工作總結作風(fēng)建設總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編為大家收集的工作總結作風(fēng)建設總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作總結作風(fēng)建設總結 篇1
根據宜縣教黨[20xx]7號文件精神，我校在20xx年2月27日，正式啟動(dòng)我校干部作風(fēng)整頓建設活動(dòng)，經(jīng)過(guò)宣傳動(dòng)員、廣泛征求意見(jiàn)、查找問(wèn)題、自我剖析、召開(kāi)民主生活會(huì )、整改提高幾個(gè)階段，把我校干部作風(fēng)整頓建設活動(dòng)一次次推向高潮，廣大干部在這次活動(dòng)中受到了教育，統一了思想，提高了認識，使思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)進(jìn)一步好轉。通過(guò)此次活動(dòng)，在全體行政人員中形成了“集中精力抓高三、一心一意謀發(fā)展”的大局意識，帶領(lǐng)全校教職工“完成本職工作、立足中心工作、推動(dòng)多項工作再上新臺階”。
一、健全機構，明確職責
學(xué)校為了確保該項工作取得實(shí)效，在20xx年2月26日，經(jīng)總支行政集體研究決定，成立了由校長(cháng)、總支書(shū)記張文根任組長(cháng)，副校長(cháng)楊元武、余德權、康良、副書(shū)記孫長(cháng)久任副組長(cháng)，由所有的中層正職為成員的“XX縣一中干部作風(fēng)整頓建設活動(dòng)工作領(lǐng)導小組”；全面領(lǐng)導此次“整風(fēng)活動(dòng)”，確保了組織到位、工作到位、責任到位，為整個(gè)活動(dòng)的順利開(kāi)展提供了組織保證。
二、組織學(xué)習，提高認識
2月27日晚，“領(lǐng)導小組”召開(kāi)“整風(fēng)”專(zhuān)題會(huì )議，會(huì )上，孫長(cháng)久副書(shū)記宣讀了有關(guān)文件，全體行政人員對此次干部作風(fēng)整頓建設活動(dòng)有了一個(gè)概要了解，張文根校長(cháng)著(zhù)重就干部作風(fēng)整頓建設活動(dòng)的目的、意義、過(guò)程和要求，做了深刻的分析和全面布置，并結合學(xué)校近期工作提出了干部作風(fēng)轉變的目標就是：形成團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新的縣一中班子精神。宣傳動(dòng)員會(huì )后，全體行政干部全身心的投入到了中心工作中，思想認識統一到學(xué)校工作的大局上來(lái)，進(jìn)一步加強了團結，增強了工作的主動(dòng)性和積極性。會(huì )后“領(lǐng)導小組”印發(fā)了宜縣教黨[20xx]7號文件相關(guān)學(xué)習材料，
三、多渠道查找問(wèn)題，務(wù)求找準問(wèn)題
20xx年3月初學(xué)校利用教職工大會(huì )，處室會(huì )、年級會(huì )等廣泛宣傳我校開(kāi)展的干部作風(fēng)整頓建設活動(dòng)的目的和意義，讓群眾知曉并積極參與。通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)征求表，召開(kāi)部分職工座談會(huì )，向家長(cháng)和社會(huì )各界人士問(wèn)卷調查，干部個(gè)人自我剖析等形式，主動(dòng)查找班子，處室個(gè)人存在的'問(wèn)題。班子、處室、個(gè)人對于查出的問(wèn)題要認真梳理，更要深入分析產(chǎn)生的原因，提出整改措施，寫(xiě)出剖析材料交領(lǐng)導小組檢查、考核，并于20xx年4月8日晚召開(kāi)了民主生活會(huì )，會(huì )上，張校長(cháng)代表班子進(jìn)行了剖析和個(gè)人剖析，其余4位校領(lǐng)導和處室正職分別就自己分管工作和個(gè)人存在的問(wèn)題作了深刻剖析；大家本著(zhù)相互幫助，共同提高的原則，切實(shí)開(kāi)展了批評和自我批評，大家相互查找問(wèn)題，找準問(wèn)題，挖掘了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，并提出了行之有效的整改意見(jiàn)。
領(lǐng)導小組將存在問(wèn)題進(jìn)行了認真梳理，及時(shí)將存在的問(wèn)題書(shū)面反饋處室和個(gè)人，提出整改意見(jiàn)，限期整改。
四、制定措施，落實(shí)整改
面對所梳理的問(wèn)題，要求班子成員、處室、年級工作、行政人員對照干部作風(fēng)整頓建設活動(dòng)要求逐條整改，定時(shí)檢查整改情況，并把此項工作納入個(gè)人期末考核，使整改工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
工作總結作風(fēng)建設總結 篇2
為貫徹落實(shí)區委、區政府提出的推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設文件精神，更好地實(shí)現建設服務(wù)型、廉潔型、高效型政府機關(guān)的目標，陳橋街道把機關(guān)作風(fēng)建設工作當作重要的政治任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)加強對機關(guān)作風(fēng)建設工作的領(lǐng)導，有組織，有步驟地扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，且取得了較好的成效，現就我街道機關(guān)作風(fēng)建設工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強學(xué)習，統一思想，充分認識開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設的重要意義
