行政工作總結【大全14篇】
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，因此好好準備一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編幫大家整理的行政工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政工作總結 篇1
一、強化領(lǐng)導抓責任，構建依法行政工作平臺
隨著(zhù)“依法治國”方略實(shí)施，我們局深切地認識到，體系建設是依法行政工作的命脈，我們必須要構建良好的工作平臺，才能推進(jìn)依法行政工作的更上新臺階。
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化組織體系，加強依法行政組織的領(lǐng)導
為了切實(shí)加強對依法行政工作組織的領(lǐng)導，我局成立了由一把手親自?huà)鞄浀囊婪ㄐ姓ぷ黝I(lǐng)導小組，形成了依法行政工作的網(wǎng)絡(luò )，在每一層都簽訂了《依法行政責任書(shū)》，這樣就明確了各部門(mén)執法的責任，形成了主管人員盡心抓，分管人員共同抓，上下齊抓的共同良好局面。
�。ǘ﹥�(yōu)化計劃體系，保障依法行政的有序推進(jìn)
根據國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的總體要求，以及省政府和市政府依法行政工作指示的精神，我局結合工作實(shí)際，及時(shí)制定了相關(guān)的依法行政工作的要點(diǎn)，從指導思想、工作目標、重點(diǎn)內容和主要措施等方面進(jìn)行了明確規定，并且在黨組織集體討論后就開(kāi)始實(shí)施。
�。ㄈ﹥�(yōu)化資源體系，提供依法行政人員的保障
為進(jìn)一步的優(yōu)化執法隊伍，培養新型的復合型人才，提高全體人員的綜合素質(zhì)。我住房保障和房產(chǎn)管理局開(kāi)展創(chuàng )新多崗鍛煉機制，實(shí)行人員定期輪崗交流，對于新錄用的具有專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的大學(xué)文憑的人員都均要充實(shí)到基層或法制工作隊伍，強化了法制工作的建設，從而為整體提升依法行政水平提供了一定的保障。
�。ㄋ模﹥�(yōu)化責任體系，落實(shí)依法行政目標的責任
為了認真落實(shí)行政執法責任的制度，提高具體行政行為的質(zhì)量，促進(jìn)監管職責的履行到位，確保行政執法的合法性、科學(xué)性和有效性，我局細化依法行政工作目標責任制度的考評，要建立健全依法、科學(xué)和民主決策機制的情況，要加強行政決策程序的建設，在建立重大行政決策的時(shí)候要聽(tīng)取意見(jiàn)和聽(tīng)證要建立合法性的審查，要完善行政決策的風(fēng)險評估和責任的追究制度。
�。ㄎ澹┚唧w落實(shí)政府信息的公開(kāi)情況
要加強深化行政權力網(wǎng)上公開(kāi)透明運行的工作情況。并且要健全行政權力網(wǎng)上公開(kāi)透明運行領(lǐng)導機制和工作機制，要規范行政權力庫、行政權力運行平臺和網(wǎng)上政務(wù)大廳和政府法制監督平臺的建設和管理
二、突出監督抓規范，落實(shí)依法行政的`責任體系
依法行政貫穿于全局法制建設工作的始終，它要求我們在組織和管理的各方面、各個(gè)環(huán)節都必須要做到依法進(jìn)行。如果想實(shí)現這以目標，就必須要注重完善機制，堅持在、場(chǎng)抓不懈要將各項依法行政的工作落到實(shí)處。主要體現在以下幾方面：
�。ㄒ唬┙∪姓䴖Q策機制，促進(jìn)科學(xué)民主的決策
為全面的規范行政決策行為，強化決策責任，減少決策的失誤，進(jìn)而保證決策的質(zhì)量，根據國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》及有關(guān)法律法規的規定，我局黨組織認真貫徹執行并制定了相關(guān)的制度。要求對重大的行政決策的事項要按照集體決策的原則、程序和方法，要落實(shí)重大決策議題的審定和落實(shí)重大決策的督辦等方面局領(lǐng)導都要認真審核，嚴格把關(guān)。
�。ǘ┩晟茍谭ǖ墓芾碇贫�，規范執法人員的行為
我局嚴格按照《行政處罰法》和《行政許可法》等法律規定的要求，嚴格執法證的管理，杜絕未取得執法資格的人員從事行政執法的工作。要及時(shí)的組織行政執法人員進(jìn)行資格考試，做好資格認定、發(fā)證和換證等等的工作。在實(shí)施行政許可證的時(shí)候要準確地要求行政許可申請人按照法律和行政法規提交申請材料，遵守一次性告知制度、一戰服務(wù)制度和時(shí)限制度。另外，當局領(lǐng)導要定期組織行政處罰案件和注冊登記檔案評查活動(dòng)，確保具體行政行為的公平、公正、公開(kāi)會(huì )讓合法有效。
�。ㄈ┥罨杂刹昧恐贫�，正確行使自由裁量權
為了進(jìn)一步規范行政處罰自由裁量權的使用，切實(shí)維護行政處罰對人的合法權益，并且防止行政權力的濫用，我局要求全系統嚴格執行《行政處罰法》、《國家某總局關(guān)于正確行使行政處罰自由裁量權的指導意見(jiàn)》規范行政處罰自由的裁量權。
�。ㄋ模┘訌娨幏缎晕募芾�，完善備案的審查工作
建立健全了規范性文件監督管理的制度，規定規范文件一律必須都要經(jīng)過(guò)法制部門(mén)進(jìn)行合法性審查后才能提交辦公室進(jìn)行文字審查，從而確保了規范性文件的合法性。如果涉及到公民、法人或者其他組織合法權益的規范性文件要及時(shí)地向社會(huì )公布，定期對規范性文件進(jìn)行清查在今年我們局敬愛(ài)舉辦了規范性文件制度與審查人員的培訓班。
三、推進(jìn)依法行政工作中主要存在的問(wèn)題，對策和建議
�。ㄒ唬┛傮w說(shuō)來(lái)，我局的依法行政主要存在的問(wèn)題
一是注重法律知識的形式宣傳和突擊培訓，輕視依法行政理念的長(cháng)期培訓。在我局以往的法制宣傳中，多數情況下都只是通過(guò)召開(kāi)會(huì )議的方式對相關(guān)法律、法規進(jìn)行單一的宣傳教育，對行政工作人員的法律知識的培訓也多僅限于開(kāi)始短期的培訓班現實(shí)中有一些行政工作人員還是多說(shuō)在嘴上、寫(xiě)在紙上并沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際的行動(dòng)中去。
二是重視“政務(wù)公開(kāi)”的“形象工程”建設，輕視具體措施的落實(shí)。在近一年來(lái)，我局建立了電子政務(wù)的網(wǎng)站，但是這些政務(wù)網(wǎng)站多為“形象工程”，在網(wǎng)絡(luò )上的信息往往更新不及時(shí)，有些規定實(shí)際上以經(jīng)修改了，但是在網(wǎng)絡(luò )上依然是舊的規定，市民們按照網(wǎng)咯上的要求去辦事的時(shí)候，有時(shí)候就會(huì )被告知已經(jīng)有了新的規定，這就導致了市民們往往一件事情要跑許多次才能完成。
�。ǘ⿲τ谖揖滞菩幸婪ㄐ姓ぷ鞯慕ㄗh
一是加快建立長(cháng)期、系統和有效的法律宣傳教育工作制度，切實(shí)增強行政工作人員的依法行政理念，要制定行政執法人員的法律培訓計劃。
二是要加強我局電子政務(wù)網(wǎng)站的建設，切實(shí)將政務(wù)公開(kāi)落實(shí)到實(shí)處。要確保網(wǎng)絡(luò )上的規定和實(shí)際操作中的規定一致，使群眾要辦的事項均能在相關(guān)的網(wǎng)站上查找需要具備的條件、應準備的材料和相應的辦事程序，這樣才能將政務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處，才能實(shí)實(shí)在在的方便群眾辦事。
四、明年的工作打算和工作安排
回顧我局一年來(lái)的依法行政工作，雖然取得了一定成績(jì)，但是與個(gè)級領(lǐng)導和社會(huì )對我們的要求還有一定的差距，基礎工作還待進(jìn)一步的完善和加強。在下一年將從以下幾方面進(jìn)一步的做好依法行政工作：
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進(jìn)一步加強法制宣傳教育，強化法律意識，完善學(xué)法用法的制度
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進(jìn)一步規范行政執法的行為，制定行政執法的考評制度，對各區執法的質(zhì)量、效果進(jìn)行綜合考評，提高行政執法的水平。
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簡(jiǎn)化行政審批程序，推行電子政務(wù)，為公民、法人和其他組織提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
行政工作總結 篇2
在過(guò)去的一年里,我局的氣象行政執法工作在局黨組的正確領(lǐng)導下,在分管領(lǐng)導的具體指導下，貫徹落實(shí)我局行政執法工作思路,依法行政，文明執法，積極履行社會(huì )管理職能，以執法隊伍建設為核心，不斷加強執法能力建設，努力提高綜合執法能力和服務(wù)水平，確保執法龍頭帶動(dòng)作用，現把我分管的行政執法工作總結如下：
一、執法能力建設成效顯著(zhù)。為了發(fā)揮執法的龍頭作用，年內以執法能力建設為核心，以規范執法、科學(xué)執法、藝術(shù)執法、高效執法為目標，以隊伍建設為重點(diǎn)，以提高執法人員綜合素質(zhì)為抓手，積極開(kāi)展執法能力建設，努力提高執法水平，確保氣象法律法規的實(shí)施，全面提升我市氣象系統依法行政、科學(xué)管理水平。認真落實(shí)執法崗位練兵方案，組織了法律知識考試，進(jìn)行了全市執法案卷評查，通過(guò)案卷評查發(fā)現問(wèn)題，通過(guò)解決問(wèn)題提高依法辦事的水平。
二、執法龍頭帶動(dòng)作用明顯增強。20xx年，對執法工作來(lái)說(shuō)是不平凡的一年， 1、工作壓力大，省局提出科技服務(wù)創(chuàng )收翻番的工作目標，作為龍頭帶動(dòng)的執法隊，工作任務(wù)首當其沖，2、是金融危機影響，我市房地產(chǎn)市場(chǎng)一片蕭條，上半年我市沒(méi)有開(kāi)工一家新的工程建設項目，防雷裝置設計審核完成年度創(chuàng )收指標面臨巨大的挑戰，3、地方政府為發(fā)展經(jīng)濟出臺一系列優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的舉措，行政執法檢查面臨種種制約。面對種種困難，執法隊創(chuàng )新工作思路，積極研究解決問(wèn)題辦法，1、在沒(méi)有新建項目的'情況下，執法隊與相關(guān)單位認真排查，挖掘潛力，把以往遺留的釘子戶(hù)重新拾起，納入執法計劃強力推進(jìn)，力求解決。（范莊安置小區），開(kāi)辟新的陣地，首次把違法發(fā)布氣象信息案列入執法計劃，通過(guò)我們的工作促使北京、鄭州兩家SP商到我局與專(zhuān)業(yè)臺協(xié)商信息發(fā)布合作事宜。2、縮短執法周期，提高執法效率。對排查出的隱患單位列入執法計劃，責任到人，嚴格按照關(guān)于縮短執法周期的規定，強力推進(jìn)。形成了“短、平、快”的執法方法，取得良好執法效果。3、采取激勵措施，進(jìn)行責任分包，引入競爭。據不完全統計，全年共下發(fā)責令整改通知書(shū)68份，處罰告知書(shū)24份，行政處罰決定書(shū)2份，強制執行1家，局直通過(guò)執法促成整改的直接經(jīng)濟效益為133.3萬(wàn)元，中工程為60.5其萬(wàn)元，審核驗收為72.8萬(wàn)元。全年完成防雷工程隱患整改大案要案18家，其中市直完成8家。全年完成新建項目報審驗收大案要案12家，信息違法發(fā)布大案要案2家。在這里重點(diǎn)說(shuō)一下華電漯河熱電廠(chǎng)建設項目，華電項目是我市建市以來(lái)一次投資最大的項目，一期投資17億元，20xx年初我們把華電項目作為開(kāi)展雷擊風(fēng)險評估的重點(diǎn)單位，和防雷中心合作強力推進(jìn)，但是華電項目是市政府招商引資重大建設項目，由于有市領(lǐng)導在背后撐腰，在加上華電集團屬于國資委管理的企業(yè)，財大氣粗，對氣象行政執法不屑一顧，執法在一開(kāi)始就碰壁，進(jìn)不了門(mén)，找不到人，我們并沒(méi)有放棄，而是通過(guò)其他關(guān)系打聽(tīng)內部情況，找到分管領(lǐng)導的電話(huà)，多次接觸，多次溝通，在談判過(guò)程中充分利用法規政策，軟硬兼施，歷經(jīng)大半年時(shí)間，終于在經(jīng)過(guò)執法隊和防雷中心的不懈努力、幹旋，以及局領(lǐng)導的親自指揮、協(xié)調，終于促成了華電集團大型熱電項目單項報審驗收創(chuàng )收18萬(wàn)元的成績(jì)。
