工會(huì )基層工作部年終總結范文（精選17篇）
極其忙碌而又充實(shí)的一年又要過(guò)去了，很快就要開(kāi)展下一年的工作了，肯定感想頗多吧，現在的你想必不是在做年終總結，就是在準備做年終總結吧。如何輸出一份打動(dòng)人心的年終總結呢？下面是小編精心整理的工會(huì )基層工作部年終總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會(huì )基層工作部年終總結 篇1
20xx年，在上級工會(huì )領(lǐng)導下和段行政支持下，在各基層工會(huì )分會(huì )的大力支持與配合下,工會(huì )積極開(kāi)展工作。xxx工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工會(huì )工作計劃，以維護員工合法權益、為員工服務(wù)為主線(xiàn)，維護員工隊伍穩定;加強民主管理，維護員工合法權益;以服務(wù)員工為基本出發(fā)點(diǎn)，團結動(dòng)員員工、指導員工、愛(ài)護員工，把為員工辦實(shí)事，解決現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題作為衡量工作好壞的標準。較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，現將工會(huì )工作情況匯報如下：
一、落實(shí)工會(huì )各項制度方面
根據公司和處下發(fā)的體系文件，規范段工會(huì )各項工作，落實(shí)工會(huì )職責。在日常工會(huì )工作中注重引導鼓勵員工自主創(chuàng )新工作和活動(dòng)形式，及時(shí)下工區與員工交流談心，多種形式調查研究員工思想動(dòng)態(tài)。定期做好會(huì )員登記造冊，對全段會(huì )員信息進(jìn)行收集、整理和上報。段黨群工作辦公室按照要求指導基層工會(huì )組織開(kāi)展工作，在盡可能減輕工區員工負擔的基礎上保證工會(huì )工作的順利開(kāi)展。
二、在思想文化教育方面
一是統籌年度工作任務(wù)安排。結合上級工會(huì )工作要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊伍建設，在員工隊伍建設，勞動(dòng)競賽活動(dòng)，維權職能，員工之家建設，幫困幫難，員工培訓，企業(yè)文化建設，工會(huì )財務(wù)管理等方面對工會(huì )工作進(jìn)行了部署;
二是加強員工隊伍教育。20xx年以來(lái)，段工會(huì )堅持把形勢任務(wù)教育貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道宣傳公司企業(yè)文化，根據公司總體部署，制定工區文化建設推進(jìn)計劃。
三是各工區結合自身實(shí)際開(kāi)展“三工”建設，結合“凝心聚力、比學(xué)趕超、爭當先鋒”對手賽活動(dòng)的開(kāi)展，各工區比精檢細修，賽設備質(zhì)量，比安全暢通，賽工區形象，比黨群工作，賽和諧發(fā)展，激發(fā)了工作熱情，提升了工區建設水平。
三、在開(kāi)展文化建設方面
一是開(kāi)展“安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)”宣傳發(fā)動(dòng)工作，并選出優(yōu)秀的演講者和演講稿組建了一支“草根”宣講團在全段范圍內開(kāi)展巡回演講;
二是在全段選出工區文化建設示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，以局部帶整體，逐步提升各工區建家水平;
三是繪制安全漫畫(huà)宣傳墻，寓教于樂(lè )，通俗易懂，生動(dòng)形象，讓員工通過(guò)快樂(lè )學(xué)習達到警示教育的目的;
四是組織宣傳發(fā)動(dòng)，每個(gè)工區、變電所利用板報宣傳欄制作了安全生產(chǎn)月活動(dòng)宣傳板報;
五是組織開(kāi)展安全知識競賽活動(dòng)。
四、不斷加強群眾安全生產(chǎn)監督工作
我段始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面貫徹“安全是天，安全是命，安全是一切”的運管安全理念，以群眾安全生產(chǎn)監督員活動(dòng)為載體，大力加強群眾安全工作，充分發(fā)揮廣大群安員監督檢查職能，切實(shí)維護員工合法權益，在段生產(chǎn)工作中做出了積極貢獻。段工會(huì )于今年下半年協(xié)同段人勞科、技術(shù)科、安全科、機械科對群安員進(jìn)行了相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識的培訓，使各群安員鞏固了工會(huì )知識、安全生產(chǎn)知識和綜合管理知識。段工會(huì )實(shí)時(shí)對全段群眾安全生產(chǎn)監督員進(jìn)行監督檢查，堅持每周收集匯總群安員周問(wèn)題報表，監督一線(xiàn)群安工作，每月下發(fā)群安員兼職津貼，至今共兌現群眾安全生產(chǎn)監督員兼職津貼2.475萬(wàn)元;調動(dòng)群安員充分發(fā)揮“多一雙眼睛盯現場(chǎng)”的作用。
五、在員工之家建設方面
今年以來(lái)，段工會(huì )嚴格按照上級工會(huì )工作部署，全面加強員工之家建設，做到組織機構健全，建會(huì )率100%，員工入會(huì )率100%，會(huì )費收繳率100%，段現有15個(gè)工會(huì )分會(huì )，工會(huì )職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責到位。
一是為各工區、變電所配備了小型健身器材，引導員工德智體美勞全面發(fā)展。
二是堅持每月批復工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費用于一線(xiàn)員工開(kāi)展小活動(dòng)，滿(mǎn)足員工的精神文化需要。
三是在全段范圍內開(kāi)展建家活動(dòng)評比工作，涌現出一批安全生產(chǎn)好，環(huán)境衛生達標，員工整體素質(zhì)好的優(yōu)秀班組，年初段工會(huì )表彰了在創(chuàng )建員工之家活動(dòng)中表現突出的`“先進(jìn)職工小家”和“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”，鼓勵先進(jìn)的同時(shí)動(dòng)員廣大員工學(xué)先進(jìn)，爭當先進(jìn)，共同為創(chuàng )建一流維管段而努力。
六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富員工生活
1.開(kāi)展“凝心聚力、比學(xué)趕超、爭當先鋒”對手賽活動(dòng)。xxx專(zhuān)門(mén)成立了領(lǐng)導小組，設立了辦事機構，編制下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施細則并明確了考核評比標準，結對比賽，使對手賽活動(dòng)有序開(kāi)展。
2.開(kāi)展慶“三八”活動(dòng)。段工會(huì )在三八婦女節期間組織段女員工進(jìn)行郊游，充分體現了工會(huì )組織關(guān)愛(ài)女工，服務(wù)員工的優(yōu)良傳統。
3.配合全員安全教育培訓工作組織開(kāi)展了“安全生產(chǎn)我負責”主題演講比賽，宣傳安全，選拔人才。
4.做好節假日的活動(dòng)安排，在元旦、中秋、國慶等節假日下發(fā)專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費，合理安排在崗員工歡慶佳節。
5.持續開(kāi)展“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關(guān)愛(ài)”活動(dòng)。利用元旦、中秋、十一等國家法定節假日，做好基層的送清涼及送溫暖活動(dòng)，認真落實(shí)“三不讓”承諾和困難員工幫扶救助長(cháng)效機制，開(kāi)展有特色的送溫暖活動(dòng)，努力把工會(huì )組織建設成最可信任的“員工之家”，使工會(huì )成為員工最可信賴(lài)的“娘家人”。
20xx年工會(huì )工作設想：
一是以“員工之家”和“三工建設”為標準，加強班組建設。重點(diǎn)是抓好員工生活環(huán)境的改善和員工整體素質(zhì)的提升;堅持工會(huì )民主管理，正確行使工會(huì )權利，履行工會(huì )義務(wù)。
二是繼續加強員工思想教育工作，多與員工面對面交流，能夠及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。
三是充分發(fā)揮工會(huì )組織自身優(yōu)勢,有針對性地開(kāi)展特色活動(dòng)。緊緊圍繞生產(chǎn)中心工作，配合黨政組織做好員工工作、做好調解工作、搞好小家建設，加強班組建設，保持員工隊伍的穩定，同時(shí)要因地制宜地開(kāi)展好小型多樣的員工文娛、文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，并通過(guò)不同形式、渠道聽(tīng)取員工的建議和需求，起到黨群工作中的橋梁作用。
四是科室人員定期下工區，對各工會(huì )分會(huì )的每月活動(dòng)情況進(jìn)行調研，對工會(huì )經(jīng)費的使用情況、資產(chǎn)管理、臺賬填寫(xiě)情況進(jìn)行檢查指導;對群眾安全生產(chǎn)監督員的工作進(jìn)行監督、檢查、考核。
五是繼續開(kāi)展愛(ài)企立功勞動(dòng)競賽活動(dòng)。針對生產(chǎn)技術(shù)難題、階段性生產(chǎn)任務(wù)等，段工會(huì )將繼續組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新和合理化建議活動(dòng)，組織引導技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，把安全、質(zhì)量、效益等融入競賽考核體系，擴大勞動(dòng)競賽的活動(dòng)的影響。
六是多組織開(kāi)展文體活動(dòng)，充分利用節假日，開(kāi)展員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富員工生活、貼近員工生活，將活動(dòng)有效地和段中心工作相結合，充分挖掘員工積極性，做到黨紀工團齊發(fā)力，注重實(shí)效。
xx工會(huì )將在段黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，在段行政支持下，團結帶領(lǐng)全體員工為實(shí)現xxx又好又快發(fā)展做出更大的貢獻！
工會(huì )基層工作部年終總結 篇2
xx區直屬機關(guān)幼兒園第xx屆第四次教職工代表大會(huì )今天勝利召開(kāi)。這次大會(huì )是在幼兒園黨支部及行政的領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹教育局教育管理年的精神，認真總結我園第xx屆第三次會(huì )議以來(lái)的工作，確定今后我園一學(xué)年的奮斗目標和主要任務(wù)，團結全園職工，辦好人民滿(mǎn)意的幼兒教育。
一、一學(xué)年工作回顧。
20xx年度，我園工會(huì )在上級工會(huì )的領(lǐng)導下，繼續以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，認真履行工會(huì )的各項職能，動(dòng)員和組織廣大教職工積極參幼兒園的民主管理，共同構建和諧校園，辦人民滿(mǎn)意的幼兒教育，較好地完成了各項工作和任務(wù)。
�。ㄒ唬┎粩嗉訌娎碚搶W(xué)習，提高教職工思想道德素質(zhì)。
1、在廣大教職工中深入開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，提高教職工的思想道德素質(zhì)，發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會(huì )的一項重要任務(wù)。我園工會(huì )圍繞幼兒園的中心工作，在教職工中積極開(kāi)展教育管理年、師德師風(fēng)演講比賽、獻愛(ài)心送溫暖、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，“我為區直幼兒園發(fā)展做什么”的集體大討論等教育活動(dòng)，使教職工在活動(dòng)中得到教育，提高政治思想素質(zhì)。并且注重教職工的理論學(xué)習，每月定期組織全體教職工政治學(xué)習，將黨的政策、路線(xiàn)與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養，在學(xué)習中讓教師樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。在師德教育中，堅持以法治教，以法治園，組織教師學(xué)習與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識。在學(xué)法的基礎上，工會(huì )協(xié)助行政修改和完善了各類(lèi)規章制度，成為教師約束自己的行為，提高師德修養的保障。
2、以教職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，開(kāi)展教職工的政治思想教育活動(dòng)，在活動(dòng)形式上不斷創(chuàng )新。組織全體教工外出實(shí)地考察；收看了有關(guān)錄像片，以生動(dòng)的事例引發(fā)大家情感的共鳴，激發(fā)大家敬業(yè)、奉獻的熱情，提高大家的思想覺(jué)悟；通過(guò)教師座談會(huì )、相互談心等形式，準確把握教職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解和分析教職工的思想與情緒狀況，并做好疏導工作；結合教育行業(yè)特點(diǎn)，在幼兒園中倡導文明新風(fēng)，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養。
�。ǘ┌l(fā)揮民主管理和監督職能，推進(jìn)幼兒園民主建設。
1、全面貫徹上級工會(huì )關(guān)于“園務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)、精神，全力推進(jìn)園務(wù)公開(kāi)，真正做到“以公開(kāi)促公正，以公正樹(shù)形象”。通過(guò)教職工大會(huì )、宣傳櫥窗、公告欄、家長(cháng)會(huì )等形式，向教職工全面公開(kāi)幼兒園收費、財務(wù)收支、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱(chēng)評定等事項，并設立意見(jiàn)箱，接受大家的監督，提高辦園的透明度，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校民主建設和廉政建設。
2、堅持教職工大會(huì )制度，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監督的權利。引導教職工主動(dòng)關(guān)心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系，樹(shù)立主人翁意識，使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個(gè)人發(fā)展的前提和基礎，幼兒園的發(fā)展是個(gè)人權益的維護。我們每月召開(kāi)教職工大會(huì )，全體教工以主人翁的姿態(tài)對幼兒園的發(fā)展提出了許多建設性的意見(jiàn)，為幼兒園的發(fā)展獻計獻策，真正行使了民主管理、民主監督的權利。
�。ㄈ┮婪ňS護教職工合法權益，為教職工辦實(shí)事、好事。
密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說(shuō)話(huà)辦事，幫助教職工解決實(shí)際生活中的困難和問(wèn)題，是工會(huì )的重要職能，也是調動(dòng)教職工積極性的重要途徑。
1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，為教職工排憂(yōu)解難。如：有教工生病住院（包括家屬），全園教工都會(huì )從百忙中抽時(shí)間探望，送去一份心靈上的安慰，特別是為退休老黨員身患重病的李善英老師捐款；教職工婚喪喜事工會(huì )都會(huì )組織人員前去慰問(wèn)，把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上；每逢教工生日，工會(huì )會(huì )為她們準備生日卡和禮券；在節日來(lái)臨、學(xué)期結束之際，工會(huì )會(huì )給每位教工送上賀卡，幾句溫馨的祝福，使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，積極的'以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中，為幼兒園發(fā)展作貢獻。
2、積極做好教職工體檢工作，積極為全園教職工辦理婦女安康保險、重大醫療保險，組織全體教職工體檢和女教師疾病普查工作，保障教職工的身體健康。
�。ㄋ模╅_(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活。
為了提高教職工的文化素養和生活質(zhì)量，工會(huì )開(kāi)展了一系列文明、健康、向上的文體活動(dòng)，如慶祝三八婦女節、五一勞動(dòng)節、六一國際兒童節聯(lián)誼、外出考察重陽(yáng)節慰問(wèn)離休老教師等一系列的活動(dòng)，使全園教職工逐漸形成團結和諧的人際關(guān)系；健康向上的心理狀態(tài)；敬業(yè)奮進(jìn)的氛圍，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂(lè )觀(guān)自信的生活態(tài)度。在融合的氛圍中，教職工之間互相幫助，互相關(guān)心、愛(ài)護的精神得到了弘揚，集體凝聚力增強了。
二、今后一學(xué)年的工作建議。
�。�1）加強工會(huì )自身建設，提高工會(huì )的整體水平。
堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為和深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，不斷加強工會(huì )委員會(huì )成員的思想建設和作風(fēng)建設，提高工會(huì )委員的整體素質(zhì)。組織工會(huì )成員學(xué)習《工會(huì )法》等法律法規，提高工會(huì )委員的政治素質(zhì)和工作水平。工會(huì )與群眾之間關(guān)系協(xié)調，相互團結，勇于奉獻，重要工作能一起商量，平時(shí)能經(jīng)常交流，齊心協(xié)力做好幼兒園工作，工會(huì )干部能密切聯(lián)系教職工，傾聽(tīng)教職工的呼聲，反映教職工的意見(jiàn)。并且加強制度建設，搞好民主理財，堅持按上級工會(huì )的要求，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