街道黨工委及時(shí)召開(kāi)機關(guān)干部大會(huì )，動(dòng)員全街道干部以“求真務(wù)實(shí)”的精神為指導，認清形勢、統一思想、齊心協(xié)力、團結奮進(jìn)，全面完成制定的工作目標。要求機關(guān)干部加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，提高辦事效率，心中裝著(zhù)群眾，為群眾辦實(shí)事、辦好事，解難事，把群眾是否滿(mǎn)意作為衡量街道工作的最高標準，營(yíng)造風(fēng)氣端正的辦公環(huán)境。街道同時(shí)舉辦了“橋港新時(shí)代”講座，組織觀(guān)看了《沈浩先進(jìn)事跡》電教片、學(xué)習了《廉政準則》等，通過(guò)這些宣傳教育活動(dòng)，增強了機關(guān)干部自律意識和工作責任感，轉變了工作作風(fēng)。
二、仔細查找、認真剖析，開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設大討論活動(dòng)街道緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認真討論、查找干部思想作風(fēng)、
學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、生活中存在的問(wèn)題及產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問(wèn)題。通過(guò)大討論活動(dòng)，克服了工作浮躁、不思進(jìn)取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風(fēng)，為促進(jìn)街道經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供了堅強的保障。同時(shí)，在區政府提出“四諾兩爭”活動(dòng)背景下，街道干部深入各村群眾調研，了解各村經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )治安工作，村干部在群眾中的認可度，群眾的困難和意見(jiàn)等等，明確今后工作的方向，切實(shí)把帶領(lǐng)村民致富以及保證群眾的利益作為工作的重點(diǎn)。
三、以作風(fēng)建設為契機，狠抓落實(shí)各項工作，推進(jìn)陳橋經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展
街道以機關(guān)作風(fēng)建設為契機，去除不良工作作風(fēng)，注重科學(xué)管理和工作實(shí)效。街道把經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務(wù)，把招商引資作為當前和今后工作的`重中之重抓緊抓實(shí)。街道領(lǐng)導多次召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議，認真研究布置，梳理出了20xx年“五大工程”25項重點(diǎn)工作，盡管受到全球金融風(fēng)暴“后危機”的影響，1-6月份各項經(jīng)濟指標完成情況不盡如人意，街道還是在努力尋求發(fā)展機遇，逆境而行，難中求進(jìn)，在新增私營(yíng)企業(yè)、新增民營(yíng)企業(yè)注冊資本、外資到賬、服務(wù)業(yè)稅收等方面完成原定考核指標。在社會(huì )服務(wù)層面，城建、民政、計生、勞保、文化工作穩步推進(jìn)，群眾對政府工作表示支持滿(mǎn)意，社會(huì )局面穩定有序。
四、抓好制度建設，完善干部隊伍，建立機關(guān)作風(fēng)建設的長(cháng)效機制
修改完善《陳橋街道機關(guān)工作人員績(jì)效考核辦法》，緊抓作風(fēng)建設，對《村級目標責任制考核辦法》進(jìn)行調整，明確目標任務(wù)，堅持做到獎懲分明，提升機關(guān)干部和村干部工作的積極性和進(jìn)取心。堅持“德才兼備，以德為先”的原則，對街道機關(guān)現有的機構、干部配置實(shí)施改革調整，以村兩委換屆為契機，調優(yōu)配活村干部隊伍。圍繞建設政治素質(zhì)好、工作能力強、密切聯(lián)系群眾的干部隊伍，多途徑培養、鍛煉街道、村兩級年輕干部，提高整體素質(zhì)。建立領(lǐng)導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續改進(jìn)的機關(guān)作風(fēng)建設長(cháng)效機制，保證街道作風(fēng)建設工作長(cháng)期有效地開(kāi)展。
陳橋街道 8月2日
工作總結作風(fēng)建設總結 篇3
為扎實(shí)推進(jìn)教師作風(fēng)建設,按照教育局要求,結合本人在政治思想、學(xué)習、教育教學(xué)等方面的工作表現，對照教育局有關(guān)文件精神和學(xué)校作風(fēng)工作實(shí)施方案的評議內容進(jìn)行了自查，我深深地體會(huì )到“敬業(yè)，愛(ài)崗，奉獻”的內在核心。特進(jìn)行了自查自糾：
一、存在的問(wèn)題
1、思想政治學(xué)習不夠。
2、教育教學(xué)的新課標理論理解的不夠透徹，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑。
3、課堂教學(xué)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏新意。傳統的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進(jìn)課堂，應付考試的應試教育已不適應現代的信息是到的素質(zhì)教育。
