醫院科教科年終工作總結（通用12篇）
時(shí)間猶如間隙中的沙一瞬間便消失無(wú)蹤，很快就到年底了，回望過(guò)去一年無(wú)論是思想境界，還是在工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jì)，現在的你想必不是在做年終總結，就是在準備做年終總結吧。相信寫(xiě)年終總結是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編收集整理的醫院科教科年終工作總結（通用12篇），希望對大家有所幫助。
醫院科教科年終工作總結 1
為提高我院醫教研管理水平，推動(dòng)“醫院等級評審”活動(dòng)的進(jìn)一步開(kāi)展，科教科在各級領(lǐng)導的關(guān)懷與支持下，在繼續醫學(xué)教育、科研、重點(diǎn)專(zhuān)科及人才培養等方面做了一些工作，總結如下：
一、繼續醫學(xué)教育工作
繼續醫學(xué)教育是更新知識，補充完善知識結構，拓展知識面的有效手段，開(kāi)展醫務(wù)人員繼續醫學(xué)教育意義非凡，我們做了以下幾方面的工作：
1、全員參加繼續醫學(xué)教育：組織全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員426人，參加市繼續教育辦會(huì )室主辦的繼續教育學(xué)習，按上級要求完成所有的公共課和專(zhuān)業(yè)課學(xué)分學(xué)習，全員獲得了市醫學(xué)會(huì )繼續醫學(xué)教育合格證書(shū)。
2、組織院內學(xué)習：按照上級要求，今年我院共組織20次院內學(xué)分制的業(yè)務(wù)學(xué)習，每次學(xué)習為0.5學(xué)分，并進(jìn)行繼續醫學(xué)教育院內學(xué)習登記。
3、完善規章制度：為了加強繼續教育的管理，保證繼續教育不留于形式，切實(shí)做到“有所學(xué)，學(xué)有所用”的目的，不斷提高繼續教育的質(zhì)量，建立一整套可行的`考核、登記制度。我們?yōu)槊恳淮卧簝葘W(xué)習做了登記，明確了我院所有屬于繼續教育對象，醫、藥、護技人員每年必須完成繼續教育學(xué)習并考試合格，且將其作為評聘、晉級的重要依據。
4、繼續醫學(xué)教育工作管理：我院領(lǐng)導十分重視本項工作，由院長(cháng)主管，專(zhuān)門(mén)部門(mén)管理，有詳盡的工作計劃及總結，管理規范。積極配合醫學(xué)會(huì )，本年度在我院進(jìn)行了多次醫學(xué)會(huì )組織的繼續醫學(xué)教育講座。我院繼續醫學(xué)教育管理干部參加了市衛生局及市醫學(xué)會(huì )對此項工作的指導培訓。
住院醫師培訓工作：我院20xx年新接收住培人員x名，原有的20xx年5名住培人員繼續輪轉，20xx年住培人員1人已經(jīng)結束輪轉。
二、全科醫師培訓工作
為了改善農村及社區就醫的醫療質(zhì)量，適應國家衛生工作的大方向，配合我市組織基層醫務(wù)工作者全科醫師轉崗培訓工作，我院作為臨床實(shí)踐單位，20xx年共接收了學(xué)員14人次。
三、科技管理工作
今年在科研方面，我們主要做了以下幾點(diǎn)工作。
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完成省中醫局中標課題11項，其中10項成功申請了省科技廳科技成果。
具體如下：
�。ǘ┍灸甓任以河秩椥录夹g(shù)引進(jìn)，題目如下：
四、重點(diǎn)專(zhuān)科
1、我院現有國家級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科一個(gè)，為骨傷科。國家級重點(diǎn)專(zhuān)科兩個(gè)，為心病科、康復科。省級重點(diǎn)專(zhuān)科8個(gè)、肛腸科、心內科、康復科、老年病科、糖尿病科、腎病科、腦病科、婦科。
2、繼續完善重點(diǎn)專(zhuān)科內涵建設，20xx年對院內的三個(gè)省級重點(diǎn)專(zhuān)科的業(yè)務(wù)建設和相應的發(fā)展水平和發(fā)展潛力，做了進(jìn)一步評估，找出弱點(diǎn)，提出建設和發(fā)展方向，各個(gè)專(zhuān)科都有各自的明確發(fā)展規劃，明確了學(xué)科帶頭人梯隊人員，并對重點(diǎn)專(zhuān)科人員進(jìn)行培訓及外出學(xué)習。本年度共組織重點(diǎn)專(zhuān)科人員5余次外出進(jìn)修學(xué)習。
五、人才培養
為保證中醫藥事業(yè)在我院健康持續的發(fā)展，進(jìn)一步培養和造就一批中醫藥事業(yè)人才隊伍，我們在人才培養上采取以下幾種形式：
1、提高學(xué)歷教育，鼓勵支持報考（在職）碩士研究生教育：醫院近幾年除培養高層次學(xué)科帶頭人以外，為全面提高人才素質(zhì)和學(xué)歷層次，更新和拓寬知識結構積極鼓勵和支持中青年醫生以不脫產(chǎn)形式攻讀碩士研究生學(xué)歷。并出臺了《科技學(xué)術(shù)活動(dòng)管理規定》，按規定要求凡完成學(xué)業(yè)，獲得碩士學(xué)位者，醫院將一次性獎勵x元，今年我院又有12人享受此殊榮。
2、繼續選派專(zhuān)業(yè)進(jìn)修及短期學(xué)習班培訓學(xué)習：為更好的學(xué)習掌握醫學(xué)科學(xué)新理論，新技術(shù)，更新知識，提高技能以盡快成為本專(zhuān)業(yè)骨干，按年初計劃今年我院共送5人次到上級醫院為期半年、一年的進(jìn)修學(xué)習。全年參加短期學(xué)習技能培訓及國內外考察學(xué)習總計18人次。
3、開(kāi)展專(zhuān)題講座和論文撰寫(xiě)：醫院創(chuàng )一切有利條件，鼓勵醫務(wù)人員積極撰寫(xiě)相關(guān)論文和參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。
六、教學(xué)
做好臨床帶教工作：我院做為xx大學(xué)臨床教學(xué)醫院，每年我們必須完成好培帶實(shí)習生工作。在去年的xx大學(xué)教育評估工作基礎上，年我們采取了新的措施，一是每科均設立了臨床教學(xué)查房記錄本，詳細記錄帶教老師教學(xué)查房情況及實(shí)習生參加情況。二是建立實(shí)習生出科考試成績(jì)記錄本，由科室專(zhuān)職教學(xué)秘書(shū)負責。在院實(shí)習生的品德紀律、病歷書(shū)寫(xiě)、技能考核、理論考試等方面的綜合評價(jià)�？平炭迫粘�(zhuān)人負責督促檢查。今年共計實(shí)習學(xué)生：中醫藥大學(xué)本、專(zhuān)畢業(yè)生39人；課間短期實(shí)習生34人次；成教學(xué)院實(shí)習生32人次。長(cháng)春醫學(xué)高等專(zhuān)科畢業(yè)實(shí)習生23人次，同時(shí)接收下級醫院進(jìn)修醫生4人，較好的完成了實(shí)習進(jìn)修任務(wù)，得到相關(guān)院校及單位領(lǐng)導的好評。
醫院科教科年終工作總結 2
