(精華)辦公室上半年工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家整理的辦公室上半年工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公室上半年工作總結 篇1
上半年以來(lái)，在縣局領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在局屬各單位及各分局的大力支持配合下，縣局辦公室的同志團結一致，勤勤懇懇，以創(chuàng )新的思維謀劃工作，以創(chuàng )業(yè)的精神推動(dòng)工作，以創(chuàng )優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務(wù)，認真搞好事務(wù)，主動(dòng)搞好服務(wù)，圓滿(mǎn)地完成了縣局交辦的各項工作任務(wù)。
(一)認真管好事務(wù)，發(fā)揮管理職能。
一是修訂管理制度。為科學(xué)有效地加強機關(guān)和基層車(chē)輛管理，確保車(chē)輛和人員安全，保障公務(wù)用車(chē)，根據盛市局和縣紀委相關(guān)文件精神，重新修訂了《利辛縣地稅局機關(guān)車(chē)輛管理辦法》和《分局征管用車(chē)管理辦法》，細化了車(chē)輛維修、燃油、行駛等細節，規范了駕駛員管理;制訂了《利辛縣地稅局機關(guān)人員加班制度》，規范了機關(guān)人員日常加班就餐和補助程序和標準;印發(fā)了《利辛縣地稅局招商引資考核辦法》，激發(fā)了系統干部職工招商引資的熱情。
二是加強機要保密工作。嚴格按照上級要求，積極參加保密工作培訓，并在日常工作中，嚴格按照有關(guān)保密規定辦事。4月份，會(huì )同信息中心，對全局計算機和移動(dòng)存儲器等涉密介質(zhì)進(jìn)行了保密檢查，確保了涉密的計算機不上互聯(lián)網(wǎng)、上互聯(lián)網(wǎng)的計算機不涉密。在5月份的全縣保密工作大檢查中，得到各級領(lǐng)導的充分肯定。
(二)主動(dòng)搞好服務(wù)，促進(jìn)各項工作。
一是服務(wù)各種會(huì )議。在會(huì )議服務(wù)中，我們始終做到會(huì )前周密安排會(huì )場(chǎng)，調試好燈光和音響、會(huì )中認真服務(wù)，認真記錄、會(huì )后及時(shí)查看和清理會(huì )場(chǎng)，及時(shí)消除安全隱患，確保了各個(gè)會(huì )議順利召開(kāi)。
二是做好后勤保障工作。在行政接待方面，嚴格接待標準、嚴格陪同人數， 在辦好事情的前提下，盡可能節約經(jīng)費。在車(chē)輛管理方面，繼續實(shí)行車(chē)輛百公里耗油考核制度、車(chē)輛維修報批制度和出車(chē)請示制度，有效堵塞車(chē)輛管理上的漏洞。在辦公用品購置方面，一律實(shí)行比價(jià)采購;辦公、水電、通訊、交通、差旅、招待、維修等費用支出，嚴格按照財經(jīng)紀律和財務(wù)管理規定執行;涉及固定資產(chǎn)購置、大宗物品采購等重大開(kāi)支，及時(shí)召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )議研究，嚴格按省局規定程序實(shí)行省級政府集中采購。
三是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進(jìn)行檢查，對發(fā)現故障及時(shí)排除，共維修電路、空調、辦公設備等50余次。
四是加強機要值班和安全保衛工作。節假日期間，實(shí)行局領(lǐng)導帶班，24小時(shí)值班制度，值班期間，按照領(lǐng)導安排，隨時(shí)抽查各單位值班情況，杜絕了脫崗、離崗現象;并嚴格巡查重點(diǎn)部位和環(huán)節，排查安全隱患，保障了全局的工作暢通和財產(chǎn)安全。
(三)積極參與政務(wù)，當好參謀助手。
一是抓信息宣傳工作。積極撰寫(xiě)并按照要求及時(shí)上報各類(lèi)信息。同時(shí)，注意通過(guò)網(wǎng)絡(luò )向市局和縣委、縣政府報送工作信息和經(jīng)驗做法。
二是抓調研工作。圍繞領(lǐng)導關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，大力開(kāi)展調查研究，積極撰寫(xiě)各類(lèi)調研報告。
(四)認真開(kāi)展稅收宣傳工作
結合實(shí)際，迅速行動(dòng)，精心策劃，周密部署，認真組織，緊緊圍繞“稅收、發(fā)展、民生”這個(gè)主題，創(chuàng )新形式，豐富內容，積極開(kāi)展全國第19個(gè)稅收宣傳月各項活動(dòng)。宣傳月期間，與局屬各單位積極配合，利用網(wǎng)絡(luò )、電視、廣播、橫幅、宣傳欄、街頭咨詢(xún)臺等形式，積極宣傳各類(lèi)稅收知識和政策;及時(shí)更新城區辦稅服務(wù)廳觸摸查詢(xún)系統各模塊內容，讓納稅人方便快捷查詢(xún)辦稅指南和辦稅流程、細則，在電子顯示屏滾動(dòng)公開(kāi)各項涉稅服務(wù)內容、承諾服務(wù)時(shí)限以及各項稅收優(yōu)惠政策等。
4月份，與國稅局聯(lián)手送稅法進(jìn)工業(yè)園區，向企業(yè)贈閱《利辛縣工業(yè)園區企業(yè)地方稅收政策一本通》、 進(jìn)行納稅輔導，同時(shí)開(kāi)展對園區企業(yè)近年房產(chǎn)稅、土地使用稅欠稅清理工作，邊宣傳邊清欠，提高了企業(yè)納稅人依法納稅遵從度。
(五)積極做好檔案管理工作
對本局的文書(shū)、征管、會(huì )統、科技、人事、聲像、實(shí)物等各門(mén)類(lèi)檔案載體及時(shí)進(jìn)行了登記、整理、歸檔，確保檔案載體的完整和安全，同時(shí)，對各分局的檔案管理工作進(jìn)行了督查和指導。順利通過(guò)了省檔案目標管理一級單位驗收。
(六)認真做好固定資產(chǎn)管理工作
對新增資產(chǎn)及時(shí)錄入固定資產(chǎn)管理軟件，同時(shí)認真與計財部門(mén)對賬，努力做到賬賬相符、帳實(shí)相符。4月份，積極參加省局組織的固定資產(chǎn)軟件與財政廳軟件接口應用工作培訓，并認真核查數據，順利的完成了省財政廳與省局布置的固定資產(chǎn)核查數據上報工作。
半年來(lái)，辦公室工作在任務(wù)重、壓力大、人手少的情況下，任勞任怨，不計個(gè)人得失，經(jīng)常加班加點(diǎn)，各項工作都取得了較好的成績(jì)，也得到了各級領(lǐng)導的肯定，但距領(lǐng)導的要求仍有一定的差距。一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠，工作的重點(diǎn)傾向于上傳下達，后勤服務(wù)，出謀劃策工作開(kāi)展不足。二是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動(dòng)。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng )新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發(fā)揚成績(jì)，充分發(fā)揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，力爭取得更多的'成績(jì)，作出更大的貢獻。
下半年，分局辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮自身職能作用， 積極參與政務(wù)，切實(shí)管好事務(wù)，不斷搞好服務(wù)，為促進(jìn)利辛地稅事業(yè)健康和諧發(fā)展作出積極貢獻。主要做好以下幾個(gè)方面的工作：
一是積極開(kāi)展政務(wù)調研。要緊緊圍繞稅收中心工作和盛市局重點(diǎn)工作部署的落實(shí)開(kāi)展政務(wù)調研，形成有情況、有分析、有建議的調研文章，起到服務(wù)決策、推動(dòng)工作的作用，增強工作的預見(jiàn)性、創(chuàng )造性。
二是認真做好信息編報。要圍繞工作中的難點(diǎn)問(wèn)題、基層干部、社會(huì )公眾和納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，加強信息報送，不斷增強信息的數量和質(zhì)量，力爭在數量和質(zhì)量有所突破。
三是加強機關(guān)管理。進(jìn)一步健全和完善各項制度，推進(jìn)內部行政管理精細化，加強固定資產(chǎn)管理，落實(shí)財務(wù)公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)制度，加大車(chē)輛、水電等后勤管理力度，積極開(kāi)展社會(huì )綜合治理工作，確保機關(guān)安全有序、運轉協(xié)調。
辦公室上半年工作總結 篇2
一、生豬屠宰管理工作情況
�。ㄒ唬⿵膰啦樘庍`法行為。打擊私屠濫宰工作中的作用，嚴格落實(shí)了日常檢查、巡查制度，并向社會(huì )公布舉報電話(huà)號碼。采取有獎舉報，鼓勵屠宰場(chǎng)和社會(huì )群眾積極舉報違法行為，對舉報線(xiàn)索，我們本著(zhù)寧信其有、不信其無(wú)的原則，精心組織力量進(jìn)行嚴肅查處。上半年進(jìn)點(diǎn)屠宰量共計完成10908頭，比去年同期增長(cháng)8001頭。
�。ǘ┘訌娡涝讏�(chǎng)的管理。放開(kāi)兩頭管死中間，屠宰環(huán)節至關(guān)重要，切實(shí)從源頭上做好專(zhuān)項整治工作。始終把加強屠宰場(chǎng)規范化管理作為關(guān)鍵環(huán)節來(lái)抓，督促企業(yè)建立健全肉品品質(zhì)檢驗制度，做好生豬來(lái)源和生豬產(chǎn)品流向記錄及生豬屠宰肉品品質(zhì)檢驗登記，進(jìn)一步完善了產(chǎn)品可追溯和不合格產(chǎn)品召回體系建設；嚴格執行《病害豬無(wú)害化處理辦法》，杜絕對病害肉和注水肉出場(chǎng)，上半年定點(diǎn)屠宰場(chǎng)病害豬無(wú)害化處理50頭，處理率為100%。
