每月工作總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編收集整理的每月工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
每月工作總結1
轉眼間一個(gè)月的試用期已悄然逝去。非常感謝公司提供給我工作的機會(huì )，同時(shí)也非常珍惜這個(gè)工作。通過(guò)一個(gè)月的學(xué)習，對于職位的工作性質(zhì)和工作重點(diǎn)還是有一定的了解。當然，怎么深入地把工作做好，還需要更多的`學(xué)習。我會(huì )以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作，也會(huì )時(shí)刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來(lái)的工作。人是在不斷總結和反省中提煉和進(jìn)步的，在此對一個(gè)月試用期分成三個(gè)階段做出小結，如下：
一、初期
入職的第一天，手續辦理完畢以后，公司先是安排我熟悉員工手冊，因為剛來(lái)不久，考慮到我對檢驗這一項工作還不是很熟悉，就讓我多看一些前期工作日報表等資料，及了解工作中常見(jiàn)的問(wèn)題。
二、成長(cháng)期
3周后，品質(zhì)部蔡經(jīng)理給我們培訓《iqc抽樣標準和不良產(chǎn)品的分析》。通過(guò)這個(gè)培訓讓我們對塑料模具有了初步的認識，學(xué)到了相關(guān)的知識應用，也對公司有了進(jìn)步一了解，在本職的工作上更能得心入手了。
三、成熟期
經(jīng)過(guò)一個(gè)月來(lái)的工作和學(xué)習，我對于職位的工作性質(zhì)和工作重點(diǎn)有了初步的認識和提高。我每天完成必要的工作之后，利用業(yè)余學(xué)習了解總裝、倉庫等多個(gè)部門(mén)的產(chǎn)品及資料，深入熟悉產(chǎn)品，讓自己對公司有更深層次了解的同時(shí)，還提高了自己的工作效率。
以上就是我進(jìn)公司一個(gè)月的試用期工作小結，但在工作中也有很多不足的地方。希望領(lǐng)導和同事可以多多指教，我會(huì )認真聽(tīng)取大家的建議和意見(jiàn)，將自己的工作做得更好。
每月工作總結2
忙忙碌碌的九月就要過(guò)去了，新同學(xué)的加入讓這個(gè)充滿(mǎn)文化底蘊的xx大學(xué)再次重現活力，這是學(xué)校新的開(kāi)始，于我們學(xué)生會(huì )而言，也是全新的啟航，這是我們學(xué)生會(huì )主席團和各部長(cháng)接任后第一個(gè)月的工作，雖然有些許的忙碌，但是更多的還是收獲，現對九月份工作做如下總結。
一、迎新活動(dòng)
這對于學(xué)生會(huì )而言是新學(xué)期的第一個(gè)挑戰，我們要對部門(mén)的有限人手進(jìn)行合理的分配，完成學(xué)校交給我們的這次任務(wù)，這是給新生留下的第一個(gè)印象，同時(shí)也是彰顯我們學(xué)校學(xué)院風(fēng)采的最佳時(shí)機，因此這份責任也在鼓舞我們前行。
在前期的準備上，我們進(jìn)行多次的開(kāi)會(huì )討論，只為了拿出最好的方案，值得一提的是，學(xué)生會(huì )的各個(gè)成員都非常積極地參與到討論中去，偶爾出現意見(jiàn)的.摩擦，但是同時(shí)往往就會(huì )更好的結局方案，所以通過(guò)這樣的方式，能夠看出大家對這份工作的負責任，這是一名大學(xué)生身上的良好品質(zhì)。
在迎新的過(guò)程中，我們也是拿出最好的狀態(tài)，只為了向新同學(xué)們傳遞出良好的精神面貌，也為了讓他們對新的生活充滿(mǎn)向往。我們在整個(gè)流程中，嚴格按照方案執行，每個(gè)人對自己的任務(wù)都盡職盡責，因此在活動(dòng)的現場(chǎng)并未出現失控的問(wèn)題。
在活動(dòng)結束后，我們也派出專(zhuān)門(mén)的人員對場(chǎng)地進(jìn)行了打掃，確保沒(méi)有垃圾的殘留。
二、納新活動(dòng)
在這一個(gè)月中，我們學(xué)生會(huì )進(jìn)行了新一屆成員的納新活動(dòng)，為我們的團隊增添新的活力，同時(shí)，為保證人員的質(zhì)量，我們今年多加了一個(gè)環(huán)節的面試，并且對于新成員的人數進(jìn)行了控制，確保不會(huì )出現人員過(guò)多或者人員不足的情況。
