無(wú)效的勞動(dòng)合同。全部無(wú)效的勞動(dòng)合同是國家不予以承認和保護的,應通過(guò)撤銷(xiāo)合同來(lái)消滅依據該合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系,即勞動(dòng)合同整體被確認無(wú)效。如正在履行的合同,要停止履行。
對于已履行的部分,對勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)的,用人單位應當到相應向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。勞動(dòng)報酬的支付,參照本單位相同或相似崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬,按照同工同酬的原則確定。勞動(dòng)合同全部無(wú)效而用人單位對此有過(guò)錯的,如果當事人雙方都具備主體資格,勞動(dòng)者要求訂立勞動(dòng)合同的,在撤銷(xiāo)無(wú)效的勞動(dòng)合同的同時(shí),用人單位應當與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同。
2.修改合同
勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。修改合同的處理,適用于被確認部分無(wú)效的勞動(dòng)合同及程序不合法而無(wú)效的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中的某項條款被確認無(wú)效,該項條款不得執行;應依法予以修改。修改后的合法條款應具有溯及力,溯及到該合同生效之時(shí)。
3.賠償損失
無(wú)效勞動(dòng)合同所引起的賠償責任主體是用人單位,不是勞動(dòng)者。這一點(diǎn)在《勞動(dòng)法》第九十七條有規定:“由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同,對勞動(dòng)者造成損害的,應承擔賠償責任!
無(wú)效勞動(dòng)合同的處理
無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力,任何一方當事人不得根據無(wú)效的勞動(dòng)合同要求另一方履行或承擔違約責任。
對無(wú)效勞動(dòng)合同的處理,既包括以返還財產(chǎn)方式將雙方當事人的財產(chǎn)關(guān)系回復到合同訂立前的狀態(tài),也包括追究當事人的締約責任,重點(diǎn)是追究當事人的締約責任,締約責任是根據雙方當事人原締約過(guò)錯來(lái)確定的。只要存在締約過(guò)錯,無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者,均應對自己的的締約過(guò)錯承擔相應責任,對用人單位一方承擔締約責任比較好掌握,這在《勞動(dòng)法》第九十七條中有明文規定。
根據勞動(dòng)法第十八條第三者二款規定:“無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒(méi)有法律約束力。確認勞動(dòng)合同部分無(wú)效,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效”。第九十七條規定:“由于用人單位原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,對勞動(dòng)者造成損害的,應當承擔賠償責任”。
一、對勞動(dòng)合同部分無(wú)效的處理對于部分無(wú)效的勞動(dòng)合同,因不影響勞動(dòng)合同的整體效力,處理時(shí)應根據勞動(dòng)法和集體合同的規定對該無(wú)效部分條款作出調整。
一方面,無(wú)效部分之外按勞動(dòng)合同的約定確定權利義務(wù);另一方面,對無(wú)效部分,應按照法律、行政法規的規定確定當事人之間的權利義務(wù)。除此之外,因用人單位的原因導致合同無(wú)效的,用人單位還應按照勞動(dòng)法的有關(guān)規定承擔賠償責任。
二、對勞動(dòng)合同全部無(wú)效的處理對于全部無(wú)效的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續期間提供勞動(dòng)力的,用人單位應當支付相應的勞動(dòng)報酬,并應按照國家的有關(guān)規定為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險等費用。
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系并不相同。只要用人單位對勞動(dòng)者用工之日起就存在了勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是一種既成的社會(huì )事實(shí),勞動(dòng)關(guān)系的特殊性在于勞動(dòng)者向用人單位交付勞動(dòng)后,無(wú)法收回。因此,民事合同無(wú)效中,自始無(wú)效,雙方歸于合同簽訂前的'狀態(tài),在勞動(dòng)合同中無(wú)法實(shí)現。勞動(dòng)者已經(jīng)完成的勞動(dòng)是無(wú)法返還的。
因此,最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十四條作了明確規定:“勞動(dòng)合同被確認為無(wú)效后,用人單位對勞動(dòng)者付出的勞動(dòng),一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標準支付勞動(dòng)報酬!
《勞動(dòng)合同法》第二十八條明確規定:“勞動(dòng)合同被確認無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應當向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。勞動(dòng)報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬確定!