剛剛過(guò)去的20xx年是一個(gè)忙碌而充實(shí)的一年。過(guò)去的一年，在醫院領(lǐng)導重視和同事幫助、全體主任護士長(cháng)的支持下，圍繞著(zhù)“新醫院搬遷”和衛生局要求的'“四個(gè)年活動(dòng)”、創(chuàng )建“浙江省平安醫院”及黨總支創(chuàng )導的“學(xué)雷鋒、敬老月”“醫院文化建設年”等活動(dòng)主題工作，結合“醫德醫風(fēng)年建設年”和“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)精神，根據新醫改政策及形勢，現將工作回顧如下：
一、不斷學(xué)習，提高自身管理水平和修養。
在等級醫院復評的前期，學(xué)習回顧了醫院已有的文件、制度，根據上級要求，結合本院本院實(shí)際情況，參與起草了新的科研教育、醫療安全等內容。不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)、法律知識，認真學(xué)習修訂后的醫院規章制度，并貫徹執行。
同時(shí)外出參加各類(lèi)培訓班，參加了醫院管理培訓班、健康教育能力提升班、醫院檔案管理培訓班等。
二、盡心盡職服務(wù)于病人和臨床醫務(wù)人員。所做工作主要是醫療投訴和科教兩方面。
1、耐心熱情地接待每一位來(lái)投訴者。共接待投訴63起，及時(shí)調查、核實(shí)投訴情況，積極處理反饋。分析投訴原因、事件經(jīng)過(guò)整改落實(shí)，向投訴人和被投訴人反饋處理信息結果，妥善解決。定期進(jìn)行分析匯總，持續質(zhì)量改進(jìn)，保障醫療安全。
2、做好科教工作。
�、倮^續醫學(xué)教育方面，全院500名多衛技人員的電腦網(wǎng)絡(luò )學(xué)分管理，登記錄入等大量的信息整合、歸類(lèi)，檔案保存、
晉升人員學(xué)分審核等。
�、谂R床帶教方面：醫生、檢驗、放射專(zhuān)業(yè)的各高等院校的實(shí)習生管理。從進(jìn)崗、培訓、考核、檢查考評等系列教學(xué)活動(dòng)安排，召開(kāi)實(shí)習生、帶教老師等的座談會(huì )。
�、劭蒲蟹矫妫鹤龊谜n題的申報立項、過(guò)程管理、驗收、審核等管理，各重點(diǎn)學(xué)科建設的管理和考核。
�、茏≡横t師規范化培訓管理工作。加強低年資醫師的管理和培訓，組織各類(lèi)培訓、加強三基三嚴的培訓和考核。
�、菡憬∵m宜技術(shù)基地建設工作。
�、拚憬t學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校xx臨床學(xué)院的籌建準備（包括臨床技能中心的準備等）。
另外，在工作之余，利用休息時(shí)間撰寫(xiě)會(huì )議報道、院報的編輯等文字工作。
三、存在不足及工作設想：
在以后的工作中，不斷學(xué)習，加強與上級部門(mén)、領(lǐng)導同事們的溝通，加強對員工醫療安全科研教育能力的培訓指導，更好地服務(wù)于病人。
醫院科教科年終工作總結 3
20xx年是我院繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)、參加公立醫院改革試點(diǎn)的一年�？平炭谱鳛獒t院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén)，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù)�，F將一年工作總結如下：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛生局要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標率。
2、完成了繼續醫學(xué)教育項目的申報、開(kāi)展工作。今年，我院共申報并通過(guò)六項市級繼續醫學(xué)教育項目，科教科與開(kāi)展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開(kāi)展，獲得參會(huì )人員的好評。為推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，我院現已完成20xx年省級繼續醫學(xué)教育項目申報工作，以提高我院人員的專(zhuān)業(yè)水平。
3、健康教育工作。成立醫院健康教育領(lǐng)導小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò )，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開(kāi)展健康教育專(zhuān)題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區工作中，有針對性的對住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的信心；有計劃、有組織地開(kāi)展院外各類(lèi)健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì )性健教宣傳，結合開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)，共組織30人次的醫務(wù)人員，開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng)，義診達300人次，發(fā)放宣傳資料約400份，取得了積極的社會(huì )效應，同時(shí)，認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作，今年全年共計體檢單位約43家，體檢人次3200人次，為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。
4、加強教學(xué)活動(dòng)。院內學(xué)術(shù)講座的開(kāi)展也是我科的`重點(diǎn)工作之一，在分管院長(cháng)、科主任的指導下，我院共邀請院內、外知名教授，為我院職工、實(shí)習生、進(jìn)修生進(jìn)行學(xué)術(shù)講座40余次，其中院內講座30余次，內容涉及臨床內外科、急救、醫技、及論文撰寫(xiě)、醫療糾紛等方面；全年聘請院外專(zhuān)家講學(xué)10余次。同時(shí)按照上級要求開(kāi)展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫院的學(xué)術(shù)氛圍，還為職工提供了獲取院內繼續教育學(xué)分的機會(huì )。
5、做好院內醫務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員認真總結臨床研究成果和經(jīng)驗教訓，積極撰寫(xiě)論文，并在核心期刊/A類(lèi)雜志上發(fā)表論文9篇。
6、根據年度進(jìn)修計劃和醫院發(fā)展需要，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習。今年我院共有31名醫務(wù)人員到外院進(jìn)修學(xué)習，有50名醫務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議。
