工會(huì )年終工作總結（精選17篇）
不知不覺(jué)間一年就快結束了，在這一年中有什么得失嗎，有什么值得分享的經(jīng)驗嗎，是時(shí)候對自己這一年的工作進(jìn)行一個(gè)全面的總結了。但是年終總結要寫(xiě)什么內容才能讓人眼前一亮呢？下面是小編收集整理的工會(huì )年終工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )年終工作總結 1
一年來(lái)，我們祖杰小學(xué)工會(huì )在上級教育工會(huì )和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，認真履行工會(huì )“維護、建設、參與、教育”四項基本職能，積極開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)和民主評議，充分發(fā)揮教職員工的民主參與、民主監督職能，加強師德師風(fēng)建設，切實(shí)提高教職員工整體素質(zhì)，積極開(kāi)展有利于教職工身心發(fā)展的活動(dòng)，關(guān)心教職工的健康，依法維護教職工的合法權益，做教職工的知心人，有力地促進(jìn)了學(xué)校教育的改革、發(fā)展和穩定。一年來(lái)，主要做好了以下幾項工作：
一、加強師德建設，提高師資素質(zhì)
一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )積極協(xié)助學(xué)校黨政做好教職工的政治思想工作，加強學(xué)校師德師風(fēng)的建設。上學(xué)期，校工會(huì )根據市教育局關(guān)于認真貫徹落實(shí)的指示精神，結合學(xué)校工作計劃，制訂了祖杰小學(xué)學(xué)習實(shí)施方案和認真貫徹落實(shí)工作計劃，在教師中開(kāi)展規范在我心中主題學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)集體學(xué)習、小組學(xué)習和個(gè)人學(xué)習相結合的辦法加強學(xué)習效果；舉辦以德修身，以德育人為主題的師德講座，充分利用板報、櫥窗、校園網(wǎng)等大力宣傳，善于發(fā)現和挖掘身邊的先進(jìn)教師典型；本學(xué)期，學(xué)校工會(huì )積極配合校黨支部開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習，舉行“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，我為教育作貢獻”為主題的青年教師論壇，配合校行政舉行祖杰小學(xué)青年教師優(yōu)課評比，開(kāi)展優(yōu)秀班主任、和諧辦公室的評比及綠色辦公室考評等各種活動(dòng)。在活動(dòng)中進(jìn)一步增強了教職工的主人翁意識，形成了積極向上的師德師風(fēng)。同時(shí)，在教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高方面，學(xué)校工會(huì )積極配合學(xué)校，堅持開(kāi)展“師徒結對”活動(dòng)，廣大學(xué)科骨干教師積極地幫助青年教師開(kāi)展教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)，開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)質(zhì)教案、優(yōu)質(zhì)反思”的評比活動(dòng)，展示了青年教師的才華，促進(jìn)了青年教師的成長(cháng)。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)和民主評議，促進(jìn)民主建設
繼續認真落實(shí)全面推行校務(wù)公開(kāi)的精神，深入開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)制度化、規范化，進(jìn)一步加強了學(xué)校的民主政治建設。學(xué)校的校務(wù)、政務(wù)除在校務(wù)公開(kāi)欄及時(shí)公開(kāi)外，還將在校園網(wǎng)上增加校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄。對于學(xué)校各方面管理工作的有關(guān)資料、涉及到教職工的切身利益的有關(guān)事項，充分利用網(wǎng)絡(luò )和校務(wù)公開(kāi)欄做好公示和協(xié)調工作，確保公開(kāi)內容的真實(shí)性、時(shí)效性。同時(shí)在每年的6月份，開(kāi)展了民主評議學(xué)校中層干部工作，建立起有效的'學(xué)校內部監督和自我約速機制，今年的一月份，校工會(huì )召開(kāi)了教工大會(huì )，對二報告進(jìn)行了民主評議，通過(guò)健全和完善教代會(huì )制度，充分落實(shí)了教代會(huì )的職能。此外，校工會(huì )組織教工開(kāi)展我為教育創(chuàng )新獻一計活動(dòng)，讓教職工更多地參與民主管理，更多地為學(xué)校工作出謀劃策。
三、維護教工權益，關(guān)心教師疾苦
維護教職工的合法權益是工會(huì )的重要職責。一年來(lái)，我們認真貫徹上級有關(guān)精神，突出工會(huì )的維權職能，切實(shí)維護廣大教職工的合法權益。關(guān)心教職工的學(xué)習、工作和生活，真心實(shí)意地為廣大教職工辦實(shí)事、做好事，熱心為廣大教職工排憂(yōu)解難。一是涉及到教職工切身利益的問(wèn)題和教職工反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，如：職稱(chēng)評聘、評選先進(jìn)、費用報銷(xiāo)等，工會(huì )都及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導反映、傳達信息，并組織實(shí)施。二是繼續實(shí)施送溫暖工程，開(kāi)展“送溫暖，解憂(yōu)困，辦實(shí)事”等活動(dòng)。堅持對患病教師進(jìn)行慰問(wèn)；對教師家中喪事的，學(xué)校領(lǐng)導和工會(huì )干部都前往看望關(guān)心，充分體現了集體的溫暖，同事的關(guān)懷。
四、開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍教工身心
開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，有利于調動(dòng)廣大教職工的工作積極性，也是提高學(xué)校凝聚力的重要途徑。我校工會(huì )注重開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍教職工的身心。本年度繼續按照“工會(huì )小組活動(dòng)為主，全校大型活動(dòng)為輔”的原則開(kāi)展了多次工會(huì )活動(dòng)，此外，學(xué)校工會(huì )積極配合學(xué)校的教育教學(xué)開(kāi)展了青年優(yōu)課比賽等。這些活動(dòng)的開(kāi)展，調節了教職工的生活，減輕了緊張工作帶來(lái)的心理壓力，確保了教職工愉快地工作。
五、切實(shí)關(guān)心老園丁，支持退教活動(dòng)
工會(huì )切實(shí)關(guān)心老園丁的生活，認真指導和幫助退教小組活動(dòng)。積極支持和配合退休教師關(guān)心下一代志愿者活動(dòng)，以滿(mǎn)腔的熱情與踏實(shí)的工作進(jìn)一步落實(shí)青少年的教育工作。同時(shí)廣泛宣傳敬老、尊老、助老的新風(fēng)尚，精心地組織安排好退休教職工的“春節”、“老人節慰問(wèn)”、“團拜祝壽”、“迎新茶話(huà)”等活動(dòng)，并積極開(kāi)展慰問(wèn)走訪(fǎng)活動(dòng)，幫助他們解決好生活中的各種困難，讓他們依舊感到學(xué)校領(lǐng)導和組織的關(guān)懷與溫暖。
雖然我校工會(huì )在市教育工會(huì )和校黨政領(lǐng)導的支持下，做了一些力所能及的事，但在工作上距市領(lǐng)導的要求還有一定的距離，因此我們更應充分地認識到只有在上級工會(huì )和學(xué)校行政的正確領(lǐng)導下，在全體教職工的共同參與和積極配合下，在自身不斷的努力追求下，我們的工會(huì )工作才會(huì )取得更大的成績(jì)，我們的工會(huì )工作才會(huì )取得更大的進(jìn)步。
工會(huì )年終工作總結 2
進(jìn)入20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持下，項目部工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了下半年的各項工作任務(wù)。以下為本年度項目部工會(huì )工作總結：
一、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
項目部工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )干部把關(guān)心做到“家”，利用空余時(shí)間和員工進(jìn)行談心，認真了解員工生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。過(guò)節時(shí)領(lǐng)導的慰問(wèn)，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護項目部的`整體利益，又維護了員工的具體利益。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
項目部工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞工作于發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)發(fā)展征集好建議，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)文化。上半年里，項目部分會(huì )吸納新入會(huì )會(huì )員2人，為集團公司輸送了一批新鮮血液。
四、認真做好工會(huì )財務(wù)，多為職工理好財
項目部工會(huì )經(jīng)費的管理和使用上，始終本著(zhù)少花錢(qián)多辦事，將有限的資金用于關(guān)心職工生活上。做到大的開(kāi)支集體研究，并經(jīng)項目部領(lǐng)導批復。
總結今年以來(lái)的工作，使我們清醒地認識到工會(huì )工作一靠上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，二是加強工會(huì )的自身建設。新的工作需要不斷的努力探索，同時(shí)新的工會(huì )工作更需要我們去帶領(lǐng)廣大職工學(xué)先進(jìn)，比奉獻，創(chuàng )一流，增效益，為公路事業(yè)做貢獻。
工會(huì )年終工作總結 3
20xx年，工會(huì )工作思路是：全面落實(shí)中央、集團關(guān)于黨的工會(huì )工作系列精神和安排部署，緊扣“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”發(fā)展主題，圍繞“文化、發(fā)展、效益”等企業(yè)重點(diǎn)工作，以發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢和作用為重點(diǎn)，以“三力”工會(huì )建設為總抓手，堅持正確方向、突出問(wèn)題導向，強化政治使命、強化參與職能、強化共享理念、強化創(chuàng )新實(shí)踐，保持和增強工會(huì )工作的政治性和工會(huì )組織的先進(jìn)性群眾性，為企業(yè)全面完成年度各項目標任務(wù)建功出力，為職工共享發(fā)展成果探索更多路徑和渠道。
重點(diǎn)工作：
一是加強思想凝聚。充分發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校作用，通過(guò)集中辦班、專(zhuān)題輔導、班組學(xué)習、座談研討等多種形式，進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團工作的意見(jiàn)》，學(xué)習集團公司、公司工作會(huì )議精神，引導職工正確認識和適應面臨的新常態(tài)和趨勢性變化，匯聚職工支持、參與改革的正能量；發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，通過(guò)開(kāi)展職工講堂、先進(jìn)典型選樹(shù)、身邊的'感動(dòng)評選等活動(dòng)，把培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)與弘揚集團公司、公司所倡導的核心價(jià)值觀(guān)，與培養職工思想品德、社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德有機融合。圍繞公司每年開(kāi)展的職工主題教育和“職工文化月”活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。
二是推進(jìn)民主管理。按照“組織健全、制度完善、內容豐富、程序規范、形式多樣、運行良好、成效顯著(zhù)”的標準，進(jìn)一步推動(dòng)各企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作；注重提升職代會(huì )的職工參與度，使職代會(huì )真正成為職工共謀發(fā)展、共享成果的平臺；創(chuàng )新職代會(huì )日常民主參與方式，細化完善提案制度、職工代表巡視檢查制度，形成源頭參與、監督檢查和工作結果評估的工作機制；充分發(fā)揮職代會(huì )專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )的職能和作用，推動(dòng)安全勞動(dòng)保護委員會(huì )、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì )、民主評議監督委員會(huì )和提案工作委員會(huì )分別圍繞“工會(huì )組織如何在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用”“進(jìn)一步推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主監督的措施和手段”“工會(huì )組織如何做好職工權益保障”等主題開(kāi)展調研。
