各部門(mén)年終工作總結（精選15篇）
極其忙碌而又充實(shí)的一年又要過(guò)去了，回顧過(guò)去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，是時(shí)候對自己這一年的工作進(jìn)行一個(gè)全面的總結了。但是年終總結要寫(xiě)什么內容才能讓人眼前一亮呢？以下是小編整理的各部門(mén)年終工作總結（精選15篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
各部門(mén)年終工作總結 1
XX年度人力資源部緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標開(kāi)展工作，加強人力資源引進(jìn)開(kāi)發(fā)管理，有力地保障了公司正常的生產(chǎn)和工作秩序，為公司長(cháng)遠發(fā)展提供儲備了大量的高素質(zhì)人才;進(jìn)行薪酬績(jì)效體系改革，體現了多勞多得、按績(jì)取酬、高效公平的，兼顧激勵保障的薪酬制度;構建職稱(chēng)技能評定管理體系，以制度保障形式為員工職業(yè)提升發(fā)展打通了各種有效渠道做到人盡其才，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能;以新勞動(dòng)合同法新版規定為契機，完善合同用工管理，創(chuàng )造了一個(gè)良好和諧的用人環(huán)境;貫徹“提升企業(yè)文化、改善員工素質(zhì)”的原則，進(jìn)一步發(fā)揮人力資源專(zhuān)業(yè)管理的紐帶作用，為公司的發(fā)展起到了有力的良性文化保障。
面對這即將過(guò)去的.XX年，重組后的人力資源部以其應有的專(zhuān)業(yè)性、針對性、系統性的面目呈現在每一位員工面前，現歸納總結，示之于眾，接受領(lǐng)導及兄弟部門(mén)的評價(jià)。
大力加強部門(mén)發(fā)展建設，順應公司戰略發(fā)展趨勢
部門(mén)員工內部管理
人力資源作為公司多種制度與規定的制定與維護部門(mén)，在部門(mén)主管領(lǐng)導王xx總經(jīng)理的關(guān)注與引導下，部門(mén)負責人李xx經(jīng)理一直以來(lái)不斷加強部門(mén)管理規范，嚴格要求團隊成員，以身作則，已然成為公司員工遵紀守法、專(zhuān)業(yè)忠誠的榜樣與楷模，成為公司一扇形象展示的窗戶(hù)，一面自律管理的鏡子。
1不間斷的專(zhuān)業(yè)能力提升
人力資源部在部門(mén)李xx經(jīng)理的帶領(lǐng)下，每周定期周五下午進(jìn)行2小時(shí)的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習與探討、各模塊經(jīng)驗交流與問(wèn)題分析、管理實(shí)踐工具與英漢語(yǔ)言工具的訓練等，使各位部門(mén)員工都能不斷的提升專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)際問(wèn)題解決能力。
2內部紀律與職業(yè)操守
人力資源部?jì)炔坑幸徊怀晌牡囊幎�，那便是每一位員必須嚴格進(jìn)行自我管理和約束，遵守公司各種制度規定，并要嚴律自身的職業(yè)操守，任何一名成員都必須以公司利益為重，而不得有任何違反原則與道德的行為。這一不成文的規定是部門(mén)李xx經(jīng)理在每次部門(mén)內部會(huì )議強調的重中之重，也是每一位成員深記于心并嚴格執行的標準。
2.人力資源工作模塊工作優(yōu)化
人力資源部是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性較強、理論與實(shí)踐并重、涉獵工作層面較廣的管理部門(mén)，并且其隨著(zhù)公司的建立、成長(cháng)與壯大的各個(gè)發(fā)展周期，其工作深入程度和專(zhuān)業(yè)分工亦會(huì )隨之而變。公司人力資源部根據公司的發(fā)展情況，結合人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識，積極進(jìn)行內部專(zhuān)業(yè)劃分整合、組織結構調整與重組，分解為招聘培訓模塊、薪酬績(jì)效模塊和員工關(guān)系及事務(wù)模塊。最終架構了現行的以部門(mén)經(jīng)理統一領(lǐng)導，三個(gè)專(zhuān)業(yè)模塊并行運作，內部整體工作協(xié)作配合的局面，體現了企業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)性與實(shí)踐工作的有效性。
3.制度與流程建設
作為公司相關(guān)管理制度與流程的起草、擬定、建設及執行的主要責任部門(mén)，人力資源部在公司領(lǐng)導的指引下，一直緊跟公司的戰略發(fā)展要求、外部市場(chǎng)環(huán)境變化、專(zhuān)業(yè)理論實(shí)踐知識更新，不斷更新、維護、起草建設了公司各種相輔相成、嚴謹實(shí)用、有效優(yōu)質(zhì)的管理制度與運作流程。XX年以來(lái)，完成的相關(guān)制度規定與流程建設薪酬管理制度;績(jì)效管理制度;職稱(chēng)評定管理規定;考勤假期管理規定;招聘管理規定;培訓管理制度維護;員工獎懲管理規定更新;勞動(dòng)合同管理規定;檔案信息管理規定;內部競聘流程;離職員工管理流程;員工轉正流程;員工異動(dòng)流程等共計20多項制度流程的編制、梳理、更新及維護。
4.職能創(chuàng )新
人力資源部深刻認識到，新形勢新任務(wù)對人力資源工作提出了新挑戰新要求，根據人力資源管理的發(fā)展趨勢，結合公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作的現狀，與時(shí)俱進(jìn)，堅持多角度深層次地改革創(chuàng )新，不斷探索新形勢下人力資源開(kāi)發(fā)與管理的新途徑新方法。
各部門(mén)年終工作總結 2
回顧20xx年，本人從以下幾個(gè)個(gè)方面將個(gè)人工作總結報告呈現如下：
一、回首成長(cháng)路難舍往日工作團隊
回首20xx年的xx的工作，興奮與激動(dòng)的同時(shí)，大城市的機遇和挑戰給了自己人生未來(lái)的很多考慮與思索。此時(shí)此刻更多的是難舍，在去與留的抉擇面前，自己考慮了很久，留在fdk可以繼續以往的工作，做名高級生技員，辦公室安逸和清閑的工作，同時(shí)可以接受很好的世界級大公司的培訓；離開(kāi)公司，一個(gè)新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時(shí)，想到了《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會(huì )更加精彩。因此，我選擇了到一個(gè)新的工作環(huán)境去歷練和學(xué)習。
二、融入新環(huán)境重新定位工作角色
從深圳回到襄樊工作，來(lái)到了大力集團售后服務(wù)部工作，但是工作的對象，方法確是大有不同。在剛開(kāi)始的那段時(shí)間的確不太適應，但通過(guò)領(lǐng)導和幫助與引導，透過(guò)同事的關(guān)心與照顧，這種不適應的心理很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法的適應相對慢一些。像以前的工作，很多事情都很固定和輕松，在工作程序和方法上都比較簡(jiǎn)單，但是現在要處理的現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，很多時(shí)候不僅棘手而且多是和其他公司或是甲方交流，客戶(hù)的不滿(mǎn)情緒也給工作的順利進(jìn)行帶來(lái)了一些不利的影響。對于過(guò)程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面也要做充分的考慮和記錄，通過(guò)時(shí)間和現場(chǎng)經(jīng)驗的積累來(lái)提高自己的處理問(wèn)題的能力。在現場(chǎng)問(wèn)題上也要和客戶(hù)做充分有效的溝通，防止不愉快的事情發(fā)生，使得現場(chǎng)問(wèn)題能夠及時(shí)處理的同時(shí)，也能維護好客戶(hù)關(guān)系。
新的工作崗位和角色，給予我了很多挑戰，同時(shí)每一次特殊的服務(wù)案例都給予我了一次學(xué)習和提升自我的機遇，接下來(lái)是一個(gè)具有代表性的案例報告可以很好的來(lái)說(shuō)明。
三、不斷進(jìn)步，時(shí)刻更新
把自己的本職工作做好每個(gè)現場(chǎng)處理完成以后，我都養成了好的習慣，把每次的工作過(guò)程記錄下路和現場(chǎng)的調試過(guò)程及其問(wèn)題的處理過(guò)程，這樣自己的水平提升的很快。技術(shù)本身就是一個(gè)漫長(cháng)的`積累過(guò)程，同時(shí)也要不斷的學(xué)習先進(jìn)的新技術(shù)來(lái)武裝自己的頭腦。由于工作性質(zhì)的需要，養成良好的個(gè)人工作記錄習慣，通過(guò)漫長(cháng)的時(shí)間積累將來(lái)會(huì )成為一筆可觀(guān)的財富。通過(guò)近一年的工作和積累，公司的相關(guān)產(chǎn)品現在都可以獨立處理了，這里面有很多是公司培養促使自己可以盡早的獨立，并產(chǎn)生經(jīng)濟效益。
四、結束語(yǔ)
回顧即將過(guò)去的一年工作，雖然取得了不少的成績(jì)，但我仍感自己有不少不足之處：
1、只是滿(mǎn)足自身任務(wù)的完成，工作開(kāi)拓不夠大膽等；業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不夠快速，對新業(yè)務(wù)知識仍然學(xué)習得不夠多，不夠透徹。
2、本職工作與其他同事相比還有差距，創(chuàng )新意識不強。
在以后的工作中，請各位給予我監督與建議，我將努力改進(jìn)自己的不足，爭取獲得更好的成績(jì)。以上是我個(gè)人20xx年度工作總結，俗話(huà)說(shuō)：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管在外工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻。
各部門(mén)年終工作總結 3
20xx年，我游戲工作室經(jīng)過(guò)2個(gè)多月的運行，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標和工作任務(wù)，積極開(kāi)展各項工作，取得了一定的工作成果，到目前為止本部門(mén)基本已經(jīng)進(jìn)入正常運行。下面是我部運行的幾點(diǎn)體會(huì )：
已經(jīng)完成的方面：
一、工作計劃性方面
根據部門(mén)工作目標，逐項分解工作任務(wù)，層層落實(shí)到每個(gè)工作崗位。在工作當中，注意督促檢查和指導，及時(shí)發(fā)現存在問(wèn)題，并采取有效措施予以解決。努力增強了部門(mén)工作的計劃性、針對性和前瞻性，避免隨意性和盲目性，有效地保證了各項工作落到實(shí)處。部門(mén)里在每個(gè)月的月初都要召開(kāi)一次部務(wù)會(huì )議，對上月的工作計劃完成情況進(jìn)行檢查、總結，對本月工作計劃進(jìn)行安排和部署，部門(mén)工作做到了有布置、有檢查、有調整、有落實(shí)。同時(shí)根據員工的崗位職責要求把工作任務(wù)進(jìn)行層層分解，細化量化，做到任務(wù)到人，工作不留死角，切實(shí)保障部門(mén)工作的有序化運轉。