7、其他培訓情況。20xx年，我院參加在職學(xué)歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專(zhuān)3人，本科10人。
醫院科教科年終工作總結 4
一年來(lái)，科教科在院黨委及分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，相關(guān)職能部門(mén)的幫助和支持下，認真貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰略方針，認真落實(shí)醫院下達的各項目標任務(wù)，履行崗位職責，取得了一定的成績(jì)，但也存在不足，現總結如下：
一、繼續醫學(xué)教育工作。
繼續教育是提高在職人員職業(yè)素質(zhì)的有效方式。我科積極指導、支持各科開(kāi)展學(xué)術(shù)會(huì )議，協(xié)助會(huì )議安排、多媒體放映、學(xué)員管理等服務(wù)工作，會(huì )議均在周六、周日舉行，但我們均無(wú)怨言，確保做到每次會(huì )議圓滿(mǎn)成功舉辦，全年共舉辦7項省級繼續醫學(xué)教育項目，通過(guò)這些學(xué)術(shù)會(huì )議，在院內營(yíng)造了良好的學(xué)術(shù)氛圍，并向基層衛生工作者展示了醫院的技術(shù)水平和實(shí)力。
二、認真落實(shí)創(chuàng )建重點(diǎn)學(xué)科、三級醫院中的科研教學(xué)工作。
“創(chuàng )建省、市級重點(diǎn)學(xué)科”是醫院的'一項中心工作，其中科研、教學(xué)占分比例很高，除平時(shí)工作狠抓科研工作之外，在申報材料中，協(xié)助科室認真準備，積極應對。
創(chuàng )建三級醫院也是醫院的一項重點(diǎn)工作，與我科相關(guān)的是醫療技術(shù)管理，工作中我們以醫療技術(shù)具體指標作為工作的指南，認真落實(shí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的管理、繼續教育管理工作等。
三、科研工作
“科教興院”是我院的一項戰略措施，院黨委非常關(guān)心和重視。在院領(lǐng)導的積極引導下，專(zhuān)業(yè)人員的科研意識和科研理念逐步增強，深切認識到，醫療工作是一項知識型、技術(shù)型的工作，只有以開(kāi)展新的技術(shù)、新的業(yè)務(wù)應用于臨床，才能提升醫療服務(wù)質(zhì)量和水平。并按照三級醫院的管理要求，做好各臨床科室的新技術(shù)、新項目的資料工作。年初全院申報市級科研項目18項有4項課題被批準荊門(mén)市重點(diǎn)科技計劃項目，8項被批準為荊門(mén)市市級引導計劃項目。有多項科研成果分別達到國內先進(jìn)水平、省內領(lǐng)先水平和領(lǐng)內先進(jìn)水平。全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員撰寫(xiě)論文的積極性逐年增強，積極撰寫(xiě)科研論文發(fā)表在國家級、省級等各級學(xué)術(shù)刊物上。全年共有中華級論文3篇，國家級78篇，省級130篇，論著(zhù)4本。根據《市二醫關(guān)于大力發(fā)展科研創(chuàng )新工作的實(shí)施方案》的文件精神，給予了的相應獎勵。
四、教學(xué)工作全年
第二臨床學(xué)院共上半年開(kāi)展內科、外科、婦科、兒科等7門(mén)課程，下半年開(kāi)設診斷學(xué)、外科學(xué)、精神病學(xué)、預防醫學(xué)、中醫學(xué)等5門(mén)課程，科教科根據教學(xué)大綱的要求，安排的教學(xué)進(jìn)度及授課老師，日常工作中，加強對老師監管，從教案、上課時(shí)間、普通話(huà)等方面嚴格要求，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。對學(xué)生嚴格要求，加強對學(xué)生的思想教育工作，在學(xué)習上積極引導，努力解決他們的實(shí)際困難，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，確保取得實(shí)效。
20xx年工作安排：
1、積極、認真準備申報20xx年國家級、湖北省省級繼續醫學(xué)教育項目；并指導、協(xié)助申報成功的科室舉辦學(xué)術(shù)會(huì )議；
2、積極、認真準備申報20xx年湖北省科技廳、湖北省衛生廳、荊門(mén)市科技項目；
3、為臨床即將完成的科研項目做好指導、服務(wù)工作，爭取通過(guò)省級、市級成果鑒定；
4、以創(chuàng )建20xx年省、市重點(diǎn)學(xué)科科目為指南，落實(shí)好科研、教學(xué)部分的申報工作；以三級醫院管理的具體標準為工作指南，落實(shí)所負責的相關(guān)工作，做好準備迎接三級醫院的管理評審；
5、在臨床教學(xué)工作中積極探索，總結經(jīng)驗，做好臨床學(xué)院的教學(xué)管理工作，培養優(yōu)秀的臨床醫學(xué)生。
醫院科教科年終工作總結 5
在xxx衛生局及市政府領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在醫院黨政班子領(lǐng)導下，在全院醫務(wù)人員的共同努力下，我院20xx年科教工作保持了穩中有升的良好發(fā)展態(tài)勢，在獲得的科研項目數、論文發(fā)表數、教學(xué)基地建設等方面取得了新的突破，現總結如下：
一、科研工作取得了顯著(zhù)成績(jì)
1、科研基金取得新的成績(jì)
20xx年我院獲科研項目數取得了新的突破，共獲市級科研項目二等獎項，三等獎項，四等獎項。同時(shí)，我院科研人員更加重視同企業(yè)以及相關(guān)協(xié)會(huì )的合作。
2、科研論文創(chuàng )歷史新高
我院今年已發(fā)表論文篇，其中，國家級刊物篇，省級以上刊物篇，論文質(zhì)量也較以往有了顯著(zhù)提高。
3、科研成果及專(zhuān)利
今年院內共組織申報科研項目項，其中。
二、高水平科研隊伍建設成績(jì)顯著(zhù)
1、學(xué)科帶頭人州內外學(xué)術(shù)地位和影響不斷提高
我院帶頭人在州內外的學(xué)術(shù)地位和影響獲得進(jìn)一步提升，目前我院有人擔任省級醫學(xué)會(huì )分會(huì )委員，人擔任州級醫學(xué)會(huì )分會(huì )。
2、中青年學(xué)術(shù)骨干迅速成長(cháng)
通過(guò)我院人才培養計劃，在今年科研項目申報工作中，共有人獲得科研項目資助，體現了醫院青年人才培養工作取得的初步成效。
3、高水平人才引進(jìn)成效顯著(zhù)
