行政工作總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的行政工作總結，希望能夠幫助到大家。
行政工作總結1
不知不覺(jué)中一年的時(shí)光已悄然飛逝。自20xx年5月進(jìn)入公司以來(lái)，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。剛參加公司時(shí)，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時(shí)間內熟悉了工作內容還有公司各個(gè)部門(mén)的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗和磨礪�，F就進(jìn)入公司以來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導及同事作簡(jiǎn)要匯報：
一、前臺日常工作。
主要包括：
1、負責前臺效勞熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、根本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的接待效勞標準，保持良好的禮節禮貌；
3、負責公司接待室及領(lǐng)導辦公室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
4、早上給同事開(kāi)門(mén)。保障員工飲水的及時(shí)供給；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放；
二、行政工作方面
行政工作是繁瑣的.，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調、協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行投標文件的打印、整理及標書(shū)的裝訂、庫存物品的臨時(shí)保管與統計、會(huì )議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的本錢(qián)換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時(shí)適用。
三、人事管理方面
1、落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過(guò)程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據制作考勤統計表，并及時(shí)交由財務(wù)制作工資表。
2、人事相關(guān)資料。為了方便開(kāi)展人事工作，標準管理人員情況，部門(mén)根據工作需要，在上級的指導下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡(jiǎn)歷表》《車(chē)輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門(mén)之間工作的溝通與聯(lián)系。
3、歸檔人事檔案及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時(shí)更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時(shí)將最新的信息更新。員工檔案是隨時(shí)掌握員工根本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲藏的一個(gè)重要環(huán)節，它包括員工手寫(xiě)檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三局部，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動(dòng)情況，并建立公司的人才儲藏庫。
4、制作員工生日統計表并及時(shí)提醒領(lǐng)導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng )造一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化根底建設的一局部。
5、組織每個(gè)月的團隊活動(dòng)。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛(ài)唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活潑了公司氣氛。
6、協(xié)助部門(mén)主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來(lái)說(shuō)意味著(zhù)新的機遇與挑戰。
現在大家知道行政文員年終工作總結的內容了吧！希望大家可以好好利用！
行政工作總結2
行政人事部作為代表處的一個(gè)職能治理部門(mén)，在代表處領(lǐng)導的親切關(guān)心和正確指導下，通過(guò)轉變思想觀(guān)念，強化效勞意識，提高工作質(zhì)量和自身素養，努力圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，較好地完成了下一年度的各項工作，取得了有目共睹的成績(jì)�，F對今年的工作狀況進(jìn)展總結。
一、思想建立
思想熟悉水平的凹凸是影響工作質(zhì)量的首要因素。我們部門(mén)連續在統一熟悉上下功夫。在近一年中，我們部門(mén)強化了員工對部門(mén)職能的熟悉，以求真、務(wù)實(shí)、高效為目標，做到“人人有事做、事事有落實(shí)”，同時(shí)下大力氣強化員工“專(zhuān)心效勞”的理念。
行政人事部作為協(xié)調部門(mén)，處在一個(gè)承上啟下的位置，它的職能、作用和特點(diǎn)打算了其工作的重要性。雖然事務(wù)治理工作的繁瑣性、分散性、甚至被動(dòng)性打算了行政人事部工作的簡(jiǎn)單與困難，但是由于理順了觀(guān)念，統一了思想，我們能夠分散起全部門(mén)的力氣，發(fā)揚不怕吃苦的精神，做到工作不推諉，干活不模糊，吃苦不在乎，樹(shù)立起我們部門(mén)的良好形象。
二、行政治理
眾所周知，在加強企業(yè)根底治理工作中，治理制度的系統性、完整性、先進(jìn)性、科學(xué)性、可行性是至關(guān)重要的。因代表處成立時(shí)間比擬短，各項行政治理制度并不健全，不夠系統標準，所以我們對代表處的文檔治理、考勤治理、辦公用品治理、印章治理、車(chē)輛治理等一系列做了整理和建立。雖然目前并未形成制度，但各方面工作已經(jīng)初步標準，在實(shí)際工作中應用治理。
由于公司前期沒(méi)有專(zhuān)職人力資源治理人員，人事檔案治理由前臺兼任，但在人事手續辦理方面，我們依舊嚴格把關(guān)。對老員工的人事資料，不完善進(jìn)展補充和整理，并且仔細核實(shí)資料，保證員工人事資料的真實(shí)情；對新上崗員工的人事資料更是仔細審核，新員工的.身份證明、學(xué)歷證明和資格證明等。同時(shí)對離職員工和轉正員工填寫(xiě)書(shū)面申請，通過(guò)所在部門(mén)、行政人事部和代表處總經(jīng)理層層把關(guān)，仔細整理歸檔，做好統計，做到有據可查，依章辦理。
三、后勤保障
我們選擇了效勞質(zhì)量好的保潔公司，保證代表處的各領(lǐng)導行政部和公共區域的衛生保潔，結合實(shí)際狀況，從原來(lái)的每天清掃一次，到現在的每?jì)商煊杀嵓星鍜咭淮�，保潔沒(méi)有清掃的時(shí)間，由行政人事部的工作人員負責將各領(lǐng)導行政部和公共區域進(jìn)展清掃和維護，不但保證了行政部環(huán)境衛生工作，同時(shí)也節約了費用。
作為一個(gè)效勞部門(mén)，我們始終在關(guān)注和探究著(zhù)怎樣為員工制造更加和諧愉悅的辦公環(huán)境。我們部門(mén)屢次更換花卉。依據不同季節，我們準時(shí)對代表處的欣賞性花卉進(jìn)展更換，使各位員工能夠常常有新奇舒適的辦公感受。對于辦公用品選購，我們盡量考慮員工的意見(jiàn)，從大多數人的意愿動(dòng)身，爭取做到為員工購置高質(zhì)，易用的產(chǎn)品。在購置時(shí)，本著(zhù)“貨比三家，質(zhì)量與價(jià)格并重”的原則，既為員工購置到適宜用品，又在最大程度上節約公司開(kāi)支。對于突然急需而行政部沒(méi)有庫存的特別用品，我們會(huì )立刻到市場(chǎng)上購置，力爭做到不影響工作。
四、問(wèn)題回憶
雖然在過(guò)去的一年中，我們取得了令人滿(mǎn)足的成績(jì)。但是我們仍舊糊涂地看到我們在工作中仍存在著(zhù)很多缺乏。比方行政制度、人事制度、職責劃分有待進(jìn)一步明確等等。我們會(huì )在總結閱歷的根底上對這些問(wèn)題提出相應的解決方法，在不斷摸索的過(guò)程中步步提高。
五、將來(lái)展望
明年，我們有信念做出更高質(zhì)量的成績(jì)，為公司員工供應更加滿(mǎn)足，更加周到細致的效勞。在連續做好本職工作的根底上，我們將會(huì )在完善制度、標準流程、明晰崗位職責等薄弱方面下功夫，努力向全公司員工交出一份滿(mǎn)足的答卷。
行政工作總結3
今年以來(lái)，我局在縣委、縣政府和市審計局的正確領(lǐng)導下，在縣xxx的精心指導下，不斷加大審計法規宣傳力度，強化法律培訓，增強法制意識，更新執法理念，規范執法行為，提高執法水平，依法行政工作取得了較好的成績(jì)。
一、高度重視，健全組織機構
今年以來(lái)，我局多次召開(kāi)局務(wù)會(huì )、全體干部會(huì )，對依法行政工作進(jìn)行研究部署，努力增強廣大干部的法制意識和依法行政理念，不斷提高依法行政水平。為了認真貫徹落實(shí)《審計法》、《行政許可法》等法律法規，促進(jìn)審計工作的制度化、規范化、法制化，我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，分管局長(cháng)為副組長(cháng)，相關(guān)股室負責人為成員的依法行政工作領(lǐng)導小組，為該項工作提供有力的組織機構保障。并成立了法規股，確定了專(zhuān)門(mén)人員，具體負責研究部署相關(guān)法律法規的宣傳貫徹工作，進(jìn)行審計質(zhì)量監督檢查。
二、加強學(xué)習，增強法制觀(guān)念
近年來(lái)，我們根據縣委、縣政府及上級審計部門(mén)的統一部署，以“五五”普法為契機，結合我局實(shí)際，把學(xué)習《行政許可法》、《審計法》及相關(guān)通用法律知識和從事審計工作所需的專(zhuān)門(mén)法律知識，納入到年度法制宣傳教育實(shí)施方案中, 要求局機關(guān)工作人員認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )。按照“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的工作方針，增強了審計法制意識，把依法行政、依法審計貫穿到維護國家財經(jīng)秩序、促進(jìn)依法理財工作中。今年局 1
機關(guān)聘請有關(guān)法律專(zhuān)家進(jìn)行法制培訓2次，有20人次參加了省市縣組織的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓。通過(guò)宣傳教育，全局領(lǐng)導干部充分認識到了全面推進(jìn)依法行政、依法審計的緊迫性，營(yíng)造了人人依法審計、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛圍。
三、健全機制，切實(shí)加強制度建設
為提高依法行政和執法水平，加強審計監督，落實(shí)xxx《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，防止行政執法人員在工作中出現行為不規范，我局進(jìn)一步完善了《審計項目公示制》、《審計項目程序制》《審計項目限時(shí)審結制》、《審計項目復核制》、《審計處理座談制》、《審計質(zhì)量追究制》、《審計落實(shí)回訪(fǎng)制》、《審計結果公告制》等項業(yè)務(wù)工作制度和依法行政制度，按照“誰(shuí)主審、誰(shuí)負責”的原則，建立健全審計執法責任制和審計風(fēng)險責任追究制度和跟蹤反饋機制，完善了局內部管理制度及決策程序和議事規則，對審計工作嚴格按照審計程序、審計工作紀律進(jìn)行開(kāi)展，全面推進(jìn)審計工作的科學(xué)性。同時(shí)，嚴格執行收支兩條線(xiàn)的規定，對所有違規罰沒(méi)資金在財政專(zhuān)戶(hù)收繳。
