創(chuàng )新工作總結范文
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編收集整理的創(chuàng )新工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
創(chuàng )新工作總結范文1
所有參會(huì )人員合唱《祥云之歌》會(huì )上，會(huì )前。財務(wù)部負責人 通報了上半年公司財務(wù)運轉情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)情況；營(yíng)銷(xiāo)公司副經(jīng)理張雄風(fēng)通報了上半年營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)和管理狀況；供應公司經(jīng)理 通報了上半年供應業(yè)績(jì)和管理狀況；各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包單位負責人、各部門(mén)責任人總結匯報了上半年運營(yíng)計劃、創(chuàng )新項目和公司各項管理方案、管理制度落實(shí)情況；董事會(huì )秘書(shū) 總結匯報了上半年專(zhuān)利與項目申報、上市規范、信息中心管理等情況；生產(chǎn)部副總監 總結匯報了生產(chǎn)系統上半年生產(chǎn)管理狀況，分析了勞務(wù)公司、三班改四班等運作現狀；行政總監 總結匯報了上半年行政工作落實(shí)情況，從人才、機制、文化、品牌等四個(gè)方面，從敬畏感、依賴(lài)感、罪惡感、恥辱感、獲救感、神秘感等六種精神體驗，進(jìn)一步了企業(yè)文化建設方向，并要求各部門(mén)認真開(kāi)展各項管理和經(jīng)濟指標的對標”工作。
聽(tīng)完大家的匯報后，集團公司董事長(cháng)、總經(jīng)理 作了重要講話(huà)。他，今年上半年集團公司整體經(jīng)濟指標、責任制完成情況是不理想的，各分廠(chǎng)指標完成情況與計劃指標都存在一定的差距，指標沒(méi)有完成好就會(huì )直接導致員工收入難以增長(cháng)。各單位、各部門(mén)一把手要認真研究問(wèn)題，而不是在績(jì)效考評會(huì )上分析問(wèn)題、討論工作。各分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)要認真研究今年職代會(huì )工作報告中的幾個(gè)關(guān)鍵指標，要把提高員工收入作為工作中的重點(diǎn)來(lái)抓。雖然有些分廠(chǎng)員工收入提高了不少，但是與職代會(huì )的目標還有很大差距。員工收入的來(lái)源有三個(gè)途徑，即提高增值化、提高產(chǎn)量、減員增效。有些分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)認為四班改三班是員工的問(wèn)題，其實(shí)是分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)沒(méi)有進(jìn)一步有效并崗、有效裁員。我們公司有相當一部分崗位彈性幅度很大，很多員工在崗無(wú)事可做。所以，一定要認真研究如何三班改四班，如何有效提高員工收入。
在談到集團公司下發(fā)的各類(lèi)文件、制度以及推行各項活動(dòng)執行情況時(shí)， ，企管部作為公司董事會(huì )精神的執行者和各種制度的制定者，擁有企業(yè)管理制度制定和執行的決策權。今年企管部下發(fā)的文件、制定的制度都比較多，當各種文件和制度經(jīng)調查討論、研究決定并予以實(shí)施時(shí)，任何領(lǐng)導、部門(mén)、分廠(chǎng)都無(wú)權阻攔，都必須無(wú)條件堅決貫徹執行和落實(shí)到位。如勞務(wù)公司的成立，這是董事會(huì )的決策，即使有異議，也必須嚴格執行勞動(dòng)法用工和勞務(wù)用工。
在談到下半年工作舉措時(shí)， ，這是本次會(huì )議的重點(diǎn)，它關(guān)系到xx期間以及祥云未來(lái)的發(fā)展趨勢，當然這也需要我們的干部加強學(xué)習。每次參加培訓學(xué)習后，我們的干部都能展現出一種全新的思維格局和積極的精神面貌。有些干部在發(fā)展的過(guò)程上感到很迷茫、很煩惱，那么如何克服這些困難、如何創(chuàng )造人生的奇跡，是擺在我們每個(gè)干部面前的重要課題。
1．要長(cháng)期對現狀不滿(mǎn)，這是前進(jìn)的開(kāi)始、成功的起點(diǎn)。改變來(lái)源于對現狀的不滿(mǎn)，對現狀的不滿(mǎn)來(lái)源于你的眼界、你的知識面。你對現狀的不滿(mǎn)，說(shuō)明你的眼界在打開(kāi)，你的知識面在拓寬；只有你的眼界、知識面在拓寬，你才會(huì )發(fā)現過(guò)去存在的種種問(wèn)題，你才能有所改變、有所提升。如果這些你都不知道，你也就不可能改變。成功要做到“一道三到”，即知道、悟到、做到、得到。知道了,就是大道理我懂了；悟到了，就是自己已經(jīng)想到了；做到了，就是我開(kāi)始行動(dòng)去實(shí)施了；得到了，就是行動(dòng)已經(jīng)有了回報了。要想得到就得做到，要想做到就得悟道，要想悟道就得知道。知道是第一步，只有你對現狀不滿(mǎn)，知道了要有所改變，才會(huì )前進(jìn)、才能成功。
2．人生必須不斷設置新目標，因為有了目標就不會(huì )絕望。當你成功后，你就會(huì )苦惱“人生到底是為什么”。唯有設立遠大的目標，你才不會(huì )為此而煩惱。當你有了這個(gè)疑問(wèn)之后，必須迅速設置新目標；設置了新目標，你就會(huì )有方向感、有前進(jìn)的動(dòng)力�！叭松降资菫槭裁础�，不應打破沙鍋問(wèn)到底。你不是正在計劃成功，就是正在計劃失敗。如果沒(méi)有一個(gè)快樂(lè )的計劃，那么你的痛苦便會(huì )乘虛而入。人生有兩大悲劇，一是目標沒(méi)有實(shí)現，二是目標實(shí)現后沒(méi)有新的目標去接替。因此，目標應該是多元的、豐富的、平衡的，而不是單一的、片面的。唯有不可思議的目標，才有不可思議的結果。我建議大家要好好學(xué)習、認真學(xué)習、反復學(xué)習《誰(shuí)是下一個(gè)奇跡》這本書(shū)，正如書(shū)中所說(shuō)，只有把你的計劃設置好之后，你才活得有目標、活得輕松。格局決定布局，布局決定結局。你的目標有多大，就決定你可以走得多遠；只怕你想不到，不怕你做不到。
3．要掌握宇宙的秘密，讓你夢(mèng)想成真。世界上的一切，都是你“吸引”來(lái)的。你不“吸引” 貴人，就是“吸引” 壞人；你不“吸引”健康，就是“吸引”疾��；你不“吸引”財富，就是“吸引”貧瘠；你不“吸引”成功，就是“吸引”失敗。正如青年人談戀愛(ài)，女青年來(lái)到你身邊，那是你想方設法吸引而來(lái)的。你的財富、健康等一切都是你的思維吸引來(lái)的，這是宇宙的秘密。你不是正在相信，就是正在懷疑。集團公司近期了“百年夢(mèng)想，千億祥云”的口號，大家相信了這個(gè)目標，并不是說(shuō)一定要在我們這一代祥云人身上實(shí)現，而是讓我們一如既往地努力，同時(shí)給下一代人一個(gè)前進(jìn)的方向。一個(gè)人的正念，即正向力量十分重要。你不是正在接受，就是正在抗拒；不是正在渴望，就是正在恐懼；不是正在感恩，就是正在抱怨。前者讓你力量遞增，后者讓你力量遞減。調整心態(tài)最好的方法就是感恩，我們要學(xué)會(huì )感恩一切。向宇宙下訂單如同餐廳點(diǎn)菜，有三個(gè)步驟，第一是要有要求，要求就是在樹(shù)立夢(mèng)想；第二是要相信已經(jīng)擁有；第三是要滿(mǎn)心歡喜地接受。
4．向自己提問(wèn)的秘訣，就是要把你想要的結果放在問(wèn)題里。成功者和失敗者他們的提問(wèn)方式是不一樣的。你思考問(wèn)題時(shí)是有電磁波的，這些電磁波以正面或者負面的形式傳遞給宇宙，就是向宇宙這個(gè)大目標下訂單。你的思維方式?jīng)Q定了你的人生，凡是回答“是，保證完成任務(wù)”的人是成功人士，再之是“盡力吧”，次之是“不可能吧”，再次之是“這怎么可能呢”。如果提問(wèn)時(shí)融入你想要的結果，有什么問(wèn)題，你就會(huì )想什么辦法去解決問(wèn)題，那么你就會(huì )離成功更近一步。磷銨的問(wèn)題到底在哪里？是磨機的問(wèn)題，還是磷酸的問(wèn)題，還是管理的問(wèn)題？為何 年磷酸一車(chē)間的開(kāi)車(chē)率只有46.8%時(shí)，粒銨、粉銨的總產(chǎn)量就有5.5萬(wàn)噸？之所以磷銨廠(chǎng)不擴產(chǎn)，是因為我們要做的只是強化管理、滿(mǎn)負荷開(kāi)車(chē)，簡(jiǎn)單地填平補齊，確保磷銨開(kāi)滿(mǎn)貫。把想要的結果放在問(wèn)題里，相信磷銨的產(chǎn)量一定可以達到年產(chǎn)80萬(wàn)噸。如果說(shuō)盡力吧，那么就很危險、很難完成這個(gè)目標。如果說(shuō)這不可能，那么也就無(wú)法完成這個(gè)目標。 表示，磷銨廠(chǎng)可以下達訂單，如果能達到這個(gè)80萬(wàn)噸的目標，就獎勵奧迪一輛。
5．發(fā)揮自己的優(yōu)勢。沒(méi)有人是全能的，成功者只是比一般人更懂得加強自己的優(yōu)點(diǎn)，并且盡量克服自己的缺點(diǎn)。每個(gè)人都是天才，只是大部分人不是把天才擺到自己的重要位置上，沒(méi)有努力或者沒(méi)有用正確的`方法來(lái)發(fā)揮自己內在的天才。比如說(shuō)，為解決目前所存在的環(huán)保問(wèn)題，各單位要克服各種困難，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢去想辦法。站在祥云這個(gè)舞臺上，希望所有干部員工發(fā)揮自己的特長(cháng)，團結一心、共同奮斗，成功地完成目標。人的一生是一個(gè)尋找的過(guò)程，尋找自己真正的價(jià)值所在，也就是真正屬于你的天才領(lǐng)域，所以千萬(wàn)不要反復地問(wèn)“人生到底是為什么”。伴著(zhù)目標而工作，就會(huì )充滿(mǎn)快樂(lè )，這就是人生。
6．一定要有好的搭檔，有好的伙伴，有好的貴人，有好的商業(yè)計劃，有好的產(chǎn)品。當你去全國同行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)學(xué)習后，你就會(huì )拓寬眼界，就會(huì )發(fā)現自己的見(jiàn)識有多短淺，就不會(huì )滿(mǎn)足于現狀。只有當你走出來(lái)后，你才知道世界有多大。
7．錢(qián)從哪里來(lái)，錢(qián)從身上來(lái)，肩膀以上的部位就是我們的銀行。世界上最稀缺的資源不是金錢(qián)，而是思維、是觀(guān)念。所有上市公司的老總，他們的思維都是非常先進(jìn)的，都是概念炒得非常好。我們企業(yè)遲遲沒(méi)有上市，是有很多原因的。一個(gè)好的產(chǎn)品不一定能上市，但是上市的公司必須是一片好產(chǎn)品。如廣藥能上市，因為它有尖端技術(shù)，它的心臟是好的。我們盡管塊頭大，但是我們沒(méi)有強力的技術(shù)搏擊心臟，這就是好身體與肥胖身體的差距。錢(qián)分兩種，一種是自己的錢(qián)，一種是別人的錢(qián)，而這兩種錢(qián)都可以用來(lái)投資。世界上98%的富人都是用別人的錢(qián)來(lái)投資。很多成功者的案例告訴我們，敢于冒險的人，可以改變這個(gè)世界，幾乎沒(méi)有不冒險就會(huì )變富的人。如果你想有錢(qián)，你就要學(xué)會(huì )冒險，學(xué)會(huì )長(cháng)期設立遠大的夢(mèng)想、遠大的目標。但是有夢(mèng)想、有目標，必須要腳踏實(shí)地、堅持不解地努力。要成功就要多思考，大腦不運作是不可能成功的。我們作為領(lǐng)導，不能只是自己學(xué)，不能一味批評別人，要帶領(lǐng)下屬一起學(xué)，要告訴別人如何發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)、發(fā)揮長(cháng)處。
創(chuàng )新工作總結范文2
XX公司一直以來(lái)全面貫徹和響應一冶技術(shù)創(chuàng )新的指示精神，努力推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步和增強公司自主創(chuàng )新能力，建立企業(yè)持續發(fā)展的科技創(chuàng )新、科技進(jìn)步長(cháng)效機制，不斷總結技術(shù)創(chuàng )新工作經(jīng)驗，努力推動(dòng)公司科技創(chuàng )新并大力推動(dòng)科技成果向生產(chǎn)力的轉換，為公司的持續健康發(fā)展增加動(dòng)力。
一、組建公司科技創(chuàng )新工作領(lǐng)導小組，加強對技術(shù)創(chuàng )新工作的領(lǐng)導
為了加強對技術(shù)創(chuàng )新工作的領(lǐng)導工作，XX公司在成立以黨委書(shū)記、總經(jīng)理梅國慶同志為組長(cháng)的科技創(chuàng )新工作領(lǐng)導小組，全面領(lǐng)導與推進(jìn)公司的科技創(chuàng )新工作。同時(shí)，健全和完善以公司科技創(chuàng )新工作領(lǐng)導小組為核心，以各項目經(jīng)理部和各經(jīng)濟實(shí)體為主體的技術(shù)創(chuàng )新管理體系。比如說(shuō)青山攪拌站，以市場(chǎng)為導向抓好科技創(chuàng )新工作，不僅建立了自身的技術(shù)創(chuàng )新管理體系，同時(shí)也制定了技術(shù)創(chuàng )新的獎懲標準來(lái)激勵廣大員工積極投身技術(shù)創(chuàng )新管理工作。各基層單位紛紛建立和健全自身的科技創(chuàng )新工作體系，形成了良好的技術(shù)創(chuàng )新工作氛圍。
二、大力推廣專(zhuān)利意識，積極申報專(zhuān)利，努力打造XX公司知識產(chǎn)權
經(jīng)過(guò)五十多年的市場(chǎng)闖蕩，我們深刻認識到只有通過(guò)申報專(zhuān)利形成自己的知識產(chǎn)權才能進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力，才能增強企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。JA公司領(lǐng)導高瞻遠矚，審時(shí)度勢，在20xx年初及時(shí)召開(kāi)了XX公司首次科技大會(huì )，這次會(huì )議上，我們認真地總結了公司的技術(shù)成果和技術(shù)優(yōu)勢，也客觀(guān)地指出了我們技術(shù)創(chuàng )新工作的薄弱環(huán)節，分析了XX公司的技術(shù)創(chuàng )新形勢，讓公司上下明確了技術(shù)工作的指導思想和任務(wù)，吹響了打造JA公司自主知識產(chǎn)權，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競爭力的號角。在這次會(huì )上，我們把專(zhuān)利意識的推廣作為重要的一項議程，邀請了專(zhuān)利工程師對公司的中層干部和技術(shù)負責人做了專(zhuān)利知識講座，這對全公司上下進(jìn)一步形成申報專(zhuān)利的氛圍起了很大的推動(dòng)作用。
