工會(huì )年終總結（精選13篇）
時(shí)光過(guò)得飛快，不知不覺(jué)中，又到了一年的末尾了，回顧過(guò)去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)年終總結了。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的年終總結，下面是小編為大家整理的工會(huì )年終總結，希望對大家有所幫助。
工會(huì )年終總結 1
一、幾年來(lái)的工作回顧
1、組織了豐富多彩的教工活動(dòng)：幾年來(lái)學(xué)校工會(huì )組織老師參加了區片區一年一度的教工籃球賽，并取得了優(yōu)異的成績(jì)，我校女隊每年都是堡子片區第一名，并于20xx年代表堡子片參加縣教工籃球賽，并取得了第四名的好成績(jì)。每逢節氣時(shí)，都要組織全體老師開(kāi)展各種活動(dòng)。幾年來(lái)，學(xué)校工會(huì )組織了部分優(yōu)秀教師外出華東五市、首都北京參觀(guān)學(xué)習，這些活動(dòng)的開(kāi)展豐富了老師們的業(yè)務(wù)生活，愉悅教師們的身心。
2、健全了校務(wù)公開(kāi)制度。幾年來(lái)，學(xué)校工會(huì )對老師們關(guān)心的問(wèn)題基本上做到了及時(shí)公開(kāi)，積極參與學(xué)校的各種活動(dòng)，學(xué)校一年一度的.年終考核、評優(yōu)晉級，學(xué)校經(jīng)費的結算。參與學(xué)校各種制度的制訂等，及時(shí)反饋教職工提出各種合理化建議。
3、關(guān)心教師疾苦，努力為有困難的老師排憂(yōu)解難。幾年來(lái)工會(huì )基本上對生病住院的老師及時(shí)探望。對家庭困難的教師及時(shí)向上級工會(huì )反應，爭取上級部門(mén)的幫助。家中的紅、白喜事工會(huì )組織也積極參與。對老教師做到了一年兩訪(fǎng)，關(guān)心他們的晚年生活，使他們感受到學(xué)校大家庭的溫暖。
二、存在的不足
1、對教職工的關(guān)心不夠。
2、工會(huì )的紐帶橋梁作用還得不到充分發(fā)揮。
3、教職工的文娛活動(dòng)還有待加強。
工會(huì )年終總結 2
隨著(zhù)企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著(zhù)特殊而深遠的意義。作為擁有250多名員工的高豐b廠(chǎng)工會(huì )，這一年里，在集團和包裝公司的關(guān)心和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認真務(wù)實(shí)執行�；厥�20年，只有總結出過(guò)去的成績(jì)與不足，才能在新的一年里，將各項工作做得更好。過(guò)去的一年，我廠(chǎng)工會(huì )工作主要有以下幾部分內容。
一、舉辦生日聚餐晚會(huì )，增強員工凝聚力
根據集團人力資源部XX年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求，我廠(chǎng)為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，從4月1日起，廠(chǎng)部為當月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會(huì )，每次聚餐都由廠(chǎng)領(lǐng)導干部陪同生日員工共同渡過(guò)，餐后繼續為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會(huì )”。同時(shí)也歡迎非當班員工參加晚會(huì )，增添了晚會(huì )氣氛。
二、獻愛(ài)心活動(dòng)——集團號召，全廠(chǎng)員工積極響應
在XX年4月份，集團公司為更好貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì )和區委十屆五次會(huì )議精神，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)尚，動(dòng)員各分廠(chǎng)全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作，在全公司范圍內開(kāi)展幫扶困難職工募捐活動(dòng)。我們高豐b廠(chǎng)得到消息后，積極組織干部、員工響應此項活動(dòng)，擁躍進(jìn)行募捐，募捐人數為全廠(chǎng)人數的98%。雖然金額不多，但足已體現出我廠(chǎng)全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會(huì )貧困人士的無(wú)限愛(ài)心。
三、舉行燒烤活動(dòng)，共渡“五·一”國際勞動(dòng)節
“五·一”國際勞動(dòng)節，我廠(chǎng)為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠(chǎng)辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動(dòng)。同去的有干部、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會(huì )”的氣氛更濃�；顒�(dòng)中，處處充滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ)，一派歡樂(lè )、團結的氣氛盡顯其中！
四、賀中秋聯(lián)歡晚會(huì )
在一年一度的中秋佳節來(lái)臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步認識企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠(chǎng)這個(gè)大家庭，同時(shí)也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認識和了解，為營(yíng)造今后良好的工作氛圍，廠(chǎng)辦在經(jīng)得廠(chǎng)長(cháng)同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì )”，同時(shí)邀請了高豐a廠(chǎng)的新進(jìn)員工，20多人前來(lái)參加，使得賀中秋的氣氛更濃！
晚會(huì )上，一首首美妙動(dòng)聽(tīng)的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語(yǔ)聲，足以體現出大家的歡樂(lè )和盡興。因為，來(lái)自五湖四海的`同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無(wú)比的欣慰。這次聚會(huì )也充分體現出了集團所倡導“融合、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的人文關(guān)懷和團結友愛(ài)的氣氛。
五、體育競技場(chǎng)，友誼共分享——舉行籃球友誼賽
為促進(jìn)各廠(chǎng)之間的交流，九月份，由我廠(chǎng)組織舉行了與集團、白坭廠(chǎng)、高豐a廠(chǎng)三場(chǎng)籃球比賽；十一月份在我廠(chǎng)生產(chǎn)淡季時(shí)間又組織了各部門(mén)、車(chē)間的籃球比賽。于其說(shuō)是籃球比賽，不如說(shuō)是各分廠(chǎng)、各部門(mén)等同事間感情的傳遞和交流�；@球場(chǎng)上個(gè)個(gè)生龍活虎，散發(fā)著(zhù)一股蓬勃向上的朝氣。
在運動(dòng)場(chǎng)上，大家不計較輸贏(yíng)，只為能在金盛相逢而感到無(wú)比高興，并期盼著(zhù)今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺階。
六、積極發(fā)揮工會(huì )、婦委的職能作用
在工作中，我們深深的感到，工會(huì )的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著(zhù)，所以在工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。在這一年里，為切實(shí)做好“感情留人，待遇留人”，同時(shí)增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。一年來(lái)，我廠(chǎng)工會(huì )組織在廠(chǎng)部的支持下，堅持履行職能和義務(wù)：
�。�1）對工傷員工的關(guān)心和慰問(wèn)做到由始至終；
�。�2）合法生育女工和新婚員工的慰問(wèn)；
�。�3）職工直系家屬撫恤慰問(wèn)；
�。�4）組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的學(xué)習培訓。通過(guò)對員工關(guān)心、慰問(wèn)、教育、培訓等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責任感，同時(shí)使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進(jìn)一步深入和認同。
以上是高峰b廠(chǎng)XX年工會(huì )組織的工作情況匯報，在工作中取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)不足。在新的一年里，我廠(chǎng)將在集團工會(huì )的直接領(lǐng)導下，進(jìn)一步學(xué)習《工會(huì )法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會(huì )學(xué)習先進(jìn)的管理理念，不斷加強廠(chǎng)工會(huì )組織的自身建設，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識，時(shí)時(shí)了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng )新，更好地完成工會(huì )的職責，為集團的建設和發(fā)展、為提高我廠(chǎng)職工的勞動(dòng)積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會(huì )本職工作。
工會(huì )年終總結 3
校區工會(huì )20xx-20xx年度在校工會(huì )和校區黨政的正確領(lǐng)導下，在校區各分工會(huì )和全體會(huì )員的共同努力下，堅持“以廣大教職工為本”、把平凡工作做好的原則，圍繞校區中心工作，在搞好自身建設的同時(shí)，努力做好各項工作，推進(jìn)和諧校園建設�，F將主要工作總結如下：
一、加強工會(huì )自身建設維護教工合法權益
在實(shí)際工作中注重培養和引導工會(huì )干部樹(shù)立為教職工服務(wù)的理念，注重提高工會(huì )干部的自身素質(zhì)。為此，校區工會(huì )經(jīng)常組織工會(huì )委員成員進(jìn)行學(xué)習和工作研究，結合校區工作的實(shí)際制定工作計劃，并組織實(shí)施。
1、完成改選組建濟南校區工會(huì )委員會(huì )，分別成立了財經(jīng)系和電氣信息系分工會(huì )，調整了機關(guān)和后勤兩個(gè)部門(mén)工會(huì )，健全了各級工會(huì )組織。制定了“活動(dòng)中心”的管理辦法和“消防安全”管理制度及應急預案等規章制度。
