幼兒教師個(gè)人教研總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么,下面是小編整理的幼兒教師個(gè)人教研總結,希望能夠幫助到大家。

幼兒教師個(gè)人教研總結1
學(xué)期又近尾聲,整理思緒回顧一整學(xué)期的教研,在每一次的集中教研活動(dòng)中學(xué)習、反思、進(jìn)步,在每一次的檢查中獲得新知,每一次知識的交流和碰撞,讓我們在教育事業(yè)的道路走得更扎實(shí)、更穩健,F將本學(xué)期教研工作匯報如下:
一、教研計劃的實(shí)施
在精細化系統管理的推動(dòng)下,依據《綱要》內容,在立足本園實(shí)際的前提下,制定適宜本園的教研管理計劃和實(shí)施細則,第一時(shí)間召開(kāi)會(huì )議,與教師商討教研管理細則的實(shí)施方案,由園區落實(shí)到班級,以幼兒為主體,進(jìn)行各類(lèi)教研活動(dòng)。
1、年段教研:本園班級分三個(gè)年段,大班段、中班段和小班段,分別由三位骨干教師擔任,每周定期召開(kāi)段會(huì ),圍繞教學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行分化和研討,并解決問(wèn)題。
2、集體備課:在教研計劃當中,最能讓教師們得到實(shí)質(zhì)性學(xué)習和交流的就是集體備課這一項目,本學(xué)期在這方面的實(shí)施比較不足,下學(xué)期將落實(shí)到位。
3、園本教研:當前,全鎮范圍內對園本教研展開(kāi)熱烈的討論。針對園本教研這一大塊的領(lǐng)域,要細分化解并加以實(shí)施,原本制定的一套套園本計劃一再被自己打翻。立足于本園實(shí)際制定出適合本園的課題教研,因此本學(xué)期制定出園本教研的基本操作方案,以方案教學(xué)做為突破口,利用業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間,組織教師學(xué)習相關(guān)文章,并進(jìn)行研討,下學(xué)期將進(jìn)行實(shí)際操作方案。
二、教師隊伍素質(zhì)的提高
1、加強理論學(xué)習,定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習,從理論、觀(guān)點(diǎn)、態(tài)度改變教師教學(xué)觀(guān)念;
2、注意各種活動(dòng)計劃的設計和書(shū)寫(xiě),由各段長(cháng)負責對班級老師進(jìn)行培訓、輔導,提高課程設計能力;
3、通過(guò)組織教師參與鎮區公開(kāi)課觀(guān)摩活動(dòng),促進(jìn)教師之間相互學(xué)習切磋,提高新教師教育教學(xué)中的實(shí)際操作能力;
三、優(yōu)化日常教學(xué)管理
1、對教師的各類(lèi)活動(dòng)計劃、個(gè)案觀(guān)察的撰寫(xiě)進(jìn)一步進(jìn)行調整和規范,各段長(cháng)利用段會(huì )進(jìn)行反饋;
2、加強日常保教工作的檢查、指導和督促,重點(diǎn)指導新教師的教學(xué)工作,促使新教師盡快成長(cháng);
3、充分利用幼兒園現有場(chǎng)所,開(kāi)設各類(lèi)區域活動(dòng)的`空間,科學(xué)安排幼兒區域游戲活動(dòng)的時(shí)間;
4、組織教師參加各類(lèi)培訓活動(dòng),到各姐妹園參觀(guān)學(xué)習,了解各家幼兒園的教學(xué)狀態(tài),提高教師教學(xué)水平和能力。
四、做好家長(cháng)工作,家園共建促教育
開(kāi)展好家長(cháng)工作是教研工作中不可缺少和重要部分。
1、堅持做好家教園地、家長(cháng)開(kāi)放日工作,讓家長(cháng)更多了解園內幼教動(dòng)向;
2定期電話(huà)家訪(fǎng)工作,及時(shí)了解幼兒在家的情況;
3、定期不定時(shí)利用QQ、微信各種網(wǎng)絡(luò )通訊工具,及時(shí)向家長(cháng)了解幼兒在家情況,共同教育幼兒。
五、問(wèn)題與思考:
回顧本學(xué)期的工作,我們取得了一定的成績(jì),但我們清清楚地認識到,要要以更高的標準要求自己,還存一些差距和不足。
1、從本園實(shí)際出發(fā),加強新課題研究,提高全體教師科研意。
2、堅持做好環(huán)境布置工作,區域活動(dòng)的設置有待提高。
3、家長(cháng)工作還有待提高。
4、晨間活、戶(hù)外活動(dòng)的組織上采用靈活多樣的形式,內容要更加豐富。
幼兒教師個(gè)人教研總結2
