有關(guān)個(gè)人年終總結模板6篇
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家收集的個(gè)人年終總結6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個(gè)人年終總結 篇1
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間XX年已接近尾聲，XX眼看要來(lái)臨，而我總感覺(jué)XX年還在眼前!或許我就是這樣后知后覺(jué)!這一年在感情、工作、生活上，有痛苦也有歡笑，有成功也有失敗，有成長(cháng)也有教訓。為了今后在生活中不重蹈覆轍，為了讓自己活得更明白，我想我該做個(gè)總，總經(jīng)驗，記住教訓。
一、感情：年初的時(shí)候我對自己說(shuō)“今年我的計劃是要談一場(chǎng)戀愛(ài)!”，后來(lái)經(jīng)過(guò)我的不懈努力，認真衡量，有保留的付出，最終我成功了一半。----我同意了，對方?jīng)]同意!這個(gè)錯在我，怪自己說(shuō)話(huà)前沒(méi)動(dòng)腦子，觸碰了他的底線(xiàn)，傷害一個(gè)男人很在乎的自尊。因為我的一句話(huà)而使友誼終，這輩子我都沒(méi)法原諒自己。以后凡事站在對方的角度考慮，要冷靜，要做一個(gè)大度而有優(yōu)雅的.女人，給對方多一些空間，多一些尊重，多一些諒解。
二、工作：今年8月底的時(shí)候我離開(kāi)了工作一年半的公司，一個(gè)承載我太多回憶的地方，現在進(jìn)入了新的公司，這是我新的起點(diǎn)，在這里我不斷成長(cháng)，不斷接觸我從未接觸過(guò)的事物，也在不斷學(xué)習，沒(méi)有感情牽絆的工作是充實(shí)而快樂(lè )的。今年6月份的時(shí)候我參加了電子商務(wù)師高級的自考，并且通過(guò)了。這一年我去過(guò)很多圖書(shū)館，生活在福田區離書(shū)城很近，我常去的地方有深圳書(shū)城、少年宮和福田圖書(shū)館，有一段時(shí)間每個(gè)周日我都是在圖書(shū)館度過(guò)的。去圖書(shū)館的目的充實(shí)自己也是為了打發(fā)時(shí)間。
其實(shí)，看書(shū)并不能解決所有的問(wèn)題，我看了心理學(xué)，營(yíng)銷(xiāo)學(xué)，管理學(xué)，但是沒(méi)有實(shí)踐，一切都是空談。所以我應該合實(shí)際有目的學(xué)習。
三、生活：一切都剛剛好，一個(gè)人住的日子雖然無(wú)聊，但很自由。就是有點(diǎn)懶，不想做飯。這個(gè)毛病我還真沒(méi)想好要怎么改。
最后堅持自己的原則--自尊、自愛(ài)、自信、自強、自立。做真實(shí)的自己!
個(gè)人年終總結 篇2
自20xx年以來(lái)，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規范，職能作用也在逐漸得到體現。公司領(lǐng)導對人力資源部的建設極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是的強心劑。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門(mén)絕大多數人的認可與支持�，F對于今年的工作總結如下：
一、對于人事檔案進(jìn)行收集及管理
因檔案內容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著(zhù)極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類(lèi)人事統計報表。為人力資源規劃工作提借準確的信息。
二、負責管理員工勞動(dòng)合同
到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利，主要因為市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會(huì )較少，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計劃爭取過(guò)年這個(gè)機會(huì )，把合同簽署工作完成好。
三、管理員工考勤和請休假管理
其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿(mǎn)意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。
四、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜
對于有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過(guò)周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
五、各項福利制度正逐漸開(kāi)始實(shí)施
以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣，在本部也得以實(shí)現;每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的'業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問(wèn)題，公司也已為全部員工購買(mǎi)了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂(yōu)。等等這些都大大調動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
六、進(jìn)行促銷(xiāo)人員的管理工作
