工會(huì )工作年終個(gè)人總結

　　總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的工會(huì )工作年終個(gè)人總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工會(huì )工作年終個(gè)人總結1

　　在過(guò)去的一年時(shí)間里,xx鄉工會(huì )在鄉黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導和指導下,工會(huì )工作緊緊依靠全體基層工會(huì )組織開(kāi)展工作.按照魯甸總工會(huì )的要求,結合我鄉工會(huì )工作的實(shí)際情況,以工作創(chuàng )新,制度創(chuàng )新和機制創(chuàng )新為理念,夯實(shí)工作基礎,注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)各項工作,不斷提升我鄉工會(huì )工作的整體水平。20xx年具體做了以下幾方面工作：

　　一、加強工會(huì )組織建設

　　隨著(zhù)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復雜，給我們工會(huì )工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發(fā)展機遇，做好工會(huì )的新建、續建工作，從抓基礎工作著(zhù)手注重溝通，召開(kāi)應建會(huì )的負責人座談會(huì )，解除思想顧慮，明確建會(huì )的重要性和必要性。在組建工會(huì )中做到四個(gè)結合，即組建與召開(kāi)職工代表大會(huì )相結合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產(chǎn)相結合，組建與規范相結合，來(lái)形成比較健全的工作機構和維護保障體系。

　　二、積極推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設

　　努力實(shí)現三個(gè)限度是我鄉工會(huì )工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建工作，以實(shí)現“六化”要求為標準，積極做好工會(huì )規范化建設和創(chuàng )建工會(huì )活動(dòng)工作，在前幾年創(chuàng )建的基礎上，我們注重提高工會(huì )干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì )干部的作用。加強檔案管理，做好工會(huì )班子、組織網(wǎng)絡(luò )、方針、任務(wù)、職責等五上墻制度。開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì )規范化建設奠定了扎實(shí)的基礎。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會(huì )制度，規范職代會(huì )工作程序，落實(shí)職代會(huì )各項職權。

　　三、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用

　　今年來(lái)我鄉工會(huì )為全面提升職工素質(zhì)，積極開(kāi)展爭創(chuàng )“學(xué)習型組織”，爭做“知識型職工”活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進(jìn)來(lái)走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。

　　四、加強維權機制建設，切實(shí)維護職工合法權益

　　根據我鄉實(shí)際突出重點(diǎn)。健全組織，夯實(shí)基礎，積極開(kāi)展維級工作。充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調小組和基層工會(huì )勞動(dòng)爭議，調解小組的作用，形成了鄉協(xié)調小組為核心，基層工會(huì )調解組織為結合點(diǎn)協(xié)調管理網(wǎng)絡(luò )，為維護我鄉的社會(huì )政治穩定發(fā)揮了極大作用。

　　五、努力為職工送溫暖辦實(shí)事

　　開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂(yōu)解難。首先從思想上高度重視，全鄉各工會(huì )組織把送溫暖工作作為一項民心工程來(lái)抓，一級抓一級，認真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問(wèn)題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的'實(shí)際問(wèn)題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過(guò)重點(diǎn)幫困，結對幫扶，上門(mén)慰問(wèn)等形式，對各類(lèi)困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。

　　六、明年的重點(diǎn)工作初步打算

　　1、圍繞縣總工會(huì )的目標任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)。

　　2、加強理論學(xué)習，注重對工會(huì )工作新情況、新問(wèn)題的專(zhuān)題調查研究。

工會(huì )工作年終個(gè)人總結2

　　20xx年工會(huì )在市總工會(huì )，公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持以人為本，緊密?chē)�繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心開(kāi)展各項工作�，F就一年工作總結如下：

　　一、紀檢監察方面：

　　1、加強黨風(fēng)廉政建設，保持隊伍純潔

　　利用各種會(huì )議和時(shí)機，組織班子成員學(xué)習黨的十六大、十六屆四中全會(huì )精神，中紀委、省紀委的有關(guān)規定，特別是學(xué)習了《中共中央關(guān)于加強黨的執政能力建設的決定》，廉潔自律五不準等文件，使黨員干部充分認識加強廉政建設和黨的執政能力建設的重要性，經(jīng)常敲警鐘，從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺(jué)性。

　　2、建立健全制度，規范黨員和管理人員的從業(yè)行為。凡聯(lián)營(yíng)項目，必須簽訂內部承包合同，工程款必須進(jìn)入邵陽(yáng)公司的指定財務(wù)帳戶(hù)，各項收入必須進(jìn)財務(wù)，制定了嚴格的費用報銷(xiāo)規定，這些制度和規定的落實(shí)，加強了黨風(fēng)的廉政建設。

　　一年來(lái)，組織參加了邵陽(yáng)市企工委組織的以?xún)蓚�(gè)條例為主要內賓的黨內知識搶答賽；組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個(gè)條例知識競賽，購買(mǎi)了《黨內監督條例》、《黨的紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強黨的執政能力建設的決定》等有關(guān)書(shū)籍六十多冊，發(fā)至每個(gè)領(lǐng)導干部和各支部，多次并組織大家進(jìn)行集體討論學(xué)習，召開(kāi)了民主生活會(huì )，班子成員就工作、學(xué)習和思想等各方面進(jìn)行了深刻的自查自糾和述職述廉，進(jìn)一步提高了認識，保持了隊伍的.純潔；組織黨員干部觀(guān)看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家，使班子成員能做到勤政愛(ài)民，廉潔奉公；同時(shí)協(xié)助公司紀委辦理案件一起。