高水平人才的引進(jìn)，是迅速提升醫院綜合實(shí)力重要手段，也是帶動(dòng)培養醫院人才體系整體上升的重要方法之一，醫院領(lǐng)導充分認識到了引進(jìn)高水平人才的重要性和必要性，積極加強自身建設，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境為引進(jìn)人才做準備，同時(shí)依靠中山大學(xué)百人計劃的支持，積極自籌經(jīng)費，為引進(jìn)的人才提供經(jīng)費支持，今年，先后引進(jìn)浙江省東陽(yáng)醫院的高級專(zhuān)家人，完善、補充了醫院的人才梯隊建設，提高了科研實(shí)力，學(xué)科人才建設步入了良性循環(huán)進(jìn)程。
4、堅持開(kāi)放式培養方式效果明顯
xxx第一人民醫院一直堅持“走出去、請進(jìn)來(lái)”的政策，加強和州內外高水平醫學(xué)院校及醫療科研機構的合作，為具有較好發(fā)展潛力的中青年人才到省外高水平科研機構學(xué)習和進(jìn)行合作研究創(chuàng )造條件，通過(guò)這些年的建設，先后和浙江省東陽(yáng)醫院、重慶第三軍醫大、湖南湘雅醫院、貴州省人民醫院、貴陽(yáng)醫學(xué)院等10多個(gè)省內外知名醫院建立了密切的學(xué)術(shù)交流與科研合作，今年，有名中青年學(xué)者出國進(jìn)行為期3～12月的進(jìn)修學(xué)習以及科研合作，取得了豐碩的成果，成績(jì)斐然。
三、創(chuàng )建完善良好的科研平臺及管理體系
1、科學(xué)規劃科研平臺建設
20xx年初，我院重點(diǎn)學(xué)科產(chǎn)科獲院內科研經(jīng)費資助，寬松的的工作條件、研究設備、技術(shù)力量得到了顯著(zhù)改善，為我院科研平臺建設提供了有力支持。
與此同時(shí)，醫院通過(guò)自籌經(jīng)費，加強了公共平臺和特色專(zhuān)科實(shí)驗室的建設，對包括神經(jīng)外科、骨外科、心內科、內分泌科、兒科聯(lián)合實(shí)驗室進(jìn)行了建設與改造。
根據醫院的中長(cháng)期發(fā)展戰略，在注重建設的同時(shí)，醫院也加強了對公共科研平臺的規劃，今年多次組織專(zhuān)家對信息管理平臺進(jìn)行了科學(xué)論證并制定了建設規劃，為醫院科研平臺建設的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎，這些高水平平臺建設將為我院承擔市級重點(diǎn)或重大課題提供良好的研究條件和技術(shù)支撐。
2、規范臨床科學(xué)研究體系
根據當前臨床醫學(xué)發(fā)展的方向與特點(diǎn)，醫院領(lǐng)導認真審視醫院自身情況，參照省內外高水平醫療機構的臨床研究經(jīng)驗，從“加強規范化、科學(xué)化管理，建設州內一流臨床醫療研究中心”的目標出發(fā)，成立了“xxx第一人民醫院科研管理委員會(huì )”，制定了“xxx第一人民醫院科研管理辦法”。進(jìn)一步加強了我院臨床研究的積極性，提高我院的科研水平，規范涉及人類(lèi)的臨床醫學(xué)科學(xué)研究和相關(guān)技術(shù)的應用，確保臨床實(shí)驗的科學(xué)性和安全性，為醫院產(chǎn)生具有生源影響的臨床研究成果發(fā)揮重要作用。
四、重視學(xué)術(shù)交流擴大學(xué)術(shù)影響力
完善學(xué)術(shù)交流機制，鼓勵從事科研工作的醫務(wù)人員，尤其是學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平的學(xué)術(shù)會(huì )議進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，同時(shí)鼓勵各學(xué)科舉辦高水平的省內外、州內外學(xué)術(shù)會(huì )議。通過(guò)學(xué)術(shù)交流，掌握省內外最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和研究方向，促進(jìn)了醫院的學(xué)術(shù)發(fā)展。截止目前統計：本年度全院臨床科研人員參加國家級學(xué)術(shù)會(huì )議人次，參加省內舉辦的學(xué)術(shù)會(huì )議人次。
五、科研管理
1、項目管理
20xx年，共受理各級、各類(lèi)項目申請項，組織院內評審項。在項目的中期執行情況檢查過(guò)程中，按照上級部門(mén)的要求共完成項目項。根據項目執行情況，完成了對20xx年以前的市級科技項目項的清理性結題工作。
2、管理建設
加強科研管理的服務(wù)職能，實(shí)行科研經(jīng)費使用狀況年度通知制度，使項目負責人根據項目完成情況有效地使用科研經(jīng)費，避免科研經(jīng)費浪費和重復購置現象的發(fā)生。建立了醫院內部科研信息網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現了科研信息網(wǎng)上發(fā)布，增強管理工作公開(kāi)化、透明化，提高信息資源共享程度，方便廣大科研人員，工作成效明顯。在加強制度化建設的同時(shí)，為提高管理效率，強化管理的公開(kāi)、公正、透明，通過(guò)挖掘利用已取得的科研業(yè)績(jì)，指導科研管理工作。
3、科研評價(jià)及獎勵
為提高廣大科研人員的科研積極性，調動(dòng)研究團隊、各學(xué)科的'集體力量，醫院根據實(shí)際情況，在加強研究平臺上協(xié)調保障的基礎上，對各類(lèi)科研項目給予不同程度的配套支持，對獲得科技成果、發(fā)表高水平科研論文的研究團隊給予獎勵和表彰。同時(shí)，醫院也制定相關(guān)獎勵細則重視對學(xué)科的獎勵與支持，年終，醫院根據各學(xué)科一年來(lái)取得的科研成績(jì)包括論文、成果、專(zhuān)著(zhù)、專(zhuān)利等進(jìn)行綜合評分，排出名次并給予獎勵，經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn)，在學(xué)科間形成了良好的競爭氛圍，有力的提升了科研工作的積極性。
在20xx年中，我院的科研工作雖然取得了一定的成績(jì)，但仍有很大的提高空間，與兄弟單位相比，還有不少的差距。未來(lái)我們將進(jìn)一步拓闊我們的國際視野，以國內外先進(jìn)水平水平為目標，以臨床科學(xué)問(wèn)題為導向，積極探索，勇于創(chuàng )新，為xxx第一人民醫院的發(fā)展和人類(lèi)的健康事業(yè)作出更大的貢獻。
醫院科教科年終工作總結 6
我院科教科按上級衛生行政部門(mén)的要求，在醫院領(lǐng)導的支持、指導及科室的配合下，20xx年在科研、繼續教育、教學(xué)等方面取得了較好的成績(jì)，現總結如下：
一、科研管理
�。ㄒ唬┙衲晡以荷陥蟮膞x市科學(xué)技術(shù)局立項有x項，其中通過(guò)立項有x項，分別為xxx；xxx衛生局立項有x項。xx市科學(xué)技術(shù)局立項結題x項。
�。ǘ檫M(jìn)一步規范新技術(shù)、新項目管理，準入制度健全，并建立檔案，進(jìn)行全程追蹤、風(fēng)險評估，督促做好階段總結，及時(shí)結題。20xx年，我院各科申報新技術(shù)、新項目共xx項，通過(guò)立項、審批，均開(kāi)展順利。