�。�2）遵照國策，做好計劃生育工作。
利用工會(huì )會(huì )議、節假日向全園教職工宣傳計劃生育國策，做教職工計劃生育統計工作。工會(huì )還將組織人員清理空掛戶(hù)，與派出所、社區協(xié)調空掛戶(hù)的戶(hù)口管理移交問(wèn)題。
�。�3）繼續開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，讓教職工保持健康心態(tài)。
教職工工作較為辛苦，組織形式多樣的文體活動(dòng)能調節她們的生活，讓她們保持良好的心態(tài)。本屆工會(huì )要進(jìn)一步加強職工之家的建設，進(jìn)一步完善職工之家，組織好活動(dòng)，辦好教職工運動(dòng)會(huì )，開(kāi)展多樣化文體活動(dòng)，加強健康講座，用較好的方式引領(lǐng)教職工思想、生活。
總之，工會(huì )是黨領(lǐng)導下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。各位代表、同志們，在本學(xué)期里，我園全體教師在工會(huì )和黨支部的領(lǐng)導下，成功的創(chuàng )建了“市級教書(shū)育人示范崗”、“區級十佳巾幗文明示范崗”、“市級校本培訓示范�！�、“區級先進(jìn)黨基層”、“區級文明單位”。在今后的工作中，我園工會(huì )將繼續努力進(jìn)取，突出重點(diǎn)，體現特色，服務(wù)全局，以新的思路、新的舉措及與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)繼續做好工會(huì )工作。
工會(huì )基層工作部年終總結 篇3
今年以來(lái)，我們堅持立足實(shí)際，以嚴謹務(wù)實(shí)的作風(fēng)和敢闖敢干的創(chuàng )新精神，充分發(fā)揮了基層工會(huì )的職能作用，為我隊圓滿(mǎn)完成各項生產(chǎn)服務(wù)任務(wù)做出了積極的努力和貢獻。
一、時(shí)刻關(guān)注“有問(wèn)題”的職工。
職工思想能否穩定，直接關(guān)系到是否安全生產(chǎn)。為此，我們與排查安全不放心人相結合，建立了幫教機制，及時(shí)幫助困難職工解決實(shí)際問(wèn)題，近年以來(lái)，我們會(huì )同隊黨政先后走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工11人，協(xié)調工作崗位7人次，幫助5個(gè)家庭解決了家庭矛盾和孩子就托接送問(wèn)題。通過(guò)實(shí)實(shí)在在的工作，職工看到了車(chē)間工會(huì )急職工所急，想職工所想的殷切態(tài)度，得到了職工的廣泛好評。
二、全面解決熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題。
以隊務(wù)公開(kāi)為陣地，我們按照有關(guān)規定運作，適時(shí)適地的公示各類(lèi)分配方案、工資獎罰情況、制度規定政策等，使隊務(wù)工作有了很好的透明度，避免了隊務(wù)不透明引起的不穩定現象的出現。同時(shí)我們大力倡導職工參政議政，諸如參與改制調崗、修訂制度的討論，參加一些活動(dòng)的考核驗收等等，努力使熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題群眾化參與，促進(jìn)了基層工作的民主化。
三、注重協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。
在日常工作中，加大了維護我隊職工合法權益的力度。勞動(dòng)關(guān)系具體包括主體雙方關(guān)于時(shí)間、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保護、保險福利等一系列權利和義務(wù)。我們車(chē)間工會(huì )在協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系方面，重在立足宏觀(guān)維護，通過(guò)向“隊委會(huì )”提出合理化意見(jiàn)和要求，向礦工會(huì )反應重大問(wèn)題，加強從源頭參與，從整體上代表職工利益，從行動(dòng)上使之不受侵犯。在具體工作中，對各類(lèi)考核加強監督，注重關(guān)注，隨時(shí)解決出現的`問(wèn)題和偏差。
四、不斷加強安全生產(chǎn)。
實(shí)現安全生產(chǎn)是維護職工一切利益的天字號工程，是車(chē)間工會(huì )的重點(diǎn)工作之一。我們在配合行政做好安全生產(chǎn)管理工作的同時(shí)，不斷加強班組群監員管理，對生產(chǎn)崗位執行“一法三卡”工作檢查制度，對不安全因素和事故隱患，及時(shí)排查、落實(shí)、整理，并通過(guò)加強監督，落實(shí)整改效果，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。為牢固安全防線(xiàn)，我們大力加強了基礎教育工作，采取各種形式，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，組織職工學(xué)習安全法規，落實(shí)“現場(chǎng)工人自主保安六項權利”；以事故案例、現身說(shuō)法為活教材，進(jìn)行實(shí)例教育；通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行安全考核，增強了職工的安全生產(chǎn)自覺(jué)性。與此同時(shí)，對群監員，我們以技能培訓、業(yè)務(wù)練兵為重點(diǎn)，采取技能書(shū)面考試、現場(chǎng)隱患排查、切磋交流等方式，不斷提高群監員專(zhuān)業(yè)技能，加大了群監力度。
五、突出抓好生產(chǎn)服務(wù)工作。
工會(huì )充分發(fā)揮其班組管理的職能，積極配合隊黨政工作，積極主動(dòng)地排除各類(lèi)制約矛盾，堅持“先急后緩，既保重點(diǎn)，又顧全面”的原則，把保原煤、掘進(jìn)生產(chǎn)作為首要任務(wù)，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，盡可能地為生產(chǎn)一線(xiàn)創(chuàng )造良好條件。為此，實(shí)行“一查、二養、三突出”工作制，加強了車(chē)輛維護；建立運輸環(huán)境匯報制度，及時(shí)消除了運輸障礙；開(kāi)展班組勞動(dòng)競賽，增強了生產(chǎn)服務(wù)工作主動(dòng)性；明確司機的安全責任，強化愛(ài)車(chē)護車(chē)意識，提高了運輸能力。
總之，近年以來(lái)，我們在隊黨政的直接領(lǐng)導和礦工會(huì )的支持下，瞄準目標，開(kāi)拓創(chuàng )新，通過(guò)干部職工的努力，取得了一定的成績(jì)。但是，由于各種條件的制約，我們的工作與廣大職工的期望還有不小的差距。在今后的工作中，我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情，真抓實(shí)干，切實(shí)維護，為全體職工謀福謀利，為推進(jìn)膠輪車(chē)隊各項工作而努力。
20xx年度工作思路及打算：
1、注重過(guò)程細節，強化民主管理
不斷學(xué)習和拓展新的工會(huì )工作思路，在體制建設中要有創(chuàng )新和發(fā)展。堅持以班組民管會(huì )為基本形式，健全制度，規范內容，強化指導，提高效率，把民主管理工作的重點(diǎn)要放在班組建設；堅持從本車(chē)間實(shí)際出發(fā)，找準工作結合點(diǎn)，組織職工通過(guò)提合理化建議等形式，積極參政議政，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，努力解決生產(chǎn)工作中的難點(diǎn)難題，及時(shí)化解各種矛盾，維護礦區穩定局面。
2、健全群監組織，確保安全生產(chǎn)
如何切實(shí)抓好安全教育和安全生產(chǎn)，是我們今后的工作重點(diǎn)。在基礎建設中，首先要在設備的安全上，繼續加大包機責任制和事故追究制度的執行力度，做到早發(fā)現、早處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每時(shí)每刻都要將安全放在第一位，做到不安全不生產(chǎn)。其次堅持隱患排查制度，做到及時(shí)整改，確保安全。三是做好群監工作。在群監網(wǎng)員的配備上，要充實(shí)責任心強的班組骨干，規范填卡、記錄臺帳，積極開(kāi)展“身邊無(wú)違章、班組無(wú)事故”活動(dòng)。同時(shí)，要按照礦工會(huì )《群監員競賽考核辦法》，嚴格考核評比，不斷強化群監工作，有效避免各類(lèi)違章事故的發(fā)生。
3、加強崗位練兵，大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽
在今后的工作中，要不定期的利用各種形式和手段，積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)，不斷加大技術(shù)革新、崗位練兵的力度，使維修人員、各車(chē)型司機在較短的時(shí)間內有新的提高。同時(shí)，堅持用班組三級競賽這一載體，以“反事故斗爭、保生產(chǎn)服務(wù)”活動(dòng)為主線(xiàn)，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標，積極開(kāi)展各類(lèi)班組競賽活動(dòng)。
工會(huì )基層工作部年終總結 篇4
本學(xué)期，我校工會(huì )在校黨政的正確領(lǐng)導和支持下，在全體會(huì )員的共同努力下，緊密結合我校的實(shí)際情況，圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個(gè)中心全面開(kāi)展工會(huì )工作，取得了一定的成績(jì)。
一、加強隊伍建設提升教工素質(zhì)
1、結合“踐行師德創(chuàng )先爭優(yōu)，辦人民滿(mǎn)意的教育”主題活動(dòng)，堅持理論學(xué)習制度，確保教師堅持正確政治方向，遵守憲法和有關(guān)法律法規，貫徹落實(shí)《港區一小教職工細節修養15條》實(shí)施細則。加強教師愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表教育，增強教師的事業(yè)心和責任感。在教師中倡導“書(shū)香伴我行”的思想，組織全體教師共同閱讀《老師的力量》《蔡林森傳》《洋思高效課堂》等教育教學(xué)相關(guān)書(shū)籍，把書(shū)讀薄，把人讀厚，努力讓讀書(shū)成為一種習慣，讓讀書(shū)成為一種樂(lè )趣，營(yíng)造濃厚的“書(shū)香學(xué)�！狈諊�。在青年教師中組織讀書(shū)沙龍活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)上討論、專(zhuān)題讀書(shū)交流會(huì )等形式，交流讀書(shū)心得，促進(jìn)思維碰撞。每位教師本學(xué)期至少完成3篇讀書(shū)筆記。學(xué)校努力引導教師把教書(shū)育人作為畢生的事業(yè)追求，自覺(jué)擔負起教書(shū)育人的神圣職責，爭做學(xué)生最喜歡的、最幸福的教師。
2、組織開(kāi)展教師匯報社會(huì )活動(dòng)。結合“踐行師德創(chuàng )先爭優(yōu)，辦人民滿(mǎn)意的教育”主題活動(dòng)，我校工會(huì )有計劃地開(kāi)展了“三走進(jìn)三服務(wù)”教師匯報社會(huì )“百千萬(wàn)”活動(dòng)，組織教師走進(jìn)家庭、走進(jìn)社區、走進(jìn)企業(yè)，服務(wù)學(xué)生、服務(wù)居民、服務(wù)職工。通過(guò)回報社會(huì )活動(dòng)的深入開(kāi)展，有效地增強了廣大教師的服務(wù)意識和社會(huì )意識。
3、積極開(kāi)展師徒結對活動(dòng)。為了使青年教師和新教師盡快適應教育教學(xué)、教育科研工作，形成青出于藍而勝于藍的進(jìn)取局面，爭取實(shí)現“一年入門(mén)，三年勝任，五年出成績(jì)”的'規劃目標，逐步造就一支學(xué)者型、專(zhuān)家型的師資梯隊，我們充分利用工會(huì )組織的優(yōu)勢，創(chuàng )設條件，積極開(kāi)展各項崗位練兵活動(dòng)。學(xué)期結束進(jìn)行經(jīng)驗交流，評比“優(yōu)秀好師徒”活動(dòng)。
4、組織教師認真學(xué)習并模范履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《太倉市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》，堅持學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )參與的師德監督機制，結合年度工作考核對教師進(jìn)行師德考核。全體教師簽定《教師師德書(shū)》，向家長(cháng)和社會(huì )作出公開(kāi)，開(kāi)展好“千名教師訪(fǎng)萬(wàn)家”和“教育工作者心系群眾”活動(dòng)。
5、努力提高女教職工的素質(zhì)。大力創(chuàng )建“巾幗文明示范崗”，舉行了硬筆書(shū)法比賽，引導廣大女教工立足崗位，敬業(yè)奉獻。在“一幫一”結對、“愛(ài)心助學(xué)”等活動(dòng)中充分發(fā)揮女教職工的特有作用，在教育改革中充分展示女教師積極進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng )新的精神面貌。
6、針對教師的現狀，有針對性、有目的、有計劃、有層次的開(kāi)展校本培訓。加大請進(jìn)走出力度，均衡教師學(xué)習培訓機會(huì )，提高培訓實(shí)效。學(xué)校承辦了太倉市小學(xué)科學(xué)青年骨干教師培訓活動(dòng)、太倉市小學(xué)英語(yǔ)四年級新教材培訓活動(dòng)，為全體教師創(chuàng )造了近距離學(xué)習的機會(huì )。6位教師走上“茜草講壇”，為全體教師進(jìn)行講座培訓。學(xué)校組織了“茜星杯”說(shuō)課比賽、校骨干教師課堂展示、電子白板培訓等活動(dòng)。
二、抓好校務(wù)公開(kāi)構建和諧校園
加強學(xué)校教代會(huì )制度建設。認真貫徹執行蘇州市教育工委、太倉市教育局、教育工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步完善和加強學(xué)校教職工代表大會(huì )制度建設的意見(jiàn)》文件精神，強化教代會(huì )制度化、規范化和程序化建設，狠抓教代會(huì )四項職權的落實(shí)。學(xué)校召開(kāi)了xx屆二次教職工代表大會(huì )，會(huì )議下發(fā)“意見(jiàn)建議表”，廣泛聽(tīng)取廣大教職工的意見(jiàn)，召開(kāi)懇談會(huì )，不斷充實(shí)和豐富教代會(huì )的內容。
繼續深入推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，完善校務(wù)公開(kāi)監督評價(jià)體系，加快創(chuàng )建校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)學(xué)校的工作力度，促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)健康發(fā)展。按照《蘇州市中小學(xué)校務(wù)公開(kāi)目錄》，把學(xué)校規章制度和發(fā)展規劃、招生和收費、學(xué)校日常管理以及家校聯(lián)系、咨詢(xún)電話(huà)等列為校務(wù)公開(kāi)的主要內容，并做到經(jīng)常性事務(wù)定期公開(kāi)，階段性事務(wù)及時(shí)公開(kāi)，保證校務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性和實(shí)效性。拓寬民主管理渠道，暢通參政議政渠道。建立上情下達、下情上達的信息處理機制，及時(shí)反映教工心聲，為擴大教職工參與學(xué)校管理，為學(xué)校黨政領(lǐng)導了解民情搭建堅實(shí)的平臺。
重視勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作。做好矛盾化解和安全預警工作，維護勞動(dòng)關(guān)系的穩定，促進(jìn)學(xué)校的健康穩定持續發(fā)展。妥善處理各種利益關(guān)系，保證改革積極穩妥進(jìn)行。同時(shí)，學(xué)校工會(huì )配合行政成立青年男教師護校隊，維護學(xué)校安全。
三、建設“職工之家”營(yíng)造民主環(huán)境
以“建家”為龍頭帶動(dòng)全面工作，把教職工的呼聲、意見(jiàn)和情緒作為我們工作的第一信號，積極實(shí)現限度地把廣大教職工組織到工會(huì )中來(lái)，限度地維護教職工合法權益，為他們營(yíng)造一個(gè)溫馨的“家”，真正從思想上、工作上、生活上、學(xué)習上、身體上關(guān)心他們，支持他們。
進(jìn)一步完善“送溫暖”活動(dòng)長(cháng)效機制，主動(dòng)關(guān)心困難職工，幫助困難教職工解決好實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)各種有效途徑，真心把黨和政府及工會(huì )組織的關(guān)懷送到教職工群眾的心坎上。關(guān)心教職工的健康，提倡建立健康的檔案和健康跟蹤機制。注意發(fā)揮中老年教師的優(yōu)勢，關(guān)心他們的業(yè)務(wù)再提高和健康狀況，保護女教職工的特殊權益。
繼續推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。認真貫徹落實(shí)教育工會(huì )《進(jìn)一步加強新時(shí)期教育工會(huì )工作的意見(jiàn)》，加強工會(huì )規范建設，不斷夯實(shí)工會(huì )工作基礎。加強財務(wù)管理工作，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。進(jìn)一步創(chuàng )新建家思路，豐富建家內容，拓寬建家領(lǐng)域，提高建家實(shí)效，把建家的重點(diǎn)放到工會(huì )小組，把“建家”與加強學(xué)校建設緊密結合。繼續辦好工會(huì )的網(wǎng)站，加強工會(huì )工作的宣傳力度。加強會(huì )員與會(huì )籍管理，啟動(dòng)基層工會(huì )基礎檔案電子化。
四、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)凝聚教工合力
