工會(huì )年終總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。但是總結有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的工會(huì )年終總結，歡迎大家分享。
工會(huì )年終總結1
在20xx年中，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)，增強凝聚力�，F將本年工會(huì )工作小結如下：
1、深入學(xué)習黨的各項方針政策。結合學(xué)校實(shí)際，把各項工作落到實(shí)處。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，涌現了一批先進(jìn)師德典型。
2、加強師德教育，開(kāi)展師德建設系列活動(dòng)。廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。師德建設活動(dòng)重在宣傳，貴在堅持。在師德建設活動(dòng)中，善于發(fā)現和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習和宣傳工作。繼續深入學(xué)習師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。把師德作為考核教師工作的重要內容，與繼續教育學(xué)時(shí)掛鉤。
3、參與學(xué)校的決策。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進(jìn)行公示。
4、積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對困難教職工進(jìn)行建檔。
5、關(guān)心女教職工的工作，“三八”節組織了女職工召開(kāi)慶祝會(huì )并開(kāi)展女工文娛活動(dòng)。女教工全體參保了女性大病保險。
半年來(lái)，我校工會(huì )工作雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：
�。�1）工會(huì )工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會(huì )工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進(jìn)。
�。�2）工會(huì )組織活動(dòng)經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的`問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
總之，我校工會(huì )一年來(lái)的工作按照上級的要求，切實(shí)履行工會(huì )維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮一定的作用。
工會(huì )年終總結2
一年來(lái)，我工會(huì )小組在機關(guān)工會(huì )和本院黨支部的領(lǐng)導下，參加了機關(guān)工會(huì )組織的多項有意義的活動(dòng)，并組織本工會(huì )小組成員進(jìn)行了多次生動(dòng)活潑的活動(dòng)，有力地推動(dòng)了我院的機關(guān)文化建設，工會(huì )小組的工作也受到本院領(lǐng)導肯定和會(huì )員的支持�，F將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、工會(huì )小組基本情況
xx開(kāi)發(fā)區法院工會(huì )小組現有會(huì )員44人，其中男會(huì )員27人，女會(huì )員17人。年齡結構為40歲以上18人，30—40歲20人，30歲以下6人。
二、積極組織參加、完成機關(guān)工會(huì )組織、布置的各項活動(dòng)和任務(wù)
1、填報了機關(guān)各類(lèi)文體協(xié)會(huì )參與群體情況調查表，統計工會(huì )會(huì )員參與文體活動(dòng)的情況和意向，并提出意見(jiàn)和建議；
2、進(jìn)行了開(kāi)發(fā)區保稅區首屆全民運動(dòng)會(huì )的動(dòng)員工作，組織乒乓球比賽的報名工作（因工作原因未能參加）；
3、組織觀(guān)看了中央電視臺心連心藝術(shù)團在津演出；
4、參加了機關(guān)工會(huì )對工會(huì )小組長(cháng)的培訓；
5、收集了解本工會(huì )小組未婚求偶職工的情況，宣傳并動(dòng)員未婚求偶職工參加區工會(huì )組織的聯(lián)誼活動(dòng)；
6、組織參加了開(kāi)發(fā)區十八周年區慶職工聯(lián)歡活動(dòng)，編排了法警技能表演節目，全體會(huì )員參加了拉歌比賽并取得第一名的好成績(jì)；
7、協(xié)助本院黨支部完成機關(guān)黨委組織的參觀(guān)、聯(lián)誼等活動(dòng)；
8、參加并完成了機關(guān)工會(huì )的其他活動(dòng)和任務(wù)，參加各種學(xué)習。
三、組織本小組會(huì )員進(jìn)行各種生動(dòng)活潑的活動(dòng)
1、舉辦了20xx年新春聯(lián)歡會(huì )，進(jìn)行了卡拉ok、乒乓球、臺球比賽和文藝演出活動(dòng)，調動(dòng)了會(huì )員在文體方面的積極性和潛能；
2、三。八期間，與本院有關(guān)部門(mén)一起組織了向開(kāi)發(fā)區女職工送法活動(dòng)，深入到頂益食品公司、斯垣雷電氣公司等多家企業(yè)與女職工座談，想她們宣講法律，收到很好的社會(huì )效果；
3、xx大召開(kāi)之即，與黨支部聯(lián)合舉辦了喜迎xx大演講比賽和座談會(huì )，提高了會(huì )員對國家政治、經(jīng)濟形勢的認識，增強了責任感和使命感；
4、組建了本院的合唱隊、舞蹈隊、乒乓球隊、戲曲愛(ài)好小組等，利用中午休息時(shí)間進(jìn)行活動(dòng)，創(chuàng )造了濃郁的文化氛圍，提高了全院整體的文體水平；
5、編排了一場(chǎng)集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的節目的文藝演出，以展現我院的文化建設成果和精神面貌；
6、對失去親人的職工進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，體現了大家庭的溫暖；
7、從關(guān)心職工的角度出發(fā)，了解本小組中未婚求偶職工具體情況的求偶要求，為他們提供條件、創(chuàng )造機會(huì )解決問(wèn)題；
8、合理、有意義地使用了基層工會(huì )小組文化活動(dòng)專(zhuān)項經(jīng)費。
20xx年工作計劃
20xx年，我工會(huì )小組在機關(guān)工會(huì )和本院黨支部的領(lǐng)導下，參加了機關(guān)工會(huì )組織的多項有意義的活動(dòng)，并組織本工會(huì )小組成員進(jìn)行了多次生動(dòng)活潑的活動(dòng)，有力地推動(dòng)了我院的機關(guān)文化建設，工會(huì )小組的`工作也受到本院領(lǐng)導肯定和會(huì )員的支持。我工會(huì )小組有決心在20xx年以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，創(chuàng )造性地開(kāi)展工會(huì )工作，將工會(huì )工作推向一個(gè)新的層面，創(chuàng )造出新的成績(jì)，為全面推動(dòng)全院的工作發(fā)揮更大的作用。在總結去年工作經(jīng)驗的基礎上，現作出20xx年工作計劃如下：
一、充分發(fā)揮工會(huì )作用，切實(shí)關(guān)心干警的生活和工作情況，了解干警的具體困難，盡最大的努力解決干警在生活中和工作中遇到的問(wèn)題，維護職工的切身利益。
二、了解干警的思想狀況，從工會(huì )角度配合黨支部作好干警的思想工作，解決干警思想上出現的問(wèn)題，推動(dòng)全院思想政治工作再上新水平。
三、充實(shí)干警的文化生活，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，推進(jìn)全院的文化建設。
1、我院在現在已經(jīng)組建的合唱隊、舞蹈隊、乒乓球隊、戲曲愛(ài)好小組的基礎上，準備根據干警興趣的意愿，利用本院所擁有的物質(zhì)條件，成立自己的臺球隊、橋牌隊及其他興趣小組，建立本院的文化活動(dòng)中心。同時(shí)，在院外聘請有經(jīng)驗的老師作指導，以提高整體水平。
2、在不影響工作的前提下，合理利用時(shí)間定期、不規律地安排各隊和興趣小組進(jìn)行活動(dòng)。
3、舉辦春節聯(lián)歡會(huì )，并邀請干警家屬參加。在這次聯(lián)歡會(huì )上，將演出一場(chǎng)集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的文藝節目，同時(shí)進(jìn)行進(jìn)行一場(chǎng)趣味運動(dòng)比賽。全干警家屬參加的目的，是在展現我院的文化建設成果和精神面貌的同時(shí)，感謝家屬們對我院工作的支持，并了解我院以及開(kāi)發(fā)區的情況，以期他們能夠給予更大的支持和理解。我工會(huì )準備在這項活動(dòng)中，使用20xx年工會(huì )小組經(jīng)費。
4、利用適當時(shí)機，在工作相對來(lái)說(shuō)不太繁重的上半年，從愛(ài)國主義教育出發(fā)，組織干警進(jìn)行春游或參觀(guān)等活動(dòng)。
5、舉辦臺球、橋牌、乒乓球等比賽。
四、積極參加并完成機關(guān)工會(huì )組織、交辦的工作，為全開(kāi)發(fā)區的工會(huì )工件的進(jìn)一步開(kāi)展和提高作出應有的貢獻。
工會(huì )年終總結3
按照集團公司工會(huì )和公司黨委的工作安排，一年來(lái)，經(jīng)過(guò)公司全體專(zhuān)、兼職工會(huì )干部的共同努力，公司工會(huì )工作取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。主要工作情景如下：
1、在開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新方面。
一是積極組織參加集團公司開(kāi)展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質(zhì)量、強管理、增效益、塑形象為主要資料的“奪冠軍、爭先進(jìn)”勞動(dòng)競賽。同時(shí)，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
二是開(kāi)展了勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的培養、選樹(shù)、宣傳工作。對總公司勞模進(jìn)行了一次現場(chǎng)走訪(fǎng)，做了向更高層次推薦的準備工作；下半年，收集整理了商周項目部測量工xxX事跡，經(jīng)過(guò)集團公司向總公司推薦勞模。
三是配合開(kāi)展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動(dòng)保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動(dòng)，各單位上報答卷800余份。
2、在加強企業(yè)民主管理方面。
一是按期召開(kāi)公司的職代會(huì )，落實(shí)了職代會(huì )的各項職權，做到了應當提交職代會(huì )的事項，均提交到了職代會(huì )討論、審議、經(jīng)過(guò)。二是繼續抓了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。利用職代會(huì )、職工大會(huì )、公示欄、公開(kāi)欄、公司網(wǎng)絡(luò )辦公平臺等形式，對需要公開(kāi)的事項進(jìn)行了公開(kāi)，增強了公開(kāi)的時(shí)效性和廣泛性。
3、在職工權益保障工作方面。
一是落實(shí)“三不讓”承諾工作。轉發(fā)了集團公司落實(shí)“三不讓”承諾的實(shí)施辦法，并對我公司落實(shí)“三不讓”承諾做了具體規定，建立了落實(shí)“三不讓”承諾專(zhuān)項資金。對困難職工進(jìn)行了調查摸底，確定26個(gè)特困職工家庭（一級建檔），起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)。截至年底，共有21人享受了大病醫療補助，補助金額xx萬(wàn)元；資助困難職工子女上學(xué)28人，資助金額xx萬(wàn)元；獲得生活救助的69人，救助金額xx萬(wàn)元。
二是開(kāi)展了冬送溫暖夏送清涼活動(dòng)。去年元旦春節期間，全公司成立xx個(gè)走訪(fǎng)慰問(wèn)組，走訪(fǎng)慰問(wèn)xx戶(hù)困難職工和xx戶(hù)貧困遺屬，總計支出送溫暖資金xx萬(wàn)元。進(jìn)入夏季，公司工會(huì )撥出xx萬(wàn)多元專(zhuān)款，為一線(xiàn)職工購買(mǎi)防暑飲品。集團公司工會(huì )主席專(zhuān)程到我公司xxX項目工地，對職民工進(jìn)行了慰問(wèn)。
4、在企業(yè)文化建設方面。
一是深入開(kāi)展了“三工”建設活動(dòng)。年初，公司工會(huì )起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深入開(kāi)展“三工”建設活動(dòng)的通知》，對活動(dòng)目標、組織領(lǐng)導、資金投入、日常管理、活動(dòng)形式以及評比標準和表彰辦法都作了明確。在組織開(kāi)展工作的基礎上，對到達“三工”建設“達標示范點(diǎn)”標準的`xx個(gè)項目部進(jìn)行了命名表彰，由工會(huì )各發(fā)給3000元的獎金。對其中成績(jì)優(yōu)異的xx個(gè)項目部上報集團公司命名為“星級示范點(diǎn)”。
二是繼續開(kāi)展“創(chuàng )立學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，xx項目被集團公司命名為“創(chuàng )爭”活動(dòng)先進(jìn)團體，xxX被命名為知識型職工標兵，xxX被命名為創(chuàng )爭活動(dòng)優(yōu)秀組織者，另有xx名職工被命名為知識型職工先進(jìn)個(gè)人。
