基層工會(huì )年終總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家收集的基層工會(huì )年終總結，歡迎大家分享。
基層工會(huì )年終總結1
�。�、組織引導全體教工開(kāi)展自學(xué)讀書(shū)活動(dòng)，是我們基層工會(huì )的優(yōu)良傳統，是工作業(yè)績(jì)能不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)的重要保證�；鶎庸�(huì )向全體教工推薦讀書(shū)書(shū)目，供大家選擇、閱讀，并相應組織一些形式新穎的活動(dòng)，讓大家對感興趣的有爭議的書(shū)目、話(huà)題進(jìn)行氣氛寬松的座談，激情的演講，同時(shí)把有一定質(zhì)量的體會(huì )文章結集交流。力爭做到讀書(shū)活動(dòng)緊扣師德、讀書(shū)活動(dòng)緊系教學(xué)、讀書(shū)活動(dòng)緊跟時(shí)代。逐步在學(xué)校師生中樹(shù)立“學(xué)習為本”的理念，終身學(xué)習的理念，“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”的理念，向創(chuàng )建“學(xué)習型組織”這個(gè)目標不斷努力，1999年，我校曾被省總工會(huì )，蘇州市總工會(huì )授予“職工讀書(shū)自學(xué)的先進(jìn)集體”的榮譽(yù)稱(chēng)號；xx年度我校薛元榮老師家庭被評為相城區“學(xué)習型家庭”。
2、“優(yōu)秀群體”爭創(chuàng )活動(dòng)是我們的特色工作，重點(diǎn)工作。這項活動(dòng)已進(jìn)入第七個(gè)年頭。1996年我們基層工會(huì )在原吳縣市教育工會(huì )的指導下，從師表形象設施開(kāi)始，通過(guò)自我設計、自我教育、自我完善、挖掘、宣傳身邊的閃光點(diǎn)等重在個(gè)體優(yōu)化階段，到98年開(kāi)展“優(yōu)秀群體”評選使這項工作從個(gè)體發(fā)展到群體并緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作這個(gè)中心展開(kāi)。從xx年開(kāi)始，我們給這項活動(dòng)注入新要求，加強學(xué)校民主建設，加強學(xué)校行風(fēng)建設的內容�！皟�(yōu)秀群體”的評議
規程，從無(wú)到有，從有到逐步完善、逐步細化，我們不斷探索、不斷完善、不斷嘗試、不斷創(chuàng )新。其中衛星工會(huì )小組、總部低年級工會(huì )小組、幼兒園工會(huì )小組獲得“優(yōu)秀群體”的銅牌，在輔導區評優(yōu)活動(dòng)中起到了模范帶頭作用。xx年、xx年幼兒園工會(huì )小組分別被蘇州市評為“模范職工小家”和全國“模范職工小家”的光榮稱(chēng)號。
3、推動(dòng)學(xué)校民主管理，每年至少兩次的教職工代表大會(huì )和每年一次的民主評議領(lǐng)導干部，近年來(lái)越來(lái)越規范了程序，取得了較好的效果和相當的運作經(jīng)驗，特別是民主評議工，逐步擴大了評議范圍。校務(wù)公開(kāi)是學(xué)校民主管理的重要形式，學(xué)校對校務(wù)公開(kāi)建立了健全的組織機構和校務(wù)公示欄，幾年來(lái)不斷完善。教代會(huì )是學(xué)校定期向教職工代表溝通，廣采博納的民主大會(huì )，是科學(xué)決策學(xué)校各項大事的民主管理會(huì )。我校除在教代會(huì )定期履行這項職能外，5年前推行了“每月情況反饋制度”，要求全輔導區14個(gè)工會(huì )小組每月向基層工會(huì )遞交1份“情況反饋”表。反饋本月本組內教工困難的事、關(guān)心的事，個(gè)別的事或帶有普遍傾向的事，對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議等�；鶎庸�(huì )匯總后向學(xué)校行政提出工作建議及向工會(huì )小組反饋處理情況。從而構建了學(xué)校上下及時(shí)溝通的便捷途徑，使學(xué)校的各項工作處于良性循環(huán)狀態(tài)，使學(xué)校的各項教育活動(dòng)都有教師參與，具體落實(shí)了“全心全意依靠教職工”的'辦學(xué)方針，提升了學(xué)校民主管理，科學(xué)決策的水平。該項工作的總結與思考文章在《江蘇教工》上進(jìn)行了交流。