四、履行職責，提升依法審計能力
今年以來(lái)，我局認真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強審計監督工作的意見(jiàn)》精神，嚴格按照法定程序履行審計職責，加強審計項目的`復核工作和質(zhì)量檢查工作，實(shí)施審計質(zhì)量責任與過(guò)錯追究制度。加強崗位責任制和審計組長(cháng)負責制，推進(jìn)審計回訪(fǎng)制度，確保了審計成果的有效落實(shí)。按照客觀(guān)公正、實(shí)事求是的原則，嚴格依法處理處罰，認真聽(tīng)取被審計單位的意見(jiàn)，切實(shí)保障被審單位
的合法權益。此外，我局還積極穩妥地分步推進(jìn)審計結果公告制度，自覺(jué)接受人大、政協(xié)、司法、新聞媒體和人民群眾的監督，充分發(fā)揮社會(huì )輿論監督作用，形成監督合力，積極落實(shí)審計決定，促進(jìn)審計發(fā)現問(wèn)題的糾正和整改。今年我局對縣人大辦、自來(lái)水公司等10個(gè)單位進(jìn)行了審計回訪(fǎng)，對農村新型合作醫療資金審計結果和城鎮職工醫療保險基金結果進(jìn)行了公告，收到較好的效果。為加強對行政執法行為的監督，確保依法行政工作順利開(kāi)展，我局除了嚴格執法程序外，還進(jìn)一步加強內部監督，強化自我約束，同時(shí)設置了舉報電話(huà)，自覺(jué)接受群眾的監督，并且對執法人員制定了嚴格的違紀責任制度，有效地杜絕了有法不依，執法不嚴，濫用行xxx力的現象。
通過(guò)推進(jìn)依法行政工作，我局廣大干部的執法理念進(jìn)一步更新，執法水平不斷提高，各項工作取得顯著(zhù)成效。全年，共完成審計項目187個(gè)，查出違紀違規資金3443萬(wàn)元，管理不規范資金萬(wàn)元，應上繳財政資金112萬(wàn)元，已上繳財政資金112萬(wàn)元，入庫率100%，清收各種欠稅萬(wàn)元，歸還原渠道資金萬(wàn)元，糾正管理不規范資金萬(wàn)元，核減工程造價(jià)萬(wàn)元。各項指標均創(chuàng )我縣審計史新高。全局行政執法工作和審計人員執行廉政紀律情況繼續保持了零舉報、零投訴、零案件，沒(méi)有發(fā)生群眾舉報、投訴的行政不作為和亂作為情況，也沒(méi)有發(fā)生執法責任追究案件和行政訴訟案件。
通過(guò)努力，我局在依法行政工作中取得了一定的成績(jì)，但還存在法律宣傳不廣泛、不深入，個(gè)別干部法制意識不強、執法力度不
大等問(wèn)題,有待進(jìn)一步加以解決和規范。今后，我局將繼續通過(guò)強化法制觀(guān)念，規范行政行為，加強監督管理，使行政執法人員的依法行政能力和執法水平不斷提高，從而使審計工作更上一個(gè)新臺階。
行政工作總結4
新年伊始，萬(wàn)象更新，20xx年即將過(guò)去，20xx年即將來(lái)臨之際，首先我們?yōu)?0xx年工作開(kāi)創(chuàng )新的起點(diǎn)，共創(chuàng )美好的明天。為了彌補過(guò)去的不足，取長(cháng)補短，特對過(guò)去一年的工作以回顧，進(jìn)行全面總結如下：我們公司現已招進(jìn)了很多優(yōu)秀的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人才，并借鑒了同行兄弟單位先進(jìn)的管理經(jīng)驗，逐步建立成統一品牌推行直營(yíng)連鎖經(jīng)營(yíng)的運作模式�，F我們增光房產(chǎn)具備健全的管理機構和信息網(wǎng)絡(luò )，并擁有一支朝氣蓬勃和充滿(mǎn)活力的專(zhuān)業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀人隊伍�，F我們公司正在邁入前進(jìn)的腳步，一步一個(gè)腳印地不斷發(fā)展，并決心在近幾年內把增光打造成廈門(mén)房產(chǎn)行業(yè)中的老大。
“創(chuàng )增光房產(chǎn)品牌，服務(wù)更用心”是我們公司經(jīng)營(yíng)理念之一，秉承“竭盡全力但求卓越”的宗旨，高標準的嚴要求，廣泛了解房產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的前沿，回顧這一年的工作，20xx年與20xx年同期相比，有著(zhù)大大的提高，因我們公司一直致力于走品牌之路，我們應相信增光前方的路是越走越寬，將是前程似錦，發(fā)展中的增光在過(guò)去的一年其具體做法是：
一、重抓各種制度的落實(shí)；
為了提高、公司員工的素質(zhì)，增加法律和執業(yè)的規范，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，建立誠信的經(jīng)營(yíng)機制和管理機構，公司在20xx年還特成立了人事行政部，為使公司人事行政管理有章可循，加快人事行政管理工作制度化，規范化之進(jìn)程，維護公司正常運作秩序，人事行政部特制訂了一系列的各種規章制度。
1、對全年違紀人員，如遲到、早退、代打卡、未戴工號牌、上班接電話(huà)、聽(tīng)音樂(lè )、上班睡覺(jué)、脫崗、禮節禮貌等違紀現象都進(jìn)行了罰款處理。
2、按制度規定做到了各部門(mén)每天的早會(huì )，每周的例會(huì )，每月總結會(huì )，每季度業(yè)績(jì)總結頒獎會(huì )的按時(shí)召開(kāi)。并按規定在每月15日、30日還進(jìn)行了全公司的清潔大掃除。
3、公司還安排指定的講師由公司銷(xiāo)售總監耿勇同志對新進(jìn)員工不定時(shí)地進(jìn)行培訓，有意讓新進(jìn)員工在短時(shí)間內從一個(gè)門(mén)外漢變成一個(gè)優(yōu)秀的頭腦靈活的專(zhuān)業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀人。
二、在福利待遇方面：
公司為了引進(jìn)更多的專(zhuān)業(yè)人才，招賢人，用準人，留住人。從原來(lái)的幾十個(gè)平方的辦公室擴大到了現有的幾百個(gè)平方的辦公室。為了穩定員工的思想，激發(fā)員工的.工作熱情，增光員工活力和蓬勃發(fā)展的朝氣，使員工能互相幫助，致力于團結拼搏的精神，我們公司在近幾年來(lái)不惜血本地投入了廣告，網(wǎng)頁(yè)，人員的擴充和軟硬件的配備。
1、給每位員工配置了統一的制作的服裝，領(lǐng)帶，皮包和小靈通，并且給每位員工每月報銷(xiāo)電話(huà)費，同時(shí)還報銷(xiāo)一定數額的廣告費。
2、為了激發(fā)員工的工作積極性，公司對優(yōu)秀員工和月、季度業(yè)績(jì)冠軍在季度總結會(huì )上頒發(fā)一定不同數額的獎金。
3、公司經(jīng)常還投入一定的資金，組織全體員工進(jìn)行戶(hù)外集體活動(dòng)。如登山、打籃球、羽毛球、在一起喝茶聊天，猜謎語(yǔ)等。另外在每個(gè)節假日還組織有獎比賽活動(dòng)，如猜謎語(yǔ)、拔河、打乒乓球、羽毛球、象棋、撲克等娛樂(lè )活動(dòng)。
4、為了讓每位員工能安心工作，只要職員在工作內外上（不管是公事、私事）遇到了困難和麻煩事件，公司盡可能地幫其解決，盡可能讓員工沒(méi)有后顧之憂(yōu)。
三、在銷(xiāo)售管理方面：
為了讓全體銷(xiāo)售員工能理解和懂得自己身上肩負的著(zhù)的重任，作為一個(gè)房產(chǎn)經(jīng)紀人來(lái)說(shuō)，本公司的門(mén)面公司的窗口，一言一行都代表了一個(gè)公司形象，所以公司要求每個(gè)銷(xiāo)售人員必須提高自身素質(zhì)和綜合素質(zhì)能力，高標準、嚴要求地加強專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，更重要的是要牢固樹(shù)立強烈的事業(yè)心，高度的責任感和團隊精神。
1、公司要求各部門(mén)能長(cháng)期保持早會(huì )的按時(shí)召開(kāi)，早會(huì )的目的是了解房源、尋找客戶(hù)溝通思想和工作，匯報當日的工作重點(diǎn)和次日的工作計劃和安排。
2、公司要求人事行政部及時(shí)擴充業(yè)務(wù)人員和增補銷(xiāo)售文員，一切為銷(xiāo)售服好務(wù)。并要求每天安排值班人員、和總臺人員，在網(wǎng)絡(luò )上多查找房源，按規定接待客戶(hù)、做好登記，因為現在房產(chǎn)這個(gè)行業(yè)是在受市場(chǎng)的變化而變化，而我們公司必須要求業(yè)務(wù)員要有敏感的嗅覺(jué)，來(lái)迅速的捕捉住每一個(gè)機會(huì )。畢竟社會(huì )在進(jìn)步，我們肯定也要與其并進(jìn)，不能落后于行業(yè)之中。所以希望各位銷(xiāo)售人員樹(shù)立堅定的信心和頑強拼搏精神多開(kāi)單，做出更好的業(yè)績(jì)來(lái)。
四、20xx年的工作計劃：
1、重點(diǎn)抓好人事行政管理工作，及時(shí)招聘新員工，并要在5月份前必須招40名業(yè)務(wù)員，成立兩個(gè)分部。
2、要求各部門(mén)工作要團結一致，做到分部不分家，齊心協(xié)力，扭成一股繩，勁往一處使來(lái)提高公司所下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
3、要求各部老員工對新進(jìn)員工實(shí)現傳、幫、帶，并要求各部經(jīng)理和優(yōu)秀員工針對好的業(yè)務(wù)員重點(diǎn)扶持及早多開(kāi)單。
4、在品牌、形象、禮節禮儀、衛生、銷(xiāo)售上百尺竿頭、更進(jìn)一步，并要求做到三滿(mǎn)意：公司滿(mǎn)意、客戶(hù)滿(mǎn)意、個(gè)人滿(mǎn)意。
最后祝愿公司全體員工節日快樂(lè )、身體健康，萬(wàn)事如意！祝公司在新的一年里更加輝煌！生意興��！財源廣進(jìn)！
行政工作總結5
行政部是公司的重點(diǎn)部門(mén)之一，需要不斷提高內部管理水平和工商部門(mén)的外部檢查，社會(huì )保障和其他當局。在XX，行政工作密切關(guān)注公司的經(jīng)營(yíng)方針和目標，并密切關(guān)注公司的工作部署。XX的工作總結如下。XX行政部的工作大致可分為以下三個(gè)方面：
一、人事管理
1、根據各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對性地、合理地招聘一批員工，并分配到各個(gè)崗位。目前已在廣東、云南、重慶、成都、武漢、南京等重點(diǎn)市場(chǎng)招聘員工90余人，正式員工50余人。
2、最好完成各市場(chǎng)部人員的入職、轉正、辭職、轉崗等人事審批工作，并立即向集團公司人力資源部匯報
3、規范各部門(mén)人事檔案，建立電子檔案，嚴格審核所有員工檔案，補充所有不完整資料。
4、加強內部管理和考核：完善公司員工績(jì)效考核辦法，為每位員工建立員工績(jì)效考核管理檔案
5、崗位職責：明確各崗位職責分工，編制公司員工崗位說(shuō)明書(shū)，使每位員工明確各自的崗位職責
6、與集團總部溝通，確定員工勞動(dòng)合同的簽訂和社會(huì )保障的辦理。
二、行政工作
1、成功組織營(yíng)銷(xiāo)中心開(kāi)業(yè)儀式：根據工作情況需要，營(yíng)銷(xiāo)中心計劃12月底開(kāi)業(yè)。行政部提前作戰，清理新辦公區，開(kāi)放新辦公區電腦、電話(huà)、網(wǎng)線(xiàn)，采購辦公用品等，使營(yíng)銷(xiāo)中心順利開(kāi)業(yè)。
2、許可證辦理：集團廣州辦事處的許可證辦理工作如期完成，以保證營(yíng)銷(xiāo)中心工作的正常開(kāi)展，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)溝通協(xié)調，各市場(chǎng)的許可證辦理工作正在進(jìn)行中。
3、與工商等相關(guān)職能部門(mén)溝通，使公司對外工作順利進(jìn)行。
4、內部嚴格審核各部門(mén)辦公用品使用情況，做好收貨登記，合理采購辦公用品。
5、嚴格控制各項辦公費用，以節約、降低成本為第一原則。
6、做好公司各部門(mén)的后勤管理和支持工作：機車(chē)票預定、住宿安排等，及時(shí)、積極地完成日常管理的各項工作。
三、公司的經(jīng)營(yíng)管理
1、根據市場(chǎng)發(fā)展情況，結合集團公司相關(guān)制度，制定相應的`管理制度，使各項工作分章進(jìn)行，為加強內部管理提供制度保障。行政部已下發(fā)《行政部管理手冊》，包括固定資產(chǎn)管理辦法、辦公用品管理辦法、傳真收發(fā)管理、電子文件管理、檔案管理、打印復印管理等，并制定了公司假日值班制度、健康輪換制度等一系列規章制度。各項規章制度落實(shí)后，工作程序標準化。