三是抓好崗位建功。繼續開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)、多崗位的技能競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，選拔、表彰優(yōu)秀典型，動(dòng)員職工以典型代表為榜樣，立足崗位，刻苦鉆研，提升技能。深入推進(jìn)公司系統“五小”、QC、先進(jìn)操作法等群眾性創(chuàng )新活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng )新創(chuàng )效動(dòng)力，提升經(jīng)濟效益。深化勞模創(chuàng )新工作室的創(chuàng )建，為職工發(fā)明創(chuàng )造、創(chuàng )造新工作法搭建展示和交流的平臺，不斷激發(fā)職工創(chuàng )造活力，打造一批有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì )創(chuàng )新的職工隊伍。開(kāi)展工人先鋒號、巾幗建功示范崗等評比互動(dòng)，引領(lǐng)廣大職工以勞模和先進(jìn)人物為榜樣，立足崗位，創(chuàng )新創(chuàng )效。進(jìn)一步加大“五型班組”創(chuàng )建力度，夯實(shí)班組基礎。舉辦班組長(cháng)培訓班，舉行班組特色工作評比發(fā)布等活動(dòng)，全面提升班組建設管理水平和班組長(cháng)隊伍素質(zhì)。
四是維護職工權益。 企業(yè)發(fā)展重大問(wèn)題和涉及職工群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題均事先聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，廣泛溝通、廣納群言，引導職工為企業(yè)發(fā)展獻計出力。加強困難職工檔案管理，建立健全幫扶困難職工長(cháng)效機制，做好職工大病、生活困難的救助，深化送溫暖、結對幫扶、金秋助學(xué)和職工醫療互助等活動(dòng)，提高幫扶工作的透明度和實(shí)效性。結合集團公司技能大賽安排，開(kāi)展小型、多樣的技能培訓和競賽。關(guān)注職工文化需求，發(fā)揮職工俱樂(lè )部、文體協(xié)會(huì )和興趣小組作用，為廣大職工強身健心提供良好平臺。
工會(huì )年終工作總結 4
20xx年，國資公司工會(huì )在師市工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，認真學(xué)習貫徹師市六屆四次、五次全委（擴大）會(huì )議及師市工會(huì )四屆十一次全委（擴大）會(huì )議精神，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，圍繞師市提出的“兩個(gè)率先、兩個(gè)力爭”工作目標，突出以增加職工經(jīng)濟收入、維護職工合法權益、提高職工整體素質(zhì)、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn)工作，大力弘揚企業(yè)文化精神，樹(shù)立新型企業(yè)職工形象，為推進(jìn)企業(yè)持續、健康、快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用，為公司經(jīng)濟建設發(fā)展作出了積極的貢獻。
一、黨委重視，部門(mén)配合
公司黨委非常重視工會(huì )在企業(yè)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要作用，公司工會(huì )能夠正確認識自己的職責，圍繞黨政中心開(kāi)展工作，健全完善了《工會(huì )工作向黨委匯報制度》、《工會(huì )與行政聯(lián)席會(huì )議制度》等規章制度，開(kāi)展活動(dòng)提前制定策劃方案，明確活動(dòng)意義，及時(shí)向黨委請示匯報，經(jīng)黨委批示后開(kāi)展。能積極參與涉及公司經(jīng)濟發(fā)展和群眾利益事宜的討論研究，維護職工群眾合法權益。在平時(shí)的工作中公司工會(huì )積極與紀委、政工、綜治、勞資、計生、資產(chǎn)運營(yíng)部等部門(mén)協(xié)調合作，開(kāi)展相關(guān)工作。
二、完善工會(huì )組織建設
一是公司工會(huì )組織機構健全。公司現有工會(huì )會(huì )員108名，職工入會(huì )率100%；有基層工會(huì )2個(gè)，基層單位工會(huì )組建率100%。
二是加強工會(huì )干部的培訓。在進(jìn)行工會(huì )干部?jì)炔繉W(xué)習交流的同時(shí)，公司工會(huì )采取請進(jìn)來(lái)走出去的方式，今年先后選派了3名工會(huì )干部到外地進(jìn)行學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。
三是加大文化陣地建設力度。
公司工會(huì )積極爭取公司黨委的支持，今年投入20多萬(wàn)元，成立了職工之家。裝修了職工學(xué)習和活動(dòng)室各一間，配備了桌椅、音響、投影儀、桌球、乒乓球等設備。
三、強化民主管理工作
一是公司于1月26日召開(kāi)了一屆三次職工大會(huì )，大會(huì )聽(tīng)取和審議了20xx年總經(jīng)理工作報告，企業(yè)招待費使用情況報告，關(guān)于職工提案征集、處理情況的報告。職工大會(huì )的召開(kāi)加強了職工和工會(huì )參與民主管理，民主監督的力度，更好的為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
二是結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展“談心談話(huà)”活動(dòng)，干部與員工面對面、零距離交談，增強職工參與企業(yè)管理的積極性。
三是在企務(wù)公開(kāi)工作中，公司工會(huì )健全了相應的制度，規范了公開(kāi)程序、形式和內容，在公共場(chǎng)所設立了企務(wù)公開(kāi)欄，對財務(wù)收支狀況、人事變動(dòng)、評先選優(yōu)、工資社保、職工幫扶、困難救助、業(yè)務(wù)招待費等及時(shí)進(jìn)行公示。增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng )造了條件。
四、工會(huì )保障工作進(jìn)一步加強
一是保障員工合法權益。公司與企業(yè)新進(jìn)員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，與原企業(yè)員工續簽了勞動(dòng)合同。
二是認真開(kāi)展勞動(dòng)保護監督檢查工作。元月和7月，由公司工會(huì )牽頭，分管領(lǐng)導帶頭先后兩次對公司及各權屬監管企業(yè)的.勞動(dòng)保護工作進(jìn)行了綜合大檢查，對于發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并監督落實(shí)。
三是繼續加強關(guān)愛(ài)工作。今年繼續開(kāi)展春節期間退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)金額5600元。并積極參與師市貧困母親、殘疾人事業(yè)等的捐款活動(dòng)。七月份公司深入幫扶點(diǎn)45團開(kāi)展走訪(fǎng)調研，與團場(chǎng)領(lǐng)導對接，摸清團場(chǎng)職工群眾的現狀，為45團職工群眾無(wú)償送去價(jià)值3萬(wàn)余元的常用藥品。
四是加強勞動(dòng)爭議調解、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。公司工會(huì )堅持“預防為主、防調結合”的原則，組織認真貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《工傷保險條例》，維護穩定的大局。
五、推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展
公司工會(huì )積極發(fā)揮工會(huì )組織、引導、維護、服務(wù)職工的職能作用，引導公司員工積極進(jìn)取、奮勇?tīng)幭�，協(xié)推公司經(jīng)濟工作的開(kāi)展。截止20xx年10月底，公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入11616萬(wàn)元，預計全年完成17260萬(wàn)元，比上年同期增長(cháng)23.52%；1－10月實(shí)現利潤總額1823萬(wàn)元，預計全年完成2337萬(wàn)元，比上年同期增長(cháng)24.26%；1－10月實(shí)現生產(chǎn)總值12588萬(wàn)元，預計全年完成13810萬(wàn)元，按可比價(jià)格比上年同期增長(cháng)35.3%；20xx年國資公司職均收入4.59萬(wàn)元，20xx年預計職均收入達到5.14萬(wàn)元，預計增長(cháng)11.94%。各項指標與上年同期相比都有較大增長(cháng)。
六、加強宣教學(xué)習，提高職工素質(zhì)
一是加強理論學(xué)習。結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，采取集中學(xué)習、觀(guān)看電教片、基本知識測試、知識競賽、召開(kāi)研討會(huì )和自學(xué)等多種形式加強對職工群眾的學(xué)習教育。
二是開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭當知識型職工”活動(dòng)。做到有實(shí)施方案、有檢查、有考核、有評比，將此項活動(dòng)做為長(cháng)效機制，長(cháng)抓不懈。
三是加強“六五”普法教育力度。今年公司工會(huì )組織公司員工先后學(xué)習了《憲法》、《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《公司法》等法律知識，提高員工的法律意識。
四是加強企業(yè)文化建設。公司工會(huì )在積極參與師工會(huì )組織舉辦的各類(lèi)文體活動(dòng)的同時(shí)，在春節、三八、五一、“十一”等節慶日組織權屬監管企業(yè)員工開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)，豐富職工精神生活，推動(dòng)精神文明建設。
五是加強權屬監管企業(yè)員工的業(yè)務(wù)管理。前海賓館每年舉辦一次員工技能大賽，并多方征求顧客的意見(jiàn)或建議，不斷提升服務(wù)水準。今年由前海賓館管理的圖市前海之星賓館多次受到圖市相關(guān)部門(mén)的好評，圖市政府獎勵了1萬(wàn)元。三師藥業(yè)公司定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)知識的培訓，各藥店從藥品種類(lèi)的配備和服務(wù)態(tài)度方面都有了明顯的改進(jìn)。
七、發(fā)揮女職工“半邊天”作用
今年公司女職工工作以服務(wù)大局、服務(wù)婦女為宗旨，以提升素質(zhì)和婦女維權為重點(diǎn)，根據公司實(shí)際，積極開(kāi)展婦女工作，激發(fā)和調動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，發(fā)揮了“半邊天”的作用。
1、認真做好單親貧困母親家庭情況調查摸底工作，通過(guò)摸底調查，公司沒(méi)有單親貧困母親。
2、積極組織員工參加師舉辦的“熱愛(ài)偉大祖國、共建美好家園”職工文化、文藝系列活動(dòng)。
3、三八婦女節開(kāi)展了婦女知識講座，組織女職工學(xué)習了《婦女權益保護法》，并采取了集中答題、閉卷答題等多種形式，調動(dòng)和激發(fā)了女職工學(xué)法、用法的積極性和自我保護意識。
4、公司工會(huì )組織開(kāi)展了“陽(yáng)光女性、幸福中國”演講比賽活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展此次活動(dòng)，引導女職工樹(shù)立終身讀書(shū)學(xué)習的理念，把讀書(shū)作為一種責任，爭當“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的學(xué)習型女職工。
八、規范工會(huì )財務(wù)管理工作
公司能夠按照工資總額的百分之二足額劃撥工會(huì )經(jīng)費，工會(huì )帳戶(hù)獨立，本年度足額向師工會(huì )上交了工會(huì )經(jīng)費。工會(huì )財務(wù)在管理上求規范，在使用上求實(shí)效，量入為出，為工會(huì )開(kāi)展好各項活動(dòng)奠定了基礎。工會(huì )經(jīng)費年初有預算，年終有決算，自覺(jué)接受經(jīng)費審查委員會(huì )監督和檢查。
九、開(kāi)展好主題活動(dòng)
一是開(kāi)展選樹(shù)命名表彰活動(dòng)。今年九月公司工會(huì )開(kāi)展了首屆善行義舉四德榜和評選活動(dòng)，選出個(gè)人品德（仁德）、家庭美德（孝德）、職業(yè)道德（誠德）、社會(huì )公德（愛(ài)德）優(yōu)秀員工各兩名，并對這些當選的員工進(jìn)行了表彰。
二是結合公民道德建設月、民族團結教育月、安全生產(chǎn)月等開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，加強職工的道德修養、維穩意識、安全生產(chǎn)意識。
三是結合黨的群眾路線(xiàn)工作，扎實(shí)進(jìn)行“八個(gè)一”工作，深入開(kāi)展“深化干部作風(fēng)建設赴基層、面對面、心貼心，實(shí)打實(shí)服務(wù)職工群眾活動(dòng)，及時(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難，采取有針對性的整改措施為民解憂(yōu)。
四是為建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護企業(yè)和職工的合法權益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，積極創(chuàng )建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，并取得了效果。