2、加強網(wǎng)絡(luò )建設和管理，及時(shí)發(fā)布最新信息，在校區和工會(huì )網(wǎng)站上發(fā)布的信息和報道近百篇，圖片50多幅。工會(huì )網(wǎng)站還設立了“民主管理，民主監督，維護教職工合法權益”熱線(xiàn)欄目，設有信箱地址和電話(huà)號碼便于和教職工溝通交流。
3、組織開(kāi)展為期一個(gè)月的“向全體教職工征求對工會(huì )工作的意見(jiàn)、建議活動(dòng)”，印發(fā)了征求意見(jiàn)和建議調查表，就工會(huì )在圍繞中心服務(wù)大局維護教職工合法權益方面；工會(huì )自身建設方面；組織文體活動(dòng)方面；關(guān)心、服務(wù)教職工方面及對搞好工會(huì )工作有何意見(jiàn)建議等問(wèn)題進(jìn)行調查研究，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)、建議，群策群力改進(jìn)工會(huì )工作。代表教職工對“濟南校區教工住宅維修養護管理辦法(草案)”的意見(jiàn)、建議，提出修改并提交校區有關(guān)部門(mén)給予以研究落實(shí)。
4、圓滿(mǎn)完成每年教代會(huì )濟南校區代表團的組織、學(xué)習、討論、文件收發(fā)等相關(guān)工作。
二、深入開(kāi)展師德教育營(yíng)造良好育人環(huán)境
根據學(xué)校工會(huì )通知精神，每年開(kāi)展主題為“加強師德建設，樹(shù)立教師隊伍的良好形象”的師德建設教育月活動(dòng)。
1、按照學(xué)校規定和預定程序，完成選舉推薦各級先進(jìn)工作者候選人的'相關(guān)工作。
2、為適應中外合作辦學(xué)的需要，積極組織教職工開(kāi)展英語(yǔ)學(xué)習，針對加強口語(yǔ)對話(huà)能力，重在應用的原則。專(zhuān)門(mén)編寫(xiě)了“英語(yǔ)簡(jiǎn)單對話(huà)”資料，請“外教”老師，制作了錄音教程，在網(wǎng)上發(fā)布，供大家學(xué)習，并成功舉辦了“英語(yǔ)口語(yǔ)對話(huà)比賽”，參賽教職工人數占校區在職人員的80%以上。
3、組織校區教職工學(xué)習《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》并以“綱要”為主，編輯200道題，開(kāi)展了有獎知識問(wèn)答活動(dòng)，近99%的教職工參與了此項活動(dòng)。
4、組織舉辦了“關(guān)愛(ài)學(xué)生從我做起”為主旨的師德建設有獎?wù)魑幕顒?dòng)，共收到稿件17篇。
三、積極開(kāi)展文體活動(dòng)豐富校園文化生活
工會(huì )一貫致力于營(yíng)造“扎實(shí)而愉悅”的工作和生活氛圍，根據廣大教職工的興趣愛(ài)好等開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)。
(一)、文藝活動(dòng)
1、組織近50人的教職工合唱團參加了社區“歌唱祖國，情滿(mǎn)堤口”活動(dòng)，獲得最佳組織獎；組織參加堤口路街道組織轄區20家單位舉行“慶祝建黨九十周年”大型演講比賽，獲得一等獎，為我校爭得了榮譽(yù)，擴大了社會(huì )影響力。
2、成功組辦了“歌唱祖國”教職工合唱比賽，參加人數占校區教職工人數90%以上。
3、每年組織教工參加“元旦”師生聯(lián)歡晚會(huì )；參加紀念“五四”運動(dòng)、建黨90同年、建國60周年、建校60周年等文藝演出活動(dòng)。
4、組織主辦《歌唱藝術(shù)》講座，近300名師生聆聽(tīng)了講座，受益匪淺。
(二)體育活動(dòng)
1、每年組織教工參加校區運動(dòng)會(huì )，參賽人數均達95%以上；每年組織男、女排球、乒乓球比賽；分別組織校區男教工籃球隊、女教工排球隊與泰安校區男教工籃球隊、女教工排球隊進(jìn)行了友誼賽，增進(jìn)了校區間的交流和友誼。
2、組織舉辦了第九套大眾廣播體操的學(xué)習和表演，近200人參加了集體表演和團體表演；組織舉辦了8個(gè)項目的趣味運動(dòng)會(huì )，參加人員達85%。
3、組織舉辦了以“迎全運、促和諧”為主題的教職工攝影比賽，共收到作品95件，分A、B兩組評出一、二、三等獎共11名。
4、在工會(huì )的支持領(lǐng)導下，籃球協(xié)會(huì )、臺球協(xié)會(huì )各自舉辦了籃球比賽和臺球比賽。
四、用心為職工辦實(shí)事服務(wù)和諧校園建設
工會(huì )始終堅持為職工辦實(shí)事、辦好事的工作理念和原則，懷著(zhù)細心、熱心、耐心溫暖人心去做工作。
1、改建了教職工活動(dòng)中心，增添新的運動(dòng)器械和設備，使活動(dòng)中心成為集乒乓球、臺球、器械健身、練功、舞蹈為一體的綜合性活動(dòng)場(chǎng)所；在校區南院宿舍區購置安裝了雙杠、漫步機和按摩器等室外健身器械；幫助部分教職工家庭安裝了寬帶。
2、妥善解決校區部分青年教職工因子女上學(xué)的交通問(wèn)題；連續四年幫助教職工組織聯(lián)系暑期自費旅游事宜；堅持看望困難職工、生病住院職工并給予力所能及的幫助；慰問(wèn)參加中、高考家庭，送上慰問(wèn)金和溫馨的祝福。
3、出資發(fā)放濟南校區風(fēng)光臺歷、食品安全相關(guān)資料等各人手一冊；出資安排車(chē)輛為40多名在青島校區有住房的教職工，前往辦理房產(chǎn)證；出資購置了廣場(chǎng)播放設備，發(fā)放給各部門(mén)工會(huì )，引導大家鍛煉身體。
4、組織成立了聲樂(lè )學(xué)習班、太極拳培訓班、古箏學(xué)習班、瑜伽學(xué)習班等并堅持不斷的開(kāi)展活動(dòng)。
五、女教工工作
改選健全了校區女教職工委員會(huì )，開(kāi)展了“幸福杯”女教職工權益保障知識答卷活動(dòng)，參加人數均達100%;舉辦女性保健知識講座；“三八”節組織校區女教職工開(kāi)展趣味體育比賽活動(dòng)；組織觀(guān)看專(zhuān)場(chǎng)電影；每年向全體女教職工發(fā)出慰問(wèn)信，發(fā)放節日紀念品。
六、其它工作
1、認真做好了計劃生育工作
2、連續幾年開(kāi)展“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，倡議每位老師捐出一天的工資，奉獻一份愛(ài)心。
3、隨時(shí)完成校工會(huì )交辦的與省級機關(guān)和各高校加強聯(lián)系等各項臨時(shí)工作。
七、工會(huì )工作年度校區工會(huì )工作總結存在的差距
工會(huì )的組織建設、思想道德教育、民主管理、師德師風(fēng)建設、工會(huì )工作的理論研究等均有待于提升。
工會(huì )年終總結 4
根據年初工會(huì )工作計劃，在學(xué)校各級領(lǐng)導和全體教職員工的大力支持和協(xié)助下，我們學(xué)校工會(huì )腳踏實(shí)地的開(kāi)展了一系列的工作，起到了工會(huì )上通下達的作用，圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)，現總結如下：
一、工會(huì )工作制度化、經(jīng)�；�。
我們學(xué)校工會(huì )每個(gè)月召開(kāi)一次工作例會(huì )，除了工會(huì )委員參加外，我們單位的黨政領(lǐng)導也常常參加我們的例會(huì )。我們在會(huì )上總結前面的工作也研究后面的工作，每次會(huì )議都特別解決問(wèn)題，并且我們認真做好每次開(kāi)會(huì )的會(huì )議記錄。我們按照工會(huì )法有關(guān)規定，按時(shí)收繳會(huì )費，按時(shí)組織活動(dòng)，按時(shí)召開(kāi)教代會(huì )。完善教代會(huì )制度，加強民主管理。維護職工合法權益是工會(huì )的另一個(gè)職能。工會(huì )不維護職工的合法權益就沒(méi)有存在的必要。
維護的著(zhù)眼點(diǎn)是保護、調動(dòng)和發(fā)揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學(xué)校的各項任務(wù)。為此，完善教代會(huì )制度，加強民主管理是應繼續推進(jìn)的。于是，我校按照工會(huì )法，在今年十二月下旬，召開(kāi)了本校第十屆教職工代表大會(huì )。除了在教代會(huì )上讓代表們充分發(fā)表意見(jiàn)，積極提出建議外，要求教代會(huì )代表平時(shí)應深入群眾，及時(shí)反映廣大會(huì )員的心聲，起好學(xué)校領(lǐng)導班子與群眾的橋梁作用，協(xié)助學(xué)校完善管理制度。同時(shí)也注意發(fā)揮工會(huì )小組長(cháng)的作用。鞏固和擴大工會(huì )工作的骨干隊伍。配合教育局工會(huì )，做好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，做到管好用好，帳目清楚。嚴格按照規定辦事，嚴于律己寬以待人清正廉潔。
二、關(guān)心職工群眾身體健康和生活質(zhì)量，給職工辦理了“連心卡”。
職工群眾的身體健康和生活質(zhì)量，一直是我們工會(huì )工作的重點(diǎn)內容之一。今年，我們學(xué)校工會(huì )按照教育局工會(huì )有關(guān)文件精神，為老師們在東陵區中心醫院辦理了“連心卡”為看病就醫提供了方便條件和優(yōu)惠條件。對于有重大疾病的老師，我們都會(huì )集體去看望，并且送去慰問(wèn)金。做好傷病及家有喪事的教職工的探訪(fǎng)、慰問(wèn)工作。關(guān)心退休教職工的健康和生活，重大節假日做好他們的慰問(wèn)工作。我校還常常不定期的.給女職工印發(fā)計劃生育和保健養生等有關(guān)材料，進(jìn)一步開(kāi)展女教職工的“四自”教育，維護女工生育保健等特殊權益。
三、定期開(kāi)展校內文體活動(dòng)，增強職工體質(zhì)
我們今年在上半年的五月份和下半年的十一月份組織了教工排球賽和棋類(lèi)比賽，評出了一、二、三等獎并且發(fā)放了獎品。通過(guò)參加以上各項活動(dòng)，大家身體得到鍛煉，心靈得到陶冶，活出了品味，緩解了工作壓力，也激發(fā)了工作熱情。目前我校職工思想狀態(tài)很好，精神蓬勃。
四、開(kāi)展好離退休老師各項工作。
我們學(xué)校是一個(gè)老學(xué)校，有幾十個(gè)離退休老教師。我們工會(huì )和以前一樣，從各個(gè)方面關(guān)心他們。比如，我們在今年的重陽(yáng)節期間，組織他們到外地旅游；平時(shí)，報銷(xiāo)取暖費等，我們都不耐其煩的通知到每個(gè)人，讓他們感到單位的關(guān)懷和溫暖。對于困難的老同志，我們常常送去慰問(wèn)物品和困難補助，也在適當的時(shí)候走訪(fǎng)他們，了解他們的呼聲和要求，盡我們所能為他們解決生活中遇到的問(wèn)題。
五、不足之處。
由于我們學(xué)校目前教室緊張，所以沒(méi)有場(chǎng)地作為教師活動(dòng)的場(chǎng)所，沒(méi)有建立職工之家。這是我們學(xué)�？陀^(guān)條件不具備留下的遺憾。今后，如果一但有了場(chǎng)地，我們會(huì )盡快完善活動(dòng)場(chǎng)所。
總之，這一年我們過(guò)得特別的充實(shí)，無(wú)論在生活上在工作上還是在思想上都有很多的收獲，今后，我們將更加努力，繼續做好領(lǐng)導的參謀和職工群眾的貼心人，力爭讓我校工會(huì )工作更上一層樓。最后，預祝這次大會(huì )圓滿(mǎn)成功！
工會(huì )年終總結 5
20xx年是山東分公司繼往開(kāi)來(lái)的一年，在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層領(lǐng)導與員工的大力支持與配合下，第十四分工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，政策，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展、推進(jìn)員工安全生產(chǎn)教育工作，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。