三、積極參加我局三加一崗位技能競賽我局出臺崗位技能競賽方案后，本人具有人影作業(yè)資格證書(shū)，符合參加人影崗位技能競賽條件，積極報名參加崗位技能競賽。作為執法人員，執法工作是我的主要工作，在不影響執法工作的前提下，利用業(yè)余時(shí)間系統的學(xué)習人影作業(yè)知識，在省局組織的競賽中，本人獲得個(gè)人三等獎，我局獲團體二等獎的好成績(jì)，在為我局爭得榮譽(yù)的同時(shí)，我本人的人影專(zhuān)業(yè)知識也得到明顯的提高。四、工作打算20xx年工作，貫徹我局工作方針，服從領(lǐng)導工作安排，努力工作，發(fā)揮龍頭作用，完成年度工作目標。
行政工作總結 篇3
我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作，在上級領(lǐng)導的關(guān)心、支持、領(lǐng)導下以及各部門(mén)的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規工作，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進(jìn)一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備、創(chuàng )新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持;加強制度執行力度等。在20xx年的工作中，也都是圍繞上述思路展開(kāi)工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，適時(shí)調整招聘、用工管理思路。
回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結報告如下：
一、人事管理方面
1、建立、建全、規范不事檔案(新進(jìn)、離職、調動(dòng)、升級)管理：
(1)、重新對現有員工進(jìn)行了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。
(2)、對各部門(mén)、員工進(jìn)行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動(dòng)和管理。
(3)、辦理公司新進(jìn)、離職、調動(dòng)等手續;對離職員工的自離、辭工、病退等實(shí)行分類(lèi)整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時(shí)做好調動(dòng)、提拔員工等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調動(dòng)員工名單到財務(wù)。
(4)、實(shí)行各部負責人對在職員工的人數每周進(jìn)行統計，并對離職員工、新進(jìn)、調動(dòng)員工作周報表統計并與人事部進(jìn)行核對，方便了部門(mén)、人事、財務(wù)查找、結算管理，增強了人力資源管理。
(5)、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
2、招聘：
(1)、部門(mén)傳員工增補單。
(2)、根據部門(mén)員工的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
3、宿舍管理：
(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿員工情況不明、檔案混亂，進(jìn)行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門(mén)、組別及編號，以及在每個(gè)房間的檔案上分類(lèi)注明床的張數以及床的名稱(chēng)(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。
(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時(shí)工各1間。
(3)、對宿舍的財產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。
(4)、對宿舍的環(huán)境、衛生、紀律進(jìn)行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進(jìn)行處理。
(5)、每月對宿舍水、電進(jìn)行檢查、統計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進(jìn)行處理。
(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò )等工作。
4、嚴肅勞動(dòng)紀律：
(1)、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規范考勤制度。
(2)、嚴格考勤制度責任的落實(shí)。
(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的'積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
5、認真做好常規工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠(chǎng)牌、考勤卡的補辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項工作。
6、人事周報表統計工作。每周對公司全廠(chǎng)各部門(mén)人數進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離廠(chǎng)、調動(dòng)員工進(jìn)行備注匯報。
7、 收集信息，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲備，提高辦公效率。
8、宣傳和培訓工作
二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面
1、貫徹執行公司領(lǐng)導指示。做好上、下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況，反饋信息;搞好各部門(mén)間相互配合，綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據領(lǐng)導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達有關(guān)部門(mén)辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢(xún)服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時(shí)間和內容要求完成。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善、制定公司制度，并執行貫徹公司制度。
4、加強溝通：與員工面對面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。
5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。
6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書(shū)面記錄，有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現的違紀、違規、等各種不良現象及時(shí)通知各部門(mén)負責人進(jìn)行處理;為公司加強管理、提高后勤服;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的問(wèn)題，總結工作經(jīng)驗，及時(shí)向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。
7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門(mén)進(jìn)行了統計，并分類(lèi)建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò )。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監處理日常工作。
9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。
10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì )議安排、記錄和整理會(huì )議記要，根據需要按會(huì )議決定發(fā)文。
11、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，堅持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、認真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。
12、保安、司機的監督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。
(三)、20xx年計劃及建議
根據部門(mén)20xx年的工作結合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開(kāi)展20xx年度的工作，全面推行目標管理。
一、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下三方面工作：
1、加大后勤服務(wù)及監督力度，并根據公司工作實(shí)際情況，對后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。
2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現出來(lái)的典型的人和事予以及時(shí)報道，通過(guò)以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。
3、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案管理，嚴格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績(jì)效考核提供合理依據。
4、完成日常人力資源招聘與配置。
5、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。
6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛生管理
7、加大內部人力、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統，用優(yōu)秀的文化感染人。
8、做好員工流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
四、建議
行政人事工作對一個(gè)不斷成長(cháng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門(mén)配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉變觀(guān)念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過(guò)程中懇請公司領(lǐng)導與各部門(mén)予以協(xié)助。
20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿(mǎn)的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正。隨著(zhù)公司的發(fā)展壯大，根據需求進(jìn)行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實(shí)行和執行公司各項規章制度，可以預料來(lái)年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻。
行政工作總結 篇4
歲末臨近，新春將至，不知不覺(jué)二零一一年的工作即將告一段落。對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)免不了會(huì )在年終歲末對自己進(jìn)行一番：“盤(pán)點(diǎn)”、也是對自己的一種鞭策。二零一二年是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力空前，市場(chǎng)競爭激烈的一年，同時(shí)也是公司市場(chǎng)大發(fā)展，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強的一年，面對新形勢，二零一二年行政部的工作計劃是：在總經(jīng)理室的行政領(lǐng)導下、在總監的業(yè)務(wù)指導和管理監督下、強化樞紐作用，前穩服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下，綜合協(xié)調，參謀助手，多方溝通，督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，做好如下工作.
