后進(jìn)生轉化工作總結(15篇)
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編為大家收集的后進(jìn)生轉化工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
后進(jìn)生轉化工作總結1
有一則寓言講的是一個(gè)農夫伐倒一棵大樹(shù)，用筆直的樹(shù)干蓋了一座小木屋。他打量了一番，心想：把這剩下的樹(shù)根劈成柴，要費多少功夫哇！于是就將它扔在了野外，一位雕塑家無(wú)意中發(fā)現了這個(gè)樹(shù)根，如獲至寶，他小心地把根帶回家，精心雕刻，終于制成了一件精妙絕倫的根雕藝術(shù)品。短小的故事引人深思：農夫厭棄它、瞧不起它，樹(shù)根就只能是一件廢品；而雕塑家喜愛(ài)它、關(guān)心它、發(fā)掘它的潛力，它又變成了一件有價(jià)值的東西了。我們的育人工作不正是如此嗎？任何學(xué)生的本質(zhì)都是可以教育、培養、轉化、雕塑的，學(xué)生某方面的差是表面的、暫時(shí)的、相對的，對于后進(jìn)生的教育應植根于愛(ài)，看重他們，不鄙棄他們，尊重他們，加倍的熱愛(ài)他們是教育取得成效的前提。作為班主任，轉化后進(jìn)生是工作重要內容之一。正所謂“澆花要澆根，幫人要幫心�！鞭D化后進(jìn)生工作最主要的是研究后進(jìn)生心理，幫助他們克服障礙，養成良好行為習慣。在自己一個(gè)多學(xué)期的教學(xué)工作中，我深刻地感覺(jué)后進(jìn)生中真正智力差的只有個(gè)別，大部分學(xué)生是因為學(xué)習目的不明確，學(xué)習積極性欠缺，行為、學(xué)習習慣較差等原因造成的，而導致這些原因的癥結所在，往往是因為他們存在著(zhù)不同程度的心理障礙。主要表現為三個(gè)方面：
一、以自我為中心，一切總是從自我出發(fā)，好表現自己，好支配和指責他人，而忽視他人的需要和存在，把自己的快樂(lè )建立在別人的痛苦之上。
二、自卑和憂(yōu)郁，這些學(xué)生在失敗后自我評價(jià)低，缺乏自信心，看看別人什么都行而自己卻一切都不行。于是，引起情緒不穩定或憂(yōu)郁，有時(shí)以傷害他人的言語(yǔ)和破壞性的行為來(lái)發(fā)泄自己心中的不快。
三、挫折承受力差，意志薄弱，稍微遇到一點(diǎn)困難或挫折，就會(huì )動(dòng)搖或失去信心，一批評就泄氣，不能勇往直前，甚至自暴自棄，破罐子破摔。于是，他們就會(huì )采取逃避、退縮的態(tài)度，久而久之，惰性逐漸抑制了上進(jìn)心。
針對以上后進(jìn)生的心理問(wèn)題，我覺(jué)得對后進(jìn)生的轉化大概可以采用以下的策略：一、用賞識催化積極表現。中學(xué)生一般都有很強的自我表現欲，如果不能正確認識和引導，它會(huì )助長(cháng)諸如自以為是、以自我為中心等不良心理的滋生。對于后進(jìn)生，教師若能充分利用他們自我表現欲強的心理，加以積極引導，及時(shí)捕捉他們身上的'閃光點(diǎn)，采取優(yōu)點(diǎn)激勵法，使他們感到“我能行”、“我會(huì )進(jìn)步”。這樣，就可彈撥他們心靈深處的“情弦”，使他們的內心爆發(fā)出積極的感情，從而產(chǎn)生奮發(fā)向上的內在動(dòng)力。如我班的某某同學(xué)，剛開(kāi)學(xué)時(shí)他總覺(jué)得自己一無(wú)是處，不是塊讀書(shū)的料，對自己前途毫無(wú)信心，而且他的行為習慣很差，同學(xué)都有點(diǎn)疏遠他。但后來(lái)我發(fā)現他的畫(huà)畫(huà)得特別漂亮，已是就有意識地讓參與負責班級的板報、手抄報工作，并要求其他同學(xué)向他學(xué)習。當他在學(xué)校手抄報評比中獲獎后，我馬上找他談話(huà)，充分肯定他的能力，并鼓勵他只要認真刻苦，學(xué)習成績(jì)一定也會(huì )很優(yōu)秀，然后在班會(huì )上進(jìn)行表?yè)P。后來(lái)他慢慢找回了自信心，一些科目的成績(jì)有了明顯的提高，行為習慣也改正了很多。賞識只是一種形式，其實(shí)質(zhì)是對人格尊嚴的一種維護。適時(shí)地表?yè)P，在育人工作中是有獨特魅力的，尤其對后進(jìn)生而言，更是開(kāi)啟他們心靈的鑰匙。二、用尊重啟發(fā)自我認識。每個(gè)人都是有自尊心的，后進(jìn)生也不例外。對后進(jìn)生應給予更多的關(guān)心、愛(ài)護、尊重他們的人格，保護他們的自尊心，決不能采取冷漠和歧視的態(tài)度，更不能蠻橫訓斥、懲罰。動(dòng)輒訓人、懲罰往往使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理，不但于事無(wú)補，反而事與愿違，適得其反。只有當他們自我認識、自我覺(jué)悟，才能從心底里痛改前非、積極向上。
具體做法是：一方面尊重后進(jìn)生的人格，給他們留面子；另一方面寬容后進(jìn)生的缺點(diǎn)，給他們留后路。作為班主任只要以尊重和寬容去呵護和關(guān)懷，讓一個(gè)人覺(jué)得自己是受人尊重的，他就會(huì )自尊自重。三、用真誠促進(jìn)心理認同。教育心理學(xué)告訴我們：學(xué)生對于老師的教育，只有從心底里感到老師的話(huà)是對的，也就是說(shuō)只有取得了心理認同，才能接受并改正。依據心理學(xué)原理，人與人之間的溝通，應遵循“真誠”的信條。因此，班主任要用真誠換得與學(xué)生的溝通，在此基礎上，曉之以理，動(dòng)之以情，促使他們產(chǎn)生心理認同，從而自覺(jué)迷途知返、改過(guò)自新。我班的李某某同學(xué)，剛開(kāi)學(xué)時(shí)曾一度與同學(xué)關(guān)系緊張，言語(yǔ)傷人，甚至動(dòng)手動(dòng)腳，而且得理不饒人，得寸進(jìn)尺。而每次同學(xué)指責他的不是，他卻總是惡人先告狀，專(zhuān)說(shuō)別人的不是。同樣的情形重復了幾次，于是，我決定用真誠來(lái)接近他、感化他。接下來(lái)，我有意識地關(guān)心他的學(xué)習和生活，問(wèn)寒問(wèn)暖。一次，他精神不振地伏在桌上，我走過(guò)去詢(xún)問(wèn)，得知他肚子疼得厲害，我倒了杯熱水給他喝，并提出送他去醫院，他搖頭拒絕了，但我能讀到他眼睛里流露出的感激之情。終于，我的真誠感動(dòng)了他，他變得喜歡與老師接近了，言語(yǔ)、行為變得規范了。于是，我不失時(shí)機地教育他做一個(gè)文明守紀的中學(xué)生，委任他做地科代表，他欣然應允。從此，一個(gè)嶄新的他展現在了同學(xué)和老師面前。當然，“冰凍三尺，非一日之寒”，我覺(jué)得學(xué)生的后進(jìn)不是一天造成的，因此，轉變后進(jìn)生的工作也不是一朝一夕的事。由于學(xué)生年齡還小，以及受到環(huán)境的干擾及習慣的影響，他們的思想行動(dòng)總具有很大的反復性，好三天，壞兩天，今天做到了，過(guò)幾天就做不到了。出現反復是正常的事，這是進(jìn)步中的曲折，絕不是徒勞無(wú)功。因此，在教育后進(jìn)生時(shí)我們要本著(zhù)循序漸進(jìn)的原則，不僅要給后進(jìn)學(xué)生幫助，而且要給時(shí)間，而不能說(shuō)“江山易改，本性難移”，“朽木不可雕也”這些打擊后進(jìn)生積極性，刺傷其自尊心的話(huà)。此外，作為數學(xué)科任老師，在平常的教學(xué)工作中我也注重對后進(jìn)生的關(guān)注，比如在課堂提問(wèn)一些適應于后進(jìn)生的問(wèn)題，讓他們主動(dòng)參與回答，從而激起主動(dòng)參與學(xué)習的欲望�；蚱綍r(shí)的課堂板演也經(jīng)常讓后進(jìn)生也一顯身手等�？傊�，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收，需要辛勤耕耘，加強田間管理，更需要溫暖的陽(yáng)光、濕潤的雨露。只有教師的愛(ài)化為陽(yáng)光、化作雨露，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。對后進(jìn)生，我們更要傾注愛(ài)心，以尊重、賞識喚起他們的進(jìn)取心，以真誠、寬容激發(fā)他們的上進(jìn)心，努力消除他們的心理障礙，引導他們力爭上游、健康成長(cháng)。只要我們從熱愛(ài)學(xué)生的真誠愿望出發(fā)，動(dòng)之以情，深于父母，曉之以理，細如雨絲，一定能更好地做好后進(jìn)生的轉化工作。
后進(jìn)生轉化工作總結2
這學(xué)期，我在轉化后進(jìn)生工作過(guò)程中，能根據實(shí)際情況，有步驟、有措施地實(shí)施“培優(yōu)補差”的內容，讓后進(jìn)生在老師的和優(yōu)生的幫助下，學(xué)習積極性大大地被調動(dòng)起來(lái)，越來(lái)越低學(xué)習成績(jì)，并培養培養較好的自學(xué)生活習慣，提高紀律意識和思想道德水平，形成良好的自身素質(zhì)。中各一如下表所示學(xué)期來(lái)的工作總結如下：
一、轉變教學(xué)觀(guān)念，善于發(fā)現后進(jìn)生身上的閃光點(diǎn)。