�。ǘ┱J真落實(shí)駐場(chǎng)監督員制度。狠抓源頭管理，加強對三合定點(diǎn)屠宰場(chǎng)監督管理，對屠宰場(chǎng)實(shí)行駐場(chǎng)監督員制度，每天凌晨5點(diǎn)要求執法人員到三合屠宰場(chǎng)現場(chǎng)監督屠宰生產(chǎn)活動(dòng)，堅決制止注水肉、病害肉、劣質(zhì)肉出場(chǎng)，有效遏制了屠商在屠宰、加工過(guò)程中的違規、違法行為。
二、存在的問(wèn)題
一是行業(yè)食品安全意識不強，專(zhuān)業(yè)肉品品質(zhì)人員缺乏，品質(zhì)檢驗手段原始，無(wú)必需的品質(zhì)檢驗設備。
二是我縣鄉（鎮）大部都處地在偏遠交通不便的.地方，且人口少不集中，設置定點(diǎn)屠宰場(chǎng)成本較高。
三是我縣生豬屠宰管理執法金費未能列入財政預算，也沒(méi)有配備必須執法工具，在夜間巡查難度大。
三、下半年的工作打算
�。ㄒ唬├^續加大執法力度，把經(jīng)常性管理與專(zhuān)項整治工作結合起來(lái)，與整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序工作結合起來(lái)，加大檢查力度，嚴厲打擊私屠濫宰違法行為，杜絕非定點(diǎn)肉銷(xiāo)售渠道，有效防止私屠濫宰回潮，鞏固定點(diǎn)成果。
�。ǘ⿵娀瘜Χc(diǎn)屠宰廠(chǎng)的監督管理，確保上市肉品質(zhì)量。督促定點(diǎn)屠宰廠(chǎng)狠抓肉品質(zhì)量管理，杜絕不合格肉從定點(diǎn)屠宰廠(chǎng)流出，引導定點(diǎn)屠宰廠(chǎng)拓寬經(jīng)營(yíng)思路，擴大經(jīng)營(yíng)范圍，向肉品深加工，精加工發(fā)展，以滿(mǎn)足不同層次消費者需求，適應激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境。
�。ㄈ﹪栏褚婪ㄐ姓�，加強執法隊伍建設，提高執法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。逐步完善屠宰行政執法監督管理制度，嚴格執行《生豬屠宰行政處罰程序規定》，使全縣的生豬定點(diǎn)屠宰管理工作有序發(fā)展。
辦公室上半年工作總結 篇3
環(huán)境衛生工作
為切實(shí)改善我轄區生產(chǎn)生活環(huán)境，根據區委、區政府的總體安排部署，我們在全辦事處范圍內開(kāi)展了一場(chǎng)環(huán)境衛生整治大會(huì )戰，取得了一定的成效。
我辦事處主要采取懸掛宣傳條幅，入戶(hù)發(fā)放宣傳單，增強居民的環(huán)境衛生意識，并號召全體居民用心參與環(huán)境整治工作。
為認真貫徹落實(shí)區委、區政府關(guān)于開(kāi)展“拆違建、促創(chuàng )城、暢交通、增綠量、優(yōu)環(huán)境”活動(dòng)的部署要求，進(jìn)一步規范城市建設行為，嚴格控制違法建設行為的發(fā)生，加快建立健全常態(tài)化的治違長(cháng)效機制，結合x(chóng)街道辦事處實(shí)際，建立健全“拆違建、促創(chuàng )城”工作領(lǐng)導小組和網(wǎng)格化巡查制度，著(zhù)力營(yíng)造嚴管、嚴控、打非治違工作態(tài)勢。
拆違工作
一、落實(shí)工作責任，加強組織領(lǐng)導
x街道辦事處召開(kāi)了“拆違建、促創(chuàng )城、暢交通、增綠量、優(yōu)環(huán)境”專(zhuān)題會(huì )議，會(huì )上，街道黨工委書(shū)記做了動(dòng)員部署，明確職責，層層傳遞壓力，逐級壓實(shí)責任。并成立了由辦事處主任任組長(cháng)、分管副職任副組長(cháng)、各班子成員、社區書(shū)記、城管中隊隊長(cháng)為成員的“拆違建、促創(chuàng )城”工作領(lǐng)導小組。明確工作責任主體，各社區為直接責任單位，社區書(shū)記為具體責任人。加強非法占地管理、非法建設管理，深入推進(jìn)嚴管?chē)揽貐^域內的打非治違工作。
二、健全巡查制度，加強動(dòng)態(tài)管理
依托辦事處三級網(wǎng)格管理體系，根據《中華人民共和國城鄉規劃法》《中華人民共和國土地管理法》和《中華人民共和國建筑法》等法律法規，對城市規劃區內所有違法建設進(jìn)行“橫向到邊、縱向到底、無(wú)盲區、無(wú)死角的全覆蓋網(wǎng)格化排查，確保轄區內違法建設排查無(wú)遺漏，并建立違法建設摸排臺賬，“做到第一時(shí)間發(fā)現、第一時(shí)間制止、第一時(shí)間查處”。各分包社區領(lǐng)導對日常巡查工作進(jìn)行督導，確保日常巡查工作落地見(jiàn)效。
三、加強組織調度，強化聯(lián)合執法
在做好“巡、防、控、拆”的基礎上，辦事處定期召開(kāi)拆違建形勢分析會(huì )，制定工作預案，部署聯(lián)合執法工作計劃，主動(dòng)對接區城管局、轄區派出所等執法部門(mén)，對于排查出存量違法建設，采取強有力措施，做到應拆盡拆，形成齊抓共管合力。
四、見(jiàn)縫插綠打造“口袋式公園”
對拆除違建后騰出的土地宜綠則綠，做到即拆、即清、即綠。以植樹(shù)節為契機，對大化北區拆違清理出的`xxxx余平米空地見(jiàn)縫插綠，開(kāi)展種植“鄰里和諧樹(shù)”的活動(dòng)，選擇適宜種植的石榴、核桃、蘋(píng)果等果樹(shù)，制定果樹(shù)認養登記表，明確果樹(shù)認養人，共同維護。通過(guò)懸掛標語(yǔ)、公眾號轉發(fā)等形式，多角度、多樣化開(kāi)展覆蓋全轄區的宣傳動(dòng)員，營(yíng)造出人人知曉、人人支持、人人參與植樹(shù)增綠工作的良好氛圍。
截止目前，x街道共出動(dòng)xx人次，垃圾清運車(chē)x輛，拆除違建x處，面積約xxxx平方米。清理占地xxxx余平米，清理垃圾xxx方，種植果樹(shù)xx棵，增綠xxxx余平。
辦公室上半年工作總結 篇4
20xx年，社會(huì )事務(wù)與計劃生育辦公室在街道黨工委和辦事處的領(lǐng)導下，在上級各部門(mén)的指導、支持下，經(jīng)過(guò)辦公室全體成員的共同努力，各項工作順利開(kāi)展，現將我辦上半年的各項工作完成情況及下半年工作計劃匯報如下：
民政工作一、社會(huì )保障方面：
1、扶貧工作：根據惠民行動(dòng)的具體要求，結合我街辦實(shí)際情況落實(shí)幫扶戶(hù)16戶(hù)，并針對幫扶戶(hù)的具體情況，通過(guò)幫扶養殖、推薦就業(yè)、幫扶創(chuàng )業(yè)的方式落實(shí)了個(gè)性化的幫扶措施。
2、安身工程建房：由于諸多政策限制，安身工程建房戶(hù)正在落實(shí)過(guò)程中。
3、救災工作：制定了我街辦的救災工作預案，督促財務(wù)劃撥到位了10000元的救災預備金。針對今年氣候異常的特殊情況，對各村社區的民政工作人員進(jìn)行了兩次查災、報災業(yè)務(wù)培訓。
4、五保工作：按時(shí)足額將五保供給金撥付到村上，村民政工作人員按月將供給金送到老人手中，每季度對五保戶(hù)的住房及生活情況進(jìn)行一次排查。在拆遷安置過(guò)程中，指導和協(xié)助村（社區）對被拆遷的五保戶(hù)住房和生活進(jìn)行了妥善安置。
5、敬老院工作：制定了敬老院的各項工作制度，對敬老院的進(jìn)行了規范化的管理，5月中旬對敬老院的內外環(huán)境進(jìn)行了一次綜合整治，為入院的五保老人提供了良好的生活條件；6、低保工作方面：按照低保政策對低保對象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，強化低保等民政對象的社會(huì )監督，對新增的低保對象進(jìn)行了公示，廣泛接受社會(huì )監督，農村、城鎮低保均按月及時(shí)足額發(fā)放到位，足額發(fā)放了低保戶(hù)的調標補差；7、社會(huì )援助工作：今年我辦積極開(kāi)展了社會(huì )援助工作，在元月份共募集善款 4。69388萬(wàn)元。救助5人次，救助金額8500元。
二、基層政權建設：
1、政務(wù)公開(kāi)和村（居）務(wù)公開(kāi)工作：我辦按季度對對各村（居）務(wù)公開(kāi)進(jìn)行了督察。
2、建立健全了各項村（居）委會(huì )工作制度：將于近期安排各村（居）委會(huì )成員村民述職。
3、組織開(kāi)展了和諧社區、和諧村的創(chuàng )建工作，在梓潼社區建立了自愿者服務(wù)站。
三、社區建設工作：
對村（居）委會(huì )干部、工作人員進(jìn)行培訓時(shí)間8小時(shí)以上、培訓面100%，參訓率98%以上的業(yè)務(wù)培訓工作。社區居委會(huì )人員的干部待遇得以按時(shí)落實(shí)，現居委會(huì )干部、工作人員已經(jīng)全部按月領(lǐng)取工資。各村（社區）都張貼了廉潔宣傳海報，對廉政文化進(jìn)行了宣傳，廉政文化進(jìn)村（社區）面達到了100%。
四、社會(huì )管理工作：
1、殯改工作：搞好殯葬宣傳工作，街辦死亡人口火化率達100%，沒(méi)有在耕地和“兩道兩區”進(jìn)行葬墓的情況發(fā)生。死亡證明做到了由街辦出具，每月10日按時(shí)報送了死亡報表。
2、成立了流浪乞討人員救助工作小組，在我街辦政務(wù)服務(wù)大廳設立了救助點(diǎn)。
五、老齡工作：
老年文體活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，多次到區上參加演出。老年協(xié)會(huì )會(huì )員已發(fā)展到2800余名。
空巢老人的居家養老工作全面開(kāi)展，對轄區內的29名空巢老人安排了服務(wù)人員。
創(chuàng )建省敬老模范街道的各項工作正在積極開(kāi)展中。
六、優(yōu)撫工作：
按時(shí)足額發(fā)放了優(yōu)撫對象的1—6月的定補，對優(yōu)撫對象中存在的困難積極協(xié)助解決。在春節對生活有困難的優(yōu)撫對象進(jìn)行了慰問(wèn)、“八一”建軍節慶�；顒�(dòng)正在籌備。