在專(zhuān)利的選題和申報上面，我們積極面對，首先是發(fā)揮各經(jīng)濟實(shí)體和各項目部的技術(shù)優(yōu)勢，調動(dòng)基層技術(shù)人員申報專(zhuān)利的積極性，充分發(fā)揮其技術(shù)創(chuàng )新的主體作用。二是工程項目管理部在課題的選擇上，在各單位自身優(yōu)勢與專(zhuān)利技術(shù)的結合上加強指導，我們多次來(lái)到各基層單位，與技術(shù)人員進(jìn)行座談，深入挖掘創(chuàng )新點(diǎn)。三是積極加強與一冶技術(shù)中心、技術(shù)部和專(zhuān)利公司的溝通與聯(lián)系，邀請專(zhuān)利工程師多次到我公司進(jìn)行授課，為我們傳道解惑。通過(guò)大家的共同努力，我公司20xx年申報并受理6項專(zhuān)利，發(fā)明和實(shí)用新型專(zhuān)利各3項，其中3項實(shí)用新型專(zhuān)利已獲得授權。
三、下大力氣做好省部級科技成果的申報工作
20xx年我公司在一冶技術(shù)部的'精心指導下，積極組織技術(shù)人員進(jìn)行宜昌消化池科技成果資料的編制，多方面搜集相關(guān)的資料，加班加點(diǎn)，同時(shí)反復查新，深入挖掘創(chuàng )新點(diǎn)，把專(zhuān)利技術(shù)的應用穿插到該科技成果中去。該項科技成果在20xx年7月初順利通過(guò)了中冶集團技術(shù)中心組織的科技成果鑒定，鑒定結論為國內領(lǐng)先水平。同時(shí)，該項施工技術(shù)被認定為中國冶金建筑協(xié)會(huì )的專(zhuān)有技術(shù)。目前正在向中冶集團申報科技進(jìn)步獎。
四、積極做好優(yōu)秀施工組織設計和優(yōu)秀論文、工法的推薦和申報工作
做好優(yōu)秀施工組織設計和優(yōu)秀論文以及工法的編寫(xiě)、申報工作既是對我公司既有施工技術(shù)和施工成果的全面總結，也是對原有技術(shù)的提升和發(fā)展。20xx年，我公司已申報的科技論文"粉煤灰與礦粉復摻在商品混凝土中的應用"，"淺談火災自動(dòng)報警系統及聯(lián)動(dòng)控制系統的調試被"等13篇論文分別被科技部和建設部、中冶集團核心期刊收錄并發(fā)表。宜昌清江山水1#及4#樓工程、武鋼二煉鋼易地改造工程A塊連鑄機設備基礎施工組織設計等四篇施工組織設計分別獲得一冶優(yōu)秀施工組織設計獎;蛋殼型混凝土結構施工工法被鑒定為省級工法;大跨度管桁架結構胎架滑移工法通過(guò)企業(yè)級工法的鑒定，20xx年初通過(guò)部級工法鑒定。目前，各項目經(jīng)理部和實(shí)體單位積極撰寫(xiě)科技論文，向一冶和省部級刊物踴躍投稿，形成了科技創(chuàng )新的良好勢頭。
五、堅持不懈抓好科技開(kāi)發(fā)工作
創(chuàng )新是企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的源泉，我們每年持續加大對科研開(kāi)發(fā)力度，把企業(yè)的既有優(yōu)勢和市場(chǎng)發(fā)展方向緊密聯(lián)系起來(lái)，一方面積極依托在建工程項目找準科研課題，一方面著(zhù)眼于各經(jīng)濟實(shí)體單位比如商混站，檢測中心的新技術(shù)應用和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā);近年來(lái)有二十項被一冶批準立項并通過(guò)驗收。同時(shí)，我們堅定不移地完成好企業(yè)施工技術(shù)操作規程的編制和審核任務(wù)，近年來(lái)一共完成一冶技術(shù)部下達的30篇土建操作規程的編寫(xiě)和審核任務(wù)。
當前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續快速增長(cháng)，經(jīng)濟效益大幅提高，各板塊呈現良好的發(fā)展態(tài)勢，提高公司的創(chuàng )新能力，加強知識產(chǎn)權的積累工作，為企業(yè)的持續發(fā)展提供永恒的動(dòng)力是我們面臨一項十分艱巨和重要的長(cháng)期任務(wù)。我們的工作與一冶有限的要求和同行的先進(jìn)單位相比還存在較大的差距，從公司的實(shí)際看也存在比較突出的問(wèn)題：一是創(chuàng )新意識不強，在技術(shù)創(chuàng )新方面存在畏難和怕麻煩的情緒，把創(chuàng )新成果轉化為知識產(chǎn)權的意識不夠，要讓科技創(chuàng )新的工作成為全公司上下的主動(dòng)和自覺(jué)行為還有很長(cháng)一段路要走;二是所申報專(zhuān)利的質(zhì)量和含金量還有待提升，發(fā)明專(zhuān)利在所申報并受理的專(zhuān)利數量中所占比例還有加大的空間;三是各工程項目部推出的的專(zhuān)利數量不多，各工程項目需要大力抓好專(zhuān)利申報和工法撰寫(xiě)等工作，要積極謀劃，采用多種激勵機制，成為形成公司自主知識產(chǎn)權的主力軍。四是公司與施工生產(chǎn)實(shí)際的結合力度不夠，重閉門(mén)討論，輕對外學(xué)習、交流和溝通，對創(chuàng )新突破點(diǎn)的認識和挖掘不夠，敏銳地捕捉與施工相關(guān)的研發(fā)項目的能力不強，五是運用創(chuàng )新技術(shù)參與市場(chǎng)競爭的經(jīng)驗不足。
對于上述存在的問(wèn)題，我們要保持清醒的認識，勇于正視自己的差距，進(jìn)一步增強緊迫感和責任感，下定決心，迎頭趕上。
創(chuàng )新工作總結范文3
為更好地做好明年的工作，現將一年來(lái)的主要工作進(jìn)行總結，并提出明年的工作計劃。
一、采取有力措施，堅定不移的推進(jìn)產(chǎn)業(yè)建設
(一)、工業(yè)固定資產(chǎn)投資(不含電力)繼續保持了良好的增長(cháng)態(tài)勢。
(二)、重點(diǎn)項目建設整體上進(jìn)展順利，幾個(gè)重點(diǎn)項目順利或提前開(kāi)工建設，XX省煤化工集團公司的95萬(wàn)噸煤焦化項目、XX化工公司的30萬(wàn)噸氨醇項目、XX省冶金集團公司的高純鋁項目已于今年市慶前開(kāi)工建設。
(三)、采取的主要措施和做法
根據XX政府的安排，我委高度重視產(chǎn)業(yè)建設和工業(yè)發(fā)展，繼續對重點(diǎn)項目建設加大工作力度，保持了強力推動(dòng)、加快建設的工作態(tài)勢。按照年初召開(kāi)的全市工業(yè)經(jīng)濟暨產(chǎn)業(yè)建設工作會(huì )議的要求，全面部署了產(chǎn)業(yè)建設工作。
1、繼續加強了對重點(diǎn)項目建設的組織領(lǐng)導和協(xié)調服務(wù)。
實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行動(dòng)計劃是促進(jìn)全市經(jīng)濟持續快速發(fā)展，加快新型工業(yè)化進(jìn)程的重要舉措，重點(diǎn)項目的建設是產(chǎn)業(yè)建設的重中之重，我委根據全市重大項目的建設情況篩選上報了21個(gè)在建項目和10個(gè)前期項目共31個(gè)項目，經(jīng)市政府批準確定為XX年年度市級產(chǎn)業(yè)建設重點(diǎn)項目。為確保今年31個(gè)重點(diǎn)項目的順利推進(jìn)，按照今年市委市政府的決定：一是繼續實(shí)行重點(diǎn)項目建設市級領(lǐng)導掛鉤督查指導制;二是繼續對重點(diǎn)項目建設實(shí)行目標責任制，縣市主要領(lǐng)導為第一責任人，市政府與各相關(guān)縣市政府簽訂了產(chǎn)業(yè)建設重點(diǎn)項目責任書(shū);三是繼續對產(chǎn)業(yè)建設和重點(diǎn)項目建設作出貢獻的單位和個(gè)人進(jìn)行獎勵。
2、對工業(yè)固定資產(chǎn)投資(不含電力)實(shí)行了目標責任制管理。
我委在縣市提出的工業(yè)固定資產(chǎn)投資(不含電力)目標任務(wù)的基礎上，綜合分析了全市的工業(yè)項目建設情況，提出了全市各縣市的目標任務(wù)，XX政府批準將工業(yè)固定資產(chǎn)投資(不含電力)目標任務(wù)納入了市政府對各縣市工業(yè)經(jīng)濟目標責任制的考核。
3、認真貫徹落實(shí)好市政府與省屬大企業(yè)戰略合作協(xié)議，積極推進(jìn)協(xié)議項目的建設。
XX公司10萬(wàn)噸鉛項目、XX省冶金集團總公司10萬(wàn)噸鋁項目、XX鋼鐵公司三期工程、XX公司挖潛節能技改擴建工程等大項目正在加緊推進(jìn)。
4、強化服務(wù)，進(jìn)一步加大協(xié)調服務(wù)力度。
5、開(kāi)展了固定資產(chǎn)投資目標任務(wù)督查。
XX政府高度重視投資工作，專(zhuān)題開(kāi)展了專(zhuān)項督查，我委積極配合開(kāi)展了督查工作，同時(shí)針對年初全市工業(yè)固定資產(chǎn)投資(不含電力)負增長(cháng)的不利局面，對重點(diǎn)項目的建設也進(jìn)行了督查指導，并對存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行了協(xié)調;同時(shí)要求縣市及有關(guān)企業(yè)對投資完成情況應做到如實(shí)上報。
二、大力推進(jìn)新型工業(yè)化，加快工業(yè)園區建設
我們堅持以工業(yè)園區為載體，以循環(huán)經(jīng)濟技術(shù)為支撐，以先進(jìn)技術(shù)改造傳統產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)新型工業(yè)化，加快紅XX工業(yè)園區的建設步伐，我們按照“一主兩輔”的規劃布局，全面加快我市工業(yè)園區建設步伐，一主就是以紅河工業(yè)園區和彌勒工業(yè)園區兩個(gè)省級工業(yè)園區為重點(diǎn)，努力打造成為省級一流的工業(yè)園區，使之成為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新高地;兩輔就是啟動(dòng)建設建水、個(gè)舊、瀘西等工業(yè)強縣示范縣的特色園區建設和綠春縣、紅河縣、石屏縣、屏邊縣等的園區建設。一是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，立足于規劃先行全面啟動(dòng)和推進(jìn)園區建設。二是堅持以產(chǎn)業(yè)建設與園區建設的良好互動(dòng)，以項目建設推動(dòng)園區建設。三是以省級工業(yè)園區和園區基礎設施為重點(diǎn)，帶動(dòng)和推動(dòng)全市園區建設。通過(guò)不斷的努力，園區建設取得了階段性的成績(jì)，園區的基礎設施不斷完善，一批重大項目入住園區，產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步聚集，同時(shí)瀘西、建水工業(yè)園區的規劃編制評審工作已經(jīng)完成并進(jìn)入啟動(dòng)實(shí)施階段，另外，我市XX縣等縣市特色工業(yè)園區的規劃編制工作已經(jīng)啟動(dòng)，其它各項前期工作正在積極抓緊謀劃和推進(jìn)之中。
三、以科技進(jìn)步促進(jìn)紅河工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展
隨著(zhù)我市工業(yè)的不斷發(fā)展壯大，我市企業(yè)的技術(shù)裝備和工藝水平有了較大提升，企業(yè)的競爭力得到了加強，企業(yè)的科技進(jìn)步動(dòng)力和自主創(chuàng )新能力正逐步形成和加強，一批大企業(yè)科技進(jìn)步和創(chuàng )新成效顯著(zhù)。我們一是認真組織實(shí)施XX重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行動(dòng)計劃，夯實(shí)技術(shù)進(jìn)步的基礎，加快提升企業(yè)實(shí)力，加快推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。二是實(shí)施與大企業(yè)的政企合作，構建技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng )新平臺。三是堅持以大企業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)為核心不斷加快技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)工業(yè)發(fā)展。四是積極貫徹落實(shí)促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng )新的政策。五是加強產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，構建工業(yè)企業(yè)技術(shù)支撐體系。
四、存在的困難和問(wèn)題以及相關(guān)建議
(一)、存在的困難和問(wèn)題
1、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)建設的困難加重，在項目建設中一些帶有共性的問(wèn)題制約了項目建設，土地審批與征用、環(huán)保審批、項目備案與核準等依然是推進(jìn)項目建設中迫切需要解決的“瓶頸”問(wèn)題。主要是“五難兩不足”：
一難：項目建設用地征用普遍較難。主要是一些項目征用的土地涉及基本農田，土地規劃修編調規及報批手續用時(shí)較長(cháng)。
二難：項目建設用地征用后的移交很難按時(shí)進(jìn)行，項目建設用地的征用和移民搬遷仍是影響項目建設的“難中之難”。
三難：項目建設中的環(huán)保報批手續以及環(huán)境容量制約，仍是項目建設的難點(diǎn)。
四難：項目的備案核準難，國家產(chǎn)業(yè)政策越來(lái)越嚴格并且調整加快，新上項目和行業(yè)準入的門(mén)檻越來(lái)越高;鋼鐵、電解鋁、水泥等的發(fā)展受到限制。
五難：部份中小項目融資難的問(wèn)題仍然沒(méi)有得到很好的解決。
“兩不足”：一是部分工業(yè)大項目進(jìn)展不理想，尚未形成大的工作量，云錫10萬(wàn)噸鉛、10萬(wàn)噸銅等大項目目前未形成大的投資量。二是一些項目前期工作的滯后和不扎實(shí)，以及部份有關(guān)部門(mén)的主動(dòng)服務(wù)不到位，在一定程度上影響了項目的報批和推進(jìn)。
