個(gè)人周工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家整理的個(gè)人周工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個(gè)人周工作總結1
一周的工作很快就結束了，在這一周的工作中，獲得了很多得收獲，也發(fā)現了自己的不足。
上周的'工作基本完成。
1、對幾家地勘單位進(jìn)行進(jìn)一步的篩選�；敬_定了地勘方案。
2、聯(lián)系并考察了三家土方施工隊，并進(jìn)行了初步報價(jià)。
3、聯(lián)系并考察了三家施工圖審圖單位，并進(jìn)行了初步報價(jià)。
4、考察了大荔縣的腳手架租賃公司、建筑機械和建筑材料賣(mài)方市場(chǎng)。確定了單價(jià)和運費等基本信息。以后針對渭南市和西安市的賣(mài)方市場(chǎng)進(jìn)行考察，做到全面了解。
5、去住建局了解了前期報建所需的材料及步驟。
6、去規劃局了解修建性詳細規劃深度。
7、與節能編制單位程總了解節能上申報所需材料及相關(guān)信息。
8、向大荔縣經(jīng)發(fā)局提供節能相關(guān)材料。但因經(jīng)發(fā)局楊局長(cháng)出差開(kāi)會(huì )，不能簽字。所以網(wǎng)上申報材料要延期至下周。
經(jīng)過(guò)一周的工作，我發(fā)現了自己的很多不足。不善于交流、不細心等。在以后的工作中，我會(huì )針對這些問(wèn)題不斷改進(jìn)。減少和杜絕問(wèn)題的發(fā)生。
個(gè)人周工作總結2
近一周來(lái)，隨著(zhù)氣溫的回升。萬(wàn)物復蘇，大地春暖花開(kāi)。我們紅蜻蜓專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售工作也隨著(zhù)溫度的轉暖，開(kāi)始了緊張而有序的辛勤與忙碌。
古語(yǔ)有云：磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會(huì )工作中，也深刻的指引和提示著(zhù)我們。要在進(jìn)取工作的基礎上，先找準思想方向，即要有著(zhù)明確的意識感觀(guān)和積極的工作態(tài)度，方能付諸于努力工作的實(shí)踐之中。使之事半功倍，取得良好業(yè)績(jì)。
回顧這一周來(lái)，自己的工作情況，捫心自問(wèn)，坦言總結。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時(shí)強化自己的工作思想，端正意識，提高專(zhuān)賣(mài)銷(xiāo)售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平。
首先，在不足點(diǎn)方面，從自身原因總結。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說(shuō)服顧客，打動(dòng)其購買(mǎi)心理的技巧。
作為我們紅蜻蜓專(zhuān)賣(mài)店的一名銷(xiāo)售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng )造商業(yè)效績(jì)。在這個(gè)方向的指導下，怎樣用銷(xiāo)售的技巧與語(yǔ)言來(lái)打動(dòng)顧客的心，激發(fā)起購買(mǎi)欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷(xiāo)售工作中，我必須努力提高強化說(shuō)服顧客，打動(dòng)其購買(mǎi)心理的技巧。同時(shí)做到理論與實(shí)踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗。
其次，注意自己銷(xiāo)售工作中的細節，謹記銷(xiāo)售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語(yǔ)言，細致的推介，體貼的服務(wù)去征服和打動(dòng)消費者的心。讓所有來(lái)到我們紅蜻蜓專(zhuān)賣(mài)店的顧客都乘興而來(lái)，滿(mǎn)意而去。樹(shù)立起我們紅蜻蜓專(zhuān)賣(mài)店工作人員的.優(yōu)質(zhì)精神風(fēng)貌，更樹(shù)立起我們紅蜻蜓的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