2、逐步完善公司監督機制，加強對員工的監督管理。
3、充分引導員工承擔責任。逐步明確各部門(mén)的工作職責，要求大家主動(dòng)承擔責任。
4、加強全國各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的管理：統一執行各項制度管理制度，統一使用日常工作表，要求各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)每月上報相關(guān)統計數據。
XX的工作仍存在不足：
1、作為公司的綜合管理部門(mén)，各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)在管理和協(xié)調方面還存在很多不足，對各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的工作情況和人員紀律檢查不夠
2、內部監督管理薄弱（如環(huán)境衛生檢查）
3、缺乏公司企業(yè)文化建設和工作氛圍
4、員工培訓機制有待完善和加強
5、人事工作仍停留在傳統的勞動(dòng)人事管理中，應逐步從傳統的勞動(dòng)人事管理過(guò)渡到現代人力資源管理。
在XX，行政部門(mén)將重點(diǎn)關(guān)注以下方面：
1、不斷完善公司的制度建設。但要加強日常行政管理和勞動(dòng)人事管理的制度建設。修訂完善獎懲制度、激勵機制等制度。
2、加強培訓，完善培訓機制。企業(yè)的競爭最終是人才的競爭。目前，公司營(yíng)銷(xiāo)部人員的綜合素質(zhì)普遍需要提高，特別是營(yíng)銷(xiāo)部負責人需要根據實(shí)際情況制定培訓計劃，使培訓工作能夠產(chǎn)生實(shí)效。
3、協(xié)助各市場(chǎng)工作，加強與員工溝通，加強團結，快速營(yíng)造良好的辦公環(huán)境
4、加強公司檔案管理，加強保密管理。行政管理部門(mén)將重點(diǎn)加強檔案現代化管理，實(shí)行檔案計算機管理，力爭盡快實(shí)現檔案管理電子化，加強機密文件管理，加強收集、傳遞、管理和管理，機密文件的流通和儲存。
5、加強勞動(dòng)人事管理：勞動(dòng)人事管理的規范化管理仍需加強，提高管理水平，完善人事檔案管理，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作向現代人力資源管理過(guò)渡。
6、推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )化，提高公司辦公效率，逐步向無(wú)紙化辦公目標邁進(jìn)。
7、組織員工活動(dòng)，加強企業(yè)文化建設，使員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。行政部在XX年的工作中雖然取得了一定的成績(jì)，但仍需努力工作，加強學(xué)習，開(kāi)拓進(jìn)取，配合各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的工作，努力把公司的整體形象和工作水平提高到一個(gè)新的水平。
行政工作總結6
時(shí)光如梭，轉眼間已至20xx年下年半，進(jìn)入公司至今，已有半年多的時(shí)間，回首xx年的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。前兩天，接到領(lǐng)導通知，要求我寫(xiě)一份行政工作總結，下面，我將20xx年上半年個(gè)人工作總結如下：：
一、工作表現和收獲：
1、工作表現：
A、能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等），做好行政后勤工作計劃；
B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；
C、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)；
D、能夠主動(dòng)承擔責任，積極改正錯誤，避免類(lèi)似錯誤的再次發(fā)生（如郵件漏寄、業(yè)績(jì)排行版沒(méi)有極時(shí)更新等）；
E、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作；
2、工作收獲：
A、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進(jìn)度與結果；
B、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手；
C、因近期工作表現較其他綜合部人員略為突出，被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員。
二、工作中存在的不足：
1、工作細心度仍有所欠缺；
2、在處理業(yè)務(wù)部成交客戶(hù)工作流程時(shí)，工作效率雖有所提高，但感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
三、接下來(lái)的個(gè)人工作計劃：
會(huì )根據以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來(lái)說(shuō)20xx年上半年的'工作是盡職盡責的，雖然亦存在著(zhù)些許的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切相信也會(huì )隨著(zhù)下半年年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來(lái)的工作中，我會(huì )做好20xx年下半年工作計劃，在行政這個(gè)崗位上會(huì )做得更好，發(fā)揮得更加出色！
行政工作總結7
經(jīng)過(guò)這差不多一年的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了我們中心這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能和工作水平也有了相應的的提高�，F將我一年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點(diǎn)
辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門(mén)，這就決定了辦公室工作繁雜性。所以在工作的時(shí)候我虛心向人請教和學(xué)習，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自己從零中慢慢成長(cháng)和完善，使自己的行為標準、思想覺(jué)悟和工作能力盡快的向中心要求的目標靠攏。同時(shí)在工作中形成了嚴謹細致、認真負責、團結協(xié)作的工作作風(fēng)，能夠及時(shí)、有效的完成上級交辦的工作任務(wù)。
二、加強學(xué)習，注重自身素質(zhì)修養和提高
中心領(lǐng)導要求我們必須具有創(chuàng )新、積極進(jìn)取的工作理念，同時(shí)要依照中心的實(shí)際情況來(lái)看待一切，才能適應中心未來(lái)的開(kāi)展。因此，為了提高了自己的個(gè)人素養以及工作能力，我通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、書(shū)籍及各類(lèi)文件資料一直在不斷的學(xué)習。工作中，能從中心大局出發(fā)，從中心整體利益出發(fā)，凡事都為中心著(zhù)想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氣氛。
另外，我還注重從工作及現實(shí)生活中汲取營(yíng)養，認真學(xué)習攝影照相技術(shù)、接待來(lái)客相關(guān)禮儀，以及有關(guān)自己工作所需要的相關(guān)知識。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，一年來(lái)主要負責的工作如下：
1、日常辦公方面，負責中心重要來(lái)電、傳真、快件的收發(fā)及傳遞；負責中心一般性文件的收發(fā)、材料收集、公文起草；負責中心下行文件的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)和反響；
2、行政事務(wù)：負責來(lái)訪(fǎng)賓客的具體接待工作；負責中心相關(guān)會(huì )議的組織籌備工作；負責填報表格、復印打印、文件整理歸檔等工作；
3、采購保管：根據要求采購、保管、發(fā)放日常辦公用品并及時(shí)登帳；負責中心禮品的入庫、領(lǐng)用、保管；
4、溝通協(xié)調：協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好各部門(mén)的協(xié)調工作；負責中心大事記的材料撰寫(xiě)，協(xié)助中心網(wǎng)站、簡(jiǎn)報、季刊的編辦；。
5、固定資產(chǎn)管理：做好固定資產(chǎn)的帳目、調用、檢查、核對、催促維修等工作；建立固定資產(chǎn)管理制度，按照制度執行固定資產(chǎn)的登記、移交、報損等工作；
6、完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作；
四、嚴格要求自己，時(shí)刻警醒
在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還缺乏，在平時(shí)工作和生活中，要做到虛心學(xué)習、請教，學(xué)習他們的長(cháng)處，反思自己缺乏，不斷提高個(gè)人素養。時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極進(jìn)取，無(wú)論大事小事，我都要盡最大能力去做。平時(shí)要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀律、團結同志、從清掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對待所有事情。
五、存在的缺乏
1、在本職工作中崗位意識還有待進(jìn)一步提高。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多缺乏。
2、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對工作缺少前瞻性。
3、辦事不夠謹慎。行政工作是相對簡(jiǎn)單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還得繼續學(xué)習改良。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導、同事虛心請教學(xué)習，要多與大家進(jìn)行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長(cháng)補短，提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結，真正使本職工作有方案、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的缺乏，善于自我反省。
3、愛(ài)崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應付，要積極主動(dòng)開(kāi)展工作，擯棄急躁等待的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會(huì )干事。
4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽(tīng)知能力。在日常工作、會(huì )議、領(lǐng)導講話(huà)等場(chǎng)合，做到有集中的注意力、靈敏的反響力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過(guò)程中，做到?jīng)]有根據的話(huà)不說(shuō)，沒(méi)有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
5、要注意培養自己的綜合素質(zhì)，提高自身的工作能力，以便為中心的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的奉獻。
七、對中心前景的規劃
對中心未來(lái)開(kāi)展的前景在此僅代表我個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)陳述，首先，中心要以實(shí)力求生存，不斷探索新的應用，能夠在此行業(yè)獨占鰲頭。
