法院人員工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家收集的法院人員工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
法院人員工作總結1
在院黨組和辦公室的正確領(lǐng)導下，在辦公室全體同志的支持和幫助下，我能夠及時(shí)調整好自己的心態(tài)，重新擺正自己的位置，盡快適應自己的角色變化。在工作中，能夠時(shí)刻嚴格要求自己，并不斷充實(shí)和完善自己，工作積極進(jìn)取。同時(shí)，按照法院工作人員的標準嚴格要求自己，加強學(xué)習，努力提高自己的法律業(yè)務(wù)知識和各項綜合素質(zhì)，較好地完成了領(lǐng)導分配的各項工作任務(wù)，現將一年來(lái)的工作、生活、學(xué)習情況總結如下：
一、努力學(xué)習法律及各項業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
知識就是力量，知識就是財富，只有不斷加強自身學(xué)習，才能不斷適應時(shí)代的發(fā)展要求。在工作中我能夠不斷增強學(xué)習理論的主動(dòng)性、自覺(jué)性，強化系統性、條理性，不斷提高自身思想文化素質(zhì)。采用向書(shū)本學(xué)，向實(shí)踐學(xué)，向同志學(xué)的方法，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院干好工作的本領(lǐng)。
積極參加院里組織的政治理論學(xué)習，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策、法律和法規，學(xué)習先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，并將所學(xué)用于指導自己的工作實(shí)踐。一年來(lái)，對全院組織的所有教育和學(xué)習我做到了一課不少、一堂不漏，并努力做到學(xué)以致用，尤其在先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，對照標準要求，針對自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進(jìn)性認識上的不足，從工作態(tài)度查擺在工作落實(shí)上的不足，從生活態(tài)度查看在自身要求上的不足，并制訂了切實(shí)可行的個(gè)人整改措施，有力地指導了自己的工作�；钭⒅丶訌姺芍R和相關(guān)知識的學(xué)習。在工作之余和節假日時(shí)間，能自覺(jué)學(xué)習法律知識和應用文寫(xiě)作，不斷提高駕馭整體工作的能力。在具體的學(xué)習過(guò)程中，我始終堅持從中擠時(shí)間，少聊閑天、少喝閑酒、少看電視，做到�？�、常思、常問(wèn)、常做，不斷鞏固學(xué)習的效果。
一 是虛心向身邊的同事學(xué)習，提高自身的綜合素質(zhì)。在工作和學(xué)習中，我時(shí)刻牢記三人行則必有我師的古訓，以虛心向身邊的同事請教為榮，通過(guò)嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學(xué)習的效果引向深入。通過(guò)一年的學(xué)習，計算機操作水平，寫(xiě)作水平，及外事接待水平都有了不同程度的提高，在盡量短的時(shí)間內熟悉了工作環(huán)境和內容。
二 腳踏實(shí)地，埋頭苦干，認真做好本職工作。腳踏實(shí)地，埋頭苦干，是每一位機關(guān)工作人員，完成本職工作的前提和基礎。在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人為善、踏實(shí)工作的態(tài)度，具有強烈的事業(yè)心和責任感，堅持實(shí)事求是的原則。做到了自己份內的工作主動(dòng)干好、上級機關(guān)安排的工作必須做好、領(lǐng)導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力幫好：在主任的領(lǐng)導下積極做好法院各部門(mén)內部協(xié)調工作。法院辦公室是法院內部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表法院糸統的形象。為此，我每天堅持按時(shí)、準點(diǎn)上下班，認真有禮地接待各方當事人和上訪(fǎng)群眾，真正做到了“三不”即態(tài)度不燥、言語(yǔ)不急、法律講解不斷，使當事人來(lái)訪(fǎng)的過(guò)程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過(guò)程。同時(shí)，主動(dòng)協(xié)調法院內部各部門(mén)的'工作，做到了及時(shí)匯報（向上級機關(guān)和領(lǐng)導）、及時(shí)反饋（種類(lèi)情況和信息）、及時(shí)通知（各種會(huì )議和活動(dòng)），為有效地促進(jìn)法院以審判為主的各項工作的順利開(kāi)展作出了自己的貢獻。
三 是從嚴要求自己，認真對待每一項工作，發(fā)揮好領(lǐng)導的參謀助手作用。我始終認為要干好每一項工作，就要象雕琢藝術(shù)品一樣，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。一年來(lái)，所負責的印章管理、外事接待工作沒(méi)有出現任何問(wèn)題，有時(shí)自己還要加班加點(diǎn)、不分晝夜。元至十一月份共使用印章3萬(wàn)余次、安排接待4百余場(chǎng)，為維護我市法院公正司法、一心為民的良好形象，起到了很好的宣傳輻射作用。
四 時(shí)刻嚴格要求自己，保持一名共產(chǎn)黨員應有的嚴謹作風(fēng)。在法院工作的一年時(shí)間里，我能夠正確對待自己，始終做到“三不為”，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)。不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)。
五 是在生活上堅持不驕不躁，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄和受賄。為人謙虛謹慎，處事公道正派。心胸寬容大度，嚴以律己，寬以待人，不計較個(gè)人得失。待人誠懇、友善，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，博采眾長(cháng)，不斷完善自己。
六 是在工作中能夠做到尊敬領(lǐng)導，團結同志，較好的處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系。對同事求助的任何事情，只要能夠做到的都不推辭，而是擠出時(shí)間想方設法的去幫助解決。對一時(shí)難以解決的問(wèn)題也能給予耐心地解釋?zhuān)瑥牟灰煌屏酥?/p>
七 是嚴格自身要求，時(shí)刻將法律、法規和黨的宗旨牢記心中。
不論是在上班時(shí)間，還是八小時(shí)以外，均能夠嚴格要求，自覺(jué)遵守國家的法律、法規，遵守各項規章制度，自覺(jué)抵制不良習氣。一年來(lái)，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了一定的成績(jì)，但這些并未給自己帶來(lái)一絲成就和輕松感，反而愈加覺(jué)得沉重，總覺(jué)得工作起來(lái)始終不能稱(chēng)心如意，不如別人游刃有余。同時(shí)，工作中大多是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考，提前預測，及時(shí)準備。尤其是在接待過(guò)程中，遇到時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng )新性不夠，缺乏全局性把握，不能很好地理解領(lǐng)導意圖并融入文稿，與領(lǐng)導要求有相當差距。在今后的工作中，我將進(jìn)一步堅持勤奮學(xué)習，更新知識結構，提高為領(lǐng)導服務(wù)水平，既要想領(lǐng)導之所想，也要想領(lǐng)導之未想。全面提高自己綜合素質(zhì)，特別是外事接待工作的水平，盡力把外事接待工作做好、做細、做扎實(shí)，使領(lǐng)導滿(mǎn)意，自己提高。一定要撲下身子抓落實(shí)，做到注重學(xué)習、注重積累、注重煅煉、注重提高，不斷完善自己，提高自己，
為我院的全面建設再上一個(gè)新臺階做出自己應有的貢獻。
法院人員工作總結2
一、我院實(shí)行績(jì)效管理的初衷