通過(guò)資料收集分析，發(fā)現雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴格按照制度來(lái)執行，隨意性較強，人員增長(cháng)率過(guò)高。促銷(xiāo)人員是xx市場(chǎng)的重要組成部份，加強促銷(xiāo)隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷(xiāo)人員管理制度，并嚴格按照規章制度辦事�？刂坪萌藛T的增長(cháng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲備更多的業(yè)務(wù)人才。協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。
七、幫助建立積極的員工關(guān)系
協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng);此外，在部門(mén)領(lǐng)導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個(gè)人來(lái)講下一步重要應該在認真工作之余加強學(xué)習，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰，也才不會(huì )被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機會(huì )，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。明年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)。
個(gè)人年終總結 篇3
時(shí)間總是轉瞬即逝，在智富惠公司工作已經(jīng)工作一年了，我的收獲和感觸都很多，任 職以來(lái)，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個(gè)嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責， 較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的學(xué)習、工作情況總結如下：
一、在實(shí)踐中學(xué)習，努力適應工作。這是我畢業(yè)之后的第二份工作，作為一個(gè)新人，剛 加入公司時(shí)， 我對公司的運作模式和工作流程都很生疏， 多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫 助， 讓我在較短的時(shí)間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個(gè)部門(mén)的職能所在。 也讓我很快 完成了從學(xué)生到職員的轉變。 都說(shuō)前臺是公司對外形象的窗口， 一年的工作讓我對這句話(huà)有了新的認識和體會(huì )。 前臺 不是花瓶，一言一行都代表著(zhù)公司，接待公司來(lái)訪(fǎng)的`客人要以禮相迎，接聽(tīng)和轉接電話(huà)要態(tài) 度和藹， 處理辦公樓的日常事務(wù)要認真仔細， 對待同事要虛心真誠……點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工 作中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步，受益匪淺。
二、學(xué)習公司企業(yè)文化，提升自我。加入到智富惠這個(gè)大集體，才真正體會(huì )了“勤奮， 專(zhuān)業(yè)， 自信， 活力， 創(chuàng )新” 這十個(gè)字的內涵的精髓， 我想也是激勵我們每個(gè)員工前進(jìn)的動(dòng)力， 我從領(lǐng)導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化， 在這樣好的工作氛圍中， 我也以這十個(gè)字為準 則來(lái)要求自己，以積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，及時(shí)發(fā)現 工作中的不足，及時(shí)地和部門(mén)溝通，爭取把工作做好，做一個(gè)合格，稱(chēng)職的員工。這也一直 是今后工作努力的目標和方向。
三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。一年的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，單靠我現 在掌握的知識和對公司的了解是不夠的， 我想以后的工作中也要不斷給自己充電， 拓寬自己 的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事 之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失 誤的發(fā)生。
這段工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今 后的工作中，我會(huì )努力提高自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學(xué)習中不斷的總結 經(jīng)驗， 用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作， 發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展 貢獻自己的力量!
個(gè)人年終總結 篇4
20xx年即將過(guò)去，可算過(guò)去了。作為不太成功的一年，有必要總結一下，也許就是因為去年沒(méi)有總結也沒(méi)有展望，所以才過(guò)的渾渾噩噩，明年可不能這樣了，總結是經(jīng)驗的'老師，是進(jìn)步的前提，所以要收拾一下心情，為了更好的明天。
上半年工作重心向人力資源方面轉移。
宣傳企業(yè)文化，采訪(fǎng)團隊，有幸認識了“偶像·楊”；
負責員工安撫，生日送花之外，以藏頭詩(shī)的形式作生日郵件，并得到大家的肯定；
繼續負責年會(huì )組內節目編排，參與組織年會(huì )，撰寫(xiě)領(lǐng)導邀請等，