　　二、自身素質(zhì)方面

　　由于剛剛接手工會(huì )、紀檢工作，業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都很低，為較快進(jìn)入角色，首先是從思想上提高對工會(huì )工作、紀檢監察工作的認識，明確責任；其次就是加強對理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《工傷保險條例》等一系列有關(guān)工會(huì )工作方面法律、政策、法規等；學(xué)習了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》、《紀檢檢察工作政策法規選編》、《紀檢監察案件檢查教程》等一系列有關(guān)紀檢監察方面法律、政策、法規和業(yè)務(wù)知識等，參加了省總工會(huì )提高了自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，能較好地勝任自己負責的工作。

　　三、工會(huì )工作方面

　　根據工會(huì )工作的特點(diǎn)和要求，在公司工會(huì )的正確指導下，結合邵陽(yáng)公司的實(shí)際，按照“抓穩定、促發(fā)展，抓維權、保權益，辦實(shí)事、解民憂(yōu)，抓源頭、強管理，抓陣地、求實(shí)效”的思路，為邵陽(yáng)公司的發(fā)展和穩定作了一定的工作。一年來(lái)，共接待職工來(lái)訪(fǎng)350多人，解答職工疑難問(wèn)題及相關(guān)政策法規咨詢(xún)60多人次。為主調解勞資、工傷賠償等糾紛2起，籌措資金數仟元為邵陽(yáng)公司全體職工會(huì )員免費辦理了新的會(huì )員證。慰問(wèn)特困戶(hù)6戶(hù)，困難家庭9戶(hù)，重病號30多人，協(xié)助職工辦理喪事50多起，發(fā)放死亡補助金近伍千元。

　　全年鑒證內部合同20份。五·一、十·一組織職工代表檢查邵陽(yáng)公司所有在建項目，共發(fā)現隱患125個(gè)，填發(fā)整改通知書(shū)87份，并及時(shí)將情況向行政領(lǐng)導匯報，協(xié)助行政督查整改。司務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步加強，切實(shí)維護了職工利益，促進(jìn)了邵陽(yáng)公司的穩定。在抓好物質(zhì)文明建設的同時(shí)，牢牢把握精神文明的建設這個(gè)陣地不放松，克服資金、場(chǎng)地困難，積極組織參加了公司開(kāi)展的各項活動(dòng)，以及邵陽(yáng)公司自身組織開(kāi)展了各項活動(dòng)，增強企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。

　　組織了女職工以素質(zhì)達標為主題，愛(ài)崗敬業(yè)為內容開(kāi)展崗位成才素質(zhì)的活動(dòng)等一系列健康向上的文體活動(dòng)。組織女職工進(jìn)行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位。同時(shí)加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)模范事跡，宣傳黨的十六大、十六屆四中全會(huì )精神和公司的重大會(huì )議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進(jìn)了企業(yè)健康、穩健發(fā)展，全年共出宣傳欄4期，各種標語(yǔ)300多條，橫幅40多條。

　　存在的問(wèn)題：

　　對職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面，變化掌握不夠及時(shí)，導致工作滯后；政策掌握不夠全面、細致，應更加努力學(xué)習，提高認識和業(yè)務(wù)能力。

　　今后更要加強自身修養，提高辦案能力，以身作則，堅持原則，敢于同各種違紀現象作斗爭，加大監督和查處力度，維護企業(yè)利益，為公司、邵陽(yáng)公司的穩定和發(fā)展盡自己的一份力。

工會(huì )工作年終個(gè)人總結3

　　在局領(lǐng)導班子的大力支持下，我局工會(huì )按照區工會(huì )工作總體要求，結合我局工作實(shí)際，認真履行工會(huì )各項工作職能，最大限度地維護職工合法權益，為職工群眾謀利益，充分調動(dòng)職工的積極性，以圍繞為廣大職工服務(wù)為宗旨，動(dòng)員、宣傳職工更好地完成各自的工作任務(wù)，進(jìn)一步關(guān)心職工疾苦，加大扶貧幫困力度，體察民情，了解民意，幫助解決實(shí)際困難，加強自身建設，完善內部管理制度，為整體隊伍素質(zhì)的提高作出了一定的成績(jì)。

　　一、主要工作完成情況

　　工會(huì )組織建設情況：局工會(huì )下屬7個(gè)基層單位，1個(gè)掛靠單位，共有工會(huì )會(huì )員353人，建立了8個(gè)基層工會(huì )。新組建工會(huì )2個(gè)，分別是xx區局排水所工會(huì )和北京京燕有限公司工會(huì )，北京京燕有限公司工會(huì )是掛靠單位。各基層工會(huì )組織都能做到機構健全，人員配置合理。同時(shí)，進(jìn)一步完善了民主管理監督、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，有力地促進(jìn)了水務(wù)系統工會(huì )工作的順利開(kāi)展。