4、我們認為工會(huì )工作的立足點(diǎn)，就象人的.兩只腳，需要兩個(gè)支點(diǎn)，一是保證在黨的領(lǐng)導下開(kāi)展工作；二是始終站在維護廣大教職工根本利益這塊基石上，那么工會(huì )就不會(huì )迷失方向。因此工會(huì )在積極爭取學(xué)校黨支部的支持下，每年堅持做好廣大教職工的常規性工作。①開(kāi)展建溫馨小家活動(dòng)，營(yíng)造寬松、上進(jìn)的工作環(huán)境，開(kāi)展談心活動(dòng)，關(guān)注教師的心理健康。②通過(guò)多種形式的文娛活動(dòng)、健身活動(dòng)和讀書(shū)活動(dòng)來(lái)勞逸結合，愉悅身心。③組織好二年一次的教師暑期休養旅游活動(dòng)。④關(guān)注退休和貧困教工生活，建立幫困機制。⑤關(guān)心女教工特殊權益，協(xié)助做好“三八”婦女節慶�；顒�(dòng)。⑥關(guān)注青年教師的生活和工作，協(xié)助做好“青藍工程”和“關(guān)心工程”。xx年，基層工會(huì )協(xié)同學(xué)校行政為全體教師作了健康檢查，開(kāi)創(chuàng )了相城區中小學(xué)之先河。
我們相信基層工會(huì )只要保證堅持在黨的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，站在廣大教工的根本利益為大家說(shuō)話(huà)辦事，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分履行工會(huì )的各項職能，我們的各項工作一定會(huì )越做越好。
基層工會(huì )年終總結2
20xx年，物流公司機關(guān)工會(huì )在部直屬機關(guān)工會(huì )和公司工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會(huì )精神，圍繞公司“三個(gè)確�！钡哪繕�，大力加強機關(guān)職工隊伍建設、營(yíng)造和諧的企業(yè)文化，開(kāi)展了大量豐富多彩的活動(dòng)，取得了較好的成績(jì)。
一、圍繞“三保一促”勞動(dòng)競賽，深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)
公司機關(guān)是公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的中樞，為強化公司機關(guān)的指導和服務(wù)職能，我們著(zhù)力在建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型機關(guān)職工隊伍上下功夫。年內開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)學(xué)習研討活動(dòng)，激發(fā)機關(guān)干部在工作中立足崗位爭當先進(jìn)服務(wù)職工的積極性；在此基礎上，舉辦了六期職工講堂，選拔邀請思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的職工介紹他們的工作經(jīng)驗，同時(shí)將講課光盤(pán)下發(fā)到分公司并組織學(xué)習，在兩級機關(guān)引起了強烈反響，營(yíng)造了濃厚的'創(chuàng )先爭優(yōu)氛圍。