二、突出重點(diǎn)。
抓住關(guān)鍵提高綜合素質(zhì)做好各項基礎工作由于部門(mén)工作比較繁瑣、業(yè)務(wù)跨度較大的狀況，為了保證工作的進(jìn)度和質(zhì)量，我們在安排工作時(shí)，緊緊圍繞部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標和工作任務(wù)，把握工作中的輕、重、緩、急，著(zhù)眼大局，抓住關(guān)鍵，力爭抓緊抓實(shí)，抓出實(shí)效；對重點(diǎn)工作、重要事項，集中力量，加快辦理，并采取相應措施，確保不延誤，部門(mén)工作做到了思路不亂、陣腳不亂。
三、注重質(zhì)量，講求實(shí)效
加強管理、狠抓落實(shí)是各項工作順利完成的關(guān)鍵。全面履行職責，完成各項工作任務(wù)，就必須有一個(gè)高素質(zhì)的工作隊伍。在工作質(zhì)量和要求上突出"嚴"字。要提高工作質(zhì)量，就必須在工作安排上嚴格要求、嚴格管理、把關(guān)，努力提高工作效率。牢固樹(shù)立精益求精觀(guān)念，克服"過(guò)得去"的思想，努力提高工作質(zhì)量和效率。在工作安排上，既結合本部門(mén)的工作實(shí)際，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，樹(shù)立全局觀(guān)念，又不折不扣地貫徹公司的決策和部署，確保公司經(jīng)營(yíng)目標和部門(mén)工作目標的落實(shí)。
四、團結協(xié)作、認真負責是各項工作取得較好成績(jì)的.保證
針對我部人員少實(shí)際，我們加強本部全體員工的責任心和全局感，在部?jì)忍岢献骶�，全體職工團結協(xié)作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質(zhì)量和效率大大提高。目前現在部門(mén)員工都能自覺(jué)地加強學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作水平和實(shí)際工作能力，使大家的工作能力在實(shí)踐中不斷得以鍛煉和提高。我部以規范管理作為工作的基本要求，要求全體部門(mén)員工認真、嚴謹、規范地操作每一件小事，每一項具體工作。同時(shí)也從有利于工作出發(fā)，堅持實(shí)事求是，做到原則性與靈活性的有機統一，努力建設一支效率高、作風(fēng)硬的隊伍。
五、強化資金管理及信息資料收集
加強資金的計劃管理和綜合調度，做好各月資金計劃、執行情況分析和檢查工作，對資金使用效益、資金風(fēng)險作事前的衡量，及時(shí)跟
蹤資金運行情況，進(jìn)行資金控制，使部門(mén)能夠對資金"掌握有度"；降低成本，為公司節約費用。以在網(wǎng)絡(luò )上接多項任務(wù)和交易為主，做好全面管理工作，完成有關(guān)預算，提供今后的部門(mén)測算情況及資金的流向、流程、流速、流量等信息，為后期工作進(jìn)行決策提供依據。
后期工作安排：工作計劃
1、在現有人員的基礎上人員擴充至50人（在3月份完成）。
2、電腦增加到30臺（內部實(shí)施兩班倒同時(shí)每天有5臺電腦進(jìn)行必要的保養）電腦增加的數量根據員工人數隨時(shí)補充以每次5臺的數量添加，隨時(shí)保持有幾臺電腦空閑保養。
3、在人員達到15人左右時(shí)就可以開(kāi)通第2個(gè)以上的游戲。
4．在員工達到50人時(shí)每年回報公司利潤在40萬(wàn)左右。
5.在公司信譽(yù)和知名度達到一定程度時(shí)可以代理一些游戲內的交易平臺產(chǎn)業(yè)或游戲區域推廣及等其他IT產(chǎn)業(yè)。
6.在以上的條件基本滿(mǎn)足下可以把本部門(mén)開(kāi)發(fā)成獨立電子網(wǎng)絡(luò )公司。
漢中國旺源商貿有限責任公司游戲工作室
20xx年xx月xx日
各部門(mén)年終工作總結 4
作為一個(gè)新的一年即將來(lái)臨之際，回顧過(guò)去一年的工作成果和經(jīng)驗教訓，對部門(mén)的工作進(jìn)行總結，不僅能夠梳理工作思路，發(fā)現問(wèn)題所在，還能為新的一年的工作制定出更為明確的目標和計劃。下面我將就本部門(mén)的工作進(jìn)行總結。
一、工作回顧
在過(guò)去的一年里，我部門(mén)全體成員努力工作，取得了一系列令人滿(mǎn)意的成果。首先，在工作安排上，我們充分利用每個(gè)人的優(yōu)勢和特長(cháng)，建立了一個(gè)配合默契的團隊。通過(guò)合理地分工和協(xié)作，我們保證了工作的順利進(jìn)行。
其次，在工作質(zhì)量上，我們注重細節，嚴格把關(guān)。無(wú)論是省級大型項目還是日常工作細節，我們都精益求精，確保每個(gè)環(huán)節都能夠得到妥善處理。這樣做不僅能夠提高工作效率，還可以保證工作的準確性和專(zhuān)業(yè)性。
再次，我們注重與其他部門(mén)的溝通與合作。通過(guò)加強與其他部門(mén)的聯(lián)系，我們能夠更好地理解彼此的需求和工作重點(diǎn)，從而取得更好的協(xié)作效果。同時(shí)，我們也積極參加各種與其他部門(mén)有關(guān)的會(huì )議和活動(dòng)，以加強交流和合作。
最后，在工作態(tài)度上，我們始終秉持著(zhù)積極向上的工作態(tài)度。無(wú)論遇到什么困難和挑戰，我們都能夠堅持不懈地努力解決問(wèn)題，并且從中吸取經(jīng)驗和教訓。這種積極向上的態(tài)度不僅能夠提高工作效率，還能夠營(yíng)造出良好的工作氛圍。
二、工作亮點(diǎn)
在過(guò)去的一年中，我部門(mén)的工作涌現出了一系列的亮點(diǎn)。首先是在工作成果上，我們完成了多個(gè)重要項目，并且取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。這些項目不僅解決了實(shí)際問(wèn)題，還提升了部門(mén)的影響力和業(yè)務(wù)水平。
其次是在工作流程上的改進(jìn)。我們經(jīng)過(guò)不斷地總結和思考，對一些工作流程進(jìn)行了調整和優(yōu)化，以提高工作效率和質(zhì)量。這些改進(jìn)不僅能夠減少工作中的重復勞動(dòng)，還能夠提高任務(wù)處理的準確性和及時(shí)性。
再次是在團隊建設上的成果。我們注重員工培訓和能力提升，通過(guò)定期的培訓和交流活動(dòng)，不斷提高員工的.專(zhuān)業(yè)素養和團隊協(xié)作能力。這些努力不僅增強了團隊的凝聚力和向心力，還為新的一年的工作奠定了堅實(shí)的基礎。
三、存在的問(wèn)題和解決方案
在部門(mén)的工作總結中，也不能忽視存在的問(wèn)題。在過(guò)去的一年里，我們也遇到了一些困難和挑戰。首先，工作壓力較大，有時(shí)候會(huì )出現項目推進(jìn)不順利的情況。其次，部分員工工作積極性不高，影響了工作效率。
為了解決這些問(wèn)題，我們需要制定相應的解決方案。首先，我們要加強對項目進(jìn)度的掌控，定期進(jìn)行溝通和跟進(jìn)，確保項目能夠按時(shí)完工。其次，我們要關(guān)注員工的工作情緒和工作動(dòng)力，建立起良好的激勵機制，提高員工的工作積極性。
四、展望和計劃
展望新的一年，我們將進(jìn)一步完善和優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，我們要加強與其他部門(mén)的合作，積極參與各種會(huì )議和活動(dòng)，提升部門(mén)的影響力和合作能力。另外，我們要加強員工培訓和能力提升，繼續加強團隊建設，提高整個(gè)團隊的綜合素質(zhì)和競爭力。
總之，回顧過(guò)去一年的工作，我們不僅取得了一系列令人滿(mǎn)意的成果，還發(fā)現了自身存在的問(wèn)題和不足之處。展望新的一年，我們將充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解決問(wèn)題，改進(jìn)工作流程，提高工作質(zhì)量和效率。相信在全體成員的共同努力下，我們的部門(mén)將取得更加輝煌的成績(jì)！
各部門(mén)年終工作總結 5
展望20xx年，我將在中心和報社領(lǐng)導的決策和帶領(lǐng)下，連續努力、扎實(shí)工作、務(wù)實(shí)開(kāi)拓、奮勉進(jìn)取，圍繞新一年的中心工作思路和報社工作重點(diǎn)，與各位同事團結一心，和諧合作，爭取在新的一年取得新的更大的成果，更希望推動(dòng)報社乃至中心工作在新的一年取得更大進(jìn)展。
x這過(guò)程里本人接觸和學(xué)習了不少東西，并應用于工作中，工作效益比去年增長(cháng)了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒(méi)有自己想要的結果�，F就本年度重要工作狀況總結以下：
在我部急躁的指引和公司的大力支持下，本人于20xx年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù)，同時(shí)在這過(guò)程里本人接觸和學(xué)習了不少東西，并應用于工作中，工作效益比去年增長(cháng)了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒(méi)有自己想要的結果�，F就本年度重要工作狀況總結以下：
一、樣板制作
�、贅影逯谱鲾盗繛�793臺比去年增長(cháng)了20.3%，但外觀(guān)質(zhì)量問(wèn)題照舊沒(méi)有從根本上解決，沒(méi)有達到較好的效果，樣品奪單的成功率較低。
�、跇影逦锪系亩倘彪m然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒(méi)有完成次數占樣品單總次數15.6%的主要因素。 ③樣品用料和生產(chǎn)定單用料時(shí)有不全都，這問(wèn)題照舊未杜絕。
�、芊鈽庸芾磉�是一個(gè)漏洞，沒(méi)有一個(gè)有效的措施去把握封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。
二、日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調
�、僭谌粘Ｉa(chǎn)車(chē)間的質(zhì)量把握雖然做了大量的工作，但仍出了不少問(wèn)題，使得本年度客戶(hù)投訴達到了21次之多。 ②新客戶(hù)，新工藝的要求與車(chē)間溝通做得良好的協(xié)作。 ③在與選購部溝通合作的'過(guò)程雖然還比較順當，但很被動(dòng)，選購信息來(lái)源不夠，造成沒(méi)有物價(jià)競爭力。
三、客戶(hù)投訴的解決與回復
在今年隨著(zhù)出貨量的增長(cháng)和質(zhì)量要求的加嚴后，客戶(hù)投訴的次數達到21次比xxxx年削減2次。其中西施之問(wèn)題是本年度最大的質(zhì)量問(wèn)題，其他雖大雖小的問(wèn)題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問(wèn)題過(guò)程中直接體現了以下幾點(diǎn)：