三是繼續抓好生活基地文體活動(dòng)中心建設，全年共投入近xx萬(wàn)元資金，完善了配套設施，硬化和綠化了場(chǎng)地，健全了管理制度�；顒�(dòng)中心每一天都有很多職工及家屬前去活動(dòng)，成為休閑、娛樂(lè )和鍛煉場(chǎng)所。
四是積極開(kāi)展文體活動(dòng)。公司工會(huì )組織文藝小分隊，到xx項目、xx項目和xx項目等進(jìn)行了慰問(wèn)演出；舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書(shū)法美術(shù)攝影比賽；還舉辦了有xx公司、xx公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽；組隊參加了集團公司的乒乓球比賽，獲得男女團體第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會(huì )組織也開(kāi)展了形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了職工的精神生活。
5、在工會(huì )自身建設方面。
一是落實(shí)會(huì )員代表大會(huì )制度。按照集團公司工會(huì )要求，今年X月召開(kāi)了第一次工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了由xx人組成的第一屆工會(huì )委員會(huì )和xx人組成的常委會(huì )，還選舉了xx人組成的經(jīng)費審查委員會(huì )。
二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時(shí)，公司工會(huì )又建立了各種會(huì )議制度，重新劃分了工會(huì )辦公室及工作人員的職責，明確了分工。
三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節期間，對在巾幗建功立業(yè)活動(dòng)和提升女工素質(zhì)活動(dòng)中做出貢獻的xx名先進(jìn)女工、X名先進(jìn)女工工作者和X個(gè)女工先進(jìn)團體進(jìn)行了表彰。并組織女職工參加了婦女權益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進(jìn)行了婦科病體檢。
四是加強工會(huì )固定資產(chǎn)和職工持股會(huì )的管理。在集團公司工會(huì )固定資產(chǎn)管理辦法的基礎上，我們制定了管理細則，并對全公司工會(huì )保有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次清查；重新調整健全了職工持股會(huì )臺帳；對退休、調出、除名、死亡的xx名職工股金進(jìn)行了清退。
五是開(kāi)展工會(huì )干部工作業(yè)績(jì)考核。在二季度和四季度，分別對全公司xx名專(zhuān)兼職工會(huì )干部進(jìn)行了工作業(yè)績(jì)考核。各單位工會(huì )專(zhuān)兼職干部對照有關(guān)文件進(jìn)行自查自評，公司工會(huì )召開(kāi)常委會(huì )進(jìn)行考核評比，并給與適當的獎勵，促進(jìn)了工會(huì )干部的工作積極性。
以上是公司工會(huì )一年來(lái)取得的主要成績(jì)。在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點(diǎn)和不足：
一是在公司制企業(yè)中，堅持和完善職代會(huì )制度，提高職工董事、職工監事的參政議政本事方面還存在薄弱環(huán)節。
二是在維護職工合法權益方面，平等協(xié)商的力度還應當加大，團體合同的履行監督還需加強。
三是員工互助合作保障體系需要進(jìn)一步完善，覆蓋面需要提高。
四是“三工建設”和“創(chuàng )爭”活動(dòng)還沒(méi)有得到各個(gè)層面的充分重視，并有效的開(kāi)展工作。
五是工會(huì )專(zhuān)兼職干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng )新本事還有不適應的地方，有待于進(jìn)一步提升。
這些不足和差距，已經(jīng)引起我們高度重視，應當在新的一年工作中認真地加以解決，進(jìn)而把全公司的工會(huì )工作提高到一個(gè)新的水平。
工會(huì )年終總結4
xx年，xx公司工會(huì )在公司黨委、公司工會(huì )及物流中心的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和十七大、會(huì )議精神，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益，促進(jìn)油庫民主管理，開(kāi)展形勢任務(wù)教育，做好困難職工幫扶等重點(diǎn)工作。通過(guò)進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，各項工會(huì )工作有序推進(jìn)�，F將xx公司工會(huì )工作總結如下：
一、xx年主要工作回顧
(一)加強工會(huì )自身建設，積極維護職工的合法利益。
1.加強民主管理，發(fā)揮工會(huì )組織的作用。
xx公司認真學(xué)習貫徹《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，增強依法治會(huì )和依法維權的自覺(jué)性。在xx公司的領(lǐng)導下，吸引團結職工，依法獨立自主地開(kāi)展各項工作。在堅持實(shí)施各項企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認真履行工會(huì )基本職責。并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調研。通過(guò)班子成員深入基層，與一線(xiàn)員工交談，設立意見(jiàn)與建議箱，發(fā)放意見(jiàn)與建議表，征集合理化意見(jiàn)若干條，積極推動(dòng)了xx公司科學(xué)管理水平的提升。
2.積極配合黨政，落實(shí)和健全企務(wù)公開(kāi)制度。
xx公司按照管理規范化的要求和企務(wù)公開(kāi)制度的有關(guān)規定，完善了企務(wù)公開(kāi)內容。利用企務(wù)公開(kāi)欄將xx公司水電費用情況，吞吐情況、“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)的評選情況等公布于眾，使職工知庫情，提高職工民主參與的積極性，接受職工的監督，虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)，真正把工作落實(shí)到實(shí)處。
(二)健全職代會(huì )制度，促進(jìn)民主管理。
健全職代會(huì )制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。xx年，xx公司工會(huì )從加強制度化、規范化建設入手，充分發(fā)揮職代會(huì )民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會(huì )為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。年初，xx公司工會(huì )按照職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )規定的程序和要求，組織召開(kāi)了xx年度職工代表大會(huì )，審議通過(guò)了20xx年xx公司工作總結及20xx年工會(huì )經(jīng)費使用情況。通過(guò)健全職代會(huì )，進(jìn)一步增強了廣大職工參政議政的意識，積極主動(dòng)參與xx公司的民主管理，積極落實(shí)xx公司的民主建設。
(三)積極開(kāi)展形勢任務(wù)教育，促進(jìn)職工與時(shí)俱進(jìn)。
xx公司工會(huì )立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍。工會(huì )按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的十七大、精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育。一是抓好“三會(huì )一課”制度環(huán)節，將黨的十七大、會(huì )議精神、學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要內涵、重大意義等內容引入到中心組學(xué)習、黨支部學(xué)習中，使職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。二是開(kāi)展職業(yè)道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀(guān)念。xx年，xx公司工會(huì )積極組織學(xué)習公司及中心下達的學(xué)習安排，學(xué)習了時(shí)事政治、公司職代會(huì )報告要點(diǎn)、黨委和行政年度工作會(huì )議精神以及HSE管理知識體系等，使職工的思想意識能夠跟上形式的發(fā)展，有效地提高了職工的法紀觀(guān)念和思想政治水平。
(四)圍繞中心工作，開(kāi)展系列活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用。工會(huì )以建功立業(yè)為活動(dòng)主線(xiàn)，積極響應天津公司和物流中心工作安排和部署，結合自身特點(diǎn)，實(shí)行多個(gè)結合，注重實(shí)效，取得了較好的成績(jì)。
一是積極配合“比學(xué)趕幫超“活動(dòng)，開(kāi)展了以班組為單位的“比學(xué)趕幫超”流動(dòng)紅旗評比活動(dòng)，根據“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)細則，每月評選出一個(gè)先進(jìn)班組和一個(gè)優(yōu)秀質(zhì)檢員，并給予相應的物質(zhì)獎勵。
二是工會(huì )積極配合組織開(kāi)展了“我要安全”主題活動(dòng)。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，逐級簽訂《HSE責任狀》、《安全承諾書(shū)》。各班組建立了“我要安全”宣傳園地。xx公司定期組織專(zhuān)職、義務(wù)消防隊及在崗人員進(jìn)行各種預案演練�！鞍踩a(chǎn)月”活動(dòng)期間，xx公司進(jìn)行了全庫防汛預案的演練，通過(guò)多種形式，有效提升了全員針對突發(fā)事件的處置能力。
三是通過(guò)技能競賽比武活動(dòng)，提高員工隊伍的整體素質(zhì)和綜合能力。xx公司職工積極參加xx年公司組織的xxx技能鑒定，xx人取得初級工技能考試，xx人取得中級工技能、xx人取得高級工技能，xx名員工取得電、焊工證書(shū)。
(五)積極為職工辦好事辦實(shí)事，增強工會(huì )的凝聚力。
xx公司工會(huì )本著(zhù)“群眾利益無(wú)小事”的理念，把關(guān)心職工的'生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來(lái)抓。
一是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng)。利用“元旦”、“三八”等傳統節日，積極組織員工開(kāi)展多項文體活動(dòng)。例如參觀(guān)海昌極地海洋館，象棋、跳棋等多項趣味活動(dòng)。形成了良好的企業(yè)文化氛圍，也豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情。
二是搞好職工的福利。定期召開(kāi)伙委會(huì )，征求意見(jiàn)與建議，不斷改善食堂伙食，提高伙食質(zhì)量。在此基礎上，伙食開(kāi)支做到精打細算，全年費用不超標。加強五小建設，完善了圖書(shū)屋、棋牌室、理發(fā)室、臺球室、乒乓球室等，盡心盡力為職工提供各種貼心的服務(wù)。
三是關(guān)心職工的疾苦，做好慰問(wèn)活動(dòng)。班子成員、工團負責人分片包干，春節慰問(wèn)走訪(fǎng)xx人次，共送去慰問(wèn)品、慰問(wèn)金xx元。全年共慰問(wèn)職工xx人次，慰問(wèn)金xx元，使職工切實(shí)感到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，增強了工會(huì )的凝聚力。
二、當前還存在的問(wèn)題
xx公司在工會(huì )工作中雖然取得一定成績(jì)，但也存在一些不足。
一是工會(huì )工作在維權方面還存在薄弱環(huán)節和短板，需要在強化檢查和持續改進(jìn)上下功夫。二是工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì )干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應xx公司發(fā)展的要求，責任感和開(kāi)拓創(chuàng )新精神還有待進(jìn)一步增強。三是xx公司工會(huì )工作活力還有待加強，在日常勞動(dòng)保護監督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。這些問(wèn)題，需要我們在今年的工作中高度重視，并采取切實(shí)有效的措施，認真改進(jìn)和提高。
三、xx年主要工作任務(wù)
面對新形勢和新要求，xx年工會(huì )工作總體思路是：深入貫徹黨的十八大精神，以經(jīng)營(yíng)保障為中心，以安全發(fā)展和人本理念為統攬。在指導思想上，突出“圍繞中心、服務(wù)大局、科學(xué)維權”;在工作內容上，突出提升民主管理水平，扎實(shí)推進(jìn)各項主題活動(dòng)的開(kāi)展，努力促進(jìn)和諧企業(yè)建設;在工作作風(fēng)上，進(jìn)一步轉變觀(guān)念，求真務(wù)實(shí)，突出服務(wù);在管理模式上，突出精細化管理，夯實(shí)基礎，提高工作質(zhì)量和效率;在工作方法上，注重發(fā)揮教育和宣傳職能，用企業(yè)文化團結、引導和凝聚廣大員工的智慧和力量，為企業(yè)建功立業(yè)。