4、與家長(cháng)溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會(huì )是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個(gè)性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長(cháng)及時(shí)密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動(dòng)，未按學(xué)校的要求家訪(fǎng)。
二、存在問(wèn)題的原因
1、政治學(xué)習不夠深刻，沒(méi)有領(lǐng)悟其中的精華，導致學(xué)習政治不認真。
2、與同事之間交流不夠和缺乏教育創(chuàng )新觀(guān)念，不能及時(shí)的處理遇見(jiàn)的問(wèn)題。
3、缺乏創(chuàng )新思維。
三、整改措施
1、認真學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》、《教師法》，忠誠于黨的'教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進(jìn)取，努力創(chuàng )新，盡心盡責地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專(zhuān)業(yè)文化水平。與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng )新，踏實(shí)肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷充實(shí)自己。
3、積極主動(dòng)聯(lián)系學(xué)生家長(cháng)，了解學(xué)生的實(shí)際情況，針對學(xué)生心理對癥下藥，讓學(xué)生放下心理包袱認真學(xué)習。
4、發(fā)揚奉獻精神，不計個(gè)人得失，在工作中積極主動(dòng)。
在今后的教育教學(xué)工作中，我將取長(cháng)補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務(wù)精、業(yè)績(jì)創(chuàng )一流的教師。
工作總結作風(fēng)建設總結 篇4
20xx年分局機關(guān)作風(fēng)和效能建設工作，緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、簡(jiǎn)政放權、提速增效”新主題，結合工作實(shí)際，本著(zhù)“對照先進(jìn)找差距，對照自己找問(wèn)題”的思路，既要主動(dòng)服務(wù)、更要規范管理，既要帶好隊伍、更要做好表率的要求，堅持在激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情上謀求更大突破，在提升行政服務(wù)效能上爭取更大作為，在服務(wù)企業(yè)服務(wù)民生上發(fā)揮更大作用，在依法行政工作水平上力爭更大提升，在機關(guān)干部隊伍建設上實(shí)現更大進(jìn)步，在推進(jìn)節約型機關(guān)建設上取得更大成效上下功夫，分局機關(guān)作風(fēng)和效能建設取得了一定的成效。主要的做法有：
一是抓住中心，服務(wù)基層重實(shí)效。以“創(chuàng )新服務(wù)方式，提升服務(wù)品牌”大討論為契機，與政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)和創(chuàng )建文明單位、合格國土資源分局等活動(dòng)相結合，大力推進(jìn)理念創(chuàng )新、作風(fēng)創(chuàng )新、措施創(chuàng )新，做到思想永不僵化、工作永不停滯、發(fā)展永不滿(mǎn)足，進(jìn)一步提高了國土資源部門(mén)“為民、便民、利民”服務(wù)環(huán)境。
二是抓住關(guān)鍵，保障發(fā)展創(chuàng )業(yè)績(jì)。以強化目標考核為重點(diǎn)，圍繞“保增速、促轉型、上水平、抓特色、強隊伍”的工作主線(xiàn)，發(fā)揚真抓實(shí)干的作風(fēng)，領(lǐng)先一步抓效能，超前一步抓服務(wù)，不斷增創(chuàng )服務(wù)新優(yōu)勢，全力推動(dòng)各項工作取得新突破，按時(shí)完成了年度各項工作目標任務(wù)和上級布置的突擊性、臨時(shí)性工作任務(wù)。
三是抓住重點(diǎn)，落實(shí)制度不走樣。以堅持依法行政，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)為落腳點(diǎn)，定期開(kāi)展政治理論、法律法規和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高干部職工的政治理論水平、業(yè)務(wù)技能和遵守各項制度的自覺(jué)性。認真執行“首問(wèn)負責制”、“AB”角制，不斷完善為民服務(wù)措施，做到辦事程序透明、工作作風(fēng)嚴謹、操作規范細致、服務(wù)熱情周到。嚴格落實(shí)掛牌上崗、人員去向、考勤等各項規章制度。在明確分工、職責的基礎上，弘揚互相協(xié)調、互相溝通、互相配合的精神，形成顧大局、講團結的良好風(fēng)氣。