2、工業(yè)園區建設。
一是園區建設資金明顯不足，資金缺口大。我市的幾個(gè)園區都才起步，基礎設施需要大量的資金投入，而資金的不足嚴重制約了園區的基礎設施建設。二是招商引資競爭激烈。雖然我市具有一定的資源、區位和要素優(yōu)勢，但由于我市長(cháng)期處于相對落后的地區，基礎薄弱、產(chǎn)業(yè)配套差，限制了許多產(chǎn)業(yè)項目的發(fā)展。
3、技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng )新任重道遠。
一是企業(yè)創(chuàng )新動(dòng)力不足，長(cháng)期以來(lái)，我市相當一部分企業(yè)對自主創(chuàng )新認識不足，重視不夠，大多數企業(yè)依賴(lài)資源和規模擴張的發(fā)展模式?jīng)]有從根本上得到改變，缺乏創(chuàng )新的主動(dòng)性，有的企業(yè)發(fā)展思路還不適應市場(chǎng)的要求，沒(méi)有擺脫靠政策扶持、靠?jì)?yōu)惠措施、靠建大項目發(fā)展的老路子。二是企業(yè)科技創(chuàng )新投入較低。由于受產(chǎn)業(yè)結構制約、創(chuàng )新意識不強、企業(yè)實(shí)力不強等諸多因素的影響，提高企業(yè)創(chuàng )新投入的'難度較大，企業(yè)投入的積極性也不是太高，中小企業(yè)則因經(jīng)濟實(shí)力不強，資金來(lái)源渠道不暢，融資困難，加之規模小效益不理想，開(kāi)展技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng )新更是步履艱難。技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng )新是我市企業(yè)發(fā)展的“軟肋”，是我們必須面對和解決的首要問(wèn)題。三是企業(yè)創(chuàng )新人才嚴重不足和企業(yè)研發(fā)機構較少。到目前我市工業(yè)僅有3戶(hù)企業(yè)建立了省級以上的技術(shù)中心，從我市的經(jīng)濟總量來(lái)看，總量明顯不足，部分大中型企業(yè)設立了技術(shù)中心，但同時(shí)由于生產(chǎn)規模、企業(yè)經(jīng)濟實(shí)力、地理位置等因素的影響，絕大多數企業(yè)尚不能建立企業(yè)自己的研發(fā)機構，大多數企業(yè)科技人才緊缺，高層次人才更是嚴重不足。
五、20xx年工作安排建議：
(一)、堅定不移的推進(jìn)產(chǎn)業(yè)建設。
一是繼續推進(jìn)XX重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設行動(dòng)計劃和千億元行動(dòng)計劃的實(shí)施。以重點(diǎn)項目建設為突破口，積極推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)中的大項目建設，積極支持引導大項目入駐工業(yè)園區，加快產(chǎn)業(yè)聚集的形成;推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的提升和產(chǎn)業(yè)的聚集，推進(jìn)行業(yè)的整合。在推動(dòng)總量做大的同時(shí)，注重質(zhì)的提升，努力做優(yōu)、做精、做強。二是繼續實(shí)行重點(diǎn)項目建設市級領(lǐng)導掛鉤督查指導制，縣市主要領(lǐng)導責任制;三是繼續對工業(yè)固定資產(chǎn)投資實(shí)行目標責任制管理;四是要力促云錫10萬(wàn)噸鉛、XX公司竹漿紙一體化項目、瀘西95萬(wàn)噸煤焦化項目、XX化工公司的30萬(wàn)噸氨醇項目等大項目加快推進(jìn)步伐，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性施工階段，形成大的投資量。
(二)、進(jìn)一步強化服務(wù)推動(dòng)不同層次的項目建設。
一是要認真貫徹省市的有關(guān)要求，及時(shí)做好市級權限范圍內的工業(yè)項目的備案核準工作，組織指導開(kāi)展好項目的前期工作，進(jìn)一步規范做好項目的報批工作，推動(dòng)我市中小項目的實(shí)施。二是積極配合做好省級審批項目的各項報批工作，促使項目早日辦理完成相關(guān)手續以提早開(kāi)工建設。三是要繼續做好省級資金的爭取工作。四是做好市級工業(yè)技改和前期費資金安排工作，充分發(fā)揮政府資金的示范效應和促進(jìn)作用，進(jìn)一步促進(jìn)投資，加快項目的建設。
(三)、促進(jìn)工業(yè)基礎設施投資，加快全市工業(yè)園區建設。
按照“一主兩輔”的規劃布局，全面加快我市工業(yè)園區建設步伐，一是繼續推進(jìn)XX工業(yè)園區和XX工業(yè)園區兩個(gè)省級園區的建設，二是要引導鼓勵XX、XX兩縣千方百計籌集資金加快園區道路、供電等基礎設施建設;三是要積極推進(jìn)XX等縣市的特色園區的規劃編制、評審及申報工作，同時(shí)積極爭取列入省級特色工業(yè)園區。
(四)、繼續推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步工作，一是要認真貫徹落實(shí)我市工業(yè)強市戰略和產(chǎn)業(yè)富市戰略，不斷推進(jìn)我市新型工業(yè)化進(jìn)程，努力加快發(fā)展，大力夯實(shí)科技進(jìn)步和創(chuàng )新的基礎;二是加快企業(yè)技術(shù)中心建設，要充分調動(dòng)企業(yè)的積極性，鼓勵和支持企業(yè)建立自己的技術(shù)中心，支持已有技術(shù)中心的企業(yè)積極申報認證省級技術(shù)中心，不斷壯大我市的技術(shù)力量;積極爭取市政府設立市級企業(yè)技術(shù)進(jìn)步中心。三是要認真貫徹落實(shí)好有關(guān)扶持政策，加大政策的宣傳力度，鼓勵企業(yè)用足用好國家己出臺的自主創(chuàng )新投入所得稅抵扣政策、加速研發(fā)儀器設備折舊政策、采用國產(chǎn)設備稅收抵扣政策、進(jìn)口設備送故迎新減免關(guān)稅及進(jìn)口環(huán)節增值稅政策、社會(huì )資金捐贈創(chuàng )新活動(dòng)經(jīng)費稅前扣除政策等多項稅收扶持政策。
總之，產(chǎn)業(yè)建設、技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng )新以及推進(jìn)工業(yè)園區建設工作關(guān)系到今后全市工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展后勁，關(guān)系到我市工業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整和發(fā)展水平的提升，我們將遵照市委市政府的要求，貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持不懈地推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設行動(dòng)計劃的實(shí)施，不斷優(yōu)化和調整產(chǎn)業(yè)結構，努力促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。
創(chuàng )新工作總結范文4
校本培訓結合我校的特色及教師發(fā)展的實(shí)際狀況,我們以“培養終身可持續發(fā)展教師”為旗幟,依照“向內深入,向外輻射,內外兼修,以評促優(yōu)”的實(shí)施策略,確定了校本培訓的特色主題:(1)師德培訓,通過(guò)講座形式;(2)教師基本素養培訓:包括教學(xué)技能培訓,論文書(shū)寫(xiě),全員討論,聽(tīng)課評課,集體備課;
在培訓中,通過(guò)經(jīng)驗交流、聽(tīng)名師講座、主題論壇等形式,幫助教師在師德體驗中,獲得職業(yè)的幸福感,樹(shù)立教師的“師表、學(xué)者、示范”三種形象。通過(guò)培訓,學(xué)校涌現出了一批師德的楷模,如z老師被評為“省師德先進(jìn)”,z為市先進(jìn)班主任”,z為“州溫市教壇新秀”,z被評為“州溫市骨干教師”。
一,分層推進(jìn)313教師成長(cháng)計劃的工作
為了切實(shí)提高全體師生的基本素養,本學(xué)年學(xué)校在校本培訓中特分層推進(jìn)313教師成長(cháng)計劃的工作。其中包括:1.“明思路、善創(chuàng )新”:我校的教師隊伍培養思路是以“313”教師培養模式為指導,把全體教師分成三個(gè)層次培養,即適應型教師、提高型教師、特色型教師,從中分別評選三個(gè)層次的骨干教師,即校教壇新星、校優(yōu)秀青年教師、校領(lǐng)軍教師。對第一層次適應型培養,重點(diǎn)實(shí)施師徒結對各項活動(dòng)與考評,zz和z老師在2012學(xué)年教學(xué)師徒結評比中榮獲優(yōu)秀徒弟獎。積極推薦、鼓勵、培養和指導骨干教師參加市三個(gè)層次教師的評選,使教師們不斷完善自我,更快成長(cháng),更快發(fā)展。經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習和研討,教師們收獲滿(mǎn)滿(mǎn),zz和z老師在2012學(xué)年名優(yōu)教師中期考評中獲優(yōu)秀獎。對全體教師進(jìn)行師德學(xué)習、校本教研、課程開(kāi)發(fā)、課堂教學(xué)研究、信息技術(shù)、心理健康等方面的全員拓展性培訓。2013年我們委托浙師大理工學(xué)院對我校60位教師進(jìn)行90學(xué)時(shí)的培訓,拓寬了我們培養教師的途徑,豐富了一個(gè)“拓展”的內容。
創(chuàng )新活動(dòng)方式,即開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)。比如,校長(cháng)對話(huà)教師、教研組長(cháng)對話(huà)校長(cháng)活動(dòng)、名優(yōu)教師培訓班活動(dòng),師徒結對活動(dòng),與浙江師范大學(xué)合作開(kāi)設“教師的課堂執行力”課程,對教師進(jìn)行90學(xué)時(shí)培訓、�！敖虊滦恰焙汀皟�(yōu)秀青年教師”評比活動(dòng)等,為教師的成才指明方向,幫助他們確定五年發(fā)展目標,努力為他們提供奮發(fā)向上的條件,促進(jìn)青年教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
2.“抓主線(xiàn),求突破”:立足課堂研究,促進(jìn)課堂變革。今年我校申報了課堂變革項目,倡導課堂教學(xué)中“學(xué)為中心”的理念,要求“主題主講討論式”教研活動(dòng)圍繞著(zhù)“課堂以學(xué)為中心”來(lái)展開(kāi),各教研組通過(guò)實(shí)踐研討制定出各學(xué)科的課堂聽(tīng)課與評課的量表,進(jìn)行細致的研究。學(xué)校期中調研和診斷性調研均圍繞著(zhù)“學(xué)為中心”,要求全校教師認真領(lǐng)會(huì )精神,從自己的課堂開(kāi)始進(jìn)行實(shí)踐與研究,走出八中特色的`“學(xué)為中心”的課堂改革的新路子。
3.“搭臺子,深教研”:我們學(xué)校堅持把教師隊伍建設作為校長(cháng)治校的頭等大事緊抓不放,“搭臺子”即通過(guò)“學(xué)、考、研、秀”的四字方針,促使教師們迅速地成長(cháng)起來(lái)。
“學(xué)”:為了進(jìn)一步推進(jìn)我校名優(yōu)教師的培養,經(jīng)過(guò)自愿報名和審核,我校組建了“名優(yōu)教師培訓班”,今年對申報第一層次的教師進(jìn)行“與名師結對活動(dòng)”,對申報第二第三層次的教師與“市三壇”進(jìn)行結對活動(dòng),進(jìn)行個(gè)性化的指導學(xué)習。繼續開(kāi)展教師全員培訓,整體提升教師專(zhuān)業(yè)水平。
“考”:上半年組織專(zhuān)任教師參加學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識的測試(參加市高考一�；蚨？荚�),并把考核成績(jì)納入教師考核中。按照教師教育院的要求,8月底和9月初組織全體教師參加全市素養考核,同時(shí)由各教研組確定教學(xué)技能比賽的項目和細則,各教研組同時(shí)舉行各項技能的比賽,由各組三壇以上的教師擔任評委,全員互評,場(chǎng)面大影響好,老師們都積極投入。之后,所有學(xué)科組積極組隊參加市直教師素養比賽。
“研”:校本研修活動(dòng)正常開(kāi)展。為提升我校教師的研究實(shí)踐能力,3月7日與3月8日分別舉辦了信息技術(shù)錄播教室使用的培訓;3月6日邀請市教研室主任陳素萍做關(guān)于選修課開(kāi)發(fā)的講座;組建教師研究共同體,研究“基于學(xué)生課堂行為觀(guān)察的課堂教學(xué)”,評出“關(guān)注課堂關(guān)注學(xué)生的”課堂觀(guān)察案例一等獎2篇;二等獎3篇;三等獎5篇。加強教育科研指導,12月9日邀請我校教壇中堅李先明老師結合學(xué)校評出的“學(xué)為中心”為主題的優(yōu)秀課例和案例做關(guān)于《從案(課)例研究到教育創(chuàng )新的跨越》的講座。積極組織和指導教師參加州溫市3月份課題申報,在校級評比的基礎上組織教師參加4月份論文評比,12月19日以“關(guān)注學(xué)生促進(jìn)有效學(xué)習”為主題案例和課例評比,共評出初中案例一等獎2篇;二等獎4篇;三等獎7篇;高中課例一等獎3篇;二等獎6篇;三等獎11篇。在此基礎上組織教師參加明年1月份的市高中課例評比。
“秀”:松山講壇是我校校本研修的一大特色。3月20日,吳廣、高欣宇老師主講“選修課的研發(fā)”介紹和分享選修課教學(xué)教育心得。9月李瑛英主講的《旅行——豐富生命的體驗》、黃克堅老師主講的題為《一起去旅行》與全體教師分享了他們對于旅行意義的理解。
創(chuàng )新工作總結范文5
一、街道基本情況
xx區盧溝橋街道街道地處城鄉結合部，管轄面積59．73平方公里，北與xx區接壤，西與石景山區比鄰�，F有30個(gè)社區，大型國有企業(yè)30余家，市屬、區屬單位20余家，較大規模非公企業(yè)10余家，有10個(gè)社區與村交叉居住，農居混住，外來(lái)人口多，常駐人口中14至35歲青年3萬(wàn)余人，外來(lái)流動(dòng)人口團員青年2萬(wàn)余人。
二、試點(diǎn)工作的主要措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，健全組織
