農民培訓工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編精心整理的農民培訓工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
農民培訓工作總結1
在市委、市政府的高度重視下，在省、滁州市各級領(lǐng)導小組和各培訓機構的大力支持下，我市認真貫徹、落實(shí)《新型農民科技培訓管理辦法》和《中央財政新型農民科技培訓補助資金管理暫行辦法》精神，按照推進(jìn)新農村建設的總體要求，圍繞農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展的中心任務(wù)，以培養新農民、服務(wù)新農村為己任，緊緊圍繞“三農”工作，以增加農民收入為核心，以“培養新農民、服務(wù)新農村”為宗旨，以“勤奮、自強、協(xié)作、創(chuàng )新”為班訓，加大力度提高農民科技文化素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理水平和生產(chǎn)技能，圍繞各鄉、鎮（辦事處）、村的主導產(chǎn)業(yè)、主導品種、主推技術(shù)，認真組織實(shí)施新型農民培訓、農村實(shí)用人才培訓、村級動(dòng)物防疫員培訓等農業(yè)科技培訓的各項工作，現已基本結束。
現將20xx年新型農民培訓工作總結如下：
一、基本情況：
明光市位于江淮丘陵?yáng)|部，總面積2335平方公里，下轄17個(gè)鄉、鎮（辦事處），147個(gè)行政村，農業(yè)人口52萬(wàn)人，農村勞動(dòng)力約30萬(wàn)人，現有耕地120萬(wàn)畝，40萬(wàn)畝宜牧山場(chǎng)，40萬(wàn)畝可養水面，10萬(wàn)畝沿河灘涂和低洼圩區。20071年農民人均純收入3640元。農業(yè)主導產(chǎn)業(yè)有：水稻、小麥、蔬菜、水產(chǎn)養殖、畜牧養殖、紅薯、甜葉菊等。
我市農村勞動(dòng)力受教育程度較高，初中及初中以上文化程度的占勞動(dòng)力總數的85.8%，小學(xué)文化的占14.2%。近年來(lái)，市委、市政府對農民的教育和培訓高度重視，以各類(lèi)實(shí)用技術(shù)為主的涉農培訓已達20萬(wàn)人次。
20xx年我市實(shí)施了農業(yè)部“新型農民科技培訓”項目，在上級農業(yè)部門(mén)和市委、市政府的領(lǐng)導下，按照實(shí)施方案，在全市17個(gè)鄉鎮辦事處、60個(gè)行政村、2400個(gè)農戶(hù)開(kāi)展技術(shù)培訓，其中：農村實(shí)用人才創(chuàng )業(yè)培訓50人，村級動(dòng)物防疫員133人。依托新型農民科技培訓建立“農民科技書(shū)屋”6個(gè)，建立新型農民科技培訓學(xué)校60個(gè)，培養了大批留得住、用得上、能示范的鄉土農業(yè)科技人才，涌現了一批科技示范戶(hù)和致富帶頭人，推動(dòng)了農業(yè)結構的調整，促進(jìn)了豐產(chǎn)豐收，取得了良好效果并積累了一定的新型農民培訓的工作經(jīng)驗，為今后的培訓工作奠定了基礎
二、培訓工作開(kāi)展情況
20xx年，我市把實(shí)施新型農民科技培訓工程，作為全面提升農民科技素質(zhì)、提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展和穩定的戰略性措施來(lái)抓。在培訓中，充分發(fā)揮各部門(mén)的職能作用，搞好組織協(xié)調、按上級要求和年初計劃，使全市的培訓工程順利開(kāi)展。
1、加強領(lǐng)導，健全組織體系
2、為加強領(lǐng)導，強化行政推動(dòng)力，協(xié)調各部門(mén)工作，統籌培訓資源，我市成立項目領(lǐng)導小組，組長(cháng)由分管農業(yè)副市長(cháng)王邦懷同志擔任，市農委、財政局、水產(chǎn)局、農機局、勞動(dòng)局等單位負責人和項目區鄉鎮負責人為成員，全面負責項目組織領(lǐng)導、實(shí)施工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責項目的組織、協(xié)調、管理等工作，并且成立了培訓組，農委分管主任為組長(cháng)，農業(yè)專(zhuān)家為副組長(cháng)，具體擔任培訓教學(xué)安排、師資統籌、培訓計劃等工作。
3、打好基礎，甄選培訓機構
我市按相關(guān)文件要求，經(jīng)招標、公示，甄選了明光市農廣校、獸醫站、水產(chǎn)站等6家培訓機構，聘任具有中、高級職稱(chēng)的農業(yè)干部28名，種養業(yè)能手10人為專(zhuān)職教師，參加新型農民科技培訓項目的實(shí)施。
4、設置培訓專(zhuān)業(yè)，細化培訓內容
根據農業(yè)部和省農委文件及有關(guān)會(huì )議精神，我市認真組織制定了《明光市新型農民科技培訓項目實(shí)施方案》。入村調查，根據本地主導產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，以種植、養殖為重點(diǎn)，以積極發(fā)展“一村一品”主導產(chǎn)業(yè)為培訓方向。確定培訓對象、培訓內容、培訓教師、培訓時(shí)間和服務(wù)方式。篩選本市具有初中以上文化程度，以種養業(yè)為主，對周?chē)r戶(hù)有較好輻射帶動(dòng)作用的2400名農戶(hù)和種養大戶(hù)為培訓對象。開(kāi)設優(yōu)質(zhì)水稻、小麥高產(chǎn)栽培、甜葉菊、甘薯種植、無(wú)公害畜禽養殖業(yè)和漁業(yè)養殖等專(zhuān)業(yè)，培訓內容主要為專(zhuān)業(yè)技術(shù)、政策法規、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等實(shí)用技術(shù)和內容，并聯(lián)系實(shí)際推廣農作物新品種、新技術(shù)、種植新模式，作物3配方平衡施肥技術(shù)、化學(xué)促控技術(shù)、生物有機肥、標準化生產(chǎn)等技術(shù)。
5、經(jīng)費使用情況
經(jīng)費主要用于教師的講課費、午餐費、交通費，以及參訓的組織、培訓機構編寫(xiě)培訓教材和采購學(xué)習用品發(fā)放等。
三、采取的措施和方法：
在新型農民科技培訓項目實(shí)施過(guò)程中，我們把這項工程與“農村實(shí)用人才創(chuàng )業(yè)培訓”、“村級動(dòng)物防疫員培訓”等項目相結合，切塊運作，廣泛組織開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓。
1、抓住重點(diǎn)，整村推進(jìn)。因地制宜，以基礎條件較好的村為單位，按照“一鄉一業(yè)、一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，舉辦多種形式的教學(xué)培訓班，重點(diǎn)培養新農村帶頭人、農民技術(shù)員和骨干農民。圍繞主導產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，在村里舉辦各種實(shí)用技術(shù)培訓班，積極開(kāi)展培訓、咨詢(xún)、示范和推廣服務(wù)，大力推廣現代農業(yè)新技術(shù)、新成果、新品種和新方法。一年來(lái)共舉辦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓班60個(gè)，900期，培訓學(xué)員2400人，現場(chǎng)輔導50000人次，本地農村實(shí)用人才創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)50人，村級動(dòng)物防疫員培訓270人次，重點(diǎn)培訓了3000個(gè)科技示范農戶(hù)，示范帶動(dòng)了6000多個(gè)農戶(hù)。
2、注重實(shí)效，方便農民。培訓教師進(jìn)村，及時(shí)將新農村建設的方針政策和農業(yè)新品種、新技術(shù)、新信息等傳送給農民，同時(shí)要講解和傳授文化知識、新觀(guān)念、新風(fēng)尚以及健康生活、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)管理、民主法制等方面的知識，滿(mǎn)足4農民的多樣化需求，同時(shí)建立培訓教師下鄉進(jìn)村責任制。每個(gè)培訓教師至少負責1個(gè)村的技術(shù)指導和技術(shù)服務(wù)的組織協(xié)調工作，負責制定培訓方案，并在村里建立3-5個(gè)聯(lián)系戶(hù)，向農民發(fā)放技術(shù)明白紙和有關(guān)資料，共發(fā)放農民培訓材料2400多套，近15000份，從而使學(xué)員能夠在聽(tīng)取理論課的同時(shí)，有較系統完整的學(xué)習材料，為復習、自學(xué)提供了有利的條件，提高教學(xué)質(zhì)量，鞏固了教學(xué)成果。
3、點(diǎn)面結合，規范操作。要抓好新型農民培訓工作，典型引路，又要總結經(jīng)驗，積極引導、支持他們參加各種專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )和技術(shù)協(xié)會(huì )，促進(jìn)農民培訓工作的全面開(kāi)展。在培訓中，采取了一系列的組織措施，制定了較為完善的教學(xué)及管理制度、教學(xué)計劃、教學(xué)日程、學(xué)員管理系統。以村為單位，總學(xué)時(shí)最低90學(xué)時(shí)，其中理論課輔導不少于15天，實(shí)踐指導不少于15次。每名學(xué)員都建立了二卡二表的學(xué)員檔案。即：《新型農民科技培訓學(xué)員登記卡》、《學(xué)籍卡》、《新型農民科技培訓輔導培訓登記表》、《新型農民科技指導情況登記表》。各培訓機構還從省農廣校購買(mǎi)新型農民培訓課本5萬(wàn)元，做到培訓學(xué)員人手二冊圖書(shū)，即一本法律法規教材，一本專(zhuān)業(yè)教材。
4、加強宣傳動(dòng)員，形成良好氛圍。加強技術(shù)人員自身建設培訓是農民科技培訓工作順利實(shí)施的關(guān)鍵。針對當前農業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的新階段和新要求，千方百計壯大培訓服務(wù)功能，5強化技術(shù)人員自身建設，內強素質(zhì)外樹(shù)形象，不斷提高培訓水平。各個(gè)培訓機構自己訂制新型農民科技培訓手提袋、水杯等物品2萬(wàn)元，免費發(fā)放，方便農民參訓，擴大新型農民科技培訓影響力。
5、上下聯(lián)合，輻射帶動(dòng)。市委、市政府高度重視農民培訓工作，成立了新型農民科技培訓領(lǐng)導小組,以文件形式印發(fā)了《明光市新型農民科技培訓工程實(shí)施方案》和《明光市農村實(shí)用人才創(chuàng )業(yè)培訓方案》和《明光市村級防疫員培訓工作方案》，對培訓目標、內容、對象、時(shí)間、方法等都提出了具體要求，由市農委牽頭,水產(chǎn)局、畜牧局、農廣校和各個(gè)農業(yè)合作社具體實(shí)施。
特別是在村級動(dòng)物防疫員培訓工作中，把開(kāi)展村級動(dòng)物防疫員培訓工作作為加強基層動(dòng)物防疫員體系建設，貫徹落實(shí)《動(dòng)物防疫法》，適應畜牧生產(chǎn)大發(fā)展和防控重大動(dòng)物疫情新形勢，新要求的具體舉措來(lái)抓。市畜牧獸醫總站于4月1日和9月25日分別下發(fā)了《關(guān)于舉辦村級動(dòng)物防疫員培訓班的通知》，在4月9日至11日和10月12日至14日春防、秋防開(kāi)始之前舉辦了二期培訓班270人次，市委、市政府在市財政非常緊張的情況下，還拿出2萬(wàn)元作為培訓經(jīng)費，每次培訓班開(kāi)始時(shí)，市政府分管市長(cháng)王邦懷同志都在會(huì )上做重要指示，以確保村級防疫員培訓工作的順利進(jìn)行。
四、培訓工作成效明顯
一是提高了農民學(xué)科技、用科技的`積極性。農民在培訓中得到實(shí)惠，主動(dòng)求教、主動(dòng)咨詢(xún)人次越來(lái)越多，要求參加培訓的人數越來(lái)越多，熱情高漲。培訓培養了新一代農民的創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )新意識，營(yíng)造了學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，依靠科技發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)家致富奔小康的氛圍。
二是促進(jìn)了農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和農村經(jīng)濟的發(fā)展。通過(guò)加大新品種、新技術(shù)、配方施肥的培訓力度，使農民的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)思維有了轉變，應用新品種、新技術(shù)的人越來(lái)越多。
三是促進(jìn)了特色農業(yè)發(fā)展、農民增收�！耙淮逡黄�、一鄉一業(yè)”的培訓思路，推動(dòng)了主導產(chǎn)業(yè)水平的快速提高，擴大了新優(yōu)技術(shù)的輻射面，成為農民致富增收的新支柱。
四是培養了農業(yè)技術(shù)員隊伍和一批農村致富帶頭人。我們聘請了11名專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)村搞好技術(shù)指導，在開(kāi)展培訓的同時(shí)進(jìn)行廣泛的技術(shù)交流，尤其是鄉村兩級技術(shù)員在培訓農民的同時(shí)也汲取新的知識，增強了為“三農”服務(wù)的意識和本領(lǐng)。同時(shí)，也培訓培養了新一代農民的創(chuàng )業(yè)精神、創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)能力，學(xué)員把學(xué)到的知識運用于生產(chǎn)實(shí)踐，在農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展實(shí)踐中成為新一代的主力軍，成為留得住、用得上的鄉土人才。
五、存在的主要問(wèn)題
�、宀糠执逡庾R不強，組織管理水平不高，經(jīng)驗缺乏，使教學(xué)實(shí)施困難，培訓效果受到影響，需要今后認真總結、完7善。
�、婕訌娊處熽犖榻ㄔO，教師教學(xué)手段單一，方法簡(jiǎn)單，不能完全準確的表達和傳授知識，教學(xué)效果受到一定的影響。
�、缳Y金不足，培訓要求高，時(shí)間長(cháng)，工作量大，教材及輔導材料需求量大，不能滿(mǎn)足廣大農民的愿望和要求，需要有大量的資金支持。
農民培訓工作總結2
同志們：
剛才，聽(tīng)了幾位同志的發(fā)言，很受啟發(fā)。這幾位同志介紹的經(jīng)驗都很好，值得借鑒和推廣。蔣美蘭同志的發(fā)言，反映了地方政府對農民教育培訓和農廣校事業(yè)的重視與支持；亓紅延同志的發(fā)言，反映了基層同志對教育培訓的需求，也反映了廣大農民對農廣校工作的認可；吉林省雙遼市和山東招遠市農廣校的做法和經(jīng)驗也值得大家借鑒。
這些年來(lái)，農廣校的同志們，特別是長(cháng)期工作在基層一線(xiàn)的廣大教師，辛勤工作，無(wú)私奉獻，為農業(yè)和農村經(jīng)濟的發(fā)展培養了大量人才，做出了重要貢獻。在此，我代表農業(yè)部、代表杜青林部長(cháng)，對大家表示衷心感謝，對工作在農民教育培訓戰線(xiàn)的同志們，表示親切地慰問(wèn)。下面，利用這個(gè)機會(huì )，我也作個(gè)發(fā)言，講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、培養新型農民是建設新農村的重要保證