　　職工民主管理制度建設：局工會(huì )高度重視職工的民主管理和民主監督工作，對于重大事項，堅持通過(guò)召開(kāi)全體干部職工大會(huì )等形式征求和聽(tīng)取職工意見(jiàn)，積極推行政務(wù)對內對外兩公開(kāi)，極大地提高了干部職工參與管理的力度，保障職工的主人翁地位。

　　職工權益維護情況：局工會(huì )堅持每年春節對局系統全體離退休老干部進(jìn)行慰問(wèn)，了解他們生活中的困難，及時(shí)幫助解決。對于干部職工工作生活中存在的問(wèn)題，能及時(shí)掌握，并在力所能及的范圍內幫助其解決，維護職工基本權益。

　　工會(huì )會(huì )費收繳使用情況：局工會(huì )能夠加大對會(huì )費的收繳力度，足額按時(shí)完成了區總工會(huì )分配的經(jīng)費收繳任務(wù)。同時(shí)工會(huì )內部及各分會(huì )的會(huì )費使用都能按規定操作。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬﹪�繞中心，服務(wù)大局

　　建設一支奮發(fā)向上的職工隊伍，把大家的積極性凝聚到完成各項工作任務(wù)中來(lái)，提高綜合素質(zhì)至關(guān)重要。一年來(lái)，在完善全程辦事代理制的基礎上，進(jìn)一步在“嚴”字上下功夫，抓住職工思想觀(guān)念的轉變和主動(dòng)服務(wù)意識的提高，使大家的職業(yè)道德、奉獻精神、工作干勁得到進(jìn)一步提升，促進(jìn)了日常工作的順利有序進(jìn)行。在基層單位、科室，工會(huì )配合抓好政治理論學(xué)習，加強業(yè)務(wù)知識培訓，宣傳“愛(ài)崗敬業(yè)、為民服務(wù)”，倡導“我是社會(huì )一員要對社會(huì )負責，我是單位一員要對單位負責，”的責任意識教育，職工中形成了人人遵章守紀，維護“水務(wù)人”良好形象的氛圍，人與人之間關(guān)系更加和睦，相互關(guān)心、相互幫助、團結友愛(ài)。今年，我們參加了各項評優(yōu)競賽活動(dòng)，如：“文明班組”、“紅旗個(gè)人”、“文明職工”等的評選，推動(dòng)了“建文明班組、創(chuàng )文明崗位、做文明職工”活動(dòng)的開(kāi)展和職工文化、技能素質(zhì)的提高。

　�。ǘ�）維護合法權益，為廣大職工服務(wù)

　　工會(huì )注重關(guān)心職工的切身利益，觀(guān)察職工在生活、工作中的真情流露，切實(shí)做到了解人、關(guān)心人，力所能及地解決實(shí)際困難，盡可能幫助排除后顧之憂(yōu)。一年來(lái)，結合三八婦女節、六一兒童節、春節等節日為職工做好福利工作，并積極支持配合職工的.體檢等工作。同時(shí)，關(guān)心職工身心健康和勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)保護措施的落實(shí)情況，高溫季節堅持為職工送清涼，建議個(gè)別崗位適當調整作息時(shí)間，對一線(xiàn)工作場(chǎng)所進(jìn)行巡視，發(fā)現不足及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出建議并催促加以整改，盡可能為大家營(yíng)造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境。

　�。ㄈ�）積極開(kāi)展有益活動(dòng)，豐富職工文體生活

　　工會(huì )除積極參加區工會(huì )組織的技能、文體、公益活動(dòng)外，還認真做好其他各項任務(wù)，如：扶貧濟困、區體育競賽。還舉行了撲克牌、乒乓球、卡拉ok比賽，今年，還參加了區工會(huì )組織的《工會(huì )法》知識競賽活動(dòng)。這些活動(dòng)的參加，豐富了職工的業(yè)余、文化生活，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平，增強大家依法維權的自覺(jué)性。

　�。ㄋ模┖葑�學(xué)習，加強自身建設

　　圍繞建立學(xué)習型政府、學(xué)習型機關(guān)，局系統工會(huì )在配合單位抓好機關(guān)學(xué)習和自身建設方面做了大量工作。一是健全學(xué)習制度，確定每周五下午為集中學(xué)習日，并要求各基層單位負責抓好組織落實(shí)，有效保證了學(xué)習活動(dòng)經(jīng)�；�和制度化。在干部教育方面，采取走出去請進(jìn)來(lái)的辦法進(jìn)行長(cháng)短期培訓，碧鑫水務(wù)有限公司工會(huì )、永定河辦事處工會(huì )利用冬閑舉辦了對外考察、水政執法、水務(wù)管理等內容的培訓班。另外，為方便干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習和業(yè)余生活，有5個(gè)基層單位建成了“職工之家�！必S富了干部職工的業(yè)余生活，增強了向心力。

