java個(gè)人年終工作總結（通用10篇）
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編收集整理的java個(gè)人年終工作總結，希望能夠幫助到大家。
java個(gè)人年終工作總結 1
作為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師，我有幸成為北京超圖一員，應聘為公司的java軟件工程師。入任職以來(lái)，在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，自己感覺(jué)無(wú)論學(xué)習、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。
20xx年里我主要完成的工作有：
1.1工程部pda運維系統
我是4月末來(lái)到公司的，來(lái)到公司的初期主要是對工程部pda運維系統進(jìn)行了解，并對pda以后可能用到的一些技術(shù)進(jìn)行研究，而后對現有的項目進(jìn)行修改。系統包括3個(gè)主要功能模塊，一個(gè)次要模塊，主要模塊有工單管理、消息管理和系統升級。
工單管理的修改
系統升級可下載單個(gè)的文件，可同過(guò)一個(gè)文件升級pda上線(xiàn)之前主要在有線(xiàn)的5個(gè)站點(diǎn)做實(shí)施工作，第一次做實(shí)施，以為只是簡(jiǎn)單的教用戶(hù)怎么用就可以了，但是真正做起來(lái)才知道，針對不同的用戶(hù)需要用不同的角度去講解，特別是年齡大的，要多講幾遍才行。
pda上線(xiàn)以后工作主要集中在pda的維護和修改上，由于距離上次實(shí)施時(shí)間較長(cháng)，所以又進(jìn)行了一次實(shí)施。每個(gè)站點(diǎn)使用pdagong的時(shí)間不同，花費在每個(gè)站點(diǎn)上的.維護和實(shí)施時(shí)間較長(cháng)，在實(shí)施和維護期間每個(gè)站點(diǎn)都提出了不同的問(wèn)題，針對不同的問(wèn)題修改了很長(cháng)時(shí)間，其中修改最多的模塊主要集中于工單管理模塊和系統升級模塊。
系統在所有站點(diǎn)都開(kāi)始使用以后主要針對站點(diǎn)提出的不同的問(wèn)題進(jìn)行解決和系統的改進(jìn)，經(jīng)過(guò)改進(jìn)的系統很穩定，問(wèn)題基本出現在由于信號不好的原因導致升級失敗，由于卡停機導致系統不能正常登錄。還有幾次是因為網(wǎng)絡(luò )原因導致系統不能使用。
1.2有線(xiàn)boos系統
pda運維項目穩定后主要做了些boos系統中的一些功能，數據庫數據的批量轉移，百萬(wàn)條數據的批量的轉移功能。
寬帶系統的的咨詢(xún)查詢(xún)，根據用戶(hù)地址和時(shí)間進(jìn)行查詢(xún)，修改寬帶大客戶(hù)atm資料查詢(xún)功能boos系統網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳繳費的遺漏查詢(xún)網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳二期產(chǎn)品卡消費修改了付費頻道發(fā)票打印功能全網(wǎng)稽查中主工單的打印。
工作展望：
1、將學(xué)習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進(jìn)一步完善框架。
2、利用搭建的ssh框架，開(kāi)發(fā)一套oa系統平臺。
3、做好襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò )服務(wù)中心的維護工作。
4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò )服務(wù)中心，繼續開(kāi)發(fā)和實(shí)施湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò )服務(wù)中心。
5、繼續學(xué)習新技術(shù)，努力提高自己的個(gè)人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎。
6、希望通過(guò)自己的進(jìn)步和努力，能為公司的發(fā)展做出自己最大的貢獻，體現出自己的最大價(jià)值。
java個(gè)人年終工作總結 2
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到公司已經(jīng)一年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心。在對公司各級領(lǐng)導肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司的一份子而自豪。
在這一年的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對公司有了一定的新的認識
在x月份我來(lái)到了xxx公司—xx分公司參加招聘，經(jīng)過(guò)幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xxx這個(gè)大家庭，在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說(shuō)明，當時(shí)只是覺(jué)得公司很正規，很強大。在和人事、部門(mén)領(lǐng)導交流后，感覺(jué)公司很親切，很溫馨。公司的理念在平時(shí)的工作以及項目開(kāi)發(fā)時(shí)體現的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同�，F在公司在xx行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規章制度，認真工作，端正態(tài)度，使自己素養不斷得到提高
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這一年的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一年多來(lái)從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。在這一年的時(shí)間里讓我認識到：一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的.我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學(xué)習崗位職能，工作能力得到了一定的提高
在進(jìn)入公司以來(lái)，一直參與到xxx項目的集成和開(kāi)發(fā)。通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的開(kāi)發(fā)人員應當具有良好的語(yǔ)言表達能力、扎實(shí)的技術(shù)能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問(wèn)題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，發(fā)現很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。
四、不足和需改進(jìn)方面
雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)一年了，對開(kāi)發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現問(wèn)題的處理還不是很全面。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于實(shí)踐。