一、加強公司企業(yè)文化建設及宣傳
企業(yè)文化是公司文化，是老板的文化。是企業(yè)中長(cháng)期形成的共同理想，基本價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)，生活習慣和行為規范的總稱(chēng)、是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng )造的精神財富的總和。對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣，目的，需要以及由此產(chǎn)生的行為統一起來(lái)。它包含價(jià)值觀(guān)，最高目標，行為準則、管理制度、道德風(fēng)尚等內容。它以全體人員為工作對象，通過(guò)宣傳，教育，培訓和文化娛樂(lè )，交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統一人員意志，規范人員行為，凝聚人員力量、為公司總的戰略目標服務(wù)。
企業(yè)文化內容如下：
1、公司簡(jiǎn)介。
2、公司訓導、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)目標、企業(yè)愿景、企業(yè)發(fā)展戰略、企業(yè)發(fā)展愿景、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)道德、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念、行為準則、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)人才。
3、企業(yè)文化輔助：開(kāi)展籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、演唱比賽、野外拓展訓練、書(shū)法等活動(dòng)。
4、開(kāi)展技術(shù)標兵評比，人員技術(shù)比武等活動(dòng)。
二、優(yōu)化后勤保障
沒(méi)有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩定正常的進(jìn)行。要保證公司穩定正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須要有一個(gè)堅強的后勤做后盾。勢必首先制定相關(guān)制度，優(yōu)化對食堂，宿舍，水，電，辦公用品的監管。優(yōu)化零星修繕，部分固定資產(chǎn)的的申報監管，優(yōu)化衛生，環(huán)境，車(chē)輛等監管(按程序)。
1、加強行政崗位責任制、完善行政崗位制度。
2、加強行政后勤崗位責任制、完善行政后勤崗位制度。
3、加強行政總務(wù)崗位責任制、完善行政總務(wù)崗位制度。
4、加強保位(保安)崗位責任制、完善保安崗位制度。
5、加強財產(chǎn)管理及零星修繕、完善財產(chǎn)管理及管理制度。
6、加強食堂、宿舍、水、電及辦公用品領(lǐng)取等監督管理措施，完善管理制度
7、加強車(chē)輛的停放工作。
8、加強環(huán)境衛生的監督管理
9、做好與公司各部門(mén)的協(xié)調配合工作。
三、強化安全保衛
評比一個(gè)企業(yè)的強大，好壞，盈利，虧損，就在于這個(gè)企業(yè)勢必是具備有一個(gè)安全感。所以要安全就得強化公司人員的安全意識、提高保安人員的.思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強“四防”工作，落實(shí)保安管理制度，培訓提升保安隊長(cháng)的管理水平。加強對人員進(jìn)出，公務(wù)訪(fǎng)客，車(chē)輛物品出入，消防安全。做好防火、防盜、防災，防破壞、防職業(yè)安全事故等管理。同時(shí)對人員進(jìn)行安全教育，貫切落實(shí)：“安全第一，預防為主”的思想。創(chuàng )造一個(gè)安寧祥和的工作，生活環(huán)境，保證公司財產(chǎn)和公司人員的人身及合法財產(chǎn)的安全。
1、建立完整的安全保衛管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任制。
2、建立完整的消防安全制度，強化消防安全管理，管理到位、層層落實(shí)到人，層層簽訂責任書(shū)。開(kāi)展消防滅火演練。
四、開(kāi)展人員思想教育培訓工作。
1、公司形象教育培訓。
2、人員行為禮儀教育培訓。
3、辦公職場(chǎng)的教育培訓。
4、安全教育培訓。
五、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
行政工作總結 篇5
伴隨著(zhù)緊張而忙碌的工作，20xx年的工作即將已悄然過(guò)去，在上級正確的引導下，辦公室各位同事的幫助下，我們完成了各項工作任務(wù)。20xx年是松鶴樓特殊的一年，隨著(zhù)管理逐漸向標準化、正規化的發(fā)展，要求我的工作也需要從細、從精，嚴格按照標準化的流程體系做好自己的本職工作。
回顧過(guò)去一年的工作，留給我很多有成功的經(jīng)驗，也有不足的教訓。為了在新的一年里更加順利的工作，作出更好的成績(jì)，特將過(guò)去一年里工作的得與失總結如下：
一、工作內容總結：
在20xx年的工作里，經(jīng)上級的安排我主要進(jìn)行了會(huì )議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書(shū)報紙的收發(fā)工作，具體是：
1.協(xié)助上級建立本崗位各項工作制度，及時(shí)向上級傳遞請示、報告，及時(shí)反饋、落實(shí)領(lǐng)導指示。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。文件存檔多少份自己數下
4.對外來(lái)公文、信件、郵件、報刊函件進(jìn)行簽收、整理保管和發(fā)送工作。文件存檔多少份自己數下
5.負責公司印章使用的登記、簽字工作。文件存檔多少份自己數下
6.負責辦公用品的費用支出、流水帳登記工作。統計一下
7.做好會(huì )議紀要，接待來(lái)訪(fǎng)人員。會(huì )議紀要多少份統計一下
8.配合其它部門(mén)做好合同的'打印，會(huì )簽、存檔工作。
9.負責檢查、督促辦公樓及各部室的衛生工作。
10.做好上級臨時(shí)交代的工作。
為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文件質(zhì)量，促進(jìn)與提高公司管理工作效率。在過(guò)去的文件管理工作中，按照文件的類(lèi)別、日期、重要性進(jìn)行了分類(lèi)歸檔，針對各分類(lèi)文件進(jìn)行了標記，并建立了詳細的登記臺帳、存檔工作，使各類(lèi)文件的存取工作效率得到很大的提高。
在會(huì )議服務(wù)工作中，在上級的指導下，圍繞著(zhù)做好會(huì )議服務(wù)工作，創(chuàng )造一個(gè)良好的會(huì )議接待環(huán)境為目的，為公司的形象增添光彩。在會(huì )議上我認真記錄與會(huì )人員提出的要求和問(wèn)題，并及時(shí)形成書(shū)面會(huì )議紀要。
為規范印章的管理和使用，確保印章管理的安全性、嚴肅性、有效性，在上級的分配下，我對過(guò)去的用章登記工作做了詳細的記錄，并監督用章人認真簽字，及時(shí)上報給公司領(lǐng)導確認并簽字，現已經(jīng)將過(guò)去的用章工作全部完成并歸檔。
合同保管情況：公司共簽訂了份合同，份工程合同，份設備合同，份其他類(lèi)合同，對這些合同均進(jìn)行了登記和妥善保管。
二、我很清楚自己還存在不足，工作能力仍需提高，需更好的盡自己崗位的職責，在協(xié)助管理工作過(guò)程中，缺乏大膽的溝通和主動(dòng)性,今后我應加強學(xué)習不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經(jīng)驗。
三、回顧這段時(shí)間的工作，我在思想上、學(xué)習上、工作上都取得了一定的進(jìn)步，成長(cháng)了不少，這與領(lǐng)導的支持和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在此對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝！
行政工作總結 篇6
根據《成都市人口和計劃生育委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展計劃生育行政執法質(zhì)量活動(dòng)的通知》（成人口發(fā)[20xx]23號）、《成都市人口和計劃生育委員會(huì )關(guān)于轉發(fā)省人口計生關(guān)于開(kāi)展計劃生育行政執法檢查的通知》（成人口發(fā)[20xx]30號）和《成都市人口和計劃生育委員會(huì )辦公室關(guān)于轉發(fā)省人口計生委辦公室關(guān)于公民妊娠期間權利義務(wù)行政告知規定（試行）的通知》（成人口發(fā)[20xx]4號）等文件精神，結合我鎮實(shí)際，嚴格按上級要求，現將我鎮工作總結如下：
一、領(lǐng)導高度重視，認真組織
按文件精神，我鎮黨委、政府高度重視，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，作了全面部署，同時(shí)成立了以黨政一把手負總責，分管領(lǐng)導任組長(cháng)，具體抓行政執法質(zhì)量工作及計生辦同志抓落實(shí)的有效工作機制。
二、規范完善，提升質(zhì)量
嚴格按上級要求，認真完善征收社會(huì )撫養費處現案件和再生育審批案件的調查和送達程序。具體做法是：