　�。ㄎ澹┌l(fā)揮職能，推動(dòng)全局工作順利開(kāi)展

　　一是緊緊依托工會(huì )組織，大力推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)辦事程序、收費項目、標準和相關(guān)科室、人員的職責。對凡涉及對外辦事事項和社會(huì )普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題均進(jìn)行了公示，接受社會(huì )監督。二是結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，樹(shù)立水務(wù)干部良好形象。要求每個(gè)黨員干部對局領(lǐng)導班子和成員至少提出一條合理化意見(jiàn)和建議，發(fā)動(dòng)職工積極參與民主管理和決策。通過(guò)以上措施，使全體職工對工會(huì )的作用、職能和自己的權利、義務(wù)有了更為明確的認識，有力調動(dòng)了干部職工的積極性，極大地提高了單位的凝聚力和戰斗力。

　　三、存在問(wèn)題

　�。ㄒ唬�《工會(huì )法》宣傳有待加強。

　�。ǘ�）部分基層單位上繳工會(huì )經(jīng)費不及時(shí)。

　�。ㄈ�）隨著(zhù)新形勢發(fā)展，工會(huì )干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

　　四、意見(jiàn)和建議

　�。ㄒ唬└骰鶎訂挝粦�做好《工會(huì )法》的宣傳教育工作。

　�。ǘ�）進(jìn)一步抓好職代會(huì )建設，使其真正成為職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度。

　�。ㄈ�）把維權工作進(jìn)一步落到實(shí)處。

　�。ㄋ模┻M(jìn)一步加強工會(huì )組織建設。

　　在今后的工作中，我們將繼續提高認識，落實(shí)具體措施，不斷改進(jìn)工作方法，努力把我局工會(huì )工作提高到一個(gè)新的水平。

工會(huì )工作年終個(gè)人總結4

　　全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，進(jìn)一步落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，圍繞“致富職工群眾，發(fā)展壯大團場(chǎng)”的工作目標，強化基層民主政治建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎，提高工會(huì )工作水平，團結動(dòng)員廣大職工為團場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )和諧穩定發(fā)揮工人階級的主力軍作用。調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，在社區改革、發(fā)展、穩定的大局中，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

　　一年來(lái)，在師市工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩定的大局，全面加強工會(huì )組織建設，充分履行工會(huì )四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開(kāi)展系列文明創(chuàng )建活動(dòng)，認真推行政務(wù)公開(kāi)、民主監督制度，有效激發(fā)出廣大會(huì )員的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為我社區的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻。

　　一、持之以恒地抓好會(huì )員思想道德教育和以職業(yè)道德建設為主要內容的思想政治工作。

　　1、緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍，開(kāi)展職工教育780余人次。

　　采取集中學(xué)習與分散學(xué)習相結合、理論學(xué)習與實(shí)踐鍛煉相結合，定期考核與知識競賽相結合等多種形式和措施，有效解放了會(huì )員的思想，轉變了會(huì )員的觀(guān)念，提高了會(huì )員整體素質(zhì)。

　　一是組織全體會(huì )員集中學(xué)習《科學(xué)發(fā)展觀(guān)》和《關(guān)于加強黨的執政能力建設的決議》精神，從而把會(huì )員的思想統一到努力建設小康生活的奮斗目標上來(lái)，提高了政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟；

　　二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講文明、樹(shù)形象為目標，開(kāi)展了社會(huì )公德教育；以敬業(yè)、樂(lè )業(yè)、勤業(yè)為目標，開(kāi)展了職業(yè)道德教育，以互敬、互愛(ài)、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標，開(kāi)展了家庭美德教育；

　　三是以改革、發(fā)展、穩定為主題，開(kāi)展了多形式、全方位的形勢教育活動(dòng)，使廣大會(huì )員充分認識到改革的必要性，發(fā)展的緊迫性和穩定的重要性，增強了風(fēng)險、憂(yōu)患意識，樹(shù)立起改革、發(fā)展的觀(guān)念。

　　2、創(chuàng )造性地開(kāi)展會(huì )員思想政治工作。

　　一是針對機構、人員調整和中層干部競爭上崗兩項工作，組織工會(huì )委員深入到會(huì )員當中，根據不同部門(mén)和個(gè)人的情況，做到因地制宜、因人施教、區分層次、對癥下藥，收到了良好效果；

　　二是從會(huì )員最關(guān)心的機構改革、人員調整等問(wèn)題入手，及時(shí)反映會(huì )員的意見(jiàn)和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開(kāi)展“金點(diǎn)子”和“送溫暖”活動(dòng)，在會(huì )員中樹(shù)立起良好的威信；

　　三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養、表彰奮戰在施工一線(xiàn)的先進(jìn)典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動(dòng)群眾；四是充分掌握會(huì )員的思想動(dòng)態(tài)，做好防范和化解工作，及時(shí)把問(wèn)題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

　　二、大力加強工會(huì )組織的規范化建設，充分履行工會(huì )四項職能作用。

　　1、完善了工會(huì )組織。一是按照《工會(huì )法》和《工會(huì )章程》的規定，及時(shí)補充調整了工會(huì )委員，加強了工會(huì )干部隊伍建設，從根本上轉變了工會(huì )工作風(fēng)和活動(dòng)方式。二是根據會(huì )員工作性質(zhì)的不同合理地組成四個(gè)工會(huì )小組，并分別選舉出小組長(cháng)，既組織他們參加集體活動(dòng)，又指導他們因地制宜地獨立開(kāi)展活動(dòng)，進(jìn)一步增強了工會(huì )的'領(lǐng)導作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書(shū)，組織了業(yè)余籃球隊、文藝表演隊等小組，定期組織開(kāi)展活動(dòng)。