在工作過(guò)程中，教師的觀(guān)念由以前看分數，注重優(yōu)生的輔導，對后進(jìn)生虛心不足，"恨鐵不成鋼"，急功近利的心態(tài)轉變?yōu)槟苷_看待每一個(gè)學(xué)生，以培養學(xué)生素質(zhì)的為自己工作的重點(diǎn)。在工作家長(cháng)過(guò)程中找出每個(gè)學(xué)生的`優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，積極對待中學(xué)生學(xué)生的每一個(gè)閃光點(diǎn)，并開(kāi)辦在課堂上多為后進(jìn)生創(chuàng )設一些自我展示的機會(huì )，施以恰如其分的鼓勵性贊譽(yù)。定期需要進(jìn)行家訪(fǎng)或電話(huà)溝通，在家長(cháng)的積極配合下，每一位小學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習，把后進(jìn)生的厭學(xué)情緒抑制在一個(gè)最低點(diǎn)上。
二、開(kāi)展一幫一活動(dòng)，幫助后進(jìn)生盡快“脫貧致富”。
在班級里，我針對學(xué)生的個(gè)性、學(xué)習情況設立不同層次的學(xué)習幫扶小組，確立學(xué)習目標。在班級里努力營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍，把問(wèn)題交給學(xué)生去獨立解決，由易而難，逐層推進(jìn)，老師起指導作用。在優(yōu)生的帶動(dòng)下，后進(jìn)生的學(xué)習態(tài)度慢慢端正了，學(xué)習的熱情高漲了。
三、認真備好教案，上好每一堂課，做好反思工作。
根據學(xué)生實(shí)際，推算出能達到的實(shí)際進(jìn)度，認真備好教案，把教學(xué)內容按由易到難，由簡(jiǎn)到繁方針的原則分解成合理的層次，分層推進(jìn)。在實(shí)際教學(xué)中，根據本學(xué)生實(shí)際精心設計每一節課，力爭做到精講精練，快速反饋，及時(shí)發(fā)現學(xué)生存在的問(wèn)題，及時(shí)矯正及調節教學(xué)進(jìn)度，從而可持續性有效地提高課堂教學(xué)的效益，并對該堂課進(jìn)行及時(shí)反思。
在培優(yōu)補差的過(guò)程中，我采取了這樣一些措施：
1、實(shí)行教師輔導，學(xué)生幫輔的雙重輔導模式。
2、以平時(shí)的作業(yè)為基礎，加強學(xué)習方法的輔導。
3、課堂上有意識給他們制造最佳時(shí)機機會(huì )，讓優(yōu)生吃得飽，讓差生吃得好。
4、課外輔導，利用每天的早讀或課后時(shí)間，組織學(xué)生加以輔導訓練。
5、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他人帶一名差生，介紹方法讓差生熟習方法怎樣學(xué)，激起他們的學(xué)習興趣。
6、對后進(jìn)生進(jìn)行多倡導、少批評、多談心，進(jìn)行心理溝通，進(jìn)一步提高他們判斷的自我判斷與控制能力。
7、引導后進(jìn)生多講授，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自己理解能力，尤其是學(xué)習態(tài)度的轉變和學(xué)習積極性的提高方面要花大力氣。
8、激勵機制，多給點(diǎn)后后進(jìn)生表現的機會(huì )，讓他們樹(shù)立起學(xué)習的信心和勇氣，克服自卑的心理。必要時(shí)與家長(cháng)溝通交流，共同來(lái)解決后進(jìn)生各方面存在的問(wèn)題。
后進(jìn)生的改變往往需要一個(gè)較長(cháng)期的過(guò)程過(guò)程。一個(gè)稱(chēng)職的人民教師應當的重要品質(zhì)之一是對于后進(jìn)學(xué)生工作的耐心與愛(ài)心。
后進(jìn)生轉化工作總結3
一個(gè)學(xué)期即將結束，在這一學(xué)期中對后進(jìn)生的轉化取得了較好的效果，為了在今后的教學(xué)工作中對后進(jìn)生的轉化進(jìn)行行之有效的措施，對本學(xué)期的后進(jìn)生的轉化作以下的工作總結。
一、深入學(xué)生，全面了解學(xué)生的心態(tài)
在教學(xué)實(shí)踐中，教師們有一個(gè)共識：那就是一提到學(xué)困生，無(wú)不搖頭嘆息，說(shuō)他們是“孺子不可教”，“朽木不可雕”。其實(shí)，金無(wú)足赤，人無(wú)完人。如果教師們換個(gè)角度，放下門(mén)縫里看人的偏見(jiàn)，就會(huì )欣喜地發(fā)現學(xué)困生并非不可救藥，這就要求教師深入學(xué)生、全面了解學(xué)困生的心態(tài)，對學(xué)困生學(xué)習目的、態(tài)度、興趣、愛(ài)好、志向、心理變化和生理特點(diǎn)、家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及行為品德等方面作全面調查、深入研究，并采取分類(lèi)教育的方式，隨時(shí)比較和修正教育方式，讓學(xué)生在教師的熏陶下潛移默化地克制約束不良心態(tài)的滋生發(fā)展，用教師完美的靈悟、理智來(lái)塑造學(xué)生完美純潔的心靈，使學(xué)困生領(lǐng)悟到身邊的同學(xué)、老師都對“我”的進(jìn)步寄予很大的期望，在良好的學(xué)習氛圍中使后進(jìn)生轉變思想，鼓足勇氣，直面現實(shí)，積極向上，鼓勵他們從自己身邊的小事做起，一步一步地培養學(xué)困生樂(lè )觀(guān)向上的生活態(tài)度，使教師的情感理智融入他們的心田，并能扎根、發(fā)芽、開(kāi)花和結果。
二、和諧平等，建立融洽的師生關(guān)聯(lián)
作為教師，自身的職業(yè)決定了育人的職責，教師時(shí)刻應以組織、教育和管理學(xué)生為己任，因此，對學(xué)困生在活動(dòng)中要多留意、多觀(guān)察、多關(guān)心、多鼓勵，發(fā)奮溝通師生情感，搭起相互信任的友愛(ài)橋梁，建立起和諧平等、融洽純真的師生關(guān)聯(lián)。掌握學(xué)困生的心態(tài)、心理障礙、思想負擔、精神壓力，以及教育啟發(fā)的方式，耐心熱情地替他們排憂(yōu)解難，想他們之所想，急他們之所急，讓他們覺(jué)得自己的榮辱牽動(dòng)著(zhù)老師的心理，老師的得失同樣成為他們臉上“陰晴變化的招牌”，向他們無(wú)私地奉獻出真摯的愛(ài)，從他們的一言一行中善于發(fā)現閃光點(diǎn)，挖掘他們內在的潛力，鼓勵他們培養樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度，幫忙他們樹(shù)立追求目標、激發(fā)學(xué)習的興趣。在人格上與優(yōu)等生平等相待，發(fā)現他們身上的不良習慣和不良行為，要找準切合點(diǎn)，正面啟發(fā)誘導，耐心說(shuō)服教育。
三、培養興趣，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍
學(xué)生學(xué)習成績(jì)的優(yōu)劣由學(xué)生學(xué)習職責性強弱和學(xué)習興趣的濃淡來(lái)決定。辯證唯物主義觀(guān)點(diǎn)認為：事物的發(fā)展變化有它的規律性，外因是事物變化的條件，內因是事物變化的根據，內因透過(guò)外因而發(fā)生變化�！睂W(xué)生這個(gè)內因只有透過(guò)教師這個(gè)外因才能發(fā)生變化。興趣是學(xué)習的摯友，學(xué)生主動(dòng)用心地獲取知識營(yíng)養，提高學(xué)習效果，構成興趣，才能成為開(kāi)發(fā)人的智力的動(dòng)力。因此，我們在教學(xué)實(shí)踐中細細調查、研究、比較，掌握了每個(gè)后進(jìn)生的特點(diǎn)，切中火候，對癥下藥。
四、加強輔導，鑄就自信的天地
教師要真正做學(xué)生的良師益友，善解人意，除了獻給他們一片愛(ài)心外，還要替他們排擾解難。學(xué)困生之因此學(xué)習進(jìn)步遲緩，原因固然很多，但我覺(jué)得他們最大的心理障礙莫過(guò)于基礎差，在別人面前抬不起頭而喪失學(xué)習信心，遇到難題自己難以解決而覺(jué)得孤立無(wú)援，陷入無(wú)可奈何之中。我針對學(xué)困生這種心理，作具體分析，找出問(wèn)題的癥結和原因，找準突破口。如舉古今中外名人成長(cháng)的范例。透過(guò)這些例子的啟發(fā)教育，讓學(xué)困生從思想和心理上增強克服困難的勇氣和信心，減輕學(xué)困生精神上的壓力。教育方式上本著(zhù)多鼓勵表?yè)P、少指責批判的`原則，引導學(xué)困生向優(yōu)等生學(xué)習，使后進(jìn)生由被動(dòng)學(xué)習變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習。
五、創(chuàng )設情境，教給正確的學(xué)習方法
對學(xué)困生除了加強思想品德、行為規范等方面的教育外，教師教學(xué)中還應借助一切可利用的條件創(chuàng )設情境，讓學(xué)生在簡(jiǎn)單愉快的氣氛中掌握知識，根據學(xué)科特點(diǎn)和作業(yè)練習要求引導學(xué)生選取正確的學(xué)習方法。例如：閱讀法、思考法、比較歸納法、識記法、回憶重現法、分析法、觀(guān)察實(shí)踐法等。實(shí)踐證明，學(xué)困生與優(yōu)等生不是一成不變的。給學(xué)困生多一點(diǎn)關(guān)心，多一點(diǎn)溫暖，教給他們正確的學(xué)習方法，課堂教學(xué)與課外輔導相結合，都可能使學(xué)困生從思想品行到學(xué)習技能上與優(yōu)等生相媲美。