一、加強員工素質(zhì)教育、提高員工整體素質(zhì)以及凝聚力
我分工會(huì )在員工素質(zhì)提高方面一直以“針對性、實(shí)效性、提高員工整體素質(zhì)”為目標來(lái)開(kāi)展工作。
1、針對性
我分公司20xx年針對分公司新員工居多的實(shí)際情況進(jìn)行了具體的培訓安排，登高證培訓45人次、電工證培訓48人次、概預算8人、安全員培訓9人，致使分公司員工持證率進(jìn)一步提高，為施工提供了充足的人力資源保證。另外、在施工過(guò)程中針對新專(zhuān)業(yè)以及新技術(shù)開(kāi)展了各種形式的培訓其中包括線(xiàn)路及本地網(wǎng)方面分公司之間的交流學(xué)習，傳輸方面公司組織的華為網(wǎng)管、傳輸學(xué)習，硬件安裝規范方面以分公司內部組織的基礎技術(shù)培訓以及技術(shù)比武等等各種針對性的學(xué)習都給分公司培養了大批施工技術(shù)骨干人員。
2、實(shí)效性
山東分公司為了進(jìn)一步提高培訓的實(shí)效性多次組織現場(chǎng)操作培訓，針對線(xiàn)路培訓分公司8名員工專(zhuān)程前往宿遷地區以現場(chǎng)實(shí)訓的形式進(jìn)行了為期一周的隨隊施工；針對本地網(wǎng)方面的培訓分公司12名員工前往淮安分公司并將員工安排在施工班組中進(jìn)行了實(shí)操培訓，結合前期分公司組織的線(xiàn)路以及本地網(wǎng)方面的理論培訓最終效果極佳，目前線(xiàn)路以及本地網(wǎng)專(zhuān)業(yè)施工人員的儲備為今后的業(yè)務(wù)拓展打下了堅實(shí)的基礎。另外、在山東電信未來(lái)即將推出的FTTH業(yè)務(wù)將是我分公司性的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)，為此我們在工程部的協(xié)調下組織了5名相關(guān)人員前往南京分公司FTTH施工現場(chǎng)進(jìn)行觀(guān)摩學(xué)習。
另外、為了體現培訓之后考核的重要性分公司專(zhuān)門(mén)成立了培訓中心，其職責就是滿(mǎn)足各地區項目部員工理論、實(shí)踐知識的培訓和考核。培訓中心會(huì )針對階段性的工作重點(diǎn)以專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識、公司安全質(zhì)量、施工流程規范等方面對員工進(jìn)行培訓與考核，并定期將考核成績(jì)進(jìn)行公布。
3、提高員工整體素質(zhì)
山東分公司為了進(jìn)一步提高員工整體綜合素質(zhì)不惜成本采取了多項舉措。首先、為了能夠豐富員工的業(yè)余生活和文化素質(zhì)特地在各地區項目部建立了圖書(shū)角，并采取分公司購買(mǎi)、員工推薦的形式進(jìn)行籌備，目前各地區項目部的圖書(shū)角都陸續完善起來(lái)并得到了廣大員工的好評。另外、為了更大程度的激勵員工進(jìn)行自我文化素質(zhì)以及業(yè)務(wù)技能的提高，分公司制定了員工繼續教育學(xué)費報銷(xiāo)制度。此項舉措使分公司大批員工感受到了公司所帶來(lái)的精神激勵，所有報考繼續教育的員工不但沒(méi)有影響工作反而在工作中更加積極進(jìn)取并且能夠將在學(xué)校學(xué)到的理論知識充分的應用到工作中來(lái)，為分公司建立學(xué)習型團隊起到了推波助瀾的作用。
總之，國有企業(yè)的員工培訓工作一定要找準切入點(diǎn)，做到有計劃、有重點(diǎn)、有創(chuàng )新、有突破，真正提高培訓的針對性、時(shí)效性、實(shí)用性，這樣才能取得培訓實(shí)效，為企業(yè)培養更多具有綜合素質(zhì)的的人才乃至團隊。
二、通過(guò)勞動(dòng)競賽、文體活動(dòng)、合理化建議等形式的活動(dòng)來(lái)提高
員工的'“主人翁”精神
目前山東分公司ABC員工9人，D類(lèi)員工64人，以上員工數量是20xx年x月山東分公司籌備組人數的18倍，人員的擴充必將帶來(lái)團隊管理的壓力和如何提高員工歸屬感與凝聚力，我分工會(huì )從提供員工“主人翁”精神入手，通過(guò)工會(huì )積極組織勞動(dòng)競賽、旅游、參加通服運動(dòng)會(huì )、鼓勵員工繼續教育學(xué)費報銷(xiāo)等一系列的活動(dòng)大大增加了員工的歸宿感、凝聚力和主人翁精神。讓每一位山東分公司員工感到分公司的發(fā)展就是自己的發(fā)展、分公司的進(jìn)步就是自己的進(jìn)步，為分公司創(chuàng )業(yè)就是為自己創(chuàng )業(yè)，只有充分發(fā)揮每一位員工的主觀(guān)能動(dòng)性分公司才能夠得到真正的、源源不斷的內在動(dòng)力。
“20xx山東分公司迎春節勞動(dòng)競賽”共11個(gè)班組總計34人，比賽獎金總計xx元整�！吧綎|分公司技能比武大賽”共8各地區30名員工參加，比賽獎金總計3800元；同期組織了臨沂彩虹谷和漂流一日游。分組織旅游包括“20xx年春游-登紫金山、青島旅游“共計39人次。參加蘇通服首屆運動(dòng)會(huì )山東分公司員工代表公司獲得一等獎3人、二等獎4人、三等獎3人，為公司勇奪蘇通服第一名立下了汗馬功勞，分公司專(zhuān)門(mén)拿出13000元對以上獲獎員工進(jìn)行獎勵，以上活動(dòng)均得到了員工的一致贊揚。
三、加強安全生產(chǎn)保障與教育、提高質(zhì)量與安全意識
我分工會(huì )利用各種形式積極協(xié)助分公司安全質(zhì)量工作，本年度安全月活動(dòng)中，在各項目部駐地組織觀(guān)看安全警示教育片，分析歷年安全事故案例，開(kāi)展“三檢查”活動(dòng)，兩人相互之間檢查防護用品正確佩戴，工器具的絕緣保護，工器具的完好度，“三清除”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)達到清除危險隱患、糾正違章行為、消除麻痹思想，各項目部均進(jìn)行了應急預案的演練；20xx年xx月xx日上海市發(fā)生了特大火災，共造成58人死亡，因此次發(fā)生火災的大樓為高層建筑，針對青島辦事處駐地為高層建筑的原因特組織了一次高層建筑火災逃生演習。通過(guò)學(xué)習，完善應急預案的流程，熟悉突發(fā)事件的處臵程序，掌握應急、報警、自救知識，做到臨危不亂。本年度質(zhì)量月活動(dòng)中，班組安全質(zhì)量管理標準：各項目部成員均參與了班組（區域）標準化的學(xué)習，深入了解安全質(zhì)量標準化班組創(chuàng )建達標工作的重要性，貫徹安全質(zhì)量標準化的內涵。無(wú)線(xiàn)基站施工規范、傳輸設備安裝規范、安全生產(chǎn)行為規范等均進(jìn)行了深入培訓學(xué)習，培訓人次達520人次，對工程施工中容易忽視的部分，重點(diǎn)強調學(xué)習各類(lèi)工器具，儀器儀表設備的合理使用，做到工具盡其用，不亂用，在確保安全的前提下，完成各項標準工藝，同時(shí)推進(jìn)地區安全質(zhì)量員的培訓上崗工作，熟知此崗位工作的重要性，充分帶領(lǐng)全體成員認知崗位的工作職責，提升本地區的整體安全質(zhì)量工作管理水平。從而提高項目部在安全質(zhì)量生產(chǎn)、安全質(zhì)量管理等方面的工作，確保了施工質(zhì)量，施工安全的順利進(jìn)行。通過(guò)培訓學(xué)習無(wú)論從個(gè)人工藝技能上，從個(gè)人的質(zhì)量意識上，公司形象建設上，都抬升了一個(gè)臺階，同時(shí)也增強各地區的施工工藝質(zhì)量，提高各地區的服務(wù)質(zhì)量，也大大提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
工程管理部組織的“質(zhì)量在我手中，服務(wù)在我心中”有獎?wù)魑幕顒?dòng)中，我分公會(huì )利用員工接觸面較廣的優(yōu)勢積極配合分公司安全質(zhì)量員開(kāi)展此項工作，積極組織文章的征集與評比工作。我分公司選送的參賽文章喜獲兩項三等獎（作者：秦齊、胡秀然）。
作為一個(gè)年輕的分工會(huì )，我們在向其他分工會(huì )學(xué)習成功的經(jīng)驗的同時(shí)將繼續發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在即將到來(lái)新的一年里把工會(huì )工作提升到新的高度，繼續把十四分工會(huì )建設成為公司內部聯(lián)系的橋梁；繼續成為廣大職工積極參政議政和投身于工程建設中的紐帶；繼續團結全體員工，齊心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng )新，推動(dòng)我分工會(huì )積分公司的整體水平。
使山東分公司不斷邁上新的、更高的臺階，開(kāi)創(chuàng )公司更加燦爛的明天。
工會(huì )年終總結 6
一年來(lái)，我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據上級工會(huì )的工作部署，深入學(xué)習理論，認真學(xué)習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會(huì )，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)，幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用�，F將本年度工會(huì )工作總結報告如下：
一、加強學(xué)習，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平
學(xué)校工會(huì )積極配合校行政、黨支部組織教職工學(xué)習，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學(xué)習，認真學(xué)習了黨的十八大精神、學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《安徽省中小學(xué)管理規范》等，幫助教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)，提高了教工的政治覺(jué)悟；其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習改革開(kāi)放三十多年來(lái)教育戰線(xiàn)取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類(lèi)征文、演講、書(shū)法、攝影等比賽活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過(guò)活動(dòng)，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻；第三，加強了法制學(xué)習，組織教工學(xué)習了《教師法》、《教育法》、《工會(huì )法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀(guān)念；第四，在20xx年12月底對教代會(huì )及工會(huì )進(jìn)行換屆選舉，使教代會(huì )進(jìn)一步得到了加強，更具代表性，工會(huì )委員更具活力。
二、求真務(wù)實(shí)，加強學(xué)校民主管理
�。�1）繼續堅持實(shí)行校務(wù)公開(kāi)民主管理制度