　　2、嚴格按照全總重新頒發(fā)工會(huì )勞動(dòng)保護三個(gè)條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強了民主管理和民主監督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線(xiàn)會(huì )員的勞動(dòng)保護，有力地改善了會(huì )員的工作、生活環(huán)境。

　　3、定期走訪(fǎng)慰問(wèn)一線(xiàn)會(huì )員和退休人員。元旦、春節期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛(ài)心，并把退休人員的要求和意見(jiàn)及時(shí)反饋給工會(huì )，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。

　　三、深入開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)勞動(dòng)競賽，推動(dòng)各項工作順利完成，社區工會(huì )為推動(dòng)文明創(chuàng )建活動(dòng)的全面開(kāi)展。按照黨支部和行政的統一部署，深入扎實(shí)地開(kāi)展了以“爭先創(chuàng )優(yōu)勞動(dòng)競賽”為主題的系列文明創(chuàng )建活動(dòng)。

　　一是在農牧連隊中，開(kāi)展了“青年志愿者”、“青年突擊隊”活動(dòng)；并開(kāi)展了“學(xué)雷鋒，送溫暖”活動(dòng)；

　　二是在科室部門(mén)中，開(kāi)展了爭奪“先進(jìn)集體”、“文明科室”等活動(dòng)；

　　三是在會(huì )員中開(kāi)展了爭創(chuàng )“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀工會(huì )會(huì )員”、“崗位標兵”等活動(dòng)；

　　四是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動(dòng)，大力培養技術(shù)能手和能工巧匠，鼓勵會(huì )員自學(xué)成才、崗位成才。通過(guò)深入開(kāi)展系列創(chuàng )建活動(dòng)，廣大會(huì )員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。

　　四、建立政務(wù)公開(kāi)、民主管理、民主監督、民主決策的管理機制，體現了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調動(dòng)和提高了廣大會(huì )員參政議政的積極性，增強了工會(huì )的凝聚力和向心力。

　　一是成立了領(lǐng)導小組等民主管理領(lǐng)導機構和評議小組等會(huì )員監督機構，為會(huì )員參政議政打下了良好基礎；

　　二是建議和配合行政部門(mén)對人員調整、機構變動(dòng)、改革方案、重大投資等內容進(jìn)行了民主決策，充分發(fā)揮了會(huì )員的主人翁作用；

　　三是在公開(kāi)的形式上，堅持以職工大會(huì )為基本載體，輔之以公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱、通知等多種形式，力求達到人人皆知。政務(wù)公開(kāi)的實(shí)施，進(jìn)一步增強了廣大會(huì )員的民主意識和廉潔自律的自覺(jué)性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。

　　五、從工會(huì )組織的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，大力開(kāi)展健康向上、形式多樣、會(huì )員喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)和勞動(dòng)競賽活動(dòng)。工作人員能夠及時(shí)準確的匯報上級交給的工作，并能很好的給各基層單位傳達上級思想、方針、政策。今年是喜事大事較多的一年，工會(huì )工作人員結合上級領(lǐng)導安排，在社區組辦了一些文體活動(dòng)：

　　一是在春節期間，舉辦了干部職工聯(lián)誼會(huì )、職工冬季長(cháng)跑比賽和4×100米往返接力賽，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活而且活躍了社區文化氛圍；

　　二是舉辦了慶元旦迎新春文藝演出，不僅激發(fā)了職工的工作積極性和集體榮譽(yù)感，而且為職工的工作、生活、學(xué)習打下了堅實(shí)的基礎；

　　三是舉辦了慶“五一”職工籃球賽，并對比賽取得好成績(jì)的單位進(jìn)行了獎勵；

　　四是參加了中心團場(chǎng)舉辦的喜迎“建黨88周年、建國60周年”職工紅歌比賽和籃球賽，并且分別取得了第二名和第一名的好成績(jì)；

　　五是開(kāi)展了“共鑄理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，讓職工充分感受到科學(xué)發(fā)展遍及全國各地的氛圍；

　　六是撰寫(xiě)了五篇論文，并有一篇被農六師五家渠市評為“優(yōu)秀論文”；

　　七是社區派一連職工溫大勇參加了農六師舉辦的誠信職工巡回演講，并受到了領(lǐng)導的好評；

　　八是國慶期間，社區領(lǐng)導慰問(wèn)了一批勞動(dòng)模范，受到了老干部、老黨員、老同志的贊賞；

　　九是為來(lái)疆拾棉花的務(wù)工人員捐贈秋冬衣物近百件。

　　總的來(lái)說(shuō)，我社區的工會(huì )在整個(gè)一年工作中取得了一些成績(jì)，但由于起步晚，經(jīng)驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會(huì )更加努力，向先進(jìn)單位學(xué)習，爭取把我們社區工會(huì )工作搞得更好。

工會(huì )工作年終個(gè)人總結5

　　20xx年，公司工會(huì )緊緊圍繞公司年度文化、發(fā)展、效益三大任務(wù)，以加強區域工會(huì )工作管控為手段，以提升工會(huì )工作貢獻度為目標，不斷開(kāi)拓思路，創(chuàng )新實(shí)踐，努力以三融促三力，實(shí)現了工會(huì )工作水平的全面提升。

