法務(wù)助理個(gè)人工作總結（通用12篇）
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的法務(wù)助理個(gè)人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
法務(wù)助理個(gè)人工作總結 篇1
一、法律咨詢(xún)與培訓
1、工作時(shí)間內及節假日隨時(shí)接受各部門(mén)法律咨詢(xún)，并及時(shí)給予答復。對于重大、復雜問(wèn)題征詢(xún)公司法律顧問(wèn)后予以書(shū)面答復。
2、與公司人力資源配合，做好法律培訓工作，根據公司實(shí)際情況，重點(diǎn)從合同法、勞動(dòng)合同法、招標投標法、城市房地產(chǎn)管理法以及其它新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、法規進(jìn)行培訓。
二、合同及法律文件的審核、起草
1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制。
2、完善合同范本的修改和制作，制定更符合實(shí)際操作的合同文本。
3、提高合同及其它法律文書(shū)起草、審核效率
4、保持法律人敢于直言的風(fēng)格，及時(shí)提出合同中所在的風(fēng)險和問(wèn)題，為公司領(lǐng)導決策提供法律依據。
三、糾紛處理
1、協(xié)助、參與公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對外糾紛處理，協(xié)調談判，爭取雙贏(yíng)。
2、接到應訴通知后，第一時(shí)間匯報公司領(lǐng)導和公司法律顧問(wèn)，積極收集準備應訴材料，協(xié)助法律顧問(wèn)做好應訴及庭審。
3、發(fā)現需要訴訟解決的案件，及時(shí)匯報公司領(lǐng)導和公司法律顧問(wèn)，經(jīng)公司法律顧問(wèn)案件分析評估和公司領(lǐng)導批準后，準備材料協(xié)助公司法律顧問(wèn)起訴立案。
4、協(xié)助公司法律顧問(wèn)做好訴前財產(chǎn)保全、先予執行、申請執行等工作。
四、合同（勞動(dòng)合同除外）及法律文書(shū)、案件卷宗管理
1、按照公司《文件管理制度》的規定，做好合同（包括電子版）分類(lèi)存檔和借閱登記。
2、對勞動(dòng)爭議仲裁和經(jīng)濟糾紛，以及其它相關(guān)案卷材料和法律文書(shū)，進(jìn)行整理并編撰成卷，隨時(shí)備查。
公司就像一臺精密運行的'機器，法務(wù)部作為這臺機器的一個(gè)部件，在公司統一決策和部署下，法務(wù)部和公司其他各部門(mén)協(xié)同配合，保證機器的安全高效運行。而且要實(shí)現客觀(guān)實(shí)際與公司利益最大化之間的有機統一。
法務(wù)助理熟悉公司實(shí)際情況，是防范公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的最初防線(xiàn)，緊密配合法律顧問(wèn)汪律師的工作，對各類(lèi)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險早期發(fā)現、提前預警，有效遏制。
也許自己不乏法律知識和法律技術(shù)，法律經(jīng)驗也會(huì )在實(shí)踐中不斷地充實(shí)，但需要始終堅守對工作認真負責，始終堅守自己作為法律人的職業(yè)道德。維護公司利益最大化是工作職責所在，法律信仰所在。
法務(wù)助理個(gè)人工作總結 篇2
20xx年的工作已經(jīng)要接近尾聲了，年末總是一個(gè)承前啟后的時(shí)候，對這一年的總結是為了明年更好的開(kāi)展工作。作為同岳湖北分的一名普通員工，站在法務(wù)助理的崗位上，我也對自己今年一年的進(jìn)步與不足做出總結，以作為對自己日后工作的加油與鞭策。
這一年里，逾期較去年有所上漲，對逾期客戶(hù)的催收力度也不斷加大，成果是有的，但是逾期依舊居高不下，對此，公司也是采取了一定措施降低逾期，控制風(fēng)險，這也是我的工作之一。在客戶(hù)還款日的前五天，我會(huì )以短信的形式提醒客戶(hù)按時(shí)還款。在還款日的前一日，我會(huì )將習慣性逾期的客戶(hù)以及新客戶(hù)逐個(gè)電話(huà)通知，提醒其按時(shí)還款。對于逾期客戶(hù)，我會(huì )每天更新逾期報表，并在上午發(fā)送至各位業(yè)務(wù)、客服和風(fēng)控人員，他們進(jìn)行跟進(jìn)，并在與客戶(hù)溝通后將溝通的情況反饋給我，我會(huì )統一備注在逾期報表上，方便管理。對于經(jīng)常性逾期，拒接電話(huà)或其他需要家訪(fǎng)的情況，由各區域自行安排對逾期客戶(hù)進(jìn)行家訪(fǎng)催收。在每月月底，我會(huì )向逾2期及以上、逾1期但需要發(fā)催收函、計劃收車(chē)的客戶(hù)發(fā)送催收函，增強催收力度。對于故意拖欠租金，已無(wú)經(jīng)營(yíng)能力或其他需要收車(chē)的客戶(hù)，我們會(huì )進(jìn)行收車(chē)處理，我會(huì )在計劃收車(chē)前10天左右給客戶(hù)發(fā)送催收函，收車(chē)時(shí)發(fā)送收車(chē)通知書(shū)，收車(chē)后發(fā)送收車(chē)處置通知書(shū)。以今年的收車(chē)情況來(lái)看，大部分都是客戶(hù)自己進(jìn)行一次性買(mǎi)斷，少數進(jìn)行賣(mài)車(chē)處置。以變賣(mài)收回車(chē)輛的方式處置大部分都是虧損的，因此也形成了呆壞賬，給公司造成了一定的損失。以收回租賃物的方式控制逾期并非持久之舉，但是對于有能力還款卻惡意拖欠租金，或者已無(wú)實(shí)際經(jīng)營(yíng)能力，車(chē)輛長(cháng)期停放，或者有轉移租賃物風(fēng)險的客戶(hù)，就一定得盡快以合法手段采取保全租賃物的強制措施——收回租賃物。在收回租賃物后，一方面盡快通知客戶(hù)，督促其盡快湊齊資金進(jìn)行買(mǎi)斷，一次性贖回租賃物；另一方面與相關(guān)售車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商聯(lián)系，以便盡快找到買(mǎi)家，降低我司風(fēng)險，減少逾期。