在納新前，我們首先進(jìn)行的就是各個(gè)部門(mén)的人員劃分，根據以往的經(jīng)驗與數據分析，我們最終得出納新的人數，同時(shí)對于活動(dòng)宣傳也進(jìn)行了開(kāi)會(huì )討論，確保宣傳的力度和范圍，調動(dòng)同學(xué)們的積極性。
在正式納新時(shí)，我們邀請到了xx老師、xx老師等作為納新的評委，各個(gè)任務(wù)組及時(shí)記錄現場(chǎng)情況，同時(shí)流程負責組也對整場(chǎng)活動(dòng)的調控起到了至關(guān)重要的作用，最終納新活動(dòng)圓滿(mǎn)結束，我們也要歡迎新同學(xué)的加入。
一個(gè)月的工作總結讓我們認識到了在這其中的收獲與自身需要改進(jìn)的地方，我們始終相信，在學(xué)生會(huì )的不斷不努力下，我們一定會(huì )不斷地創(chuàng )造出新的奇跡，也希望我們的成員也在學(xué)生會(huì )中有所收獲，創(chuàng )造出自己的價(jià)值！
每月工作總結3
根據公司20xx年培訓工作要求，結合車(chē)間的實(shí)際情況，九月份我們大力開(kāi)展各個(gè)方面的技能培訓。使技術(shù)及施工人員能夠快速的提升自身技能水平，更好更快的為公司服務(wù)。
在生產(chǎn)任務(wù)比較繁重的情況下，領(lǐng)導也非常重視車(chē)間技能培訓工作，要求利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展技能培訓工作，并且將外協(xié)單位也納入了培訓計劃中，這樣對車(chē)間整體的技能提升起到了很大推動(dòng)作用。九月份共組織培訓班兩次，培訓課內容主要有計算機輔助管理系統培訓、船只焊接工藝WPS宣貫、班組安全管理培訓、管子制作工藝培訓、管子涂裝工藝及表面處理宣貫培訓、中國造船質(zhì)量標準培訓。培訓總人數達到37人，其中管理技術(shù)人員13人，技能工人12人、外協(xié)工人21人。共培訓學(xué)時(shí)20小時(shí)。特種材料焊工培訓由于材料還沒(méi)到貨，所以推遲到10月份。
截止9月份組織焊工取證考試3次，共67人，合格取證65人，對考試不合格的人員進(jìn)行重新培訓考試，保證最終合格取證。并且組織27人進(jìn)行白鋼取證考試，現管加工車(chē)間共有焊工214人，其中有證焊工202人，并保證對所有焊工情況進(jìn)行隨時(shí)更新，使焊工管理工作規范化。
為保證車(chē)間整體施工質(zhì)量水平，要求班組對準備取證的員工進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，隨時(shí)掌握他們技術(shù)水平，合理安排活段，即保證了質(zhì)量要求，又使準備取證人員的技能穩定并達到培訓取證的水平。
通過(guò)開(kāi)展的各種培訓班工作，各工種崗位人員技能水平的確有了一定的.提升，并且對自己崗位技能有了很深的認識，及時(shí)找出不足，加強學(xué)習，使自己成為合格的技能工人。
技能培訓對生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的一項工作，我們會(huì )長(cháng)久有效的開(kāi)展這項工作，克服不足加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習，編排貼切實(shí)際生產(chǎn)的培訓課程計劃，完善技能培訓工作。在工作中出現的不足之處，請領(lǐng)導給予批評指導。
九月份培訓工作總結
轉眼間，九月份已悄然走來(lái)，九月份，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標，在公司的領(lǐng)導關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿(mǎn)完成了全月的培訓任務(wù)。為了總結經(jīng)驗，尋找差距，現將一個(gè)月來(lái)的工作總結向如下：
一、培訓工作情況：
九月份綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求；（其中包括全公司員工消防知識，消防實(shí)戰練習）。
二、培訓工作分析：