新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實(shí)施,關(guān)鍵在教師。本學(xué)期我們根據本園實(shí)際情況,開(kāi)展了一系列的研討活動(dòng),不斷提高教師的教育教學(xué)能力,全面提升幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期我園教研工作主要從每位教師的實(shí)際出發(fā),確立了“以教師發(fā)展促幼兒成長(cháng)”的園本管理理念,讓每位教師都能盡情地發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng),在自己的工作崗位上得到提升,成為課程改革、教學(xué)實(shí)踐研究的主人。
一、開(kāi)展分層培訓,提高師資隊伍素質(zhì)。
教師是《綱要》的實(shí)施者,解釋者,教師的參與程度和狀態(tài)直接左右著(zhù)新《綱要》的推行。因此,塑造一支高素質(zhì)的教師隊伍,是幼兒園工作的基點(diǎn)。本學(xué)期,我園根據教師隊伍新老交替、參差不齊的現狀,繼續推進(jìn)層級培訓,關(guān)注不同層次教師的不同需求,進(jìn)行針對性的培訓,促進(jìn)教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
(一)夯實(shí)基礎,鍛造新生力量。
一學(xué)期來(lái),我園從基礎培訓入手,圍繞基礎理論、基本授課技能、一日帶班組織三方面,對新教師進(jìn)行培訓和指引,使新教師盡快了解、熟悉教師職業(yè)的特點(diǎn),掌握教育、教學(xué)的常規工作流程,幫助新教師盡快適應教師的崗位。
1、基礎理論培訓
其一是教師職業(yè)道德方面,如幼兒園的規章制度、園風(fēng)園訓、教師職業(yè)道德規范、與家長(cháng)交談的藝術(shù)等;其二是幼兒園教學(xué)基本功培訓,如幼兒園一日各環(huán)節的組織、游戲的組織與開(kāi)展等;其三是文字表達方面,如每周、逐日計劃的制定與書(shū)寫(xiě)等。
2、基礎課型研討
以一個(gè)領(lǐng)域為重點(diǎn)進(jìn)行培訓,借助公開(kāi)觀(guān)摩這一平臺,引導教師在做和看中提高實(shí)際教學(xué)能力,如在數學(xué)活動(dòng)中,我園根據各年齡段幼兒應掌握的數學(xué)內容,圍繞“一和許多、數的組成分解、相鄰數、加減法”等對新教師進(jìn)行系統培訓。我們以公開(kāi)觀(guān)摩活動(dòng)為載體,著(zhù)重就數學(xué)活動(dòng)中教學(xué)內容的選擇、教學(xué)活動(dòng)的設計、教學(xué)活動(dòng)的準備、教學(xué)情境的創(chuàng )設、教學(xué)活動(dòng)后的反思等方面對新教師進(jìn)行較為細致全面的培訓和指導,鼓勵新教師大膽登臺亮相,實(shí)際操練一節數學(xué)活動(dòng)的組織,人人參與,共同提高。
3、一日帶班指導
抓好幼兒園一日活動(dòng)各個(gè)環(huán)節的管理,是提高幼兒教育質(zhì)量,促進(jìn)幼兒發(fā)展的`保證,是教師應達到的基本要求。為了讓新教師盡快熟悉和掌握幼兒園一日活動(dòng)組織,我們在學(xué)期初對每個(gè)新教師進(jìn)行半日活動(dòng)組織的全程跟蹤,側重了解新教師半日活動(dòng)組織的基本概況;學(xué)期期中以過(guò)渡環(huán)節、活動(dòng)區環(huán)節的組織為重點(diǎn),進(jìn)行針對性的隨機觀(guān)察、指導,增強新教師半日組織流程的順暢性、有序性、條理性;學(xué)期末再進(jìn)行半日活動(dòng)跟蹤,并對一學(xué)期來(lái)老師的發(fā)展情況進(jìn)行反饋。
(二)適壓重擔,發(fā)揮老教師的中堅作用。
幼兒園要實(shí)現可持續發(fā)展,需要一批領(lǐng)頭羊起帶頭作用。作為幼兒園中堅力量的老教師,隨著(zhù)教育教學(xué)經(jīng)驗的豐富,其能力開(kāi)始走向成熟,增強了適應性和應變力,具有一定的教學(xué)研究水平,創(chuàng )新意識和開(kāi)拓能力正逐步增強,適當、適度、適量地給予一定壓力和擔子,充分發(fā)揮老教師的潛質(zhì),可加速教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
根據幼兒園班級教師一老一新的分布現狀,我們以迎接一年一度的分級分類(lèi)驗收工作為契機,從半日活動(dòng)組織、教學(xué)計劃的制定、家長(cháng)工作的開(kāi)展、班級教育環(huán)境的創(chuàng )設等方面要求老教師對新教師進(jìn)行多方位、多角度的幫助和指導,增強指導的隨機性和實(shí)效性。通過(guò)開(kāi)展園內公開(kāi)課展示活動(dòng),充分發(fā)揮園骨干教師的骨干作用,要求骨干教師一月開(kāi)展兩次公開(kāi)課活動(dòng),進(jìn)行說(shuō)課和教學(xué),重點(diǎn)礪練其活動(dòng)設計、說(shuō)課、組織教學(xué)、反思教學(xué)等諸多能力,以點(diǎn)帶面,促動(dòng)其他教師共同成長(cháng)。