�。ㄈ檫M(jìn)一步促使科室診療項目的推廣應用，從20xx年7月1日開(kāi)始，推行科室新技術(shù)診療項目全院性推廣，目前已取得良好的經(jīng)濟效益與社會(huì )效益。
�。ㄋ模┛平炭普匍_(kāi)科研工作會(huì )議x次，鼓勵申報科研課題，進(jìn)行各項科研、教學(xué)的督促、計劃通知、總結及反饋等工作。
按照我院關(guān)于科技工作獎勵辦法的相關(guān)規定，目前正對各種課題立項、科技成果、新技術(shù)項目、發(fā)表論文進(jìn)行收集，并于年終進(jìn)行表彰、獎勵。通過(guò)加強科研管理，提高了我院的科研水平，促進(jìn)各科室學(xué)術(shù)發(fā)展及人才成長(cháng)。目前我院的科研管理工作有序、規范開(kāi)展。
�。ㄎ澹﹫虡I(yè)醫師資格考試培訓：從20xx年4月份開(kāi)始，科教科為全院參加20xx年執業(yè)醫師考試人員進(jìn)行培訓，包括執業(yè)醫師操作技能考試培訓及執業(yè)醫師資格考試培訓，每2周舉辦一次培訓課程，針對執業(yè)醫師考試的重點(diǎn)內容，由本院資深醫師（主治醫師級別以上）主講及演示，共舉辦執業(yè)醫師操作技能培訓10次，舉辦執業(yè)醫師資格考試培訓4次，一致受到考生好評。
二、繼續教育
�。ㄒ唬┛平炭瓢从媱澖M織實(shí)施全院性業(yè)務(wù)學(xué)習（每月1次）及不定期專(zhuān)業(yè)授課。對H7N9禽流感、登革熱、中東呼吸綜合征的防控十分重視，進(jìn)行了2次H7N9禽流感防控工作的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)行了2次登革熱防控工作的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)行了1次中東呼吸綜合征防控工作的全院性業(yè)力學(xué)習。
�。ǘ┙衲旯才沙鲈和膺M(jìn)修x人，按時(shí)間計算，其中進(jìn)修半年的有6人，進(jìn)修3個(gè)月的有7人，進(jìn)修1周的有2人。按地域分，派到國內外省進(jìn)修3人次，派到省內外市進(jìn)修8人次，本市內進(jìn)修人數4次。
�。ㄈ榧訌娙撼踔屑夅t師的“三基”培訓，我科制定了《加強我院醫務(wù)人員培訓及考核的實(shí)施方案》并計劃于明年1月份全面實(shí)施，我科將進(jìn)行全程落實(shí)與監督。
�。ㄋ模┘訌妼W(xué)分管理。本年度科教科各繼續教育項目均繼續予IC卡管理，在單位版科教管理平臺及科室版繼續教育平臺雙平臺管理下，各科均固定設立1名專(zhuān)職科教管理員，組成科教管理員組，共計19人，協(xié)助科主任做好科教管理工作。定期每季度進(jìn)行一次科教管理員會(huì )議，對各項文件要求統一整理學(xué)習；各科室科教管理員，于科室版平臺下直接管理各自的醫務(wù)人員。同時(shí)建立了xx醫院科教管理員Q群及xx院科教管理微信群，發(fā)現及處理問(wèn)題均于網(wǎng)上進(jìn)行，明顯地提高了各項效率。
�。ㄋ模�20xx年我院共舉辦了10個(gè)繼教項目，其中xx為國家級項目，余均為市級繼教項目，分別為xx；科教科積極支持配合繼續教育項目的舉行，取得完滿(mǎn)成功。
除此之外，我科積極支持配合各科室積極申報繼續項目，至目前為止，共申請省級繼續教育項目4項，市級繼續教育項目正在申報中。
�。ㄎ澹⿲ι鐓^醫務(wù)人員定期進(jìn)行培訓、指導、考核，并及時(shí)學(xué)習傳染病的防治知識。
�。┘訌娦氯肼毤俺跫夅t師培訓。對新招聘的住院醫師進(jìn)行為期兩天的崗前培訓，包括規章制度、職業(yè)道德規范、醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范、醫療糾紛分析、知情告知等。
三、教學(xué)管理
�。ㄒ唬�20xx年接受收實(shí)習生共43人，有本科、專(zhuān)科、中專(zhuān)學(xué)生，其中主要來(lái)自xx預防醫學(xué)、藥學(xué)；其余分別來(lái)自xx。在我院實(shí)習時(shí)間多為42～50周，少部分為半年。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強了教學(xué)管理及帶教工作�？平炭贫ㄆ谡匍_(kāi)教學(xué)秘書(shū)會(huì )議，了解各科教學(xué)情況，指導各科各項教學(xué)工作的實(shí)施，抓好帶教老師的.帶教。統一規范了各教研室的教研實(shí)施表格，使教學(xué)工作進(jìn)一步規范化。各教研室購買(mǎi)一大批教學(xué)設備，包括教學(xué)模型、持圖、書(shū)籍、示教設備等，使教學(xué)進(jìn)一步豐富化。
到我院實(shí)習的實(shí)習生，每一批報到后科教科均進(jìn)行兩天的崗前教育、考核，學(xué)習相關(guān)制度、法規、醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)等，強調組織紀律，每月組織上大課。各科進(jìn)行入科教育，定期進(jìn)行小講課、病例討論、教學(xué)查房，讓實(shí)習生多參與醫療活動(dòng)。并分組、分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行臨床基礎技能培訓，增強實(shí)習同學(xué)的臨床基礎技能。
�。ㄈ┒ㄆ谶M(jìn)行評教評學(xué)工作，每年評選優(yōu)秀實(shí)習生及優(yōu)秀帶教科室、科主任、護士長(cháng)、帶教老師，并進(jìn)行獎勵。
�。ㄋ模╆P(guān)心實(shí)習生學(xué)習和生活，讓實(shí)習生參與醫院文體活動(dòng)，個(gè)別同學(xué)生病或住院，科教科派人員探望，給予安慰。對實(shí)習生進(jìn)行針對性教育，發(fā)現生活作風(fēng)不好等不良現象即組織個(gè)別學(xué)�；騻�(gè)別同學(xué)談話(huà)，甚至遣返實(shí)習生。因反復教育與談話(huà)均未見(jiàn)改正，20xx年遣返一位實(shí)習生。
�。ㄎ澹┳ズ脤�(shí)習生組織紀律，認真履行請假審批手續。加強宿舍內務(wù)管理，每2周宿管員參加檢查評分，每月護理部、后勤辦檢查實(shí)習生宿舍內務(wù)，提醒實(shí)習生注意防盜及人身、財物安全，發(fā)現違規用電及時(shí)談話(huà)教育。
在即將過(guò)去的一年里，我院的科教工作取得了較好的成績(jì)，但是在高學(xué)歷人才引進(jìn)、科研立項層次、發(fā)表論文質(zhì)量、專(zhuān)科進(jìn)修培訓等方面仍存在不足。在今后的半年里，我院將針對以上問(wèn)題，不斷改進(jìn)。
醫院科教科年終工作總結 7
在院黨委及醫務(wù)科長(cháng)正確領(lǐng)導下，在全科人員共同努力下，科教科圓滿(mǎn)的完成了各項工作任務(wù)，現總結如下：
1、定期深入科室，了解臨床教學(xué)需要，及時(shí)進(jìn)行組織協(xié)調，培訓工作落到實(shí)處，同時(shí)保證了各項工作按計劃進(jìn)行。