�、贉贤ǚ椒ㄟ�不夠科學(xué)，跟蹤問(wèn)題的力度不夠；②公司有關(guān)部門(mén)的協(xié)作程度還不夠，時(shí)常被拖遲時(shí)間。
四、關(guān)心新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品及客觀(guān)性能測試。
�、僭陉P(guān)心新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時(shí)完成技術(shù)部交予的工程。
�、谟捎跊](méi)有正確標準的技術(shù)指導書(shū)及設備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。
五、跟蹤客戶(hù)的驗貨
此項工作雖然比起xxxx年一次驗貨通過(guò)率高，但對說(shuō)服產(chǎn)品之缺陷仍不夠技巧和閱歷不足。
六、產(chǎn)品認證工作是本年度本人覺(jué)得比較成功的工作。
觀(guān)上x(chóng)xxx年度的工作狀況，展望新的一年，本人力爭20xx年度做好以下之工作方案：
一、樣品工作有效準時(shí)地完成率要達90%，產(chǎn)品檢測與標準全都的精確率達98%。
二、1—5月份請技術(shù)部關(guān)心完成一套標準的檢驗技術(shù)指書(shū)。
三、力爭4月中旬完成對全部鍋類(lèi)內線(xiàn)長(cháng)度的規范和縮短標準化，力爭平均每臺鍋成本降0.05元/臺。
四、8月份完成對原證認書(shū)里物料用料的備案更改。（探尋比原來(lái)用料更廉價(jià)的生產(chǎn)廠(chǎng)家）。加強質(zhì)量的力度，同時(shí)大力從材料方面去挖掘降低成本。
各部門(mén)年終工作總結 6
光陰似箭，歲月如梭，刺眼間一年悄然邁步尾跡，文藝部全體成員在院同學(xué)會(huì )的領(lǐng)導下，在關(guān)懷愛(ài)惜院同學(xué)會(huì )文藝部的老師級同學(xué)的關(guān)心下，文藝部又向更高的臺階邁進(jìn)，在這一年里，文藝部較精彩的完成了這一年的工作，這一年的文藝活動(dòng)在同學(xué)中激起了一陣陣藝術(shù)文化浪潮，讓我們欣喜的是文藝活動(dòng)不僅帶給同學(xué)們藝術(shù)的享受而且使部里的新委員得到了很好的熬煉，在經(jīng)受這一年之后，文藝部有多了份成熟，多了份恬然，多了份關(guān)懷。在這里文藝部的全部成員感謝院同學(xué)會(huì )的領(lǐng)導以及各部門(mén)對文藝部的包涵、支持與關(guān)心。我們有充分的理由信任，以后的文藝部會(huì )更加精彩。
文藝部的工作主要分兩個(gè)階段，第一階段也就是第一學(xué)期，這一階段的主要任務(wù)是熬煉新的成員，使新的成員在這一階段了解學(xué)校的各項文藝活動(dòng)和學(xué)院的各項大型活動(dòng)，并嫻熟的投入到文藝活動(dòng)當中，使文藝部的新老成員都能團結在一起的發(fā)揮文藝部的團體效應，其次階段的主要任務(wù)是讓新的成員放手去搞文藝活動(dòng)，著(zhù)重培育他們的工作力量和工作效率，建成合理的梯隊模式，為文藝部以后的工作打下堅實(shí)的基礎�，F在就文藝部于xx年度工作具體匯報。
一、20xx年迎新聯(lián)歡會(huì )
學(xué)院舉辦迎新聯(lián)歡會(huì )，之前，文藝部對晚會(huì )進(jìn)行了詳細策劃，對聯(lián)歡會(huì )中的各項工作進(jìn)行了詳細支配；對各系選送的節目進(jìn)行了審核、彩排，最終敲定節目單；使節目盡量呈現高校生活和剛剛結束的軍訓生活，于此同時(shí)，對演員服裝進(jìn)行了租借及歸還并負責了演員化妝；支配工作人員保證整臺晚會(huì )按流程順當進(jìn)行。通過(guò)藝術(shù)表演的.形式使新生都能夠盡快的適應即將到來(lái)的既生疏有熟識的高校生活。在聯(lián)歡會(huì )后，進(jìn)行了具體的總結，為以后的工作吸納了好的閱歷和教訓。我部在這次聯(lián)歡會(huì )中特殊重視大一新生的參加，特地組織人員到大一中去宣揚，讓大一新生一來(lái)到學(xué)校就能感覺(jué)到現代文理的暖和，同時(shí)也發(fā)掘了不少的藝術(shù)人才，為學(xué)校今后的文藝演出供應了充分的后備力氣，本次晚會(huì )得到了廣闊師生的全都好評，同時(shí)也為今后的聯(lián)歡會(huì )總積累了珍貴的工作閱歷。
二、文藝部納新
軍訓結束后，我們部馬上進(jìn)行了納新工作，本次納新主要對象是大一新生，為了不讓優(yōu)秀的藝術(shù)人才流失，我們之前做了大量的宣揚工作，而且形式多樣，我們本著(zhù)公正合理的選才方法，杜絕徇私舞弊的現象，實(shí)行1、自我介紹2、才藝展現3、評委問(wèn)答等合理的程序，招收了一批不僅具有藝術(shù)才能，而且素養高的多型人才，使我部在舞蹈、歌曲、小品等多方面的到了極大的完善。為文藝部以后的工作奠定了基礎。
三、主持人大賽
主持人大賽這不僅是文藝部為學(xué)院今后的各項活動(dòng)選拔優(yōu)秀的主持人而且也是我們部在納新后首次舉辦的大型文藝活動(dòng)，部里在細心策劃，大膽創(chuàng )新，圍繞主題的基礎上，發(fā)揚內部民主，籌集優(yōu)秀方案。同時(shí)實(shí)行以老帶新的模式，對部里部新干事進(jìn)行了賽前培訓，了解這次活動(dòng)的流程，熟識自己的工作業(yè)務(wù)，還進(jìn)行了現場(chǎng)的演練，使部里的新成員能夠得心應手的做好這次活動(dòng)的臺前幕后工作，明顯這次大賽相當勝利。這次活動(dòng)使新老文藝委員相處的更加和諧。賽后，又讓每個(gè)成員仔細的總結自己在這次活動(dòng)中的熟悉，為今后的活動(dòng)積累閱歷。使以后的工作更加激情、高效、便捷。
四、校內歌手大賽
校內歌手大賽是同學(xué)的自主創(chuàng )新布滿(mǎn)了活動(dòng)全程，體現了我院同學(xué)創(chuàng )新意識的增加，更提高了同學(xué)們的綜合素養。是我院優(yōu)良傳統的集中體現也是我院開(kāi)展同學(xué)素養訓練的綜合結果，歌手大賽是師大四個(gè)校區的一次文藝大比拼，也是體現每個(gè)校區精神面貌的一次盛會(huì )，這次活動(dòng)也得到了部里的充分重視，在賽前的一個(gè)星期，我們主要進(jìn)行宣揚工作，使大賽將要舉辦的消息傳遍校內的各個(gè)角落，爭取不讓任何一個(gè)有唱歌天賦的人才錯過(guò)這次盛宴，賽制實(shí)行兩場(chǎng)初賽和一場(chǎng)決賽，盡量的給參賽選手更多的機會(huì )，賽后請專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行點(diǎn)評，學(xué)院復賽后選出的歌手將參與一校區的復賽，我們特地對這些歌手進(jìn)行了賽前的培訓，完善了他們的唱歌技巧和舞臺風(fēng)采，這使的我們校區在一校區的復賽中取得了優(yōu)異的成果，并得到了整個(gè)師大師生的喝彩。文藝部在此期間組織拉拉隊到現場(chǎng)為我們的歌手加油助威，不僅使我校的歌手感受到了主場(chǎng)的氛圍和學(xué)校對他們的關(guān)懷，同時(shí)也增加了我們部的分散力。五、元旦晚會(huì )
經(jīng)過(guò)校內歌手大賽和主持人大賽，我部的新委員的到了充分的熬煉，而且對現在的工作已經(jīng)游刃有余，擔當了本次元旦晚會(huì )的主力軍，部長(cháng)大膽創(chuàng )新，讓更多的新人參與這次盛大的文化大餐，讓這次晚會(huì )變的更有朝氣，更激情和時(shí)尚，我們做了大量的工作：首先，在進(jìn)行元旦晚會(huì )前的造勢，使整個(gè)校內的沉醉在這歡快的海洋中，其次，對各系選送的節目進(jìn)行了嚴格的審查和大膽的創(chuàng )新，力求整場(chǎng)晚會(huì )的連續性和整體性，做到精藝求精，最終，進(jìn)行了多次的彩排，彩排時(shí)，要求文藝部的全體成員每次必到，與此同時(shí)，對全部成員進(jìn)行明確的分工，力求在這種大型的晚會(huì )中不會(huì )消失任何差錯，最終在學(xué)院領(lǐng)導的關(guān)懷下，全體師生的愛(ài)惜和支持下，全部成員和全體演出人員發(fā)揚吃苦耐勞、連續作戰，團結全都的優(yōu)良傳統下，圓滿(mǎn)完成了這次盛會(huì )。
六、“xx杯”綜合運動(dòng)會(huì )
20xx年xx月xx日，我院舉辦了第xx屆“xx杯”綜合運動(dòng)會(huì )，由于這是xx人的第xx屆運動(dòng)會(huì )，運動(dòng)會(huì )得到了院領(lǐng)導、同學(xué)會(huì )的高度重視，文藝部深知運動(dòng)會(huì )的重要性，部里多次開(kāi)例會(huì )強調它的重要性，讓我們從思想上高度重視，不敢有絲毫的怠慢心情。在運動(dòng)會(huì )期間，文藝部被分到了會(huì )務(wù)組，在得知我們的任務(wù)之重，工作時(shí)間之短，強度之大都是之前沒(méi)有過(guò)的，但我部在部長(cháng)的帶領(lǐng)下，精城合作，團結全都以的努力，激情、高效的完成了本屆運動(dòng)會(huì )中的會(huì )務(wù)工作，為本屆運動(dòng)會(huì )順當的舉辦奉獻出自己的微薄之力任務(wù)。
七、畢業(yè)生晚會(huì )
其次個(gè)階段我部的工作重心即策劃一臺高質(zhì)量的畢業(yè)生晚會(huì )。為了歡送xx級屆畢業(yè)生，讓他們感到文理是他們永久的家，永久的避風(fēng)港灣，同時(shí)這場(chǎng)晚會(huì )也想對還沒(méi)有畢業(yè)的xx人傳達一個(gè)信念，好好珍惜現在的高校生活，這場(chǎng)晚會(huì )的重要性不言而喻，又鑒于元旦晚會(huì )預備時(shí)間倉促，畢業(yè)生晚會(huì )前一個(gè)半月就開(kāi)頭著(zhù)手預備：
1、我們分派文藝骨干提前到大四的生活區，主動(dòng)了解畢業(yè)生即將離校的生活狀況和此刻的心情變化，通過(guò)調查能讓我們更好的把握這場(chǎng)晚會(huì )的主題思想。
2、在嚴格審查了一大批節目后，選擇一些主題有關(guān)的而且特殊精致的節目，在節目的編排上張弛有度。
3、注意大四學(xué)長(cháng)的表演，由于他們和觀(guān)眾更有共鳴，他們用藝術(shù)的形式表達他們的心聲，更有震憾力，整個(gè)晚會(huì )整體性和連續性都特殊突出，而且氣氛拿捏適當，得到了廣闊師生的全都好評。除了這些活動(dòng)以外，我們部還定期進(jìn)行聚餐，在開(kāi)完例會(huì )后時(shí)常進(jìn)行溝通，在融洽的氛圍中進(jìn)行閱歷溝通，使部里的每個(gè)人都能從中學(xué)到對自己有用的東西，使部?jì)鹊年P(guān)系達到空前的團結。
回首短短一年的工作，雖然我部成果可喜，但也有不足之處，由于新人較多，工作閱歷缺乏，有著(zhù)這樣那樣的缺點(diǎn)和不足是在所難免的，主要有：
1、由于新人工作閱歷不足，在實(shí)際工作中摸著(zhù)石頭過(guò)河，使同學(xué)會(huì )各項活動(dòng)的組織。工作不能完全到位，有時(shí)候會(huì )缺乏整體性和連續性。