在今后工作中，要努力做好開(kāi)發(fā)人員的本職工作，注重工作態(tài)度，把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為項目的開(kāi)發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、工作計劃暫時(shí)做出以下幾點(diǎn)規劃
1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2、工作要注重實(shí)效、注重結果，一切工作圍繞著(zhù)目標的完成;
3、要提高大局觀(guān)，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4、把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力，加強平時(shí)知識總結工作;
5、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習技術(shù)或經(jīng)驗。
其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合著(zhù)實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。
展望臨近的20xx年，我會(huì )更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會(huì )完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰。
java個(gè)人年終工作總結 3
一、考核期內主要業(yè)績(jì)，工作創(chuàng )新、工作質(zhì)量及成效：
1.XX.5.10-XX.7：聯(lián)通116114站開(kāi)發(fā)
完成116114網(wǎng)站首頁(yè)登錄及注冊、公告模塊、紅段子短信發(fā)送、地區二級聯(lián)動(dòng)、及一些公共代碼的實(shí)現，在這個(gè)項目中學(xué)習了新的知識freemarker及ibatis，熟悉了jquery的使用，并對統一框架有了一定的了解。并在規定時(shí)間內完成了開(kāi)發(fā)任務(wù)。
項目描述：
聯(lián)通116114站主要實(shí)現紅段子的定制與包月。紅段子內容包括短信和彩信。是由用戶(hù)注冊成為會(huì )員，自行在網(wǎng)上發(fā)布紅段子，經(jīng)審核后發(fā)布，再由個(gè)人用戶(hù)到網(wǎng)站上包月或點(diǎn)播定制的一個(gè)業(yè)務(wù)。紅段子站建設目的，就是為了滿(mǎn)足和實(shí)現紅段子發(fā)布，定制流程
視頻黃頁(yè)個(gè)人定制：個(gè)人用戶(hù)通過(guò)搜索引擎方式查詢(xún)視頻黃頁(yè)，不注冊也可以進(jìn)行查詢(xún)搜索，查詢(xún)時(shí)用戶(hù)可選擇地區，行業(yè)，然后輸入關(guān)鍵字進(jìn)行搜索。搜索出結果后，個(gè)人用戶(hù)可點(diǎn)擊視頻黃頁(yè)，進(jìn)行預覽或定制或包月
2.XX.7-XX.9.15：質(zhì)檢考評系統0502、0503、0504版本測試
這段時(shí)間主要熟悉質(zhì)檢系統的業(yè)務(wù)及需求，學(xué)習一些測試的基礎知識，如單元測試、集成測試、壓力測試、性能測試等，并能使用自動(dòng)測試工具qtp進(jìn)行一些重復的需要手動(dòng)測試的功能，使用loadrunner模擬多個(gè)用戶(hù)實(shí)施并發(fā)負載及實(shí)時(shí)性能監測。熟悉web應用在websphere及weblogic服務(wù)器上的部署。在測試的這段時(shí)間，對質(zhì)檢系統的所有的功能都有了一定的了解，并發(fā)現了許多系統以前存在的問(wèn)題，項目提交測試部之后，沒(méi)有太多功能上的問(wèn)題。也為后期參與質(zhì)檢項目開(kāi)發(fā)作好了準備。
但0504版本與其他版本依賴(lài)關(guān)系比較大，沒(méi)有測試環(huán)境，許多功能沒(méi)有測試，這個(gè)版本出現的問(wèn)題比較多。所以在以后工作中需要注意這些問(wèn)題，及時(shí)向上級反饋工作中的問(wèn)題。
3.XX.9.15-XX.11.15：質(zhì)檢考評系統0505開(kāi)發(fā)
主要負責計劃考評(人工事后，自動(dòng)事后，輪次)的相關(guān)需求、質(zhì)檢標準等功能的實(shí)現及其他需求的測試。學(xué)習了struts1的相關(guān)知識，對質(zhì)檢系統業(yè)務(wù)有了進(jìn)一步了解。這個(gè)版本的開(kāi)發(fā)都在規定時(shí)間內完成了任務(wù)，版本質(zhì)量也沒(méi)有太大的問(wèn)題。
4.XX.11.16-XX.1.10：甘肅12580項目開(kāi)發(fā)
主要完成彩信模塊所有的功能的實(shí)現，主要用到了jquery、dwr、ibatis、spring、boss驗證、uma及webservice等技術(shù)
5.XX.1.11-XX.2質(zhì)檢項目0506開(kāi)發(fā)及測試
二、自我評價(jià)(包括本人需要向上級匯報的其它方面內容)：
1.在這半年多的時(shí)間里，學(xué)習了很多新的知識，都是以前沒(méi)有接觸過(guò)的，可能剛工作的時(shí)候有些浮躁，想有新的任務(wù)，又害怕做不好，但是最后都能如期的完成領(lǐng)導交付的任務(wù)，并學(xué)到新的技術(shù)，所以，事后會(huì )覺(jué)得沒(méi)有什么是做不好的，只要自己動(dòng)手去做，克服急躁情緒，積極、細致地的對待每一項任務(wù)。
2.測試工作，剛做測試工作的時(shí)候，大家都不太愿意去做，一是覺(jué)得自己不會(huì )這技術(shù)，二是覺(jué)得自己的初忠是搞開(kāi)發(fā)這一塊，剛出來(lái)就做測試，也沒(méi)有什么經(jīng)驗，總覺(jué)得不合適，但做過(guò)一段時(shí)間后，我深刻感受到開(kāi)發(fā)的做測試的一個(gè)好處(當然是沒(méi)有接觸項目前)，根據項目需求，可以很快的熟悉項目的業(yè)務(wù)，不再局限于做開(kāi)發(fā)的只熟悉某一個(gè)模塊的功能，而不了解其他模塊的實(shí)現。并且，在以后做開(kāi)發(fā)的時(shí)候自己會(huì )考慮更全面一些，思維也拓展更開(kāi)一些。
3.在工作中需要不斷的學(xué)習，通過(guò)項目不斷提高自己的各項技能，做到腳踏實(shí)地，不怕多做事、做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。
4.在工作中可能會(huì )遇到一些糾結的小問(wèn)題，自己可能花很多時(shí)間也解決不了，如果多問(wèn)問(wèn)同事可能很快就可以解決問(wèn)題，所以，不用愛(ài)面子，多向同事請教，但也不是有問(wèn)題就問(wèn)。
5.這半年工作時(shí)間里，發(fā)現和解決問(wèn)題的.能力，個(gè)人的技術(shù)都有了很大的提高，在項目中遇到問(wèn)題，不會(huì )再像剛開(kāi)始不知道從何下手，不知道如何去定位一個(gè)問(wèn)題，而現在都能較快的處理在工作中遇到的問(wèn)題。
三、工作中主要的問(wèn)題和不足：
1.技術(shù)水平有待提高。自身的能力提高了，做事的效率也會(huì )高一些，不然，許多技術(shù)都是現學(xué)現用。會(huì )浪費許多工作的時(shí)間，可能延遲項目進(jìn)度。并且剛開(kāi)始只考慮到如何實(shí)現，并未考慮到性能和一些設計層面上的問(wèn)題。
2.工作缺乏計劃，未及時(shí)總結當天完成的任務(wù)及學(xué)到的新的知識。如果當天不制定計劃，可能會(huì )這件事做會(huì )，那件事做會(huì )，沒(méi)有目的性，沒(méi)有時(shí)間緊迫感，浪費許多時(shí)間，也不明確工作重點(diǎn)，造成事倍功半的效果。工作不及時(shí)總結，可能一段時(shí)間內不知道自己做了些什么，學(xué)到了些什么，自身能力到底提升了多少。