逾期上漲除了市場(chǎng)環(huán)境的影響的因素外，前期的調查審查工作存在一定漏洞也是產(chǎn)生逾期的原因之一。這時(shí)，在申報業(yè)務(wù)時(shí)，電話(huà)回訪(fǎng)也是很有必要的。在每單業(yè)務(wù)申報前，我都會(huì )跟客戶(hù)打個(gè)回訪(fǎng)電話(huà)，具體來(lái)說(shuō)是，先與客戶(hù)核對身份信息，然后核對報價(jià)單上面的.設備總價(jià)款，首付款，保證金和續保定金，還款期數與金額以及工作人員有無(wú)違紀行為。在回訪(fǎng)電話(huà)中，大部分客戶(hù)都是與我們這邊的報價(jià)單金額是一致的，只有少數涉及包牌保保險的客戶(hù)對金額有異議，但經(jīng)過(guò)溝通解釋后都能理解哪些款項是我司收的，哪些是掛靠公司收的。
在處理工作中的日常事務(wù)以及突發(fā)事務(wù)，我已不向剛來(lái)時(shí)的那樣束手無(wú)策了，現在基本都能夠條理清晰的處理完畢，懂得如何與同事協(xié)調合作，如何與客戶(hù)溝通，這些都是這一年里我在同岳這個(gè)集體里學(xué)到的。面對20xx年工作中出現的問(wèn)題，我會(huì )盡量解決，不把問(wèn)題帶到20xx年里。20xx年的工作即將開(kāi)展，越來(lái)越大的競爭壓力有時(shí)候會(huì )給我帶來(lái)極大的壓力，但是化壓力為動(dòng)力，這也是一直以來(lái)不斷的激勵我進(jìn)步的最根本。在不斷的進(jìn)步中，才會(huì )得到更大的發(fā)展，在進(jìn)步中雖然也有陣痛，但這些都是暫時(shí)的，長(cháng)遠的發(fā)展才是我一直想要的結果！相信在20xx年我會(huì )做的更好！
法務(wù)助理個(gè)人工作總結 篇3
�。ㄒ唬┓▌�(wù)日常工作
1、熟悉法務(wù)助理崗位的`主要工作內容職責，熟悉公司業(yè)務(wù)情況及相關(guān)管理流程。
2、審核各部門(mén)提交的合同及各類(lèi)法律文件40余份，包括但不限于采購、銷(xiāo)售合同、施工合同、勞務(wù)協(xié)議等。
3、輔助各部門(mén)處理日常性法律實(shí)務(wù)，為其提供法律咨詢(xún)建議等。
4、負責與外聘律師進(jìn)行溝通協(xié)調。
�。ǘ┖贤瑱n案管理
1、梳理合同管理流程，根據公司實(shí)際需要優(yōu)化合同管理制度。
2、嚴格按照公司規定完成法務(wù)管理合同檔案的歸檔、借閱工作。
法務(wù)助理個(gè)人工作總結 篇4
公司的法務(wù)助理是和公司簽訂勞動(dòng)合同的全日制員工，熟悉公司機構設置、人員配置和知悉公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)計劃，根據公司實(shí)際情況起草各類(lèi)合同草案，準備各類(lèi)訴訟材料，配合公司法律顧問(wèn)汪律師完成公司交予的各項法律事務(wù)。
一、學(xué)習公司章程，了解公司組織架構，及時(shí)進(jìn)入法務(wù)角色，理清工作思路。
1、閱讀并學(xué)習本公司《公司章程》，了解公司股東、股東會(huì )、董事會(huì )等基本信息，使公司相關(guān)規章制度和公司章程保持一致性，以及了解公司組織架構、公司部門(mén)設置、人員配置情況。
2、起草“法務(wù)部部門(mén)職責”和“法務(wù)助理崗位職責”，從制度上明確法務(wù)部及法務(wù)助理的職責及權限。
二、熟悉現有工作流程，對已有的工作程序繼承和完善。
1、征求領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，修訂了《合同管理制度》和《合同審核辦法》，明確合同管理的目標、合同管理職責、合同簽訂的管理、合同糾紛的處理、合同資料的管理、合同的審批權限和審批流程等方面。
2、繼承和完善法務(wù)工作中所需的各種審批清單。
三、加強和各部門(mén)間溝通，明確相互分工。
1、學(xué)習財務(wù)部門(mén)制定的“資金管理制度”、“印章證照使用制度”、“財務(wù)單據使用規范”等制度，并給出法務(wù)的合理化建議。通過(guò)拜訪(fǎng)、工作例會(huì )、網(wǎng)絡(luò )平臺等方式，保持和會(huì )計、出納人員的暢通、快速、及時(shí)、有效的溝通，隨時(shí)防范各種財務(wù)風(fēng)險。
2、預算合約部，作為合同商務(wù)談判主導及合同檔案保管部門(mén)，一直和法務(wù)保持密切聯(lián)系。預算合約部及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負責合同中的商務(wù)條件及商務(wù)政策等業(yè)務(wù)條款，法務(wù)人員負責訴訟管轄、風(fēng)險防范等法律條款，以及協(xié)助預算合約部、業(yè)務(wù)部門(mén)和對方商談爭議條款。
3、通過(guò)協(xié)助工程部、設計部等部門(mén)規章制度的編撰工作，以及工作會(huì )議、網(wǎng)絡(luò )平臺等形式的`溝通，了解各部門(mén)職責范圍、工作流程等信息。應各部門(mén)的實(shí)際需求提供有針對性的法律服務(wù)。
四、法務(wù)部部門(mén)內部的溝通配合
1、法務(wù)助理專(zhuān)職協(xié)助法律顧問(wèn)開(kāi)展工作，為法律顧問(wèn)提供行政支持；為法律顧問(wèn)提供文控、檔案支持；法律文件、信件、合同等備份；在公司領(lǐng)導和法律顧問(wèn)的安排下對相關(guān)事件和問(wèn)題的調查研究；協(xié)助法律顧問(wèn)做案件準備等。
2、法務(wù)助理作為公司的全日制員工，是公司領(lǐng)導、公司各業(yè)務(wù)部門(mén)和公司法律顧問(wèn)對接的窗口。法務(wù)助理根據各業(yè)務(wù)部門(mén)請求結合公司實(shí)際起草合同草案，或根據業(yè)務(wù)部門(mén)要求修訂由各業(yè)務(wù)部門(mén)內部起草的合同草案。法務(wù)助理負責將合同草案提交公司法律顧問(wèn)，法律顧問(wèn)將風(fēng)險提示等法律意見(jiàn)反饋后，由法務(wù)助理將公司領(lǐng)導批示意見(jiàn)、法律顧問(wèn)意見(jiàn)、業(yè)務(wù)部門(mén)商務(wù)意見(jiàn)匯總整合。
法務(wù)助理個(gè)人工作總結 篇5
本人在公司做法務(wù)工作近四個(gè)月，在這四個(gè)月中，主要做了以下工作：
�。ㄒ唬┖贤鸩�、評審工作
合同評審與起草是法務(wù)部最基礎也是最主要的業(yè)務(wù)，在公司的這段時(shí)間里，評審的合同大部分都來(lái)自于省內省外的分公司，且主要是建設工程施工合同，對于評審建設工程施工合同來(lái)說(shuō)，首先要做到的是對相關(guān)法律和建筑工程知識的熟悉，比如：《建筑法》、《合同法》及其它相關(guān)法律、行政法規、司法解釋等，其次是要把握好合同的主要幾點(diǎn)，