2、偏重對大型活動(dòng)的開(kāi)展，忽視了對日常工作的監督和管理，很多工作沒(méi)有準時(shí)總結。不足之處我們文藝部會(huì )準時(shí)總結，切實(shí)開(kāi)展自我批判，樂(lè )觀(guān)發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服不足，留意保持同學(xué)會(huì )和文藝部的先進(jìn)性，堅持創(chuàng )新，本著(zhù)為廣闊同學(xué)服務(wù)的宗旨去處理事情。我們部全部成員將團結全都努力使文藝部成為學(xué)校領(lǐng)導與同學(xué)們之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，我們期望同學(xué)會(huì )文藝部有更加輝煌的明天！
各部門(mén)年終工作總結 7
xx年是簡(jiǎn)單而不平凡的一年，物業(yè)服務(wù)行業(yè)面臨很多嚴峻的挑戰，經(jīng)濟效益也不如往年景氣，市場(chǎng)競爭也比較激烈，因此工程維修也有了更高的要求。為了適應市場(chǎng)要求，我們在今年不斷提高工程維修技能，xxxx整體工作績(jì)效，專(zhuān)業(yè)技能，服務(wù)態(tài)度，制度規章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了總結經(jīng)驗，尋找差距，規劃前景，促成xx年工作再上一個(gè)新的臺階，現將xx年工作總結如下：
一，主要工作匯報：
1，疊加區域公共樓道照明開(kāi)關(guān)改聲控和觸摸延時(shí)開(kāi)關(guān);
今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設施開(kāi)關(guān)進(jìn)行更換改裝，將總進(jìn)戶(hù)門(mén)進(jìn)門(mén)口和樓道拐彎口換成聲控延時(shí)開(kāi)關(guān)，業(yè)主家門(mén)口換成觸摸延時(shí)開(kāi)關(guān)，在也不會(huì )發(fā)生業(yè)主到家忘了關(guān)燈，促使燈泡燈頭燒壞的現象發(fā)生，也達到了節能的效果。
2獨棟弱點(diǎn)問(wèn)題查找和恢復監督工作
由于獨棟別墅違章改建導致弱點(diǎn)系統全部癱瘓，43戶(hù)線(xiàn)路全部斷，24戶(hù)主線(xiàn)斷，報警電源壞1只，解碼器壞4只，系統隔離器壞6只，控制箱壞4只，在公司領(lǐng)導和服務(wù)中心經(jīng)理多次和開(kāi)發(fā)商協(xié)調溝通下，得到了開(kāi)發(fā)商同意解決，在施工隊進(jìn)入施工現場(chǎng)時(shí)，我們克服人員少，進(jìn)行時(shí)時(shí)監督，兩人相互輪著(zhù)看，除了給業(yè)主正常報修外，其余時(shí)間都跟著(zhù)施工隊，當然在跟著(zhù)的時(shí)候也發(fā)現了不少問(wèn)題，偷工減料，能省事就省事的解決辦法，埋線(xiàn)管不夠深等問(wèn)題，在我們強有力的要求下，促使施工隊按照標準施工，如今獨棟弱點(diǎn)基本已經(jīng)恢復了常態(tài)。
3日常維修工作的開(kāi)展;
今年我工程部接到維修單 張，完成 張，修繕率在百分 以上。先后完成了疊加區域38臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作，70號門(mén)口總污水管道下榻更換維修工作，疊加69號，70號，72號，82號，94號，95號，101號合計7戶(hù)沒(méi)上水總閥，由于開(kāi)發(fā)商施工隊種植綠化時(shí)把埋住了，通過(guò)我們工程部?jì)蓚�(gè)多星期的努力查找，找到5戶(hù)總閥的位置所在，把挖出來(lái)后，重新提高了井的高度并做了井蓋，還有95號和101號由于沒(méi)找到，最后協(xié)調自來(lái)水公司關(guān)掉總閥，停水兩小時(shí)，重新安裝了閥門(mén)，并給疊加區域所有井蓋涂上了綠色的油漆，促使其和綠化形成一體。另對二組團景觀(guān)橋護繩的更換，梅雨季節對小區所有房屋滲漏水進(jìn)行檢查，對有滲漏的及時(shí)和開(kāi)發(fā)商施工隊聯(lián)系，及時(shí)維修，此工作得到了業(yè)主充分肯定。在雷暴雨期間及時(shí)對小區明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作，在今年的第三季度著(zhù)重對小區屋檐滴水，老虎窗滲水，存在各類(lèi)遺留問(wèn)題進(jìn)行匯總，發(fā)文開(kāi)發(fā)商協(xié)調解決，目前由于屋檐滴水開(kāi)發(fā)商施工隊明確說(shuō)明無(wú)法修復，該問(wèn)題真在協(xié)調之中，尋找積極可行的辦法。另在今年梅雨季節來(lái)臨時(shí)給三組團安裝了一臺380v水泵，由于先前沒(méi)有380v電源可供，我們克服人員少，時(shí)間緊的情況下，開(kāi)路面槽，挖溝埋管，穿線(xiàn)，固定，終于趕在暴雨來(lái)臨時(shí)安裝好，確保了今年防洪工作圓滿(mǎn)順利的完成，在今年11.5火災日的第二天我們就對小區所有的消防設施進(jìn)行檢查，檢查時(shí)發(fā)現的問(wèn)題還是比較多的，有點(diǎn)是平時(shí)有點(diǎn)疏忽沒(méi)注意到，比如電梯基坑油杯油溢出來(lái)，沒(méi)有及時(shí)清理，如果有什么煙頭掉下基坑，這也是火災事故的苗頭，我們及時(shí)組織電梯保養人員給予清理并督促以后發(fā)現滿(mǎn)時(shí)及時(shí)做好清理工作，另外疊加樓道消防滅火器20只壓力已經(jīng)不夠，另外服務(wù)中心也需要增加一箱滅火器，該問(wèn)題已經(jīng)向余經(jīng)理做了匯報。還特別向幾個(gè)外圍單位強調做好消防工作，對所管轄的電器設備做好絕緣測試，線(xiàn)頭螺絲緊固工作，這個(gè)月主要對幾個(gè)組團河道的潛水泵進(jìn)行絕緣檢測工作和所有上水管，各類(lèi)閥門(mén)，水泵，做好防凍工作。
4，日常設備維護保養情況
目前小區設備保養情況總體還是比較到位的，所有的設備按照設備保養說(shuō)明書(shū)進(jìn)行保養，目前都處于良好的工作狀態(tài)。
二，本年度工作遺留問(wèn)題
1，小區羅芬路美蘭湖路圍墻xx千多平方刷油漆保養問(wèn)題，由于該處圍墻比較超高，我們維修人員包括我在內只有兩名，一周工作日除了休息天，只有三次碰在一起的機會(huì )，還有負責處理業(yè)主日常報修，所以在人員配置方面是很難完成的.，因此該工作也向余經(jīng)理做了匯報是否請外單位人員完成，等待回應中。
2，小區一號橋二號橋的欄桿，大閘門(mén)的設備，63號閘門(mén)設備，兒童樂(lè )園，刷油漆保養，油漆報告已經(jīng)打了，正在等待油漆。
3，小區監控攝像頭壞5只，分別為西大門(mén)西向北，69號西向東，38號北向西，18號北向南，水閘門(mén)，周界報警壞兩對，分別為37防區和7防區。該報告已經(jīng)打到公司采購。
三，目前存在的問(wèn)題
1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺，一專(zhuān)都能的水平還達不到
2）工作流程中，規范操作的統一性不強，對外圍單位監督檢查工作做得不夠細致
3）養護單寫(xiě)的不是很規范，字跡不夠工整，
4）倉庫材料擺放不夠規范，東西擺放比較亂，沒(méi)有貼明顯標簽
5）個(gè)別工作進(jìn)度均比計劃拖延滯后，維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高
6）和各部門(mén)工作銜接還不是很完美
四，xx年xx維修工作重點(diǎn)設想;
針對以上提到的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，xx年對我們xx維修工作初步設想主要圍繞“計劃，完善，規范，落實(shí)”。等幾個(gè)方面開(kāi)展
1）計劃：主要對xx年的工作做一個(gè)全年工作計劃，月月有進(jìn)展，周周有活忙，天天有落實(shí)。根據小區實(shí)踐工作需要進(jìn)行合理分配人員，把工作落實(shí)到人，責任到人。
2）完善：根據公司“精細化服務(wù)標準”的方針，對xx工程部的工作進(jìn)一步細化，將精細化服務(wù)落實(shí)到日常工作的所有階段和環(huán)節，形成一套完整的從工程維修養護單看為業(yè)主服務(wù)的滿(mǎn)意程度
3）規范：結合標準要求，對上述工作存在的問(wèn)題以及其它方面的工作環(huán)節進(jìn)一步規范，一切以標準為規范，一切以業(yè)主滿(mǎn)意為目標，（包括對外圍單位的管理，一切以行業(yè)標準為規范)做到各個(gè)工作環(huán)節有計劃，有制度，有實(shí)施，有檢查，有改進(jìn)，并形成相關(guān)記錄
4）落實(shí);對計劃工作一定落實(shí)到位，責任到人，提高我們維修人員的責任心，督查外圍單位一定做到定時(shí)與不定時(shí)相結合，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決，促使各項規章制度落實(shí)到實(shí)處
以上就是我xx年工作總結，有不足之處還請領(lǐng)導和同事們批評指正！
各部門(mén)年終工作總結 8
在新的一年里，隨著(zhù)科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理效勞質(zhì)量，嚴格落實(shí)規章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作方案如下：
一、突出專(zhuān)科特色，打造護理品牌
護理作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)行業(yè)，應在時(shí)機與挑戰中找準適宜的位置，專(zhuān)業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重�？苾戎攸c(diǎn)培養名責任護土對病人進(jìn)行功能鍛煉指導工作。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求到達效果。準備在0年制定骨科常見(jiàn)病功能鍛煉，配以彩色圖畫(huà)，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質(zhì)量管理
1、針對護理工作中存在的難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，設置工作重點(diǎn)，堅持把以〞病人為中心〞的.人文護理理念融入更多實(shí)際具體的工作細節;
2、使標準化護理質(zhì)星標準落到實(shí)處，滲透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護士全程工作中去，使護理質(zhì)星管理有章可循，形成一一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評價(jià)護理質(zhì)量，把病人的滿(mǎn)意度作為評價(jià)護理質(zhì)星的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。
三、進(jìn)行標準化培訓
1、配合護理部，建立護士標準化培訓。不同年資、能力的護士進(jìn)行不同的培訓，讓大家養成主動(dòng)學(xué)習的習慣;
