中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結（精選16篇）

　　總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編精心整理的中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結，歡迎大家分享。

　　中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結 篇1

　　自走上工作崗位后，深感責任重大，作為一名教師不僅要教好書(shū)，還要在各方面以身作則，率先垂范。在這次全縣開(kāi)展師德師風(fēng)的學(xué)習活動(dòng)中，我更深深的感到，一個(gè)具有良好師德師風(fēng)的教師會(huì )對受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤無(wú)聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。著(zhù)名的教育家陶行知先生曾說(shuō)過(guò)：“學(xué)高為師，德高為范”。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。師德師風(fēng)教育活動(dòng)正是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統工作作風(fēng)的內在要求，也是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。

　　教師該如何培養崇高的職業(yè)道德哪?正如有人說(shuō)的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重�！苯處熞�自敬自重，必先提高自身的職業(yè)道德素養。師德師風(fēng)教育活動(dòng)是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統工作作風(fēng)的內在要求，也是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。通過(guò)此次學(xué)校組織師德師風(fēng)教育學(xué)習，現在就這次學(xué)習作了以下幾個(gè)方面的小結：

　　一、本學(xué)期的收獲

　　在思想方面：本學(xué)期我堅持理論學(xué)習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，嚴格要求自己，奉公守法，遵守教師公德，為人師表。

　　在教學(xué)過(guò)程中，不斷豐富自身學(xué)識，努力提高組織能力和業(yè)務(wù)水平，嚴格執行師德規范，用高度的事業(yè)心、責任心對待學(xué)生。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的教師育人理念樹(shù)立正確的人才觀(guān)，重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現和開(kāi)發(fā)每一個(gè)學(xué)生的`潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。正確處理教師與學(xué)生家長(cháng)的關(guān)系，在與家長(cháng)聯(lián)系上相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法、措施，贏(yíng)得了廣大學(xué)生家長(cháng)的普遍贊許。在教育教學(xué)過(guò)程中，利用學(xué)科特點(diǎn)加強對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　在業(yè)務(wù)學(xué)習中，我更加深了師德對學(xué)生的影響和對自身的提高所起的作用，讓我明白要用一顆愛(ài)心來(lái)對待孩子，要具有一定的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。當教師最重要的就是要做到誠信、守禮。受教育者要得到的不僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過(guò)程中，他的性格、品德包括價(jià)值觀(guān)都會(huì )影響到學(xué)生的成長(cháng)。

　　在班級管理中我自覺(jué)得運用新時(shí)代的師德師風(fēng)來(lái)進(jìn)行管理。平時(shí)做到平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學(xué)。嚴厲并不是苛刻，不把學(xué)生當作發(fā)泄的對象，事事處處講原則。在班級建設中，虛心聽(tīng)取學(xué)生和家長(cháng)的意見(jiàn)和建議。講求民主化和制度化。真正使師生關(guān)系發(fā)生重大的變化。以前的學(xué)生對教師要絕對服從，但現在則要求教師對學(xué)生也應尊重，這是個(gè)進(jìn)步。因此，新時(shí)代的教師在關(guān)愛(ài)和嚴格要求學(xué)生上要提出新的標準。

　　我還加強了自身的品德修養。我國古代的教育家早就說(shuō)過(guò)，人者，德為先。一個(gè)人的品德好壞往往能決定他行事結果的正與負，一個(gè)邪惡的天才所造成的災難，總要好幾代人才能扭轉過(guò)來(lái)。如今倡導和諧和文明，我在師德培養方面不能再滿(mǎn)不在乎于品德素質(zhì)的培養。自由發(fā)展不等于要忽視個(gè)性素質(zhì)。

　　二、工作中存在的問(wèn)題

　　工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，遇到困難不能知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾，對學(xué)生的心理動(dòng)態(tài)了解把握的不夠好，因此解決學(xué)生的思想上的問(wèn)題和應急問(wèn)題時(shí)措施常常不能得心應手。

　　三、今后的改進(jìn)方向

　　要更進(jìn)一步認真全方面的學(xué)習，及時(shí)掌握黨的工作重點(diǎn)方針，提高自己的工作責任心，提高自己的品德，堅持以學(xué)生為本，加強心理學(xué)和教育學(xué)的學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)能力�？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，結合語(yǔ)文學(xué)科特點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行德育教育。

　　中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結 篇2

　　師德師風(fēng)建設活動(dòng)在我校開(kāi)展了已將近一年。一年來(lái)，學(xué)校上下高度重視，各部門(mén)團結協(xié)作，各位教師認真落實(shí)，截止到目前，活動(dòng)已經(jīng)取得了較為明顯的進(jìn)展，全校教師的師德師風(fēng)素養得到了新的提高。在“師德師風(fēng)”建設的強力推動(dòng)下，學(xué)校新近提出的“厚德教育”的素質(zhì)教育新模式也得到更加扎實(shí)的推進(jìn)。學(xué)校的各項事業(yè)正在蓬勃發(fā)展�！皫煹聨燂L(fēng)”建設在很大程度上凈化了校園，統一了思想，為學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展創(chuàng )造了良好的外部環(huán)境，同時(shí)，學(xué)�！叭宋沫h(huán)境”的進(jìn)一步優(yōu)化也促使廣大教師以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到日常工作中去，從而使得育人工作更加富有成效。

　　一、推進(jìn)“厚德教育”模式，強化“師德師風(fēng)”建設

　　“厚德教育”模式是學(xué)校領(lǐng)導班子在廣泛征集了全校師生的意見(jiàn)后，將“厚德、強能、塑美、求真”的校訓精神高度濃縮而成的。這一新模式是對素質(zhì)教育的一次新的探索和嘗試，對于如何在新的歷史條件和新課程標準下開(kāi)展素質(zhì)教育做出了自己的回答�！昂竦陆逃�”是一個(gè)綜合性的體系，它不僅回答了學(xué)校的辦學(xué)思想和理念，而且對于學(xué)校的未來(lái)發(fā)展提出了前瞻性的判斷，即學(xué)校發(fā)展的原動(dòng)力是學(xué)校的靈魂——學(xué)校文化，學(xué)校發(fā)展的根本是師生的發(fā)展。那么，如何在現有條件下不斷提升教師的專(zhuān)業(yè)化水平呢？“厚德教育”認為，一支優(yōu)秀的教師隊伍至少具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、教藝精湛。師德作為一個(gè)優(yōu)秀教師的首要條件被提出是富有深意的。因為只有一個(gè)師德高尚的教師才能培養出具有道德感和責任意識的學(xué)生，才能培養出為社會(huì )所用的合格公民。因此，“厚德教育”這一素質(zhì)教育新模式的提出在很大程度上提高了對教師師德水平的要求，廣大教師應該在貫徹“厚德教育”模式的同時(shí)著(zhù)力提高自己的師德水平，在傳授知識的同時(shí)更多的引導、示范、感召自己的學(xué)生不斷提高自己的道德水準。

　　二、打造優(yōu)質(zhì)“龍城文化”，優(yōu)化“師德師風(fēng)”建設

　　學(xué)校是教師的精神家園，因此“師德師風(fēng)”建設也是學(xué)校文化建設的一個(gè)重要的組成部分。龍城初級中學(xué)歷來(lái)把學(xué)校文化建設放在一個(gè)突出的位置，學(xué)校領(lǐng)導始終強調“文化育人”的重要作用。龍城初中優(yōu)良的校園文化環(huán)境為“師德師風(fēng)”建設的順利開(kāi)展營(yíng)造了良好的'文化氛圍。因此，從《龍城初級中學(xué)“師德師風(fēng)建設”行動(dòng)方案》的制定到領(lǐng)導小組的成立，從活動(dòng)的前期策劃到后期總結，無(wú)不滲透著(zhù)代代相傳、生生不息的“龍城文化”，“龍城文化”像一縷縷花香，滋潤著(zhù)每位龍城人的心田。龍城初中有意識的將“師德師風(fēng)”建設融入學(xué)校文化建設中，使得兩者相互促進(jìn)，協(xié)調發(fā)展。這次“師德師風(fēng)”建設活動(dòng)年的順利開(kāi)展是和龍城優(yōu)良的校園文化傳統分不開(kāi)的，我們相信，隨著(zhù)龍城校園文化建設的進(jìn)一步推進(jìn)，“師德師風(fēng)”建設也將得到更深入的推進(jìn)，為學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展提供強有力的思想保障。

　　三、弘揚“龍城精神”，引領(lǐng)“師德師風(fēng)”建設

　　“一所學(xué)校就是一個(gè)文化共同體”，這是說(shuō)學(xué)校里的每位師生都是學(xué)校文化的創(chuàng )造者、傳承者，學(xué)校文化也在潛移默化中影響著(zhù)每位師生的精神世界。學(xué)校精神則是學(xué)校文化的最核心部分，它是一所學(xué)校發(fā)展的最原始的精神動(dòng)力和精神磁常龍城初級中學(xué)繼承了龍城系列學(xué)校所共有的“團隊、拼搏、感恩”的“龍城精神”，也正是這種龍城精神不斷激勵著(zhù)一代又一代的龍城人勇于開(kāi)拓、銳意進(jìn)取，不斷突破自我，追求卓越。龍城精神已經(jīng)深深融入了龍城人的血液，成為龍城人所共有的“精神印記”。在龍城精神的引領(lǐng)下，“師德師風(fēng)”建設正在有條不紊的開(kāi)展著(zhù)，我們相信，“師德師風(fēng)”建設一定能夠更加扎實(shí)的推進(jìn)，“龍城精神”將永不褪色。

　　龍城初級中學(xué)“師德師風(fēng)建設年”將畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號，但是每位教師自己的“師德師風(fēng)建設”將永遠不會(huì )停止，希望每位龍城人都能夠發(fā)揚龍城精神，在“厚德教育”模式的指導下創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，為龍城初中的美好明天而努力！

　　中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結 篇3

　　為了進(jìn)一步落實(shí)教委有關(guān)“加強師德建設，提高教師職業(yè)道德水平”的要求，學(xué)校黨政十分重視黨員和全體教師的政治思想工作，把政治思想工作放在各項工作的首位，只有加強了這塊工作，教師的職業(yè)道德水平才會(huì )提高，學(xué)校的素質(zhì)教育才會(huì )深化。我校在教職員政治思想工作、師德師風(fēng)建設方面的思路，可以概括為：以營(yíng)造講學(xué)習、講政治、講正氣、求上進(jìn)的教師人文環(huán)境氛圍為目標；以法制學(xué)習教育和組織教職工開(kāi)展活動(dòng)為依托；以“以法治�！�、“四制”改革的制度管理、科學(xué)評估、重在激勵為手段，形成良好的教師隊伍，樹(shù)立教師的職業(yè)道德形象。

　　一、組織學(xué)習做到計劃落實(shí)，內容落實(shí)，決不搞形式主義

　　學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)校黨支部就擬訂了“教師政治學(xué)習、師德訓練計劃”，每次學(xué)習內容都落實(shí)到具體的人。由主講人根據計劃去準備內容，擬訂主講提綱，一般由黨支部委員和校長(cháng)承擔。本學(xué)期組織教職工學(xué)習了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》市教育工會(huì )[1999]5號文件，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的規定》《關(guān)于教育問(wèn)題的談話(huà)》《教師法》《未成年人保護法》等，并聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行宣講，把教師的政治思想教育，師德師風(fēng)建設與深化素質(zhì)教育、民族興衰的高度來(lái)認識、來(lái)探討。

　　二、建立師德師風(fēng)的建設制度、相關(guān)條例，加強全員管理、科學(xué)管理，形成教職員良好的師德行為

　　為了加強《鐵路中學(xué)內部管理體制改革暫行方案》的執行力度，提高教職員的師德水平，真正做到防微杜漸，我校又經(jīng)教代會(huì )討論通過(guò)了《鐵路中學(xué)教職員加強師德修養，嚴格遵紀守法暫行條例》同時(shí)又組織全體教師進(jìn)行了學(xué)習討論，在此基礎上，向教師提出：在教書(shū)育人的過(guò)程中，應該忌哪些言和哪些行？在教師充分討論的基礎上，由學(xué)校師德領(lǐng)導小組進(jìn)行綜合歸類(lèi)，擬訂了《鐵路中學(xué)教職員忌言忌行》并打印出來(lái)發(fā)給每位教師，并要求壓在臺板下，以達到自我教育，自我提高。