七、社會(huì )救助平臺建設工作我街辦的`成都市社會(huì )救助信息平臺低端建設已完成，對轄區內的低保戶(hù)、五保戶(hù)、優(yōu)撫對象、各種臨時(shí)救濟對象的調查數據已全部錄入，已用于網(wǎng)絡(luò )辦公。
殘聯(lián)工作半年來(lái)，我辦殘聯(lián)在街辦黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，在區殘聯(lián)的指導下，按照區殘聯(lián)年初下達的各項工作目標任務(wù)，結合我辦實(shí)際，圍繞街辦中心工作，為率先實(shí)現城鄉一體化的奮斗目標，扎實(shí)有效推進(jìn)我辦殘疾人事業(yè)的發(fā)展，堅持“普惠加優(yōu)待”的原則，著(zhù)力推行“量體裁衣”式的個(gè)性化服務(wù)，大力實(shí)施惠民工程，完成了上半年的目標任務(wù)，現將半年來(lái)的工作總結如下：
一、組織建設和殘疾人工作隊伍建設明顯加強街辦黨委、辦事處進(jìn)一步加強了街辦殘聯(lián)的組織領(lǐng)導工作，把村（社區）殘協(xié)工作納入街辦總體目標管理，組織開(kāi)展殘協(xié)聯(lián)絡(luò )員業(yè)務(wù)培訓，實(shí)行為民辦事全程代理制，讓殘疾人足不出村，通過(guò)村級代理員受理登記、協(xié)辦、報送便辦到了低保，享受了特困殘疾人專(zhuān)項補助，精神患者免費服藥等個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。增強了為殘疾人服務(wù)的能力，拓展為殘疾人服務(wù)的內容，已為219名殘疾人提供了“量體裁衣”式個(gè)性化服務(wù)，并建立了殘疾人普查信息系統的三級平臺。
二、就業(yè)工作進(jìn)一步推進(jìn)，教育培訓工作取得新進(jìn)展（一）就業(yè)工作：天府街辦高度重視殘疾人的就業(yè)工作，及時(shí)全額上繳了本機關(guān)殘疾人就業(yè)保障金12733元 ；通過(guò)聯(lián)系福利企業(yè)，會(huì )同街辦勞動(dòng)保障所多渠道推薦安置殘疾人在百利制藥廠(chǎng)，中星電子廠(chǎng)，天基藥廠(chǎng)就業(yè)6人。并大力扶持殘疾人社區就業(yè)，幫助23名社區就業(yè)殘疾人向街辦勞保所申報靈活就業(yè)社保補貼，落實(shí)扶持“插花扶貧” 8戶(hù)，為鼓勵和扶持殘疾人自主創(chuàng )業(yè)，街辦為在學(xué)府社區自主創(chuàng )業(yè)李德龍開(kāi)設手機維修店，發(fā)放了800元創(chuàng )業(yè)扶持金。
�。ǘ┙逃嘤柟ぷ鳎荷蠄�7名殘疾人參加市殘聯(lián)職業(yè)技能培訓，組織2名殘疾人參加區殘聯(lián)組織的養殖培訓；聯(lián)合街辦成人校，組織殘疾人參加職業(yè)技能及引導性培訓，從而提高殘疾人綜合素質(zhì)與就業(yè)能力；另外，為5名貧困殘疾人家庭子女及殘疾學(xué)生申報自強助學(xué)金。
�。ㄈ┓鲐毥饫Чぷ髀鋵�(shí)發(fā)放了38戶(hù)上半年特困殘疾人家庭專(zhuān)項生活補助，通過(guò)民政落實(shí)了70戶(hù)貧困殘疾人家庭的低保救濟。
三、大力實(shí)施惠民行動(dòng)，開(kāi)展康復進(jìn)社區，服務(wù)到家庭1、3月26日，在街辦政務(wù)大廳組織了70多名眼病患者進(jìn)行了免費白內障篩查活動(dòng)，建立了創(chuàng )建白內障無(wú)障礙村（社區）的長(cháng)效機制。街辦安排專(zhuān)車(chē)由殘聯(lián)專(zhuān)干送白內障患者前往指定眼科醫院做白內障復明手術(shù)，對貧困白內障患者實(shí)施全免費復明手術(shù)，非貧困患者落實(shí)優(yōu)惠補貼，由區殘聯(lián)和街辦實(shí)施兩級補貼400元，做到發(fā)現一例，手術(shù)一例。至今，已實(shí)施白內障復明手術(shù)14例，落實(shí)發(fā)放補貼1400元。
2、成立社區殘疾人康復服務(wù)站惠民。天府街道率先在全區成立學(xué)府社區康復服務(wù)站，為殘疾人開(kāi)放康復服務(wù)設施，由街辦衛生服務(wù)中心和社區康復站醫生為殘疾人提供健康咨詢(xún)、康復指導服務(wù)，在康復指導員的指導下進(jìn)行康復訓練。
3、細心服務(wù)，一卡惠民。天府街道精心設計和制作了了街辦殘疾康復醫療救助卡，為30名貧困殘疾人提供殘疾篩查、診斷；建立康復服務(wù)檔案；康復治療及訓練指導；康復知識普及和轉介服務(wù)，殘疾人憑此卡在指定醫療點(diǎn)可享受全年100元醫療救助。
4、為一名貧困殘疾人申報裝配彩金大腿假肢；為14名貧困家庭精神病患者提供免費服藥康復醫療服務(wù)，并已幫助在萬(wàn)春醫院建檔立卡，提供了免費服藥。另外街辦出資為全街辦190名殘疾人購買(mǎi)參加了農村新型合作醫療。
四、宣傳文體工作為營(yíng)造扶殘助殘的濃厚氛圍和良好的社會(huì )風(fēng)尚，街辦依托在街道的路牌，設立了固定的宣傳標語(yǔ)；結合我街辦舉行一年一度的春季商品交易會(huì )，在會(huì )期設立了殘聯(lián)宣傳點(diǎn)，宣傳殘疾人保障法，切實(shí)保障殘疾人的合法權益。2月5日，街辦在學(xué)府社區紅泰美家飾廣場(chǎng)開(kāi)展 “送溫暖、送歡樂(lè )、送文化、惠民行動(dòng)”走進(jìn)天府大型活動(dòng)。街辦殘聯(lián)主席李泉為貧困殘疾人現場(chǎng)發(fā)放了慰問(wèn)金，區文廣局演員精彩的表演，使廣大殘疾人欣賞到了一道豐富的文化大餐。5月17日下午在學(xué)府社區開(kāi)展以“康復進(jìn)社區、服務(wù)到家庭，保障殘疾人權益，構建和諧新天府”為主題的“全國助殘日”游園活動(dòng)。舉辦適合殘疾人參加的猜迷、投藍、套圈、擲飛鏢4項活動(dòng)，現場(chǎng)發(fā)放獎品，設立殘疾人參與獎。并在街道懸掛橫幅布標，設立宣傳點(diǎn)，散發(fā)資料，有力地引導社會(huì )公眾關(guān)心、關(guān)注殘疾人事業(yè)，營(yíng)造良好的助殘環(huán)境。街辦領(lǐng)導并對特困殘疾人家庭、福利院、福利企業(yè)就業(yè)的殘疾人進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
五、維權工作強化服務(wù)措施，落實(shí)各項優(yōu)惠政策，保障殘疾人的合法權益，為1名貧困殘疾家庭提供“緊急救助”，為12名貧困殘疾人免費發(fā)放了輪椅；在“元旦、春節、全國助殘日”期間，走訪(fǎng)、慰問(wèn)貧困殘疾人40戶(hù)；免費為殘疾人提供法律咨詢(xún)服務(wù)，熱情耐心接待殘疾人來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、做好維護穩定工作，無(wú)侵犯殘疾人合法權益事件發(fā)生；加強了對無(wú)障礙設施的建設管理工作。
六、及時(shí)向區殘聯(lián)報送了工作信息6條以及各類(lèi)統計報表。
衛生工作一、宣傳教育和培訓工作1、3月初，街辦制定了霍亂防治工作預案；對村（社區）以及各個(gè)居民小組層層簽定目標責任書(shū)，將霍亂防治工作細化。由街辦出資，印發(fā)霍亂防治和群宴管理宣傳資料5000余份發(fā)放到轄區內每家每戶(hù)。我街辦居民對霍亂病情防治和群宴管理的知曉率達到98%以上。
2、3月中旬，利用春臺會(huì )時(shí)機組織科技文化衛生三下鄉活動(dòng)開(kāi)展健康咨詢(xún)活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料共計3000余份；并將消毒藥物免費發(fā)放給各經(jīng)營(yíng)攤主使用。
3、在4月中旬，對我轄區內流動(dòng)廚師及幫廚人員進(jìn)行集中培訓，課時(shí)4次，轄區內進(jìn)行農村群宴管理的村組干部和流廚全部參加培訓，部分區外流廚也到會(huì )培訓。培訓內容有：霍亂等腸道傳染病的防治基本知識、早期診斷要點(diǎn)、治療要點(diǎn)、報告制度和意識、農村群宴申報制度、相關(guān)法律責任和制度。培訓后，要求流動(dòng)廚師及幫廚人員健康證及時(shí)更換，做到全部持證上崗。
4、在4月下旬，由街辦出資2000余元，在我轄區內人口密集地區粉刷群宴管理的戶(hù)外墻體標語(yǔ)9條，加強農村群宴管理的宣傳，加深居民對農村群宴管理的認識，使我轄區內農村群宴申報率達100%。
二、農村群宴的申報和現場(chǎng)督察工作街辦嚴格按區防病辦的要求對農村群宴進(jìn)行嚴格管理，專(zhuān)門(mén)落實(shí)管理經(jīng)費，對村社區管理人員實(shí)行補貼（每起20元），對衛生服務(wù)中心每季度補貼2000元，調動(dòng)工作人員的積極性。2007年截止6月中旬共申報群宴394起，現場(chǎng)監督群宴394起，經(jīng)抽查無(wú)瞞報、漏報發(fā)生，半年無(wú)農村群宴引發(fā)的群體性衛生事件。
科 技 工 作街辦認真貫徹了國家和地方知識產(chǎn)權的各項政策法規，積極主動(dòng)的為轄區內各企業(yè)、單位提供科技、經(jīng)濟與知識產(chǎn)權的政策咨詢(xún)服務(wù)。
不斷加強知識產(chǎn)權宣傳力度，利用春交會(huì )、逢場(chǎng)天、五五普法等機會(huì )多層次、多渠道、多形式的開(kāi)展知識產(chǎn)權宣傳活動(dòng)，將科研部產(chǎn)權宣傳作為科普活動(dòng)的重要內容；在3月26日的科計大場(chǎng)活動(dòng)中就散發(fā)科普宣傳資料5000份，還利用“3。15世界消費者權益日”“4。26世界知識產(chǎn)權日”等重要時(shí)點(diǎn)開(kāi)展了系列宣傳活動(dòng)，在梓潼社區設立了科普惠農宣傳欄，定期維護和更換宣傳資料4次。