2、持續抓好專(zhuān)科知識的培訓，提高護士專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護土為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問(wèn)題;
3、每天進(jìn)行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習，每月進(jìn)行次護理操作示范和考核，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房;
4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經(jīng)驗，學(xué)習新技術(shù)、新知識。
四、整理好護理流程和告知
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實(shí)施的根底，我們在根底護理、專(zhuān)科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進(jìn)行日常工作。方案在本科現有的工作流程的根底上，細化每個(gè)環(huán)節，真正做到符合臨床工作實(shí)際、切實(shí)可行;
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊考前須知、專(zhuān)科康復的告知。
五、切實(shí)落實(shí)〞以病人為中心 〞的效勞
完成護士觀(guān)念上的轉變，把過(guò)去的〞要我效勞〞轉變?yōu)楱曃乙讪�。提高護士的禮儀與素養，創(chuàng )自己的護理名牌。把〞以病人為中心〞的效勞，具體到護理行為的每- -細節。建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節的標準。
六、培養優(yōu)秀的團隊
發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導其工作，發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績(jì)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。讓每個(gè)人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達和文件的整理
每次參加醫院開(kāi)會(huì )的第二天晨會(huì )時(shí)對內容進(jìn)行原文傳達，科室人員進(jìn)行傳達簽到。對下發(fā)文件分類(lèi)進(jìn)行存放，以便查閱。擬指定專(zhuān)人對文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫院同步，積極融入醫院文化建設中。
八、開(kāi)展護理本錢(qián)效益的研究
防止資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定星分析，以盡量少的勞動(dòng)消耗與物質(zhì)消耗，提供更多的適合社會(huì )需要的衛生效勞，取得較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
各部門(mén)年終工作總結 9
x年是是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的關(guān)鍵年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣安監局的正確指導下，我局高度重視安全生產(chǎn)工作，認真貫徹國家、盛市安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神，扎實(shí)做好礦山安全生產(chǎn)日常監督工作，強化目標管理，認真履行工作職責，確保安全形式穩定�，F將安全生產(chǎn)工作情況總結如下：
一、安全生產(chǎn)工作主要做法
(一)加強組織領(lǐng)導，充實(shí)機構，強化安全意識
局黨組高度重視安全工作，把安全工作列入重要議事日程，狠抓落實(shí)，充實(shí)組織機構，常抓不懈，成立了局安全工作領(lǐng)導小組，明確安全生產(chǎn)責任制，定時(shí)組織召開(kāi)安全生產(chǎn)學(xué)習會(huì )，傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神，研究部署礦山安全生產(chǎn)監管工作，及時(shí)向上級和有關(guān)部門(mén)報送安全信息。定期組織本單位人員和礦山業(yè)主進(jìn)行安全知識培訓和學(xué)習，從而強化安全意識，提高自身安全防范能力。
(二)立足建立長(cháng)效安全生產(chǎn)工作機制，著(zhù)力強化安全工作制度建設
一是堅持會(huì )議制度。局領(lǐng)導小組堅持每個(gè)季度召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì )議，要求鄉鎮所每月不少于一次分析、研究、總結和部署各個(gè)階段的安全生產(chǎn)工作，堅持安全檢查制度和隱患排查制度。根據我縣各個(gè)礦山的`安全側重點(diǎn)，組織開(kāi)展礦山自查和重點(diǎn)抽查，每季度不少于一次，日常檢查每月不少于一次，并督促隱患整改。二是堅持節假日值班制度。在重大節假日、重大活動(dòng)期間，全天24小時(shí)安排值班，在安排值班的同時(shí)，落實(shí)領(lǐng)導帶班，確保信息暢通。
(三)強化安全意識，細化工作措施
我局與各國土所簽訂了安全生產(chǎn)責任書(shū)，對全年的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了安排部署，進(jìn)一步明確了責任，確定了目標，并督促所有礦山按照《安全生產(chǎn)法》等法律、法規進(jìn)行操作，加強安全生產(chǎn)意識，注重措施的落實(shí)，進(jìn)一步增強化礦業(yè)權人的安全生產(chǎn)責任意識和防范能力。
(四)強化宣傳培訓，增強安全意識
緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，深入開(kāi)展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)，充分利用“4.22”地球日、“6.25”土地日及“安全生產(chǎn)宣傳”月等時(shí)機通過(guò)發(fā)傳單、設立咨詢(xún)臺等進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規及地質(zhì)災害防治工作的宣傳，共發(fā)放宣傳資料300多份。
(五)加強督促檢查，提高工作成效
在安全隱患大排查、大整治專(zhuān)項行動(dòng)中，我局聯(lián)合安監、公安、水務(wù)、林業(yè)等部門(mén)，對縣區內所有礦山進(jìn)行了檢查，對存在安全隱患的礦山企業(yè)，立即下發(fā)整改通知書(shū)督促整改，并嚴格落實(shí)監管責任，全縣安全形式有了較大好轉。
二、存在的主要問(wèn)題
通過(guò)排查和整治上，我們減少了一定的礦山安全隱患，但仍然存在部分問(wèn)題，主要表現在：
一是鄉鎮管理人員不足、工作量大，因此不可避免會(huì )產(chǎn)生督查、檢查不到位的情況;
二是礦山業(yè)主安全法律意識淡薄，安全生產(chǎn)條件差。
三是部分礦山企業(yè)對員工安全知識教育培訓不夠重視;
四是群眾自用挖砂采石工藝簡(jiǎn)單，缺乏安全知識和有效保護，易引發(fā)安全事故。
三、下一步工作打算
(一)加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。主要領(lǐng)導將定期深入第一線(xiàn)進(jìn)行檢查與抽查，督促隱患整改落實(shí)到位。同時(shí)進(jìn)一步落實(shí)地質(zhì)災害防治責任和措施;把安全生產(chǎn)工作責任層層分解，逐級落實(shí)，切實(shí)增強事故防范能力。
(二)廣泛宣傳，群防群治。充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒體，進(jìn)一步宣傳地質(zhì)災害防治知識、礦產(chǎn)資源管理政策和有關(guān)安全生產(chǎn)知識。教育群眾積極參與整治行動(dòng)和開(kāi)發(fā)監管，不向非法開(kāi)采經(jīng)營(yíng)者提供便利條件。充分調動(dòng)廣大群眾和作業(yè)人員的積極性，發(fā)揮他們的知情權和監督權，做好國土資源管理領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作。
(三)扎實(shí)推進(jìn)，確保實(shí)效。一是嚴肅查處無(wú)證開(kāi)采、私挖濫采等違法違規行為;二是完善安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，根據安全生產(chǎn)責任狀規定的工作職責，結合礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)的實(shí)際情況，制定有關(guān)礦業(yè)開(kāi)發(fā)安全生產(chǎn)管理工作制度;三是繼續保持高壓態(tài)勢，加大同相關(guān)部門(mén)聯(lián)合督查督辦力度，查處幾個(gè)有重大影響的典型案件。加強監管，鞏固工作成果。按照有關(guān)全市安全生產(chǎn)會(huì )議精神，建立安全檢查記錄臺帳，逐項落實(shí)到人;采取有效措施，切實(shí)解決地災防治和礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域存在的安全隱患問(wèn)題。
各部門(mén)年終工作總結 10
時(shí)光飛逝，日月如梭，轉眼間緊張而又忙碌的一學(xué)期結束了。辦公室也隨著(zhù)協(xié)會(huì )的成長(cháng)而在逐漸進(jìn)步，在老師和大家的關(guān)心和支持下，辦公室這一學(xué)期的工作進(jìn)展得順利，并且一步步的踏入正軌。期間遇到了一些麻煩和障礙，品嘗過(guò)辛酸和喜悅。
本學(xué)期辦公室主要負責本社聯(lián)的日常事務(wù)，常規材料的制作及各部室工作材料的分門(mén)別類(lèi)及保存。同時(shí)做好協(xié)調各部門(mén)工作，開(kāi)會(huì )前的準備工作及通知，協(xié)助其他部室開(kāi)展活動(dòng)。
一、踏實(shí)工作，勇于開(kāi)拓
xx社已逐漸成為一支力量雄厚的隊伍，xx名組織成員加上更多的滿(mǎn)腔熱情的大學(xué)生，時(shí)刻準備以更大的熱忱，為校園里，社會(huì )上需要幫助的人奉獻愛(ài)心。在短短的'x年時(shí)間里，我校xx社就已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)大規模，有紀律的組織。在這個(gè)溫暖的大家庭里，我們有固定的常規工作，有自己嚴格的規章制度，有xx個(gè)真情熱忱的同伴，雖然在織心社的日子不長(cháng)，隨著(zhù)日子的恍然流逝，“愛(ài)心奉獻社會(huì )，真情暖人心”卻已經(jīng)在我們心中化成了一種有組織、有紀律、無(wú)私奉獻的責任感。我們一直以“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”為精神指導，在校園里開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，讓“織心社”真正走進(jìn)同學(xué)們的生活。此外，與學(xué)校團委、學(xué)生會(huì )的通力合作，也使我們的活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。校園里，我們的成員無(wú)處不在，期待著(zhù)為你服務(wù)！