黨的十六屆五中全會(huì )提出了建設社會(huì )主義新農村的重大歷史任務(wù)，明確了推進(jìn)社會(huì )主義新農村的一系列政策措施，要求按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的標準，扎實(shí)穩步推進(jìn)新農村建設。五中全會(huì )專(zhuān)門(mén)強調，要培養有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民，提高農民的整體素質(zhì)。為了貫徹落實(shí)中央的戰略部署，農業(yè)部提出了貫徹落實(shí)新農村建設的實(shí)施意見(jiàn)，要求加快現代農業(yè)建設，實(shí)施“轉變、拓展、提升”三大戰略，啟動(dòng)“九大行動(dòng)”。培養造就新型農民，內涵豐富，任務(wù)艱巨，需要我們付出艱苦的努力。我們要有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，首先要充分認識到農民教育培訓工作的極端重要性和緊迫性。
�。ㄒ唬┡囵B新型農民是新農村建設的核心內容。沒(méi)有新農民就沒(méi)有新農村；建設新農村，就要培養新農民。農民是新農村建設的主體，是新農村建設的直接參與者和主要受益者。沒(méi)有農民科技文化素質(zhì)的提高，沒(méi)有適應現代農業(yè)建設需要的新型農民，新農村建設就缺乏根本支撐。只有培養造就千千萬(wàn)萬(wàn)高素質(zhì)的新型農民，把農村巨大的人口壓力轉化為人力資源優(yōu)勢，形成持續推動(dòng)建設新農村的力量源泉，才能讓農民共享和使用農業(yè)科技成果，推進(jìn)現代農業(yè)建設；才能提高農民務(wù)農和轉移就業(yè)的能力，形成增收致富的長(cháng)效機制；才能使農民崇尚科學(xué)，崇尚文明，形成農村良好的社會(huì )風(fēng)氣。
�。ǘ┡囵B新型農民是推進(jìn)新農村建設的戰略抓手。新農村建設的關(guān)鍵在于發(fā)展農村經(jīng)濟和提高農民素質(zhì)。農村經(jīng)濟的發(fā)展一靠政策、二靠科技、三靠投入，但從長(cháng)遠看，關(guān)鍵還是要靠科技進(jìn)步。在科技的創(chuàng )新和發(fā)展中，勞動(dòng)者是決定因素，只有把農民培養成掌握和運用現代科技的新型農民，才能使農業(yè)科技成果真正轉化為現實(shí)生產(chǎn)力，才能更好地實(shí)現“三增”目標。所以，我們要把農業(yè)和農村經(jīng)濟的發(fā)展，真正轉移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來(lái)。培養新型農民是新農村建設的重要抓手，抓住了新型農民培養，就抓住了新農村建設的關(guān)鍵。
�。ㄈ┡囵B新型農民是解決“三農”問(wèn)題的客觀(guān)需要。說(shuō)到底，“三農”問(wèn)題的核心是農民問(wèn)題。我國農民基數大、素質(zhì)相對偏低。據統計，在4.9億農村勞動(dòng)力中，高中以上文化程度占13％，小學(xué)以下文化程度占36.7％，接受過(guò)系統農業(yè)職業(yè)技術(shù)教育的不足5％。農民的科技文化水平制約了先進(jìn)技術(shù)和裝備在農業(yè)生產(chǎn)中的應用，制約了農村良好社會(huì )風(fēng)氣的形成，制約了自我發(fā)展能力的提高，已經(jīng)成為解決“三農”問(wèn)題的瓶頸。不提高農民素質(zhì)，根本解決“三農”問(wèn)題就會(huì )成為一句空話(huà)。
�。ㄋ模┡囵B新型農民是加快社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇�！吨泄仓醒雵鴦�(wù)院關(guān)于推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的若干意見(jiàn)》明確提出，要大力開(kāi)展農村勞動(dòng)力技能培訓；《國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十一個(gè)五年規劃綱要》進(jìn)一步指出，要“支持新型農民科技培訓，提高農民務(wù)農技能和科技素質(zhì)。實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓工程，增強農村勞動(dòng)力的就業(yè)能力。實(shí)施農村實(shí)用人才培訓工程，培養一大批生產(chǎn)能手、能工巧匠、經(jīng)營(yíng)能人和科技人員�！眹鴦�(wù)院近期發(fā)布的《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計劃綱要》，也明確要求實(shí)施農民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計劃�？梢哉f(shuō)，培養新型農民已成為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的內在動(dòng)力。
二、當前農民教育培訓工作中要重點(diǎn)解決的幾個(gè)問(wèn)題
農民教育培訓是培養和造就新型農民的根本途徑。影響農民教育培訓工作的因素很多，我這里主要強調當前和今后一個(gè)時(shí)期，需重點(diǎn)解決的幾個(gè)問(wèn)題。
�。ㄒ唬┌l(fā)揮農業(yè)部門(mén)的主體作用，充分調動(dòng)各方面的積極性。首先，農業(yè)部門(mén)要進(jìn)一步發(fā)揮好統籌、協(xié)調、組織和服務(wù)的功能，要千方百計爭取政策和資金，制定規劃，加強指導與評估，搭建好工作平臺。其次，要充分利用教育、科技、文化等各行業(yè)、各部門(mén)的現有資源，形成農民教育培訓合力。第三，要充分調動(dòng)教育培訓機構的積極性，使隸屬于不同行業(yè)和部門(mén)的教育培訓機構廣泛參與。第四，要充分調動(dòng)農民的積極性，切實(shí)增強他們增收致富和自我發(fā)展的能力。
�。ǘ┎扇「鼮橛行У�'措施，建立健全農民教育培訓工作長(cháng)效機制。要充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )等遠程教育培訓手段的優(yōu)勢，采用發(fā)放技術(shù)明白紙、播放光盤(pán)、科技直通車(chē)下鄉、開(kāi)通科技大喇叭等等形式，開(kāi)展普及性知識培訓；要采取手把手、面對面的現場(chǎng)培訓方式，注重理論知識和實(shí)踐的結合，提高農民的綜合素質(zhì)。要進(jìn)一步完善政策，加大投入力度，為農民教育培訓工作提供條件保障。在此基礎上，要進(jìn)一步完善體系、強化手段、穩定隊伍、調動(dòng)農民自身積極性，建立起農民教育培訓工作的長(cháng)效機制。
�。ㄈ┨岣咿r民教育培訓效果，真正做到讓農民滿(mǎn)意。要引導教育培訓機構根據農民的需要，采取農民喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式開(kāi)展教育培訓，不斷提高農民教育培訓效果。要以培訓內容農民是否需要、培訓方式農民是否接受、培訓結果農民是否滿(mǎn)意，來(lái)作為衡量農民教育培訓效果好不好、質(zhì)量高不高的標準。要大力開(kāi)展調查研究，摸清基本情況，準確把握農民需求，根據需求確定培訓內容；在組織實(shí)施上，要進(jìn)村辦班，利用集中講解、現場(chǎng)指導等靈活多樣的培訓方式，方便農民學(xué)習，提高學(xué)習興趣，確保取得實(shí)效，努力做到真正讓農民滿(mǎn)意。
三、農廣校要充分發(fā)揮培養新型農民的重要作用
回良玉副總理在致中央農廣校成立25周年賀信中指出，農廣�！白鳛槲覈匾霓r業(yè)職業(yè)教育、農民科技培訓和農村實(shí)用人才培養基地，在建設社會(huì )主義新農村的歷史進(jìn)程中肩負著(zhù)重大使命”。成立25年來(lái)，農廣校開(kāi)展了大規模的農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓，培養了大批農村實(shí)用人才，為促進(jìn)我國農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了重要貢獻。當前和今后一個(gè)時(shí)期，農廣校要進(jìn)一步按照“培養新農民、建設新農村”的要求，緊緊圍繞實(shí)施“三大戰略”和“九大行動(dòng)”，繼續發(fā)揮農民教育培訓的重要作用，培養新型農民，為新農村建設做出新的更大的貢獻。
�。ㄒ唬┮耘囵B新型農民為重點(diǎn)，大力開(kāi)展農民科技培訓，提高農民務(wù)農技能和科技文化水平。圍繞主導產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，舉辦各種實(shí)用技術(shù)培訓班，積極開(kāi)展培訓、咨詢(xún)、示范和推廣服務(wù)，大力推廣現代農業(yè)新技術(shù)、新成果、新品種和新方法。結合新型農民科技培訓項目，舉辦綠色證書(shū)培訓班，根據農民從事產(chǎn)業(yè)進(jìn)行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各個(gè)環(huán)節的系統培訓，使農民具備從事農業(yè)技術(shù)工作要求的基本知識和基本技能，著(zhù)力培養大批骨干農民。
�。ǘ┮耘囵B適應城鎮化、工業(yè)化需要的產(chǎn)業(yè)工人為重點(diǎn)，開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓，提高農民轉移就業(yè)能力。要發(fā)揮農廣校自身優(yōu)勢，積極參與陽(yáng)光工程，積極申請國家陽(yáng)光工程培訓任務(wù)，大力開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移引導性培訓和職業(yè)技能培訓工作，提高農民轉崗轉業(yè)技能，增強農民轉移就業(yè)能力，加快農村勞動(dòng)力轉移步伐。在培訓中，要提高培訓的針對性，規范培訓內容，保證培訓時(shí)間，加強實(shí)踐教學(xué)，努力提高培訓質(zhì)量。
�。ㄈ┮耘囵B農村實(shí)用人才為重點(diǎn)，積極參與“百萬(wàn)中專(zhuān)生計劃”，培養具有中專(zhuān)學(xué)歷的實(shí)用人才，提高他們帶頭致富和帶領(lǐng)農民共同致富的能力。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為依托，圍繞產(chǎn)業(yè)設置專(zhuān)業(yè)，采取遠程教育和面授輔導相結合的方式，重點(diǎn)培養村組干部、專(zhuān)業(yè)能人、農民合作經(jīng)濟組織骨干、農村經(jīng)紀人和遠程教育接收站點(diǎn)管理員等，使他們成為建設社會(huì )主義新農村的帶頭人和發(fā)展現代農業(yè)的骨干力量�！鞍偃f(wàn)中專(zhuān)生計劃”已被列入農業(yè)部20xx年要辦的15件實(shí)事之一。各級農廣校要積極參與，主動(dòng)承擔任務(wù)，認真抓好招生、教學(xué)和管理等各個(gè)環(huán)節，確保把實(shí)事辦實(shí)，把好事辦好。
此外，還要以滿(mǎn)足農民需求為導向，加強教育培訓媒體資源和手段建設，增強自身實(shí)力。在模式、手段等方面學(xué)習和借鑒國內外成功的經(jīng)驗，提高農民教育培訓的效果和效益。
最后，我想再強調幾個(gè)方面的工作。培養新型農民，農廣校義不容辭，責任重大。要完成好這一歷史重任，必須在以下幾個(gè)方面狠下功夫。
�。ㄒ唬┘訌娔芰ㄔO，改善辦學(xué)條件。農廣校經(jīng)過(guò)25年的發(fā)展，基本建立了覆蓋全國的農民遠程教育培訓體系，為農村培養了大量實(shí)用人才，取得了可喜的成績(jì)，是農民教育培訓的一支寶貴力量。但目前總體來(lái)說(shuō)，體系比較脆弱，基礎條件差，嚴重制約了體系功能的發(fā)揮。今后要下大力氣抓體系建設，從各方面爭取政策和資金，健全機構，明確職能，改善條件；加強分類(lèi)指導，對組織渙散、不能很好發(fā)揮作用的學(xué)校建議地方進(jìn)行整改，鼓勵戰斗力強、基礎條件好的學(xué)校多承擔各種農民教育培訓項目。有為才有位，農廣校要在新農村建設中主動(dòng)發(fā)揮作用，爭取各級政府和主管部門(mén)的重視與支持，努力成為深受歡迎的農民教育培訓的中堅力量。
�。ǘ┘訌婈犖榻ㄔO，提高教育水平。從目前情況看，農廣校師資隊伍的能力和水平與承擔任務(wù)的要求相比還有差距。要采取各種有效措施，培養既具有教育教學(xué)能力、又具有實(shí)踐技能和指導能力的“雙師型”教師隊伍，特別要培養一支識大局、謀實(shí)事、講實(shí)干的各級校長(cháng)隊伍。農廣校由于自身?yè)碛械膶?zhuān)職教師隊伍的力量有限，今后還要選聘農村各行各業(yè)的專(zhuān)家、基層科技人員和能工巧匠擔任輔導學(xué)員學(xué)習和指導學(xué)員實(shí)踐的兼職教師，建立起一支高水平的專(zhuān)兼職教師隊伍。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新培訓模式，工作落到實(shí)處。農廣校要發(fā)揮體系健全、了解農村、熟悉農業(yè)、貼近農民的優(yōu)勢，發(fā)揮教育培訓、科學(xué)普及、技術(shù)推廣、信息傳播、政策宣傳的綜合功能，不斷拓寬工作思路，強化工作措施，下沉工作中心，把培訓工作落到實(shí)處。這次農廣校提出培訓教師、媒體資源和人才培養“三進(jìn)村”，就是一個(gè)很好的農民培訓模式，貼近和方便農民，可以為農民提供有效的技術(shù)指導、優(yōu)質(zhì)的媒體資源和教育培訓服務(wù)，可以把培訓工作做實(shí)，讓農民看到變化、得到實(shí)惠。當前，特別要創(chuàng )新對在家務(wù)農人員的培訓方式和培訓內容，使其能成為新型農民，努力解決“會(huì )農的不務(wù)農、務(wù)農的不會(huì )農”的問(wèn)題；要重視農民的道德教育和法治教育，將其列為重要培訓內容。
�。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ�，營(yíng)造良好的輿論氛圍。要利用廣播、電視、報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò )等大眾媒體，加強對農民教育培訓重要性和農廣校作用的宣傳，使全社會(huì )認識農民教育培訓工作的重要性、關(guān)注和支持農廣校的工作，形成良好的輿論氛圍，同時(shí)拉動(dòng)農民對教育培訓的需求。要及時(shí)發(fā)現和樹(shù)立先進(jìn)典型，總結和推廣先進(jìn)經(jīng)驗，宣傳農民教育培訓工作取得的成績(jì)和典型人物的先進(jìn)事跡，激勵和鼓舞大家爭優(yōu)創(chuàng )先，爭做貢獻。
同志們，農民教育培訓工作責任重大，事關(guān)新農村建設全局。希望大家繼續發(fā)揚艱苦創(chuàng )業(yè)、團結奮斗、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的“農廣精神”，培養新農民，服務(wù)新農村，爭創(chuàng )佳績(jì)，不辱使命。
謝謝大家！
農民培訓工作總結3
為了認真落實(shí)團中央促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)的要求，引導廣大青年轉變就業(yè)觀(guān)念，參與創(chuàng )業(yè)培訓，拓展就業(yè)渠道，提高青年自身素質(zhì)，幫助青年通過(guò)學(xué)校推薦上崗和自主創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟建設，我校團委結合工作實(shí)際，利用資源優(yōu)勢，開(kāi)展了一系列就業(yè)和創(chuàng )業(yè)培訓工作�，F將工作情況總結如下：
一、依托基地狠抓培訓