　　根據學(xué)校實(shí)際和教師工作的特點(diǎn)指定行之有效的管理條例，有助于養成良好的師德行為和養成良好的工作習慣，為學(xué)校的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　三、強化師德師風(fēng)教育，以豐富多采的活動(dòng)為依托

　　活動(dòng)育人是更好的育人途徑。通過(guò)活動(dòng)前的宣傳發(fā)動(dòng)，活動(dòng)中的啟發(fā)引導，能起到潛移默化的作用，達到事半功倍的效果。本學(xué)期黨支部組織了“我是共產(chǎn)黨員的演講比賽”活動(dòng)，每位黨員結合自己工作的實(shí)際暢所欲言地表達了自己的心聲，他們在工作中嚴格的遵紀行為、愛(ài)生的.表現、奉獻的精神，深深感動(dòng)了參加這次活動(dòng)的教師。近日，黨、團支部還進(jìn)行了“學(xué)法、懂法、守法”專(zhuān)題講座，緊接著(zhù)又圍繞著(zhù)講座的中心內容出了“普法知識競賽”試卷，讓每位教師參加了競賽。只有堅持不懈的組織教師學(xué)習、活動(dòng)，師德師風(fēng)建設才會(huì )有保障。

　　四、加強過(guò)程管理與監控，真正使制度條例通過(guò)教職員的行為表現出來(lái)

　　師德建設扎實(shí)穩步推進(jìn)通過(guò)學(xué)習和活動(dòng)的開(kāi)展，制度的約束，我校教職員在師德師風(fēng)上有了進(jìn)展。為了鞏固這一成果，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，真正地、全面地了解教師的治學(xué)行為，學(xué)校在不打招呼的情況下，擬定了《鐵路中學(xué)家長(cháng)、學(xué)生評價(jià)學(xué)校、教師的問(wèn)卷調查》，問(wèn)卷的內容廣，有學(xué)校辦學(xué)條件、教育改革成果，有教師上課、批改作業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生，為人師表方面等等。在收回問(wèn)卷之后，學(xué)校組織行政進(jìn)行了逐項總結，從數據統計來(lái)看，我校教師的師德行為90%以上受到家長(cháng)、學(xué)生的肯定。

　　但也有少數教師在師德方面存在這樣或那樣的不足。接著(zhù)由校長(cháng)作出“調查分析報告”，在開(kāi)學(xué)的第一天，就將此報告反饋給教師，使教師深深感到：自己在教書(shū)育人的過(guò)程中必須時(shí)時(shí)、處處為人師表，樹(shù)立良好的職業(yè)道德形象。本學(xué)期學(xué)校對每位行政護導值日提出了要求，進(jìn)一步完善了“內部管理制度”，要求行政值日做到“腿勤、眼勤、口勤、手勤”，對教師在教育教學(xué)的過(guò)程中違規行為或好人好事及時(shí)記錄在案，并與當月評估掛鉤，對違紀輕的扣5--10元，重的一般（罰做作業(yè)、體罰等）扣發(fā)當月工資，更嚴重的違規行為，將待崗。鋼性管理，加強了師德建設的力度。學(xué)校重視了師德師風(fēng)建設，教師隊伍整體風(fēng)貌是積極向上的，進(jìn)取精神很強。教師隊伍的政治思想素質(zhì)及師德師風(fēng)水平提高的很快，涌現出許多動(dòng)人的事跡。如：有的青年教師結婚不請一天婚假，堅持上班；有的教師臨產(chǎn)的前一天還艱難地站在講臺前，有的在校加班加點(diǎn)不計報酬；有的自己孩子住院吊水，含淚丟下女兒匆匆趕到學(xué)校為學(xué)生上課，為后進(jìn)生耐心補缺補差是常有的事，有的班級有一兩個(gè)弱智生，老師們總是那樣地關(guān)心他們、愛(ài)護他們，從沒(méi)有絲毫厭棄的言行，受到了家長(cháng)的高度評價(jià)。

　　總之我們通過(guò)狠抓師德師風(fēng)建設工作，深深體會(huì )到：只有制度完善、加強過(guò)程管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，才能保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經(jīng)驗，進(jìn)一步提高師資隊伍的師德水平。

　　中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結 篇4

　　為了貫徹落實(shí)黨的教育方針，按照縣教育局關(guān)于“師德、師風(fēng)”活動(dòng)的部署安排，根據《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》和教育局紀委王成書(shū)記《在師德師風(fēng)專(zhuān)項政治會(huì )議上的講話(huà)》精神，20ｘｘ年，我校教職工提高認識，振奮精神，加強師德師風(fēng)建設，塑造良好的為人師表形象，全面提高我校教師職業(yè)道德水平，大力推進(jìn)師德師風(fēng)建設，取得了顯著(zhù)成效。絕大多數教師自覺(jué)樹(shù)立了立德樹(shù)人、為人師表、育人為本、勇于創(chuàng )新的師德風(fēng)范，認真查找我校師德師風(fēng)建設中存在的問(wèn)題，杜絕違反教師職業(yè)道德規范的現象發(fā)生，促進(jìn)了我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。特進(jìn)行總結如下。

　　一、指導方針清晰明確工作方案詳實(shí)細致

　　根據王成書(shū)記《在師德師風(fēng)專(zhuān)項政治會(huì )議上的講話(huà)》精神，我校以做“人民滿(mǎn)意的教師”為主題，以規范教師從教行為為重點(diǎn)，以建立師德教育長(cháng)效機制，把依法治教和以德治教結合起來(lái)，使廣大教師樹(shù)立正確的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、人才觀(guān)，建立新型師生關(guān)系，提高職業(yè)使命感和幸福感，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻，制訂了《海陵中學(xué)師德師風(fēng)專(zhuān)項整治工作方案》，并成立了“海陵中學(xué)師德師風(fēng)巡查組”全面負責學(xué)校師德師風(fēng)專(zhuān)項整治工作。把學(xué)習內容安排在全年各個(gè)關(guān)鍵時(shí)間，并且每月安排一次全校性的大活動(dòng)，把師德師風(fēng)建設活動(dòng)與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、以及高素質(zhì)教師隊伍建設工作和校園文化建設有機結合起來(lái)，保證活動(dòng)確有成效。各年級部和各行政管理部門(mén)認真落實(shí)“教書(shū)育人、管理育人和服務(wù)育人”的師德建設活動(dòng)內容，通過(guò)活動(dòng)強化了師德教育，弘揚了高尚師德，引導廣大教師和管理、服務(wù)人員熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，關(guān)心關(guān)愛(ài)學(xué)生，展示了我校教師隊伍良好風(fēng)貌，促進(jìn)了學(xué)校和諧科學(xué)發(fā)展。

　　二、學(xué)習宣傳氛圍濃厚全員參與師德建設

　　20ｘｘ年2月開(kāi)學(xué)工作會(huì )議中校長(cháng)室提出了師德建設活動(dòng)總要求。通過(guò)學(xué)習，廣大教師提高了認識，明確了活動(dòng)的意義。學(xué)校和各部門(mén)（處）領(lǐng)導做到逢會(huì )必講師德師風(fēng)建設，大力宣傳“師德師風(fēng)建設”要求。按工作方案要求，每次教研活動(dòng)時(shí)間都要先安排師德教育內容，組織廣大教師和行政后勤人員深入學(xué)習討論《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《國家中長(cháng)期教育改革與發(fā)展規劃綱要》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《海安縣教育系統師德建設“十禁止’》等師德教育材料，使廣大教職工樹(shù)立教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的思想觀(guān)念，明確自己的職責、權利和義務(wù)，增強法制意識，轉變教育觀(guān)念，依法執教、以德執教、以信立教、為人師表，積極創(chuàng )建民主、平等、和諧、誠信、愉悅的師生關(guān)系。

　　三、開(kāi)展師德師風(fēng)專(zhuān)項整治，開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。

　　1.學(xué)校領(lǐng)導班子成員重點(diǎn)查找：

　　一查辦學(xué)方向。查找是否全面貫徹黨的教育方針，把立德樹(shù)人作為教育工作的根本任務(wù)；是否落實(shí)素質(zhì)教育的戰略主題，將素質(zhì)教育貫穿于教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節；是否能夠發(fā)現、研究并解決學(xué)校發(fā)展面臨的問(wèn)題；是否存在校園辦學(xué)目標﹑辦學(xué)思想不明確，工作上沒(méi)思路，安排上沒(méi)計劃，管理上沒(méi)措施，行動(dòng)上不落實(shí)，學(xué)校辦學(xué)無(wú)特色等問(wèn)題。

　　二查日常管理。是否對建立現代學(xué)校管理制度缺乏思考，是否存在學(xué)校管理松懈，規章制度不完善，制度落實(shí)不到位，執行不嚴格；安全設施不完備，存在安全管理漏洞等問(wèn)題。

　　三查引領(lǐng)作用。查找是否堅持面向全體學(xué)生，因材施教；是否開(kāi)展經(jīng)常性的師德師風(fēng)教育，引領(lǐng)教師成長(cháng)；是否存在帶頭示范作用差，不能以身作則，責任心不強、工作積極性和主動(dòng)性差；不敢堅持原則，學(xué)校正氣不足，人心渙散；在校內外組織和參與酗酒、賭博等問(wèn)題。

　　四查工作作風(fēng)。查找是否把主要精力用在校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設上；是否存在忽視對教師師德師風(fēng)的要求和教育教學(xué)能力的培養提高；是否對教師的評價(jià)不夠客觀(guān)公正，沒(méi)有做到人盡其才，不善于團結廣大教職員工，調動(dòng)其工作積極性；是否對學(xué)校內部的亂收費行為處理不堅決、不及時(shí)、不徹底等問(wèn)題。

　　五查民主決策。查找是否存在學(xué)習不勤奮、思考不深入，決策水平低、工作失誤多；重大決策不集體研究，重要事項結果不公開(kāi)；為人處事頭腦簡(jiǎn)單，態(tài)度粗暴，不講究方式方法，班子鬧不團結；無(wú)視組織紀律，以個(gè)人名義隨意改變會(huì )議決議、決定等問(wèn)題。

　　2.教師重點(diǎn)查找：

　　一查愛(ài)國守法。愛(ài)國守法是教師職業(yè)的基本要求。查找是否言行與國家法律法規相違背；行為舉止是否違反教育管理的規定和要求，是否違反社會(huì )公德和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，有損教師形象。

　　二查愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是教師職業(yè)的本質(zhì)要求。查找是否存在事業(yè)心和責任心不強，缺乏敬業(yè)精神和積極的進(jìn)取心，教學(xué)上應付，備課不充分，教學(xué)過(guò)程不嚴謹，上課隨意，不認真批改作業(yè)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，不重視業(yè)務(wù)學(xué)習和思想提高，教學(xué)成績(jì)長(cháng)期沒(méi)進(jìn)步等問(wèn)題。

　　三查關(guān)愛(ài)學(xué)生。關(guān)愛(ài)學(xué)生是師德的靈魂。查找是否存在教育管理學(xué)生缺乏耐心、細心和愛(ài)心；對學(xué)生不能公平對待、一視同仁，以自己的好惡厚此薄彼；不尊重學(xué)生的`人格，歧視、諷刺、挖苦、侮辱、責難學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生；向學(xué)生亂收費，引導學(xué)生訂購書(shū)報教輔材料，加重學(xué)生的課業(yè)負擔和精神負擔等問(wèn)題。