20xx年，公司工會(huì )在師市工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，完成了各項工作任務(wù)，認真地履行了工會(huì )職責，為公司的經(jīng)濟建設發(fā)展做出了積極的貢獻。但我們的工作與師市工會(huì )的要求還存在一定的差距和不足，如思想觀(guān)念仍需進(jìn)一步更新，對基層單位工作指導力度還不夠，和諧小康家庭活動(dòng)仍需進(jìn)一步深化，推行平等協(xié)商、集體合同制度，集體工資協(xié)商工作的開(kāi)展等，需要我們進(jìn)一步加強、完善。我們要清醒地認識到工作中的不足，找出差距，克服不足，做好各項工作，在新的一年里，爭取工會(huì )工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權益而努力工作。
工會(huì )年終工作總結 5
20xx年度，xx鎮總工會(huì )在xx、xx兩級市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在鎮黨委、政府的大力支持下，按照市總年初的工作部署，強化隊伍建設，積極發(fā)揮職能，以推行區域性工資集體協(xié)商、建設基層工會(huì )組織、開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)三大工作為中心，全面做好“安康杯”競賽、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新比武、職工互助保障、工會(huì )經(jīng)費收繳工作為目標，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，開(kāi)創(chuàng )了基層工會(huì )工作新局面。其具體工作簡(jiǎn)要匯報如下：
一、區域工資集體協(xié)商工作成效突出。
我鎮成立了由鎮長(cháng)任組長(cháng)的區域工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《xx鎮區域工資集體協(xié)商實(shí)施意見(jiàn)》。春節過(guò)后，我們集中4個(gè)月時(shí)間，采取抓調研，確定區域工資集體協(xié)商議題;抓主體，產(chǎn)生區域工資集體協(xié)商代表;抓培訓，提高區域工資集體協(xié)商水平;抓程序，形成區域工資集體協(xié)商合同;抓完善，確保區域工資集體協(xié)商合同切實(shí)履行的五項舉措，全面推進(jìn)了xx鎮區域工資集體協(xié)商工作。目前，已建立工會(huì )組織的企業(yè)中有48家簽訂了《xx鎮區域工資集體協(xié)商合同書(shū)》，企業(yè)覆蓋率達92.3%，受益職工4500余人。精心編印了xx鎮區域工資集體協(xié)商資料文本，制作了高質(zhì)量專(zhuān)題片，形成了“xx模式”，其做法于7月24日在xx市總工會(huì )舉行的區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商培訓會(huì )議上向全市推廣，同時(shí)也受到全總、省總集體合同部領(lǐng)導的充分肯定。
二、基層工會(huì )規范化工作成效突出。
我們利用三個(gè)月時(shí)間，抽調工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮范圍內深入開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì )行動(dòng)。目前，已新建基層工會(huì )63家，圓滿(mǎn)完成了市總下達的建會(huì )任務(wù)。
一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。
二是深入企業(yè)宣傳引導破解了企業(yè)主對組建工會(huì )思想上不認識、不理解、不支持等問(wèn)題。
三是創(chuàng )新建會(huì )形式，克服由原來(lái)單一的抓企業(yè)建會(huì )，拓展到農村產(chǎn)業(yè)合作社和大型賓館、飯店、超市等行業(yè)。
四是優(yōu)化工作形象，在新建工會(huì )中選點(diǎn)推面，派專(zhuān)人召集職工代表會(huì )議選舉工會(huì )干部，統一以鎮總工會(huì )文件批復下發(fā)到各建會(huì )企業(yè)，統一制作門(mén)牌、版面，統一刻章，大大提升了工會(huì )組織的社會(huì )地位和影響力。
五是集中時(shí)間、集中人員按時(shí)完成全國非公企業(yè)法人數據庫維護工作，我鎮累計287家企業(yè)信息維護率達到了98%。
六是通過(guò)狠抓重點(diǎn)環(huán)節，明確公開(kāi)內容，強化領(lǐng)導責任等措施，極大促進(jìn)了企業(yè)職工民主管理和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監督的.權利，維護了職工合法權益，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。目前，全鎮23家規模以上企業(yè)全面推行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。
七是組織企業(yè)工會(huì )會(huì )員開(kāi)展技術(shù)比武10余場(chǎng)次、提合理化建議20條，申報國家發(fā)明專(zhuān)利6項，實(shí)施技改項目12個(gè)。
三、開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)成效突出。
我們制訂下發(fā)了《xx鎮總工會(huì )開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了目的要求和方法步驟。圍繞“聽(tīng)心聲、調心態(tài)、解心結、暖心窩”主題，通過(guò)走訪(fǎng)、面談、問(wèn)卷調查，與企業(yè)黨政、基層工會(huì )和職工敞開(kāi)心扉，談形勢、談?wù)�、談法律、談困難，實(shí)打實(shí)地解決企業(yè)和職工之間遇到的問(wèn)題。一是在走訪(fǎng)的20多家企業(yè)中與300多名職工群眾交朋友，傾聽(tīng)了他們的心聲，反映了他們的訴求，增進(jìn)了感情，拉近了職工與企業(yè)工會(huì )、與企業(yè)主之間的關(guān)系。二是為開(kāi)展區域性工資集體協(xié)商奠定了基礎。三是為企業(yè)困難職工結對幫扶47人，并建立了檔案。四是協(xié)調解決了2名職工在工傷治療期間企業(yè)未支付工資問(wèn)題。五是密切了工會(huì )與職工群眾的血肉聯(lián)系。3月16日，山東省總工會(huì )副主席魏麗到我鎮調研這項工作時(shí)，給予了高度評價(jià)。
四、“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)工作成效突出。
我們把安全生產(chǎn)工作列入工會(huì )工作議程，扎實(shí)開(kāi)展了 “安康杯”競賽和安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。目前，已有21家企業(yè)1700多名職工參加了“安康杯”競賽。與安監辦聯(lián)合深入企業(yè)、車(chē)間和重點(diǎn)部位，開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查20多次。舉辦全鎮安全生產(chǎn)法律法規和技術(shù)知識培訓班4期，培訓職工1000余人次。組織3600多名職工進(jìn)行了免費健康查體，有效防治了職業(yè)病發(fā)生。6月8日，xx市人大常委會(huì )視察全市安全生產(chǎn)工作會(huì )議在xx鎮召開(kāi)，觀(guān)看了園區�；髽I(yè)安全救援演練，聽(tīng)取了我鎮安全生產(chǎn)工作匯報，對我鎮安全生產(chǎn)工作給予充分肯定。鎮總工會(huì )工作人員拍攝的安全演練活動(dòng)照片在《人民代表報》一版報眼發(fā)表。市總工會(huì )和市安監局授予我鎮“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱(chēng)號。還組織600多人次參加了工會(huì )財務(wù)規范化知識競賽、女職工勞動(dòng)保護特別規定知識答卷活動(dòng)。
五、工會(huì )經(jīng)費征收劃撥和職工互助保障工作成效突出。
按照xx市總要求，積極與鎮財政所溝通，統一了思想認識，爭取鎮領(lǐng)導同意，鎮工會(huì )經(jīng)費已足額按月向上劃撥。積極與地稅所配合，到企業(yè)督導工會(huì )經(jīng)費征繳工作，目前地稅代征工會(huì )經(jīng)費任務(wù)已完成100%。同時(shí)，職工互助保障工作有了較大突破，到目前我鎮已有15家單位和企業(yè)參加了互助保障，覆蓋職工1200多人，維護了職工利益。
回顧過(guò)去，展望未來(lái)，xx鎮總工會(huì )將不斷總結新形勢下工會(huì )工作的新特點(diǎn)，新做法，解放思想，創(chuàng )新工作，為全市工運事業(yè)再上新臺階、新水平，做出我們積極的貢獻!
工會(huì )年終工作總結 6
20xx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我以做好工會(huì )工作為宗旨，主動(dòng)開(kāi)展工作，確保了公司工會(huì )工作的有序進(jìn)行，為公司完成50億元目標供給了良好的工會(huì )工作保障，現將一年來(lái)的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:
第一部分思想政治方面
能夠堅定馬克思主義夢(mèng)想信念，貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，認真學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )精神，認真學(xué)習集團四屆二次、三次職代會(huì )精神，政治上、思想上、行動(dòng)上能夠同中央堅持高度一致，同工程公司堅持一致;能夠顧全大局，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷解放思想，更新觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問(wèn)題;能夠以“嚴謹務(wù)實(shí)”的工作態(tài)度辦理各項事情。能夠始終堅持開(kāi)放的心胸，不斷加強新知識的學(xué)習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂(lè )趣。
第二部分工作業(yè)績(jì)方面
一、負責組織并做好了公司院內元宵節彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節燈展。
二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類(lèi)文體活動(dòng)5次。
三、進(jìn)一步完善了職工之家，在重點(diǎn)工程項目部新建職工之家幾個(gè)，職工書(shū)屋幾個(gè)，還配備了室外健身器材，豐富了一線(xiàn)職工的業(yè)余文化生活。
四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會(huì )和年度勞模表彰會(huì )。
五、精心組織了公司全年的文體活動(dòng)，主要有拔河比賽、籃球聯(lián)賽、趣味運動(dòng)會(huì )、棋牌比賽等。
六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線(xiàn)為工人放電影多少場(chǎng)，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。
七、組織了公司籃球隊和多個(gè)兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進(jìn)了交流，我公司其他業(yè)務(wù)的開(kāi)展做好了通聯(lián)。
八、組織好了中華全國總工會(huì )《中國勞福事業(yè)》雜志社“工程杯”紀實(shí)攝影大賽的啟動(dòng)、采風(fēng)、頒獎等多個(gè)環(huán)節的活動(dòng)，起到了十分好的宣傳公司品牌的`效果。
九、深入基層一線(xiàn)進(jìn)行調研，廣泛征求職工對公司工會(huì )工作的提議和意見(jiàn)，為今后更好地開(kāi)展工會(huì )工作奠定了基礎。
十、做好了公司領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作，配合好各基層單位和機關(guān)各部門(mén)的各項服務(wù)工作。
第三部分作風(fēng)和廉政方面
我能夠自覺(jué)地遵守中央“八項規定”“六項禁令”和各級黨委有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的規定，加強學(xué)習，以身作則，率先垂范，杜絕“四風(fēng)”，把心思和精力集中到工會(huì )管理和服務(wù)工作上。在大的原則問(wèn)題上，堅持自我明確的觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度，團結同志，愛(ài)護下屬，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問(wèn)題，敬畏權力、敬畏職責，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會(huì )的員工和自我的家人。
第四部分存在的不足及整改措施
自擔任工會(huì )副主席以來(lái)，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開(kāi)展工作，但還是難免存在一些問(wèn)題和不足，主要有:思想政治水平和公司領(lǐng)導的要求還存在一些差距，學(xué)習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現代網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等新事物、新技術(shù)的運用不夠熟練，在工會(huì )工作過(guò)程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng )新力度。
隨著(zhù)公司的跨越發(fā)展，對工會(huì )管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領(lǐng)導提出的建設“創(chuàng )新型”企業(yè)的號召，建設“創(chuàng )新型”工會(huì )，不斷開(kāi)闊思路，創(chuàng )新工作方法，把公司的工會(huì )管理工作推向一個(gè)更高的星級服務(wù)水平，為廣大干部職工創(chuàng )造一個(gè)更好的工作和生活環(huán)境，為公司跨越發(fā)展供給堅強的工會(huì )保障服務(wù)。
多謝大家!