豐南職教中心始建于1992年，是首批國家級重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，并與2010年11月經(jīng)教育部批準成為首批276所國家級中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校之一，唐山市僅此一所。我�，F有在籍生4810人，教職工325人，學(xué)校開(kāi)設數控、機電、電子電工與自動(dòng)化、機修等3個(gè)專(zhuān)業(yè)，形成了以數控為特色專(zhuān)業(yè)，以機電、機修、電子電工自動(dòng)化為骨干專(zhuān)業(yè)，其他專(zhuān)業(yè)共同發(fā)展的格局。
學(xué)校建有七大實(shí)訓車(chē)間為一體、能容納2000名學(xué)生同時(shí)實(shí)習的綜合實(shí)訓中心。數控專(zhuān)業(yè)實(shí)訓基地被確定為國家級示范性實(shí)訓基地，電子電工與自動(dòng)化實(shí)訓基地被確定為省級示范性實(shí)訓基地。
我校團委依托現代化的實(shí)訓基地，積極推行校企合作、工學(xué)結合、產(chǎn)教結合的特色模式，注重在校生實(shí)踐能力的培養，狠抓技能培訓，向實(shí)訓要質(zhì)量。畢業(yè)生一次性就業(yè)率保持95%以上，骨干專(zhuān)業(yè)就業(yè)率達100%。一大批優(yōu)秀畢業(yè)生成為企業(yè)經(jīng)理、中層領(lǐng)導、技術(shù)骨干，自主創(chuàng )業(yè)典型層出不窮。
我校團委協(xié)同培訓處積極與區內外企業(yè)及政府職能部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展各類(lèi)社會(huì )培訓，年均社會(huì )培訓11000人次。學(xué)校被確定為河北省技能型緊缺人才培養培訓基地、河北省“陽(yáng)光工程”百家優(yōu)秀單位。今年，我校申報并通過(guò)了包括機電、機修數控加工技術(shù)、計算機、電子商務(wù)五個(gè)大專(zhuān)業(yè)涉及維修電工、電焊工、鉗工、車(chē)工、數控銑床工等16個(gè)公眾的'國家職業(yè)技能鑒定站資格，成為國家級職業(yè)資格認定的鑒定機構。一流的硬件設施和良好的辦學(xué)效益，為我校贏(yíng)得了承辦唐山市職業(yè)教育與繼續教育展示周及宣傳月活動(dòng)啟動(dòng)儀式的殊榮。
二、挖掘潛力服務(wù)地方
我校團委以服務(wù)當地經(jīng)濟建設為宗旨，積極外聯(lián)，面向社會(huì )，面向農村，全方位開(kāi)展各種培訓服務(wù)。
1、積極服務(wù)“三農”，認真開(kāi)展農村雙帶頭人培養培訓工程和農村勞動(dòng)力轉移培訓工程。本年度共完成1525名新農村建設雙帶頭人培養任務(wù)，設立農業(yè)機械化、農村經(jīng)濟管理、農村新能源開(kāi)發(fā)與利用3各專(zhuān)業(yè)，選派31名骨干教師送課下鄉。學(xué)生結業(yè)率達91%，學(xué)員滿(mǎn)意率達100%。同時(shí)，我校團委與勞動(dòng)人事和社會(huì )保障局聯(lián)合，組織下崗職工再就業(yè)培訓每年達3000人次。今年，與區物業(yè)管理公司、區旅游公司聯(lián)合為譚仁杰景區培訓職工三期，每期60人。
2、服務(wù)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供在崗培訓、技能鑒定和技術(shù)支持。 我校團委組織青年專(zhuān)業(yè)課教師深入唐山市達豐焦化有限公司，歷時(shí)三個(gè)多月為其培訓在崗技工1500人次。今年年初，又與唐山國豐鋼鐵有限公司聯(lián)合，簽訂了培訓該廠(chǎng)2600名在崗維修工的合作協(xié)議。學(xué)校年均培訓在崗職工達5000多人。
三、以賽促練比學(xué)趕幫
學(xué)校團委結合教務(wù)處推行學(xué)生期末技能考試制度，將技能考試成績(jì)作為推薦學(xué)生上崗就業(yè)的一項指標，同時(shí)修訂完善《學(xué)生技能大賽表彰激勵辦法》，落實(shí)學(xué)生技能大賽制度。團委充分發(fā)揮組織協(xié)調優(yōu)勢，結合專(zhuān)業(yè)部按計劃組織各種學(xué)生技能競賽、專(zhuān)業(yè)知識競賽和學(xué)習競賽活動(dòng)，評選出技能標兵，學(xué)習能手，大力表彰優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)勝團體，營(yíng)造人人學(xué)技能的氛圍。
在今年河北省中等職業(yè)學(xué)校中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能大賽中，我校參賽的8個(gè)代表隊奪得5個(gè)團體二等獎、3個(gè)團體三等獎的好成績(jì)。38名參賽選手分獲一、二、三等獎。學(xué)校專(zhuān)門(mén)對省級技能大賽獲獎師生給予了大力表彰，在表彰會(huì )上發(fā)放資金12000元。
四、第二課堂異彩紛呈
為拓展育人途徑，激發(fā)學(xué)生廣泛的學(xué)習興趣，培養一專(zhuān)多能的技能型人才，團委組織開(kāi)展自選商場(chǎng)式的第二課堂活動(dòng)，學(xué)生可以自主選擇、跨專(zhuān)業(yè)參加技能小組的學(xué)習和實(shí)訓，為學(xué)生開(kāi)闊眼界、提高動(dòng)手能力提供了廣闊平臺。
五、創(chuàng )業(yè)典型激揚斗志
我校團委連同校報編輯部走訪(fǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生中的創(chuàng )業(yè)典型，每學(xué)期組織1—2次優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報告會(huì )，聯(lián)系工商聯(lián)安排私營(yíng)企業(yè)創(chuàng )業(yè)典型到我校作報告，他們的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷和實(shí)干精神激發(fā)了在校生的斗志，使學(xué)生們看到了職校生的就業(yè)創(chuàng )業(yè)前景廣闊，從而樹(shù)立發(fā)奮學(xué)習，努力工作的決心。
農民培訓工作總結4
20xx年，峽川鎮黨委、政府根據區委、區政府的統一部署，在區農辦、區人勞局、區婦聯(lián)等有關(guān)部門(mén)的大力支持下，緊緊圍繞中心工作，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新，結合本鎮實(shí)際,以促進(jìn)青年農民增收為目標，開(kāi)展了家政、計算機、農家樂(lè )、高山蔬菜種植、服裝縫紉、機械加工等培訓活動(dòng)，超額完成了區府下達的任務(wù)�，F將我鎮一年來(lái)實(shí)施青年農民素質(zhì)培訓工程情況總結如下：
一、大力宣傳發(fā)動(dòng)，開(kāi)展好青年農民素質(zhì)培訓
20xx年度，我鎮先后舉辦各類(lèi)農民培訓班12期，累計參加培訓人數達到851人次，合格793人，輸出就業(yè)772人，超額完成區政府下達的任務(wù)。針對我鎮今年開(kāi)展士地整理項目，大批士地連成片的實(shí)際，還開(kāi)展了兩期農民實(shí)用技術(shù)培訓，在實(shí)地手把手教農民如何種植草莓、高山蔬菜，農民積極性很高，有200多人參加。通過(guò)一系列的培訓，不僅使我鎮青年農民的總體素質(zhì)（包括專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)和思想道德素質(zhì)）得到不斷提高，而且青年農民的就業(yè)觀(guān)念也得到了新的轉變，同時(shí)也為我鎮加快農村青年農民剩余勞動(dòng)力轉移，促進(jìn)青年農民的增收發(fā)揮了積極作用。由于鎮黨委、政府重視，宣傳發(fā)動(dòng)力度大，每期培訓群眾參與度都很高。在培訓過(guò)程中，我們以真正提高素質(zhì)、掌握技能為出發(fā)點(diǎn)，狠抓培訓質(zhì)量，輸送出去的農民深受廠(chǎng)家歡迎。
二、采取措施，完善培訓機制
1、建立組織，加強領(lǐng)導。年初成立了由鎮黨委書(shū)記任組長(cháng)的農村青年人才培訓工程實(shí)施領(lǐng)導小組，下設勞務(wù)輸出辦公室，并把該項工作列入黨委議事日程，制定實(shí)施計劃，由主要領(lǐng)導親自抓，明確宣傳委員負總責，團、婦、兵既分工、又相互協(xié)作，做到各盡其職，各負其責，層層抓好落實(shí)。年初制定宣傳考核措施，加大信息報道宣傳力度。在各村張貼標語(yǔ)150多張，每月不定期在村務(wù)公開(kāi)欄以黑板報形式宣傳發(fā)動(dòng)青年農民踴躍參加勞動(dòng)技能培訓，收到良好效果。全年在市電視臺、區電視臺、今日衢江、農民萬(wàn)民素質(zhì)工程簡(jiǎn)報、婦工簡(jiǎn)報等刊物上刊登了信息報道10篇。同時(shí)借助區里各類(lèi)職校、成校及相關(guān)培訓機構的.力量將相應培訓任務(wù)落實(shí)到位。
2、抓好調查，摸清底子。年初通過(guò)對全鎮農村失地農民和剩余勞動(dòng)力進(jìn)行全面調查，針對今年我鎮開(kāi)展大田整理，上半年因施工無(wú)法種植早稻的實(shí)際，我們一方面進(jìn)行大力宣傳，另一方面深入各村詳細調查，根據不同情況分成五類(lèi)：一類(lèi)是初高中剛畢業(yè)一時(shí)尚未就業(yè)的預備勞動(dòng)力；二類(lèi)是中青年在家無(wú)穩定職業(yè)的；三類(lèi)是雖已外出務(wù)工但無(wú)一技之長(cháng)的；四類(lèi)是夫妻一方已外出務(wù)工，另一方也想外出的；五類(lèi)是士地平整塹時(shí)無(wú)業(yè)想出去做小工的。針對這五類(lèi)不同對象，我們制定不同的培訓方案，大力宣傳，鼓勵他們踴躍參加培訓。
3、加大投入，確保經(jīng)費。為抓好培訓工作，鎮黨委、政府投入大量人力、財力、物力，給予各項培訓工作提供了有力的保障。為方便學(xué)員生活，我們在鎮政府舉辦了各類(lèi)培訓班9期，騰出大會(huì )議室辦培訓班。同時(shí)鎮政府出資聘請老師、購買(mǎi)培訓器材，使每位參訓學(xué)員均可免費參加培訓，一年培訓費累計達1萬(wàn)元。為確保培訓質(zhì)量，我們盡可能地提供實(shí)踐機會(huì )費，保證培訓時(shí)間，所有費用全部由鎮政府負擔。
4、建章立制，規范管理。在培訓之前著(zhù)重抓好建章立制工作，通過(guò)強化制度建設，不斷促進(jìn)管理規范。制定了簽到制度、培訓考核制度和培訓紀律，注重培訓期間的到課率，確保參訓學(xué)員按時(shí)到班學(xué)習。
5、嚴格培訓，強化考核。為確保質(zhì)量，我們培訓班根據農時(shí)季節、生產(chǎn)周期和農村生產(chǎn)生活特點(diǎn)等進(jìn)行合理安排時(shí)間，認真研討培訓教案，并制訂切實(shí)可行的系統培訓計劃。對全體學(xué)員的培訓實(shí)行“嚴格紀律、嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理”的“四嚴”方針，并通過(guò)對每位學(xué)員進(jìn)行嚴格的培訓管理和正規化的業(yè)務(wù)知識培訓，確保學(xué)員們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)用技能基本達到預期的培訓效果。同時(shí)，還把考核作為提高培訓質(zhì)量的重要手段，統一制訂考核標準，認真抓好對培訓學(xué)員考核的每個(gè)環(huán)節，尤其是注重考核機制的創(chuàng )新，以更加優(yōu)化的考核措施，督促學(xué)員自覺(jué)遵守各項培訓制度和紀律，并通過(guò)考核實(shí)現優(yōu)勝劣汰，讓一部分優(yōu)秀學(xué)員脫穎而出。
6、擇優(yōu)推薦，分批輸出。培訓是基礎，輸出是關(guān)鍵。培訓一開(kāi)始，我們就考慮培訓后的輸出渠道，做到培訓輸出并重。一是依托中介機構主動(dòng)外聯(lián)。與中介服務(wù)機構密切合作，實(shí)現對口輸出；二是擇優(yōu)推薦。在平時(shí)，通過(guò)全面掌握學(xué)員基本情況和志愿意向的基礎上，積極做好向外推薦工作，尤其是對業(yè)務(wù)好、素質(zhì)高、作風(fēng)正的學(xué)員，給予優(yōu)先推薦；三是分批輸出。待培訓一結束，根據學(xué)員的志愿意向和用人單位的條件，進(jìn)行分類(lèi)、分批向外輸出，做到培訓一期，輸出一批；四是依托峽川工業(yè)功能區平臺，主動(dòng)與廠(chǎng)家對接，向廠(chǎng)家輸送學(xué)員，今年僅縫紉工就推薦了150多名。
7、搞好聯(lián)系，強化服務(wù)。在抓好勞動(dòng)力培訓、輸出的同時(shí)，我們特別注重對勞務(wù)人員輸出后的服務(wù)，不斷加強輸出后的跟蹤聯(lián)系，關(guān)注外出務(wù)工青年的生存狀況和在崗情況，不讓他們成為斷了線(xiàn)的“風(fēng)箏”。同時(shí)借助他們們信息靈的優(yōu)勢，鼓勵他們幫助我鎮介紹用工單位，進(jìn)而為明年勞務(wù)輸出奠定基礎。
三、創(chuàng )新方法，拓寬農民素質(zhì)工程領(lǐng)域
20xx年，在全鎮干部的努力下，招商引資成效明顯，尤其是引進(jìn)了部分技術(shù)含量高、勞動(dòng)力需求量大的規模企業(yè)。我們抓住機會(huì )，創(chuàng )新工作方法。利用峽川平成機械廠(chǎng)工程師是原XX市煤機廠(chǎng)高級工程師，衢州難度大的機械加工件均放這里加工，是遠近聞名的技術(shù)能手的優(yōu)勢，多次與該廠(chǎng)領(lǐng)導協(xié)商，達成以平成機械廠(chǎng)為培訓基地，幫助我鎮培訓高素質(zhì)機械加工人才的機制。今年在該廠(chǎng)已培訓了42人，培訓期達3個(gè)多月，輸出到杭州、溫州大企業(yè)就業(yè)達23人。由于技術(shù)過(guò)硬，基本素質(zhì)好，深受企業(yè)歡迎，不僅提高了峽川勞務(wù)輸出知名度，而且還創(chuàng )造峽川勞務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。
針對我鎮今年大田平整有連片土地可規模種植的實(shí)際，我們聘請區農業(yè)局農技員到現場(chǎng)指導農民如何種植草莓、大棚蔬菜等，面對面講解防病措施，施肥要領(lǐng)，使農民對發(fā)展規模種植增加了信心。僅今年下半年就發(fā)展草莓大棚300多個(gè)，使農民人均增加收入200多元，受到群眾好評。
一年來(lái)，我鎮黨委、政府高度重視，扎實(shí)工作，各級組織密切配合，齊抓共管，使我鎮的萬(wàn)名農民素質(zhì)工程取得了明顯成效，有力地促進(jìn)了我鎮的農村勞動(dòng)力結構調整，大大提高了青年農民收入。但與上級要求還存在一定的距離，農村勞動(dòng)力結構還不夠合理，農民增收還不夠穩定，農村勞動(dòng)力整體素質(zhì)還不夠高，勞務(wù)培訓質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，市場(chǎng)化運作的長(cháng)效機制還有待進(jìn)一步加強，這些，我們將在今后的工作中加以改善提高。
農民培訓工作總結5
今年以來(lái),我委緊緊圍繞社會(huì )主義新農村建設的目標，按照省市做好科教工作的意見(jiàn)和要求，以農業(yè)增效、農民增收為目標，大力實(shí)施農業(yè)實(shí)用技術(shù)和科技培訓，著(zhù)力培養和造就一批有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民�，F將農民培訓實(shí)施情況匯報如下：
一、基本情況
今年我委計劃培訓農民3620人次，其中職業(yè)農民培訓120人次。截至目前，全區共開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓46場(chǎng)次，培訓農民4256人次；開(kāi)展職業(yè)農民培訓2場(chǎng)次，培訓120人。培訓內容涉及大田作物栽培、花卉苗木種植技術(shù)、動(dòng)物防疫規范、水產(chǎn)養殖技術(shù)、農機操作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等六個(gè)方面。