對廣大教職工體現人文關(guān)懷，積極參加教育工會(huì )組織的各項活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩、健康向上的活動(dòng)，增強工會(huì )組織的凝聚力，豐富校園文化生活。注重對教職工的心理疏導和人文關(guān)懷，繼續開(kāi)展各類(lèi)群眾性文化體育活動(dòng)。我校聯(lián)系了茜涇社區、新港花苑社區，組織了10多名教師志愿者慰問(wèn)社區老人，舉辦公益講座，進(jìn)行作文輔導，送節目進(jìn)社區服務(wù)活動(dòng)。在校內開(kāi)展“結對幫扶送溫暖”活動(dòng)，認真統籌安排在職、退休教師的體檢工作。為了加大辦公室的文化建設力度，我們形成了每?jì)芍芤淮蔚霓k公室衛生檢查制度，定期檢查與隨機抽查相結合，使我校辦公室的面貌煥然一新。成功舉辦了為期一個(gè)多月的“20xx年教工排球賽”；在春季運動(dòng)會(huì )中，我們仍將教工4x50米接力賽安排在了第一個(gè)項目，目的是為了增強全校師生的運動(dòng)熱情，讓更多的人參與到體育活動(dòng)中來(lái)。王勤勤老師在港區青年“踐行群眾路線(xiàn)”主題演講比賽中獲得了三等獎，王迪老師被評為20xx年度港區共青團工作先進(jìn)個(gè)人，朱耀興老師被評為蘇州市教育系統“優(yōu)秀工會(huì )工作者”。
動(dòng)員呼吁全體教職工相互手拉手、心連心，將溫暖送給特困家庭與困難學(xué)生，建立困難學(xué)生檔案表，舉辦“獻一片愛(ài)心”捐款活動(dòng)。以通過(guò)辦實(shí)事、解難題，讓教職工感到工會(huì )組織的溫暖，從而增強工會(huì )的凝聚力和吸引力。
工會(huì )基層工作部年終總結 篇5
20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和投資公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工用心開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展狀況匯報如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會(huì )與行政、黨辦密切配合，用心開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并通過(guò)學(xué)習評比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。
二、參與公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
用心參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策帶給依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰;用心參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數到達92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。
三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)
教育工作，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、職責感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì )、員工大會(huì )等形式及時(shí)通報勞動(dòng)競賽進(jìn)展狀況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。今年工會(huì )慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元。
通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì )用心組織各項文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì )組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導到一線(xiàn)員工都用心參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。
一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。
二是按照工會(huì )維權觀(guān)的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，一些方面的維護效果還不夠明顯。
三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì )的'工作方式、特別是一些傳統的活動(dòng)形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng )新。
四是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過(guò)去，展望未來(lái)，20xx年我們計劃將繼續針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設力度，推進(jìn)各項工作的全面開(kāi)展。繼續做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續理解和依靠黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì )繼續盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì )工作推向新水平。
工會(huì )基層工作部年終總結 篇6
20xx年，物流公司機關(guān)工會(huì )在部直屬機關(guān)工會(huì )和公司工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會(huì )精神，圍繞公司“三個(gè)確�！钡哪繕�，大力加強機關(guān)職工隊伍建設、營(yíng)造和諧的企業(yè)文化，開(kāi)展了大量豐富多彩的活動(dòng)，取得了較好的成績(jì)。
一、圍繞“三保一促”勞動(dòng)競賽，深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)
公司機關(guān)是公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的中樞，為強化公司機關(guān)的指導和服務(wù)職能，我們著(zhù)力在建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型機關(guān)職工隊伍上下功夫。年內開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)學(xué)習研討活動(dòng)，激發(fā)機關(guān)干部在工作中立足崗位爭當先進(jìn)服務(wù)職工的積極性；在此基礎上，舉辦了六期職工講堂，選拔邀請思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的職工介紹他們的工作經(jīng)驗，同時(shí)將講課光盤(pán)下發(fā)到分公司并組織學(xué)習，在兩級機關(guān)引起了強烈反響，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng )先爭優(yōu)氛圍。
6月份，組織開(kāi)展“解放思想、轉變觀(guān)念，經(jīng)營(yíng)管理出新招”合理化建議征集活動(dòng)。廣大機關(guān)干部熱情參與，積極建言獻策，短短半個(gè)月，就收到各類(lèi)合理化建議396條。我們進(jìn)行了認真分類(lèi)梳理，歸納出設計運輸組織、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工生活等六大類(lèi)113條建議，為領(lǐng)導決策提供智力支持。
客服中心工會(huì )小組圍繞“如何確保電話(huà)接通率，提高服務(wù)質(zhì)量”主題，開(kāi)展了“三保一促”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。每周開(kāi)展一次點(diǎn)評、每月進(jìn)行一次小結、每季度開(kāi)展一次評比，拿數據說(shuō)話(huà)，拿客戶(hù)滿(mǎn)意度來(lái)衡量。通過(guò)競賽活動(dòng)，電話(huà)接通率提高了12個(gè)百分點(diǎn)，32名（次）客服受理員受到公司、公司工會(huì )表彰，充分調動(dòng)了職工勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
為提升機關(guān)干部立足基層、服務(wù)職工的意識，在公司工會(huì )的.統一部署下開(kāi)展了“服務(wù)職工在基層、嚴管厚愛(ài)暖人心”活動(dòng)。要求公司各部門(mén)職工出差前先到公司機關(guān)工會(huì )簽到領(lǐng)任務(wù)，公司黨政主要領(lǐng)導對活動(dòng)提出了明確要求并親自做表率。一年來(lái)，公司機關(guān)干部利用出差機會(huì )到分公司冬送溫暖夏送清涼日常送關(guān)懷、開(kāi)展工會(huì )調研活動(dòng)，主動(dòng)了解職工群眾的需求，傾聽(tīng)他們的呼聲，并已經(jīng)形成了慣例。去年10月底，公司運輸部YYYY同志在出差期間了解到列車(chē)行李員值乘期間穿棉大衣干活不方便，不穿棉大衣又太冷。他及時(shí)向公司工會(huì )反映情況，公司工會(huì )立即安排資金40余萬(wàn)元，為7000多名列車(chē)行李員和3100多名室外作業(yè)的營(yíng)業(yè)部一線(xiàn)職工購買(mǎi)發(fā)放了棉馬甲，把組織的溫暖第一時(shí)間送到了職工手中。今年春節期間，由于到達貨量激增，配送中心壓力空前巨大。公司機關(guān)工會(huì )迅速組織職工參與救援，幫助配送貨物，機關(guān)干部踴躍參與，與職工同吃同住同勞動(dòng)，親身體驗職工工作的艱辛，切實(shí)感受職工冷暖。這些活動(dòng)增強了機關(guān)干部服務(wù)意識，展示了公司機關(guān)干部的良好形象。
二、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧企業(yè)文化
為豐富職工業(yè)余文化生活，弘揚健康向上有品位的職工文化，公司機關(guān)工會(huì )開(kāi)展了形式多樣的職工文體活動(dòng)。春秋兩季各組織一次職工健步走，組織籃球隊、足球隊以及羽毛球隊等職工業(yè)余團隊，經(jīng)常與兄弟單位打友誼賽，為羽毛球隊聘請專(zhuān)業(yè)老師，提升競技水平�！叭恕惫潄�(lái)臨之際，公司機關(guān)工會(huì )組織開(kāi)展了女職工才藝作品展，大家踴躍參加，一件件精美的十字繡、插花、手工制作就像一張張多彩的名片，展示了機關(guān)女職工在工作之外的另一種風(fēng)采，同時(shí)也陶冶了大家的情操。10月，組織開(kāi)展了秋季登山活動(dòng)，參觀(guān)霧靈山抗日英雄紀念碑，接受了愛(ài)國主義教育。根據部直屬機關(guān)的統一部署，舉辦書(shū)畫(huà)漫畫(huà)比賽，一公司xxx、二公司xx等的書(shū)畫(huà)作品分別獲得了部直屬機關(guān)評比一、二等獎，并被部直屬機關(guān)工會(huì )選拔參加地區職工書(shū)畫(huà)展。
去年，公司機關(guān)工會(huì )組織成立職工合唱團，邀請專(zhuān)業(yè)老師指導，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的精心準備，演唱的《紅梅贊》獲部直屬機關(guān)黨委、工會(huì )組織的“高唱紅歌奉獻崗位”合唱比賽第一名。組織職工排練以“感動(dòng)”為主題的文藝節目——《奉獻》，獲得全公司比賽二等獎。今年3月，我們編排的慶�！叭恕眿D女節文藝節目《雪花》參加部直屬機關(guān)演出再一次獲得好評。公司職代會(huì )前，安監部、客服中心、信息公司等單位部門(mén)也積極籌劃排練文藝節目參加職代會(huì )文藝匯演，展示了機關(guān)職工風(fēng)采。
三、切實(shí)關(guān)心職工生活，凝聚公司發(fā)展合力
公司機關(guān)工會(huì )始終將職工會(huì )員冷暖掛心上，對職工會(huì )員做到“四知道”、“五必訪(fǎng)”。即知家庭住址、知聯(lián)系方式、知困難狀況、知思想動(dòng)態(tài)；職工生病住院、家中有困難、出現突發(fā)變故等情況第一時(shí)間上門(mén)家訪(fǎng)，使工會(huì )組織真正成為職工會(huì )員的娘家。
關(guān)心困難職工生活，做好幫扶救助工作。公司領(lǐng)導包保機關(guān)四名重困職工，幫助他們解決后顧之憂(yōu)，帶去組織溫暖。機關(guān)工會(huì )各委員嚴格程序、提高效率、透明操作，全年累計向41名會(huì )員提供了49000元的助困、助醫和助學(xué)幫助，不僅解決了困難職工的燃眉之急，發(fā)揚了“一方有難、八方支援”的同志友誼，也做到了公平公正透明公開(kāi)，得到了全體會(huì )員的一致好評。
元旦春節期間，公司機關(guān)工會(huì )安排10萬(wàn)元資金，慰問(wèn)了省部級勞動(dòng)模范、公司先進(jìn)典型、困難職工、離退休老干部50余人次。7月，又為客服坐席人員購買(mǎi)涼茶、金嗓子喉寶、蚊香等慰問(wèn)品，讓職工在炎炎夏日以更加飽滿(mǎn)的工作熱情為客戶(hù)貨主服務(wù)。
豐富職工業(yè)余文化生活，年初我們?yōu)槿w會(huì )員辦理公園年票或電影卡�？紤]到公司機關(guān)單身職工下班后看電視、上網(wǎng)等不便的實(shí)際，公司機關(guān)在辦公用房十分緊張的情況下開(kāi)辟了八樓機關(guān)職工文化活動(dòng)室，在園區建設了卡拉OK室、職工閱覽室，并配備四臺電腦便于職工上網(wǎng)，經(jīng)常更新圖書(shū)，讓單身職工緊隨時(shí)代脈搏，吸收最新鮮的信息和知識。購買(mǎi)四個(gè)乒乓球桌和兩個(gè)臺球桌，修建籃球場(chǎng)，讓職工在繁忙的工作間隙強身健體、陶冶情操。11月，召開(kāi)單身宿舍職工座談會(huì )，了解他們的所思所想所需，聽(tīng)取他們意見(jiàn)建議，切實(shí)改善他們的生活條件，解決他們最關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。
組織職工健康休養，全年共安排8批xxx名機關(guān)職工赴桂林、海埂、連云港等地參加公司統一組織的健康休養。統一安排xxx名公司機關(guān)職工健康體檢，確保了職工身心健康。
工會(huì )基層工作部年終總結 篇7
�。�、組織引導全體教工開(kāi)展自學(xué)讀書(shū)活動(dòng)，是我們基層工會(huì )的優(yōu)良傳統，是工作業(yè)績(jì)能不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)的重要保證�；鶎庸�(huì )向全體教工推薦讀書(shū)書(shū)目，供大家選擇、閱讀，并相應組織一些形式新穎的活動(dòng)，讓大家對感興趣的有爭議的書(shū)目、話(huà)題進(jìn)行氣氛寬松的座談，激情的演講，同時(shí)把有一定質(zhì)量的體會(huì )文章結集交流。力爭做到讀書(shū)活動(dòng)緊扣師德、讀書(shū)活動(dòng)緊系教學(xué)、讀書(shū)活動(dòng)緊跟時(shí)代。逐步在學(xué)校師生中樹(shù)立“學(xué)習為本”的理念，終身學(xué)習的理念，“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”的理念，向創(chuàng )建“學(xué)習型組織”這個(gè)目標不斷努力，1999年，我校曾被省總工會(huì )，蘇州市總工會(huì )授予“職工讀書(shū)自學(xué)的先進(jìn)集體”的榮譽(yù)稱(chēng)號；xx年度我校薛元榮老師家庭被評為相城區“學(xué)習型家庭”。
2、“優(yōu)秀群體”爭創(chuàng )活動(dòng)是我們的特色工作，重點(diǎn)工作。這項活動(dòng)已進(jìn)入第七個(gè)年頭。1996年我們基層工會(huì )在原吳縣市教育工會(huì )的指導下，從師表形象設施開(kāi)始，通過(guò)自我設計、自我教育、自我完善、挖掘、宣傳身邊的閃光點(diǎn)等重在個(gè)體優(yōu)化階段，到98年開(kāi)展“優(yōu)秀群體”評選使這項工作從個(gè)體發(fā)展到群體并緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作這個(gè)中心展開(kāi)。從xx年開(kāi)始，我們給這項活動(dòng)注入新要求，加強學(xué)校民主建設，加強學(xué)校行風(fēng)建設的內容�！皟�(yōu)秀群體”的評議規程，從無(wú)到有，從有到逐步完善、逐步細化，我們不斷探索、不斷完善、不斷嘗試、不斷創(chuàng )新。其中衛星工會(huì )小組、總部低年級工會(huì )小組、幼兒園工會(huì )小組獲得“優(yōu)秀群體”的銅牌，在輔導區評優(yōu)活動(dòng)中起到了模范帶頭作用。xx年、xx年幼兒園工會(huì )小組分別被蘇州市評為“模范職工小家”和全國“模范職工小家”的光榮稱(chēng)號。
3、推動(dòng)學(xué)校民主管理，每年至少兩次的教職工代表大會(huì )和每年一次的民主評議領(lǐng)導干部，近年來(lái)越來(lái)越規范了程序，取得了較好的效果和相當的運作經(jīng)驗，特別是民主評議工，逐步擴大了評議范圍。校務(wù)公開(kāi)是學(xué)校民主管理的.重要形式，學(xué)校對校務(wù)公開(kāi)建立了健全的組織機構和校務(wù)公示欄，幾年來(lái)不斷完善。教代會(huì )是學(xué)校定期向教職工代表溝通，廣采博納的民主大會(huì )，是科學(xué)決策學(xué)校各項大事的民主管理會(huì )。我校除在教代會(huì )定期履行這項職能外，5年前推行了“每月情況反饋制度”，要求全輔導區14個(gè)工會(huì )小組每月向基層工會(huì )遞交1份“情況反饋”表。反饋本月本組內教工困難的事、關(guān)心的事，個(gè)別的事或帶有普遍傾向的事，對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議等�；鶎庸�(huì )匯總后向學(xué)校行政提出工作建議及向工會(huì )小組反饋處理情況。從而構建了學(xué)校上下及時(shí)溝通的便捷途徑，使學(xué)校的各項工作處于良性循環(huán)狀態(tài)，使學(xué)校的各項教育活動(dòng)都有教師參與，具體落實(shí)了“全心全意依靠教職工”的辦學(xué)方針，提升了學(xué)校民主管理，科學(xué)決策的水平。該項工作的總結與思考文章在《江蘇教工》上進(jìn)行了交流。
4、我們認為工會(huì )工作的立足點(diǎn)，就象人的.兩只腳，需要兩個(gè)支點(diǎn)，一是保證在黨的領(lǐng)導下開(kāi)展工作；二是始終站在維護廣大教職工根本利益這塊基石上，那么工會(huì )就不會(huì )迷失方向。因此工會(huì )在積極爭取學(xué)校黨支部的支持下，每年堅持做好廣大教職工的常規性工作。