重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
(一)加強自身建設，提高工會(huì )工作科學(xué)管理水平。認真貫徹公司和中心工會(huì )的要求，抓好工會(huì )組織制度化、規范化建設，構建長(cháng)效化工作機制。夯實(shí)工會(huì )工作基礎，充分發(fā)揮職代會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的職能作用，不斷增強工會(huì )組織自身活力及工會(huì )工作的內在吸引力、凝聚力。
(二)抓好“三大工程”建設，提升整體工作效果。
繼續深入推進(jìn)工會(huì )“目標工程”建設，不斷加強工會(huì )“亮點(diǎn)
工程”建設，大力開(kāi)展工會(huì )“形象工程”建設。為更好的推進(jìn)三大工程的開(kāi)展，xx公司采取兩點(diǎn)具體措施。一是結合x(chóng)x公司實(shí)際，抓好工作目標的確定、分解，推進(jìn)目標的落實(shí)，注重過(guò)程監督，確保工作實(shí)效。二是通過(guò)增強工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助員工解決實(shí)際困難，樹(shù)立工會(huì )組織、工會(huì )干部的良好形象。
(三)做好工會(huì )重點(diǎn)工作，提高工會(huì )工作實(shí)效性。
繼續深入開(kāi)展多項重點(diǎn)工作：合理化建議征集、員工勞動(dòng)安全互保等。完善相關(guān)激勵制度，逐步改進(jìn)合理化建議流程，提高合理化建議的質(zhì)量。加大勞動(dòng)保護工作的檢查力度，協(xié)調落實(shí)隱患的整改，督促解決發(fā)現的問(wèn)題，為員工營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
(四)健全民主管理制度，提升履職維權能力。
繼續推進(jìn)職代會(huì )和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)維權主渠道作用的發(fā)揮，不斷健全民主管理制度，依法維護員工合法權益，進(jìn)一步規范和完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的落實(shí)上下功夫，讓其成為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要載體。
(五)深入基層班組，切實(shí)為員工排憂(yōu)解難。
加強對困難員工的關(guān)心和關(guān)懷，把節日送溫暖與平時(shí)關(guān)心相結合，做員工的知心人、貼心人，幫助員工解決實(shí)際困難。深入一線(xiàn)，了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，努力改善員工的福利和各項生活保障，促進(jìn)xx公司和員工隊伍的穩定。
(六)豐富員工的文體生活，營(yíng)造和諧氛圍。
繼續把開(kāi)展豐富多彩的員工文體活動(dòng)作為凝聚員工、樹(shù)立形象、加強交流的重要載體，立足“統籌安排，動(dòng)態(tài)調整”，謀劃好全年的文體活動(dòng)，擬建消防隊圖書(shū)室。不斷完善xx公司活動(dòng)的基礎設施，為員工創(chuàng )造有利條件，積極開(kāi)展文體活動(dòng)。
xx年責任重大，任務(wù)艱巨，面對新形勢、新要求，xx公司工會(huì )要發(fā)揚攻堅克難的精神，團結全庫員工，為xx公司獻言獻策，不斷開(kāi)創(chuàng )工作的新局面，為xx公司又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
工會(huì )年終總結5
20xx年，公司工會(huì )在局工會(huì )的領(lǐng)導下，在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會(huì )工作目標，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在上半年較好完成了各項工會(huì )工作、人才隊伍建設和精神文明建設任務(wù)，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì )組織的作用�，F將半年來(lái)的工作總結如下：
思想政治建設方面。上半年來(lái)，公司工會(huì )堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會(huì )主義信念，全面貫徹學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)。組織員工認真學(xué)習了《工會(huì )法》、《權益維護法》等法律法規，召開(kāi)工會(huì )會(huì )議2次，布置研究了公司的工會(huì )工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會(huì )宣傳橫幅，發(fā)放工會(huì )相關(guān)法律法規宣傳知識彩頁(yè)120余份，組織公司全體干部職工進(jìn)行工會(huì )知識問(wèn)答考試1次，通過(guò)以上措施，工會(huì )工作取得了顯著(zhù)的成效，不僅加強了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權意識。
人員隊伍建設方面。為加強工會(huì )工作，今年公司專(zhuān)門(mén)派1名工會(huì )干部外出進(jìn)行工會(huì )理論培訓學(xué)習，提高了工會(huì )干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
公司工會(huì )時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問(wèn)題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì )就是她們的家。首先對1名思想波動(dòng)較大的職工談心，積極主動(dòng)地給予真誠的關(guān)心和幫助。其次對員工生病住院的，公司工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。再次是看望走訪(fǎng)離退休老干部，并親自為他們送去慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對公司工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議，使他們真正感受到了工會(huì )大家庭的溫暖。
一是按照上級工會(huì )的要求，建起了“職工之家”，設立三樓活動(dòng)室為工會(huì )活動(dòng)室，制作了工會(huì )工作制度展板，購置了有關(guān)書(shū)報雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進(jìn)一步健全了公司工會(huì )制度。
二是為豐富職工文化生活，公司工會(huì )為工會(huì )會(huì )員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類(lèi)報刊雜志3份，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治理論知識和服務(wù)意識，提高了工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
一是組織了迎春節文體活動(dòng)，組織干部職工進(jìn)行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動(dòng)，從領(lǐng)導干部到廣大職工都能踴躍參加，既營(yíng)造了節日氛圍，又有益于職工的.身心健康。
二是在供暖結束后公司積極組織開(kāi)展了藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了干部職工的凝聚力。
五、今后工作設想
一是婦工會(huì )工作要堅持以人為本的原則，將工會(huì )工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實(shí)際問(wèn)題有機結合。
二是創(chuàng )造性地開(kāi)展好工會(huì )工作，調動(dòng)公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女工都能踴躍參加，既營(yíng)造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康。
二是在供暖結束后公司積極組織開(kāi)展了藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了干部職工的凝聚力。
工會(huì )年終總結6
20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和投資公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展狀況匯報如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會(huì )與行政、黨辦密切配合，積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并通過(guò)學(xué)習評比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的.知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。
二、參與公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策帶給依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰；積極參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數到達92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。
三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)
教育工作，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、職責感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì )、員工大會(huì )等形式及時(shí)通報勞動(dòng)競賽進(jìn)展狀況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。今年工會(huì )慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元。
通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì )積極組織各項文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì )組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導到一線(xiàn)員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。
一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。
二是按照工會(huì )維權觀(guān)的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。
三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì )的工作方式，個(gè)性是一些傳統的活動(dòng)形式必創(chuàng )新。四是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過(guò)去，展望未來(lái)，20xx年我們計劃將繼續針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步加大公司效能建設力度，推進(jìn)各項工作的全面開(kāi)展。繼續做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續理解和依靠黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì )繼續盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì )工作推向新水平。
工會(huì )年終總結7
今年年初以來(lái)，我鎮總工會(huì )以黨的十六屆五中全會(huì )精神和“三個(gè)代表”重要思想為指針，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)市總工會(huì )十三屆六次全會(huì )擴大會(huì )議精神，緊緊圍繞“夯基礎、強管理、抓規范、創(chuàng )特色、求實(shí)效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實(shí)處，走在前列”的工作要求，扎實(shí)推進(jìn)我鎮工會(huì )工作�，F將我鎮1至8月份工會(huì )工作的開(kāi)展情況作如下匯報。
一、穩固基礎，健全組織，不斷擴大工會(huì )的覆蓋面
根據市總工會(huì )的工作部署，我鎮于去年底前認真做好了建立鎮總工會(huì )的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開(kāi)了逍林鎮總工會(huì )第一次代表大會(huì )，這是我鎮工運史上一個(gè)新的里程碑，為我鎮工運事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅實(shí)的組織基礎。