二、主要做法
1.強化組織領(lǐng)導。把農民培訓工作列為工作重點(diǎn)，提請區分管領(lǐng)導召開(kāi)農民培訓工作領(lǐng)導小組會(huì )議，并根據人事變化及時(shí)調整“區農民培訓工作領(lǐng)導小組成員”。召開(kāi)農民培訓工作座談會(huì )，委各科室負責人、各鎮街農業(yè)服務(wù)中心主任、全體講師團成員參會(huì )，會(huì )上印發(fā)了《高港區2011年度農民實(shí)用技術(shù)培訓工作考核辦
法》和《高港區農民培訓講師團管理辦法》，把培訓任務(wù)目標詳細量化分解到鎮街，把完成任務(wù)的有關(guān)考核指標明確到講師團的每一個(gè)成員。
2.抓好培訓實(shí)施。一是根據農民實(shí)際需求和產(chǎn)業(yè)特色，圍繞區委區政府中心工作制定切實(shí)可行的培訓方案，即《高港區農民實(shí)用技術(shù)培訓方案》和《2011年農民創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)施方案》。在培訓內容上，按照針對性和實(shí)用性，圍繞各鎮街高效規模農業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，區域經(jīng)濟發(fā)展特色，以打造“一村一品”為要求制定了農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓菜單6類(lèi)42項。同時(shí)為切實(shí)提高農民培訓質(zhì)量，編制了大棚西瓜、設施蔬菜、畜禽養殖、農機維護、農民經(jīng)紀人等五個(gè)專(zhuān)題的農民培訓教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。二是與各鎮街簽訂農民培訓工程項目實(shí)施協(xié)議書(shū)，要求積極組織參與農民培訓工作，根據地方產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和農民需求及時(shí)組織符合條件的農民按時(shí)參加培訓并提供包括場(chǎng)地在內的培訓條件，把農民培訓工作做細做好。三是創(chuàng )新培訓模式，增強培訓的針對性，全面推進(jìn)農民培訓工作。除了根據季節定期組織集中培訓，還利用集市宣傳、廣播宣傳、電視宣傳、印發(fā)資料、發(fā)放書(shū)籍、現場(chǎng)指導等多種形式，全方位開(kāi)展培訓工作。同時(shí)，經(jīng)常性深入田頭農戶(hù)，手把手開(kāi)展對農戶(hù)的指導，實(shí)地解決農民的技術(shù)難題。 3.加強培訓協(xié)作。農民培訓工程的'對象是農民，而現代農民對知識的需求不僅僅是農業(yè)方面。他們的需求涉及的內容非常廣泛，靠農業(yè)部門(mén)不能完全滿(mǎn)足農民的需求，并且在組織方面僅靠
農業(yè)一個(gè)系統，一支部隊單打獨斗也是很困難的，為此我們全方位的開(kāi)展了聯(lián)合培訓。一是整合系統各部門(mén)培訓資源和培訓項目。借助測土配方施肥、高效農業(yè)、農機推廣、良種補貼、畜禽養殖等項目實(shí)施，積極參與組織開(kāi)展培訓，實(shí)現全局培訓一盤(pán)棋。二是與其他部門(mén)協(xié)作組織農民培訓。與區供銷(xiāo)聯(lián)社合作開(kāi)展了1期農民經(jīng)紀人培訓班；與團區委聯(lián)合舉辦了1期青年創(chuàng )業(yè)培訓班；與區科協(xié)一起開(kāi)展了2輪次的送科技下鄉，通過(guò)部門(mén)協(xié)作，極大提高了農民培訓工作的影響力。三是積極爭取有關(guān)部門(mén)支持。工作中，積極爭取區老促會(huì )、關(guān)工委的大力支持，邀請吸納老科技人員參加農民培訓講師團，聘請他們當好農民培訓監督員，科技文化輔導員，同時(shí)組織“五老”隊伍參加學(xué)習，爭當學(xué)科學(xué)用科學(xué)帶頭人，全力助推農民培訓工程。
三、存在的問(wèn)題
1．師資力量薄弱。每年的農民培訓我們都要從外地聘請專(zhuān)家教授過(guò)來(lái)指導，專(zhuān)家講課受時(shí)間限制，不能給農民進(jìn)行長(cháng)期的技術(shù)指導，費用高，培訓后續成效低。
2．農民對培訓的認識不足。農民普遍文化水平較低，接受知識的能力差，參培參訓的積極性不高，常常出現你有空講課他們還沒(méi)有興趣，沒(méi)有時(shí)間聽(tīng)課的現象。
3．缺乏固定的規模培訓場(chǎng)地。目前農民培訓場(chǎng)地還不固定，基本上是借助鄉鎮會(huì )議室或其他單位的會(huì )議室作為培訓場(chǎng)所，這給農民造成了培
訓如開(kāi)會(huì )的觀(guān)念，可來(lái)可不來(lái)，不利于建立農民培訓的長(cháng)效機制。
四、下一步打算
一是抓宣傳。通過(guò)媒體宣傳典型，增強影響力，爭取更多單位協(xié)作，凝聚合力實(shí)施培訓，取得更好培訓效果。
二是抓重點(diǎn)。繼續籌辦好明年的農民創(chuàng )業(yè)培訓班，更加注重培訓質(zhì)量。
三是抓實(shí)效。明確農民培訓的重點(diǎn)菜單，按照“一村一品”展開(kāi)培訓，引導農民發(fā)展高效規模農業(yè)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。四是抓考核。繼續完善考核機制，加大區對鎮街農民培訓承辦單位的考核力度，經(jīng)常檢查督導，搞好講師團成員績(jì)效考核，做好年終的項目驗收，總結，獎懲兌現等工作。
農民培訓工作總結6
一年下來(lái)，我鎮切實(shí)把做好“三農”工作作為當前創(chuàng )新社會(huì )管理的重要內容，創(chuàng )新、落實(shí)三大措施，以此更好的更快更有效地提升了農民的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，加快推進(jìn)新農村建設進(jìn)程。
一、堅持一個(gè)中心，助力農業(yè)增收、農民增收
提高農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，是培訓工作的落腳點(diǎn)，是一切培訓工作的中心，一年來(lái)，鎮累計培訓實(shí)用農業(yè)技術(shù)培訓495人次，主要包括行政村干部培訓及行政村三資管理培訓、農業(yè)政策牲保險和行政村股份制改革培訓等。農業(yè)技能培訓410人次，主要是舉辦1-7期葡萄種植培訓班。例如：一些學(xué)員通過(guò)培訓后，順利取得農產(chǎn)品經(jīng)紀人資格，開(kāi)展葡萄產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，目前，四位葡萄經(jīng)紀人年營(yíng)銷(xiāo)總額達到1000多萬(wàn)元，占全鎮葡萄銷(xiāo)售總量80%以上，并帶動(dòng)了周邊很多農民參與葡萄營(yíng)銷(xiāo)，有效促進(jìn)了全鎮葡萄產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，致富了當地農民。
二、實(shí)施兩大創(chuàng )新，增強農村勞動(dòng)力培訓的吸引力和影響力
1、創(chuàng )新機制聚合力，加快農村勞動(dòng)力人才培養進(jìn)程。一年來(lái)，我農辦牽頭、部門(mén)實(shí)施、基地承辦、財政支持的農村勞動(dòng)力培訓工作運作機制，強化業(yè)務(wù)指導，集中一批優(yōu)質(zhì)的教育培訓機構，建立農村勞動(dòng)力培訓基地，一年來(lái)共培育農村實(shí)用人才905人，和其他業(yè)務(wù)培訓，全鎮22個(gè)村以鎮成校為基地的農村勞動(dòng)力培訓共同體，師資、設備、實(shí)訓場(chǎng)地等優(yōu)勢盡顯，鎮農辦結合我鎮實(shí)際，深入了解從農人員需求，培訓工作建立資源互補，提高了培訓的針對性和實(shí)效性。加強農技培訓和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論，農民不但我種好自己的農產(chǎn)品，也要賣(mài)出好的經(jīng)濟效益，
2、創(chuàng )新項目吸眼球，努力提高農村勞動(dòng)力就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的能力。鎮農辦根據產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃要求和農民實(shí)際培訓需求，積極探索和進(jìn)行技能培訓，社會(huì )化服務(wù)培訓、新型職業(yè)農民培訓、現代職業(yè)農民帶頭人培訓等，推進(jìn)了農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的轉型升級。
三、落實(shí)三大措施，提升農村勞動(dòng)力培訓的質(zhì)量和效果
1、優(yōu)化師資隊伍，夯實(shí)培訓基礎。以鎮成校為培訓基地，聘請市、區專(zhuān)家給培訓班學(xué)員上課，邀請創(chuàng )業(yè)成功者介紹成功經(jīng)驗，優(yōu)良的師資隊伍提升了農村勞動(dòng)力轉移培訓質(zhì)量與效果。
2、提升培訓層次，調研培訓需求。根據培訓需求，精心設計培訓課程，在教學(xué)上因材施教，按需培訓，力求做到培訓與就業(yè)結合，培訓與創(chuàng )業(yè)聯(lián)動(dòng)。不僅提高了學(xué)員的`專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)在文化學(xué)歷層次上得到進(jìn)一步提升。
3、改進(jìn)培訓模式，提升授課質(zhì)量。沒(méi)有實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的培訓課堂要求就難以吸引學(xué)員主動(dòng)積極參加。為此，我們始終通過(guò)多種方法，努力構建“生動(dòng)、互動(dòng)、感動(dòng)、行動(dòng)”的“四動(dòng)”培訓模式，打造優(yōu)質(zhì)課堂，提升授課質(zhì)量。
在實(shí)際培訓中，我們還注意根據培訓項目的需要進(jìn)行多項結合：一是由單一的課堂理論教學(xué)轉變?yōu)榻虒W(xué)與現場(chǎng)指導相結合；二是由單一的專(zhuān)家授課轉變?yōu)椤巴翆?zhuān)家”傳授知識與介紹經(jīng)驗；三是由單一的請進(jìn)來(lái)轉變?yōu)檎堖M(jìn)來(lái)與走出去及基地培訓相結合，從而提升了培訓對象的學(xué)習興趣，增強了培訓活力。通過(guò)三結合，參加培訓的學(xué)員提高了學(xué)習興趣，收到了較好的效果。
農民培訓工作總結7
xx年農民培訓工作總結我區農民素質(zhì)教育工作圍繞全面培養新型農民，發(fā)展現代農業(yè)，建設社會(huì )主義新農村這一中心任務(wù)，著(zhù)力解決我區農村剩余勞動(dòng)力和失地農民的就業(yè)出路，按照省、市有關(guān)加強農民教育培訓工作的文件精神要求，結合我區實(shí)際情況全面開(kāi)展了農民教育培訓工作�，F將情況簡(jiǎn)單匯報如下。
一、完善機構，繼續加強組織領(lǐng)導針對人事調整，及時(shí)調整和充實(shí)了農民素質(zhì)教育工作領(lǐng)導機構，進(jìn)一步明確了相關(guān)領(lǐng)導和各有關(guān)部門(mén)的責任。印發(fā)了《xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區xx年農民素質(zhì)教育工作方案》，在我區三個(gè)文明建設的年度考核目標中將農民素質(zhì)教育工作列入了考評范圍。領(lǐng)導小組成員召開(kāi)了相關(guān)會(huì )議，重點(diǎn)研究和解決失地農民轉移等問(wèn)題。各相關(guān)部門(mén)及兩辦事處根據區方案的分工，形成由區農民素質(zhì)教育領(lǐng)導小組辦公室牽頭，各涉農培訓單位負責，相互協(xié)作的工作機制。
二、政企合作積極推進(jìn)農民工培訓您現在閱覽的是大學(xué)生活網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵！針對當前由于金融危機的影響，企業(yè)人才素質(zhì)低、農民用工矛盾等問(wèn)題日益凸顯的問(wèn)題，為加強農民工和下崗職工素質(zhì)教育、提升企業(yè)文化水平和創(chuàng )新能力，幫助企業(yè)主動(dòng)應對危機，化解用工矛盾，開(kāi)發(fā)區工會(huì )在黨委、管委會(huì )的正確領(lǐng)導下，在市總工會(huì )和市直相關(guān)部門(mén)的大力支持下，充分發(fā)揮“職工之家”的'作用，積極組織協(xié)調，在百雄堂富厚創(chuàng )業(yè)與職業(yè)培訓學(xué)校建立了開(kāi)發(fā)區工會(huì )農民工培訓基地，xx月xx日基地正式成立并舉行了首屆農民工培訓班開(kāi)學(xué)典禮�；亟衲暧媱澟e辦各類(lèi)農民工培訓班12期，完成培訓任務(wù)600人次，保證80%以上的就業(yè)率，并切實(shí)做好就業(yè)跟蹤服務(wù)，建立完善臺帳管理制度，強化內部管理，提升教學(xué)質(zhì)量，將基地建成為企業(yè)服務(wù)、為開(kāi)發(fā)建設服務(wù)、為群眾服務(wù)的勞動(dòng)力平臺。
三、注重對農民培訓的經(jīng)費投入隨著(zhù)我區失地農民的不斷增加，農民轉移培訓工作任務(wù)較繁重，為有足夠數量的經(jīng)費來(lái)保障完成任務(wù)，我辦協(xié)同農業(yè)、教育、勞動(dòng)等部門(mén)積極申請區財政支持，年初預算時(shí)按照省市有關(guān)文件要求及時(shí)向區管委會(huì )申請和報告，共安排專(zhuān)項經(jīng)費2.5萬(wàn)元。區各有關(guān)部門(mén)都積極爭取了一定的培訓資金。
四、上半年農民素質(zhì)教育工作任務(wù)完成情況經(jīng)過(guò)半年來(lái)各級各部門(mén)的共同努力，上半年共培訓農民1760人次，其中舉辦農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓班6次，共培訓農民660人次，舉辦引導性培訓班3次，共培訓700人，其中“9+1”培訓170人，舉辦職業(yè)技能培訓班2期，共培訓230人，發(fā)放示范教材600冊，其中《農業(yè)實(shí)用技術(shù)手冊》和《務(wù)工指南》各300冊。
農民培訓工作總結8
我區農民素質(zhì)教育工作圍繞全面培養新型農民，發(fā)展現代農業(yè)，建設社會(huì )主義新農村這一中心任務(wù)，著(zhù)力解決我區農村剩余勞動(dòng)力和失地農民的就業(yè)出路，按照省、市有關(guān)加強農民教育培訓工作的文件精神要求，結合我區實(shí)際情況全面開(kāi)展了農民教育培訓工作�，F將情況簡(jiǎn)單匯報如下。
一、完善機構，繼續加強組織領(lǐng)導
針對人事調整，及時(shí)調整和充實(shí)了農民素質(zhì)教育工作領(lǐng)導機構，進(jìn)一步明確了相關(guān)領(lǐng)導和各有關(guān)部門(mén)的責任。印發(fā)了《**經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區XX年農民素質(zhì)教育工作方案》，在我區三個(gè)文明建設的年度考核目標中將農民素質(zhì)教育工作列入了考評范圍。領(lǐng)導小組成員召開(kāi)了相關(guān)會(huì )議，重點(diǎn)研究和解決失地農民轉移等問(wèn)題。各相關(guān)部門(mén)及兩辦事處根據區方案的分工，形成由區農民素質(zhì)教育領(lǐng)導小組辦公室牽頭，各涉農培訓單位負責，相互協(xié)作的工作機制。
二、政企合作積極推進(jìn)農民工培訓您現在閱覽的是大學(xué)生活網(wǎng)謝謝您的'支持和鼓勵!!!