1、九月份的培訓工作比起八月份相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長(cháng)幅度。一是：對一線(xiàn)操作人員開(kāi)展技能培訓，做到持證上崗；對管理人員進(jìn)行現代管理理念和管理方法的培訓；二是：全員培訓，對所有員工進(jìn)行安全教育、法律法規教育、企業(yè)文化構建與團隊協(xié)作教育與培訓；三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓，學(xué)校將參培人員送到其它培訓機構或規模企業(yè)，接受創(chuàng )新思想和技術(shù)提高培訓。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺，在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點(diǎn)加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓方式，積極探索新的培訓模式：九月份的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結合的方式來(lái)提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
三、培訓工作存在的問(wèn)題與不足：
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導致培訓工作的被動(dòng)性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng )新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過(guò)于形式化：培訓時(shí)間與課時(shí)的不長(cháng)是導致形式化的主要體現，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來(lái)。
4、實(shí)施培訓的針對性不好，后續效果評價(jià)不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門(mén)去督促和實(shí)施，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持，針對性不強。
5、內部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱(chēng)職的講師隊伍。以上是我對培訓工作的總結，認真進(jìn)行總結是一個(gè)不斷學(xué)習和提高的過(guò)程，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結，通過(guò)總結尋找工作中的規律，從而培養和提高工作效率及完成工作能力。
每月工作總結4
隨著(zhù)元旦聯(lián)歡晚會(huì )的臨近，我們部門(mén)內部也在積極商量討論元旦晚會(huì )的一些事，也開(kāi)始進(jìn)行一期宣傳工作：征收節目單、主持人名單、元旦主題。雖然口頭宣傳看著(zhù)是一件挺簡(jiǎn)單的事，可做起來(lái)才知道這個(gè)工作并不像我們想像的那么簡(jiǎn)單。為此我將就本月工作做一下總結。
一、 工作計劃
1、一期宣傳：口頭宣傳。即在XX級班級與班級、輔導員與學(xué)生之中進(jìn)行宣傳（10月15日—20日）；
2、征收節目：將于10月23日會(huì )把節目單、主持人名單、元旦主題一起收集起來(lái)，；
3、主持人名單：等名單收集好了的十天內進(jìn)行主持人海選工作，并確定主持人名單；
4、工作分配：等節目單收集完后我們將會(huì )完善調整節目，再把每個(gè)節目分配到各個(gè)干事與成員之間，由其負責；
5、初期彩排：個(gè)人歌曲加合唱歌曲進(jìn)行初期彩排，11月1日—10日，教學(xué)樓1514；
二、存在問(wèn)題
1、宣傳不到位。由于省大運會(huì )占用了一部分女生，還有去做宣傳時(shí)每個(gè)班都在進(jìn)行貧困證明工作，團日活動(dòng)，畫(huà)室訓練，導致我們的宣傳工作沒(méi)有做好。我們打算和XX級輔導員說(shuō)明情況，讓其幫忙；
2、沒(méi)帶好干事工作。由于女生去參加大運會(huì )工作，不能和我們一起參與工作，好好鍛煉她們；
3、宣傳工作沒(méi)有達到預期效果，還得加強宣傳工作；
三、工作展望
1、在宣傳方面還得繼續賣(mài)力，爭取為藝術(shù)設計系元旦聯(lián)歡晚會(huì )做好宣傳工作；
2、充分發(fā)揮內部各成員個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、個(gè)性，并將其充分的展示在工作中；
3、加強內部干事與成員之間、干事與書(shū)記之間的交流與合作；期待有絢麗多彩的節目和優(yōu)雅成熟的主持人呈現在大家眼雖然我們的'工作才剛剛開(kāi)始著(zhù)手工作，可能仍然還存在著(zhù)許多的缺點(diǎn)和不足，但我們會(huì )在實(shí)踐中總結教訓，積累經(jīng)驗，為下月的工作開(kāi)展做好準備。