我院在改革之前實(shí)行的是粗放式管理，主要考核辦案的數量和訴訟費收入，雖然在當時(shí)的形勢背景下，也曾經(jīng)在激發(fā)工作熱情上發(fā)揮了一定的作用，但其存在明顯弊端：一是考核指標單一，不能全面反映部門(mén)和法官們的工作績(jì)效;二是訴訟費收入指標在法院內部人為形成部門(mén)考核結果的差異，挫傷了多數人的工作積極性;三是綜合部門(mén)工作沒(méi)有量化標準，行政管理職能相對滯后，法院財務(wù)人員工作匯報。特別是進(jìn)入新世紀后，法院面臨的形勢和所處的環(huán)境發(fā)生了變化，主要表現在幾個(gè)方面：一是法院承擔的社會(huì )責任更加艱巨，單純考核辦案數量已經(jīng)無(wú)法保證職責的履行;二是群眾對法院和法官的期望值更高，不調整法院管理手段就不能適應時(shí)代要求;三是財務(wù)實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，運用訴訟費收入調動(dòng)法官積極性已經(jīng)為政策所禁止;四是法官和其他工作人員也渴望有個(gè)公正科學(xué)的考核體系，個(gè)人尊嚴和人生價(jià)值得到認可�；趯εf的管理模式的反思和新的形勢的思考，200*年底我院黨組經(jīng)過(guò)廣泛調查、征求意見(jiàn)，提出了改革法院管理模式，提高法院管理層次的新課題，并由政治處牽頭著(zhù)手構建責任目標管理體系，對全院各部門(mén)和全體人員的工作業(yè)績(jì)實(shí)行量化考核排序，以此激發(fā)法院工作人員的工作熱情，推進(jìn)法院工作實(shí)行跨越式發(fā)展。
二、關(guān)于構建績(jì)效考核體系的幾點(diǎn)思考
績(jì)效考核體系對于法院管理是個(gè)新課題。如何做好這個(gè)新課題，我院黨組展開(kāi)了廣泛的討論，并在以下問(wèn)題上達成一致意見(jiàn)：
績(jì)效考核體系的基本特征
構建績(jì)效考核體系，首先思考的問(wèn)題是設置這一體系的目的是什么，我們要通過(guò)績(jì)效考核實(shí)現哪些目的，取得什么樣的成效。這些內容就決定了績(jì)效考核應當具備的特征。我們認為，主要包括幾個(gè)方面：
一是目標設置的科學(xué)性。
無(wú)論是上級法院對下級法院的考核，還是法院內部的部門(mén)考核，目標的設置一定要符合工作實(shí)際，符合法院工作規律，目標過(guò)高不但不利于調動(dòng)積極性，而且容易助長(cháng)弄虛作假風(fēng)氣;目標過(guò)低就會(huì )失去考核的意義，也會(huì )降低考核對象對該項工作的信心，降低考核機制的威信。我院在設置業(yè)務(wù)部門(mén)的辦案指標時(shí)，以上三年各項數據的平均數為基礎，結合上級法院有關(guān)要求適當予以調整，保證各項工作的連續性。
二是法院工作的特殊性。
法院績(jì)效考核在全面考核的同時(shí)，要突出審判執行業(yè)務(wù)的中心地位，不能偏離法院的主要業(yè)務(wù)。我院對審判業(yè)務(wù)外的易得分指標，設置為控制性指標，即達到一定的指標即得滿(mǎn)分，完不成指標按比例減分，超額部分不予以獎勵，避免了把法官的精力吸引偏離法院工作主題。上級法院關(guān)于結案率考核標準的調整非常符合法院現實(shí)情況，體現了考核體系設置的科學(xué)性。
三是考核內容的綜合性。
績(jì)效考核與舊的管理模式的區別在于，它能夠較為全面的反映一個(gè)法院、一個(gè)部門(mén)或法官個(gè)人的工作成績(jì)效率和付出的努力，而不是單項指標的考核。因此，考核內容的設定要盡量周全，避免出現目標上的偏差。我院在設定隊伍建設、宣傳信息調研等全院部門(mén)共同目標的基礎上，還針對部門(mén)工作職責設置了業(yè)務(wù)目標，盡可能通過(guò)目標考核全面真實(shí)反映部門(mén)的工作業(yè)績(jì)。
四是考核結果的公正性。
法院績(jì)效考核的最大難度在于實(shí)現考核標準的公正性，因為不同法院的情況差異較大、同一法院內不同部門(mén)、不同崗位的工作性質(zhì)的差異較大，實(shí)行工作全部量化實(shí)難有一個(gè)絕對公正的標準。我院對共性目標設定同一分值標準，總分設定為人均60分，對不同崗位業(yè)務(wù)目標均設定為人均40分，按照工作職責，逐項分解分值，以人均得分排序，實(shí)現人多部門(mén)和人數部門(mén)的標準統一，實(shí)現了考核的公平公正。
五是考核程序的民主性。
績(jì)效考核工作順利進(jìn)展的基礎是讓考核的權威性，考核的權威性又必須以民主性為基礎，只有考核對象共同參與的考核體系才有生命力，失去考核對象的支持，完善的體系也將無(wú)法生存。我院每年第一個(gè)工作周的主要任務(wù)就是征求各部門(mén)工作意見(jiàn)，修訂完善績(jì)效考核辦法;每季度的考核初步結果由部門(mén)進(jìn)行核對，聽(tīng)取部門(mén)的意見(jiàn);考核結果及時(shí)公布，接受全體人員的監督，讓績(jì)效考核辦法真正成為鞏義法院的“小憲法”，成為指導部門(mén)工作的頭號文件。
六是考核操作的簡(jiǎn)便性。
管理是手段而不是目的，其主要功能在于促進(jìn)工作，考核程序的設置應刪繁就簡(jiǎn)，具有較強的簡(jiǎn)便可操作性，既要保證考核工作的效率，要又考慮到部門(mén)的工作負擔。我院成立以績(jì)效考核辦和其他綜合部門(mén)為主要的考核組織，盡可能減少業(yè)務(wù)庭因考核新增加的工作量，保障審判執行主要工作順利開(kāi)展，工作匯報《法院財務(wù)人員工作匯報》。
七是結果運用的重要性。
考核結果的運用是績(jì)效考核最關(guān)鍵的環(huán)節，也是考核體系的生命所在�？�(jì)效考核只有同單位、部門(mén)、法官個(gè)人的.政治、經(jīng)濟、精神利益有緊密聯(lián)系的時(shí)候，才能發(fā)揮體系的引導激勵作用。特別是實(shí)行新的財政政策后，經(jīng)濟獎勵已經(jīng)成為歷史，我院將績(jì)效考核結果作為晉升、任免、嘉獎等事項的主要依據，使績(jì)效考核成為鼓舞士氣的重要手段之一。
績(jì)效考核體系的主要保障
“徒法不足以自行”�？�(jì)效考核體系需要人的執行實(shí)現運轉。法院績(jì)效考核管理是一項涉及法院方方面面工作的系統性工程，工作量大而且復雜，需要投入一定的人力和精力來(lái)保障運轉。
一是績(jì)效考核工作需要法院黨組的高度重視。
績(jì)效考核是法院的重要工作，是法院黨組決策得以落實(shí)的重要手段�？�(jì)效考核體系的構建、目標的設定、結果的運用等工作，均需要由黨組決策完成。在推行績(jì)效考核的每一個(gè)環(huán)節，我院黨組都以主導者的身份積極主持、支持考核工作的開(kāi)展，每季度召開(kāi)一次績(jì)效考核專(zhuān)題會(huì )議，分析績(jì)效考核工作中存在的問(wèn)題，為職能部門(mén)履行職責提供了堅強的后盾，保障了考核工作的順利進(jìn)行。
二是績(jì)效考核工作需要職能部門(mén)的密切配合。
績(jì)效考核是關(guān)于法院工作的綜合性考核，考核數據涉及數十項指標，僅靠某一個(gè)部門(mén)難以保障考核體系的運轉。我院成立了以政治處為主，辦公室、研究室等13個(gè)部門(mén)共同組成的考核工作組，明確了各職能部門(mén)的考核工作職責，并根據工作情況予以獎懲，強化成員部門(mén)的責任意識。每月召開(kāi)一次工作例會(huì )，職能依據考核數據制作案件質(zhì)量評查通報、涉訴信訪(fǎng)工作通報、立案流程管理通報等，總結工作經(jīng)驗、分析存在不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)，形成了齊抓共管的工作局面，保證了我院在全市法院綜合考核中單項指標進(jìn)入前三名。
三是績(jì)效考核工作需要中層干部的積極參與。
中層干部是黨組與法院其他工作人員之間的橋梁和紐帶，是黨組決策得以貫徹執行的堅強保障�？�(jì)效考核工作是項對所有部門(mén)、全體工作人員的考核，就必須依靠中層干部的執行力來(lái)保障運轉。我院將部門(mén)的考核人均成績(jì)作為中層干部個(gè)人業(yè)績(jì)排序的主要數據，將部門(mén)考核與中層干部考核聯(lián)結起來(lái)，在績(jì)效考核工作中考察中層干部的管理能力、組織能力、協(xié)調能力，充分調動(dòng)了中層干部對績(jì)效考核的積極性，使績(jì)效考核工作成為一項全員參與的管理手段。
績(jì)效考核體系的輔助措施
任何一項管理機制都不可能達到盡善盡美。法院管理工作具有特殊性和復雜性，績(jì)效考核體系自身的局限性，都決定了績(jì)效考核需要通過(guò)其它輔助措施相助，共同保障法院工作的健康發(fā)展，我們的主要思路和作法是：
一是構建審判文化教育體系。
績(jì)效管理屬于綱性、被動(dòng)式管理，其不能解決法院管理中存在的所有問(wèn)題。特別是在當前的形勢下，法院的經(jīng)費保障、職級待遇等問(wèn)題仍存在許多自身難以解決的實(shí)際困難，績(jì)效考核的激勵作用受到明顯制約。做好法院管理工作，還需要統一思想、鼓舞士氣、倡導奉獻等手段，引導法官和法院工作人員由被動(dòng)的接受管理，向自強自勵、熱情創(chuàng )業(yè)轉變，在法院內部營(yíng)造務(wù)實(shí)干事的氛圍。
二是運用工作通報適度調整。
西方有句法律格言“法律就象一個(gè)房間的蠟燭，不可能照亮房間的所有角落”。雖然績(jì)效考核體系覆蓋面較廣，但它就象法律一樣永遠不可能將法院所有工作全部列入考核條文。我院針對該問(wèn)題，出臺了通報制度。對不具有普遍性不必列入考核規定的工作，運用通報表?yè)P、通報批評對部門(mén)或法官的業(yè)績(jì)得分進(jìn)行調整，既保證了考核制度的科學(xué)合理，又對實(shí)績(jì)給予了應有的尊重。