針對當前由于金融危機的影響，企業(yè)人才素質(zhì)低、農民用工矛盾等問(wèn)題日益凸顯的問(wèn)題，為加強農民工和下崗職工素質(zhì)教育、提升企業(yè)文化水平和創(chuàng )新能力，幫助企業(yè)主動(dòng)應對危機，化解用工矛盾，開(kāi)發(fā)區工會(huì )在黨委、管委會(huì )的正確領(lǐng)導下，在市總工會(huì )和市直相關(guān)部門(mén)的大力支持下，充分發(fā)揮“職工之家”的作用，積極組織協(xié)調，在百雄堂富厚創(chuàng )業(yè)與職業(yè)培訓學(xué)校建立了開(kāi)發(fā)區工會(huì )農民工培訓基地，5月15日基地正式成立并舉行了首屆農民工培訓班開(kāi)學(xué)典禮�；亟衲暧媱澟e辦各類(lèi)農民工培訓班12期，完成培訓任務(wù)600人次，保證80%以上的就業(yè)率，并切實(shí)做好就業(yè)跟蹤服務(wù)，建立完善臺帳管理制度，強化內部管理，提升教學(xué)質(zhì)量，將基地建成為企業(yè)服務(wù)、為開(kāi)發(fā)建設服務(wù)、為群眾服務(wù)的勞動(dòng)力平臺。
三、注重對農民培訓的經(jīng)費投入
隨著(zhù)我區失地農民的不斷增加，農民轉移培訓工作任務(wù)較繁重，為有足夠數量的經(jīng)費來(lái)保障完成任務(wù)，我辦協(xié)同農業(yè)、教育、勞動(dòng)等部門(mén)積極申請區財政支持，年初預算時(shí)按照省市有關(guān)文件要求及時(shí)向區管委會(huì )申請和報告，共安排專(zhuān)項經(jīng)費2。5萬(wàn)元。區各有關(guān)部門(mén)都積極爭取了一定的培訓資金。
四、上半年農民素質(zhì)教育工作任務(wù)完成情況
經(jīng)過(guò)半年來(lái)各級各部門(mén)的共同努力，上半年共培訓農民1760人次，其中舉辦農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓班6次，共培訓農民660人次，舉辦引導性培訓班3次，共培訓 700人，其中“9+1”培訓170人，舉辦職業(yè)技能培訓班2期，共培訓230人，發(fā)放示范教材600冊，其中《農業(yè)實(shí)用技術(shù)手冊》和《務(wù)工指南》各 300冊。
農民培訓工作總結9
20xx年，我市新型職業(yè)農民培訓工作在市委、市政府的高度重視和省農委的大力指導下，以鄉村振興戰略對新型職業(yè)農民培育的新要求為導向，以壯大新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、構建現代農業(yè)三大體系為目標，整合資源，著(zhù)力提高培訓的針對性、規范性和實(shí)效性，為促進(jìn)農業(yè)增產(chǎn)、農民增收，推進(jìn)我市現代生態(tài)農業(yè)發(fā)展提供了人才支撐�，F總結如下：
一、任務(wù)完成情況
20xx年，我市新型職業(yè)農民培訓任務(wù)共2340人。其中，xx區完成培訓400人，郎溪縣完成培訓280人，xx市完成培訓350人，xx縣完成培訓350人，xx縣完成培訓360人，xx縣完成培訓300人，xx縣完成培訓300人。按照省農委及市民生辦統一部署，我市8月底全面完成了培訓任務(wù)，并按時(shí)序要求對各項目縣進(jìn)行了考核驗收和績(jì)效評價(jià)。
二、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，落實(shí)培訓工作責任制。我市把新型職業(yè)農民培訓工作作為構建新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)體系、增強農村發(fā)展活力的重要舉措，建立職責明確、分級負責的管理機制。市農委、市財政及委屬農技、畜牧、水產(chǎn)等部門(mén)建立了新型職業(yè)農民培育工作會(huì )商協(xié)作體制。各縣市區高度重視，各地都成立了高規格的新型職業(yè)農民培育工作領(lǐng)導小組和專(zhuān)家評審組。領(lǐng)導組由分管縣長(cháng)任組長(cháng)，農委、財政等相關(guān)部門(mén)負責人為成員，下設辦公室，具體負責新型職業(yè)農民的資格審查、認定和管理工作，確保新型職業(yè)農民培育工作的公正、規范、有序。
�。ǘ┘訌娬{研，探索培育工作的新模式。為了使新型農民培育民生工程工作更好的適應新形勢和新任務(wù)的需要，進(jìn)一步提高培育工作的針對性和實(shí)效性，遴選好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型培育對象和電商人才的培育對象，市農委年初到各縣市區開(kāi)展多種形式的調研和座談，以確保培育對象選準選對，培訓課程安排符合農事農情，培訓模式與生產(chǎn)實(shí)際密切結合。我們在總結旌德縣“精準定位”靶向式培訓經(jīng)驗的基礎上，引導各縣大膽的嘗試和探索適合本地的新型職業(yè)農民培育模式，以提高培訓效能。
�。ㄈ┘訌姽芾�，扎實(shí)做好培訓基礎工作。一是對各縣的整體培訓方案和分專(zhuān)業(yè)培訓計劃嚴格把關(guān)，整體方案要求目標任務(wù)、工作進(jìn)度和保障措施明確，分專(zhuān)業(yè)的培訓計劃要求圍繞各地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，明確培訓時(shí)間、培訓內容、培訓階段要求。二是嚴把培訓時(shí)間和質(zhì)量關(guān)，各培訓機構均嚴格按照農業(yè)部發(fā)布的《新型職業(yè)農民培訓規范》，結合本地職業(yè)農民特點(diǎn)、學(xué)習規律和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，科學(xué)設置培訓專(zhuān)業(yè)課程，精心安排培訓內容，實(shí)行模塊化教學(xué)。三是規范實(shí)施培訓進(jìn)度月報制。實(shí)行項目進(jìn)展月度報告制度，要求項目縣每月都需報送月報表和分析報告，對培訓進(jìn)度進(jìn)行嚴格把關(guān)。
四是嚴格組織項目驗收。各地培訓機構在完成培訓任務(wù)后，提出驗收申請，各縣（市、區）農委、縣財政等組成專(zhuān)人的驗收組進(jìn)行驗收，按照省農委及市民生辦下發(fā)驗收標準進(jìn)行綜合評定。五是實(shí)行培訓評價(jià)機制。實(shí)行日常月度評價(jià)、中期階段性評價(jià)和通過(guò)全國農業(yè)科教云平臺、云上智農APP在線(xiàn)評價(jià)相結合的評價(jià)機制，督促各項目縣將工作抓小落實(shí)，分階推進(jìn)。六是加強培訓效果回訪(fǎng)制度。項目縣民生辦對受訓學(xué)員實(shí)行百分之百回訪(fǎng)，市農委在項目實(shí)施中期和年終，以電話(huà)抽查的方式了解學(xué)員參訓情況及效果。
�。ㄋ模┩怀鲋攸c(diǎn)，著(zhù)力提高培訓質(zhì)量。一是立足產(chǎn)業(yè)培育，根據我市各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和培育對象特點(diǎn)，分類(lèi)別分產(chǎn)業(yè)分層次開(kāi)展培育，強化培育針對性和扶貧帶動(dòng)型。二是以新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為重點(diǎn)培育對象，科學(xué)安排培訓內容和課程，采取“點(diǎn)單式”培訓，課程安排力求綜合性、專(zhuān)業(yè)性結合，重點(diǎn)安排家庭農場(chǎng)、農民合作社、電子商務(wù)等方面的專(zhuān)題課程，以滿(mǎn)足農業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體的知識需求。三是遴選專(zhuān)業(yè)理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗豐富，語(yǔ)言表達能力強，深受農民歡迎的專(zhuān)家、教授以及優(yōu)秀的農村實(shí)用人才聘為授課教師，每個(gè)班級至少聘請2名以上省級專(zhuān)家，1名專(zhuān)業(yè)行業(yè)內領(lǐng)軍人物。我市各項目縣結合各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，廣泛與安徽農業(yè)大學(xué)、南京農業(yè)大學(xué)、安徽科技學(xué)院等高校加強聯(lián)系，邀請了一批技術(shù)行業(yè)專(zhuān)家擔任我市新型職業(yè)農民培育工作的兼職教師。四是充分發(fā)揮實(shí)訓基地的作用，每個(gè)培訓專(zhuān)業(yè)建立一個(gè)實(shí)訓基地，采取分片、分班、分期和農學(xué)結合的方式，采用田間學(xué)校教學(xué)理念，授課過(guò)程著(zhù)重操作技能的演示和答疑，提高培訓的針對性和實(shí)效性。
�。ㄎ澹┘訌娦麄�，營(yíng)造新型農民培訓民生工程良好的社會(huì )氛圍。我市除了利用第一堂課、發(fā)放明白紙、設置宣傳橫幅、展板等常規的方式進(jìn)行宣傳外，重點(diǎn)宣傳新型職業(yè)農民培訓的典型經(jīng)驗和有效做法，按照省農委的部署，深入挖掘了14個(gè)新型職業(yè)農民創(chuàng )業(yè)興業(yè)的典型進(jìn)行宣傳，在當地政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、農業(yè)信息網(wǎng)對他們在培育前后的產(chǎn)業(yè)發(fā)展對比，新品種新技術(shù)推廣利用以及帶動(dòng)周邊農民致富情況進(jìn)行深度報道，既激發(fā)了廣大農民學(xué)科技創(chuàng )業(yè)致富的熱情，也擴大了新型職業(yè)農民培訓工作的影響力。
�。┘訌姳O管，認真把控項目實(shí)施的關(guān)口。我市在工作中嚴把培訓對象的遴選關(guān)，培訓機構由項目縣農委會(huì )同縣財政局采取政府采購的方式遴選，并報省農委備案；嚴把培訓實(shí)效督導關(guān)，在工作督查中，我們堅持做到既督事，也督人，更督效。課前盯教案，對培訓機構上報的教案反復研究，在課程設置、師資遴選上嚴格把關(guān)，課堂盯教學(xué)，堅持實(shí)行第一堂課、班主任隨堂聽(tīng)課、課后學(xué)員評價(jià)等多方面的教學(xué)制度，課后盯運用，理論課與實(shí)踐課同步開(kāi)展，著(zhù)力提高學(xué)員學(xué)以致用的操作水平。嚴把培育方式創(chuàng )新突破關(guān)，堅持分類(lèi)分級分層次開(kāi)展培訓，在培訓中重實(shí)訓、強服務(wù)，做到系統知識培訓與跟蹤指導服務(wù)相結合、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結合、傳統培訓方法與現代化手段相結合。
�。ㄆ撸┘訌姸綄�，做好項目的驗收考評工作。一是按照省農委制定下發(fā)的新型職業(yè)農民培訓實(shí)施辦法，我們對各縣市區農委日�；A性工作提出了要求，將月報表等常規工作報送的及時(shí)性和正確率，臨時(shí)性工作完成情況做為年度對縣考核的參考依據。二是組織開(kāi)展了中期檢查，通過(guò)查看資料、實(shí)地查驗等形式對各縣市區民生工程實(shí)施情況進(jìn)行檢查，了解培訓工作進(jìn)展，推進(jìn)工作實(shí)施。三是組織開(kāi)展了民生工程項目年終績(jì)效評價(jià)，重點(diǎn)通過(guò)查看自評資料、到培訓機構實(shí)地查驗、電話(huà)抽查受訓學(xué)員、召開(kāi)部分培訓對象座談?wù){查等形式，了解培訓效果，并對各縣市區農委新型職業(yè)農民培訓工作進(jìn)行了認真評價(jià)排序，促進(jìn)工作更好開(kāi)展。
三、取得培訓成效
一是培訓內容緊密結合當前農業(yè)生產(chǎn)，為受訓學(xué)員解決了生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題，學(xué)員的種養水平均有了較大的提高，能夠較好地掌握先進(jìn)的種養技術(shù)，做到綠色增效。如：xx區鐘道遠的夢(mèng)辰草莓種植家庭農場(chǎng)臨近城市近郊，通過(guò)學(xué)習和參觀(guān)，今年草莓定植后長(cháng)勢良好，預計畝產(chǎn)值達3萬(wàn)元。該農場(chǎng)注冊了微信的公眾號和微信群，對種植的綠色有機生態(tài)草莓進(jìn)行了廣泛宣傳。培訓學(xué)員胡曉明所在的雙東茭白種植專(zhuān)業(yè)合作社今年推廣茭白3800畝，畝產(chǎn)達3000kg，對農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整有著(zhù)極大的促進(jìn)作用。
二是加強了培訓學(xué)員與技術(shù)指導員的聯(lián)系。通過(guò)培訓，每位學(xué)員都有一名技術(shù)指導員跟蹤指導服務(wù)，在以后的生產(chǎn)中遇到問(wèn)題隨時(shí)都可以與指導員聯(lián)系，既幫助農戶(hù)解決了問(wèn)題，也有利于區農委各業(yè)務(wù)單位農技推廣工作的開(kāi)展。如xx區學(xué)員張炎山通過(guò)培訓后，在區菜辦技術(shù)員的指導下進(jìn)行“一稻一菜”試驗示范，目前已完成測產(chǎn)工作，測產(chǎn)結果表明增產(chǎn)顯著(zhù)，畝產(chǎn)鮮食大豆達500kg，效益增加明顯。其種植模式今后有望在xx區大面積推廣。
三是增加了學(xué)員之間的交流。通過(guò)培訓學(xué)員之間互相交流，相互取經(jīng)。在職業(yè)農民羅念念帶動(dòng)下，區農委在洪林農業(yè)示范園建成了兩萬(wàn)畝的`稻漁綜合種養示范區，成立了南宣稻漁綜合種養合作聯(lián)社。7月31日至8月1日，省農委在宣城市xx區召開(kāi)全省稻漁綜合種養現場(chǎng)會(huì )，并參觀(guān)了洪林萬(wàn)畝稻漁綜合種養示范基地、小龍蝦交易市場(chǎng)、稻蝦輪作示范點(diǎn)、稻蝦鰍綜合養殖示范點(diǎn)等現場(chǎng)，向全省推廣稻漁種養新模式。11月26日，念念合作社在全國稻漁綜合種養模式創(chuàng )新大賽獲得銀獎、綠色生態(tài)獎。
四是增強了農民產(chǎn)業(yè)發(fā)展的信心。學(xué)員們普遍認為培訓內容針對性強、教師講課水平高、方式方法靈活多樣、管理規范、服務(wù)到位。通過(guò)三農問(wèn)題、現代農業(yè)發(fā)展、新型職業(yè)農民培育政策、體驗式的農耕文化、社會(huì )責任等培訓，把握了宏觀(guān)形勢。培訓中還融入支農惠農政策、農業(yè)項目申報、合作社法規、財務(wù)管理、合同法、農產(chǎn)品質(zhì)量安全、農產(chǎn)品認定、農業(yè)金融等內容，提升了經(jīng)營(yíng)管理能力。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌建設等培訓，建立了對農產(chǎn)品生鮮電商、渠道建立、品牌塑造等問(wèn)題的深層次認識。讓學(xué)員對從事農業(yè)充滿(mǎn)了希望。如績(jì)溪縣通過(guò)新型職業(yè)農民培訓，參訓學(xué)員創(chuàng )辦農民專(zhuān)業(yè)合作社8家，創(chuàng )辦家庭農場(chǎng)21家，開(kāi)辦農家樂(lè )9家，開(kāi)展農產(chǎn)品網(wǎng)上銷(xiāo)售和電商服務(wù)32人，學(xué)有所用，極大發(fā)揮新型職業(yè)農民培訓的社會(huì )效益。同時(shí)36名培訓學(xué)員通過(guò)銀企聯(lián)合，獲得銀行對新型職業(yè)農民的政策資金扶持，據不完全統計，有7名學(xué)員分別在農業(yè)銀行和郵儲銀行獲得354萬(wàn)貸款資金，增強他們發(fā)展產(chǎn)業(yè)的動(dòng)力。
四、存在問(wèn)題
在實(shí)施新型職業(yè)農民培育過(guò)程中，各項目縣面臨一些問(wèn)題和挑戰。
一是優(yōu)質(zhì)師資緊缺。