物聯(lián)網(wǎng)代表了未來(lái)的開(kāi)展方向，被稱(chēng)為繼計算機、互聯(lián)網(wǎng)之后世界信息產(chǎn)業(yè)第三次浪潮，具有龐大的市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)空間。其具有無(wú)所不在及智能信息處理的特點(diǎn)，其應用領(lǐng)域涉及能源、交通、金融等和國家機密信息密切相關(guān)的行業(yè)。要充分開(kāi)掘行業(yè)需求，以應用需求拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展，初期可借助政府平臺的支持，通過(guò)應用試點(diǎn)示范工程，面向重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)推廣物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵應用，形成產(chǎn)業(yè)突破和規�；鲩L(cháng)。
其次，中心應把人才的`吸收放在一個(gè)突出的地位上。
人是企業(yè)的根本，對于我們公司來(lái)說(shuō)，其主體是面對高科技技術(shù)的。這就要求公司必須要有大量的具有高素質(zhì)的人才，人才從哪里獲得，如何將已應聘公司的人才留住，這就需要采取一定的措施，公司一方面要給予他們優(yōu)惠的待遇和扶持；另外，公司還應該給予他們廣闊的空間，讓他們能夠發(fā)揮自己特長(cháng)，使他們各盡所能。以骨干充實(shí)第一線(xiàn)隊伍，以精兵強將適應第一線(xiàn)要求，把握現代企業(yè)“精干、高效”的用人原那么。另外我認為公司應該建立健全的獎懲制度，打破舊格局，實(shí)行獎勵先進(jìn)，對于落后或完不成任務(wù)的應該給與處分，以增加危機感和責任意識，充分表達個(gè)人能力，使隊伍處于活水之中。
還有，要積極把握多方面的信息。
當今社會(huì )正處于一個(gè)信息高速運行的階段，它的運行與更新是相當快的，而信息對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是尤為重要的，企業(yè)開(kāi)展的成敗與能否及時(shí)把握并運用相關(guān)的信息是分不開(kāi)的，我們公司應在這一方面采取積極的措施，一方面要針對于各個(gè)油田展開(kāi)了解，以獲取他們的最新動(dòng)態(tài)及走向，使我們的步伐緊跟油田，那樣才能使我們公司與各油田的業(yè)務(wù)往來(lái)繼續進(jìn)行下去；另一方面要深入市場(chǎng)，了解我們公司的產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況及用戶(hù)對產(chǎn)品的反響信息，積極改良產(chǎn)品的質(zhì)量，使之適應于更多的用戶(hù)。
總之，一年內在我們三個(gè)人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進(jìn)步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開(kāi)的，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿(mǎn)活力的新同志身上也為我增添了積極努力、發(fā)奮向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導、同事們能對我一如既往的給予關(guān)心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績(jì)，改正缺乏。
行政工作總結8
20xx年公司是緊急勞碌的，行政人事總務(wù)部工作責任大，但我始終以飽滿(mǎn)的工作熱忱投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和訂正。隨著(zhù)公司的進(jìn)展壯大，依據需求進(jìn)行人才聘請、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實(shí)行和執行公司各項規章制度，可以預料來(lái)年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻！
一、加強基礎管理，締造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導和員工締造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來(lái)，行政部結合工作實(shí)際，認真履行工作職責，加強與其他部門(mén)的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實(shí)現了規范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的.開(kāi)展締造了良好條件。
做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范。做到了收、發(fā)文件的精確準時(shí)，并對領(lǐng)導批示的公文做到了準時(shí)處理，從不拖拉。做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業(yè)務(wù)結算和報銷(xiāo)等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球角逐、讀書(shū)征文、管理學(xué)等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有預備，活動(dòng)過(guò)程有指導，活動(dòng)之后有成果，受到全都好評。
二、加強服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是盡力為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶(hù)服務(wù)。一年來(lái)，我們圍繞中心工作，盡職盡責完成自己的本職工作：
1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、選購、車(chē)輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有方案，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了主動(dòng)主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性事物基本做到了準時(shí)處理準時(shí)反饋，當日事當日清。在關(guān)心協(xié)作其他部門(mén)工作上也堅持做到了主動(dòng)熱忱不越位。
2、在工作方案中，每月都突出x—x個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng )新，轉變行政部工作等待領(lǐng)導來(lái)支配的習慣。
3、在創(chuàng )新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng )新，適應公司進(jìn)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增加服務(wù)意識和奉獻精神。
三、加強學(xué)習，形成良好的學(xué)習氛圍
行政部人員要具備很強的工作力氣和保持行政部高效運轉，就必需為切實(shí)履行好自身職責準時(shí)“充電”，做到基本學(xué)問(wèn)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)深學(xué)、修身學(xué)問(wèn)勤學(xué)、急需學(xué)問(wèn)先學(xué)，熱門(mén)思想匯報不斷補充各等方面的學(xué)問(wèn)和深入到到鉆研行政部業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。一年來(lái)，我部從加強自身學(xué)習入手，認真學(xué)習了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內容，切實(shí)加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習氛圍。四、認真履行職責
1、狠抓員工禮儀行為規范、辦公環(huán)境辦公秩序的監察工作。嚴格依據公司要求，在公司員工行為規范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、為了能盡快提高員工素養，行政部主動(dòng)協(xié)作公司，將優(yōu)化人員結構、提高員工素養與企業(yè)進(jìn)展目標三者有效結合起來(lái)。在“學(xué)習培訓月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等近xx課時(shí)的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門(mén)整體的工作方案之中，大力加強對員工政治理論和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓。
3、人力資源管理工作。依據各部門(mén)的人員需求，在確保人員編制完全把握在標準編制內，本著(zhù)網(wǎng)上搜、報紙上招、內部推舉等方法，關(guān)心部門(mén)完成人員聘請工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)覺(jué)問(wèn)題隨時(shí)溝通，深入到到的了解，關(guān)懷他解決思想上的難題，通過(guò)制度培訓、企業(yè)文化的培訓等手段，讓員工了解公司文化和企業(yè)的進(jìn)展前景。
通過(guò)考核，確定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順當的渡過(guò)實(shí)習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)酬勞的監督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作。并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
行政工作總結9
回憶20xx年作為公司的辦公室行政部門(mén)的行政人員，一年來(lái)，在公司各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)懷指導和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順當完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來(lái)不斷學(xué)習、不斷積存工作閱歷，運用所把握的學(xué)問(wèn)彌補自身還存在的缺陷�，F將這一年的學(xué)習、工作狀況總結如下：
一、踏實(shí)的工作態(tài)度
一年來(lái)，我堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護公司企業(yè)形象，妥當地做好本職工作，盡量避開(kāi)工作中消失任何紕漏。行政工作是屬于效勞性質(zhì)的工作，且比擬繁雜。
1、每天我都仔細做好各項效勞工作，以保障綜合部、招商部、本錢(qián)合約部、工程部以及財務(wù)部工作的正常開(kāi)展。
2、行政日常的工作內容比擬瑣碎，需要細心、慎重，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
3、建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免消失遺漏現象。
二、盡心盡責，做好行政工作
仔細做好本職工作和日常事務(wù)性工作，幫助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案治理日趨正規化、標準化。同時(shí)做好后勤效勞工作，讓領(lǐng)導和同事們避開(kāi)后顧之憂(yōu)，在行政副總的領(lǐng)導下，積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常事務(wù)工作。
1、日常接待工作：禮貌地接待總部以及其他公司來(lái)訪(fǎng)人員，安排好日常的會(huì )議，做好會(huì )議的預備以及效勞工作。