　　四查教書(shū)育人。教書(shū)育人是教師職業(yè)的天職。查找是否存在教育觀(guān)念落后，教學(xué)方法陳舊，教學(xué)效率低下，不踐行新課程理念，課堂達標活動(dòng)實(shí)施被動(dòng)不積極；課堂上接打電話(huà)，在課堂或考場(chǎng)上吸煙，工作日酗酒，酒后上課；違反教育規律和人才成長(cháng)規律等問(wèn)題。

　　五查為人師表。為人師表是教師職業(yè)的內在要求。查找是否存在衣冠不整，不修邊幅，語(yǔ)言粗俗，舉止不端；在同事中拉幫結派，亂發(fā)議論，用不正當手段誹謗、誣告他人；不尊重家長(cháng)，不能友善地與家長(cháng)溝通，指責、訓斥學(xué)生家長(cháng)，索要或接受學(xué)生、家長(cháng)財物等問(wèn)題；組織觀(guān)念淡薄，紀律性差，作風(fēng)不正、有令不行、有禁不止，隨意調課缺課曠工；集體觀(guān)念差，個(gè)人主義嚴重，不服從組織調配；工作上挑三揀四，避重就輕，遇事不敢負責，不承擔責任；不負責任地濫發(fā)無(wú)根據的帖子和瀏覽不健康網(wǎng)站等行為。

　　六查終身學(xué)習。終身學(xué)習是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力。查找是否存在因循守舊、墨守成規、不思進(jìn)取，不注重知識積累更新，不潛心鉆研業(yè)務(wù)，不重視課標學(xué)習，不重視提高專(zhuān)業(yè)素養和教育教學(xué)水平等問(wèn)題。

　　3.進(jìn)行“開(kāi)門(mén)查”：

　　學(xué)校通過(guò)召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )、家長(cháng)座談會(huì )，設立師德監督信箱、校長(cháng)信箱、師德監督電話(huà)等形式，廣泛向學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )征詢(xún)意見(jiàn)，主動(dòng)接受社會(huì )監督。

　　四、加強師德師風(fēng)的尋訪(fǎng)過(guò)程，杜絕在職教師從事有償家教及收受學(xué)生禮品禮金等違背師德師風(fēng)的現象。

　　學(xué)校結合實(shí)際，對照師德規范要求，完善各項規章制度，逐步建立健全以教育為基礎、以制度為核心、以督查為手段，教育、宣傳、考核、監督與獎懲相結合的師德師風(fēng)建設的長(cháng)效機制。

　　1.建立師德師風(fēng)培訓制度。把師德培訓作為教師繼續教育的重要內容，教師自學(xué)時(shí)間每月不少于4學(xué)時(shí)，每學(xué)期組織2次集中學(xué)習，做到師德教育培訓經(jīng)�；�、制度化。

　　2.建立“師德承諾”制度。組織教師向社會(huì )公開(kāi)作出“師德承諾”，簽訂師德師風(fēng)責任狀，并將承諾內容以告家長(cháng)書(shū)的形式下發(fā)，將承諾內容公布在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)、宣傳櫥窗的醒目位置，學(xué)校設立師德師風(fēng)監督舉報電話(huà)051388698166和校長(cháng)信箱，接受全社會(huì )的監督。

　　3.建立師德師風(fēng)考評制度。建立社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)生民主評議師德師風(fēng)的制度，每學(xué)期組織一次民主評議活動(dòng)，通報評議結果，接受社會(huì )監督。

　　4.建立“師德問(wèn)題一票否決”制度。對違反師德行為規范的教師，當年不得評先、評優(yōu)，不得晉升職稱(chēng)、職務(wù)，三年內不得參加優(yōu)秀教師評選，已取得稱(chēng)號的，要取消其稱(chēng)號。對情節嚴重、觸犯刑律的，要依法取消其教師資格，移送司法機關(guān)處理。

　　5.建立師德責任追究制度。

　　五、教育活動(dòng)豐富多彩深化落實(shí)扎實(shí)有效

　　1.結合工作實(shí)際，各部門(mén)圍繞管理育人、服務(wù)育人開(kāi)展多項活動(dòng)引領(lǐng)師德建設

　　學(xué)校黨員干部率先垂范，把理論學(xué)習放在首位，以黨的路線(xiàn)方針政策引領(lǐng)指導學(xué)校工作。引導全體教師正確分析形勢，進(jìn)一步統一思想，幫助師生樹(shù)立崇高理想，堅定愛(ài)黨愛(ài)國的信念，錘煉奮斗奉獻的品德，努力提高綜合素質(zhì)。加快學(xué)校建設步伐，以創(chuàng )先爭優(yōu)和師德建設成果，推動(dòng)學(xué)校各項事業(yè)更好更快發(fā)展。

　　為提高全體師生員工凝聚力，進(jìn)一步明確辦學(xué)理念和辦學(xué)思路，彰顯特色、引領(lǐng)行動(dòng)。學(xué)校形成了“團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的海陵精神，以“惟廣惟實(shí)，求新求精”為校訓，秉承“享受學(xué)習，奠基幸�！钡霓k學(xué)宗旨，倡導“為師生共享成功，讓規范管理一切”的管理理念，奉行“有容有為，勇于擔當”的政訓，“想大問(wèn)題，做小事情”的師訓，“立志遠方，立根腳下”的生訓，為學(xué)生的終生發(fā)展固本，為教師的幸福人生鋪路。

　　2．與教育教學(xué)和學(xué)生管理工作緊密結合，促進(jìn)教師各項素質(zhì)的提高

　　結合教學(xué)工作實(shí)際，配合建立高素質(zhì)教師隊伍的需要，我們開(kāi)展了如“高效課堂”觀(guān)摩、教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽、“青藍工程”師徒結對、“168”愛(ài)生行動(dòng)，“培優(yōu)補基”，學(xué)困幫扶“一對一”等一系列活動(dòng)，以及全校師生共同參與的文明修身活動(dòng)、愛(ài)國主義教育活動(dòng)和“我為海陵添光彩”教師演講比賽等。一系列活動(dòng)的開(kāi)展大力推動(dòng)了我校師德師風(fēng)建設，調動(dòng)了廣大教師的教學(xué)積極性，提升了教學(xué)業(yè)務(wù)水平，形成良好校園風(fēng)氣。

　　20xx年師德師風(fēng)建設簡(jiǎn)要思路：

　　1.全民動(dòng)員，加強學(xué)習。舉行師德師風(fēng)教育活動(dòng)啟動(dòng)儀式，積極組織教師學(xué)習《中小教師職業(yè)道德規范》，學(xué)習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實(shí)施綱要》等法律法規，學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )等精神，撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )，并認真對照檢查，把學(xué)習成果自覺(jué)納入規范自身的教育行為之中，不斷提高自身的師德素養。業(yè)務(wù)學(xué)習要記好學(xué)習筆記，增強學(xué)習的針對性和實(shí)效性，在學(xué)習過(guò)程中不斷實(shí)踐，不斷反思，不斷成長(cháng)，隨時(shí)做好迎檢準備。組織好20ｘｘ年教師業(yè)務(wù)考試工作；做好教師師德師風(fēng)教育論文的征集工作，舉行師德師風(fēng)論文評比。

　　2.建立完善的師德師風(fēng)建設評價(jià)機制。建立由學(xué)生、家長(cháng)、教師代表等人員組成的師德師風(fēng)建設評價(jià)小組，對教師師德師風(fēng)進(jìn)行全方位考核、評價(jià)。利用學(xué)校校園網(wǎng)的協(xié)同平臺和辦公平臺等，搭建學(xué)校與家長(cháng)、學(xué)生的溝通平臺，及時(shí)反饋家長(cháng)、學(xué)生和社會(huì )對我校教師師德師風(fēng)的意見(jiàn)、建議，促進(jìn)學(xué)校師德師風(fēng)建設。設立意見(jiàn)箱、校長(cháng)信箱等多種渠道，廣泛聽(tīng)取社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)生對學(xué)校師德師風(fēng)建設的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)接受社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)生的監督。學(xué)校還將通過(guò)家訪(fǎng)、電話(huà)詢(xún)訪(fǎng)、家長(cháng)會(huì )、家長(cháng)學(xué)校、學(xué)生評教、家長(cháng)問(wèn)卷、社會(huì )問(wèn)卷等方式，加強學(xué)校與家長(cháng)、社會(huì )的聯(lián)系，積極爭取家長(cháng)、社會(huì )對學(xué)校工作的理解和支持，形成教育合力。

　　3.開(kāi)展主題活動(dòng)，助推師德教育取得成效。開(kāi)展以“學(xué)規范，做人民滿(mǎn)意的教師”、“敬業(yè)愛(ài)生、為人師表”等為主題的師德師風(fēng)建設活動(dòng)；每個(gè)教職工要在崗位上出彩，黨員要爭上“黨員示范課”、青年黨員亮相課；黨員、教師開(kāi)展師徒結對；教研組、年級組要團結協(xié)作，爭創(chuàng )明星備課組、明星學(xué)科組；適時(shí)在教師中開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)“愛(ài)崗敬業(yè)”等典型發(fā)言和演講比賽；教師節期間舉行全校教師宣誓儀式等活動(dòng)。

　　4.做好師德教育宣傳活動(dòng)。開(kāi)展向身邊的“優(yōu)秀教師集體、優(yōu)秀教師”學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)黑板報、宣傳欄、廣播、校園網(wǎng)等輿論工具，及時(shí)、大張旗鼓的宣傳校內外師德教育動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)宣傳我校教師的職業(yè)道德事跡，努力引導廣大教職工樹(shù)立高尚的道德情操和精神追求，潛心育人，樂(lè )于奉獻，努力做人民滿(mǎn)意的教師。

　　中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結 篇5

　　按照教育局師德師風(fēng)教育專(zhuān)項整治活動(dòng)的實(shí)施步驟，我校在宣傳、檢查和整改等階段的基礎上，對師德師風(fēng)建設的'經(jīng)驗和典型進(jìn)行了全面總結�，F將我�？偨Y階段的情況匯報如下：

　　一、根據整治情況，及時(shí)進(jìn)行總結

　　1、年級、部門(mén)總結。要求各年級、各部門(mén)結合本年級、本部門(mén)整治工作開(kāi)展情況，寫(xiě)出總結報告，報告要求對本年級、本部門(mén)在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，涌現的典型進(jìn)行全面分析，并上報專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組匯總。

　　2、教師個(gè)人總結。要求全體教職工結合學(xué)習、自查階段發(fā)現的問(wèn)題，進(jìn)行深入剖析，從思想上、觀(guān)念上正確認識此次整治活動(dòng)的重大意義，并針對自身存在問(wèn)題制定整改措施。

　　二、根據總結報告，公示先進(jìn)典型

　　1、表彰先進(jìn)。由各年級、本部門(mén)結合整改實(shí)際，總結評比出本年級、本部門(mén)的先進(jìn)典型，上報領(lǐng)導小組進(jìn)行公示。對整治過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，責任到人，查找原因，制定措施，限期整改。，

　　2、總結經(jīng)驗。通過(guò)此次專(zhuān)項整治活動(dòng)，及時(shí)總結整改經(jīng)驗，形成報告，上交領(lǐng)導小組。

　　三、召開(kāi)總結會(huì )議，提出更高要求

　　由學(xué)校專(zhuān)項整治活動(dòng)領(lǐng)導小組牽頭，組織召開(kāi)總結階段工作會(huì )議，對本階段的相關(guān)工作進(jìn)行全面總結。主要包括：

　　1、對評選出的師德師風(fēng)先進(jìn)典型進(jìn)行表彰。

　　2、對前幾個(gè)階段中存在的問(wèn)題進(jìn)行小結。

　　3、對教師、職工在評教過(guò)程中出現的問(wèn)題及整改情況進(jìn)行反饋總結。

　　對今后一段時(shí)間的整治工作提出要求。

　　中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結 篇6

　　我們上峰中學(xué)現有教職工57人，學(xué)生385人。我校始終把加強師德師風(fēng)建設作為學(xué)校工作的重中之重，充分認識新形勢下師德師風(fēng)建設的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學(xué)校工作的議事日程，狠抓落實(shí)。在區教育局發(fā)出加強“師德師風(fēng)建設”的通知之后，我校已在全校范圍內進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)，并結合本校實(shí)際，成立相應機構，制定相關(guān)制度，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了師德師風(fēng)建設活動(dòng)。