二、培訓規范過(guò)于細化與專(zhuān)業(yè)設置存在一定沖突。農業(yè)部的培訓規范太過(guò)細化，而在一個(gè)農業(yè)小縣，有些特色種養業(yè)的家庭農場(chǎng)或者專(zhuān)業(yè)合作社數量有限，而現實(shí)中又確實(shí)需要培訓。如果按照培訓規范操作，有些人就不便納入培訓對象，如果納入培訓，培訓資源浪費較大等。
五、下一步工作打算
�。ㄒ唬┱J真做好新型職業(yè)農民后續跟蹤服務(wù)工作。
根據農技人員聯(lián)系服務(wù)制度要求，農技人員對結對指導的新型職業(yè)農民全方位系統化的跟蹤服務(wù)，推廣主導品種和主推技術(shù)，提高新型職業(yè)農民科學(xué)種養水平，做好新型職業(yè)農民的扶持工作。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)科技示范帶動(dòng)農民整體科技水平的提升。
將新型職業(yè)農民納入科技示范戶(hù)范疇，發(fā)揮他們的示范帶動(dòng)作用，通過(guò)開(kāi)展農業(yè)科技示范，帶動(dòng)周邊農民應用新技術(shù)，影響和帶動(dòng)大家共同富裕，提高新型職業(yè)農民培訓項目和農技推廣補助項目實(shí)施疊加效果。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)現場(chǎng)指導，有針對性的開(kāi)展培訓。
在農村田間地頭對農民進(jìn)行講解、示范、操作和解答，直接面對農民，以從事農業(yè)生產(chǎn)的農民作為培訓對象，指導人員與農民零距離交流，以現場(chǎng)會(huì )的形式開(kāi)展培訓，有針對性地重點(diǎn)解決當前生產(chǎn)與推廣運用的新技術(shù)，培訓內容緊密?chē)@種植、養殖、追肥、滅草、防蟲(chóng)、治病等知識，有針對性地答農所問(wèn)、釋農所疑、解農所惑，通過(guò)現場(chǎng)培訓指導提高農民的種養殖水平。
農民培訓工作總結10
20xx年我縣在龍口鎮、長(cháng)岡鄉、高興鎮等地開(kāi)展了農民培訓工作，現將近年來(lái)所進(jìn)行的農民培訓工作小結如下：
一、農民培訓基本情況
1、培訓涉及的鄉村：龍口鎮來(lái)溪村、龍口鎮睦埠村、長(cháng)岡鄉上社村、長(cháng)岡鄉塘石村、高興鎮高興村。
2、培訓次數和農民人數：全年共計舉辦5次培訓班，共計培訓農民256人，其中睦埠村55人，來(lái)溪村58人，上社村41人，塘石村40人和高興村62人。
二、農民科技培訓取得了一定的成效
通過(guò)培訓使農民充分認識到科學(xué)種田的必要性，知道如何科學(xué)施肥、如何選擇良種、如何綜合防治病蟲(chóng)害。培訓所在村的糧食單產(chǎn)比培訓前提高了15公斤，平均增收30元。
三、一些好的經(jīng)驗
1、有針對性的安排講課內容和時(shí)間。如在農民選購種子、肥料的時(shí)候安排水稻良種介紹、肥料簡(jiǎn)易識別的授課內容。針對農民的`勞作習慣盡可能的把培訓時(shí)間安排在晚上和雨天。
2、針對糧食生產(chǎn)涉及良種、施肥、植保等多方面的內容，我站在20xx年的農民科技培訓中增加了良種和植保內容的培訓。
農民培訓工作總結11
XX年，在區委、區政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導下，在培訓單位和廣大培訓教師的共同努力下，我區的新型農民培訓民生工程按照“圍繞主導產(chǎn)業(yè)、培養專(zhuān)業(yè)農民、進(jìn)村辦班指導、發(fā)展一村一品”和“提高農民就業(yè)技能，增加農民收入”的總體思路，結合我區實(shí)際情況，精心組織實(shí)施，取得了可喜的成績(jì)。
一、基本情況
XX年，省、市下達我區新型農民培訓任務(wù)為7100人。其中，農村勞動(dòng)力轉移陽(yáng)光工程培訓4200人，農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓1500人，新型農民科技培訓1400人。
1、工作扎實(shí)，培訓任務(wù)出色完成
農村勞動(dòng)力轉移陽(yáng)光工程完成培訓4252人，其中，沼氣工319人，村級植保員及防疫員317人，漁民102人，農民專(zhuān)業(yè)合作社管理人員40人，農民專(zhuān)業(yè)合作社從業(yè)人員160人，農機手674人，農資經(jīng)營(yíng)人員326人，農產(chǎn)品加工從業(yè)人員237人，農村建筑工匠1223人，其他854人。全部實(shí)現轉移就業(yè)，其中就地轉移率為91%。
農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓1500人，310人，基層農技推廣人員50人。截止10月底共舉辦培訓班30060場(chǎng)次，現場(chǎng)指導19340次。專(zhuān)業(yè)農民集中培訓7次，累計21學(xué)時(shí)，現場(chǎng)指導累計12次，集中培訓累計30學(xué)時(shí)，現場(chǎng)指導累計4次，基層農技推廣人員集中培訓累計40學(xué)時(shí)。均達到或超過(guò)省市要求的培訓天數和指導次數。
2、組織健全，培訓體系完善
成立了潁東區新型農民培訓民生工程領(lǐng)導小組，區政府副區長(cháng)陳向前任組長(cháng)。領(lǐng)導小組下設辦公室，選派了責任心強、有工作能力的人員充實(shí)到工程辦公室，相關(guān)辦公設施、現代化教學(xué)設備配備齊全。
3、師資雄厚，培訓力量增強
經(jīng)過(guò)規范招標、認真研究，確定了區農業(yè)技術(shù)推廣中心、區水產(chǎn)站2個(gè)農民科技培訓機構和奔富技校、正大學(xué)校、中華職業(yè)學(xué)校、扶貧技校等6所陽(yáng)光工程培訓基地。聘請省、市專(zhuān)家12人，培訓師資隊伍35人，其中，中級以上職稱(chēng)人員28人。全區新型農民培訓力量明顯增強。
4、管理嚴格，各項規章制度健全
一是落實(shí)了項目法人責任制度。在基地申報和項目管理中，區項目辦對培訓機構的法人資質(zhì)嚴格把關(guān)，明確法人負責制。
二是按規定程序招標確定培訓基地。按新型農民培訓民生工程工作部署，我區對培訓機構進(jìn)行了公開(kāi)招標。確保了基地認定的公開(kāi)、公正、透明。
三是落實(shí)了公示制度。在基地認定和項目實(shí)施中，區新型農民培訓領(lǐng)導小組辦公室和各培訓基地，及時(shí)公示相關(guān)信息。如：基地認定結果政府補助標準、物價(jià)部門(mén)下發(fā)的收費標準等。
四是落實(shí)了管培分離制度。區新型農民培訓領(lǐng)導小組辦公室與各培訓機構及各鄉鎮、街道分別簽訂了項目合同書(shū)或目標責任書(shū)，農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓機構也與各培訓班班主任以及任課教師分別簽訂了目標責任書(shū)，明確了各自權利和義務(wù)，真正做到了管培分離、一級監管一級、一級對一級負責。
5、監管有力，項目資金管理使用規范
農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目資金主要用于受訓農民的補貼，及時(shí)調整了補貼標準，提升性培訓每人補貼500元，普及性培訓每人補貼320元或260元。
農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓項目資金主要用于教材資料費、教具損耗、聘請教師講課費、課時(shí)費、交通費、住宿費、師資培訓、科技輔導員輔導費、誤餐補助費、車(chē)旅費、教學(xué)管理、跟蹤服務(wù)等。
農民科技示范培訓項目資金主要用于技術(shù)指導員下鄉服務(wù)補助、科技示范戶(hù)物化補貼、試驗示范基地建設補助、聘請專(zhuān)家、農技人員培訓、管理費用等。
項目資金的使用嚴格按照省市培訓資金使用原則和監管要求，堅持專(zhuān)款專(zhuān)用、集中管理的原則，嚴明財經(jīng)紀律，嚴格財務(wù)制度，加強審計監督，統一開(kāi)支范圍、統一報銷(xiāo)程序，統一費用標準，建立了完整的財務(wù)檔案，確保直接讓農民受益。
配套資金到位，區委區政府高度重視新型農民民生工程，區委常委會(huì )專(zhuān)題研究了項目資金的配套落實(shí)問(wèn)題。全區新型農民培訓項目配套資金36萬(wàn)元及時(shí)足額撥付到位。
工作經(jīng)費落實(shí)，區民生辦按全區民生工程項目管理工作需要，擬訂項目工作經(jīng)費計劃。項目實(shí)施之初，陽(yáng)光工程工作經(jīng)費3.8萬(wàn)元、農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓工作經(jīng)費2萬(wàn)元均已撥付到位。
建立財政專(zhuān)戶(hù)，區財政設立項目資金專(zhuān)戶(hù)，由農業(yè)股專(zhuān)人負責具體工作。各培訓機構也按新型農民培訓資金管理辦法設置專(zhuān)用賬戶(hù)。
規范資金運行，區新型農民培訓領(lǐng)導小組辦公室及各培訓機構嚴格按資金管理辦法，利用專(zhuān)戶(hù)使用項目資金，做到專(zhuān)帳管理、專(zhuān)款專(zhuān)用，統一開(kāi)支范圍，統一報銷(xiāo)程序，統一費用標準，建立完整的財務(wù)檔案。
6、運行有序，各類(lèi)系統的上線(xiàn)檔案完整規范
培訓臺帳規范，根據臺帳管理制度的要求，各培訓機構均建立了基本學(xué)員臺帳、學(xué)員登記卡、學(xué)員參訓記錄等檔案資料。各種臺帳資料按要求進(jìn)行了如實(shí)填寫(xiě)，并由培訓機構負責人、培訓教師、培訓班負責人和學(xué)員簽字后分類(lèi)上報和歸檔。檔案專(zhuān)柜保管，區農委及各培訓機構均配備了專(zhuān)門(mén)的檔案柜，并確定專(zhuān)人負責檔案管理工作，確保各種檔案資料齊全、規范、安全。
二、主要做法
1、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，及時(shí)安排部署
3月12日，隆重召開(kāi)了XX年新型農民培訓工作會(huì )議，全面總結我區XX年的新型農民培訓工作，安排部署XX年工作。會(huì )上，區農委主任周海與各鄉鎮、街道簽訂了XX年度新型農民培訓項目責任書(shū)，聘任了祁傳林、谷維才兩位區人大常委為潁東區新型農民培訓民生工程監督員，副區長(cháng)陳向前作了重要講話(huà)。
2、精心組織實(shí)施，落實(shí)培訓方案
認真制定《潁東區新型農民培訓民生工程實(shí)施方案》，各培訓機構嚴格按照方案，根據主導產(chǎn)業(yè)，選擇工作能力強、理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)人員作為培訓指導教師，在選擇教師時(shí)嚴格按照“土洋”結合的方法，將一些理論實(shí)踐兼備的專(zhuān)家、科技人才、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、協(xié)會(huì )會(huì )員選聘到教學(xué)崗位上來(lái)。根據生產(chǎn)實(shí)際提出培訓要求，制訂培訓計劃，緊貼“科學(xué)、生態(tài)、高效”的目標，采取多媒體形式及利用遠程教育設施授課。
3、定期交流調度，加強動(dòng)態(tài)管理
定期召開(kāi)調度會(huì )、工作交流會(huì )，溝通信息，及時(shí)掌握落實(shí)項目進(jìn)展情況，加強動(dòng)態(tài)管理。對承擔培訓任務(wù)的單位建立培訓臺帳制度，加強對培訓完成進(jìn)度和質(zhì)量檢查督促，組織自查驗收和考核評估。
4、加強輿論宣傳，營(yíng)造良好氛圍
充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、明白紙等各種形式，大力宣傳實(shí)施新型農民培訓民生工程的重要意義。宣傳新型農民培訓的成效和各地涌現出的先進(jìn)典型，充分調動(dòng)和激發(fā)農民參加培訓的積極性。印發(fā)《潁東農業(yè)》簡(jiǎn)報15期，在市級以上媒體報道12次。
5、靈活培訓方式，實(shí)行“五個(gè)結合”
一是做到集中培訓與現場(chǎng)指導相結合。對農業(yè)政策法律法規、農業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、農產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等純理論或概念性的基礎知識，舉辦室內培訓班進(jìn)行講授；對小麥、大豆、玉米等高產(chǎn)創(chuàng )建技能強的知識，教師組織學(xué)員到田間地頭進(jìn)行現場(chǎng)培訓指導，采取面對面、手把手釋疑解惑，邊實(shí)踐，邊指導，最大限度地滿(mǎn)足學(xué)員的求知欲望。
二是推行大班授課與你問(wèn)我答相結合。我們在教學(xué)實(shí)踐中，時(shí)常輔以你問(wèn)我答“點(diǎn)菜”式培訓輔導，做到有針對性地解答學(xué)員提出的一些疑難問(wèn)題，受到學(xué)員的熱烈歡迎，大大提高了他們學(xué)習的積極性、主動(dòng)性和趣味性。
三是注重傳統方式與互動(dòng)交流相結合。在培訓過(guò)程中，摻入了“教、學(xué)、論、跟”的互動(dòng)交流培訓方式，首先從學(xué)員普遍性的種植經(jīng)驗和認知水平教起，讓學(xué)員聽(tīng)得懂、學(xué)得進(jìn)、縮小師生間的.距離感，讓學(xué)員輕松參與學(xué)習；其次少講大道理和深奧的東西，將理論與實(shí)踐最大限度地結合起來(lái)，讓學(xué)員真正認識到自身經(jīng)驗的差距所在，增強學(xué)員學(xué)習的自覺(jué)性，培養他們的壓力意識；其三組織開(kāi)展課堂討論，讓學(xué)員結合自己所學(xué)與以往積累的技術(shù)、經(jīng)驗、固有觀(guān)念等談感想、說(shuō)體會(huì )、講認識、謀改革、話(huà)打算。提高學(xué)員學(xué)以致用的實(shí)踐能力。
四是實(shí)行課堂灌輸與媒體宣傳相結合。在組織開(kāi)展好課堂培訓的同時(shí)，通過(guò)印發(fā)技術(shù)明白紙，編發(fā)手機短信，開(kāi)通農技“110”等方式，把農民急需的農業(yè)技術(shù)知識以及農時(shí)信息更直觀(guān)、更便捷地送給廣大群眾。讓他們聽(tīng)得懂、看得到、學(xué)得會(huì )、用得上。
五是抓好重點(diǎn)培訓與示范帶動(dòng)相結合。重點(diǎn)抓好基本學(xué)員培訓效果的基礎上，激勵學(xué)員發(fā)揚“比、學(xué)、趕、幫、超”的精神，爭上游奪先進(jìn)，從而發(fā)揮更好的示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)廣大農民朋友學(xué)知識、精技術(shù)、懂管理、會(huì )生產(chǎn)、能經(jīng)營(yíng)。
6、創(chuàng )新培訓機制，確保培訓實(shí)效
圍繞產(chǎn)業(yè)抓培訓。圍繞全區糧油、蔬菜、畜牧等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，以新品種和主推技術(shù)為主要內容，實(shí)行“行政部門(mén)監管、培訓機構承辦、憑借能力競爭，任務(wù)落實(shí)到人”的工作機制，構建起了完整有效的新型農民科技培訓工作體系。改進(jìn)方式抓培訓。采用新的培訓模式，
一是由“一鍋式”培訓變?yōu)椤胺衷钍健迸嘤�。根據各村的�?shí)際條件，對農民進(jìn)行“分灶式”培訓，北部鄉鎮以?xún)?yōu)質(zhì)糧油為主，中南部鄉鎮以蔬菜、畜牧生產(chǎn)為主,有針對性地舉行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班，提高農民種植技術(shù)，增加農民收入。
二是根據農時(shí)季節需要，充分聽(tīng)取廣大農村干部群眾意見(jiàn)，根據各村的農業(yè)特色和農民需求，采取農民“點(diǎn)菜”，教師“下廚”的方式，有目的、有重點(diǎn)的開(kāi)展培訓，極大地提高了培訓的針對性和實(shí)效性。