為了認真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會(huì )擴大會(huì )議精神，我們根據市總對基層工會(huì )的各項考核要求，結合本鎮工會(huì )自身的工作特點(diǎn)，及時(shí)制訂了《逍林鎮總工會(huì )XX年度工作計劃》，并于3月初召開(kāi)了鎮總工會(huì )一屆二次全會(huì )擴大會(huì )議，“兩委會(huì )”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會(huì )主席參加了會(huì )議，會(huì )議著(zhù)重布置了我鎮工會(huì )今年全年的工作任務(wù)，以確保工會(huì )工作能夠扎實(shí)有效地開(kāi)展。
在工會(huì )組織建設方面，我們一方面抓好到期工會(huì )的按時(shí)換屆及工會(huì )主席因人事變動(dòng)人選的調整工作，至8月底換屆2家，調整4家。另一方面抓好工會(huì )的組建工作，凡企業(yè)銷(xiāo)售規模在500萬(wàn)元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨建立工會(huì )組織。今年市總下達我鎮組建任務(wù)14家，我們經(jīng)過(guò)調查核實(shí)，按要求實(shí)際可以組建工會(huì )的企業(yè)有20家，其中外商獨資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動(dòng)上門(mén)做好思想動(dòng)員工作。到目前為止已完成組建任務(wù)15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會(huì )員880名，職工入會(huì )率達到98%。同時(shí)做好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，65家老企業(yè)工會(huì )已收繳上半年工會(huì )經(jīng)費的'64家，新組建（包括應建未建）的已收繳工會(huì )經(jīng)費的有16家，半年度共收取工會(huì )經(jīng)125萬(wàn)元。到目前為止，全鎮已有基層工會(huì )91家，其中單建工會(huì )81家，村聯(lián)合工會(huì )10家，覆蓋企業(yè)560家。建會(huì )職工總數2.5萬(wàn)人，會(huì )員1.7萬(wàn)名。
二、強化管理，狠抓規范，注重工會(huì )工作質(zhì)量的提高
我們在抓好企業(yè)組建，實(shí)現量的擴張，提高工會(huì )覆蓋面的同時(shí)，更注重質(zhì)的提高。于是，我們就在“強管理、抓規范”上下功夫。面對我鎮非公企業(yè)面廣量大，工會(huì )工作千頭萬(wàn)緒，而鎮工會(huì )工作人員人手不足的實(shí)際，我們按照“抓重點(diǎn)，促一般；抓創(chuàng )新，求特色；樹(shù)典型，再普開(kāi)”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)我鎮工會(huì )工作。
1、開(kāi)展工會(huì )規范化建設活動(dòng)。在基礎工作規范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著(zhù)力抓好工會(huì )規范化創(chuàng )建工作，尤其是對一些具有一定規模，具備較好基礎條件的企業(yè)單建工會(huì )及村聯(lián)合工會(huì )，率先推進(jìn)工會(huì )規范化建設。年初以來(lái)已有振興、逍路沿、福合院三個(gè)村聯(lián)合工會(huì )創(chuàng )建職工活動(dòng)中心，慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車(chē)制造有限公司創(chuàng )建企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規范了基層工會(huì )工作，增強了基層工會(huì )的活力。目前，全鎮已有33家工會(huì )組織達到了市級“規范化工會(huì )”的要求，其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車(chē)制造有限公司等企業(yè)工會(huì )被市總工會(huì )命名為“星級規范化工會(huì )”。XX年度，我鎮被評為寧波市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng )”示范鎮工會(huì )。
2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會(huì )的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達到90%以上。其次，在各基層工會(huì )中建立健全以職代會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實(shí)業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、指導服務(wù)、規范操作等步驟，全鎮已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會(huì )制度，25家企業(yè)實(shí)行了“勞資懇談會(huì )”、“廠(chǎng)情通報會(huì )”等制度。林西村聯(lián)合工會(huì )作為試點(diǎn)村，主動(dòng)幫助企業(yè)完成了勞動(dòng)合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會(huì )中，已有2家企業(yè)工會(huì )主席采用民主直選制。從而極大地調動(dòng)了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。
3、健全職工維權網(wǎng)絡(luò )。我們調整了由經(jīng)發(fā)、工會(huì )、社保、司法所等部門(mén)組成的鎮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調委員會(huì )，在鎮服務(wù)中心設立了職工維權服務(wù)站及服務(wù)窗口，并有專(zhuān)人負責。逐步建立了三方協(xié)調機制。各基層工會(huì )也相應成立了勞動(dòng)爭議調解小組，有三個(gè)村聯(lián)合工會(huì )建立了職工維權站，形成了以鎮協(xié)調組織為核心、基層工會(huì )調解組織為結合點(diǎn)的協(xié)調管理網(wǎng)絡(luò )，為維護我鎮的社會(huì )穩定和職工權益發(fā)揮了作用。同時(shí)，我們還加強了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》和《合同法》等相關(guān)法律的宣傳，積極做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、勞動(dòng)爭議調處等工作，切實(shí)把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮工會(huì )職工維權窗口共接待勞資糾紛案件35起，調處率達到90%以上，做到事事有回音，件件有著(zhù)落。
4、積極開(kāi)展勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開(kāi)展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動(dòng)，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作，通過(guò)幫助企業(yè)上門(mén)簽訂勞動(dòng)合同，組織企業(yè)負責人及職工的學(xué)習培訓，組織開(kāi)展消防演習，制作安全警示標志及卡片等工作，效果顯著(zhù)，該村聯(lián)合工會(huì )所屬企業(yè)年初以來(lái)未發(fā)生一起安全事故。東�；饳C制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動(dòng)優(yōu)勝單位。此外，鎮工會(huì )還會(huì )同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，監督企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監管力度，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效管理機制。
工會(huì )年終總結8
一年以來(lái)，在醫院領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在其他工會(huì )小組的支持與配合下，我科工會(huì )小組緊緊圍繞**發(fā)展目標，配合創(chuàng )建**的實(shí)施，保護職工的正當權益，積極參與醫院組織的各項活動(dòng)，增強科室凝聚力和戰斗力。
一、認真學(xué)習《工會(huì )法》，維護職工合法權益。
在醫院總工會(huì )的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習《工會(huì )法》，完善職工的法律知識，使用法律的武器來(lái)保護自己。并積極參加**職工代表大會(huì )，為維護職工的合法權益，為醫院的發(fā)展獻計獻策。
二、積極參加醫院開(kāi)展的各項活動(dòng)，豐富職工的生活
積極參加醫院開(kāi)展的各項活動(dòng)，豐富職工的生活，并在羽毛球混雙比賽中，我科**取得*等獎的好成績(jì)。響應醫院總工會(huì )的號召，為職工減壓，在科室閑暇時(shí)間組織職工進(jìn)行春游、秋游，使科室更加團結，使大家得以放松。這些活動(dòng)既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
三、關(guān)心職工生活，維護員工切身利益，增強科室凝聚力。關(guān)心職工生活，努力為員工排憂(yōu)解難，既維護科室的整體利益，又維護員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會(huì )都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、慰問(wèn)，職工家有紅白喜事時(shí)，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫院的關(guān)心，增強力科室的凝集力。
四、扶弱濟困、互助互濟，積極參與慈善事業(yè)。
我們**團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的.倡導者，支持者，我科工會(huì )小組自然不甘落后。我科工作人員經(jīng)常對貧困病人給予幫助，買(mǎi)飯送菜，并為無(wú)經(jīng)濟來(lái)源的**小朋友募集資金2800余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻，提升了科室形象。
五、發(fā)揮工會(huì )職能，做好職工思想工作。
醫院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會(huì )產(chǎn)生一些誤會(huì )和矛盾。當同志們工作、生活中出現問(wèn)題時(shí)，工會(huì )出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使科室工作順利開(kāi)展，職工快樂(lè )生活。
六、強化業(yè)務(wù)學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)水平
醫院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習不容忽視�？剖叶啻渭w組織學(xué)習業(yè)務(wù)知識，學(xué)習相關(guān)法律法規，進(jìn)行危重、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升科室專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)提升科室經(jīng)濟水平。
我科正處于高速發(fā)展時(shí)期，百廢待興，是最容易出成果也最容易出問(wèn)題的時(shí)期，我科工會(huì )小組將在醫院總工會(huì )的指導下，在科室主任、護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，積極為科室的穩步發(fā)展做出應有的貢獻，為醫院、為科室取得經(jīng)濟和社會(huì )效應的雙贏(yíng)而努力。
工會(huì )年終總結9
20xx年xx銀行工會(huì )工作的總體要求是，高舉二次創(chuàng )業(yè)的偉大旗幟，堅持以人為本，廣泛開(kāi)展員工建功立業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮員工的聰明才智和主觀(guān)能動(dòng)性，凝心聚力，積極工作，奮發(fā)有為，為構建一個(gè)進(jìn)取、和諧的工作學(xué)習環(huán)境，促進(jìn)我行改革和發(fā)展作出積極的貢獻。
一、開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，提升員工生活品質(zhì)。
明年工會(huì )的主要工作重點(diǎn)之一，就是要通過(guò)文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工業(yè)余生活品質(zhì)。首先，認真組織，合理安排。在時(shí)間安排上，支行工會(huì )要求每季開(kāi)展一次文體活動(dòng)；在活動(dòng)內容安排上，廣泛聽(tīng)取征求員工意見(jiàn)，盡可能舉辦廣大員工都能夠參加的文體活動(dòng)項目。其次，積極參加地方和上級行組織的文體活動(dòng)，擴大我行影響力。第三，以工會(huì )活動(dòng)小組開(kāi)展員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的具有自身特色的文體文化活動(dòng)。