四是抓住時(shí)點(diǎn)，征詢(xún)建議求突破。以進(jìn)一步完善監督制度為平臺，充分發(fā)揮好資源監管、用地服務(wù)、信訪(fǎng)處理、政策宣傳四個(gè)作用，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。一方面強化外部監督，主動(dòng)向服務(wù)對象、行風(fēng)監督員、人大代表等征求意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受他們的評議和監督。今年6月27日，分局邀請了部分市、鎮兩級人大代表聽(tīng)取分局上半年工作匯報；8月10日召開(kāi)行風(fēng)監督員座談會(huì )，通報今年以來(lái)我鎮土地管理工作情況及政風(fēng)行風(fēng)建設情況。各位代表、監督員對近年來(lái)分局在全鎮發(fā)展過(guò)程中所做的保障和服務(wù)工作給予高度肯定。另一方面，加大內部督促檢查。堅持市局明查暗訪(fǎng)與分局日常檢查相結合，重點(diǎn)對依法行政、服務(wù)承諾、文明接待、掛牌上崗等制度的監督，并利用每周工作例會(huì )，分析執行制度中存在的問(wèn)題和碰到的.困難，研究、商量解決問(wèn)題的對策，為確保工作目標任務(wù)的完成、各項制度的落實(shí)到位，起到了積極、有效的推動(dòng)作用。
工作總結作風(fēng)建設總結 篇5
在窗口單位為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，XX市把干部作風(fēng)建設作為切入點(diǎn)和突破口，堅持思想教育、實(shí)踐鍛煉、領(lǐng)導帶頭、完善機制四位一體整體推進(jìn)，有力促進(jìn)了窗口單位為民服務(wù)水平的提升。
一是打牢思想教育這個(gè)基礎。
一方面，加強教育培訓。市里組織開(kāi)展了為期半年的全市領(lǐng)導干部集中學(xué)習活動(dòng)，重點(diǎn)對窗口單位主要負責人進(jìn)行教育培訓，目前已組織專(zhuān)題輔導講座20多次。同時(shí)，各窗口單位也采取集中學(xué)習、專(zhuān)家授課、討論交流等方式，組織黨員干部深入學(xué)習有關(guān)作風(fēng)建設、群眾工作方面的領(lǐng)導講話(huà)和文件，有效提高了各級干部為民服務(wù)的水平和能力。另一方面，注重典型引路。先后在全市選樹(shù)推廣了民政局、人力資源和社會(huì )保障局等20多個(gè)工作實(shí)、作風(fēng)好的先進(jìn)典型，給各窗口單位樹(shù)立了“標桿”，推動(dòng)了全市窗口單位為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的`深入開(kāi)展。
二是用好實(shí)踐鍛煉這個(gè)手段。
干部作風(fēng)實(shí)不實(shí)，需要在實(shí)踐中體現，靠實(shí)踐鍛煉。為此，我們既注重思想教育的基礎性作用，又注重工作中壓擔子、抓落實(shí)。圍繞“重點(diǎn)項目建設年”這個(gè)主題，組織開(kāi)展服務(wù)項目建設集中活動(dòng)�；顒�(dòng)中，各窗口單位結合單位職能，組織黨員干部特別是領(lǐng)導干部深入項目建設一線(xiàn)，抓協(xié)調、抓調度，點(diǎn)對點(diǎn)、面對面地研究工作，現場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題，推進(jìn)了項目的落戶(hù)開(kāi)工和投產(chǎn)達效。1—9月份全市共引進(jìn)過(guò)5000萬(wàn)元的項目近百個(gè)，形成了新一輪上新項目、新攤子的熱潮。圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾，組織開(kāi)展建立“民情臺帳”工作，聯(lián)戶(hù)人員人手1本“民情日記本”，不定期進(jìn)村入戶(hù)幫扶群眾。到目前，全市已建立民情臺賬1。1萬(wàn)多本，收集群眾訴求8000多項，有效解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題6127個(gè)，群眾對創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的滿(mǎn)意率明顯提高。
三是抓好領(lǐng)導帶頭這個(gè)關(guān)鍵。
好的作風(fēng)既是抓出來(lái)的，更是帶出來(lái)的。工作中，我們突出了市級領(lǐng)導班子帶頭作用的發(fā)揮。28名市委市政府領(lǐng)導班子成員堅持每季度至少一次到分管窗口單位和聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行一次實(shí)地調研，了解創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況，對承諾踐諾特別是為民服務(wù)情況進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評，提出整改意見(jiàn)。在服務(wù)項目建設集中活動(dòng)中，市級領(lǐng)導班子成員帶頭，深入項目建設一線(xiàn)調查研究、現場(chǎng)辦公70多次。在建立“民情臺帳”工作中，市級領(lǐng)導干部率先垂范，每人聯(lián)系1個(gè)鎮（街）、企業(yè)，并從中選取20戶(hù)群眾作為聯(lián)系對象，不定期深入基層走訪(fǎng)調研，共征求各類(lèi)意見(jiàn)建議120多條，幫助解決實(shí)際問(wèn)題300多件。
四是抓住制度建設這個(gè)根本。
各窗口單位堅持從制度上查原因、找漏洞，努力用制度管權、靠制度管人、以制度管事，進(jìn)一步促進(jìn)了窗口單位為民服務(wù)的制度化、規范化。目前，各窗口單位普遍建立了首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、責任追究制等制度，所有窗口單位實(shí)行了一站式審批、一條龍服務(wù)，增強了辦事透明度，提高了辦事效率，降低了行政成本。期間，各窗口單位共梳理各項規章制度800多條，其中新制定制度260多條， 修改完善制度320多條。
工作總結作風(fēng)建設總結 篇6