2、固定資產(chǎn)以及低值易耗品的治理工作：對公司的固定資產(chǎn)以及低值易耗品進(jìn)展分類(lèi)、編號，填寫(xiě)入庫單與出庫單，并定期對其進(jìn)展點(diǎn)檢、核對，做到賬實(shí)相符，制作固定資產(chǎn)修理登記表，具體記錄公司每個(gè)固定資產(chǎn)的修理與使用狀況，建立固定資產(chǎn)檔案。
3、文件治理工作：依據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到準時(shí)上傳下達。
4、快遞工作：做好公司快遞寄送工作（各類(lèi)文件、過(guò)節禮品等），每天早上將報紙分發(fā)各部室。
5、煙酒治理工作：做好煙酒的申購與領(lǐng)用登記，制作煙酒的申購與領(lǐng)用登記表，具體記錄購置以及領(lǐng)用的明細，定期對煙酒進(jìn)展點(diǎn)檢，并向領(lǐng)導做好匯報。
6、相關(guān)人事工作：協(xié)作人事主管，做好人事統計的相關(guān)工作。
7、檔案治理工作：完成公司檔案、規劃和設計資料的.整理，將全部檔案歸類(lèi)、編號，存放至檔案室，完成檔案移交臺賬，做好檔案的借閱登記，后將檔案工作移交孫琴
8、企業(yè)文化建立工作：查找積極向上的題材，做好每周公司的“周末共享”工作；做到每個(gè)月推舉三本好書(shū)，推動(dòng)“讀書(shū)月”活動(dòng)，建立南通賽格“圖書(shū)室”；協(xié)作開(kāi)展員工活動(dòng)（趣味羽毛球賽、奠基儀式、年會(huì )等），編寫(xiě)各類(lèi)活動(dòng)籌劃的初稿。
9、培訓工作：幫助做好培訓工作，做好培訓簽到，做好培訓課程、培訓積分的統計完成培訓總結PPT的編寫(xiě)（案例以及公文寫(xiě)作培訓、機電安裝培訓、監理安全細則培訓、內控根底學(xué)問(wèn)培訓、消防學(xué)問(wèn)培訓、房地產(chǎn)根底學(xué)問(wèn)培訓、人事制度培訓等）。
10、每天準時(shí)分發(fā)佐餐水果，做好水果的保管工作。
11、參與公司業(yè)務(wù)接待。
三、20xx年所學(xué)學(xué)問(wèn)
1、XX的指導：規化的文檔治理、標準的公文寫(xiě)作、優(yōu)秀PPT的制作等。
2、XX的培訓：構造建筑標準，基坑及樁基地方性法規講解。
3、XX的培訓：內控根本學(xué)問(wèn)，董事會(huì )相關(guān)學(xué)問(wèn)、行政治理，案例以及公文寫(xiě)作培訓。
4、XX、XX的培訓：機電、電氣設計標準，機電安裝工程。
5、XX的培訓：工程檔案資料治理。
6、XX的培訓：房地產(chǎn)根底學(xué)問(wèn)培訓。
7、王XX的培訓：人事制度講解。
8、XX的培訓：消防安全學(xué)問(wèn)培訓。
9、做工作要積極主動(dòng)，遇到問(wèn)題要多向領(lǐng)導匯報，與領(lǐng)導溝通，讓領(lǐng)導了解我的工作思路和方法，更好的完成工作。
四、工作中存在的缺乏
1、跟領(lǐng)導的匯報溝通有待加強
2、個(gè)人力量還有待提高
3、工作不夠深入，對本職工作學(xué)問(wèn)把握不深，雖對于日常的工作狀況已嫻熟，單標準上不夠細致，多為急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現象，造成學(xué)習的內容不系統，不全面，不深刻
五、20xx年度工作規劃以及感想
1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
�。�1）幫助領(lǐng)導做好各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作。
�。�2）連續做好報刊信件的收發(fā)工作。
�。�3）做好公司低值易耗品以及固定資產(chǎn)的治理方面工作。
�。�4）做好會(huì )議的安排與效勞工作，保管好會(huì )議室器材。
2、在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)
�。�1）做好各部門(mén)效勞：加強與各部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證做好各部門(mén)的后勤保障工作。
�。�2）做好信息XXXXX：保存好辦公室常用文檔，做好存檔XXXXX；要準時(shí)、精確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
�。�3）學(xué)習各種文字材料的寫(xiě)作，提高自身寫(xiě)作功底。
我深知：一個(gè)人的力量是有限的，但是一個(gè)人的進(jìn)展時(shí)機是無(wú)限的�，F在是學(xué)問(wèn)經(jīng)濟的時(shí)代，假如我們不能很快地提升個(gè)人的力量，提高業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì )淘汰。固然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺，我認為XX就是我的平臺，我肯定會(huì )把握這次時(shí)機，使業(yè)務(wù)水平和自身修養同步提高，實(shí)現自我的價(jià)值。
行政工作總結10
一、加強基礎管理，制造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導和員工制造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來(lái)，行政部結合工作實(shí)際，仔細履行工作職責，加強與其他部門(mén)的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實(shí)現了規范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開(kāi)展制造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清楚明確，嚴格規范；做到了收、發(fā)文件的精確準時(shí)，并對領(lǐng)導批示的公文做到了準時(shí)處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業(yè)務(wù)結算和報銷(xiāo)等工作的正常有序。勝利組織了室外文化拓展、羽毛球競賽、讀書(shū)征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)培訓課、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有預備，活動(dòng)過(guò)程有指導，活動(dòng)之后有成果，受到全都好評；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹(shù)立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好"三個(gè)服務(wù)'，即為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶(hù)服務(wù)。一年來(lái)，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：
1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特殊是行政部分管的食堂、倉庫、選購、車(chē)輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了樂(lè )觀(guān)主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性事物基本做到了準時(shí)處理準時(shí)反饋，當日事當日清。在幫助協(xié)作其他部門(mén)工作上也堅持做到了樂(lè )觀(guān)熱忱不越位。
2、在中，每月都突出12個(gè)"重點(diǎn)'工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng )新，轉變行政部工作等待領(lǐng)導來(lái)支配的習慣。
3、在創(chuàng )新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng )新，適應公司進(jìn)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增加服務(wù)意識和奉獻精神。
三、加強學(xué)習，形成良好的學(xué)習氛圍
行政部人員要具備很強的工作力量和保持行政部高效運轉，就必需為切實(shí)履行好自身職責準時(shí)"充電'，做到基本學(xué)問(wèn)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)深學(xué)、修身學(xué)問(wèn)勤學(xué)、急需學(xué)問(wèn)先學(xué)，不斷補充各等方面的學(xué)問(wèn)和深化鉆研行政部業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。一年來(lái)，我部從加強自身學(xué)習入手，仔細學(xué)習了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內容，切實(shí)加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習氛圍。
四、仔細履行職責
1、狠抓員工禮儀行為規范、辦公環(huán)境辦公秩序的監察工作。
嚴格根據公司要求，在公司員工行為規范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、培訓工作：為了能切實(shí)提高員工素養，以更好地適應市場(chǎng)競爭，我部樂(lè )觀(guān)協(xié)作公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素養與企業(yè)進(jìn)展目標緊密結合。在"學(xué)習培訓月'活動(dòng)中，勝利舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等近60課時(shí)的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門(mén)整體的工作方案之中，大力加強對員工政治理論和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓。
3、人力資源管理工作：依據各部門(mén)的人員需求，在確保人員編制完全掌握在標準編制內，本著(zhù)網(wǎng)上搜、報紙上招、內部推舉等方法，幫助部門(mén)完成人員聘請工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)覺(jué)問(wèn)題隨時(shí)溝通，深化的`了解，關(guān)心他解決思想上的難題，通過(guò)制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜愛(ài)公司的文化、了解企業(yè)的進(jìn)展前景、設計員工的職業(yè)進(jìn)展規劃。通過(guò)考核，確定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順當的渡過(guò)實(shí)習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)酬勞的監督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
行政工作總結11
xx區交通系統現有行政執法隊伍5支，有持證的行政執法監督人員5人、行政執法人員48人、協(xié)助執法人員19人。20xx年，交通依法行政、行政執法工作在區政府的領(lǐng)導和行業(yè)主管部門(mén)的指導下，認真宣傳貫徹國務(wù)院《全面推行依法行政實(shí)施綱要》，認真落實(shí)行政執法責任制，嚴格執行目標考核管理，年內主要開(kāi)展了行政審批許可事項清理、法律法規學(xué)習宣傳教育和行政執隊伍整頓教育工作，提高交通行政執法隊伍素質(zhì)；進(jìn)一步規范行政許可、行政執法行為，做到依法行政、文明執法、嚴格執法權限和程序執法；依法征收各項規費和管理交通運輸市場(chǎng)，保護公路產(chǎn)權路權�，F將一年來(lái)開(kāi)展的主要工作總結如下：
一、認真落實(shí)交通行政執法責任制，嚴格實(shí)行目標考核管理