為切實(shí)加強試點(diǎn)工作的領(lǐng)導，在xx團區委的指導下，街道成立以工委書(shū)記為組長(cháng)、主管副書(shū)記為副組長(cháng)、團工委書(shū)記為成員的試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組。明確街道團工委負責試點(diǎn)工作的組織協(xié)調、方案制定、聯(lián)絡(luò )服務(wù)和經(jīng)驗總結工作。
�。ǘ┘訌妼W(xué)習，注重溝通。街道團工委認真學(xué)習中央、市、區相關(guān)文件，并及時(shí)把文件送至街道試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組成員手中，定期向xx團區委及主管領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展情況，遇到問(wèn)題及時(shí)與xx團區委進(jìn)行溝通，確保工作穩步推進(jìn)。
�。ㄈ┥钊胝{研，摸清資源。我街道管轄面積大，各類(lèi)社會(huì )資源比較豐富。街道團工委把單位進(jìn)行分類(lèi)，有重點(diǎn)的深入到社區及單位進(jìn)行調查研究，摸清轄區青年代表資源。
�。ㄋ模h建引領(lǐng)，深入走訪(fǎng)。街道現設有黨建協(xié)調會(huì )，各社區也有黨建協(xié)調分會(huì )，平時(shí)支持街道工作、具有代表性的單位大部分都在黨建協(xié)調會(huì )中。街道團工委通過(guò)黨建平臺，與重點(diǎn)單位進(jìn)行廣泛溝通，與轄區大型國有企業(yè)、市屬、區屬單位及轄區非公企業(yè)進(jìn)行溝通。我們與xx國稅局、中建一局、北京冠京工貿公司、北京致誠律師事務(wù)所、北京金名仕假日飯店、xx區實(shí)驗學(xué)校、六里橋長(cháng)途客運站、國潤商務(wù)大廈等多家單位進(jìn)行走訪(fǎng)，力爭把各行業(yè)有一定影響力的，能調動(dòng)一定的社會(huì )資源的青年代表特別是青年能人吸收充實(shí)到街道團的領(lǐng)導班子中來(lái)。
�。ㄎ澹﹪栏癯绦�，正式聘任。在人選推薦環(huán)節我們堅持組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結合。6位候選人中有3人來(lái)自組織推薦， 2人來(lái)自民主推薦， 1人來(lái)自個(gè)人自薦。對納入候選人范圍的人選，街道派專(zhuān)人到副書(shū)記人選所在單位和社區進(jìn)行組織程序考察，嚴把入口關(guān)。街道于XX年1月6日召開(kāi)了副書(shū)記推選聘任大會(huì )。xx團區委和街道工委領(lǐng)導、各社區團組織負責人及轄區青年代表參加了此次會(huì )議。6名候選人逐一上臺進(jìn)行了上崗陳述。隨后參會(huì )人員對競聘人員進(jìn)行了差額投票，最終選出5位團委副書(shū)記，經(jīng)過(guò)一周的公示后，區、街兩級領(lǐng)導為新當選的團工委副書(shū)記頒發(fā)了聘書(shū)。
三、街道團工委班子的配備結果
5位團委副書(shū)記中，女性4人、男性1人；30歲以下2人、30歲（含）以上3人，平均年齡30歲；大專(zhuān)學(xué)歷1人、本科學(xué)歷3人、研究生學(xué)歷1人；其中2名來(lái)自國有企業(yè)和國家機關(guān)單位，3名來(lái)自“兩新組織”，構成了體制內與體制外相結合的新團工委班子，非公職人員占街道團(工)委副書(shū)記總數的60%。
四、加強機制建設，整合有效資源，工作成效明顯
�。ㄒ唬┙ㄕ铝⒅�。街道團工委制定了副書(shū)記工作職責、書(shū)記辦公會(huì )制度、街道共青團聯(lián)系會(huì )等制度，由各位副書(shū)記研究同意后最終定稿。街道團工委根據每位副書(shū)記的特點(diǎn)進(jìn)行了工作分工，明確責任，落實(shí)到人。
�。ǘ┘訌娦氯胃睍�(shū)記隊伍建設。1.分層次培養。街道團工委對副書(shū)記分層次、有側重地加以培養，提高能力素質(zhì)、工作水平，熟練掌握團的各項工作業(yè)務(wù)，發(fā)揮副書(shū)記的組織指導、貫徹落實(shí)、上下聯(lián)動(dòng)的作用，緊密結合街道工作，開(kāi)展有效活動(dòng)，發(fā)揮組織作用。2.做好培訓工作。對副書(shū)記進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，使副書(shū)記團務(wù)更加精通，知識結構進(jìn)一步完善。3.做好溝通交流工作。每月召開(kāi)一次街道團工委書(shū)記會(huì )，各位書(shū)記把在工作中的經(jīng)驗、問(wèn)題進(jìn)行交流、溝通，大家互通信息，共同提高工作水平。4.做好懇談工作。一是街道團工委定期與各位副書(shū)記進(jìn)行思想交流，了解他們在工作、生活上的情況，及時(shí)幫助他們解決問(wèn)題，使他們真正感受到組織上的溫暖。二是副書(shū)記定期聯(lián)系團員進(jìn)行思想交流，使他們更加直觀(guān)、深入的了解團員思想狀態(tài)，拉近團組織與團員的距離，迅速融入到街道團工作中。12街道團組織格局創(chuàng )新工作總結 >
�。ㄈ┘訌娀顒�(dòng)陣地建設，實(shí)現資源共享。發(fā)揮副書(shū)記的社會(huì )資源優(yōu)勢，把活動(dòng)陣地建設從獨有向共享轉變，合力創(chuàng )建活動(dòng)陣地。副書(shū)記馮昕是長(cháng)安新城社區義工協(xié)會(huì )的會(huì )長(cháng)，他們長(cháng)期在敬老院中從事志愿工作，但存在經(jīng)費少、志愿者少的困難，聘任為街道團工委副書(shū)記后，志愿服務(wù)活動(dòng)得到了其他副書(shū)記的支持，他們表示單位中有許多青年志愿者，但沒(méi)有活動(dòng)的項目，通過(guò)各位副書(shū)記的交流溝通，青年志愿者們在春節前為敬老院送去了老人常用的物品，并堅持定期到敬老院志愿服務(wù)。
副書(shū)記劉曉穎是北京農民工法律援助中心的律師，我們充分發(fā)揮她的特長(cháng)，與其他幾位副書(shū)記所在的中建一局、金名仕假日飯店、長(cháng)安新城義工協(xié)會(huì )簽訂了共建協(xié)議，定期為農民工講解法律知識，維護農民工權益。劉曉穎單位的辦公地點(diǎn)在國潤大廈中，在街道團工委的指導下，樓宇中建立團支部的企業(yè)與劉曉穎建立了聯(lián)系，她無(wú)償為企業(yè)提供法律咨詢(xún)等服務(wù)，并積極參加樓宇團支部的活動(dòng)，業(yè)務(wù)知識不斷得到提高。
�。ㄋ模楦睍�(shū)記的發(fā)展搭建平臺。街道團工委定期向副書(shū)記所在單位匯報副書(shū)記的工作情況，主要是肯定成績(jì)，一方面是與單位加強聯(lián)系，另一方面是讓單位領(lǐng)導了解各位副書(shū)記工作的情況。街道團工委積極為副書(shū)記成長(cháng)搭建平臺，xx區“幸福生活講師團”是文明全國的傳播知識的.組織，經(jīng)過(guò)街道團工委的推薦，劉曉穎成為了“幸福生活講師團”的講師，向xx區的百姓講授法律知識，受到居民的歡迎。市區組織的相關(guān)會(huì )議，我們盡量爭取讓各位副書(shū)記參加，3位副書(shū)記參加了全國企業(yè)共青團工作電視電話(huà)會(huì )議，開(kāi)闊了眼界、拓展了思維。
五、試點(diǎn)過(guò)程中反映出的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┙值缊F工委現有人員力量不足。街道團工委現只有一名在編的團工委書(shū)記，且身兼其他科室工作，需要牽扯一定的時(shí)間和精力。試點(diǎn)工作需要深入細致的開(kāi)展，街道團工委在人員力量上有不足的問(wèn)題。
�。ǘ⿻r(shí)間緊、任務(wù)重。從開(kāi)始調整團工委領(lǐng)導班子到最后試點(diǎn)工作結束有4個(gè)月的時(shí)間，其中2月份過(guò)春節，真正能開(kāi)展工作的時(shí)間也就3個(gè)多月，時(shí)間緊、任務(wù)重，許多工作有想法但因時(shí)間問(wèn)題還沒(méi)時(shí)間開(kāi)展。
六、當地黨政領(lǐng)導、青年及社會(huì )各界對試點(diǎn)工作的反映情況
街道黨政領(lǐng)導十分重視試點(diǎn)工作，經(jīng)常與主管領(lǐng)導、團工委書(shū)記研究試點(diǎn)工作，并明確表示在資金、人力、物力方面給予充分的保障。青年及社會(huì )各界對試點(diǎn)工作也給予了肯定，希望再進(jìn)一步深入展開(kāi)。
七、對試點(diǎn)工作的思考和建議
�。ㄒ唬┭娱L(cháng)試點(diǎn)時(shí)間，有利于工作進(jìn)一步深入開(kāi)展。
�。ǘ┑赜蛳嘟脑圏c(diǎn)單位可聯(lián)合開(kāi)展一些活動(dòng)，促進(jìn)交流，加強溝通。
�。ㄈ┙ㄗh此種團組織格局創(chuàng )新試點(diǎn)工作的模式可作為常態(tài)機制在基層團組織中廣泛推廣。共2頁(yè)，當前第2頁(yè)12
創(chuàng )新工作總結范文6
根據區級機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組辦公室吳機作辦（20xx）6號《關(guān)于上報區級機關(guān)作風(fēng)效能建設創(chuàng )新工作的通知》，區總機關(guān)認真貫徹通知精神，研究確定本部門(mén)20xx年度創(chuàng )新工作是：建立勞動(dòng)爭議先行調解機制。為了確保創(chuàng )新工作順利推進(jìn)，我們主要做了以下三個(gè)方面的工作：
一、統一思想、提高認識。自接到區級機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組辦公室吳機作辦（20xx）6號《關(guān)于上報區級機關(guān)作風(fēng)效能建設創(chuàng )新工作的通知》后，區總及時(shí)召開(kāi)主席辦公會(huì )議，研究區總機關(guān)開(kāi)展效能建設創(chuàng )新工作的基本思路和工作重點(diǎn)。8月6日召開(kāi)了全體機關(guān)人員大會(huì )，認真學(xué)習貫徹區委金書(shū)記在全區區級機關(guān)作風(fēng)效能建設推進(jìn)會(huì )上的講話(huà)。要求全體機關(guān)人員，要充分認識加強機關(guān)效能建設的重要性和緊迫性。同時(shí)，要求機關(guān)效能建設要與“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針相結合；要與黨風(fēng)廉政建設相結合；要與提高工作質(zhì)量和效率相結合。從思想上、工作上、實(shí)效上加強機關(guān)效能建設，推進(jìn)機關(guān)效能建設和工會(huì )工作臺再上新臺階。
二、加強領(lǐng)導、明確分工。區總分別召開(kāi)機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組和機關(guān)效能建設工作小組會(huì )議，進(jìn)一步明確了分工。同時(shí)，研究區總機關(guān)效能建設創(chuàng )新工作的意見(jiàn)和重點(diǎn)，由區總維保部負責創(chuàng )新工作的協(xié)調和推進(jìn)，其他各部門(mén)全力配合，為更好地開(kāi)展機關(guān)效能建設創(chuàng )新工作打下了良好的基礎
三、付諸實(shí)施、推進(jìn)工作。
1、建立勞動(dòng)爭議先行調解機制的成果背景：在我區推行勞動(dòng)爭議由企業(yè)先行自主調解的處理機制，主要考慮的因素有：一是我區勞動(dòng)爭議案件數量快速上升，以區人社局近三年受理的仲裁案件數來(lái)看，20xx年環(huán)比增幅均在30%以上（20xx年受理案件843件、20xx年1268件、20xx年1818件），勞動(dòng)爭議已經(jīng)成為我區主要的社會(huì )矛盾之一。二是企業(yè)是處理勞動(dòng)爭議的責任主體，考慮我區大多數企業(yè)已經(jīng)建立了工會(huì )組織，法律又規定企業(yè)勞調會(huì )組成的一方是職工代表，勞調會(huì )主任的組成可以是工會(huì )成員，所以我區考慮由企業(yè)的工會(huì )主席與人事經(jīng)理分別擔任勞調會(huì )的正副主任，原則上工會(huì )主席是主要負責人。三是我區已經(jīng)有了推進(jìn)這項工作的基礎20xx年，區總在我區勞動(dòng)爭議高發(fā)地城南街道進(jìn)行了勞動(dòng)爭議先由企業(yè)調解的試點(diǎn)，今年1-10月，該街道工會(huì )、勞動(dòng)部門(mén)共處理案件121件，同比下降24.8%，效果比較好。
2、建立勞動(dòng)爭議先行調解機制的基本思路：解決勞動(dòng)爭議的四個(gè)救濟手段中，訴前調解具有快速高效處理矛盾，易為雙方接受的諸多優(yōu)點(diǎn)。但是，在現實(shí)中，企業(yè)調解的主要方式還是企業(yè)與職工的協(xié)商，達成和解協(xié)議，俗稱(chēng)“私了”。一般此項工作主要是人事經(jīng)理在代表企業(yè)找職工協(xié)商，做得好一些的單位，在與職工協(xié)商時(shí)還叫了工會(huì )主席、車(chē)間主任�！八搅恕钡淖畲笕毕菔菦](méi)有法律效力，這是與調解達成協(xié)議具有合同的約束力有本質(zhì)區別的。由于先前大多數企業(yè)對企業(yè)勞調會(huì )“居中”調解的認識不足，區總工會(huì )就著(zhù)力在20xx年采取措施，努力使企業(yè)與職工認識到調解協(xié)議具有合同的約束力，經(jīng)過(guò)法院確認就可以執行這一基本精神。這個(gè)措施就是在企業(yè)推行由工會(huì )主席擔任負責人的'勞動(dòng)爭議先行自主調解制度。當初考慮工會(huì )走在前面推動(dòng)這一工作，主要是認識到：勞動(dòng)爭議調解仲裁法將調解作為勞動(dòng)爭議處理的基本原則和重要程序，確定職工方代表是企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的兩個(gè)組成成員之一（另一個(gè)代表是企業(yè)代表），企業(yè)勞調會(huì )主任由工會(huì )成員或者雙方推舉的人員擔任。促使工會(huì )主席擔當這一調解委員會(huì )主任的角色是合乎法律規定的。所以區總在20xx年的工作實(shí)踐中，幫助企業(yè)建立調解組織、制定工作職責、調解程序，規范調解書(shū)的寫(xiě)法。
3、建立勞動(dòng)爭議先行調解機制的主要做法：一是下發(fā)實(shí)施意見(jiàn)。20xx年2月區總下發(fā)了《關(guān)于加強全區基層工會(huì )勞動(dòng)爭議調解工作的意見(jiàn)》（吳工發(fā)〔20xx〕19號）文件。6月份，區總工會(huì )牽頭會(huì )同區人社局發(fā)出《關(guān)于建立健全我區企業(yè)勞動(dòng)爭議調解機制的工作意見(jiàn)》（吳工發(fā)〔20xx〕66號、吳人社〔20xx〕62號），進(jìn)一步幫助企業(yè)建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，制定下發(fā)企業(yè)勞調會(huì )的工作職責、調解程序、勞動(dòng)爭議調解協(xié)議書(shū)的樣本。