二、營(yíng)造員工學(xué)習氛圍，開(kāi)發(fā)員工學(xué)習需求，培養員工學(xué)習興趣。
首先，要提高員工參加學(xué)習培訓的重要意義的認識，增強學(xué)習的急迫性和危機感。X行成功上市后，按照建立現代企業(yè)制度的要求，各項改革明顯提速。當前，工會(huì )要立足銀行“四支”隊伍建設，提高從業(yè)人員素質(zhì)的要求，對職工進(jìn)行宣傳教育，并通過(guò)組織舉辦金融知識講座或知識競賽等活動(dòng)，提高員工的認識，激發(fā)員工參加各類(lèi)學(xué)習培訓的積極性，營(yíng)造濃厚的員工學(xué)習氛圍。第二，以機制創(chuàng )新為契機，增強員工競爭意識，促進(jìn)員工崗位練兵�！耙詬彾ㄐ�，以績(jì)定酬”全新的分配機制，將是銀行資源配置改革的重頭戲。
要抓住員工將對自己的崗位重新定位，有豐富自己的業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力和水平的意愿要求，以勢利導，順勢而為，創(chuàng )新培訓機制，做好調查研究。要以業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和員工的需求為目標，本著(zhù)缺什么補什么的原則，突出重點(diǎn)，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，提高員工業(yè)務(wù)知識水平和操作技能。第三，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，要堅持正面導向的激勵機制，鼓勵員工崗位成才，提高員工參加業(yè)務(wù)知識、技能培訓的積極性。對積極參加各項業(yè)務(wù)知識和技能培訓，業(yè)務(wù)知識和技能考核優(yōu)秀的員工，要給予精神和物質(zhì)的獎勵，包括在人員的使用、組織療養和物質(zhì)的獎勵。
三、以創(chuàng )建省級文明單位活動(dòng)為載體，以推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設為目標，以二次創(chuàng )業(yè)活動(dòng)為動(dòng)力，努力打造主流銀行和精品銀行的建設，全面提升銀行企業(yè)形象。
1、根據我行二次創(chuàng )業(yè)三年發(fā)展戰略規劃(綱要)提出的創(chuàng )建省級文明單位的目標，制訂創(chuàng )建省級文明單位實(shí)施方案，按照創(chuàng )建內容、標準和要求，認真組織實(shí)施。
2、以二次創(chuàng )業(yè)活動(dòng)為契機，強化員工以?xún)r(jià)值創(chuàng )造為核心理念意識的培養，增強打造主流銀行、精品銀行的緊迫感和責任感，加大我行服務(wù)品牌建設,以?xún)r(jià)值創(chuàng )造為核心理念文化的導入。首先，服務(wù)業(yè)務(wù)中心,推進(jìn)服務(wù)品牌建設。要抓住網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標準服務(wù)導入工作這個(gè)平臺，作為服務(wù)品牌建設的工作切入點(diǎn)和突破口，從服務(wù)教育培訓做起，創(chuàng )新服務(wù)模式和工作方法，確保規范化服務(wù)標準落實(shí)到每個(gè)操作程序和工作環(huán)節。工會(huì )要充分發(fā)揮職能的優(yōu)勢和作用，在服務(wù)品牌建設中能起到推波助瀾有所促進(jìn)的效果。
在二季度由工會(huì )牽頭組織舉辦一次服務(wù)標準知識競賽或爭當服務(wù)標兵的競賽活動(dòng)，配合全行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標準導入工作全面推進(jìn)。其次，高舉二次創(chuàng )業(yè)偉大旗幟，深刻領(lǐng)會(huì )二次創(chuàng )業(yè)內涵，把以?xún)r(jià)值創(chuàng )造為核心的企業(yè)理念灌輸到每個(gè)員工。先進(jìn)的企業(yè)理念文化是企業(yè)長(cháng)盛不衰的靈魂。
重點(diǎn)要號召員工通過(guò)學(xué)習趙忠世行長(cháng)二次創(chuàng )業(yè)活動(dòng)文章中就如何打造主流銀行和精品銀行的精辟闡述，以及專(zhuān)家講座，領(lǐng)導輔導，學(xué)習討論和征文等活動(dòng)，加深員工對以創(chuàng )造價(jià)值為核心的企業(yè)理念的理解和認識，切實(shí)牢固樹(shù)立價(jià)值創(chuàng )造的觀(guān)念；同時(shí)要積極引導員工立足工作崗位身體力行的投身于價(jià)值創(chuàng )造的實(shí)踐，并在刻苦地實(shí)踐摸索中體驗收獲，享受成功的喜悅。
3、牢固樹(shù)立以人為本觀(guān)念，推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設。明年是農業(yè)銀行股份有限公司成立的第三年，隨著(zhù)體制、機制改革的逐步深入和人力資源改革力度的加大，新問(wèn)題，新矛盾也將如約而至。新舊觀(guān)念碰撞，利益格局調整，必然會(huì )帶給員工程度不同的思想沖擊，積極的和消極的，正面的和負面的影響，將間接地或直接地反映到工作學(xué)習中來(lái)，反映到員工隊伍建設中來(lái)，反映到和諧企業(yè)文化建設中來(lái)。對此，工會(huì )要圍繞銀行改革發(fā)展的中心任務(wù)，服務(wù)大局，積極參與，牢固樹(shù)立以人為本觀(guān)念，在如何疏導和化解我行深化改革中所產(chǎn)生的一些員工的思想問(wèn)題和矛盾，著(zhù)力做好幾方面的工作。
一是要適時(shí)開(kāi)展政策和形勢教育，使員工認清當前的國際國內經(jīng)濟和金融形勢。引導員工正確的理解銀行股份制改造所出臺的各項政策和措施，擺正個(gè)人的位置，順應銀行的改革和發(fā)展，并發(fā)揮好自己的聰明才智，積極參與，奮發(fā)有為。
二是做好員工思想政治工作，通過(guò)開(kāi)展向先進(jìn)模范人物學(xué)習的活動(dòng)，用身邊的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡教育員工，幫助員工理順改革大局和個(gè)人利益的關(guān)系，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
三是要積極參與涉及員工相關(guān)利益的制度和辦法的制定、建立和健全，力求早介入，在源頭有所作為，積極有效地維護職工的權益，使共享改革成果的`最終目的落到實(shí)處，促進(jìn)銀行和諧企業(yè)文化的發(fā)展。
四、加強工會(huì )自身建設和職代會(huì )制度建設，努力提高民主管理建設的能力。
1、加強工會(huì )自身建設，發(fā)揮工會(huì )組織作用。
一是注重工會(huì )干部素質(zhì)修養，提高政策水平和工作能力。一方面要加強理論、政策學(xué)習，提高政策理論水平；另一方面，通過(guò)以會(huì )代訓，相互工作交流形式，提高工會(huì )干部工作能力。要著(zhù)力抓好工會(huì )干部的思想作風(fēng)建設，重點(diǎn)是要增強四個(gè)意識。
一是政治意識，要牢記把握發(fā)展第一要務(wù)，開(kāi)展工會(huì )各項工作，把黨的各項金融政策、方針貫徹落實(shí)好；
二是責任意識，要有強烈的事業(yè)心、責任感，始終保持奮發(fā)有為，昂揚向上的精神狀態(tài)，忠實(shí)地履行工會(huì )的社會(huì )職能，維護員工的合法權益，城心誠意為員工辦實(shí)事，堅持不懈為員工做好事；
三是創(chuàng )新意識，堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)的思想路線(xiàn)，著(zhù)眼于新的實(shí)踐，不斷總結工會(huì )工作經(jīng)驗，開(kāi)拓工會(huì )工作新領(lǐng)域；四是群眾意識，牢記工會(huì )的性質(zhì)和使命，滿(mǎn)懷對員工的深厚感情，繼承和發(fā)揚工會(huì )組織的優(yōu)良傳統，一切為了員工，一切服務(wù)員工，不斷增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。
二是研究制訂工會(huì )工作計劃，增強工作的計劃性、針對性，做到工作有目標、重點(diǎn)和措施，提高工作效率。
三是做好女工工作。一方面加強女工教育。發(fā)揮女工組織的教育職能，引導女工正視現實(shí)，加強自身素質(zhì)修練，自強不息、勇于競爭，為全行的改革發(fā)展作出更大的貢獻。另一方面是以各項創(chuàng )建活動(dòng)為載體，推動(dòng)全行女工工作更上一層樓。
2、推進(jìn)職代會(huì )制度和民主管理建設，關(guān)心和維護職工的權益。
一是要根據工會(huì )章程和職代會(huì )制度的規定，做好明年職代會(huì )選舉換屆工作。依據工會(huì )章程和職代會(huì )制度，充分籌備好相關(guān)會(huì )議內容的準備工作，力求工會(huì )選舉換屆和職代會(huì )按時(shí)順利召開(kāi)，職代會(huì )制度得到落實(shí)，使代表能充分履行自己權利，推進(jìn)民主管理建設。
二是廣開(kāi)言路，集思廣益，促進(jìn)民主管理。通過(guò)召開(kāi)職工座談會(huì )，開(kāi)展獻計獻策等群眾活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，為支行決策提供客觀(guān)依據，提高決策的科學(xué)性。
三是真誠為職工報務(wù)。關(guān)心職工工作、學(xué)習和生活，注意傾聽(tīng)職工的呼聲，做到耐心、細心和誠心，為職工理順情緒，釋疑解難；關(guān)心職工生活，懷著(zhù)愛(ài)心、真心和熱心，為困難職工排憂(yōu)解難。第四，開(kāi)展“職工之家”建設。認真實(shí)施《xx銀行員工個(gè)人大事管理(暫行)辦法》，推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設。
工會(huì )年終總結10
一年來(lái)，在分管領(lǐng)導和上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，在部門(mén)同志和全體工會(huì )干部的大力支持和協(xié)助下，圍繞學(xué)校中心工作，按照部門(mén)工作計劃，認真履行職責，努力工作，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，全面完成了年初制定的各項工作任務(wù)�，F小結如下：
一、堅持學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。
按照爭做學(xué)習型干部的要求，堅持把政治理論學(xué)習放在首位，用學(xué)習改造頭腦，提升思想境界，提高服務(wù)能力。不斷進(jìn)一步增強了使命感，加強了黨性修養，努力堅持用科學(xué)的理論指導實(shí)踐，用掌握的新知識、新方法、新思路、新理念來(lái)推進(jìn)工作，不斷增強工作的系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性，自身的政治素養和理論水平得到了提高。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責。
大力開(kāi)展生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。為慶�！叭恕眿D女節，組織女教職工和離退休老同志赴高淳老街參觀(guān)，共有160余人參加了活動(dòng)；組織教職工春季登山活動(dòng)，有350多名教職工參加；舉辦了第六屆教職工運動(dòng)會(huì )，有510多人參加；支持女教職工利用業(yè)余時(shí)間練習瑜伽；聘請舞蹈老師組織女教職工學(xué)習民族舞和拉丁舞，受到大家的歡迎。
一年來(lái)，主動(dòng)看望生病住院、家有突發(fā)事情、生育孩子的教職工20多人次。做好春節前夕的送溫暖和勞模節日慰問(wèn)工作。
認真安排好教職工福利和全校教職工衛生用品、夏季清涼用品的發(fā)放工作，努力將好事辦好，為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
認真籌備第六屆教職工代表大會(huì )暨第七次工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )第二次會(huì )議的各項準備工作，圓滿(mǎn)完成會(huì )議的各項議程。
做好先進(jìn)教工之家創(chuàng )建工作，認真對照省教育科技工會(huì )先進(jìn)教工之家的評分標準，逐項抓好落實(shí)。從工作制度的制定、臺賬的`建立、活動(dòng)的開(kāi)展、服務(wù)的提供等方面入手，做到基礎工作求規范，特色工作求創(chuàng )新，整體工作上水平。
認真貫徹黨的老年教育方針、政策，堅持正確的辦學(xué)方向，積極探索新形勢下的老年教育方式，全心全意為老年人“老有所學(xué)、老有所樂(lè )”服務(wù)。組織舉辦了老年學(xué)員《山水畫(huà)創(chuàng )作過(guò)程》培訓班1期，共有80多位老年學(xué)員參加，受到了大家的歡迎和好評。組織部門(mén)人員，對在空中老年大學(xué)注冊的有關(guān)學(xué)員和參加培訓班的老年學(xué)員贈送了老年實(shí)用保健手冊100多套。
按教學(xué)計劃和課程安排，年共開(kāi)設了《老年實(shí)用保健》、《耳穴按摩》、《中國茶道》等11門(mén)課。為不斷更新充實(shí)教學(xué)內容，根據老年學(xué)員的需求，年引進(jìn)了由上海教育電視臺制作的《老年實(shí)用保健二》和《老年生活情趣》2門(mén)適合空中老年大學(xué)老年學(xué)員學(xué)習的電視教學(xué)片。
積極參與校慶三十周年活動(dòng)的籌備工作。認真做好杰出校友和優(yōu)秀校友的評選、事跡材料的整理和參會(huì )人員的接待安排，圓滿(mǎn)地完成了學(xué)校領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
三、廉潔自律，自覺(jué)執行有關(guān)規定