　　一、融入企業(yè)發(fā)展，在創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新中更加給力

　　拓寬職工建言獻策渠道。充分發(fā)揮黨群工作組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，認真貫徹以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，帶領(lǐng)職工主動(dòng)參與推動(dòng)改革發(fā)展。建立公司職代會(huì )制度，制定下發(fā)職工代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )制度，組織召開(kāi)一屆一次職工代表大會(huì )，完善了職代會(huì )相關(guān)機構和運行機制。認真開(kāi)展合理化建議征集，深入班組現場(chǎng)調研、傾聽(tīng)職工心聲，注重平等協(xié)商，維護職工合法訴求。xx發(fā)電廠(chǎng)堅持通過(guò)113，即做好一份簡(jiǎn)報、一個(gè)公開(kāi)欄和三個(gè)簽報，來(lái)抓好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。xx公司修訂印發(fā)《公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》，定期檢查督促整改，完善執行三務(wù)公開(kāi)。

　　深化勞動(dòng)競賽崗位建功活動(dòng)。針對公司系統基建項目多、節能環(huán)保改造任務(wù)重、在運機組優(yōu)化運行挑戰大等新特點(diǎn)，組織開(kāi)展了形式多樣的勞動(dòng)競賽崗位建功活動(dòng)，深化五小、QC、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，豐富載體、充實(shí)內容、創(chuàng )新方式，加大了職工創(chuàng )新創(chuàng )效成果轉化和推廣的工作力度。在基建項目中圍繞創(chuàng )工程建設、工程技術(shù)、工程建設四好（安全好、質(zhì)量好、效益好、形象好）、職工素質(zhì)提升等，開(kāi)展基建優(yōu)質(zhì)工程競賽，以及項目建設金點(diǎn)子評比；在運行機組中開(kāi)展了小指標競賽、爭星奪標等常態(tài)化競賽。xx發(fā)電廠(chǎng)堅持3+x模式，與運行部、檢修部、燃料生產(chǎn)部一起，組織開(kāi)展了雙文明競賽缺陷管理競賽配煤加倉競賽等經(jīng)常性的勞動(dòng)競賽。句容發(fā)電廠(chǎng)全年制訂xx項勞動(dòng)競賽方案和xx項技能比武方案，目前已開(kāi)展值際指標、設備消缺、大修技改、二期重點(diǎn)工程等xx項競賽，兌現獎勵xx萬(wàn)元，開(kāi)展運行部燃煤發(fā)熱量化驗、設備部電氣一次專(zhuān)業(yè)電機電氣試驗等xx項技能比賽，其余競賽和技能比武正按時(shí)間節點(diǎn)和計劃方案穩步實(shí)施。xx公司全面開(kāi)展安全技能競賽、基建之星競賽、基礎管理競賽三大勞動(dòng)競賽，積極助力公司安全管理、基建管理和基礎管理年度三大任務(wù)順利完成。

　　強化全員素質(zhì)登高工程。公司將技能大賽作為發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校的有效平臺，近年來(lái)通過(guò)組織開(kāi)展集控運行、精密點(diǎn)檢、燃煤采制化、安生生產(chǎn)、熱控、繼電保護、財務(wù)管理、黨群管理、法律知識、人力資源管理等多工種的技能大賽，實(shí)現以賽促訓、以訓促學(xué)、全員提升的目的。每項競賽均制定3+3培訓方案。即一個(gè)月的基層企業(yè)全員培訓、一個(gè)月高潛質(zhì)人員強化培訓以及參加決賽種子選手一個(gè)月的集中封閉培訓的三輪培訓；進(jìn)行全員海選賽、精英淘汰賽、終極pk賽三輪選拔。抓住從全員培訓、層層選拔、強化提升、集中檢閱、交流展示、激勵考核的閉環(huán)，實(shí)現服務(wù)崗位需求、服務(wù)職工技能提升，為企業(yè)培養高質(zhì)技能人才的目標。此外，修訂《技能大賽管理標準》，明確分管領(lǐng)導、牽頭部門(mén)與基層單位職責，并將技能大賽結果與企業(yè)工資總額，以及職工個(gè)人獎金、職位晉升等掛鉤，為技能大賽的高質(zhì)量開(kāi)展提供制度保障，激發(fā)系統職工練藝展技的熱情，引領(lǐng)職工在技能競賽比武不斷成長(cháng)成才。

　　二、融入企業(yè)文化，在凝心聚力中展現魅力

　　突出職工文化共建。把職工文化建設納入公司企業(yè)文化大戰略整體推進(jìn)，將文化引領(lǐng)與文化互動(dòng)結合，引導職工人人爭做創(chuàng )者，處處都要先行。組織開(kāi)展我為企業(yè)文化獻一計專(zhuān)項合理化建議征集，系統各單位職工針對公司，以及本單位企業(yè)文化建設提出意見(jiàn)建議六百余條，公司先行文化的形成以及基層單位企業(yè)文化體系完善發(fā)揮了重要推動(dòng)作用。對照集團公司企業(yè)文化建設三統一和公司六統一要求，開(kāi)展企業(yè)文化在身邊系列活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工對廠(chǎng)（班）容廠(chǎng)（班）貌、職工言行等進(jìn)行自查自改。