最高人民法院還規定,因用人單位原因訂立無(wú)效合同,給勞動(dòng)者造成損害的,應當比照違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的支付標準,賠償勞動(dòng)者因合同無(wú)效所造成的經(jīng)濟損失,其中包括用人單位所應支付的經(jīng)濟補償金。
三、勞動(dòng)合同無(wú)效的后果勞動(dòng)合同過(guò)失方應當承擔締約過(guò)失責任。
《勞動(dòng)法》只規定由于用人單位原因訂立勞動(dòng)合同,對勞動(dòng)者造成損失的,用人單位要承擔損害賠償責任。但根據《勞動(dòng)合同法》第八十六條規定,無(wú)論勞動(dòng)者還是用人單位,只要有過(guò)錯,都要承擔賠償責任。
承擔這個(gè)責任須具備以下三點(diǎn):
1、是勞動(dòng)合同被勞動(dòng)仲裁或法院確認無(wú)效或部分無(wú)效;
2、是用人單位或勞動(dòng)者對導致勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效有過(guò)錯,即違反勞動(dòng)合同的先合同義務(wù);
3、是因勞動(dòng)合同被確認無(wú)效或部分無(wú)效而給無(wú)過(guò)錯的當事人造成損害。
在審判實(shí)踐中,對無(wú)效勞動(dòng)合同的認定和處理相對其他類(lèi)型的勞動(dòng)爭議案件的處理難度更大,反映出的新情況新問(wèn)題更復雜。還需要更加深入的的研究和探討。
處理合同 篇4
一、合同執行時(shí)間到期或超期三個(gè)月(含)以?xún),服?wù)次數剩余兩次(含)以?xún),服?wù)時(shí)間可順延一個(gè)月,但剩余次數需在順延時(shí)間內完成,超期服務(wù)次數作廢。
二、合同執行時(shí)間到期或超期三個(gè)月(含)以?xún),服?wù)次數剩余兩次以上,服務(wù)次數可順延至續簽合同中,但剩余次數所對應的合同金額不得沖減續簽合同金額或減少續簽合同服務(wù)次數,不得延長(cháng)續簽合同執行時(shí)間,且剩余的服務(wù)次數需在續簽的`合同期內完成,超期服務(wù)次數作廢。
三、合同執行時(shí)間超期三個(gè)月以上半年(含)以?xún),剩余服?wù)次數_________計算,折算后的服務(wù)次數一律順延至續簽合同中,但剩余次數所對應的合同金額不得沖減續簽合同金額或減少續簽合同服務(wù)次數,不得延長(cháng)續簽合同執行時(shí)間,且剩余的服務(wù)次數需在續簽的合同期內完成,超期服務(wù)次數作廢。
四、合同執行時(shí)間超期半年以上,剩余服務(wù)次數一律按作廢處理。
五、如用戶(hù)原合同從簽訂之日起從未執行,可以重新簽訂新合同。
六、順延的剩余次數不能轉到合同約定外的住所進(jìn)行服務(wù),但可轉化為服務(wù)金額相等的其他服務(wù)。
七、時(shí)間到期次數未做完的甲方(客戶(hù))不得退錢(qián)。
八、除甲乙雙方另有協(xié)商約定(以書(shū)面記錄且雙方簽字確認為準)外,均同意本辦法之各項約定。
甲乙雙方簽字確認本辦法:甲方:______________________________
日期:________年________月________日
乙方:______________________________
日期:________年________月________日
處理合同 篇5
為加強生活垃圾污染防治,進(jìn)一步改善環(huán)境質(zhì)量,保障環(huán)境安全、人民健康。根據《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》中的法律規定:日常生活中產(chǎn)生的生活垃圾,必須按照國家有關(guān)規定對生活垃圾進(jìn)行安全處臵。乙方為寧德市城市生活垃圾焚燒發(fā)電廠(chǎng)BOT特許經(jīng)營(yíng)單位。
