【推薦】工會(huì )年終總結3篇

　　總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家整理的工會(huì )年終總結3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工會(huì )年終總結 篇1

　　20xx年，我們第一油礦工會(huì )在廠(chǎng)、礦黨委的正確領(lǐng)導下，在廠(chǎng)工會(huì )的親切關(guān)懷下，緊緊圍繞經(jīng)濟效益這個(gè)中心，認真落實(shí)廠(chǎng)、礦黨委及廠(chǎng)工會(huì )交辦的各項工作任務(wù)，取得了較大的進(jìn)步。通過(guò)組織職工積極行使民主權利，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；以原油生產(chǎn)為重點(diǎn)，搞好合理化建議的實(shí)施；大力開(kāi)展群眾文化活動(dòng)，陶冶職工情操；堅持開(kāi)展職工教育，努力提高全員素質(zhì)；主動(dòng)維護職工利益，解除其后顧之憂(yōu)等項工作的進(jìn)一步落實(shí)，為保證全礦各項指標任務(wù)的順利完成做出了應有貢獻。工作與成績(jì)一年來(lái)，做了一些工作，也取得了一定成績(jì)，下面按照組織職能，分六個(gè)方面予以綜述：

　�。ㄒ唬�、加強學(xué)習培訓，提高業(yè)務(wù)能力，為適應工會(huì )工作提供素質(zhì)保證。年初，礦召開(kāi)了會(huì )員代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了礦新一屆工會(huì )委員會(huì )，在工會(huì )干部隊伍中，新人生手的矛盾比較突出。為此，我們主要采取了以會(huì )代訓的形式，對礦、隊工會(huì )干部進(jìn)行了培訓。一是學(xué)習了全總十四大、省總九大精神�！皟蓵�(huì )”召開(kāi)后，礦、隊兩級工會(huì )以報刊雜志為主要載體，組織干部進(jìn)行學(xué)習，進(jìn)一步掌握上級精神，增強了工作信心和緊迫感。二是學(xué)習了大慶油田有限責任公司《員工常用法律法規文件匯編》，特別是新《工會(huì )法》。使大家明確了憲法是工會(huì )的根本準則，把黨對工會(huì )工作方針、政策的法律化，做到了堅持黨對工會(huì )的領(lǐng)導與工會(huì )依照法律和章程獨立自主地開(kāi)展工作的統一；明確了工作的任務(wù)，堅持了工會(huì )任務(wù)與工會(huì )權利義務(wù)的統一，明確了工會(huì )工作的原則是在維護全國人民集體利益的同時(shí)，維護職工的合法權益；規定了工會(huì )的組織原則，為保證工會(huì )的團結統一，擴大基層的工作權利，把工會(huì )工作重點(diǎn)放到基層，提供了法律保證。三是學(xué)習了工會(huì )業(yè)務(wù)知識。礦工會(huì )以油公司工會(huì )下發(fā)《工會(huì )干部學(xué)習材料》為主要工具，組織工會(huì )干部進(jìn)行學(xué)習，從而使其對工會(huì )組織的性質(zhì)、職能、任務(wù)等有了準確的理解，對怎樣召開(kāi)好職工大會(huì )，怎樣維權，自身建設怎樣加強等業(yè)務(wù)知識有了相當程度的掌握，促進(jìn)了工會(huì )工作的健康發(fā)展。

　�。ǘ�）、行使民主權利，參與企業(yè)管理，保證生產(chǎn)建設決策的正確性。礦工會(huì )歷來(lái)重視執行好職工代表大會(huì )制度。年初廠(chǎng)職工代表大會(huì )召開(kāi)后，礦工會(huì )組織了認真的宣貫。特別是對于集體合同諸條款進(jìn)行了認真的學(xué)習，并在工作中自覺(jué)執行。礦職代會(huì )是名副其實(shí)的職工行使民主管理權力的機構，在全礦有權有威。在今年召開(kāi)的職工代表大會(huì )上，礦長(cháng)工作報告及重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，都經(jīng)過(guò)廣大代表審議、表決。今年礦職代會(huì )通過(guò)的《第一油礦效益獎管理考核辦法》，把全礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，技術(shù)進(jìn)步目標，企業(yè)管理目標，安全生產(chǎn)目標及改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境目標等用制度的`形式明確下來(lái)，為全礦各項工作的發(fā)展提供了制度保證。同時(shí)，為認真貫徹廠(chǎng)職工代表大會(huì )精神，礦工會(huì )在礦黨委的直接支持下，結合自身實(shí)際，完善了《第一油礦礦務(wù)公開(kāi)方案》，拓展了公開(kāi)領(lǐng)域，把職工療養、誤餐費管理等內容進(jìn)行了公開(kāi)，見(jiàn)到了明顯效果，充分發(fā)揮了職工代表的參情、監督、決策作用。另外，積極開(kāi)展日常民主管理活動(dòng)，通過(guò)組織職工代表視察活動(dòng)等，職工代表參政議政能力的提高，為領(lǐng)導決策提出了許多建設性的建議。

