[推薦]公司內勤個(gè)人工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料,它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用,我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢?以下是小編收集整理的[推薦]公司內勤個(gè)人工作總結,歡迎閱讀與收藏。
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[推薦]公司內勤個(gè)人工作總結1
在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在同事們的團結合作和關(guān)心幫助下,較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高,F將一年來(lái)取得的成績(jì)和存在的不足總結如下:
一、思想政治表現、品德修養及職業(yè)道德方面
一年來(lái),本人認真遵守勞動(dòng)紀律,按時(shí)出勤,有效利用工作時(shí)間;堅守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。認真學(xué)習法律知識;愛(ài)崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責地對待每一項工作。
二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面
我的工作崗位是行政內勤。主要負責統計公司鐵礦石的發(fā)運數、收貨數。另外就是將每天的車(chē)皮號及時(shí)報山西辦事處,核對山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開(kāi)具港口包干費票;統計港口操作部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。
我本著(zhù)“把工作做的更好”的目標,工作上發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新精神,扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作,圓滿(mǎn)地完成了半年來(lái)的各項任務(wù):
1、統計情況:能及時(shí)從代理部門(mén)取回磅單,做到發(fā)運數與收貨數統計準確。
2、收貨情況:山西辦事處報的收貨數,從剛接觸時(shí)的整船統計收貨盈虧到現在可逐步分成整列統計收貨盈虧。
3、空車(chē)過(guò)磅:今年五月份實(shí)行了過(guò)空車(chē),現在對于發(fā)運數也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準,但還是有誤差的,F在空車(chē)過(guò)磅,就能做到發(fā)運數基本準確。
4、水分化驗:以前港口發(fā)運數出現短少情況,都會(huì )出現責任不明確,到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現在,規定每列貨物都化驗水分,這樣就不會(huì )出現推卸責任。
三、存在的不足
總結一年來(lái)的工作,雖然取得了一定的成績(jì),自身也有了很大的進(jìn)步,但是還存在著(zhù)以下不足:
一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距。一方面,由于個(gè)人能力素質(zhì)不夠高,鐵礦砂收發(fā)數有時(shí)統計存在一定的差錯;另一方面,就是工作量多、時(shí)間比較緊,工作效率不高。
二是有時(shí)工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的'事不夠敏感,有時(shí)工作沒(méi)有提前量,上報情況不夠及時(shí)。
三是領(lǐng)導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細,還不能主動(dòng)、提前的謀思路、想辦法,許多工作還只是充當“算盤(pán)珠”。
四、20xx年的工作打算
20xx年我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足,拓寬思路,求真務(wù)實(shí),全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:
一是加強工作統籌。根據公司領(lǐng)導的年度工作要求,對下半年工作進(jìn)行具體謀劃,明確內容、時(shí)限和需要達到的目標,加強部門(mén)與部門(mén)之間的協(xié)同配合,把各項工作有機地結合起來(lái),理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實(shí)效。
二是加強工作作風(fēng)培養。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴謹細致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。
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通過(guò)三年大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習,學(xué)習到許多專(zhuān)業(yè)的理論知識,同時(shí)也明白到專(zhuān)業(yè)知識的運用不僅僅是紙上談兵,要檢驗自己本身是否真正掌握到所學(xué)的知識,實(shí)踐是最好的途徑。實(shí)習是大學(xué)教育最后一個(gè)極為重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節。在學(xué)校老師和實(shí)習單位的共同關(guān)心幫助下,我順利地完成了頂崗實(shí)習,現就這一階段的實(shí)習作出如下總結。學(xué)以致用是學(xué)習的最終目的,社會(huì )實(shí)踐是最好的途徑,尤其對與人打交道更多的人力資源管理專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)。通過(guò)實(shí)習,鞏固人力資源基礎知識,完善自己的知識結構,培養分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力及對實(shí)際工作的適應性,達到鍛煉能力的目的。了解現代企業(yè)人力資源管理的運作體系和管理流程,找到自己需要鞏固和發(fā)展的專(zhuān)業(yè)方向。實(shí)習起著(zhù)過(guò)渡作用,讓我了解社會(huì )現實(shí),從實(shí)踐中拉近與社會(huì )的距離,在實(shí)習過(guò)程中發(fā)現自身的優(yōu)勢和不足并完善自己,做好由學(xué)校走向社會(huì )的轉變,為將來(lái)更好地投入工作和社會(huì )生活做準備。
我于20xx年xx月xx日開(kāi)始在保利貴州物業(yè)管理有限公司保利溫泉新城項目安全事務(wù)部進(jìn)行頂崗實(shí)習。保利溫泉新城中含有項目總監及總監助理領(lǐng)導下面部門(mén)的工作運行,共有五個(gè)部門(mén),分別為客服部、工程部、環(huán)境部、安全事務(wù)部、綜合事務(wù)部,各個(gè)部門(mén)分工明確,人員架構合理,制度分明,設施配套齊全。
(一)在工作中主要的崗位職責:
1、認真遵守勞動(dòng)紀律,嚴格執行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求,明確服務(wù)宗旨,端正勞動(dòng)態(tài)度,講究工作效率;
2、嚴格按照規定程序工作:每日打掃辦公室衛生,做到干凈整潔;
3、尊重領(lǐng)導,服從管理,自覺(jué)履行工作職責,嚴格遵守公司的規章制度和有關(guān)勞動(dòng)安全紀律;
4、注意著(zhù)裝,文明舉止,禮貌接客,自覺(jué)維護公司形象。
5、熱愛(ài)本職工作,服從分配,聽(tīng)從領(lǐng)導。能夠自覺(jué)的遵守公司里的各項規章制度,工作認真扎實(shí);
6、負責辦公用品的領(lǐng)取;
7、完成所屬領(lǐng)導交給的臨時(shí)任務(wù);
8、做好后勤日常事務(wù)工作,負責文件的管理和存檔工作;
9、負責考勤工作,每月按時(shí)準確的向項目綜合部人事專(zhuān)員匯報公司員工考勤及獎懲情況;
(二)工作內容
1、部門(mén)考勤、績(jì)效、激勵及編輯、打印、存儲等文稿工作之前在學(xué)校的大部分時(shí)間是用來(lái)學(xué)習理論知識,并沒(méi)有從事過(guò)相關(guān)的工作且對公司各方面不熟悉,帶我實(shí)習的領(lǐng)導首先讓我了解部門(mén)資料同時(shí)利用現代化辦公網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行的編輯、發(fā)送、接受、存儲等。這類(lèi)的工作看起來(lái)比較簡(jiǎn)單,但卻容不得半點(diǎn)馬虎大意,每一個(gè)細節都必須注意到,養成了我嚴謹認真的好習慣。在內部考勤過(guò)程中,需要每月中旬復印好考勤、績(jì)效表格讓區域班長(cháng)領(lǐng)取并在規定時(shí)間之內交上來(lái),表上記錄員工的出勤等狀況,每月要對請休假卡給領(lǐng)導簽字審核,轉正人員的資料準備(后期購買(mǎi)社保的相關(guān)工作)等等。