工會(huì )年終工作總結 7
街道的環(huán)保工作認真落實(shí)黨的十八大精神，在市政府、區政府的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實(shí)上級下達的各項目標任務(wù)，學(xué)習上級有關(guān)文件精神，認真開(kāi)展環(huán)保宣傳教育，落實(shí)各單位環(huán)保責任人，強化環(huán)�？己藱C制，加大環(huán)保治污力度，以?shī)^力開(kāi)拓的創(chuàng )新精神，推動(dòng)我街道環(huán)保工作再上一個(gè)臺階，下面是全年開(kāi)展了以下幾方面的工作，現作自我總結如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，圍繞經(jīng)濟建設中心，認真貫徹可持性發(fā)展戰略，按照創(chuàng )建環(huán)保模范城市的總體要求，加大環(huán)保宣傳力度，進(jìn)一步增加全民的環(huán)境意識，加大環(huán)境監察力度，加大對重點(diǎn)污染的整治力度，落實(shí)達標排放要求，加大對人居環(huán)境的.保護力度，嚴肅查處群眾反響強烈的污染問(wèn)題，以創(chuàng )新的思路，創(chuàng )一流的標準，開(kāi)創(chuàng )我們街道環(huán)境工作的局面。
二、領(lǐng)導重視，明確環(huán)保工作責任
街道領(lǐng)導十分重視環(huán)保工作，年初街道專(zhuān)門(mén)成立領(lǐng)導小組，加強工作指導，制定了創(chuàng )建規劃，統一思想，加大對企業(yè)和居民的環(huán)保重視和宣傳，增強了企業(yè)單位對環(huán)保治污工作有了責任性。
三、認真開(kāi)展環(huán)保宣傳工作
我街道在借世界環(huán)境保護宣傳的東風(fēng)，組織布置了一系列的標語(yǔ)：
1、深入基層，在6個(gè)社區居委與設環(huán)境保護宣傳點(diǎn)，共組織黑板報6塊，撐牌42塊，橫幅2條，大力宣傳環(huán)保意義，增強居民群眾的環(huán)保知識，收到了良好的社會(huì )效果。
2、切入廠(chǎng)企：在街道工業(yè)園區做好環(huán)境保護宣傳報刊，加強企業(yè)職工環(huán)保意識，組織廠(chǎng)報宣傳欄3塊、撐牌3塊、宣傳標語(yǔ)等，營(yíng)造了良好的宣傳氛圍。
3、街道環(huán)保辦認真組織，落實(shí)工作。擴大宣傳面，組織機關(guān)人員在新村主干道設宣傳站，發(fā)放宣傳材料。組織橫幅1條，撐牌6塊等，通過(guò)多方式、多形式的途徑，拉開(kāi)宣傳陣勢，有力推動(dòng)了地區環(huán)保宣傳的高潮。
四、做好人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、調查工作
由于人民群眾生活質(zhì)量的提高，環(huán)保意識的提高，由于個(gè)別地區的廠(chǎng)址與居民區的規劃不夠合理，所造成的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，今年我街道接到來(lái)信來(lái)訪(fǎng)5次，都到現場(chǎng)進(jìn)行了解、調查、解決，基本上做到群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)件件有答復，件件有落實(shí)，人民群眾對此比較滿(mǎn)意。
XX年的環(huán)保工作雖然做了一些工作，但環(huán)保管理工作還存在一些問(wèn)題，由于個(gè)別私營(yíng)企業(yè)對環(huán)保意識不強，只注重企業(yè)的經(jīng)濟效益，對環(huán)保工作投入觀(guān)念不足，造成個(gè)別地區的環(huán)境污染。
明年環(huán)保工作思想：
1、著(zhù)力提高自身素質(zhì)，努力提高政治思想素質(zhì);
2、加強環(huán)保管理力度，進(jìn)一步完善環(huán)保管理制度;
3、進(jìn)一步加強對環(huán)保工作宣傳，盡心盡職開(kāi)展活動(dòng)，做好配合人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
工會(huì )年終工作總結 8
企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的文化建設，而企業(yè)的文化建設更離不開(kāi)企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。
多年來(lái)，企業(yè)始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動(dòng)工作，通過(guò)各種有效的文體活動(dòng)載體，著(zhù)力增強職工的自覺(jué)參與意識和團隊凝聚意識。力推進(jìn)職工文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，引導職工積極、自覺(jué)、持續地參加各項文體活動(dòng)。根據不同人群、不同愛(ài)好、不同年齡、不同性別，明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。具體總結如下：
一、領(lǐng)導重視、組織健全，經(jīng)費到位。
1、領(lǐng)導重視。企業(yè)領(lǐng)導對于開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)給予了力支持，凡詩(shī)司里的重文體活動(dòng)，公司領(lǐng)導都積極參與。平時(shí)經(jīng)常以普通職工的身份參加活動(dòng)，這不僅增強了領(lǐng)導與群眾的感情，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦。極地激發(fā)了職工參加文體活動(dòng)的熱情。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導支持、工會(huì )組織實(shí)施、各方配合的'工作格局，
2、組織健全。根據現階段的實(shí)際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會(huì )，各部門(mén)在依托公司內文體協(xié)會(huì )的基礎上，加強文體網(wǎng)絡(luò )的建設，把各興趣活動(dòng)小組進(jìn)行規范管理，相應成立了若干文體協(xié)會(huì )分會(huì )，為開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)提供了組織保障。公司工會(huì )和公司黨支部制訂全公司的文體活動(dòng)計劃、安排活動(dòng)內容，各部門(mén)根據自己的工作計劃安排活動(dòng)。以職工健身為著(zhù)力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動(dòng)的原則是“眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色�！�
3、經(jīng)費到位。凡組織文體活動(dòng)，就涉及到活動(dòng)場(chǎng)所和公司需要的器械等活動(dòng)經(jīng)費，公司領(lǐng)導給予了力的支持，每年在預算時(shí)對文體活動(dòng)經(jīng)費有較充足的安排，從而保證了活動(dòng)的正常開(kāi)展。凡公司里組織的活動(dòng)費用，由公司工會(huì )統一支付，
二、文體活動(dòng)主題明確，上規模，有影響。
我公司人員的結構均較為復雜�？茖W(xué)合理開(kāi)展文體活動(dòng)將關(guān)系到能否調動(dòng)家的積極性，在推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展和引導職工為實(shí)現目標奮斗的過(guò)程中，有著(zhù)很強的親和力和凝聚力。公司工會(huì )根據上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開(kāi)展了專(zhuān)項主題活動(dòng)。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的型文體活動(dòng)，把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過(guò)程應急預案、活動(dòng)后總結評比表彰等作為1個(gè)系統工程來(lái)考慮和實(shí)施，這些型活動(dòng)在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。
三、日常文體活動(dòng)，因地制宜，形式多樣，適時(shí)總結。
近年來(lái)，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進(jìn)職工文體活動(dòng)的開(kāi)展。公司工會(huì )組織的文體活動(dòng)形式以型、集中為主，各分工會(huì )組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主，適時(shí)總結、評比、表彰，長(cháng)期規劃職工文體活動(dòng)。
1、公司工會(huì )組織的文體活動(dòng)形式以型、集中為主。公司工會(huì )從提高職工健康素質(zhì)，建設協(xié)調高效團隊，促進(jìn)快速持續發(fā)展的高度出發(fā)，以健康工程的方式力推動(dòng)職工文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展�；顒�(dòng)的著(zhù)力點(diǎn)主要放在力求增強職工的健身意識，激發(fā)活動(dòng)興趣，培養運動(dòng)習慣上。工會(huì )組織的活動(dòng)固定項目與不固定項目相結合。
2、工會(huì )組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主。各部門(mén)能按照公司工會(huì )關(guān)于健康工程的號召，認真研究職工文體活動(dòng)的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，力推進(jìn)全體職工文體活動(dòng)的廣乏開(kāi)展。在積極參與公司里各項活動(dòng)的同時(shí)，根據基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛(ài)好，組織職工以普遍參與的形式力開(kāi)展文體活動(dòng)，力爭做到活動(dòng)經(jīng)�；�，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長(cháng)跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動(dòng)。
3、適時(shí)總結、評比、表彰，長(cháng)期規劃職工文體活動(dòng)。結合公司里實(shí)際情況，抓住職工需求，適時(shí)總結長(cháng)期規劃，公司工會(huì )每年夏季組織一次工會(huì )主席工作交流會(huì )，年終進(jìn)行工作總結評比會(huì )，文體活動(dòng)是交流總結評比的一項重要內容，直接關(guān)系到各部門(mén)能否獲得“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)。
為了調動(dòng)和引導基層單位及職工個(gè)人積極、自覺(jué)、持續地參加文體活動(dòng)，公司工會(huì )組織的文體活動(dòng)都要進(jìn)行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行表彰，同時(shí)還利用公司網(wǎng)和公司報廣泛進(jìn)行宣傳。通過(guò)文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，活躍了廣職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續、健康發(fā)展的公司有著(zhù)昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。
工會(huì )年終工作總結 9
指導思想：
以區教育工會(huì )工作意見(jiàn)為依據，履行工會(huì )的基本職能，全心全意依靠教職工群眾，突出維護教職工群眾的合法權益，努力提高教職工隊伍的整體素質(zhì)，不斷加強幼兒園民主速度和教育工會(huì )的自身建設，規范教代會(huì )的各項制度，讓教師參與幼兒園的管理，提高教師的民主意識，增加園內各教職員工的凝聚力。經(jīng)過(guò)一年的努力，先總結如下：
一、認真學(xué)習，貫徹“三個(gè)代表”重要思想，積極開(kāi)展“愛(ài)我家鄉，建設北侖”活動(dòng)。
在黨政領(lǐng)導下，學(xué)習理解“三個(gè)代表”重要思想，緊密聯(lián)系自身的思想實(shí)際，興起一個(gè)學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新高潮。在實(shí)踐中不斷形成新思路，提出新舉措，實(shí)現新突破，開(kāi)創(chuàng )新局面。不斷提高廣大教師的責任感與使命感。黨工組織抓住“北侖二次創(chuàng )業(yè)”的契機，大力做好有關(guān)北侖經(jīng)濟發(fā)展的宣傳，讓教師看到北侖發(fā)展的希望，了解家鄉的巨變，熱愛(ài)家鄉，原為家鄉做貢獻。
1、由黨支部出面，由工會(huì )組織邀請區委宣傳部領(lǐng)導來(lái)園作“三個(gè)代表”與“北侖二次創(chuàng )業(yè)”的報告，讓教師共同參與討論。
2、在教師中開(kāi)座談會(huì )，談?wù)劚眮龅木拮儭?/p>
二、以師德為中心，建設一支充滿(mǎn)生機活力的高素質(zhì)的教師隊伍。
一個(gè)人，如果沒(méi)有精神，只講金錢(qián)，不講理想，不講道德，就會(huì )失去奮斗的目標，失去行為的正確規范。因此，我們要從根本上提高教師的思想道德素質(zhì)，正確處理公私觀(guān)、榮辱觀(guān)、幸福觀(guān)、美丑觀(guān)、友誼觀(guān)、生死觀(guān)、自由觀(guān)、愛(ài)情觀(guān)，切實(shí)把老師和保育員的思想引導到為幼兒園多做貢獻上來(lái)。
1、樹(shù)立崗位之星，發(fā)揮榜樣的作用。以園教師先進(jìn)的工作作風(fēng)，先進(jìn)的教育理念等帶動(dòng)全園的教師向更高層次發(fā)展。鼓勵教師在崗位上認真工作，積極專(zhuān)研，努力成才，讓亮點(diǎn)在全園閃亮起來(lái)，幼兒園設立了月崗位之星，將班級工作，科研工作，組織運動(dòng)，參加比賽等，表現突出的人和事進(jìn)行一月一評，每月選出一個(gè)教職工稱(chēng)為本月的崗位之星，每月評選一個(gè)班級為優(yōu)秀班級。
2、樹(shù)立教育新理念。以《綱要》為行動(dòng)指南，指導工作實(shí)際，幼兒園根據教師的.年齡進(jìn)行“新老結對”“帶徒學(xué)習”等活動(dòng)，根據園內教師年齡趨向成熟化的條件，引導教師們投身教改、研究型實(shí)踐。
3、集中教師看錄象與交談，學(xué)習身邊的優(yōu)秀教師的優(yōu)秀事跡，分散活動(dòng)出師德作業(yè)題，結合自己的工作崗位、實(shí)際情況，從思想上談自己對幼兒教育的理解。結合師德學(xué)習要求教師寫(xiě)《21世紀我怎樣當教師》的演講稿，然后，通過(guò)教師的參評，根據教師的教齡長(cháng)短選出有代表性的教師共4位，利用中午時(shí)間在教師中演講，從中評選出等次，分別進(jìn)行適當的獎勵，既宣揚教師中的優(yōu)秀事跡，又給教師啟示該如何當好教師，從而激勵了老師的積極性。
4、開(kāi)展學(xué)習的高潮。園內開(kāi)展崗位練兵，今年突出了學(xué)習ppt，一邊學(xué)一邊要求各位老師制作一個(gè)課件，并評獎發(fā)紀念品，通過(guò)學(xué)習與自己操作，教師們運用計算機的能力上了一個(gè)臺階。園內開(kāi)展了區域操作材料的制作與評比、也開(kāi)展了評課、說(shuō)課等基本功學(xué)習，提高了教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
5、積極參加上級工會(huì )活動(dòng)。今年上報了一個(gè)工會(huì )方面的市級課題并立項。組織教師進(jìn)行“我和我的學(xué)生”征文活動(dòng)，上報4篇，錄取3篇，李老師為二等，虞與飛波為三等。組織教師進(jìn)行“我為教育創(chuàng )新獻一計”，上報的計策與XX上報后的計策一起評定。在教師節期間，老師們利用休息時(shí)間排練了舞蹈“愛(ài)的情懷”，共16為老師參加，在演出中得到了觀(guān)眾的好評。老師們還參加區教育工會(huì )組織的大合唱活動(dòng)，社區演出等活動(dòng)。今年加強了通訊工作，上報上級工會(huì )的稿件若干篇，完成了今年規定的標準。
6、根據園內為女性開(kāi)展一些文體活動(dòng)。三八節組織教師進(jìn)行了烹飪巧手賽活動(dòng)，規則為各位教師準備好要燒的菜，集中在幼兒園內現場(chǎng)燒自己的拿手好菜，然后進(jìn)行評比，評比的標準為色香味及可否為幼兒膳食所用展開(kāi)的，最后評出一、二、三等，并分發(fā)了紀念品。5月份組織教師到海邊拾泥螺，體驗海邊生活的樂(lè )趣。6月份組織教師到楊梅山上吃楊梅與摘楊梅，我們是利用中午時(shí)間組織活動(dòng)的，雖然只有短短的2個(gè)小時(shí)，老師們不但收獲大而且玩的很盡心。7月份組織教師到上�！耙淮髸�(huì )址”參觀(guān)，到東方明珠塔游覽，教師進(jìn)行愛(ài)國主義的教育，同時(shí)也增進(jìn)同事間的情感。9月份進(jìn)行了教師座談會(huì )、談?wù)劚眮龅淖兓�，進(jìn)行了《21世紀怎樣做教師》的演講。11月份各小組之間進(jìn)行了拔河比賽，最后后勤組第一名、大班組第二名。12月份組織教師觀(guān)看文藝演出。1月份團團圓圓吃團圓飯。