1、合同雙方的權利義務(wù)是否對等。
2、工程進(jìn)度款、結算款的付款方式是否合理和付款時(shí)間是否明確。
3、承包方的違約責任是否過(guò)重及承包方的逾期違約責任是否有上限、是否約定了發(fā)包方的相關(guān)違約責任，如：發(fā)包方逾期付款的`違約責任等。
4、竣工驗收與結算的程序是否合理和明確，是否有限定發(fā)包方拖延驗收和結算的相關(guān)條款等。起草的合同則來(lái)自于省內省外分公司和總公司，基本上是洽談業(yè)務(wù)簽訂的合同和解決糾紛簽訂的協(xié)議，對于起草合同，需要把握好《合同法》中推薦性的條款，根據不同領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識，靈活運用。
�。ǘ┰V訟以及其他工作
因公司的發(fā)展需要，幾乎所有的省外分公司和省內的部分分公司是采取個(gè)人或合伙承包制，承包人自負盈虧，公司直營(yíng)的分公司和項目較少，既然是自負盈虧，當然由分公司自己承擔因分公司產(chǎn)生的一切責任，包括訴訟案件的應訴，所以，雖然公司的訴訟案件相對較多，但是大部分都是由分公司自己去處理，只有公司自己的案件或者分公司沒(méi)有能力處理的案件才會(huì )由公司派員處理，因此由公司法務(wù)人員處理的案件并不多，本人在公司的四個(gè)月中，大約處理了6到7件訴訟案件，主要為租賃合同糾紛、買(mǎi)賣(mài)合同糾紛、人身?yè)p害賠償糾紛，以及協(xié)助他人處理其它一些案件，這種案件雖然法律關(guān)系不算復雜，但是因建筑行業(yè)的人際關(guān)系復雜導致案件處理起來(lái)較困難，即使如此，約3到4件訴訟案件已圓滿(mǎn)結案。
法務(wù)助理個(gè)人工作總結 篇6
法務(wù)緊緊圍繞集團制訂的年度目標和任務(wù)，在食品公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，按照法務(wù)年初擬訂的年度計劃，用心有效的開(kāi)展法務(wù)工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應對、及時(shí)總結規范等一系列工作，切實(shí)維護公司的合法權益。自入職食品公司法務(wù)部以來(lái)，在食品公司領(lǐng)導鼎力支持下，在公司領(lǐng)導關(guān)心幫領(lǐng)下，對公司的企業(yè)文化、理念、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、發(fā)展狀況、部門(mén)組織、人事組成等相關(guān)業(yè)務(wù)都很快得到熟悉。法務(wù)部業(yè)務(wù)范圍、職務(wù)職責也很快得到落實(shí)，業(yè)務(wù)交接、銜接順利進(jìn)行�，F將本部門(mén)今年以來(lái)工作狀況匯報如下：
一、做好合同審核工作，控制公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險
截止日前，透過(guò)流程及其他方式食品公司各部門(mén)移交法務(wù)起草或審核的合同，法務(wù)部按照法律規定，及時(shí)作出審核修訂，對合同條款作出了修改，使其逐步規范、合理、合法。在合同審核及擬草過(guò)程中發(fā)現以下問(wèn)題：
1、合同主體資格審查不嚴格。合同當事人主體合格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利潛力和民事行為潛力的當事人。因此集團及下屬公司在簽訂合同中，對于不具有獨立法人資格，且不能獨立承擔職責的分公司、個(gè)人組織等單位和不具有相應資質(zhì)的單位不予簽訂經(jīng)濟合同。業(yè)務(wù)部門(mén)是合同談判的主體，在簽訂合同前應首先審查合同對方當事人是否具備相應的資質(zhì)條件，以免在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生法律問(wèn)題。簽訂合同后，承辦部門(mén)應做好監督對方合同履行狀況。為了減少因簽訂合同產(chǎn)生的風(fēng)險：首先，搞好盡職調查，明晰合同主體身份，全面了解并認真審查合同相對方是訂立合同的基礎要求。訂立合同之前要盡可能多的了解對方資信狀況，留意對方的營(yíng)業(yè)執照是否過(guò)期未年檢、是否假執照、單位經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所是否與其所言相符、是否有皮包公司的跡象、是否有瀕臨破產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)狀況日益惡化的跡象、是否有信譽(yù)欠佳、中介人牽線(xiàn)搭橋、是否有高額回扣引誘、是否有劣跡或商業(yè)丑聞等，不可輕信電話(huà)、傳真或親友的言辭。同時(shí)訂立合同時(shí)須確認經(jīng)辦人的身份和資格，防止出現無(wú)權代理、越權代理等容易不被代理人追認的情形。
2、合同文字不嚴謹，容易發(fā)生歧義和誤解，導致合同難以履行或引起爭議。依法訂立的有效合同，應當體現雙方的真實(shí)意思。而這種體現只能靠明晰的合同文字。就目前合同審核過(guò)程來(lái)看，一些合同資料表述不清楚，容易產(chǎn)生歧義現象仍有發(fā)生，要規定合同文字。
3、合同條款不完整，有缺陷，有漏洞。一些合同簽訂后會(huì )出現補充協(xié)議、簽證等情形，從而對原合同做了實(shí)質(zhì)的變更，也使合同簽訂失去原有好處，大大降低了原合同的對雙方的約束力。簽訂補充協(xié)議的合同應做到補充協(xié)議與原合同不沖突。
4、合同條款不公平，存在霸王條款。在合同審核中發(fā)現一些合同版本為對方當事人帶給，從而造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從自身利益出發(fā)，未充分思考我方利益，甚至某些條款對我方要求苛刻，而對合同擬訂方卻沒(méi)有明確的義務(wù)及違約職責的相關(guān)約定。因此類(lèi)合同不存在違法，僅存在商務(wù)風(fēng)險，法務(wù)也僅能做相關(guān)的法律風(fēng)險提示。推薦業(yè)務(wù)部門(mén)在開(kāi)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，根據在簽訂合同過(guò)程中自身實(shí)際所處的談判地位加強對合同商務(wù)風(fēng)險的評估工作，切實(shí)維護公司的權益。