從自身做起，從嚴要求，自覺(jué)執行廉潔自律的各項規定。對有規定的認真執行，有原則的嚴格堅持，有底線(xiàn)的堅決守住。在組織教職工福利的過(guò)程中，堅持工會(huì )委員集體討論決定，沒(méi)有利用工作之便謀取利益，沒(méi)有利用工作之便收受財物，時(shí)刻提醒自己按原則、紀律和制度辦事。平時(shí)在與同事的相處中，做到真誠待人，公道正派，大事講原則，小事講風(fēng)格，相互理解，相互支持，并自覺(jué)接受大家的監督。
四、不足之處和努力方向
在過(guò)去的一年，自己按照要求，做了一些工作，取得一些成績(jì)，但還存在不足之處，主要表現在：一是創(chuàng )新能力需要進(jìn)一步加強；二是事務(wù)性工作紛繁復雜，調查研究的時(shí)間安排不夠；三是政治理論學(xué)習雖有一定的進(jìn)步，深度和廣度還不夠�？偨Y過(guò)去，是為了更好地開(kāi)創(chuàng )未來(lái)。我將和部門(mén)的同志一起，在校黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞學(xué)校中心開(kāi)展工作。在今后的工作中努力做到：進(jìn)一步堅定黨的理想信念，轉變作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，廉潔自律，全面完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
工會(huì )年終總結11
伴隨著(zhù)中國工會(huì )十四屆代表大會(huì )的勝利閉幕，分公司XX年的各項工會(huì )工作也接近了尾聲，分公司白廟工會(huì )小組在XX年的工作中，緊緊圍繞分公司運營(yíng)管理的中心任務(wù)，以《分公司工會(huì )XX年工作要點(diǎn)》為依據，在黨支部和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，結合白廟收費站實(shí)際，始終堅持做到全心全意為一線(xiàn)員工服務(wù)好的工作原則，積極開(kāi)展工作，切實(shí)的保障了職工的合法權益，使職工們從心底里把工會(huì )小組當成最可靠、最溫暖的家�，F將白廟工會(huì )小組一年的工作情況總結
一、 充分發(fā)揮工會(huì )小組作用，協(xié)助黨政作好員工思想工作。
在XX年的工作中，我站工會(huì )小組充分發(fā)揮在員工中的基礎作
用，協(xié)助分公司黨政對站內員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行調查，并針對員工實(shí)際存在的思想問(wèn)題和困難及時(shí)有效的進(jìn)行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時(shí)期，我站工會(huì )小組領(lǐng)導積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實(shí)行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問(wèn)題及時(shí)予以解決，確保了員工的`思想穩定。
二、 加強自身建設，提高工會(huì )小組工作水平。
在XX年的工作中，通過(guò)多次與其他工會(huì )小組進(jìn)行交流和學(xué)習，并在實(shí)踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現在的白廟工會(huì )小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。
1、落實(shí)公司工會(huì )各項規章制度，規范基層工會(huì )小組日常管理。在日常的小組活動(dòng)中，我工會(huì )小組在認真學(xué)習《工會(huì )法》和公司工會(huì )制度的基礎上，逐步貫徹落實(shí)條款規定，做到有計劃、有組織、有落實(shí)、有總結、有改進(jìn)。同時(shí)，先后建立健全活動(dòng)計劃和相關(guān)小組制度，做到分工到人責任明確，使工會(huì )小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。
2、XX年中在分公司工會(huì )的指導和幫助下，白廟工會(huì )小組由原有的66名會(huì )員，新發(fā)展工會(huì )會(huì )員27名，合計白廟現有工會(huì )會(huì )員93名，逐步壯大了工會(huì )小組的工作范圍，也使的職工享受到了工會(huì )的各項福利和職工權益。
三、 加強站內文化建設，開(kāi)展豐富多彩、形式新穎的文體活動(dòng)，
培養健康、團結的員工隊伍，營(yíng)造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。
1、開(kāi)展“五個(gè)一”工程建設，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著(zhù)站內臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動(dòng)
場(chǎng)所的逐步落實(shí)和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會(huì )小組積極組織站內員工開(kāi)展形式多樣的器械活動(dòng)，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、書(shū)畫(huà)展、征文等活動(dòng)。
2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動(dòng)愉悅職工文化生活。
在抗擊“非典”期間，我站工會(huì )小組在分公司工會(huì )的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩定隊伍的作用。我工會(huì )小組詳細制定了“非典”期間的各項職工活動(dòng)方案，并成立相關(guān)活動(dòng)小組，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。例如：文體活動(dòng)大擂臺、釣魚(yú)、放風(fēng)箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開(kāi)展的“紅五月歌詠比賽”活動(dòng)中，取得了大合唱第二名的好成績(jì)�！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動(dòng)，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實(shí)是一場(chǎng)災難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團結一心直面困難的鋼鐵長(cháng)城，打造出京沈人的精神。
3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏(yíng)取最終的勝利。
四、做好職工普法宣傳工作，切實(shí)維護職工權益。
1、我工會(huì )小組在廣泛下發(fā)《中國工會(huì )章程》的同時(shí)，并就工會(huì )“十四大”的召開(kāi)，利用板報、站內刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時(shí)了解有關(guān)的指示精神。
2、積極開(kāi)展站務(wù)公開(kāi)，增加站內工作的透明性。站務(wù)公開(kāi)制度使站內考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內的各項自制規章制度均需經(jīng)過(guò)廣泛征求員工意見(jiàn)后形成并公示，起到了維護職工權益的作用。
3、在“三八”婦女節到來(lái)之際，我站組織召開(kāi)了婦女座談，并借婦女節之際開(kāi)展一次“手工藝品”競賽活動(dòng)，本次活動(dòng)較好的調動(dòng)了站內女員工的工作積極性和主動(dòng)性。
五、開(kāi)展各種競賽活動(dòng)，努力提高員工隊伍素質(zhì)。
1、業(yè)務(wù)競賽。分公司為使員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到整體性的提高和加強，于XX年1月26日在分公司多功能廳召開(kāi)了比武大會(huì )。我站認真準備，最終在大會(huì )上我站代表隊取得了團體第三名和兩個(gè)單項第一名的好成績(jì)。為進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)技能，我們于XX年1月1日至4月10日開(kāi)展了“百日無(wú)差錯”活動(dòng)，經(jīng)過(guò)整整一百天的嚴格記入，共有十三名同志未出現設定差錯，此次活動(dòng)使我站職工對于提高業(yè)務(wù)水平才能更好的為客戶(hù)服務(wù)好有了更為深刻的認識，同時(shí)對我站收費人員的綜合素質(zhì)也有了明顯的促進(jìn)。
2、文體競賽。為了深化站內文化氣氛，引入新的形式進(jìn)一步促進(jìn)站內員工的正確思想和趕超先進(jìn)意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預期效果。
六、深入基層，做好職工優(yōu)撫工作。
在抗擊“非典”期間，我站領(lǐng)導堅持每天至少有一名管理人員上崗巡視，并就巡視結果和發(fā)現的問(wèn)題，特別是員工的思想問(wèn)題和實(shí)際困難加以匯總后及時(shí)解決。在元旦、“五一”、“十一”等佳節到來(lái)之季，工會(huì )小組的同志都會(huì )上崗慰問(wèn)堅守在崗位上的收費員工，使一線(xiàn)員工體會(huì )到了最為真摯的關(guān)懷。
七、今后發(fā)展的方向。
1、充分發(fā)揮黨、政領(lǐng)導與群眾之間的橋梁紐帶作用，深入到職工當中去，充分了解、體察職工基礎，幫助其解決實(shí)際困難。
2、廣泛宣傳《工會(huì )法》和《勞動(dòng)法》等法律知識，提高廣大職工維權、守法意識，使職工權益得到保障。
3、認真貫徹分公司工會(huì )的各項規章制度，多方面采納、汲取員工意見(jiàn)和建議，逐漸豐富、完善和發(fā)揮基層工會(huì )組織的各方面機能。
在新的形式下，面對新的任務(wù)，我們會(huì )在分公司黨支部和工會(huì )的領(lǐng)導下，團結和帶領(lǐng)全體職工，圍繞中心任務(wù)，積極開(kāi)展工作，努力開(kāi)創(chuàng )白廟更加輝煌、燦爛的明天。
工會(huì )年終總結12
20xx年, 是工會(huì )工作活動(dòng)多、任務(wù)重、難度大的一年。按照年初工作安排，綜合科主要做了以下工作：
一、日常工作
按時(shí)收發(fā)文件，認真做好工會(huì )領(lǐng)導文件傳閱及文件保密工作，及時(shí)處理來(lái)電、來(lái)文、來(lái)函、領(lǐng)導批示和工會(huì )機關(guān)報刊雜志分發(fā)工作，較好的完成了街道、社區給工會(huì )機關(guān)安排的滅鼠、滅蚜、植樹(shù)造林、清掃積雪等愛(ài)衛工作和禁毒宣傳、社區普法教育、綜合治理工作，按規定管理和發(fā)放辦公用品，確保辦公用車(chē)安全行駛十二萬(wàn)多公里，嚴格執行財務(wù)紀律，認真做好財務(wù)審核和監督工作，按要求上報各類(lèi)財務(wù)報表，積極協(xié)助工會(huì )領(lǐng)導收繳經(jīng)費。
二、會(huì )務(wù)組織及接待工作。
積極參與了工會(huì )開(kāi)展的春節送溫暖、職工文藝調演、職工兵乓球比賽、職工歌詠大賽、新經(jīng)濟組織簽訂集體合同等活動(dòng)。完成了工會(huì )全委(擴大)會(huì )議的工作報告、總結講話(huà)、工作要點(diǎn)、傳達提綱等會(huì )議材料的起草和會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議就餐安排等工作。熱情接待省級、地市級工會(huì )、兄弟師局工會(huì )及基層工會(huì )60多個(gè)，共計600多人次。
三、領(lǐng)導交辦的工作
為機關(guān)發(fā)放了自治區文明單位獎金、春節加班補助、婦女節補助及開(kāi)展活動(dòng)加班補助，為勞模發(fā)放了補助金。制定春節、中秋節慰問(wèn)工會(huì )機關(guān)離退休老同志方案，并進(jìn)行了慰問(wèn)，得到了老同志的肯定和歡迎。組織總工會(huì )機關(guān)工作人員參加師市機關(guān)運動(dòng)會(huì )、承辦運動(dòng)會(huì )“西部果蔬杯”比賽，并獲運動(dòng)會(huì )優(yōu)秀組織獎。完成了陳振華副主席遺體告別儀式的有關(guān)工作。參與總工會(huì )火炬傳遞觀(guān)眾組織工作，完成了劃分觀(guān)眾方位、擺放觀(guān)眾座位等工作。完成了總工會(huì )機關(guān)黨支部、工會(huì )開(kāi)展慶“七一”活動(dòng)的方案制定和組織實(shí)施。完成了“八一”軍事國防日慰問(wèn)武警消防官兵和聯(lián)誼活動(dòng)。完成了對兵團工會(huì )和諧小康家庭創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施辦法(草案)的意見(jiàn)征求和反饋工作。完成了總工會(huì )機關(guān)黨支部、工會(huì )開(kāi)展的總工會(huì )“四抓四看”到148團參觀(guān)博物館進(jìn)行艱苦奮斗教育的方案制定和組織實(shí)施工作。組織工會(huì )機關(guān)工作人員到人民醫院進(jìn)行一次體檢。制定總工會(huì )機關(guān)節日值班工作安排。統計調查總工會(huì )機關(guān)職工住房情況，按要求報送房改辦。對工會(huì )資產(chǎn)進(jìn)行了認真清查和登記。