文化體育工作一、發(fā)掘轄區文化內涵，建立群眾文化活動(dòng)隊伍街辦充分利用科技園區、大學(xué)城駐我轄區的有利條件將企業(yè)文化、校園文化、農民文化有機整合，力創(chuàng )天府的特設文化，在各社區成立20支的群眾文化體育隊伍。我街辦現有龍燈、腰鼓、健身舞、農民銅管樂(lè )隊、騎游隊、秧歌等特色文化隊伍14支，這些隊伍常年活躍于城鄉開(kāi)展農民喜聞樂(lè )見(jiàn)的豐富的文化活動(dòng)并積極參加區上舉辦的各類(lèi)文化活動(dòng)和比賽。
二、開(kāi)展大型文化活動(dòng)，帶動(dòng)文化水平的整體提高。
為推動(dòng)城鄉一體化進(jìn)程，促進(jìn)轄區居民盡快完成從農民向市民的轉變，街辦通過(guò)和村（社區）聯(lián)動(dòng)的方式，組織開(kāi)展了多次大型文化活動(dòng)，取得了良好的社會(huì )效果。這些文化活動(dòng)分別為：
1、2007年2月5日，在學(xué)府社區紅泰廣場(chǎng)舉辦的惠民行動(dòng)和科技文化三下鄉活動(dòng)。
2、2007年正月初二和正月十五，在天府街道梓潼社區舉辦的慶新春、鬧 “元宵節” 文藝節目表演，上千群眾興高采烈觀(guān)看了演出。
3、3月26日（二月初八），借天府街辦一年一度的商品交易會(huì )，開(kāi)展了豐富的文化、科技、衛生三下鄉活動(dòng)，散發(fā)科普知識、文化讀物10000多份；并由梓潼社區老協(xié)承辦了表演游行活動(dòng)。
4、5月17日，由學(xué)府社區承辦了以“康復進(jìn)社區、服務(wù)到家庭—平等、參與、共享，構建和諧新天府”為主題的殘疾人游園活動(dòng)。
5、5月31日在天府小學(xué)、青泰寺小學(xué)分別舉辦了慶“六一”文藝匯演，為兩校學(xué)生獻上了一臺精彩的兒童文化大餐。
三、加強培訓，提高文化綜合素質(zhì)聯(lián)合街辦成人校、勞保所、計生局、衛生院等單位，在各（村）社區開(kāi)展文化、職業(yè)技能培訓、健康知識等培訓，共培訓人員1000余名，提高了群眾文化、綜合素質(zhì)，轉變就業(yè)觀(guān)念，增強工作適應能力。
旅游工作對轄區內的小旅館進(jìn)行清查統計，協(xié)助區旅游局做好了五一黃金周的各項工作。
政務(wù)大廳工作深入開(kāi)展規范化服務(wù)型政府建設，繼續抓好街道政務(wù)服務(wù)大廳、村（社區）全程代理站的建設和運行，適時(shí)調整了大廳工作人員，對辦事流程、辦理項目、工作人員進(jìn)行公示。制定了政務(wù)大廳人員服務(wù)規范等相關(guān)制度。做到了機構、人員、經(jīng)費三落實(shí)；充分發(fā)揮街道政務(wù)服務(wù)大廳、村（社區）全程代理站的作用，提高公共事務(wù)的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)對象滿(mǎn)意率達100%；根據政務(wù)服務(wù)大廳一年的運行，對服務(wù)大廳的窗口設置進(jìn)行了調整，新增12項服務(wù)，并將群眾服務(wù)需求最多的22項服務(wù)整理成規范的便民服務(wù)指南放置于大廳，此舉受到群眾廣泛的歡迎。完善服務(wù)對象投訴機制，在服務(wù)大廳公開(kāi)欄和便民服務(wù)指南上印制監督投訴電話(huà)，方便群眾監督。政務(wù)大廳2007年1—5月辦件2892件，未接到一起投訴；制定了內設機構和工作人員的績(jì)效評估考核辦法；開(kāi)展了群眾普及性宣傳1次，散發(fā)宣傳資料 3000余份。
辦公室上半年工作總結 篇5
從20xx年x月進(jìn)入公司，成為一名辦公司文員，現在已經(jīng)過(guò)去了三個(gè)月，回顧之前的兩個(gè)月的試用期，感觸良多收獲頗豐�，F在有了空閑時(shí)間，就決定總結一下那段試用期的工作，讓領(lǐng)導對我的工作完成情況有一個(gè)了解，更好地給我分配任務(wù)。也讓我自己對自己的情況有一個(gè)認識，知道自己在哪些地方需要加強學(xué)習，在哪些地方需要盡快改正。
一、用積極的工作態(tài)度完成領(lǐng)導交給我的任務(wù)
1、認真聆聽(tīng)會(huì )議，做好每一場(chǎng)會(huì )議的記錄
我們辦公室文員都必須要參加公司的每一周、每一個(gè)月或者季度的'工作情況總結好新一階段的工作計劃會(huì )議，我們都必須要認真聽(tīng)講，及時(shí)將這一段時(shí)間的工作情況做成總結PPT和文檔，回報給大家，然后認真聽(tīng)領(lǐng)導宣布下一階段按的工作計劃。我們就要將會(huì )議的的重點(diǎn)記錄，會(huì )議后及時(shí)整理好，做成文件交給領(lǐng)導批閱，等領(lǐng)導改正里面的問(wèn)題后，在及時(shí)分配到公司的各個(gè)部門(mén)，讓各部門(mén)觀(guān)看。適用期間內參加會(huì )議x次，整理好會(huì )議記錄共x份。
2、文檔工作認真細心
各部門(mén)交到我們部門(mén)的文檔，我們必須要仔細深?lèi)�，保證文件沒(méi)有任何錯誤的地方，一個(gè)字、一個(gè)標點(diǎn)符號都不能放過(guò)。逐一核對好后，及時(shí)打印成冊，之后在分發(fā)回去。試用期間呃逆共打印文件x份，核對工作細心負責，無(wú)任何錯誤出現。
3、后勤工作也是我們的職責
我們需要做好公司各種的辦公用品的采買(mǎi)，然后還要根據各部門(mén)的人數，做好分發(fā)，保證細致，不錯漏任何一名同事。再就是領(lǐng)導出行的票證購買(mǎi)，和客戶(hù)來(lái)我們公司考察的時(shí)候，及時(shí)安排好車(chē)輛接待，讓客戶(hù)感受到我們公司的誠意。
二、存在的一些問(wèn)題需要盡快改正
因為剛剛從試用期走上正式崗位，所以在工作經(jīng)驗上，與許多的同事有差距，當前的工作能力，還不足以完成領(lǐng)導交代的工作，我還需要繼續學(xué)習，爭取達到公司對這一個(gè)崗位的要求。
對公司的感情還不夠深，對公司的了解也還不夠，。我們文員的工作，是經(jīng)常需要與各個(gè)部門(mén)的同事打交道的，我需要盡快將自己融入到公司里面來(lái)，避免再出現之前試用期里面，去別的部門(mén)分發(fā)文件的時(shí)候，認不清誰(shuí)是誰(shuí)，該部門(mén)的領(lǐng)導是誰(shuí)這種尷尬場(chǎng)面。這樣在工作與同事之間的交往也能夠更加的自然，更加方便自己開(kāi)展工作。
辦公室上半年工作總結 篇6
半年以來(lái)，在辦公室各位主任的領(lǐng)導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作�，F簡(jiǎn)要回顧總結如下：
一、半年來(lái)的工作表現
1、強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門(mén)的工作地規律就是“無(wú)規律”，因此，我們正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過(guò)半年的學(xué)習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進(jìn)步，利用辦公室學(xué)習資料傳閱或為各部門(mén)校稿的同時(shí)，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
2、嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設。半年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護機關(guān)的良好形象。
3、強化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協(xié)作。在這半年里，不管遇到上的.困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿(mǎn)完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
半年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
1、發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(cháng)才干。
2、發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養”；同時(shí)，講究學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，提高學(xué)習效率，努力培養自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立辦公室的良好形象。
3、當好助手。對各項決策和出現的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。
辦公室上半年工作總結 篇7
20xx年上半年，我們公司辦公室在公司領(lǐng)導的正確指導下，認真貫徹執行各項任務(wù)，各項工作有序推進(jìn)，這里是我們的工作總結：
一、工作概況
在這半年時(shí)間里，我們的辦公室負責了公司的各項會(huì )務(wù)會(huì )議、文件資料的整理、公司人員的行政管理和日常辦公設施的`管理。
二、工作亮點(diǎn)
1.在各種會(huì )議和活動(dòng)中，我們的服務(wù)和信息提供都更加及時(shí)，準確，得到了相關(guān)部門(mén)和各位領(lǐng)導的一致好評；
2.辦公室嚴格執行制度規定，落實(shí)了公司的各項決策；
3.有效地采取各種措施優(yōu)化行政工作，提升了公司整體效率。
三、存在問(wèn)題
1.秘書(shū)人員人手不足，存在粗心的疏漏，需要重視；
2.針對公司的新項目和新需求，辦公室需要加強業(yè)務(wù)拓展； 3.部分職能的具體工作需要細化和規范。
四、未來(lái)計劃
1.人事部門(mén)將加大招聘力度，保證辦公室的人員配備； 2.完善制度建設，明確各項職能和職責；
3.提升員工素質(zhì)，不斷提高服務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水平。