二、改善機制，完善機構
開(kāi)學(xué)開(kāi)始，在織心社的內部組織進(jìn)行了調整，使其更為合理、高效，使各部門(mén)的職責分工更為明確。校xx社現有辦公室、宣傳部、外聯(lián)部、網(wǎng)絡(luò )部、策劃部、活動(dòng)部六個(gè)部門(mén)。�？椥纳缭谥鸩浇⒉⑼晟迫耸聶n案制度，為每一名內部工作成員建立檔案，以便于量化管理。任期以來(lái)，我們一直把加強�？椥纳绲慕ㄔO和發(fā)展放在重要位置上。
三、同舟共濟，團結并進(jìn)
在各項活動(dòng)和工作中，織心社干部并肩共進(jìn)，密切配合，處處以身作則，充分展現了社聯(lián)的風(fēng)采。我們的隊伍龐大，各種資料數量多，工作繁瑣，但我們部門(mén)細心分類(lèi)，勤勤懇懇，把檔案整理得有條不紊，使我們的工作得以順利進(jìn)行。
1、外聯(lián)部活躍于校內外，膽大心細，各種活動(dòng)少不了他們成功外聯(lián)的配合。
2、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部憑借較好的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，為我們提供了不可或缺的內部資訊。
3、宣傳部群策群力，設計新穎的宣傳海報，力求讓我們的活動(dòng)得到更廣大同學(xué)的關(guān)心、關(guān)注。
4、策劃部寫(xiě)出好的策劃，想出好的點(diǎn)子，為我們每一次活動(dòng)的順利開(kāi)展做出了很多的貢獻。
5、活動(dòng)部積極參與到每次舉辦的活動(dòng)中，把活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。
各部門(mén)之間相互協(xié)調，攜手前行，風(fēng)雨同路，留下了一個(gè)又一個(gè)團結互助、共同進(jìn)步的足跡。
四、探索自我，認識不足
在我們積極開(kāi)展工作，取得成績(jì)的同時(shí)我們還存在很多不足：
1、我們隊伍龐大，各部門(mén)在開(kāi)展工作時(shí)，不能很好地調動(dòng)組織全體會(huì )員，因而一小部分會(huì )員因閑置而積極性不高。
2、開(kāi)展的活動(dòng)涉及面可以更寬，更多樣化，與其他高校長(cháng)期、穩定的交流合作也有待提高。
這些都是我們今后工作努力的方向。
xx社是一個(gè)年輕的組織，因為年輕，她時(shí)刻體現出旺盛的生命力。但也是因為年輕，她很多時(shí)候會(huì )顯得稚嫩與殘缺。這株青嫩的草苗是要靠代代的成員用自己的心力汗水培養的。
回顧過(guò)去，是前輩們一步一步堅實(shí)的腳印在風(fēng)雨中前進(jìn)。把握現在，在問(wèn)題中踏實(shí)求進(jìn)。
展望未來(lái)，在希望中奮勇向前，把織心社的旗幟傳接下去！校xx社藉此再次承諾，我們會(huì )以“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”為宗旨，繼續為同學(xué)們、為需要我們幫助的朋友們伸出援手。在此，也向一直對織心社給予關(guān)心、支持的領(lǐng)導、老師和同學(xué)們致以崇高的敬意！
各部門(mén)年終工作總結 11
20xx年，我們國家的大氣環(huán)流較為特殊，表現為：消逝了50年未遇罕見(jiàn)低溫雨雪冰凍災難性天氣；西太平洋副熱帶高壓強度、脊線(xiàn)位置、西伸脊點(diǎn)位置變化大，1月西北太平洋副熱帶高壓較常年同期顯著(zhù)西伸，脊線(xiàn)位置偏北，2月到5月副高顯著(zhù)東退，脊線(xiàn)位置偏北到正常，面積偏小，強度偏弱，6月西北太平洋副熱帶高壓面積偏大，強度接近常年同期，西伸脊點(diǎn)偏東，7月到8月，西北太平洋副熱帶高壓較常年同期面積偏大，強度偏強，脊線(xiàn)位置偏南、偏西；20xx年8月開(kāi)頭的拉尼娜大事于20xx年5月結束，大事過(guò)程持續了9個(gè)月（20xx年8月至20xx年4月），并在20xx年11月達到最強。主汛期7～8月熱帶輻合帶位置偏北，東風(fēng)波動(dòng)影響我市的時(shí)間段偏長(cháng)。
xx市全年月氣溫波動(dòng)大。1～2月偏低到特低；3～5月偏高；6～7月北部正常稍高到偏高，南部正常稍低到偏低；8月全市偏低；9月全市偏高到特高；主汛期全市大部正常稍低到偏低。除9月降雨量全市大部偏少、4月南部偏少、6月北部偏少外，全年降水量以正常到偏多為主要特征；主汛期降雨量全市正常到偏多，大部偏多1～3成。
20xx年自1月到10月5日，全市共消逝大雨62站（次），比多年平均偏多5站（次），消逝暴雨25站次，比多年平均偏多10站（次），是常年的1.7倍。洪澇災難嚴峻。
在今年氣候較為特殊的狀況下，xx市氣象臺在短期氣候猜度揣測工作中，對雨季開(kāi)頭期、汛期和主汛期降水趨勢等的趨勢預報正確，全年（截止9月）月平均氣溫、月降水量猜度揣測的精確率分別為73%和77%，其中5～9月平均氣溫、月降水量猜度揣測的'精確率分別為90%和73%，對溪洛渡水電站壩區月降水的猜度揣測精確率為82.5%，達到了較好的服務(wù)效果。
并嚴格依據上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的統一規定和要求，制作定期和不定期的氣候影響評價(jià)產(chǎn)品。
一、雨季開(kāi)頭期、汛期和主汛期降水趨勢等的趨勢預報正確
1、雨季開(kāi)頭期
在年度短期氣候猜度揣測中猜度揣測：“雨季開(kāi)頭期大部正常到偏遲，于5月中旬到下旬開(kāi)頭”，在春播期短期氣候猜度揣測中猜度揣測：“雨季開(kāi)頭期大部正常，于5月中旬到下旬開(kāi)頭�！痹�4月26日發(fā)布的“汛期短期氣候猜度揣測”中訂正為：“雨季開(kāi)頭期大部正常到偏早，大部于5月中旬左右開(kāi)頭�！睂�(shí)況是：全市雨季開(kāi)頭期正常到偏早，于5月中旬以前全部開(kāi)頭。訂正后，趨勢預報正確。
2、洪澇趨勢
在年度猜度揣測中指出：“主汛期降水量分布不均，單點(diǎn)性的大雨、暴雨、冰雹、雷暴等強對流天氣較常年突出，洪澇災難較常年偏重�！毖雌诓露却y中指出：“汛期（5～10月）降水屬平偏豐年成。主汛期6～8月降雨量大部正常到偏多，降水量分布不均，單點(diǎn)性的大雨、暴雨、冰雹、雷暴等強對流天氣較常年突出，洪澇災難較常年偏重”。主汛期猜度揣測中指出：“主汛期6～8月降雨量大部正常到偏多，主汛期降水量分布不均，單點(diǎn)性的大雨、暴雨、冰雹、雷暴等強對流天氣較常年突出，洪澇災難較常年偏重�！睂�(shí)況是：汛期大雨次數偏多5站（次），暴雨次數多達常年的1.7倍，除區域性強降水外，8月6—10日北部、東部消逝持續性強降水。汛期和主汛期降水均為正常到偏多。猜度揣測與實(shí)況相符。
3、春旱在年度猜度揣測中指出：“春旱比常年偏重”，春播期短期氣候猜度揣測中猜度揣測：“雨季開(kāi)頭前大部區域有中等強度的春旱發(fā)生�！�。實(shí)況是：4月上旬到中旬有輕度春旱。據市防汛抗旱指揮部4月18日不完全統計，全市農作物受旱49.542萬(wàn)畝（其中：輕旱39.957萬(wàn)畝，重旱9.585萬(wàn)畝），因旱造成水田缺水1.92萬(wàn)畝，旱地缺墑14.685萬(wàn)畝，造成29.385萬(wàn)人、8.859萬(wàn)頭大牲畜飲水困難。緊接著(zhù)的4月下旬多雨，其中25日、27日消逝區域性的中雨到大雨過(guò)程，大部區域春旱得以準時(shí)緩解。趨勢基本正確。
4、春夏連旱全年均未猜度揣測有春夏連旱，實(shí)況也無(wú)。猜度揣測正確。
5、水稻“抽揚期”低溫
在年度、汛期、主汛期預報中，都提的是“8月上旬到中旬前期二半山以上地區有輕度低溫陰雨天氣”。在8月短期氣候猜度揣測中訂正為：“8月中旬二半山以上地區有輕度‘抽揚期低溫’”。實(shí)況是：無(wú)明顯抽揚期低溫（未達到省局統一規定的標準），但昭魯壩區（昭陽(yáng)、魯甸站為代表）10～11日日平氣溫、25～27日3天平均氣溫低于17℃，消逝輕度低溫天氣，加上8月氣溫偏低，日照偏少，對水稻有確定影響。趨勢預報基本正確。
6、其它特殊項目
對倒春寒預報的時(shí)段誤差較大，猜度揣測有秋季連陰雨，實(shí)況無(wú)。
截止10月6日，共發(fā)布定期（月、季、年）氣候猜度揣測10期，針對防汛、電力、水電工程等制作專(zhuān)題氣候猜度揣測產(chǎn)品（不定期）8期。
二、水電站短期氣候猜度揣測
針對溪洛渡壩區發(fā)布月、季氣候猜度揣測10期，對壩區月降水的猜度揣測精確率為82.5%。
三、氣候影響
評價(jià)工作按規定要求認真制作和發(fā)布xx市氣象臺氣候影響評價(jià)業(yè)務(wù)按規定的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)要求認真執行，制作格式統一、用語(yǔ)規范標準、評價(jià)方法較為客觀(guān)。不僅詳細反映了對當月（季、年）的氣象要素時(shí)空分布，還可獲得本地大氣主要影響系統、主要氣候大事和氣候對主要行業(yè)（農業(yè)、交通、林業(yè)、畜牧業(yè)、能源）的影響等重要氣象信息，并供應氣候猜度揣測和展望性評價(jià)建議等參考，而且對每個(gè)月消逝的災情有較全面的反映。
每期氣候猜度揣測和氣候影響評價(jià)產(chǎn)品制作完畢后，均立刻以最短的時(shí)間通過(guò)郵寄或文件交換的方式到達地方各部門(mén)和各級領(lǐng)導手中、通過(guò)省農經(jīng)網(wǎng)上傳到互聯(lián)網(wǎng)、通過(guò)NOTES上傳省局業(yè)務(wù)進(jìn)展處和省氣候中心、通過(guò)地縣氣象局域網(wǎng)服務(wù)器專(zhuān)用名目對縣局開(kāi)展氣候影響評價(jià)業(yè)務(wù)和服務(wù)供應參考和指導、通過(guò)96121聲訊答詢(xún)系統將展望性氣候影響評價(jià)和建議向社會(huì )公眾發(fā)布。為各級領(lǐng)導和各級部門(mén)供應了準時(shí)精確的決策服務(wù)依據。
截止10月6日，共發(fā)布定期氣候影響評價(jià)產(chǎn)品13期。
各部門(mén)年終工作總結 12
為了應對今年全球性金融危機所帶來(lái)的挑戰，銷(xiāo)售部全體人員團結拼搏，齊心協(xié)力完成了本年度的銷(xiāo)售任務(wù)，以市場(chǎng)為導向，既開(kāi)拓市場(chǎng)，又狠抓生產(chǎn)管理和保證質(zhì)量。
一、20xx年銷(xiāo)售情況
在經(jīng)過(guò)展覽會(huì )和專(zhuān)業(yè)雜志推廣后，公司的產(chǎn)品已經(jīng)在國內外獲得了不錯的知名度。在老板設定的銷(xiāo)售額目標的基礎上，銷(xiāo)售部全年累計實(shí)現了xx萬(wàn)元的銷(xiāo)售總額，產(chǎn)銷(xiāo)率達到了95%，貨款回收率高達98%。
二、提高綜合素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)培訓