回顧一年來(lái)，我們的工作質(zhì)量有了顯著(zhù)提高，服務(wù)態(tài)度更加端正，這些都離不開(kāi)工會(huì )領(lǐng)導的關(guān)心支持和各部室同志們的配合幫助。由于辦公室工作的性質(zhì)是協(xié)調、配合等服務(wù)性工作，如綜合治理、平安單位創(chuàng )建、人事、財務(wù)、檔案、用車(chē)、接待等社會(huì )性事物工作和后勤保障服務(wù)工作，工作繁雜，卻不起眼。但我們綜合科的每名工作人員，為更好地服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層，都堅守在各自的工作崗位默默無(wú)聞的工作著(zhù)，很多同志為了不影響工作，帶病堅持工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)。截至現在，今年綜合科仍有多名同志還沒(méi)有正常休假。正是因為有領(lǐng)導的關(guān)心支持和同志們的熱心幫助，綜合科工作才有了可喜的'進(jìn)步，并逐步向科學(xué)、規范、高效的方向發(fā)展。
在取得成績(jì)的同時(shí)，我們還存在不少的問(wèn)題有待進(jìn)一步克服。如：內部各項制度還有待進(jìn)一步健全，有的制度雖然制訂了，但是貫徹執行卻不如人意;與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系還不夠密切;在做好領(lǐng)導的參謀方面還要作更大的努力;內部管理還需進(jìn)一步加強等，這些都需要在新的一年里加以改進(jìn)和提高。
工會(huì )年終總結13
20xx年，礦工會(huì )遵照“組織起來(lái)、切實(shí)維權”工作方針，積極履行民主管理、維權服務(wù)、幫扶救助、組織動(dòng)員職能。團結動(dòng)員全礦會(huì )員，圍繞礦黨建工作會(huì )和十五屆一次職代會(huì )確定的任務(wù)和目標，務(wù)實(shí)創(chuàng )新、重在落實(shí)，在礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設和礦區和諧穩定工作中發(fā)揮了工會(huì )組織積極應有的作用。
（一）、維護職工權益，深化企業(yè)民主管理、民主監督工作，暢通民主訴求渠道
1、確實(shí)維護職工權益。各級工會(huì )組織履行職責，從職工參加工作簽訂合同，到勞保、工資、社會(huì )保險待遇落實(shí)進(jìn)行了全程監督，全礦勞動(dòng)用工全部簽訂了合同，都進(jìn)社會(huì )各項基本保險。同時(shí)，為從源頭維護職工權益，加強了會(huì )員管理工作，實(shí)現了職工入會(huì )和合同簽訂同步，只要職工一簽訂勞動(dòng)用工合同，工會(huì )組織就及時(shí)宣傳動(dòng)員其加入工會(huì )組織。
2、加強了企業(yè)民主管理宣傳工作，加大職工代表培訓力度，確實(shí)提高職工參與民主管理、民主監督的主動(dòng)性和責任感，不斷拓展民主管理內容、方式和途徑。各級工會(huì )組織代表職工行使日常民主管理工作，積極參加本單位安全生產(chǎn)、改革經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，站在維護職工合法權益立場(chǎng)履行職責。同時(shí)，積極開(kāi)展職工代表巡視工作，各單位職工代表，認真對照礦和本單位職代會(huì )內容，結合日常民主管理情況，從安全生產(chǎn)目標任務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理辦法、代表提案等內容進(jìn)行了認真仔細檢查，檢查落實(shí)民主管理效果，保證 了職代會(huì )的嚴肅性和實(shí)效性，保證了民主管理渠道的'暢通。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度得到堅持。各級工會(huì )組織按廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作要求，利用職工大會(huì )、職代會(huì )、考核會(huì )、公開(kāi)欄、工資獎金表張貼等方式。把安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、收入分配、干部任免、先進(jìn)評比、首席員工聘用等情況及時(shí)公開(kāi)，自覺(jué)接受職工群眾監督，及時(shí)反饋職工心聲。
3、突出職代會(huì )在民主管理工作中的重要作用，進(jìn)一步落實(shí)《職工代表大會(huì )條例》規定完善會(huì )議內容。20xx年1月，礦和基層工會(huì )組織擬定議程規范內容，使工作報告、財務(wù)報告、招待費、經(jīng)營(yíng)管理分配辦法、大項資金使用等事項均列入議程通過(guò)職工代表審議通過(guò)，繼續簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議。共召開(kāi)礦級職代會(huì )1次，基層單位職代會(huì )（或職工大會(huì )）14次，礦領(lǐng)導在礦職代會(huì )上，基層領(lǐng)導在單位職代會(huì )上均作了述職述廉，接受了職工群眾民主測評。職代會(huì )閉會(huì )期間，召開(kāi)職工代表團（組）長(cháng)會(huì )議3次，就《陽(yáng)光二期住房分配辦法》、《幼兒園收費標準調整》、《金秋助學(xué)》修正稿進(jìn)行了討論，站在職工立場(chǎng)形成了職代會(huì )代表團長(cháng)意見(jiàn)建議。
4、發(fā)揮了勞動(dòng)關(guān)系預警機制作用，加強信息互通，層層落實(shí)責任。在保證監督前提下，發(fā)揮勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )職責，積極調解解決企業(yè)中發(fā)生的勞動(dòng)合同、工資分配、工傷處理等糾紛10起。同時(shí)，各級工會(huì )組織堅持對職工合同的簽訂、解除簽署意見(jiàn)制度，確保職工勞動(dòng)合同簽訂率達100%，職工全員進(jìn)相應社會(huì )保險。其次，礦正常組織職工參加了企業(yè)年金活動(dòng)，至今有2119名職工參加年金活動(dòng)，資金交由集團公司投資管理，并在礦職代會(huì )上進(jìn)行了運行情況說(shuō)明。
（二）拓展“安康杯”競賽，夯實(shí)群監工作，推進(jìn)安全文化建設
1、繼續開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，在礦安全工作會(huì )和黨建工作會(huì )上都安排了競賽工作，考核表彰了競賽優(yōu)勝單位6個(gè)。 5月份，根據公司競賽文件要求，進(jìn)一步健全組織、完善方案召開(kāi)了活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。通過(guò)廣泛宣傳動(dòng)員，班組參賽率達100%，職工參與率達到了95%以上，在礦山營(yíng)造出了濃厚的競賽氛圍。今年特點(diǎn)是拓展出了雙“十個(gè)一”活動(dòng)，組織職工參加安全承諾簽名、撰寫(xiě)安全體會(huì ) 、安全建議、安全家書(shū)、觀(guān)看安全錄像、唱安全歌曲、發(fā)安全短信、參加查隱患做預防事故實(shí)事、讀安全書(shū)籍、掌握一項安全技能、搞一次安全小革新、當一天安全員、參加一次安全事故演練活動(dòng)，大部分職工都參加了80%以上活動(dòng)。同時(shí)，加強“一法三卡”實(shí)際推廣應用，進(jìn)一步完善各類(lèi)安全管理制度和措施，完善安全檢查考核制度；建立健全危險源點(diǎn)警示、安全檢查提示卡，在各個(gè)單位、值班機房、倉庫硐室、生產(chǎn)現場(chǎng)標示明顯應用推廣，取得顯著(zhù)效果。安全文化建設取得新進(jìn)展，制作發(fā)放了安全文化撲克，安全文化警示教育進(jìn)一步深入到職工日常生活中。
2、加強群監和隱患閉環(huán)管理工作。通過(guò)到基層單位調研討論，找出開(kāi)展群監中存在的問(wèn)題和困難，在礦四季度“百日安全生產(chǎn)”主題活動(dòng)中開(kāi)展了加強群監和隱患閉環(huán)管理工作活動(dòng)，確實(shí)解決群監和隱患閉環(huán)管理工作中存在的問(wèn)題。礦工會(huì )對隱患閉環(huán)管理工作實(shí)行了季度檢查抽查制度，把一些不好整改、時(shí)限短的隱患挑選出來(lái)進(jìn)行抽查，幾次抽查整改情況良好，沒(méi)有發(fā)現超時(shí)和未整改隱患。此項工作開(kāi)展下來(lái)，一是促進(jìn)了網(wǎng)員隱患檢查匯報工作，“六大員”職責明確作用發(fā)揮良好，隱患檢查、匯報及時(shí)，隱患整改徹底形成閉環(huán)管理不留死角；二是閉環(huán)管理系統的隱患公示，全方位、多層次的監督，極大地提高了干部和職工安全防范處理隱患意識；三是閉環(huán)管理工作已融入了各級行政日常安全管理工作中，專(zhuān)人操作管理保證了系統運行工作日常性，工會(huì )組織的檢查監督保障了長(cháng)期性。四是，積極加強閉環(huán)管理設施設備日常維護，保證顯示屏公示正常，全年全礦共公示各類(lèi)隱患20xx條，100%得到落實(shí)整改，一年來(lái)閉環(huán)管理系統運行正常，對礦安全管理工作起到極大促進(jìn)作用。
確實(shí)加強群安工作，不斷完善制度健全機構配齊人員，對群監分會(huì )、小組、網(wǎng)員、女工協(xié)管員，實(shí)現了嚴格的月考核、季評比、年表彰工作，明確網(wǎng)員、協(xié)管員職責，落實(shí)待遇，確實(shí)培訓提高群監網(wǎng)員發(fā)現隱患、匯報監督、處理隱患的能力，執行使用了群監和協(xié)管工作手冊，網(wǎng)員身份標示明顯積極開(kāi)展工作。1至10月份共開(kāi)展礦內網(wǎng)員培訓39期，培訓322人，60人取得省級網(wǎng)員證，其余網(wǎng)印發(fā)了單位網(wǎng)員證，發(fā)放津貼和獎勵21.4萬(wàn)元，網(wǎng)員管理規范化，整體群監工作實(shí)現日�；�。
其次，完善女工協(xié)管組織發(fā)揮特殊作用。積極開(kāi)展安全慰問(wèn)演出、親情感召送溫暖、安全家庭聯(lián)保、井口迎親人、工作面送溫暖等活動(dòng)。組織130名協(xié)管員進(jìn)行了培訓，配備了協(xié)管員服裝落實(shí)了相應待遇，發(fā)放工作手冊認真落實(shí)“三參加、八必訪(fǎng)”內容。全礦各單位1至10月共開(kāi)展“送溫暖祝安全”活動(dòng)29次，服務(wù)職工12700人次，礦工會(huì )女職工委員會(huì )組織大型安全文藝慰問(wèn)演出8場(chǎng)次，組織安全家庭聯(lián)保簽字職工794戶(hù)�；顒�(dòng)中女職工用深情的安全歌聲囑托，說(shuō)唱《七條規定》，送上熱騰騰的米線(xiàn)、面條、雞蛋等食品，贈安全警語(yǔ)鞋墊、毛巾等慰問(wèn)品，以親情感召、以安全語(yǔ)音警示職工，共同筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)。
3、積極履行工會(huì )組織宣傳動(dòng)員職能，組織職工參加“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)”主題活動(dòng)。到井口和地面生產(chǎn)現場(chǎng)組織安全文藝演出8場(chǎng)，發(fā)放安全倡議書(shū)1500份，懸掛主題標語(yǔ)50幅進(jìn)行廣泛宣傳，組織2454名職工進(jìn)行安全承諾簽字，發(fā)放《七條規定》手冊1500本，組織安全演講15場(chǎng)，3000名職工參觀(guān)安全攝影、漫畫(huà)、書(shū)信展覽。在主題活動(dòng)中組織2106名一線(xiàn)職工聽(tīng)取了東源公司安全巡回演講進(jìn)行了承諾簽字，組織3815名職工參加全國職業(yè)病知識競賽，開(kāi)展大型送溫暖祝安全活動(dòng)20次，慰問(wèn)職工6000人次。安全月活動(dòng)經(jīng)東源公司評比獲第一名。
�。ㄈ┳鰧�(shí)“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”和“云嶺職工人才工程”
1、爭當建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)勞動(dòng)競賽工作上臺階。各級工會(huì )組織根據要求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展熱點(diǎn)工作，經(jīng)常性組織競賽活動(dòng)，競賽活動(dòng)融入了行政日常工作中。井口單位以噸煤1元提取競賽費用，其余單位由礦工會(huì )預算20萬(wàn)元經(jīng)費給于補助，資金的落實(shí)極大地促進(jìn)了全礦競賽工作開(kāi)展。全礦基層生產(chǎn)單位結合安全生產(chǎn)實(shí)際工作，以探煤擴儲巷道開(kāi)拓標準化建設、煤炭產(chǎn)品提質(zhì)保量促銷(xiāo)售爭效益、礦用產(chǎn)品生、職工技能提升隊伍建設等內容為競賽主題，1至10月積極組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽42項次，參加競賽職工達到4096人次，發(fā)放獎勵60余萬(wàn)元。礦工會(huì )積極做好指導協(xié)調工作，參與組織指導全礦性的品牌機房、工作面標準化創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)了礦山安全質(zhì)量標準化建設工作。
2、爭當學(xué)習創(chuàng )新先鋒，職工技能競賽成果豐碩。一月份，組織召開(kāi)了礦20xx年職工技能競賽工作會(huì )，表彰獎勵今年在礦各項技能競賽中的技術(shù)能手50名，對等獎勵了促進(jìn)上級競賽獲得較好名次的技術(shù)能手，安排礦20xx年職工技能競賽活動(dòng)。力求競賽活動(dòng)有計劃、有步驟、有措施的組織
工會(huì )年終總結14
為做好XX年基層工會(huì )年終考核工作，客觀(guān)評價(jià)基層工會(huì )一年來(lái)的工作成績(jì)和經(jīng)驗，為明年工會(huì )工作上新臺階打好基礎�，F將具體要求通知如下：
一．基層工會(huì )要認真梳理一年來(lái)工會(huì )工作的成績(jì)和經(jīng)驗，寫(xiě)出總結，由主席在全體會(huì )員大會(huì )上作總結發(fā)言，如實(shí)向會(huì )員說(shuō)明本工會(huì )年度經(jīng)費使用及結余情況。
二．根據學(xué)校年終總結考核精神，經(jīng)校工會(huì )研究決定，XX年工會(huì )先進(jìn)比例為全年會(huì )員總數的15％；先進(jìn)集體比例按工會(huì )總數的.40％。