6月份，組織開(kāi)展“解放思想、轉變觀(guān)念，經(jīng)營(yíng)管理出新招”合理化建議征集活動(dòng)。廣大機關(guān)干部熱情參與，積極建言獻策，短短半個(gè)月，就收到各類(lèi)合理化建議396條。我們進(jìn)行了認真分類(lèi)梳理，歸納出設計運輸組織、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工生活等六大類(lèi)113條建議，為領(lǐng)導決策提供智力支持。
客服中心工會(huì )小組圍繞“如何確保電話(huà)接通率，提高服務(wù)質(zhì)量”主題，開(kāi)展了“三保一促”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。每周開(kāi)展一次點(diǎn)評、每月進(jìn)行一次小結、每季度開(kāi)展一次評比，拿數據說(shuō)話(huà)，拿客戶(hù)滿(mǎn)意度來(lái)衡量。通過(guò)競賽活動(dòng)，電話(huà)接通率提高了12個(gè)百分點(diǎn)，32名（次）客服受理員受到公司、公司工會(huì )表彰，充分調動(dòng)了職工勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
為提升機關(guān)干部立足基層、服務(wù)職工的意識，在公司工會(huì )的統一部署下開(kāi)展了“服務(wù)職工在基層、嚴管厚愛(ài)暖人心”活動(dòng)。要求公司各部門(mén)職工出差前先到公司機關(guān)工會(huì )簽到領(lǐng)任務(wù)，公司黨政主要領(lǐng)導對活動(dòng)提出了明確要求并親自做表率。一年來(lái)，公司機關(guān)干部利用出差機會(huì )到分公司冬送溫暖夏送清涼日常送關(guān)懷、開(kāi)展工會(huì )調研活動(dòng)，主動(dòng)了解職工群眾的需求，傾聽(tīng)他們的呼聲，并已經(jīng)形成了慣例。去年10月底，公司運輸部YYYY同志在出差期間了解到列車(chē)行李員值乘期間穿棉大衣干活不方便，不穿棉大衣又太冷。他及時(shí)向公司工會(huì )反映情況，公司工會(huì )立即安排資金40余萬(wàn)元，為7000多名列車(chē)行李員和3100多名室外作業(yè)的營(yíng)業(yè)部一線(xiàn)職工購買(mǎi)發(fā)放了棉馬甲，把組織的溫暖第一時(shí)間送到了職工手中。今年春節期間，由于到達貨量激增，配送中心壓力空前巨大。公司機關(guān)工會(huì )迅速組織職工參與救援，幫助配送貨物，機關(guān)干部踴躍參與，與職工同吃同住同勞動(dòng)，親身體驗職工工作的艱辛，切實(shí)感受職工冷暖。這些活動(dòng)增強了機關(guān)干部服務(wù)意識，展示了公司機關(guān)干部的良好形象。
二、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧企業(yè)文化
為豐富職工業(yè)余文化生活，弘揚健康向上有品位的職工文化，公司機關(guān)工會(huì )開(kāi)展了形式多樣的職工文體活動(dòng)。春秋兩季各組織一次職工健步走，組織籃球隊、足球隊以及羽毛球隊等職工業(yè)余團隊，經(jīng)常與兄弟單位打友誼賽，為羽毛球隊聘請專(zhuān)業(yè)老師，提升競技水平�！叭恕惫潄�(lái)臨之際，公司機關(guān)工會(huì )組織開(kāi)展了女職工才藝作品展，大家踴躍參加，一件件精美的十字繡、插花、手工制作就像一張張多彩的名片，展示了機關(guān)女職工在工作之外的另一種風(fēng)采，同時(shí)也陶冶了大家的情操。10月，組織開(kāi)展了秋季登山活動(dòng)，參觀(guān)霧靈山抗日英雄紀念碑，接受了愛(ài)國主義教育。根據部直屬機關(guān)的統一部署，舉辦書(shū)畫(huà)漫畫(huà)比賽，一公司UUU、二公司zz等的書(shū)畫(huà)作品分別獲得了部直屬機關(guān)評比一、二等獎，并被部直屬機關(guān)工會(huì )選拔參加地區職工書(shū)畫(huà)展。