四、對今后工作的思考：
1.制定詳細的學(xué)習計劃，系統學(xué)習一些專(zhuān)業(yè)的知識。工作更加細心、仔細，加強責任心，不斷提高自己分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
2.在數據庫方面有所突破。
3.多看源碼，弄明白用到技術(shù)的原理，讓自己軟件開(kāi)發(fā)的思想更全面一些。
4.在工作中要及時(shí)向項目經(jīng)理反應自己的工作情況，包括已完成的任務(wù)及工作中存在的問(wèn)題，提高工作的主動(dòng)性。
5.注重團隊合作，養成總結與反思的習慣，并有意識地提煉日常工作成果，整理成文檔，以便以后遇到類(lèi)似問(wèn)題能夠很快解決問(wèn)題。
java個(gè)人年終工作總結 4
以前在校很少自己做程序，對軟件工程更是一無(wú)所知。來(lái)到公司，開(kāi)始接觸"大規模"(其實(shí)現在看來(lái)實(shí)習的項目其實(shí)還是很小的)軟件開(kāi)發(fā)，一時(shí)真的有些迷茫。比起VSS，MVC，QA，CMMI，我對JAVA，JSP，xML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點(diǎn)"，所以都默契地在加班，這樣一直持續了實(shí)習的兩個(gè)月。
剛來(lái)的時(shí)候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞，我們還經(jīng)常盤(pán)算去哪哪玩之類(lèi)的。我和xx(20個(gè)新生里一個(gè)南區的兄弟，軟件學(xué)院的)還經(jīng)常出去吃各種小吃，每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味，這是他的習慣。之后開(kāi)始的培訓還不是很難過(guò)，JAVA，C++，ORACLE，老師們講的很"好"，可以說(shuō)是非常好，好得我們沒(méi)有幾個(gè)人能聽(tīng)懂。大家開(kāi)始發(fā)愁，我也是每天晚上都基本看書(shū)到10點(diǎn)。
"我心說(shuō)得虧哥們我還練過(guò)"，來(lái)之前的2月份我就自己買(mǎi)了一本THINKINGINJAVA，看懂看不懂怎么說(shuō)也算是準備了一下JAVA。C++雖說(shuō)沒(méi)去上過(guò)課，但憑我的直覺(jué)我就一下看中這東西很有用，自己也看過(guò)一陣。至于ORACLE，雖然不了解，但畢竟因為佩服"云飛揚"的性格和敬業(yè)精神，咱SQL選修也不是白混的。專(zhuān)業(yè)倒還有點(diǎn)"基礎"，再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的，基本維持�？傻鹊胶髞�(lái)的日語(yǔ)課就全迷糊了:本就沒(méi)有語(yǔ)言天賦，再加上記憶嚴重欠缺，總是特別害怕去上日語(yǔ)課。不過(guò)特別喜歡那個(gè)老師說(shuō)話(huà)的感覺(jué)，加上她一直對我都很好，所以還是很用心的學(xué)著(zhù)。
隨著(zhù)培訓的收尾，我們開(kāi)始正式進(jìn)入項目。從需求分析，概要設計到詳細設計，我們一步一步的開(kāi)始接觸軟件開(kāi)發(fā)的每個(gè)細節。不了的就是每天都要記"周報"，填寫(xiě)自己的'勞動(dòng)成果。因為這個(gè)我還被QA通報了好幾次呢，真的很郁悶。其實(shí)現在我很感謝這種制度化的東西，某些情況下好習慣的養成是要靠強制來(lái)確保的。詳細設計之后就是企盼已久的編碼，我心想終于可以做點(diǎn)"正事"了�，F在回頭一看才知道，其實(shí)編碼只占軟件開(kāi)發(fā)的整個(gè)過(guò)程勞動(dòng)量的1/4左右，而且其他的環(huán)節也不是想象中的那么無(wú)足輕重。
編碼我其實(shí)做的很不好，主要是因為需求分析階段就沒(méi)有認真仔細的理解需求和規格說(shuō)明，加上編碼時(shí)一個(gè)關(guān)鍵時(shí)段我回校和老同學(xué)敘舊。那陣項目經(jīng)理(PM)就經(jīng)常和我們說(shuō)，"有問(wèn)題自己想辦法，不要經(jīng)常問(wèn)我"。PM其實(shí)是在叫我們自己醞釀，遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個(gè)"躍遷"，很多難題的解決方法都基本成熟，大家的編碼也接近50%了，所以回來(lái)時(shí)我感覺(jué)已經(jīng)掉隊很多。再一個(gè)就是編碼中期時(shí)機器出問(wèn)題，環(huán)境搭不上了，這使我更加緊張和急躁，大大影響了我的士氣。
后來(lái)利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊，達到了第一個(gè)里程碑。其實(shí)從發(fā)現落后到加班趕完這段經(jīng)歷，對我來(lái)說(shuō)也具有里程碑的意義。不僅考驗了我自己的能力和心理素質(zhì)，也證明了我對集體的責任感和合作意識。我可以叫別人來(lái)幫我做趕上進(jìn)度，但那樣我會(huì )錯過(guò)自己學(xué)習的機會(huì )，以后再遇到難題我還是不行;我也可以硬著(zhù)頭皮導致項目延期，那樣我以后的日子保證不好過(guò)，而且這么做也不符合我的性格。事實(shí)證明我頂住壓力獨立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個(gè)人都是一件大好事。
緊張的編碼之后是單體測試，很多人都在繼續編碼，原來(lái)大家的編碼都是沒(méi)有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過(guò)程，我們卻都用來(lái)完成之前沒(méi)有完成的任務(wù)，說(shuō)來(lái)不禁可笑。
單體測試之后就是惡夢(mèng)一樣的系統測試。傳說(shuō)系統測試壓力很大，測試組找到BUG上報后這邊就得限期修改，之后提交給測試組進(jìn)行下一輪的測試，回歸若干次，測試結束后產(chǎn)品達到允許的缺陷率才可以出荷。不過(guò)由于這時(shí)已經(jīng)有人要返校體檢，其他人也軍心渙散導致集體"早退"，測試沒(méi)有很正式的進(jìn)行，只是簡(jiǎn)單的做了一下界面的統一和功能的檢查，連性能測試都沒(méi)做。不能不說(shuō)是實(shí)習的一個(gè)敗筆。
回想之前的工作，不到10周時(shí)間我們從學(xué)生開(kāi)始轉變?yōu)閱T工，從對公司完全陌生到有了一定的了解，不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實(shí)實(shí)的進(jìn)步。
再結合我自己來(lái)看一看。的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病，虛心的向別人學(xué)習。我知道這就是我練習與不同類(lèi)型的人適應，交流的開(kāi)始。技術(shù)上自不必說(shuō)，我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西，這就是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題。"態(tài)度決定一切"，這句話(huà)太有道理了。
另外一點(diǎn)遺憾就是小孟說(shuō)的，我似乎也感到自己有點(diǎn)"工作狂"的味道。為了拿下那些代碼和BUG，我有好幾周都連續加班到晚上11點(diǎn)，由于工作占用了時(shí)間，我連以前一直的跑步都沒(méi)堅持下去。這樣不是好兆頭，我必須要養成合理的作息制度，不管工作怎樣忙，必須不能占用自己的作息時(shí)間。還有一個(gè)就是和別人的交往。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快，幸好后來(lái)都說(shuō)開(kāi)了，大家沒(méi)計較。我一定要嚴謹，克制，絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。