�、匍_(kāi)展建溫馨小家活動(dòng)，營(yíng)造寬松、上進(jìn)的工作環(huán)境，開(kāi)展談心活動(dòng)，關(guān)注教師的心理健康。
�、谕ㄟ^(guò)多種形式的文娛活動(dòng)、健身活動(dòng)和讀書(shū)活動(dòng)來(lái)勞逸結合，愉悅身心。
�、劢M織好二年一次的教師暑期休養旅游活動(dòng)。
�、荜P(guān)注退休和貧困教工生活，建立幫困機制。
�、蓐P(guān)心女教工特殊權益，協(xié)助做好“三八”婦女節慶�；顒�(dòng)。
�、揸P(guān)注青年教師的生活和工作，協(xié)助做好“青藍工程”和“關(guān)心工程”。
xx年，基層工會(huì )協(xié)同學(xué)校行政為全體教師作了健康檢查，開(kāi)創(chuàng )了相城區中小學(xué)之先河。
我們相信基層工會(huì )只要保證堅持在黨的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，站在廣大教工的根本利益為大家說(shuō)話(huà)辦事，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分履行工會(huì )的各項職能，我們的各項工作一定會(huì )越做越好。
工會(huì )基層工作部年終總結 篇8
今年年初以來(lái)，我鎮總工會(huì )以黨的十六屆五中全會(huì )精神和“三個(gè)代表”重要思想為指針，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)市總工會(huì )十三屆六次全會(huì )擴大會(huì )議精神，緊緊圍繞“夯基礎、強管理、抓規范、創(chuàng )特色、求實(shí)效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實(shí)處，走在前列”的工作要求，扎實(shí)推進(jìn)我鎮工會(huì )工作�，F將我鎮1至8月份工會(huì )工作的開(kāi)展情況作如下匯報。
一、穩固基礎，健全組織，不斷擴大工會(huì )的覆蓋面
根據市總工會(huì )的工作部署，我鎮于去年底前認真做好了建立鎮總工會(huì )的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開(kāi)了逍林鎮總工會(huì )第一次代表大會(huì )，這是我鎮工運史上一個(gè)新的里程碑，為我鎮工運事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅實(shí)的組織基礎。
為了認真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會(huì )擴大會(huì )議精神，我們根據市總對基層工會(huì )的各項考核要求，結合本鎮工會(huì )自身的工作特點(diǎn)，及時(shí)制訂了《逍林鎮總工會(huì )xx年度工作計劃》，并于3月初召開(kāi)了鎮總工會(huì )一屆二次全會(huì )擴大會(huì )議，“兩委會(huì )”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會(huì )主席參加了會(huì )議，會(huì )議著(zhù)重布置了我鎮工會(huì )今年全年的工作任務(wù)，以確保工會(huì )工作能夠扎實(shí)有效地開(kāi)展。
在工會(huì )組織建設方面，我們一方面抓好到期工會(huì )的按時(shí)換屆及工會(huì )主席因人事變動(dòng)人選的調整工作，至8月底換屆2家，調整4家。另一方面抓好工會(huì )的組建工作，凡企業(yè)銷(xiāo)售規模在500萬(wàn)元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨建立工會(huì )組織。今年市總下達我鎮組建任務(wù)14家，我們經(jīng)過(guò)調查核實(shí)，按要求實(shí)際可以組建工會(huì )的企業(yè)有20家，其中外商獨資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動(dòng)上門(mén)做好思想動(dòng)員工作。到目前為止已完成組建任務(wù)15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會(huì )員880名，職工入會(huì )率達到98%。同時(shí)做好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，65家老企業(yè)工會(huì )已收繳上半年工會(huì )經(jīng)費的64家，新組建（包括應建未建）的已收繳工會(huì )經(jīng)費的有16家，半年度共收取工會(huì )經(jīng)125萬(wàn)元。到目前為止，全鎮已有基層工會(huì )91家，其中單建工會(huì )81家，村聯(lián)合工會(huì )10家，覆蓋企業(yè)560家。建會(huì )職工總數2.5萬(wàn)人，會(huì )員1.7萬(wàn)名。
二、強化管理，狠抓規范，注重工會(huì )工作質(zhì)量的提高
我們在抓好企業(yè)組建，實(shí)現量的擴張，提高工會(huì )覆蓋面的同時(shí)，更注重質(zhì)的提高。于是，我們就在“強管理、抓規范”上下功夫。面對我鎮非公企業(yè)面廣量大，工會(huì )工作千頭萬(wàn)緒，而鎮工會(huì )工作人員人手不足的`實(shí)際，我們按照“抓重點(diǎn)，促一般；抓創(chuàng )新，求特色；樹(shù)典型，再普開(kāi)”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)我鎮工會(huì )工作。
1、開(kāi)展工會(huì )規范化建設活動(dòng)。在基礎工作規范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著(zhù)力抓好工會(huì )規范化創(chuàng )建工作，尤其是對一些具有一定規模，具備較好基礎條件的企業(yè)單建工會(huì )及村聯(lián)合工會(huì )，率先推進(jìn)工會(huì )規范化建設。年初以來(lái)已有振興、逍路沿、福合院三個(gè)村聯(lián)合工會(huì )創(chuàng )建職工活動(dòng)中心，慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車(chē)制造有限公司創(chuàng )建企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規范了基層工會(huì )工作，增強了基層工會(huì )的活力。目前，全鎮已有33家工會(huì )組織達到了市級“規范化工會(huì )”的要求，其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車(chē)制造有限公司等企業(yè)工會(huì )被市總工會(huì )命名為“星級規范化工會(huì )”。xx年度，我鎮被評為寧波市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng )”示范鎮工會(huì )。
2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會(huì )的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達到90%以上。其次，在各基層工會(huì )中建立健全以職代會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實(shí)業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、指導服務(wù)、規范操作等步驟，全鎮已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會(huì )制度，25家企業(yè)實(shí)行了“勞資懇談會(huì )”、“廠(chǎng)情通報會(huì )”等制度。林西村聯(lián)合工會(huì )作為試點(diǎn)村，主動(dòng)幫助企業(yè)完成了勞動(dòng)合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會(huì )中，已有2家企業(yè)工會(huì )主席采用民主直選制。從而極大地調動(dòng)了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。
3、健全職工維權網(wǎng)絡(luò )。我們調整了由經(jīng)發(fā)、工會(huì )、社保、司法所等部門(mén)組成的鎮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調委員會(huì )，在鎮服務(wù)中心設立了職工維權服務(wù)站及服務(wù)窗口，并有專(zhuān)人負責。逐步建立了三方協(xié)調機制。各基層工會(huì )也相應成立了勞動(dòng)爭議調解小組，有三個(gè)村聯(lián)合工會(huì )建立了職工維權站，形成了以鎮協(xié)調組織為核心、基層工會(huì )調解組織為結合點(diǎn)的協(xié)調管理網(wǎng)絡(luò )，為維護我鎮的社會(huì )穩定和職工權益發(fā)揮了作用。同時(shí)，我們還加強了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》和《合同法》等相關(guān)法律的宣傳，積極做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、勞動(dòng)爭議調處等工作，切實(shí)把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮工會(huì )職工維權窗口共接待勞資糾紛案件35起，調處率達到90%以上，做到事事有回音，件件有著(zhù)落。
4、積極開(kāi)展勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開(kāi)展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動(dòng)，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作，通過(guò)幫助企業(yè)上門(mén)簽訂勞動(dòng)合同，組織企業(yè)負責人及職工的學(xué)習培訓，組織開(kāi)展消防演習，制作安全警示標志及卡片等工作，效果顯著(zhù)，該村聯(lián)合工會(huì )所屬企業(yè)年初以來(lái)未發(fā)生一起安全事故。東�；饳C制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動(dòng)優(yōu)勝單位。此外，鎮工會(huì )還會(huì )同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，監督企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監管力度，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效管理機制。
工會(huì )基層工作部年終總結 篇9
xx年，在校工會(huì )和學(xué)院黨政的領(lǐng)導下，我院工會(huì )緊密結合學(xué)院實(shí)際，積極深入貫徹十八大精神，經(jīng)過(guò)全體會(huì )員的共同努力，圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)，并在工作上探索、創(chuàng )新，取得了巨大的突破�，F將本年度的工作總結如下：
一 、以師德建設為著(zhù)眼點(diǎn)，師德教育為主題，使青年教師在參與中實(shí)現自我教育、自我提高
1. 加強師德建設的宣傳力度。加強教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設，推進(jìn)課程改革，樹(shù)立教學(xué)先進(jìn)典型，建設“精品課程”，全面提高教育質(zhì)量。建立健全科研、論文獎勵制度，采取科研獎勵、業(yè)務(wù)交流等措施，積極鼓勵、幫助教師開(kāi)展科研活動(dòng)。通過(guò)系列措施，我院構建了寬松、民主、和諧和奮發(fā)向上的校園環(huán)境，營(yíng)造了良好的師德氛圍，不斷完善了師德建設的激勵機制和評估、考核制度。
2.青年教師師德教育主題活動(dòng)。對青年教師的師德教育培養是院工會(huì )配合學(xué)校黨政工促進(jìn)教職工隊伍建設的一項重要任務(wù)。為深入具體落實(shí)師德建設，我院工會(huì )堅持每年舉辦青年教師崗前培訓班，邀請學(xué)院領(lǐng)導、老教師對新進(jìn)青年教師進(jìn)行傳幫帶，舉辦青年教師講課比賽等，提高新引進(jìn)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其盡快適應崗位工作要求，站穩講臺，并加強“愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、為人師表”這一師德核心內容的教育工作，業(yè)務(wù)提高與師德教育并重。
二、認真履行工會(huì )職能，積極參與學(xué)院民主管理
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校建設的主力軍。我院工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，始終全心全意依靠廣大學(xué)院教職工，堅持積極主動(dòng)參與學(xué)校的民主管理和民主監督，參與教職工的年度考核，院工會(huì )主席參與院有關(guān)職工切身利益的重要政策、措施的研究與制定，并及時(shí)反映教職工的意見(jiàn)、建議和要求。學(xué)院工會(huì )廣泛收集材料，為學(xué)院總體規劃、規章制度的制定、黨政決策提供信息。積極參與監督院務(wù)、財務(wù)公開(kāi)。在黨政工的'共同努力下，廣大教職工自覺(jué)發(fā)揮主人翁精神，積極投身教育教學(xué)工作，有效地實(shí)現了教職工民主參與、民主管理和民主監督，不斷完善學(xué)院的政治民主建設。
三、關(guān)心教職工生活，維護教職工合法權益
院工會(huì )一直把維護好教職工合法權益作為日常工作重點(diǎn)，積極參與學(xué)校管理，采取有效措施發(fā)揮工會(huì )的作用。密切聯(lián)系群眾，了解教職工的要求，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，熱情為教職工服務(wù)，維護教職工的合法權益。平時(shí)關(guān)注教職工的身體健康、工作、學(xué)習及生活，凡是我院生病的老師或者喜添兒女的家庭，學(xué)院黨政工領(lǐng)導都親自前往探望。兩年來(lái)，學(xué)院工會(huì )共組織探望教職工十余人次，及時(shí)了解教職工需求，為教職工排憂(yōu)解難。在三八婦女節，我院每年均為女教職工發(fā)放福利性質(zhì)紀念品。
四、加強院工會(huì )自身制度及職能建設
校工會(huì )要求工會(huì )干部在工作上經(jīng)常地、不斷地自我加壓，克服畏難情緒，大膽創(chuàng )新工作，變被動(dòng)為主動(dòng)，最大限度地發(fā)揮自身特長(cháng)和影響。不定期召開(kāi)院工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)會(huì )議、工會(huì )小組會(huì )議，總結經(jīng)驗、探討新思路。加強分工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費的管理、監督和檢查，確保經(jīng)費使用公開(kāi)透明。加強院工會(huì )財務(wù)管理制度，院工會(huì )堅持經(jīng)費獨立管理原則，統籌分 配、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡。院工會(huì )堅持民主管理原則，定期公布帳目，接受監督，建立公開(kāi)、透明的財務(wù)管理制度。
五、積極參與開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活
為讓教職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，我院工會(huì )積極組織教職工參與校工會(huì )組織的校教職工運動(dòng)會(huì )、籃球賽、排球賽、乒乓球賽、登山等活動(dòng)。在教職工運動(dòng)會(huì )上，我院喜獲精神文明獎;男子籃球隊首次出線(xiàn)，獲得突破性佳績(jì)，乒乓球賽我院女隊取得第四名好成績(jì)。此外，還結合學(xué)院實(shí)際，開(kāi)展了豐富多彩的學(xué)院文體活動(dòng)，我院工會(huì )積極配合校工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，促進(jìn)教職工交流，提高教職工的綜合素質(zhì)。xx年底舉行了全體教工趣味運動(dòng)會(huì )，xx年元旦前夕，學(xué)院工會(huì )舉辦了教職工新年聯(lián)歡會(huì )。xx年春節前夕，學(xué)院工會(huì )專(zhuān)程到校區看望慰問(wèn)離退休教職工。
六、認真搞好人口和計劃生育工作
落實(shí)計劃生育責任制，建立并及時(shí)調整學(xué)院計劃生育工作領(lǐng)導小組。注意向教職工宣傳國家計生政策，健全已婚育齡婦女個(gè)人檔案，掌握新婚新育人員近況，積極組織已婚育齡婦女的做好查體工作，按時(shí)完成各項統計報表的上報工作。一人獲計劃生育先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
xx年，我院工會(huì )在校工會(huì )的正確領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，振奮精神，加大工作力度，突出工作特色，再創(chuàng )佳績(jì)，把工會(huì )辦成教職工最溫馨的家。
工會(huì )基層工作部年終總結 篇10
一年來(lái)，在分管領(lǐng)導和上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，在部門(mén)同志和全體工會(huì )干部的大力支持和協(xié)助下，圍繞學(xué)校中心工作，按照部門(mén)工作計劃，認真履行職責，努力工作，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，全面完成了年初制定的各項工作任務(wù)�，F小結如下：
一、堅持學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。