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行上級部門(mén)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開(kāi)，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱(chēng)、年度考核、福利、后勤、財務(wù)（民主理財）等各方面工作情況向全校教工全面公開(kāi)，在校務(wù)公開(kāi)欄目中公示，同時(shí)經(jīng)常聽(tīng)取教工對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，一系列工作從計劃安排到落實(shí)執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動(dòng)性和積極性。今年，我們對學(xué)校的績(jì)效工資、考勤、考核、福利等各項制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設。
�。�2）參與學(xué)校行政決策召開(kāi)好學(xué)校教職工代表大會(huì )，做好工會(huì )工作總結報告
學(xué)校工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話(huà)語(yǔ)權、參與決策和重大民主監督，工會(huì )主席每周五都參加行政例會(huì )，及時(shí)反映教職工的意見(jiàn)，對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。今年3月14日召開(kāi)了四屆二次教職工代表大會(huì )，審議、通過(guò)了關(guān)于“績(jì)效工資修改方案”、“根據學(xué)校的實(shí)際情況，提出新的學(xué)校管理制度、教師考核、職稱(chēng)評聘等修改意見(jiàn)”；xx元月12日召開(kāi)了本學(xué)年度第二次（四屆三次）教代會(huì )，聽(tīng)取代表關(guān)于“九年級教學(xué)獎補充方案”的意見(jiàn)和建議，另外還對校長(cháng)、副校長(cháng)、中層干部（包括五個(gè)村小校長(cháng)）進(jìn)行民主評議，促進(jìn)他們工作的積極性，使學(xué)校民主管理的水平進(jìn)一步得到提高。
教代會(huì )充分發(fā)揮了監督職能，督促各項事宜的公開(kāi)，調動(dòng)和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學(xué)校各項工作能順利開(kāi)展。
三、以人為本，積極開(kāi)展各項活動(dòng)豐富教職工生活
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會(huì )能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)：校運動(dòng)會(huì )期間進(jìn)行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目；還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書(shū)畫(huà)、攝影比賽”等。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，既融洽了教職工的`關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng )建和諧校園起到良好的促進(jìn)作用。
四、情暖人心，積極開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，我校工會(huì )能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導，利用節假日大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的。工會(huì )領(lǐng)導都能陪同學(xué)校領(lǐng)導或受學(xué)校領(lǐng)導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問(wèn)了李從文等十幾位住院病患，慰問(wèn)金額達2500多元。
2、慰問(wèn)喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會(huì )領(lǐng)導都能前往吊唁與慰問(wèn)，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì )小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問(wèn)金額達3800元。
3、關(guān)心退休、退協(xié)工作：學(xué)校行政、黨支部、工會(huì )在教師節、重陽(yáng)節、春節前后都要以多種方式如、上門(mén)拜訪(fǎng)、返校座談等慰問(wèn)離退休教師，并送去慰問(wèn)金。此外，工會(huì )對患病、生活困難的退休教師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導、工會(huì )干部及時(shí)探望了因病住院的退休老師（如鮑振業(yè)，潘玉仙等）九人次，慰問(wèn)金額達3000多元，并多次到家慰問(wèn)，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹(shù)立了和疾病斗爭的信心。工會(huì )還積極向上級工會(huì )反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jì)。但在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續發(fā)揚成績(jì)，克服存在的問(wèn)題，做好工會(huì )工作計劃，發(fā)揮好工會(huì )職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì )會(huì )越辦越好。
工會(huì )年終總結 7
20xx年，我院工會(huì )在縣總工會(huì )、系統工會(huì )的正確領(lǐng)導和醫院黨總支的精心指導下，“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。圍繞醫院新一輪發(fā)展目標，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，以維護醫職人員合法權益為基本準則，以維護醫院穩定大局為主線(xiàn)，以提高醫護人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫院醫療救治能力為核心，深化院務(wù)公開(kāi)和民主管理，為醫院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、嚴格履行職責，推進(jìn)醫院民主監督、民主管理
XX年7月6日，我院順利完成第六屆工會(huì )委員會(huì )換屆選舉，共選舉出職工會(huì )員正式代表64人，第六屆工會(huì )委員會(huì )委員7人，召開(kāi)了職工會(huì )員代表大會(huì )第一次全體會(huì )議。與會(huì )代表積極參政議政，認真聽(tīng)取審議醫院工作報告及各部門(mén)工作報告，討論醫院改革發(fā)展的重大措施、規劃，紛紛為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，為本次職代會(huì )的順利召開(kāi)打下了良好的`基礎。
工會(huì )在配合醫院黨總支和行政搞好各項工作，推進(jìn)民主管理的同時(shí)狠抓自身建設。一是思想上行動(dòng)上和院黨總支保持高度一致，使工會(huì )成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學(xué)習制度，增強工會(huì )干部的團結協(xié)作意識，創(chuàng )新意識，服務(wù)意識，提高工會(huì )整體工作水平。三是日常工作機制完善，對一年中開(kāi)展哪些活動(dòng)，怎么開(kāi)展都有合理安排。四是嚴格管理工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費，工會(huì )的每一筆開(kāi)支都經(jīng)過(guò)了院務(wù)會(huì )集體研究，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，開(kāi)支透明。
二、幫扶幫困，做好“兩送”工作
(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問(wèn)信及慰問(wèn)金，中秋節和九九重陽(yáng)節對全體退休老職工進(jìn)行慰問(wèn)并發(fā)放了慰問(wèn)金，九九重陽(yáng)節還召開(kāi)了座談會(huì )，會(huì )上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著(zhù)炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節期間醫院領(lǐng)導走訪(fǎng)看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問(wèn)金；一年來(lái)，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
(二)送醫療下鄉。XX年我院在自身快速發(fā)展的同時(shí)，加大了建設扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉滑板貧困村一個(gè)，多次送醫送藥下鄉，為“三無(wú)“病人和特困群眾減免醫藥費用5萬(wàn)余元，選派兩名醫療骨干去石沖口衛生院、田坪衛生院進(jìn)行技術(shù)幫扶，指導開(kāi)展手術(shù)50余臺。切實(shí)解決農村看病難看病貴的問(wèn)題。
三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫護人員綜合素質(zhì)的提升工作
為了提高醫、護人員的綜合素質(zhì)，全院開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，根據自身特點(diǎn)開(kāi)展不同形式的技能競賽。每月醫院組織一次醫護人員業(yè)務(wù)培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評比。XX年我院醫務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫藥文化節”技能競賽中榮獲個(gè)人操作一等獎和團體二等獎。
四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)
1、組織70人的合唱隊參加了全縣開(kāi)展的慶祝建黨90周年“萬(wàn)眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。
2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛生局舉辦的“強衛杯”籃球賽，榮獲XX年、XX年、XX年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開(kāi)展“三八節”前往海南、云南參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹(shù)活動(dòng)和“五四”青年節紅歌賽。
5、召開(kāi)“護士節”座談會(huì )進(jìn)行了優(yōu)秀護士表彰。
6、“十一”節我們組織了“強院杯”拔河比賽。