然而唯一沒(méi)有安撫的就是自己，連盆花都沒(méi)有，所謂大勢不可逆轉。
年中離職，卸甲賦閑，納涼于文廟古樹(shù)綠蔭，攀爬于遼代殘垣內外；
所幸有同好者眾，并結識了學(xué)識淵博、平易近人的可愛(ài)老爺子馮老，不枉此行；
得一段短暫戀事，隨夏至，過(guò)秋分，乃止。
所謂緣分未到矣。
下半年備考，
感謝A同學(xué)的支持與督促，
然兩次考試，真金淬火，終認識到天命不可違也。
20xx心愿如下：
遇到一個(gè)適合的人，兩情相悅，好好戀愛(ài)，第二年結婚。
擁有一個(gè)適合的工作，轉型成功，收入穩定，事業(yè)有起色。
父母家人身體健康，自己身體素質(zhì)提高。
去遠一點(diǎn)的地方旅游，如果可以，希望能和紅袖一起，但更希望她能成功當上媽媽。
個(gè)人年終總結 篇5
今年本著(zhù)“鞏固優(yōu)勢，穩步發(fā)展”的原則，一年來(lái)做了能上能下下幾點(diǎn)工作：
1、兼顧新廈、主樓，全院一盤(pán)棋，尤其在新廈抓操作規范，實(shí)現輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護
工，保證患者基礎護理到位率；強調病區環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問(wèn)題。
3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長(cháng)的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過(guò)考核評議，5名副護士長(cháng)轉正、3名被提升為病區副護士長(cháng)。
4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節“大型慶典活動(dòng)，得到市級領(lǐng)導及護理界專(zhuān)家同行的贊譽(yù)；積極開(kāi)拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過(guò)健康教育、事跡報告會(huì )、作品展示會(huì )等形式表現護士的辛勤工作和愛(ài)心奉獻。
5、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開(kāi)辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開(kāi)展“尊重生命、關(guān)愛(ài)患者“教育，倡導多項捐贈活動(dòng)，向血液科、心外科等患者獻愛(ài)心。
6、迎接市衛生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績(jì)達標，總分96.7，名列全市榜首。
7、個(gè)人在自我建設方面：今年榮獲“XX市市級優(yōu)秀護理工作者“稱(chēng)號；通過(guò)赴美國考察學(xué)習，帶回來(lái)一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗，并積極總結臨床經(jīng)驗，本年度完成成國家級論文3篇、會(huì )議論文2篇及綜述1篇。
護理工作的順利開(kāi)展和護理水平的提高，得益于以石院長(cháng)為首的'各位領(lǐng)導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng )立自己的學(xué)術(shù)期刊，提高護理學(xué)術(shù)水平，發(fā)揮中醫、中西醫結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質(zhì)量得到國際化認證。
護理部董式輝
20xx年12月
個(gè)人年終總結 篇6
院領(lǐng)導：
在即將過(guò)去的20xx年里，我科順利的完成了院領(lǐng)導班子交辦的各項設備工作任務(wù)，為醫院 的發(fā)展提供了可靠的硬件條件，取得了良好的社會(huì )平評價(jià)，現將20xx年我科的工作情況總結如下：
一、 設備管理組織科學(xué)有效。
在院領(lǐng)導班子的指導下，我院成立了楊文龍同志任科長(cháng)的設備科，負責全院的'設備管理工作。同時(shí)，設備科下設了設備采購、設備維修、設備檔案管理以及醫療器械網(wǎng)上采購等人員，健全了設備管理組織；同時(shí)，設備科制定了設備管理一系列的制度，為設備科的運行提供了有力保障。
二、設備管理分工明確，相互協(xié)作，共同致力于醫院的發(fā)展。
由于我院的發(fā)展，業(yè)務(wù)的擴展使得醫療設備和非醫療設備的數量、種類(lèi)大大增加，為我們的工作提出了新的難題，對此在楊文龍科長(cháng)的帶領(lǐng)下，對設備科的職工按照特長(cháng)、專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了科學(xué)的分工，使職工“人盡其才，才盡其用”，共同致力于提高我院的設備管理工作。
三、設備保障有力。
在楊文龍科長(cháng)的帶領(lǐng)下，設備科職工發(fā)揮的工作積極性，在設備保障方面任勞任怨，沒(méi)有因為設備科職工的問(wèn)題而發(fā)生任何醫療事故，贏(yíng)得了院領(lǐng)導和臨床各科的好評。為保障良好的醫療秩序，我科執行了星期天值班制度，確保設備維護及時(shí)。在設備的采購和管理上，一向秉承嚴格、公正、清廉的楊文龍同志有著(zhù)十幾年的設備科公正經(jīng)驗。共同致力于保障我院設備的管理工作。
四、20xx年新增設備情況。
從20xx年1月到20xx年xx月（xx月設備票據未出），我院新增經(jīng)皮黃疸儀、兒?jiǎn)嗡煓C、微波治療儀、痙攣肌低頻治療儀、胎心監護儀、產(chǎn)后康復儀等醫療設備。醫療設備有所更新，設備更加先進(jìn)，符合了二級醫院的標準。
五、科室文化建設。
20xx年，我科職工積極參加了醫院的各項活動(dòng)，包括醫院“拔河比賽”、涉縣“青年足球比賽”和縣級籃球比賽。
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