　　提升職工文化內涵。開(kāi)展以文化力量為主題的職工文化月活動(dòng)。舉辦了一場(chǎng)由公司系統職工自編自演的文藝演出，開(kāi)展我與企業(yè)文化主題班會(huì )xx多場(chǎng)，微故事xx余則。系統各單位在做好規定動(dòng)作的同時(shí)，以4、20員工日為契機，開(kāi)展了小型多樣、職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化活動(dòng)，公司系統整體聯(lián)動(dòng)、干部員工熱烈互動(dòng)，充分展示了廣大員工積極進(jìn)取、拼搏奉獻的精神風(fēng)貌，激發(fā)了員工對華電江蘇大家庭的'歸屬感和自豪感，營(yíng)造出風(fēng)清、氣正、心齊、人和的濃郁氛圍。

　　深化三項活動(dòng)。公司工會(huì )持續深入開(kāi)展健康食堂、快樂(lè )運動(dòng)、美化環(huán)境三項活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)環(huán)境美化，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍。下發(fā)《關(guān)于加強三項活動(dòng)考評激勵工作的通知》，對考評內容、考試方式及激勵辦法作進(jìn)一步明確；細化健康食堂考評標準，通過(guò)開(kāi)展定期檢查、職工代表巡視等手段加強對健康食堂創(chuàng )建過(guò)程的監督；將環(huán)境美化、優(yōu)化經(jīng)費納入全年預算，細化職工作業(yè)場(chǎng)所、集控室、運行公寓、單身公寓、車(chē)間班組等職工生產(chǎn)生活場(chǎng)所的環(huán)境指標，進(jìn)行全方面的普查和改造。今年以來(lái)，xx等為職工改建、翻新食堂、增添設備，xxx聯(lián)合食行生鮮為職工提供凈菜服務(wù)，xx公司生態(tài)漁場(chǎng)、xx公司的生態(tài)農場(chǎng)已初具規模，源源不斷為職工提供新鮮的魚(yú)和時(shí)蔬；xx為職工興建小型足球場(chǎng)，xx公司將廢棄倉庫改造成羽毛球館；xx公司以認捐樹(shù)木的形式，組織、吸引職工共同參與到廠(chǎng)區綠化工作中；公司本部及系統各單位在對職工愛(ài)好、特長(cháng)進(jìn)行充分調研的基礎上，成立羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、游泳、登山等興趣小組數十個(gè)，大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，滿(mǎn)足了職工文化需求。

　　三、融入標準化建設，以夯實(shí)基礎激發(fā)活力

　　健全工會(huì )工作標準化體系。遵循簡(jiǎn)化、統一、協(xié)調、優(yōu)化和穩步推進(jìn)、持續改進(jìn)、不斷提升的工作思路，持續推進(jìn)工會(huì )工作標準化體系建設。今年以來(lái)，對包括民主管理、素質(zhì)工程、崗位建功、職工關(guān)愛(ài)、評先選優(yōu)等方面的xx余項工作標準進(jìn)行修訂完善，并于xx月正式頒布。進(jìn)一步通過(guò)標準文件明確做什么、為什么做、誰(shuí)來(lái)做、何時(shí)做、怎么做、做到什么程度。工會(huì )工作標準化建設實(shí)現標準體系與企業(yè)管理有機融合，對工會(huì )工作的覆蓋率達到xx%，做到制度不交叉，規定不沖突，凡事有章可循、有據可查，從而確保標準體系能夠真正落地、有效運行，促進(jìn)了工會(huì )工作規范化、科學(xué)化水平提高。

　　加強工會(huì )組織建設。積極推進(jìn)新建企業(yè)建會(huì )工作。按照組織起來(lái)，切實(shí)維權的工作方針和哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織的原則，結合新建企業(yè)發(fā)展和人員增長(cháng)實(shí)際，分步推進(jìn)建會(huì )工作。xx月份，xx公司、xx、xx分別成立分工會(huì )。抓好工會(huì )換屆和工會(huì )干部配備工作。按照《工會(huì )法》和《工會(huì )工作條例》規定，對xx公司工會(huì )等任期期滿(mǎn)的工會(huì )委員會(huì )進(jìn)行換屆；結合基層單位領(lǐng)導干部調整，完成xx家單位工會(huì )干部的增補和改選工作。

　　完善工會(huì )工作考評體系。按照省總工會(huì )、省部屬企事業(yè)工會(huì )關(guān)于職工之家和工會(huì )自身建設的總體要求，結合集團公司提出的三力工會(huì )建設意見(jiàn)，制定并下發(fā)了公司三力工會(huì )建設實(shí)施方案及考評辦法、考評細則。在考評體系中，納入企業(yè)的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )效、技能競賽、三項活動(dòng)（健康食堂、快樂(lè )運動(dòng)、美化環(huán)境）等年度領(lǐng)導人員績(jì)效指標，力求做到定量與定性考核結合、過(guò)程與結果評價(jià)兼顧，確�？荚u體系實(shí)用、管用、易用，確�？荚u工作公正、公平、公開(kāi)，并將考評結果運用于領(lǐng)導班子及班子成員任期業(yè)績(jì)考核；為加強建家工作，還將三力評比結果與職工之家建設相銜接。