按照爭做學(xué)習型干部的要求，堅持把政治理論學(xué)習放在首位，用學(xué)習改造頭腦，提升思想境界，提高服務(wù)能力。不斷進(jìn)一步增強了使命感，加強了黨性修養，努力堅持用科學(xué)的理論指導實(shí)踐，用掌握的新知識、新方法、新思路、新理念來(lái)推進(jìn)工作，不斷增強工作的系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性，自身的政治素養和理論水平得到了提高。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責。
大力開(kāi)展生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。為慶�！叭恕眿D女節，組織女教職工和離退休老同志赴高淳老街參觀(guān)，共有160余人參加了活動(dòng)；組織教職工春季登山活動(dòng)，有350多名教職工參加；舉辦了第六屆教職工運動(dòng)會(huì )，有510多人參加；支持女教職工利用業(yè)余時(shí)間練習瑜伽；聘請舞蹈老師組織女教職工學(xué)習民族舞和拉丁舞，受到大家的歡迎。
一年來(lái)，主動(dòng)看望生病住院、家有突發(fā)事情、生育孩子的教職工20多人次。做好春節前夕的送溫暖和勞模節日慰問(wèn)工作。
認真安排好教職工福利和全校教職工衛生用品、夏季清涼用品的發(fā)放工作，努力將好事辦好，為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
認真籌備第六屆教職工代表大會(huì )暨第七次工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )第二次會(huì )議的各項準備工作，圓滿(mǎn)完成會(huì )議的各項議程。
做好先進(jìn)教工之家創(chuàng )建工作，認真對照省教育科技工會(huì )先進(jìn)教工之家的評分標準，逐項抓好落實(shí)。從工作制度的制定、臺賬的建立、活動(dòng)的開(kāi)展、服務(wù)的提供等方面入手，做到基礎工作求規范，特色工作求創(chuàng )新，整體工作上水平。
認真貫徹黨的老年教育方針、政策，堅持正確的辦學(xué)方向，積極探索新形勢下的老年教育方式，全心全意為老年人“老有所學(xué)、老有所樂(lè )”服務(wù)。組織舉辦了老年學(xué)員《山水畫(huà)創(chuàng )作過(guò)程》培訓班1期，共有80多位老年學(xué)員參加，受到了大家的歡迎和好評。組織部門(mén)人員，對在空中老年大學(xué)注冊的有關(guān)學(xué)員和參加培訓班的老年學(xué)員贈送了老年實(shí)用保健手冊100多套。
按教學(xué)計劃和課程安排，年共開(kāi)設了《老年實(shí)用保健》、《耳穴按摩》、《中國茶道》等11門(mén)課。為不斷更新充實(shí)教學(xué)內容，根據老年學(xué)員的需求，年引進(jìn)了由上海教育電視臺制作的《老年實(shí)用保健二》和《老年生活情趣》2門(mén)適合空中老年大學(xué)老年學(xué)員學(xué)習的電視教學(xué)片。
積極參與校慶三十周年活動(dòng)的籌備工作。認真做好杰出校友和優(yōu)秀校友的評選、事跡材料的整理和參會(huì )人員的接待安排，圓滿(mǎn)地完成了學(xué)校領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
三、廉潔自律，自覺(jué)執行有關(guān)規定
從自身做起，從嚴要求，自覺(jué)執行廉潔自律的各項規定。對有規定的認真執行，有原則的'嚴格堅持，有底線(xiàn)的堅決守住。在組織教職工福利的過(guò)程中，堅持工會(huì )委員集體討論決定，沒(méi)有利用工作之便謀取利益，沒(méi)有利用工作之便收受財物，時(shí)刻提醒自己按原則、紀律和制度辦事。平時(shí)在與同事的相處中，做到真誠待人，公道正派，大事講原則，小事講風(fēng)格，相互理解，相互支持，并自覺(jué)接受大家的監督。
四、不足之處和努力方向
在過(guò)去的一年，自己按照要求，做了一些工作，取得一些成績(jì)，但還存在不足之處，主要表現在：
一是創(chuàng )新能力需要進(jìn)一步加強；
二是事務(wù)性工作紛繁復雜，調查研究的時(shí)間安排不夠；
三是政治理論學(xué)習雖有一定的進(jìn)步，深度和廣度還不夠。
總結過(guò)去，是為了更好地開(kāi)創(chuàng )未來(lái)。我將和部門(mén)的同志一起，在校黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞學(xué)校中心開(kāi)展工作。
在今后的工作中努力做到：進(jìn)一步堅定黨的理想信念，轉變作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，廉潔自律，全面完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
工會(huì )基層工作部年終總結 篇11
20xx年，在公司工會(huì )和車(chē)間支部的領(lǐng)導下，圍繞公司的中心工作，切實(shí)履行“維護、參與、教育、建設”的職責，結合建國六十周年、遷廠(chǎng)二十周年，以及新廠(chǎng)房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統一服從安排，自主開(kāi)展活動(dòng)，生產(chǎn)與生活有機結合，較好地完成了公司工會(huì )布置的各項工作任務(wù)，下面將檢封分工會(huì )一年來(lái)的工作總結如下：
一、開(kāi)展好勞動(dòng)競賽、崗位練兵活動(dòng)。
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會(huì )針對車(chē)間的生產(chǎn)情況，積極開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，在檢封各工種中開(kāi)展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭創(chuàng )產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動(dòng)。
針對檢封部門(mén)大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準確無(wú)誤。形成了季有爭創(chuàng )“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng )“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競賽格局，使車(chē)間的崗位練兵、勞動(dòng)競賽工作開(kāi)展的有聲有色。
2月份，分工會(huì )在大張工序開(kāi)展了大張判廢比武活動(dòng)，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競賽的開(kāi)展，激發(fā)了一線(xiàn)工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數數比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會(huì )根據車(chē)間的生產(chǎn)情況，積極開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個(gè)別高級工調試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數扎技能比賽。
與此同時(shí)，分工會(huì )還積極配合廠(chǎng)工會(huì )做好全廠(chǎng)。先后在車(chē)間組織開(kāi)展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責任意識，取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門(mén)的思想政治工作及宣傳板報工作。
20xx年檢封分工會(huì )共出板報？期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò )等宣傳工具及時(shí)地報導了黨和國家的方針、政策；報道了我廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)目標和生產(chǎn)形勢以及勞動(dòng)競賽的情況、經(jīng)營(yíng)目標和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車(chē)間職工的生產(chǎn)熱情，為推動(dòng)車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車(chē)間分工會(huì )還積極參與車(chē)間的民主管理，每年職代會(huì )召開(kāi)之前組織職工代表聽(tīng)取職工建議，認真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的.民主評議中層干部及班組長(cháng)考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開(kāi)職代會(huì )之前，還積極組織職工代表聽(tīng)取職工建議，認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠(chǎng)提案委員會(huì )。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。
分工會(huì )積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì )組織的一系列文體活動(dòng)：
3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì )上，我車(chē)間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份，分工會(huì )結合部門(mén)特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。
分工會(huì )積極參與公司工會(huì )組織的健身排舞比賽，從6月份開(kāi)始培訓，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉OK比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)，當好職工的貼心人。
服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)，當好職工的貼心人。每逢車(chē)間物品發(fā)放時(shí)，分工會(huì )總是不計個(gè)人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著(zhù)，與此同時(shí)積極配合公司工會(huì )，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。
在做好職工商品房團購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權登記、新股認購、11年紅利簽收工作中，分工會(huì )做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。分工會(huì )的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
我們認為，“工作沒(méi)有最好，只有更好”。憑著(zhù)對工會(huì )工作的摯愛(ài)，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會(huì )的同志以認真負責的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績(jì)，其滿(mǎn)腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導及廣大職工的認可。
在新的一年中，我們會(huì )不斷加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，認真履行好工會(huì )的各項社會(huì )職能，充分發(fā)揮工會(huì )的作用，創(chuàng )新工會(huì )工作，建設和諧南鈔，爭取把檢封分工會(huì )的工作做得更好！
工會(huì )基層工作部年終總結 篇12
本學(xué)年以來(lái)，工會(huì )在學(xué)校黨總支和校領(lǐng)導班子的直接領(lǐng)導下，全心全意地做好工會(huì )工作，認真履行工會(huì )職責，積極參行政管理，真正發(fā)揮了工會(huì )的橋梁紐帶作用，營(yíng)造出民主管理的和諧氣氛，使我校工會(huì )工作開(kāi)展得有聲有色。主要成績(jì)如下：
一、愛(ài)崗敬業(yè)，把師德教育貫穿于各項活動(dòng)中。
利用多種形式，認真學(xué)習省市教育工作會(huì )議精神，大力宣傳《教育法》，學(xué)習貫徹《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》。組織工會(huì )相關(guān)知識競賽活動(dòng)，開(kāi)展科技創(chuàng )新活動(dòng)。
二、參加學(xué)校民主管理，切實(shí)履行工會(huì )職責。
工會(huì )組織是基層的群團組織，直接參與學(xué)校的民主管理。根據教職工的意愿并從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，認真履行工會(huì )職責和工會(huì )職能。組織召開(kāi)教職工大會(huì )，制定議案，共商學(xué)�？沙掷m發(fā)展大計，積極參政、議政，以主人翁的`姿態(tài)促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，增強服務(wù)意識，為群眾排憂(yōu)解難。
三、加強校園文明建設，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。
工會(huì )針對學(xué)校工作特點(diǎn)，提出“五個(gè)一”工程的理念。
突出一個(gè)主題：提高教職工的文化素質(zhì)、身體素質(zhì)，凝聚人心。
抓好一個(gè)陣地：最大限度地滿(mǎn)足教職工對文化體育活動(dòng)的需求。
體現一個(gè)重點(diǎn)：以組織具有特色的活動(dòng)為重點(diǎn)。
形成一個(gè)特色：活動(dòng)要體現廣泛性、高雅性、經(jīng)常性和創(chuàng )新性。
渲染一個(gè)氛圍：營(yíng)造出一個(gè)和諧、向上、有激情和活力的教職工團體。
我們雖然取得了一些成績(jì)，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我們還將從以下兩個(gè)方面著(zhù)力調整并加大工會(huì )工作力度：
一是進(jìn)一步造就輿論聲勢，加大宣傳力度，讓工會(huì )真正地走進(jìn)每一位教職工的心田。
二是切實(shí)可行地履行好職責，架起教職工與學(xué)校的橋梁，讓更多的優(yōu)秀教職工留對學(xué)校有家的歸屬感。
工會(huì )基層工作部年終總結 篇13
xx年，我局工會(huì )在縣總工會(huì )的指導和局黨組的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，服從和服務(wù)于全局中心工作，認真履行職責，扎實(shí)做好各項工作，取得了一定成績(jì)，現將具體情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，健全工會(huì )機制
x工組[xx]6號文件明確，由紀委書(shū)記黃賽群同志分管工會(huì )工作，并成立了局工會(huì )委員會(huì )，由xx任工會(huì )主席、xx任女工主任、xx任經(jīng)審主任。今年，局工會(huì )還制訂了《工會(huì )組織的職責和義務(wù)》以及《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組的職責和義務(wù)》，并將其裝裱上墻。同時(shí)，為保證工會(huì )工作的順利開(kāi)展，我局堅持“兩納入”機制，即工會(huì )工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算，為我局工會(huì )工作的扎實(shí)開(kāi)展奠定了良好的基礎。
二、組織職工，服務(wù)中心工作
一年來(lái)，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調動(dòng)職工的積極性，動(dòng)員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。按照縣委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)安排，成立了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組，組建了專(zhuān)門(mén)的工作班子，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)了創(chuàng )先爭優(yōu)動(dòng)員大會(huì )，組織機關(guān)干部職工深入學(xué)習，鄭重作出了公開(kāi)承諾，并且召開(kāi)了創(chuàng )先爭優(yōu)點(diǎn)評會(huì )，認真開(kāi)展批評和自我批評等一系列活動(dòng)，使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認識，領(lǐng)會(huì )在新時(shí)期開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的'重要意義，提高了職工的創(chuàng )先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動(dòng)了干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。
2、切實(shí)開(kāi)展“結對幫扶”活動(dòng)。根據縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實(shí)地親民教育活動(dòng)的安排部署，局工會(huì )在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪(fǎng)慰問(wèn)了白箬鋪鎮洪山村困難戶(hù)張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書(shū)籍數套、學(xué)習用品、學(xué)費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關(guān)中心工作。扎實(shí)做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風(fēng)評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個(gè)環(huán)節，采取針對性措施，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量。