　　經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導和全體教職工大會(huì )反復研究決定，我校成立了以校長(cháng)陳政平為組長(cháng)，副校長(cháng)王東為副組長(cháng)的師德師風(fēng)建設領(lǐng)導小組，制定活動(dòng)實(shí)施方案。做到“一把手掛帥親自抓，副職領(lǐng)導具體抓”，把責任目標落實(shí)到各有關(guān)崗位及負責人，并結合學(xué)校工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的師德師風(fēng)工作實(shí)施方案，確定了具體的實(shí)施步驟及工作措施。同時(shí)，為推進(jìn)各項工作措施的具體實(shí)施，我校還制定了具體的工作日程安排表，力求按計劃落實(shí)好每一項工作。

　　一、調查摸底，分類(lèi)梳理(2月---3月)

　　學(xué)校組織教師簽訂師德師風(fēng)承諾書(shū)。著(zhù)重抓了三個(gè)環(huán)節的工作，一是制定方案，二是動(dòng)員部署。通過(guò)召開(kāi)教師大會(huì )，開(kāi)展學(xué)習典型人物的事跡，組織教師集體學(xué)習先進(jìn)教師的事跡，學(xué)習《教師法》、《教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等法律法規。組織專(zhuān)題講座《教師的境界》、《如何做新時(shí)期的人民教師》等，三是排查摸底，黨支部、工會(huì )將開(kāi)展一次全方位，拉網(wǎng)式的大走訪(fǎng)、大調查，切實(shí)掌握師德建設的'現狀和存在的問(wèn)題。

　　二、梳理整改，晉位升級(4月---6月)

　　重點(diǎn)做好三項工作，一是黨支部、工會(huì )將梳理出來(lái)的突出問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的措施和辦法，二是黨支部、工會(huì )對需要整改的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，研究制定整改方案，明確整改目標、舉措、期限和責任人，并作出公開(kāi)承諾，實(shí)行掛牌整改，做到整改一項，銷(xiāo)號一項。三是黨支部、工會(huì )將按照輕重緩急確定立即整改、逐步整改事項，實(shí)行項目化推進(jìn)，集中解決一批突出問(wèn)題，力爭在原有基礎上有新的提高，實(shí)現晉位升級。

　　三、學(xué)習先進(jìn)，創(chuàng )先爭優(yōu)(9月---10月)

　　主要做好三項工作，一是在9月10日教師節期間組織開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)專(zhuān)項表彰會(huì )上，根據實(shí)際開(kāi)展評比表彰，(候選人采取兩種形式，教師推薦、學(xué)生推薦)二是利用學(xué)校廣播、櫥窗和黑板報等開(kāi)辟專(zhuān)欄，對創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳。三是全體教職工學(xué)習身邊的人、身邊的事，“學(xué)先進(jìn)見(jiàn)行動(dòng)”，形成學(xué)習先進(jìn)，崇尚先進(jìn)，爭當先進(jìn)的良好氛圍。

　　四、分析評估，鞏固提升(10---12月)

　　黨支部、工會(huì )圍繞實(shí)施過(guò)程是否扎實(shí)，突出問(wèn)題是否解決，爭創(chuàng )成效是否明顯，教職工是否滿(mǎn)意等方面進(jìn)行一次評估小結，并以制度形式固定下來(lái)，長(cháng)期堅持下去，不斷鞏固擴大成果。

　　經(jīng)過(guò)全體師生的共同努力，我校師德、師風(fēng)建設取得了階段性成果。同時(shí)涌現出一大批愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、愛(ài)生如子，舍小家為大家，教書(shū)育人、刻苦專(zhuān)研、精通業(yè)務(wù)等優(yōu)秀典型。在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下，全校教職工呈現出你追我趕、爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)、樹(shù)行業(yè)新風(fēng)的良好局面。

　　下階段工作打算：第一，對前一階段的工作總結回顧，并努力改進(jìn)前一階段工作中的不足。第二，廣泛深入抓機遇，建章立制強管理。第三，實(shí)施監督檢查，進(jìn)一步促進(jìn)文明行風(fēng)的形成。

　　師德師風(fēng)建設工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，文明要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈，相信只要扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)求真，我們上峰中學(xué)的明天一定會(huì )更加美好。

　　中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結 篇7

　　“育人者育心，育心者必自育”，教師隊伍建設的核心是師德建設。近年來(lái)，我校在教育局的領(lǐng)導下，以“敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人”為師德建設核心，以理論學(xué)習為保障，以各項活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展師德師風(fēng)建設，建設了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)育人、與現代化教育相適應的高素質(zhì)的教師隊伍�，F將我校的師德師風(fēng)建設活動(dòng)工作總結如下：

　　一、成立小組，開(kāi)創(chuàng )以德治校的新路子

　　啟事在影響，成事在榜樣。我校對師德師風(fēng)建設高度重視，把師德師風(fēng)建設作為我校的長(cháng)效機制來(lái)抓，學(xué)校堅持以領(lǐng)導班子的作風(fēng)建設為龍頭，講師德，促校風(fēng)。為了加強領(lǐng)導，樹(shù)立先鋒典范，我校在開(kāi)學(xué)伊始召開(kāi)班子會(huì )議，成立了師德師風(fēng)建設領(lǐng)導小組，由劉國臣校長(cháng)任組長(cháng)，各副校長(cháng)科室主任任組員。做到“一把手掛帥親自抓，副職領(lǐng)導具體抓”，把責任目標具體落實(shí)到各有關(guān)崗位和責任人，并結合學(xué)校的實(shí)際，制定了切實(shí)可行的師德師風(fēng)建設方案。領(lǐng)導小組在做好表率的同時(shí)，能夠明確職責，諸如制定計劃、籌劃活動(dòng)和組織學(xué)習，并對老師進(jìn)行考核及師德師風(fēng)建設的動(dòng)態(tài)性管理。組內各成員分工明確，責任到人，力求按計劃落實(shí)好每一項工作，正是有了“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”和“分級負責，條塊結合”的原則，才確保了我校師德師風(fēng)建設的穩步發(fā)展。

　　二、提高認識，構建師德教育的新機制

　　教師是人類(lèi)靈魂的工程師，學(xué)校應該是一片圣潔的土壤。我校始終把師德師風(fēng)建設作為一項重要的工作來(lái)抓。為了使教師們深刻認識到師德的重要性，學(xué)校充分利用周三的例會(huì )時(shí)間，間周進(jìn)行一次理論學(xué)習，《小學(xué)中學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教育法》、《未成年人保護法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律法規讓老師們明晰了教師的職業(yè)道德規范，優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡學(xué)習為老師們樹(shù)立了學(xué)習的榜樣。全校教師通過(guò)不間斷的學(xué)習，知道什么樣的教師才是適應時(shí)代發(fā)展的合格教師，并且時(shí)刻用教師的道德職業(yè)規范來(lái)約束自我，從自我修養、道德品質(zhì)、教學(xué)教風(fēng)上處處以身作則。如今，我校老師們熱愛(ài)本職工作、團結協(xié)作、遵紀守法、樂(lè )于奉獻蔚然成風(fēng)，廣大教師用他們過(guò)硬的自身修養展示了新時(shí)代教師的師德風(fēng)尚。

　　同時(shí)學(xué)校為進(jìn)一步提高教師隊伍的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，努力建設一支具有較高黨性修養、較高思想道德素質(zhì)、較高學(xué)術(shù)造詣和團結合作精神的教師隊伍。學(xué)校在廣泛征求老師的基礎上，開(kāi)學(xué)初制定了《開(kāi)原三中教師師德考核辦法》，同時(shí)，學(xué)校在學(xué)校門(mén)口設立一個(gè)意見(jiàn)箱，鼓勵父母、學(xué)生進(jìn)行監督。學(xué)校根據綜合情況，每月對全體教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核，并將考核與月績(jì)效工資掛鉤。發(fā)現有悖職業(yè)道德的言行，及時(shí)對當事教師提出批評教育并在績(jì)效工資中有所體現;情節嚴重的，依據有關(guān)規定給予紀律處分，并在年度考核、評優(yōu)評先中，實(shí)行一票否決。

　　三、活動(dòng)推進(jìn)，形成師德教育的新風(fēng)尚

　　為進(jìn)一步提高我校教師的'師德師風(fēng)建設，學(xué)校主動(dòng)為教師創(chuàng )設有效載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，從多方面多角度挖掘身邊的典范，以點(diǎn)帶面，放大亮點(diǎn)效應，蘊養校園里優(yōu)良師德師風(fēng)的濃郁底蘊。

　�。ㄒ唬┥钊霂熒�父母，促進(jìn)師德建設

　　1、召開(kāi)部分教師座談會(huì )。學(xué)校每學(xué)期初，都會(huì )定期召開(kāi)教師座談會(huì )，根據學(xué)校的實(shí)際情況，我們的座談會(huì )分老、中、青三組召開(kāi)。讓經(jīng)驗豐富、資歷深厚的老教師發(fā)揮他們經(jīng)驗優(yōu)勢，鼓勵他們?yōu)閷W(xué)校的各項工作出謀劃策，幫扶中青年教師迅速成長(cháng);對于中年老師，希望發(fā)揮他們在學(xué)校的中流砥柱作用，勉勵他們?yōu)閷W(xué)校多做服務(wù)、多做奉獻;針對年輕老師，希望他們設立工作目標，虛心學(xué)習老年教師的經(jīng)驗，學(xué)習中年教師的奉獻，腳踏實(shí)地，順利度過(guò)人生中的過(guò)渡階段。

　　2、召開(kāi)部分學(xué)生座談會(huì )。平等的師生關(guān)系才是有助于教育成功。 “一個(gè)學(xué)生就是一個(gè)廣告”，一所學(xué)校里，學(xué)生的反應才是最真實(shí)的呼聲。為了聽(tīng)到最真實(shí)的聲音，每學(xué)期末，由劉國臣校長(cháng)和學(xué)校主管教學(xué)的于澤光副校長(cháng)分年級召開(kāi)部分學(xué)生座談會(huì )，會(huì )談的學(xué)生直接由校長(cháng)點(diǎn)學(xué)號，會(huì )談的內容主要了解各班的教室管理情況、各科的教學(xué)情況、作業(yè)布置情況、以及對老師和學(xué)校的建議和看法等。學(xué)校領(lǐng)導會(huì )根據會(huì )談的情況及時(shí)調整管理思路和工作方法，表?yè)P先進(jìn)教師的優(yōu)秀事跡，鼓勵各位老師齊頭并進(jìn)。

　　3、聽(tīng)父母意見(jiàn)，促學(xué)校發(fā)展。為了進(jìn)一步聽(tīng)取父母、社會(huì )對學(xué)校的意見(jiàn)、建議。學(xué)校每學(xué)期期中考試之后，組織一次父母調查問(wèn)卷活動(dòng)，問(wèn)卷的內容從學(xué)校的管理、教育教學(xué)、教室領(lǐng)導工作、學(xué)生成長(cháng)環(huán)境等方面入手，父母們認真閱讀、踴躍建議，學(xué)校會(huì )把這些好的建議進(jìn)行疏理，通過(guò)研究、討論，在有限的人力和財力的情況下力爭逐項解決。為了使更多的父母參與管理，并且把這項工作做細做實(shí)，每個(gè)教室還成立了父母委員會(huì )，同時(shí)還利用父母循環(huán)日記，定期和每位父母交流。通過(guò)這一系列的活動(dòng)，使父母和教師的交流更加的透明，促進(jìn)師德建設工作的提高。