三．工會(huì )積極分子和先進(jìn)工會(huì )工作者的評選要嚴格按評選條件（見(jiàn)附件1）和指標（見(jiàn)附件2），由基層工會(huì )委員會(huì )實(shí)名推薦報單位黨組織審批并予以公示。指標不能突破。
四．申報先進(jìn)集體的基層工會(huì )按照校工會(huì )XX年考核內容逐項總結，校工會(huì )將擇日召開(kāi)年終考核專(zhuān)題會(huì )議聽(tīng)取匯報并組織相關(guān)人員予以賦分
五．申報先進(jìn)的基層工會(huì )總結不少于3000字，其他工會(huì )不少于XX字。匯報會(huì )后各基層工會(huì )將總結交到校工會(huì )，不交總結的單位，先進(jìn)個(gè)人名額自動(dòng)放棄。
六．先進(jìn)基層工會(huì )的產(chǎn)生由聽(tīng)取匯報、實(shí)地調研兩部分內容組成。校工會(huì )根據各工會(huì )的得分情況決定XX年先進(jìn)基層工會(huì )名單。具體時(shí)間和方法另行通知。
七．此項工作在XX年12月底前結束。
附件1：先進(jìn)基層工會(huì )、優(yōu)秀工會(huì )工作者、工會(huì )積極分子評選條件
附件2：優(yōu)秀工會(huì )工作者、工會(huì )積極分子名額分配表
工會(huì )年終總結15
一、注重對工會(huì )干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)大討論和愛(ài)國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強法律法規等教育。利用請進(jìn)來(lái)、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓。一是邀請市總工會(huì )領(lǐng)導上課，一期授訓120多人；二是利用全國總工會(huì )女工部派下來(lái)的心理學(xué)專(zhuān)家到村、企業(yè)上課，六期受訓560人；三是利用新建工會(huì )召開(kāi)職工代表大會(huì )之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓250人；四是與團工委等聯(lián)合開(kāi)展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽，與安監所等聯(lián)合開(kāi)展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會(huì )結合本單位實(shí)際，廣泛開(kāi)展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
3、加強職能技能教育。一是街道工會(huì )與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展了兩次消防演習，觀(guān)摩人數達250人次；二是各工會(huì )廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內容的操作運動(dòng)會(huì )，金輪集團工會(huì )從6月份開(kāi)始在各分廠(chǎng)開(kāi)展了初賽，參與項目15個(gè)，參與人數達520人；集團工會(huì )打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車(chē)間班組長(cháng)以上人員的，管理水平，街道工會(huì )發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專(zhuān)業(yè)培訓。
二、進(jìn)一步加強基層組織建設，著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )工作基礎。
1、加大工會(huì )新建工作力度。今年，隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，規模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會(huì )達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門(mén)做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì )等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會(huì )企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見(jiàn)》文件，我們街道結合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會(huì )的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時(shí)做好工會(huì )組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負擔，街道工會(huì )組建好一家，工會(huì )二證就審報一家。
2。加快村聯(lián)合工會(huì )建設。重點(diǎn)解決村級工會(huì )作用發(fā)揮問(wèn)題。
�。�1）依托村落文化宮，分三片組織職工開(kāi)展了文體活動(dòng)。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場(chǎng)文藝演出，廟山村組織了體育運動(dòng)會(huì )，進(jìn)一步增強了工會(huì )的活力。
�。�2）落實(shí)工會(huì )考核制度、把村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛生工作、所屬企業(yè)工會(huì )單建工會(huì )，經(jīng)常開(kāi)展各項工作等列入考核范疇。
�。�3）推廣金堂村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛生工作的做法。四月份，全國總工會(huì )勞動(dòng)保護部部長(cháng)張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導來(lái)我街道金堂村調研工作，張部長(cháng)說(shuō)：“這項工作的開(kāi)展，體現了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現了工會(huì )工作要服務(wù)黨的中心工作。這項工作的開(kāi)展，實(shí)現了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規范操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法�！蹦瓿�，在工會(huì )干部培訓會(huì )議上，街道工會(huì )請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村、聯(lián)興村等開(kāi)展這項工作。由于領(lǐng)導參謀做得好，工會(huì )工作開(kāi)展出色，金堂村聯(lián)合工會(huì )得到了街道辦事處5000元的獎勵。
時(shí)光飛逝，轉瞬間，又到了XX年年的'年終歲尾，工會(huì )干事年終個(gè)人工作總結。過(guò)去的一年，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會(huì )主席的具體指導下，在工會(huì )所有成員的共同努力下，工會(huì )的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績(jì)。我作為工會(huì )的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰和自豪。為了更好的總結經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時(shí)期的工作做如下總結:
一、提高認識，自我錘煉
一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習政治理論，領(lǐng)會(huì )十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內國際形勢，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐;遵守局里各項規章制度和工會(huì )干事工作職責，認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。身為工會(huì )一員，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣;對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失;對待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì )其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時(shí)性任務(wù)，如:報銷(xiāo)員工醫藥費、工會(huì )財會(huì )、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作:
(一)文字材料方面:
1、撰寫(xiě)企業(yè)文化建設工作方案，及相關(guān)文字材料;
2、撰寫(xiě)XX年年度全局勞動(dòng)競賽方案;
3、撰寫(xiě)XX年年度全局評先方案;
4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競賽經(jīng)驗交流申報材料;
5、撰寫(xiě)XX年度工會(huì )工作總結、送溫暖活動(dòng)總結，及工會(huì )各類(lèi)活動(dòng)的通知、通告、通訊報道。
(二)幻燈片制作方面:
1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;
2、制作了向省公司工會(huì )及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會(huì )介紹工作情況幻燈片;
4、制作了向省總工會(huì )主席匯報工作幻燈片;
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動(dòng)組織方面:
積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂(lè )的品牌活動(dòng)，使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè )工作，健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開(kāi)展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng);參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會(huì )議文藝晚會(huì )的演出，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節目獲得省公司及全國xx系統各省市領(lǐng)導的好評。
(四)成績(jì)盤(pán)點(diǎn):
1、撰寫(xiě)申報“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料;
2、撰寫(xiě)申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎;
4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第xx期刊登。
三、認真學(xué)習，真實(shí)體驗
一年來(lái)，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓，如:知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會(huì )培訓、電腦知識培訓等方面課程的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
這一期間，我還積極會(huì )同機關(guān)其他部門(mén)的同志到基層調研工作，通過(guò)下基層使我真實(shí)地了解到基層的工作情況，使我傾聽(tīng)到了一線(xiàn)職工的心聲，更使我感到身為一名工會(huì )干部肩上所擔負的重任。以人為本、走進(jìn)基層、關(guān)注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個(gè)有道德的人，這才是我，一個(gè)工會(huì )工作者的立身之本。為此，我將嚴格按照崗位職責，充分發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)和能力，為工會(huì )事業(yè)貢獻力量。
過(guò)去的一年，忙碌而又充實(shí)，雖然取得了一定的成績(jì)，但離組織和領(lǐng)導的要求還有很大的差距，比如:有時(shí)考慮實(shí)情不夠全面，處理問(wèn)題不夠細致，工作不夠大膽，寫(xiě)作能力還需進(jìn)一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。
最后我想說(shuō)的是，感謝局領(lǐng)導給我一個(gè)平臺，使我得以施展自己的所學(xué);感謝各級領(lǐng)導對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰;感謝工會(huì )這個(gè)團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結中成長(cháng)，不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個(gè)臺階。
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