工會(huì )年終總結 8
20xx年，物流公司機關(guān)工會(huì )在部直屬機關(guān)工會(huì )和公司工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會(huì )精神，圍繞公司“三個(gè)確�！钡哪繕�，大力加強機關(guān)職工隊伍建設、營(yíng)造和諧的企業(yè)文化，開(kāi)展了大量豐富多彩的活動(dòng)，取得了較好的成績(jì)。
一、圍繞“三保一促”勞動(dòng)競賽，深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)
公司機關(guān)是公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的中樞，為強化公司機關(guān)的指導和服務(wù)職能，我們著(zhù)力在建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型機關(guān)職工隊伍上下功夫。年內開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)學(xué)習研討活動(dòng)，激發(fā)機關(guān)干部在工作中立足崗位爭當先進(jìn)服務(wù)職工的積極性；在此基礎上，舉辦了六期職工講堂，選拔邀請思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的職工介紹他們的工作經(jīng)驗，同時(shí)將講課光盤(pán)下發(fā)到分公司并組織學(xué)習，在兩級機關(guān)引起了強烈反響，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng )先爭優(yōu)氛圍。
6月份，組織開(kāi)展“解放思想、轉變觀(guān)念，經(jīng)營(yíng)管理出新招”合理化建議征集活動(dòng)。廣大機關(guān)干部熱情參與，積極建言獻策，短短半個(gè)月，就收到各類(lèi)合理化建議396條。我們進(jìn)行了認真分類(lèi)梳理，歸納出設計運輸組織、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工生活等六大類(lèi)113條建議，為領(lǐng)導決策提供智力支持。
客服中心工會(huì )小組圍繞“如何確保電話(huà)接通率，提高服務(wù)質(zhì)量”主題，開(kāi)展了“三保一促”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。每周開(kāi)展一次點(diǎn)評、每月進(jìn)行一次小結、每季度開(kāi)展一次評比，拿數據說(shuō)話(huà)，拿客戶(hù)滿(mǎn)意度來(lái)衡量。通過(guò)競賽活動(dòng)，電話(huà)接通率提高了12個(gè)百分點(diǎn)，32名（次）客服受理員受到公司、公司工會(huì )表彰，充分調動(dòng)了職工勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
為提升機關(guān)干部立足基層、服務(wù)職工的意識，在公司工會(huì )的統一部署下開(kāi)展了“服務(wù)職工在基層、嚴管厚愛(ài)暖人心”活動(dòng)。要求公司各部門(mén)職工出差前先到公司機關(guān)工會(huì )簽到領(lǐng)任務(wù)，公司黨政主要領(lǐng)導對活動(dòng)提出了明確要求并親自做表率。一年來(lái)，公司機關(guān)干部利用出差機會(huì )到分公司冬送溫暖夏送清涼日常送關(guān)懷、開(kāi)展工會(huì )調研活動(dòng)，主動(dòng)了解職工群眾的需求，傾聽(tīng)他們的呼聲，并已經(jīng)形成了慣例。去年10月底，公司運輸部xx在出差期間了解到列車(chē)行李員值乘期間穿棉大衣干活不方便，不穿棉大衣又太冷。他及時(shí)向公司工會(huì )反映情況，公司工會(huì )立即安排資金40余萬(wàn)元，為7000多名列車(chē)行李員和3100多名室外作業(yè)的營(yíng)業(yè)部一線(xiàn)職工購買(mǎi)發(fā)放了棉馬甲，把組織的溫暖第一時(shí)間送到了職工手中。今年春節期間，由于到達貨量激增，配送中心壓力空前巨大。公司機關(guān)工會(huì )迅速組織職工參與救援，幫助配送貨物，機關(guān)干部踴躍參與，與職工同吃同住同勞動(dòng)，親身體驗職工工作的艱辛，切實(shí)感受職工冷暖。這些活動(dòng)增強了機關(guān)干部服務(wù)意識，展示了公司機關(guān)干部的良好形象。
二、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧企業(yè)文化
為豐富職工業(yè)余文化生活，弘揚健康向上有品位的職工文化，公司機關(guān)工會(huì )開(kāi)展了形式多樣的`職工文體活動(dòng)。春秋兩季各組織一次職工健步走，組織籃球隊、足球隊以及羽毛球隊等職工業(yè)余團隊，經(jīng)常與兄弟單位打友誼賽，為羽毛球隊聘請專(zhuān)業(yè)老師，提升競技水平�！叭恕惫潄�(lái)臨之際，公司機關(guān)工會(huì )組織開(kāi)展了女職工才藝作品展，大家踴躍參加，一件件精美的十字繡、插花、手工制作就像一張張多彩的名片，展示了機關(guān)女職工在工作之外的另一種風(fēng)采，同時(shí)也陶冶了大家的情操。10月，組織開(kāi)展了秋季登山活動(dòng)，參觀(guān)霧靈山抗日英雄紀念碑，接受了愛(ài)國主義教育。根據部直屬機關(guān)的統一部署，舉辦書(shū)畫(huà)漫畫(huà)比賽，一公司UUU、二公司xx等的書(shū)畫(huà)作品分別獲得了部直屬機關(guān)評比一、二等獎，并被部直屬機關(guān)工會(huì )選拔參加地區職工書(shū)畫(huà)展。
去年，公司機關(guān)工會(huì )組織成立職工合唱團，邀請專(zhuān)業(yè)老師指導，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的精心準備，演唱的《紅梅贊》獲部直屬機關(guān)黨委、工會(huì )組織的“高唱紅歌奉獻崗位”合唱比賽第一名。組織職工排練以“感動(dòng)”為主題的文藝節目——《奉獻》，獲得全公司比賽二等獎。今年3月，我們編排的慶�！叭恕眿D
女節文藝節目《雪花》參加部直屬機關(guān)演出再一次獲得好評。公司職代會(huì )前，安監部、客服中心、信息公司等單位部門(mén)也積極籌劃排練文藝節目參加職代會(huì )文藝匯演，展示了機關(guān)職工風(fēng)采。
三、切實(shí)關(guān)心職工生活，凝聚公司發(fā)展合力
公司機關(guān)工會(huì )始終將職工會(huì )員冷暖掛心上，對職工會(huì )員做到“四知道”、“五必訪(fǎng)”。即知家庭住址、知聯(lián)系方式、知困難狀況、知思想動(dòng)態(tài)；職工生病住院、家中有困難、出現突發(fā)變故等情況第一時(shí)間上門(mén)家訪(fǎng)，使工會(huì )組織真正成為職工會(huì )員的娘家。
關(guān)心困難職工生活，做好幫扶救助工作。公司領(lǐng)導包保機關(guān)四名重困職工，幫助他們解決后顧之憂(yōu)，帶去組織溫暖。機關(guān)工會(huì )各委員嚴格程序、提高效率、透明操作，全年累計向41名會(huì )員提供了49000元的助困、助醫和助學(xué)幫助，不僅解決了困難職工的燃眉之急，發(fā)揚了“一方有難、八方支援”的同志友誼，也做到了公平公正透明公開(kāi)，得到了全體會(huì )員的一致好評。
元旦春節期間，公司機關(guān)工會(huì )安排10萬(wàn)元資金，慰問(wèn)了省部級勞動(dòng)模范、公司先進(jìn)典型、困難職工、離退休老干部50余人次。7月，又為客服坐席人員購買(mǎi)涼茶、金嗓子喉寶、蚊香等慰問(wèn)品，讓職工在炎炎夏日以更加飽滿(mǎn)的工作熱情為客戶(hù)貨主服務(wù)。
豐富職工業(yè)余文化生活，年初我們?yōu)槿w會(huì )員辦理公園年票或電影卡�？紤]到公司機關(guān)單身職工下班后看電視、上網(wǎng)等不便的實(shí)際，公司機關(guān)在辦公用房十分緊張的情況下開(kāi)辟了八樓機關(guān)職工文化活動(dòng)室，在園區建設了卡拉OK室、職工閱覽室，并配備四臺電腦便于職工上網(wǎng)，經(jīng)常更新圖書(shū)，讓單身職工緊隨時(shí)代脈搏，吸收最新鮮的信息和知識。購買(mǎi)四個(gè)乒乓球桌和兩個(gè)臺球桌，修建籃球場(chǎng)，讓職工在繁忙的工作間隙強身健體、陶冶情操。11月，召開(kāi)單身宿舍職工座談會(huì )，了解他們的所思所想所需，聽(tīng)取他們意見(jiàn)建議，切實(shí)改善他們的生活條件，解決他們最關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。
組織職工健康休養，全年共安排8批xxx名機關(guān)職工赴桂林、海埂、連云港等地參加公司統一組織的健康休養。統一安排xxx名公司機關(guān)職工健康體檢，確保了職工身心健康。
工會(huì )年終總結 9
xx公司工會(huì )在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，以經(jīng)濟建設為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展、穩定，落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì )精神，履行維護、建設、參與、教育職能，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想，頑強拼搏，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng )新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應有的貢獻。
一、指導思想：
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不折不扣貫徹執行國家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以抓指標進(jìn)步，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，增強活動(dòng)動(dòng)力，團結凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要工作：
(一)工會(huì )組織工作方面
公司現有職工2666人，建立基層工會(huì )16個(gè)，工會(huì )小組166個(gè)，設立工會(huì )小組長(cháng)166人，工會(huì )勞動(dòng)保護監督員26人，工會(huì )小組勞動(dòng)保護監督員126人。建立健全了工會(huì )工作制度及工會(huì )崗位職責，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò )圖及民主管理制度和工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查工作制度、學(xué)習制度。制定了《該公司xx年工會(huì )工作計劃》，夯實(shí)基礎工作，規范了二級工會(huì )工作臺帳及工會(huì )小組工作臺帳，為工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。
(二)工會(huì )民主管理工作方面