三是項目實(shí)施過(guò)程中，多數使用多媒體教學(xué)設備，制作了50多個(gè)課件，圖文并茂，通俗易懂，增加學(xué)員新鮮感和直觀(guān)感，提高了學(xué)員參訓的積極性。突破時(shí)間與空間限制，為農服務(wù)。根據農民所需，技術(shù)人員隨叫隨到進(jìn)行技術(shù)培訓和指導，保證了技術(shù)推廣的長(cháng)期性、連貫性，解決了技術(shù)推廣階段性服務(wù)和經(jīng)常性服務(wù)不連貫的問(wèn)題。加大物化補貼。促進(jìn)科技成果轉化提高參訓農民及科技示范戶(hù)學(xué)科技、用科技的積極性。
三、主要成效
1、農民科技文化素質(zhì)得到了提高
新型農民培訓工程的實(shí)施，搭建了提高農民科技文化素質(zhì)的平臺，農民應用新技術(shù)、新品種的速度加快，生產(chǎn)水平有了大幅度的提升，提高了創(chuàng )業(yè)致富能力。
2、農業(yè)新技術(shù)和新品種得到了推廣
各項目村結合本村實(shí)際，圍繞本地主導產(chǎn)業(yè)的需求，針對農民的需要，加快推廣應用新品種、先進(jìn)適用技術(shù)，全區主推技術(shù)和主導品種的應用率達到了95%以上。
3、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平有了新的發(fā)展
結合資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，把普及農業(yè)新技術(shù)、新品種和現代農業(yè)知識作為培訓重點(diǎn)內容，培養和造就了一批適應現代農業(yè)發(fā)展需要的新型農民，區內農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)用工素質(zhì)大大提高，農產(chǎn)品加工水平日益提升，產(chǎn)品特色和市場(chǎng)競爭力顯著(zhù)增強，有力地促進(jìn)了農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。
4、農產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力得到了提升
通過(guò)開(kāi)展農產(chǎn)品市場(chǎng)信息營(yíng)銷(xiāo)、農業(yè)法律等到知識的學(xué)習，培養壯大了農村經(jīng)濟人隊伍，增強了農民的業(yè)務(wù)素質(zhì)和報務(wù)技能，圍繞農產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，強化農產(chǎn)品質(zhì)量安全意識，逐步推進(jìn)農產(chǎn)品流通現代化，促進(jìn)農業(yè)生產(chǎn)由單一注重生產(chǎn)環(huán)節向注重流通轉變，實(shí)現數量型農業(yè)向效益型農業(yè)轉變。
5、農技隊伍的自身素質(zhì)得到了提高
農技人員進(jìn)村培訓、指導得到了農村基層干部的充分肯定，受到了農民的普遍歡迎。通過(guò)系統培訓，促進(jìn)了農技人員的知識更新提高了自身的綜合素質(zhì)。通過(guò)新型農民培訓工作的強力推進(jìn)，督促檢查，有力地促進(jìn)了農業(yè)部門(mén)的良好社會(huì )形象。
6、特色效益農業(yè)發(fā)展加快
在新型農民培訓項目的推動(dòng)下，全區10大特色農產(chǎn)品農技推廣示范基地發(fā)展日趨成熟，種植面積達1.5萬(wàn)畝，養殖量達1.2萬(wàn)頭只，年產(chǎn)值約1.8億元，示范基地農民人均增收800多元�！耙淮逡黄贰�、特色“專(zhuān)業(yè)村”得到長(cháng)足發(fā)展，截至目前，全區有6個(gè)村被評為市級特色專(zhuān)業(yè)村，3個(gè)村被評為省級特色專(zhuān)業(yè)村。
四、存在問(wèn)題
一是部門(mén)之間與部門(mén)內部沒(méi)有形成合力。農業(yè)、科技、婦聯(lián)、勞動(dòng)、人事部門(mén)都組織過(guò)農民教育培訓工作，除農業(yè)、教育等部門(mén)有比較系統、長(cháng)久的培訓外，其它部門(mén)都是只起一時(shí)之力，力度不夠。
二是農民科技教育培訓經(jīng)費投入不足，培訓范圍還有待進(jìn)一步拓展。由于現有的農業(yè)技術(shù)培訓隊伍力量還相對薄弱，培訓條件相對滯后，加之地方財力有限，尚不能滿(mǎn)足不斷發(fā)展變化的新形勢和廣大農村干部群眾對科技知識的需要。需要進(jìn)一步加大資金投入和支持，用以加強師資隊伍建設，改善教育培訓條件。
三是培訓條件與農民要求存在差異。多數農民希望參加短期技術(shù)培訓，多數愿意參加2-3天的一事一訓式學(xué)習，而且要求能夠就近參加培訓�！安环奖恪背蔀樽璧K農民參加教育培訓的第一因素。加大專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的培訓師資團隊建設刻不容緩。
五、下一步打算
1、繼續搞好專(zhuān)業(yè)技能培訓。根據外出農民工因缺乏技能、收入偏低的實(shí)際，讓農民工認識到通過(guò)參加培訓、掌握技能的重要性，使他們主動(dòng)地參與技能培訓。定期不定期地宣傳農民就業(yè)增收的典型和亮點(diǎn)，吸引更多的農民參加培訓。利用現有培訓資源和優(yōu)勢，加大培訓力度，提高培訓質(zhì)量，使受訓農民熟練掌握所學(xué)技能。
2、拓寬農民工轉移渠道，增加就業(yè)崗位。以發(fā)展縣域經(jīng)濟為重點(diǎn)，大力搞好
二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加快農產(chǎn)品加工生產(chǎn)、服務(wù)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)更多的農民就地就業(yè)。
3、繼續抓實(shí)農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和農業(yè)科技示范培訓。加快創(chuàng )新培訓方式，挖掘培訓典型，廣泛宣傳，營(yíng)造良好的培訓氛圍。積極探索培訓的新形式、新方法，精心組織好每一場(chǎng)進(jìn)村培訓和現場(chǎng)指導。著(zhù)力抓好示范帶動(dòng)，注重培養農村實(shí)用人才和致富帶頭人。切實(shí)加強對新型農民培訓工作的領(lǐng)導，確保培訓工作落到實(shí)處。
農民培訓工作總結12
開(kāi)展農民培訓，提高農民素質(zhì)，是建設現代農業(yè)、促進(jìn)農民增收、統籌城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要舉措。xx年縣農委、財政、團縣委組織實(shí)施了新型農民科技培訓項目。為扎實(shí)做好新型農民科技培訓工作，確保按質(zhì)按量完成培訓任務(wù)，根據岳農培組[2]1號文件精神，結合我鎮實(shí)際，我們主要做了以幾項工作：
一是加強領(lǐng)導，成立組織。
我們成立了以鎮長(cháng)為組長(cháng)，分管副鎮長(cháng)為副組長(cháng)，團委、農技、財政、相關(guān)人員為成員的新型農民科技培訓工作領(lǐng)導小組，下設辦公室(設在鎮農技站)，具體負責項目的實(shí)施。
二是明確目標，編制方案。
為把此次培訓工作抓緊、抓實(shí)、抓好，我們編制了目標任務(wù)明確，培訓內容清楚的頭陀鎮新型農民科技培訓工作實(shí)施方案。
三是強化保障，嚴格機制。
首先是政策保障到位，鎮政府制定了各種優(yōu)惠政策，鼓勵和動(dòng)員農業(yè)技術(shù)干部深入生產(chǎn)第一線(xiàn)，切實(shí)搞好新型農民科技培訓，切實(shí)推廣各種增產(chǎn)、增效技術(shù)，切實(shí)提高農民科技素質(zhì)。其次是技術(shù)保障到位，在師資安排上，請來(lái)了縣農委的高級農藝師，保證了培訓需求
四是認清形勢，科學(xué)定位。首先是講清大道理”，讓農民“認”培訓。
其次是算好明白賬，讓農民“想”培訓。我們近把幾年全縣農業(yè)受災情況作為提高農民科技意識的一堂生動(dòng)教育課。通過(guò)算賬對比的辦法，讓農民體會(huì )到科技對增加收入的重要性。再是選準著(zhù)眼點(diǎn)，讓農民“參與”培訓。根據我鎮農業(yè)發(fā)展實(shí)際和農民的'現實(shí)愿望，確定了分類(lèi)培訓、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、注重實(shí)效和創(chuàng )新機制的思路，農民從中找到了自己渴求的培訓項目后，都自覺(jué)地參與到培訓中來(lái)。
五是點(diǎn)面結合，追求實(shí)效。
我們因地、因人、因產(chǎn)業(yè)而宜，點(diǎn)面結合，以點(diǎn)帶面，取得了事半功倍的效果。建立了我鎮最大的無(wú)性系高標準茶葉示范基地11畝。無(wú)公害高山蔬菜茭白示范基地4畝、西紅柿示范基地28畝。我們按照不同培訓對象、不同區域特點(diǎn)、不同產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，采取了不同形式的培訓辦法。
一是集中培訓與分散輔導相結合。
二是現場(chǎng)指導與田間示范相結合。
三是走出去與請進(jìn)來(lái)相結合。
目前，全鎮共舉辦各類(lèi)科技培訓班4期6場(chǎng)(次)，入戶(hù)指導2xx人次，印發(fā)明白紙3份，受訓農民達4人。在全鎮9個(gè)村中選定了5戶(hù)核心農戶(hù)，并建立了核心農戶(hù)檔案。在全鎮5個(gè)行政村成立了5個(gè)農民科技書(shū)屋，配置了淡水養殖、無(wú)公害蔬菜栽培技術(shù)、蠶桑、果樹(shù)栽培技術(shù)等書(shū)籍1余本;書(shū)屋每天都有專(zhuān)人值班，保證了農民隨時(shí)都可以閱覽科技書(shū)。
農民培訓工作總結13
實(shí)踐證明陽(yáng)光工程培訓，是一項實(shí)施時(shí)間短、見(jiàn)效快、農民最急需、受益最直接、群眾最歡迎的培訓項目。緊緊圍繞農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展和廣大農民群眾的培訓要求，結合農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大工程項目、農民專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)展情況，大力開(kāi)展農業(yè)技能培訓，大力提升廣大務(wù)農農民的從業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為現代農業(yè)發(fā)展和新農村建設提供強有力的人才支撐。
一、培訓任務(wù)
20xx年我校共承擔了市農業(yè)局
1、農業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓蔬菜園藝工xx人；
2、農民專(zhuān)業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)管理人員xx人。各類(lèi)培訓共計xx人。
二、任務(wù)完成情況
積極組織生源，在領(lǐng)導的大力支持下，分別在xx、xx、xx中專(zhuān)校（全市養蜂班）等地組班培訓。完成了各類(lèi)項目培訓理論教學(xué)、實(shí)習、實(shí)訓操作培訓工作已完成。涉及蔬菜種植、農民專(zhuān)業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)管理人員養蜂技術(shù)培訓、園藝工等多個(gè)專(zhuān)業(yè)工種的培訓。全年共計舉辦x個(gè)培訓班，已培訓xx人，審核xx人，考試合格xx人，檔案資料規范，培訓效果良好，深受群眾歡迎。圓滿(mǎn)地完成培訓任務(wù)
三、主要工作措施與優(yōu)勢
1、領(lǐng)導重視，強化培訓過(guò)程管理
農民工培訓是多行業(yè)、多工種的培訓，為了使工作做到健康有序、卓有成效，學(xué)校游校長(cháng)親自督查，葉校長(cháng)具體分管，積極參與，對每個(gè)培訓班的宣傳動(dòng)員組班、培訓方案的制定，理論教學(xué)與實(shí)作參觀(guān)的 計劃安排、教師的選派等，都要進(jìn)行審閱，本項目培訓，聘請了解農村、熟悉農業(yè)、貼近農民，具有一定資質(zhì)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗的培訓教師作為陽(yáng)光工程培訓師資。我校聘請四川農大教授龔鳧羌、農業(yè)局高級農藝師鄧瓊芳、農業(yè)局高級農藝師熊英作為本項目培訓的主講教師。而后再上報主管部門(mén)審核。
每一個(gè)培訓班，我們努力做到了上報名冊的真實(shí)性，為此，開(kāi)班時(shí)對每一個(gè)學(xué)員本人都要照相，并對學(xué)員的身份證留影，學(xué)員本人簽字，上級主管部門(mén)人員現場(chǎng)核定簽字認可方為有效上報。每次培訓上課、實(shí)習實(shí)作，理論考試、操作考試等都有影像資料，按要求按規范操作。學(xué)校領(lǐng)導對培訓工作高度重視，要求按計劃進(jìn)行培訓，保證培訓時(shí)間，重視培訓過(guò)程，并對過(guò)程進(jìn)行督查。對于每一個(gè)培訓班，我們都在開(kāi)班、理論與實(shí)作考試、培訓中間教學(xué)及實(shí)作等環(huán)節向主管部門(mén)領(lǐng)導報告，請求他們對我們工作的監管與指導。每次培訓后，游校長(cháng)都親自詢(xún)問(wèn)參培人數及培訓的效果情況，葉校長(cháng)也多次隨班參與教學(xué)和實(shí)作指導。我們組織大型的參觀(guān)實(shí)作現場(chǎng)指導的教學(xué)活動(dòng)，先后到方水白玉村、九嶺藏王寨20000只跑山雞繁育基地等地的能繁育母豬場(chǎng)、規模養雞場(chǎng)、九嶺書(shū)記村10000畝折耳根種植基地、新安農業(yè)公園等�，F場(chǎng)實(shí)習、指導，突出了培訓的針對性、實(shí)用性。真正做到參培學(xué)員學(xué)有所獲，培訓直觀(guān)有效。提高了城鄉勞動(dòng)者的`職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
2、職業(yè)培訓處有著(zhù)工作細心吃苦耐勞的高度職業(yè)素養
接受培訓任務(wù)后，我們確定優(yōu)秀班主任，實(shí)施項目管理。即該班一切培訓有關(guān)工作，都由班主任完成。包括人員的組織，名冊的收集，參培人員條件的審核，培訓的實(shí)施方案、培訓的課時(shí)計劃、培訓時(shí)間的初步安排、開(kāi)班申請上報、參培學(xué)員學(xué)習、考試，過(guò)程影像資料的收集、培訓學(xué)員的臺賬建立、培訓資料的整理歸類(lèi)、培訓補貼申報資料建檔、典型學(xué)員資料收集、對培訓學(xué)員的跟蹤服務(wù)等，全部由班主任完成。并將工作業(yè)績(jì)與獎勵性績(jì)效掛鉤。沒(méi)有取得令人矚目的成就，但是他們都在兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作，默默奉獻著(zhù)自己。
四、培訓存在的問(wèn)題
學(xué)員培訓后，我們還需要進(jìn)一步加強與學(xué)員的溝通，做好跟蹤服務(wù)工作，了解掌握培訓后的學(xué)員工作生產(chǎn)情況，以便更好地為學(xué)員提供力所能及的服務(wù)。對于農業(yè)技術(shù)培訓班，還需要加強對培訓后個(gè)別學(xué)員生產(chǎn)的指導，深入到每一戶(hù)農民家中，幫助解決生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，上門(mén)服務(wù)還非常有限，很多學(xué)員都向老師提出到村組、到他們的家中現場(chǎng)指導。加強后續服務(wù)，可以打造我校職業(yè)培訓的良好聲譽(yù)。
農民培訓工作總結14