六、耐心克制，創(chuàng )設進(jìn)取的轉化環(huán)境
教師的耐心和克制是指在教育過(guò)程中能夠自覺(jué)調節與控制自己的情緒與行為，善于約束自己的言行、克制自己消極情緒的一種意志品質(zhì)。它是教師轉化學(xué)困生成功與否的重要品質(zhì)。對于頑皮淘氣、不守紀律且學(xué)習基礎差，又總是趕不上隊的學(xué)生和對學(xué)生中間產(chǎn)生的有損班群眾榮譽(yù)、而在學(xué)生中造成不良因素誤入歧途的學(xué)生，如果教師沒(méi)有教育的耐心和克制，在這些現象面前就會(huì )無(wú)法自覺(jué)地控制和支配自己的教育行為，并會(huì )顯得沖動(dòng)、甚至予以嚴重的體罰。這就會(huì )激怒學(xué)生，構成一種強烈的對抗心理，使學(xué)生對教師構成鄙視態(tài)度，不理解批評意見(jiàn)。教師在學(xué)生中的威信便蕩然無(wú)存。因此，教師在與學(xué)生交往過(guò)程中，應給學(xué)生創(chuàng )造和帶給一種良好的、融洽的學(xué)習、生活氛圍，把自己置身于學(xué)生之中，而不能凌駕于學(xué)生之上，盛氣凌人。其一言一行、一舉一動(dòng)都應給學(xué)生以親近感。只有這樣，學(xué)生才能簡(jiǎn)單愉快地學(xué)生、生活，并在各項活動(dòng)中發(fā)揮自主性和創(chuàng )造性。
總之，一個(gè)學(xué)生思想覺(jué)悟的提高、道德行為的構成、學(xué)習成績(jì)的取得都離不開(kāi)教師平時(shí)的關(guān)心和呵護，而對后進(jìn)生的轉化，更應傾注教師不懈的發(fā)奮，在實(shí)施素質(zhì)教育的這天，我們更應更新觀(guān)念，探索新的教育方法，發(fā)奮做好后進(jìn)生的轉化工作。
后進(jìn)生轉化工作總結4
在一個(gè)班級中，后進(jìn)生問(wèn)題總是最令教師苦惱的問(wèn)題。、根據本屆學(xué)生的具體情況，我在教學(xué)中根據教學(xué)對象的變化有針對性地實(shí)施教學(xué)策略，取長(cháng)補短，取得全面的進(jìn)步。在認識到后進(jìn)生的知識基礎薄弱的同時(shí)，我們還必須看到和其他學(xué)生相比，后進(jìn)生也存在很多優(yōu)點(diǎn)，比如活潑好動(dòng)，愛(ài)與老師主動(dòng)交流等。我們現階段的主要任務(wù)是幫助學(xué)生克服和掃清困難和障礙，輕松地投入學(xué)習。而后進(jìn)生學(xué)習生活的苦難和障礙主要有以下幾點(diǎn)：
1．學(xué)習的困難和障礙。
首先要承認學(xué)習上是有困難和障礙的，才能重視它們，了解認識和克服清除它們。這些已經(jīng)形成和長(cháng)期存在的苦難內和障礙是：
濃重的自卑心理和極度匱乏的自信心理。對多數同學(xué)來(lái)說(shuō)，以前的學(xué)習生活是一段不夠光彩的記憶，自己的自尊和自信已經(jīng)受到過(guò)度的踐踏，不復完整；不相信自己能夠成功，不愿意嘗試，害怕嘗試和失敗，對學(xué)習和競賽無(wú)法激發(fā)興趣和自信自尊，也就是還不具備進(jìn)入正常學(xué)習狀態(tài)的`狀況和能力。
懶惰、馬虎、放松、任性的習慣。因為自尊自信的喪失，對自己失去了期待，沒(méi)有人生的目標或者是目標模糊，使自己覺(jué)得很多事情沒(méi)有馬上去做的興趣和必要。因為對自己的放棄，往往是被動(dòng)地去學(xué)習和工作，對自己的要求沒(méi)有或很低，甚至根本沒(méi)有自我衡量的標準，就容易形成放縱的惡習。
人格基礎，學(xué)習基礎的薄弱。因為缺乏自尊自信，很多人缺乏自我的個(gè)性，對個(gè)人的需要很模糊，對人格的價(jià)值與意義認識不清；在學(xué)習上，更表現為缺乏自信，積極性和主動(dòng)性低。
�。�、生活的困難和障礙。
很多同學(xué)的家庭經(jīng)濟基礎薄弱，生活費用拮據，日常生活存在困難的危機，這就需要老師幫助指導其花消，并盡量減少面向學(xué)生的收費，盡量避免甚至消除學(xué)生消費攀比意識。大部分同學(xué)不會(huì )安排日常生活，在飲食、學(xué)習與休息、生病調養等方面混亂非常，足以對學(xué)生構成較大影響。有部分同學(xué)不吃早餐，中晚餐用方便面對付，對于處于身心發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期的青少年學(xué)生非常不利。
3、愿望與現實(shí)，個(gè)人與學(xué)校、家庭的矛盾
學(xué)生都想做一個(gè)好學(xué)生，成績(jì)好，體育好，人緣好，但是大部分學(xué)生難以做到這一點(diǎn)。學(xué)習確實(shí)存在困難，無(wú)法忍受克服困難餓艱巨感；蒙混下去又愧對父母，在同學(xué)中也沒(méi)有地位。潛意識里，有一定的是非觀(guān)，有一定的上進(jìn)意識，對成績(jì)優(yōu)秀的同學(xué)有敬意或者是嫉妒心理；作為老師，要充分利用平時(shí)交流中的情感滲透進(jìn)行人格教育，引導學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
后進(jìn)生轉化工作總結5
一晃又過(guò)了一學(xué)期。本學(xué)期的輔導后進(jìn)生工作，緊緊圍繞輔導后進(jìn)生工作計劃開(kāi)展，主要做了以下幾方面的工作。
從整體情況來(lái)看，我所教的三年級二個(gè)班學(xué)生人員不算太多，一班優(yōu)等生多，二班中等生多。一班活躍，二班沉穩。
新轉入學(xué)生，三年級一班整體狀況較好，三年級二班新轉入學(xué)生整體狀況較差。王俊杰、耿興宇基礎太差。
多數后進(jìn)生學(xué)習興趣很低，不認真聽(tīng)講、上課愛(ài)玩小動(dòng)作、作業(yè)馬虎甚至是不完成。隨著(zhù)年級的增長(cháng)，有些題已是他們聽(tīng)不懂的問(wèn)題。這也是差生的一個(gè)特點(diǎn)。
還有少數學(xué)生是屬于那種智力較弱的類(lèi)型，是先天因素造成的學(xué)習成績(jì)差。
針對不同的后進(jìn)生，就應該采取不同的輔導方法：
首先，本學(xué)期我把“同位兩個(gè)捆梆成一個(gè)小組”，由優(yōu)生帶動(dòng)差等生共同進(jìn)步。是著(zhù)重輔導后進(jìn)生，形成同學(xué)之間的幫扶關(guān)系，讓他們互相幫扶，把沒(méi)有學(xué)懂的知識弄懂，沒(méi)掌握的學(xué)習方法掌握好，幫助他們樹(shù)立好信心。
其次，多提問(wèn)�！皩W(xué)困生”的共性是上課注意力不集中，總害怕老師提出問(wèn)題，而課堂提問(wèn)卻是老師摸清學(xué)生的學(xué)習情況、獲得信息的主渠道，“學(xué)困生”究竟哪些方面差，教師必須通過(guò)提問(wèn)做到心中有數，為了培養“學(xué)困生”學(xué)習興趣，我將把多數時(shí)間留給“學(xué)困生”，對他們多提善問(wèn)，針對他們的疑難問(wèn)題“對癥下藥”，不舉手也叫他回答。我想這應該是一種行之有效的方法，這樣不但調動(dòng)了學(xué)生的`學(xué)習積極性，而且能消除他們的膽怯心理。
三是抓住閃光點(diǎn)多表?yè)P。多關(guān)心愛(ài)護他們，讓他們樹(shù)立信心，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地實(shí)施教育，若“學(xué)困生”在學(xué)習上有點(diǎn)進(jìn)步，應抓住學(xué)生身上的這一閃光點(diǎn)，給予表?yè)P鼓勵。
對于那些少數智力低下的學(xué)生，我想就應從實(shí)際出發(fā)，降低他們的要求，使他們對學(xué)習不感到吃力，學(xué)會(huì )最簡(jiǎn)單、最基本的東西。
總而言之，對待后進(jìn)生應該一視同仁，不可輕視他們，要讓他們感覺(jué)到老師同樣關(guān)心他們，熱愛(ài)他們。本學(xué)期我班的后進(jìn)生進(jìn)步較大，學(xué)習成績(jì)有了一定的提高。
后進(jìn)生轉化工作總結6
長(cháng)期擔任班主任工作，時(shí)間久了自然會(huì )積累下一些自以為經(jīng)驗的東西。而在這里面，我對后進(jìn)生的轉化方面更是深有感觸。因為我始終堅持認為，和那些優(yōu)等生比，后進(jìn)生將來(lái)在生活中遇到各種各樣的危機或困難的概率要大得多，而他們要克服這些困難所需要付出的努力也一定會(huì )遠遠大于那些優(yōu)秀學(xué)生。只有我們在他們成長(cháng)的過(guò)程中給予他們積極的影響，才會(huì )讓他們的未來(lái)更加的充滿(mǎn)希望。我經(jīng)常和學(xué)生說(shuō)一句話(huà)：人可以考不上大學(xué)，但你必須得活著(zhù)！為了他們的未來(lái)活得更好，我們身為人民教師實(shí)在是責無(wú)旁貸。
為了做好后進(jìn)生的轉化工作，我一直致力于以下方面的研究與探討，并努力地付諸實(shí)踐，收到了一定的效果：
一、努力提高自身素質(zhì)，堅決消滅明顯硬傷。