三是及時(shí)針對單項加強引導。
在績(jì)效考核工作中，原則要堅持激勵標準的統一性，盡可能做到同勞同值，同時(shí)要結合不同時(shí)期法院工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、弱點(diǎn)通過(guò)提高績(jì)效考核中的比重進(jìn)行引導。我院在20xx年上半年績(jì)效考核中信息和調研工作相對落后，院黨組在分析原因后，針對信息和調研工作對績(jì)效考核做出補充規定，發(fā)揮了績(jì)效考核的引導功能，把法官的部分精力引向弱項工作，促進(jìn)兩項工作在后半年有了明顯起色。辦公室工作在全年單項考核中名列前茅，為我院整體工作取得好成績(jì)做出積極貢獻。
三、政工部門(mén)在績(jì)效考核中的地位
績(jì)效考核工作既是法院的重要工作，更是政工部門(mén)的基本工作。政工部門(mén)承擔著(zhù)本院各部門(mén)和人員工作績(jì)效考核任務(wù)，擔負著(zhù)對上級法院考核任務(wù)的執行落實(shí)，在整個(gè)績(jì)效考核體系中具有舉足輕重的`地位。明確政工部門(mén)在績(jì)效考核中的地位有利于職責發(fā)揮。
績(jì)效考核體系的中樞部門(mén)。
績(jì)效考核工作需要多個(gè)部門(mén)的共同參與，需要大量的協(xié)調工作，這項工作責任無(wú)疑需要政工部門(mén)來(lái)?yè)�。近年�?lái)，我院政治處在黨組的支持下，準確定位，積極發(fā)揮中樞部門(mén)作用，協(xié)助主管院長(cháng)召集多次績(jì)效考核工作會(huì )議，并認真分析上級法院考核方案，對目標任務(wù)進(jìn)行分解，對各部門(mén)做好本職工作提出建議，保證了我院各項工作呈現百舸競流，百花齊放的好局面。
績(jì)效考核體系的參謀部門(mén)。
績(jì)效考核工作是項動(dòng)態(tài)的管理工作，其結果的運用主要在于以此為基礎對法院各部門(mén)和全體工作人員實(shí)行獎懲，激勵所有部門(mén)和全體人員扎實(shí)做好本職工作，同時(shí)還應包括對考核數據的綜合分析，把握法院工作開(kāi)展情況，看準工作中存在的問(wèn)題和不足，為改進(jìn)法院工作把脈看玻20xx年，我院政治處在主管院長(cháng)的指導下，先后向黨組提交了4期績(jì)效考核通報和3期分析報告，為
法院人員工作總結3
根據中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )《會(huì )計師事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量檢查制度(試行)》的規定和《中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )關(guān)于開(kāi)展20xx年會(huì )計師事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》精神，我們于20xx年7月4日至8月30日對5會(huì )計師事務(wù)所(包括分所)進(jìn)行了檢查，1x事務(wù)所予以復查�，F從以下四個(gè)方面進(jìn)行匯報：
一、今年檢查工作的特點(diǎn)和基本做法
開(kāi)展執業(yè)質(zhì)量的監督檢查工作，是行業(yè)誠信建設的內在要求和客觀(guān)需要。本次檢查工作由協(xié)會(huì )領(lǐng)導總體布置，監管部具體組織實(shí)施，在借鑒以往開(kāi)展檢查工作經(jīng)驗的基礎上，對20xx年度的檢查工作從計劃、組織、實(shí)施等方面都進(jìn)行了認真準備和精心安排。
(一)認真做好檢查前的各項準備工作。
中注協(xié)檢查工作布置會(huì )后，我們修訂了執業(yè)質(zhì)量檢查工作計劃，確定了20xx年檢查對象、范圍、檢查的方式和方法等內容;召開(kāi)了執業(yè)質(zhì)量檢查工作布置會(huì )，部署了今年業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查工作。
舉辦了檢查人員培訓班，對4檢查人員進(jìn)行檢查前的培訓;針對小規模企業(yè)的特點(diǎn)，簡(jiǎn)化了小規模企業(yè)的檢查工作底稿。 (二)檢查工作的特點(diǎn)和基本做法
按照中注協(xié)要求，結合我會(huì )與財政局監督處不重復檢查的原則，對5x事務(wù)所進(jìn)行檢查，其中20xx年后新設立的4、具有證券期貨業(yè)務(wù)資格的、5年內未接受過(guò)協(xié)會(huì )自律性檢查的事務(wù)所，同時(shí)對上年度被強制培訓的1x事務(wù)所進(jìn)行了執業(yè)質(zhì)量復查。
檢查范圍：20xx年1—4月出具的上市公司、大中型國有企業(yè)、外商投資企業(yè)20xx年度審計報告。被檢查事務(wù)所共出具年度審計報告共2451份，檢查組抽查226份(其中上市公司報告4份)，抽查比例為9.。
為便于檢查人員工作，同時(shí)不影響被檢查事務(wù)所正常業(yè)務(wù)，與往年不同，我們從實(shí)際出發(fā)采取了實(shí)地檢查和報送資料集中檢查兩種方式。
在抽取審計業(yè)務(wù)項目時(shí)，選擇能全面反映事務(wù)所執業(yè)水平的業(yè)務(wù)類(lèi)型和業(yè)務(wù)項目，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性。例如，選擇不同審計部門(mén)或審計小組的業(yè)務(wù)項目;選擇不同的簽字注冊會(huì )計師完成的審計報告。
這次檢查工作給注冊會(huì )計師們提供了一次相互交流的機會(huì )，很多接受檢查的事務(wù)所非常重視與檢查人員交流執業(yè)經(jīng)驗和體會(huì )，不少事務(wù)所把檢查組與事務(wù)所的
交換意見(jiàn)會(huì )，看作是對注冊會(huì )計師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓的好機會(huì )。通過(guò)檢查人員與注冊會(huì )計師的討論交流，達到了提高事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量的目的。
二、檢查中發(fā)現的主要問(wèn)題
(一)內部質(zhì)量控制存在問(wèn)題
對事務(wù)所內部質(zhì)量控制的檢查，主要采取調查問(wèn)卷、現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)并結合具體審計項目的檢查來(lái)進(jìn)行。
檢查中發(fā)現大部分事務(wù)所建立了一整套以項目承接、項目風(fēng)險管理、各級業(yè)務(wù)人員的職責規定、審計工作底稿審核規定、內部控制評價(jià)規程等為主要內容的內部質(zhì)量控制制度和業(yè)務(wù)項目風(fēng)險控制規程，在制度上為業(yè)務(wù)質(zhì)量提供了保證。 但少數事務(wù)所缺乏具體可行的制度，如有的事務(wù)所未建立執業(yè)規程或審計手冊，有的從形式上履行了三級復核程序，但未簽署意見(jiàn)，對復核的程序和內容亦無(wú)記錄，各級復核缺乏明確的責任分工，致使三級復核流于形式。
被檢查的新所和小所由于更多的關(guān)注市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，制度建設和執行處于薄弱環(huán)節，項目質(zhì)量控制依賴(lài)具體的執業(yè)人員。因此，不同的項目組由于人員組成的不同，使項目之間執業(yè)質(zhì)量存在較大差異，風(fēng)險控制標準不統一。
(二)職業(yè)道德方面存在問(wèn)題
在本次檢查中，我們采用調查問(wèn)卷、現場(chǎng)與相關(guān)審計人員詢(xún)問(wèn)方式，未發(fā)現事務(wù)所及注冊會(huì )計師惡意違背職業(yè)道德的情況。
但我們發(fā)現事務(wù)所業(yè)務(wù)收費大多偏低，有的業(yè)務(wù)收費僅為標準收費的20-3;注冊會(huì )計師普遍未就新承接業(yè)務(wù)與前任注冊會(huì )計師進(jìn)行溝通。造成上述問(wèn)題的原因除了受執業(yè)環(huán)境、執業(yè)隊伍素質(zhì)、不正當競爭等因素的影響，部分事務(wù)所自身存在重收益、輕質(zhì)量的狀況，尤其放開(kāi)批所以來(lái)，部分事務(wù)所出現內部分化、業(yè)務(wù)流失的趨勢，這種狀況勢必加劇同行間的不正當競爭。
三、具體審計項目存在的問(wèn)題分析
(一)法律責任問(wèn)題
1、對會(huì )計責任和審計責任重視不夠。如收集的財務(wù)報告未經(jīng)單位負責人簽字、蓋章或沒(méi)有單位的公章;將事務(wù)所的名稱(chēng)作為會(huì )計報表附注的頁(yè)眉或頁(yè)腳;未按照企業(yè)會(huì )計準則的要求披露關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易;會(huì )計報表附注未將主要報表項目?jì)热萦枰粤惺?未披露財務(wù)報表的批準報出日期;管理*聲明書(shū)不簽日期或簽署日期與審計報告日期不一致等問(wèn)題普遍存在。