總體來(lái)說(shuō)，我對實(shí)習充滿(mǎn)了快樂(lè )的回憶，也許是因為我在大學(xué)的生活過(guò)于平淡和壓抑。希望我可以延續這樣的快樂(lè )，將自己帶上事業(yè)的頂峰。
java個(gè)人年終工作總結 5
過(guò)去的一年，軟件研發(fā)部團結協(xié)作，以及在公司這充滿(mǎn)奮斗的環(huán)境下，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個(gè)人成長(cháng)上也取得了一定的成績(jì)。在公司一年的工作已經(jīng)結束，特向公司總結匯報如下：
一、軟件研發(fā)
根據公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長(cháng)了工作經(jīng)驗，收獲豐盈：
1、asp、net開(kāi)發(fā)
以前我在其他公司也做過(guò)一些開(kāi)發(fā)，但是底層和架構與頁(yè)面樣式我都是沒(méi)有涉及到的。通過(guò)這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長(cháng)了，我學(xué)會(huì )了很多很多。
首先，面向對象語(yǔ)言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來(lái)表示。以前理解這些話(huà)很費解都是從表面上理解，沒(méi)有從深入的體會(huì )，通過(guò)這次asp、net項目的深入，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來(lái)表示，具體可以用語(yǔ)言中的類(lèi)方等。asp、net如此，c#如此java也同樣如此。
其次，具備獨立完成vb、net知識方面的能力。以前沒(méi)有做過(guò)vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xml，javascript實(shí)際操作中空白的部分。通過(guò)這一年的開(kāi)發(fā)，在、net方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。通過(guò)c#這次軟件的開(kāi)發(fā)，也發(fā)現自己的不足，如基礎知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。
2、數據庫開(kāi)發(fā)
數據庫是伴隨著(zhù)項目以來(lái)用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數據庫只是會(huì )一些簡(jiǎn)單常用的操作，經(jīng)過(guò)這一年項目的實(shí)戰，對數據庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實(shí)的基礎。同時(shí)在項目中還用到了oracel與access數據庫，這是我最大的`收獲。
優(yōu)點(diǎn)：能熟練的運用數據庫技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。特別是對sql數據庫的操作，經(jīng)過(guò)這么長(cháng)時(shí)間的積累，基本上能合理的設計和新建數據庫，同時(shí)在數據結構上也加強了對數據庫的理解。通過(guò)項目的實(shí)踐現在能熟練使用和編寫(xiě)多種sql語(yǔ)句。還掌握了一些關(guān)于數據庫優(yōu)化sql語(yǔ)句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的優(yōu)化。
缺點(diǎn)：數據是一門(mén)比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會(huì )寫(xiě)一些sql語(yǔ)句，能建幾個(gè)數據庫你就是數據庫工程師。要成為一個(gè)好的數據庫管理員是要經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學(xué)習中多接觸，多運用新的知識點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗和知識儲備。
二、團隊協(xié)作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個(gè)團隊鑄造了我。我們這個(gè)團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng )新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體，這里的團隊總結也就是我在這個(gè)團隊中的收獲。
務(wù)實(shí)：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個(gè)團隊中沒(méi)有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情，都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現在是這樣，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難，如果工作沒(méi)有完成我們會(huì )晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實(shí)在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項目提前。
創(chuàng )新：現在我們開(kāi)始項目的時(shí)候都會(huì )進(jìn)行研討，一般都會(huì )進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
互助：我們小組內只要任何一個(gè)人出現技術(shù)或其它的問(wèn)題，我們都會(huì )彼此都會(huì )盡可能的去幫助他。不會(huì )因為某一個(gè)人而拖住整個(gè)項目滯后。
交流：我們在項目中會(huì )及時(shí)溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術(shù)問(wèn)題。這樣可以省了很多重復研究的時(shí)間，這是一筆很可觀(guān)的時(shí)間。
在交流中只要我會(huì )的，我懂的，我不會(huì )去吝嗇。我會(huì )積極的去與你交流，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。
三、個(gè)人成長(cháng)
通過(guò)公司這快一年的鍛煉與學(xué)習我真的進(jìn)步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長(cháng)。
技術(shù)上：不管從語(yǔ)言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高�，F在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。
java個(gè)人年終工作總結 6
在20xx年11月我很榮幸地進(jìn)入公司，加入了研發(fā)部Java技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊，認識了友善嚴謹的領(lǐng)導、熱心和睦且技術(shù)優(yōu)秀的同事，很是開(kāi)心。在這一年里通過(guò)自身的努力，不斷完善自己的知識結構，向同事虛心請教開(kāi)發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題，較快地熟悉了公司采用的技術(shù)框架和業(yè)務(wù)知識。