辦公室上半年工作總結 篇8
xx年上半年xxx辦公室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持下在公司所屬各部門(mén)的積極配合及大力協(xié)助下辦公室全體員工團結協(xié)作，克服重重困難和壓力，以“團結、求實(shí)、誠信、高效”的工作作風(fēng)，使得工作穩步發(fā)展。上半年，我們始終堅持服務(wù)到位，保障有力的工作宗旨，以高昂的工作熱情敬業(yè)的工作態(tài)度做了以下幾方面工作。
一、加強材料采購管理，完善采購程序
�、痹诠靖鞑块T(mén)的配合下在原來(lái)的基礎上進(jìn)一步完善了材料采購程序。過(guò)去在材料還存在操作不規范，監管不力的地方，今后要進(jìn)一步規范操作程序，切實(shí)為公司節約成本。
�、矊�(shí)行了嚴格的材料采購申報審批制后，由項目管理人員審核，統一到公司主管領(lǐng)導審核批準，再由采購人員進(jìn)行詢(xún)價(jià)做到先請示后購買(mǎi)。材料采購工作，從計劃采購保管進(jìn)庫入庫需要做大量工作，通過(guò)這種方式，減少了因盲目采購引起的不必要的浪費。
二、強化基礎管理，把安全工作做為重中之重
�、睆闹贫壬霞訌姽芾�，把工作做到實(shí)處，特別是安全工作，是我們工作的一個(gè)重點(diǎn)，我們深深意識到安全工作責任重于泰山，始終把安全工作放在首位，強調把“安全第一，預防為主”的方針落實(shí)到實(shí)處，提高人員的安全意識。
�、捕酱亳{駛員及時(shí)了解所駕駛車(chē)輛的運行情況，做好車(chē)輛的維護和保養，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，不開(kāi)帶病車(chē)，并留有詳細記錄。合理安排出車(chē)時(shí)間，嚴格執行派車(chē)制度，確保上班時(shí)間不私自出車(chē)，嚴禁非駕駛員私自駕駛車(chē)輛。
三、加強人力資源管理，做好人員的調配工作
�、眡x年xxx項目開(kāi)工以來(lái)，工地進(jìn)場(chǎng)勞力人數據不完全統計為：xxx人，其中管理人員：xx人，公司為高空及相關(guān)作業(yè)人員提供了團體意外傷害附加傷害醫療保險：共計xxx人。
�、矠樘岣吖竟芾硭�、增強公司實(shí)力適應公司的發(fā)展，公司新增員工：司機兩名，財務(wù)部經(jīng)理一名，工程部技術(shù)人員三名。
�、匙龊霉さ厝藛T統計，工人退場(chǎng)后，核實(shí)退場(chǎng)手續是否齊全，照章辦事。
四、做好日常管理，為公司發(fā)展服務(wù)。
提高后勤服務(wù)水平、加強團隊合作意識。辦公室全體員工能夠樹(shù)立為公司為項目服務(wù)的.思想，與各部門(mén)相互配合，協(xié)調發(fā)展。具備工作熱情，提高工作效率，為公司服務(wù)，切實(shí)為領(lǐng)導分憂(yōu)。在日常管理中我們主要從以下幾個(gè)方面入手：
1、嚴格員工考勤制度通過(guò)對員工的考勤，全面了解員工的出勤及調休、病事假情況，為員工的崗位流動(dòng)、病假工資、醫療費用及相關(guān)福利待遇工資發(fā)放等提供依據。
2、實(shí)行每周例會(huì )制度，總結上一周生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及安排下周的工作。加強公司各部門(mén)的管理制度、獎懲辦法相關(guān)表格及對外行文格式的統一。
3、辦公用品做到領(lǐng)物有登記，收交有記載，借出要登記，損壞要賠償。辦公桌椅門(mén)窗及電腦打印設備等，做到及時(shí)維修和保養。
4、密切聯(lián)系辦事處及工地項目部做好上傳下達、下情上傳工作。努力做好橋梁紐帶作用。
半年來(lái)，經(jīng)過(guò)辦公室全體人員的努力，在與各部門(mén)的積極配合下，很好的完成了以上各項工作任務(wù)，但問(wèn)題還是有的，主要表現在以下兩個(gè)方面，這也將是我們今后工作需要努力的方向：
一方面對安全生產(chǎn)、安全行車(chē)的監管力度不夠，非司機在未經(jīng)允許的情況下仍擅自使用車(chē)輛，對車(chē)輛保養不夠，對車(chē)輛造成損失增加修理費用；另一方面還存在材料供應計劃不嚴謹等問(wèn)題。
這就要求我們在下半年的工作中：
1、切實(shí)加強對安全生產(chǎn)、安全行車(chē)的監管。
2、材料采購進(jìn)一步規范操作程序，加強監管力度。
3、進(jìn)一步加強人力資源管理，堅持“留住人才，用好人才”的方針使得公司各項工作正規化。
4、牢固樹(shù)立為公司為項目服務(wù)的思想，提高后勤的服務(wù)能力、凝聚能力、團隊合作能力，為公司的發(fā)展做出貢獻。
辦公室上半年工作總結 篇9
一、20xx年上半年辦公室工作總結
在20xx年上半年，我們辦公室經(jīng)歷了很多挑戰和機遇，但是全體員工緊密配合、攻堅克難，順利完成各項工作任務(wù)。我們制定的目標全部實(shí)現，成績(jì)斐然。這一切都得歸功于我們始終堅持的創(chuàng )新思維和以客戶(hù)為中心的理念。同時(shí)，我們也深知今日的成功僅僅是站在昨日和今天取得成果的基礎上。因此，我們將持續努力，更好地投身于即將到來(lái)的工作中。
二、20xx年上半年我們獲得的成果
20xx年上半年，我們不斷提高了自身經(jīng)驗和能力，并在工作過(guò)程中得到了一些成果。我們的流程優(yōu)化提高了生產(chǎn)效率、縮短了生產(chǎn)周期；技術(shù)研究可持續發(fā)展；我們的團隊建設逐漸成熟，實(shí)現了人員的良性互動(dòng)和科研之間的無(wú)縫對接；除此之外還有我們在成本管理方面探索實(shí)現了業(yè)界領(lǐng)先的降低成本的策略，讓我們的產(chǎn)品更具有競爭力。
三、20xx年上半年我們面臨的問(wèn)題
在20xx年上半年，我們也面臨著(zhù)一些問(wèn)題。全行業(yè)的需求和趨勢在不斷變化，技術(shù)進(jìn)步和人員流動(dòng)對我們的團隊建設形成了一定的壓力，領(lǐng)導和員工之間的合作及團隊建設的繼續推進(jìn)也成為我們需要解決的問(wèn)題。
四、20xx年上半年我們的計劃和展望
在20xx年上半年的基礎上，我們決定采取以下措施：
第一，把握行業(yè)變化，緊密跟蹤及時(shí)了解市場(chǎng)。加大技術(shù)研發(fā)力度，提高員工的技能和素質(zhì)，確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)不斷超越同類(lèi)產(chǎn)品，并推行可持續的發(fā)展方案。
第二，不斷優(yōu)化我們的團隊建設體系�！耙匀藶楸尽笔俏覀兊暮诵睦砟�，團隊建設是我們取得成功的關(guān)鍵因素之一。我們將著(zhù)重加強領(lǐng)導和員工之間的溝通和互動(dòng)，發(fā)揮每個(gè)人的最大潛力，提升團隊的凝聚力和協(xié)作精神。
第三，加強員工的職業(yè)規劃和技能培養。通過(guò)更加優(yōu)秀的培訓計劃和學(xué)習課程，員工的能力將得到增強，使員工能夠更好地適應工作環(huán)境的變化，也能夠積極貢獻其自身的專(zhuān)業(yè)能力。我們有信心在未來(lái)的工作中，以扎實(shí)的工作態(tài)度、團隊協(xié)作和永不滿(mǎn)足的創(chuàng )新精神，不斷超越自我，更好地服務(wù)于我們的客戶(hù)和行業(yè)。
五、20xx年上半年我們的目標
我們的目標是在20xx年上半年過(guò)去中，更進(jìn)一步鞏固我們在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。通過(guò)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，不斷擴大我們的市場(chǎng)份額，使我們的企業(yè)成為行業(yè)的領(lǐng)先品牌。
同時(shí)，在公司內部，我們希望不斷推動(dòng)企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)的建設，促進(jìn)員工的個(gè)人成長(cháng)和職業(yè)規劃，使公司內部流程更加優(yōu)化，能夠更加高效地服務(wù)于我們的客戶(hù)和市場(chǎng)。
六、20xx年上半年我們需要達成的.關(guān)鍵績(jì)效指標
我們需要達成以下的關(guān)鍵績(jì)效指標，以確保我們在20xx年上半年取得更加顯著(zhù)的進(jìn)展。
�。�1）市場(chǎng)份額：實(shí)現年度銷(xiāo)售目標，增加市場(chǎng)份額，拓展市場(chǎng)份額，提高市場(chǎng)份額。
�。�2）生產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)：實(shí)現銷(xiāo)售業(yè)績(jì)全年增長(cháng)目標，擴大生產(chǎn)規模，增加產(chǎn)品質(zhì)量。
�。�3）團隊建設：加強領(lǐng)導和員工之間的溝通和互動(dòng)，提高員工的凝聚力和協(xié)作精神。
�。�4）人員培訓和績(jì)效：提高員工的技能和素質(zhì)，推動(dòng)人員職業(yè)規劃和績(jì)效管理。
�。�5）企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)：加強企業(yè)文化建設，形成企業(yè)的獨特價(jià)值觀(guān)。
七、結論
通過(guò)對20xx年上半年工作的總結和回顧，我們清楚地認識到了我們在過(guò)去半年取得的成功和面臨的問(wèn)題。同時(shí)，我們制定了具體的計劃和目標，希望在未來(lái)的工作中更上一層樓。