xx年度半年來(lái)，我局根據省、市、縣干部作風(fēng)建設的有關(guān)要求，局黨委一班人高度統一思想明確責任任務(wù)，切實(shí)執行“六條禁令”、“五項制度”并結合本單位實(shí)際有所創(chuàng )新，既狠抓干部作風(fēng)建設，又確保工作正常開(kāi)展；既注重形式，更注重實(shí)效。目前，全局干部的作風(fēng)得到了進(jìn)一步好轉，宗旨意識、責任意識、實(shí)干意識、廉政意識不斷增強；用心想事、用心干事、用心抓落實(shí)的工作氛圍正在形成；我局作風(fēng)建設活動(dòng)主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：
一、領(lǐng)導重視，措施到位。
局黨委高度重視干部作風(fēng)建設活動(dòng)，為確保作風(fēng)建設工作落到實(shí)處，年初我局成立了由局長(cháng)謝茂生任組長(cháng)，紀委書(shū)記文學(xué)、監察室主任覃雪嬌為副組長(cháng)，辦公室為成員的領(lǐng)導小組，制定了作風(fēng)建設工作實(shí)施方案和各項工作制度，保證作風(fēng)建設工作落到實(shí)處。一是加強作風(fēng)建設工作重要性的認識，把作風(fēng)建設的落實(shí)情況納入年度工作目標內容；二是把作風(fēng)建設工作納入多個(gè)單位和科室工作的目標管理考核，由作風(fēng)建設領(lǐng)導小組具體抓落實(shí)，把責任明確到單位和個(gè)人，并明確獎罰責任，通過(guò)以上措施，使作風(fēng)建設工作走上了制度化的軌道，收到了較好的效果。
二、查找問(wèn)題，整改提高。
“查找問(wèn)題”是作風(fēng)建設的重要階段。作風(fēng)建設領(lǐng)導小組對此十分重視，要求各級各單位干部職工對照作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，結合自身實(shí)際，認真查找。首先，查找問(wèn)題形式多樣，扎實(shí)有效，局領(lǐng)導親自到聯(lián)系單位或分管部門(mén)參與座談會(huì )，虛心聽(tīng)取干部職工和群眾的意見(jiàn)或建議，結合自身的工作實(shí)際，帶頭認真查找工作態(tài)度、工作方法、紀律作風(fēng)和自身的帶頭作用等方面存在的問(wèn)題。在充分自查的基礎上開(kāi)成書(shū)面剖析材料，限期糾正。其次，創(chuàng )新工作方法：發(fā)出書(shū)面征求意見(jiàn)函和征求意見(jiàn)表；召開(kāi)黨員、職工代表、所轄行業(yè)個(gè)體工商戶(hù)代表等座談會(huì )，聽(tīng)取意見(jiàn)。再針對征求到的意見(jiàn)和反映的突出問(wèn)題，制定整改措施和整改方案、開(kāi)展集中整改，建立長(cháng)效機制，深入推進(jìn)整改提高。狠抓建章立制，進(jìn)一步建立健全了學(xué)習、考勤、廉政建設、財物管理、崗位職責、工作流程等方面的規章制度，嚴格了工作人員的日常監督管理，促進(jìn)了干部職工隊伍管理的制度化、規范化、科學(xué)化。
三、加強督查，多管齊下。
較真動(dòng)硬，是確保作風(fēng)建設活動(dòng)有條不紊開(kāi)展的'主要手段。我局堅持把階段驗收、舉報監督、明查暗訪(fǎng)和宣傳造勢，貫穿作風(fēng)整頓建設的全過(guò)程，正確把握工作動(dòng)態(tài)，強化領(lǐng)導責任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡(luò )，形成了開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的強大合力。一是加大宣傳力度。局作風(fēng)建設領(lǐng)導小組編發(fā)了督查通報公布各單位作風(fēng)整頓的典型做法以及工作中發(fā)現的問(wèn)題，全面反映了作風(fēng)建設工作動(dòng)態(tài)，有力地促進(jìn)了作風(fēng)整頓活動(dòng)的開(kāi)展。二是開(kāi)展明查暗訪(fǎng)。不定期派員到各單位進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，時(shí)時(shí)督促各單位自覺(jué)地按照自己的公開(kāi)承諾，認真履職盡責，努力搞好本職工作，向組織和群眾交上滿(mǎn)意的答卷。
半年來(lái)我局作風(fēng)建設雖然取得了較好效果，但與上級黨委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現在：少數干部對開(kāi)展作風(fēng)建設仍存在一些模糊認識，作風(fēng)建設活動(dòng)的深度和廣度不夠；個(gè)別單位重視不夠，虛于應付；少數部門(mén)和干部查擺問(wèn)題隨大流、一般化，缺乏深度。這些都有待于我們在今后的工作中加以改進(jìn)。
工作總結作風(fēng)建設總結 篇7
200*年3月以來(lái),我市開(kāi)展了以“創(chuàng )效能機關(guān)、促率先崛起”為主題的機關(guān)作風(fēng)建設活動(dòng)。目前，已暫告一段落�，F將有關(guān)情況總結
一、主要做法
一年來(lái)，市直機關(guān)92個(gè)部門(mén)和三縣二區按照市委市政府的統一部署，圍繞“三個(gè)轉變”、“四個(gè)服務(wù)”、“五個(gè)突破”，堅持突出主題、結合實(shí)際，把握重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，創(chuàng )新載體、健全機制，扎實(shí)推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設活動(dòng)。
1、領(lǐng)導重視、認識統一，組織實(shí)施力度大、氛圍濃。一是加強組織領(lǐng)導。市委、市政府高度重視機關(guān)作風(fēng)建設，及時(shí)下發(fā)了47期，各縣區各部門(mén)也都以、專(zhuān)刊等形式加大宣傳力度。、、省效能辦、省直機關(guān)工委先后作了報道和介紹。注意發(fā)現典型、總結典型、宣傳典型，上半年重點(diǎn)宣傳了15個(gè)服務(wù)舉措實(shí)在、作風(fēng)轉變明顯的部門(mén)；下半年又在集中宣傳了10個(gè)先進(jìn)處室和10名先進(jìn)個(gè)人的典型事跡。