xx年是集團改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是xx發(fā)展收關(guān)之年。多年以來(lái)該公司工會(huì )緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力；
從制度上加強企業(yè)民主管理，堅持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項，關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題，都提交職代會(huì )進(jìn)行審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的渠道；
從職能上維護職工的合法權益，極大地調動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設的積極性和創(chuàng )造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導重視職工當家作主、行政領(lǐng)導支持職工當家作主、工會(huì )引導和組織職工當家作主的良好格局。
年初，公司工會(huì )組織召開(kāi)二屆三次職工代表大會(huì )，對xx年度涌現出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵；并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢宣傳和教育，樹(shù)立職工的責任意識和發(fā)展意識；審議通過(guò)了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重大決策決定；配合組織人事部門(mén)對xx年在職干部履職進(jìn)行民主評議，改善了干群關(guān)系。
堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，不斷完善民主監督制度的落實(shí)，公司對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的廣度、深度、內容和形式做了進(jìn)一步的擴展，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式、程序等方面進(jìn)行了規范，促進(jìn)各分廠(chǎng)、班組的廠(chǎng)務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作不斷向縱深發(fā)展。
堅持職工代表巡視制度。公司工會(huì )針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節、安全上的突出問(wèn)題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線(xiàn)、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查，對職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護用品質(zhì)量問(wèn)題、職工食堂飯菜問(wèn)題等加以解決，維護了職工的切身利益。
(三)工會(huì )宣傳教育工作方面
多年來(lái)公司工會(huì )始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設緊密結合起來(lái)，充分利用《該簡(jiǎn)報》、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開(kāi)展國情、廠(chǎng)情教育，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想實(shí)際，組織兩級工會(huì )干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會(huì )、座談會(huì )、報告會(huì )等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育。通過(guò)這些形式多樣內容豐富的宣傳教育活動(dòng)，引導廣大職工解放思想，轉變觀(guān)念，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。此外，公司結合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開(kāi)了該公司第二屆職工運動(dòng)會(huì )，運動(dòng)會(huì )的內容包括趣味運動(dòng)項目和籃球、排球、足球、田徑等傳統項目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強健了職工體魄，而且陶冶了職工情操，增強職工凝聚力。
(四)工會(huì )女職工工作方面
加強工會(huì )女職工組織建設，切實(shí)做好維護女職工特殊利益的工作。通過(guò)組織專(zhuān)題學(xué)習，知識講座、演講比賽、三八100周年紀念表彰大會(huì )及寓教于樂(lè )之中的女職工模特大賽等活動(dòng)，努力提高女職工素質(zhì)，增強女職工自我維護意識，同時(shí)展現了該女工昂揚進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標再立功的決心。
(五)工會(huì )經(jīng)濟工作方面
兩級工會(huì )認真貫徹執行工會(huì )勞動(dòng)保護《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度、危險源辨識等制度的`修改和完善工作；定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規章制度的執行和各級管理人員安全職責的落實(shí)情況，積極組織職工開(kāi)展查隱患、反違章活動(dòng)，今年上半年組織20xx人參加了職工職業(yè)健康體檢；兩級勞動(dòng)保護監督檢查共查出各類(lèi)隱患134項，整改128項，整改率95%以上。
工會(huì )緊密?chē)@公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，重點(diǎn)開(kāi)展了勞動(dòng)競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新競賽活動(dòng)，成立競賽領(lǐng)導機構，確定競賽原則，完善競賽考核細則，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開(kāi)展以促進(jìn)產(chǎn)量提高，改善經(jīng)濟技術(shù)指標進(jìn)步為內容的勞動(dòng)競賽。6月份在全公司范圍內開(kāi)展職工職業(yè)技能大賽，重點(diǎn)以軋鋼工、燒結工、轉爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng)，目前此項活動(dòng)正在理論培訓中。
(六)工會(huì )職工生活工作方面
該公司工會(huì )始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈，xx年公司兩級工會(huì )建立健全困難職工檔案，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況，并對其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，春節前公司領(lǐng)導和基層工會(huì )走訪(fǎng)先進(jìn)個(gè)人、困難職工29人次，發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品4萬(wàn)多元。為玉樹(shù)災區捐款7.8萬(wàn)元，同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活。
我們的工作雖取得了一些成績(jì)，也存在著(zhù)差距和不足。主要是對新形勢下工會(huì )工作面臨的新情況、新問(wèn)題研究探索的不夠；維護職工合法權益的廣度還需進(jìn)一步增強；兩級工會(huì )干部思想觀(guān)念、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位；在提高整體素質(zhì)，開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新方面的措施不夠得力；以上問(wèn)題與不足還需在今后工作中認真加以改進(jìn)和解決。
工會(huì )年終總結 10
工會(huì )是大家的家，是學(xué)校民主集中地。工會(huì )成員按共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求，自覺(jué)遵守國家的法律、法規與學(xué)校的各項規章制度，團結同志，熱愛(ài)教育工作，忠于職守，具有良好的師德，能為人師表。
學(xué)校工會(huì )主動(dòng)參與學(xué)校的民主管理，民主監督。堅持每學(xué)年召開(kāi)教職工大會(huì )，聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，聽(tīng)取學(xué)校行政的述職報告，并對他們進(jìn)行公正、合理的評議。積極開(kāi)展“溫暖入戶(hù)”活動(dòng)。學(xué)校及時(shí)對有特殊困難的教職員進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，對生病住院的教師必須慰問(wèn)，本學(xué)年先后對楊慶開(kāi)、劉正其、帥光霖等十多名退休教師進(jìn)行慰問(wèn)，分別發(fā)放慰問(wèn)金二百元。遇有重大節日組織學(xué)校行政進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。今年端午節，學(xué)校對退休教師發(fā)放慰問(wèn)金達三千二百多元。
工會(huì )還在學(xué)校開(kāi)展利于健康的文化體育活動(dòng)，為了展現學(xué)校教職員工積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧校園文化，提高教職員工集體素質(zhì)，進(jìn)一步倡導“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作四十年，幸福生活一輩子�！钡慕】滴拿魃罘绞�，增強廣大員工的身體素質(zhì)。本學(xué)年，工會(huì )組織開(kāi)展了男、女子教職員工排球賽、定點(diǎn)投籃趣味活動(dòng)。同時(shí)，學(xué)校還與江津四中、西湖小學(xué)、杜市小學(xué)、四牌坊小學(xué)進(jìn)行排球、籃球聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)了學(xué)校間的'情感與友誼，加深了彼此的了解。
在學(xué)校食堂與超市管理上，建立健全了各類(lèi)管理制度，嚴格按制度開(kāi)展工作。根據上級部門(mén)要求，食堂大宗食品定點(diǎn)采購，并做好采購物品查驗、登記、票據管理、進(jìn)貨記錄工作，同時(shí)，為全校師生服好務(wù)，提供安全、營(yíng)養、價(jià)廉物美的食品。為了節約成本，工會(huì )主席和部分行政、教師起早摸黑，到重慶盤(pán)溪、綦江等地的菜市場(chǎng)進(jìn)貨，雖然辛苦，但能為師生們服好務(wù)，也是值得的。
一、注重工會(huì )自身建設，按時(shí)按程序完成了工會(huì )換屆選舉工作。
動(dòng)員職工入會(huì )率達到了98%以上。
二、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、辦好事。