為切實(shí)抓好交通行政執法責任制落實(shí)，年初就成立了以交通局局長(cháng)為組長(cháng)、分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，系統各單位主要領(lǐng)導為成員的xx區交通局行政執法責任制領(lǐng)導組，并將行政執法工作職責分解落實(shí)到了區航務(wù)海事處、區運管所、區稽征所、區路政大隊、區渡口管理所，明確各執法單位為責任單位，單位主要領(lǐng)導為責任人。同時(shí)，我們將行政執法責任制工作納入目標管理，制定并開(kāi)展了行政執法考核評議、開(kāi)展執法監督檢查。各執法單位按照行政執法責任制要求，公平細化職責、把行政執法責任、權限、工作目標落實(shí)到了領(lǐng)導、股室、人頭。我們今年還完善并落實(shí)了執法人員資格認證、考核、培訓考試，規范性文件制定和備案審查，行政執法程序、執法公示，執法監督檢查考核、法制工作統計、行政執法過(guò)錯追究等制度，有效的促進(jìn)了系統各單位落實(shí)行政執法責任制。
二、開(kāi)展內容豐富、形式多樣的法制學(xué)習宣傳教育活動(dòng)
為使交通系統的職工、經(jīng)營(yíng)業(yè)主、從業(yè)人員和社會(huì )各界支持、參與監督交通依法行政工作，我局及系統各單位開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的法制學(xué)習宣傳教育活動(dòng)。一是我局于3月22日和3月26日兩次在城區上街設置宣傳點(diǎn)，就依法治理交通工作，法制宣傳日開(kāi)展交通法規宣傳、印發(fā)上千份資料發(fā)放，設置30道有獎知識問(wèn)答題，進(jìn)行有獎問(wèn)答。二是就交通部制定的《交通行政執法忌語(yǔ)》和《交通行政執法禁令》進(jìn)行了為期兩個(gè)月的學(xué)習教育整改活動(dòng)，印制成易于攜帶的小冊子發(fā)放到每位行政執法人員手中，隨時(shí)學(xué)習，在全區交通系統掀起了交通行政執法教育熱潮，通過(guò)自查、幫查、整改、提高，不僅使全部執法人員受到了教育、提高了執法質(zhì)量，規范了語(yǔ)言表達和執法行為。三是我局于9月26日組織系統各執法單位和交通企業(yè)職工代表進(jìn)行了為期一天的依法行政等內容的培訓教育，請區上有關(guān)人員就依法行政效能建設等問(wèn)題進(jìn)行宣講，使廣大參會(huì )人員受到了一次深刻的法制教育、執法責任教育，四是我局于11月份專(zhuān)門(mén)組織交通系統行政案卷交叉評查活動(dòng)，通過(guò)評查，查找不足，指出改正的方法，極大地規范了行政執法工作。五是各執法單位結合各自的工作特點(diǎn)也開(kāi)展了針對性的法律法規知識培訓、學(xué)習、宣傳，從而有效的促進(jìn)了今年交通行政執法工作的全面開(kāi)展。
三、積極開(kāi)展對執法人員、從業(yè)人員的教育培訓
我局于今年3月組織各行政執法單位及執法人員進(jìn)行了為期兩個(gè)月的《交通行政執法忌語(yǔ)》和〈交通行政執法禁令〉為主要內容的執法執紀教育，通過(guò)自查、他查、整改、提高等一系列活動(dòng)，不僅使執法人員受到了一次思想洗禮，語(yǔ)言規范、行為規范的教育，更是有效地促進(jìn)了行業(yè)執法質(zhì)量的'提高，執法水平的提高。區航務(wù)海事處舉辦了轄區內所有船員、管船員、簽單員等多期業(yè)務(wù)培訓，培訓人員達300多人次。區運管所運政執法人員參加了省市組織的執法培訓，所每月5日定期召開(kāi)交通企業(yè)安全例會(huì )，組織轄區內道路運輸企業(yè)客貨運駕駛員安全培訓和考試多人次。全年系統共培訓各類(lèi)管理從業(yè)人員近3000人次。
四、認真組織開(kāi)展行政審批許可事項清理
我局今年按區法制辦、區政務(wù)中心、區效能辦要求，認真組織學(xué)習區上的會(huì )議和文件精神，三次專(zhuān)題召開(kāi)會(huì )議，并組織系統各行政執法單位就行政審批許可事項進(jìn)行核查清理，于9月及時(shí)上報進(jìn)駐區路務(wù)中心30項，于10月報區法制辦30項。今年內，我們還對進(jìn)駐政務(wù)中心交通窗口的工作人員進(jìn)行了培訓、教育，并增添一臺電腦改善中心值班人員的工作條件，提高工作效率。系統各單位領(lǐng)導循環(huán)到中心的交通窗口坐班簽到，了解、掌握窗口辦事情況，處置有關(guān)問(wèn)題。通過(guò)系統各單位的通力配合、中心工作人員的積極工作，全年共辦結行政審批許可事項近200項，有效的促進(jìn)了全區交通事業(yè)的大發(fā)展。
五、嚴格依法管理，執法效果明顯
今年，我局及系統各行政執法單位認真履職，開(kāi)展了經(jīng)常性的執法監督檢查，開(kāi)展了多項專(zhuān)項整治活動(dòng)。我局領(lǐng)導經(jīng)常組織并帶隊深入到系統各項工作單位、企業(yè)進(jìn)行執法監督檢查；航務(wù)海事處具體開(kāi)展了“救生衣行動(dòng)”，水工工程、“三無(wú)”船舶、非法載客、客渡運安全等多項整治活動(dòng)；運管所開(kāi)展對“黑面的“，兩輪摩托車(chē)非法運營(yíng)、客貨運輸市場(chǎng)、客運站等整治活動(dòng)，路政大隊開(kāi)展公路超限專(zhuān)項整治活動(dòng)等。
在日常工作中，交通管理、行政執法人員做到禮貌待人，說(shuō)話(huà)在理、行為規范、依法辦事，隊伍裝、徽、車(chē)、燈、證“五統一”管理規范。嚴格執行交通部《行政執法忌語(yǔ)》和《行政執法禁令》規定，注意語(yǔ)言規范、行為規范。注意法規宣傳，做到亮證執法，文明執法，按程序實(shí)施處罰，行政處罰公開(kāi)、公平、公正、文書(shū)規范、送到規范。
今年系統共辦理行政審批許可事項近200件，開(kāi)展行政執法檢查1854次，辦理行政處罰案件1253件，無(wú)行政訴訟案件，未發(fā)現執法人員有違規行為。在今年我局組織開(kāi)展的全面推進(jìn)依法行政落實(shí)行政執法責任制評議考核中，各執法單位對照《20xx年xx區交通全面推進(jìn)依法行政落實(shí)行政執法責任制評議考核書(shū)案》自評和我局考評，各執法單位落實(shí)行政執法責任制評議考核均在95分以上，均為優(yōu)秀單位。
行政工作總結12
20xx年xx月xx日，開(kāi)始自己的第一份工作。這一次，可以說(shuō)，真的是一個(gè)人，一路上，沒(méi)有一個(gè)朋友或者說(shuō)一個(gè)熟悉的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡笑也有淚水，讓我也成長(cháng)了不少，也學(xué)到了不少。能進(jìn)入x集團，首先我必須感謝公司的領(lǐng)導給予我這個(gè)機會(huì )，在人力資源科從事人事文員工作的時(shí)間，工作期間缺乏太多的知識與工作經(jīng)驗，是公司的領(lǐng)導和同事給予我的幫助。
作為人力資源文員，擔任的工作職責有：?jiǎn)T工招聘、錄用、離職、檔案管理、通知的發(fā)放、領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事項，除此之外，還協(xié)助上級領(lǐng)導安排的各項工作、5S檢查情況整理及臨時(shí)編制通知。當然，我本身的經(jīng)驗不足，對人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中還必須繼續向前輩們學(xué)習，虛心請教，總結如下：
一、員工招聘、錄用、轉正、離職
招聘
一般是通過(guò)現場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò )、門(mén)口張貼招工啟事、街道派發(fā)招聘廣告、員工帶熟人等方式，根據所提供的簡(jiǎn)歷表，通過(guò)面試，其中涉及到個(gè)人的語(yǔ)言表達能力、儀容儀表、工作經(jīng)驗、是否具備吃苦耐勞的精神、以及前來(lái)本公司服務(wù)的意志。
從事招聘工作差不多x個(gè)月了，也參與了多種的招聘渠道，我發(fā)現現場(chǎng)招聘的效果是最好的，其他幾個(gè)方式效果一般。我個(gè)人做了一個(gè)原因分析：現場(chǎng)招聘能夠直接與應聘者面談，且應聘者大部分都是打算在當地工作的人，工資水平不會(huì )有太大的差別，能讓用人單位直接了解到應聘者的語(yǔ)言表達能力、經(jīng)驗理論，應聘者的條件，同時(shí)也讓?xiě)刚吡私獾接萌藛挝惶峁┑降臈l件，更關(guān)鍵的是：雙方能直接談條件。相對其他招聘方式來(lái)說(shuō)，現場(chǎng)招聘更具優(yōu)勢。
錄用
經(jīng)面試后，如果認為該應聘者符合應聘崗位條件的，再安排時(shí)間到公司與主管面試。面試成功后，要求應聘者持健康證以及所需證件上崗，對于新進(jìn)員工，一般將員工帶到車(chē)間使其熟悉環(huán)境，由主管安排具體工作并作相應的說(shuō)明。
轉正
辦公室人員試用期一般為3個(gè)月，車(chē)間員工試用期分為兩種，一種為3個(gè)月，另一種為7天。待試用期滿(mǎn)后，由用人部門(mén)主管根據該員工的工作態(tài)度、能力、團隊合作精神等決定該員工是否可以轉正。
離職
辦理離職手續一般需要提前一個(gè)月到人力資源科填寫(xiě)離職申請表，再經(jīng)所屬部門(mén)科長(cháng)-部長(cháng)-總經(jīng)理簽名同意辭職，方可辦理離職手續。
二、人事檔案管理
人力資源科負責將員工簡(jiǎn)歷表、身份證復印件、健康證明等資料建立個(gè)人檔案，再以電子檔形式存放于計算機中，便于日后對員工信息的查詢(xún)，離職人員在離職之后，將其檔案及時(shí)調出并做相應的離職記錄
記得有一次，由于我個(gè)人的意識不足，將沖壓車(chē)間某位員工檔案里面的資料了透露給車(chē)間主管了，結果被領(lǐng)導臭罵了一頓。從那次以后我就警告自己以后做事一定要三思而后行，身為人力資源科的成員，就一定要團公檔案管路好，不隨便把員工信息透露給任何人。到現在我已經(jīng)形成了一種習慣，除了人力資源科的同事，任何人一靠近我的文職我就關(guān)掉任何與檔案有關(guān)的文件。當然，有時(shí)候也會(huì )疏忽，不謹慎，但我希望自己在未來(lái)能夠做得更好。
三、通知的發(fā)放
人員的晉升、獎懲事件均以通知的`形式，上級簽字確認后發(fā)放于各部門(mén)，以張貼于公告欄的方式告知于員工。有時(shí)行政科工作忙時(shí)，還會(huì )幫忙編制通知、發(fā)放。
剛來(lái)公司的時(shí)候，對整個(gè)環(huán)境都不熟悉，第一次發(fā)放通知的時(shí)候經(jīng)常會(huì )手忙腳亂，有時(shí)候我很忙的時(shí)候會(huì )埋怨：行政科明明有組員很空閑，為什么讓我去派發(fā)通知，這根本不是我的工作。但現在回想一下，雖然這不是我的工作，但卻發(fā)現自己能夠清楚記得每個(gè)部門(mén)的位置及成員，與各部門(mén)的成員也都能夠相處融洽。
四、5S工作
每星期三都為5S檢查日，包括車(chē)間檢查和辦公室檢查。待其他5S成員檢查拍照回來(lái)后，各檢查成員將照片導出分類(lèi)，再交由我編制，待編制完成后，由各車(chē)間查閱并將意見(jiàn)反饋到我處進(jìn)行修改，再交由陳總審批簽名，最后總經(jīng)辦蓋章生效。文件下發(fā)到各部門(mén)、車(chē)間，由各部門(mén)、車(chē)間參照文件圖片和意見(jiàn)進(jìn)行整改。
從x月份開(kāi)始到現在，5S工作已經(jīng)開(kāi)展了5個(gè)月的時(shí)間，從整體來(lái)說(shuō)，各部門(mén)、車(chē)間5S工作有了很大的提升。但仍存在一個(gè)很大的問(wèn)題就是：各部門(mén)車(chē)間無(wú)法將5S工作保持，只是到了檢查日才做好5S工作，敷衍了事。待5S檢查完畢后，各部門(mén)車(chē)間5S工作又變得懶散了。
五、其他工作
除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作，比如Excel、Word、PPT的操作、對文字錄入也有一定的要求、打印、復印、傳真，其中就是一個(gè)文檔的排版以及表格的制作。
x個(gè)月的時(shí)間，可以說(shuō)很快，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言，可能還會(huì )欠缺一定的經(jīng)驗與知識，但是我的思想是成熟了，因為接觸到不同的人，聽(tīng)到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝在這里幫助過(guò)我的每一個(gè)人!謝謝你們大家每個(gè)人!