三、履行職責，關(guān)愛(ài)工會(huì )會(huì )員
工業(yè)企業(yè)點(diǎn)多面廣，局工會(huì )在工作開(kāi)展過(guò)程中，不僅做好了本機關(guān)工會(huì )工作，還一直把為全縣工業(yè)系統職工尤其是下崗職工排憂(yōu)解難作為工會(huì )工作的重點(diǎn)、維護穩定的重點(diǎn)、構建和諧的重點(diǎn)。今年主要做了以下幾件實(shí)事：
1、關(guān)心工業(yè)系統困難家庭生活。根據我縣工業(yè)系統職工現狀，我局工會(huì )積極尋找對策，對下屬全系統職工的現狀進(jìn)行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，為他們解決子女學(xué)費、生活費，全年共慰問(wèn)貧困下崗職工30多戶(hù)，捐助扶貧助學(xué)資金4萬(wàn)多元。
2、關(guān)愛(ài)工業(yè)工業(yè)系統下一代成長(cháng)。今年8月，局工會(huì )慰問(wèn)了原黃麻紡織廠(chǎng)劉舒樂(lè )、原電力電器設備廠(chǎng)易可可、原機械廠(chǎng)周展帆、原鞋廠(chǎng)徐微、原紅旗氮肥廠(chǎng)龔兵等5戶(hù)下崗家庭特困大學(xué)生，共計支助學(xué)費、生活費3000元。同時(shí)，在今年開(kāi)展的學(xué)習經(jīng)驗交流及慰問(wèn)貧困學(xué)生的活動(dòng)中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿易大學(xué)的劉舒樂(lè )同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長(cháng)、發(fā)奮學(xué)習的事跡。
四、開(kāi)展活動(dòng)，豐富職工生活
今年來(lái)我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬(wàn)余元資金開(kāi)展了一系列活動(dòng)，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會(huì )、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭創(chuàng )一流”的拓展訓練;7月，召開(kāi)了老干部慶“七·一”座談會(huì );8月，組織了“節能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問(wèn)貧困學(xué)生活動(dòng);9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無(wú)償獻血活動(dòng);10月，組織了離退休干部共度“老年節”紅色旅游-游覽韶山活動(dòng);11月，組織了卡拉ok比賽、參觀(guān)重點(diǎn)企業(yè)建設活動(dòng);劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務(wù)活動(dòng);余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和統戰部組織的演講比賽。
總之，xx年，局工會(huì )在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會(huì )和新形勢下工會(huì )工作職責的要求還有一定距離。在來(lái)年的工作中，我們將繼續抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實(shí)民主管理各項制度，開(kāi)展以基層廠(chǎng)務(wù)、單位政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)的民主管理工作，積極指導配合城鎮集體工業(yè)聯(lián)社盤(pán)活存量資產(chǎn)，扶植民營(yíng)企業(yè)，合資企業(yè)，開(kāi)展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng )收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統職工聯(lián)系和開(kāi)辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動(dòng)地開(kāi)展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。
工會(huì )基層工作部年終總結 篇14
20xx年，礦工會(huì )遵照“組織起來(lái)、切實(shí)維權”工作方針，積極履行民主管理、維權服務(wù)、幫扶救助、組織動(dòng)員職能。團結動(dòng)員全礦會(huì )員，圍繞礦黨建工作會(huì )和十五屆一次職代會(huì )確定的任務(wù)和目標，務(wù)實(shí)創(chuàng )新、重在落實(shí)，在礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設和礦區和諧穩定工作中發(fā)揮了工會(huì )組織積極應有的作用。
�。ㄒ唬�、維護職工權益，深化企業(yè)民主管理、民主監督工作，暢通民主訴求渠道
1、確實(shí)維護職工權益。各級工會(huì )組織履行職責，從職工參加工作簽訂合同，到勞保、工資、社會(huì )保險待遇落實(shí)進(jìn)行了全程監督，全礦勞動(dòng)用工全部簽訂了合同，都進(jìn)社會(huì )各項基本保險。同時(shí)，為從源頭維護職工權益，加強了會(huì )員管理工作，實(shí)現了職工入會(huì )和合同簽訂同步，只要職工一簽訂勞動(dòng)用工合同，工會(huì )組織就及時(shí)宣傳動(dòng)員其加入工會(huì )組織。
2、加強了企業(yè)民主管理宣傳工作，加大職工代表培訓力度，確實(shí)提高職工參與民主管理、民主監督的主動(dòng)性和責任感，不斷拓展民主管理內容、方式和途徑。各級工會(huì )組織代表職工行使日常民主管理工作，積極參加本單位安全生產(chǎn)、改革經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，站在維護職工合法權益立場(chǎng)履行職責。同時(shí)，積極開(kāi)展職工代表巡視工作，各單位職工代表，認真對照礦和本單位職代會(huì )內容，結合日常民主管理情況，從安全生產(chǎn)目標任務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理辦法、代表提案等內容進(jìn)行了認真仔細檢查，檢查落實(shí)民主管理效果，保證 了職代會(huì )的嚴肅性和實(shí)效性，保證了民主管理渠道的暢通。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度得到堅持。各級工會(huì )組織按廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作要求，利用職工大會(huì )、職代會(huì )、考核會(huì )、公開(kāi)欄、工資獎金表張貼等方式。把安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、收入分配、干部任免、先進(jìn)評比、首席員工聘用等情況及時(shí)公開(kāi)，自覺(jué)接受職工群眾監督，及時(shí)反饋職工心聲。
3、突出職代會(huì )在民主管理工作中的重要作用，進(jìn)一步落實(shí)《職工代表大會(huì )條例》規定完善會(huì )議內容。20xx年1月，礦和基層工會(huì )組織擬定議程規范內容，使工作報告、財務(wù)報告、招待費、經(jīng)營(yíng)管理分配辦法、大項資金使用等事項均列入議程通過(guò)職工代表審議通過(guò)，繼續簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議。共召開(kāi)礦級職代會(huì )1次，基層單位職代會(huì )（或職工大會(huì )）14次，礦領(lǐng)導在礦職代會(huì )上，基層領(lǐng)導在單位職代會(huì )上均作了述職述廉，接受了職工群眾民主測評。職代會(huì )閉會(huì )期間，召開(kāi)職工代表團（組）長(cháng)會(huì )議3次，就《陽(yáng)光二期住房分配辦法》、《幼兒園收費標準調整》、《金秋助學(xué)》修正稿進(jìn)行了討論，站在職工立場(chǎng)形成了職代會(huì )代表團長(cháng)意見(jiàn)建議。
4、發(fā)揮了勞動(dòng)關(guān)系預警機制作用，加強信息互通，層層落實(shí)責任。在保證監督前提下，發(fā)揮勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )職責，積極調解解決企業(yè)中發(fā)生的勞動(dòng)合同、工資分配、工傷處理等糾紛10起。同時(shí)，各級工會(huì )組織堅持對職工合同的簽訂、解除簽署意見(jiàn)制度，確保職工勞動(dòng)合同簽訂率達100%，職工全員進(jìn)相應社會(huì )保險。其次，礦正常組織職工參加了企業(yè)年金活動(dòng)，至今有2119名職工參加年金活動(dòng)，資金交由集團公司投資管理，并在礦職代會(huì )上進(jìn)行了運行情況說(shuō)明。
�。ǘ┩卣埂鞍部当备傎�，夯實(shí)群監工作，推進(jìn)安全文化建設
1、繼續開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，在礦安全工作會(huì )和黨建工作會(huì )上都安排了競賽工作，考核表彰了競賽優(yōu)勝單位6個(gè)。 5月份，根據公司競賽文件要求，進(jìn)一步健全組織、完善方案召開(kāi)了活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。通過(guò)廣泛宣傳動(dòng)員，班組參賽率達100%，職工參與率達到了95%以上，在礦山營(yíng)造出了濃厚的'競賽氛圍。今年特點(diǎn)是拓展出了雙“十個(gè)一”活動(dòng)，組織職工參加安全承諾簽名、撰寫(xiě)安全體會(huì ) 、安全建議、安全家書(shū)、觀(guān)看安全錄像、唱安全歌曲、發(fā)安全短信、參加查隱患做預防事故實(shí)事、讀安全書(shū)籍、掌握一項安全技能、搞一次安全小革新、當一天安全員、參加一次安全事故演練活動(dòng)，大部分職工都參加了80%以上活動(dòng)。同時(shí)，加強“一法三卡”實(shí)際推廣應用，進(jìn)一步完善各類(lèi)安全管理制度和措施，完善安全檢查考核制度；建立健全危險源點(diǎn)警示、安全檢查提示卡，在各個(gè)單位、值班機房、倉庫硐室、生產(chǎn)現場(chǎng)標示明顯應用推廣，取得顯著(zhù)效果。安全文化建設取得新進(jìn)展，制作發(fā)放了安全文化撲克，安全文化警示教育進(jìn)一步深入到職工日常生活中。
2、加強群監和隱患閉環(huán)管理工作。通過(guò)到基層單位調研討論，找出開(kāi)展群監中存在的問(wèn)題和困難，在礦四季度“百日安全生產(chǎn)”主題活動(dòng)中開(kāi)展了加強群監和隱患閉環(huán)管理工作活動(dòng)，確實(shí)解決群監和隱患閉環(huán)管理工作中存在的問(wèn)題。礦工會(huì )對隱患閉環(huán)管理工作實(shí)行了季度檢查抽查制度，把一些不好整改、時(shí)限短的隱患挑選出來(lái)進(jìn)行抽查，幾次抽查整改情況良好，沒(méi)有發(fā)現超時(shí)和未整改隱患。此項工作開(kāi)展下來(lái)，
一是促進(jìn)了網(wǎng)員隱患檢查匯報工作，“六大員”職責明確作用發(fā)揮良好，隱患檢查、匯報及時(shí)，隱患整改徹底形成閉環(huán)管理不留死角；
二是閉環(huán)管理系統的隱患公示，全方位、多層次的監督，極大地提高了干部和職工安全防范處理隱患意識；
三是閉環(huán)管理工作已融入了各級行政日常安全管理工作中，專(zhuān)人操作管理保證了系統運行工作日常性，工會(huì )組織的檢查監督保障了長(cháng)期性。
四是積極加強閉環(huán)管理設施設備日常維護，保證顯示屏公示正常，全年全礦共公示各類(lèi)隱患2048條，100%得到落實(shí)整改，一年來(lái)閉環(huán)管理系統運行正常，對礦安全管理工作起到極大促進(jìn)作用。
確實(shí)加強群安工作，不斷完善制度健全機構配齊人員，對群監分會(huì )、小組、網(wǎng)員、女工協(xié)管員，實(shí)現了嚴格的月考核、季評比、年表彰工作，明確網(wǎng)員、協(xié)管員職責，落實(shí)待遇，確實(shí)培訓提高群監網(wǎng)員發(fā)現隱患、匯報監督、處理隱患的能力，執行使用了群監和協(xié)管工作手冊，網(wǎng)員身份標示明顯積極開(kāi)展工作。1至10月份共開(kāi)展礦內網(wǎng)員培訓39期，培訓322人，60人取得省級網(wǎng)員證，其余網(wǎng)印發(fā)了單位網(wǎng)員證，發(fā)放津貼和獎勵21.4萬(wàn)元，網(wǎng)員管理規范化，整體群監工作實(shí)現日�；�。
其次，完善女工協(xié)管組織發(fā)揮特殊作用。積極開(kāi)展安全慰問(wèn)演出、親情感召送溫暖、安全家庭聯(lián)保、井口迎親人、工作面送溫暖等活動(dòng)。組織130名協(xié)管員進(jìn)行了培訓，配備了協(xié)管員服裝落實(shí)了相應待遇，發(fā)放工作手冊認真落實(shí)“三參加、八必訪(fǎng)”內容。全礦各單位1至10月共開(kāi)展“送溫暖祝安全”活動(dòng)29次，服務(wù)職工12700人次，礦工會(huì )女職工委員會(huì )組織大型安全文藝慰問(wèn)演出8場(chǎng)次，組織安全家庭聯(lián)保簽字職工794戶(hù)�；顒�(dòng)中女職工用深情的安全歌聲囑托，說(shuō)唱《七條規定》，送上熱騰騰的米線(xiàn)、面條、雞蛋等食品，贈安全警語(yǔ)鞋墊、毛巾等慰問(wèn)品，以親情感召、以安全語(yǔ)音警示職工，共同筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)。
3、積極履行工會(huì )組織宣傳動(dòng)員職能，組織職工參加“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)”主題活動(dòng)。到井口和地面生產(chǎn)現場(chǎng)組織安全文藝演出8場(chǎng)，發(fā)放安全倡議書(shū)1500份，懸掛主題標語(yǔ)50幅進(jìn)行廣泛宣傳，組織2454名職工進(jìn)行安全承諾簽字，發(fā)放《七條規定》手冊1500本，組織安全演講15場(chǎng)，3000名職工參觀(guān)安全攝影、漫畫(huà)、書(shū)信展覽。在主題活動(dòng)中組織2106名一線(xiàn)職工聽(tīng)取了東源公司安全巡回演講進(jìn)行了承諾簽字，組織3815名職工參加全國職業(yè)病知識競賽，開(kāi)展大型送溫暖祝安全活動(dòng)20次，慰問(wèn)職工6000人次。安全月活動(dòng)經(jīng)東源公司評比獲第一名。
�。ㄈ┳鰧�(shí)“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”和“云嶺職工人才工程”
1、爭當建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)勞動(dòng)競賽工作上臺階。各級工會(huì )組織根據要求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展熱點(diǎn)工作，經(jīng)常性組織競賽活動(dòng)，競賽活動(dòng)融入了行政日常工作中。井口單位以噸煤1元提取競賽費用，其余單位由礦工會(huì )預算20萬(wàn)元經(jīng)費給于補助，資金的落實(shí)極大地促進(jìn)了全礦競賽工作開(kāi)展。全礦基層生產(chǎn)單位結合安全生產(chǎn)實(shí)際工作，以探煤擴儲巷道開(kāi)拓標準化建設、煤炭產(chǎn)品提質(zhì)保量促銷(xiāo)售爭效益、礦用產(chǎn)品生、職工技能提升隊伍建設等內容為競賽主題，1至10月積極組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽42項次，參加競賽職工達到4096人次，發(fā)放獎勵60余萬(wàn)元。礦工會(huì )積極做好指導協(xié)調工作，參與組織指導全礦性的品牌機房、工作面標準化創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)了礦山安全質(zhì)量標準化建設工作。
2、爭當學(xué)習創(chuàng )新先鋒，職工技能競賽成果豐碩。一月份，組織召開(kāi)了礦20xx年職工技能競賽工作會(huì )，表彰獎勵今年在礦各項技能競賽中的技術(shù)能手50名，對等獎勵了促進(jìn)上級競賽獲得較好名次的技術(shù)能手，安排礦20xx年職工技能競賽活動(dòng)。力求競賽活動(dòng)有計劃、有步驟、有措施的組織。
工會(huì )基層工作部年終總結 篇15
在20xx年中，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)，增強凝聚力�，F將本年工會(huì )工作小結如下：
1、深入學(xué)習黨的各項方針政策。結合學(xué)校實(shí)際，把各項工作落到實(shí)處。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，涌現了一批先進(jìn)師德典型。
2、加強師德教育，開(kāi)展師德建設系列活動(dòng)。廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。師德建設活動(dòng)重在宣傳，貴在堅持。在師德建設活動(dòng)中，善于發(fā)現和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習和宣傳工作。繼續深入學(xué)習師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。把師德作為考核教師工作的重要內容，與繼續教育學(xué)時(shí)掛鉤。
3、參與學(xué)校的決策。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進(jìn)行公示。
4、積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對困難教職工進(jìn)行建檔。
5、關(guān)心女教職工的`工作，“三八”節組織了女職工召開(kāi)慶祝會(huì )并開(kāi)展女工文娛活動(dòng)。女教工全體參保了女性大病保險。
半年來(lái)，我校工會(huì )工作雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：