5、存在合同采用格式合同或者合同式范文本簽訂時(shí)，文本中常有“其他”或空格。承辦部分往往簽訂此類(lèi)合同時(shí)，忽略對此空格處批注，如果簽訂合同中，要注意在這些“其他”項或空格處沒(méi)有資料的話(huà)，應寫(xiě)上“無(wú)”或相同意思的表示。千萬(wàn)不能空著(zhù)，最好也不好劃一道“——-”，以防被人填上資料，以防止因此類(lèi)條款導致合同風(fēng)險發(fā)生。
二、做好法律咨詢(xún)服務(wù)工作，確保各部分重大項目順利開(kāi)展
法務(wù)對于食品公司重大合同項目，用心為公司重大合同項目帶給法律專(zhuān)業(yè)支持，帶給了法律意見(jiàn)，告知了法律風(fēng)險，確保公司重大合同項目依法推進(jìn)，為其帶給法律幫忙。對于公司面臨疑難法律問(wèn)題及時(shí)作出法律意見(jiàn)書(shū)，配合承辦部門(mén)做好相關(guān)合同談判，擬寫(xiě)和修改對外函件；下一步，對于公司范圍內出現的重大疑難法律問(wèn)題用心與外部法律顧問(wèn)聯(lián)系，協(xié)助顧問(wèn)單位就某疑難問(wèn)題出具書(shū)面法律意見(jiàn)書(shū)；今后努力為人事部門(mén)就勞動(dòng)用工風(fēng)險帶給法律咨詢(xún)意見(jiàn)，對于公司涉訴勞動(dòng)仲裁，用心組織證據，準備出庭，最大限度的'維護公司合法權益。
三、做好訴訟案件跟蹤工作，維護公司合法權益
對于公司員工涉嫌職務(wù)侵占等犯罪行為，目前以向膠南市經(jīng)偵大隊報案，法務(wù)部配合經(jīng)偵大隊組織犯罪嫌疑人的犯罪證據，經(jīng)偵大隊目前正在辦理立案手續。上述案件提醒我們，應進(jìn)一步加強公司經(jīng)營(yíng)管理，提高公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險意識。公司的職能部分對于員工應加強管理，在檢查、調查過(guò)程中發(fā)現員工存在違法違規經(jīng)營(yíng)行為或違法犯罪、侵吞公司財產(chǎn)行為時(shí)，應立即予以制止，與公司法務(wù)部門(mén)聯(lián)系，對其教育批評，嚴重構成犯罪的依法送至公安機關(guān)處理。
四、做好公司合同管理制度建設，完善公司合同檔案管理
合同管理是此刻企業(yè)管理制度的重要資料之一。合同管理是對合同簽訂、履行、變更、索賠、解除、解決爭議、終止與評價(jià)的全過(guò)程進(jìn)行管理工作。合同管理的任務(wù)是根據法律、政策的要求，運用指導、組織、檢查、考核、監督等手段，促使當事人依法簽訂合同，全面履行合同，妥善處理合同爭議和糾紛，維護合同主體合法權益，保證合同目標順利實(shí)現。合同簽訂，要嚴重按照公司合同審批流程表，簽訂后要做到合同及時(shí)入檔。
五、做好法律知識培訓，提高員工風(fēng)險防范意識
作為一家集團化多領(lǐng)域跨地區的現代化企業(yè)，在當今民主與法治意識日漸深入人心的時(shí)代潮流下，重視法律在公司日常業(yè)務(wù)中的作用，用法律保護企業(yè)的合法權益越發(fā)顯得至為重要。為提高員工工作中的法律風(fēng)險防范意識，公司應邀請法學(xué)專(zhuān)家對人事管理人員進(jìn)行了集中培訓，培訓資料主要是與公司人事管理相關(guān)的法律知識，如《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、其他勞動(dòng)法律法規及人事管理中應注意的問(wèn)題。公司法務(wù)結合自身工作的實(shí)踐經(jīng)驗，對公司當前工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，就基本法律概念、訂立合同中應注意的事項及發(fā)生爭議時(shí)解決的方式等，組織相關(guān)部門(mén)學(xué)習《合同法》，培訓學(xué)習相關(guān)了合同法律基礎知識。透過(guò)法律知識培訓，公司員工不僅僅了解了相關(guān)法律知識，而且能有效的解決了當前工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，從而提高風(fēng)險防范潛力。
展望20XX年，法務(wù)部將繼續在公司分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，一如既往的用心開(kāi)展法務(wù)工作，進(jìn)一步加強與集團所屬公司的溝通與協(xié)調，努力做好合同評審及部分合同的擬訂工作，協(xié)助外聘律師辦理訴訟案件，為集團及下屬公司帶給更加優(yōu)質(zhì)的法律咨詢(xún)服務(wù)。
法務(wù)助理個(gè)人工作總結 篇7
時(shí)間飛快，轉眼間我已經(jīng)來(lái)到南京中原法務(wù)部工作一個(gè)月了，回顧這一個(gè)月以來(lái)的工作生活，學(xué)到了很多地產(chǎn)法律和業(yè)務(wù)知識，很感謝領(lǐng)導和同事的熱情幫忙，讓我能夠盡快的熟悉工作流程并且順利的開(kāi)展起法務(wù)基礎工作。下面我將自己近期的主要工作資料寫(xiě)個(gè)小結，向領(lǐng)導匯報，以期自勉。
�。ㄒ唬┰V訟事務(wù)
訴訟事務(wù)的資料主要包括與業(yè)務(wù)人員溝通了解案情、訴訟材料的收集整理、立案工作、聯(lián)絡(luò )律師以及與法院溝通。在此過(guò)程中，法務(wù)承擔著(zhù)重要的橋梁作用，從實(shí)體上而言，我們需要在充分了解案情的基礎上選定最優(yōu)方案處理糾紛，將公司的損失風(fēng)險降到最低，從程序上而言，我們要熟知法院流程清楚明確立案手續。這之中我覺(jué)得自己需要改善的是及時(shí)溝通跟進(jìn)案件，和領(lǐng)導及時(shí)匯報案件進(jìn)展，有效地推進(jìn)案件進(jìn)度。
�。ǘ┖贤瑢徍斯ぷ�
合同審核是法務(wù)部最基礎的業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)這個(gè)月的加強訓練，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對各部門(mén)各類(lèi)別的合同評審基本功已經(jīng)具備，但評審質(zhì)量與效率還需要加強，另外還需要不斷學(xué)習合同起草尤其是大型合同起草的潛力。