2、培訓
在做培訓資料這一方面,每月培訓大約有四次培訓,每次培訓所包含的(培訓通知、培訓簽到、培訓目錄、培訓課件及圖片、每次培訓的培訓資料,各項有關(guān)培訓資料的簽字審核),注意:培訓通知與培訓簽到人員要相一致,授課形式的要有課件)。
3、部門(mén)人員的入職與離職部門(mén)新進(jìn)人員的登記,在符合要求的人員,如住在寢室要給予床上用品的發(fā)放及工裝的發(fā)放,未住寢室人員,給予工裝的發(fā)放;對于離職人員的管理:先提交離職申請書(shū),填離職表,收回所發(fā)放的物品(保證干凈整潔,無(wú)損壞),再給領(lǐng)導簽字,上交人事專(zhuān)員進(jìn)行登記報備。
4、庫房管理與辦公用品的管理
對庫房物資進(jìn)行統一的盤(pán)點(diǎn)與記錄,隨時(shí)更新庫房物資;在辦公用品方面,對所進(jìn)賬的物資進(jìn)行詳細登記,對辦公出庫物資進(jìn)行詳細的登記,也要隨時(shí)更新。遇到過(guò)節期間,要提前備好區域所需物品(各項記錄本、筆、水票)等等。
5、其他日常工作
在工作需要的時(shí)候,及時(shí)完成上級及因工作需要所交付的任務(wù)。每月的工作:月底提交下月物料計劃、月培訓計劃、上月月培訓完成、區域資料收存、培訓資料、班長(cháng)排班表。
每周工作:復印溫馨提示及臨時(shí)停車(chē)卡、巡邏記錄表、激勵表、績(jì)效表、周工作計劃、臨時(shí)工作安排。
從中提高了我的業(yè)務(wù)工作能力及理論,明確了工作分工,增強了工作配合,提高了工作效率,收到很好的.效果,適應力提高。
我所學(xué)的是人力資源管理,在工作內容上和我的專(zhuān)業(yè)知識有很大的聯(lián)系,讓我更加有信心,能熟練的運用辦公軟件,提高的專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,F在在部門(mén)工作已有半年了,能勝任工作,雖然有時(shí)在工作中還是會(huì )出現錯誤,但是我能及時(shí)的改正,在工作中遇到不懂的我及時(shí)向領(lǐng)導們詢(xún)問(wèn),可以及時(shí)的解決問(wèn)題,提高了解決問(wèn)題的能力。
經(jīng)過(guò)近半年的工作,我感受很多。使我感悟最深的是參與社會(huì )實(shí)踐是檢驗知識的重要標準。在工作中,不是時(shí)時(shí)會(huì )有人像學(xué)校里的同學(xué)老師一樣去耐心地為我們講解,更多的是靠自己去摸索、去探究。
在工作期間,由于部門(mén)內勤離職,就由我在部門(mén)擔任內勤的工作,還有幸接觸到專(zhuān)業(yè)的相關(guān)工作,如考勤、績(jì)效、激勵、人員入職離職、勞動(dòng)合同等等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識,明白了如果在課堂上的理論知識沒(méi)有真正的運用到實(shí)踐中去,這很難進(jìn)一步深入專(zhuān)業(yè),為了能讓我達到日常工作的實(shí)踐目的,這讓我們在工作上更有干勁。通過(guò)進(jìn)一步的工作了解,我對人力資源這一專(zhuān)業(yè)有了更為深刻的認識,對人力資源的管理流程有了一定了解。我堅信人才是企業(yè)發(fā)展的唯一源泉,重視和尊重人才是企業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠之計。工作是一個(gè)發(fā)現問(wèn)題、檢驗知識、鍛煉能力的過(guò)程,讓我在改正錯誤和彌補不足中成長(cháng)。對于初入職場(chǎng)的我來(lái)說(shuō),要學(xué)習的東西有很多,每一點(diǎn)微小的進(jìn)步都讓我欣喜,這離不開(kāi)職場(chǎng)前輩的悉心引導和教導,感謝那些幫助過(guò)我的人,F在,對于即將步入職場(chǎng)的我來(lái)說(shuō),更多的是一份期待和躍躍欲試,我會(huì )用積極的心態(tài)和踏實(shí)的務(wù)實(shí)精神去面對即將到來(lái)的一切,努力!
