公司作風(fēng)總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編收集整理的公司作風(fēng)總結，歡迎大家分享。
為了從根本上根治護衛隊員的消極因素，增強隊伍的凝聚力、戰斗力、創(chuàng )新力和親和力，我中隊結合隊伍實(shí)際展開(kāi)了為期一個(gè)月的紀律作風(fēng)整頓。依據“領(lǐng)導點(diǎn)、群眾提、自己找、互相幫”的要求，全體護衛隊員認真地查擺問(wèn)題、找差距、講不足，做到人人發(fā)言、個(gè)個(gè)表態(tài)。具體情況
一、合理自我定位，明確發(fā)展方向
中隊先后組織全體隊員學(xué)習有色公司王正立書(shū)記和張鱗經(jīng)理在公司十屆十二次職代會(huì )暨20xx年工作會(huì )上的報告，余利先副經(jīng)理在20xx年公司治安綜合治理工作會(huì )上的報告。通過(guò)學(xué)習和剖析報告內容，隊員們深刻的認識到有色公司20xx年工作任務(wù)和治安綜合治理的艱巨性，明白肩負的使命和責任，同時(shí)更堅定了做好本職工作的信心。
二、提升思想覺(jué)悟、嚴明組織紀律
在紀律作風(fēng)整頓期間，首先中隊針對護衛隊員思想覺(jué)悟低下、法律意識淡薄、組織紀律觀(guān)念較弱等，積極開(kāi)展黨章、法律法規和先進(jìn)事跡的學(xué)習，使護衛隊員切實(shí)地認識到努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和積極向黨組織靠攏的重要性和必要性。其次中隊通過(guò)健立建全嚴、細、實(shí)的隊伍制度并結合人性化的管理，定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行檢查工作，與思想情緒波動(dòng)大的護衛隊員交心談心，防止了隊員違法違紀事件的發(fā)生，使整個(gè)隊伍的管理步入正規化。再次，中隊通過(guò)召開(kāi)查擺問(wèn)題會(huì )進(jìn)行自查自糾，會(huì )上隊員們結合工作實(shí)際誠懇地談出自身缺點(diǎn)，以及指出隊伍管理上存在的缺陷，會(huì )后要求隊員寫(xiě)出書(shū)面紀律作風(fēng)整頓個(gè)人報告。通過(guò)以上措施，我中隊思想紀律作風(fēng)整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀(guān)。
三、落實(shí)基礎工作，提高執法水平
為了適應新時(shí)期新形勢下治安保衛工作的要求，我中隊根據護衛隊員崗位職責、護衛制度制定了《護衛隊員考核細則》，通過(guò)隊員自評得分和中隊審核得分進(jìn)行逐月考核，并以此評選出護衛隊崗位明星，從而有效調動(dòng)和激勵了護衛隊員工作積極性，促進(jìn)中隊工作的深入開(kāi)展。在加強隊員考核的同時(shí)，中隊將“嚴格執法、文明執勤”工作落實(shí)到實(shí)處，要求隊員執勤嚴格履行“四個(gè)標準”，對群眾熱情禮貌，工作無(wú)徇私舞弊，無(wú)玩忽職守。在紀律作風(fēng)整頓期間，中隊努力提高護衛隊員的技能水平，通過(guò)開(kāi)展體能訓練、擒敵拳訓練等進(jìn)行增強護衛隊員自身防范意識。并組織隊員開(kāi)展爬山、吃農家飯等戶(hù)外活動(dòng)，促進(jìn)隊員間默契度、凝聚力的提高。
四、落實(shí)整改措施，完善隊伍管理
通過(guò)此次整頓，全體隊員在敢于承認自身不足同時(shí)也做出承諾和改進(jìn)之法，并請護衛中隊指導監督。隊員針對隊伍管理現狀提出忠懇意見(jiàn)，如護衛中隊獎懲制度不嚴格、不到位；護衛隊員反應的問(wèn)題處理不及時(shí)；護衛中隊組織的業(yè)余活動(dòng)少，與兄弟單位交流不夠等。中隊針對這次整頓所查擺出的種種個(gè)人和隊伍問(wèn)題，寫(xiě)出立項整改措施，將逐級逐步落實(shí)。
最后，通過(guò)這次紀律作風(fēng)整頓護衛中隊在思想作風(fēng)、法制觀(guān)念、隊容風(fēng)紀、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面都取得明顯效果。我隊將借這次整頓認真總結經(jīng)驗教訓發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、彌補不足，在下一步的工作中緊緊圍繞公司工作重點(diǎn)，強化隊伍建設與管理，在取得一定成績(jì)的同時(shí)進(jìn)一步地持續發(fā)展。
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