2、把握主題、突出重點(diǎn)，活動(dòng)推進(jìn)切入準、載體新。一是強化責任抓推進(jìn)。堅持以加快科學(xué)發(fā)展為重點(diǎn)，以“兩個(gè)年”活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)項目建設和企業(yè)服務(wù)。市四套班子領(lǐng)導每人分別聯(lián)系一個(gè)重點(diǎn)基礎設施項目、一個(gè)重點(diǎn)工業(yè)項目和一個(gè)重點(diǎn)外資項目，落實(shí)責任、明確時(shí)限、著(zhù)力推進(jìn)。三位副市長(cháng)分別牽頭負責重點(diǎn)建設項目、重點(diǎn)工業(yè)項目和招商引資項目，召開(kāi)了招商引資項目推進(jìn)、“企業(yè)服務(wù)年”和“工業(yè)項目推進(jìn)年”等三個(gè)動(dòng)員會(huì )，并帶頭到企業(yè)和工地督促檢查。市四套班子領(lǐng)導集體聽(tīng)取全市項目推進(jìn)情況匯報，專(zhuān)題研究項目推進(jìn)。市人大、市政協(xié)分別開(kāi)展了督查和視察，并將有關(guān)問(wèn)題分解落實(shí)到相關(guān)部門(mén)，合力推進(jìn)。二是圍繞項目抓推進(jìn)。健全項目協(xié)調、“雙百”項目直報、項目推進(jìn)例會(huì )、重大問(wèn)題限期辦結及重大項目全程跟蹤辦理等制度，召開(kāi)匯報會(huì )、推進(jìn)會(huì )、現場(chǎng)會(huì )，開(kāi)展“百日會(huì )戰”活動(dòng)，推進(jìn)重點(diǎn)項目建設；完善重大項目“綠色通道”，建立項目建設“6+x”部門(mén)協(xié)調、項目推進(jìn)進(jìn)度上墻等制度，組織參與“浙江省工業(yè)博覽會(huì )”、“接軌上�；顒�(dòng)周”等活動(dòng)，加快鄉鎮工業(yè)功能區建設，扎實(shí)推進(jìn)工業(yè)項目建設；實(shí)施利用外資“三大轉變”戰略，健全和完善重大外資項目綠色通道、外商投資服務(wù)承諾、外商生活便利綠卡等制度，整合開(kāi)發(fā)區資源、加快開(kāi)發(fā)區擴容，扎實(shí)推進(jìn)招商引資項目建設。三是優(yōu)化服務(wù)抓推進(jìn)。推
進(jìn)一批審批項目進(jìn)中心，進(jìn)一步梳理審批項目，簡(jiǎn)化審批環(huán)節、減少審批手續、推進(jìn)并聯(lián)聯(lián)合審批，提高集中辦公率和審批效率。減免一批企業(yè)收費項目，向社會(huì )公布3000萬(wàn)元以上投資項目收費減免清單，深入開(kāi)展社團和中介機構收費情況調研，提出社團和中介組織管理、運作和收費的規范性意見(jiàn)，公示減免收費項目和收費標準。精簡(jiǎn)一批辦事工作手續，全面梳理項目從立項到竣工全過(guò)程所有的審批辦事手續，實(shí)行企業(yè)項目審批一審一核制或備案制，實(shí)行審批項目全程代理制，縮短審批辦事時(shí)間。出臺了一批政策措施，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化市區經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干意見(jiàn)》等一系列文件，組織開(kāi)展對《關(guān)于強化企業(yè)服務(wù)的若干意見(jiàn)》、《湖州城區“六小行業(yè)”管理辦法》的貫徹實(shí)施情況“回頭看”，建立健全企業(yè)服務(wù)長(cháng)效機制。
3、立說(shuō)立行、落實(shí)舉措，整改服務(wù)重實(shí)際、求實(shí)效。一是實(shí)實(shí)在在找問(wèn)題、抓整改。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)群眾座談會(huì )、上門(mén)走訪(fǎng)、廣場(chǎng)咨詢(xún)、委托中介機構民意調查等方式，廣泛征求社會(huì )各界和基層群眾對機關(guān)作風(fēng)的意見(jiàn)和建議；通過(guò)組織先進(jìn)性教育整改措施落實(shí)情況“回頭看”，逐條逐項梳理分析已查擺出來(lái)尚未整改好的問(wèn)題；通過(guò)與“兩辦”督查室、市長(cháng)熱線(xiàn)辦、效能監察投訴中心、信訪(fǎng)局等機構的聯(lián)系合作，從群眾投訴、信訪(fǎng)舉報和群眾評議意見(jiàn)中查找機關(guān)作風(fēng)建設上存在的突出問(wèn)題。各地各部門(mén)共查找出機關(guān)作風(fēng)上存在的，尤其是影響改革發(fā)展穩定、人民群眾普遍關(guān)注、企業(yè)和基層反映強烈的突出問(wèn)題352個(gè)。按照“六個(gè)堅持、六個(gè)真”的`要求，精心制定整改措施547條，明確整改責任、整改時(shí)限，進(jìn)行公開(kāi)承諾，接受社會(huì )監督。二是實(shí)實(shí)在在建制度、抓規范。完善學(xué)習制度，堅持領(lǐng)導干部帶頭學(xué)習、機關(guān)學(xué)習日和干部在職培訓等制度，實(shí)行“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”。完善工作制度，落實(shí)崗位責任制、服務(wù)承諾制、告知承諾制、ab崗工作制、首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制等相關(guān)服務(wù)制度；制定出臺導辦服務(wù)、預約服務(wù)、上門(mén)服務(wù)等新的服務(wù)制度，建立健全效能監察、效能指數、一事一評等監督制度。