2、對全院各類(lèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，共計30次，培訓人數2369人，按要求對下級鄉鎮衛生院給予技術(shù)指導和幫助，隨時(shí)接收、安排來(lái)院進(jìn)修、學(xué)習人員；我院全年共有10余名高級技術(shù)職稱(chēng)人員，為鄉村衛生院進(jìn)行專(zhuān)科業(yè)務(wù)培訓。
3、配合衛生局，組織全縣衛生系統初級職稱(chēng)人員，來(lái)院參加初級繼續醫學(xué)教育培訓，授予Ⅱ類(lèi)繼續醫學(xué)教育學(xué)分，共計342人。
4、負責對新上崗人員進(jìn)行崗前培訓，培訓結束統一考試，收到良好效果，合格率100%，現參加考試人員，均以上崗工作。
5、與醫院工作保持同步，重視網(wǎng)絡(luò )教育，由專(zhuān)人負責，保證臨床醫務(wù)人員能按時(shí)收看上級醫院專(zhuān)家、教授網(wǎng)絡(luò )直播授課，接受高水平醫學(xué)教育，使醫務(wù)人員能創(chuàng )新思維，掌握醫學(xué)新知識、新技術(shù)、新動(dòng)向，適應醫學(xué)發(fā)展的需要，共計組織遠程醫學(xué)教育培訓44次，培訓人數：1215人。
6、完成中級以上職稱(chēng)技術(shù)人員國家Ⅰ類(lèi)繼續醫學(xué)教育課程申報工作，共計63人。
7、收集年度論文：20篇，各科室本年度開(kāi)展新技術(shù)、新項目共計：18項。
8、工作積極主動(dòng)，鼓勵科室人員，開(kāi)展科學(xué)研究工作，推動(dòng)我院科研工作的`向前發(fā)展。工作中存在以下不足：
檢查工作不到位，對職工教育力度不夠，個(gè)別人對業(yè)務(wù)培訓認識不足，存在不按時(shí)參加培訓，有遲到、早退現象；對學(xué)習內容掌握不具體，沒(méi)有記錄。
上述不足有待于今后工作中加強和改進(jìn)，科教科將加大檢查力度，工作抓細節，配合醫院整體工作，使科教工作進(jìn)一步完善。
醫院科教科年終工作總結 8
在全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的共同努力下，20xx年科教科工作已全面完成。雖然醫院業(yè)務(wù)工作繁忙，但全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作積極，勤奮學(xué)習，積極參加業(yè)務(wù)培訓，牢固樹(shù)立“勤奮學(xué)習，終身就業(yè)”的理念，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為宗旨，全面提升了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技能水平，現對20xx年科教工作總結如下：
一、院內業(yè)務(wù)培訓完成情況
按照業(yè)務(wù)培訓計劃，根據醫院需要解決業(yè)務(wù)技術(shù)的難點(diǎn)及薄弱環(huán)節，進(jìn)行有針對性的專(zhuān)題講座。有力推動(dòng)了醫院繼續教育工作，提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)診療水平，較好的完成了院內業(yè)務(wù)培訓學(xué)習任務(wù)。
1、院內繼續教育及業(yè)務(wù)培訓
根據年初制定的計劃，開(kāi)展了院內繼續教育及業(yè)務(wù)培訓工作，制定了院內繼續教育及業(yè)務(wù)培訓課程表，安排本院專(zhuān)家授課，每月在多功能廳進(jìn)行1—2次培訓，并授予相應學(xué)分，有力地促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)能力和整體素質(zhì)提高。今年上半年，我院共舉辦院內繼續教育及醫療業(yè)務(wù)培訓27次，培訓人次達2800人次。
2、各科業(yè)務(wù)培訓學(xué)習
各科室按照醫院年初制定的，每月組織科內業(yè)務(wù)學(xué)習1——2次，科教科每月初下科室進(jìn)行督導檢查，對沒(méi)有按照計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習的科室給予科主任考核。各科所學(xué)專(zhuān)業(yè)課題上報科教科�；灸軌虬凑沼媱澩瓿�。
二、院外進(jìn)修及業(yè)務(wù)培訓學(xué)習
1、赴上級醫院進(jìn)修學(xué)習
根據工作需要今年上半年派出2名醫師到廣州中醫藥大學(xué)第一附屬醫院。
2、參加省市專(zhuān)科培訓及學(xué)術(shù)會(huì )
20xx年參加全省業(yè)務(wù)骨干培訓8名。參加地市以上學(xué)術(shù)會(huì )議及短期培訓班50人次。
三、開(kāi)展了心肺復蘇急救訓練
為加強對急危重癥患者的管理，提高我院醫務(wù)人員對急危重癥患者的搶救能力及搶救成功率，根據《市中醫院20xx年心肺復蘇培訓計劃》的'安排，20xx年4至5月，醫務(wù)科組織全院醫務(wù)人員舉辦了心肺復蘇操作技能競賽活動(dòng)，全院共舉辦培訓班8期，培訓內容以《國際心肺復蘇指南（20xx版）》為依據，進(jìn)行了詳細的講解。經(jīng)過(guò)師資培訓、全員培訓、全員演練、考核驗收、競賽總結等五個(gè)階段的工作，共培訓的醫務(wù)人員100人次。通過(guò)競賽共評出科室一等獎一個(gè)、二等獎二個(gè)，三等獎八個(gè)，個(gè)人一等獎四個(gè)、二等獎八個(gè)，三等獎十個(gè)。通過(guò)培訓，進(jìn)一步提高了我院醫務(wù)人員的急救水平。
四、鼓勵醫務(wù)人員參與科研工作
今年全院申報市級科研項目1個(gè)，在省級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文18篇。
五、開(kāi)展三基訓練考試工作
以《三基訓練醫師分冊》為標準，今年上半年開(kāi)展“三基三嚴”考試2次，參加率超過(guò)98%，80分以上合格率達100%。開(kāi)展傳染病防治知識考試4次，參加考試人員達750人次，合格率達100%。同時(shí)要求對沒(méi)有參加考試的人員擇期進(jìn)行補考。
醫院科教科年終工作總結 9
20xx年我院科教工作在院領(lǐng)導班子直接領(lǐng)導和科教工作者共同努力下，我院的科教工作取得實(shí)效。
管理工作
進(jìn)一步完善我院科研與繼續醫學(xué)教育各種管理制度，細化投稿、實(shí)習生等各項管理程序，繼續以服務(wù)、公正、公開(kāi)為原則推進(jìn)各項管理工作。全年共下發(fā)各種通知、公示、公告等23項，科研管理相關(guān)工作4項；繼續教育管理工作19項；及時(shí)公布衛生廳、市繼續教育中心及各行政管理部門(mén)關(guān)于科研教學(xué)的新規定。建立了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育檔案，按季度公布全院專(zhuān)業(yè)人員獲取學(xué)分情況，經(jīng)年終考核匯總公布全院專(zhuān)業(yè)人員學(xué)分達標情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，收到良好效果。