二、以專(zhuān)題研討為切入點(diǎn),增強教研工作實(shí)效。
教研工作是幼兒園保教業(yè)務(wù)管理中必不可少的一部分內容,是提高保教工作質(zhì)量、提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的的重要手段。本學(xué)期,我園注意捕捉教師在實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中的疑惑點(diǎn)、問(wèn)題點(diǎn),將其衍生為教研內容,以解決問(wèn)題為主旨,增強教研活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。
(一)從常規培養入手,把握各年齡段幼兒的特點(diǎn)。
學(xué)期初,我們從老師備課計劃及下班指導時(shí)發(fā)現,三個(gè)年齡班的老師對幼兒的年齡特點(diǎn)把握不準,如:大、中班的還在重復小班的內容,小班的一些作用違背了幼兒的年齡發(fā)展規律有走向枯燥訓練的苗頭等。因此,我們從“如何培養幼兒書(shū)寫(xiě)習慣”這一問(wèn)題入手,開(kāi)展了研討活動(dòng)。
解決策略:
開(kāi)展常規培養活動(dòng)觀(guān)摩,引導教師發(fā)現問(wèn)題,通過(guò)學(xué)習《綱要》中各年齡段的特點(diǎn)及發(fā)展要求,我們要求老師針對本班的活動(dòng)進(jìn)行反思,通過(guò)自評與他評,老師們對《綱要》有了更深的理解,也找到了解決自身問(wèn)題的方法與途徑。接下來(lái),我們進(jìn)行了第二次的觀(guān)摩,一次次的問(wèn)題碰撞,一次次的迎刃而解,教師們也開(kāi)始在實(shí)踐中養成帶著(zhù)問(wèn)題去學(xué)習、去教學(xué)、去總結、去提高的良好研究習慣。
(二)轉變教師教育觀(guān)念,提高教師評課能力
在以上一系列的實(shí)踐評析中我們覺(jué)得教師們在評價(jià)教學(xué)活動(dòng)時(shí)更加有指導性和針對性,評課的質(zhì)量有了顯著(zhù)的提高,教師們能從各自的角度分析活動(dòng)中存在的問(wèn)題,但是往往對問(wèn)題存在的原因分析不夠深入,大部分教師忽視從活動(dòng)目標整體性入手去探討整個(gè)教學(xué)活動(dòng)價(jià)值。尤其是新教師,在每次的公開(kāi)觀(guān)摩活動(dòng)中,我們發(fā)現她們雖然都能大膽表達自己的觀(guān)點(diǎn),但對于怎樣評價(jià)一個(gè)活動(dòng)、評什么、怎么評仍舊存在不解和疑惑。
解決策略:
借助公開(kāi)觀(guān)摩活動(dòng)這一機會(huì ),以公開(kāi)觀(guān)摩課為實(shí)例,組織教師進(jìn)行教研。在活動(dòng)前,首先組織統一培訓使新教師初步明確評課方法,其次提出看課要求,引導教師帶著(zhù)問(wèn)題看課;顒(dòng)結束后,組織教師針對目標是否體現活動(dòng)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節、活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節是否為目標服務(wù)這兩個(gè)問(wèn)題進(jìn)行分組教研,請各組推出一個(gè)發(fā)言人進(jìn)行發(fā)言,最后結合實(shí)例進(jìn)行分析講解,幫助教師梳理思路,增進(jìn)對評課方法的了解。集體、小組教研形式的有機結合,為每個(gè)教師提供了充分發(fā)表意見(jiàn)及溝通交流的機會(huì )。而這種通過(guò)具體事例進(jìn)行的教研活動(dòng),針對性強,主旨明確突出,使教師通過(guò)實(shí)際演練,增進(jìn)對評課方式的體驗和了解。
一學(xué)期緊張而又忙碌,愉快而又充實(shí),園內每項活動(dòng)的開(kāi)展和成功都離不開(kāi)我們每位教師的辛勤付出。在以后的工作中我們將繼續加強對師資隊伍的層級指導,促教師素質(zhì)的整體提高,同時(shí)我們也看到自身的不足:主題背景下的科學(xué)活動(dòng)開(kāi)展是我園的一個(gè)薄弱環(huán)節,因為圍繞我園藝術(shù)特色以往教師更多關(guān)注的是幼兒表現的能力,所以幼兒對科學(xué)的操作、探索能力有待提高,這促使我們要對課程平衡問(wèn)題進(jìn)行思考。這些均有待通過(guò)我們日后的園本教研不斷調整、改進(jìn)、完善。
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