根據《xx區20___年農村勞動(dòng)力培訓工作方案》的總體要求和具體部署，為確保全區20___年農村勞動(dòng)力培訓任務(wù)的順利完成，我鎮于20___年11月23日至12月20日，利用一個(gè)月的時(shí)間，對全鎮符合條件的農民進(jìn)行了農業(yè)技術(shù)培訓。鎮黨委鎮政府高度重視，精心安排，由農業(yè)中心具體承辦。在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持下，投入了大量人力、財力，使這次歷時(shí)一個(gè)月的科技培訓，取得了預期效果，進(jìn)一步提高了農民的科技素質(zhì)，為下一步農業(yè)結構調整、農民增收打下了堅實(shí)的基礎，現將培訓工作總結如下：
一、培訓工作的基本情況
這次培訓工作自20___年11月23日——12月20日，歷時(shí)一個(gè)月，全鎮共舉辦各類(lèi)培訓班12場(chǎng)次，組織村隊干部、群眾技術(shù)人員參加區上培訓班2次，參加培訓人數達到20xx人次，平均每一場(chǎng)次人數都在100人以上，發(fā)放各類(lèi)技術(shù)資料4000份。此次冬季農業(yè)科技培訓的主要對象為各村隊初、高中畢業(yè)青年，種養大戶(hù)，種田能手，婦女骨干。培訓形式主要采取專(zhuān)題講座和現場(chǎng)指導相結合的方式；培訓內容有：農作物無(wú)公害栽培管理技術(shù)，畜禽疫病防治技術(shù)，沼氣池、暖棚圈建設，日光溫室生產(chǎn)等技術(shù)，土地承包，退耕還林法律法規等多方面的涉農技術(shù)和涉農法律法規。
在這次培訓中，較大規模的培訓班有3次，其中：11月23日，組織110人參加了區上的勞動(dòng)力科技培訓啟動(dòng)儀式，參加的主要人員有村隊干部、農業(yè)中心技術(shù)人員和各村種養大戶(hù)、科技示范戶(hù)，聆聽(tīng)了甘農大滾雙寶教授的講座；12月10日在xx鎮政府舉辦了日光溫室專(zhuān)題講座班，邀請省農科院蹲點(diǎn)農藝師王志偉給全鎮日光溫室生產(chǎn)戶(hù)講授日光溫室知識；12月11日在xx中學(xué)組織區、鎮技術(shù)人員、科技示范戶(hù)、種養大戶(hù)、婦女骨干參加的180人的專(zhuān)家講座班，在市、區農辦、農牧局的大力支持下，邀請了蘭州大學(xué)王靜教授、省農科院楊永崗研究員等四位專(zhuān)家來(lái)進(jìn)行現場(chǎng)講解，每次講座教授講的仔細，群眾聽(tīng)的`認真，得到了市、區領(lǐng)導的充分肯定。
二、主要措施和經(jīng)驗
1、領(lǐng)導重視、精心組織。這次培訓市、區農辦、農牧部門(mén)的領(lǐng)導非常重視，對我們工作給予了大力支持。鎮上主要領(lǐng)導抽出時(shí)間參加科技培訓，過(guò)問(wèn)進(jìn)展情況，解決存在問(wèn)題。主管領(lǐng)導專(zhuān)抓此項工作，承辦部門(mén)精心組織，使培訓工作有條不紊地進(jìn)行。
2、大力宣傳，及早計劃。
自接到通知以后，我鎮就多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，組織專(zhuān)人根據市、區安排和我鎮農民的空閑時(shí)間，制定切實(shí)可行的培訓計劃，并及時(shí)將培訓計劃印發(fā)各村隊，由各村隊召開(kāi)村民會(huì )議向村民解說(shuō)本次培訓的意義和各專(zhuān)題講座的具體時(shí)間和地點(diǎn)，并動(dòng)員村民參加此次冬季農業(yè)科技培訓。
3、專(zhuān)家專(zhuān)題講座和現場(chǎng)指導相結合。
此次冬季農業(yè)科技培訓邀請了蘭州大學(xué)、甘肅農業(yè)大學(xué)、省農科院的專(zhuān)家教授進(jìn)行了專(zhuān)題講座，用農民易于聽(tīng)懂，便于理解的語(yǔ)言給農民講解，詳細介紹各種生產(chǎn)技術(shù)的具體操作過(guò)程和細節，并當場(chǎng)解答農民所提出的操作細節問(wèn)題，對于農民難于理解的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)指導，使農民真正掌握每一門(mén)生產(chǎn)技術(shù)。
4、針對農民關(guān)心的，投資少見(jiàn)效快的知識內容進(jìn)行培訓。 本次培訓根據往年培訓經(jīng)驗，有針對性地選擇了農作物無(wú)公害栽培管理、畜禽疫病防治、沼氣池、暖棚圈建設、日光溫室生產(chǎn)、病蟲(chóng)害防治等技術(shù)，以及投資少、見(jiàn)效快，易于掌握的生產(chǎn)技術(shù)和農村土地承包、退耕還林相關(guān)法律法規等農民關(guān)心的法律法規，使農民掌握的生產(chǎn)技術(shù)切實(shí)可行。
三、培訓工作取得的效果
1、進(jìn)一步拓寬了農民致富的思路。授課中專(zhuān)家用深入淺出的例子，實(shí)際工作經(jīng)驗，引導群眾在致富路上多動(dòng)腦、找冷門(mén)、少追熱門(mén)，使好多群眾得到啟發(fā)和教誨，拓寬了科技致富的思路。
2、農民群眾獲得許多渴求的知識。通過(guò)培訓特別是日光溫室生產(chǎn)戶(hù)聽(tīng)到了許多防治病蟲(chóng)的新技術(shù)、新知識，受益匪淺。兩個(gè)養殖小區農戶(hù)對養殖知識十分感興趣，通過(guò)學(xué)習，對來(lái)年生產(chǎn)充滿(mǎn)信心和期望。
3、農民的素質(zhì)進(jìn)一步提高。許多青年農民，腦子活，心眼靈，接受新技術(shù)新知識的速度快，通過(guò)培訓使其自身素質(zhì)進(jìn)一步提高，利用科技發(fā)家致富的信念更加堅定。
4、學(xué)科技、用科技的熱潮又一次興起。利用冬閑時(shí)節，開(kāi)展科技培訓，引導農民依靠科技致富，使他們從培訓中找到致富路，是我們組織培訓的目的所在。今年培訓由于組織認真內容全面，領(lǐng)導重視，農民熱情較高，為農民冬閑學(xué)習開(kāi)了一個(gè)好頭，現在全鎮學(xué)科技、用科技的熱潮已經(jīng)興起。
四、存在的問(wèn)題
1、缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在此次科技培訓中突出了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不夠用的問(wèn)題，而且現有的農技工作人員存在部分知識斷層和老化的問(wèn)題，這給此次冬季培訓和農技推廣帶來(lái)了一定的困難。
2、缺乏科技培訓資金，影響了培訓效果。
3、缺乏先進(jìn)的科技信息。因為缺乏科技信息，培訓內容存在著(zhù)一定的滯后性，這給農民增收、減小東西差距帶來(lái)一定的困難。
農民培訓工作總結15
一年來(lái)，在市局的大力支持和各培訓定點(diǎn)機構的共同努力之下，我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實(shí)事項目工作要求，結合今年農村勞動(dòng)者培訓政策的新特點(diǎn)，創(chuàng )新工作理念，改進(jìn)培訓模式，強化監督管理，有效提升了外來(lái)農村勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和技能水平，幫助他們實(shí)現了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓城鄉勞動(dòng)者38.7萬(wàn)人，完成市府實(shí)事項目全年30萬(wàn)人目標的129％。其中：農村勞動(dòng)者培訓32.9萬(wàn)人、技能培訓6.6萬(wàn)人，超額完成蘇州市全年的目標任務(wù)的131.6%和132%。其重點(diǎn)工作如下：
1、加大力度，做好農村勞動(dòng)者培訓招生宣傳。
年初，我們通過(guò)組織對企業(yè)用工需求的調查，及對調查數據的綜合分析，結合我市產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)、外來(lái)農村勞動(dòng)者求職和技能型人才建設需求，確認20xx年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)（工種）。根據公布的緊缺工作，配合春風(fēng)行動(dòng)、婦女招聘專(zhuān)場(chǎng)、殘疾人招聘專(zhuān)場(chǎng)和“八一”軍嫂招聘專(zhuān)場(chǎng)等，我們開(kāi)展了大力的宣傳活動(dòng)。一是將招生簡(jiǎn)章印制成彩色頁(yè)面，深入到區、街道、社區和各區的人力資源市場(chǎng)進(jìn)行宣傳；二是將各培訓定點(diǎn)機構的報名時(shí)間、開(kāi)設專(zhuān)業(yè)、報名方式、報名地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)等信息編排后印制成海報和宣傳折頁(yè)，發(fā)動(dòng)各區、街道勞動(dòng)保障所和各人力資源市場(chǎng)
在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；三是通過(guò)蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進(jìn)行報名信息報道，主要以傳統、特色、熱門(mén)和緊缺專(zhuān)業(yè)（工種）為重點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生專(zhuān)刊，對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓進(jìn)行整版的政策宣傳，宣傳學(xué)員成功就業(yè)典型案例。
2、加強管理，提升農村勞動(dòng)者培訓質(zhì)量。
在對各培訓定點(diǎn)機構農村勞動(dòng)者培訓工作全面總結的基礎上，三月份召開(kāi)了本年度蘇州市農村勞動(dòng)者技能提升培訓啟動(dòng)大會(huì )。在培訓的實(shí)施過(guò)程中，注重加強農村勞動(dòng)者培訓的質(zhì)量管理。針對今年農村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓中出現的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務(wù)提升月”活動(dòng)，我們對金莎、創(chuàng )元、園林、春光等部分培訓定點(diǎn)機構進(jìn)行走訪(fǎng)、調研和電話(huà)隨訪(fǎng)，對培訓、招生、宣傳、咨詢(xún)過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)加以改進(jìn)。對個(gè)別學(xué)員反響比較大的學(xué)校，我們及時(shí)發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時(shí)發(fā)出了關(guān)于進(jìn)一步規范農村和外來(lái)勞動(dòng)者免費技能培訓招生宣傳的通知，對招生宣傳作了統一要求。同時(shí)，我們還熱忱主動(dòng)指導各培訓定點(diǎn)機構（企業(yè)）制定計劃、組織實(shí)施培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務(wù)。通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全程管理，從而達到在樹(shù)立培訓品牌、提高培訓質(zhì)量的同時(shí)，全面提升服務(wù)形象。
3、突出技能，開(kāi)展商貿類(lèi)營(yíng)業(yè)員技能競賽
為了積極貫徹國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)
�。▏l(fā)[20xx]36號）文件精神，推動(dòng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作，提升商貿類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，蘇州市區舉辦了以農村勞動(dòng)者為主的“20xx年度商貿類(lèi)營(yíng)業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場(chǎng)等12家商貿類(lèi)企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現場(chǎng)舉行開(kāi)幕式和頒獎儀式。競賽內容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術(shù)賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過(guò)了職業(yè)資格證書(shū)的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書(shū)，32人獲得了中級職業(yè)資格證書(shū)。
4、服務(wù)企業(yè)，實(shí)施外來(lái)務(wù)工人員企業(yè)內訓
蘇州市開(kāi)展的企業(yè)內外來(lái)農村勞動(dòng)者技能提升培訓工作有四個(gè)方面。第一，做出上一年度農村勞動(dòng)者職業(yè)技能提升企業(yè)內培訓的.書(shū)面總結；第二，企業(yè)先進(jìn)行自查，市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)將根據實(shí)際情況對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行抽檢。抽查主要內容:通過(guò)與企業(yè)分管培訓工作的相關(guān)人員，部分培訓學(xué)員進(jìn)行座談，對培訓資料、臺帳、現場(chǎng)的實(shí)地察看，了解、掌握企業(yè)培訓的組織、實(shí)施、考核及效果；第三，通過(guò)對企業(yè)內訓工作的總結、走訪(fǎng)、查看和檢查，確定“20xx年度蘇州市區開(kāi)展外來(lái)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓定點(diǎn)企業(yè)名單”，召開(kāi)企業(yè)內訓啟動(dòng)會(huì ),簽訂培訓協(xié)議，全面開(kāi)展今年的外來(lái)農村勞動(dòng)者企業(yè)內訓；第四，在企業(yè)內實(shí)施外來(lái)農村勞動(dòng)者技能提升培訓過(guò)程中，為企業(yè)提供相應的指導和服務(wù)。
5、貫徹落實(shí)，出臺全市農村勞動(dòng)者獲證獎補政策。
為全面貫徹落實(shí)農村勞動(dòng)者培訓鑒定獲證獎補政策，進(jìn)一步加強和規范我市獲證獎補工作，鼓勵農民自主參加職業(yè)培訓和技能鑒定，引導農村勞動(dòng)者職業(yè)培訓從“重數量”向“重質(zhì)量”、從“補過(guò)程”向“補結果”轉變，根據關(guān)于印發(fā)全省農村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補辦法（試行）的通知（蘇人社發(fā)2011147號、148號)要求,結合我市實(shí)際，協(xié)同局相關(guān)職能處室與財社部門(mén)，商定我市貫徹落實(shí)農村勞動(dòng)者培訓鑒定獲證獎補政策，出臺關(guān)于印發(fā)全市農村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補辦法（試行）的通知（蘇人保職20110051號)文件。同時(shí)，根據省、市文件要求，積極組織各市、區培訓中心貫徹落實(shí)，制定相應的操作辦法；組織培訓定點(diǎn)機構學(xué)習、討論，實(shí)施農村勞動(dòng)者培訓鑒定獲證獎補政策；提交軟件需求報告，新增我市“農村勞動(dòng)者技能培訓獲證獎補的軟件模塊”。要將獲證獎補人員基礎信息錄入蘇州市勞動(dòng)保障信息系統就業(yè)培訓數據庫，對參加培訓并享受補助人員實(shí)行實(shí)名制管理，從而保證獎補資金的規范、安全控制。
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