二是召開(kāi)推進(jìn)會(huì )議。在20xx年下半年城南街道52家規模型企業(yè)試點(diǎn)的基礎上，20xx年8月6日，區總工會(huì )聯(lián)合區人社局在召開(kāi)由90家350人以上的企業(yè)參加的全區企業(yè)勞動(dòng)爭議調解工作推進(jìn)會(huì )，區總工會(huì )、區人社局總結了前期工作，對全面推進(jìn)這項工作再動(dòng)員；城南街道工會(huì )、木瀆鎮勞動(dòng)中心分別介紹了各自區域調解勞動(dòng)爭議的情況；適新科技（蘇州）有限公司代表企業(yè)作了經(jīng)驗介紹。
三是搞好業(yè)務(wù)培訓。區總工會(huì )分別于3月份和9月份專(zhuān)門(mén)組織工會(huì )勞動(dòng)爭議調解員培訓，46名同志還參加了市總工會(huì )統一組織的工會(huì )勞動(dòng)爭議調解員資格考試。所有鄉鎮街道工會(huì )的1200余名工會(huì )干部（也是勞調會(huì )負責人）參加了本級工會(huì )組織的勞動(dòng)爭議業(yè)務(wù)知識培訓班。
四是實(shí)施考核獎勵。區總工會(huì )將工會(huì )推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)爭議先進(jìn)調解工作列入對鄉鎮一級中間層次工會(huì )的考核，年終評選100家先進(jìn)單位、100個(gè)先進(jìn)個(gè)人，單位授于獎牌、個(gè)人給予物質(zhì)獎勵，評選推進(jìn)區域勞動(dòng)爭議工作成績(jì)突出的鄉鎮街道工會(huì )授予組織獎。
4、建立勞動(dòng)爭議先行調解機制的實(shí)際效果：根據我區的規范企業(yè)勞調會(huì )的工作時(shí)序，350人以上的企業(yè)要首先規范起來(lái)，再逐步規范100人以上企業(yè)；加快推進(jìn)區域性勞調會(huì )和行業(yè)性勞調會(huì )建設的要求。目前我區所有350人以上的102家企業(yè)已經(jīng)全部建制；100人以上的400多家企業(yè)已經(jīng)有82.3%建制；170個(gè)村聯(lián)合工會(huì )建立區域勞動(dòng)爭議調解組織覆蓋3000多家企業(yè)。1-10月，我區各類(lèi)勞資矛盾都在逐步下降。向區職能部門(mén)投訴舉報（屬于行政監察處理）146件，同比下降42.1%;區、鎮（街道）兩級職能部門(mén)共立案1987件，同比下降28.0%，其中通過(guò)調解解決的案件1449年，占總量的72.9%。企業(yè)先行調解機制初顯成效。
創(chuàng )新工作總結范文7
一、利用標記、語(yǔ)言進(jìn)行暗示，培養幼兒良好的行為習慣，提高幼兒的自我保護能力。
良好的行為習慣與自我保護能力是緊密結合的。小班剛進(jìn)入幼兒園，幼兒年齡小，一些常規的養成還不能形成習慣。于是，形象的標記幫助了幼兒。剛開(kāi)學(xué)，幼兒入廁、喝水常常擁擠，我不斷的提醒，但不見(jiàn)成效。偶然的一次，我想起了銀行的一米線(xiàn)。有了一定的限制幼兒就會(huì )約束自己的行為了。但“一米線(xiàn)”顯然不適合小班幼兒的年齡特點(diǎn)。于是我在幼兒的小便池、洗手池、水罐旁貼上小腳印兒。
幼兒馬上明白了，只有踩上小腳印，才能洗手、接水，沒(méi)有了小腳印兒就要在旁邊等一會(huì )。一段時(shí)間過(guò)后，擁擠的現象減少了。在一次入廁時(shí)，我發(fā)現麗麗小朋友在等待時(shí)對前面的小朋友說(shuō)：“你洗完我在洗好嗎？”前面的小朋友高興的說(shuō)：“好吧�！辈⑶蚁词值乃俣让黠@加快。很快就輪到白乾銳洗了。我及時(shí)表?yè)P了這兩位小朋友，并將這句話(huà)告訴其他小朋友。此后，幼兒入廁、洗手時(shí)我常常能聽(tīng)到這句話(huà)。即培養了幼兒良好的品德行為，同時(shí)幼兒的行為規范也養成了，自然，安全的隱患也消除了。
二、通過(guò)生活中遇到的事情，讓幼兒學(xué)習和鞏固自我保護的技能。
小班幼兒具有好奇心強，好動(dòng)，隨心所欲的特點(diǎn)，而且不知深淺，不明是非，常常趁老師不注意玩一些危險物品，做一些危險的事或到一些不安全的.地方玩。但教師不能因為這些就限制幼兒的活動(dòng)。雖然他們年齡小，但他們與需要不斷的獲取經(jīng)驗，在生活中去不斷的探索和反思。在與環(huán)境進(jìn)行交互作用之后從而獲得相應的信息、感受。教師要在一日活動(dòng)中，仔細觀(guān)察幼兒的一舉一動(dòng)，利用各種教育活動(dòng)，提高幼兒自我保護的能力和意識。
一次，妍妍在關(guān)門(mén)時(shí)手被掩了一下，孩子們看到妍妍受傷后痛苦的表情后都紛紛說(shuō)：“以后可不能關(guān)門(mén)了�！庇變褐啦辉訇P(guān)門(mén)、玩門(mén)了，可能以后幼兒由于玩門(mén)受傷的機率就會(huì )很小了，但這不是安全教育的目的。會(huì )抑制幼兒的探索精神。如果以后幼兒一開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)就會(huì )想到會(huì )掩手，事事需要成人幫忙。這樣，受保護越多就越容易出差錯，幼兒會(huì )越來(lái)越喪失自我保護的能力。以后如果遇到突發(fā)事件，他們就會(huì )束手無(wú)策。于是，我請妍妍講講怎么掩得手，幫助幼兒分析怎樣才能不掩手。并教幼兒學(xué)習兒歌“開(kāi)關(guān)門(mén)”。讓幼兒知道一手扶門(mén)框（墻）、一手扶門(mén)把兒是正確的方法。并讓幼兒親自實(shí)踐，掌握開(kāi)關(guān)門(mén)的技能。
因此，培養幼兒自我保護的意識，重要的是不僅應該讓幼兒知道哪里有危險，更應該讓他們學(xué)習如何征服危險，在征服危險的過(guò)程中怎樣保護自己。剪刀的使用是小班幼兒的一個(gè)難點(diǎn)。以往的教學(xué)可能會(huì )過(guò)分的關(guān)注幼兒，或者不敢讓幼兒使用剪刀。進(jìn)行安全教育后，我們設計了“手指劃破了”的活動(dòng)，通過(guò)我班幼兒達達由于沒(méi)有正確的使用剪刀而劃破手的事情，教育幼兒使用剪刀時(shí)不能將剪刀對著(zhù)自己和別人、取放剪刀時(shí)應握著(zhù)小剪刀尖兒。并經(jīng)常鼓勵幼兒使用剪刀，使幼兒逐步掌握使用剪刀的技巧。小班幼兒剛剛入園，遇到不舒服或尿濕褲子，許多幼兒不敢告訴老師。我們就設計了木偶表演“小紅不舒服了”。
讓幼兒知道不舒服時(shí)主動(dòng)告訴老師或爸爸媽媽。這樣，在幼兒最喜歡的活動(dòng)中，將自我保護的內容融入了游戲之中，使幼兒在輕松、愉快的氣氛中鞏固了生活技能。避免了不必要的傷害。增強幼兒自我保護的意識。
創(chuàng )新工作總結范文8
說(shuō)起來(lái)我在幼兒園工作也已經(jīng)有半年多的時(shí)間了，通過(guò)這半年多來(lái)的學(xué)習、了解以及和孩子之間的相處，使我感受很深，幼兒園孩子們的表現促使我不得把思維放的更開(kāi)，保育工作做的的更細。
我一直以為孩子思維很簡(jiǎn)單，只要哄哄或是騙騙就過(guò)去了，但是有一件發(fā)生在我們班的蹊蹺事情卻改變了我的看法。最近我發(fā)現我班的一名叫的小朋友，在每次吃飯的時(shí)候總是喜歡把肉類(lèi)食物吃完，剩下一些青菜不喜歡吃就放到別的小朋友的碗里，還主動(dòng)告狀說(shuō)別的小朋友沒(méi)有吃完青菜，用老師批評其它孩子的辦法，來(lái)達到老師喜歡他的目的。剛開(kāi)始我還批評其他的小朋友，可是每次看到其他孩子委屈的淚水我就認為事情總有些蹊蹺，我決定把事情弄個(gè)清楚。
于是在今天中午吃飯的時(shí)候我便特別注意了他，他把肉類(lèi)吃完以后，趁我給小朋友添飯的時(shí)候把自己盤(pán)子里的海米油菜倒在了旁邊楊豆豆小朋友的盤(pán)子里，接著(zhù)我走到了他的旁邊問(wèn)他：“彪彪(芮熙麟的乳名)你的青菜呢?”“我吃完了”彪彪說(shuō)。我說(shuō)：“我怎么剛剛看見(jiàn)你剛才把青菜倒在楊豆豆的碗里了?”“不是的，高老師，是楊豆豆喜歡吃青菜，我把我的送給了她�！北氡胝f(shuō)�！笆菃�?那咱們來(lái)問(wèn)問(wèn)豆豆吧，豆豆是彪彪說(shuō)的那樣的嗎?”我問(wèn)豆豆。豆豆很委屈地說(shuō)：“不是的'，高老師是彪彪不想吃了倒給我的”。哦!我很清楚的了解到事情的原由，但我并沒(méi)有立即去批評彪彪，而是告訴他趕快把別的飯吃完。
于是在今天中午吃飯的時(shí)候我便特別注意了他，他把肉類(lèi)吃完以后，趁我給小朋友添飯的時(shí)候把自己盤(pán)子里的海米油菜倒在了旁邊楊豆豆小朋友的盤(pán)子里，接著(zhù)我走到了他的旁邊問(wèn)他：“彪彪(芮熙麟的乳名)你的青菜呢?”“我吃完了”彪彪說(shuō)。我說(shuō)：“我怎么剛剛看見(jiàn)你剛才把青菜倒在楊豆豆的碗里了?”“不是的，高
老師，是楊豆豆喜歡吃青菜，我把我的送給了她�！北氡胝f(shuō)�！笆菃�?那咱們來(lái)問(wèn)問(wèn)豆豆吧，豆豆是彪彪說(shuō)的那樣的嗎?”我問(wèn)豆豆。豆豆很委屈地說(shuō)：“不是的，高老師是彪彪不想吃了倒給我的”。哦!我很清楚的了解到事情的原由，但我并沒(méi)有立即去批評彪彪，而是告訴他趕快把別的飯吃完。
我決定和他的家長(cháng)談?wù)�，針對此件事情我利用晚上接園的時(shí)間和芮熙麟的媽媽進(jìn)行了交談。原來(lái)他在家里也是從來(lái)都不吃青菜的。
第二天來(lái)幼兒園的時(shí)候我把這件事情告訴了我班級的另外兩位老師，讓她們兩個(gè)人來(lái)配合我改掉芮熙麟的壞毛病，芮熙麟是個(gè)思維能力很快、身手敏捷、聰明、好動(dòng)、自尊心好強很愛(ài)面子的孩子，為了保護他的自信心不被其他孩子毀滅，上午的教學(xué)活動(dòng)我們做了些改動(dòng)，一節是語(yǔ)言課《誰(shuí)是不挑食的孩子》，還有一節課是談話(huà)《我在幼兒園的表現》，我們重點(diǎn)是以點(diǎn)帶動(dòng)面推進(jìn)他的思想有所活躍。
快到吃中午飯的時(shí)候，我把他拉到我的面前說(shuō)：“彪彪高老師很喜歡你吃飯時(shí)很棒的樣子，但是最近你的臉色不是很好黃黃的，缺少水分，可能是你的青菜吃的太少了，而且長(cháng)大的時(shí)候也不象解放軍叔叔了，咱們倆今天中午比賽看誰(shuí)的青菜吃的多，看誰(shuí)的小臉象蘋(píng)果一樣，比比誰(shuí)的個(gè)子高好嗎?彪彪很高興地說(shuō)：“行，看誰(shuí)最厲害?”中午的午飯芮熙麟果然吃的很好，而且一點(diǎn)也沒(méi)有剩下的痕跡。
通過(guò)此件事情后，我想了很多很多：幼兒雖然年紀小，但是對事情已經(jīng)具備了初步的分析和判斷的能力，如果經(jīng)常和孩子談心，他們會(huì )對老師產(chǎn)生信任的承度更深厚的，教育還是就是把握生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，把自由快樂(lè )通通放給孩子，我希望我可以激活孩子的思維，可以讓孩子獨立地思考，有自己的思想。我希望師生都是“太陽(yáng)”，都閃爍著(zhù)思想的“光芒”。
創(chuàng )新工作總結范文9
20xx年面對復雜多變經(jīng)濟發(fā)展形勢和嚴峻的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)困難，我們XX公司在集團公司領(lǐng)導的正確引導下齊心協(xié)力、頑強拼搏、深挖內潛、積極應對，在夾縫中不斷尋找發(fā)展出路，困難面前經(jīng)受著(zhù)一次又一次的考驗。
為求生存謀發(fā)展，20xx年公司大力倡導以科技創(chuàng )新、節能減排為出發(fā)點(diǎn)，并以此為切入點(diǎn)實(shí)施了多項舉措，深入開(kāi)展了一系列的技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，研發(fā)并實(shí)施了多項技術(shù)創(chuàng )新項目。其中重點(diǎn)項目有“煅燒爐用液化氣烘爐”、“焙燒車(chē)間密封火蓋的研制”、“煅燒爐熱維修”、“冷煤氣綜合開(kāi)發(fā)與利用”、“一焙燒車(chē)間二期改用天然氣作燃料”等。這些項目的開(kāi)展共為公司節約資金達300萬(wàn)元，有效推動(dòng)了公司經(jīng)濟的發(fā)展，為公司持續穩定向前邁進(jìn)奠定了堅實(shí)的基礎。在一定程度上提高了職工的收入和創(chuàng )新意識，完善并優(yōu)化了生產(chǎn)和工藝流程，提高了工作效率。全年僅征集合理化建議和五小成果就直接創(chuàng )經(jīng)濟效益200多萬(wàn)元。
20xx年我們將繼續發(fā)揚以科技為第一生產(chǎn)力的經(jīng)營(yíng)理念，明確目標，主動(dòng)出擊，突出重點(diǎn)，按照公司20xx年的創(chuàng )新工作計劃逐項給予攻關(guān)。特別是今年公司將下力氣在針對員工迫切需要解決的生產(chǎn)現場(chǎng)的工作環(huán)境問(wèn)題上，采取有效措施力爭得到改善。主要圍繞生產(chǎn)現場(chǎng)的粉塵污染、瀝青煙氣治理和噪聲控制這幾方面，徹底給員工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境。另外計劃中的余熱發(fā)電項目也是今年我們所攻關(guān)的一個(gè)重點(diǎn)項目。為此今年我們將加大科技創(chuàng )新的投入力度，提升自主創(chuàng )新的.能力。具體措施是首先要加大科技創(chuàng )新的宣傳力度，營(yíng)造良好的創(chuàng )新氛圍;其次要健全制度，加強管理，強化創(chuàng )新理念;再者是要提高技術(shù)創(chuàng )新項目的申報質(zhì)量，多立項，多出新招，力爭20xx年在這方面有新的突破。因為只有這樣才能增強我們的競爭力和自身實(shí)力，才能在復雜多變的經(jīng)濟形勢下謀求生存和發(fā)展。我們有信心、有能力以百倍的熱情和努力去完成今年的各項工作。
創(chuàng )新工作總結范文10
我鄉財政工作在縣財政局的關(guān)心支持下，在鄉黨委、鄉政府的領(lǐng)導下，以實(shí)行適度從緊的財政政策，深入推進(jìn)稅費改革工作，強化征管力度，積極組織收入，從嚴控制支出，實(shí)現“兩個(gè)確保氣加大財源建設力度，依法理財，依法行政，提高全民納稅意識為指導思想，經(jīng)過(guò)一年的努力，己圓滿(mǎn)完成全年和各項工作任務(wù)，現將其一年來(lái)的工作總結如下：