2、底稿中存檔的審計報告沒(méi)有嚴格執行簽字并蓋章制度。如注冊會(huì )計師只蓋章沒(méi)有簽字或只簽字沒(méi)有蓋章;將不應作為審計報告附件的內容作為附件。如在報告正文有附送會(huì )計報表的情況。
3、新所和小所對業(yè)務(wù)定書(shū)重視不夠。沒(méi)有業(yè)務(wù)約定書(shū)、約定書(shū)要素不完整或內容不恰當的情況，被審計企業(yè)未蓋章，未明確出具報告日期或無(wú)簽約日期或有效日期，簽約日期晚于報告日期，不恰當限定年度審計報告的使用范圍等。
法律意識不強是今年業(yè)務(wù)檢查發(fā)現的較為普遍的'問(wèn)題。我們認為，事務(wù)所審計業(yè)務(wù)如果涉及法院、公安等相關(guān)部門(mén)，上述存在的問(wèn)題將會(huì )導致事務(wù)所及注冊會(huì )計師承擔不必要的法律責任。
(二)綜合類(lèi)項目存在的問(wèn)題
1、普遍不重視審計計劃的編制。有的事務(wù)所未編制審計計劃�；蛘呔唧w審計計劃固定化，沒(méi)有根據項目的實(shí)際進(jìn)行調整以適應項目的需要。對審計程序表執行情況的說(shuō)明一般不予重視，減少審計程序未經(jīng)有關(guān)責任人批準，在實(shí)際執行過(guò)程中隨意性很大。審計計劃中沒(méi)有對企業(yè)的相關(guān)風(fēng)險因素進(jìn)行分析，對重要性水平的確定沒(méi)有過(guò)程及依據，沒(méi)有審計目標的描述，對以前年度審計的描述簡(jiǎn)單，沒(méi)有費用預算，對重要的審計領(lǐng)域與科目的審計程序沒(méi)有說(shuō)明。
2、事務(wù)所普遍對期初余額的關(guān)注程度不夠，沒(méi)有獲取可以信賴(lài)的期初余額的有利證據，也沒(méi)有執行相應的審計程序;對影響本期的大額結轉項目沒(méi)有進(jìn)行追查，未充分考慮期初余額對會(huì )計報表的影響。
3、沒(méi)有審計總結。未編制符合性測試記錄、審計差異匯總表、試算平衡表。
4、符合性測試目的不明確，符合性測試的結果與實(shí)質(zhì)性測試的時(shí)間、性質(zhì)、范圍沒(méi)有形成對應關(guān)系，體現不出制度基礎審計的特點(diǎn)。對符合性測試樣本量確定的依據沒(méi)有充分的說(shuō)明。
5、未單獨建立永久性檔案，對首次接受委托項目的，收集長(cháng)期檔案資料不齊。
(三)實(shí)質(zhì)性測試存在問(wèn)題
1、對往來(lái)款項的函證情況普遍執行不到位。對應收款項、應付款項的審計程序有的只有賬賬核對、賬表核對，缺少必要的賬齡分析和函證程序;有的雖然發(fā)函但在回函很少的情況下，沒(méi)有執行任何替代程序即予以確認。如某事務(wù)所對某物資公司的審計，公司其他應收款金額為722x元，占資產(chǎn)總額34.7，未實(shí)施函證的審計程序，也未執行任何替代程序即予以確認。
2、存貨監盤(pán)程序普遍實(shí)施不到位。對實(shí)物資產(chǎn)的審計，一般只取得了客戶(hù)提供的明細表或者盤(pán)點(diǎn)表，沒(méi)有事務(wù)所的監盤(pán)或抽盤(pán)記錄，有的雖然有盤(pán)點(diǎn)或抽盤(pán)記錄，但沒(méi)有將盤(pán)點(diǎn)日的數據倒扎至報告日進(jìn)行核對，使執行的審計程序不能達到審計目的;對因客觀(guān)原因不能執行監盤(pán)或抽盤(pán)的實(shí)物資產(chǎn)，沒(méi)有執行相關(guān)的替代程序;底稿中缺乏審計人員對大額資產(chǎn)產(chǎn)權的關(guān)注，如金額較大的固定資產(chǎn)的發(fā)票、
進(jìn)口設備的報關(guān)文件、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權證及其有關(guān)的抵押事項等。
如某事務(wù)所審計的某裝飾工程存貨金額為123x元，占總資產(chǎn)38.7。其中工程施工123x元，注冊會(huì )計師未按工程項目編制明細表，未關(guān)注工程進(jìn)度情況，也未進(jìn)行實(shí)物監盤(pán)的審計程序。
3、長(cháng)期投資底稿未標明投資比例及核算方法。對于合同約定所占比例較大的投資，沒(méi)有檢查長(cháng)期投資是否采用權益法核算，沒(méi)有對當期損益的調整是否正確，以及是否應編制合并報表進(jìn)行判斷。
4、收入確認不符合相關(guān)準則的規定。如某施工企業(yè)當期會(huì )計報表確認收入15.3億元。注冊會(huì )計師沒(méi)有取得工程結算收入的確認依據，沒(méi)有結合工程合同、工程進(jìn)度等進(jìn)行收入確認的判斷，沒(méi)有考慮收入確認方法隊會(huì )計報表的影響。
5、被檢查的多數事務(wù)所普遍存在對現金流量表審計的工作底稿不充分問(wèn)題。
6、收集的審計證據不充分、不恰當，不足以對審計結論形成有力的支持。審計人員大量地復印企業(yè)的總賬、明細賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地搜集無(wú)效的審計證據，沒(méi)有對證據的分析與職業(yè)判斷軌跡與記錄;有的出現審計證據不支持審計結論或二者不一致的情況;有的搜集審計證據不充分且目的性不強，憑證抽查比例過(guò)低，不能成為支持審計結論的依據;部分審計項目，對于重要事項沒(méi)有取得審計證據，檢查人員無(wú)法進(jìn)一步判斷對審計意見(jiàn)的影響。
如某公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(cháng)106.3，但主營(yíng)業(yè)務(wù)成本只增長(cháng)了20.4，20xx年度收入增長(cháng)主要為銷(xiāo)售給單一客戶(hù),銷(xiāo)售額為2,38x元，其中應收賬款為1,43x元，該銷(xiāo)售無(wú)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。該交易為臨近資產(chǎn)負債日進(jìn)行的重大異常交易，注冊會(huì )計師沒(méi)有充分關(guān)注交易對象的財務(wù)狀況、銷(xiāo)售規模、償債能力等;審計人員未對相關(guān)合同條款進(jìn)行認真檢查，未關(guān)注其銷(xiāo)售是否符合收入確認條件;未關(guān)注公司是否已實(shí)際發(fā)貨，未查閱到交貨手續，未取得相關(guān)驗收合格的證明。
7、審計意見(jiàn)類(lèi)型不恰當。
(1)部分事務(wù)所出具的審計報告的保留意見(jiàn)不在正文中披露，而是采用審計事項說(shuō)明方式敘述。
(2)審計報告中審計范圍的界定不正確。某公司是合并會(huì )計報表，該所審計的是其母公司會(huì )計報表，僅對母公司會(huì )計報表發(fā)表審計意見(jiàn)而非合并會(huì )計報表，但是在審計報告范圍段中的表述是“我們審計了后附某公司20xx年12月31日的資產(chǎn)負債表以及20xx年度的利潤表和現金流量表�！�，無(wú)形中擴大了注冊會(huì )計師的責任。
(3)對審計過(guò)程中發(fā)現的重大問(wèn)題以會(huì )計報表附注披露的方式替代審計報
告意見(jiàn)，以此“規避”審計風(fēng)險，造成審計意見(jiàn)不當。如某企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)-專(zhuān)利20xx年期初14x元，本年6月增加600x元，期末無(wú)形資產(chǎn)余額614x元，全年應攤銷(xiāo)36x元而未攤銷(xiāo)(受益期10年)。上述事項影響利潤減少36x元(報表利潤-8x元)，僅在報表附注中說(shuō)明未在報告中披露，審計報告意見(jiàn)類(lèi)型為無(wú)保留意見(jiàn)不恰當。
(4)強調事項段所強調的事項不屬于修訂后《具體準則第七號—審計報告》規定的內容。如某公司根據與另一公司簽訂的協(xié)議，提取資產(chǎn)占用費324.x元(占資產(chǎn)總額的34.5)計入“其他應付款”。注冊會(huì )計師在審計時(shí)就此事項向B公司進(jìn)行函證, B公司未予確認。注冊會(huì )計師在審計報告中，將此事項作為無(wú)保留意見(jiàn)審計報告的強調事項段。
(5)企業(yè)會(huì )計制度運用錯誤，事務(wù)所出具無(wú)保留意見(jiàn)報告。如某審計報告意見(jiàn)段中說(shuō)明被審計單位會(huì )計報表符合《企業(yè)會(huì )計制度》的規定，但會(huì )計報表附注披露采取的會(huì )計政策是《施工企業(yè)會(huì )計制度》。同時(shí)，審計底稿的管理*聲明書(shū)中企業(yè)聲明采用《企業(yè)會(huì )計制度》。
(6)沒(méi)有充分考慮重大事項不符事項對審計報告的影響
某事務(wù)所出具的一份標準無(wú)保留意見(jiàn)審計報告，底稿記錄長(cháng)期借款函證與報表差額較大, 注冊會(huì )計師沒(méi)有進(jìn)一步檢查差異原因;某企業(yè)1995年成立，20xx年未編制利潤表而將損益項目在遞延資產(chǎn)核算、沒(méi)有合并持股5子公司， 20xx年度審計意見(jiàn)為帶強調事項的無(wú)保留意見(jiàn)，注冊會(huì )計師本年度仍出具無(wú)保留意見(jiàn)報告。