再次，要深化自己的工作業(yè)務(wù)。熟悉每一款鞋的貨號，大小，顏色，價(jià)位。做到爛熟于心。學(xué)會(huì )面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買(mǎi)到自己稱(chēng)心如意的商品，更力爭增加銷(xiāo)售數量，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
最后，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)必竭盡全力。這種精神的有無(wú)，可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專(zhuān)賣(mài)銷(xiāo)售工作中更是如此。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)，努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的銷(xiāo)售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。
總之，通過(guò)理論上對自己這一周的工作總結，還發(fā)現有很多的不足之處。同時(shí)也為自己積累下了日后銷(xiāo)售工作的經(jīng)驗。梳理了思路，明確了方向。在未來(lái)的工作中，我將更以公司的專(zhuān)賣(mài)經(jīng)營(yíng)理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務(wù)培訓，學(xué)習業(yè)務(wù)知識和提高銷(xiāo)售意識。扎實(shí)進(jìn)取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力。
時(shí)間過(guò)的也很快，做這個(gè)崗位已經(jīng)有一周的時(shí)間了�？傮w來(lái)說(shuō)，現在的做出的業(yè)績(jì)不是很好，但是也是可以說(shuō)的過(guò)去的，當然，更不會(huì )驕傲。雖然，剛剛接觸這個(gè)職位，但是網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售相信每個(gè)人都在做，只不過(guò)行業(yè)不一樣。之前的網(wǎng)絡(luò )聊天也算是銷(xiāo)售吧，QQ聊天交友，是把自己推銷(xiāo)給陌生人，然后就是友情的開(kāi)始。這個(gè)其實(shí)也是網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售的一種。因為銷(xiāo)售產(chǎn)品，往往開(kāi)始銷(xiāo)售的是你自己。
所以上周的工作主要是開(kāi)始調整自己，畢竟工作職位不一樣了，銷(xiāo)售方法也是不一樣的。與見(jiàn)不著(zhù)面的客戶(hù)交流，其實(shí)是一個(gè)很大的調整的，因為你揣摩不透客戶(hù)想的是什么�？吹剿谋砬�，也不知道他的心理變化，所以有時(shí)候能夠揣摩的就是客戶(hù)打過(guò)來(lái)的字，以及速度的快慢，然后開(kāi)始了解他的內心變化，是否對這個(gè)產(chǎn)品感興趣，是不是購買(mǎi)。
優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售，是可以體會(huì )到客戶(hù)的心理變化的。這方面我欠缺了太多。所以現在要擺正好心態(tài)，調整好自己的情緒，積極面對這個(gè)工作帶來(lái)的一切挑戰。
最近下了不少雨，也許是為了接下來(lái)的大暑小暑做準備吧。7月份的周工作總結是網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售新的開(kāi)始，接下來(lái)的工作更多挑戰，更多面對。當然會(huì )有更多的收獲。
個(gè)人周工作總結3
一、財務(wù)報表，特別是其中的資產(chǎn)負債表將變得更長(cháng)、更復雜和更難以理解
財務(wù)工作報告的中心可從收益表轉向資產(chǎn)負債表財務(wù)工作報告首先起始于資產(chǎn)負債表。在初期，資產(chǎn)負債表似乎一直優(yōu)先于收益表。在世紀初，由于所得稅日益成為企業(yè)的一項重要費用項目，人們也更加熱衷于采用長(cháng)期融資形式取得資金，而長(cháng)期融資的保障程度更多地依賴(lài)于企業(yè)創(chuàng )造盈利的能力。