我們有信心，在團隊的配合下，不斷強化技能和知識的學(xué)習，秉持著(zhù)一貫的創(chuàng )新和客戶(hù)至上的理念，為公司和客戶(hù)帶來(lái)更高水平的服務(wù)和質(zhì)量，同時(shí)也為行業(yè)和社會(huì )做出我們應有的貢獻。本文討論了一家企業(yè)在20xx年上半年的戰略計劃。首先回顧了這家企業(yè)在過(guò)去半年的成就和面臨的問(wèn)題。隨后，我們提出了該企業(yè)在未來(lái)半年達成的目標，并確定了必須達到的關(guān)鍵績(jì)效指標。這些目標包括提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、擴大市場(chǎng)份額、加強企業(yè)文化建設、推進(jìn)員工培訓和績(jì)效管理等。最后，我們表達了對未來(lái)的信心，希望在團隊的努力下，實(shí)現更高水平的服務(wù)和質(zhì)量，為企業(yè)、客戶(hù)、行業(yè)和社會(huì )做出貢獻。
辦公室上半年工作總結 篇10
轉眼間20xx年已過(guò)去一半，回顧這半年來(lái)的工作，可以說(shuō)我的工作經(jīng)歷著(zhù)同樣的不平凡。自去年12月份開(kāi)始，我接手了辦公室的全部工作，百分努力的工作心態(tài)讓我很快熟悉和勝任了辦公室的崗位職責。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，通過(guò)自我強化工作意識，注重加快工作節奏，提高工作效率，現已能夠較好的完成各項工作任務(wù)，現就上半年工作總結如下：
一、辦公室的日常管理工作。
作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有人事管理、檔案管理、勞資管理，文書(shū)處理、會(huì )議安排、財務(wù)出納等等。通過(guò)不斷的努力，至今已基本做到了事事有著(zhù)落。
1、辦理公司有關(guān)證照年審工作。年初，公司各種證照需要到相關(guān)部門(mén)辦理年審、年檢工作。通過(guò)多方努力，完成了公司營(yíng)業(yè)執照、衛生許可證以及勞動(dòng)保障的年審工作。
2、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規定，到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社保、調檔等各項手續。每月核對各部門(mén)員工考勤，做好工資表的制作及工資的發(fā)放工作。
3、加強員工培訓工作。對新入職員工進(jìn)行崗前培訓，包括儀容儀表、
禮儀禮節、公司概況、應知應會(huì )等內容，使新員工上崗后能夠盡快投入工作角色。同時(shí)積極聯(lián)系社區安排員工崗位培訓工作，希望通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員的培訓，能夠有效提高員工的工作效率和服務(wù)意識。
4、配合財務(wù)相關(guān)工作。做好服務(wù)中心現金收支工作，將所收錢(qián)款及時(shí)入賬并做好收費報表。截止20xx年6月30日，除代收代繳外其他各項收入明細如下：一、二期共收取住宅物業(yè)費：456206.38元；商鋪物業(yè)費：3178元；裝修垃圾清運費：19086.25元；單元門(mén)ic卡：11920元；車(chē)位管理費：77525元；地面車(chē)位租賃費：58850元，地下車(chē)位租賃費：7500元；多種經(jīng)營(yíng)：181377.8元；有償服務(wù)：215元；農貿市場(chǎng)攤位租金：1000元；農貿市場(chǎng)物業(yè)費：68441元；農貿市場(chǎng)多種經(jīng)營(yíng)：31040元。以上收費項目20xx年上半年度收費合計：916339.43元。
負責前往地稅辦理物業(yè)費發(fā)票及臨時(shí)停車(chē)通用定額發(fā)票的核銷(xiāo)、購買(mǎi)事宜，切實(shí)保障公司各項費用的收取工作正常進(jìn)行，同時(shí)做好日常管理費用報銷(xiāo)工作。
5、認真做好公司的文字處理工作。負責草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會(huì )議的記錄、整理。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、文印和傳閱工作。公司所有合同、協(xié)議整理歸檔，做好資料歸檔工作。及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神。
6、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。負責一、二期商鋪租賃管理工作，從商鋪租賃開(kāi)始簽訂合同，到后續房租續租工作以及辦理商鋪退租手續等工作。20xx年上半年度多種經(jīng)營(yíng)共收取費用：181377.8元。
7、做好商鋪代收代繳水電費的分攤工作。每月將一、二期商鋪水電費
發(fā)票數據進(jìn)行分攤，并打印各商鋪水、電費催繳單交由客服部進(jìn)行催收。后續跟進(jìn)大的商鋪用戶(hù)如商務(wù)會(huì )所、世茂壹品、寶慶美食園的'水電費催收工作。
8、做好一、二期公共能耗的統計工作。每月負責交一、二期公共水、電費，并將每月公共能耗產(chǎn)生費用建立臺賬，為節能減排提供數據分析。同時(shí)負責一、二期小高層電梯、水泵公攤費用的計算工作，并于今年1月份將一、二期小高層20xx年全年電梯、水泵公攤費計算出來(lái)交客服部進(jìn)行登記催收。
9、各部門(mén)物品采購和實(shí)物管理工作。負責各部門(mén)物品的采購工作以及物品入庫后的管理工作。做到采購物品均有入庫、出庫明細查詢(xún)，有效控制各部門(mén)物品采購數量，避免浪費現象。
10、做好公司對外宣傳工作。上半年完成2期宣傳欄內容設計，分別以喜迎新春，共建文明家園，同享創(chuàng )建成果為主題，并在每一期的宣傳欄中，根據實(shí)際情況對業(yè)主進(jìn)行了物業(yè)相關(guān)法律法規知識的宣傳，同時(shí)通過(guò)宣傳欄led顯示屏發(fā)布一些關(guān)于車(chē)輛停放、防火防盜等溫馨提示，切實(shí)做好公司對外宣傳工作，體現公司的規范性。
二、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。
由于感到自身的學(xué)識、能力和閱歷與其任職仍然還有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向領(lǐng)導學(xué)習，向周?chē)耐聦W(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調
辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。
三、存在的問(wèn)題和今后努力方向
半年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、腳踏實(shí)地努力工作，并在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，較好地完成了自己的本職工作。取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：
第一，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還做的不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在下半年里，我會(huì )努力積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。帶頭遵守公司各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高的價(jià)值。我將本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領(lǐng)導的助手。
我會(huì )在不斷的前進(jìn)中找到方向，我相信我會(huì )做的更好的，我知道這一切都是不平常的，但是我會(huì )努力做好這一切，相信下半年的工作一定會(huì )取得更大的發(fā)展，為公司今后的發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。
辦公室上半年工作總結 篇11
按照我局年初的工作部署，以“增強服務(wù)理念，強化價(jià)格監管”為目標，結合辦公室的工作性質(zhì)，為我局主要職能工作順利的開(kāi)展提供服務(wù)，同時(shí)承擔全局的日常管理工作。上半年我們具體做了以下幾方面的工作：
一、 對辦公樓的裝修施工進(jìn)行監督。
為了給大家提供一個(gè)整潔、舒適的辦公環(huán)境，今年4月23日至6月8日，我局對現有舊辦公樓進(jìn)行裝修，先后對室外臺階、大廳正門(mén)、大廳地面、樓梯扶手、樓梯踏步和部分墻面大白和各科室的門(mén)進(jìn)行了改造修繕。通過(guò)這次裝修，改變了過(guò)去陳舊落后的辦公室局面，使我局辦公場(chǎng)所的環(huán)境煥然一新，也使大家的精神面貌為之一振。在裝修期間，我們辦公室的同志早來(lái)晚走，隨施工方一同作息，放棄“五一”和“端午節”及雙休日的休息，認真監督工程進(jìn)度和施工質(zhì)量。對裝修中遇到的問(wèn)題及時(shí)匯報請示領(lǐng)導，并把意見(jiàn)傳達給施工方，確保了施工的`順利進(jìn)行。在監督過(guò)程中我們也承受了濃重的灰塵和刺耳的噪音，但我們始終堅守崗位，盡職盡責地履行辦公室服務(wù)全局的使命。
二、 對食堂進(jìn)行管理。
今年4月末，局領(lǐng)導為了解決同志們午飯就餐難的問(wèn)題，籌劃建立我局自己的食堂，經(jīng)局務(wù)會(huì )研究，決定正式開(kāi)辦食堂。并把這項任務(wù)交給辦公室負責管理。在食堂修建過(guò)程中，我們辦公室在局長(cháng)和主管局長(cháng)的帶領(lǐng)下，多次跑到其它單位食堂進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，借鑒好的管理模式、方法，為食堂的規劃、建設出謀劃策。特別是在下水和排煙系統的施工時(shí)，提出了合理的建議，確保了食堂的基礎設施能達到相應的要求；在主管局長(cháng)的帶領(lǐng)下逐項購置齊了食堂用具，大到冰箱，小到湯匙，為食堂的成立提供的物質(zhì)保障。在食堂正式運營(yíng)后，我們又制訂了相關(guān)的制度和措施，特別是財務(wù)管理方面，力求不流失一分錢(qián)，不亂花一分錢(qián)，保證了大家就餐的伙食標準，使局領(lǐng)導對大家的關(guān)懷落到實(shí)處。