這段時(shí)間我參與了兩次月底合同審核工作，強度相比較較大，一方面要求保證合同的效力，重點(diǎn)審核關(guān)鍵的產(chǎn)權信息、房款數額、定金約定數據，違約職責的承擔以及相關(guān)證件要齊全，另一方應對于公司內部的一些工作流程要注意提醒法律風(fēng)險，保證合法規范。
與各個(gè)分行秘書(shū)的有效溝通也是審核合同過(guò)程中關(guān)鍵點(diǎn)，既要嚴肅認真，也要富有耐心，因而對我自身而言要注意溝通技巧的把握。
�。ㄈ┒ㄆ谙路中辛私夥尚枨笠约皩�(shí)時(shí)解答業(yè)務(wù)咨詢(xún)
這段時(shí)間和同事去分行與業(yè)務(wù)人員、經(jīng)理、秘書(shū)等進(jìn)行工作溝通，主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行、寧工分行、寧工新分行、清涼門(mén)分行，這次去主要是了解一下公司門(mén)店的基本狀況，與經(jīng)理就涉案的單子做好溝通工作，為開(kāi)庭做準備。同時(shí)也和秘書(shū)就近期合同審核過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行提醒，規范操作。
接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)也是法務(wù)日常工作之一，一般情形下我們首先要從業(yè)務(wù)員那里提取問(wèn)題的關(guān)鍵信息，如果是簡(jiǎn)單常見(jiàn)的問(wèn)題能夠當場(chǎng)直接回答，如果是比較復雜需要進(jìn)一步查詢(xún)資料確認的，則需要查明后回復。對于一些實(shí)體性的問(wèn)題，一些糾紛的.方案的提出、承認、放棄和變更，這些都需要和相關(guān)部門(mén)以及領(lǐng)導請示批準后才能予以答復。
以上是我這個(gè)月來(lái)總結的一些重點(diǎn)的工作資料，下一階段需要繼續改善的地方：
�。�1）公司的門(mén)店正在逐步增加，部門(mén)團隊也會(huì )不斷壯大，工作量必然會(huì )相應增加，所以我需加深對公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程的認識，相信熟能生巧，在合同評審以及相關(guān)放款工作方面會(huì )更專(zhuān)業(yè)高效。
�。�2）著(zhù)重需要加強自己的談判合作潛力，努力學(xué)習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規以及一些實(shí)務(wù)判例，讓自己的思維與公司業(yè)務(wù)需要更貼近。
法務(wù)助理個(gè)人工作總結 篇8
時(shí)間過(guò)得很快，轉眼間我來(lái)到公司已近三個(gè)月。雖然時(shí)間不是很長(cháng)，但在這三個(gè)月里，在領(lǐng)導以及同事們的悉心指導和幫助下，我漸漸的對自己的工作崗位有了很多新的認識和感觸。借此機會(huì )，結合崗位工作實(shí)際情況，談?wù)剬ξ夜痉▌?wù)工作的幾點(diǎn)認識。不足之處，懇請大家批評指正。
一、法務(wù)人員需具備的職業(yè)素質(zhì)
作為公司的法務(wù)，除了需要具有精良的法律知識，較強的文字能力、穩定的心理素質(zhì)，還應當具備以下幾點(diǎn)職業(yè)素質(zhì)能力：
(一)要具有良好的協(xié)調溝通能力
沖突與矛盾，說(shuō)到底就是利益的協(xié)調與取舍的過(guò)程，在一個(gè)沖突事件中，法務(wù)人員的職責就是要快速做出反應。這就需要積極發(fā)揮自己的協(xié)調溝通能力，縮小矛盾范圍，緩和各方情緒，最終要將己方利益維護到最佳化。
(二)要具有敏銳的觀(guān)察力和判斷能力
事情的發(fā)展與解決的階段不同，解決的方案也不同，作為一名法務(wù)人員，應當要盡可能在先前階段解決問(wèn)題，不要拖入下一個(gè)階段。能綜合各種情況，對未來(lái)事物的發(fā)展作出預判，因此需要具備敏銳的觀(guān)察與判斷能力。
(三)要具有細心和高度的責任心
細心在企業(yè)法務(wù)工作中的要求顯得特別重要，對任何一個(gè)合同條款，只要稍有不在意就可能錯失先機或損失慘重，這就需要法務(wù)在審查合同時(shí)高度細心，不能忽略每一合同條文的每一個(gè)字眼。同時(shí)，還敢于承擔責任，在企業(yè)有突發(fā)狀況時(shí)，要踴躍沖在前面，積極出謀劃策解決危機。
二、法務(wù)人員的工作內容及職責
企業(yè)法務(wù)的工作內容涉及面很廣。因此，我認為首先應當要在企業(yè)內部建立起一個(gè)法務(wù)工作體系，使法務(wù)工作有一套完整規范的運作流程。這不僅是企業(yè)法律文化建設的題中之意，并且這種體系的建立也有利于法務(wù)工作的順利開(kāi)展，能大大提升辦事效率。從宏觀(guān)層面來(lái)說(shuō)，法務(wù)工作體系主要從以下三大方面進(jìn)行建設：
(一)建立并完善公司的規章制度
首先要熟悉公司總體架構的運行情況，并找出其中的弊端，尋求完善的解決方案，充分調動(dòng)公司各單元的活力;其次要跟蹤研究新出臺的相關(guān)法律法規，及時(shí)參與審核公司原有的規章制度并進(jìn)行改進(jìn)完善;再次，要協(xié)助領(lǐng)導及時(shí)修訂各部門(mén)、各崗位的工作職責，明確分工，責任到人，在法律許可的范圍內最大限度的保障公司的利益。
(二)規范公司合同的.監督管理
法務(wù)工作內容的基礎業(yè)務(wù)就是對公司各類(lèi)業(yè)務(wù)合同以及法律文件的審查，并提出相應的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應的修改，力爭使公司合同以及各類(lèi)事項都有規可依，有章可循，最大限度的規避可能出現的法律風(fēng)險。但這其實(shí)是一項需要各職能部門(mén)積極配合才能做好的工作。因此，我認為應該要建立嚴格的合同管理辦法，理順合同的簽訂流程，從各部門(mén)職責、合同的起草、合同的審查與審批、合同的簽訂、合同的履行與監控、合同的歸檔以及合同的監督檢查這幾方面來(lái)進(jìn)行規范管理，以使業(yè)務(wù)合同能夠順利的銜接并有效運行，避免出現合同倒簽、腐敗等違反企業(yè)內部規定的行為。同時(shí)，要結合公司實(shí)際情況，從法律的專(zhuān)業(yè)角度規范各類(lèi)合同文本的要件，協(xié)助職能部門(mén)制定標準的合同文本，以備使用。
(三)建設法律培訓體系