完善管理制度，健全會(huì )議、經(jīng)費、辦文、車(chē)輛等制度，嚴格執行招投標、政府采購等制度。據統計，市直各部門(mén)共建立各項制度2849個(gè)。三是實(shí)實(shí)在在解難題、抓實(shí)事。各地各部門(mén)圍繞“四個(gè)服務(wù)”，出臺了345條扶工、扶農、便民、利民的服務(wù)舉措。針對企業(yè)關(guān)注、與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，推出了一批服務(wù)承諾；突出“456”民生工程、市政府為民辦實(shí)事工程和雙千萬(wàn)結對幫扶工程等重點(diǎn)，興辦了一批實(shí)事、好事。據統計，共為企業(yè)解決難題3750個(gè)，為基層辦實(shí)事14700件，為困難群眾辦實(shí)事50354件。市直42個(gè)部門(mén)還積極向國家和省對口部門(mén)爭取支持，出臺了扶持我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展特別是新農村建設的政策措施。
工作總結作風(fēng)建設總結 篇8
近日，縣機關(guān)工委組織開(kāi)展“機關(guān)作風(fēng)建設千里行”活動(dòng)，充分發(fā)揮縣級機關(guān)作風(fēng)建設監察點(diǎn)和監督員的作用，廣泛收集民情，聽(tīng)取民意，扎實(shí)推動(dòng)機關(guān)作風(fēng)建設的深入開(kāi)展。
一是作風(fēng)監督廣泛化。通過(guò)下基層、進(jìn)企業(yè)、訪(fǎng)農戶(hù)以及召開(kāi)座談會(huì )等形式，面對面、零距離聽(tīng)取機關(guān)服務(wù)對象、機關(guān)作風(fēng)建設監督員等對機關(guān)作風(fēng)建設的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步整合社會(huì )資源，形成對機關(guān)作風(fēng)的監督氛圍，擴大機關(guān)作風(fēng)整改影響面，幫助機關(guān)找準作風(fēng)存在的突出問(wèn)題。
二是作風(fēng)測評民主化。認真組織各監察點(diǎn)的作風(fēng)建設監督員和部分機關(guān)服務(wù)對象深入開(kāi)展前期調查研究，確保測評內容公網(wǎng)正；組織各行各業(yè)推選的作風(fēng)建設監督員和企業(yè)、群眾代表進(jìn)行民主評議，確保測評過(guò)程公平；將被測評機關(guān)部門(mén)的排名和得票數等測評結果進(jìn)行公示，進(jìn)一步拓寬監督渠道，確保測評結果公信。
三是作風(fēng)建設高效化。建立機關(guān)各部門(mén)與各作風(fēng)建設監察點(diǎn)和監督員的.雙向通道，確保反映問(wèn)題有“話(huà)筒”，提交建議有“聽(tīng)筒”；采取主動(dòng)上門(mén)、公布作風(fēng)投訴等措施，加強與基層的聯(lián)系，確保整改的針對性；利用各類(lèi)媒體和作風(fēng)簡(jiǎn)報等平臺，廣泛宣傳好經(jīng)驗、好做法，促使各部門(mén)認真查找問(wèn)題，落實(shí)整改措施，確保機關(guān)作風(fēng)建設落到實(shí)處。
工作總結作風(fēng)建設總結 篇9
在區建設局“整頓作風(fēng)”活動(dòng)小組的領(lǐng)導和我單位的精心組織下，我辦全體人員以飽滿(mǎn)的熱情和良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)針對查找出來(lái)的突出問(wèn)題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見(jiàn)成中畫(huà)廣告結?->效，確�！罢D作風(fēng)”活動(dòng)取得了實(shí)效�，F將第二階段工作小結如下：
一、部署周密，動(dòng)員深入
根據建設局“整頓作風(fēng)”活動(dòng)的統一部署，提出對存在的問(wèn)題制定整改措施是“整頓作風(fēng)”活動(dòng)的關(guān)鍵；是實(shí)現“整頓作風(fēng)”活動(dòng)目標要求的重要環(huán)節；是促進(jìn)園林事業(yè)發(fā)展的現實(shí)需要。同時(shí)，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作，特別是要集中時(shí)間，集中精力，在突出問(wèn)題上下功夫、見(jiàn)成效，使干部職工進(jìn)一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開(kāi)展整改打下了良好的理論基礎。
二、需要整改問(wèn)題
按照活動(dòng)要求，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了查找，主要存在著(zhù)以下幾個(gè)問(wèn)題。
1、“發(fā)展是第一要務(wù)的思想樹(shù)立的`不牢固，在業(yè)務(wù)創(chuàng )新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。
2、領(lǐng)導干部聯(lián)系、深入群眾開(kāi)展工作還不夠。領(lǐng)導干部主動(dòng)找群眾了解情況、征求工作意見(jiàn)和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線(xiàn)有待更好地貫徹執行。
3、單位有些規章制度執行不嚴，缺少建立以制度規范職工行為的長(cháng)效管理機制。
4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執行不夠堅決。我們班子有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現象，缺乏抓隊伍的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