通過(guò)公司日常培訓學(xué)習和工作積累我對公司業(yè)務(wù)也有了一定的了解，在各方面也有了進(jìn)步。目前在參與項目開(kāi)發(fā)的工作中，我負責xxx功能模塊開(kāi)發(fā)。新年伊始，特向過(guò)去的一年20xx年工作總結匯報如下：根據公司的安排，項目的需要，通過(guò)在xxx項目開(kāi)發(fā)中的鍛煉，我成長(cháng)了，也認識到了自己的不足之處。在自身的努力、領(lǐng)導的幫助，團隊的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長(cháng)了工作經(jīng)驗，收獲頗多。從入公司以來(lái)我就開(kāi)始學(xué)習基于代碼生成器免費開(kāi)源的開(kāi)發(fā)框架以及Maven項目管理工具的使用，曾經(jīng)接觸過(guò)的框架比較熟悉的有SSH，表現層的實(shí)現技術(shù)freemaker、JSP。個(gè)人優(yōu)勢就是曾在xxx行業(yè)針對xxx業(yè)務(wù)用SpringMVC框架開(kāi)發(fā)管理系統，缺點(diǎn)是沒(méi)有用過(guò)Activity工作流技術(shù)。Hibernate框架，沒(méi)有用到過(guò)多表關(guān)聯(lián)動(dòng)態(tài)查詢(xún)和hql查詢(xún)。印象較深刻的就是多對多關(guān)聯(lián)表查詢(xún)需要用到構造函數的方法來(lái)查。新接觸的項目中我主要涉及到的開(kāi)發(fā)模塊有（具體描述功能模塊）xxx等功能。
工作中的經(jīng)驗總結如下：
1.對業(yè)務(wù)流程的梳理上，代碼沒(méi)有寫(xiě)活，考慮的問(wèn)題不全面。后來(lái)在討論時(shí)經(jīng)過(guò)同事的指點(diǎn)進(jìn)行了改造，代碼質(zhì)量和規范才有了明顯提高。
2.知識面還不夠廣博。在開(kāi)發(fā)中遇到不少以前沒(méi)學(xué)過(guò)的技術(shù)，一個(gè)模塊功能中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會(huì )靈活變通，以后一定要加強這方面的學(xué)習。
3.需要加強總結。在工作中，發(fā)現因為流程或業(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當時(shí)設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在開(kāi)發(fā)，但說(shuō)到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提，所以要到遇到過(guò)的問(wèn)題需要進(jìn)行總結，以便以后能快速定位和解決。
今后的計劃：
通過(guò)今年的實(shí)踐和學(xué)習，明年又是一個(gè)新的開(kāi)始，立足當前的優(yōu)缺點(diǎn)，肩負起應有的工作和性質(zhì)。為公司明年的發(fā)展盡自己最大的努力，也希望自己明年有更大的`收獲。隨著(zhù)大數據時(shí)代的到來(lái)，數據已滲透到各行各業(yè)領(lǐng)域，希望明年可以學(xué)習到云數據庫方面的知識技能。在當前已有關(guān)系型數據庫方面經(jīng)驗的基礎上提升自己。明年自己給自己定的目標是，達到理想的工作狀態(tài)，順利的開(kāi)展公司的工作，掌握更多的技術(shù)點(diǎn)。編寫(xiě)高效率的代碼。
對公司的小建議：
1.部門(mén)管理方面：作為研發(fā)部的一員，我覺(jué)得公司應該要有OA系統。實(shí)現員工考勤統計、績(jì)效管理、個(gè)人通訊錄等辦公自動(dòng)化管理，不僅僅是提高個(gè)人的辦公效率，也提高公司整體的辦公效率，實(shí)現資源共享，強化部門(mén)管理以及部門(mén)之間的溝通。這樣就不需要每次都是人工來(lái)統計考勤數據。也不必要走線(xiàn)下流程打印補卡單浪費資源和減少不必要的費用支出。
2.企業(yè)文化方面：如果條件允許，每周三下午四時(shí)可以設立下午茶時(shí)間，時(shí)間可以是十五分鐘，再忙也要學(xué)會(huì )適當放松自己。也是提高工作效率的另一種方式。
工作計劃、今后規劃做出以下幾點(diǎn)規劃：
1.工作要注重實(shí)效、注重結果，一切工作圍繞著(zhù)目標的完成；
2.立足大局，勤于溝通，分工合作，提高工作效率；
3.把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力，加強平時(shí)知識總結工作；
4.精細化工作方式的思考和實(shí)踐。
以上為本人粗略的個(gè)人工作小結，請領(lǐng)導審閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導多多包涵，不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工
作。展望20xx年，我會(huì )更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會(huì )完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰！
java個(gè)人年終工作總結 7
恍然間，發(fā)現自己在這個(gè)行業(yè)里已經(jīng)摸爬滾打了六年了，原以為自己就憑已有的項目經(jīng)驗和工作經(jīng)歷怎么著(zhù)也應該算得上是一個(gè)業(yè)內比較資歷的人士了，但是今年在換工作的過(guò)程中卻遭到了重大的挫折。詳細過(guò)程我就不再敘述，在此，只想給大家說(shuō)一說(shuō)我的總結吧，看看大家有沒(méi)有相似的經(jīng)歷，和類(lèi)似的感悟。
第一、Java程序員需要不斷的學(xué)習。
貌似這一點(diǎn)適應的行業(yè)最廣，但是我可以很肯定的說(shuō)：當你從事web開(kāi)發(fā)一年后，重新找工作時(shí)，才會(huì )真實(shí)的感受到這句話(huà)。
工作第一年，往往是什么都充滿(mǎn)新鮮感，什么都學(xué)習，沖勁十足的一年；WEB行業(yè)知識更新特別快，今天一個(gè)框架的新版本，明天又是另一個(gè)新框架，有時(shí)往往根據項目的需要來(lái)不斷學(xué)習新東西；所有，很多時(shí)候感覺(jué)，自己用過(guò)的東西真多呀！但是真正深入研究的東西卻不多。
面試，是跳槽后第一個(gè)需要面對的問(wèn)題；而且不同公司面試的著(zhù)重點(diǎn)不同；但是卻有一個(gè)共同點(diǎn)：Java基礎是必考的。工作第一年，可能問(wèn)你String對象創(chuàng )建的理解，常用的框架是什么等等；工作第二年，就問(wèn)你Java內存分配機制是什么，類(lèi)是如何加載的等等；第三年，就問(wèn)你常用的設計模式是什么，你在工作中充當什么角色，怎么獨立完成一個(gè)模塊等等；
可以看出——這是一個(gè)典型的程序員的成長(cháng)過(guò)程：
使用Java——>深入理解Java積累經(jīng)驗——>獨立設計分析能力——>獨當一面的多面手！
因此，必須學(xué)習：
一、開(kāi)源框架解析
程序員每天都和代碼打交道。經(jīng)過(guò)數年的基礎教育和職業(yè)培訓，大部分程序員都會(huì )「寫(xiě)」代碼，或者至少會(huì )抄代碼和改代碼。但是，會(huì )讀代碼的并不在多數，會(huì )讀代碼又真正讀懂一些大項目的源碼的，少之又少。這也造成了很多錯誤看源碼的方式。
那要如何正確的'分析源碼呢？我們的目標應該放在最常用的框架上面：
二、架構師筑基
從架構設計，到應用層調優(yōu)，再深入了解底層原理，扎實(shí)的Java基本功才能讓自己變?yōu)閽叩厣裆簝却婺Ｐ�，并發(fā)模式，線(xiàn)程模型，鎖細節等等
三、高性能架構