一、堅持體制創(chuàng )新、制度創(chuàng )新，極力推進(jìn)我鎮財政管理工作
20xx年我們堅持按照財政預算執行，堅決做到撥款有預算，支出有計劃，在縣財政局領(lǐng)導下，我們壓縮一般消費性支出，確保人員經(jīng)費，民政優(yōu)撫等各項法定支出，嚴格控制“三公”經(jīng)費，確保機關(guān)正常運轉。
規范財務(wù)支出日常管理工作，加強原始支出憑證審核工作，對于票據不規范，手續不健全，內容不真實(shí)，開(kāi)支不明確的票據一律拒絕付款，從而規范了財務(wù)支出管理。
二、強化收入征管，創(chuàng )新協(xié)稅護稅方式，全面完成了全年的`財政收入任務(wù)
20xx年以來(lái)，針對我鄉企業(yè)數量多、規模小、地點(diǎn)分散、生產(chǎn)水平不高、沒(méi)有財務(wù)資料等情況，我們配合相關(guān)部門(mén)，通過(guò)現場(chǎng)了解、走訪(fǎng)調查，基本了解企業(yè)的財務(wù)情況，為合理定稅打下基礎。與此同時(shí)，我們還成立了專(zhuān)業(yè)的護稅隊伍，配備了護稅協(xié)管員，加大稅收征管力度。完善收入管理制度，緊抓票據管理，對收入資金不完整、不及時(shí)入庫采取處罰措施，確保各項稅收完整、準確及時(shí)入庫。預計年底完成財政的一般預算收入335萬(wàn)元，比去年同期增長(cháng)15個(gè)百分點(diǎn)，完成年計劃的108%。
三、惠農資金模式創(chuàng )新，做好一卡通發(fā)放工作
20xx年，為使對農民糧食補貼、退耕還林補助、生態(tài)效益林補助以及民政優(yōu)撫等黨和罔家的強農惠農政策進(jìn)村入戶(hù)、家喻戶(hù)曉，我們認真制定了政策宣傳方案，建立和健全“一卡通”數據庫資料，加強對財政補貼資金折卡到戶(hù)情況的監督檢查力度，嚴禁村組干部或他人代領(lǐng)農民補貼存折，嚴祭任何單位或個(gè)人代領(lǐng)補貼資金，確保了補貼資金及時(shí)、準確、足額發(fā)放到農戶(hù)手中，財政補貼農民政策落到實(shí)處。累計發(fā)放各類(lèi)惠農補貼資金25項。
四、隊伍建設創(chuàng )新，樹(shù)立良好形象
1、加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平。在日常工作中，從小事做起、從我做起，在干部職工中逐漸形成比工作態(tài)度、比工作責任感、比工作業(yè)績(jì)、爭先創(chuàng )優(yōu)、文明服務(wù)的良好氛圍。
2、加強廉政建設，維護財政干部隊伍良好形象。在工作中堅持按制度辦事，講原則，講紀律，模范遵守財經(jīng)制度。
3、加強制度建設，增強財政干部隊伍的凝聚力和戰斗力。建立明確的崗位責任制，明確分工，各司其職，各負其責，相互協(xié)調，相互合作。加強財政所內部各項工作的制度化和規范化。財政所己經(jīng)漸建立起一支認真負責、敬業(yè)愛(ài)崗、政治素質(zhì)高、政策業(yè)務(wù)精、工作能力強、富有奉獻精神的干部隊
創(chuàng )新工作總結范文11
近年來(lái)，我們宜陵小學(xué)面貌日新月異，教學(xué)質(zhì)量穩步上升，特別是美術(shù)特色教學(xué)成績(jì)喜人，走出了一條特色辦學(xué)之路。在辦學(xué)過(guò)程中我們深深體會(huì )到轉變教育觀(guān)念管理創(chuàng )新是學(xué)校特色教育的前提。
首先要實(shí)現了從“小美術(shù)”到“大教育”，從“小而穩”到“大而強”的觀(guān)念轉變。把壯大規模，提高質(zhì)量，在競爭中求生存、在發(fā)展中顯特色的辦學(xué)思想，把美術(shù)特色教育作為全面發(fā)展教育的突破口來(lái)抓，爭取辦學(xué)效益最大化，辦學(xué)模式最優(yōu)化。
其次，消除文化課教師與美術(shù)課教師的隔閡，特別是部分文化課教師頭腦里“美術(shù)是輔課”的本位觀(guān)念，為美術(shù)特色教育營(yíng)造良好的氛圍。本著(zhù)“學(xué)科無(wú)主次，教育是合力”的.思想，宣傳美術(shù)教師的地位與貢獻。同時(shí)組織文化課教師現場(chǎng)觀(guān)摩美術(shù)課，讓文化課教師了解美術(shù)教師的勞動(dòng)，通過(guò)及時(shí)疏導，相互溝通，兩部分教師學(xué)會(huì )了換位思考，形成了合力。
再次，糾正家長(cháng)、學(xué)生（尤其是家長(cháng)）的“畫(huà)畫(huà)不務(wù)正業(yè)，比不上學(xué)文化課有出息”的錯誤人才觀(guān)念，對學(xué)生進(jìn)行正確的人才觀(guān)教育。學(xué)生的優(yōu)秀作品上墻懸掛，激發(fā)學(xué)生的美術(shù)興趣與熱情。辦好學(xué)校的美術(shù)班，使美術(shù)班從小到大，辦學(xué)結構與模式從興趣小組到美術(shù)特色班。
美術(shù)特色學(xué)校的建設過(guò)程中，一支高素質(zhì)有特長(cháng)的教師隊伍是學(xué)校特色教育的關(guān)鍵。通過(guò)教師間互相聽(tīng)課、評課，請各師教師上課，以老帶新等活動(dòng)提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)為老師提高到名校的進(jìn)修機會(huì )，組織教師參觀(guān)各類(lèi)畫(huà)展，定期外出參觀(guān)學(xué)習、寫(xiě)生和美術(shù)教師個(gè)人作品匯報展等活動(dòng)。開(kāi)闊美術(shù)教師的教學(xué)和創(chuàng )作視野。還可以聘請藝術(shù)名家作為美術(shù)導師、兼職教授，實(shí)行一個(gè)導師一個(gè)美術(shù)教師的帶徒制。通過(guò)專(zhuān)家教授的定期講學(xué)指導、教材教法指點(diǎn)和作品輔導等多種形式，使美術(shù)教師水平迅速成長(cháng)。
特色學(xué)校中，立足教學(xué)，科研興校是學(xué)校特色教育的根本。鼓勵教師積極從事教育科研工作，要求教師從“苦干型向科教型”轉化。形成一套有較高科學(xué)性的課程計劃，每一門(mén)課程都有合適的教學(xué)內容、明確的教學(xué)目標和合理的時(shí)間安排，初步形成了美術(shù)教育的獨特課程體系。編印了學(xué)�！懊佬g(shù)”校本課程和“美術(shù)教學(xué)大綱”。
為進(jìn)一步增強藝術(shù)教育的輻射力和穿透力，學(xué)校要抓住特色做文章，以美術(shù)特色教育為載體，開(kāi)展了一系列以美輔德、以美益智、以美健體，加強美術(shù)特色教育全方位實(shí)施的教育活動(dòng)。通過(guò)：“寢室，我心愛(ài)的家園”設計大賽等活動(dòng)，使學(xué)生的布置和設計更富有藝術(shù)氣息，更符合學(xué)生的個(gè)性化生活品味；通過(guò)與本鎮派出所、交警、環(huán)保等部門(mén)聯(lián)合組織“法，在我身邊”、“交通安全在心中”、“環(huán)保世紀行”等宣傳畫(huà)競賽活動(dòng)，借助藝術(shù)的表達形式，使學(xué)生潛移默化地感受到了法紀教育、生態(tài)德育等教育。美術(shù)教育以其特有的形體、空間、色彩結構等手腦并用的“語(yǔ)言”，對學(xué)生形象思維、空間想象能力以及綜合思維開(kāi)發(fā)都大有裨益，有效地促進(jìn)智育教育，體育教育和藝術(shù)教育的發(fā)展。
創(chuàng )新工作總結范文12
參加教育工作以來(lái)，我一直擔任班主任工作，深知班主任工作的艱辛與苦澀，也品嘗到班主任工作的成功與喜悅�，F將班主任工作情況總結如下：
一、用愛(ài)心培養良好的班風(fēng)
蘇霍姆斯基說(shuō)：“沒(méi)有感情，道德就會(huì )變成枯燥無(wú)味的空話(huà)，只能培養偽君子�！币龊冒嘀魅�，首先要有愛(ài)心。對有感情創(chuàng )傷和心理障礙的同學(xué)，我給予他們細膩的愛(ài)，開(kāi)導鼓勵他們走出生活中的陰影；對感情易于沖動(dòng)的同學(xué)，則給他們以溫柔的愛(ài)，并告誡他們要謙和，要冷靜；對品學(xué)兼優(yōu)的同學(xué)，則給他們以嚴格的愛(ài)，并不斷提醒他們學(xué)無(wú)止境……這樣，真正思其所思，想學(xué)生所想，才能觸動(dòng)孩子的心靈，從而培養出有個(gè)性、有發(fā)展、創(chuàng )新的學(xué)生。其次，要為班級樹(shù)立奮斗目標。這個(gè)共同的目標，會(huì )讓每個(gè)同學(xué)都為之努力，形成一種無(wú)形的凝聚力。在這樣的班級中，學(xué)生心情舒暢，學(xué)習主動(dòng)，沒(méi)有壓抑，并勇于為它服務(wù)，為它爭光。
二、讓小干部成為班級的主人
做一名中學(xué)班主任是很辛苦的。因此，要充分發(fā)揮班干部的作用，讓他們成為班主任的好幫手，成為班級工作的組織者、管理者。我的做法是：在民主選拔、全面了解的基礎上，把品德高尚、作風(fēng)正派、善于管理、勇于負責的同學(xué)作為主要班干部，組建班委會(huì )�；趯W(xué)生的特長(cháng)、能力不同，組建本屆班委要兼顧下屆班委，優(yōu)化組合，合理配置。班委分工要具體，責任要明確，使人人都有事干，事事有人干。任期一學(xué)期為限，既有益于學(xué)生素質(zhì)的提高，又不會(huì )影響其他同學(xué)的鍛煉。
三、從細微入手做好后進(jìn)生的轉化
我對學(xué)生的管理原則之一是“多表?yè)P，少批評”。對優(yōu)生這樣，對差生也是這樣。誰(shuí)都知道在差的學(xué)生，也有許多閃光的地方。平日，我對學(xué)生從不吝贊美之詞。哪怕是學(xué)生一次優(yōu)秀的作業(yè)，一句文明語(yǔ)言，一種禮貌行為，只要及時(shí)予以當眾表?yè)P，學(xué)生便會(huì )在表?yè)P聲中體驗到一種被看重的欣慰和成功的歡樂(lè )，從而強化這種行為，爭取更大的成功。另外，多給后進(jìn)生鍛煉的.機會(huì )，讓他們在活動(dòng)中顯示自己各方面的才能，使他們體驗到自身的價(jià)值，從而激發(fā)他們的集體感和上進(jìn)心。
四、以豐富多彩的課外活動(dòng)增長(cháng)學(xué)生才干
我本著(zhù)“知”、“趣”、“新”的原則，組織了故事會(huì )、演講會(huì )、籃球賽、歌詠比賽、習作競賽、智力搶答賽、參加訪(fǎng)問(wèn)、社會(huì )調查等多項活動(dòng)。學(xué)生在課外活動(dòng)中得到的決不僅是歡樂(lè )愉快，更重要的是加深了相互友誼，和諧了人際關(guān)系，并在其中豐富了知識，增長(cháng)了才干。
我教過(guò)的學(xué)生已有十幾人在全國、省、市報刊上發(fā)表過(guò)習作；十幾人在市、區文藝、體育、手抄報、作文比賽中獲獎。我自己也先后被評為“教育先進(jìn)工作者”，“優(yōu)秀輔導員”、“
優(yōu)秀教師”等光榮稱(chēng)號；我的多篇論文在市、區論文評選中獲獎。
面對榮譽(yù)，我深深地知道作為一個(gè)班主任教師，你無(wú)須去做什么驚天動(dòng)地的大事，只要你在孩子們失意時(shí)，能愿意傾聽(tīng)孩子們的訴說(shuō)；在孩子們感到無(wú)助時(shí)，伸出你熱情的雙手；在孩子感到無(wú)望時(shí)，蹲下身去，用美麗、動(dòng)人的話(huà)語(yǔ)去撫慰他們早已傷痕累累的心就足夠了！
創(chuàng )新工作總結范文13
我縣農業(yè)科技創(chuàng )新示范基地——**科學(xué)實(shí)驗研究所自從20xx年實(shí)施“**霞煙雞繁育與標準化養殖示范”和20xx年實(shí)施“**霞煙雞抗馬立克氏病品系繁育與推廣”兩個(gè)項目以來(lái)，通過(guò)與廣西大學(xué)養禽與禽病研究所合作，采用霞煙雞繁育與飼養新技術(shù)，針對**霞煙雞受外來(lái)雞影響致使雞種退化，品種雜亂、抗病力差、質(zhì)量下降、社會(huì )存欄原種霞煙雞不斷減少的問(wèn)題。采用人工授精，譜系育種，霞煙雞抗馬立克氏病品系的種雞群繁育和無(wú)公害霞煙雞飼養技術(shù)等科學(xué)方法，對霞煙雞進(jìn)行提純繁育，已經(jīng)建成霞煙雞核心群1000羽，生產(chǎn)群5000羽，年向社會(huì )供應純正霞煙雞種苗50萬(wàn)羽。使霞煙雞養殖示范基地的純正霞煙雞數量增加20，經(jīng)濟效益提高15，同時(shí)成立了**霞煙雞養殖服務(wù)中心，為客戶(hù)提供種苗、飼料、獸藥、產(chǎn)品銷(xiāo)售及技術(shù)應用等一系列的綜合性服務(wù)，通過(guò)推廣應用霞煙雞繁育新技術(shù)，**科學(xué)實(shí)驗研究所這個(gè)農業(yè)科技創(chuàng )新示范基地的科技創(chuàng )新能力提升不斷得到了加強，同時(shí)也促進(jìn)了我縣霞煙雞養殖的進(jìn)一步發(fā)展�，F將我縣農業(yè)科技創(chuàng )新示范基地情況及項目實(shí)施情況匯報如下：
一、農業(yè)科技創(chuàng )新示范基地---**科學(xué)實(shí)驗研究所基本情況
**科學(xué)實(shí)驗研究所是縣科技局直屬的一個(gè)科研單位，于上世紀七十年代便從事霞煙雞研究開(kāi)發(fā)工作，是最早研究和選育霞煙雞的單位。1998年**科學(xué)實(shí)驗研究所實(shí)施的“霞煙雞新品種開(kāi)發(fā)”項目獲得自治區星火計劃一等獎。1991年被國家星火評審委員會(huì )評定為星火項目四等獎。**科學(xué)實(shí)驗研究所現有干部職工50多人，其中有畜牧獸醫師5人，助理畜牧獸醫師10人，技術(shù)人員12人。研究所占地115畝，建筑面積28680平方米，其中雞舍面積1400平方米�，F有孵化機5臺，有能籠養1.5萬(wàn)羽種雞的工廠(chǎng)化生產(chǎn)雞籠，有后備種雞場(chǎng)、育雛場(chǎng)、肉雞場(chǎng)等，年產(chǎn)霞煙雞苗40萬(wàn)羽，飼養肉雞6萬(wàn)羽，擁有固定資產(chǎn)150多萬(wàn)元，是**霞煙雞主要原種基地。
二、項目任務(wù)完成情況
1、根據項目要求制定了課題實(shí)施方案，方案的具體內容主要包括以下幾個(gè)方面：①課題實(shí)施的重要意義；②課題實(shí)施的指導思想；③課題實(shí)施的總體目標；④課題實(shí)施的具體任務(wù)及要求；⑤課題實(shí)施的組織機構及課題組人員分工；⑥課題實(shí)施的工作進(jìn)展時(shí)間安排；⑦課題實(shí)施的運行機制及保障措施等。
2、做好養雞場(chǎng)地的清理和購置飼養、繁殖、育種等有關(guān)設備購置工作。新建了5條跨度為8米的自動(dòng)養雞籠，安裝自動(dòng)飲水設備。同時(shí)根據需要購置了部分飼養、繁殖、育種等輔助設備，如購買(mǎi)了飲水器45臺，育種保溫設備8臺，孵化機4臺。
3、根據項目要求，培訓了養雞技術(shù)人員800多人。