�。ㄒ唬┻`法生育案件處理和再生育審批案件調查內容全面。包括當事人的出生時(shí)間、結婚和婚姻變化、生育、收養情況（即生育幾個(gè)孩子、孩子名字、生育時(shí)間、地點(diǎn)）、鄉鎮計劃生育工作總結家庭生產(chǎn)、財產(chǎn)情況，處理案件時(shí)所需的情況均應在調查筆錄中有記錄。
�。ǘ┱{查、送達程序合法。調查、送達必須是兩名以上具有計生行政執法資格的人員進(jìn)行。送達時(shí)，當事人和送達人都應簽字并注明時(shí)間；適用留置送達的，送達人、在場(chǎng)證明人（不少于2人）應在送達回證上當場(chǎng)注明不能直接送達的原因，并簽名和注明時(shí)間。再生育審批決定書(shū)的送達應法定的審批時(shí)間內完成。
�。ㄈ┓制诶U納社會(huì )撫養費的申請和批準。因家庭經(jīng)濟困難分期繳納社會(huì )撫養費的需本人書(shū)面申請，鎮、村、社證明并簽字蓋章報經(jīng)縣局，在本人填寫(xiě)了《分期繳納社會(huì )撫養申請》后報縣局領(lǐng)導審批，縣局在10日內制作《分期繳納社會(huì )撫養費意見(jiàn)書(shū)》并用送達回證送達當事人。凡要求上戶(hù)的第一次繳納的社會(huì )撫養費不低于應征金額的60%。
�。ㄋ模┩晟普魇丈鐣�(huì )撫養工作記錄。已生效的違法生育處理決定書(shū)雖經(jīng)多次征收，但至今未征收到社會(huì )撫養費的，我辦將每次上門(mén)做工作征收的情況進(jìn)行記錄，在本人的處理檔案（即執行卷）中要有《征收社會(huì )撫養費工作記錄》。
三、明確主體，全面開(kāi)展行政告知工作
�。ㄒ唬⿲Ψ戏ǘㄉ龡l件妊娠的.對象，告知主體應當從獲取信息之日起，二十日內完成告知送達工作（用送達回證送達）�！豆袢焉锲陂g權利義務(wù)行政告知書(shū)》填寫(xiě)一式兩份，一份送被告知人，一份歸檔保存。
�。ǘ⿲Σ环戏ǘㄉ龡l件妊娠的對象，告知主體應當從獲取信息之日起，在一個(gè)月內完成調查取證、宣傳教育和《公民不符合法定生育條件妊娠期間權利義務(wù)行政告知書(shū)》的送達工作（用送達回證送達），并將證據材料、告知書(shū)副本做好歸檔保存工作。
�。ㄈ⿲Ψ戏ǘㄉ龡l件妊娠的對象告知面達到100%以上，對不符合法定生育條件妊娠的對象告知面達到100%以上。
四、檔案的建立、健全、規范和清理
�。ㄒ唬┓帜甓劝磮蟊斫⑸鐣�(huì )撫養費臺賬：
1、每年度所建臺帳人數與當年統計年報表中的違法生育人數相符。
2、未處理的，在"是否處理"欄填"否"，同時(shí)填上意向性的應征金額。
3、將建立的社會(huì )撫養費臺賬裝訂成冊。
4、每季度末的次月5日前報送社會(huì )撫養費季報。
�。ǘ┓帜甓冉�、健全申請再生育審批情況表，裝訂成冊。
�。ㄈn案的清理。20xx年6月30日前完成了對20xx年1月1日-20xx年6月30日的社會(huì )撫養費征收處理案件和獨生子女父母光榮證辦理檔案的清理；20xx年5月底前完成對20xx年1月1日以前的社會(huì )撫養費處理案件和獨生子女父母光榮證辦理檔案的清理（社會(huì )撫養費征收處理案件清理以所建臺帳為依據），并將清理結果按規定的格式以電子文檔形式上報縣人口計局政法科。
�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)清理，20xx年1月1日-20xx年6月30日，我鎮共查處違法生育25例，下達處罰文書(shū)25件，應征收社會(huì )撫養費321508元，已征收社會(huì )撫養費173560元。
行政工作總結 篇7
經(jīng)過(guò)這差不多一年的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了我們中心這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能和工作水平也有了相應的的提高�，F將我一年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點(diǎn)
辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門(mén)，這就決定了辦公室工作繁雜性。所以在工作的時(shí)候我虛心向人請教和學(xué)習，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自己從零中慢慢成長(cháng)和完善，使自己的行為標準、思想覺(jué)悟和工作能力盡快的向中心要求的目標靠攏。同時(shí)在工作中形成了嚴謹細致、認真負責、團結協(xié)作的'工作作風(fēng)，能夠及時(shí)、有效的完成上級交辦的工作任務(wù)。
二、加強學(xué)習，注重自身素質(zhì)修養和提高
中心領(lǐng)導要求我們必須具有創(chuàng )新、積極進(jìn)取的工作理念，同時(shí)要依照中心的實(shí)際情況來(lái)看待一切，才能適應中心未來(lái)的發(fā)展。因此，為了提高了自己的個(gè)人素養以及工作能力，我通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、書(shū)籍及各類(lèi)文件資料一直在不斷的學(xué)習。工作中，能從中心大局出發(fā)，從中心整體利益出發(fā)，凡事都為中心著(zhù)想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。
另外，我還注重從工作及現實(shí)生活中汲取營(yíng)養，認真學(xué)習攝影照相技術(shù)、接待來(lái)客相關(guān)禮儀，以及有關(guān)自己工作所需要的相關(guān)知識。
三、一年來(lái)主要負責的工作
1、日常辦公方面，負責中心重要來(lái)電、傳真、快件的收發(fā)及傳遞；負責中心一般性文件的收發(fā)、材料收集、公文起草；負責中心下行文件的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)和反饋；
2、行政事務(wù)：負責來(lái)訪(fǎng)賓客的具體接待工作；負責中心相關(guān)會(huì )議的組織籌備工作；負責填報表格、復印打印、文件整理歸檔等工作；
3、采購保管：根據要求采購、保管、發(fā)放日常辦公用品并及時(shí)登帳；負責中心禮品的入庫、領(lǐng)用、保管；
4、溝通協(xié)調：協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好各部門(mén)的協(xié)調工作；負責中心大事記的材料撰寫(xiě)，協(xié)助中心、簡(jiǎn)報、季刊的編辦；
5、固定資產(chǎn)管理：做好固定資產(chǎn)的帳目、調用、檢查、核對、督促維修等工作；建立固定資產(chǎn)管理制度，按照制度執行固定資產(chǎn)的登記、移交、報損等工作；
6、完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作。
四、嚴格要求自己，時(shí)刻警醒
在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時(shí)工作和生活中，要做到虛心學(xué)習、請教，學(xué)習他們的長(cháng)處，反思自己不足，不斷提高個(gè)人素養。時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極進(jìn)取，無(wú)論大事小事，我都要盡最大能力去做。平時(shí)要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對待所有事情。
五、存在的不足
1、在本職工作中崗位意識還有待進(jìn)一步提高。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足。
2、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對工作缺少前瞻性。
3、辦事不夠謹慎。行政工作是相對簡(jiǎn)單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還得繼續學(xué)習改進(jìn)。
總之，一年內在我們三個(gè)人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進(jìn)步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開(kāi)的，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿(mǎn)活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績(jì)，改正不足。
行政工作總結 篇8
回憶20xx年作為公司的辦公室行政部門(mén)的行政人員，一年來(lái)，在公司各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)懷指導和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順當完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來(lái)不斷學(xué)習、不斷積存工作閱歷，運用所把握的學(xué)問(wèn)彌補自身還存在的缺陷�，F將這一年的學(xué)習、工作狀況總結如下：
一、踏實(shí)的工作態(tài)度
一年來(lái)，我堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護公司企業(yè)形象，妥當地做好本職工作，盡量避開(kāi)工作中消失任何紕漏。行政工作是屬于效勞性質(zhì)的工作，且比擬繁雜。
1、每天我都仔細做好各項效勞工作，以保障綜合部、招商部、本錢(qián)合約部、工程部以及財務(wù)部工作的正常開(kāi)展。
2、行政日常的工作內容比擬瑣碎，需要細心、慎重，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