因此，收益表成為人們更為關(guān)心的對象。然而，近年來(lái)這種趨勢有所改變。例如，在美國已有跡象表明，資產(chǎn)負債表將重新成為財務(wù)工作報告的中心。美國財務(wù)會(huì )計準則委員會(huì )在號財務(wù)會(huì )計準則公告所得稅會(huì )計中，把各個(gè)會(huì )計期間所得稅的攤銷(xiāo)方法由遞延法改為負債法。前者為了保證收益表的相對真實(shí);后者則重視資產(chǎn)負債表的可靠性。此外，其號準則公告職員養老金和第號準則公告租賃會(huì )計等也都以資產(chǎn)負債表為中心。其結果是，資產(chǎn)負債表項目將不斷增加，如退休無(wú)形資產(chǎn);收益表上揭示的收益將有更大的變動(dòng)性。
1、多種計量基礎并用，但將越來(lái)越多地采用現行價(jià)值或市場(chǎng)價(jià)值
由于環(huán)境和財務(wù)工作報告目標的變化，傳統會(huì )計模式，特別是歷史成本，顯示出一定的局限性，而尋找理想的替代方案又非指日可待。因此，未來(lái)的財務(wù)工作報告將采用折衷的方法即：混合使用兩種或兩種以上的計量基礎例如，美國會(huì )計學(xué)會(huì )下屬會(huì )計與審計計量委員會(huì )在年度報告中指出：
基于歷史成本的局限和有限相關(guān)性，在盡可能的情況下應盡可能采用某種形式的市場(chǎng)價(jià)值，它還認為，財務(wù)證券是以市場(chǎng)價(jià)值為基礎的會(huì )計模式的首要選擇對象。因為對這些項目來(lái)說(shuō)，利用相關(guān)性和可靠性來(lái)衡量，將傾向于選擇以非歷史成本為基礎的模式。英格蘭和威爾士特許會(huì )計師協(xié)會(huì )和蘇格蘭特許會(huì )計師協(xié)會(huì )在年發(fā)表的《財務(wù)報告的未來(lái)模式》中指出：為了反映各自的特征，資產(chǎn)和負債將采用折衷的方法進(jìn)行計價(jià)。
美國會(huì )計學(xué)會(huì )、英格蘭和威爾士特許會(huì )計師協(xié)會(huì )和蘇格蘭特許會(huì )計師協(xié)會(huì )都把相關(guān)性視為選擇財務(wù)工作報告計量基礎的首要標準。美國會(huì )計學(xué)會(huì )指出：在選擇財務(wù)工作報告的計價(jià)基礎時(shí)，我們將首先考慮相關(guān)性問(wèn)題。數據的可靠性固然重要，但不相關(guān)數據的可靠性對任何人也沒(méi)有用處。
這樣，財務(wù)工作報告的未來(lái)發(fā)展趨勢是：一方面，財務(wù)工作報告將同時(shí)混合使用多種計量基礎，即不同資產(chǎn)和負債項目采用不同的計量基礎;另一方面，由于對決策有用性的重視，在條件成熟時(shí)市場(chǎng)價(jià)值或現行價(jià)值將逐漸形成一套獨立的會(huì )計與報告模式。因此，可能形成歷史成本模式與現行價(jià)值模式并存的局面。
2、未來(lái)財務(wù)計量的側重點(diǎn)可能發(fā)生變化
傳統的財務(wù)計量往往集中于每股盈利、資產(chǎn)報酬率或業(yè)主權益報酬率，未來(lái)財務(wù)計量將集中對股東價(jià)值的計量。股東價(jià)值是由美國會(huì )計學(xué)會(huì )拉帕波特在年出版的《創(chuàng )造股東價(jià)值》中指出的一個(gè)新概念，它包括價(jià)值增長(cháng)的持續性，銷(xiāo)售增長(cháng)、經(jīng)營(yíng)毛利率、所得稅率、營(yíng)運資本投資、固定資產(chǎn)投資和資本成本。股東的價(jià)值可能與傳統的財務(wù)計量差距懸殊。
3、收益表將趨于反映全面收益，或分化成兩個(gè)報表年月，美國財務(wù)會(huì )計準則委員會(huì )頒發(fā)第號概念公告《企業(yè)財務(wù)報表要素》，把全面收益列為財務(wù)工作報告的十個(gè)要素之一。這一概念已日益獲得人們的承認和擴展。傳統的收益表將逐漸成為全面收益表。例如，加拿大會(huì )計準則行政當局在年頒發(fā)的《財務(wù)報告概念結構》中就把收益表改為全面收益表。
英格蘭和威爾士特許會(huì )計師協(xié)會(huì )等在年發(fā)表的《財務(wù)報告的未來(lái)模式》中，把利得表作為一個(gè)單獨的報表加以推薦。該報表用以反映報告主體財務(wù)財富的'變化，它包括：反映在收益表上的經(jīng)營(yíng)利得;由于非經(jīng)營(yíng)因素影響，對有形資產(chǎn)(不動(dòng)產(chǎn))進(jìn)行重新評估而產(chǎn)生的其他價(jià)值變化;年終對無(wú)形資產(chǎn)重新評估而產(chǎn)生的價(jià)值變化。