我們不僅僅對項目要運籌帷幄，還要能解決一切性能問(wèn)題。只有深入學(xué)習JVM底層原理，Mysql底層優(yōu)化以及Tomcat調優(yōu)，才能達到知其然，知其所以然的效果。除了性能優(yōu)化之外，也能提供通用的常見(jiàn)思路以及方案選型的考慮點(diǎn)，幫助大家培養在方案選型時(shí)的意識、思維以及做各種權衡的能力。
四、微服務(wù)架構
關(guān)于微服務(wù)架構的`取舍
在合適的項目，合適的團隊，采用微服務(wù)架構收益會(huì )大于成本。微服務(wù)架構有很多吸引人的地方，但在擁抱微服務(wù)之前，也需要認清它所帶來(lái)的挑戰。需要避免為了“微服務(wù)”而“微服務(wù)”。微服務(wù)架構引入策略–對傳統企業(yè)而言，開(kāi)始時(shí)可以考慮引入部分合適的微服務(wù)架構原則對已有系統進(jìn)行改造或新建微服務(wù)應用，逐步探索及積累微服務(wù)架構經(jīng)驗，而非全盤(pán)實(shí)施微服務(wù)架構。
五、團隊協(xié)作
開(kāi)發(fā)工具工程化
通過(guò)一小段描述信息來(lái)管理項目的構建，報告和文檔的軟件項目管理工具。程序員的戰斗，往往不是一個(gè)人的戰斗，我們如何在一個(gè)平臺下高效的去重，進(jìn)行代碼review，對功能進(jìn)行調整，debug，做到在統一的規劃下步步為營(yíng)，混亂的堆代碼的過(guò)程中找到自己的記錄。這一切都依賴(lài)于有效的工具。
六、B2C項目實(shí)戰
要想立足于互聯(lián)網(wǎng)公司，且能在互聯(lián)網(wǎng)浪潮中不被淹沒(méi)，對于項目的開(kāi)發(fā)實(shí)戰演練是不必可少的技能，也是對自身能力的一個(gè)衡量，有多少的量對等于獲得多少的回報�？此坪�(jiǎn)單的一個(gè)項目需求圖譜，其中的底層原理，實(shí)現原理又能知道多少？你搭建一個(gè)完整的B2C項目平臺到底需要多少知識？這一切都是需要我們考量的。
第二、積累行業(yè)背景；
行業(yè)背景非常重要；工作3年后必須確定自己的行業(yè)背景，比如一直從事電信行業(yè)，一直從事銀行項目，一直從事ERP行業(yè)等等。
一個(gè)程序員不可能是一直寫(xiě)代碼的，就是寫(xiě)代碼也要知道業(yè)務(wù)邏輯，滿(mǎn)足什么需求；俗話(huà)說(shuō)隔行如隔山，每個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)都不一樣，甚至差別很大，比如你一直從事流媒體的研究，讓你跳槽到一家銀行項目，完了，一切從頭學(xué)吧，以前的行業(yè)經(jīng)驗都用不上了；而且，一個(gè)公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培訓業(yè)務(wù)很久的程序員；頻繁跳槽的朋友，一定要注意這點(diǎn)；
一直在一個(gè)行業(yè)呆久了，就可以成為這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家；我們可以經(jīng)�？吹�，一個(gè)項目組的某個(gè)leader，代碼寫(xiě)的一般，但是卻可以跟客戶(hù)流暢的溝通，控制著(zhù)新需求的提出，bug的修正等等；而客戶(hù)也很愿意跟他打交道，因為那些老的項目只有他能維護，他甚至熟悉系統的每一張表結構——-可想在這個(gè)行業(yè)呆的時(shí)間有多久啦。
第三、合理的職業(yè)規劃
什么是職業(yè)規劃——就是你短期或者長(cháng)期的一個(gè)職業(yè)計劃！大道理不講，咱簡(jiǎn)單點(diǎn)。先問(wèn)你幾個(gè)問(wèn)題：
a、你工作幾年了，你愿意一直和新入行的新手一樣就是個(gè)簡(jiǎn)單的程序員嗎？
b、你愿意一直寫(xiě)代碼，而不關(guān)心其他嗎？
c、一個(gè)項目的前期需求，設計，后期部署維護，領(lǐng)導找到你，你說(shuō)咱搞不定，行嗎？
程序員不是敲代碼的機器。第一年太多東西不懂，你可以一切聽(tīng)從老大的安排，敲敲代碼，看看數據庫，測試自己和別人的代碼；但是第二年，你還是這樣嗎？不可能的，一年的經(jīng)驗你完全可以入行了，是時(shí)候該學(xué)習怎么進(jìn)行需求分析，怎么設計數據庫，怎么寫(xiě)各類(lèi)文檔，怎么寫(xiě)更好的代碼？這是高級程序員的要求！
什么是高級程序員？具有分析設計能力，能進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，而且具有某行業(yè)深厚背景的程序員！
所有，一個(gè)項目立項后，你要積極的參與到前期設計中，跟老同志們一道思考分析問(wèn)題，學(xué)習經(jīng)驗！OK，你這就成長(cháng)啦！
千萬(wàn)不要認為程序員就是寫(xiě)代碼的哦！
而且，通過(guò)一個(gè)項目的開(kāi)發(fā)，你要能粗略的統計出一個(gè)功能的開(kāi)發(fā)時(shí)間；比如一個(gè)模塊有20個(gè)小功能點(diǎn)，你開(kāi)發(fā)了80個(gè)小時(shí)，每個(gè)小功能點(diǎn)平均2小時(shí)——這時(shí)在前期就能評估工作量啦。當然每個(gè)人的效率和工作質(zhì)量是不同的，因人而異，但是大概的工作量應該是可以統計出來(lái)的，用于統計一個(gè)項目的工作周期；
具備上面的能力，你起碼已經(jīng)是一個(gè)項目組的骨干啦！此時(shí)，就可以帶領(lǐng)小弟做開(kāi)發(fā)而不是平凡的一個(gè)被帶領(lǐng)者啦。
很多公司的項目骨干和項目經(jīng)理都不是通過(guò)招聘的來(lái)的，都是培養出來(lái)的——-工作2年，思考能力不錯，善于動(dòng)手，很上道！OK，此時(shí)項目經(jīng)理和公司中層可能就注意到你了，就會(huì )給你多分配任務(wù)慢慢的鍛煉你，這時(shí)候千萬(wàn)不要鬧別扭哦（曾遇上這樣一個(gè)同事，技術(shù)很好，人也不錯，領(lǐng)導突然給他分配很多任務(wù)，他開(kāi)始是默默承受，后來(lái)鬧意見(jiàn)啦！領(lǐng)導找他談話(huà)后，他算明白啦！頂過(guò)一段時(shí)間就基本適應，可以快速的做完；后來(lái)他成了我們那批人中新的項目leader啦），跟帶你的人好好學(xué)習，多勞動(dòng)，很快就出頭啦！
如果你工作了多年，屬于老鳥(niǎo)了，也要善于帶人，能提攜小弟！因為只有小弟成長(cháng)了，你身上的擔子才會(huì )輕，項目才會(huì )順暢的進(jìn)行！
而且高級程序員（本科為例）工作四年左右工資就達到一個(gè)瓶頸了（一線(xiàn)城市是9K---1、2W），這時(shí)候必須“轉型”——-高級程序員只是你能力的一部分，系統分析師，架構師，技術(shù)主管才是你應該告訴別人的職務(wù)，薪資才能再次提升。
第四、良好的心態(tài)和體態(tài)
程序員必須有責任心！這點(diǎn)非常重要。遇上問(wèn)題，不能隨便的踢皮球，很認真的和別人溝通，提出自己的見(jiàn)解，和客戶(hù)聯(lián)系，才能把問(wèn)題解決。技術(shù)上的問(wèn)題不是問(wèn)題，總可以解決，但是需求上的問(wèn)題，必須搞清楚！一旦需求出錯，一個(gè)項目就可能延期或者失敗。程序員的責任心決定了他的成長(cháng)，一個(gè)有責任心的人才可能成為骨干，讓領(lǐng)導信任！
其次就是能頂住壓力，大家都知道程序員要加班，壓力大，所有遇到問(wèn)題必須不輕易放棄，合理的根據能力去處理！
身體是革命的本錢(qián)，程序員尤其重要，天天坐在電腦前，很容易發(fā)胖，變成鴨梨身材，所有多鍛煉呀！
到某些程度就不要跳槽了，在一家有發(fā)展前景或者工作開(kāi)心的工作長(cháng)久呆下去吧，不能跟年輕人比熱情了，這時(shí)候要的是穩重，在公司充當的是一個(gè)資深的IT從業(yè)者，幫人優(yōu)化程序，分析需求，為項目出謀劃策解決疑難等。
第五、多寫(xiě)技術(shù)文檔