(7)注冊會(huì )計師對會(huì )計報表附注進(jìn)行保留、對企業(yè)已接受并進(jìn)行了調整的事項報，仍在審計報告中予以保留，盲目回避審計責任。
(8)對資不抵債企業(yè)的持續經(jīng)營(yíng)能力關(guān)注不夠，審計程序不到位。某事務(wù)所對資產(chǎn)總額為7365.8x元，凈資產(chǎn)為-4549.2x元的某飯店進(jìn)行審計，注冊會(huì )計師未關(guān)注其持續經(jīng)營(yíng)能力。注冊會(huì )計師只索取飯店的科目余額表，在工作底稿中填列報表數字，極少地執行了審計程序，便出具了標準無(wú)保留意見(jiàn)審計報告。
四、對此次檢查的處理意見(jiàn)
針對上述檢查中出現的問(wèn)題，對審計過(guò)程中違規情節較嚴重的注冊會(huì )計師、事務(wù)所予以行業(yè)懲戒：
(一)對兩家事務(wù)所予以通報批評：北京泳泓勝會(huì )計師事務(wù)所、北京宏大興會(huì )計師事務(wù)所
(二)對三家事務(wù)所予以限期整改：北京同道會(huì )計師事務(wù)所、北京中潤誠會(huì )計師事務(wù)所、北京慧運會(huì )計師事務(wù)所
(三)對六家事務(wù)所予以談話(huà)提醒：中誠恒平會(huì )計師事務(wù)所、中漢德會(huì )計師
事務(wù)所、北京國信浩華會(huì )計師事務(wù)所、北京聯(lián)首會(huì )計師事務(wù)所、先峰榮達會(huì )計師事務(wù)所、北京今日升會(huì )計師事務(wù)所。
對以上事務(wù)所因審計報告存在問(wèn)題簽字注冊會(huì )計師予以談話(huà)提醒。
五、幾點(diǎn)意見(jiàn)與建議
1、本著(zhù)幫助教育與并罰并重的原則，我們對以上1x事務(wù)所發(fā)書(shū)面通知書(shū)，要求事務(wù)所針對檢查發(fā)現的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)和建議，從告知之日起一個(gè)月內以書(shū)面的形式上報協(xié)會(huì )，我們將對整改結果進(jìn)行跟蹤落實(shí)。并根據整改情況確定是否列入下一年的復查對象。
2、加強與有關(guān)部門(mén)的溝通，如對銀行的函證，往往因銀行不嚴格遵循財政部、中國人民銀行《關(guān)于做好企業(yè)的銀行存款、借款及往來(lái)款項函證工作的通知》有關(guān)規定，造成注冊會(huì )計師不能很好履行對函證實(shí)施有效控制的程序。建議向有關(guān)部門(mén)反映，解決函證收費高的問(wèn)題。
3、檢查中事務(wù)所普遍反映收費低的問(wèn)題。如對審計業(yè)務(wù)所采取的招標形式，所看重的只是價(jià)格因素，而對其他因素的關(guān)注程度卻較低，這就從客觀(guān)上加劇了事務(wù)所之間的價(jià)格競爭，使會(huì )計市場(chǎng)的買(mǎi)方與賣(mài)方權利更加不對稱(chēng)，地位更加不平等。建議有關(guān)部門(mén)制定相應的審計招標辦法。
4、加強對注冊會(huì )計師職業(yè)道德和法律責任的教育。建議加強職業(yè)道德和法律責任教育的培訓，并作為培訓體系的一個(gè)重要組成部分，要注重培訓知識的系統性和實(shí)用性，如采取案例分析和專(zhuān)題研討等方式，以幫助注冊會(huì )計師在思想上引起高度重視，在執業(yè)中真正樹(shù)立職業(yè)道德觀(guān)念和法律責任觀(guān)念。
法院人員工作總結4
今年以來(lái)，政治處堅持“以人為本”，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，積極協(xié)助黨組開(kāi)展工作，圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)�，F對政治處一年來(lái)主要工作進(jìn)行如下總結：
一、 協(xié)助黨組做好干警政治思想工作
繼續堅持干警定期學(xué)習制度。組織黨組中心組及干警定期進(jìn)行政治學(xué)習，為每位干警發(fā)放學(xué)習計劃及學(xué)習提綱，并裝訂成冊，有效提高了干警的政治素養和思想道德水平，為審判的高效開(kāi)展提供了政治保障。
以建黨90周年為契機，開(kāi)展黨員爭創(chuàng )活動(dòng)。組織黨員干警參加“紅色”活動(dòng)，唱紅歌、憶黨史等，開(kāi)展豐富有趣的特色活動(dòng)，充分調動(dòng)黨員干警的模范帶頭作用，在全院形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。
二、 協(xié)助黨組抓好隊伍建設
以庭、室、隊為單位，建立精細化隊伍建設機制。組織開(kāi)展干警思想動(dòng)態(tài)研判，實(shí)時(shí)了解、隨時(shí)調整干警思想情緒，使干警始終保持良好的精神風(fēng)貌；組織領(lǐng)導與干警談心、談話(huà)，并對干警家屬進(jìn)行半年一次的家訪(fǎng)，有效疏導干警思想的懈怠情緒，使干警家屬對法院干警加班加點(diǎn)的工作特點(diǎn)更加理解，提高了干警工作的積極性。
三項工作從優(yōu)待警。一是為全院干警投保意外傷害保險，二是組織全院干警進(jìn)行身體體檢，三是為困難干警申請特困補助，三項工作為干警的身體健康提供有效保障，進(jìn)而保障了法院審判工作的順利進(jìn)行。做好年終考核獎勵工作。為我院以及執行局申請里集體三等功，為3名同志申請了個(gè)人三等功，又為3名同志分別申請了十佳辦案能手、十佳執行能手、十佳書(shū)記員；成功推薦許毅鵬為全省“十佳親民法官”候選人。落實(shí)法院獎勵工作，必將有效提高干警工作的積極性。
三、 抓好法院信息宣傳工作
今年以來(lái)，政治處經(jīng)歷了兩次信息員更換，在此情況下，仍圓滿(mǎn)完成了信息宣傳工作任務(wù)，并在中院中期信息工作推進(jìn)會(huì )上取得了不錯成績(jì)。具體做法是：將信息工作納入庭室考核范圍，并與庭室考核評先工作掛鉤，進(jìn)一步提高干警對信息工作的重視，在抓好審判的同時(shí)，做好宣傳工作。
政治處宣傳工作另一個(gè)亮點(diǎn)是，加大法院對外宣傳力度，切實(shí)樹(shù)立好法院“為人民司法”的良好形象。對于省院“親民法官”評選活動(dòng)，政治處高度重視，積極籌劃，精心準備法官親民事跡材料，配合省院攝制組拍攝法官親民宣傳片，成功推出候選人，以培樹(shù)典型為載體，樹(shù)立了法院“司法為民”好形象。
四、 做好人事管理和法官等級工作
積極做好法院人事工作。上半年，對一名試用期滿(mǎn)干警
進(jìn)行了考核鑒定，并辦理了轉正手續。下半年，協(xié)助上級法院對新招錄的兩名干警進(jìn)行了政治考察，并于11月辦理了錄用手續；對已達退休年齡的兩名干警辦理了退休手續。
順利完成法官等級工作。為4名法官申請了法官等級晉升，為9名法官申請了法官等級評定，為3名干警申請了法官進(jìn)院審核，為1名干警申請了法官首評審核。
對最高院法官管理軟件系統數據進(jìn)行了實(shí)時(shí)更新，同時(shí)積極做好了人事檔案的`管理工作。
五、 推動(dòng)各項活動(dòng)有序開(kāi)展，服務(wù)審判工作
結合省院提出的“創(chuàng )先爭優(yōu)達標年”活動(dòng)，大力推進(jìn)基層審判工作“創(chuàng )先爭優(yōu)”。開(kāi)展黨員點(diǎn)評工作，認真做好黨員認責承諾，抓好服務(wù)窗口建設，制定各項活動(dòng)具體實(shí)施方案，并抓好貫徹落實(shí)，服務(wù)審判。
制定優(yōu)化環(huán)境發(fā)展實(shí)施方案，做好自查自糾、開(kāi)門(mén)整改工作，并未全縣環(huán)境優(yōu)化發(fā)展積極建言獻策。建立法院文化園地，豐富干警文化生活，抓好法院精神文明建設。
六、20xx年工作謀劃
20xx年政治處的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但是，也必須清醒的認識到，與院黨組的要求及先進(jìn)法院政治處相比還有一定的差距。為此，政治處必須緊緊圍繞院黨組提出的新的工作思路，為實(shí)現院黨組提出的奮斗目標做出更大的努力，并且做出應有的貢獻。具體的說(shuō)，20xx年，政治處要從
以下三個(gè)方面進(jìn)一步落實(shí)好工作。
一是充分發(fā)揮參謀助手作用，為黨組決策提供依據。在新的一年里，政治處將進(jìn)一步深入調研，及時(shí)了解并掌握隊伍和審判實(shí)際，對影響法院隊伍建設的深層次問(wèn)題進(jìn)行透徹的調研分析，為黨組做出決策提供依據。在日常工作中， 政治處將堅持從工作大局考慮每一個(gè)細小問(wèn)題，切實(shí)做好各項工作，為領(lǐng)導科學(xué)決策、提高決策效率發(fā)揮自身的職能作用。
二是協(xié)助院黨組抓好隊伍管理，進(jìn)一步規范隊伍建設。在協(xié)助院黨組抓好干警隊伍日常管理的基礎上，政治處將繼續完善隊伍管理的各項制度。通過(guò)加強對干警的業(yè)務(wù)培訓、落實(shí)學(xué)習制度、開(kāi)展各項評比等活動(dòng)，做到既嚴格考核又注重培養，真正發(fā)揮以考核促工作、強素質(zhì)的目的。