三、不斷加強工會(huì )的自身建設，健全教代會(huì )各項制度，大力推進(jìn)幼兒園的民主建設。
我們通過(guò)不斷學(xué)習，提高工會(huì )干部的自身素質(zhì)來(lái)提高提高我們工會(huì )工作的質(zhì)量，使各項工作逐步趨向規范化，如每年的工作有計劃、有總結，每項活動(dòng)有記載，注意材料的積累，使我們的工作有歷史的痕跡，加強了檔案的管理，提高檔案的質(zhì)量。
今年8月我們成功地召開(kāi)了教代會(huì )，會(huì )上對園務(wù)計劃、財政報告進(jìn)行了審議，對幼兒園的重大事情進(jìn)行了討論，會(huì )上還評議了園領(lǐng)導，定量評議全為優(yōu)秀，定性評議中各小組高度肯定了園領(lǐng)導的成績(jì)。這次教代會(huì )充分體現了民主，體現了教代會(huì )的作用。在教代會(huì )期間還進(jìn)行了新xx屆工會(huì )委員改選，通過(guò)民主評議與差額選舉，產(chǎn)生了新xx屆工會(huì )委員與主席。
四、維護教職工的合法權益，關(guān)心教職工，緊緊依靠教職工大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。
1、關(guān)心教師。碰到老師生病，工會(huì )成員與領(lǐng)導會(huì )去看望，既送去禮物又安慰病人，今年工會(huì )成員慰問(wèn)了胡蓉、李老師，給病人感到集體的溫暖。碰到老師坐月子等喜事，老師們、領(lǐng)導都會(huì )結伴去祝賀，并送上禮物，今年慰問(wèn)了姚瓊、趙玲婕、陳紅娓、王芬英。碰到老師結婚，幼兒園為新人到北侖點(diǎn)歌臺點(diǎn)歌一首，今年為賀雪芬、趙艷玲。點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓老師們感到大家庭的溫暖。
2、關(guān)心幼兒：老師為幼兒制作各種區域活動(dòng)材料，利用廢舊材料為幼兒自制玩沙玩具。
3、發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神。我們曾進(jìn)行過(guò)4次獻愛(ài)心活動(dòng)，9月初，組織教師與幼兒為病殘兒童捐款，10月初園內進(jìn)行了“慈善一日捐”活動(dòng)，共捐3400元，11月初，當我們聽(tīng)到各單位在為貧困地區捐冬衣冬被，于是向民政局打聽(tīng)捐衣物的有關(guān)事項，幼兒園馬上發(fā)動(dòng)全體教師捐衣物，在短短的3天里，共捐衣物470多件，受到了有關(guān)部門(mén)的贊揚。11月中旬我們開(kāi)展了“關(guān)注生命，奉獻愛(ài)心”的活動(dòng)，我們先組織老師觀(guān)看柴橋王劍斌患腎炎一年求醫與生活的跟蹤報道，看完報道后，老師們紛紛議論要為其獻愛(ài)心，于是老師們排起長(cháng)長(cháng)的隊伍，慷慨解囊奉獻自己的愛(ài)心，為王劍斌換腎5萬(wàn)費用捐款，共得捐款數2760多元。
這一年的工會(huì )工作在園工會(huì )委員努力下，本著(zhù)以崗位為依托，以服務(wù)為根本，健全活動(dòng)制度，規范激勵標準，深化活動(dòng)內容，擴展活動(dòng)范圍，使工會(huì )工作我們取得了一定成績(jì)。
工會(huì )年終工作總結 10
我本人現任xx鎮基層工會(huì )主席，全操工會(huì )全面工作，分管民宗事務(wù)，分駐陀烈村工作。一年來(lái)，我在上級有關(guān)部門(mén)的精神指導和鎮委鎮政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)取完成各項重要任務(wù)。在xx鎮的xx村和xx村發(fā)生的村群眾斗毆事件后，我聽(tīng)從黨的指揮在海洋坡田野里執行抗旱促穩定之十分重要任務(wù)，并突出完成黨交給重要任務(wù)。
為了完成市總工會(huì )交給的任務(wù)，我在新企業(yè)組織建工會(huì )一家，發(fā)動(dòng)農民工入會(huì )48人。同時(shí)并開(kāi)展工會(huì )維權工作。黎族地區的民房危房改革，我們今年共建新房40多戶(hù)，并想方設法發(fā)展山區經(jīng)濟生產(chǎn)。在駐村黨的各項任務(wù)，我們在陀烈村完成了計劃生育結扎任務(wù)。并做好迎接抽查準備工作。我們還做好畜流感的預防工作，水利維修、整治臟、亂、差工作……等等完成了重要任務(wù)。
為完成這重要任務(wù)，其具體做法有：
1、一切服從社會(huì )穩定的需要。xx鎮的xx村和寶上村，兩村群眾的互相斗毆的事發(fā)生。我不顧自我生命安危，進(jìn)取堅持在抗旱維穩第一線(xiàn)。當時(shí)，兩村的群眾田勞時(shí)都帶了防身工具，鎮干部在抗旱維穩時(shí)都有點(diǎn)害怕。當時(shí)主要領(lǐng)導委托我當組長(cháng)，我一向堅持到最終，突出完成了黨在十分時(shí)期交給的任務(wù)。
2、工會(huì )工作開(kāi)展。遵照市總工會(huì )會(huì )議工作方案，我在十分時(shí)期命出新的辦法，在新企業(yè)一家組織工會(huì )，農民工入會(huì )48人。工作開(kāi)展，有的農民工對加入工會(huì )思想認識不足，認為加入工會(huì )后會(huì )給自我添加麻煩，不自由，被迫交工會(huì )費。我針對此問(wèn)題組織召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，宣傳《工會(huì )法》說(shuō)明道理，講的理論使他們提高認識，進(jìn)取加入工會(huì )。除此，我們開(kāi)展工會(huì )維權工作，維護干部職工們的合法權益。xx鎮在8、9月份時(shí)有一筆加班補貼錢(qián)，鎮主要領(lǐng)導由于繁忙不及時(shí)發(fā)到干部職工手里，為此而議論不休。針對此問(wèn)題我直接向領(lǐng)導匯報，提出意見(jiàn)，取得了領(lǐng)導的進(jìn)取支持，解決了問(wèn)題。
3、民房危房改造工作。20xx年是城鎮東片黎區民房危房改選工作較艱巨的一年，我深入山村進(jìn)行思想教育工作，進(jìn)行發(fā)動(dòng)改造，共改建危房民房40多戶(hù)，檳榔村山區民房危房改造成了示范點(diǎn)，體現出社會(huì )主義新農村提高。
4、駐村工作。一回駐xx，我黨及國家任重而道遠，時(shí)刻把重任放在心頭，日夜盡忠效勞進(jìn)取工作。多次召開(kāi)會(huì )議，學(xué)習有關(guān)黨在農村的各項政策，使他們提高了認識，想辦法把工作做好。今年的計劃生育結扎任務(wù)的完成情景很好，做到除了的確病殘戶(hù)外，僅有一對夫婦沒(méi)有實(shí)行絕育手術(shù)；民房危房改造完成17戶(hù)，并做傳染病的防治工作；維修渠道達10多公里。取得了這些成績(jì)，與領(lǐng)導同志們的幫忙是分不開(kāi)的。有了成績(jì)，并不等于沒(méi)有缺點(diǎn)錯誤。一年來(lái)的工作過(guò)程，我覺(jué)得自我的工作取得必須成績(jì)，但離黨和人民的要求還差得很遠，我自我聰明地看出：工會(huì )工作力度不足，改變山區落后面貌拿不出新干勁，駐村工作不能打開(kāi)新局面。
20xx年已經(jīng)過(guò)去，我們又迎來(lái)了20xx年，新年的.到來(lái)，舊年的成績(jì)激勵著(zhù)我前進(jìn)，舊年的錯誤教訓使我更加聰明起來(lái)，我要在新的一年里完成成績(jì)，糾正錯誤，把各項工作做好。一是工會(huì )工作要躍上新臺階；二是民房危房的改造建設要跨步前進(jìn)；山區的農業(yè)和經(jīng)濟要高效發(fā)展；三是駐村要完成各項任務(wù)，要充分發(fā)揮村級干部作用，讓他們挑起重擔，科學(xué)發(fā)展經(jīng)濟大力發(fā)展生產(chǎn)，努力建設社會(huì )主義新農村，堅決完成各項任務(wù)。
20xx年，我要拿出新的干勁，為黨為人民群眾做出新的貢獻。
工會(huì )年終工作總結 11
今年以來(lái)，××公路分局工會(huì )工作在各級領(lǐng)導及工會(huì )的正確指導下和分局黨支部的大力支持下，堅持以開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)為載體，緊密地將年初制定的工作計劃逐一落實(shí)，展開(kāi)各種形式的工作方法，有力地推動(dòng)了工會(huì )工作的有序進(jìn)行。
一、認真引領(lǐng)職工積極參與，充分發(fā)揮主人翁作用
在二○xx年二月二十四日召開(kāi)的××公路 分局第四屆一次職代會(huì )上張海同志在工作報告中，關(guān)于深化改革和XX年工作任務(wù)的話(huà)題最多，他說(shuō)“XX年我們是取得了一些成績(jì)，而成績(jì)只能代表過(guò)去。明確今年的工作任務(wù)是使我們的廣大職工在工作中有目標，前進(jìn)中有方向，才能更好的完成今年的各項任務(wù)�！睍�(huì )上代表們還結合了××分局的實(shí)際，分別就路政管理、公路建設、公路養護、文明創(chuàng )建、黨風(fēng)廉政，及縣委、縣政府布置的任務(wù)等進(jìn)行了暢談。職工代表們明確工作任務(wù)后，紛紛表示，回去后一定要將職代會(huì )的精神傳達給每一個(gè)職工，適應改革，扎實(shí)工作，決不辜負分局黨支部和職代會(huì )的希望。因此，工會(huì )工作也重點(diǎn)抓了以下幾項工作。
1、結合公路工作總體目標和工會(huì )委員會(huì )的工作計劃，充分發(fā)揮了職代會(huì )的職能作用，切實(shí)關(guān)心職工生活，維護職工合法權益，為改革的順利實(shí)施作出不懈努力。
2、為接受職工監督，搞好局務(wù)事務(wù)的`公開(kāi)，利用多種方式公開(kāi)公布職工關(guān)心和有知情權的一系列熱點(diǎn)工作，實(shí)行陽(yáng)光操作，讓群眾心知肚明，深得職工擁護。
3、結合當前工作特點(diǎn)，分局工會(huì )積極協(xié)助有關(guān)科室認真抓好職工的政治思想工作，分別舉辦了兩費人員轉崗培訓，“兼職路政員培訓班”和有利于廣大職工身心健康的文體等活動(dòng)，大力支持一線(xiàn)職工堅持自學(xué)養路技術(shù)，機械駕駛維修技術(shù)。
4、認真完成分局和上級工會(huì )所布置的各項工作任務(wù)。
5、在機關(guān)工作效能、及局務(wù)管理上以及文明創(chuàng )建、社會(huì )治安綜合治理、計劃生育等活動(dòng)中，做到了相互配合，全面開(kāi)花。充分發(fā)揮陣地宣傳作用，在各級報刊、網(wǎng)站、等新聞媒體發(fā)表文章篇，編發(fā)《漆園公路信息》期，多層次全方位地反映了公路工作和文明創(chuàng )建的成果。
二、以勞動(dòng)競賽為主線(xiàn)，全面推動(dòng)各項工作向前發(fā)展
根據年初分局制定的工作目標，認真結合公路工作的實(shí)際，由工會(huì )牽頭，各科室大力配合，配合文明創(chuàng )建工作在全局范圍內開(kāi)展了社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并在各道班設立了“勞動(dòng)競賽擂臺”，根據不同的工作崗位開(kāi)展了“我的工作為養護，我的工作為工程”等為內容的勞動(dòng)競賽。
各道班采取多種形式，加強了路面和路肩的養護，針對公路養護的特點(diǎn)，一改過(guò)去傳統的養護模式，認真將油路養護新技術(shù)加以推廣和應用，確保了省道公路的暢潔綠美。
參加省道203線(xiàn)城南拓寬改建和省道305線(xiàn)六中段改建工程及參加省道305線(xiàn)治超站路面加寬施工的同志，發(fā)揚能打善戰的精神，克服各種困難，加班加點(diǎn)，戰斗在施工第一線(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)投入到了“振興××崛起”活動(dòng)中。
路政大隊的同志為了路政管理上臺階，外樹(shù)形象，內強素質(zhì)，雖然在一中隊抽去搞治超，但二中隊在人手的情況下，仍堅持上路巡查，清除路障，夜以繼日的工作在路政管理第一線(xiàn)。
辦公室、人教科、安機科、工養科的同志們在搞好本職工作的同時(shí)，局務(wù)管理大小工作不放松，使分局的文明創(chuàng )建錦上添花。
財務(wù)科為分局的各項費用開(kāi)支當好家理好財，當好好后勤。
這一些事例，都說(shuō)明了我們將文明創(chuàng )建和勞動(dòng)競賽的有機結合，有效地推動(dòng)了各項工作的開(kāi)展。在實(shí)際操作中，堅持做到按照制定的工作計劃開(kāi)展工作，使工會(huì )工作做到了深入細致。
工會(huì )年終工作總結 12
20xx年，xx工會(huì )在處黨總支和事業(yè)部工會(huì )的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全年基地管理處的工作目標，結合工會(huì )自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設、維護院區穩定，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰斗力，作出了應有貢獻�，F將一年來(lái)的工作總結如下，敬請各位領(lǐng)導指正。
一、基本情況
xx工會(huì )現有會(huì )員 61人，其中男會(huì )員35人，女會(huì )員26人；通過(guò)勞務(wù)派遣參加工會(huì )活動(dòng)的再就業(yè)人員56人。工會(huì )委員會(huì )下設三個(gè)工會(huì )小組會(huì )、三個(gè)工作委員會(huì )、一個(gè)辦公室。所有工會(huì )干部均為兼職。
二、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌娀鶎庸�(huì )組織的自身建設，提高工作能力
1、xx工會(huì )以辦公信息網(wǎng)絡(luò )、宣傳櫥窗、廣播喇叭為載體，加強與各工會(huì )小組的信息交流，宣傳先進(jìn)人物的事跡，推廣好的工作經(jīng)驗，提高工會(huì )干部工作技能。
2、通過(guò)吸收工會(huì )干部參加中心組理論學(xué)習、舉辦工會(huì )干部理論培訓活動(dòng)，提高工會(huì )干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
�。ǘ┞鋵�(shí)民主管理制度，維護企業(yè)和職工的權益
1、開(kāi)好一年一次的職工大會(huì )。充分發(fā)揮職工大會(huì )民主管理、民主監督職能，建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制，以職工大會(huì )為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺，真正體現職工大會(huì )加強企業(yè)民主管理的作用。
2、做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。就公司和事業(yè)部的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)以適當的方式，在適當的范圍進(jìn)行公開(kāi)。今年主要在干部選拔任用、工資獎金分配、職稱(chēng)評定、大宗物資采購、業(yè)務(wù)招待費使用情況等方面加大公開(kāi)力度，為干部隊伍建設和黨風(fēng)廉政建設創(chuàng )造了好的環(huán)境。
�。ㄈ┞鋵�(shí)扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂(yōu)
工會(huì )主動(dòng)為員工排憂(yōu)解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手。對員工生病住院的，工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。春節前，對3名生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟補助�？赐咴L(fǎng)了離退休老病號、遺屬 47戶(hù)次，并親自為他們送去節日慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。并做好“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。
�。ㄋ模┓e極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)
為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會(huì )在年初就制定了詳實(shí)的文體活動(dòng)計劃，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節等重大節日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動(dòng)，讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神。
三、積極參與企業(yè)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)目標的實(shí)現