多寫(xiě)技術(shù)文檔是好事哦——-其實(shí)它是對你工作經(jīng)驗的總結和提高！一個(gè)愿意和別人分享知識的人，才能在不斷的思考中提高！而且，寫(xiě)文檔很鍛煉人滴！
所以建議木有博客或者經(jīng)�？磩e人文檔自己卻不寫(xiě)的同行，趕快開(kāi)博吧，其樂(lè )無(wú)窮呀！
�。夹g(shù)文檔注重簡(jiǎn)潔精練，提供源碼；總結性文檔注重親身體會(huì )�。�
第六、關(guān)于跳槽
跳槽，對IT人來(lái)說(shuō)絕對不是個(gè)陌生的詞匯，幾乎所有人都身體力行過(guò)。首先我要強調一點(diǎn)，跳槽并沒(méi)有壞處，但是頻繁的跳槽就不好了。在工作的前4年，必須跳槽，而且鼓勵跳槽（建議經(jīng)歷2---3家公司）；每個(gè)公司對技術(shù)的側重點(diǎn)都不同，對開(kāi)發(fā)流程控制都不一樣，所需要的技術(shù)性人才自然不一樣；比如外包公司，要的是一個(gè)代碼狂人（我很喜歡招做過(guò)外包的人，感覺(jué)很多在外包公司待過(guò)的人做事的效率很高）；小事業(yè)的公司，要的是一個(gè)全能型的程序員（能設計分析，能寫(xiě)代碼，能部署）；大的公司，要的是一個(gè)技術(shù)扎實(shí)，有潛力的人（英語(yǔ)好，理解能力好，Java基礎扎實(shí)）；這樣如果你在一家公司呆久了，很可能就模式化，如果一旦離開(kāi)這家公司，找工作有時(shí)候很容易碰壁；多經(jīng)歷兩家公司，對程序員很有益！而且我自己也有感覺(jué)，每次找工作都在強制自己學(xué)東西。
而且關(guān)鍵是，一次跳槽，薪資就更高了——很多人跳槽都是對當前薪資不滿(mǎn)呀。
但是，一旦工作5年后，建議不要在跳了，更多是規劃自己的職業(yè)生涯，程序員畢竟有“青春飯”的嫌疑，我們不能跟年輕人比呀。這時(shí)候如果想一直做技術(shù)，建議在一家好的公司長(cháng)久呆下去，技術(shù)+業(yè)務(wù)，足夠你混的了；如果想做管理層，這時(shí)候也基本是時(shí)候了；想自己開(kāi)公司，就要付出更多，對運營(yíng)有深入了解，并側重銷(xiāo)售和客戶(hù)的關(guān)系啦。
我的年終總結就到這里了，請查收。
java個(gè)人年終工作總結 8
我于20xx年7月進(jìn)入公司做JAVA程序開(kāi)發(fā)，至今已近快一年時(shí)間了。初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔憂(yōu)不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部的工作中，我始終嚴格要求自己，認真準時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向同事請教，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，剛做這個(gè)項目的時(shí)候，難免消逝一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指引和關(guān)懷，感謝他們對我工作中消逝的失誤的提示和指正�？偨Y閱歷是一個(gè)人快速成長(cháng)的有利催化劑，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工，現將我20xx年上半年的學(xué)習、工作狀況總結如下：20xx年初時(shí)，我們進(jìn)銷(xiāo)存項目通過(guò)了一期客戶(hù)驗收。但是，隨著(zhù)客戶(hù)業(yè)務(wù)的變化，項目需要做很大的改動(dòng)和調整�，F進(jìn)銷(xiāo)存系統進(jìn)入了二期的設計開(kāi)發(fā)階段。
初入公司的時(shí)候，我只負責財務(wù)模塊的存貨核算開(kāi)發(fā)工作。隨著(zhù)公司人員的`變動(dòng)，現在我負責財務(wù)管理整個(gè)模塊的開(kāi)發(fā)工作。很明顯的能感覺(jué)的身上的壓力越來(lái)越大，或許是由于我的共性使然吧，越挫越勇，迎難而上。不斷的學(xué)習財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和本系統框架，現基本了解把握了財務(wù)的整個(gè)業(yè)務(wù)規律及業(yè)務(wù)流程。由于沒(méi)有參預一期的原型、需求、設計、數據庫等文檔的設計。
在開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)覺(jué)，有好多原型、需求文檔、設計文檔，只知其然，不知其所以然�？偨Y一期閱歷，避開(kāi)二期開(kāi)發(fā)中遇到同樣的問(wèn)題和困難。從原型設計、談二期需求、整理需求文檔、數據庫設計、開(kāi)發(fā)，一條龍負責畢竟。這樣對業(yè)務(wù)規律及業(yè)務(wù)流程有了更深的理解。從“我問(wèn)”，到“我講”，有了很大的個(gè)人提高。提高軟件學(xué)問(wèn)和技術(shù)只是問(wèn)題的表面，本質(zhì)是要提高自己熟識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思想高度。在能勝任工作的基礎上，立刻去涉獵其它領(lǐng)域的`專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，豐富自己的學(xué)問(wèn)體系、提高自己的綜合素養。我認為正確而不懷疑付出確定會(huì )有收獲，在我們的努力下，進(jìn)銷(xiāo)存系統確定會(huì )給客戶(hù)及公司一個(gè)滿(mǎn)意的答案。在這一年里，我看到公司的快速進(jìn)展，各項制度的不斷完善，我很慶幸我是公司的一員，我會(huì )用虛心的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱忱做好我的本職工作，為公司締造價(jià)值，同公司一起締造美而好的將來(lái)。
java個(gè)人年終工作總結 9
20xx過(guò)去了，又到了該總結的時(shí)候。
這一年可以說(shuō)是很重要一年，很多事情，都階段性的開(kāi)花結果。
先是2月份，去了海輝，實(shí)在說(shuō)，沒(méi)有進(jìn)去這前想的那么好，主要還是我個(gè)人原因吧，海輝太安逸，事情也不多，每天改改存儲過(guò)程，維護下瑞銀的老系統，日子就過(guò)了。
我是一個(gè)不喜歡做維護性質(zhì)工作的人，我喜歡新鮮，有挑戰，不喜歡做螺絲釘，也不甘于默默做一個(gè)默默無(wú)聞的小角色，這些從根本上注定了我在海輝呆不長(cháng)久。
最最最讓我討厭的就是頻繁更換項目組，算下來(lái)8個(gè)月我呆過(guò)6個(gè)項目組，更換項目組意味著(zhù)重頭熟悉業(yè)務(wù)，不夸張的說(shuō)與換了一家公司無(wú)異，每每都有想不想干了的沖動(dòng)，可卻又每次都堅持了下來(lái)。
最終更換項目組也成了我最終離職的導火索，那是將要第7次更換項目組，我終于沒(méi)能忍下去，遂與海輝緣盡于此。
之后來(lái)了現在的公司，規模不大，java開(kāi)發(fā)10余人，任系統架構師。
自以為憑己之力還不能頂此虛名，能力還相差甚遠。
不過(guò)既是虛名，又何須執著(zhù)于此列。
總的來(lái)說(shuō)對目前的公司還比較滿(mǎn)意。
個(gè)人工作性質(zhì)，也開(kāi)始轉型，主要做團隊成員相關(guān)技術(shù)培訓，項目的設計，核心代碼的編寫(xiě)以及協(xié)助pm做一些項目管理的工作。
在來(lái)公司的三個(gè)月里主要做了三件事：
svn的遷移，以方便對svn的規范化管理，正式接手了svn配置管理的工作。
解決了幾個(gè)老系統中遺留了數年，卻一直沒(méi)有解決掉的bug，發(fā)現了公司現在開(kāi)發(fā)的框架的bug，并做了相關(guān)修正并重新發(fā)布，以供老系統繼續使用。
開(kāi)發(fā)了一套基于spring3的公司框架，但現在僅僅基于spring對jdbc的支持做了輕量的封裝，以完成持久層的工作，以后在使用中慢慢完善吧。