三是夯實(shí)自身基礎，發(fā)揮政治處的示范作用。結合我院各種活動(dòng)的開(kāi)展，注重抓好政工干部的學(xué)習、教育工作，不斷提高自身的政策理論水平和政工業(yè)務(wù)素質(zhì)。力求通過(guò)強化自我教育，樹(shù)立政治處干警的奉獻意識，模范意識。
法院人員工作總結5
我是20xx年起任黨組成員、審委會(huì )委員、政工科科長(cháng)的。在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，近三年來(lái)，自己的思想、工作都有了很大程度的提高，現進(jìn)行自我總結如下：
一、思想方面
認真學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想和和鄧小平理論，用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高馬克思主義的理論水平，提高了運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察處理法院?jiǎn)?wèn)題的能力，不斷增強從事法院政工工作的原則性、系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，用“三個(gè)代表”重要思想指導法院政工工作，同時(shí)加強個(gè)人的主觀(guān)世界改造。
在縣委和法院黨組的領(lǐng)導下，樹(shù)立正確的政治方向、政治立場(chǎng)和政治觀(guān)點(diǎn)，注意與縣委和黨組保持高度一致，胸懷法院工作大局，創(chuàng )造性地開(kāi)展政工工作、黨務(wù)工作和審判委員會(huì )的相關(guān)工作。堅持立黨為公、司法為民。在平時(shí)的工作中，注意增強自己的組織紀律觀(guān)念。認真執行民主集中制原則，維護黨組的團結和統一，服從黨組的分配，認真接受干警監督。密切聯(lián)系群眾，團結同志，謙虛謹慎，自覺(jué)地嚴格要求自己，做到人前人后一個(gè)樣，順境逆境一個(gè)樣，經(jīng)得起組織的檢查和實(shí)踐的考驗。堅持做到慎獨、自重、自省、自警、自勵。能以集體利益為重，正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾。24年政工科被市中院榮記集體三等功。
二、工作方面
一是牢牢把握隊伍建設這個(gè)關(guān)鍵，把提高法官隊伍素質(zhì)做為推進(jìn)法院工作的根本動(dòng)力和保障。先后組織開(kāi)展了誠信教育、司法為民教育、科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育、先進(jìn)性教育等活動(dòng)。教育學(xué)習內容緊跟形勢，學(xué)習形勢靈活多樣。通過(guò)聘請市委黨校教授授課，參加省法官學(xué)院和縣委黨校組織的培訓，自行組織集中學(xué)習、撰寫(xiě)心得體會(huì )等多形式、多內容、多層面的思想政治工作，教育人、塑造人、引導人。同時(shí)，認真組織開(kāi)展“文明辦案優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)、“文明庭科室、文明干警”評比活動(dòng)。法院文明單位創(chuàng )建工作，再次步入了省級文明單位行列。認真組織干警學(xué)習公民道德建設實(shí)施綱要和法官職業(yè)道德基本準則，精心開(kāi)展“司法公正樹(shù)形象”等教育整頓活動(dòng)。組織學(xué)習教育力求全面，進(jìn)行自查自糾深刻，進(jìn)行整改落實(shí)務(wù)求實(shí)效，得到了省委政法委調研組和省高院“司法公正樹(shù)形象”檢查組的充分肯定�；顒�(dòng)開(kāi)展做法還被省委辦公廳、省委政法委工作簡(jiǎn)報采用。積極組織干警參加“一幫一，手拉手”，資助“春蕾”女童等活動(dòng)。三年來(lái)，組織干警累計捐資2萬(wàn)余元用于公益活動(dòng)。
二是認真組織開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)”、“學(xué)習型法官”活動(dòng)。他采取以考促學(xué)，以賽促學(xué)，以獎促學(xué)，以懲促學(xué)的形式。制定學(xué)習規劃，定期進(jìn)行全院集中學(xué)習。采取專(zhuān)人授課、觀(guān)看影碟、業(yè)務(wù)考試、法律文書(shū)展評、參加業(yè)務(wù)培訓班、論文研討會(huì )等形式，提高干警素質(zhì)。近3年來(lái)就組織學(xué)習6余次，書(shū)面考試1余次，并張榜公布考試成績(jì)。為豐富法官文化生活，經(jīng)常組織書(shū)畫(huà)展、演講賽、籃球賽、排球賽、棋賽等活動(dòng)，增強隊伍的凝聚力和向心力。采取多種形式對黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，學(xué)習正反兩方面材料，觀(guān)看警示教育光碟，簽定廉潔從政保證責任書(shū)、書(shū)。在全省政法系統廉潔公正執法經(jīng)驗交流會(huì )上，進(jìn)行了經(jīng)驗介紹。
三是注重加強法制宣傳工作。在“目標考核評比方案”中制定了嚴格的'考評標準，要求每名干警每年不僅要完成二篇法制宣傳稿件，其中一篇還要求必須是省級的。為此，我帶頭撰寫(xiě)宣傳報道4余篇。積極利用板報、標語(yǔ)等形式進(jìn)行宣傳，還組織各業(yè)務(wù)庭到企業(yè)、鄉鎮、村屯進(jìn)行宣傳，在9個(gè)鄉鎮舉辦了9期調解員培訓班。深入到省重點(diǎn)高中勃利高中講解了法制課。對干警中涌現出來(lái)的事跡，也積極主動(dòng)聯(lián)系新聞媒體進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，并為先進(jìn)個(gè)人報請記功獎勵。組織干警深入到人大代表、政協(xié)委員、民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)中，宣傳法律，征求意見(jiàn)，提供法律咨詢(xún)，暢通外部監督渠道，收到了較好的社會(huì )效果，樹(shù)立了人民法官愛(ài)人民的良好形象。
四是全身心投入學(xué)創(chuàng )工作。在開(kāi)展學(xué)東萊，創(chuàng )建人民滿(mǎn)意的政法基層單位、政法干警活動(dòng)中，從方案的制定、起草、到階段性的檢查、總結，直到最后的匯總，都全身心地投入，經(jīng)常加班加點(diǎn)工作。法院各庭科室普遍建立了1卷冊的學(xué)創(chuàng )綜合檔案。在原有各業(yè)務(wù)庭推行“公示制”和“制”的基礎上，今年，又將公示、內容在一樓門(mén)廳以圖版的形式上墻，方便了群眾訴訟，增加了辦案透明度。院里制定的學(xué)創(chuàng )文件，帶頭認真學(xué)習貫徹；學(xué)創(chuàng )的具體要求，帶頭嚴格遵守；學(xué)創(chuàng )活動(dòng)的每一步驟，都帶頭實(shí)施落實(shí)；學(xué)創(chuàng )活動(dòng)的經(jīng)驗事跡，帶頭進(jìn)行總結、匯報。
五是按照政法委的統一部署和要求，帶領(lǐng)法院黨總支和全體黨員積極投身到創(chuàng )建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展法治環(huán)境工作中去，制定了方案，確定了服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)。開(kāi)展了創(chuàng )環(huán)境工作末位追究考核和專(zhuān)題推進(jìn)等活動(dòng)。建立和完善司法監督員制度。組織干警深入到企業(yè)服務(wù)，隨時(shí)提供法律咨詢(xún)，對涉企案件精審明斷，認真聽(tīng)取意見(jiàn)建議，及時(shí)召開(kāi)企業(yè)代表人座談會(huì )。為企業(yè)解決了許多實(shí)際問(wèn)題�？h法院連續3年被縣委授予創(chuàng )環(huán)境工作先進(jìn)單位。
六是認真組織開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)。做為黨總支書(shū)記在大討論環(huán)節上，重點(diǎn)檢查討論是否廣泛深入，先進(jìn)性具體要求提煉得是否準確；在主題實(shí)踐活動(dòng)環(huán)節，通過(guò)走訪(fǎng)群眾，重點(diǎn)檢查主題實(shí)踐活動(dòng)群眾是否歡迎，活動(dòng)開(kāi)展是否取得成效；在邊學(xué)邊改環(huán)節上，重點(diǎn)檢查整改措施落實(shí)情況；在領(lǐng)導干部帶頭環(huán)節上，重點(diǎn)檢查了領(lǐng)導干部是否自覺(jué)參加學(xué)習，是否自覺(jué)帶頭講黨課或作形勢報告，是否帶頭邊學(xué)邊改；在兩不誤、兩促進(jìn)環(huán)節上，重點(diǎn)檢查了黨支部和廣大黨員是否把學(xué)習提高與推動(dòng)結合起來(lái)，是否把建設和諧社會(huì )結合起來(lái)。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習教育階段的工作，法院黨員隊伍初步呈現出“四多四杜絕”的可喜局面：加班加點(diǎn)學(xué)習工作的人多了，上班遲到早退的杜絕了；專(zhuān)心致志干工作的人多了，竄崗聊天的杜絕了；講學(xué)習、講政治、講正氣的多了，發(fā)牢騷、作風(fēng)不良的杜絕了；鉆研業(yè)務(wù)、自我“充電”的多了，無(wú)所事事、吃吃喝喝的杜絕了。