20xx年，工會(huì )認真貫徹執行公司和事業(yè)部有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，圍繞基地管理處安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織在安全生產(chǎn)工作中的監督協(xié)調作用，通過(guò)召開(kāi)工會(huì )與HSE聯(lián)席會(huì )議，制定和完善崗位規章制度、操作規程，深入開(kāi)展員工安全教育培訓和群眾性監督檢查活動(dòng)以及開(kāi)展“安康杯”等安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，保持平穩的安全生產(chǎn)態(tài)勢，全面推進(jìn)HSE管理水平再上新的臺階。
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行
20xx年，工會(huì )以“全面樹(shù)立以人為本思想，切實(shí)加強安全生產(chǎn)教育”為主題開(kāi)展了“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。 并在活動(dòng)中統一思想、提高認識，充分認識安全生產(chǎn)的極端重要性，堅持科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立“以人為本”、“責任重于泰山”的觀(guān)念，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，把開(kāi)展安全生產(chǎn)監督檢查工作放在重要的議事日程上來(lái)抓。
今年，基地管理處共有190名員工參加了競賽活動(dòng)。在競賽活動(dòng)中，基地管理處認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)組織機構，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，完善各項規章制度，加大安全生產(chǎn)投入，加強隱患治理，提高了安全生產(chǎn)管理水平，增強了各級領(lǐng)導和員工的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護意識，營(yíng)造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，對控制和減少各類(lèi)傷害事故、確保員工的安全與健康和各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行起到了積極的作用。
�。ǘ┘哟蟀踩a(chǎn)和勞動(dòng)保護的宣傳力度，提高廣大員工安全生產(chǎn)和自我保護意識
充分利用各級工會(huì )組織的宣傳陣地，通過(guò)廣播、宣傳標語(yǔ)、橫幅、宣傳欄、安全知識競賽等手段，大力宣傳安全生產(chǎn)知識，努力提高員工的安全防范意識，做到“家喻戶(hù)曉，人人皆知”。通過(guò)進(jìn)行形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，提高了廣大干部、員工的安全防范意識，形成一個(gè)“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍。
今年，基地管理處為液化氣站、發(fā)配電房、鍋爐房等重點(diǎn)要害部位的員工加強了安全和勞動(dòng)保護用品的配備，重新為關(guān)鍵崗位員工配備了勞動(dòng)防護用品，并要求他們嚴格按照崗位要求佩戴和使用，工會(huì )定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監督檢查，有效地促進(jìn)了員工的安全、健康保護意識，確保了員工的安全與健康。
�。ㄈ┒ㄆ谡匍_(kāi)工會(huì )與HSE聯(lián)席會(huì )議，研究問(wèn)題，制定落實(shí)整改措施
按照工會(huì )與HSE聯(lián)席會(huì )議制度的要求，工會(huì )每逢單月定期與HSE管理部門(mén)輪流主持召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，研究和討論基層單位員工提出的對HSE工作的建議和意見(jiàn)，并積極制定整改措施并加以落實(shí)。工會(huì )還根據不同階段HSE工作中出現的問(wèn)題，進(jìn)行安全生產(chǎn)情況檢查，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究制定解決辦法和整改措施，按照要求監督整改落實(shí)情況。今年基層單位員工提出與HSE工作有關(guān)的`建議和意見(jiàn)5條，主要是有毒有害作業(yè)場(chǎng)所以及關(guān)鍵崗位員工的勞動(dòng)保護方面和員工年休假的問(wèn)題，工會(huì )聯(lián)合各部門(mén)召開(kāi)會(huì )議，根據各部門(mén)的工作實(shí)際，按照不同崗位的要求配備了質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護用品。通過(guò)各部門(mén)合理的調配崗位員工上崗時(shí)間，較好的解決了員工的年休假問(wèn)題。
�。ㄋ模┘訌姲踩熑沃贫润w系建設，做好監督檢查工作
為了加強安全責任制度體系建設，進(jìn)一步規范員工的行為，基地管理處根據各自崗位的實(shí)際情況，制定和落實(shí)各項安全生產(chǎn)制度。今年對5個(gè)部室7個(gè)基層作業(yè)班組的156個(gè)崗位的HSE職責、規章制度和應急預案進(jìn)行了整理修訂并制作上墻，切實(shí)使每個(gè)崗位的員工都能了解和掌握本崗位的HSE職責以及存在的隱患和應急措施，使每一個(gè)崗位的安全工作都能處于有效的監督控制之下。工會(huì )始終把安全生產(chǎn)監督檢查工作作為工作的重點(diǎn)，使安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人負責，發(fā)現問(wèn)題，能夠及時(shí)解決。
�。ㄎ澹⿵娀瘑T工HSE教育培訓，努力提高全員HSE素質(zhì)
基地管理處重點(diǎn)加強了對重點(diǎn)要害部位作業(yè)人員、新上崗、轉崗和再就業(yè)人員的HSE教育培訓力度，按照不同的崗位要求進(jìn)行安全教育培訓并經(jīng)考試合格后再安排上崗。9月份，工會(huì )聯(lián)合組織綜合辦公室、人力資源部和物業(yè)管理部按照20xx年HSE培訓計劃安排，在全處范圍內開(kāi)展了一次崗位HSE基礎知識、技能以及應急預案的培訓與演練，增強了各重點(diǎn)要害部位和關(guān)鍵崗位員工的HSE基礎知識，進(jìn)一步提高了全員HSE管理意識以及處置各種緊急情況的能力，使各崗位員工注重培養關(guān)注健康、安全、環(huán)保的工作習慣，明確自己的崗位職責，履行好各自的HSE責任和義務(wù)，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠各負其責，有條不紊地進(jìn)行控制，限度地降低事故損失。
20xx年，工會(huì )通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，強化HSE管理責任，深入開(kāi)展全員的安全生產(chǎn)教育培訓活動(dòng)，提高了領(lǐng)導干部和員工的HSE意識，員工掌握了必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護能力，對事故隱患和職業(yè)危害進(jìn)行了有效的監控和整改，遏制了各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)了HSE工作的順利開(kāi)展。
四、工作中的一些困難和不足
1、所有工會(huì )干部均為兼職人員，有些工作的開(kāi)展顯得力不從心。
2、有些工作缺乏系統性和針對性，沒(méi)能及時(shí)結合公司的發(fā)展和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作。
3、工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
工會(huì )年終工作總結 13
一年來(lái)，街道總工會(huì )組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì )就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會(huì )組建及管理連續創(chuàng )新——吐故納新再造新活力
街道總工會(huì )在工會(huì )組建中勇于創(chuàng )新，探索劃地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創(chuàng )新工作方法。今年，我會(huì )將工會(huì )組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪(fǎng)、調研，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)，并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，探討工會(huì )工作的新方法、方法。具體來(lái)講：首先是設立臺帳。年初，我們通過(guò)對轄區經(jīng)濟組織調查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設立專(zhuān)門(mén)的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數清，胸有成竹。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類(lèi)，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅、全面推進(jìn)”等措施，有計劃、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng)，并以單獨組建和區域性、行業(yè)性基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )相結合的方法，不斷擴大覆蓋面。二是著(zhù)力促進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。通過(guò)對“示范工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區工會(huì )帶頭參與創(chuàng )建，按照評分標準逐項落實(shí)。指導10家創(chuàng )建單位健全制度、規范管理，達到規范化建設的“八有”標準，并主動(dòng)爭取資金，為其修繕場(chǎng)地、購買(mǎi)設施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng )建單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干,建立目標責任制，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時(shí)，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng )新幫扶工作新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方法，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣大外來(lái)建設者送演出、送書(shū)籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節期間購買(mǎi)各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。三是走訪(fǎng)慰問(wèn)。在元旦、春節、五一期間開(kāi)展走訪(fǎng)、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛(ài)。開(kāi)展為外來(lái)建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng)。五是專(zhuān)項關(guān)愛(ài)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災區學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大教室”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會(huì )計證班四期，受益員工300多人，讓外來(lái)建設者“一技之長(cháng)就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開(kāi)展戶(hù)籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導、外來(lái)工子女專(zhuān)項困難資助等助學(xué)活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐
街道總工會(huì )推廣工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方法，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中期開(kāi)始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì )贏(yíng)”勞動(dòng)競賽共5場(chǎng)，競賽形式有班組團體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營(yíng)造了優(yōu)良的干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來(lái)建設者的`歡迎。二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計劃，春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“送文藝進(jìn)社區下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過(guò)大年”廣場(chǎng)舞會(huì )、送電影各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間，我工會(huì )組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。各項活動(dòng)由街道總工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了優(yōu)良的社會(huì )效益。
四、群策群智創(chuàng )新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺
年初就把建立“三會(huì )”(職代會(huì )、婦代會(huì )、調解委員會(huì ))作為重點(diǎn)工作，對轄區重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調查摸底、分類(lèi)，對已經(jīng)建會(huì )的企業(yè)進(jìn)行規范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會(huì )”，并進(jìn)行制度建設，完善工會(huì )工作機制，提升工會(huì )服務(wù)手段。同時(shí)，開(kāi)展“工會(huì )有約”活動(dòng)，街道、社區、企業(yè)三級工會(huì )主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規、開(kāi)展維權預警、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調研，使工會(huì )真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做善事。另外，還建立了街道總工會(huì )博客，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )手段大力加強工會(huì )宣傳，擴大工會(huì )的影響力，并為外來(lái)建設者與工會(huì )溝通、交流設立平臺，為工會(huì )了傾聽(tīng)會(huì )員呼聲創(chuàng )造條件。
五、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會(huì )地位實(shí)現新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進(jìn)。通過(guò)我們主動(dòng)呼吁，多次溝通、協(xié)調，贏(yíng)得街道黨工委和主要領(lǐng)導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區人事局進(jìn)行統一培訓、考試。經(jīng)過(guò)嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會(huì )組織員，為開(kāi)展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見(jiàn)面座談會(huì )，并進(jìn)行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專(zhuān)題培訓、以會(huì )代訓、走出去學(xué)習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
工會(huì )年終工作總結 14