為了提升各業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的法律防范意識，讓大家能夠樹(shù)立憲法和法律至上的理念并提高他們運用法律化解矛盾的能力，我認為應當要努力建設起公司的法律培訓體系。這不僅能夠提升公司員工整體的法律素質(zhì)，緊跟時(shí)代步伐，也符合現代各國有企業(yè)依法辦事的要求。
三、結語(yǔ)
作為公司的一名新進(jìn)法務(wù)人員，我需要不斷加強學(xué)習，努力提高自己的法務(wù)實(shí)操能力。在今后的工作中，我不僅要努力成為一個(gè)能及時(shí)解決法務(wù)問(wèn)題的人，而且要努力成為一名能夠很好的防范法律風(fēng)險的人。要做到與時(shí)俱進(jìn)，與公司其他部門(mén)加強溝通聯(lián)系，打破陳規束縛，積極探索并創(chuàng )新新的時(shí)代背景下的法務(wù)工作新模式。真正實(shí)現為公司保駕護航的根本目的，保護企業(yè)健康成長(cháng)。
法務(wù)助理個(gè)人工作總結 篇9
我是我們職業(yè)技術(shù)學(xué)院教代會(huì )、職代會(huì )民主選舉，院黨委確定，師大工會(huì )同意的首屆工會(huì )專(zhuān)職副主席（主持工會(huì )工作）。
兩年來(lái)，我在本崗位上能夠認真學(xué)習、貫徹、落實(shí)《工會(huì )法》和十六大精神，緊緊圍繞學(xué)院的中心工作開(kāi)展了具有工會(huì )特色的工作和活動(dòng)。在我任職期間主要做了以下幾方面的工作，現將做以匯報：
一、履行工會(huì )的職責
我上任以后首先抓了工會(huì )的組織建設，依照《工會(huì )法》建全了工會(huì )小組，為了便于工會(huì )的活動(dòng)又成立了工會(huì )聯(lián)合組并親自起草了工會(huì )委員會(huì )，工會(huì )小組的職責，進(jìn)行了工會(huì )專(zhuān)兼職的干部培訓，組織了《工會(huì )法》知識的考試。通過(guò)學(xué)習使我更加明確了工會(huì )的職責，堅信了把工會(huì )辦成“職工之家”做廣大教職員工的代言人、貼心人、最親近的人的信心。兩年來(lái)我始終堅持心里裝著(zhù)群眾，凡事想著(zhù)群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，我院工會(huì )參與了我院一些重大事件的改革，如（教師的職稱(chēng)聘任，食堂的承包等，）對我院的一些敏感問(wèn)題多方面聽(tīng)取了廣大教工的意見(jiàn)，把收集上來(lái)的群眾意見(jiàn)較為及時(shí)地向領(lǐng)導反映，為領(lǐng)導層決策當好參謀，工會(huì )在領(lǐng)導和群眾之間起到了紐帶與橋梁作用。
二、認真貫徹“群眾利益無(wú)小事”的重要精神，為教工辦實(shí)事，辦好事
我在工會(huì )工作中始終堅持把教工的安危冷暖放在第一位，把教工的呼聲當做第一信號，把教工的需要當做第一選擇，把教工的滿(mǎn)意當做第一標準，把幫助教工解決困難，保護和調動(dòng)教工參與學(xué)院改革的積極性當作工會(huì )工作的第一要務(wù)。為此，我們工會(huì )始終堅持凡是我院教工及親屬婚喪嫁娶，職工有病住院我都能親自參加表示慰問(wèn)，送去家的溫暖，兩年來(lái)我看望生病的教工百余人次，走訪(fǎng)老干部數十余次，親自為我院孤寡離休干部王連俊處理了喪事并恰道好處地處理了家屬和學(xué)院的糾葛。
在去年非典時(shí)期我能不顧個(gè)人的安危多次去醫院看望病危的于殿生老師使我們的離退人員感到學(xué)院沒(méi)有忘記他們，加深了學(xué)院和我們老師之間的感情。為了抗擊非典我能在不影響工會(huì )工作的情況下參加我院衛生所夜間值班不辭辛苦地為學(xué)生購買(mǎi)生活用品及為教工購買(mǎi)營(yíng)養品，在“三八”節期間我能組織我們的'工會(huì )委員等候在校院門(mén)前為我們的女教工送上鮮花及慰問(wèn)信，營(yíng)造了節日的氣氛，增加了我們學(xué)院的凝聚力。今年“三八”節我利用業(yè)余時(shí)間為我院的女教工義務(wù)做皮膚護理數十余次，還請了婦科病專(zhuān)家為我院女教工進(jìn)行婦女病的防治科普講座，深受廣大女教工的歡迎。
兩年來(lái)在院領(lǐng)導的支持下工會(huì )組織并聯(lián)系了全院性的體檢，為廣大教工送健康，提高了廣大教工的保健意識。我能發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)耐心地為廣大教工解釋體檢結果，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，為廣大教工當好保健醫生。我院工會(huì )還負責我們學(xué)院百余名離退人員的工作兩年來(lái)我為離退教工做健康長(cháng)壽講座兩次，每年春季在團委及各系的支持下為生活有困難的老教師進(jìn)行家政服務(wù)，定期組織老干部旅游。雖然我做的都是一些小事，但它能代表我的一片心意，關(guān)心群眾疾苦，為群眾解決具體困難也可以說(shuō)是“立黨為公，執政為民”的具體表現吧。我院工會(huì )在二00三年被市總工會(huì )評為模范“職工之家”連續兩年評為師大的先進(jìn)分工會(huì )，我個(gè)人評為優(yōu)秀工會(huì )干部。
三、加強校園精神文明建設，積極組織各項文體活動(dòng)
為了豐富和活躍教工的業(yè)余文化生活，培養教工高雅興趣、愛(ài)好、增進(jìn)團結、促進(jìn)交流、展示廣大教工的豐采、繁榮先進(jìn)校園文化，我院工會(huì )兩年來(lái)先后組織了教工排球賽、藍球賽、乒乓球賽以及多次的師生的對抗賽。在二00四年春季我們工會(huì )成功地組織了我院由始以來(lái)參加人數最多的六項體育活動(dòng)比賽。
通過(guò)這些活動(dòng)和比賽，強健了教工的體魄，溝通了教工的感情，進(jìn)一步密切了同志間的友誼。同時(shí)在比賽中也磨練了教工的意志，培養了勇于拼搏，團結向上的優(yōu)良作風(fēng)，同時(shí)我們以工會(huì )活動(dòng)為載體，豐富了教工的文化生活，舒緩了教工的緊張疲勞的身體狀況，提高了教工的工作熱情，工作質(zhì)量和工作效率，從而有力地促進(jìn)我院教學(xué)工作任務(wù)的完成�？傊�(huì )的工作任重而道遠，我有決心在院黨委的正確領(lǐng)導下在廣大會(huì )員的支持下，把我院的工會(huì )工作搞的更好。
法務(wù)助理個(gè)人工作總結 篇10