在自己的工作崗位上，我雖然為黨作出一些工作，但黨和組織給了我很多榮譽(yù)，我深知我還存在著(zhù)諸多不足，離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員還有一定差距。今后要進(jìn)一步加強學(xué)習，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，我一定不辜負組織對我的希望，在縣委、院黨組領(lǐng)導下貢獻一切力量。
法院人員工作總結6
20xx年，在領(lǐng)導的關(guān)心、愛(ài)護、幫助下，本人積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、思想方面
所謂“態(tài)度決定一切”，在工作上也如此，工作態(tài)度決定工作本身。如果對工作思想認識到位，以良好的態(tài)度對待，以積極的心態(tài)應對，即便能力差點(diǎn)乃至愚鈍點(diǎn)，也能把工作做扎實(shí)、做好。反之，即使能力很強、學(xué)歷很高、智商一流，如果沒(méi)有正確的思想觀(guān)念，沒(méi)有工作積極性、主動(dòng)性，作風(fēng)渙散，也不能把工作做好。
本人努力提升思想認識水平，從整個(gè)單位和辦公室的全局出發(fā)，正確認識和擺正自己的位置，對待工作不推諉、不扯皮，積極把份內的事情做好、做細。正是出于那么一種心態(tài)，在辦公室人少事多的情況下，除做好新聞中心的工作外，在辦公室主任的安排下，積極主動(dòng)參與辦公室的其他工作，全年沒(méi)有請工休假、探親假，周末和晚上也經(jīng)常加班加點(diǎn)工作，任勞任怨，不抱怨。
除任勞任怨和不抱怨外，要把工作做好，必須正確對待與同事、領(lǐng)導的關(guān)系�！叭松弦话�，形形色色，三六九等”，州法院180余人，每位同志的生命歷程千差萬(wàn)別乃至大相徑庭，即便在辦公室幾個(gè)人中，每個(gè)同志的思想觀(guān)念、能力水平、行為方式都不盡相同，因此，在工作中，與同事、領(lǐng)導產(chǎn)生分歧是不可避免的。如果與領(lǐng)導產(chǎn)生分歧，自己先聽(tīng)取領(lǐng)導意見(jiàn)、反思自身、及時(shí)改正，如果認為自己的意見(jiàn)正確，則主動(dòng)向領(lǐng)導說(shuō)明，爭取領(lǐng)導的理解和贊同，最后則優(yōu)先執行領(lǐng)導意見(jiàn)。如果與同事產(chǎn)生分歧，最重要的就是交流、溝通，然后加以取舍，我相信，天下沒(méi)有溝通不了的事情，即便溝通不了，那也是暫時(shí)的。
同時(shí)，正確對待領(lǐng)導和同事的批評。不把領(lǐng)導和同事的批評當作他們對自己有意見(jiàn)，相反，那是領(lǐng)導和同事對自己的關(guān)心、愛(ài)護，還應該感謝他們呢；遇到惡意的批評時(shí)，如果不是原則性的問(wèn)題，也應該以與人為善的心態(tài)看待問(wèn)題，把他們的批評作為鞭策，作為自己更加進(jìn)步的動(dòng)力。
總之，通過(guò)一年來(lái)的工作，自身的思想認識上了一個(gè)臺階，思想境界得到了提升甚至升華，看待事物的眼光更加積極和深刻。
二、學(xué)習方面
要做好工作，必須與時(shí)俱進(jìn)；要與時(shí)俱進(jìn)，必須不斷學(xué)習。當今是知識經(jīng)濟時(shí)代，知識的更新日新時(shí)異，如果不及時(shí)加強學(xué)習，隨時(shí)便會(huì )落后于時(shí)代的潮流。ｘｘ年，在繁忙的工作之余，本人加強學(xué)習，學(xué)習能力和知識水平得到一定程度的`提高。
一是加強政治理論學(xué)習。通過(guò)認真研讀《求是》等黨的理論刊物，繼續深入學(xué)習馬克思政治理論；加強社會(huì )主義法治理念的學(xué)習提升，努力從思想根源上解決對社會(huì )主義法治的認識問(wèn)題；認真學(xué)習十八屆四中全會(huì )精神和省、全國政法工作會(huì )議精神，特別是認真學(xué)習深入推進(jìn)社會(huì )矛盾化解、社會(huì )管理創(chuàng )新、公正廉潔執法“三項重點(diǎn)工作”有關(guān)理論，把優(yōu)秀的政治理論運用到具體工作中，既提升自身政治理論水平，又推進(jìn)工作。
二是加強法律業(yè)務(wù)學(xué)習。及時(shí)學(xué)習新出臺的法律法規和司法解釋?zhuān)貏e是認真學(xué)習了《侵權責任法》等事關(guān)民生大計的法律；參加了省高院組織的預備法官學(xué)習、考核，1—5級法官培訓；在工作中遇到法律問(wèn)題，積極向老法官請教、探討，提升法律素養；撰寫(xiě)案例分析1篇。
三是加強新聞業(yè)務(wù)學(xué)習。在辦公室從事新聞信息工作，除加強政治理論和法律業(yè)務(wù)學(xué)習外，還得加強新聞業(yè)務(wù)學(xué)習。ｘｘ年，本人認真研讀了《新聞采訪(fǎng)學(xué)》等新聞教材，閱讀了《中國新聞獎獲獎作品匯編》、《美國百年好新聞》等書(shū)籍，以新聞?dòng)浾叩囊曈X(jué)，認真閱讀《人民日報》、《南方周末》、《南風(fēng)窗》、《鳳凰周刊》、《法制日報》、《中國青年報》等刊物上的好新聞，思考其寫(xiě)作優(yōu)劣。
三、具體工作
一是做好內刊編輯工作。編輯《ｘｘ審判》正刊6期、增刊1期；編輯《法院信息快訊》23期；編輯《“三項重點(diǎn)工作”信息專(zhuān)報》44期。
二是做好編務(wù)工作。組建《ｘｘ審判》通訊員隊伍，制訂《ｘｘ審判通訊員管理辦法》；做好每半年一次的稿酬登記、發(fā)放和信息通報工作，認真組織發(fā)放刊物，搜集讀者對《ｘｘ審判》的意見(jiàn)建議。
三是做好新聞外宣工作。全年撰寫(xiě)新聞信息稿件364篇，被《法制日報》、《人民法院報》、《ｘｘ日報》、《ｘｘ日報》、中央人民廣播電臺、ｘｘ人民廣播電臺等各媒體采用364篇、ｘｘ余篇次，投稿被采用率100%。
四是做好其他工作。在辦公室主任的安排下，7月至9月中旬負責部分辦公室的其他文秘工作；參與人民法庭合理布局的調研、法院民意溝通平臺的調研；做好領(lǐng)導下鄉調研的信息撰寫(xiě)工作。
五、存在問(wèn)題及下一步打算
存在問(wèn)題：
1、學(xué)習不夠，一年來(lái)所學(xué)十分有限，僅限于表面知識的學(xué)習，學(xué)習的層次極低。
2、統籌安排工作時(shí)間的能力有待進(jìn)一步提高。
下一步打算：
1、加強學(xué)習，特別是要注重深層次的學(xué)習。
2、統籌安排工作時(shí)間。ｘｘ年雖然沒(méi)有請工休假、探親假，還利用周末和晚上的時(shí)間加班加點(diǎn)工作，但某些工作由于時(shí)間關(guān)系未處理好，因此，在遇到多項工作要做、時(shí)間緊迫的情況下，必須統籌安排時(shí)間，提升工作效率。
3、做好內刊編輯工作。對于下一步如何更好地做好《ｘｘ審判》的編輯工作，計劃于ｘｘ年1月初召開(kāi)一次編輯委員會(huì )，詳細匯報和總結ｘｘ年的工作，提出ｘｘ年的工作思路。
法院人員工作總結7
20xx年，在院黨組的正確領(lǐng)導下，在全體干警的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，自身的政治素養、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高�，F將20xx年一年來(lái)的思想和工作情況總結如下：
一、堅持理論學(xué)習，不斷提高自身政治素養。
在政治理論的學(xué)習上，我積極參加了“人民法院為人民、公正司法樹(shù)形象”學(xué)習教育活動(dòng)，通過(guò)不斷的學(xué)習教育，提高了自身的政治素養，使自己進(jìn)一步樹(shù)立了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的'信念和宗旨;增強了事業(yè)心和責任感;養成了謙虛謹慎、言行一致、健康向上的良好道德品行。
二、嚴謹細實(shí)、勤奮努力、認真履行職責。
在工作中，我追求工作的質(zhì)量和效率，注重改進(jìn)工作思路和方法，講求工作的原則，把“實(shí)事求是，務(wù)實(shí)創(chuàng )新、細實(shí)嚴謹”作為自己的座右銘。結合實(shí)際和辦公室工作的特點(diǎn)，妥善處理好各種關(guān)系，做到了上情下達、下情上傳、協(xié)調內處關(guān)系、綜合各方信息，起到了參謀助手作用和橋梁紐帶作用。
三、嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設。