�。�1）工會(huì )工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會(huì )工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進(jìn)。
�。�2）工會(huì )組織活動(dòng)經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
總之，我校工會(huì )一年來(lái)的工作按照上級的要求，切實(shí)履行工會(huì )維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮一定的作用。
工會(huì )基層工作部年終總結 篇16
進(jìn)入20xx年以來(lái)，在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，物探公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，為推進(jìn)公司穩健發(fā)展，實(shí)現建設“中國第一，世界領(lǐng)先”的山地地震勘探工程技術(shù)服務(wù)公司的發(fā)展目標，作出了積極貢獻。較好地完成了今年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。以下是本年度工會(huì )工作總結：
一、加強民主管理，落實(shí)各項制度，認真履行組織職能。
�。ㄒ唬�、廣泛深入的開(kāi)展民主管理
根據上級要求和年度工作安排，公司工會(huì )在2014年3月6日至8日，成功召開(kāi)了公司二屆二次職代會(huì )、工代會(huì )。大會(huì )聽(tīng)取和審議了《物探公司工作報告》、《物探公司工會(huì )工作報告》；對公司領(lǐng)導班子及班子成員進(jìn)行了民主評議和民主測評；表彰了20xx年度先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、三八紅旗手等多項與工會(huì )有關(guān)的評比結果。6月推薦了254隊民主管理先進(jìn)材料參加首屆工會(huì )干部培訓暨廠(chǎng)務(wù)民主大會(huì )上交流。今年公司工會(huì )繼續堅持對公司、經(jīng)理部、物探隊三級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)項目實(shí)施責任考核，評選出了7個(gè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)基層單位。5月至11月，公司工會(huì )開(kāi)展了“深化與規范職代會(huì )廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作”征文活動(dòng)，采用征文稿件36篇，評出一等獎3篇，二等獎5篇，三等獎10篇。
�。ǘ�、加強勞動(dòng)保護，預防勞動(dòng)爭議
按照上級要求，公司工會(huì )于今年7月和10月中旬，分別對公司所屬的物探255、252、2116、254、248、213、259隊的勞動(dòng)保護執行情況進(jìn)行了監督檢查。對勞動(dòng)保護用品發(fā)放的品種、數量、質(zhì)量以及職工體檢等多項內容進(jìn)行了深入仔細的檢查，并針對存在的問(wèn)題提出了相應的整改意見(jiàn)，撰寫(xiě)出了《關(guān)于基層物探隊開(kāi)展勞動(dòng)保護工作的調查報告》，受到了上級組織的好評。公司工會(huì )對公司新集體合同進(jìn)行了重點(diǎn)的宣傳，針對容易引起勞動(dòng)爭議事項的源頭加強了預防工作，先后接待并解答職工及遺屬政策咨詢(xún)和信訪(fǎng)3余起。有效地做好了勞動(dòng)爭議預防工作。
�。ㄈ�、緊抓基礎工作不放松
在20xx年的基礎上，工會(huì )繼續督促、檢查了公司工會(huì )09年制作并下發(fā)的《基層工會(huì )工作手冊》內容執行情況，該手冊明確了基層工會(huì )、職代小組、工會(huì )小組、女工小組的構成、任務(wù)和職責；對各級工會(huì )資產(chǎn)進(jìn)行了全面的清理；繼續辦理公司會(huì )員新會(huì )員證；針對工會(huì )專(zhuān)兼職工會(huì )干部現狀，在4月下旬舉辦了全公司工會(huì )主席和干事培訓班。在財務(wù)管理方面，工會(huì )繼續堅持在計劃、使用、開(kāi)支、報銷(xiāo)、資產(chǎn)管理等方面均按規定執行，特別是對重大開(kāi)支進(jìn)行程序控制，實(shí)行嚴格的審、報、批制度，管好用好了資金，工會(huì )資產(chǎn)做到了帳物相符。公司工會(huì )經(jīng)審委定期或不定期對公司工會(huì )及所屬工會(huì )經(jīng)費收支情況進(jìn)行檢查，做到事前初審、事中監督、事后復查，有效發(fā)揮了經(jīng)審的監督職能
�。ㄋ模�、工作水平不斷提高，員工積極性增強
工會(huì )立足自身的基本情況，積極進(jìn)行工作理論等方面的探討。完成了省總工會(huì )、工會(huì )安排的全國總工會(huì )“安康杯”征文，所撰寫(xiě)的《關(guān)于新時(shí)期國有企業(yè)“安康杯”競賽活動(dòng)工作的研究》一文獲全國安康杯競賽理論與實(shí)踐征文活動(dòng)一等獎；完成了省總工會(huì )、工會(huì )安排的工運政研課題，所撰寫(xiě)的文章獲省總工會(huì )二等獎。上報工會(huì )信息50余篇。在工會(huì )努力提高自身工作水平的同時(shí)，基層的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)也碩果累累。公司先后有1500多人（次）參加了合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)，占全公司職工總數的38%，取得技術(shù)改進(jìn)成果21項，采納21項，實(shí)施21項，創(chuàng )社會(huì )經(jīng)濟效益100余萬(wàn)元。物探252隊針對今年工區，該隊技術(shù)攻關(guān)小組，將QPY型鉆機改良成了“山寨風(fēng)鉆”，既解決了缺水問(wèn)題，又突破了巖層堅硬的瓶頸，提高了鉆進(jìn)速度，保證了井深質(zhì)量。
二、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，大力宣傳先進(jìn)事跡，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
�。ㄒ唬�、高度重視，認真執行
各級黨政工組織對開(kāi)展勞動(dòng)競賽和宣傳先進(jìn)事跡高度重視，層層建立建全了勞動(dòng)競賽組織，由單位主要負責人親自?huà)鞄�，人員變動(dòng)及時(shí)填缺補齊，不落空檔。并按照上級要求，結合本單位實(shí)際，對當年勞動(dòng)競賽工作，均以正式文件形式作出詳細安排，同時(shí)做到各類(lèi)競賽活動(dòng)，由分管領(lǐng)導組織具體實(shí)施，將勞動(dòng)競賽工作作為一項綜合性、經(jīng)常性的工作來(lái)抓。堅持以文件形式下達競賽安排，并逐項檢查落實(shí)，全年檢查、督促、指導近10個(gè)隊，形成了書(shū)面匯報和經(jīng)驗材料。年末各物探隊評比有總結、有依據，嚴格按公司相關(guān)考核辦法，由基層考核推薦，充分體現了公開(kāi)、公平、公正的評先樹(shù)優(yōu)原則。
�。ǘ�、突出重點(diǎn)，獎勵到位
工會(huì )堅持以生產(chǎn)建設為中心開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。按照突出主業(yè)的思路，勞動(dòng)競賽項目仍以生產(chǎn)、安全、質(zhì)量為競賽重點(diǎn)，繼續在各物探隊開(kāi)展“爭金奪銀”活動(dòng)，并圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，在物探研究中心開(kāi)展了地震資料、剖面分析處理競賽，在山地公司南疆片區物探隊、川內安岳項目開(kāi)展了“比質(zhì)量、比速度、比安全、比隊伍建設”勞動(dòng)競賽，在高石梯——磨溪構造三維項目開(kāi)展了“班組建設和明星員工競賽”，配合安全質(zhì)量環(huán)保部、規劃計劃部開(kāi)展了“交通運輸”、“統計分析”競賽，同時(shí)，還按照上級要求在物探公司各單位開(kāi)展季度鉆井安全生產(chǎn)創(chuàng )新集體、個(gè)人勞動(dòng)競賽。勞動(dòng)競賽緊密結合工區實(shí)際，對每個(gè)班組的考核內容、評分標準、獎懲辦法等都作了明確而嚴格的規定，做到了獎罰逗硬，有效調動(dòng)了職工積極性。全年產(chǎn)生勞動(dòng)競賽表彰經(jīng)費共計67.8600萬(wàn)元余。
�。ㄈ�、比賽活動(dòng)，服務(wù)生產(chǎn)
255、213、254等物探隊，在開(kāi)工前都要組織職工進(jìn)行鉆井、測量等崗位練兵活動(dòng)，分別進(jìn)行了理論與實(shí)際考試，并把成績(jì)作為評比的依據，調動(dòng)了職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的積極性。今年3月完成了鉆探工程公司首屆物探（鉆井、測量）專(zhuān)業(yè)技術(shù)比賽。這次比賽從籌備到比賽結束，歷時(shí)5個(gè)月，完成一系列文字、籌備（文件起草、指南起草、場(chǎng)地布置指導等30多項內容）工作。參加這次物探（鉆井、測量）比賽的共有物探公司所屬的23個(gè)物探鉆井、測量代表隊，共計135名選手參加比賽。此次比賽分理論考試和實(shí)際操作兩個(gè)部分。經(jīng)過(guò)6天的.緊張較量，川東經(jīng)理部所屬的259隊等5個(gè)鉆井、測量代表隊技壓群芳，分別獲得本次鉆井、測量代表隊比賽的團體第一至第五名。212隊田繼周獲得鉆井工比賽第一名；259隊測量工楊波獲得測量專(zhuān)業(yè)觀(guān)測第一名，259隊測量工陳睿獲得測量專(zhuān)業(yè)外算第一名，425隊測量工江寧獲得測量專(zhuān)業(yè)內算第一名。在3月31日舉行的閉幕式上，鉆探工程公司勞動(dòng)競賽委員會(huì )當眾授予獲得鉆井工和觀(guān)測、外算、內算4個(gè)崗位各第一名選手為“技術(shù)標兵”；杜俊濤等16名鉆井、測量選手獲“技術(shù)能手”稱(chēng)號。川東經(jīng)理部獲鉆井、測量團體總分第一名，川西獲第二名，川東經(jīng)理部獲組織獎。省總工會(huì )領(lǐng)導、公司領(lǐng)導、公司相關(guān)部室及物探公司的負責同志現場(chǎng)為獲獎的集體和個(gè)人頒獎。這次競賽物探公司各單位精心組織，制定了詳細的培訓練兵計劃，各基層單位采取多種形式組織職工進(jìn)行崗位培訓和技術(shù)練兵活動(dòng)，提高技術(shù)素質(zhì)和安全操作技能，并將其充分運用在各項生產(chǎn)建設中，以賽促練，以練促干，做到了生產(chǎn)和培訓練兵兩不誤。這次比賽得到了四川省總工會(huì )、公司、工會(huì )領(lǐng)導的高度評價(jià)。有八名獲獎選手被推薦參加省總工會(huì )“技術(shù)標兵、崗位能手”等光榮稱(chēng)號的評比。7月組織推薦公司9名汽車(chē)駕駛參加首屆汽車(chē)駕駛員技術(shù)比賽競前培訓和籌備等工作，最終獲公司團體第六名。為深化崗位練兵和技術(shù)比賽工作，公司競賽委通過(guò)多種競賽形式服務(wù)生產(chǎn)，先后開(kāi)展QHSE、安全知識等近10多項技術(shù)競賽，有2000多人（次）職工參加，并根據項目?jì)热菰u出了各類(lèi)先進(jìn)。
�。ㄋ模�、加強宣傳，樹(shù)立榜樣
工會(huì )認真組織撰寫(xiě)各類(lèi)先進(jìn)事跡材料，并加大對先進(jìn)集體和個(gè)人的宣傳力度。今年上報省總工會(huì )“工人先鋒號”、公司模范集體、先進(jìn)集體、公司先進(jìn)企業(yè)、“工人先鋒號”、勞模事跡等專(zhuān)題材料150多個(gè)，約20萬(wàn)余字，做到了撰寫(xiě)事跡突出，中心明確。在“三八”和“五一”期間，匯同黨群工作部，先后在《山地物探報》專(zhuān)版宣傳公司三八紅旗手和勞模先進(jìn)事跡，還在出窗上專(zhuān)版宣傳他們的先進(jìn)集體等事跡，這樣有效宣傳了級以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體隊、“工人先鋒號”集體和班組等先進(jìn)事跡。在年初公司“四會(huì )”上表彰公司先進(jìn)集體、三八紅旗手、勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、HSE管理星級、質(zhì)量星級等9類(lèi)先進(jìn)的表彰牽頭工作。還整理了公司20xx年以前局以上在冊勞模的基本情況。
三、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
�。ㄒ唬�、送溫暖活動(dòng)實(shí)施到位
在“五一”、“國慶”、“中秋”等法定節假日里，積極走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工、生病住院職工141人次、共計24萬(wàn)元。對野外生產(chǎn)一線(xiàn)的物探隊進(jìn)行現場(chǎng)慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金32.47萬(wàn)元。認真落實(shí)高溫補貼慰問(wèn)，為在夏日炎炎施工的基層作業(yè)隊伍送去了降溫物質(zhì)和補貼，共計22萬(wàn)元。依據公司工會(huì )的文件要求，組織全公司干部、職工開(kāi)展“扶貧幫困獻愛(ài)心”募捐活動(dòng)，共計捐款28.79萬(wàn)元，已全部上繳上級工會(huì )。
�。ǘ�、給符合條件的困難職工和療養人員積極申請各種福利待遇。
針對公司工會(huì )對幫扶范圍的調整，今年公司工會(huì )重新為95名困難職工和遺屬建立了困難職工檔案。全年向公司工會(huì )申請幫扶患大病職工8人，15.5萬(wàn)元； 根據新的職工療養辦法，公司工會(huì )清理并建立了符合療養條件職工檔案資料，今年已對年滿(mǎn)20-29年以上工齡的1550名職工辦理了領(lǐng)取費用自行療養手續工作，共計511.5萬(wàn)元。
�。ㄈ�、妥善處理死亡職工相關(guān)事宜。
今年公司因病死亡職工4人，均按政策妥善處理了善后事宜。經(jīng)過(guò)清理登記，公司現有享受撫恤金的死亡職工供養親屬50名，均按地方政府和上級有關(guān)文件及時(shí)提高了撫恤金和最低生活標準，并足額發(fā)放到位，全年共發(fā)放21.4556萬(wàn)元。
四、認真開(kāi)展女工工作，調動(dòng)女職工工作積極性。
�。ㄒ唬�、建立健全組織保障體系
按照女職工組織建設和工會(huì )組織建設同步推進(jìn)的要求，工會(huì )對下屬單位的女工組織建設進(jìn)行了調研，并針對實(shí)際情況積極促成女工委員缺位的單位及時(shí)進(jìn)行了選舉，每個(gè)物探隊均設立一名女工小組長(cháng)負責本隊女工工作。增補了女工委員3名，女工小組長(cháng)7名。建立了層層有組織保障的工作體系，并明確相關(guān)的職責，確保女工工作的順利開(kāi)展。在2014年上旬，組織召開(kāi)了女工委員工作會(huì )，安排和部署了當年的女工工作。
�。ǘ�、切實(shí)做好“兩個(gè)工程”建設
圍繞公司發(fā)展戰略目標，在女職工中繼續推進(jìn)了“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”，弘揚 “自尊、自信、自立、自強”四自精神，開(kāi)展了“爭做知識型、技能型女職工”主題活動(dòng)，以此為平臺提升女職工素質(zhì)；通過(guò)技能競賽、師徒結對等方式，促進(jìn)女職工學(xué)習文化知識、提高崗位技能；采取多種方式，激發(fā)調動(dòng)女職工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性。女職工每年接受一次以上培訓、學(xué)習的人次率達到100%。并鼓勵女職工積極參加自學(xué)進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓以及職稱(chēng)考試。繼續開(kāi)展了“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)，組織動(dòng)員女職工立足崗位，爭創(chuàng )崗位一流業(yè)績(jì)，為公司戰略目標的實(shí)現做出貢獻。
�。ㄈ�、切實(shí)關(guān)心女職工生活
把多年未調整的女職工生理衛生保健用品的費用標準實(shí)現了適當的增長(cháng)，為女職工爭取到了實(shí)惠，全公司共發(fā)放24萬(wàn)元保健用品。組織全公司女職工進(jìn)行了專(zhuān)項婦檢，并認真開(kāi)展復查工作。在女職工生育、生病或受傷住院等情況下，女工委主任或女工委員都及時(shí)到醫院或家中探望，送去女工組織的關(guān)心與溫暖。一年來(lái)，據不完全統計各級女工組織看望生病住院、生小孩的女職工達30多人次，送去慰問(wèn)金5萬(wàn)多元。對單親困難女職工家庭進(jìn)行及時(shí)姐妹獻愛(ài)心幫扶，幫扶 11 人次，幫扶資金1.1萬(wàn)元。對公司特困職工子女進(jìn)行了摸底調查，對困難職工子女進(jìn)行了幫扶，春秋兩季共助學(xué)51人.次，幫扶資金共計4.68萬(wàn)元。在“石油兒女心向黨 黨旗飄飄代代傳”活動(dòng)中，送優(yōu)秀員工子女到施工探區看父母，并在“六一”送關(guān)愛(ài)給明星員工子女的活動(dòng)中為員工子女共送上了1.2萬(wàn)元的書(shū)籍與學(xué)習用具。
五、積極組織各種活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。
�。ㄒ唬�、工會(huì )積極組織員工參加各類(lèi)文體競賽。
組織了1000余名職工參加首屆“鐵人杯全國職工工會(huì )知識大賽》獲二等獎；組織職工參加了《四川油氣田“愛(ài)石油、愛(ài)生活”職工AV大賽》；4月22日組隊代表參加“成華區第四屆運動(dòng)會(huì )棋類(lèi)比賽”獲團體第二名，圍棋第一名；5月26日，由物探公司工會(huì )組隊川西經(jīng)理部職工表演的排舞代表公司參加四川省首屆職工排舞大賽獲得集體項目規定曲目和自選曲目?jì)蓚�(gè)一等獎；團體比賽特等獎；同月組隊參加“公司首屆職工羽毛球比賽”獲團體第二名；男雙冠軍及第四名、男單亞軍、女雙第四名、第五名、女單第四名。7月，組織合唱團參加“工人心向黨、滿(mǎn)懷深情唱紅歌”活動(dòng)獲二等獎。
�。ǘ�、豐富員工的業(yè)余文化活動(dòng)