職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。局工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持職代會(huì )制度，充分發(fā)揮職代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強職工的主人翁精神，參與企業(yè)的民主管理�，F將本年度的工作做一總結：
第一，積極參與企業(yè)民主管理工作，切實(shí)維護職工的合法權益。
召開(kāi)職工代表大會(huì )。會(huì )前由局黨支部及工會(huì )委員會(huì )商榷列出職代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓職工參與企業(yè)管理，讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。
根據《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規，我局工會(huì )能夠認真行使對企業(yè)行政的監督權，積極參與企業(yè)的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護廣大職工的合法權益。這主要體現在：一是充分發(fā)揮職代會(huì )作用，如企業(yè)的遠景規劃、企業(yè)規章制度、財務(wù)收支情況、績(jì)效工資等涉及職工利益的問(wèn)題，最后都能由職代會(huì )討論通過(guò)；二是評優(yōu)、評先、評職稱(chēng)，需要實(shí)行企務(wù)公開(kāi)的公示制度；三是盡力添置和改造職工的活動(dòng)設施，為職工施展文體才華創(chuàng )設平臺。
第二．堅持企務(wù)公開(kāi)。
在局黨支部和各級領(lǐng)導的大力支持下，工會(huì )能夠順利開(kāi)展工作，局工會(huì )積極組織實(shí)施企務(wù)公開(kāi)。局工會(huì )組織召開(kāi)職工代表大會(huì )，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財務(wù)、評先、考核、福利、培訓、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)全體職工對企業(yè)工作的意見(jiàn)和建設。企務(wù)公開(kāi)使職工對企業(yè)發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理企業(yè)的意識，加強了企業(yè)的民主建設和廉政建設。
第三、參與企業(yè)的決策。
工會(huì )在協(xié)助企業(yè)內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)的決策。對企業(yè)試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。職代會(huì )發(fā)揮監督職能，督促各項事宜的公開(kāi)。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使局領(lǐng)導班子能把全局職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng )一流。
第四、積極配合上級工會(huì )組織的工作
配合縣工會(huì )對困難職工重新認證、編號。在第一時(shí)間通知困難職工，指導職工填寫(xiě)申報表，將困難職工上交的申報表整理完備上交縣工會(huì )。
第五、積極開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍。
為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍，豐富職工的.業(yè)余生活，在局黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會(huì )能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。
第六、開(kāi)展職工培訓工作
為增強職工市場(chǎng)適應能力和企業(yè)核心競爭力，局工會(huì )結合行風(fēng)建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎上，出臺20xx年職工培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進(jìn)行規范、健全職工培訓工作，使企業(yè)培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。為了使培訓不流于形式，我們還積極開(kāi)展各類(lèi)技術(shù)競賽，比賽結果與獎金掛鉤，實(shí)現了勤者獎，惰者罰。
第七、健全女職工合法權益的維護，落實(shí)女職工特殊保護政策
“3.8”婦女節，局工會(huì )對全局女職工都表示了慰問(wèn)，女職工的懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護政策都得到了落實(shí)，女職工的進(jìn)修、培訓工作都得到了加強。
第八、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為職工辦實(shí)事、辦好事
為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，局工會(huì )積極配合局黨政領(lǐng)導，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道職工（含離退休職工）患病住院的，工會(huì )領(lǐng)導都陪局領(lǐng)導或受局領(lǐng)導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2、積極為患病職工捐款：我局退休職工xxx因患病住院，考慮到他的家庭非常貧困，局工會(huì )積極組織全局職工捐款，共籌得34元。
3．關(guān)心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會(huì )與聚餐；探望生病住院的離退休職工；慰問(wèn)生活特別困難的離退休職工。
一年來(lái)，局工會(huì )在縣工會(huì )的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮工會(huì )工作職能，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，圍繞局中心工作開(kāi)展工作，取得了較好成績(jì)。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成職工最溫馨的家。
工會(huì )年終工作總結 15
我們xx社區工會(huì )是區總工會(huì )確定的社區工會(huì )規范化試點(diǎn)單位，正式成立了社區機關(guān)工會(huì )、楚天超市工會(huì )及餐飲聯(lián)合工會(huì )小組三個(gè)工會(huì )組織，共有工會(huì )會(huì )員57人。根據上級有關(guān)精神，在各級工會(huì )領(lǐng)導的指導下，在社區黨組織的支持下，我們清安社區工會(huì )工作開(kāi)展得有聲有色，實(shí)現了“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的目標，有力地推動(dòng)了社區內所轄企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社區文明建設的進(jìn)程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、檔案的規范化，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展作好了充分的準備。
為了適應新時(shí)期社區規范化建設的要求，我們將社區工會(huì )工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動(dòng)檔案、機制建設四個(gè)檔案。
規范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認識到，社區工會(huì )工作是一個(gè)長(cháng)遠的、長(cháng)期的、連續性的工作。只有我們的工作經(jīng)�；�、規范化，才能有效地發(fā)揮我們社區工會(huì )的作用，切實(shí)維護職工的'合法權益。
二、組織網(wǎng)絡(luò )化，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展打好了堅實(shí)的基礎。
為了更進(jìn)一步地健全社區工會(huì )組織建設工作，我們實(shí)現了“會(huì )員——企業(yè)工會(huì )——社區工會(huì )”小三級形式的網(wǎng)絡(luò )化管理。
我們xx社區的工會(huì )主席由社區的黨支部書(shū)記巴xx擔任，增強了工會(huì )組織的力量。在去年的基礎上我們更進(jìn)一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎工作，真正做到了門(mén)前有清安社區工會(huì )牌匾，辦公場(chǎng)所固定在清安社區內，建立了社區機關(guān)工會(huì )、楚天平價(jià)超市工會(huì )、餐飲業(yè)聯(lián)合工會(huì )小組會(huì )員檔案，組織機構健全、工會(huì )印章保管完好，工作計劃明確，活動(dòng)存有檔案，購買(mǎi)了有關(guān)工會(huì )工作法律、法規及業(yè)務(wù)書(shū)籍;墻上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會(huì )職責和基本任務(wù)、工會(huì )主席職責、工作小組長(cháng)職責。我們實(shí)現了社區工會(huì )工作的網(wǎng)絡(luò )化，使我們社區的職工活動(dòng)有場(chǎng)所、說(shuō)話(huà)有娘家，為工會(huì )工作的開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。
三、活動(dòng)經(jīng)�；�，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展營(yíng)造了良好的工作氛圍。
為了激活我們社區工會(huì )自身的作用，我們首先開(kāi)展了“工會(huì )好班子”活動(dòng)，在工會(huì )主席巴xx的帶動(dòng)下，全社區各級工會(huì )組織成員加強了理論學(xué)習，不斷地完善自己的世界觀(guān)，樹(shù)立了正確的價(jià)值觀(guān)點(diǎn)，增強了競爭意識。工會(huì )工作人員在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，積極地引導所轄企業(yè)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。在“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的發(fā)展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者懂得了只有關(guān)愛(ài)職工，才能調動(dòng)職工的積極性，只有熱愛(ài)職工，才能使企業(yè)具有競爭力�！半p愛(ài)雙評”活動(dòng)的開(kāi)展，使職工牢固地樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)的精神，增強了職工的主人翁責任感。推動(dòng)了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿(mǎn)足職工的精神文化需求，我們還開(kāi)展了形式多樣的，職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。今年國慶期間，我們xx社區主辦了國慶演唱會(huì )，社區領(lǐng)導發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)，通過(guò)演唱活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現了我們清安社區職工的風(fēng)采，加強了愛(ài)國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。
四、機制完善化，全面完成社區工會(huì )各項工作的任務(wù)。
為了更好地維護廣大職工的政治權利和經(jīng)濟利益，根據《中華人民共和國工會(huì )法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會(huì )制度的有關(guān)規定，我們xx社區工會(huì )召開(kāi)了第一次職工代表大會(huì )，會(huì )上審議和通過(guò)了清安社區區域性職代會(huì )實(shí)施細則草案，審議和通過(guò)了xx社區區域性集體合同草案，審議和通過(guò)了xx社區區域性工資協(xié)議書(shū)草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xx社區工會(huì )區域性的集體合同和工資協(xié)議書(shū)。真正地達到了“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的目標，全面地完成了我們社區工會(huì )今年的工作任務(wù)。
我們xx社區的工會(huì )工作由于起步晚，經(jīng)驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會(huì )更加努力，向先進(jìn)單位學(xué)習，把我們社區工會(huì )工作搞得更好。
工會(huì )年終工作總結 16
一、當前建筑施工企業(yè)會(huì )計核算中存在的問(wèn)題
(一)對內部控制工作重要性認識不夠，內部控制不到位，導致會(huì )計核算形同虛設
造成這種現象的主要原因包括：
一是對施工企業(yè)財務(wù)內部控制工作的重要性認識不到位，缺乏對內部控制知識的了解，從而嚴重影響到建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作的開(kāi)展。
二是施工企業(yè)會(huì )計內部控制流于形式，對于相關(guān)票據管理不嚴格，并沒(méi)有對建筑施工企業(yè)各項資產(chǎn)進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)，各個(gè)部門(mén)協(xié)調事項缺乏規范化手續。
三是建筑施工企業(yè)內部控制制度不規范，導致各個(gè)項目管理記賬和對賬出現混亂的局面。
(二)成本核算工作基礎薄弱，核算不規范，影響了會(huì )計核算的效率
我國當前建筑施工企業(yè)成本核算基礎薄弱，仍然停留在表面中，從而導致建筑施工企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中各個(gè)成本責任和獎懲制度存在較大的差異性。雖然《會(huì )計基礎工作規范》對我國建筑施工企業(yè)各項會(huì )計賬簿的啟用、登記、核算等各個(gè)環(huán)節進(jìn)行了明確的規定，但是在建筑施工企業(yè)的實(shí)際工作中，會(huì )計賬簿管理還存在著(zhù)一定的缺陷性。主要表現在：建筑施工企業(yè)在設置賬目的過(guò)程中較為隨意，資產(chǎn)記賬過(guò)程不詳細。因此，在建筑施工企業(yè)兩個(gè)項目?jì)热蒉D入到結余項目時(shí)，其余額則無(wú)法正確反映出建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作的真實(shí)情況。
(三)會(huì )計核算人員整體素質(zhì)較低，影響了會(huì )計核算工作正常開(kāi)展
在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，會(huì )計核算工作占有非常重要的地位，但大部分會(huì )計核算工作人員的整體素質(zhì)較低，甚至一部分會(huì )計核算工作者對當前國家的相關(guān)法律法規和政策方針的了解不夠，從而導致了建筑施工企業(yè)會(huì )計信息的記錄不真實(shí)。除此之外，還有一部分建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作人員缺乏會(huì )計從業(yè)資格證，對基本的會(huì )計原則和會(huì )計核算方法了解甚少，無(wú)法較好的應對會(huì )計核算工作中的日常問(wèn)題，從而嚴重影響了建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作正常開(kāi)展。
二、提高建筑施工企業(yè)會(huì )計核算水平的對策
(一)加強核算法規建設，防止會(huì )計信息失真，為會(huì )計核算工作提供保障
完整健全的會(huì )計核算法規對促進(jìn)建筑施工企業(yè)穩定健康發(fā)展具有非常重要的作用，因此，需要對建筑施工企業(yè)相關(guān)法律準則的相關(guān)內容進(jìn)行明確分析和解釋?zhuān)⑶倚枰獙Ω鞣N會(huì )計情況進(jìn)行闡述，指明建筑施工企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面對不同環(huán)境的應用標準。為了有效提高建筑施工企業(yè)會(huì )計核算水平，防止會(huì )計信息失真，便需要結合建筑施工企業(yè)的實(shí)際情況，加強會(huì )計核算法律法規制度建設，真正做到有法可依、執法必嚴、違法必究，限度減少建筑施工企業(yè)會(huì )計工作人員制造虛假會(huì )計信息的動(dòng)機，從而為建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作提供重要的保障。