去年，公司機關(guān)工會(huì )組織成立職工合唱團，邀請專(zhuān)業(yè)老師指導，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的精心準備，演唱的《紅梅贊》獲部直屬機關(guān)黨委、工會(huì )組織的“高唱紅歌奉獻崗位”合唱比賽第一名。組織職工排練以“感動(dòng)”為主題的文藝節目——《奉獻》，獲得全公司比賽二等獎。今年3月，我們編排的慶�！叭恕眿D
女節文藝節目《雪花》參加部直屬機關(guān)演出再一次獲得好評。公司職代會(huì )前，安監部、客服中心、信息公司等單位部門(mén)也積極籌劃排練文藝節目參加職代會(huì )文藝匯演，展示了機關(guān)職工風(fēng)采。
三、切實(shí)關(guān)心職工生活，凝聚公司發(fā)展合力
公司機關(guān)工會(huì )始終將職工會(huì )員冷暖掛心上，對職工會(huì )員做到“四知道”、“五必訪(fǎng)”。即知家庭住址、知聯(lián)系方式、知困難狀況、知思想動(dòng)態(tài)；職工生病住院、家中有困難、出現突發(fā)變故等情況第一時(shí)間上門(mén)家訪(fǎng)，使工會(huì )組織真正成為職工會(huì )員的娘家。
關(guān)心困難職工生活，做好幫扶救助工作。公司領(lǐng)導包保機關(guān)四名重困職工，幫助他們解決后顧之憂(yōu)，帶去組織溫暖。機關(guān)工會(huì )各委員嚴格程序、提高效率、透明操作，全年累計向41名會(huì )員提供了49000元的助困、助醫和助學(xué)幫助，不僅解決了困難職工的燃眉之急，發(fā)揚了“一方有難、八方支援”的同志友誼，也做到了公平公正透明公開(kāi)，得到了全體會(huì )員的一致好評。
元旦春節期間，公司機關(guān)工會(huì )安排10萬(wàn)元資金，慰問(wèn)了省部級勞動(dòng)模范、公司先進(jìn)典型、困難職工、離退休老干部50余人次。7月，又為客服坐席人員購買(mǎi)涼茶、金嗓子喉寶、蚊香等慰問(wèn)品，讓職工在炎炎夏日以更加飽滿(mǎn)的工作熱情為客戶(hù)貨主服務(wù)。
豐富職工業(yè)余文化生活，年初我們?yōu)槿w會(huì )員辦理公園年票或電影卡�？紤]到公司機關(guān)單身職工下班后看電視、上網(wǎng)等不便的實(shí)際，公司機關(guān)在辦公用房十分緊張的情況下開(kāi)辟了八樓機關(guān)職工文化活動(dòng)室，在園區建設了卡拉OK室、職工閱覽室，并配備四臺電腦便于職工上網(wǎng)，經(jīng)常更新圖書(shū)，讓單身職工緊隨時(shí)代脈搏，吸收最新鮮的信息和知識。購買(mǎi)四個(gè)乒乓球桌和兩個(gè)臺球桌，修建籃球場(chǎng)，讓職工在繁忙的工作間隙強身健體、陶冶情操。11月，召開(kāi)單身宿舍職工座談會(huì )，了解他們的所思所想所需，聽(tīng)取他們意見(jiàn)建議，切實(shí)改善他們的生活條件，解決他們最關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。
組織職工健康休養，全年共安排8批***名機關(guān)職工赴桂林、海埂、連云港等地參加公司統一組織的健康休養。統一安排***名公司機關(guān)職工健康體檢，確保了職工身心健康。
【基層工會(huì )年終總結】相關(guān)文章：
基層工會(huì )工作總結12-03
關(guān)于基層工會(huì )檔案管理的論文08-09
工會(huì )基層工作部年終總結范文（精選17篇）10-12
2025年基層工會(huì )工作計劃02-25
基層工會(huì )年度工作總結07-03
基層工會(huì )經(jīng)費使用情況調研報告05-19
基層工會(huì )組織換屆選舉工作實(shí)施方案04-07
工會(huì )基層部年度工作總結08-11