今年，在全公司范圍內組織了 “物探公司慶祝建黨九十周年職工男子籃球運動(dòng)會(huì )”及“機關(guān)男子籃球運動(dòng)會(huì )”；與此同時(shí)相關(guān)部門(mén)配合舉辦了“物探工人心向黨，滿(mǎn)懷深情唱紅歌”大型文藝晚會(huì )；7月，在華陽(yáng)片區職工中進(jìn)行了愛(ài)國主義教育，觀(guān)看了《建黨偉業(yè)》，這些活動(dòng)充分展示了物探員工的精神風(fēng)貌和團隊協(xié)作精神，為調動(dòng)職工積極性，展示隊伍活力起到了工會(huì )應有的作用。全年開(kāi)展各項活動(dòng)共發(fā)生費用190.54萬(wàn)元。同時(shí)，公司工會(huì )還為物探研究中心增配置了健身器材等設備，為基層建家工作作出了應盡之力。
六、20xx年工作重點(diǎn)
20xx工會(huì )工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會(huì )更大�！肮�(huì )工作的重點(diǎn)在于創(chuàng )新、難點(diǎn)在于創(chuàng )新、亮點(diǎn)也是創(chuàng )新。為此，公司工會(huì )要在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準工作的著(zhù)力點(diǎn)和突破口，創(chuàng )新思路，大膽實(shí)踐，全面實(shí)現公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標建功立業(yè)。主要工作將圍繞“七個(gè)一”開(kāi)展如下：
�。ㄒ唬�、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——勞動(dòng)競賽
(1)20xx年公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)要全面的與公司生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機結合起來(lái)，改變過(guò)去由工會(huì )牽頭，以重點(diǎn)項目為主的勞動(dòng)競賽，引導各基層單位自覺(jué)開(kāi)展，以生產(chǎn)之所急。同時(shí)開(kāi)展創(chuàng )新競賽獎，“安康杯”，基層先進(jìn)集體和同工種金、銀牌隊以及職工合理化建議、技術(shù)革新和挖20xx年工作重點(diǎn)潛增效、節能降耗競賽活動(dòng)。
�。ǘ�、盯住一個(gè)層面——基層建設
�。�1）要堅持把“為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為職工服務(wù)”作為加強工會(huì )自身建設的準則。工會(huì )組織在安排布置工作、開(kāi)展各種活動(dòng)和處理日常事務(wù)中，都應首先考慮是否有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和長(cháng)遠發(fā)展，是否方便于基層、不增加額外負擔，是否符合職工群眾的根本利益、對廣大職工有好處。
�。�2）繼續規范和完善工會(huì )基礎資料，著(zhù)重在“實(shí)”上下功夫。工會(huì )干部要進(jìn)一步轉變觀(guān)念，強化服務(wù)意識，努力提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力和工作水平，做到與時(shí)代同步，與企業(yè)同力，與職工同心，發(fā)揮好工會(huì )“鋼性橋梁，柔性紐帶”作用，把工會(huì )打造成學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型的群眾組織。按照公司下發(fā)的基層建設考核標準，繼續建立和完善工會(huì )基礎資料，做到有據可查，不斷強化工會(huì )基礎資料管理工作，實(shí)現規范化、科學(xué)化管理。
�。�3）抓好基層職工的政治學(xué)習和宣傳教育工作。各級工會(huì )組織要把加強對職工正面的思想教育、宣傳引導作為一項重要工作來(lái)抓，堅持正確的輿論導向。采取多種形式，對金銀牌隊、各級勞模、經(jīng)理部?jì)?yōu)秀員工等進(jìn)行廣泛宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和導向作用，教育和帶動(dòng)職工向身邊的模范學(xué)習，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和效益觀(guān)，積極適應新形勢下企業(yè)改革、發(fā)展的新變化、新要求。教育職工立忠誠之志、務(wù)責任之實(shí)，著(zhù)力培養“忠誠企業(yè)，技術(shù)精湛，管理規范，作風(fēng)過(guò)硬，執行有力”的物探隊伍新形象。
�。�4）堅持做好工會(huì )會(huì )員發(fā)展和工會(huì )考核 評比工作。各級工會(huì )組織要主動(dòng)向新來(lái)企業(yè)的員工宣傳《工會(huì )法》，尤其是工會(huì )章程中規定的性質(zhì)、權利和義務(wù)，及時(shí)把他們吸收到工會(huì )組織中來(lái)，努力保持公司年入會(huì )率100％；圍繞《工會(huì )法》、《四川省工會(huì )工作條例》等重點(diǎn)內容，擬在一季編制工會(huì )知識手冊，二季度前開(kāi)展一次工會(huì )工作知識競賽；繼續按照上級有關(guān)規定和要求，加強對基層工會(huì )工作的年度考核、檢查及先進(jìn)評比表彰工作。
�。�5）有效履行新時(shí)期工會(huì )工作的職責和制度，配合有關(guān)部門(mén)做好新一年工會(huì )系統相關(guān)制度的修訂與完善；強化基層工會(huì )專(zhuān)（兼）職干部的服務(wù)意識和工作責任感，提高分析、認識問(wèn)題和主動(dòng)開(kāi)展工作的能力；通過(guò)多種途徑，開(kāi)展工會(huì )工作業(yè)務(wù)培訓，按照“復合型”人才要求，逐步實(shí)現“一專(zhuān)多能”，公司工會(huì )擬在二 季度舉辦一期工會(huì )專(zhuān)（兼）職人員培訓班。在三季度舉辦一次民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)交流會(huì )。
�。�6）加強工會(huì )信息工作，確保工會(huì )系統信息渠道暢通，努力完成上級下達的信息工作任務(wù)。凡涉及企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事項、隊伍穩定、“民心工程”及突發(fā)事件的信息，要及時(shí)上報，提高信息的上報率和采用率。為提高通訊報道質(zhì)量，擬在一季度舉辦一期寫(xiě)作及攝影培訓班。
�。�7）繼續按照新會(huì )計制度的要求，抓好財務(wù)基礎工作，提高財務(wù)人員素質(zhì)；堅持預、決算制度，“一支筆”審核報銷(xiāo)制度和三重一大的民主決策等工作制度；嚴格執行財經(jīng)紀律，完善經(jīng)費審查監督制度，確保工會(huì )經(jīng)費的合理使用；做好增收節支、開(kāi)源節流工作，使工會(huì )有限的資金更好地為企業(yè)、為職工、為工會(huì )事業(yè)的發(fā)展服好務(wù)。
�。ㄈ�、拓寬一個(gè)渠道——幫扶工作
準確摸清員工的家庭生活現況，以幫扶為渠道，堅持做好“冬送暖、夏送涼”的一線(xiàn)職工慰問(wèn)工作和元旦、春節困難職工的慰問(wèn)；做好困難職工的幫困送溫暖工程；做好單親困難女職工的調查摸底及困難補助的申辦工作，做好困難職工子女助學(xué)金的申辦和發(fā)放；做好職工療養費及就醫證的辦理以及死亡職工供養直系親屬生活費和職工供養直系親屬死亡后喪葬費的發(fā)放等工作。把扶貧幫困看作一件大事來(lái)抓，選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果。
�。ㄋ模�、搭建一個(gè)平臺——《工會(huì )職工之家網(wǎng)站》
開(kāi)設《工會(huì )職工之家網(wǎng)站》，以之為平臺，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神、愛(ài)崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。
�。ㄎ澹�、強化一個(gè)意識——關(guān)心員工
�。�1）以人為本，把職工的利益放在第一位。把關(guān)心和服務(wù)職工作為第一職責，積極為職工說(shuō)話(huà)辦事。關(guān)心職工身體健康，做好勞動(dòng)保護工作，按規定發(fā)放職工勞保用品，做好職工健康普查、職業(yè)病的防治。吸收他們參加公司工會(huì )組織的各項活動(dòng)，包括民主管理、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新、文體活動(dòng)等。從而凝心聚力，穩定員工隊伍。
�。�2）為女職工搭建成才平臺。
1、深入貫徹《兩綱》和《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，切實(shí)保障和依法維護女職工合法權益和特殊利益，擬在二季度舉辦女職工“保健知識和相關(guān)法律法規講座”，增強女職工遵紀守法和自我保護能力。
2、堅持把實(shí)施“311”工程活動(dòng)作為動(dòng)員和組織女職工投身企業(yè)“三個(gè)文明”建設的工作載體，重點(diǎn)抓好女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同的簽訂，實(shí)現從源頭上維護女職工的切身利益；繼續搞好女職工知識競賽及業(yè)務(wù)講座，有效開(kāi)展“創(chuàng )建和諧家庭”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)健康、穩定發(fā)展；各基層單位女職工組織要結合實(shí)際和女職工工作特點(diǎn)，教育引導女職工把個(gè)人的成長(cháng)、進(jìn)步和幸福與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來(lái)，充分調動(dòng)廣大女職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、自覺(jué)為企業(yè)多做貢獻的積極性。
�。�、豐富一個(gè)欄目——文體活動(dòng)
精心策劃重要節日的慶�；顒�(dòng)，開(kāi)展熱愛(ài)祖國感恩企業(yè)活動(dòng)，組織參與組織開(kāi)展的各種文體活動(dòng)。為凝聚人心，讓職工身心活起來(lái)，工會(huì )將在四季舉辦職工體育健身大聯(lián)賽，大賽以“我參與，我快樂(lè )，我健康”為主題。兩級工會(huì )要合理使用好有限的工會(huì )經(jīng)費為職工服好務(wù)，因地制宜地開(kāi)展好各種體現公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團隊精神的各項職工文化娛樂(lè )活動(dòng)，活動(dòng)要以小見(jiàn)大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉，豐富和活躍職工文化生活。
�。ㄆ撸�、抓好一個(gè)根本——自身建設
工會(huì )自身建設的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習，學(xué)會(huì )運用科學(xué)的理論來(lái)指導工會(huì )工作的實(shí)踐。其次是適應公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會(huì )干部的三個(gè)能力：即學(xué)習創(chuàng )新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。在新的挑戰和機遇面前，工會(huì )始終要堅持黨的領(lǐng)導，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結合起來(lái)，當好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認清形勢，振奮精神，為公司新一年又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
工會(huì )基層工作部年終總結 篇17
時(shí)光之輪流轉不息，忙忙碌碌轉眼又到了一年的結尾�；匚吨�(zhù)一年來(lái)工會(huì )小組成員在一起的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，雖然不能說(shuō)有多么轟轟烈烈，但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成績(jì)。我們感到過(guò)繁忙，也感到過(guò)勞累，但心中更多的卻是收獲的喜悅，這種喜悅屬于我們四年級工會(huì )小組的每一位老師！我們熱愛(ài)著(zhù)海山小學(xué)，熱愛(ài)著(zhù)自己的學(xué)生，是我們用自己的辛勞的汗水和閃光的智慧譜寫(xiě)了一曲曲愛(ài)校愛(ài)生的奉獻之歌！本人作為工會(huì )小組長(cháng)，現在以一千分的榮幸和一萬(wàn)分的自豪，在此向學(xué)校領(lǐng)導總結如下：
一、立足崗位，全心投入，精心打造一個(gè)富于事業(yè)心和凝聚力的團隊
應該說(shuō)，我們學(xué)校工會(huì )小組是一個(gè)青年教師居多，充滿(mǎn)活力，充滿(mǎn)干勁的集體。全體成員有一個(gè)共同的心愿，那就是教好每一個(gè)學(xué)生，為他們的將來(lái)打下一個(gè)扎實(shí)的基礎。在普校長(cháng)和王主任的領(lǐng)導下，全組成員心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。年輕教師初生牛犢不怕虎，什么困難都不怕，敢作敢為，敢打敢拼，沖勁十足，富于激情，令人感奮；中年教師年富力強，經(jīng)驗豐富，手段多樣，方法老到，樂(lè )于提攜幫助青年教師，共享教育教學(xué)得失，讓人敬佩。像我們組的吳金花老師，剛調到太平小學(xué)就已經(jīng)爆發(fā)出相當驚人的戰斗力，教育教學(xué)水平受到的同事和家長(cháng)的好評。她自己也不滿(mǎn)足于現狀，虛心向其他教師學(xué)習，認真聽(tīng)課備課。在教育教學(xué)上精益求精，令人感受到了她的朝氣和上進(jìn)心。又如楊霞老師，以自己滿(mǎn)腔熱情實(shí)踐著(zhù)對于教育教學(xué)的執著(zhù)理想，對于自己所教的學(xué)生給予最大程度的愛(ài)。她一絲不茍的作業(yè)批改態(tài)度，受到了大家的好評。他們憑借對于學(xué)生的愛(ài)和自身過(guò)硬的教學(xué)本領(lǐng)，出色地完成了任務(wù)，這不由讓我從心底升起一股崇敬之情。還有我們的劉娟老師，剛剛接手一個(gè)班，教育方法相當得當，管理水平獲得同行和家長(cháng)的廣泛認可，難能可貴。應該說(shuō)，像這樣優(yōu)秀的老師在我們工會(huì )小組中還有很多很多，平時(shí)無(wú)論哪一天只要你在我們身邊，都會(huì )強烈地感受到我們的工作熱情，感受到緊張忙碌的工作節奏，感受到我們校內蕩漾著(zhù)和諧有序的.工作氣氛。
二、加強師德建設，關(guān)愛(ài)每個(gè)學(xué)生，塑造教師崇高形象
心系孩子，關(guān)心孩子，百教德為先。我們這個(gè)小組的每一位老師心中都裝著(zhù)學(xué)生，我們像媽媽、像爸爸照顧學(xué)生們在學(xué)校生活的每一個(gè)細節，哪怕是小小的進(jìn)步都及時(shí)鼓勵，每一張微笑的臉龐，每一句甜美的話(huà)語(yǔ)都是對他們莫大的肯定和鼓勵。同樣哪怕是小小的缺點(diǎn)也從不放任，做作業(yè)姿勢要端正、字跡要清楚、要戴好�；占t領(lǐng)巾、看到老師同學(xué)要問(wèn)早問(wèn)好等等很多細節，甚至是很多家長(cháng)都忽略的孩子成長(cháng)的細節，都及時(shí)提出，必須改正。慢慢地，很多學(xué)生開(kāi)始養成良好的習慣。教學(xué)過(guò)程中每一位教師都更加注重每一個(gè)學(xué)生的成長(cháng)與進(jìn)步，對學(xué)習、行為規范有困難的學(xué)生不放棄，不鄙視，始終充滿(mǎn)信心。經(jīng)�？梢钥吹胶芏嘟處煘榱藥讉�(gè)困難生，甘愿犧牲自己寶貴的休息時(shí)間，拉在身邊進(jìn)行輔導。很多主課老師常常帶著(zhù)教案、帶著(zhù)作業(yè)本回家，但他們依然無(wú)怨無(wú)悔，他們堅信積少成多、聚沙成塔的道理。他們對于自己的學(xué)生有著(zhù)無(wú)窮的信念和無(wú)比的耐心，相信有朝一日播種總有回報。我曾經(jīng)不止一次親眼見(jiàn)證過(guò)這些平淡而又偉大的時(shí)刻。雖然他們也是人，很疲憊，也有家人需要他們的照顧，但是只要一想起自己的學(xué)生，他們原本疲憊的身軀就會(huì )重新煥發(fā)活力，他們的眼睛立刻會(huì )閃爍出別樣的光芒。愛(ài)和教育教學(xué)的藝術(shù)成為了他們生活的核心內容之一。在學(xué)校領(lǐng)導的全新教育教學(xué)理念的指導下，通過(guò)學(xué)習增強教育法制觀(guān)念，很多教師在思想觀(guān)念、教育教學(xué)手段上都有了新的發(fā)展新的進(jìn)步。不體罰學(xué)生，不變相體罰學(xué)生，做到以正確的方向引導學(xué)生，以高尚的品德影響學(xué)生，以扎實(shí)的知識教育學(xué)生，以科學(xué)的方法啟迪學(xué)生，以健康的活動(dòng)豐富學(xué)生，用自身行動(dòng)塑造教師隊伍的崇高形象。
三、強化內功，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )小組
在我們組內，鉆研教材，更新知識，討論教法，常常是茶余飯后的談?wù)撛?huà)題。青年教師求實(shí)上進(jìn)，虛心好學(xué)，不恥下問(wèn)；中年教師無(wú)私幫助，把自己多年的積累的教學(xué)經(jīng)驗傾囊傳授。一學(xué)期來(lái)，我們積極響應學(xué)校領(lǐng)導的聽(tīng)評課號召，積極參加學(xué)校和各級教育教學(xué)活動(dòng)，提高了自身的教學(xué)修養。深入學(xué)習和研究最新的教育教學(xué)理念，不斷探索課改的教學(xué)方法，積極實(shí)踐，抓住各種鍛煉自己的機會(huì )，提高自身的教學(xué)水平。
四、開(kāi)展活動(dòng)，豐富生活，這里是我們共同的家
同以往一樣，每學(xué)期，我們都會(huì )開(kāi)展一些有益的活動(dòng)，如象棋、游玩等活動(dòng)，通過(guò)各種活動(dòng)，加強了教師之間的交流，豐富了大家的業(yè)余生活。說(shuō)實(shí)話(huà)，最受教師歡迎的是大家在一起吃吃飯、聊聊天。十幾個(gè)人團團圍成一桌，談了工作談孩子，談了孩子談鞋子，笑語(yǔ)盈盈，其樂(lè )融融，一個(gè)多么和諧的大家庭��！常常等菜吃完了，大家還久久不愿離開(kāi)，總有說(shuō)不完的話(huà)，訴不盡的情。一學(xué)期來(lái)的共同生活讓我越來(lái)越深刻地感覺(jué)到：我們的工會(huì )小組是一個(gè)團結協(xié)作、和睦溫馨的集體，這里是我們共同的家！
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