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就甲方委托乙方集中無(wú)害化處理城市生活垃圾等事宜達成一致,簽訂以下協(xié)議條款:
一、 合作分工
生活垃圾集中處臵工作是一項關(guān)聯(lián)性極強的系統工程,需要垃圾產(chǎn)生單位,收集、運輸及最終處臵單位密切配合,協(xié)調一致才能保證徹底杜絕污染隱患。為此雙方須明確各自應當承擔的責任與義務(wù),具體分工如下:
。ㄒ唬 甲方:作為城市生活垃圾產(chǎn)生源頭,負責安全合理地收集
和運輸本市產(chǎn)生的生活垃圾。為乙方集中處理生活提供前臵條件,并負責與乙方共同參與生活垃圾的過(guò)磅工作。
。ǘ 乙方:作為生活垃圾的無(wú)害化處臵單位,負責生活垃圾集
中安全無(wú)害化處臵,并實(shí)現各項環(huán)保指標達標排放。
二、 責任義務(wù)
。ㄒ唬 甲方責任
1 甲方負責本市生活垃圾的收集和運輸,收集和運輸過(guò)程中發(fā)生的污染事故及人身傷害由甲方負責,甲方向乙方提供的生活垃圾不應超過(guò)300噸/天。
2 甲方向乙方提供本市生活垃圾的數量、種類(lèi)、成分及含量等有效資料,如因垃圾成分不實(shí)、含量不符雙方約定的乙方可接收垃圾種類(lèi)、成分和數量導致乙方在集中處理過(guò)程中造成事故以及環(huán)境污染的法律賠償后果由甲方負責。
。ǘ 乙方責任
乙方嚴格按照國家有關(guān)環(huán)保標準對甲方產(chǎn)生的城市生活垃圾進(jìn)行無(wú)害化處臵,如因處臵不當造成的污染責任事故由乙方負責。
三、 垃圾處理費支付
1 垃圾處理服務(wù)費的支付
垃圾處理服務(wù)費的計算
垃圾處理服務(wù)費的計算公式為:
垃圾處理服務(wù)費(月)=垃圾處理價(jià)格×該月垃圾累計處理量
每噸生活垃圾處理費參照乙方與寧德市政府簽訂的寧德市城市生活垃圾焚燒發(fā)電廠(chǎng)BOT特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議約定:65元/噸。
2 開(kāi)具結算清單
乙方應在有垃圾交付的每個(gè)月結束后五(5)個(gè)工作日內計算該月已實(shí)際交付的垃圾價(jià)格、按照雙方約定的的格式準備結算清單并提交給甲方。
3 付款
甲方應在收到乙方提交的'結算清單后二十(20)日內,支付該結算清單列明的應支付給乙方的金額。
3 乙方帳戶(hù)如下:
單位名稱(chēng):
帳 號:
銀行代碼:
稅 號:
5支付程序
根據本合同支付的任何款項應支付到收款方通知付款方的中國的銀行帳戶(hù)內。收款方自行承擔本方的銀行手續費,每一方應通知另一方匯入款項的銀行帳戶(hù)的具體細節,說(shuō)明該銀行帳戶(hù)的檢索號碼、銀行帳號和帳戶(hù)戶(hù)頭。應支付款項的日期若在非營(yíng)業(yè)日,則
應在下一個(gè)營(yíng)業(yè)日支付。
6利息
如果甲方根據本合同應支付給乙方的任何款項到應支付的日期后仍未支付,應自該款項到期之日(包括該到期日)直至收款方收到該款項之日(但不包括收款日)為止,按照違約利率千分之二每天計算支付利息。
7有爭議的金額
當對任何發(fā)票/結算清單金額或其它要求付款的通知中列明的金額發(fā)生爭議時(shí),對該筆款額有爭議的一方須在應付款日之前向另一方發(fā)出書(shū)面通知,指明爭議的性質(zhì)和金額,同時(shí)支付無(wú)爭議部分的金額。對爭議部分的金額應通過(guò)友好協(xié)商解決。
8稅費和發(fā)票
8.1 乙方應支付根據中國國家和地方法律法規征收的全部現行及將來(lái)的稅費。
8.2 乙方應在收到甲方按照月度結算清單支付的款項后三(3)日內,根據實(shí)際收到的款額向甲方或其委托的支付機構開(kāi)具法定的發(fā)票。 9人民幣支付
本合同中的任何支付均應以人民幣結算和支付。
四、 垃圾種類(lèi)、成分和規格
1 提供垃圾種類(lèi)
甲方向乙方提供的垃圾應為符合焚燒技術(shù)要求的可接受垃圾,包括城市生活垃圾及其他適合焚燒的垃圾。
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