　�。ǘ�）開(kāi)展經(jīng)驗交流，豐厚師德內涵

　　開(kāi)展師德演講比賽。為了造就一支品德高尚、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)扎實(shí)的教師隊伍，我校每學(xué)期都會(huì )舉行一次師德演講比賽。 5月份我校舉行了“教育崛起，教師為基”為主題的師德演講比賽，所有老師都主動(dòng)參與。首先在各學(xué)科組內進(jìn)行初賽，再由每個(gè)學(xué)科組推薦一人參加學(xué)校的師德演講比賽。其中王穎老師的《與花為伴，芬芳滿(mǎn)懷》在開(kāi)原市教育局舉行的師德演講比賽中榮獲一等獎，為我校爭得榮譽(yù)的同時(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了我校教師獻身教育的熱度，充分調動(dòng)了老師們工作的主動(dòng)性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，以更好的神采飛揚投身于教育事業(yè)。

　�。ㄈ�）“幫扶”樹(shù)立典范，促進(jìn)教師成長(cháng)

　　1、實(shí)施青藍工程，提高教師職業(yè)技能

　　一支高質(zhì)量的教師隊伍，是推進(jìn)學(xué)校教育的基本保證。為使我校青年教師盡快在教育教學(xué)方面步入軌道，成長(cháng)為教育教學(xué)骨干的后備力量，我校開(kāi)展了“青藍工程”活動(dòng)。通過(guò)以老帶新結對子，利用“幫、扶、帶”等手段，提高青年教師的綜合素質(zhì)，促進(jìn)師徒共同成長(cháng)。為此，我校開(kāi)展“六個(gè)一”的“一對一幫扶”活動(dòng)，即一位骨干老師要帶好一名青年教師、骨干老師要上好一節示范課、青年老師要上好一節匯報課、每人要寫(xiě)好一篇教學(xué)論文、每人轉化好一名學(xué)困生、每人幫扶一名貧困生。從而全面提高老師的職業(yè)技能，以教師綜合素質(zhì)的提高帶動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

　　2、樹(shù)立師德典范，發(fā)揮示范作用

　　我校著(zhù)眼發(fā)現身邊教師，挖掘典范，樹(shù)立標兵，充分發(fā)揮人本管理的激勵機制。結合上級的“優(yōu)秀教室領(lǐng)導”、“師德標兵”等評比，我校經(jīng)過(guò)充分挖掘，認真整理，民主選出“最美教師”，將包括張麗慧等市級文明教師在內的各位老師樹(shù)立為我校教師學(xué)習的榜樣，使得本校教師感受到榜樣就在身邊，充分發(fā)揮正面引導的作用，從而在校內掀起比、學(xué)、趕、超的熱潮，有力地推動(dòng)了本次師德師風(fēng)建設活動(dòng)。

　　“學(xué)校無(wú)大事，處處有教育”，“教師無(wú)小節，處處是是楷�！�。教師的一言一行對學(xué)生的影響教育是無(wú)時(shí)無(wú)刻的。正是因為我校把師德師風(fēng)建設作為一項長(cháng)效機制來(lái)抓，師德師風(fēng)的健康發(fā)展，對我校的各項工作都起到了推動(dòng)作用。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步按照市教育局有關(guān)精神認真開(kāi)展工作，及時(shí)總結經(jīng)驗、教訓，加強師德師風(fēng)建設，大力弘揚高尚師德，切實(shí)提高師德素養，努力造就一支“熱愛(ài)本職工作、關(guān)愛(ài)學(xué)生、刻苦鉆研、嚴謹篤學(xué)、勇于創(chuàng )新、奮發(fā)進(jìn)取、淡泊名利、志存高遠”的教師隊伍，努力辦好讓人民群眾滿(mǎn)意的教育。

　　中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結 篇8

　　在“師德師風(fēng)教育月”活動(dòng)期間，本人對照師德規范，進(jìn)行了認真自查�，F將自查情況報告如下：

　　一查職業(yè)認識，本人熱愛(ài)教育事業(yè)，無(wú)違背教育方針政策，樹(shù)立教學(xué)育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的思想，踐行“以服務(wù)為宗旨，做學(xué)生愛(ài)戴的老師，辦人民滿(mǎn)意的教育”的理念，堅持以人為本，強化服務(wù)意識。

　　二查工作態(tài)度。本人樹(shù)立正確的學(xué)生觀(guān)，尊重和信任學(xué)生，真誠關(guān)心學(xué)生的進(jìn)步和成長(cháng)，要做學(xué)生的良師益友。要注意“身教”的作用。應該以自己的實(shí)際行動(dòng)教育學(xué)生，學(xué)生從教師行為中辨別是非之道，由于教師與學(xué)生長(cháng)期相處，處于教育者的地位，在學(xué)生的心目中，教師應該是做人的表率，因而教師的思想、感情、言語(yǔ)、行動(dòng)對學(xué)生影響巨大，處處起著(zhù)耳濡目染，潛移默化的作用。另一方面由于學(xué)生的年齡特點(diǎn)，他們喜歡模仿、而認識和判斷又不完全成熟，所以，教師應處處以身作則，要求學(xué)生做到的，自己一定要做到，要求學(xué)生不做的，自己更不能做。

　　三查師生情感。我以愛(ài)為基礎，信任、理解學(xué)生。我傾心竭力投入所熱愛(ài)的教育事業(yè)中去。用真情去關(guān)心和愛(ài)護學(xué)生，做學(xué)生的良師益友，善于與學(xué)生溝通，給學(xué)生以生理和情感上的安全感，關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，有信心教育好每一個(gè)學(xué)生，特別是那些“問(wèn)題”學(xué)生，家庭不健全的學(xué)生。只有在愛(ài)的氛圍里，在信任和理解中，學(xué)生才可能釋放出所有的潛能，發(fā)展其天賦與個(gè)性，具備自主的意識與能力，從而自我教育、自我踐行、自我評價(jià)，全面健康地發(fā)展。

　　四查工作紀律。本人遵守學(xué)校各項規章制度，規范自己的教學(xué)行為，站立講課，精神飽滿(mǎn)，教態(tài)自然、親切、和藹;要規范使用普通話(huà)，語(yǔ)言準確簡(jiǎn)練;上課過(guò)程中不隨便出入教室，不做與教學(xué)內容無(wú)關(guān)的.事情。

　　五查廉潔從教，無(wú)刁難家長(cháng)、索要財物、亂收費用、違規補課、有償家教等違規行為。不受賄賂，不接受不屬于自己的東西，不貪圖財貨，不沾不污，立身潔白。這是為人的根本。那作為“人類(lèi)靈魂的工程師”的教師，更不能以從事經(jīng)濟活動(dòng)的心理來(lái)從事教育教學(xué)活動(dòng)，也不能要求學(xué)生對自己付出的勞動(dòng)從物質(zhì)利益上作出回報，而必須自覺(jué)培養以事業(yè)為重、以學(xué)生為重的寬闊胸懷，不斷提高以為人民服務(wù)為核心的精神追求的境界。

　　六查師表形象。舉止文明、儀表端莊，有無(wú)賭博、酗酒、行為不檢點(diǎn)等違法違紀和違反社會(huì )公德的行為。

　　七查治學(xué)態(tài)度，本人嚴謹治學(xué)，無(wú)弄虛作假、抄襲剽竊等違背學(xué)術(shù)規范的不端行為。在具體的教育教學(xué)過(guò)程中，教師沒(méi)有現成的模式可以遵行，而必須根據不同的情況選擇不同的教育內容、教育方法、組織手段、適時(shí)權變。

　　八查工作效果，教育教學(xué)質(zhì)量得到提升，做到學(xué)生信服、家長(cháng)信任、學(xué)校和社會(huì )滿(mǎn)意。

　　中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結 篇9

　　通過(guò)近三個(gè)月的思想、作風(fēng)、紀律整頓，按照縣局整頓實(shí)施方案和學(xué)校紀律整頓精神，經(jīng)過(guò)了發(fā)動(dòng)學(xué)習，查找問(wèn)題，整改總結，確實(shí)使自己的認識有了很大提高，發(fā)現了思想上、工作中存在的問(wèn)題，找到了一些解決這些問(wèn)題的方法，既看到了差距又看到了希望�，F將活動(dòng)以來(lái)的體會(huì )和感受總結如下：

　　一、在活動(dòng)一開(kāi)始，認真學(xué)習了方案和動(dòng)員報告，感觸很深，原來(lái)我總是覺(jué)得自己的工作進(jìn)步較快，成績(jì)還行，沒(méi)有緊迫感和壓力。這次我認真仔細的與他人橫向一比，終于使我看到了自己在各方面與學(xué)校和社會(huì )要求的標準還有著(zhù)很大的差距，并且這種差距有繼續拉大之勢。面對這樣嚴峻的形勢，自己確實(shí)感到了這次思想作風(fēng)紀律整頓的必要。所以活動(dòng)一開(kāi)始，自己就熱情很高。學(xué)習態(tài)度端正。通過(guò)學(xué)習，明確了目的、端正了態(tài)度，查找不足，做了大量筆記，寫(xiě)了心得、自身素質(zhì)得到了一定提高，重新審閱定位了自己的工作角色，工作熱情進(jìn)一步提高，并在認真學(xué)習的同時(shí)，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內容，對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作方法等方面存在的.問(wèn)題。

　　二、在查找問(wèn)題階段，緊緊結合自己的崗位職責和工作實(shí)際深挖細找。發(fā)現了許多問(wèn)題，在思想上對自己要求不高，僅僅是為了工作而工作，基于這樣的認識，工作中便出現了得過(guò)且過(guò)，不求上進(jìn)的現象。對待同事和學(xué)生缺乏熱情，不能夠做到關(guān)注關(guān)心。在業(yè)務(wù)上學(xué)習的積極性不高，有得過(guò)且過(guò)，不求有功但求無(wú)過(guò)思想，覺(jué)得自己已有的知識就夠了，足以應付目前自己的工作。正因為這樣就看不到越來(lái)越快的知識更新。誠然，與自己的過(guò)去相比，自己的經(jīng)驗確實(shí)在不斷增加，但和新時(shí)期的教育精神，教育發(fā)展速度，新課程改革速度相比，自己不但知識有些老化，方法有些簡(jiǎn)單，更重要的是工作動(dòng)力和工作熱情大大降低了。正因為缺乏工作動(dòng)力、工作熱情，自己的工作效果，教學(xué)水平以及課堂實(shí)效也大大的打了折扣。

　　中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結 篇10

　　質(zhì)量是生命線(xiàn)，師德是紅線(xiàn)。一年來(lái)，我校緊緊圍繞教育局“一深化兩提升”工作重點(diǎn)，切實(shí)將提高教師隊伍素質(zhì)作為師德師風(fēng)建設的重要內容，努力踐行質(zhì)量就是師德的“大師德”觀(guān)，積極探索創(chuàng )新工作思路，改進(jìn)工作方法，取得了較好的成效，現將本年度的師德工作總結如下：

　　一、取得的成績(jì)與亮點(diǎn)

　　(一)以制度建設為抓手，細化常規管理

　　1、制定并完善了師德師風(fēng)管理制度。學(xué)期初經(jīng)過(guò)校務(wù)會(huì )和教代會(huì )制定并通過(guò)了修訂的《XX中學(xué)師德師風(fēng)管理制度》，成立了以校長(cháng)陳敬新為組長(cháng)、分管校務(wù)為副組長(cháng)、其他校務(wù)為成員的師德師風(fēng)工作領(lǐng)導小組。補充了師德月查內容和扣分標準，包括考核制度、學(xué)習制度、情報制度等。在全體教師會(huì )上學(xué)習，統一思想，提高全體教師的師德意識，讓教師自覺(jué)遵守、認真履職，做到獎懲分明，有據可依。

　　2、適時(shí)修訂了師德考核量化細則，認真落實(shí)師德考核。學(xué)校嚴格按照教育局《師德師風(fēng)考核方案》和《師德師風(fēng)考核細則》，堅持月查通報，使教師自我約束。每天由查班校務(wù)和校長(cháng)巡校如實(shí)記載教師違反師德的行為，對教師師德行為進(jìn)行平時(shí)檢查和月考核，做到每月有檢查通報、有考核結果，對教師起到一定的鞭策作用。