每月工作總結5
權益中心本學(xué)期的工作圍繞學(xué)生會(huì )“引領(lǐng)、服務(wù)、創(chuàng )新、奉獻”為會(huì )訓，以“為權益而戰”為口號，不斷加強自身建設，提高部門(mén)工作能力及綜合素質(zhì)，開(kāi)展了一系列具有部門(mén)特色的活動(dòng)。以下是這學(xué)期部門(mén)工作總結概況。
一、思想建設
本學(xué)期開(kāi)始，在部門(mén)活動(dòng)及例會(huì )上，多次強調學(xué)生會(huì )“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，及“引領(lǐng)、服務(wù)、創(chuàng )新、奉獻”的精神，提高部門(mén)干事的思想意識。同時(shí)，加深干事對“為權益而戰”的理解，使干事在思想上具有責任心和歸屬感。權益中心是一個(gè)年輕且有活力的部門(mén)，擁有巨大的發(fā)展空間，在部門(mén)發(fā)展上，每一位權益中心干事都應該積極主動(dòng)的為學(xué)生服務(wù)，為權益而戰。
學(xué)生會(huì )組織各部門(mén)加強對學(xué)生會(huì )會(huì )史的學(xué)習及總結工作，我部門(mén)積極主動(dòng)參加，并取得了顯著(zhù)的效果。這不僅使部門(mén)成員加深了對學(xué)生會(huì )的認識，也加深了各部門(mén)之間的感情，提高了部門(mén)向心力及凝聚力，在思想認識上也得到了進(jìn)一步的提升。
我部多次組織集體參加聚會(huì )及聚餐活動(dòng)，在活動(dòng)中不斷提高部門(mén)成員之間及對部門(mén)的感情。每次部門(mén)例會(huì )上都會(huì )組織大家就一個(gè)問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn)，并進(jìn)行討論，在該過(guò)程中不斷提高干事的思想認識。同時(shí)，本學(xué)期加強了與蔡家關(guān)校區權益中心的聯(lián)系及交流，提高了部門(mén)凝聚力。
二、制度建設及組織建設
一個(gè)部門(mén)的發(fā)展，綜合素質(zhì)是很重要的，管理制度也起著(zhù)舉足輕重的地位。在會(huì )議紀律、值班制度、請假制度等各方面繼承了以往的管理方式。并安排了專(zhuān)門(mén)人員負責部門(mén)的會(huì )議記錄、博客管理、郵箱管理等。
四月份，我部門(mén)進(jìn)行了人事變更：楊丹為主任，黃金、吳璨、梁博志為副主任。確立了部門(mén)通過(guò)干事考察的名單，統計了部門(mén)無(wú)課表和最新通訊錄。
在人員管理方面，仍然實(shí)行部長(cháng)級——組長(cháng)——干事的層層管理制度，在此基礎上，部門(mén)工作也順利進(jìn)行，也使得部長(cháng)級和干事之間了聯(lián)系及交流，更有利于部門(mén)的管理。
三、實(shí)踐活動(dòng)
我們只有在實(shí)踐中才能磨練自己，在具體活動(dòng)中我們可以發(fā)揚自身優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，這樣才能不斷地進(jìn)步。我部門(mén)本著(zhù)鍛煉自身、發(fā)展部門(mén)、服務(wù)同學(xué)的目的，組織并參加了形式多樣的'實(shí)踐活動(dòng)。
�。ㄒ唬┚唧w活動(dòng)
1、部門(mén)特色活動(dòng)
本學(xué)期，最主要的活動(dòng)是牽頭舉辦了建黨90周年的“黨史知識競賽”活動(dòng)，活動(dòng)分為初賽和決賽兩階段，并邀請了范偉書(shū)記蒞臨本次活動(dòng)現場(chǎng)，活動(dòng)最終取得圓滿(mǎn)成功。
在活動(dòng)中各部門(mén)之間得到了進(jìn)一步的溝通與交流，在工作上相互幫助，活動(dòng)的圓滿(mǎn)成功，各部門(mén)功不可沒(méi)。另一方面，通過(guò)本次活動(dòng)，部門(mén)成員在溝通能力、組織協(xié)調能力等各個(gè)方面得到了加強。有利于在以后的活動(dòng)中能夠更加順利的完成任務(wù)。
2、交流及聯(lián)系
3月25日，我部門(mén)和蔡家關(guān)權益中心的成員進(jìn)行了溝通。并就部門(mén)以后的發(fā)展交流了思想。在本次聯(lián)誼過(guò)程中，加深了部門(mén)之間的感情，為部門(mén)后期的發(fā)展提供了很多建設性的意見(jiàn)。