3、建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免消失遺漏現象。
二、盡心盡責，做好行政工作
仔細做好本職工作和日常事務(wù)性工作，幫助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案治理日趨正規化、標準化。同時(shí)做好后勤效勞工作，讓領(lǐng)導和同事們避開(kāi)后顧之憂(yōu)，在行政副總的領(lǐng)導下，積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常事務(wù)工作。
1、日常接待工作：禮貌地接待總部以及其他公司來(lái)訪(fǎng)人員，安排好日常的會(huì )議，做好會(huì )議的預備以及效勞工作。
2、固定資產(chǎn)以及低值易耗品的治理工作：對公司的固定資產(chǎn)以及低值易耗品進(jìn)展分類(lèi)、編號，填寫(xiě)入庫單與出庫單，并定期對其進(jìn)展點(diǎn)檢、核對，做到賬實(shí)相符，制作固定資產(chǎn)修理登記表，具體記錄公司每個(gè)固定資產(chǎn)的修理與使用狀況，建立固定資產(chǎn)檔案。
3、文件治理工作：依據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到準時(shí)上傳下達。
4、快遞工作：做好公司快遞寄送工作（各類(lèi)文件、過(guò)節禮品等），每天早上將報紙分發(fā)各部室。
5、煙酒治理工作：做好煙酒的申購與領(lǐng)用登記，制作煙酒的申購與領(lǐng)用登記表，具體記錄購置以及領(lǐng)用的明細，定期對煙酒進(jìn)展點(diǎn)檢，并向領(lǐng)導做好匯報。
6、相關(guān)人事工作：協(xié)作人事主管，做好人事統計的相關(guān)工作。
7、檔案治理工作：完成公司檔案、規劃和設計資料的整理，將全部檔案歸類(lèi)、編號，存放至檔案室，完成檔案移交臺賬，做好檔案的借閱登記，后將檔案工作移交孫琴
8、企業(yè)文化建立工作：查找積極向上的題材，做好每周公司的“周末共享”工作；做到每個(gè)月推舉三本好書(shū)，推動(dòng)“讀書(shū)月”活動(dòng)，建立南通賽格“圖書(shū)室”；協(xié)作開(kāi)展員工活動(dòng)（趣味羽毛球賽、奠基儀式、年會(huì )等），編寫(xiě)各類(lèi)活動(dòng)籌劃的初稿。
9、培訓工作：幫助做好培訓工作，做好培訓簽到，做好培訓課程、培訓積分的統計完成培訓總結PPT的編寫(xiě)（案例以及公文寫(xiě)作培訓、機電安裝培訓、監理安全細則培訓、內控根底學(xué)問(wèn)培訓、消防學(xué)問(wèn)培訓、房地產(chǎn)根底學(xué)問(wèn)培訓、人事制度培訓等）。
10、每天準時(shí)分發(fā)佐餐水果，做好水果的保管工作。
11、參與公司業(yè)務(wù)接待。
三、20xx年所學(xué)學(xué)問(wèn)
1、XX的指導：規化的文檔治理、標準的公文寫(xiě)作、優(yōu)秀PPT的制作等。
2、XX的培訓：構造建筑標準，基坑及樁基地方性法規講解。
3、XX的培訓：內控根本學(xué)問(wèn)，董事會(huì )相關(guān)學(xué)問(wèn)、行政治理，案例以及公文寫(xiě)作培訓。
4、XX、XX的培訓：機電、電氣設計標準，機電安裝工程。
5、XX的培訓：工程檔案資料治理。
6、XX的`培訓：房地產(chǎn)根底學(xué)問(wèn)培訓。
7、王XX的培訓：人事制度講解。
8、XX的培訓：消防安全學(xué)問(wèn)培訓。
9、做工作要積極主動(dòng)，遇到問(wèn)題要多向領(lǐng)導匯報，與領(lǐng)導溝通，讓領(lǐng)導了解我的工作思路和方法，更好的完成工作。
四、工作中存在的缺乏
1、跟領(lǐng)導的匯報溝通有待加強
2、個(gè)人力量還有待提高
3、工作不夠深入，對本職工作學(xué)問(wèn)把握不深，雖對于日常的工作狀況已嫻熟，單標準上不夠細致，多為急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現象，造成學(xué)習的內容不系統，不全面，不深刻
五、20xx年度工作規劃以及感想
1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
�。�1）幫助領(lǐng)導做好各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作。
�。�2）連續做好報刊信件的收發(fā)工作。
�。�3）做好公司低值易耗品以及固定資產(chǎn)的治理方面工作。
�。�4）做好會(huì )議的安排與效勞工作，保管好會(huì )議室器材。
2、在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)
�。�1）做好各部門(mén)效勞：加強與各部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證做好各部門(mén)的后勤保障工作。
�。�2）做好信息XXXXX：保存好辦公室常用文檔，做好存檔XXXXX；要準時(shí)、精確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
�。�3）學(xué)習各種文字材料的寫(xiě)作，提高自身寫(xiě)作功底。
我深知：一個(gè)人的力量是有限的，但是一個(gè)人的進(jìn)展時(shí)機是無(wú)限的�，F在是學(xué)問(wèn)經(jīng)濟的時(shí)代，假如我們不能很快地提升個(gè)人的力量，提高業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì )淘汰。固然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺，我認為XX就是我的平臺，我肯定會(huì )把握這次時(shí)機，使業(yè)務(wù)水平和自身修養同步提高，實(shí)現自我的價(jià)值。
行政工作總結 篇9
以提高黨員干部素質(zhì)為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)和向王瑛等先進(jìn)典型學(xué)習活動(dòng)；以抓好反腐倡廉建設、作風(fēng)建設和行政效能建設為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建責任目標和各項規章制度，為招商引資任務(wù)的完成提供了有力的保障。
一、領(lǐng)導重視、精心部署和安排黨風(fēng)廉政建設，從而促進(jìn)行政效能建設工作的提高
局黨組把黨風(fēng)廉政建設工作列為全年政治思想建設工作的重點(diǎn)任務(wù)，把如何提高行政效能建設作為最終行動(dòng)目標相結合。
一是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。局主要領(lǐng)導與縣紀委簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書(shū)，明確了各自的目標任務(wù)及全年工作的重點(diǎn)。成立了以局黨組書(shū)記為組長(cháng)的“黨風(fēng)廉政和行政效能建設工作領(lǐng)導小組”，明確黨組書(shū)記、局長(cháng)在黨風(fēng)廉政及行政效能建設工作中負總責的領(lǐng)導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實(shí)把黨風(fēng)廉政和行政效能建設工作落到實(shí)處。
二是加強領(lǐng)導班子成員間的溝通協(xié)調。在黨風(fēng)廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經(jīng)集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經(jīng)常召開(kāi)領(lǐng)導碰頭會(huì )議，隨時(shí)通報工作情況，反映工作中存在的問(wèn)題，安排部署下一步重點(diǎn)工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協(xié)作的和諧集體。
三是加強黨風(fēng)廉政建設工作措施的落實(shí)。制定了年度黨員活動(dòng)計劃，進(jìn)一步修正完善了行政效能建設各項制度、黨風(fēng)廉政建設制度、黨員組織生活制度等。
二、抓學(xué)習培訓工作，不斷增強黨員干部拒腐防變和工作能力
�。ㄒ唬┚慕M織，加強領(lǐng)導，將廉政建設與學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)緊密結合起來(lái)。針對我局工作特點(diǎn)，為切實(shí)做到工作學(xué)習兩不誤，成立了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組，將學(xué)習納入周五集中學(xué)習范疇，認真學(xué)習有關(guān)文件，精研細讀規定書(shū)目，進(jìn)行了20多次集中學(xué)習，黨員干部認真做好學(xué)習筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì )。為更好地理解和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，召開(kāi)了解放思想大討論和大交通形成后招商引資如何開(kāi)展等座談會(huì )，從而提升干部職工的思想政治素質(zhì)和工作能力。