衷心感謝保利貴州物業(yè)管理有限公司、學(xué)校給我提供了這個(gè)寶貴的工作機會(huì ),使我在實(shí)習單位上能夠更好的進(jìn)行工作,了解社會(huì ),感受社會(huì );感謝部門(mén)領(lǐng)導認真指導和幫助,讓我們能更快的成長(cháng)。
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時(shí)光飛逝,轉眼間20xx年已經(jīng)過(guò)去了一半,在這半年的時(shí)間里,我與各位同事一起共同努力,互相學(xué)習,以腳踏實(shí)地的態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)地面對工作,保證了部門(mén)各項工作的順利開(kāi)展。20xx年上半年里進(jìn)行的主要工作有:
一、新產(chǎn)品投放及改進(jìn)。
在繼續使用新產(chǎn)品投放記錄表得同時(shí),建立新產(chǎn)品臺賬,將投放的每個(gè)新產(chǎn)品零部件信息詳細記錄,及時(shí)調度,每周公布,使新產(chǎn)品投放、送樣、改進(jìn)、確認情況一目了然,新產(chǎn)品相關(guān)工作井然有序,時(shí)刻處于控制范圍內。及時(shí)傳遞新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)聯(lián)絡(luò )書(shū),做好本職工作,貫徹承上起下的崗位職能,及時(shí)與總工辦、技術(shù)中心、工藝部以及各新產(chǎn)品業(yè)務(wù)員溝通信息,保證新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)投放以及后續的技術(shù)改進(jìn)盡快完成,早日確認合格,滿(mǎn)足批量生產(chǎn)要求,F已完成新產(chǎn)品零部件開(kāi)發(fā)與改進(jìn)計劃300余項。
二、市場(chǎng)計劃、工裝模具計劃。
市場(chǎng)采購計劃、工裝模具計劃自納入ERP管理之后,管理調度更加快捷方便且有利于隨時(shí)掌握采購計劃進(jìn)度、采購單價(jià)變化、供應商交貨情況、質(zhì)管檢驗情況等信息。在使用ERP進(jìn)行調度的同時(shí),建立市場(chǎng)采購計劃臺賬,將所有的市場(chǎng)采購計劃詳細記錄,每月底進(jìn)行調度,完成的`進(jìn)行標注,未完成的納入下月應完成,并重點(diǎn)督促業(yè)務(wù)員落實(shí)情況,時(shí)刻關(guān)注進(jìn)度。迄今已下達市場(chǎng)采購計劃3300余項,工裝模具采購計劃20xx余項,基本按計劃時(shí)間完成。
三、質(zhì)量信息處理及三包業(yè)務(wù)。
繼續使用質(zhì)量信息臺賬,詳細記錄車(chē)間裝配過(guò)程中以及客戶(hù)使用過(guò)程中出現的質(zhì)量問(wèn)題,截止6月底已記錄質(zhì)量信息270余項,每天進(jìn)行查看調度,督促業(yè)務(wù)員落實(shí)質(zhì)量信息處理進(jìn)度,跟進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,以滿(mǎn)足車(chē)間正常裝配需求。使用部門(mén)質(zhì)量檔案,每月底對當月進(jìn)貨檢驗過(guò)程中出現的不合格產(chǎn)品信息進(jìn)行記錄入檔,要求各業(yè)務(wù)員通知外協(xié)廠(chǎng)加強相關(guān)零部件的產(chǎn)品質(zhì)量,屬于關(guān)鍵零部件的要求廠(chǎng)家出具書(shū)面整改報告,提高外協(xié)廠(chǎng)的質(zhì)量意識。對三包零部件,及時(shí)進(jìn)行分解,傳遞各業(yè)務(wù)員,要求及時(shí)退換,并在月底對當月要求退換完成的三包零部件進(jìn)行落實(shí),均在當月或次月完成退換。