　�。ㄈ�）、圍繞原油生產(chǎn)，開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)各項生產(chǎn)任務(wù)的完成。搞好原油生產(chǎn)，是我們石油企業(yè)的中心任務(wù)，職工群眾中蘊藏著(zhù)豐富的智慧和巨大的創(chuàng )造力，工會(huì )組織的重要職責就是要充分調動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng )造性。年初以來(lái)，我們以形式多樣的合理化建議活動(dòng)為載體，堅持做到了形式與內容的良好統一，為全礦各項生產(chǎn)工作任務(wù)的完成出力獻計。今年，我礦開(kāi)展了以“雙創(chuàng )”為主題的合理化建議活動(dòng)。共征集合理化建議86條，經(jīng)礦合理化建議評審小組兩次評審，有16條被采納實(shí)施。其中，趙勇輝的《關(guān)于在朝陽(yáng)溝油田應用復合式井下固體防蠟阻垢技術(shù)的建議》、韓曉柱的《關(guān)于應用節電新技術(shù)的建議》、劉廣學(xué)的《關(guān)于抽油機井口運用防倒灌工藝的建議》等均創(chuàng )出了良好的經(jīng)濟效益。為全礦產(chǎn)量超產(chǎn)，成本節余做出了重要貢獻。

　�。ㄋ模�、維護職工權益，提供有效保障，兼顧企業(yè)和個(gè)人的利益。一年來(lái)，在維護企業(yè)整體利益的同時(shí)，我們還十分注重維護職工的切身利益。一是加強礦隊環(huán)境建設。一年來(lái)，礦里加大了硬件投入的力度，為前線(xiàn)隊點(diǎn)、計量間配發(fā)桌椅220 套；資料柜、書(shū)柜40套；被褥20套；為朝一聯(lián)食堂等單位配備蒸飯車(chē)、電餅鏜等廚房設備5套；為105隊前線(xiàn)隊點(diǎn)新建房屋一座；為基層隊資料室配備微機12臺，較大程度地改善了前后線(xiàn)辦公生活條件。二是摸清職工思想脈搏。開(kāi)展每個(gè)季度員工思想狀況調查分析，進(jìn)一步統一全員思想，大力解決職工群眾關(guān)心的誤餐費、食堂、公寓等方面存在的熱點(diǎn)問(wèn)題。三是維護特殊員工的特殊利益。

工會(huì )年終總結 篇2

　　本年度，在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在全校會(huì )員的共同努力下，我校工會(huì )以學(xué)校的“融情、優(yōu)教”的辦學(xué)理念為中心，本著(zhù)“建‘大家’帶‘小家’、創(chuàng )‘小家’促‘大家’”的工作原則，從教工切身利益出發(fā)，努力提高廣大教工的融情意識，通過(guò)組建學(xué)習型班組，通過(guò)開(kāi)展各項主題活動(dòng)，通過(guò)系列暖人心工程，大力推進(jìn)學(xué)校的精神文明建設，努力形成融情的校園氛圍。