三、對財務(wù)進(jìn)行精細核算，嚴格管理。對上半年的各項收入、支出進(jìn)行審核、分類(lèi)、做記賬憑證、登記賬簿，確保資金用途合理，金額明晰。
四、 完成了文字材料的書(shū)寫(xiě)上報工作。文字工作是辦公
室的重點(diǎn)工作，我們堅持高標準、嚴要求、認真完成方案、學(xué)習計劃、報告等文字材料的撰寫(xiě)；今年是我縣“三治兩促進(jìn)”活動(dòng)年，縣委、縣政府高度重視，經(jīng)常布置階段性工作，我們辦公室按照要求，制定出方案計劃，作好每個(gè)階段的總結，及時(shí)上報。同時(shí)，接受了縣紀委軟辦同志對我局“三治兩促進(jìn)”活動(dòng)前三階段開(kāi)展情況的檢查，得到了肯定。
五、 精心做好文秘工作。我們完成了對各級來(lái)文的接
收、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時(shí)效性強的來(lái)文來(lái)電及時(shí)送到領(lǐng)導批閱、傳達，沒(méi)有造成延誤和遺失。
六、 是堅持學(xué)習制度，認真組織學(xué)習。每周五準時(shí)召集
全體人員按照計劃進(jìn)行學(xué)習，核對出席人數，填寫(xiě)學(xué)習記錄。
七、 對車(chē)輛精心保養，安全駕駛，確保每次任務(wù)都人車(chē)平安。
以上是今年上半年的工作匯報，但是仍然存在一些不足，一是工作缺乏預見(jiàn)性；二是工作還有不夠協(xié)調的地方，有時(shí)服務(wù)不夠到位。三是工作能力還需要快速大幅提高。這些問(wèn)題我們在今后的工作中會(huì )努力解決改進(jìn)。
下半年，緊緊圍繞辦公室業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng )新精神開(kāi)展各項工作，一是提工作水能力；二是提高綜合協(xié)調水平，增強工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。我們辦公室將在局領(lǐng)導的正確引領(lǐng)下，發(fā)揚成績(jì)，克服困難，創(chuàng )新工作，為實(shí)現我局20xx年工作目標而努力。
二0xx年七月十五日
辦公室上半年工作總結 篇12
各位領(lǐng)導、同志們：
本人做辦公室工作多年，有一些經(jīng)驗和體會(huì )，值此機會(huì )，與大家分享，不足之處請批評指正。
辦公室是一個(gè)協(xié)調各股室工作、為領(lǐng)導和同志們做好服務(wù)的部門(mén)，具有綜合性（各方面信息的綜合，人員知識的綜合和多技能的綜合）、服務(wù)性（無(wú)論是參與政務(wù)，還是管理事物，都是為領(lǐng)導、為各專(zhuān)業(yè)股室、為全體同志服務(wù)�！胺⻊�(wù)”是辦公室工作的宗旨）、管理性（辦公室是實(shí)施機關(guān)內部管理的一個(gè)機構。如考勤、檔案、后勤事物、人事、公文處理等等）、協(xié)調性（是指協(xié)調本委各股室協(xié)同配合，溝通聯(lián)系，互通情況協(xié)調一致。有各負其責，各司其職地開(kāi)展好各項工作）。
辦公室工作工作有幾個(gè)特點(diǎn)：
1、政策性強。公文的處理，公務(wù)的辦理，問(wèn)題的解答等都要求工作人員對各項政策吃得準、弄得透。
2、頭緒多，綜合性強。辦公室接觸面廣，既承上啟下，又橫向聯(lián)系；工作范圍廣，既參與政務(wù)，又管理具體事務(wù)。
3、要求高，時(shí)間性強。為領(lǐng)導和同志們服務(wù)不能出一點(diǎn)差錯，要謀事于前，主動(dòng)服務(wù)，辦事效率和質(zhì)量并重。
4、內容雜、服務(wù)面寬，是單位的窗口。辦公室具有綜合性，很多事情、信息要匯集到辦公室，上報領(lǐng)導決策，領(lǐng)導決策后通過(guò)辦公室傳達各股室落實(shí)。再者辦公室作為單位的窗口，工作好壞直接反映著(zhù)單位形象和管理水平。
5、聯(lián)系廣，協(xié)調任務(wù)重。辦公室處于樞紐地位，工作頭緒多，涉及面廣，做好協(xié)調平衡，就要求工作人員具有整體觀(guān)念，熟練本委全面業(yè)工作，知識面要廣。要發(fā)揮好辦公室的協(xié)調作用，調動(dòng)大家的工作積極性。
6、機要保密性強。辦公室工作人員常在領(lǐng)導身邊，涉密機會(huì )較多，一定要有很強的、自覺(jué)的保密意識，堅決執行保密制度。
7、辦公室工作的被動(dòng)性與突發(fā)性也是一個(gè)特點(diǎn)。不知道啥時(shí)候有啥事，一旦緊急事件發(fā)生，辦公室要沉著(zhù)冷靜，有條不紊，及時(shí)向領(lǐng)導匯報并主動(dòng)協(xié)調各方面及時(shí)處理。
辦公室的工作職能
辦公室工作的任務(wù)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，具體包括：
1、輔助決策。輔助領(lǐng)導制定單位工作計劃、做好崗位責任目標管理，抓好中心工作，搞好調查研究，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，掌握情況，總結經(jīng)驗，提出解決問(wèn)題初步意見(jiàn)。
2、公文起草。完成領(lǐng)導交辦的各種命令、決定、通知、報告、請示、會(huì )議紀要、工作總結、計劃以及領(lǐng)導講話(huà)初稿等各種文字材料的起草工作。
3、信息管理。辦公室要建立信息網(wǎng)絡(luò )，保持信息渠道的暢通，做好信息的收集、匯報、傳遞、處理、利用等工作。
4、協(xié)調關(guān)系。辦公室要做好本單位各股室之間的協(xié)調，做好領(lǐng)導和同志們之間的協(xié)調，本單位與外單位的協(xié)調。
5、建章立制。組織制定各項管理規章制度，把機關(guān)工作做到有章可循。
6、辦好會(huì )議。主要做好會(huì )前材料準備、會(huì )場(chǎng)布置、通知落實(shí)會(huì )議、會(huì )議其間的各項服務(wù)工作以及會(huì )后的材料整理等。
7、督促檢查。做好領(lǐng)導批示、會(huì )議決定以及各項工作部署的督促落實(shí)情況。
8、機要保密管理。做好上級來(lái)文來(lái)電、本單位重要信息的保密工作。
9、檔案管理。對于本單位所形成的文書(shū)檔案、人事檔案、財會(huì )檔案等進(jìn)行妥善的管理和保管。
10、日常事務(wù)管理。內容包括：人事管理、財務(wù)管理、安全保衛工作、機關(guān)衛生、公共節能，還包括考勤、接待、車(chē)輛管理等日常事務(wù)工作。
11、辦公室還要做好自身建設。辦公室工作的任務(wù)、性質(zhì)、特點(diǎn)要求辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù)、能力等素質(zhì)要高，要通過(guò)有計劃的組織集體學(xué)習和專(zhuān)門(mén)培訓等方法，提高工作人員的素質(zhì)和能力，以適應辦公室工作對人員素質(zhì)的高要求。
�。ㄗⅲ鹤x一下發(fā)改委工作職能讓大家有所了解）
談一談辦公室工作的基本原則
1、準確的原則。即辦文要準，辦事要穩，掌握情況要實(shí)，主意要慎�！皽蚀_”是提高工作效率的基礎，也是對同志們辦事細心度的考驗。
2、迅速的原則。工作要及時(shí)高效，在保證工作質(zhì)量的前提下，盡量簡(jiǎn)化工作流程，縮短工作時(shí)限。
3、保密的原則。實(shí)踐證明，秘密是生命線(xiàn)。要求工作中采取措施保證文件、資料安全，，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的`千萬(wàn)不能說(shuō)。
4、嚴謹科學(xué)的原則。在分析和處理問(wèn)題時(shí)，要精心籌劃、嚴密部署，做到事事都要落實(shí)到人，工作全過(guò)程有布置、有檢查、有總結，細致入微，確保各項工作萬(wàn)無(wú)一失。
6、協(xié)作配合原則。辦公室工作是建立在協(xié)作基礎上的分工，工作人員既要明確分工、各負其責，又要相互補位、協(xié)調配合，發(fā)揮整體合力。
辦公室工作要大處著(zhù)眼
辦公室工作處于服從與服務(wù)地位。涉及面廣，事無(wú)具細，工作任務(wù)繁重，要做到不越位、不錯位，但一定要到位。這就要求我們必須胸懷大局，從整體上去謀劃工作。沒(méi)有大局觀(guān)，是不可能準確理解、全面落實(shí)領(lǐng)導決策的，也不可能在步調上與領(lǐng)導保持一致，服務(wù)的水平和質(zhì)量是肯定上不去的。大局觀(guān)從哪里來(lái)？從強烈的事業(yè)心和責任心來(lái)，從勤于學(xué)習和思考中來(lái)，也會(huì )從失敗的教訓和成功的經(jīng)驗中摸索出來(lái)。所謂大局觀(guān)，就是要清楚的看到辦公室在單位的位置，這個(gè)很重要。就想打球，找準位置，先人一步。辦公室工作人員，要有“靜若處子，動(dòng)如脫兔”的風(fēng)格。熟悉、掌握辦事的各個(gè)環(huán)節，了解領(lǐng)導、上級機關(guān)和同志們的要求和想法，使工作有的放矢。對待權力要有收有放，做到權責分明。最大的發(fā)揮業(yè)務(wù)股室的工作積極性。
有了大局觀(guān)，在工作上就不再是就事論事，割裂事務(wù)的內在聯(lián)系，而是會(huì )從整體意義上面對局部工作，明白牽一發(fā)而動(dòng)全身，窺一斑而知全豹的道理。具有全局觀(guān)能體現辦公室人員的綜合素質(zhì)。作為辦公室人員，在工作中要把握好四點(diǎn)：