四、合格供方的管理評價(jià)。
嚴格遵循公司規章制度,按照9000體系要求,認真篩選優(yōu)質(zhì)供應商列為公司的合格供應商,并對其進(jìn)行有效地管理評價(jià),擇優(yōu)汰劣,充分發(fā)揮采購部的職能,加強對供應商的管理與控制,確保其供貨能力和供貨質(zhì)量穩步提高,從源頭上保證采購零部件的質(zhì)量。在每月月底收集整理本月各供應商的進(jìn)貨及時(shí)率、合格率等相關(guān)資料,為年底進(jìn)行供應商評價(jià)做好準備工作。
五、合作協(xié)議、模具合同的管理。
實(shí)時(shí)維護專(zhuān)項臺賬,將所有協(xié)議以及模具合同按照簽訂時(shí)間編號排序,并登記在臺賬上,方便查找管理。
六、其它工作
1、積極參與了GGP系列產(chǎn)品與139系列產(chǎn)品的降價(jià)工作,理順了工作思路,為后續的類(lèi)似降價(jià)工作打好了基礎。
2、積極參與了公司組織的產(chǎn)品分級管理工作。
3、參加了公司ISO14000環(huán)境管理體系培訓,依照學(xué)習內容整理了本部門(mén)相關(guān)的資料,為迎接ISO14000環(huán)境管理外審做好了準備工作。
4、參與了修訂新版合作協(xié)議,并與重要供應商重新簽訂新版本合作協(xié)議的工作。
行百里者半九十,20xx年僅僅過(guò)去了一半,后面還有很長(cháng)的路要走,不能有絲毫的懈怠之心。為做好20xx年度的各項工作,結合上半年度發(fā)現的不足之處,在接下來(lái)的工作中重點(diǎn)加強以下幾個(gè)方面:
1、認真貫徹落實(shí)領(lǐng)導交辦工作,勤請示、勤落實(shí),及時(shí)匯報完成情況。
2、加大組織和協(xié)調力度,對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)加強調度,為順利完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃發(fā)揮積極作用。
3、加大市場(chǎng)采購以及工裝模具采購計劃調度力度,保證按時(shí)完成。
4、進(jìn)一步規范各類(lèi)文件、記錄、臺帳、報表等填寫(xiě)、上報、存檔工作,準確無(wú)誤地逐項、按時(shí)完成工作。
5、加強業(yè)務(wù)學(xué)習,全面提高調度自身的綜合素質(zhì),不斷提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平,在學(xué)習各項規程措施及相關(guān)知識的情況下,理論聯(lián)系實(shí)際,做好本職工作。
在下半年度,我會(huì )時(shí)刻注意保持良好的工作作風(fēng),繼續與各位同事們精誠合作,只為成功找方法,不為失敗借口,積極面對各種挑戰,扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地的干好工作,為公司的和諧穩步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責,貢獻自己的一份力量。
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內勤是領(lǐng)導的參謀,干部的后勤。也就是說(shuō),除要干好自己的本職工作外,還要協(xié)助領(lǐng)導完成一些必要的工作,努力做好領(lǐng)導的參謀助手。公司內勤工作總結怎么寫(xiě),我們來(lái)看看。
我是xx年11月初來(lái)到xx這個(gè)大家庭的,作為一名四級機構的綜合內勤走過(guò)了整個(gè)xx年。對于剛走出校園涉世未深的我來(lái)說(shuō),勝任這份工作是一個(gè)不小的挑戰。在這一年的工作中我收獲了很多,也成長(cháng)了很多,同時(shí)也看清了自己很多缺點(diǎn)與不足。