　　1、 積極組建學(xué)習型班組學(xué)校發(fā)展我成長(cháng)，我們教師近幾年的學(xué)習意識越來(lái)越強烈。我們都明白主動(dòng)的維權就是做強自己。XX年我們工會(huì )在教師學(xué)習的基礎上評出了一批學(xué)習型職工，XX年，我們以點(diǎn)帶面，深入開(kāi)展了“學(xué)習型組室”的建設工作。不僅在思想上做到統一，更是在措施上做到具體，管理上做到規范。本年度我校建立了8個(gè)學(xué)習班組，涉及所有部門(mén)，教職工幾乎全員參與，學(xué)習總次數超過(guò)80次。我們以學(xué)期初申報、學(xué)期中記錄、學(xué)期末小結的形式，使管理規范化；以學(xué)習內容推薦與自選相結合、學(xué)習形式講座與討論相結合、學(xué)習過(guò)程交流與記錄相結合等方法，使措施具體化。一年以來(lái)，各班組先后學(xué)習了《以情優(yōu)教的理論與實(shí)踐》、《心之育》等書(shū)籍，《中華人民共和國工會(huì )法》等法律條文，以及大量的教學(xué)教育科研文章，為持久開(kāi)展師德教育、大力加強學(xué)校精神文明建設、全面貫徹“教師職業(yè)道德規范”提供了必要的支持。我們的學(xué)習得到了局工會(huì )和區精神文明檢查組領(lǐng)導的表?yè)P，特別是語(yǔ)文、綜合、音體美等組學(xué)習氣氛濃烈，學(xué)習記錄詳細。通過(guò)學(xué)習，教師們的學(xué)習意識增強了，業(yè)務(wù)能力和師德修養都得到了提高。

　　2、提高工會(huì )干部的服務(wù)意識我們有一批工作能力強、愿意為群眾服務(wù)的工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)。XX年來(lái)，我們開(kāi)了9次工會(huì )例會(huì )，通過(guò)例會(huì )，我們反復強調工會(huì )干部的服務(wù)意識，每次例會(huì )我們的常規固定的一個(gè)主題項目就是通報組室內的教師是否有生病、或生活上遇到困難的同志，商討如何幫助他們。同時(shí)，我們制定了工會(huì )干部的崗位職責，無(wú)論是委員還是組長(cháng)，通過(guò)制定職責、通過(guò)年度考評制度，都強化了自身的工作意識，清晰了自身的服務(wù)角色。比如在衛生檢查中，我們的工會(huì )組長(cháng)就身先士卒，黃炳耀老師爬得很高去擦日光燈，魏和玲老師帶頭用拖把清潔衛生死角。在組長(cháng)們的帶領(lǐng)下，我們辦公室的老師都同心協(xié)力，象王聿全老師、周則、陳紅、劉偉杰等老師主動(dòng)參與了辦公室垃圾徹清的工作，陳梅明和我為每個(gè)辦公室清潔了吊扇、日光燈，張海松、陶曉剛、向宓老師也主動(dòng)投入了我們的清潔陣營(yíng)中，全校上下為迎接文明校的檢查都不遺余力，干得熱火朝天，我們的努力得到了多次來(lái)校視察的局宣傳科長(cháng)徐乃毅同志的肯定，獲得免檢的特殊榮譽(yù)。

　　3、 積極策劃、開(kāi)展各項主題活動(dòng)為豐富教工的文娛生活，工會(huì )組織形式多樣的活動(dòng)，如：慶“三八”主題活動(dòng)、“校內家長(cháng)”親子健身活動(dòng)、文明組室評選活動(dòng)、教師節主題活動(dòng)崇明一日游、教職工大合唱、元旦聯(lián)歡聚餐、我在工會(huì )**崗位上的融情（工會(huì )干部年終主題性工作小結評選活動(dòng)）等一系列的活動(dòng)，我們積極參與區教育工會(huì )組織的攝影比賽（黃炳耀獲優(yōu)勝獎）、棋類(lèi)比賽（軍棋獲團體三等獎）和舞蹈比賽等活動(dòng)。為提高教工的身體素質(zhì)，在工會(huì )倡議，校領(lǐng)導支持下，花了2萬(wàn)元配置了跑步器、健身球等多種健身器材，建立了教職工健身房，努力豐富教工們的業(yè)余生活，幫助大家緩解工作壓力，提高工作效率。每天下午三點(diǎn)半后是健身房的開(kāi)放時(shí)間，男教工們練力量、女教工們做瑜珈，一時(shí)間將工作放下，舒緩緊張的情緒，放松疲憊的身軀，促進(jìn)我校教師的`身心健康。