(二)增強會(huì )計內部控制意識，提高內部控制執行力，降低建筑施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險
作為建筑施工企業(yè)內部管理者，應該不斷提高自身思想意識，堅持以身作則，充分認識到建筑施工企業(yè)會(huì )計內部控制的重要性;其次，還應該對建筑施工企業(yè)會(huì )計負責人提供較為嚴格的要求，堅持實(shí)行一一責任性，有效提高建筑施工企業(yè)內部控制的執行力，從而限度降低建筑施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。
(三)落實(shí)財務(wù)基礎工作，實(shí)現會(huì )計核算信息透明化，確保會(huì )計核算真實(shí)有效
建筑施工企業(yè)會(huì )計信息是否準確真實(shí)直接影響著(zhù)建筑施工企業(yè)的生存發(fā)展，所以建筑施工企業(yè)應該不斷加強會(huì )計管理，全面做好建筑施工企業(yè)的基礎會(huì )計工作。通過(guò)定期培訓和嚴格考核等多項途徑，努力實(shí)行建筑施工企業(yè)會(huì )計信息公開(kāi)制度，盡量將建筑施工企業(yè)內部各項支出和收入情況采取合理的方式公諸于眾，從而讓建筑施工企業(yè)內部工作人員能夠全面了解各項資金的來(lái)源和去向，確保建筑施工企業(yè)會(huì )計核算準確真實(shí)。
(四)做好會(huì )計人員選拔把關(guān)工作，加強會(huì )計人員培訓，有效提高會(huì )計核算人員整體素質(zhì)
在建筑施工企業(yè)的'發(fā)展過(guò)程中，財務(wù)管理人員是非常重要的組成成員，其素質(zhì)的高低直接影響著(zhù)建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作是否順利進(jìn)行。因此，在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，首先應該全面做好財務(wù)人員選拔工作，堅決杜絕讓缺乏從業(yè)資格證的人員從事財務(wù)會(huì )計工作;其次，應該加強會(huì )計人員培訓，有效提高建筑施工企業(yè)會(huì )計人員整體素質(zhì)，讓其能夠正確理解當前國家的相關(guān)政策法規，從而有效提高建筑施工企業(yè)會(huì )計核算的水平。
在建筑施工企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，會(huì )計核算發(fā)揮著(zhù)非常重要的作用，所以我們應該深化會(huì )計核算工作認識，制定完善的會(huì )計核算制度，優(yōu)化建筑施工企業(yè)核算流程，加大建筑施工企業(yè)會(huì )計核算信息投入，有效提高會(huì )計核算工作人員的整體素質(zhì)，從而促進(jìn)建筑施工企業(yè)穩定健康的向前發(fā)展。
黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心，發(fā)揮工會(huì )維護、建設、參與、教育四大基本職能，團結凝聚全體教職員工，為學(xué)校創(chuàng )新、和諧、穩定發(fā)揮積極作用�，F將一年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：
一、做好工會(huì )常規工作
1、工會(huì )組織機構、工作制度健全，日常管理規范
學(xué)校工會(huì )制度健全，定期召開(kāi)例會(huì )，討論、研究、部署工會(huì )日常事項，保證學(xué)校工會(huì )工作有條不紊地開(kāi)展。
2、教代會(huì )制度化、規范化，全面落實(shí)教代會(huì )各項職權
教代會(huì )是學(xué)校教職工參與民主管理、民主決策、民主監督的基本制度，我校教代會(huì )制度化、規范化，從源頭參與學(xué)校的各項改革，重大問(wèn)題提交教代會(huì )審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規定都要在教代會(huì )上表決通過(guò)才能執行，全面落實(shí)教代會(huì )各項職權認真組織每年一次的教代會(huì )。工會(huì )每月廣泛收集教師意見(jiàn)，聽(tīng)取教師的意見(jiàn)和建議，對老師們的提案，學(xué)校行政認真討論，給予答復，并限期落實(shí)，使教工的民主權益得到充分保證，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責任感。
3、健全校務(wù)公開(kāi)制度，職責明確，操作規范
學(xué)校建立校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，校長(cháng)任組長(cháng)，中層以上干部任組員，由工會(huì )主席任組長(cháng)，負責日常工作。學(xué)校校務(wù)公開(kāi)做到規范操作，一是學(xué)校重大問(wèn)題堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、教師調查、會(huì )議決定”的決策程序。宣傳櫥窗設立校務(wù)公開(kāi)信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無(wú)一回避實(shí)行公示。確保廣大教職工的知情權，參與權和監督權，充分行使學(xué)校工會(huì )組織在學(xué)校管理中參政議政權。教師職務(wù)晉升、年度考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開(kāi)”——政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。 20xx年學(xué)校工會(huì )榮獲市“先進(jìn)校務(wù)公開(kāi)”稱(chēng)號、
二、把工會(huì )建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的教職工之家。
1、關(guān)注青年教師的成長(cháng)。我校年輕教師多，這些教師活動(dòng)能力強，知識結構先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì )不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(cháng)起來(lái)，工會(huì )認真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。時(shí)常找他們談話(huà)，關(guān)心他們的每一步成長(cháng)，幫助他們克服好高鶩遠、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(cháng)為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。
2、積極配合領(lǐng)導班子為群眾辦實(shí)事。
關(guān)心教職工的實(shí)際困難。如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、每周一次的營(yíng)養餐等福利費用。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，定期慰問(wèn)老教師、看望生病住院、生產(chǎn)的教師及其家人。每逢春節等重大節日，學(xué)校都要召開(kāi)退休教師座談會(huì )，走訪(fǎng)慰問(wèn)退休教師、生病教師和為學(xué)校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會(huì )成為教師心里的陽(yáng)光地帶。為教師們創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習、工作、活動(dòng)的環(huán)境。
3、工會(huì )還協(xié)助校長(cháng)室做好關(guān)心退休教師的生活，根據退協(xié)制訂的活動(dòng)計劃，作好后勤保障工作。一年中多次組織退休教師活動(dòng)、退休教師座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取他們意見(jiàn)，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難的退休教師。
三、充實(shí)教職工業(yè)余生活。
1、開(kāi)展了教師職業(yè)道德培訓，消防安全知識講座及逃生演練，協(xié)助教研室開(kāi)辦教師夜校學(xué)習，每月為老師們推薦購買(mǎi)一本書(shū)等活動(dòng)。
2、開(kāi)展了各種評優(yōu)活動(dòng)。先后協(xié)助教務(wù)處組織開(kāi)展了“創(chuàng )思杯”青年教師語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)評優(yōu)課活動(dòng)。
3、辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設的一個(gè)重要陣地。為了更好地加強辦公室建設，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會(huì )特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評比一次，大大提高了教師的工作熱情。
4、抓各項活動(dòng)的開(kāi)展，促教教職工人心的凝聚。
鼓勵教師積極參加體育活動(dòng)，不斷提高身體素質(zhì)。提倡教師在組織學(xué)生進(jìn)行“陽(yáng)光體育”運動(dòng)時(shí)，自身也參與運動(dòng)。工會(huì )在教職工中開(kāi)展了諸如由年級組策劃主辦的每月兩次的有益于教職工身心健康的形式多樣的活動(dòng)，并通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動(dòng)中加強了解，增進(jìn)友情，達到凝聚人心的目的，進(jìn)一步增強了教職員工對學(xué)校這個(gè)“家”的凝聚力。
總之，一年來(lái)，我校工會(huì )在局教育工會(huì )、校黨支部的領(lǐng)導下，以深化和諧校園建設為抓手，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會(huì )工作新機制，提升工會(huì )工作水平，為深化和諧校園建設作出應有的貢獻。
工會(huì )年終工作總結 17
20xx年，在集團工會(huì )和公司黨組織的正確領(lǐng)導、關(guān)懷和支持下，根據年初的工作部署，現將20xx年度工作總結如下：
一、加強學(xué)習、深入宣貫集團企業(yè)文化
在集團工會(huì )召開(kāi)企業(yè)文化宣貫會(huì )議后，公司馬上召開(kāi)會(huì )議，機關(guān)黨支部書(shū)記張其云傳達了集團工會(huì )會(huì )議精神，仔細學(xué)習了集團公司領(lǐng)導的講話(huà)。公司制作大量宣傳展板，同時(shí)通過(guò)宣傳欄、網(wǎng)站和內刊等宣傳載體，制造深厚的企業(yè)文化宣貫氣氛，各基層工會(huì )實(shí)行多種形式開(kāi)展企業(yè)文化學(xué)習活動(dòng)，并圓滿(mǎn)通過(guò)公司組織的考核，使企業(yè)文化宣貫工作落到實(shí)處。
二、堅持職代會(huì )制度，促進(jìn)職工參加公司治理的積極性
20xx年度，公司工會(huì )共組織召開(kāi)了兩次職工代表大會(huì )，通過(guò)職代會(huì )的召開(kāi)，使廣闊職工積極參加公司治理，留意收集職工群眾的建議和意見(jiàn)，充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導和職工之間的橋梁作用。職代會(huì )上通過(guò)了公司行政工作報告、財務(wù)工作報告和薪酬福利制度等多項制度，在二次職代會(huì )中，職工代表參加爭論并通過(guò)了《金寨公司新工資標準》。工會(huì )積極參加一線(xiàn)員工座談，本年度收集職工合理化建議共計34條，并已全部實(shí)施。
三、加強自身建立，增加工會(huì )組織的分散力
工會(huì )女工委員會(huì )充分發(fā)揮根本職能，組織職工開(kāi)展“三八”婦女節節日慶�；顒�(dòng)，組織女職工赴長(cháng)豐縣摘草莓；女工委員會(huì )還成立了機關(guān)女子長(cháng)跑隊，在晚間進(jìn)展體育鍛煉。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，既熬煉了職工的身體，豐富了大家的業(yè)余生活，同時(shí)又增加了工會(huì )組織的分散力，使員工能以飽滿(mǎn)的熱忱投入到工作中。
四、嚴密結合“微笑效勞，溫馨交通”活動(dòng)主題開(kāi)展工會(huì )工作
工會(huì )積極協(xié)作公司開(kāi)展“微笑效勞、溫馨交通”活動(dòng)，舉辦了員工禮儀培訓和形象設計專(zhuān)題活動(dòng)，教授化裝、接待禮儀和服飾搭配等根本常識。通過(guò)本次活動(dòng)，呈現出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將連續舉辦類(lèi)似活動(dòng)，以此從另一方面來(lái)促進(jìn)文明效勞水平的提高，樹(shù)立良好的高速大路窗口形象，推動(dòng)“微笑效勞、溫馨交通”活動(dòng)深入開(kāi)展。
五、結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng )立等活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )職能
金寨公司結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，開(kāi)展以“創(chuàng )先爭優(yōu)”為主題的演講競賽活動(dòng)；工會(huì )積極參加“五型班組”的創(chuàng )立工作，與公司“五型班組”創(chuàng )立領(lǐng)導小組一起，屢次與一線(xiàn)員工開(kāi)展班組建立溝通座談，并將“五型班組”建立成果納入到年底的評先進(jìn)活動(dòng)中。努力開(kāi)展“建家”活動(dòng)，將“職工之家、職工小家”建立與“五型班組”創(chuàng )立相結合，設立班組創(chuàng )立辦公室和職工榮譽(yù)室。在一系列活動(dòng)的開(kāi)展下，金寨公司已形成了以“大別山聽(tīng)得見(jiàn)的微笑”為代表的效勞品牌，為創(chuàng )立“暢行六武路，微笑大別山”特色效勞品牌發(fā)揮積極作用。
六、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提高員工積極性
公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長(cháng)，工會(huì )、各部門(mén)、各站負責人為成員的`勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組，在全公司范圍內開(kāi)展“六武杯”收費員技能大賽和“青年杯”學(xué)問(wèn)競賽等崗位練兵活動(dòng)，突破傳統勞動(dòng)競賽的活動(dòng)方式，不僅設立了團體獎項和個(gè)人獎項，還特地設立了文明效勞特殊獎，競賽形式的創(chuàng )新豐富了活動(dòng)內涵，取得了良好的效果。通過(guò)開(kāi)展一系列主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提高了廣闊員工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素養。
七、廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活
工會(huì )以豐富職工文化生活為宗旨，結合集團成立十周年主題活動(dòng)，組織職工開(kāi)展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。如書(shū)法攝影競賽、演講競賽、紅歌賽、籃球賽、春節聯(lián)歡會(huì )等；通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活潑了企業(yè)文化氣氛，滿(mǎn)意了職工的精神文化需求，提高了廣闊職工的分散力。
八、積極開(kāi)展慰問(wèn)送暖和活動(dòng)，維護職工權益
公司工會(huì )積極開(kāi)展慰問(wèn)，開(kāi)展員工生日慰問(wèn)已持續近兩年，為傷病員工送暖和，表達關(guān)懷。今年10月，收費站一名員工被當地司機毆打致傷，得知消息后，我們馬上聯(lián)系當地公安局抓捕逃逸司機，隨后趕往醫院進(jìn)展慰問(wèn)，同時(shí)為受害人申請工傷愛(ài)護等相關(guān)事宜，充分發(fā)揮工會(huì )維權職能，讓員工感受到工會(huì )的暖和。
【工會(huì )年終工作總結】相關(guān)文章：
公司工會(huì )年終工作總結11-11
社區工會(huì )年終工作總結09-23
鄉鎮工會(huì )年終工作總結10-25
街道工會(huì )年終工作總結10-25
工會(huì )年終工作總結范文09-09
國企工會(huì )年終工作總結09-25
工會(huì )年終個(gè)人工作總結12-04