1.學(xué)校拿出會(huì )費13000余元為全體教職工進(jìn)行了體質(zhì)檢查，并在此基礎上建立教工健康檔案，為健康狀況欠佳的同志提供了治療的方便條件。如：學(xué)校出車(chē)出人參與了韓建章老師的住院及護理過(guò)程。
2.春節前用4200元會(huì )費慰問(wèn)了離退休職工、困難職工、重病職工，溫暖了大家的心。
3.經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導的多方努力,順利為我校80戶(hù)教職工建成了高標準的家屬住宅樓，現即將交付入住。
三、維護教職工權益,推進(jìn)教學(xué)改革進(jìn)程。
1.在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上,經(jīng)教代會(huì )修改通過(guò)了藁城市一中結構工資及高考獎金辦法、節假日上班補貼辦法、優(yōu)秀教工評選辦法等,進(jìn)一步調動(dòng)了廣大職工的積極性。
2.在教務(wù)處、工會(huì )、團委的共同協(xié)助下成功舉辦了青年教師“教學(xué)基本功”（六項）技能比賽。
四、依法維護女教職工的特殊利益。
1.三.八婦女節即組織慶�；顒�(dòng)又每人贈發(fā)60元生活補貼。
2.關(guān)心其健康狀況，3月份組織計劃生育普查、6月份組織婦女健康檢查、10月份參加全員參與的健康檢查，費用全部由學(xué)校支付。
3.女教工生小孩后學(xué)校都帶去價(jià)值100元以上的營(yíng)養品進(jìn)行慰問(wèn)。
五、積極開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)。
全年組織了四次有95%以上人員參加的娛樂(lè )活動(dòng)，其中為男教工購買(mǎi)了60套籃球運動(dòng)服3000余元，購買(mǎi)球拍、飛鏢、麥克風(fēng)等器械1400余元，購買(mǎi)各項獎品4700元。
工會(huì )年終總結 11
職工隊伍是促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，沒(méi)有廣大職工的穩定，社會(huì )和諧將無(wú)從談起。如何有效預防和化解勞資矛盾，處理勞動(dòng)爭議，代表和維護好職工的根本利益和合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊伍穩定，是我們工會(huì )組織的突出任務(wù)。在過(guò)去的一年里，我們牌樓鎮總工會(huì )，加強勞動(dòng)爭議調解聯(lián)動(dòng)機制建設，努力做好勞動(dòng)爭議預防和調解工作，維護職工的合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊伍的穩定。我們的具體做法是：
一、建立勞動(dòng)爭議調解聯(lián)動(dòng)機制，形成“多方聯(lián)動(dòng)、重在調解”的工作格局
近幾年來(lái)，我們鎮私營(yíng)企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)職工、農民工數量近萬(wàn)人，勞資關(guān)系日漸復雜，爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會(huì )組織作用，有效化解勞動(dòng)爭議，根據海城市委辦文件精神，結合工作實(shí)際，我們鎮工會(huì )牽頭，聯(lián)合鎮司法所，建立牌樓鎮勞動(dòng)爭議調解中心，作為轄區內受理勞動(dòng)爭議調解的專(zhuān)門(mén)機構，調解中心主任由鎮總工會(huì )主席擔任。按照各個(gè)部門(mén)的職權范圍，專(zhuān)門(mén)就企業(yè)職工勞資矛盾予以調解和處理，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層。對于超越范圍的業(yè)務(wù)，積極和上級相關(guān)單位匯報、協(xié)調，最大限度地維護職工的.合法權益。我們調解中心建立定期會(huì )議制度和信息通報制度，每季度召開(kāi)1-2次聯(lián)席會(huì )議，通報工作情況，溝通調解趨勢，針對矛盾突出問(wèn)題制定下一步工作方案。
二、結合實(shí)際，預防為主，力爭從源頭上預防勞動(dòng)爭議案件發(fā)生
為了有效預防勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生，我們牌樓鎮總工會(huì )牽頭，與其他聯(lián)動(dòng)部門(mén)，組織召開(kāi)鎮內企業(yè)管理人員座談會(huì )，宣傳相關(guān)的勞動(dòng)法律法規，探討發(fā)生勞動(dòng)爭議的原因，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )，增加了感情，促進(jìn)了企業(yè)依法決策、依法管理，提高企業(yè)管理人員的法律意識。我們還召開(kāi)企業(yè)職工代表座談會(huì )，在職工中積極開(kāi)展法制宣傳教育，在增強職工法律維權意識的同時(shí)，教育職工工作中要遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，盡量減少了勞動(dòng)爭議產(chǎn)生的潛在因素。在平時(shí)的工作中，我們積極深入企業(yè)，推行職代會(huì )制度，并指導企業(yè)簽訂集體合同。通過(guò)我們卓有成效的工作，目前，全鎮非公企業(yè)基本上都建立了職代會(huì )制度，全部簽定了集體合同，企業(yè)一些重大事項基本上都能經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)。職工的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)安全衛生、勞動(dòng)保險、職工培訓等通過(guò)集體合同進(jìn)行了規范，有效避免或減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生。
三、加強協(xié)調配合，強化調解職能，切實(shí)做好勞動(dòng)爭議調解工作
在調解聯(lián)動(dòng)機制建設中，我們工會(huì )負責調解中心各項制度的的建立與完善，通過(guò)制定具體措施確保工作有效實(shí)施。負責做好來(lái)訪(fǎng)職工的思想疏導工作，對于涉及上訪(fǎng)職工的勞動(dòng)爭議案件，及時(shí)與調解中心進(jìn)行溝通，并協(xié)調有關(guān)部門(mén)和企業(yè)進(jìn)行處理。社保所負責加強對勞動(dòng)爭議調解中心的業(yè)務(wù)指導，規范調解程序，促進(jìn)其更好地發(fā)揮作用。司法所負責向職工宣傳解釋政策法規，為勞動(dòng)爭議調解中心提供必要的法律支持和保障。
我們勞動(dòng)爭議調解中心按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》賦予的調解職能開(kāi)展工作，以創(chuàng )新的方式，柔性和解的方式開(kāi)展調解工作，實(shí)行靈活簡(jiǎn)便的調解程序，盡量減少爭議雙方的調解成本，盡量在仲裁的程序前完成調解任務(wù)。申請人齊x，因企業(yè)拖欠其工資到鎮里上訪(fǎng)，情緒非常激動(dòng)，聲稱(chēng)到北京上訪(fǎng)告狀。接到投訴后，立即與我們工會(huì )溝通，并通知社保所、司法所召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，共同研究處理。我們穩定了思想情緒，向企業(yè)調查了解齊x反映情況是否屬實(shí)，并講解了相關(guān)的勞動(dòng)法律法規，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為。經(jīng)過(guò)我們耐心細致的工作，企業(yè)同意支付齊x拖欠工資1300元，雙方握手言和。企業(yè)和齊x雙方對我們所做的工作都非常滿(mǎn)意。一年來(lái)，我們鎮總工會(huì )通過(guò)各部門(mén)聯(lián)動(dòng)的方式，調解勞動(dòng)爭議案件8件，為企業(yè)職工、農民工討要工資及工傷賠償款近3萬(wàn)元。
四、整合資源，共筑平臺，提高勞動(dòng)爭議調解能力和水平
我們與鎮勞動(dòng)保障所共同建立職工幫扶站，把勞動(dòng)調解作為幫扶的主要任務(wù)去做，在調解勞動(dòng)爭議中堅持“以情感人、以理服人、依法調解”的原則。同時(shí)利用鎮勞動(dòng)保障所的仲裁庭為調解平臺，由鎮工會(huì )主席任仲裁庭的副庭長(cháng)，做到工會(huì )調解和仲裁調解相結合、加大了庭前調解的力度，為工會(huì )參與仲裁和裁前調解提供了條件，形成了工會(huì )調解、仲裁調解的工作合力，使案件當事人雙方盡量達成調解協(xié)議。申請仲裁的案件通過(guò)調解達成協(xié)議，使得仲裁程序簡(jiǎn)易化，大大降低了職工當事人的維權成本，避免在時(shí)間和精力上的過(guò)多消耗，同時(shí)也避免雙方矛盾激化。鄭x在我鎮一家公司打工，公司拖欠其三個(gè)月工資共計xx元，經(jīng)多次催要沒(méi)有結果，于是鄭x到我鎮仲裁庭申請仲裁。
仲裁庭立案后，與我們工會(huì )及時(shí)進(jìn)行了溝通，我們把雙方當事人找到一起，共同主持調解，特別是對企業(yè)方做了大量的工作，闡明利害關(guān)系，最終企業(yè)方同意支付鄭x工資xx元。通過(guò)我們卓有成效的工作，去年，在我們牌樓鎮仲裁庭立案的勞動(dòng)爭議案件，有7件通過(guò)調解達成協(xié)議，方便、快捷地維護了職工的合法權益，也促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧。
一年來(lái)，我們在勞動(dòng)爭議預防和調解工作方面，進(jìn)行了一些有意義的探索和嘗試，取得了一定的效果，但距離上級工會(huì )組織和職工群眾的要求，還有很大差距。面對“十二五”期間，工會(huì )工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，積極發(fā)揮工會(huì )組織作用，為促進(jìn)本鎮區的社會(huì )和諧穩定，做出我們新的貢獻。鄉鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作報告鄉鎮工會(huì )法貫徹執行情況匯報鄉鎮工會(huì )工作匯報
工會(huì )年終總結 12
××年，在校工會(huì )和學(xué)院黨政的領(lǐng)導下，我院工會(huì )緊密結合學(xué)院實(shí)際，積極深入貫徹十八大精神，經(jīng)過(guò)全體會(huì )員的共同努力，圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)，并在工作上探索、創(chuàng )新，取得了巨大的突破�，F將本年度的工作總結如下：
一 、以師德建設為著(zhù)眼點(diǎn)，師德教育為主題，使青年教師在參與中實(shí)現自我教育、自我提高
1. 加強師德建設的宣傳力度。加強教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設，推進(jìn)課程改革，樹(shù)立教學(xué)先進(jìn)典型，建設“精品課程”，全面提高教育質(zhì)量。建立健全科研、論文獎勵制度，采取科研獎勵、業(yè)務(wù)交流等措施，積極鼓勵、幫助教師開(kāi)展科研活動(dòng)。通過(guò)系列措施，我院構建了寬松、民主、和諧和奮發(fā)向上的校園環(huán)境，營(yíng)造了良好的師德氛圍，不斷完善了師德建設的激勵機制和評估、考核制度。