我于20xx年通過(guò)招聘進(jìn)入xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，擔任法務(wù)專(zhuān)員一職，至今已有x個(gè)月的時(shí)間，我十分熱愛(ài)這份工作，十分珍惜本職崗位，時(shí)刻提醒自己站在公司的角度考慮問(wèn)題，維護公司利益。自入職以來(lái)，我認真工作，積極學(xué)習，取得了一些收獲，也發(fā)現了自己的一些不足，現將這段時(shí)間的工作情況作如下總結：
取得的主要收獲：
一、適應工作環(huán)境，在實(shí)際工作中實(shí)現了角色轉換。
從律師事務(wù)所的律師崗位到x公司的法務(wù)專(zhuān)員一職，經(jīng)歷了一次律師執業(yè)的轉折，也面臨著(zhù)思維方式、工作方法等各方面的挑戰。根據公司的需要，我不但重新學(xué)習了《中華人民共和國土地管理法》及實(shí)施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規，而且根據工作中的實(shí)際需要及時(shí)學(xué)習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《海南經(jīng)濟特區土地管理條例》、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地征收補償安置管理規定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規定》《三亞市委、市政府關(guān)于堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規定等。這些知識為自己從事公司法務(wù)專(zhuān)員這一崗位提供了思想準備和業(yè)務(wù)準備。
二、高效率、高質(zhì)量完成公司的法務(wù)工作
審核和起草合同是我的主要工作，根據公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，工作中需要審核的主要是委托合同。因為合作方由成控部按照公司要求的資質(zhì)條件尋找的，所以審查合同時(shí)，簽約主體不需要我再做詳細的調查，合同內容是我審核的重點(diǎn)。我主動(dòng)與經(jīng)辦部門(mén)溝通，了解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過(guò)這項委托合同想要達到的目的'，然后根據相應的法律、法規和政策規定，對合同條款進(jìn)行認真審查，例如：委托內容、交付成果的標準和時(shí)間、委托費的數額及支付方式和支付條件、違約責任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實(shí)可行，尤其是違約責任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內，是否明確了承擔違約責任的數額或計算方式，通過(guò)對這些條款詳細的約定，達到有效避免風(fēng)險，并最大限度地維護公司的利益的目的。
自入職以來(lái)為公司先后起草或審核了《與xx土地轉讓協(xié)議書(shū)》、《征地拆遷安置補償方案》、xx項目基礎設施和安置區的《xx設計合同》《xxx基礎設施及配套項目可按報告編制合同及補充協(xié)議》、《建設工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件。
目前除了常規的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：
一：《xx補充協(xié)議》，正在與市政府及其職能部門(mén)協(xié)商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，達到我司目的。
二：《預留發(fā)展用地合作協(xié)議》，該協(xié)議已經(jīng)過(guò)多次專(zhuān)題會(huì )討論，協(xié)議版本也多次修改，但因此目前海南省沒(méi)有關(guān)于預留用地政策的詳細規定，現有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時(shí)沒(méi)有依據可以參考，許多問(wèn)題無(wú)法明確，目前仍處于反復討論階段。
三、與xx公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》，目前正在走工作流，該《委托協(xié)議》在xx領(lǐng)導的指導下進(jìn)行了完善并確稿。
四、《征地補償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補償協(xié)議》，近期將開(kāi)展征地拆遷安置補償工作，這兩個(gè)協(xié)議簽約人數多、標的大，集團法務(wù)部已審完，按公司要求，已將修改過(guò)的版本傳送給法務(wù)部審核。
三、及時(shí)與集團法務(wù)部和外聘律師進(jìn)行溝通，解決工作難題和法律糾紛。
在日常工作中，根據公司需要，為公司提供正確有效的法律咨詢(xún)，在工作中遇到難題，及時(shí)請教集團法務(wù)部的領(lǐng)導，為公司業(yè)務(wù)的合法開(kāi)展提供了有力支撐。
在項目征地拆遷過(guò)程中，遇到外來(lái)土地承包方不配合征地工作，拒不出面協(xié)商合同解決事宜，在這種情況下，我根據法律規定，提出在報紙上發(fā)布《解除合同通知書(shū)》，以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的。另有土地承包方現場(chǎng)阻撓施工，我配合x(chóng)x鎮政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說(shuō)阻撓者，半個(gè)小時(shí)后，終于使中斷的清場(chǎng)工作又繼續開(kāi)工。
一份耕耘一份收獲，因為自己勤奮、踏實(shí)的工作態(tài)度，高效、嚴謹的工作作風(fēng)，得到了公司領(lǐng)導的好評，被評為“20xx年度最具潛力員工”。
工作中的不足和改進(jìn)的方法
一、有時(shí)候過(guò)于追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護公司利益；以后必須以公司利益為重，保證公司利益最大化。
二、在工作過(guò)程中，有時(shí)候過(guò)于教條，死搬法條，不注意靈活運用，以后要從書(shū)本中走出來(lái)，注意知識與實(shí)踐相結合。