�。ǘ┞�(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。結合崗位特點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“百千萬(wàn)”活動(dòng)，組織黨員干部35人次深入部門(mén)、掛包村、企業(yè)，圍繞重大發(fā)展戰略開(kāi)展“民情大調研”和“三進(jìn)三問(wèn)計”活動(dòng)，撰寫(xiě)調研材料6篇，《xx經(jīng)濟日報》、《今日xx》、《全國城市信息聯(lián)播》刊用3篇。同時(shí)，廣泛征求意見(jiàn)和建議，召開(kāi)了領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )和黨員組織民主生活會(huì )，對照干部隊伍存在的一些現象，開(kāi)展“五查五看”，在黨員干部個(gè)人分析檢查基礎上，提出了整改落實(shí)方案和措施。
�。ㄈ╅_(kāi)展了廉政文化進(jìn)機關(guān)、進(jìn)家庭活動(dòng)。按照目標責任書(shū)的要求，在機關(guān)干部特別是局領(lǐng)導班子中，積極營(yíng)造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入機關(guān)、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。
三、以加強黨風(fēng)廉政建設為契機、提高行政效能建設工作
以抓好機關(guān)黨風(fēng)廉政建設為契機，提高行政效能建設。一是引導黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實(shí)干、維護團結、推動(dòng)發(fā)展。二是實(shí)行軌跡論，把工作落實(shí)和效能建設為黨風(fēng)廉政建設重要內容，每個(gè)干部職工所作的工作月底都應有據可查，對工作消極不負責的人納入年終績(jì)效工資進(jìn)行考評。三是開(kāi)展向王瑛同志學(xué)習活動(dòng)。組織黨員干部收聽(tīng)收看了王瑛同志先進(jìn)事跡報告會(huì )，人人撰寫(xiě)了心得體會(huì )。四是進(jìn)行干部作風(fēng)整頓。加強黨員干部八小時(shí)以外管理，嚴格執行黨員干部違規打牌參賭八項規定，建立廉政登記簿。按照上級文件要求管理好黨員干部因公出（國）境工作。
四、牢記廉潔奉公宗旨、認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設各項規定
嚴格執行《廉政準則》、《實(shí)施綱要》及有關(guān)廉政建設制度和規定，切實(shí)保證黨風(fēng)廉政建設與各項工作同步發(fā)展：一是抓好“領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政建設情況定期登記”和《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規定》自查自糾報告。堅持實(shí)行對領(lǐng)導班子測評，對領(lǐng)導干部評議的制度，進(jìn)一步規范領(lǐng)導干部的從政行為，單位沒(méi)有發(fā)生以權謀私，或以工作職務(wù)之便謀取私利等違法亂紀現象，更沒(méi)有打架斗毆、貪污盜竊；二是切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽(yáng)光財務(wù)。實(shí)行財務(wù)公開(kāi)民主監督制度，成立了財務(wù)監督領(lǐng)導小組，加強民主管理，堅持了按季在職工會(huì )議上進(jìn)行財務(wù)公布。
五、以廉政建設為根本、推人性化管理新機制
黨風(fēng)廉政建設在招商引資工作中起基礎、引導、保障作用。一是建立黨風(fēng)廉政建設工作新機制。以抓廉政建設工作推動(dòng)招商引資，注重廉政建設工作信息化、內容化、特色化、標準化，提高廉政建設和反腐敗工作質(zhì)量；二是創(chuàng )建產(chǎn)業(yè)導向的相關(guān)政策法規，系統把握縣委、政府相關(guān)決策，創(chuàng )新招商引資工作新思路；三是建立黨風(fēng)廉政建設激勵新機制。把黨風(fēng)廉政和行政效能建設納入局機關(guān)工作一并考核，達到互促“知識型”新機關(guān)。按照建設“學(xué)習型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)的要求，實(shí)行激勵機制：優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀公務(wù)員表彰激勵機制、干部職工亮點(diǎn)工作激勵機制、黨員互幫機制；四是注重黨員人性化管理。黨員的幸福指數來(lái)源于政治，注重關(guān)心黨員學(xué)習教育、心理健康、成長(cháng)進(jìn)步，始終保持黨員對黨的忠誠和對事業(yè)的追求，增強政治上的堅定信心。
六、抓環(huán)境優(yōu)化、推動(dòng)招商引資工作躍上新臺階
一是通過(guò)行政效能建設，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。認真落實(shí)了“三問(wèn)責任制”，制訂了具體的實(shí)施辦法。做到了外來(lái)投資者在企業(yè)注冊、證照辦理、稅務(wù)登記、土地審批等方面提供“一條龍服務(wù)”和上門(mén)服務(wù)。
二是加強投資環(huán)境優(yōu)化，培育良好的.招商引資氛圍。我局設立了外來(lái)企投訴（咨詢(xún)）電話(huà)對外公布，全年共接到外來(lái)企業(yè)及投資意向者咨詢(xún)60多次（人），并積極幫助協(xié)調第十屆西博會(huì )簽約“xxxx商品混凝土公司”等項目建設中的一些具體問(wèn)題。局黨組書(shū)記、局長(cháng)xx經(jīng)常深入外來(lái)企業(yè)開(kāi)展調研，對客商提出的困難和問(wèn)題，及時(shí)報請縣委、縣政府及相關(guān)部門(mén)幫助解決，先后幫助5戶(hù)外來(lái)客商解決了在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。在全縣上下形成了借外力加速xx發(fā)展的共識，形成重商、親商、扶商的社會(huì )氛圍。
一年來(lái)，我局黨風(fēng)廉政和行政效能建設工作雖然收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，特別是對新形勢下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加強。因此，要樹(shù)立長(cháng)期作戰的思想，從自身抓起，防微杜漸，嚴格自律，維護黨的形象，實(shí)現黨的目標要求，使我局黨風(fēng)廉政及行政效能建設工作邁上一個(gè)新臺階。
行政工作總結 篇10
在已經(jīng)過(guò)去的20xx年， 縣農業(yè)行政執法大隊為了進(jìn)一步提高執法效率，加大執法力度，穩固和開(kāi)展執法成果，完善執法程序，配備執法裝備，建立一支關(guān)系協(xié)調、組織嚴密、運行有力的農業(yè)執法隊伍，為建設 “平安農業(yè)〞、維護農民利益、促進(jìn)農業(yè)經(jīng)濟開(kāi)展、增加農民收入、推進(jìn)全縣農業(yè)依法行政和依法治農根本的實(shí)現，按照上級部門(mén)的要求，該大隊狠抓標準化建設，較好地完成了全年度的各項工作任務(wù)，為全縣嚴厲打擊假冒偽劣商品的危害、凈化農資市場(chǎng)、防止有害病菌的侵入、確保農產(chǎn)品的平安、消除事故隱患、保護農民及消費者的利益較好地發(fā)揮了職能，先后被省農業(yè)廳評為農業(yè)行政執法標準化建設合格單位和 XX-20xx年全省農業(yè)行政執法工作先進(jìn)集體，進(jìn)一步為全縣經(jīng)濟社會(huì )的可持續開(kāi)展創(chuàng )造了良好的農業(yè)行政執法環(huán)境。
強化領(lǐng)導，建立健全執法體系
農業(yè)行政執法是一項全新的工作，涉及農業(yè)部門(mén)職能轉變和內部利益調整�？h農業(yè)局黨委年初就把農業(yè)行政執法工作擺到突出的位置，列入重要議事日程，并注重加強領(lǐng)導，做到了黨委一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，使該大隊人員、編制、經(jīng)費很快得到落實(shí)，于去年7月份正式成立。大隊成立后，一方面嚴格按照上級有關(guān)通知的規定，積極向縣財政部門(mén)爭取正常工作經(jīng)費以及“辦案費用補助〞專(zhuān)項經(jīng)費，并按規定的開(kāi)支范圍使用;另一方面，向主管部門(mén)要求統籌安排、解決好經(jīng)費、車(chē)輛、人員使用等問(wèn)題。目前，全隊共有專(zhuān)職執法人員16名，電腦、傳真機、打印機、照相機、復印機、掃描儀等辦公設備也已配備，并增設了聽(tīng)證室、檔案室，形成了有領(lǐng)導、有機構、有隊伍的執法體系，使該大隊實(shí)現了機構合法化、人員專(zhuān)職化、手段現代化。
加強培訓，充分提高執法力度
農業(yè)行政執法工作的專(zhuān)業(yè)性和政策性很強，涉及到依法管理，依法行政等多方面問(wèn)題，而這就更需要有一支思想觀(guān)念轉變、工作態(tài)度端正、政治業(yè)務(wù)和法律學(xué)習加強、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的過(guò)硬執法隊伍。為此，該大隊專(zhuān)門(mén)針對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)行了4次教育，明確提出“文明執法、優(yōu)質(zhì)效勞〞的口號。同時(shí)，該大隊從提高執法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執法技能著(zhù)手，制定詳細的學(xué)習方案，每月集中全隊人員學(xué)習2次以上，而每次都至少有半天。不僅如此，該大隊還結合本隊實(shí)際進(jìn)行了執法培訓。據不完全統計，20xx年全年組織涉及到行政許可培訓、土地承包法知識培訓、道路交通法知識培訓、執法實(shí)務(wù)培訓的培訓班就有4期。通過(guò)培訓，為提高執法力度奠定了良好的根底，使廣闊執法人員真正做到執法先懂法，辦案法制化，執法程序化。