　　當前工作中存在的問(wèn)題和不足：一是在工會(huì )干部的選拔培養上，還需進(jìn)一步加快速度、加大力度，培養一批既懂電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，又熟悉工會(huì )工作要求，敢于發(fā)聲、善于辦事的專(zhuān)家型工會(huì )干部。二是在民主管理方面，需要進(jìn)一步強化職工代表履職能力提升，以及職代會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )作用的發(fā)揮。三是對照中央對群團工作的要求，區域工會(huì )工作的創(chuàng )新實(shí)踐力度還需要進(jìn)一步加大。

　　四、20xx年工會(huì )工作思路及重點(diǎn)工作

　　20xx年，工會(huì )工作思路是：全面落實(shí)中央、集團關(guān)于黨的工會(huì )工作系列精神和安排部署，緊扣創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享發(fā)展主題，圍繞文化、發(fā)展、效益等企業(yè)重點(diǎn)工作，以發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢和作用為重點(diǎn)，以三力工會(huì )建設為總抓手，堅持正確方向、突出問(wèn)題導向，強化政治使命、強化參與職能、強化共享理念、強化創(chuàng )新實(shí)踐，保持和增強工會(huì )工作的政治性和工會(huì )組織的先進(jìn)性群眾性，為企業(yè)全面完成年度各項目標任務(wù)建功出力，為職工共享發(fā)展成果探索更多路徑和渠道。

　　重點(diǎn)工作：

　　一是加強思想凝聚。充分發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校作用，通過(guò)集中辦班、專(zhuān)題輔導、班組學(xué)習、座談研討等多種形式，進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團工作的意見(jiàn)》，學(xué)習集團公司、公司工作會(huì )議精神，引導職工正確認識和適應面臨的新常態(tài)和趨勢性變化，匯聚職工支持、參與改革的正能量；發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，通過(guò)開(kāi)展職工講堂、先進(jìn)典型選樹(shù)、身邊的感動(dòng)評選等活動(dòng)，把培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)與弘揚集團公司、公司所倡導的核心價(jià)值觀(guān)，與培養職工思想品德、社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德有機融合。圍繞公司每年開(kāi)展的職工主題教育和職工文化月活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。

　　二是推進(jìn)民主管理。按照組織健全、制度完善、內容豐富、程序規范、形式多樣、運行良好、成效顯著(zhù)的標準，進(jìn)一步推動(dòng)各企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作；注重提升職代會(huì )的職工參與度，使職代會(huì )真正成為職工共謀發(fā)展、共享成果的平臺；創(chuàng )新職代會(huì )日常民主參與方式，細化完善提案制度、職工代表巡視檢查制度，形成源頭參與、監督檢查和工作結果評估的工作機制；充分發(fā)揮職代會(huì )專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )的職能和作用，推動(dòng)安全勞動(dòng)保護委員會(huì )、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì )、民主評議監督委員會(huì )和提案工作委員會(huì )分別圍繞工會(huì )組織如何在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用進(jìn)一步推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主監督的措施和手段工會(huì )組織如何做好職工權益保障等主題開(kāi)展調研。

　　三是抓好崗位建功。繼續開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)、多崗位的技能競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，選拔、表彰優(yōu)秀典型，動(dòng)員職工以典型代表為榜樣，立足崗位，刻苦鉆研，提升技能。深入推進(jìn)公司系統五小、QC、先進(jìn)操作法等群眾性創(chuàng )新活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng )新創(chuàng )效動(dòng)力，提升經(jīng)濟效益。深化勞模創(chuàng )新工作室的創(chuàng )建，為職工發(fā)明創(chuàng )造、創(chuàng )造新工作法搭建展示和交流的平臺，不斷激發(fā)職工創(chuàng )造活力，打造一批有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì )創(chuàng )新的職工隊伍。開(kāi)展工人先鋒號、巾幗建功示范崗等評比互動(dòng)，引領(lǐng)廣大職工以勞模和先進(jìn)人物為榜樣，立足崗位，創(chuàng )新創(chuàng )效。進(jìn)一步加大五型班組創(chuàng )建力度，夯實(shí)班組基礎。舉辦班組長(cháng)培訓班，舉行班組特色工作評比發(fā)布等活動(dòng)，全面提升班組建設管理水平和班組長(cháng)隊伍素質(zhì)。四是維護職工權益。企業(yè)發(fā)展重大問(wèn)題和涉及職工群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題均事先聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，廣泛溝通、廣納群言，引導職工為企業(yè)發(fā)展獻計出力。加強困難職工檔案管理，建立健全幫扶困難職工長(cháng)效機制，做好職工大病、生活困難的救助，深化送溫暖、結對幫扶、金秋助學(xué)和職工醫療互助等活動(dòng)，提高幫扶工作的透明度和實(shí)效性。結合集團公司技能大賽安排，開(kāi)展小型、多樣的技能培訓和競賽。關(guān)注職工文化需求，發(fā)揮職工俱樂(lè )部、文體協(xié)會(huì )和興趣小組作用，為廣大職工強身健心提供良好平臺。

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