4、優(yōu)選了1000多羽霞煙雞核心群種雞。通過(guò)優(yōu)選良種雞的.培育和擴大，選擇一批外形好、毛色一致、無(wú)疫病、產(chǎn)蛋多的霞煙雞種，建立多個(gè)家系，通過(guò)個(gè)體記錄、個(gè)體選擇，不斷選優(yōu)，逐代提純。
5、成立霞煙雞養殖服務(wù)中心，為養殖戶(hù)提供種苗、飼料、獸藥、產(chǎn)品銷(xiāo)售及技術(shù)應用等一系列的綜合性服務(wù)。
6、根據廣西大學(xué)養禽與禽病研究所的技術(shù)要求，**科學(xué)實(shí)驗研究所已經(jīng)四次分小、中、大不同時(shí)期的霞煙雞送到廣西大學(xué)進(jìn)行“抗馬立克氏病品系”技術(shù)研究，已初步取得成果。
三、主要做法
1、成立了項目實(shí)施工作領(lǐng)導小組，加強對項目工作的領(lǐng)導
為了切實(shí)加強對項目實(shí)施工作的領(lǐng)導，保證項目實(shí)施工作的順利開(kāi)展，我局在收到區科技廳下達的項目合同后，立即開(kāi)展了各項工作：一是成立了**農業(yè)科技創(chuàng )新示范基地建設領(lǐng)導小組，縣科技局李貽冠局長(cháng)任組長(cháng)，成員有李康然、韋平、黎紹榮、李連光、岑進(jìn)坤、黎孟華、梁容真等，各成員都做了具體分工。二是制訂了“農業(yè)科技創(chuàng )新示范基地建設”項目實(shí)施方案。這些方案都經(jīng)多方面研究，并聘請有關(guān)技術(shù)專(zhuān)家進(jìn)行了座談。三是召開(kāi)了縣科技局、縣科學(xué)實(shí)驗研究所全體人員會(huì )議，明確了實(shí)施這個(gè)項目的意義、內容及工作計劃。三是自項目實(shí)施以來(lái)，局領(lǐng)導經(jīng)常到示范基地及農戶(hù)進(jìn)行調查研究，現場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題。由于有了項目工作領(lǐng)導小組，并加強了對項目工作的領(lǐng)導，因此現在項目實(shí)施工作正在順利開(kāi)展。
2、加強與科研單位的技術(shù)合作
為了確�！稗r業(yè)科技創(chuàng )新示范基地建設”項目的順利實(shí)施，我局與廣西養禽與禽病研究所加強了技術(shù)合作，由他們在技術(shù)方面給予支持，我們多次就技術(shù)問(wèn)題專(zhuān)程到廣西養禽與禽病研究所和李康然教授進(jìn)行了交流，他認為實(shí)施這個(gè)項目必須要解決以下幾個(gè)問(wèn)題：一是霞煙雞選育提高要保持品種的特色；二是要確保霞煙雞風(fēng)味上乘的特色；三是確保霞煙雞體重外貌要達到整齊劃一；四是霞煙雞選育要向快大型、風(fēng)味型、抗病型方向發(fā)展。同時(shí)繼續進(jìn)行抗馬立克氏病的霞煙雞研究，并有新的成果產(chǎn)生，培育在遺傳上具有抗馬立克氏病DNA的霞煙雞群，繁育抗馬立克氏病品系，從而進(jìn)行繁育與推廣。
3、加大資金投入，做好雞舍的整理、改造
我們根據南方氣候炎熱的特點(diǎn)，按照標準化養殖要求，以及根據不同階段的雞群要求，對原來(lái)不規范的雞舍場(chǎng)地進(jìn)行了全面裝修整理，首先對雛雞的雞舍整理，選擇了一間面積250平方米作為育雛的房間，根據育雛的數量分成了各個(gè)小間，門(mén)窗封閉良好，室內地面是水泥地面，比較干燥，所建立的育雛室達到既能保溫，又能通風(fēng)換氣，是一個(gè)符合標準化養殖的育雛室。其次是對育成雞和種雞舍整理，根據原雞舍的實(shí)際情況，對房屋天花、四周墻體，按照要求進(jìn)行全面整理，安裝了軸流型排風(fēng)機，開(kāi)設了進(jìn)氣口，室內地面全部鋪上水泥，使地面保持干爽整潔，雞舍中籠架擺設為二列三通，其跨度為8米，使用二層全階梯自動(dòng)雞籠，安裝自動(dòng)飲水設備，現所改造的雞舍其特點(diǎn)具有自然通風(fēng)和機械通風(fēng)、橫向通風(fēng)和縱向通風(fēng)的雙重結合，使得雞體散熱、冬暖夏涼，舍內噪音小，雞群免受外界干擾，真正達到了標準化養殖要求。
4、積極做好養雞技術(shù)人員的培訓工作
我縣是養殖大縣，僅養雞專(zhuān)業(yè)戶(hù)就有13846戶(hù)，今年我局結合課題內容及工作進(jìn)展情況，開(kāi)始了第一批養殖霞煙雞技術(shù)人員培訓，共有800多人次，分四批培訓。培訓內容主要是雛雞和種的飼養管理，以及不同階段雞齡的雞舍建選，指導學(xué)員注重考慮場(chǎng)地的地形地勢，水質(zhì)資源、土質(zhì)、氣候條件、環(huán)境條件、交通條件、供電條件和防疫條件等，聘請了高級畜牧師進(jìn)行授課，采用與實(shí)踐相結合教學(xué)方法，使學(xué)員真正學(xué)到了標準化養殖專(zhuān)業(yè)知識，為實(shí)施這個(gè)項目打下良好的基礎。
5、優(yōu)選了一批霞煙雞核心群種雞
根據項目的實(shí)施計劃，針對我縣霞煙雞受外來(lái)雞影響，致使品種混雜，質(zhì)量下降，采用了建立小間，分育種等科學(xué)方法，優(yōu)選了第一批較為純正的霞煙雞進(jìn)行提純繁育，對優(yōu)選出來(lái)的霞煙雞母雞實(shí)行單籠飼養，做好個(gè)體產(chǎn)蛋記錄，并盡可能逐個(gè)安排好種公雞的輸精對象，對加速選育進(jìn)程非常有利。在飼養管理方面，根據氣候變化特點(diǎn)，季節不同，管理方法不同，并注重早晚溫差，控制通風(fēng)換氣量，保持清潔飲水，每天在陰涼時(shí)喂料，能使雞群多吃料，由于實(shí)行科學(xué)方法進(jìn)行管理，現在所優(yōu)選的霞煙雞種群生長(cháng)情況都逐一建立檔案，對高產(chǎn)、生長(cháng)發(fā)育良好的雞選留，其他生長(cháng)不良的種雞進(jìn)行淘汰，通過(guò)近一年來(lái)的飼養、管理，初步優(yōu)選出純正霞煙雞有1000多羽，收到了預期的目的。
6、根據項目技術(shù)要求，我們經(jīng)常與廣西大學(xué)養禽與禽病研究所保持聯(lián)系，今年已經(jīng)送了四次霞煙雞共200多羽給他們進(jìn)行技術(shù)研究，同時(shí)他們也經(jīng)常派出技術(shù)人員到**科學(xué)實(shí)驗研究所進(jìn)行技術(shù)指導，舉辦養雞技術(shù)培訓班，現已有1000多人掌握了培養優(yōu)質(zhì)霞煙雞的技術(shù)要求。
7、加強項目監督，確保項目資金落實(shí)。
為了保證項目的順利實(shí)施，除了確保區科技廳的經(jīng)費及時(shí)到位外，我們積極與縣財政部門(mén)進(jìn)行溝通，經(jīng)常向他們匯報項目進(jìn)展情況，爭取財政部門(mén)更多的資金支持。
四、存在問(wèn)題
我縣在實(shí)施“農業(yè)科技創(chuàng )新示范基地建設”過(guò)程中，雖然進(jìn)展順利，但也存在一定問(wèn)題：
一是選育的優(yōu)質(zhì)霞煙雞源苗缺乏，在短期內不能按要求購到足夠多的純正霞煙雞種苗；
二是養雞技術(shù)人員素質(zhì)參差不齊，可能影響工作的開(kāi)展。
三是由于這兩年受“非典”疫情的影響，霞煙雞的銷(xiāo)售數量和價(jià)格下降，資金周轉比較困難，因此對項目的實(shí)施也造成影響。
五、今后工作計劃
針對上述問(wèn)題，今后我們主要做好以下工作：
1、加強對項目工作的領(lǐng)導，切實(shí)按照項目實(shí)施方案、工作計劃，把各項工作落到實(shí)處。
2、積極深入農村開(kāi)展調查研究，特別是對霞煙雞原產(chǎn)地——**石寨鎮下煙村進(jìn)行重點(diǎn)調查，尋找更多更好的優(yōu)質(zhì)霞煙雞種苗。
3、繼續開(kāi)展養雞技術(shù)培訓班，聘請有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行講課，不斷提高養雞技術(shù)人員的素質(zhì)。
4、加強與廣西養禽與禽病研究所聯(lián)系，爭取在技術(shù)方面得到他們更多的支持。
5、經(jīng)常向縣政府領(lǐng)導匯報，并與縣財政部門(mén)保持聯(lián)系，爭取有更多的科研經(jīng)費支持。
6、加強市場(chǎng)研究，派出強有力的銷(xiāo)售隊伍，不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)，同時(shí)對**科學(xué)實(shí)驗研究所加強管理，爭取有更多的資金投入，從而使我縣農業(yè)科技創(chuàng )新示范基地建設得更好，同時(shí)也確保按時(shí)按質(zhì)完成區科技廳下達給我們的科技研究項目。
創(chuàng )新工作總結范文14
xx鄉地處城郊結合部，與廣漢城北新區規劃發(fā)展區域相交，結合發(fā)展形勢和xx實(shí)際，鄉黨委、政府確定了推進(jìn)北區建設，統籌城鄉發(fā)展的工作主線(xiàn)。社會(huì )管理創(chuàng )新工作圍繞中心工作，分步實(shí)施推行，一方面對統征統轉的村，以安置小區為單位開(kāi)展社會(huì )管理創(chuàng )新工作，努力推進(jìn)村向社區轉變，村民向居民轉變。另一方面，在未涉及征地的村社開(kāi)展以林盤(pán)院落風(fēng)貌治理為代表的傳統院落治理改造工程，改善傳統農村的生活環(huán)境和質(zhì)量。
一、村轉社區工作
20xx年底，桅桿村最先在全鄉實(shí)現了統征統轉，20xx年底，炳靈村完成統征統轉，經(jīng)市政府批準，桅桿村、炳靈村率先設立社區居民委員會(huì )。近年來(lái)，鄉黨委在推進(jìn)傳統農民向城市居民過(guò)渡、農村村民委員會(huì )向現代社區管理過(guò)渡中，堅持深入群眾、聯(lián)系群眾、依靠群眾，在扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展的基礎上，不斷創(chuàng )新社會(huì )管理方式，積極探索適合x(chóng)x鄉情實(shí)際的統建、自建小區管理運行模式，努力在“五個(gè)強化”（即：強化隊伍建設、強化制度建設、強化就業(yè)培訓、強化社區活動(dòng)、強化公益設施）上下功夫，完善勞動(dòng)就業(yè)、醫療衛生、困難救助、文化教育、安全穩定等社區公共服務(wù)，推動(dòng)社區黨建，力爭黨建工作有新成績(jì)。
�。ㄒ唬┩晟浦贫�，轉變觀(guān)念，推進(jìn)社區基層黨建
結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，我鄉一方面不斷完善社區建設管理制度和機構，推進(jìn)社區規范化管理，一方面積極轉變和提升社區干部、黨員思想意識和服務(wù)水平，為社區黨建工作提供有力保障。目前，桅桿、炳靈社區均建立了完善的規章制度，有明確的居民代表議事制度及民主理財小組，在議事決策程序和社區財務(wù)和集體財產(chǎn)管理上正逐步趨于規范化和制度化。為提升社區干部服務(wù)民眾的能力，我鄉通過(guò)定期開(kāi)展基層干部素質(zhì)培訓、利用社區遠程教育資源等方式組織基層干部參加培訓和學(xué)習；為促進(jìn)社區干部思想轉型，我們多次組織炳靈、桅桿社區兩委班子開(kāi)展社區建設及管理的知識學(xué)習，并積極到雒城鎮各社區、新豐鎮征地農轉非社區進(jìn)行了“取經(jīng)”，直觀(guān)地讓社區干部感受到管理的多面性，提高了社區干部對社區規范化建設的認識，為社區今后的規范化建設和管理打下基礎。
�。ǘ┏珜Ь用褡灾�，居民積極性得到充分發(fā)揮
在推進(jìn)社區黨建工作的同時(shí)，我們注重加強社區民主政治建設，實(shí)現社區居民當家作主的權利。目前，社區在按要求做好社區黨務(wù)公開(kāi)和事務(wù)公開(kāi)的同時(shí)，定期開(kāi)展社區居民議事會(huì )，通報近期社區工作開(kāi)展情況，接受群眾的監督；每逢重大事項召開(kāi)社區社區居民代表大會(huì )，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)建議，真正做到讓居民參與進(jìn)來(lái)，實(shí)現社區的民主管理。在管理上，我們把工作能力強、有責任心的原村社干部和德高望重、熱心公益事業(yè)、愿為群眾服務(wù)的黨員群眾作為社區干部和居民小組長(cháng)的候選人，由群眾投票選舉出來(lái)，同時(shí)，社區將按照樓棟、樓宇劃分新的居民小組，創(chuàng )新社區管理模式，實(shí)現社區規范化管理。
�。ㄈ┘涌焱七M(jìn)社區基礎設施建設，提升群眾生活質(zhì)量
針對炳靈、桅桿社區地域實(shí)際，我鄉以“布局合理、便民利民”為原則，切實(shí)規范社區基礎設施建設：一是結合新農村建設標準和社區化建設實(shí)際，完善道路、飲水、管網(wǎng)等各項基礎設施建設，加快融入城市北區建設步伐。二是加大農村教育、衛生、醫療、體育等事業(yè)的投入，為群眾提供學(xué)習、看病、健身、娛樂(lè )所需的場(chǎng)所、設施。三是結合城鄉環(huán)境綜合治理鄉村清潔和改造工程，強化農村基礎環(huán)衛設施建設，修建綠化帶、垃圾池和垃圾中轉站，設立衛生清潔員，每日對社區的道路、公共設施、綠化帶等進(jìn)行打掃，維護社區公共環(huán)境衛生。
�。ㄋ模┱仙鐓^資源，推進(jìn)社區服務(wù)工作上臺階
1.加強勞動(dòng)技能培訓，完善社區居民就業(yè)服務(wù)工作
桅桿、炳靈村在實(shí)現統征統轉后，勞動(dòng)人口比列達到65%左右。針對當前嚴峻的就業(yè)形勢，及我鄉農轉非人員在勞動(dòng)技能、生活習慣等方面與城市勞動(dòng)力之間的差距，我鄉在辦理征地農轉非人員養老保險的同時(shí)，鄉勞動(dòng)保障所積極與市級相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，開(kāi)展針對失地農民的各類(lèi)勞動(dòng)技能培訓，使得社區居民能有一技之長(cháng)，解決就業(yè)問(wèn)題。20xx年，我鄉先后在鄉政府、桅桿、炳靈社區組織舉辦了多期勞動(dòng)技能培訓會(huì )，包括縫紉、車(chē)工、焊工等多個(gè)工種，并對勞動(dòng)者如何創(chuàng )業(yè)進(jìn)行相關(guān)指導，累計培訓800余人次。通過(guò)此類(lèi)培訓班的開(kāi)展，提高了失地農民從事相關(guān)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技能，為他們搭建了一個(gè)強有力的創(chuàng )業(yè)平臺。
為更好對社區勞動(dòng)資源進(jìn)行統計歸檔，我鄉建立了農村人才資源庫，對每期參加技能培訓的人員進(jìn)行登記。同時(shí)，積極與市相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)接收反饋的省內外招工用工就業(yè)信息，并組織有就業(yè)意向的人員參加招聘會(huì )，確保勞動(dòng)力得到有效轉移。
2.推進(jìn)社區治安綜合治理，保障社區居民生活安全