加大宣傳，增強群眾法律意識
群眾的理解和參與是搞好依法治農的根底。一年來(lái)，該大隊利用多種宣傳形式，大造輿論，不斷提高全縣農民朋友依法治農的法制觀(guān)念。在宣傳工作中，他們做到了“三個(gè)面向〞，即：面向上級、面向群眾和面向農資企業(yè)，形成全方位的宣傳格局。在面向上級上，不但向分管領(lǐng)導宣傳，還主動(dòng)向省市上級執法部門(mén)宣傳。在面向群眾上，利用播送、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等多種形式進(jìn)行宣傳，其中電視新聞12次、電視專(zhuān)欄公告“96323〞舉報投訴電話(huà)6次、信息稿22篇，印發(fā)宣傳資料560余份，制作黑板報16塊。在面向農資企業(yè)上，積極開(kāi)展農資經(jīng)營(yíng)戶(hù)的法制培訓。全年共舉辦了3期農資管理法規和農資平安使用培訓班，160余家農資生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位派員參加。通過(guò)一年的宣傳，群眾依法治農的自覺(jué)性明顯提高。
完善制度，標準實(shí)施監督執法
執法必須有據，制度必須健全，執法行為才會(huì )標準。去年年初， 縣農業(yè)局就已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行健全和完善農業(yè)行政執法相關(guān)配套制度的.工作。為此，該局黨委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了有關(guān)執法站業(yè)務(wù)骨干討論修改制度內容，并結合 縣實(shí)際情況，執行省農業(yè)廳統一制訂的配套制度。該大隊成立后，結合大隊實(shí)際，專(zhuān)門(mén)制定了以大隊工作職能、日常工作制度、人員管理制度、財物管理制度、監督廉政制度和大隊工作流程為主要內容的《 縣農業(yè)行政執法標準化建設假設干制度》。在此根底上，該大隊還專(zhuān)門(mén)制定了《崗位職責》、《行政許可制度》、《農資經(jīng)營(yíng)管理制度》、《96323舉報投訴工作細那么》、《各科室執法責任書(shū)》。為了便于執法人員掌握相關(guān)法律知識，該大隊特別組織人員搜集精選刊印了《常用農業(yè)法律法規選編》一書(shū)。目前，該大隊執法工作真正做到了“有章可循、有法可依〞，形成了“制度到位，責任到人〞的良好局面。
嚴格執法，深入查處違法案件
在農業(yè)執法案件查處中，該大隊通過(guò)對涉農案件的普查摸底，建立檔案，進(jìn)行監督檢查，對違法案件，執法人員嚴格按照“立案-調查-處理-送達-復議-執行〞的執法程序，準確運用《行政處分法》、《行政訴訟法》等法律法規，做到依法查處。一年的執法實(shí)踐，該大隊體會(huì )到要使農業(yè)行政執法工作順利開(kāi)展，必須采取兩點(diǎn)措施。一是要敢于執法，對違法行為要敢于上前制止，并依法辦事。二是善于執法。在執法過(guò)程中，一定與有關(guān)執法部門(mén)加強聯(lián)系，搞好協(xié)作。
該大隊成立以來(lái)，檢查肥料農藥經(jīng)營(yíng)戶(hù)100余家、18 家單位50余批次衛生殺蟲(chóng)劑、獸藥生產(chǎn)銷(xiāo)售戶(hù)84戶(hù)、全縣49家定點(diǎn)銷(xiāo)售殺鼠劑農資經(jīng)營(yíng)單位、縣城42家地板(防蛀劑)經(jīng)營(yíng)商店;查獲肥料、農藥、種子的不合格產(chǎn)品共約6000余公斤，不標準的非法衛生殺蟲(chóng)劑產(chǎn)品176包，登記證過(guò)期農藥和肥料各1只共800公斤，查獲不合格獸藥546盒(瓶)貨值約 1XX余元，收繳非法銷(xiāo)售的劇毒鼠藥48包;受理投訴舉報案件38起，為農民爭得補助款(賠償款)10余萬(wàn)元;累計查獲各類(lèi)違法案件55起，立案31 起，大案3起，罰沒(méi)款5.41萬(wàn)元。
面對20xx年新的一年，該大隊將振奮精神，努力工作，積極推進(jìn)農業(yè)行政標準化建設工作，全面效勞于 經(jīng)濟社會(huì )的開(kāi)展，從而開(kāi)啟 “三農〞工作美好的明天。
行政工作總結 篇11
在工作這一年來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，感覺(jué)到自己逐漸成熟了�，F將任職以來(lái)的情況如下：
主要工作
(一)努力做好行政管理工作
1、認真做好材料的撰寫(xiě)、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時(shí)撰寫(xiě)和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時(shí)請領(lǐng)導閱辦，科室下達做好記錄，按時(shí)布置，全年起草行政法文31個(gè)，黨務(wù)發(fā)文9個(gè)。今年規范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。
2、完成行政工作計劃、總結及年鑒、大事記的編寫(xiě)和上報工作。
(二)辦公室內部工作
協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時(shí)統計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進(jìn)行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協(xié)調辦公室內部工作，合理調配人員。
存在的問(wèn)題和建議
(一)自身的問(wèn)題
一年來(lái)，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績(jì)，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：
1、由于工作性質(zhì)的`限制，深入基層鍛煉的時(shí)間、機會(huì )偏少，對業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書(shū)本經(jīng)驗的理性認識上，缺乏實(shí)在的感性認識。
2、在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠，有時(shí)候只知道埋頭拉車(chē)。
(二)今后工作的思路
1、辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。要本著(zhù)從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會(huì )等各項工作的開(kāi)展更加規范有序。
2、辦公室主任是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰斗員，是領(lǐng)導意志、意見(jiàn)的體現，也是基層問(wèn)題的反饋者，因此更要樹(shù)立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
行政工作總結 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導：
本人于二零xx年八月份加入xx公司，入職后在辦公司負責文員工作。我是一名剛剛加入公司的新成員，在各位領(lǐng)導的悉心提攜和辦公室其他同事的幫助下我逐步了解了公司的運作流程，熟練了作為公司文員的各項工作。雖然進(jìn)公司的時(shí)間不算長(cháng)，我依然在這個(gè)大家庭中學(xué)到了不少東西，積累了一定的工作經(jīng)驗，并且在定期的自我省查中發(fā)現了自身存在的些許不足，以下就是我在這幾個(gè)月工作中的一些感想和自我總結：
新的起點(diǎn)，新的挑戰
來(lái)到公司，我最大的感受就是公司規范化的管理，在各部門(mén)分工之下，做到了計劃有跟蹤有落實(shí)，盯緊合同目標制定關(guān)鍵控制節點(diǎn)，在總體進(jìn)度計劃的基礎上把計劃分解到每個(gè)具體的時(shí)間點(diǎn)；在信息管理上做到了規范、系統、統一、有條理。各個(gè)動(dòng)作干凈利落，一目了然。
作為一名加入公司的新人，我面對的是一個(gè)全新的環(huán)境。脫離了校園，真正踏入社會(huì )，一切都必須依靠自己，親力親為。角色的轉換，自我的定位都必須靠自己來(lái)把握。雖然在最初的工作之中偶爾會(huì )找不到頭緒，也會(huì )因為怕出錯而過(guò)于謹慎，但是在領(lǐng)導的細心關(guān)懷和同事們的熱心幫助下我一點(diǎn)點(diǎn)成熟起來(lái)，也充滿(mǎn)了斗志。機遇和挑戰向來(lái)都是對立統一的，正因為有對新環(huán)境的不熟悉，有對未知的擔憂(yōu)才讓我更努力的探求和學(xué)習。
三人行，必有我師
進(jìn)入公司之后，除了對自身的工作有了相關(guān)認識之外，我也從各位同事的身上，從開(kāi)展工作的過(guò)程中學(xué)到了不少東西。像是如何察言觀(guān)色，與人相處，如何舉止得體，隨機應變以及怎樣能夠抓住機遇讓公司的利益得到最大的發(fā)揮空間……雖然因為資歷尚淺沒(méi)有一一的身體力行，但是在隨同工作中也獲得了較大收益。