行政工作總結13
辦公室在學(xué)校校長(cháng)的直接領(lǐng)導下，在各處室的支持幫助下，繼承辦公室工作的優(yōu)良傳統，圍繞創(chuàng )建市級重點(diǎn)中學(xué)的中心工作和各種學(xué)校重大活動(dòng)開(kāi)展工作，努力提高管理水平、服務(wù)水平，積極完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，為保障學(xué)校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用。
一、創(chuàng )重過(guò)程中辦公室所做主要事情。文秘工作：創(chuàng )作《陳家中學(xué)賦》，編輯印刷《理想與責任》一書(shū)，寫(xiě)作《創(chuàng )重工作匯報》、《自查報告》、《校長(cháng)總結發(fā)言》、撰寫(xiě)上報各種與創(chuàng )重有關(guān)的材料，應對創(chuàng )重驗收時(shí)有關(guān)學(xué)校介紹的'各個(gè)方面情況。宣傳工作：在學(xué)校網(wǎng)站和開(kāi)縣教育網(wǎng)站等媒體上全面報道學(xué)校創(chuàng )重工作，在《開(kāi)州報》上整版介紹學(xué)校師資建設情況，制作學(xué)校創(chuàng )重專(zhuān)題片《放飛夢(mèng)想》，編印學(xué)校畫(huà)冊，編制十五個(gè)“一”宣傳海報，創(chuàng )重攝像攝影工作，負責校園內的有關(guān)宣傳內容。軟件整理工作：搜集軟件資料，整理完善編印軟件目錄。接待工作：制定接待方案，組織訓練接待人員。
二、做好辦公室日常行政事務(wù)工作。辦公室工作繁瑣、復雜，做好了學(xué)校工作計劃、工作總結、學(xué)校規劃以及各種會(huì )議大量的材料、領(lǐng)導講話(huà)和各種計劃、總結等，較圓滿(mǎn)的完成了任務(wù)。督促檢查上級和學(xué)校領(lǐng)導部署工作的落實(shí)情況，及時(shí)傳達領(lǐng)導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證學(xué)校上下政令暢通。
三、做好了各種資料的整理工作。在校長(cháng)的領(lǐng)導下，完成了各項活動(dòng)有關(guān)資料的收集、歸檔等工作;完成了事業(yè)單位聘任有關(guān)資料、表冊的統計、上報工作;完成了高級教師及初中級教師職稱(chēng)評審相關(guān)資料的呈報工作。
四、做好宣傳工作。認真及時(shí)傳達市、縣政府有關(guān)文件和會(huì )議精神，做好宣傳報道工作。本著(zhù)宣傳工作為教育教學(xué)服務(wù)、為教育改革服務(wù)、為提高學(xué)校知名度服務(wù)的原則，加強了對學(xué)校的教育宣傳工作，及時(shí)上報了學(xué)校的各種重大事項和各種工作的開(kāi)展情況。
五、認真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋信息。對待每一個(gè)訪(fǎng)問(wèn)人員都能禮貌接待，對來(lái)電、來(lái)信都能及時(shí)答復，尤其是在學(xué)校招生等重要時(shí)期，每天都要接到大量的來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)，有些棘手的問(wèn)題，我們在向領(lǐng)導匯報的同時(shí)，協(xié)調各處室，都給予了較滿(mǎn)意的解決。
六、做好了各種臨時(shí)工作。在做好學(xué)校日常行政工作的情況下，辦公室還做好了教師評職晉級材料的報送工作，學(xué)校招生相關(guān)工作等等，這些工作時(shí)間緊，工作量大、工作繁重、責任重大、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作，辦公室的同志沒(méi)有怨言，愉快接受任務(wù)，迅速開(kāi)展工作，期間加班加點(diǎn)無(wú)數，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)，受到了領(lǐng)導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力。
七、立足全局，積極主動(dòng)地做好協(xié)調工作，保障學(xué)校重要工作和重大活動(dòng)的順利開(kāi)展。在日常工作中，及時(shí)貫徹學(xué)校黨政決策及校領(lǐng)導的工作思路，了解領(lǐng)導決定事項的進(jìn)展，積極協(xié)調校長(cháng)處理學(xué)校日常工作，協(xié)調好各領(lǐng)導小組、各處室、各年級管委會(huì )工作，做好學(xué)校每周工作安排、開(kāi)學(xué)工作安排和學(xué)期結束工作安排、各類(lèi)值班安排、公務(wù)派車(chē)等工作，并做到在協(xié)調中督查，在督查中落實(shí)，確保各項工作準時(shí)高效完成。從而確保學(xué)校整體工作正常有序地進(jìn)行。
八、工作認識和體會(huì )。在xx年的工作中我們有以下幾點(diǎn)需要加強、改進(jìn)。1、要加強調研。辦公室要積極了解各部門(mén)及師生的意見(jiàn)和要求，認識校情，分析研究新情況、新問(wèn)題，為領(lǐng)導決策提供依據，切實(shí)做好助手，當好參謀，發(fā)揮好強梁作用。2、要加強督查督辦。在工作中能?chē)@學(xué)校領(lǐng)導的工作決策，布置或協(xié)調有關(guān)部門(mén)落實(shí)，但應加強督促檢查工作落實(shí)情況，把領(lǐng)導布置的各項工作落實(shí)到位。3、要加強內部建設。要通過(guò)加強學(xué)習，不斷提高辦公室人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，不斷增強服務(wù)意識;加強日常工作制度建設，規范辦事程序等。
行政工作總結14
20xx已經(jīng)過(guò)去，不知不覺(jué)我已入司擔任前臺工作將近9個(gè)月，前臺沒(méi)有像公司業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等部門(mén)對公司發(fā)展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個(gè)崗位，領(lǐng)導必定認為有其存在的必要性。通過(guò)思考，我認為，不管哪一個(gè)崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。在這9個(gè)月的時(shí)間里我在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應的工作，當然也存在許多不足的地方需要改進(jìn)，現將20xx年的工作作以下總結。
一、前臺日常工作
1、前臺接待接待人員是展現公司形象的第一人，20xx年4月入職至12月以來(lái)，從我嚴格按照公司要求，熱情對待每一位來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，并指引到相關(guān)辦公室，對于上門(mén)推銷(xiāo)的業(yè)務(wù)人員，禮貌相迎并把其留下的實(shí)用名片、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的'不時(shí)之需，近9個(gè)月來(lái)，共計接待用戶(hù)達600人次左右。
2、電話(huà)接聽(tīng)轉接、傳真復印及信件分發(fā)認真接聽(tīng)任何來(lái)電，準確率達到98%；能夠委婉并合理對待騷擾電話(huà)，提高工作效率；發(fā)傳真時(shí)注意對方有無(wú)收到，是否完整清晰。復印時(shí)注意復印的資料完整否，避免復印資料缺漏。如有信件也及時(shí)交給了相關(guān)人員。
3、臨時(shí)事件處理飲用水桶水發(fā)現不夠時(shí)會(huì )及時(shí)叫大河人家送水。前臺所需不夠時(shí)，會(huì )及時(shí)申請購買(mǎi)如：紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒(méi)有墨時(shí)，會(huì )電話(huà)加墨業(yè)務(wù)人員加墨。辦公電話(huà)費用快用完時(shí)，提前去營(yíng)業(yè)廳預存。如果辦公室內的物品壞了如：空調開(kāi)關(guān)，衛生間燈，會(huì )及時(shí)打電話(huà)給國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看原因，需要自己買(mǎi)的設備自己買(mǎi)后讓物業(yè)師傅安裝；交換機考勤機故障問(wèn)題直接聯(lián)系商家售后解決，電話(huà)線(xiàn)路有問(wèn)題求助電信局解決等�？傊�，遇到問(wèn)題都會(huì )及時(shí)想解決。
二、綜合事務(wù)工作
1、房間、機票車(chē)票及生日預訂項目背霾钚枰訂車(chē)票或機票時(shí)我會(huì )及時(shí)聯(lián)系票務(wù)，并持續跟蹤直至車(chē)票送到公司，以免費影響到出差人員行程；到目前為止累計訂票70張左右。對于出差需要訂房間的領(lǐng)導或同事，訂好房間后我會(huì )短信或電話(huà)給領(lǐng)導或同事確認酒店詳細信息；還有就是員工生日蛋糕預訂，預訂前一天會(huì )我與員工確認時(shí)間，生日當天發(fā)生日祝福，20xx年累計訂生日蛋糕17個(gè)。
2、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門(mén)別類(lèi)的歸整起來(lái)；辦事處新購買(mǎi)的書(shū)籍會(huì )讓xx先蓋章，再進(jìn)行編號，以便于資產(chǎn)管理，現辦事處書(shū)籍累計已有37本；其它的辦公設備（如、、插座等）也都有詳細登記，員工借用時(shí)也都依公司規定簽名登記。
3、考勤統計每月25號之前從考勤機中導出考勤明細，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對，再進(jìn)行統計匯總，都能夠按時(shí)發(fā)給xxx。