5、生活、工作和學(xué)習中，存在宗旨意識觀(guān)念淡化，共產(chǎn)主義理想和建設特色社會(huì )主義信念的基礎不牢固
6、部分黨員安于現狀，開(kāi)拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。
三、整改措施
1、進(jìn)一步加強干部職工隊伍建設。
�。�1）切實(shí)加強對機關(guān)工作人員的管理。把提高機關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導班子的中心工作來(lái)抓。
�。�2）進(jìn)一步明確各科室工作人員的職責、增強機關(guān)工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時(shí)期城市建設的工作，在確保日常工作順利動(dòng)作的同時(shí)，把日常工作的各個(gè)環(huán)節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（3）增強敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時(shí)要加強對干部職工思想工作，做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行。通過(guò)做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長(cháng)才干，熟練掌握所從事工作的各個(gè)環(huán)節，以旺盛的精力和滿(mǎn)腔熱血投入城市建設工作，做好為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。
�。�4）堅持干部職工外出請銷(xiāo)假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時(shí)進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習考勤制度，切實(shí)扭轉干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的局面，形成樂(lè )于奉獻、勇于奉獻的正氣。
2、加強學(xué)習，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。
�。�1）堅持和完善相關(guān)學(xué)習制度。認真抓好單位學(xué)習制度。抓好機關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習，堅持每周五下午學(xué)習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統地學(xué)習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會(huì )主義理論，不斷中畫(huà)廣告結?->提高城市綠化工作者適應新形勢、解決新問(wèn)題的能力。
�。�2）建立個(gè)人學(xué)習檔案。對學(xué)習計劃、資料、成績(jì)、筆記、體會(huì )文章等個(gè)人學(xué)習資料，歸入個(gè)人學(xué)習檔案，作為年終干部考核依據之一。
3、大力提高園林隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立“一切想著(zhù)群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀(guān)念，保持良好的職業(yè)形象，進(jìn)一步促進(jìn)綠化管理水平。根據單位的職能職責范圍，主要從以下六個(gè)方面入手提高服務(wù)質(zhì)量
�。�1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現象的發(fā)生。
�。�2）實(shí)行首問(wèn)負責制，進(jìn)一步規范行政行為，轉變工作作風(fēng)，堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”現象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來(lái)訪(fǎng)，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。
�。�3）城市綠化養護管理做到公園、游園、綠地、花壇內無(wú)，全日保潔；對樹(shù)木花草及時(shí)施肥、修剪、澆水，定期進(jìn)行病蟲(chóng)害防治，確保生長(cháng)旺盛。
�。�4）嚴肅查處各種干擾、
破壞園林綠化秩序的違紀違法行為。隨時(shí)接受群眾舉報，并在20分鐘內趕到現場(chǎng)處理。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務(wù)、誠實(shí)守信、文明用語(yǔ)，向社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶(hù)滿(mǎn)意。
近一段時(shí)間，通過(guò)查找找問(wèn)題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為**區營(yíng)造“干事、創(chuàng )業(yè)、為民”的良好氛圍。
【工作總結作風(fēng)建設總結】相關(guān)文章：
管理作風(fēng)建設工作總結10-22
教育干部作風(fēng)建設工作總結10-01
領(lǐng)導作風(fēng)建設個(gè)人總結04-07
作風(fēng)建設調研報告10-10
作風(fēng)建設承諾書(shū)07-19
作風(fēng)建設承諾書(shū)10-04
作風(fēng)建設決心書(shū)04-07