俗話(huà)說(shuō)打鐵還要自身硬，而在我們教育口也有一句話(huà)叫學(xué)高為師，身正為范。所以，身為一名教師，首先要努力提高自己的思想文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓自己肚里有貨、心里有招、手里有真功夫。這樣，學(xué)生才會(huì )信服你，才會(huì )真正把你看成一位老師，而你也才能依靠自身的芬芳將學(xué)生引領(lǐng)到你的身邊來(lái)。
我們不妨試想一下，一個(gè)講題巔三倒四，做事毫不講究的老師，他在學(xué)生的心目中又有什么威信可言？學(xué)生又怎么能心甘情愿地接受他的教育和引領(lǐng)呢？所以，教師要做學(xué)生的管理者和領(lǐng)路人，就必須消滅身上的明顯硬傷，至少要讓自己看起來(lái)更像老師些。
二、切實(shí)搞好師生關(guān)系，做學(xué)生真正的良師益友。
有句古話(huà)說(shuō)的好，叫親其師而信其道。學(xué)生們還是孩子，大多數人還不知道學(xué)習究竟為了什么；而即使有些人知道了學(xué)習的真正目標，也因為缺少自控能力而不會(huì )付諸實(shí)際。不知您有沒(méi)有發(fā)現，學(xué)生們往往因為喜歡或者討厭某位老師，從而決定了他對某一學(xué)科的好惡，進(jìn)而影響到了這一學(xué)科的學(xué)習成績(jì)，直至最后影響到了他整個(gè)的學(xué)習生活。
所以，我們教師要放下架子走到學(xué)生中間，和他們一起學(xué)習、一起活動(dòng)，做學(xué)生真正的良師益友。只有你和學(xué)生打成一片，才能及時(shí)的了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，從而做到有的放矢、潤物無(wú)聲。這樣學(xué)生對你有了親近感，你所說(shuō)的話(huà)他們才能愛(ài)聽(tīng)，也才能真正聽(tīng)到心里去。對后進(jìn)生更要這樣，只有你給予他們更多的關(guān)愛(ài)和理解，他們才能敞開(kāi)心扉，讓教育的種子播進(jìn)他們的心田。
也許有人會(huì )說(shuō)，你天天和學(xué)生混在一起，師道尊嚴何在？其實(shí)，師道尊嚴是做出來(lái)的，不是裝出來(lái)的。曾經(jīng)，和學(xué)生玩兒空海陸游戲的時(shí)候，我經(jīng)常被幾個(gè)男生按在地上，不投降不讓我起來(lái)；上課期間出去辦事，我得先向學(xué)生請假才能離開(kāi)；有一段時(shí)間晚上更是被學(xué)生禁足，沒(méi)有學(xué)生的陪伴哪兒也不讓我去。而如果哪個(gè)學(xué)生犯了錯誤，我隨手在地上畫(huà)一個(gè)圈兒，學(xué)生自動(dòng)進(jìn)去受罰，沒(méi)有我的允許他們絕對不敢出來(lái)〔當然那時(shí)對體罰學(xué)生還不是那么敏感，現在是不行嘍〕
所以，我們又何必沒(méi)來(lái)由的擔憂(yōu)師道尊嚴被自己給玩兒沒(méi)了呢？
三、幫助學(xué)生認清自我，明確學(xué)習的長(cháng)遠目標。
再大的學(xué)生也還都是孩子，不可能像大人一樣做事情有明確的目標。而貪玩兒是孩子的天性，將來(lái)的人生道路離他們又太遠，所以，他們往往只是想學(xué)哪個(gè)學(xué)科就在哪個(gè)學(xué)科上努把力，而不喜歡的學(xué)科就會(huì )被他們自動(dòng)的忽略掉了。
所以，我們教師要針對每一個(gè)孩子的特點(diǎn)，采取適當而有效的方法，幫助學(xué)生認清自我，明確學(xué)習的意義所在，并樹(shù)立長(cháng)遠的人生目標。同時(shí)，要以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣、培養他們的學(xué)習習慣、養成良好的學(xué)習品質(zhì)為主，采用靈活多樣的教學(xué)模式，引領(lǐng)他們主動(dòng)學(xué)習。
四、引導學(xué)生分解目標，初步體驗成功的快樂(lè )。
后進(jìn)生本來(lái)對學(xué)習的興趣就不大，如果對他們的要求過(guò)高，很有可能幾次受到挫折之后，他們就再難激起學(xué)習的興趣了。所以，要根據學(xué)生的個(gè)性和學(xué)科的結構特點(diǎn)，將長(cháng)遠目標適度分解，讓每一個(gè)小目標都能在學(xué)生的努力下順利完成。這樣一來(lái)，學(xué)生對自己有了信心，學(xué)習的勁頭就會(huì )更足了。
五、引領(lǐng)學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習，在學(xué)習中體驗收獲的快樂(lè )
死學(xué)與厭學(xué)是孿生兄弟。學(xué)得越死，心里越苦，效果越差，然后心里更苦。后進(jìn)生更是這樣。所以，老師要精準把握教材，真正做到游刃有余。在此根底上，采取直觀(guān)教學(xué)與情境教學(xué)相結合、學(xué)習活動(dòng)與游戲娛樂(lè )相統一的方法寓教于樂(lè )，把教學(xué)過(guò)程變成一個(gè)快樂(lè )享受的過(guò)程，讓學(xué)生在潛移默化中學(xué)到知識。只要讓學(xué)生掌握了這種學(xué)習方法，學(xué)習就再也不是苦差事了，離進(jìn)步還能太遠嗎？
六、適度政策傾斜，促使學(xué)生穩步前進(jìn)。
人說(shuō)好孩子是夸出來(lái)的，這話(huà)不無(wú)道理。適度的表?yè)P會(huì )讓孩子更有自信，更有利于他們的自我鼓勵、自我成長(cháng)。所以，當學(xué)生有了進(jìn)步時(shí)，有時(shí)候哪怕是微小的進(jìn)步，你也可以小題大做，對學(xué)生進(jìn)行及時(shí)的表?yè)P。
當然，表?yè)P也得講究尺度和方法。如果表?yè)P過(guò)度，會(huì )讓學(xué)生認為自己已經(jīng)相當不錯了，從而裹足不前，然后在下一個(gè)曲折中跌個(gè)頭破血流，再不起來(lái)。而最好的做法就是表?yè)P中有分析，分析中有鼓勵，鼓勵中有告誡，讓學(xué)生正確認識自己，從而實(shí)現穩步前進(jìn)。
七、允許成績(jì)波動(dòng)，引領(lǐng)學(xué)生健康成長(cháng)。
人生的'道路不可能是一帆風(fēng)順的，學(xué)生的學(xué)習成績(jì)也不可能一成不變。那些后進(jìn)生也同樣如此，適度的出現波動(dòng)也是正常的。當學(xué)生的成績(jì)出現波動(dòng)時(shí)，切不可操之過(guò)急，更不必草木皆兵，要以保護學(xué)生的學(xué)習積極性為主，和學(xué)生一起分析出現波動(dòng)的原因，然后采取有效的措施，讓學(xué)生的成績(jì)逐步穩固下來(lái)，然后積小勝為大勝，最后實(shí)現徹底的轉變。
八、要讓學(xué)生從小就明白，學(xué)習品質(zhì)比學(xué)習成績(jì)更重要
由于智力等各種因素的影響，可能有的學(xué)生再努力學(xué)習成績(jì)也依然不是那么理想。這時(shí)候，要及時(shí)引領(lǐng)學(xué)生認識到：學(xué)習品質(zhì)比學(xué)習成績(jì)更重要。因為現在的學(xué)習品質(zhì)就是將來(lái)的人生品質(zhì)，只要現在能認真學(xué)習、勤懇做事、本分做人，將來(lái)也一定能走好自己的人生之路。所以，如果他們能做到這些，他們在老師心目中同樣是優(yōu)秀的！
總之，后進(jìn)生的轉化工作任重道遠，絕不是一蹴而就的事。我們作為一名教師，就應該給那些后進(jìn)生更多的關(guān)愛(ài)，用無(wú)微不至的關(guān)心來(lái)打動(dòng)他們，然后因勢利導，以促使他們實(shí)現真正的自我轉化，最后成為社會(huì )的有用之材。
后進(jìn)生轉化工作總結7
后進(jìn)生的轉化工作歷來(lái)是班主任工作中的重要組成部分，也可以說(shuō)是衡量班主任工作是否出色的一個(gè)重要的條件。接班以后我認真做好中下生的轉化工作。我主要從以下幾方面的工作入手：
一、全面了解學(xué)生，做到心中有數。
班主任要做好后進(jìn)生轉化工作，必須全面調查了解學(xué)生，對其各方面情況做到心中有數，這是做好轉化工作的基礎。
由于后進(jìn)生的思想行為復雜多樣，因此班主任在調查了解學(xué)生時(shí)，應綜合運用觀(guān)察、調查、談話(huà)等方法，從不同的側面全方位了解后進(jìn)生，尤其要重點(diǎn)了解掌握下面幾方面情況：
1、學(xué)生個(gè)人的一船情況。比如：與其成長(cháng)密切相關(guān)的事；作息時(shí)間安排；生活習慣甚至一日三餐的狀況；和父母之間的關(guān)系等。
2、學(xué)生個(gè)性心理特征。比如：興趣愛(ài)好或特長(cháng)；喜歡看哪類(lèi)書(shū)刊；喜歡參加什么活動(dòng)；自卑心理強不強；逆反心理如何；性格特征等。
3、學(xué)生各方面的情況。
�。ㄒ唬┧枷肫返虑闆r：對勞動(dòng)、社會(huì )集體活動(dòng)的熱心程度；對人的態(tài)度；在公共場(chǎng)所的行為表現等等。
�。ǘ└鏖T(mén)功課學(xué)習情況。對學(xué)習的態(tài)度和興趣，學(xué)習方法、學(xué)習習慣或學(xué)習時(shí)間安排。