　　在活動(dòng)中，張海松、李嵐、陳梅明、施艷華等老師幫助一起策劃，特別感謝的體育組、總務(wù)處韋小平等老師的大力協(xié)助。保障了各項活動(dòng)的順利開(kāi)展。

　　我校積極地推進(jìn)民主化進(jìn)程，本年度我校召開(kāi)了3次教代會(huì )，做到了程序規范化、內容實(shí)質(zhì)化。在教代會(huì )上，代表們以學(xué)校發(fā)展為前提，以全體教工的利益為己任，對學(xué)校發(fā)展中的重大決定及前景展開(kāi)了積極的討論，通過(guò)了四項草案：

　　《創(chuàng )建素質(zhì)教育實(shí)驗校規劃草案》

　　《興隴中學(xué)教職工職業(yè)規范25條草案》

　　《XX.7興隴中學(xué)結構工資方案修正草案》

　　《上海市興隴中學(xué)義務(wù)獻血規定修改草案》

　　4、 努力推進(jìn)暖人心系列工程1. 保障體系暖人心在教育工會(huì )的大力倡導下，我們努力宣傳互助保障工作，在學(xué)校領(lǐng)導的大力支持下，拿出三萬(wàn)多元為我校廣大教師參保了市、區各類(lèi)醫療補充保險。如：市、區住院保險，市、區重大疾病保險，區女職工保險等。這不但是我校的福利，更形成了“我助人人、人人助我”的氛圍。

　　2. 扶貧幫困暖人心“教工之家”是每位教職工的家，更是困難教職工的家，他們需要我們更多的關(guān)愛(ài)與支持。因而對一些重病、大病、家庭困難的同志我們總是及時(shí)給予經(jīng)濟上、精神上幫助，在制度上落實(shí)幫困工作。如本人殘疾、家庭特困的職工仲根美、身患癌癥休養在家的職工潘桂花、張振華等，重要的節假日（如：教師節、春節等）都得到了校長(cháng)書(shū)記等學(xué)校領(lǐng)導的上門(mén)關(guān)心及經(jīng)濟補助，感受到家的溫暖。學(xué)校工會(huì )將這些同志的困難視為自己的困難，想別人所想、急別人所急，在第一時(shí)間為這些教工送去了溫暖。

　　學(xué)校的幫困更依賴(lài)我們每一位教師的愛(ài)心奉獻，今年的一日捐活動(dòng)中，在學(xué)校領(lǐng)導的帶頭下，我們教師每人捐出50元，教工捐出30元，充實(shí)了我們的幫困基金，全�？偣簿杩�5340元，我們已經(jīng)把捐款名單、數目用紅榜張貼在校園中，在此我代表曾受到幫助的困難同志向大家表示感謝，我們將按照局工會(huì )的要求用好這筆經(jīng)費，讓大家的愛(ài)心溫暖最需要關(guān)心的同志。

　　3.特色工作暖人心教師工作比較辛苦，每天早出晚歸，尤其是當前教育改革和發(fā)展的工作要求高、任務(wù)重。加上現代家庭以三口之家居多。因此，許多教師工作一天之后，傍晚還要拖著(zhù)疲憊的身子去菜場(chǎng)買(mǎi)菜，有的還要去幼兒園領(lǐng)孩子，回家以后還要忙著(zhù)淘米、揀菜、燒煮等，一般都要在7點(diǎn)以后才能吃晚飯。一些教師長(cháng)期疲勞，身體開(kāi)始出現“亞健康”癥狀�！叭罕娎�益無(wú)小事”。校領(lǐng)導非常重視教職工的身心健康，在工會(huì )提議下，校領(lǐng)導經(jīng)過(guò)研究，決定嘗試教師預定晚餐菜，食堂代為加工的做法。在一段時(shí)間的操作下來(lái)，許多教師表示滿(mǎn)意，特別是三口小家庭。

　　問(wèn)題和下學(xué)期的工作設想：

　　l 有些組室還沒(méi)有評上文明組室l 工會(huì )工作的宣傳透明度不夠下學(xué)期繼續開(kāi)展學(xué)習型班組活動(dòng)，大力宣傳和爭創(chuàng )文明班組活動(dòng)，增強工會(huì )工作宣傳力度，尋找多渠道多窗口開(kāi)展宣傳。進(jìn)一步調動(dòng)工會(huì )干部的工作積極性，大力提倡服務(wù)意識。