4、組織員工活動(dòng)每周三下午5點(diǎn)組織員工去農大活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)提高大家團隊意識，并很好的鍛煉了身體，近段天氣較冷，愿意出去的活動(dòng)人數也在減少，期間組織過(guò)一次比賽，但效果是不是特別理想，這也是一方面以后需要改進(jìn)的地方。
三、其它工作在完成本職工作的同時(shí)，也協(xié)助配合完成其它部門(mén)的工作
如協(xié)助軟件項目部人員裝訂項目文檔；協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部薛義明，與他一起給客戶(hù)送禮品，制作標書(shū)等。在這個(gè)過(guò)程中自己同時(shí)也獲得了一些新的知識。
四、工作中的不足
1、采購辦公用品時(shí)沒(méi)有能夠很好地計劃，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點(diǎn)需要自己以后多用心，多操心。
2、考勤統計過(guò)程中存在過(guò)失誤，雖然當時(shí)已改正過(guò)來(lái)，沒(méi)有造成大的影響，但是這也提醒了我細心的重要性，考勤做出來(lái)后，一定要仔細檢查一遍，確認準確后再發(fā)出去，還有一些同類(lèi)型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認為你就是個(gè)粗心大意的人，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要盡量避免。
3、臨近冬天組織室外活動(dòng)的效果很不好，中間也與張利商量一起在室內活動(dòng)，給大家提供、等適合室內玩的活動(dòng)，并組織實(shí)施過(guò)，但是這樣還是達不到的效果，對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。
五、明年
1、提高自身的主動(dòng)性及溝通能力，多用心，細心，各方面周全考慮，以便更好地完成工作。
2、加強與公司各部門(mén)的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門(mén)的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時(shí)準確地回答客戶(hù)的問(wèn)題，準確地轉接電話(huà)；或者在力所能及的范圍內，簡(jiǎn)要回答客戶(hù)的問(wèn)題。
在過(guò)去的將近一年中，我特別要感謝張利對我的幫助，她熱心耐心教我許多，也對我很信任，我為有這樣的同事而感到榮幸，也為在這樣一個(gè)優(yōu)待員工的公司而驕傲，現在已是新的一年，在這一年里我要腳踏實(shí)地，認真地完成自己的工作，為公司發(fā)展盡一份己的綿薄之力！
行政工作總結15
春去秋來(lái)。不知不覺(jué)地，20xx年已經(jīng)過(guò)去，20xx年已經(jīng)到來(lái)。在20xx年的工作中，我很高興見(jiàn)到所有同事，并獲得了很多經(jīng)驗和教訓。感謝x總統給了我成長(cháng)的空間、勇氣、信心、培訓和教育。在這一年里，通過(guò)自己的努力，他們的工作取得了一定的成績(jì)，但也存在許多不足。過(guò)去一年的工作總結如下：
一、20xx年工作回顧
1、人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公室協(xié)調的核心部門(mén)，在理順各部門(mén)關(guān)系、提高管理效率、確保上傳發(fā)布等方面發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用，注重與各部門(mén)的合作
2、起草各項制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司相關(guān)文件的收發(fā)、分發(fā)和監督工作；及時(shí)傳達和貫徹公司相關(guān)會(huì )議、文件、指示精神；重要文件、資料的歸檔管理公司的內部會(huì )計報表
3、進(jìn)一步補充完善原有規章制度，根據企業(yè)現狀制定新的規章制度，以適應企業(yè)發(fā)展的需要
二、工作中的主要問(wèn)題
回顧人事行政部過(guò)去的工作，雖然在工作發(fā)展上有一些創(chuàng )新和成就，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要體現在：自身管理水平和專(zhuān)業(yè)化水平與公司的高效要求還有一定距離；管理水平和專(zhuān)業(yè)化水平與公司的高效要求還有一定差距部門(mén)人員的培訓不夠詳細和具體，今后在努力提高自身管理水平的同時(shí)，更注重對下屬的培訓和管理
三、20xx年工作計劃
充滿(mǎn)希望的20xx年到來(lái)了，帶來(lái)了新的挑戰。在新的一年里，我決心繼續學(xué)習，認真提高工作水平，為公司經(jīng)濟的跨越式發(fā)展做出充分貢獻，努力做到：
1、加強學(xué)習，拓寬知識面，努力學(xué)習相關(guān)法律法規的專(zhuān)業(yè)知識和常識，加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周邊環(huán)境和同行業(yè)的了解和學(xué)習，為r領(lǐng)導決策
2、本著(zhù)實(shí)事求是的原則，自上而下，自上而下，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，正確引導，加強溝通，了解大家的工作進(jìn)展和存在的'問(wèn)題，并向公司執行董事、總經(jīng)理反饋
新的一年，意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇和新的挑戰。20xx年，我將認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，努力取得更大的成績(jì)。我們將以全新的工作作風(fēng)、更高的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度，致力于各項工作在辦公室工作，從小事和服務(wù)入手，進(jìn)一步加強內部管理和后勤服務(wù)，為全面推進(jìn)公司發(fā)展提供基礎服務(wù)，為實(shí)現公司年度總體工作目標發(fā)揮人事行政部應有的作用。雖然這是我擔任人力資源主管的第一年，但我能很好地完成我的工作。我在人力資源工作中的積累和領(lǐng)導的支持對我幫助很大，因此我珍惜在人力資源主管的工作機會(huì )，努力做好我的職責，我明白完成人事工作是公司發(fā)展不可或缺的一個(gè)環(huán)節�，F在我對人事主管在過(guò)去一年中完成的工作做一個(gè)相應的總結
今年我制定了一個(gè)很好的招聘計劃，付出了很多努力。我明白，只有對人事工作進(jìn)行具體規劃，才能更好地完成。作為我的主要職責，招聘工作應該更加重視，以免出錯。在今年，我還可以履行人事主管的職責我對招聘的重視也使我定期召開(kāi)會(huì )議發(fā)布招聘信息，積極聯(lián)系公司所需職位的應聘者。面試安排和崗前培訓都是為了給公司帶來(lái)更多的人才。除了人才市場(chǎng)和在線(xiàn)招聘，我還積極采用這種方式校企合作，即合作開(kāi)展校園招聘會(huì )，吸引更多人才實(shí)習
實(shí)施績(jì)效考核，統計員工出勤情況，績(jì)效的多少無(wú)疑能反映員工在工作中的努力程度，如果你想更好地激勵員工完成工作，當然要重視績(jì)效考核，因此，我非常重視薪酬完成此項工作，并按時(shí)分發(fā)員工的績(jì)效。對于績(jì)效較差的員工，我也會(huì )提醒他們并給出相應的建議。在考勤方面，統計設備時(shí)鐘的數據，比較員工的工作狀態(tài)，并對要求lea的員工進(jìn)行相應的登記休假或遲到。休假表等文件的保存也可以作為考勤工作的重要數據。這一重點(diǎn)使我能夠更好地完成人事工作，從而促進(jìn)部門(mén)的全面發(fā)展；我負責一些活動(dòng)和環(huán)境建設的策劃。我將在節假日期間與辦公室和行政部門(mén)一起負責活動(dòng)的策劃。無(wú)論是活動(dòng)流程的策劃還是在節假日購買(mǎi)獎品都非常重要，在這方面，我還收集d與同事們一起聽(tīng)取公司員工的意見(jiàn)，并努力策劃讓大多數人滿(mǎn)意的活動(dòng)。此外，我將安排人員給公司的盆栽澆水，我將負責聯(lián)系清潔人員定期清潔公司，水電費也可以手工支付及時(shí)引導，確保公司工作順利完成
對我來(lái)說(shuō)，今年完成人力資源主管的工作確實(shí)為我積累了很多經(jīng)驗，但由于資歷不足，我在后續工作中還需要不斷努力，我也會(huì )在工作中加強管理經(jīng)驗的學(xué)習，與其他部門(mén)的經(jīng)理溝通，這樣，我們可以盡快積累經(jīng)驗，成長(cháng)為一名合格的人事主管；今年的工作已經(jīng)圓滿(mǎn)完成，得到了領(lǐng)導的關(guān)心和全體干部職工的理解與支持，人事科的工作關(guān)系到每一位員工的切身利益，這就要求我們在工作中不能馬虎大意，為了圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，人事科的工作人事科將在現有的基礎上努力提高業(yè)務(wù)水平和政治修養，以滿(mǎn)足每一位員工
在新的一年里，人事部門(mén)將緊緊圍繞辦公中心，切實(shí)改進(jìn)辦公作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配置，提高執行力。做好以下三個(gè)方面的工作：一是加強學(xué)習，學(xué)習相關(guān)法律法規和業(yè)務(wù)知識。二是加強管理服務(wù)意識。熱情為機關(guān)工作人員服務(wù)，做一個(gè)體貼的人。第三，提高執行力。在未來(lái)的工作中，多鍛煉，多思考，盡自己的職責，做一個(gè)“大局內人”
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