�。ㄈ┙】禒顩r。健康水平和疾病狀況；對體育鍛煉的態(tài)度和習慣；人個(gè)衛生情況等。
二、客觀(guān)分析學(xué)生，對癥下藥。
在全面了解后進(jìn)生各方面情況后，班主任要客觀(guān)分析其形成的原因，然后對癥下藥。在分析后進(jìn)生形成的原因時(shí)，可以從學(xué)校管理制度，家庭教育，學(xué)習情況，成長(cháng)過(guò)程等方面入手。只有找對原因才能對癥下藥。
三、正確引導學(xué)生，處理好幾個(gè)關(guān)系。
�。ㄒ唬┦潜�?yè)P與批評的關(guān)系。對后進(jìn)生應以表?yè)P為主，表?yè)P他們點(diǎn)滴進(jìn)步，以激起他們希望與進(jìn)取的火花；以批評為輔，盡量避免在公開(kāi)場(chǎng)合的批評，即使批評，也要做到適時(shí)，適度。
�。ǘ┦菄栏褚笈c耐心說(shuō)服的關(guān)系。沒(méi)有嚴格要求就不可能有后進(jìn)生的轉變，但要考慮他們的心理承受能力，要根據后進(jìn)生的`具體情況區別對待，逐步提高對后進(jìn)生的要求，應是在耐心說(shuō)服基礎上的嚴格要求。
�。ㄈ┦菓颓芭c毖后的關(guān)系。班主任要使后進(jìn)生對以前的缺點(diǎn)與不足有正確的認識，引以為鑒，以防止重蹈覆轍。所以，懲前為了毖后，毖后是懲前的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
�。ㄋ模┌嘀魅螒嘟o后進(jìn)生一些“機會(huì )”。盡管我們說(shuō)，機會(huì )對每個(gè)人是均等的，但事實(shí)上，后進(jìn)生的“機會(huì )“，幾乎是空，選干、入團、上臺表演等各種機會(huì )他們很少，而少數優(yōu)生卻身兼“數職”。班主任在工作中要多給“機會(huì )”給后進(jìn)生，甚至一些職務(wù)可以適當“下放”，讓他們有機會(huì )展現自己的特長(cháng)，在為集體、同學(xué)服務(wù)的同時(shí)來(lái)改變自己，樹(shù)立信心，促使進(jìn)步，從而達到轉化的目的經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的努力，本班學(xué)生形成了較好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。要取得更高的成就，還有待今后繼續努力。
后進(jìn)生轉化工作總結8
本班后進(jìn)生占有一定的比例,造成他們成果差的原因是多方面的基礎打得不夠扎實(shí),遺忘性差,記憶力差,家長(cháng)不夠重視其學(xué)習等等綜合因素,我們班有好多位是插班生。這部分學(xué)生大多有共同的特點(diǎn),主要表現是:
一是學(xué)業(yè)基礎差。后進(jìn)生由于各方面較差,受到批評較多；二是作業(yè)完成得較差,怕受批評又學(xué)會(huì )了撒謊,上課發(fā)言也不積極。后進(jìn)生是教師的重點(diǎn)輔導對象,輔導要做到準時(shí)、全面、在后進(jìn)生的轉化工作上,要不但發(fā)覺(jué)他們的閃光點(diǎn),有進(jìn)步準時(shí)表?yè)P,樹(shù)立信念,使后進(jìn)生擺脫后進(jìn),趕上其他同學(xué)。比如我們班的.王重雄、蔣清賢、顧昊宇同學(xué)。學(xué)習基礎差,上課不想聽(tīng)課,學(xué)習習慣很差,做作業(yè)速度慢,針對他們的這些特點(diǎn)。我采用以下幾點(diǎn)輔導方案:
1、專(zhuān)心關(guān)注他們的學(xué)習動(dòng)態(tài),輔導做到心中有數。
2、積極學(xué)習新的課程標準,耐心細致的引導他們,了解他們的學(xué)習環(huán)境,因材施教,人施教。
3、實(shí)施培優(yōu)補缺工作,采用結對子,一幫一的形式讓優(yōu)生帶動(dòng)后進(jìn)生,齊頭并進(jìn),努力提高教學(xué)質(zhì)量。
4、準時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題,準時(shí)采取不救措施,作業(yè)采用面批形式為主。
5、愛(ài)惜學(xué)生,關(guān)心他們的學(xué)習和生活,以引導為主。
6、實(shí)行"優(yōu)生帶差生"活動(dòng),利用同桌的優(yōu)勢,讓好學(xué)生管好后勁生,促進(jìn)后進(jìn)生的轉化。
7、采用個(gè)別輔導與小組輔導相結合的方法進(jìn)行后進(jìn)生的輔導。
經(jīng)過(guò)一學(xué)期的轉化,這倆位同學(xué)在各方面有了很大的進(jìn)步,上進(jìn)心增加了,對自己布滿(mǎn)了信念,學(xué)習態(tài)度、學(xué)習習慣等都有了很大的進(jìn)步,與同學(xué)、老師的關(guān)系也融洽了很多,整個(gè)人的精神面貌也有了很大的改觀(guān)。
后進(jìn)生轉化工作總結9
一個(gè)學(xué)期即將結束，在這一學(xué)期中對后進(jìn)生的轉化取得了較好的效果，為了在今后的教學(xué)工作中對后進(jìn)生的轉化進(jìn)行行之有效的措施，對本學(xué)期的后進(jìn)生的轉化作以下的工作總結。
"后進(jìn)生"即"差生"，有的是雙差生，不但學(xué)習差，而且品行差，每個(gè)班或多或少的都存在這樣的學(xué)生，其表現為：厭學(xué)，自我調節能力差而產(chǎn)生厭煩情緒； 成績(jì)差 學(xué)習目的不明確、思想覺(jué)悟低；不良風(fēng)氣、好惹是非、生性孤僻、不善于團結同學(xué)、不遵守紀律和校紀班規、不受紀律約束 。 其形成的客觀(guān)原因是：社會(huì )、家庭、學(xué)校 ；主觀(guān)原因是：學(xué)習目的不明確、缺乏社會(huì )責任感 、自我約束能力差、家長(cháng)溺愛(ài)孩子、經(jīng)濟困難、家長(cháng)不支持。針對此現象，我采取了以下措施：
1、用發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)看學(xué)生。應當縱向地看到：今天的后進(jìn)生，不一定明天還是后進(jìn)生，后進(jìn)生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會(huì )比今天好。
2、進(jìn)行思想教育。做學(xué)生的思想工作，消除學(xué)生的自卑感，在課堂上對他們進(jìn)行多提問(wèn)，讓他們樹(shù)立了成功的喜悅，樹(shù)立自信心，讓他們端正了學(xué)習態(tài)度，明確了學(xué)習目的，培養他們的良好的學(xué)習習慣，激發(fā)了他們的學(xué)習興趣，培養刻苦學(xué)習的意志，教給學(xué)習方法，對他們熱心幫助，對他們進(jìn)行個(gè)別的輔導，樹(shù)立起了刻苦學(xué)習的信心，從而提高學(xué)習成績(jì)。
3、一視同仁。在學(xué)習中對他們進(jìn)行耐心的輔導，對他們不歧視，不打擊，不挖苦，保護好后進(jìn)生的自尊心，用愛(ài)心去精心呵護，少批評多表?yè)P。
4、因勢利導，化消極因素為積極因素。幫助他們明辨是非：找到優(yōu)、缺點(diǎn)，以發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)。一分為二的在他們身上尋找閃光點(diǎn)。
5、發(fā)揮集體力量，創(chuàng )造轉化環(huán)境：一幫一結對子，給他們配小老師，進(jìn)行結對子幫扶， 多讓他們參加力所能及的活動(dòng)；在學(xué)生中樹(shù)立起他們好的.形象，讓他們感到集體的溫暖，激發(fā)他們的學(xué)習的積極性。
6、深入了解，因勢利導：后進(jìn)生并不是先天的不足，而是后天的許多不良因素所造成的，深入了解其家長(cháng)及其社會(huì )關(guān)系、心理特征、興趣愛(ài)、道德品行，找出根本問(wèn)題；并多給后進(jìn)生關(guān)愛(ài)和信任，對其進(jìn)行賞識激勵，逐漸讓他們克服了自身的缺點(diǎn)，真正的把后進(jìn)生的轉化落實(shí)到實(shí)處，才能將后進(jìn)轉換成中游生，轉化成為一名成績(jì)較好的學(xué)生。
7、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系互通后進(jìn)生的學(xué)習情況，取得了家長(cháng)的支持與配合。指導家長(cháng)要正確的教育自己的子女，取得了社會(huì )力量的支持，共同搞好了后進(jìn)生的轉化工作。才能提高后進(jìn)生的教育教學(xué)的質(zhì)量，完成教育教學(xué)的任務(wù)。
通過(guò)努力，后進(jìn)生有了很大的改變，思想進(jìn)步了，成績(jì)提高了，學(xué)習積極性高了，但是要做到對后進(jìn)生的徹底的改進(jìn)，必須狠下苦功，是一個(gè)長(cháng)期的細心的工作，抓反復 反復抓，一有苗頭，就不失時(shí)機地加以引導和幫助，才能得到徹底的轉變，才能提高教育教學(xué)的質(zhì)量，完成教學(xué)任務(wù)。
后進(jìn)生轉化工作總結10
所謂差生也就是后進(jìn)生，一種表現為成績(jì)差，一種表現為思想落后及行為習慣差。優(yōu)生則相反。而介于優(yōu)生和差生之間的則為中等生。由于中差生的種種表現欠佳而影響集體，作為人的正常心理反應，他們會(huì )不同程度受到師生的冷落、薄待甚至歧視。這樣教育的結果是差生更差。