3、其他
本學(xué)期其他工作主要有：
4月18日——22日，我部就“達人秀”及“促學(xué)風(fēng)標語(yǔ)、漫畫(huà)征集大賽”進(jìn)行值班擺點(diǎn)。值班期間一切，未出現任何紕漏。
4月23日，接到上級通知，召開(kāi)了部門(mén)緊急會(huì )議，清理了校園內粘貼的廣告。4月25日——29日安排人員在南北校區文明監督崗位值班。
5月20日，參加了生活部“公益周”活動(dòng)值班擺點(diǎn)活動(dòng)。
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1、策劃
本學(xué)期共安排了三次大型策劃，3月份的“黨史知識競賽”活動(dòng)策劃、“黨史知識競賽”贊助策劃、“黨史知識競賽”主持人招募策劃。
為了鍛煉各成員的綜合素質(zhì)，在具體實(shí)踐中找出缺點(diǎn)及優(yōu)點(diǎn)，我部門(mén)要求每一位干事都交一份策劃，并在部門(mén)會(huì )議上就最完善的策劃進(jìn)行點(diǎn)評。在策劃寫(xiě)作過(guò)程中鍛煉了干事的寫(xiě)作能力及心思細膩度。讓其親身體驗本次活動(dòng)的流程及運作的各個(gè)方面，能提高成員的綜合素質(zhì)。
2、培訓
本學(xué)期組織了兩次培訓活動(dòng)，4月8日，參加了信息中心組織的網(wǎng)站更新培訓。4月25日，組織了“黨史知識競賽”主持人招募培訓。在這些培訓過(guò)程中，學(xué)習了知識，也交流了思想，使得在部門(mén)管理這方面得到進(jìn)一步的加強。
每月工作總結6
社區走訪(fǎng)情況
臺風(fēng)來(lái)臨前社工入戶(hù)查看獨居長(cháng)者居家環(huán)境，宣傳防風(fēng)防雨工作；臺風(fēng)、洪災期間走訪(fǎng)安置受災居民；臺風(fēng)后走訪(fǎng)了解居民受災情況；走訪(fǎng)宣傳中秋節活動(dòng)。
本月共完成70戶(hù)次走訪(fǎng)，其中特困供養人員2戶(hù)次，低保殘疾8戶(hù)次，困境兒童2戶(hù)次，弱勢長(cháng)者21戶(hù)次，居委5次，義工5戶(hù)次，文化站長(cháng)2次，普通居民走訪(fǎng)25戶(hù)次，其中屬于個(gè)案跟進(jìn)17次。
跟進(jìn)個(gè)案情況
跟進(jìn)南門(mén)社區個(gè)案（特困長(cháng)者），幫助其反映房屋漏水問(wèn)題及了解相關(guān)房屋補貼政策。跟進(jìn)了解錦書(shū)社區個(gè)案（殘疾人）的藥物購買(mǎi)情況及相關(guān)醫保報銷(xiāo)事宜；跟進(jìn)嶺東北社區個(gè)案（困境兒童），幫助鏈接廣州義工資源。
防風(fēng)防洪工作
9月，“百里嘉”、“山竹”兩個(gè)臺風(fēng)接連登陸，持續影響陽(yáng)江；臺風(fēng)過(guò)后，陽(yáng)春洪水爆發(fā)，處于漠陽(yáng)江附近的社區受大雨、泄洪影響，房屋浸水嚴重。社工站所在的城南居家養老中心作為城南街道的一個(gè)安置點(diǎn)，社工積極協(xié)助政府、街道、居委開(kāi)展防風(fēng)防洪工作，安置避難群眾。
社區活動(dòng)
為弘揚傳統節日，促進(jìn)居民的交流及互動(dòng)，豐富居民的節日生活。20xx年9月15日社工在錦書(shū)社區內開(kāi)展了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“情暖中秋，我們齊齊做月餅”中秋活動(dòng)，惠及70余居民。
在江城第四小學(xué)和第一小學(xué)外展宣傳，共2場(chǎng)，約100人參與。通過(guò)派發(fā)宣傳單及現場(chǎng)講解，向小學(xué)生宣傳站點(diǎn)活動(dòng)，邀請他們參加，即可為他們提供一個(gè)課外學(xué)習鍛煉的`平臺，也可拓展站點(diǎn)的服務(wù)人群。
兒童保護項目
9月30日進(jìn)學(xué)校開(kāi)展“親愛(ài)家庭，親子共建”兒童保護宣傳活動(dòng)，115人參與。通過(guò)活動(dòng)提升照顧者與兒童對語(yǔ)言暴力的認識，發(fā)揮家長(cháng)對孩子健康文明言行習慣培養的重要性作用；通過(guò)分享營(yíng)造溫馨家庭的經(jīng)驗，增強親子的互動(dòng)，引導照顧者與兒童培養愛(ài)的正確表達方式。
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