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11月學(xué)生會(huì )個(gè)人總結精簡(jiǎn)

時(shí)間:2025-10-04 12:10:19 個(gè)人總結

11月學(xué)生會(huì )個(gè)人總結精簡(jiǎn)

  總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規律性結論的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此我們要做好歸納,寫(xiě)好總結。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢?下面是小編整理的11月學(xué)生會(huì )個(gè)人總結精簡(jiǎn),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

11月學(xué)生會(huì )個(gè)人總結精簡(jiǎn)

  權益中心本學(xué)期的工作圍繞學(xué)生會(huì )“引領(lǐng)、服務(wù)、創(chuàng )新、奉獻”為會(huì )訓,以“為權益而戰”為口號,不斷加強自身建設,提高部門(mén)工作能力及綜合素質(zhì),開(kāi)展了一系列具有部門(mén)特色的活動(dòng)。以下是這學(xué)期部門(mén)工作總結概況。

  一、思想建設

  本學(xué)期開(kāi)始,在部門(mén)活動(dòng)及例會(huì )上,多次強調學(xué)生會(huì )“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,及“引領(lǐng)、服務(wù)、創(chuàng )新、奉獻”的精神,提高部門(mén)干事的思想意識。同時(shí),加深干事對“為權益而戰”的理解,使干事在思想上具有責任心和歸屬感。權益中心是一個(gè)年輕且有活力的部門(mén),擁有巨大的發(fā)展空間,在部門(mén)發(fā)展上,每一位權益中心干事都應該積極主動(dòng)的為學(xué)生服務(wù),為權益而戰。

  學(xué)生會(huì )組織各部門(mén)加強對學(xué)生會(huì )會(huì )史的學(xué)習及總結工作,我部門(mén)積極主動(dòng)參加,并取得了顯著(zhù)的效果。這不僅使部門(mén)成員加深了對學(xué)生會(huì )的認識,也加深了各部門(mén)之間的感情,提高了部門(mén)向心力及凝聚力,在思想認識上也得到了進(jìn)一步的提升。

  我部多次組織集體參加聚會(huì )及聚餐活動(dòng),在活動(dòng)中不斷提高部門(mén)成員之間及對部門(mén)的感情。每次部門(mén)例會(huì )上都會(huì )組織大家就一個(gè)問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn),并進(jìn)行討論,在該過(guò)程中不斷提高干事的思想認識。同時(shí),本學(xué)期加強了與蔡家關(guān)校區權益中心的聯(lián)系及交流,提高了部門(mén)凝聚力。

  二、制度建設及組織建設

  一個(gè)部門(mén)的發(fā)展,綜合素質(zhì)是很重要的,管理制度也起著(zhù)舉足輕重的地位。在會(huì )議紀律、值班制度、請假制度等各方面繼承了以往的管理方式。并安排了專(zhuān)門(mén)人員負責部門(mén)的會(huì )議記錄、博客管理、郵箱管理等。

  四月份,我部門(mén)進(jìn)行了人事變更:楊丹為主任,黃金、吳璨、梁博志為副主任。確立了部門(mén)通過(guò)干事考察的名單,統計了部門(mén)無(wú)課表和最新通訊錄。

  在人員管理方面,仍然實(shí)行部長(cháng)級——組長(cháng)——干事的層層管理制度,在此基礎上,部門(mén)工作也順利進(jìn)行,也使得部長(cháng)級和干事之間了聯(lián)系及交流,更有利于部門(mén)的管理。

  三、實(shí)踐活動(dòng)

  我們只有在實(shí)踐中才能磨練自己,在具體活動(dòng)中我們可以發(fā)揚自身優(yōu)點(diǎn),及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題,這樣才能不斷地進(jìn)步。我部門(mén)本著(zhù)鍛煉自身、發(fā)展部門(mén)、服務(wù)同學(xué)的目的,組織并參加了形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)。

  (一)具體活動(dòng)

  1.部門(mén)特色活動(dòng)

  本學(xué)期,最主要的活動(dòng)分為初賽和決賽兩階段,并邀請了范偉書(shū)記蒞臨本次活動(dòng)現場(chǎng),活動(dòng)最終取得圓滿(mǎn)成功。

  在活動(dòng)中各部門(mén)之間得到了進(jìn)一步的溝通與交流,在工作上相互幫助,活動(dòng)的圓滿(mǎn)成功,各部門(mén)功不可沒(méi)。另一方面,通過(guò)本次活動(dòng),部門(mén)成員在溝通能力、組織協(xié)調能力等各個(gè)方面得到了加強。有利于在以后的活動(dòng)中能夠更加順利的完成任務(wù)。

  2.交流及聯(lián)系

  3月25日,我部門(mén)和蔡家關(guān)權益中心的成員進(jìn)行了溝通。并就部門(mén)以后的發(fā)展交流了思想。在本次聯(lián)誼過(guò)程中,加深了部門(mén)之間的感情,為部門(mén)后期的發(fā)展提供了很多建設性的意見(jiàn)。

  3.其他

  本學(xué)期其他工作主要有:

  4月18日——22日,我部就“達人秀”及“促學(xué)風(fēng)標語(yǔ)、漫畫(huà)征集大賽”進(jìn)行值班擺點(diǎn)。值班期間一切,未出現任何紕漏。

  4月23日,接到上級通知,召開(kāi)了部門(mén)緊急會(huì )議,清理了校園內粘貼的廣告。4月25日——29日安排人員在南北校區文明監督崗位值班。

  5月20日,參加了生活部“公益周”活動(dòng)值班擺點(diǎn)活動(dòng)。

  (二)培訓及策劃

  1.策劃為了鍛煉各成員的綜合素質(zhì),在具體實(shí)踐中找出缺點(diǎn)及優(yōu)點(diǎn),我部門(mén)要求每一位干事都交一份策劃,并在部門(mén)會(huì )議上就最完善的策劃進(jìn)行點(diǎn)評。在策劃寫(xiě)作過(guò)程中鍛煉了干事的寫(xiě)作能力及心思細膩度。讓其親身體驗本次活動(dòng)的流程及運作的各個(gè)方面,能提高成員的綜合素質(zhì)。

  2.培訓

  本學(xué)期組織了兩次培訓活動(dòng),4月8日,參加了信息中心組織的網(wǎng)站更新培訓。4月25日,組織了主持人招募培訓。在這些培訓過(guò)程中,學(xué)習了知識,也交流了思想,使得在部門(mén)管理這方面得到進(jìn)一步的加強。

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