針對社區在統征統轉后建立，存在較多不穩定因素，為切實(shí)加強社區社會(huì )治安綜合治理，我鄉首先在社區成立了以支部書(shū)記、主任為主的社區治安穩定領(lǐng)導小組，強化職責，分工協(xié)作；二是在社區組建了治安巡邏隊、聯(lián)防隊，將本轄區內的退伍軍人等有機力量有序的'整合起來(lái)，實(shí)行24小時(shí)輪值、輪巡；三是逐步建立起群防群治工作體系和社區隱患矛盾糾紛排查調處機制，建立社區矛盾糾紛調解室，加強社區調解人員的配置，合法、合情妥善處理好社區內的各類(lèi)矛盾糾紛。四是并定期在社區組織開(kāi)展經(jīng)常性、群眾性的法制宣傳教育，打擊各種犯罪活動(dòng)，并加強對刑滿(mǎn)釋放、解除勞教人員的幫教工作和流動(dòng)人口的管理，維護好社區穩定。
3.開(kāi)展基層文娛活動(dòng)，繁榮社區文化生活
社區黨員群眾活動(dòng)中心是凝聚人氣，增進(jìn)黨群、干群干系，構建和諧社區的重要陣地。我們充分依托社區黨員群眾活動(dòng)中心，一是利用現有的文藝骨干，創(chuàng )作、編排一些群眾喜門(mén)樂(lè )見(jiàn)的文藝節目；二是積極爭取上級的文藝、文化活動(dòng)下基層豐富群眾的文化生活；三是為群眾提供健身、娛樂(lè )所需的場(chǎng)所、設施；四是建好農村社區書(shū)屋，方便群眾讀書(shū)、閱報。配置電腦充分利用網(wǎng)絡(luò )資源，方便群眾了解外面的世界；五是要結合社區的特色，開(kāi)展豐富多彩的社區體育活動(dòng)。目前，我們在桅桿、炳靈社區先后開(kāi)展了“銘黨恩、求發(fā)展、創(chuàng )先爭優(yōu)”歌詠比賽，迎新春、慶五一等主題社區文藝調演活動(dòng)，把群眾一些自編自導的優(yōu)秀文藝節目吸收進(jìn)來(lái)，較好地展現了xx發(fā)展變化和良好風(fēng)貌，豐富了群眾文化娛樂(lè )生活。
二、林盤(pán)院落風(fēng)貌治理工作
今年，xx鄉以“村容整潔”為目標，結合農村田院分布特點(diǎn)，以新源村16社為示范點(diǎn)，開(kāi)展以林盤(pán)院落風(fēng)貌整治為代表的傳統院落治理改造工程，重在改變原來(lái)農村雜亂、零散的居住特點(diǎn)和落后的生產(chǎn)生活方式，努力把xx打造成工業(yè)發(fā)展的沃土名片和人居怡情的生態(tài)家園。
一是在廣泛征求村民意見(jiàn)，召開(kāi)村“兩委”專(zhuān)題研究會(huì )議之后，以推進(jìn)村社道路硬化改造為開(kāi)篇，在每個(gè)院落進(jìn)出口修建一條硬化道路與水泥路相通，形成縱橫交錯的農村道路網(wǎng)，改善群眾出行。
二是進(jìn)一步強化農村環(huán)境衛生治理，在落實(shí)道路、田間、河道、溝渠和院落環(huán)境衛生治理的同時(shí)，增添農村環(huán)衛人員，完善垃圾池等環(huán)節設施建設。
三是結合農村生態(tài)家園建設工程要求和鄉情實(shí)際，全面實(shí)施好“四改四建”（改水、改廚、改廁、改圈；建沼氣池、建加工作坊、建入戶(hù)道、建排污溝），在保持川西農村院落特有的傳統風(fēng)貌的基礎上，推進(jìn)林盤(pán)院落整治，切實(shí)提高農村居住環(huán)境質(zhì)量和生產(chǎn)生活條件。
在整個(gè)傳統院落治理改造工程中，我們將積極發(fā)揮農村黨支部的導向作用和黨員干部的模范帶頭作用，多渠道進(jìn)行鄉村文明風(fēng)貌的的宣傳，引導群眾轉變意識，摒棄舊有的不良生活習慣，主動(dòng)融入到新農村建設之中。
社會(huì )管理創(chuàng )新工作是一個(gè)需要逐步摸索和不斷完善的綜合系統工作，我鄉還在積極地探索和實(shí)踐中。今后，我鄉將圍繞服務(wù)城市建設這個(gè)中心，擴闊思路、創(chuàng )新舉措、著(zhù)眼實(shí)效開(kāi)展社會(huì )管理創(chuàng )新工作，努力建設經(jīng)濟發(fā)展、基礎完善、和諧美好的新xx。
創(chuàng )新工作總結范文15
一中創(chuàng )辦于1904年，已有一百多年的歷史，經(jīng)過(guò)歷代一中人的不懈努力，現已發(fā)展成為占地156畝，在校學(xué)生3200多人的省級示范性普通高級中學(xué)。
近幾年來(lái)，我校以“創(chuàng )建規范加特色的學(xué)校，培養合阿格加特長(cháng)的學(xué)生”為宗旨，全面貫徹黨的教育方針，在推行素質(zhì)教育的同時(shí)，把科技創(chuàng )新教育作
為學(xué)校的特色工作來(lái)抓，積極探索科技創(chuàng )新教育的新途徑。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的努力，我校的科技創(chuàng )新教育工作逐步走上了經(jīng)�；�、制度化、規范化發(fā)展的快車(chē)道。
一、抓管理，科技創(chuàng )新教育機制健全
我校自上個(gè)世紀九十年代起著(zhù)手建立創(chuàng )新教育教學(xué)體系，投資數十萬(wàn)元組建“農業(yè)新品種新技術(shù)示范基地”，藉以探索素質(zhì)教育新途徑，進(jìn)入二十一世紀后，我們更加重視對科技創(chuàng )新教育的探索，在教育教學(xué)實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展創(chuàng )新教育的內涵，“與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，不懈追求，開(kāi)拓創(chuàng )新”成為我校創(chuàng )新教育的行動(dòng)指南。20xx年，學(xué)校成立了由校長(cháng)牽頭，書(shū)記監督，主管教學(xué)工作副校長(cháng)專(zhuān)抓，教務(wù)副主任具體管理的科技創(chuàng )新領(lǐng)導小組，設立青少年科技創(chuàng )新辦公室，由各科、室骨干教師擔任科技輔導員，組成了一支堅強有力、涵蓋面廣的科技輔導員隊伍。
在這支隊伍的帶領(lǐng)下，我校每期都制訂了科技教育教學(xué)計劃，對于開(kāi)展的各項科技活動(dòng)，做到有計劃、有輔導方案、有總結報告。其次，科技創(chuàng )新領(lǐng)導小組，還深入課堂，深入教研組，了解課堂教學(xué)中科技教育的滲透情況，并出臺評價(jià)機制，把教師參加科技教育工作情況作為職稱(chēng)評聘的條件之一，作為優(yōu)質(zhì)課的評價(jià)指標之一，鼓勵教師積極組織學(xué)生參加科技創(chuàng )新大賽、電腦作品設計制作、學(xué)科競賽等科技活動(dòng)。正因為學(xué)校領(lǐng)導對創(chuàng )新教育有著(zhù)清晰充分的認識，各學(xué)科教師積極參與其中，在顯性課程和隱性課程中加大創(chuàng )新教育的力度，從而大大激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng )新興趣，營(yíng)造出上下齊心、師生互動(dòng)、生動(dòng)活潑的創(chuàng )新氛圍。
二、抓載體，科技創(chuàng )新教育內容豐富
1、組建興趣小組。為了擴大科技教育面積，我校成立了五個(gè)課題小組：①研究性學(xué)習小組；②校本課程的設計與開(kāi)發(fā)小組；③小論文、小制作、小發(fā)明輔導小組；④學(xué)科競賽輔導小組；⑤信息學(xué)競技輔導小組。由這五個(gè)小組牽頭，開(kāi)展多種形式的全校性科技教育活動(dòng)，激發(fā)了學(xué)生的科技創(chuàng )新意識，培養了學(xué)生學(xué)科學(xué)、愛(ài)科學(xué)、用科學(xué)的精神和用科學(xué)方法解決生活、學(xué)習中實(shí)際問(wèn)題的能力。
2、培養創(chuàng )新苗子。學(xué)校在各年級、各班有意識地選拔“創(chuàng )新”苗子，以班為單位組織科技創(chuàng )新課題小組，定期集訓，并在學(xué)生中征集科技創(chuàng )新“金點(diǎn)子”，每個(gè)學(xué)期，都有學(xué)生向學(xué)校創(chuàng )新辦交送上百份“創(chuàng )新項目意向”稿，創(chuàng )新領(lǐng)導小組通過(guò)認真檢索篩選后決定對有價(jià)值的項目進(jìn)行重點(diǎn)輔導，以保障項目的科學(xué)性、先進(jìn)性和實(shí)用性，防止創(chuàng )新項目的重復與盲目，這種做法，收到較理想的效果。
3、發(fā)掘創(chuàng )新資源。建校百年以來(lái)，我校校友涌現出大批在科技戰線(xiàn)上建功立業(yè)的專(zhuān)家學(xué)者，如已故知識分子楷模、全國勞模羅健夫，現任中國科學(xué)院院士的陳星旦，現任中國工程院院士的曾蘇民，便是其中的佼佼者。我們長(cháng)期保持與老校友中的專(zhuān)家學(xué)者們的聯(lián)系，不定期請他們回校進(jìn)行專(zhuān)題講座。近幾年來(lái)，我們多次邀請陳星旦、曾蘇民院士及湖南大學(xué)、中南工業(yè)大學(xué)、湖南師大等高等院校知名教授來(lái)校舉辦不同題材的專(zhuān)業(yè)知識講座，拓展學(xué)生的知識視野，培養學(xué)生創(chuàng )新意識與能力。我們還組織有關(guān)學(xué)生去省市博物館、科技館參觀(guān)學(xué)習，了解科技發(fā)展的動(dòng)態(tài)，讓學(xué)生充分認識科學(xué)技術(shù)在社會(huì )上的地位和作用，努力使自己成為懂科學(xué)、有技術(shù)、會(huì )創(chuàng )造的新型人才。
三、抓成效，科技創(chuàng )新教育喜獲豐收
1、積極開(kāi)展科技主題教育活動(dòng)
從20xx年起，我校每年都要開(kāi)展科技主題教育活動(dòng)。如20xx年，我校抓住“創(chuàng )建湖南省綠色學(xué)�！边@一契機，在全體學(xué)生中開(kāi)展了以“呼喚綠色”為主題的教育活動(dòng)，在科技輔導員的組織下，抓了三個(gè)環(huán)節。第一、認識綠色。我校組織了以“共同愛(ài)護我們的家園”為主題的科學(xué)報告，利用黑板板、手抄報、知識長(cháng)廊等進(jìn)行環(huán)保知識宣傳。第二、走近綠色。組織同學(xué)去參觀(guān)高科技無(wú)公害農業(yè)種植園，走訪(fǎng)調查附近的工業(yè)園，并要求學(xué)生寫(xiě)出環(huán)保作文或調查報告。如高三鐘浩同學(xué)，利用假日對湘鄉市的環(huán)境情況作了大量的調查，撰寫(xiě)出了有份量的調查報告，該報告受到了環(huán)�？偩志珠L(cháng)解振華的批示，湘潭電視臺、湘潭日報等媒體對他的事跡作了宣傳報道。第三、營(yíng)造綠色。我們要求各班學(xué)生進(jìn)行班級綠色角建設活動(dòng)，同學(xué)們人人動(dòng)手，有的利用廢舊材料種植植物；有的`用植物克隆培養一組盆景；有的創(chuàng )造了環(huán)保作品。如我市有許多私人煉油膏廠(chǎng)，這些廠(chǎng)都采用在高溫下提煉油膏，因而產(chǎn)生大量有毒煙霧氣體，不僅造成嚴重的空氣污染，也對工人身體產(chǎn)生嚴重影響，李毅鑫同學(xué)通過(guò)調查了解后，決定改變?yōu)r青油膏的生產(chǎn)工藝，在常溫常壓()下生產(chǎn)出瀝青油膏來(lái)。他決定把聚苯乙烯發(fā)泡塑料廢品放其中，來(lái)免煉瀝油膏，經(jīng)過(guò)多次實(shí)驗，他終于取得了成功。他的作品《利用泡沫塑料塑料廢品制備免煉瀝青油膏的研究》參加了20xx年全省科技創(chuàng )新比賽，一舉奪魁，獲得了省一等獎。
2、舉辦科技藝術(shù)節，展示科技活動(dòng)成果
舉辦科學(xué)藝術(shù)節，對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)教育、人文教育、素質(zhì)育，以培養學(xué)生的科學(xué)素質(zhì)、人文素質(zhì)、創(chuàng )新思維，讓學(xué)生在參與創(chuàng )新中尋求自我的突破和共同發(fā)展，為學(xué)生提供自我發(fā)現、展示才華的舞臺。
20xx年11月，我校舉辦了第一屆科學(xué)藝術(shù)節，共有263人次的作品參加了展出，作品內容有科技小制作、小發(fā)明、小創(chuàng )意、小論文、工藝模型、天文氣象觀(guān)測、科技調查、植物栽培、環(huán)境檢測、電腦制作、電腦程序設計等。在眾多作品中，最突出的要數譚瑋琛的《1—5熱水滅火槍》這種新型的消防器材，我校選送它參加了省第二十五屆青少年科技大賽，得到了許多學(xué)者專(zhuān)家的好評，入圍一等獎，但該生在手工測試中失利，降為二等獎。賽后，他不氣餒，利用課余時(shí)間向工人師傅學(xué)習技術(shù)。同年8月，他攜帶作品參加了在北京舉行的第三屆亞太經(jīng)合組織青年科學(xué)節大會(huì )，他的作品榮獲國際二等獎、紀念獎、小發(fā)明演示獎。
3、找準切入點(diǎn)，勇攀創(chuàng )新高峰
“能源危機”已向我們敲起了警鐘，如何節約能源，是一項全新的課題。地球變溫層能源的利用在我國尚處于起步階段，是一項有待開(kāi)發(fā)的世界性的能源利用技術(shù)。利用農村深井恒溫水與地表空氣交換產(chǎn)生的變溫氣改善農民的生產(chǎn)生活質(zhì)量，是我校近年來(lái)關(guān)注“三農”、關(guān)注“能源”的一項新課題。
我校學(xué)生肖弋淞、胡雨葉在指導老師的幫助下，在這方面的研究取得了突破性進(jìn)展，他們的作品《負壓引流罩自然力降（升）溫器的研究與實(shí)踐》，參加省第26屆科技創(chuàng )新大賽，力挫群雄，奪得一等獎。該發(fā)明的主要貢獻是利用逆流原理，持續交換，充分利用和保護了地下水資源，同時(shí)又與當前提倡節約型社會(huì )相適應。
近四年來(lái)，經(jīng)過(guò)全校師生的共同努力，學(xué)校在科技創(chuàng )新教育方面取得了顯著(zhù)的成果，共獲國家一等獎1個(gè)，省一等獎8個(gè)，省二等獎26個(gè)，省三等獎42個(gè)；學(xué)生的創(chuàng )造發(fā)明、科學(xué)小論文在省級大賽中有3人獲省一等獎，3人獲省二等獎，在縣市科技大賽中，有25人獲湘鄉市一等獎，8人獲湘潭市一等獎。
現在，科技創(chuàng )新教育在我校已蔚然成風(fēng)，涌現出了一大批科技創(chuàng )新迷，展出了眾多的科技創(chuàng )新作品，散發(fā)出了誘人的芳香。我們堅信，在上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，在全校師生的共同努力下，科技創(chuàng )新教育定將會(huì )成為我校繼奧林匹克競賽之后又一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。
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