綜合內勤的工作內容大體分為三塊。首先是運營(yíng)方面,這是我最主要最關(guān)鍵的工作,這塊工作的專(zhuān)業(yè)性很強,要求也很?chē)栏。具體說(shuō)來(lái):
。ㄒ唬┬缕跫s。崗位職責:審核投保資料,及時(shí)做好業(yè)務(wù)登記。分類(lèi)準確、掃描投保資料。審核通知書(shū)/系統問(wèn)題件的通知、發(fā)放、追蹤、回銷(xiāo)。承保前撤件的及時(shí)處理,保單的登記發(fā)放,與三級機構的業(yè)務(wù)交接,數據核對,回執的'追蹤、登記、掃描、錄入。要求:當日完成,初審差錯率2%,影像刪除率4%。
。ǘ┍H。審核、輔導填寫(xiě)各類(lèi)保全申請書(shū),完備保全資料,勸阻退保,解釋條款。受理客戶(hù)、業(yè)務(wù)條線(xiàn)、系統內的業(yè)務(wù)查詢(xún)、業(yè)務(wù)輔導。要求:資料齊全,及時(shí)準確,主動(dòng)積極。
。ㄈ├碣r。受理理賠報案,了解保險事故,提醒注意事項,重大案件及時(shí)上報。受理理賠申請,確認申請主體,審核各類(lèi)材料的有效性,指導填寫(xiě)理賠申請書(shū),及時(shí)與三級機構進(jìn)行交接。及時(shí)發(fā)放《結案通知書(shū)》,做好理賠結論的解釋。要求:判斷準確,處置妥當,資料齊全無(wú)差錯。
。ㄋ模┱{查(契約/理賠)。聯(lián)系契約體檢客戶(hù),提醒相關(guān)注意事項,仔細核對體檢項目,避免漏項,全程陪同完成各項體檢項目,及時(shí)領(lǐng)取體檢報告,及時(shí)與三級機構進(jìn)行交接。約見(jiàn)客戶(hù)進(jìn)行契約調查,配合三級機構運營(yíng)人員詳實(shí)了解投保經(jīng)過(guò)和客戶(hù)重要信息,指導客戶(hù)完成各類(lèi)問(wèn)卷。配合三級機構相關(guān)人員進(jìn)行理賠查勘,走訪(fǎng)醫院、公安等相關(guān)部門(mén)。第二是財務(wù)方面,(一)現金的收取,包括現金保費,單證保證金的收取,現金收入要及時(shí)送存開(kāi)戶(hù)銀行,及時(shí)將存款憑條送至中支財務(wù)。制作現金保費收入明細,及時(shí)與中支財務(wù)進(jìn)行交接。
。ǘ┵M用報銷(xiāo)。報銷(xiāo)單的填寫(xiě),發(fā)票的黏貼,報銷(xiāo)款的登記與分發(fā)。
。ㄈ﹤}庫物品的管理,包括卡單、投保單的、行銷(xiāo)輔助品的買(mǎi)賣(mài),建立電子臺賬。第三是行政方面,(一)行銷(xiāo)用品的購買(mǎi)與領(lǐng)用,留存好領(lǐng)料單。
。ǘ┓⻊(wù)部日常必需品的購買(mǎi)。
。ㄈ┨峁┐蛴陀》⻊(wù),以及打印復印費用的收取和及時(shí)上繳。
。ㄋ模﹤}庫的保管,做好物品的出庫與入庫登記。
(五)積極配合產(chǎn)說(shuō)會(huì )、創(chuàng )說(shuō)會(huì )等活動(dòng)。
。﹥惹诘目记、以及資產(chǎn)的登記、計劃書(shū)打印、簽報的流轉與存檔。
綜合內勤的工作事情很多也比較雜,要想面面俱到每個(gè)方面做得很圓滿(mǎn)確實(shí)不容易,在很多事情的處理上需要靈活把控,剛開(kāi)始接手這份工作時(shí)我由于經(jīng)驗不足,做的比較吃力而且很多地方不盡如人意,我通過(guò)一年多的磨練逐漸理清思路,各項工作的開(kāi)展也逐步走向正軌。在今后的工作中我要抓住每個(gè)學(xué)習的機會(huì )不斷提高自己,不斷提升自身的工作能力,不僅要完成工作,還要把工作做好做細。尤其是在自身不足的地方要痛下苦工,積極配合機構的工作。爭取在明年做的更好!
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