　　根據中心學(xué)校制定的《鄖西縣XX鄉中小學(xué)(幼兒園)師德師風(fēng)量化細則》，結合我校實(shí)際，對部分內容做了進(jìn)一步的修訂完善，將考核責任人劃分到相關(guān)校務(wù)，由各校務(wù)據實(shí)打分，每月進(jìn)行匯總，使師德平時(shí)考核更加合理，更具有操作性。期中教學(xué)成績(jì)占很大比例，體現了質(zhì)量就是師德的“大師德”觀(guān)，同時(shí)也確保了年度考核與師德考核的一致性。

　　(二)以開(kāi)展活動(dòng)為抓手，強化師德學(xué)習

　　1、每學(xué)期都簽訂了師德責任書(shū)、承諾書(shū)，進(jìn)行了師德宣誓。本年度，學(xué)校與全體教師累計簽訂了《師德師風(fēng)責任書(shū)》和《師德師風(fēng)承諾書(shū)》達280余份，并上墻公示，接受全體教師和學(xué)生的監督。進(jìn)行師德宣誓4次，讓全體教師明確責任，并在平時(shí)的教育教學(xué)工作中強化師德意識，落實(shí)安全責任。

　　2、每月定期召開(kāi)師德專(zhuān)題會(huì )議。師德工作需要長(cháng)期抓，抓細抓小，為了時(shí)刻擰緊教師們頭上的“緊箍咒”，學(xué)校堅持每月召開(kāi)師德專(zhuān)題會(huì )議，本年度累計達8次。分別學(xué)習法律法規、師德典型事跡、師德警示教育視頻等，并要求教師認真做筆記，旨在學(xué)習規范，增強意識，警鐘長(cháng)鳴，促進(jìn)履職，讓師德觀(guān)念深入人心，讓教師們提高認識不麻痹，履行責任不懈怠，心存戒尺不逾越。

　　3、適時(shí)開(kāi)展師德業(yè)務(wù)論壇。教務(wù)處會(huì )定期組織教師開(kāi)展業(yè)務(wù)論壇，學(xué)校利用此機會(huì )和平臺，由分管師德工作的同志或其他校務(wù)主講師德論壇，本年度共開(kāi)展師德論壇2次，通過(guò)理論學(xué)習、討論交流等方式進(jìn)一步強化教師的師德意識，提高教師的'師德水平和能力，鑄就教師的師魂。

　　4、認真學(xué)習局長(cháng)系列講話(huà)。本年度，學(xué)校組織教師分別學(xué)習了縣教育局局長(cháng)楊耀東在20xx年春季全縣教育工作會(huì )議和全縣20xx年教學(xué)工作表彰會(huì )議上的兩次講話(huà)，并在學(xué)習后每人手寫(xiě)了學(xué)習體會(huì )，制作專(zhuān)欄張貼上墻，讓全體教師進(jìn)步增強質(zhì)量生命意識。

　　5、適時(shí)開(kāi)展向梁家川教師團隊、馬正發(fā)等先進(jìn)典型學(xué)習活動(dòng)。20xx年5月份，學(xué)校先后組織了全體校務(wù)、班主任和部分青年教師共計30余人次赴梁家川小學(xué)學(xué)習。8月份，在暑期教師集訓會(huì )上集體聆聽(tīng)了無(wú)手教師馬正發(fā)的現場(chǎng)報告，每位教師紛紛手寫(xiě)了學(xué)習體會(huì )，進(jìn)一步增強了教師們的敬業(yè)精神。

　　(三)以榜樣引領(lǐng)為抓手，加強師德宣傳

　　1、學(xué)校利用電子屏滾動(dòng)宣傳師德標語(yǔ)，讓教師時(shí)時(shí)刻刻提醒自己增強師德意識、規范師德行為、履行師德責任。在每個(gè)教師辦公室懸掛師德警示牌，猶如在教師的心頭懸一把戒尺，讓教師們心存敬畏，做到絕不越師德紅線(xiàn)一步。

　　2、學(xué)校將上學(xué)年的師德標兵田榮芬、先進(jìn)個(gè)人胡啟華在學(xué)校微信公眾平臺上進(jìn)行推送，大力弘揚正能量，讓全體教師學(xué)習他們的優(yōu)秀事跡，并自覺(jué)轉化為工作的動(dòng)力。

　　3、學(xué)校將上學(xué)年的管理、教學(xué)示范崗和師德標兵做成車(chē)貼上墻，分別張貼在校園圍墻和辦公室內，營(yíng)造濃厚的師德文化氛圍，形成比學(xué)趕超的良好局面。一年來(lái)，教師隊伍素質(zhì)不斷提升，涌現出了如陳東、樂(lè )章林等一批先進(jìn)個(gè)人，文玉清等一批優(yōu)秀班主任和周啟家、王瓊等一批優(yōu)秀教師的師德典型。

　　二、存在的不足與反思

　　當然，在取得一定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到，學(xué)校的師德工作還存在著(zhù)一定的問(wèn)題與不足，主要有以下幾方面：

　　1、由于教學(xué)任務(wù)和學(xué)校工作繁忙，不能定時(shí)每周召開(kāi)師德學(xué)習會(huì )議。

　　2、師德平時(shí)考核需要各處室校務(wù)認真履職、全力配合，才能確�？己说墓�正客觀(guān)和實(shí)效性。

　　3、部分教師的師德意識還不夠強，還存在極少數讓學(xué)生獨坐等歧視或不公平對待學(xué)生現象，對學(xué)生關(guān)愛(ài)不夠。

　　師德工作涉及面廣，重在做細做實(shí)。后期我們將不斷改進(jìn)和創(chuàng )新工作思路，將優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮好，將短板填補好，進(jìn)一步加大師德學(xué)習力度，進(jìn)一步提高教師的師德意識。我們要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈，相信只要扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效，我校的師德工作一定能更上層樓!

　　中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結 篇11

　　對照《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》的要求，結合自己多年來(lái)的教育工作表現，

　　作自我思想情況匯報如下：

　　一、存在問(wèn)題：

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)方面表現要更加突出。我平時(shí)扎實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，認真上課，努力學(xué)習，勇于創(chuàng )新。雖然我很清楚地知道，熱愛(ài)教師的職業(yè)是做好教育工作的前提，但是在教育工作中與有經(jīng)驗的教師相比自己做的還不夠.

　　2、在方面學(xué)習不夠堅持。我經(jīng)常學(xué)習教育教學(xué)理論，天天學(xué)習新課程理念，積極參與實(shí)驗活動(dòng)，經(jīng)常與本組教師探討相關(guān)的問(wèn)題。同時(shí)，還撰寫(xiě)相關(guān)的實(shí)踐論文、案例、說(shuō)課稿和教學(xué)設計，以便不斷提高自己的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。而這些都不是經(jīng)常性和自覺(jué)性的，這都是為了完成任務(wù)�，F在深入剖析起來(lái)，要想不斷適應教育形勢的發(fā)展，成為一名合格的新時(shí)代教師，就得必須不斷地加強教育教學(xué)理論學(xué)習，使自己的業(yè)務(wù)水平能盡快的提高起來(lái)。

　　3、在關(guān)心學(xué)生方面再耐心些民主一些。平等民主對待學(xué)生是做好教學(xué)工作的一個(gè)關(guān)鍵，教師與學(xué)生是平等的，這一點(diǎn)大家都認同。但是，我自己有時(shí)上課時(shí)，學(xué)生不聽(tīng)話(huà)，因缺乏耐心民主，也常訓學(xué)生，現在仔細回想起來(lái)，對待學(xué)生(特別是調皮學(xué)生)確實(shí)要再耐心些。

　　4、在教學(xué)中不敢勇于創(chuàng )新。本人雖然能運用新理念來(lái)指導教學(xué)實(shí)踐工作，探索科學(xué)的.教學(xué)方法，提高自己的教學(xué)能力。但是，目前自己的教學(xué)思想和方法還是有點(diǎn)滯后，課堂上還是為能完成教學(xué)進(jìn)度，而突略對學(xué)生各方面發(fā)展的訓練和培養，沒(méi)能真正地做到放手給學(xué)生，讓學(xué)生真正地成為課堂的主人。同時(shí)，自己思想認識還放不開(kāi)，總是顧慮太多。另外，對待學(xué)生更加“愛(ài)心、細心、耐心”些。比如有時(shí)對待學(xué)生的錯誤，再多些循循善誘的教育，使其改正錯誤.

　　二、存在以上問(wèn)題的思想根源

　　1、思想認識不太高，對學(xué)習教育教學(xué)理論不夠深入、堅持，對理論指導實(shí)踐的意義認識不太足。還有理論學(xué)習不能夠與實(shí)踐緊密結合，對理論聯(lián)系實(shí)際的精神實(shí)質(zhì)認識不足，在學(xué)習中沒(méi)有能夠很好地結合自身實(shí)際與學(xué)校情況進(jìn)行有效的反思。

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)精神不夠，缺乏刻苦專(zhuān)研精神和態(tài)度，工作中不善于總結經(jīng)驗和反思，服務(wù)意識不高，，缺乏耐心和責任心，思想懶惰，缺少時(shí)代的使命感和高度的責任感。

　　3、愛(ài)心沒(méi)有很好的培養和樹(shù)立，因而缺乏愛(ài)心的激發(fā)、永保愛(ài)心不夠而出現敷衍塞責現象。

　　4、忽視了家長(cháng)在教育方面所起的重要作用，忽視了三位一體的教育策略的重要性，使自己的工作不夠主動(dòng)，與家長(cháng)聯(lián)系、溝通得比較少。

　　三、今后的努力方向

　　1、端正學(xué)習態(tài)度，自覺(jué)、主動(dòng)加強理論學(xué)習。工作總結

　　第一是要加強對教育經(jīng)典著(zhù)作的學(xué)習，不斷充實(shí)自身的教育理論意識;

　　第二是要加強對新課程理論的學(xué)習，切實(shí)轉變教育觀(guān)念，不斷適應時(shí)代教育形勢發(fā)展的需要;

　　第三是要在學(xué)習中做到結合實(shí)際深入思考，并能利用理論來(lái)指導實(shí)踐工作。

　　2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過(guò)于急燥。在對待學(xué)生方面，要做到平等、公正的態(tài)度。特別是對待困難學(xué)生要有耐心，有恒心，對待不聽(tīng)話(huà)的學(xué)生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關(guān)系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時(shí)刻為人師表。

　　3、在工作過(guò)程中，虛心聽(tīng)取學(xué)生們的意見(jiàn)和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣，樹(shù)立良好教師的自我形象。

　　中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結 篇12

　　為進(jìn)一步規范辦學(xué)行為，加強教師隊伍建設，錘煉師德，純潔師風(fēng)，塑造教師良好師表形象，建立健全師德考核長(cháng)效機制，努力建設師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、人民滿(mǎn)意的教師隊伍，紅旗中學(xué)依據教育部20--年9月修訂并頒發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和佛山市順德區容桂教育局文件《關(guān)于開(kāi)展容桂街道師德標兵評選及宣傳教育活動(dòng)的通知》，于20--年5月以來(lái)開(kāi)展了教師師德評價(jià)一系列工作，現總結如下：

　　一、 加強領(lǐng)導，規范操作

　　我校結合自身開(kāi)展的師德建設活動(dòng)，積極宣傳“師德評價(jià)”的意義，并把教師師德評價(jià)納入師德建設活動(dòng)之中，學(xué)校成立以陳成德為組長(cháng)，葉志和為副組長(cháng)的師德評價(jià)領(lǐng)導小組，召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì )議，研究制定紅旗中學(xué)師德評價(jià)方案，評價(jià)制度、評價(jià)內容、評價(jià)操作程序。以師德建設活動(dòng)為契機，以建立師德評價(jià)制度為突破口，公開(kāi)評價(jià)內容，規范操作考核程序，客觀(guān)、公正評價(jià)每一位教師的師德?tīng)顟B(tài)，全體教職工能夠端正態(tài)度，提高認識，積極參與評價(jià)考核。