在不到一年的時(shí)間里XX分公司即在冉總和吳總的帶領(lǐng)下，在公司員工的分工協(xié)配下取得了7000多萬(wàn)員的業(yè)績(jì)，這個(gè)數字除了代表在這大半年的時(shí)間內全體員工的辛勤工作之外，也寓示了在這個(gè)集體之中有藏龍臥虎之人，又或者說(shuō)是公司中的每一個(gè)人都有各自的一把“剪刀”。每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)在此進(jìn)行優(yōu)化整合，從而使得這個(gè)團隊更有了向心力和戰斗力。雖然我只是一個(gè)小小的`文員，但我很高興能夠加入到這個(gè)集體之中，向各位領(lǐng)導和同事學(xué)習，努力發(fā)揮自身價(jià)值，為公司創(chuàng )造效益。
工作的環(huán)境，市場(chǎng)的發(fā)展時(shí)刻在提醒我要自信但不能自傲，要自謙而不能自卑，所以虛心謹慎，務(wù)實(shí)而不失靈活變通的工作原則是我一心遵循和恪守的。因為進(jìn)公司時(shí)日尚短，所以在很多事情上還不能完全自如的應付，在這方面幸有幾位領(lǐng)導的點(diǎn)撥，才能夠讓我既熟練了自己的工作又明白了自身存在的不足，從而及時(shí)改正，積累經(jīng)驗。我是一個(gè)性格直爽，喜歡結交朋友的人，這樣讓我有了較好的人際關(guān)系，能夠和領(lǐng)導、同事和睦相處。但是有時(shí)候過(guò)于灑脫也讓我會(huì )在言語(yǔ)上令人產(chǎn)生不快，而在公司的學(xué)習中讓我不斷約束自我，學(xué)會(huì )了在清晰表達自我意見(jiàn)的同時(shí)也能夠比較婉轉不讓他人感到為難。
其實(shí)工作的過(guò)程也是學(xué)習的過(guò)程，古有云：“三人行，必有我師焉”，冉總的細心務(wù)實(shí)和吳總的親和大氣相得益彰，同事們雖然也都年輕但是各有各的優(yōu)點(diǎn)。以人為鏡可以明得失，在大家的身上我找到了自己身上的不足，并且努力學(xué)習他們的優(yōu)點(diǎn)，克服不足。
事無(wú)巨細，面面俱到
作為一名文員，我的工作一般是整理資料，招標文件，資格預審……都是些看似簡(jiǎn)單，瑣碎，但是實(shí)際工作卻并不容易的事情。就像文員誰(shuí)都能做，但是并不一定適合每一個(gè)人做。作為一名文員就必須做到考慮要周詳，資料要整理到位，配合辦公室的一些相關(guān)工作，盡量使所做的事情井井有條，不疏不漏，讓領(lǐng)導和其他同事在需要材料時(shí)準備的材料一步到位，清晰明了，在實(shí)地工作的時(shí)候也沒(méi)有后顧之憂(yōu)。雖然我所做的工作可能并不能為公司創(chuàng )造直接的收益，但是既然是作為這個(gè)大家庭的一份子，就應該在我所做的每一件事上多花心思�？赡苁且驗閯倓倧膶W(xué)生轉變?yōu)橐幻殕T，所以還沒(méi)有完全適應這樣一種角色的轉換，很多時(shí)候因為擔心而畏首畏尾，這樣越是擔心，出錯的幾率就越大了。在這一方面，也曾經(jīng)有領(lǐng)導批評我做事散漫，在今后的工作中我會(huì )時(shí)刻提醒自己，合理分配時(shí)間，做到效率優(yōu)先。在做每件事的時(shí)候勤于思考，提早準備，對于不能立即完成的工作做好計劃，有前瞻有遠見(jiàn)。
文員并不是技術(shù)性的活計，它無(wú)需你多么的專(zhuān)業(yè)和高難度，文員考驗的是心思的縝密，反應的快捷以及是不是能夠安于自己的職位做好本職工作，這些是一個(gè)文員的基本素養�；蛟S很多人和我開(kāi)始的想法一樣并不是完全樂(lè )意去做一個(gè)職員，但是試想如果這樣一些基本的工作你都無(wú)法做好，誰(shuí)又會(huì )愿意委你以重任？正是這樣一種換為的思考讓我明白，要想不斷進(jìn)步首先就應該立足于本職工作。正所謂事無(wú)巨細，只要我認認真真做好了我的工作，那么依然是能夠發(fā)光發(fā)熱的。
對于每件事都面面俱到是有難度的，因為人無(wú)完人，即使是再細心也不可能說(shuō)在每一件事情上都做得完美無(wú)缺。但是我會(huì )以面面俱到來(lái)要求自己，想他人之所未想，及他人之所未及，事必躬親，嚴格要求，盡量做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，放心。
行政工作總結 篇13
經(jīng)過(guò)了忙碌的幾個(gè)月，試用期的學(xué)習已經(jīng)告一段落了。在這一個(gè)月的試用期里，我見(jiàn)識了一些同事的優(yōu)秀技巧，看見(jiàn)了自己在工作及生活上的一些不足，也曾在困難無(wú)助的時(shí)候接受了許多前來(lái)幫助的同事地援助。在這短短的幾個(gè)月里，我感覺(jué)自己充實(shí)了不少，成長(cháng)了不少，但更大的收獲是，我結識到了不少優(yōu)秀的朋友、同事。
在這試用期臨近結束的現在，我馬上就要轉正成為一名正式的行政助理了！我在這幾個(gè)月的辛苦工作終于開(kāi)花結果�，F在將這幾個(gè)月的試用期工作寫(xiě)下來(lái)，記錄，總結。讓我在今后正式工作的時(shí)候也不要忘了現在的初心，在未來(lái)工作的.更加努力向上！我的試用期工作總結如下：
一、初入行業(yè)踏實(shí)學(xué)習
面對新事物和工作的時(shí)候我總是會(huì )先努力地學(xué)習，去準備�，F在也是如此，在來(lái)到xxx公司之后，我先對公司的規定和守則細細地看了幾遍，并對公司的整體布局和工作地點(diǎn)的布局記牢。對于給我安排試手工作的xxx分配的任務(wù)，我總是及時(shí)地去完成，并在遇上難懂的地方的時(shí)候，積極地向提出疑惑，在將這份經(jīng)驗牢牢的記在腦海中。
二、察覺(jué)不足規范自我
在之前來(lái)到這里之前，我從來(lái)沒(méi)有認真的對自己審視過(guò)，直到當在這么多優(yōu)秀的同事旁邊一起工作，我才發(fā)現自己的為人處世和工作態(tài)度方面還有很大的不足。
為了改善自己的這些問(wèn)題，我積極的向身邊的同事請教，向他們學(xué)習。在不斷的完善自我的同時(shí)，我也在學(xué)習中認識了不少朋友，增長(cháng)了自己的公司榮譽(yù)感。我對自己的工作也更上心了，這是因為我認識到了我這份工作對公司的作用，我需要好好地擔負起這份責任。
三、工作內容細心完成
因為我還只是試用期，所以上面一開(kāi)始并沒(méi)有把特別重要的工作交給我來(lái)完成。但我并沒(méi)有覺(jué)得自己被小看，工作經(jīng)驗的差距擺在那里，本就應該如此。我一開(kāi)始的工作很簡(jiǎn)單，在xxx的帶領(lǐng)下認識各個(gè)部門(mén)和部門(mén)負責人，然后我會(huì )對一些資料進(jìn)行管理，對需要的資料和通知及時(shí)的傳達到負責人手里，總的來(lái)說(shuō)就是從日常辦公開(kāi)始。
在我熟悉后還有許多其他需要負責的工作也交到了我手里，但是在我抱著(zhù)積極向上之心的努力學(xué)習下，行政事務(wù)、資料整理、管理、辦公采購……等都順利的完成。領(lǐng)導對我的工作也是非常的滿(mǎn)意。
雖然我的試用期已經(jīng)過(guò)去了，但是這不過(guò)才剛剛開(kāi)始，我還有很多的問(wèn)題沒(méi)解決，還有很多的知識要學(xué)習。在我現在還只是個(gè)菜鳥(niǎo)的時(shí)候如果還不努力提高自己，我相信很快就會(huì )被人擠下去！人就是為了不斷進(jìn)步才聚集到一起，在xxx這個(gè)大公司的我，也不能在提升自己上落后了！
行政工作總結 篇14
一年以來(lái)，大隊圍繞上級工作部署與要求，認真扎實(shí)開(kāi)展各項環(huán)保執法工作�，F將相關(guān)工作總結如下：
一、環(huán)境行政處罰總體情況
大隊嚴厲打擊環(huán)境違法行為，堅決查處一切環(huán)境違法行為，堅決糾正環(huán)保執法偏軟的現狀，嚴格落實(shí)環(huán)保違法行政處罰自由裁量權基準制度，避免減輕處罰行為，切實(shí)做到環(huán)保執法公開(kāi)、公平、公正。20xx年，立案調查2起，下達處罰決定書(shū)1起，處罰金額5。7萬(wàn)元。對養殖場(chǎng)分別下達了責令改正違法行為決定書(shū)。
二、工作開(kāi)展情況
隨著(zhù)《環(huán)境保護法》及其配套辦法的深入實(shí)施，加強對《環(huán)境保護法》及四個(gè)配套辦法的宣傳學(xué)習，并貫徹落實(shí)。組織行政執法人員持續深入學(xué)習研究《環(huán)境保護法》、《大氣污染防治法》等新修訂的`環(huán)保法律法規，進(jìn)一步明確法律賦予環(huán)保行政主管機關(guān)的職能職責和工作措施，提高工作能力和水平。在日常環(huán)境保護執法工作中，嚴格執行《罰繳分離制度》、《查處分離制》等一系列執法責任制度，對環(huán)保執法違法行為一經(jīng)查實(shí)，按規定從嚴處理，有效杜絕了人情執法、選擇性執法的情況發(fā)生。
三、不足之處
環(huán)境執法隊伍數量不足和素質(zhì)欠佳。環(huán)境行政執法是全方位、多層次的工作，內容的龐雜、范圍的廣泛，都必然要求執法人員的高素質(zhì)。然而，目前東津新區的環(huán)境行政執法隊伍比較薄弱，主要表現隊伍的數量明顯不足，缺乏精兵。
四、下一步工作打算
�。ㄒ唬⿵娀瘷M向交流。通過(guò)橫向交流，可以相互學(xué)習，共同推進(jìn)執法隊伍規范化建設，不斷提升執法人員的行政執法水平。
�。ǘ⿵娀逃嘤�。加強對執法人員業(yè)務(wù)技能的學(xué)習和培訓，充分調動(dòng)執法人員學(xué)習環(huán)保相關(guān)法律法規的積極性，掌握現場(chǎng)檢查處置、案件辦理等多種業(yè)務(wù)技能，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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