作為肩負公司全部產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)的銷(xiāo)售部，必須構建一支高素質(zhì)的銷(xiāo)售團隊來(lái)完成公司年度銷(xiāo)售任務(wù)。因此，提高銷(xiāo)售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)是非常必要的。為此，公司加強了對銷(xiāo)售人員的職業(yè)技能培訓，并增加了網(wǎng)絡(luò )版的速達3000財務(wù)管理軟件，以便快速地反映銷(xiāo)售和財務(wù)管理情況。在職業(yè)道德的前提下，銷(xiāo)售人員要不斷地學(xué)習和提升技術(shù)職能，同時(shí)老板也將對員工進(jìn)行更嚴格的監督、批評和專(zhuān)業(yè)指導，促進(jìn)員工的專(zhuān)業(yè)知識和技能提升。本作者在20xx年學(xué)習了iso內部審核培訓和會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識培訓，并取得了國家認可的證書(shū)。通過(guò)將所學(xué)管理知識和方法應用于公司生產(chǎn)管理中，已經(jīng)取得了滿(mǎn)意的效果。
三、培育銷(xiāo)售典型，構建營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )
銷(xiāo)售部將麥克風(fēng)線(xiàn)材銷(xiāo)售作為重點(diǎn)，因為銷(xiāo)售情況的好壞將直接影響公司的經(jīng)濟效益。在一年的時(shí)間里，產(chǎn)品銷(xiāo)售部不僅鞏固了老市場(chǎng)，還培育了新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)了更多的市場(chǎng)空間，并利用公司的品牌度帶動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售，建立了覆蓋全國的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )格局。
四、把握市場(chǎng)信息，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)
隨著(zhù)電子行業(yè)市場(chǎng)競爭的'日益嚴酷，信息的重要性在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中變得越來(lái)越突出。信息就是效益。銷(xiāo)售部努力關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，抓住商機，通過(guò)規范化、經(jīng)�；氖袌�(chǎng)調研、信息收集、分析和整理工作，不斷從信息中獲取效益。產(chǎn)品銷(xiāo)售部通過(guò)各種渠道如市場(chǎng)調查、業(yè)務(wù)洽談、報刊雜志、行業(yè)協(xié)會(huì )以及計算機網(wǎng)絡(luò )，建立起可靠穩定的信息渠道，以保持對行業(yè)發(fā)展趨勢的關(guān)注。同時(shí)，建立客戶(hù)檔案和廠(chǎng)家檔案，全力收集基礎信息。銷(xiāo)售部把業(yè)務(wù)人員派遣到各國內銷(xiāo)售市場(chǎng)，積極跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司提供有價(jià)值的信息。
五、再接再厲，面對新的挑戰
回顧過(guò)去一年，銷(xiāo)售部全體業(yè)務(wù)人員經(jīng)過(guò)不懈努力，取得了出色的銷(xiāo)售成績(jì)。然而，我們也清醒認識到，面對新的路程，我們將面臨更長(cháng)、更艱苦的任務(wù)和挑戰。我們全體業(yè)務(wù)人員表示，要在20xx年繼續發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，堅守崗位職責，全力以赴做好20xx年的銷(xiāo)售工作。我們需要進(jìn)一步了解電子行業(yè)的動(dòng)向，并繼續開(kāi)拓和鞏固國內市場(chǎng)，為公司創(chuàng )造更高的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
在即將到來(lái)的一年里，祝愿我們xx科技有限公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)再創(chuàng )新高，不斷走在電子行業(yè)的尖端，實(shí)現我們的理想愿景。
各部門(mén)年終工作總結 13
我們通過(guò)對工作的總結，可以把感性熟悉上升為理性熟悉，從而得出科學(xué)的結論，使今后的工作少走彎路。特殊整理了總裁助理個(gè)人年度工作總結，盼望可以為大家帶來(lái)啟發(fā)！
做了這么久的業(yè)務(wù)助理，也從中學(xué)到了不少，也了解了許多，在不斷的累積閱歷中，也從中悟出了一些做事的心得。
一、萬(wàn)事開(kāi)頭難。
每種行業(yè)對業(yè)務(wù)助理的要求和工作性質(zhì)是一樣的。所以當接觸到新工作的時(shí)侯，一切都要重新來(lái)過(guò)。從熟識環(huán)境到熟識產(chǎn)品，工作程序都需要有個(gè)過(guò)程，不過(guò)這個(gè)過(guò)程不會(huì )給你太多的時(shí)間，這都要靠自己本身的努力了。
二、溝通很重要。
這幾天的工作讓我覺(jué)跟領(lǐng)導，同事，各個(gè)部門(mén)之間的溝通是必不行少的。溝通好了，會(huì )讓大家的工作很順當的進(jìn)展，削減摩擦的發(fā)生。
三、做事的條理性。
助理工作其實(shí)需要做許多繁鎖的`事，而且會(huì )遇到突發(fā)的事情，這就需要對所做的每件事作出合理安排。輕重緩急要分清，不能將重要的事情遺忘和耽擱。我現在已經(jīng)養成了一種習慣，每天睡覺(jué)前都要將今日或明天所要做的事都在腦子里過(guò)濾一遍。
四、時(shí)間觀(guān)念要強。
當領(lǐng)導和同事需要在規定的時(shí)間讓你把事情做完的時(shí)候，肯定要遵守這個(gè)時(shí)間概念，提前做好是的，如不能按時(shí)做好，肯定要跟別人溝通。
五、超前意識。
就是要把有些事想到前面去做好，就比方當你打算明天要喝茶時(shí)，今日就提前把茶葉買(mǎi)好，這樣做不會(huì )手忙腳亂。
六、與客戶(hù)打交道。
做銷(xiāo)售助理有時(shí)是需要跟客戶(hù)打交道的，這時(shí)候不能由于你的效勞，使客戶(hù)對公司的產(chǎn)品和形象不滿(mǎn)足，讓銷(xiāo)售員的前期工作白做了，所以，對于處理與客戶(hù)之間的關(guān)系是特別重要的。
七、盡量把事情做得具體一些，對后續的工作也能起到肯定的幫忙。
助理的工作其實(shí)不是一成不變的，有時(shí)能遇到一些突發(fā)的事情，這就需要有應對力量和閱歷了。
自身狀況：
通過(guò)對業(yè)助工作的日常治理，根本上熟識了公司的運作程序流程，把握了公司系統操作的過(guò)程。雖然20xx年有所收獲，但是自身的缺乏之處也暴露無(wú)疑，原由于自己參與工作時(shí)間比擬短，自身閱歷和處事力量、人際關(guān)系方面都需要全面提高�！叭诵斜赜形規煛�，我會(huì )虛心向領(lǐng)導和各位同事請教相關(guān)問(wèn)題。我的缺乏：
1、雖然年輕布滿(mǎn)干勁，但是閱歷缺乏，在處理突發(fā)大事和一些新問(wèn)題上存在著(zhù)較大的欠缺。
2、與客戶(hù)溝通方面，還缺乏主動(dòng)與他們溝通和溝通的積極性。與客戶(hù)溝通，言辭較生硬，不擅長(cháng)有效的表達，感覺(jué)整個(gè)人放不開(kāi)。這些個(gè)人因素直接影響到了工作的效果。
3、馬虎，素嚴峻影響了我日常工作完成的效率。
以上這些缺點(diǎn)和弱點(diǎn)都是致命的，所以在今后的工作和生活中，必需積極改正自身缺點(diǎn)，廣泛吸取閱歷，努力提高業(yè)助素養，在高素養的根底上更要加強自己專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習。并以高標準要求自己，不斷學(xué)習，讓自己能夠成為一名合格的助理。
各部門(mén)年終工作總結 14
我于20xx年xx月xx日在xx客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導匯報：
一、20xx年主要工作業(yè)績(jì)及存在的不足
(一)做好人事基礎工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因為xx招聘市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò )招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據新鄉人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間，去人才市場(chǎng)參加現場(chǎng)招聘。我們根據公司各崗位入職標準進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì )根據各部門(mén)的工作安排對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓，并且每次培訓都會(huì )進(jìn)行意見(jiàn)反饋，不斷完善我們的培訓內容。加上x(chóng)x分公司對我們進(jìn)行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。
(二)完善人事檔案管理
我會(huì )按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門(mén)員工的情況，根據公司崗位編制，按月統計出本月全公司員工數，員工的新進(jìn)人數，辭職人數，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數，每個(gè)部門(mén)的總人數，上報需轉正人員，上報失職問(wèn)責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒(méi)有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專(zhuān)員花了好長(cháng)時(shí)間才把人數對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽對員工造成的損失是無(wú)法彌補的。
(三)保障員工福利機制
我于xx月份開(kāi)始接手配合地產(chǎn)行政人事完成xx公司社保開(kāi)戶(hù)及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì )保險，一開(kāi)始工作起來(lái)相當迷茫，有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會(huì )保險一無(wú)所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過(guò)我的不懈努力，終于開(kāi)通新鄉社保賬戶(hù)，并陸續辦理員工參保。接下來(lái)，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習社會(huì )保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù)。