按上級部門(mén)科研工作管理的要求，認真梳理我院在研的各級科研課題3項，如實(shí)填報在研課題的.進(jìn)展情況、經(jīng)費開(kāi)支情況等，進(jìn)一步加強了我院科研項目的后期管理。
科研工作
科研立項正常推進(jìn)。20xx年度濱州市科技局分配給無(wú)棣縣衛生系統三項科技進(jìn)步獎名額，全部由我院申報成功，準備年底成果鑒定結束。其中《三種乙肝病毒檢測方法相互關(guān)系的研究》由我院檢驗科與泰安市疾病防控中心聯(lián)合完成。采用橫向聯(lián)合方式，拓展了我院的科研空間。
教育工作
本科實(shí)習基地穩步發(fā)展。
繼續發(fā)揮我院高等院校實(shí)習基地的作用，接收濱州醫學(xué)院臨床醫學(xué)實(shí)習生40人；職業(yè)學(xué)院護理實(shí)習生26人。組織20xx屆臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生15人參加濱州市中心醫院考點(diǎn)的OSCE考試。
加強教師隊伍建設，申報濱州醫學(xué)院兼職教師80名。
院內繼續醫學(xué)教育工作
醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育檔案建立，使我院繼續教育管理走在全市的前列。建立了本院508人份的個(gè)人繼續教育檔案，每個(gè)檔案都有卷號、名稱(chēng)、內容，總卷有總目錄，分卷有分目錄，做到了總分一致，一目了然，便于查找，便于對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員動(dòng)態(tài)管理每個(gè)人的繼續教育。
按省繼續醫學(xué)教育委員會(huì )的規定，完成20xx年度擬申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審繼續醫學(xué)教育學(xué)分周期驗證考核工作，共168人。
繼續支持鼓勵衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加“好醫生”網(wǎng)站遠程醫學(xué)教育，全院共483人參加學(xué)習，根據個(gè)人業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，選學(xué)不同的課程，開(kāi)拓知識面視野。組織全院9名中醫專(zhuān)業(yè)人員參加了省中醫藥管理局《溫病學(xué)》等4門(mén)中醫藥繼續教育公共課程考試。
為使我院醫務(wù)人員素質(zhì)提高，了解衛生相關(guān)政策，掌握化解醫患策略和技巧，根據省繼續教育委員會(huì )的通知要求，全院共508人參加了《職業(yè)道德與團隊精神》培訓，圓滿(mǎn)完成學(xué)習任務(wù)。
全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文29篇，核心期刊11篇，其他14篇；主編或參與專(zhuān)著(zhù)編寫(xiě)各8本。
經(jīng)年終考核，全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分達標率達99％以上，繼續醫學(xué)教育對象達99％，符合上級的有關(guān)規定。
住院醫師規范化培訓基地建設，進(jìn)一步規范了基地管理。
5月14日，申報《住院醫師規范化培訓》基地，申報的基地有：各專(zhuān)業(yè)一階段培訓基地和外科各專(zhuān)業(yè)第二階段培訓基地。5月18日，申報《鄉鎮衛生院全科醫師規范化培訓》基地。積極準備衛生廳培訓基地的評審。
醫院科教科年終工作總結 10
20xx年是我院繼續深入開(kāi)展醫院管理xx年活動(dòng)、參加公立醫院改革試點(diǎn)的一年�？平炭谱鳛獒t院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén)，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù)�，F將一年工作總結如下：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛生局要求，健全繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標率。
2、完成了繼續醫學(xué)教育項目的申報、開(kāi)展工作。今年，我院共申報并通過(guò)六項市級繼續醫學(xué)教育項目，科教科與開(kāi)展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開(kāi)展，獲得參會(huì )人員的`好評。為推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，我院現已完成20xx年省級繼續醫學(xué)教育項目申報工作，以提升我院人員的專(zhuān)業(yè)水平。
3、健康教育工作。成立醫院健康教育領(lǐng)導小組，建立和健全院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò )，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開(kāi)展健康教育專(zhuān)題培訓，使醫護人員不斷的提升健教知識和健教工作能力；在各病區工作中，有針對性的對住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，加強戰勝疾病的信心；有計劃、有組織地開(kāi)展院外各類(lèi)健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì )性健教宣傳，結合開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)，共組織30人次的醫務(wù)人員，開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng)，義診達300人次，發(fā)放宣傳資料約400份，取得了積極的社會(huì )效應，同時(shí)，認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作，今年全年共計體檢單位約43家，體檢人次3200人次，為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。
4、加強教學(xué)活動(dòng)。院內學(xué)術(shù)講座的開(kāi)展也是我科的重點(diǎn)工作之一，在分管院長(cháng)、科主任的指導下，我院共邀請院內、外知名教授，為我院職工、實(shí)習生、進(jìn)修生進(jìn)行學(xué)術(shù)講座40余次，其中院內講座30余次，內容涉及臨床內外科、急救、醫技、及論文撰寫(xiě)、醫療糾紛等方面；全年聘請院外專(zhuān)家講學(xué)10余次。同時(shí)按照上級要求開(kāi)展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓工作，這不但提升了醫院的學(xué)術(shù)氛圍，還為職工提供了獲取院內繼續教育學(xué)分的機會(huì )。