4、增加對現金流動(dòng)表的重視
繼美國正式把現金流動(dòng)表列為企業(yè)的對外財務(wù)工作報告之后，世界上其他國家和地區紛紛加強對現金流動(dòng)表的研究和采用。例如，上述英國《財務(wù)報告的未來(lái)模式》就建議把現金流動(dòng)表列為企業(yè)的對外財務(wù)工作報告。
增值表將與收益表同時(shí)成為備選的收益披露方式，或兩個(gè)報表同時(shí)并存年，德國頒發(fā)的公司法率先把增值計量引入公司財務(wù)工作報告。它是通過(guò)把產(chǎn)成品和在產(chǎn)品存貨增加或減少以及在報告期內資本化的其他費用加到銷(xiāo)貨凈額上，得出在收益表中首行列示的總成果或總產(chǎn)出量度。年，英國頒發(fā)的《公司報告》，也明確地建議各種企業(yè)提供有關(guān)增值的計量和報告。美國會(huì )計學(xué)會(huì )最近也建議把增值表列為財務(wù)工作報告的組成部分。由于增值表所提供的信息對宏觀(guān)經(jīng)濟管理很有幫助，越來(lái)越多的國家可能把傳統收益表擴大為增值表，或把增值表單獨作為對外提供的一種財務(wù)工作報告。
5、財務(wù)報表備注的內容將日趨增加
由于報表內容日益復雜化，表內已無(wú)法包容更多的信息，而表內某些信息若不加以必要的說(shuō)明或補充又難以理解。因此，表外備注的內容必將不斷增加。備注可能反映的信息類(lèi)型包括：有助于理解財務(wù)報表的重要信息;采用與報表不同基礎編制的信息;那些可以反映在報表，但基于有效交流的原因而披露在其他部分的信息;用于補充報表信息的統計信息等。
二、其他財務(wù)工作報告手段將不斷增加并發(fā)揮日益重要的作用
由于傳統報表受到種種限制，首先要遵循公認會(huì )計原則，披露的信息必須經(jīng)過(guò)確認、計量和記錄的程序取得，這就使它的發(fā)展不能不帶有一定的局限性。隨著(zhù)財務(wù)工作報告目標向決策有用性?xún)A斜，為了滿(mǎn)足使用者新的信息需求，其他財務(wù)工作報告手段將發(fā)揮日益重要的作用。在未來(lái)，其他財務(wù)工作報告手段可能包括：差別報告、概括性報告、預測報告、管理人員的分析與討論、職員報告、社會(huì )責任報告等等。
1、差別報告
差別報告是指為不同使用者或使用者集團所提供的內容(或在時(shí)間上)有差別的財務(wù)工作報告。由于使用者的信息需要和獲取信息的權力(途徑或方式)各不相同，某些特定使用者或使用者集團已不滿(mǎn)足通用的財務(wù)工作報告了。因此，企業(yè)可能有選擇地有重點(diǎn)地對外披露某些使用或者使用者團體特殊需要的信息。例如，主要債權人收到的信息往往比股票更為詳細和及時(shí);債券評估機構收到的信息也往往比年度報告更為詳細，等等。通過(guò)差別報告，企業(yè)既可滿(mǎn)足特定使用者或使用者團體的特殊信息需要，又可避免因廣泛對外披露而對企業(yè)產(chǎn)生不利的影響�；谏鲜鰞�(yōu)點(diǎn)，差別報告必將成為企業(yè)對外財務(wù)工作報告的一個(gè)重要手段。
2、概括性報告
從某種意義上說(shuō)，概括性報告也是差別報告的一種形式。它也是以針對不同使用者不同信息需要為出發(fā)點(diǎn)的。由于現代企業(yè)的財務(wù)工作報告變得越長(cháng)、越復雜和越難以理解，財務(wù)工作報告的信息過(guò)量反而使重要的信息模糊化。此外，在財務(wù)報告使用者中，有一些使用者(如財務(wù)分析專(zhuān)家、投資經(jīng)紀人等)由于擁有豐富的知識與經(jīng)驗，因而有可能與必要分析和利用詳細和復雜的信息。但比較大量的使用者對財務(wù)工作報告的理解與利用能力有限甚至十分有限，他們也沒(méi)有必要全面掌握財務(wù)工作報告的全部?jì)热�，這些使用者團體包括分散在社會(huì )各階層的普通股東。這樣，又產(chǎn)生了對新型報表的需要。這種報表應能反映財務(wù)工作報告中需要掌握的最基本和最重要的信息，即所謂概括性報告。那些需要詳細信息的使用者仍可通過(guò)通常的財務(wù)工作報告而獲得所需的信息。概括性報告的主要格式可以包括：廣泛利用圖形等代替財務(wù)報告的某一部分;保留財務(wù)工作報告和報告的各個(gè)部分，但進(jìn)行大量的濃縮;廣泛修改，擴大使用董事長(cháng)或總經(jīng)理報告和簡(jiǎn)短的專(zhuān)題分析;等等。