2.青年教師師德教育主題活動(dòng)。對青年教師的師德教育培養是院工會(huì )配合學(xué)校黨政工促進(jìn)教職工隊伍建設的一項重要任務(wù)。為深入具體落實(shí)師德建設，我院工會(huì )堅持每年舉辦青年教師崗前培訓班，邀請學(xué)院領(lǐng)導、老教師對新進(jìn)青年教師進(jìn)行傳幫帶，舉辦青年教師講課比賽等，提高新引進(jìn)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其盡快適應崗位工作要求，站穩講臺，并加強“愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、為人師表”這一師德核心內容的教育工作，業(yè)務(wù)提高與師德教育并重。
二、認真履行工會(huì )職能，積極參與學(xué)院民主管理
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校建設的主力軍。我院工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，始終全心全意依靠廣大學(xué)院教職工，堅持積極主動(dòng)參與學(xué)校的民主管理和民主監督，參與教職工的年度考核，院工會(huì )主席參與院有關(guān)職工切身利益的重要政策、措施的'研究與制定，并及時(shí)反映教職工的意見(jiàn)、建議和要求。學(xué)院工會(huì )廣泛收集材料，為學(xué)院總體規劃、規章制度的制定、黨政決策提供信息。積極參與監督院務(wù)、財務(wù)公開(kāi)。在黨政工的共同努力下，廣大教職工自覺(jué)發(fā)揮主人翁精神，積極投身教育教學(xué)工作，有效地實(shí)現了教職工民主參與、民主管理和民主監督，不斷完善學(xué)院的政治民主建設。
三、關(guān)心教職工生活，維護教職工合法權益
院工會(huì )一直把維護好教職工合法權益作為日常工作重點(diǎn)，積極參與學(xué)校管理，采取有效措施發(fā)揮工會(huì )的作用。密切聯(lián)系群眾，了解教職工的要求，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，熱情為教職工服務(wù)，維護教職工的合法權益。平時(shí)關(guān)注教職工的身體健康、工作、學(xué)習及生活，凡是我院生病的老師或者喜添兒女的家庭，學(xué)院黨政工領(lǐng)導都親自前往探望。兩年來(lái)，學(xué)院工會(huì )共組織探望教職工十余人次，及時(shí)了解教職工需求，為教職工排憂(yōu)解難。在三八婦女節，我院每年均為女教職工發(fā)放福利性質(zhì)紀念品。
四、加強院工會(huì )自身制度及職能建設
校工會(huì )要求工會(huì )干部在工作上經(jīng)常地、不斷地自我加壓，克服畏難情緒，大膽創(chuàng )新工作，變被動(dòng)為主動(dòng)，最大限度地發(fā)揮自身特長(cháng)和影響。不定期召開(kāi)院工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)會(huì )議、工會(huì )小組會(huì )議，總結經(jīng)驗、探討新思路。加強分工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費的管理、監督和檢查，確保經(jīng)費使用公開(kāi)透明。加強院工會(huì )財務(wù)管理制度，院工會(huì )堅持經(jīng)費獨立管理原則，統籌分 配、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡。院工會(huì )堅持民主管理原則，定期公布帳目，接受監督，建立公開(kāi)、透明的財務(wù)管理制度。
五、積極參與開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活
為讓教職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，我院工會(huì )積極組織教職工參與校工會(huì )組織的校教職工運動(dòng)會(huì )、籃球賽、排球賽、乒乓球賽、登山等活動(dòng)。在教職工運動(dòng)會(huì )上，我院喜獲精神文明獎;男子籃球隊首次出線(xiàn)，獲得突破性佳績(jì)，乒乓球賽我院女隊取得第四名好成績(jì)。此外，還結合學(xué)院實(shí)際，開(kāi)展了豐富多彩的學(xué)院文體活動(dòng)，我院工會(huì )積極配合校工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，促進(jìn)教職工交流，提高教職工的綜合素質(zhì)�！痢聊甑着e行了全體教工趣味運動(dòng)會(huì )，××年元旦前夕，學(xué)院工會(huì )舉辦了教職工新年聯(lián)歡會(huì )�！痢聊甏汗澢跋�，學(xué)院工會(huì )專(zhuān)程到校區看望慰問(wèn)離退休教職工。
六、認真搞好人口和計劃生育工作
落實(shí)計劃生育責任制，建立并及時(shí)調整學(xué)院計劃生育工作領(lǐng)導小組。注意向教職工宣傳國家計生政策，健全已婚育齡婦女個(gè)人檔案，掌握新婚新育人員近況，積極組織已婚育齡婦女的做好查體工作，按時(shí)完成各項統計報表的上報工作。一人獲計劃生育先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
××年，我院工會(huì )在校工會(huì )的正確領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，振奮精神，加大工作力度，突出工作特色，再創(chuàng )佳績(jì)，把工會(huì )辦成教職工最溫馨的家。
工會(huì )年終總結 13
�。�、組織引導全體教工開(kāi)展自學(xué)讀書(shū)活動(dòng)，是我們基層工會(huì )的優(yōu)良傳統，是工作業(yè)績(jì)能不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)的重要保證�；鶎庸�(huì )向全體教工推薦讀書(shū)書(shū)目，供大家選擇、閱讀，并相應組織一些形式新穎的活動(dòng)，讓大家對感興趣的有爭議的書(shū)目、話(huà)題進(jìn)行氣氛寬松的座談，激情的演講，同時(shí)把有一定質(zhì)量的體會(huì )文章結集交流。力爭做到讀書(shū)活動(dòng)緊扣師德、讀書(shū)活動(dòng)緊系教學(xué)、讀書(shū)活動(dòng)緊跟時(shí)代。逐步在學(xué)校師生中樹(shù)立“學(xué)習為本”的理念，終身學(xué)習的理念，“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”的理念，向創(chuàng )建“學(xué)習型組織”這個(gè)目標不斷努力，1999年，我校曾被省總工會(huì )，蘇州市總工會(huì )授予“職工讀書(shū)自學(xué)的先進(jìn)集體”的榮譽(yù)稱(chēng)號；xx年度我校薛元榮老師家庭被評為相城區“學(xué)習型家庭”。
2、“優(yōu)秀群體”爭創(chuàng )活動(dòng)是我們的特色工作，重點(diǎn)工作。這項活動(dòng)已進(jìn)入第七個(gè)年頭。1996年我們基層工會(huì )在原吳縣市教育工會(huì )的指導下，從師表形象設施開(kāi)始，通過(guò)自我設計、自我教育、自我完善、挖掘、宣傳身邊的閃光點(diǎn)等重在個(gè)體優(yōu)化階段，到98年開(kāi)展“優(yōu)秀群體”評選使這項工作從個(gè)體發(fā)展到群體并緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作這個(gè)中心展開(kāi)。從xx年開(kāi)始，我們給這項活動(dòng)注入新要求，加強學(xué)校民主建設，加強學(xué)校行風(fēng)建設的內容�！皟�(yōu)秀群體”的評議
規程，從無(wú)到有，從有到逐步完善、逐步細化，我們不斷探索、不斷完善、不斷嘗試、不斷創(chuàng )新。其中衛星工會(huì )小組、總部低年級工會(huì )小組、幼兒園工會(huì )小組獲得“優(yōu)秀群體”的銅牌，在輔導區評優(yōu)活動(dòng)中起到了模范帶頭作用。xx年、xx年幼兒園工會(huì )小組分別被蘇州市評為“模范職工小家”和全國“模范職工小家”的光榮稱(chēng)號。
3、推動(dòng)學(xué)校民主管理，每年至少兩次的教職工代表大會(huì )和每年一次的民主評議領(lǐng)導干部，近年來(lái)越來(lái)越規范了程序，取得了較好的效果和相當的運作經(jīng)驗，特別是民主評議工，逐步擴大了評議范圍。校務(wù)公開(kāi)是學(xué)校民主管理的重要形式，學(xué)校對校務(wù)公開(kāi)建立了健全的組織機構和校務(wù)公示欄，幾年來(lái)不斷完善。教代會(huì )是學(xué)校定期向教職工代表溝通，廣采博納的民主大會(huì )，是科學(xué)決策學(xué)校各項大事的民主管理會(huì )。我校除在教代會(huì )定期履行這項職能外，5年前推行了“每月情況反饋制度”，要求全輔導區14個(gè)工會(huì )小組每月向基層工會(huì )遞交1份“情況反饋”表。反饋本月本組內教工困難的事、關(guān)心的事，個(gè)別的事或帶有普遍傾向的事，對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議等�；鶎庸�(huì )匯總后向學(xué)校行政提出工作建議及向工會(huì )小組反饋處理情況。從而構建了學(xué)校上下及時(shí)溝通的便捷途徑，使學(xué)校的.各項工作處于良性循環(huán)狀態(tài)，使學(xué)校的各項教育活動(dòng)都有教師參與，具體落實(shí)了“全心全意依靠教職工”的辦學(xué)方針，提升了學(xué)校民主管理，科學(xué)決策的水平。該項工作的總結與思考文章在《江蘇教工》上進(jìn)行了交流。
4、我們認為工會(huì )工作的立足點(diǎn)，就象人的.兩只腳，需要兩個(gè)支點(diǎn)，一是保證在黨的領(lǐng)導下開(kāi)展工作；二是始終站在維護廣大教職工根本利益這塊基石上，那么工會(huì )就不會(huì )迷失方向。因此工會(huì )在積極爭取學(xué)校黨支部的支持下，每年堅持做好廣大教職工的常規性工作。
�、匍_(kāi)展建溫馨小家活動(dòng)，營(yíng)造寬松、上進(jìn)的工作環(huán)境，開(kāi)展談心活動(dòng)，關(guān)注教師的心理健康。
�、谕ㄟ^(guò)多種形式的文娛活動(dòng)、健身活動(dòng)和讀書(shū)活動(dòng)來(lái)勞逸結合，愉悅身心。
�、劢M織好二年一次的教師暑期休養旅游活動(dòng)。
�、荜P(guān)注退休和貧困教工生活，建立幫困機制。
�、蓐P(guān)心女教工特殊權益，協(xié)助做好“三八”婦女節慶�；顒�(dòng)。
�、揸P(guān)注青年教師的生活和工作，協(xié)助做好“青藍工程”和“關(guān)心工程”。xx年，基層工會(huì )協(xié)同學(xué)校行政為全體教師作了健康檢查，開(kāi)創(chuàng )了相城區中小學(xué)之先河。
我們相信基層工會(huì )只要保證堅持在黨的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，站在廣大教工的根本利益為大家說(shuō)話(huà)辦事，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分履行工會(huì )的各項職能，我們的各項工作一定會(huì )越做越好。
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