XX年結了婚，古人云：成家立業(yè)。
接下來(lái)該是要“立業(yè)”了，人生即將步入另一個(gè)階段，是終點(diǎn)，更是起點(diǎn)。
結婚之后，心更靜了、更純了。
不再去胡思亂想，也不再去想些不切實(shí)際的東西。
古人說(shuō)：三十而立，四十不惑，五十而知天命。雖不至而立之年，但頓知天命，很多事情沒(méi)法強求，人生很多事情非人力所能左右，很多事情開(kāi)始順應自然。
這一年，一個(gè)好朋友離了婚，原來(lái)讓人羨慕的家庭破碎了，一切又得重頭開(kāi)始，突然讓我覺(jué)得家庭和諧，親人健康平安才最重要的，也漸漸懂得健健康康就是福，平平安安才是真的意義。
這一年看透了很多事情，親情，友情。
人活著(zhù)，最重要的還是靠自己，不要對至親以外的人抱太多希望，親戚也好，朋友也罷。
并非是說(shuō)不講感情，在這個(gè)現實(shí)的年代，活著(zhù)都已經(jīng)不容易，人都有自己的苦衷。
我常說(shuō)的，別人對你好，幫你，那是情份，但是不幫你，那是本份。
盡自己之力讓家人活的舒服一點(diǎn)，人都是為自己而活，不是么？
回頭看了看之前為XX年所訂的計劃，實(shí)現大體如下情況：
讀書(shū)方面，《uml與rose》很可惜，沒(méi)看完，倒是將《系統分析師uml實(shí)務(wù)手冊》粗略的讀了一遍，至目前為止rose也用的不是太好，但是staruml用的比較熟了；《java與模式》讀了一半，具體可以參見(jiàn)博客的讀書(shū)筆記系列。
《重構》一書(shū)讀完，原來(lái)自己在工作中一直堅持著(zhù)書(shū)中的一些原則。
spring方面，沒(méi)有讀之前計劃讀的兩本書(shū)，而是讀完了《spring3。x企業(yè)級開(kāi)發(fā)實(shí)戰》。
讀完了《maven實(shí)戰》，并計劃在隨后的項目中采用maven來(lái)做項目構建，粗略的過(guò)了一下《企業(yè)架構模式》，隨后又根據老馬的介紹翻翻《領(lǐng)域驅動(dòng)設計：復雜軟件的解決之道》，發(fā)現思想確實(shí)不錯，而自己畢業(yè)之后參與的第一個(gè)項目，就是采用這種思想和方式，但在“事務(wù)腳本（transaction）”開(kāi)發(fā)模式流行的'當下，想要應用和推廣這種方式，顯然問(wèn)題還是很多的，所以只能說(shuō)是對ddd有個(gè)基本的了解和印象吧。
工作方面，本來(lái)計劃是換一份穩定的工作，可無(wú)奈XX年竟然連換2次工作，先是去了海輝做瑞銀的項目，但是那種項目的性質(zhì)真不是我所喜歡的，每天都是在修改存儲過(guò)程，基本上沒(méi)有代碼可寫(xiě)，對于一個(gè)你沒(méi)有興趣的職位，于公司于己都是一種糟糕的情況，所以于10月份結束了與海輝的緣份，在海輝，也算是接觸了一些標準流程，雖然領(lǐng)悟的不深，但是畢竟用了心去偷師，所以算是掌握一些皮毛和表象吧，至于精髓，慢慢在實(shí)踐去中領(lǐng)悟吧。
XX月份入職了現在的公司，但是一直比較閑，給團隊做培訓，以及解決一些老系統的疑難bug。
基本上處于一杯茶，一本書(shū)，一坐到下午的狀態(tài)。
工作性質(zhì)也發(fā)生變化，現在主要做設計與核心代碼的編寫(xiě)，而這種變化正是我所期望的，三年了，是應該慢慢開(kāi)始轉型了。
薪水方面，比之于XX年的計劃，略有超出。
XX年目標是加薪2k，實(shí)際上比之于XX年，現在漲了3k，也算是對得起自己。
生活方面，XX年按之前的計劃，結了婚。
與老婆一直家庭生活的很和諧，也很開(kāi)心，老婆仍就很賢惠，做洗、洗衣、拖地。
我要做的就是每天上上班，拿拿工資，回家吃吃飯，看看書(shū)，偶爾陪她逛逛街，看看電視。
關(guān)于時(shí)間管理，XX年雖有改觀(guān)，但是做的還是不夠好。
時(shí)間管理，非一朝一夕所能達成，偶爾下班了還是會(huì )一打游戲就失去時(shí)間觀(guān)念。
XX年喜歡上班的時(shí)候閑聊qq，這個(gè)習慣到XX年已經(jīng)有了很大的改觀(guān)，這個(gè)可能也跟結婚有點(diǎn)關(guān)系吧。
心靜了，閑聊自然也就少了，尤其是跟妹子的勾搭少了。
這一年，基本上沒(méi)有來(lái)csdn回答過(guò)問(wèn)題，博客更新的不多，就是之前在海輝某個(gè)項目用aspectj時(shí)，在博客上寫(xiě)了這么一個(gè)系列
在此順便也給XX年做做計劃：
1、生活方面，希望bb能健健康康到來(lái)，家庭和和睦睦。
2、工作方面，穩穩當當在公司干。
完成好即將要開(kāi)始的新產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)工作，打好來(lái)公司的第一場(chǎng)大仗。
3、薪水方面，XX年對薪水沒(méi)有太多的目標，更多的是希望技術(shù)上轉型順利，薪水保持穩定即可，當然了漲個(gè)千兒八百的更好。
4、個(gè)人提升方面，首先是必看一本書(shū)《軟件架構設計第2版》，利用業(yè)余時(shí)間完成apachecommons系統工具包的博客編寫(xiě)，包括分析及使用介紹。
熟練使用并研究cxf。
學(xué)習word布局，提升自己的文檔水平。
做開(kāi)發(fā)這么多年，我的word用的是一塌糊涂，整不出一個(gè)漂亮的排版，所以在寫(xiě)概設，詳設等文檔時(shí)，每每都是寫(xiě)完以后還要另外找人幫我排版本（說(shuō)來(lái)也怪，這word我老是學(xué)不會(huì )）。
低頭做事，抬頭做人，保持空杯心態(tài)，加油！
java個(gè)人年終工作總結 10
我于xxxx年xx月xx日正式加入公司，開(kāi)始擔任試用員工崗位。經(jīng)過(guò)xxxx年xx月xx日的試用期，我已經(jīng)順利完成試用期，并根據公司規定，現在我申請轉為公司的正式員工。
本人在試用期間，作為公司的一名Java軟件工程師，工作勤奮，按時(shí)完成分配的任務(wù)。盡管我的工作技能和技術(shù)水平尚不算很優(yōu)秀，但我非常努力地學(xué)習，并積極運用所學(xué)知識于實(shí)際開(kāi)發(fā)中。我與同事之間能夠良好合作，關(guān)系融洽和睦。在項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，如果遇到錯誤，我能夠及時(shí)與項目組其他成員溝通，并找到解決問(wèn)題的辦法，以確保項目的開(kāi)發(fā)效率。
作為項目組的一員，從我進(jìn)入公司參加面試的那一刻起，我就對這家公司充滿(mǎn)了信心。我相信這是一個(gè)能夠充分發(fā)揮我的智慧和才能的地方。在這里，項目經(jīng)理?yè)碛胸S富的項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，見(jiàn)多識廣。他能夠正確地指導我的工作，讓我在開(kāi)發(fā)過(guò)程中避免了許多錯誤，少走了很多彎路。通過(guò)與他的交流，我不僅學(xué)到了很多知識，還積累了寶貴的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。在過(guò)去的兩個(gè)月里，我取得了很大的進(jìn)步。公司的迅速發(fā)展讓我感到無(wú)比驕傲和自豪。我渴望以一名正式員工的身份留在這里，實(shí)現自己的奮斗目標，展現自己的人生價(jià)值，并與公司一同成長(cháng)。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，深深地影響了我，讓我能夠很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的`學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為公司優(yōu)秀員工中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
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