財務(wù)工作報告的未來(lái)發(fā)展趨勢是，除了繼續對外提供傳統的財務(wù)工作報告外，還提供概括性報告。然而，完整的傳統財務(wù)報告可能是作為附錄形式出現的。這種做法既可使企業(yè)遵循有關(guān)財務(wù)工作報告的有關(guān)規章制度，又可使那些只需簡(jiǎn)單瀏覽財務(wù)報告的使用者獲得一些概括性的信息，以便對情況有一個(gè)大致的了解。
個(gè)人周工作總結4
經(jīng)過(guò)了第三周的六場(chǎng)會(huì )議，我們這個(gè)大的團隊也迎來(lái)了一個(gè)新的成績(jì)，新的進(jìn)步！進(jìn)步都是有目共睹，可是問(wèn)題還是存在不少！相比第一周的成績(jì)確實(shí)是有進(jìn)步，總體成績(jì)有提升，可是卻一直沒(méi)有突破目標！而且成績(jì)相對說(shuō)來(lái)現出很不穩定！六場(chǎng)會(huì )議中，每場(chǎng)會(huì )議到人以用成效單數都十分不穩定，少的時(shí)候到場(chǎng)人數只有幾人，多的時(shí)候都坐不下，有時(shí)多，有時(shí)少，一直都不在預計之中！波動(dòng)、起浮非常大，從側面也反映出了，我們每一個(gè)人的心態(tài)都不太穩定！
而且本周中明顯有一天大家思想出了很大分歧，表現上每一組都還算團結，積極，可是組與組，團隊與團隊之間并不是那么團結；凝聚力，相比第一周明顯下降！其實(shí)事件很小，可處理這件事件時(shí)，我們所有的人不論是當事人或是領(lǐng)導，及每個(gè)個(gè)人表現的都很欠佳，并且處理得不妥當，事情沒(méi)有縮小化，在團隊中還是引起了不同程度的影響，六場(chǎng)活動(dòng)中，業(yè)績(jì)最差的那一場(chǎng)就出現在那兩天中。團隊就是一塊塊寬木板，一起綁成一個(gè)圓柱形，再裝上水就是一個(gè)水桶，哪一塊木板出了問(wèn)題，這一桶水都會(huì )漏出來(lái)！一塊木板對自身的木板都會(huì )有相應的影響，所以這是我們這一周問(wèn)題之一！
其二是，激情在冷卻，除了個(gè)別真的很優(yōu)秀的同事外，大部分同事包括自己都感覺(jué)到激情，熱情調動(dòng)出了問(wèn)題，雖然說(shuō)成績(jì)上有所進(jìn)步，可是不見(jiàn)漲，這一周不同人員都出現了或多或少的消極情緒，雖然每個(gè)人表現的'地方不一樣，可還是覺(jué)得整個(gè)大體沒(méi)有每一周時(shí)那么的積極！所以在下一周要在這方面更加注重個(gè)人的情緒調節，以及對自身每一位同事情緒上的一個(gè)調動(dòng)！
思想決定行動(dòng)！思想出了問(wèn)題，行動(dòng)不可能正確！
這一周中，也不管有再現很優(yōu)秀的，以及特別突出的！最突出的是我們級的黃秀明，但雖然成績(jì)很突出，可也不容小視，輕視，從他身上確實(shí)學(xué)到了很多，我自身所不具備的優(yōu)點(diǎn)，特質(zhì)在他身上有很明顯的體現，在日后的工作中，我也要做到“取人之長(cháng)，補已之短”！但是對于黃秀明我也需要做更多的思想溝通，因為他的身上和心態(tài)上也存在很多不穩定因素，如果在日后他的工作上再出現問(wèn)題，到達瓶頸，很容易導致他回到從前的一種工作狀態(tài)，很容易挫傷到他的自尊心！
表現很優(yōu)秀的我覺(jué)得是張冠和蔡紅翠，他倆基本上是每場(chǎng)都可以到人，比較穩定，對自我心態(tài)，情緒把握的比較好，在這一點(diǎn)上也是我比較欠缺的，相對來(lái)說(shuō)我比較感性！對自我情緒心態(tài)把握不夠成熟，所以也導致工作中及其不穩定，也影響到我們一組這個(gè)小團隊中其它成員的情緒心態(tài)，成績(jì)的不穩定！
個(gè)人這一周的工作業(yè)績(jì)是非常差的，相對來(lái)說(shuō)在這一個(gè)部分自己壓力非常的大，在打電話(huà)上自己要下苦功才行！也明顯感覺(jué)到自己拖累了我們一組的成績(jì)！如果我能表現的更好，我們組的業(yè)績(jì)會(huì )更好！我做為組長(cháng)沒(méi)起到一個(gè)模范帶頭的作用，我感到非常內疚，也深刻的感覺(jué)到一定要在個(gè)人業(yè)績(jì)這一塊得有更大的進(jìn)步才行，下一周一定要更努力，多溝通多學(xué)習，爭取有個(gè)好成績(jì)！新的成員的加入是血液的注入，使我們的團隊更加強大！但也在考驗著(zhù)我們！我們更要團結，多溝通多學(xué)習！一定要在下一周的每場(chǎng)會(huì )議中每個(gè)人從自身思想到團隊業(yè)績(jì)都朋所突破！
加油！加油！加油！堅持！堅持！堅持！一定會(huì )成功！
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