三、雖然在公司內部工作上踏實(shí)肯干、細致認真、嚴謹規范，但對外交往的能力需要進(jìn)一步提高，今后要注重這方面的培養，多跟交往能力強的同事學(xué)習。
綜上，在入職的這段時(shí)間里，我迅速進(jìn)入法務(wù)專(zhuān)員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然有些領(lǐng)域是我以前沒(méi)有接觸過(guò)的，但我提高了對自己的要求，不斷調整自己的心態(tài)，完善自己的工作方式，希望在集團法務(wù)部的指導和幫助下，工作能力得到進(jìn)一步的提升，爭取在未來(lái)圓滿(mǎn)完成各項法務(wù)工作和領(lǐng)導交辦的其他工作，以更好的業(yè)績(jì)回報公司。
法務(wù)助理個(gè)人工作總結 篇11
20xx年是個(gè)不平凡的一年，公司也邁入穩步發(fā)展的第一年，本人通過(guò)加強學(xué)習，內強素質(zhì)，抓好分管工作，提高服務(wù)水平，夯實(shí)發(fā)展基礎，提高了思想覺(jué)悟完成了工作任務(wù)。主要做了以下工作：
一、 進(jìn)一步加強學(xué)習，堅定信念，認真領(lǐng)會(huì )貫徹好上級領(lǐng)導的各項方針政策。通過(guò)參加廉潔從政的教育，特別是聆聽(tīng)了市檢察院領(lǐng)導的關(guān)于預防職務(wù)犯罪的講座和市局組織的大學(xué)紀檢領(lǐng)導的廉政講座，觀(guān)看了市紀檢組織的廉政錄像，感觸很深，并結合自身實(shí)際，以案為鑒，明辨是非，把握好人生方向。
二、 認真做好分管的的各項工作。今年的分管工作以法務(wù)，物業(yè)公司和公司安全為主，年初完成活性炭公司的資產(chǎn)設備的處置工作，在公開(kāi)公平公正原則下，通過(guò)評估公司和拍賣(mài)公司進(jìn)行合法處置，并保證了資產(chǎn)的`順利交接。做好無(wú)錫原處置的房屋的應訴工作，保證我公司利益不受任何損害。合同管理上，積極配合公司的發(fā)展，做好房屋買(mǎi)賣(mài)、租賃、大樓裝潢和新項目的合同審核工作，并及時(shí)提出合理化建議。負責公司的安全和綜合治理工作，確保全年安全無(wú)事故，特別是公務(wù)車(chē)的安全，全年沒(méi)有重大事故發(fā)生。負責活性炭公司辦公樓改造工程的先期工作，完成了調研、設計、招投標的前期等工作，為大樓的裝修改造打下良好基礎。改造中，帶領(lǐng)物業(yè)公司公司提前介入，按照建立一流的辦公物業(yè)公司的目標，又好又快的完成了大樓的物業(yè)布置，確保入住單位的及時(shí)入駐，并取得了局領(lǐng)導和入住單位的肯定。同時(shí)公司完成了管理的租賃房租合同的重新簽訂工作，保證房租收入的大幅增長(cháng)和平穩過(guò)渡。在開(kāi)展經(jīng)貿方面，重新辦理煙草專(zhuān)賣(mài)證，在大樓新設了綜合經(jīng)營(yíng)部，拓寬經(jīng)營(yíng)。
三、 一年中雖然做了一些工作，但是與公司發(fā)展和領(lǐng)導要求有很大差距和不足，主要為一是基層調研不夠。
一是與上級部門(mén)，領(lǐng)導，和公司同仁們溝通不夠。
二是公司經(jīng)營(yíng)方面的知識有待提高，外出學(xué)習太少，今年沒(méi)有出去學(xué)習過(guò)。新的一年里，要進(jìn)一步緊緊圍繞局黨組和經(jīng)理室的統一部署，認真貫徹好領(lǐng)導的決策意圖；進(jìn)一步加強與周?chē)臏贤�，加強與上級部門(mén)的協(xié)調；加強理論學(xué)習，創(chuàng )造機會(huì )多出去學(xué)習；進(jìn)一步完善細化公司的規章制度和考核機制，抓好分管協(xié)管工作，創(chuàng )新管理，提高效率；進(jìn)一步強化思想作風(fēng)，清正廉潔，保證不出事，能做事，干成事；進(jìn)一步解放思想，謙虛謹慎，提高工作能力，為公司重整旗鼓，再創(chuàng )輝煌貢獻自己的力量。
法務(wù)助理個(gè)人工作總結 篇12
時(shí)間白駒過(guò)隙，匆匆而逝，一晃20xx年上半年已然過(guò)去，停下來(lái)回頭想想，縱有百感交集亦有千頭萬(wàn)緒。
上半年，主要負責公司合同審查、法律建議及訴訟仲裁執行方面的工作。
合同審查：
在合同審查方面完善及起草傳統業(yè)務(wù)反擔保合同，根據公證處及房管局的要求進(jìn)行相應的完善。
除了審查金馬公司日常業(yè)務(wù)合同外，一年來(lái)，也審查了日�；顒�(dòng)的合同，比如花卉合同、裝飾裝修合同、公司員工入職離職相關(guān)手續等。
法律建議：
本公司及在日常運營(yíng)中，業(yè)務(wù)人員關(guān)于業(yè)務(wù)辦理、合同簽訂等有諸多法律層面的疑問(wèn)，我負責隨時(shí)對他們的疑問(wèn)給予法律上的建議及指導。
訴訟仲裁執行案件：
協(xié)助處理涉訴案件、協(xié)助律所進(jìn)行追償，準備律所所需資料，跟進(jìn)追償進(jìn)度。
參加培訓及部門(mén)學(xué)習
公司組織了早上的學(xué)習及培訓，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習交流，豐富了知識面，更有利于工作的開(kāi)展。
些許感悟
工作上得益于領(lǐng)導的指點(diǎn)，我也更加明白如何把工作做的更到位，如何處理法律與業(yè)務(wù)之間的沖突，如何堅守自己的立場(chǎng)，這使我有了很多思考，對我的工作起了更大的作用。
對于后期未來(lái)工作展望，我希望不斷提升自身的綜合素質(zhì)，平時(shí)盡量不影響工作情況下擠出時(shí)間參加案件處理與審判，多溝通多交流，透徹了解希望通過(guò)合同所想達到的.目的，我希望通過(guò)自己能為公司切實(shí)規避掉風(fēng)險，努力使自己隨時(shí)保持精力充沛，快速提升自己。
對于公司的建議和意見(jiàn)方面，有三點(diǎn)：第一在經(jīng)濟有下調痕跡的今天，我覺(jué)得風(fēng)控部是一個(gè)非常重要的部門(mén)，應發(fā)揮其作用，增加其決定權。第二，加強培訓及學(xué)習，只有學(xué)習型的企業(yè)才能走在前列。第三，完善內部治理結構，責任落實(shí)到人，有效解決存在的問(wèn)題，不能相互推諉，科學(xué)的業(yè)務(wù)操作流程和管理流程才能保障業(yè)務(wù)持續、穩健的發(fā)展，做到制度約束人而不是人約束人。
新的一年，希望我和公司能夠互相成就，希望公司20xx年里能如大鵬展翅、蒸蒸日上。
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