(四)規范行政工作流程
在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì )的.安排，協(xié)助各部門(mén)按計劃進(jìn)行培訓，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調。通過(guò)這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內容，也鍛煉了我的協(xié)調能力和組織能力。
有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過(guò)系統的學(xué)習，讓我這個(gè)剛入門(mén)的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從xx回來(lái)后，就開(kāi)始系統的整理我的工作，但是還是有不足的地方。x月份xx監察室對我們xx項目進(jìn)行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規范化、系統化。
我發(fā)現只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開(kāi)展工作。比如說(shuō)對鄭州傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會(huì )議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類(lèi)別進(jìn)行歸類(lèi)保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過(guò)去的20xx中，各項工作雖然取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)許多不足：
由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會(huì )出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。
二、20xx年工作計劃
通過(guò)一年的工作和學(xué)習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內容。接下來(lái)需要花更多的時(shí)間去學(xué)xx的文化、精神、規章制度和管理模式。
1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規范。除了按照公司時(shí)間節點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。
2、做好上傳下達工作，積極配合各部門(mén)完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì )公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導及各部門(mén)負責人落實(shí)文件要求。
在過(guò)去的20xx年里，我認真總結工作中的經(jīng)驗及教訓，繼續改進(jìn)工作中的不足。20xx年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導完成日常行政人事管理工作。
感謝xx給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會(huì )不斷學(xué)習，努力工作，用成績(jì)來(lái)回報公司。
各部門(mén)年終工作總結 15
我于20xx年xx月xx日在xx客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導匯報：
一、20xx年主要工作業(yè)績(jì)及存在的不足
(一)做好人事基礎工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因為xx招聘市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò )招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據新鄉人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間，去人才市場(chǎng)參加現場(chǎng)招聘。我們根據公司各崗位入職標準進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì )根據各部門(mén)的工作安排對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓，并且每次培訓都會(huì )進(jìn)行意見(jiàn)反饋，不斷完善我們的培訓內容。加上x(chóng)x分公司對我們進(jìn)行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。
(二)完善人事檔案管理
我會(huì )按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門(mén)員工的情況，根據公司崗位編制，按月統計出本月全公司員工數，員工的新進(jìn)人數，辭職人數，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數，每個(gè)部門(mén)的總人數，上報需轉正人員，上報失職問(wèn)責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒(méi)有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專(zhuān)員花了好長(cháng)時(shí)間才把人數對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點(diǎn)點(diǎn)的.疏忽對員工造成的損失是無(wú)法彌補的。
(三)保障員工福利機制
我于xx月份開(kāi)始接手配合地產(chǎn)行政人事完成xx公司社保開(kāi)戶(hù)及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì )保險，一開(kāi)始工作起來(lái)相當迷茫，有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會(huì )保險一無(wú)所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過(guò)我的不懈努力，終于開(kāi)通新鄉社保賬戶(hù)，并陸續辦理員工參保。接下來(lái)，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習社會(huì )保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù)。
(四)規范行政工作流程
在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì )的安排，協(xié)助各部門(mén)按計劃進(jìn)行培訓，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調。通過(guò)這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內容，也鍛煉了我的協(xié)調能力和組織能力。
有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過(guò)系統的學(xué)習，讓我這個(gè)剛入門(mén)的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從xx回來(lái)后，就開(kāi)始系統的整理我的工作，但是還是有不足的地方。x月份xx監察室對我們xx項目進(jìn)行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規范化、系統化。
我發(fā)現只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開(kāi)展工作。比如說(shuō)對鄭州傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會(huì )議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類(lèi)別進(jìn)行歸類(lèi)保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過(guò)去的20xx中，各項工作雖然取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)許多不足：
由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會(huì )出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。
二、20xx年工作計劃
通過(guò)一年的工作和學(xué)習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內容。接下來(lái)需要花更多的時(shí)間去學(xué)xx的文化、精神、規章制度和管理模式。
1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規范。除了按照公司時(shí)間節點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。
2、做好上傳下達工作，積極配合各部門(mén)完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì )公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導及各部門(mén)負責人落實(shí)文件要求。
在過(guò)去的20xx年里，我認真總結工作中的經(jīng)驗及教訓，繼續改進(jìn)工作中的不足。20xx年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導完成日常行政人事管理工作。
感謝xx給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會(huì )不斷學(xué)習，努力工作，用成績(jì)來(lái)回報公司。
【各部門(mén)年終工作總結】相關(guān)文章：
企業(yè)各部門(mén)年終工作總結12-08
各部門(mén)年度工作總結12-10
各部門(mén)的年度工作總結范文12-06
學(xué)生會(huì )各部門(mén)工作總結10-30
企業(yè)各部門(mén)年終總結范文（通用8篇）12-17
關(guān)于各部門(mén)工作總結通知（精選17篇）10-15
銀行各部門(mén)年底工作計劃11-07