而不容忽視的是：優(yōu)生畢竟是少數，中差生卻是學(xué)生群體中占壓倒多數的蕓蕓眾生。教育學(xué)理論告訴我們：小學(xué)教育的基本任務(wù)就是對少年兒童進(jìn)行身心全面發(fā)展的基礎性素質(zhì)教育，也就是說(shuō)，應屬于為少年兒童身心兩方面的和諧、統一發(fā)展，為他們學(xué)會(huì )怎樣做人和進(jìn)一步的學(xué)習與發(fā)展，全面地打基礎的教育。素質(zhì)教育主要的標志是：教師是否面向全體學(xué)生，是否進(jìn)行全面發(fā)展的教育。由此看來(lái)，教育者如何對待中差生問(wèn)題，中差生的境遇和狀況如何，關(guān)系著(zhù)我們教育者是否在全面育人，是否在實(shí)質(zhì)性地進(jìn)行素質(zhì)教育。
應該說(shuō)不存在面向優(yōu)生的問(wèn)題，故而面向全體的關(guān)鍵就在于能否面向中差生。大量事實(shí)說(shuō)明：今天的"尖子"明天不一定就是"尖子"，今天的差生，不一定明天還是差生，更何況所謂"優(yōu)生"與"差生"的評判標準本身就有局限性和片面性。比如許多在校的優(yōu)生，在社會(huì )實(shí)踐中不一定工作就很出色，而有一些所謂在校時(shí)的差生，倒還表現出了創(chuàng )造性。這說(shuō)明：唯有堅持"面向全體"，特別是面向中差生才是切切實(shí)實(shí)的素質(zhì)教育。
不是有人曾說(shuō)：如果孩子天生就是優(yōu)生，那教育還有什么功能？又談什么基礎的素質(zhì)教育呢？因而對占相對多數的中差生，我們更應變嫌棄為喜愛(ài)，變忽視為重視，變冷漠為關(guān)注，變薄待為厚待。
尋找一下中差生的原因，是多方面的，普遍的認為是：學(xué)生的學(xué)習態(tài)度不端正，要求自己不嚴格。為什么會(huì )這樣呢？客觀(guān)的`原因是小學(xué)生本身就有的個(gè)別差異所至。有些人為的因素是：由于犯有某個(gè)錯誤而遭到老師嚴厲責問(wèn)，自我調節能力差而產(chǎn)生厭煩情緒；或由于老師的誤會(huì )蒙受過(guò)"不白之冤"產(chǎn)生心理失衡而自暴自棄和逆反；或由于家庭的影響和對社會(huì )陰暗面缺少應有的正確認識而形成不良習性等等。
我認為，厚愛(ài)中差生，首先應有辨證的觀(guān)點(diǎn)：
一、一分為二的觀(guān)點(diǎn)看待中差生。
應該說(shuō)任何學(xué)生都會(huì )同時(shí)存在優(yōu)點(diǎn)（即積極因素）和缺點(diǎn)（消極因素）兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點(diǎn)是顯而易見(jiàn)的，對差生則易于發(fā)現其缺點(diǎn)，而看不到優(yōu)點(diǎn)，這種不正常的現象有礙學(xué)生進(jìn)步。所以我們應該用發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)看待學(xué)生。應當縱向地看到：差生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會(huì )比今天好。劉東杰是我們班的一個(gè)男孩子，他平時(shí)不打不鬧，是個(gè)乖男孩，但是學(xué)習非常差，如果背書(shū)，他十分鐘也記不住一句話(huà)。但是他的體育特好，今年的冬運會(huì )上，他擲沙包是全校第一，獲得了一等獎，為此，我表?yè)P他了，他露出了得意的笑容。
二、因勢利導，化消極因素為積極因素。
幫助他們找到優(yōu)、缺點(diǎn)，以發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)。其次應有平常的心態(tài)：差生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應享受到優(yōu)秀學(xué)生在老師那兒得到的愛(ài)，作為一個(gè)教育者在對待中差生時(shí)應該具有自我調控的能力。
厚愛(ài)差生，就是真正做到以情動(dòng)人：首先做到"真誠"二字，教師不應該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學(xué)生發(fā)現"有假"，那么教師所做的一切都會(huì )被看作是在"演戲"，因為他們缺少辨別能力，他們會(huì )說(shuō)："老師是說(shuō)給我們聽(tīng)的，才不是那么回事。"結果是真的也變成假的了。其次做到"接受"，即能感受差生在學(xué)習過(guò)程中的各種心理表現和看法，如對學(xué)習的畏懼、猶豫、滿(mǎn)足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任中差生，鼓勵他們自由討論。最后做到"理解"二字，即通過(guò)學(xué)生的眼睛看事物。
如果在中差生身上做到"真誠"對他們，善意理解他們，高興地接受他們，一定會(huì )促進(jìn)中差生的進(jìn)步和發(fā)展。
我們班有個(gè)學(xué)生叫劉志才，他外貌有點(diǎn)缺陷——斜眼。學(xué)習也特別差，不懂拼音，不會(huì )寫(xiě)字，考試最多能考10分，同學(xué)們都說(shuō)他寫(xiě)的字是“甲骨文”。就是這樣的一個(gè)學(xué)生，他的自尊心還特別強，誰(shuí)說(shuō)他，他跟誰(shuí)急，但是他有個(gè)優(yōu)點(diǎn)——能說(shuō)。于是，我抓住這個(gè)優(yōu)點(diǎn)表?yè)P他，沒(méi)想到從此以后，一到我的語(yǔ)文課，他就積極舉手發(fā)言，少先隊活動(dòng)時(shí)候，他也起來(lái)表演節目，慢慢地，他的學(xué)習居然有了進(jìn)步，模擬考試時(shí)，他考了32分，我非常高興，獎了一本筆記本給他，這是他第一次得到的學(xué)習成績(jì)獎，他哭了，同學(xué)們都哭了，大家流下了激動(dòng)的淚水，我堅信久的將來(lái)，他一定會(huì )更好的。
正所謂外因通過(guò)內因起作用，教育者對中差生的厚愛(ài)定會(huì )使他們實(shí)現向"自我學(xué)習、自我管理"的轉變。
后進(jìn)生轉化工作總結11
學(xué)生是學(xué)校的主體要素，是提高素質(zhì)教育的對象，是未來(lái)社會(huì )主義建設的主力軍，國家民族是否振興，國民道德素質(zhì)是否提高，關(guān)鍵在于今天對學(xué)生的教育，但是由于智力上、家庭教育環(huán)境等各種因素的不同，學(xué)生也不可避免的在學(xué)習上出現優(yōu)秀的學(xué)生和學(xué)習水平相對較差的學(xué)生兩個(gè)群體，而我們今天的教育是全面的素質(zhì)教育和創(chuàng )新教育，我們在日常的工作中要實(shí)行優(yōu)秀的學(xué)生優(yōu)勝培養使他們更加優(yōu)秀、學(xué)習水平有缺陷的學(xué)生力爭在老師和同學(xué)們的幫助下實(shí)現在學(xué)習上的大轉化，現將今年特長(cháng)生培養工作總結如下：
一、在培養特長(cháng)生方面，我采取了如下幾個(gè)措施：
1、認定了特長(cháng)生人員：
我在培養特長(cháng)生之前，先是找出班級中的特長(cháng)生，具體如下：
王一凡和張?chǎng)�，這兩個(gè)同學(xué)在寫(xiě)作和朗讀方面都比較專(zhuān)長(cháng)，學(xué)習積極性比較高。
2、確定了培養目標：
A、結合學(xué)科教材內容的實(shí)際，首先培養特長(cháng)生全面扎實(shí)的掌握基礎知識，教材中的主要內容中要求記住的內容，通過(guò)學(xué)習掌握基礎知識來(lái)提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
B、除了把所學(xué)內容的基礎知識掌握好外要運用課外活動(dòng)時(shí)間給特長(cháng)生進(jìn)行課外輔導，將所學(xué)知識進(jìn)行系統復習和綜合，力求使學(xué)生對知識觸類(lèi)旁通。
二、制定了具體的培養措施：
1、對特長(cháng)生在課堂教學(xué)中重點(diǎn)施教。在日常的課堂教學(xué)中，實(shí)行分層次教學(xué)手段，對特長(cháng)生有意識的加大施教力度。教師從備課到講課、課外作業(yè)到課外輔導，均體現施教措施，有意識的提高對他們的目標要求，加大對他們的訓練面和題目的難度和深度，調動(dòng)他們積極的參與教學(xué)活動(dòng)，以滿(mǎn)足日常他們對知識的需求。
2、組織有效的中心組活動(dòng)，其形式包括寫(xiě)作小競賽，課外閱讀、朗讀比賽等以擴大學(xué)生的視野和拓寬他們的知識面，提高他們的學(xué)習積極性和學(xué)習成績(jì)。
3、引領(lǐng)表達，培養寫(xiě)作能力。