　　二、加強宣傳學(xué)習工作

　　組織師生學(xué)習了《關(guān)于開(kāi)展容桂街道師德標兵評選及宣傳教育活動(dòng)的通知》和《紅旗中學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法（試行）》，宣傳考核目的，明確考核時(shí)間和步驟。做到考核工作深入人心，考核內容和考核方法人人皆知。要求教師對照自己的工作與表現，深刻地剖析自己。

　　三、組織考核

　　1.考核方式

　　考核方式由個(gè)人自評，學(xué)生、家長(cháng)評議，教師評議，級、科長(cháng)評議和行政評議組成。

　　2.計分辦法

　　綜合評分。學(xué)校師德考核小組負責從以下幾個(gè)方面進(jìn)行綜合評分，總分為100分，由個(gè)人自評分，學(xué)生、家長(cháng)評議分，教師評議分，級、科長(cháng)評議分和行政評議分組成。各項分值所占比例分別為：自評10%；學(xué)生評議15%；家長(cháng)評議15%；教師評議20%；級、科長(cháng)評議20%；行政評議20%

　　四、統計成績(jì)

　　1、將所有教師個(gè)人評價(jià)分，教師的互評分，科、級組長(cháng)評分、學(xué)生和家長(cháng)評分，行政評分等錄入電腦，算出參評人數的均分。

　　2、將每位教師的六項均分相加得出結果。

　　從數據統計來(lái)看，我校91.14%教師的師德評分為90分以上，受到家長(cháng)、學(xué)生和教師們的肯定。

　　五、評價(jià)結果的`反饋與運用

　　測評小組及時(shí)將測評結果告知每位被評價(jià)者，對被評價(jià)者的相關(guān)隱私予以保密，在教師的師德評分前十名的教師中，經(jīng)校務(wù)會(huì )議討論推薦陳亞玲主任，譚耀軍，陳光東老師參加“容桂街道師德標兵”評選。對少數教師在師德方面存在這樣或那樣的不足，反饋給教師，使教師深深感到：自己在教書(shū)育人的過(guò)程中必須時(shí)時(shí)、處處為人師表，樹(shù)立良好的職業(yè)道德形象。對考評名次在后幾名教師進(jìn)行了談話(huà)，幫助剖析原因、查找不足，提高認識，督促他們改進(jìn)自己的不足之處。

　　六、效果

　　通過(guò)教師職業(yè)道德考核評價(jià)，加強了師德建設的力度，提高了教師整體職業(yè)道德水平。學(xué)校重視了師德師風(fēng)建設，從教師個(gè)人師德考核分數來(lái)看教師隊伍整體風(fēng)貌是積極向上的，進(jìn)取精神很強�？傊�我們通過(guò)狠抓師德師風(fēng)建設工作，把師德評價(jià)作為師德建設的重要組成部分，做到制度完善、加強過(guò)程管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經(jīng)驗，進(jìn)一步提高我校教師的師德水準。

　　中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結 篇13

　　一、尊重學(xué)生人格

　　我們在教育教學(xué)過(guò)程中，要始終堅持尊重學(xué)生的人格，以平等的態(tài)度對待學(xué)生，愛(ài)護學(xué)生的自尊心，充分調動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，才能使我們的教書(shū)育人工作步入良性循環(huán)的軌道。尊重學(xué)生人格是作為新時(shí)期教師道德修養不可缺少的一項必修課

　　二、 充實(shí)自我，學(xué)而不厭

　　有人說(shuō)：“教師象一枝蠟燭，照亮了別人，毀滅了自己�！彼�贊嘆的是教師的自我犧牲精神和無(wú)私的奉獻精神。這種精神是值得提倡的，但我認為僅僅有這種精神還是不夠的。教師不但要“照亮別人”，還要不斷地、自覺(jué)地提高業(yè)務(wù)水平和師德修養。

　　提高業(yè)務(wù)水平，需要不斷地學(xué)習。教師要刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識，精通自己的專(zhuān)業(yè)，深入鉆研教材，掌握教材的重點(diǎn)、關(guān)鍵和難點(diǎn)，講課才能引人入勝，喚起學(xué)生強烈的求知欲。教師精通自己的.本行業(yè)務(wù)還表現為懂得探討教學(xué)方法，積極學(xué)習新的教學(xué)方法，熱心地投身到教改活動(dòng)中去，通曉人的認識規律，學(xué)會(huì )把知識傳授給學(xué)生的本領(lǐng)，學(xué)會(huì )化繁為簡(jiǎn)、深入淺出，使學(xué)生容易接受的技巧。教師如果不注意提高自己的業(yè)務(wù)水平，不講究教學(xué)方法，學(xué)生便會(huì )感到失望，教師的威信也會(huì )一落千丈。

　　傳授文化知識，教好功課，是教師的一個(gè)基本任務(wù)，也是教師對待自己的事業(yè)的態(tài)度問(wèn)題，因此教師能否刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握豐富的知識，教好學(xué)生，也是一個(gè)師德修養的問(wèn)題。

　　在工作實(shí)踐中，教師會(huì )遇到許多新問(wèn)題、新情況，需要不斷地“再學(xué)習”。教無(wú)止境，學(xué)海無(wú)涯。教師要盡可能地博覽群書(shū)，涉獵百科，具備多方面的知識，才能起到“傳道、授業(yè)、解惑”的作用。教師的知識越豐富，越深厚，越能受到學(xué)生的敬重。

　　三、教師要以身作則，為人師表

　　作為學(xué)生表率的教師，首先要建立忠誠黨的教育事業(yè)，為教育事業(yè)奮斗終身的思想，只有真心實(shí)意獻身教育事業(yè)，才能夠嚴于律己，把自己磨練成為稱(chēng)職的教師。

　　品德端正，嚴于律己，是教師必須做到的。品德端正包括誠實(shí)、謙遜、負責、和藹、尊重別人，愛(ài)護集體，不自私、不沾染不良嗜好、不做損人利己的事情，善于用理智戰勝私欲，這就是律己。要嚴于律己，哪怕是微小的錯誤，也不能原諒自己，敢于同自己的缺點(diǎn)和錯誤作斗爭。

　　中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結 篇14

　　為切實(shí)加強師德師風(fēng)建設，提高教師教書(shū)育人、為人師表的良好形象，我校認真貫徹《XX省中小學(xué)教師職業(yè)道德行為規范》和《XX市教育局中小學(xué)教師職業(yè)道德建設評估意見(jiàn)》，加強教師隊伍建設，強化師德師風(fēng)，并開(kāi)展了一系列的學(xué)習、宣傳教育活動(dòng)，收到了較好的效果。

　　一、領(lǐng)導重視，師德建設始終列入學(xué)校日常工作

　　學(xué)校領(lǐng)導高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了學(xué)校工作的重要議事日程，先后多次專(zhuān)題開(kāi)會(huì )研究落實(shí)師德師風(fēng)工作的各項任務(wù)。要求教師學(xué)習了《公民道德建設實(shí)施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》。采取了自學(xué)、聽(tīng)輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學(xué)習收到最好的效果，同時(shí)結合本校實(shí)際，制定了《XX初中關(guān)于加強師德建設的意見(jiàn)》和《XX初中關(guān)于加強作風(fēng)建設的`意見(jiàn)》，要求教師在平時(shí)的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴格要求自己，認真遵守職業(yè)道德規范，崇德敬業(yè)、嚴謹治學(xué)、誠信質(zhì)樸、樂(lè )和進(jìn)取，做學(xué)生的表率。

　　二、加大管理力度，經(jīng)常自查自糾

　　校領(lǐng)導把師德師風(fēng)作為重點(diǎn)問(wèn)題，在教職工大會(huì )上反復宣傳，明確要求。要求教職工根據工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進(jìn)行自查自糾。結合本年度開(kāi)展商山深處黨旗紅黨建主題活動(dòng)，要求全體黨員積極參與到師德師風(fēng)建設中去，大力配合學(xué)校開(kāi)展師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做師德師風(fēng)的楷模。每學(xué)期開(kāi)展師德師風(fēng)學(xué)生問(wèn)卷調查，對調查中發(fā)現的問(wèn)題，學(xué)校及時(shí)給予了處理、整改。另外，學(xué)校將師德師風(fēng)建設與年度考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來(lái)，實(shí)行師德師風(fēng)首問(wèn)制，有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設的各項措施落到實(shí)處。

　　三、加強教師隊伍建設，強化師德師風(fēng)

　　一是把教師隊伍建設放在更加突出的位置，著(zhù)力提高教師的政治地位、社會(huì )地位和職業(yè)地位，努力改善教職員工工作、生活條件。理順了進(jìn)人機制，嚴把入口關(guān)，實(shí)行雙向選擇。完善了管理機制，為教師成長(cháng)創(chuàng )設良好環(huán)境，同時(shí)強化培訓措施，加大獎懲力度，充分調動(dòng)了廣大教職員工的積極性、創(chuàng )造性和主動(dòng)性。

　　二是加強師德建設，實(shí)施形象工程。認真貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《城南初中加強師德建設的意見(jiàn)》，著(zhù)力培養教師的敬業(yè)精神和奉獻精神，建立了科學(xué)的師德評價(jià)機制，堅持實(shí)行教師聘約、考核、晉級師德首問(wèn)制，實(shí)行社會(huì )評師德、學(xué)生評師德、家長(cháng)評師德，實(shí)行學(xué)生測評教師，教師測評行政、教輔、后勤管理人員，教職工測評領(lǐng)導班子；實(shí)行師德師表投訴追究制和師德一票否決制。定期開(kāi)展師德建設評比考核活動(dòng)，堅持開(kāi)展評選模范班主任、教壇新秀、先進(jìn)教育工作者、師德標兵、功勛教師、學(xué)科帶頭人活動(dòng)，弘揚先進(jìn)，樹(shù)立典型。

　　三是加強青年教師培養，造就高素質(zhì)的教育隊伍。依據《XX初中教師培養實(shí)施方案》，積極實(shí)施“青藍工程”，落實(shí)導師制，使青年教師在導師指導下迅速適應我校教育教學(xué)工作要求，逐步成為教學(xué)上的行家里手。通過(guò)“三促四帶五過(guò)關(guān)”活動(dòng)，提升了青年教師的專(zhuān)業(yè)素養。

　　四是開(kāi)展校本培訓，打造學(xué)習型學(xué)校。堅持校本為主、在職為主、自學(xué)為主、短訓為主的原則，積極開(kāi)展了新課程學(xué)習研討活動(dòng)，提高教學(xué)能力。充分發(fā)揮我校信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò )環(huán)境和圖書(shū)資料的資源優(yōu)勢，組織教師學(xué)習現代教育思想、現代教育理論和教育科研方法，使之掌握以計算機為核心的現代媒體操作能力和運用現代教育技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)的能力。

　　中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結 篇15

　　在這一學(xué)年度的工作中，我擔任了三年三班的班主任，并承擔語(yǔ)文教學(xué)工作。我嚴格遵守國家法律和法規，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。能夠貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，嚴格執行學(xué)校教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。遵守《職業(yè)道德規范》，做到依法執教、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、嚴謹治學(xué)、團結協(xié)作、尊重家長(cháng)、廉潔從教、為人師表�，F就本學(xué)年的工作小結如下：

　　一、認真開(kāi)好教師會(huì )議，在校長(cháng)、主任的組織下，認真學(xué)習了《教師法制教育讀本》、《現行教育法規與政策選編》，以及有關(guān)師德方面的“案例”，在電大學(xué)習了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權益保護》，并認真作好記錄，還進(jìn)行了考試。通過(guò)學(xué)習，使我進(jìn)一步理解了教師的權利和義務(wù)，進(jìn)一步明白了教師所肩負的重任，提高了自己的思想政治覺(jué)悟，并付之于行動(dòng)，更加努力地開(kāi)展工作。