一、政治性要敏銳，能夠見(jiàn)一葉而知秋，發(fā)現事務(wù)背后的一些東西；
二、對各種情況都要熟悉，眼觀(guān)六路，耳聽(tīng)八方，領(lǐng)導不知到的一些信息要知道并匯報，為領(lǐng)導準確提供決策依據；
三、反饋要及時(shí)，對領(lǐng)導決策的貫徹落實(shí)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)反映，提供有價(jià)值的信息，為領(lǐng)導決策后的調控提供依據；
四、督辦要有力，保證工作的快速推進(jìn)，維護決策的權威性。辦公室在服務(wù)過(guò)程中要處理好三個(gè)關(guān)系：
一、負責、服務(wù)于主要領(lǐng)導和其他領(lǐng)導成員的關(guān)系；
二、處理好同志們之間的關(guān)系；
三、處理好急務(wù)、雜務(wù)和中心工作的關(guān)系。在工作中還要把握好三種情況：
一、要洞悉上情，了解黨和國家的大政方針。善于分析新形勢、新任務(wù)、新問(wèn)題；
二、要通透本單位情況，切實(shí)理解領(lǐng)導班子的工作意圖，熟知工作要求、思路，掌握工作動(dòng)態(tài)，為工作創(chuàng )造主動(dòng)；
三、要了解下情。要深入調查研究及時(shí)了解各股室及同志們工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和具體情況。
為同志們工作提供最大的幫助。
辦公室事務(wù)繁雜，工作多，壓力大，涉及面廣。因此，辦公室在日常工作中必須從大處入手，統盤(pán)考慮，綜合權衡。把握好小局服從大局，局部服從整體的原則，方能梳理清辦公室工作的思路及對策，為領(lǐng)導當好參謀，為領(lǐng)導和同志們搞好服務(wù)。
辦公室工作要從小處著(zhù)手
辦公室的工作基本上都是具體的、小的事情較多，其實(shí)，就人一生或工作來(lái)說(shuō)，有多少轟轟烈烈、豪邁壯舉，基本上都是平平凡凡、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。從做好每一件小事中度過(guò)的。在做好辦公室這些具體事務(wù)過(guò)程中，有幾點(diǎn)要做到：
一、端正態(tài)度，擔負起工作責任。態(tài)度決定高度，深度決定厚度，定位決定地位。辦公室同志要想把工作做好，受到領(lǐng)導及同志們的肯定，需牢記服務(wù)宗旨，端正服務(wù)態(tài)度。工作中要有“三感”，一是光榮感，辦公室工作任務(wù)重，工作范圍廣，職責重要，地位重要，崗位光榮。在辦公室工作要守住這份光榮，珍惜這份光榮。二是有成就感，辦公室工作多在幕后，往往在默默無(wú)聞中作出成績(jì)，這些成績(jì)體現在為領(lǐng)導、同志們的服務(wù)中。體現在單位日常工作的運轉中，體現在有力的后勤保障中。三是要有強烈的責任感，辦公室天天有事，小事多大事少，但大事小事都不能出事，大事辦好了都是小事，小事辦砸了就要誤事甚至可能引發(fā)大事。這就要求我們有強烈的責任心。我們辦事的原則是：能辦的事要馬上去辦，難辦的事設法去辦，決不能草率行事，敷衍了事，馬馬虎虎誤了大事。
二、要嚴格要求自己，工作經(jīng)得起實(shí)踐檢驗。嚴格要求是我們成長(cháng)進(jìn)步的必要條件，是做好工作的重要保證，一是要做到絕對可靠，做到忠誠、堅定、守法、包容。忠誠就是真心誠意，盡心盡力，敬業(yè)干事；堅定是頭腦清醒，不隨波逐流，人云亦云；守紀是遵守規定，令行禁止，政令暢通；包容就是胸襟開(kāi)闊，容事容人。要忍別人之難忍之事，任別人難任之勞，擔別人難擔之重。二是工作上要過(guò)人勤奮，要把足夠的時(shí)間、充沛的精力、大部分的心思用到學(xué)習上、思考上、工作上、奉獻中。要做到開(kāi)口能講，提筆能寫(xiě)，問(wèn)策能答，遇事能辦。要在勤奮中增長(cháng)知識，不斷成長(cháng)，在辛苦中等待收獲進(jìn)步。三是要作風(fēng)過(guò)硬，能夠做到：早上班，晚下班，甚至于加班，要受得了辛苦、艱苦、甚至清苦。還要耐得住寂寞，還需做到：精細嚴謹、雷厲風(fēng)行、敢于擔當、務(wù)實(shí)高效。如此這樣我們才可能成為一個(gè)素質(zhì)高、能力強的同志。
談?wù)劶毠潧Q定成敗。
在實(shí)際工作中，工作做得完美，生活過(guò)的幸福，往往由細節的完美決定。辦公室工作多屬小事，事小卻不能有疏忽，微小的疏漏，或可釀成大的失誤，甚至會(huì )影響全局。工作中做好細節的三三種能力
�。�1）對細節的洞察力
辦公室工作繁多，具備敏銳的洞察力，能在復雜的環(huán)境中掌握工作的主動(dòng)權。要常懷臨淵、履冰之心態(tài)，把工作想細、做細。每一項工作都包含多個(gè)細節，在完成過(guò)程中把細節分解出來(lái)，明確責任到人，把細節穿成串完成的工作不會(huì )出現大的失誤。
�。�2）對細節的注意力
執行力會(huì )影響工作成效。一項工作的具體執行及信息傳遞的過(guò)程中忽視了細節，有可能鑄成大錯，比如文件中的錯字、裝訂的錯頁(yè)、排座位出差錯、通知開(kāi)會(huì )時(shí)間地點(diǎn)弄錯等，這些
“低級錯誤”會(huì )造成嚴重后果。
�。�3）對工作中細節的監督力
為了保障工作的順利完成，須對工作中的細節進(jìn)行檢查監督，及時(shí)掌握工作執行的進(jìn)度、力度、效果等。
“辦公室工作無(wú)小事”，細節是整個(gè)活動(dòng)中的每一個(gè)“1”，但是關(guān)鍵細節出了問(wèn)題就會(huì )產(chǎn)生100-1=0的效果，1%的錯誤將會(huì )導致100%的失敗。我們只有把細節做到位，監督到位，才能真正體現辦公室高效的工作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。
談?wù)勛龊们谡?/p>
在勤政上要做到“四勤”。一是腦勤，就是要勤于動(dòng)腦，善于思考。如何使我們的工作適應新形勢要求，體現與時(shí)俱進(jìn)，工作怎樣有針對性和實(shí)效性，怎樣為經(jīng)濟建設這個(gè)中心服務(wù)，怎樣是工作能貼近實(shí)際、貼近生活、貼近每一位同志，這此問(wèn)題都是我們經(jīng)常要考慮的；二是嘴勤，多請示匯報，及時(shí)得到領(lǐng)導的指示、支持和幫助；多做宣傳。宣傳新政策好經(jīng)驗，宣傳身邊同志所作的好事，爭取得到同志們對辦公室工作的廣泛支持；三是手勤，就是要勤于動(dòng)手做小事，善于動(dòng)筆寫(xiě)文章，這是辦公室工作人員的一項基本功。工作總結、情況匯報、調研文章、各種信息等，都要勤于撰寫(xiě)，由多練到熟練到精于；四是腿勤，邁開(kāi)雙腿，不怕辛苦上下跑。上跑就是，及是請示工作、匯報情況、征求意見(jiàn)；下跑就是深入群眾搞好調研，了解實(shí)情、發(fā)現典型、總結經(jīng)驗，掌握第一手材料；另外還要左右跑，就是與兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、向人家學(xué)習經(jīng)驗，取人長(cháng)補己短，不斷改進(jìn)自身工作。
談?wù)劷挝缓椭C局面
辦公室工作的同志要會(huì )說(shuō)話(huà)，因為說(shuō)話(huà)也是一種能力。對同志們的指導形式上要多一點(diǎn)聊天閑談，少一點(diǎn)“正式說(shuō)教”；多談生活體驗，少談功勞成績(jì)；多一點(diǎn)情感表達，少一點(diǎn)枯燥說(shuō)教。用真誠真情感染對方，用虛心贏(yíng)得信任，用關(guān)愛(ài)贏(yíng)得尊重，真誠感謝的話(huà)要說(shuō)出來(lái)；再者要多角度認識發(fā)現別人優(yōu)點(diǎn)，真心欣賞、贊美；要真情關(guān)注別人，表示對別人的認可；以互信為基礎獲得信任，珍惜他人對你的信任。用自己的知識和魅力。潛移默化影響別人。
4、加強學(xué)習。我們的學(xué)歷代表過(guò)去，能力代表現在，學(xué)習力代表未來(lái)�，F今社會(huì )發(fā)展迅速，時(shí)代變幻莫測，我們要想高質(zhì)量做好工作，必須要做到“研究新情況，適應新形勢，掌握新方法，開(kāi)辟新境界”，這就要求我們要不斷的更新知識，提高做事的本領(lǐng)。要學(xué)習三個(gè)方面的知識：一是加強政治理論、黨的各項方針政策及經(jīng)濟基礎等理論的學(xué)習，提高自己的政治覺(jué)悟和政策水平。二是注重與本職工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。三是加強法律法規特別是行政法知識的學(xué)習，提高自己的依法行政水平。
大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，做好辦公室工作，前者靠胸襟，后者靠態(tài)度�！按蟆笔且夥潘枷�，“小”是要實(shí)事求是；“大”是可持續發(fā)展，“小”是科學(xué)的管理；“大”是方向，“小”是方法。辦公室工作要從全局和長(cháng)遠考慮問(wèn)題，更是要在具體事情上一件件地、踏踏實(shí)實(shí)地做好工作。
再講幾句做事情的技術(shù)問(wèn)題：
1、把每天要做的事按最重要程度排序，然后按順序做，保證自己每時(shí)每刻都在辦理最重要的是事，會(huì )有較好效果。
2、把要做的事情按緊急程度、重要程度分為四類(lèi)：緊急重要的事，重要不緊急的事，緊急不重要的事，不重要也不緊急的事。要把自己60％的時(shí)間用在重要但不緊急的事情上。因為這類(lèi)事多是一些有防患于未然、未雨綢繆的事情，比如學(xué)習的事情。如果大量時(shí)間用于緊急并重要的事會(huì )很匆忙，經(jīng)常緊張匆忙的在工作說(shuō)明你沒(méi)有準備好，要相信機會(huì )是給有準備的人準備的。我們現在的生活是3—5年前的準備或選擇，3—5年后的生活是是我們現在的準備或選擇。其他兩類(lèi)事少做或不做，因為那是人生的浪費。
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