閱讀多了，生活積累豐富了，就會(huì )引起傾訴、表達的欲望。于是，學(xué)生就會(huì )拿起筆來(lái)寫(xiě)作。孩子們的童年是夢(mèng)的季節。這時(shí)，往往有許多不切實(shí)際的想法，也許這種童趣，成人無(wú)法體會(huì )感受到的童真，童心，童樂(lè )，童語(yǔ)，而我們教師更應該認識到：這是習作者的'真實(shí)反映，他的認知、理解、情感、思想、語(yǔ)言等綜合水平的集中反映，很多是其生活的體驗的獨特感受。所以，我們應盡可能地尊重學(xué)生的原始表達，不能橫加指責，或大刀闊斧地大修大改，不然的話(huà)必然會(huì )傷害到孩子的自尊自信，從而抑制其個(gè)性的發(fā)展。優(yōu)秀學(xué)生是學(xué)生本人，家庭，老師乃至社會(huì )協(xié)同努力“做”出來(lái)的結果，師者之樂(lè )也主要來(lái)自于其間進(jìn)行的創(chuàng )造性工作，當然也包括最終的成就感。
后進(jìn)生轉化工作總結12
作為班主任，轉化后進(jìn)生是工作重要內容之一。正所謂“澆花要澆根，幫人要幫心�！鞭D化后進(jìn)生工作最主要的是研究后進(jìn)生心理，幫助他們克服障礙，養成良好行為習慣。在自己一個(gè)多學(xué)期的教學(xué)工作中，我深刻地感覺(jué)后進(jìn)生中真正智力差的只有個(gè)別，大部分學(xué)生是因為學(xué)習目的不明確，學(xué)習積極性欠缺，行為、學(xué)習習慣較差等原因造成的，而導致這些原因的癥結所在，往往是因為他們存在著(zhù)不同程度的心理障礙。
主要表現為三個(gè)方面：
一、以自我為中心，一切總是從自我出發(fā)，好表現自己，好支配和指責他人，而忽視他人的需要和存在，把自己的快樂(lè )建立在別人的痛苦之上。
二、自卑和憂(yōu)郁，這些學(xué)生在失敗后自我評價(jià)低，缺乏自信心，看看別人什么都行而自己卻一切都不行。于是，引起情緒不穩定或憂(yōu)郁，有時(shí)以傷害他
人的言語(yǔ)和破壞性的行為來(lái)發(fā)泄自己心中的不快。
三、挫折承受力差，意志薄弱，稍微遇到一點(diǎn)困難或挫折，就會(huì )動(dòng)搖或失去信心，一批評就泄氣，不能勇往直前，甚至自暴自棄，破罐子破摔。于是，他們就會(huì )采取逃避、退縮的態(tài)度，久而久之，惰性逐漸抑制了上進(jìn)心。
針對以上后進(jìn)生的心理問(wèn)題，我覺(jué)得對后進(jìn)生的轉化大概可以采用以下的策略：
一、用賞識催化積極表現。
小學(xué)生一般都有很強的自我表現欲，如果不能正確認識和引導，它會(huì )助長(cháng)諸如自以為是、以自我為中心等不良心理的滋生。對于后進(jìn)生，教師若能充分利用他們自我表現欲強的心理，加以積極引導，及時(shí)捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，采取優(yōu)點(diǎn)激勵法，使他們感到“我能行”、“我會(huì )進(jìn)步”。這樣，就可彈撥他們心靈深處的“情弦”，使他們的內心爆發(fā)出積極的感情，從而產(chǎn)生奮發(fā)向上的內在動(dòng)力。如我班的吳昊南同學(xué)，剛開(kāi)學(xué)時(shí)他總覺(jué)得自己一無(wú)是處，不是塊讀書(shū)的料，對自己前途毫無(wú)信心，而且他的行為習慣很差，同學(xué)都有點(diǎn)疏遠他。但后來(lái)我發(fā)現他的畫(huà)畫(huà)得特別漂亮，于是就有意識地讓參與負責把老師當天布置的作業(yè)抄寫(xiě)在黑板上，并要求其他同學(xué)向他學(xué)習。充分肯定他的能力，并鼓勵他只要認真刻苦，學(xué)習成績(jì)一定也會(huì )很優(yōu)秀，然后在班會(huì )上進(jìn)行表?yè)P。后來(lái)他慢慢找回了自信心，成績(jì)有了明顯的提高，行為習慣也改正了很多。賞識只是一種形式，其實(shí)質(zhì)是對人格尊嚴的一種維護。適時(shí)地表?yè)P，在育人工作中是有獨特魅力的，尤其對后進(jìn)生而言，更是開(kāi)啟他們心靈的鑰匙。
二、用尊重啟發(fā)自我認識。
每個(gè)人都是有自尊心的，后進(jìn)生也不例外。對后進(jìn)生應給予更多的`關(guān)心、愛(ài)護、尊重他們的人格，保護他們的自尊心，決不能采取冷漠和歧視的態(tài)度，更不能蠻橫訓斥、懲罰。只有當他們自我認識、自我覺(jué)悟，才能從心底里痛改前非、積極向上。具體做法是：一方面尊重后進(jìn)生的人格，給他們留面子；另一方面寬容后進(jìn)生的缺點(diǎn)，給他們留后路。
現在的小學(xué)生懂事較早，有些很要面子，因此作為班主任只要以尊重和寬容去呵護和關(guān)懷，讓一個(gè)人覺(jué)得自己是受人尊重的，他就會(huì )自尊自重。
三、用真誠促進(jìn)心理認同。
教育心理學(xué)告訴我們：學(xué)生對于老師的教育，只有從心底里感到老師的話(huà)是對的，也就是說(shuō)只有取得了心理認同，才能接受并改正。依據心理學(xué)原理，人與人之間的溝通，應遵循“真誠”的信條。因此，班主任要用真誠換得與學(xué)生的溝通，在此基礎上，曉之以理，動(dòng)之以情，促使他們產(chǎn)生心理認同，從而自覺(jué)迷途知返、改過(guò)自新。
當然，“冰凍三尺，非一日之寒”，我覺(jué)得學(xué)生的后進(jìn)不是一天造成的，因此，轉變后進(jìn)生的工作也不是一朝一夕的事。由于小學(xué)生年齡還小，以及受到環(huán)境的干擾及習慣的影響，他們的思想行動(dòng)總具有很大的反復性，好三天，壞兩天，今天做到了，過(guò)幾天就做不到了。出現反復是正常的事，這是進(jìn)步中的曲折，絕不是徒勞無(wú)功。因此，在教育后進(jìn)生時(shí)我們要本著(zhù)循序漸進(jìn)的原則，不僅要給后進(jìn)學(xué)生幫助，而且要給時(shí)間，而不能說(shuō)“江山易改，本性難移”，“朽木不可雕也”這些打擊后進(jìn)生積極性，刺傷其自尊心的話(huà)。
此外，作為語(yǔ)文老師，在平常的教學(xué)工作中我也注重對后進(jìn)生的關(guān)注，比如在課堂提問(wèn)一些適應于后進(jìn)生的問(wèn)題，讓他們主動(dòng)參與回答，從而激起主動(dòng)參與學(xué)習的欲望�；蚱綍r(shí)的課堂板演也經(jīng)常讓后進(jìn)生也一顯身手等。
總之，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收，需要辛勤耕耘，加強田間管理，更需要溫暖的陽(yáng)光、濕潤的雨露。只有教師的愛(ài)化為陽(yáng)光、化作雨露，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。對后進(jìn)生，我們更要傾注愛(ài)心，以尊重、賞識喚起他們的進(jìn)取心，以真誠、寬容激發(fā)他們的上進(jìn)心，努力消除他們的心理障礙，引導他們力爭上游、健康成長(cháng)。只要我們從熱愛(ài)學(xué)生的真誠愿望出發(fā)，動(dòng)之以情，深于父母，曉之以理，細如雨絲，一定能更好地做好后進(jìn)生的轉化工作。
后進(jìn)生轉化工作總結13
轉化后進(jìn)生是每個(gè)老師義不容辭的職責。每個(gè)班在不同程度上都有后進(jìn)生，可如何對待他們呢?首先做到不厭棄他們，然后根據后進(jìn)生的特點(diǎn)和形成原因做好轉化工作。在我班后進(jìn)生身上表現出來(lái)是由于自控能力差、基礎差、年齡差距大造成的。只有分析后進(jìn)生形成的原因，才能幫助他們克服缺點(diǎn)和毛病。這是我們科任老師份內的責任，因此，我是這樣對待后進(jìn)生的：
一、維護后進(jìn)生的自尊心
素質(zhì)教育是提倡教育要面向全體學(xué)生。但在實(shí)際工作中，后進(jìn)生常常給老師帶來(lái)意想不到的麻煩，致使一些老師無(wú)論如何對他們也愛(ài)不起來(lái)，認為他們是朽木不可雕，不懂自尊自愛(ài)的人。其實(shí)不然，后進(jìn)生不僅有自尊心，而且非常敏感別人對他是否尊重。老師的微笑、愛(ài)撫、哪怕是叫他發(fā)一次作業(yè)本，拿鑰匙開(kāi)一次教室門(mén)，幫老師做一件事，他們都會(huì )感到莫大的榮耀。反之，“你是笨蛋，笨豬”“你是倒數第一”，等刺激的語(yǔ)言會(huì )使他們對老師產(chǎn)生怨恨。因此，在做后進(jìn)生的轉化工作中，要注意保護后進(jìn)生的自尊心。
二、捕捉后進(jìn)生的閃光點(diǎn)
這是做好后生工作的關(guān)鍵所在。通常情況下，后進(jìn)生的缺點(diǎn)和各種各樣的劣跡，是容易表露或很明顯的。其實(shí)，每一個(gè)后進(jìn)生身上都潛藏著(zhù)不少的“閃光點(diǎn)”，只不過(guò)后進(jìn)生的優(yōu)點(diǎn)長(cháng)處常被缺點(diǎn)短處所掩蓋，容易被人們忽視。因此，教師應千方百計地尋找后進(jìn)生身上潛藏著(zhù)的“閃光點(diǎn)”，巧妙地挖掘這些“閃光點(diǎn)”。一旦點(diǎn)燃起他們前進(jìn)道路上的希望之光，他們就會(huì )產(chǎn)生巨大的力量，勇敢去戰勝各種困難，走向勝利之路。例如，班上有一名后進(jìn)生，在別的老師看來(lái)，真是無(wú)可救藥的了。經(jīng)我兩周的細心觀(guān)察，發(fā)現他在勞動(dòng)中干得起勁，我多次與他談心，并教育他，你應把勞動(dòng)的干勁用到學(xué)習上來(lái)，對你肯定有很大的幫助。經(jīng)過(guò)我多次的教育和家訪(fǎng)，后來(lái)該生在學(xué)習和紀律方面都有了很大的進(jìn)步。
三、對后進(jìn)生多關(guān)愛(ài)