　　二、做到了嚴于律己，以身作則，為人師表，時(shí)刻注意自己的言行舉止（做到語(yǔ)言文明，待人禮貌，舉止端莊，衣著(zhù)樸實(shí)，儀容整潔）使自己在思想、學(xué)習、勞動(dòng)、生活等多方面做學(xué)生的表率，給學(xué)生樹(shù)立一個(gè)好的榜樣。例如：開(kāi)學(xué)初，教室里經(jīng)常有垃圾，學(xué)生沒(méi)有什么環(huán)保意識，我一邊用班會(huì )課教育他們，一邊用自己的行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)他們自覺(jué)保持清潔衛生。只要一看見(jiàn)地面有垃圾，我就低頭撿起，不久，學(xué)生也不由自主地“爭撿垃圾”，還能夠自覺(jué)做到不亂丟垃圾了。

　　三、做到了關(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，從不體罰學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。既是學(xué)生的老師，有成為了學(xué)生值得信任的朋友。a。我常常以“父母心”來(lái)對待學(xué)生，不僅關(guān)注學(xué)生在校內的生活，還關(guān)心他們在校外的生活。經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，了解各方面的情況。有些家長(cháng)也把我當成了朋友，與我一起探討教育孩子的方法。b。作為班主任，同時(shí)還是一個(gè)語(yǔ)文老師，我結合教育教學(xué)的'特點(diǎn)，將思想教育和品德教育貫穿在教育教學(xué)活動(dòng)的全過(guò)程中，幫助學(xué)生逐步樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。本學(xué)期重點(diǎn)抓了兩方面的教育：

　　1。舉行了“關(guān)愛(ài)父母，用行動(dòng)回報父母”的班隊活動(dòng)；

　　2。開(kāi)展了以“理解老師，尊敬老師”為主題的寫(xiě)體會(huì )比賽活動(dòng)。

　　3。還不辭勞苦，出了2本班刊《書(shū)香一角》。通過(guò)這些具體的活動(dòng)，使學(xué)生在思想上、行動(dòng)上都有了良好的轉變，在學(xué)業(yè)上也有了非常大的進(jìn)步。我還嚴肅認真地按照學(xué)校德育工作計劃，定期向學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)題教育，并要求學(xué)生對每一個(gè)主題教育都要記筆記，寫(xiě)心得體會(huì )，以便檢查教學(xué)效果，一旦發(fā)現有學(xué)生的思想出現問(wèn)題，及時(shí)找他談心，糾正他的一些不良思想和行為。例如班上的信希同學(xué)，他在“周記本”里經(jīng)常說(shuō)同學(xué)的壞話(huà)，仿佛與那位同學(xué)有深仇大恨，而且流露出想“打人”的情緒。于是我多方面去了解情況，分別找他們談話(huà)，最后化解了他們的矛盾，使他們能愉快相處。c。不僅關(guān)心學(xué)生的學(xué)習，還關(guān)心學(xué)生的身體。從不加重學(xué)生的學(xué)習負擔，注重“勞逸結合”，在課堂上，發(fā)現他們有些疲勞了，就常常給他們講一些有意義的小故事，或課外的小知識，讓身心得到休息，

　　還可以從故事中獲得做人的道理。而且在每一周拿一節課讓學(xué)生看課外書(shū)，或去室外進(jìn)行體育活動(dòng)。一旦有學(xué)生生病了，馬上帶他去校醫室看病，或請家長(cháng)過(guò)來(lái)接孩子回去看病。

　　三、在提高自身思想政治覺(jué)悟的同時(shí)，加強教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。認真參加科組教研活動(dòng)，和同事一起學(xué)習和探討專(zhuān)業(yè)知識以及教學(xué)的新觀(guān)念、新思想，并把這些新的教學(xué)方法運用到教學(xué)中去。本學(xué)年度參加了學(xué)校的青年教師“比武課”，獲得二等獎，一共聽(tīng)課四十多節，（其中在江華小學(xué)聽(tīng)了八節，在范羅崗小學(xué)聽(tīng)了四節）。從聽(tīng)課、評課中可以學(xué)到書(shū)本上沒(méi)有的方法和經(jīng)驗，大大提高了自己的業(yè)務(wù)水平。在期末考試中，學(xué)生的學(xué)習成績(jì)都有了較大的進(jìn)步。

　　四、遵守國家法律法規，熱愛(ài)學(xué)校，遵守學(xué)校規章制度。從不遲到或者早退，有時(shí)候生病了也能堅持上好課，才去宿舍休息，或者就先跟同事調課，所以本學(xué)期做到了滿(mǎn)出勤。我盡量做到嚴于律己，對工作認真負責，一絲不茍；與同事團結協(xié)作，顧全大局。

　　總而言之，通過(guò)這一學(xué)年度的努力，在教書(shū)和“育人”上都取得了良好的成績(jì)。得到了學(xué)生的信任和擁護，獲得了家長(cháng)的好評和支持。在今后的工作中，我還將戒驕戒躁，更加勤奮努力地工作，把所有的熱血都奉獻到自己衷心喜愛(ài)的教育事業(yè)上！為祖國的教育事業(yè)奉獻自己應有的力量。

　　中學(xué)師德師風(fēng)個(gè)人總結 篇16

　　根據教育局黨委《關(guān)于開(kāi)展20xx年“為人為師為學(xué)”師德建設系列活動(dòng)的通知》精神，百山中學(xué)結合學(xué)校實(shí)際情況，認真學(xué)習、貫徹落實(shí)，引導教師“學(xué)高為范 身正為師”，激勵教師不斷提升道德境界，豐富自身內涵。

　　一、 加強認識，組織到位。

　　1、成立師德建設領(lǐng)導小組。

　　學(xué)校成立了以校長(cháng)、書(shū)記為組長(cháng)，各條線(xiàn)負責人為組員的學(xué)校師德建設領(lǐng)導小組，責任明確，分工到位，使得師德建設活動(dòng)得以順利開(kāi)展，在組織上得到保證。

　　學(xué)校師德建設領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)：校長(cháng)

　　副組長(cháng)：政教主任

　　組員：各班班主任

　　2、認真學(xué)習，提高思想認識。

　　學(xué)校黨支部組織班子成員認真學(xué)習師德規范條例及局黨委有關(guān)文件精神，通過(guò)學(xué)習統一認識，大家一致認為學(xué)校教育必須建設一支德才兼備的教師隊伍。只有加強師德建設才能促進(jìn)良好師德師風(fēng)的形成，才能全面提升教師的職業(yè)道德修養，保持學(xué)校持續穩定的發(fā)展，辦人民滿(mǎn)意的教育。

　　3、積極宣傳，全員參與。

　　學(xué)校利用政治學(xué)習在全校教職工面上進(jìn)行動(dòng)員，組織全體教職員工學(xué)習師德規范條例，統一思想，明確要求，時(shí)全校教職員工真正意識到開(kāi)展師德建設的重要性及必要性，認識到“學(xué)高為范身正為師”。

　　二、 加強學(xué)習，穩步推進(jìn)。

　　1、強化學(xué)習的時(shí)效性，增強教師師德規范的使命感。

　　學(xué)校黨支部重視干部、黨員、教師的學(xué)習。中心組學(xué)習、黨員學(xué)習、教職工學(xué)習形成制度化、常規化。黨支部分層組織教師進(jìn)行各種專(zhuān)題學(xué)習，如《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《新義務(wù)教育法》等，邀請全國勞模楊懷遠來(lái)校做報告，學(xué)習其愛(ài)崗敬業(yè)的精神，通過(guò)組織教師撰寫(xiě)心得體會(huì )、開(kāi)展師德征文演講、組織教師智慧論壇等形式提升教師的師德素養，增強教師師德規范的使命感。

　　2、開(kāi)展“為人為師為學(xué)”有效活動(dòng)，激勵教師不斷完善自我。

　　學(xué)校通過(guò)“立師魂”“育師德”“強師能”系列活動(dòng)，激勵教師不斷提升道德境界，完善自我。

　　立師魂。學(xué)校通過(guò)組織教師座談歸納總結出泗中精神，要求教師以泗中精神引領(lǐng)自身的生活與學(xué)習，學(xué)校通過(guò)組織師德征文演講活動(dòng)強化每位教師對師德內涵的認識；通過(guò)走進(jìn)勞模、走進(jìn)楊懷遠，強化教師對崗位責任內涵的`認識；通過(guò)組織黨員教師“黨員教師創(chuàng )先爭優(yōu)立足崗位創(chuàng )實(shí)績(jì)”的活動(dòng)，強化黨員教師的模范帶頭作用；通過(guò)深入挖掘學(xué)校教師的先進(jìn)事跡，大力表彰宣傳典型事跡，堅持輿論的正導向，使我校教師不斷意識到師魂為每一位教師需銘記在心的詞語(yǔ)。

　　育師德。結合教育局開(kāi)展三月愛(ài)生月系列活動(dòng)的要求，在以往愛(ài)生月活動(dòng)的基礎上，今年的愛(ài)生月系列活動(dòng)通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習與實(shí)踐活動(dòng)相結合，組織師生結對活動(dòng)、談心活動(dòng)、結對教師座談經(jīng)驗交流活動(dòng)、“學(xué)生心目中的好老師”評選活動(dòng)，在系列活動(dòng)中努力做到愛(ài)生在實(shí)處，愛(ài)生在其所需之處，努力形成教師樂(lè )教善教、恪行進(jìn)取的教風(fēng)，全面提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，提升教師的育德能力，在社區中形成了較好的口碑。

　　強師能。我們努力做到以強師能促師德建設。學(xué)校組織德業(yè)雙馨的教師帶教新教師，對不同層次的教師提出不同的要求，引導青年教師找出自身的不足及差距，明確今后努力的方向，制定整改措施，每學(xué)期開(kāi)展家常課、展示課活動(dòng)，提高教師的專(zhuān)業(yè)技能，展示優(yōu)秀教師的教學(xué)風(fēng)采。一年中，學(xué)校有多名教師參加市區級公開(kāi)課展示活動(dòng)，涉及語(yǔ)文、數學(xué)、物理、化學(xué)、科學(xué)、美術(shù)、少先隊隊課等，得到專(zhuān)家及同行的好評。

　　3、完善師德評價(jià)制度，確保師德建設的制度保障。

　　學(xué)校結合實(shí)際情況，在社會(huì )、家長(cháng)不斷提高對學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量要求的情況下，繼續完善教師師德考核辦法，并把師德考核確立為年度教師考核的首要條件，實(shí)行一票否決制。每年年終，根據《百山中學(xué)教師師德考核標準》，通過(guò)教師自評，結合互評、學(xué)生問(wèn)卷、領(lǐng)導測評等形式對教師的師德進(jìn)行全面評價(jià)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校的師德建設工作向縱深處發(fā)展，塑造學(xué)校教師師德群體的整體良好形象，真正使師德建設落到實(shí)處。本年度，學(xué)校楊建榮老師被評為上海市模范教師、趙麗梅老師被評為寶山區園丁獎獲得者，學(xué)校通過(guò)兩位教師事跡報告同伴引領(lǐng)，帶動(dòng)全校教師樹(shù)立“強師德塑師魂”的意識。

　　三、 反思自省，不斷深化

　　一年來(lái)，學(xué)校在師德建設上取得了一定的成績(jì)，涌現出一批愛(ài)崗敬業(yè)、不計得失、深受家長(cháng)學(xué)生好評的教師，通過(guò)系列師德建設活動(dòng)的開(kāi)展，提升了教師們的師德認知，并在各項工作中講認知內化轉化為師德時(shí)間，我們將不斷總結反思，在今后的工作中對照自身言行，不斷推動(dòng)學(xué)校師德建設深化開(kāi)展，作為教育工作者我們深知肩上責任重大，不容懈怠，我們將以德為先，為辦人民滿(mǎn)意的教育事業(yè)不懈奮斗！

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