　　群眾利益無(wú)小事，興隴中學(xué)工會(huì )正是處處考慮教師利益，處處從細微處著(zhù)手為教師服務(wù)，我們的這支教工隊伍才有凝聚力，才有戰斗力，我們工會(huì )的各項活動(dòng)才會(huì )順利地開(kāi)展，我們學(xué)校的發(fā)展才會(huì )大踏步地前進(jìn)。

工會(huì )年終總結 篇3

　　20xx年，我局工會(huì )在局黨組XX縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下,較好地完成了工會(huì )工作各項任務(wù)�，F將20xx年人社局工會(huì )工作總結如下：

　　一、組織職工積極開(kāi)展活動(dòng)。

　　舉辦重大節假日前的職工文體競賽活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活；積極參與縣總工會(huì )、縣婦聯(lián)、縣體育局等單位組織的“安康杯”競賽活動(dòng)、“三八”婦女節活動(dòng)、“五四”青年節活動(dòng)、“國土杯”廉政辯論賽、“廉政杯”全縣職工運動(dòng)會(huì )等。通過(guò)深入扎實(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)，激發(fā)了職工工作熱情。

　　二、進(jìn)一步抓好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。

　　把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng )建“職工之家”和爭當優(yōu)秀服務(wù)標兵等活動(dòng)緊密結合，推動(dòng)人社工作和人社工會(huì )工作。經(jīng)常組織職工開(kāi)展羽毛球、乒乓球、籃球、健身操等活動(dòng)，定期組織退休老同志開(kāi)展活動(dòng)。

　　三、進(jìn)一步加強組織建設，理順工會(huì )機構。

　　20xx年加強了局工會(huì )組織建設工作，理順了二級單位工會(huì )組織機構，配備了兼職工會(huì )工作人員，健全了工會(huì )工作機構和工作制度，加強規范引導。

　　四、推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。

　　人社局與縣總工會(huì )一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強了區域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準，圍繞工資增長(cháng)、勞動(dòng)定額、計件工資單價(jià)等職工最關(guān)心、反映最強烈的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營(yíng)者共享發(fā)展成果。

　　五、勞動(dòng)者權益得到有效維護，維權執法力度不斷加大。

　　20xx年人社局加大查處各類(lèi)勞動(dòng)保障違法案件，參與處理突發(fā)事件，及時(shí)追討民工工資，仲裁調解維權作用更加明顯，為構建勞資雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系起到積極作用。

　　六、 加強作風(fēng)建設。

　　按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打實(shí)地為職工服務(wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，努力實(shí)現職工隊伍狀況在一線(xiàn)掌握、工會(huì )維權幫扶在一線(xiàn)實(shí)施、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線(xiàn)推進(jìn)、工會(huì )工作任務(wù)在一線(xiàn)落實(shí)、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)在一線(xiàn)開(kāi)展，密切工會(huì )組織與職工群眾的.血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開(kāi)展活動(dòng)，提高了人社系統工作人員的熱情和素質(zhì)，切實(shí)轉變了工作作風(fēng)，推動(dòng)了人社工作整體提升。

　　七、扎實(shí)開(kāi)展為職工辦好事活動(dòng)。

　　一是深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問(wèn)；二是為職工開(kāi)展了健康體檢工作。

　　20xx年，人社局工會(huì )雖然做了一些工作，但與縣總工會(huì )的要求還有一定差距，存在著(zhù)組織職工活動(dòng)不夠，信息報送不及時(shí)等問(wèn)題。20xx年，我局將進(jìn)一步加強工會(huì )信息報送及宣傳工作；經(jīng)常組織職工開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為推進(jìn)人社工作多做貢獻。

【工會(huì )年終總結】相關(guān)文章：

工會(huì )年終總結11-09

工會(huì )年終總結范文10-22

單位工會(huì )年終總結09-17

企業(yè)工會(huì )年終總結范文08-16

工會(huì )年終總結8篇09-02

精選工會(huì )年終總結三篇08-19

企業(yè)工會(huì )年終總結范文12-02

工會(huì )年終總結（精選13篇）11-27

企業(yè)工會(huì )工作年終總結12-02

公司工會(huì )工作年終總結11-30