愛(ài)是教育的基石，是溝通師生感情的橋梁，沒(méi)有愛(ài)，便沒(méi)有了教育，建立良好的.師生關(guān)系是做好后進(jìn)生思想工作的一個(gè)重要條件。教師要關(guān)愛(ài)學(xué)生，特別是那些渴望理解和支持的后進(jìn)生，因為他們是大集體中的一員，不希望被人冷落。后進(jìn)生也有自尊心，自信心和好勝心，也同樣需要溫暖，信任和關(guān)愛(ài)。關(guān)心他的思想，過(guò)問(wèn)他的生活，留心他的內心世界，用真情靠近他，憑赤誠感動(dòng)他，靠愛(ài)心融化他一旦和學(xué)生交上朋友，感情得到溝通，心靈彼此相融，他們消除了對老師的抵觸情緒，有了一種對老師的親近感，就會(huì )形成一種轉化的動(dòng)力，從而達到根本上的轉變，收到良好的教育效果。
四、重視家訪(fǎng)，關(guān)心學(xué)生
家訪(fǎng)是班主任工作的重要組成部分，必須認真對待。有些教師怨學(xué)生學(xué)習不努力，愛(ài)遲到，采取一些粗糙的處理辦法，造成學(xué)生與教師疏遠，家長(cháng)對學(xué)校有意見(jiàn)。
后進(jìn)生轉化工作總結14
隨著(zhù)改革的進(jìn)一步開(kāi)放，搞活經(jīng)濟成為了很多人的頭等大事，不知不覺(jué)給教育帶來(lái)一系列的難題，尤其留守兒童的增多，“后進(jìn)生”的轉化工作量大大增加，因此筆者總結多年對“后進(jìn)生”轉化工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，以供同仁指正。
一、找準病因 對癥下藥
所謂“后進(jìn)生”有人定義不僅學(xué)習成績(jì)差，而且表現更差的人；也有人定義為成績(jì)差點(diǎn)而重在指表現差的人，總之，是經(jīng)常讓學(xué)校、班集體榮譽(yù)受損，讓班主任難堪的人，而恰恰班主任在處理后進(jìn)生的方法上的形形色色，后進(jìn)生的種種表現：上課不專(zhuān)心聽(tīng)講、經(jīng)常逃課、給學(xué)校、老師帶來(lái)很大的麻煩、不完成學(xué)習任務(wù)、情緒對立、不聽(tīng)管教、自卑、消極沉悶、疏遠集體、回避教育等等更明顯，作為一個(gè)班主任應把握細致，對班上每一個(gè)學(xué)生，尤其是后進(jìn)生的學(xué)習、紀律、勞動(dòng)、娛樂(lè )、做善事、盡孝道、講義氣等方方面面了如指掌，并建立一個(gè)明細臺賬，目的是找準那些學(xué)生在那個(gè)時(shí)段可能或不可能或必然出現的種種情形，像醫生給病人治病一樣把好脈，方可對癥下藥。
二、抓后進(jìn)生的引導
針對后進(jìn)生的種種表現，實(shí)際上越是后進(jìn)生，越需要老師的呵護、同學(xué)的關(guān)愛(ài)、大家的諒解支持，因此，可從以下幾個(gè)方面抓后進(jìn)生的引導。
1、保護后進(jìn)生的自尊心
由于后進(jìn)生學(xué)習和紀律較差，時(shí)常不被老師重視，甚至做了好事也無(wú)人過(guò)問(wèn)，這實(shí)際上是對后進(jìn)生的最大傷害，因此班主任要想方設法采取措施，尊重他們的人格，用民主、平等、健康、積極向上的方式對待他們，用愛(ài)心融化后進(jìn)生冰凍的心，在師生間用愛(ài)架起一道情感交流的橋梁。給后進(jìn)生以親情、溫暖、使得他們有自尊、有信心、有值得驕傲的資本，從而養成良好的行為習慣。
2、贊賞優(yōu)點(diǎn)，激發(fā)后進(jìn)生的上進(jìn)心
后進(jìn)生并不是一無(wú)長(cháng)處各方面都差的“壞孩子”，更不是智商低下、不可教育的“低能兒”。是因為青少年學(xué)生處在少年向青年過(guò)渡的'重要階段，具有很大的可塑性。后進(jìn)生同優(yōu)等生、中等生一樣渴望進(jìn)步，享受贊譽(yù)，追求成功。因此，在教育工作中，要善于從后進(jìn)生身上了解他們的志趣和個(gè)性特征，觀(guān)察發(fā)現他們的閃光點(diǎn)，尋求溝通教育的切入點(diǎn)。我對后進(jìn)生有所“偏愛(ài)”：課堂上能夠舉手發(fā)言就加以鼓勵；學(xué)習上哪怕是上升幾分或10分，只要有進(jìn)步就給予贊許、肯定；品德上做點(diǎn)好事就表?yè)P，讓后進(jìn)生品嘗到受贊許、表?yè)P的歡樂(lè )。并要趁熱打鐵主動(dòng)與后進(jìn)生親近、溝通、鼓勵，掌控后進(jìn)生的內心世界，激發(fā)其上進(jìn)心和積極性，為其指明正確的方向。在贏(yíng)得了后進(jìn)生的信任、成為他們的知心朋友。
3、逐步提高，培養后進(jìn)生的責任心
對后進(jìn)生的教育切不可操之過(guò)急，要充分利用后進(jìn)生的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步挖掘其積極因素，將關(guān)心和嚴格要求結合起來(lái)。要使他們認識到，他們在逐步提高、在不斷奮進(jìn)，并適當幫助他們完成較有難度的事，樹(shù)立他們做事的信心，哪怕累一點(diǎn)，在努力盡責，但成功是快樂(lè )的。從而促使他們形成渴望進(jìn)步的內驅力，只有在培養了責任心以后，后進(jìn)生的轉化才有實(shí)現的可能。當然，對不同的對象應該有不同的轉化目標和期望，要切合個(gè)人的實(shí)際和特點(diǎn)，引導他們制定個(gè)人進(jìn)步計劃，分設幾個(gè)臺階，使他們“跳一跳，摸得著(zhù)”，經(jīng)過(guò)努力能逐步達到，在新的起點(diǎn)上，又提出高一點(diǎn)的要求，一步一個(gè)腳印地前進(jìn)。
三、群體帶動(dòng)個(gè)體，調動(dòng)后進(jìn)生的自信心
一個(gè)團結友愛(ài)、奮發(fā)向上其樂(lè )融融的班集體，既是后進(jìn)生矯正不良道德品質(zhì)的大熔爐，又是后進(jìn)生實(shí)現轉化、走向進(jìn)步的搖籃。因此，班主任必須發(fā)揮全班群體的力量，使后進(jìn)生身處一個(gè)團結友愛(ài)、融洽和諧的環(huán)境和氛圍之中，竭盡全力完成擬定的任務(wù)、目標：
1、讓“后進(jìn)學(xué)生”為自己確定一個(gè)“幫助人”，讓這個(gè)“幫助人”間天將“后進(jìn)學(xué)生”的在校作業(yè)完成、表現、進(jìn)步情況，寫(xiě)在《家校練習本》上，然后讓“后進(jìn)學(xué)生”帶回去給家長(cháng)看。
2、每當新學(xué)期開(kāi)始，我便印制好一疊《學(xué)生進(jìn)步報喜單》，然后在每周末發(fā)給本周進(jìn)步明顯的“后進(jìn)學(xué)生”，讓他們帶回去向家長(cháng)報喜。
3、利用節假日，邀約班上的“后進(jìn)學(xué)生”和他們的“幫助人”一起去游玩，有時(shí)還把這樣的活動(dòng)當做對進(jìn)步學(xué)生的獎勵。
4、不定期由全班學(xué)生評選“最近表現最差的學(xué)生”和“最近進(jìn)步最大的同學(xué)”，再讓班長(cháng)當場(chǎng)公開(kāi)結果，并對有關(guān)同學(xué)提出批評、表?yè)P和希望；尤其對進(jìn)步大的同學(xué)發(fā)獎或填《報喜單》，告知家長(cháng)。因此他們?yōu)樽约黑A(yíng)得了自信心，在同學(xué)們心目中的地位也發(fā)生了變化，贏(yíng)得了別人的尊敬。
總之，轉化后進(jìn)生的教育工作是一項復雜、艱巨的工程，但是由于后進(jìn)生在班級體中的特殊地位，他們影響著(zhù)整體學(xué)生學(xué)習、生活，如果不投入精力加強后進(jìn)生的轉化，最后導致的將是我們教師的失職。
愿所有施教者捧著(zhù)一顆愛(ài)心，采用靈活的辦法，為后進(jìn)生撐起一片天空，使之成為指引后進(jìn)生前進(jìn)的明燈，為校園營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。
后進(jìn)生轉化工作總結15
轉眼一學(xué)期已經(jīng)過(guò)去了，在這一學(xué)期中，每個(gè)學(xué)習困難學(xué)生都在教師的扶助下，在各自的起點(diǎn)上都有所提高。
針對后進(jìn)生自卑感較重的心理，教師首先采取措施克服學(xué)生的慚愧感，使他們重新樹(shù)立學(xué)好的信心。其中，教師的多次的與之交流、談心，當他們遇到問(wèn)題時(shí)，教師不是嗤之以鼻，而是用循循善誘的態(tài)度去積極引導學(xué)生學(xué)習，教給學(xué)生學(xué)習的方法，盡量去獲取知識。
其次，教師采用后進(jìn)生的.閃光點(diǎn)去照亮其前進(jìn)的路。教師應努力挖掘后進(jìn)生的潛在優(yōu)點(diǎn)用來(lái)指導后進(jìn)生，促其上進(jìn)。
再次，教師要引導能力強的學(xué)生去教能力差的學(xué)生學(xué)習。這樣能使好學(xué)生學(xué)習成績(jì)更優(yōu)秀，差學(xué)生也有更強的學(xué)習積極性。
然后，在教學(xué)中教師當后進(jìn)生有進(jìn)步時(shí)要給予表?yè)P鼓勵，讓他們品嘗進(jìn)步的喜悅。
總之，通過(guò)一學(xué)期學(xué)生孜孜不倦的努力和教師的辛勤教誨，每個(gè)學(xué)生都在自己的起點(diǎn)上有了明顯的進(jìn)步。
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