5、做好院內醫務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員認真總結臨床研究成果和經(jīng)驗教訓，積極撰寫(xiě)論文，并在核心期刊/A類(lèi)雜志上發(fā)表論文9篇。
6、根據年度進(jìn)修計劃和醫院發(fā)展需要，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習。今年我院共有31名醫務(wù)人員到外院進(jìn)修學(xué)習，有50名醫務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議。
7、其他培訓情況。20xx年，我院參加在職學(xué)歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專(zhuān)3人，本科10人。
醫院科教科年終工作總結 11
我院是一所二級綜合醫院，位于吉林省德惠市岔路口鎮，營(yíng)業(yè)面積約3500平方米，依法取得《營(yíng)業(yè)執照》及《醫療機構執業(yè)許可證》，具有合法經(jīng)營(yíng)資格。我院職工58人，其中執業(yè)醫師12人、助理執業(yè)醫師4人、護師3人、護士16人、后勤輔助人員及技師17人、管理人員6人，24小時(shí)營(yíng)業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍及診療項目為：內科、外科；骨科專(zhuān)業(yè)、婦產(chǎn)科；婦科專(zhuān)業(yè)、兒科、康復醫學(xué)科、麻醉科、醫學(xué)檢驗科、醫學(xué)影像科X線(xiàn)診斷專(zhuān)業(yè)、中醫科等，擁有良好的醫療環(huán)境，并配備了相應的、較為完善的設施設備，為參保人員提供合理、必要的醫療服務(wù)。
按照此次自查自糾專(zhuān)項治理方案要求，我們高度重視，由院長(cháng)領(lǐng)導、組織內科主任、醫�？剖胰藛T，針對普通門(mén)診、門(mén)診慢病、住院等方面，從4月10日開(kāi)始對院內醫保執行情況的開(kāi)展進(jìn)行為期15天的`全面自查：
首先我院檢查了藥品目錄、診療目錄、衛材目錄與醫保平臺目錄對照是否準確，是否有超標收費和串換項目收費現象。其次調閱了我院2018年和2019年病歷860本，檢查是否有低指征入院現象，診斷依據是否充足，是否有將入院前檢查納入入院后進(jìn)行報銷(xiāo)現象，病歷書(shū)寫(xiě)是否規范、完整及時(shí)，是否有不合理用藥、重復用藥、無(wú)診斷用藥的情況，是否有超標準收費現象以及過(guò)度診療現象。最后，對我院的財務(wù)進(jìn)行了自查，檢查賬務(wù)賬目是否清晰，是否做到日清月結，出院患者能否及時(shí)結算、及時(shí)報銷(xiāo)，是否有正規發(fā)票，是否存在免收住院押金和代交住院押金現象，是否有免費治療現象。
經(jīng)過(guò)我院的自查自糾，未發(fā)現違規現象。
醫院科教科年終工作總結 12
20xx年是我院繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)、深入公立醫院改革試點(diǎn)的一年�？平炭谱鳛獒t院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén)，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù)�，F將工作總結如下：
完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛計委要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標率。
健康教育工作。建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò )，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開(kāi)展健康教育專(zhuān)題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區工作中，有針對性的對住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的信心；有計劃、有組織地開(kāi)展院外各類(lèi)健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì )性健教宣傳，開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng)，義診達300人次，發(fā)放宣傳資料約400份，取得了積極的社會(huì )效應。
做好院內醫務(wù)人員的.學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。同時(shí)根據年度進(jìn)修計劃和醫院發(fā)展需要，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習。
存在問(wèn)題
醫務(wù)人員參加科研的積極性不高，醫務(wù)人員撰寫(xiě)論文的積極性不高。
職工參加繼續教育的積極性、主動(dòng)性亟待提高。
科室內進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的氣氛不濃。
20xx年繼續教育管理工作。進(jìn)一步加強繼續教育管理工作，嚴格審核在職醫務(wù)人員繼續醫學(xué)教育情況，使繼續教育管理與員工定期考核、職稱(chēng)晉升掛鉤。
醫務(wù)人員的崗位培訓及業(yè)務(wù)學(xué)習。下半年在全院進(jìn)行年輕醫護人員的崗位培訓，結合醫務(wù)科、護理部采取定期考試、考核的方法對各科學(xué)習效果進(jìn)行綜合評價(jià)。
鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。下半年我院將爭取安排適當的醫療、護理專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習，提高我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議中將投入更多的經(jīng)費，讓醫務(wù)員有機會(huì )外出交流、學(xué)習。
積極開(kāi)展醫護人員“三基三嚴”培訓，定期開(kāi)展基本技能操作考核、基礎理論考試，并計入技術(shù)檔案。
進(jìn)一步加大科研工作支持力度。提供科研經(jīng)費，支持科研工作。鼓勵醫務(wù)人員參與根據本區域常見(jiàn)病、多發(fā)病開(kāi)展的相關(guān)調查研究。鼓勵醫務(wù)人員在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
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