一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作;堅持做到不利于法院形象的事不做，不利于法院形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護法院的良好形象。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。
法官20xx年工作計劃
1、每周二下午開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，并安排人員將學(xué)習時(shí)間、地點(diǎn)、內容報送至政治處，便于檢查指導�？梢詫W(xué)習法律法規、分析疑難案件、講評重大改判發(fā)回重審案件等。
2、開(kāi)設法官講堂，每月一堂課。
3、開(kāi)展讀好書(shū)活動(dòng)，“讀一本好書(shū)，就是與一個(gè)優(yōu)秀的人談話(huà)”。
4、每季度對發(fā)回重審、改判案件進(jìn)行講評總結。
5、持續開(kāi)展卷宗評查、庭審觀(guān)摩活動(dòng)。
6、召開(kāi)律師座談會(huì )。
7、對于執行案件，積極適應執行工作的工作特點(diǎn)和方法，加大執行力度，積極主動(dòng)的辦理好每件執行案件。
20xx年要始終堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上的工作原則，走出法庭，深入到企業(yè)、社區和農戶(hù)家里，了解社情民意，幫助基層組織和群眾就地解決問(wèn)題，就地化解糾紛，讓法官從法律、社會(huì )層面研究新情況、新問(wèn)題，做到問(wèn)計于民、問(wèn)計于基層，不斷增強服務(wù)大局的意識，提高為民司法、公正司法、文明司法、規范司法、優(yōu)質(zhì)司法和廉潔司法的能力和水平。
法院人員工作總結8
20xx年上半年度，政治處在院黨組的領(lǐng)導下，以“公正、廉潔、為民”的核心價(jià)值觀(guān)為指導，圍繞法院總體工作部署，扎實(shí)開(kāi)展主題活動(dòng)，激發(fā)隊伍整體活力，加強司法能力建設，做好各類(lèi)人事工作，深入推進(jìn)機關(guān)黨建，精心籌備文化建設會(huì )議，為保障法院各項工作的開(kāi)展提供了有力支持�，F將上半年工作總結如下。
一、主題活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展
政治處以各類(lèi)主題教育活動(dòng)為主線(xiàn)，立足本院實(shí)際，注重活動(dòng)實(shí)效，先后開(kāi)展了學(xué)習陳燕萍同志先進(jìn)事跡、效能建設提升年、深化管理年、創(chuàng )先爭優(yōu)等各項主題活動(dòng)，制定了共計三萬(wàn)多字的實(shí)施方案，合理安排活動(dòng)的各個(gè)階段和各個(gè)環(huán)節，組織干警收看陳燕萍同志先進(jìn)事跡電視電話(huà)報告會(huì )，召開(kāi)全院干警和臨聘人員參加的“深化管理年”暨“效能建設提升年”推進(jìn)會(huì )，確保了各項主題活動(dòng)動(dòng)員廣泛、認識深刻、啟動(dòng)迅速。在活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，加大活動(dòng)跟進(jìn)和日常監督檢查力度。按時(shí)完成經(jīng)驗總結等材料報送任務(wù)，每月兩次對機關(guān)各部門(mén)和各人民法庭的活動(dòng)開(kāi)展、人員在崗、效能建設等情況進(jìn)行突擊檢查，確保了各項主題活動(dòng)全面落實(shí)、循序漸進(jìn)。
根據省高院關(guān)于開(kāi)展“法院開(kāi)放日”的文件要求，組織開(kāi)展了以“人民法官為人民，能動(dòng)司法促發(fā)展”為主題的“法院開(kāi)放日”活動(dòng)。制定出臺了《寧波市**區人民法院“法院開(kāi)放日”活動(dòng)實(shí)施方案》，在全省法院中率先將“法院開(kāi)放日”活動(dòng)制度化；先后在《**日報》、法院外網(wǎng)等媒體和網(wǎng)
絡(luò )上發(fā)布了關(guān)于開(kāi)展“法院開(kāi)放日”活動(dòng)的公告，擴大了活動(dòng)的社會(huì )影響； 6月11日組織來(lái)自黨委、人大、政協(xié)、鄉鎮街道、社區以及學(xué)校的社會(huì )各界150人在5名講解員的引導下參觀(guān)法院、旁聽(tīng)庭審、進(jìn)行座談，近距離了解法院工作；及時(shí)做好相關(guān)信息和典型經(jīng)驗上報工作，其中我院的實(shí)施方案還被省高院政治部《政工園地》全文予以刊發(fā)，“法院開(kāi)放日”活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功。
在各類(lèi)活動(dòng)蓬勃開(kāi)展的同時(shí)，及時(shí)做好信息報送工作，目前共有信息34篇，簡(jiǎn)訊37條被省高院《政工園地》選用，信息量居全市法院第一位。
二、隊伍建設激發(fā)活力
為增強法官的職業(yè)榮譽(yù)感和使命感，強化隊伍凝聚力，于3月18日隆重舉行了我院歷史上首次法官授職典禮，為2007年以來(lái)新任的16名助理審判員、9名審判員和13名高級法官進(jìn)行授職；組建法官合唱團，47名合唱團成員苦練一個(gè)多月，在**區直屬機關(guān)“迎七一”文藝調演中，合唱組歌《人民法官之歌》和《走進(jìn)新時(shí)代》獲優(yōu)勝獎，展現出人民法官的良好風(fēng)采；成功協(xié)辦“法苑杯”寧波市直機關(guān)第四屆登山比賽和自行舉辦我院首屆羽毛球比賽，豐富干警業(yè)余文化生活；加大扶貧幫困力度，到我院結對扶貧對象章水鎮童皎村進(jìn)行慰問(wèn)，春節期間上門(mén)看望部分退休老干部，專(zhuān)程到醫院看望生病住院的離休老干部王湘君同志，組織向青海玉樹(shù)地震災區捐款37450元，該筆善款已匯入區民政局救災捐款?lèi)?ài)心賬戶(hù)。
三、深化干警司法能力
政治處多措并舉深化干警司法能力，注重創(chuàng )建積極向上
的人文環(huán)境，積極推進(jìn)學(xué)習型法院建設步伐。相繼舉辦了由中國人民大學(xué)教授、博士生導師姚輝老師主講的題為《侵權責任法若干疑難問(wèn)題》的第十期專(zhuān)家講座，由我院黨組成員、副院長(cháng)周興宥主講的題為《民商事審判若干疑難問(wèn)題》的`第十期法官論壇和黨組書(shū)記、院長(cháng)張光宏主講的題為《公司糾紛案件審理實(shí)務(wù)》的第十一期法官論壇。組建寧波市**區青年實(shí)用法學(xué)研究會(huì )，起草《寧波市**區青年實(shí)用法學(xué)研究會(huì )章程》，召開(kāi)全體會(huì )員共計103人參加的成立大會(huì )，并選舉產(chǎn)生了研究會(huì )第一屆理事會(huì )成員。研究會(huì )的成立打破以往以庭室為單位的調研格局，有效整合調研資源，充分激發(fā)了青年法官的積極性。此外，鼓勵干警向高學(xué)歷深造，今年共有5人攻讀寧波大學(xué)20xx年在職法律碩士學(xué)位；組織了上級法院及區里的各類(lèi)培訓110人次，并做好國家法官學(xué)院浙江分院、浙江法官進(jìn)修學(xué)院兼職教師推薦工作，我院張光宏院長(cháng)被聘為民商事教研二組兼職教師。
四、人事工作細致規范
一是順利完成新一屆人民陪審員選任工作。根據上級法院有關(guān)要求，我院從09年12月底開(kāi)始啟動(dòng)了為期六個(gè)月的人民陪審員選任，在《**日報》等媒體刊登選任公告，共收到申請書(shū)68份。經(jīng)過(guò)審核、遴選、報批、任命等程序，有61人光榮地加入我院的人民陪審員隊伍。6月17日上午，舉行了新任人民陪審員頒證儀式，新老人民陪審員共計80人參加了儀式。隨后還安排這61位新選任的人民陪審員參加市中院組織的為期兩天的上崗前培訓。今年我院創(chuàng )新方式，擬定《人民陪審員管理辦法》，成立人民陪審員管理辦公室，設置兩名專(zhuān)職人民陪審員負責人民陪審員的日常管理，進(jìn)一步加強了我院人民陪審員隊伍建設。二是完成法官選調工作。我院從四月中旬開(kāi)始啟動(dòng)第四次面向全國選調法官工作。在《人民法院報》、《中國法院網(wǎng)》、《浙江法院網(wǎng)》等媒體上及時(shí)發(fā)布了法官選調通告，共有來(lái)自全國各級法院87人報名參選，經(jīng)過(guò)嚴格審核篩選，有33人參加了我院于6月18日的法官選調筆試和面試，目前選調工作進(jìn)入到對擬錄用對象的考察階段。三是做好事業(yè)編制干警招錄。
法院人員工作總結9
一、部門(mén)所取得成績(jì)
在院黨組的正確領(lǐng)導和上級法院精心指導下，牢固樹(shù)立“司法為民、服務(wù)大局”的思想，堅持司法為民的宗旨，以中院和我院崗位目標為基準，應對“執行難”知難而進(jìn)，迎難而上，共收新執行案件。
二、部門(mén)工作所具特色、亮點(diǎn)
1、重點(diǎn)排查涉黨政機關(guān)未執結案件，確認范圍即以各級黨委、人大、政府、政協(xié)、司法機關(guān)和軍事單位為被執行人的案件(不包括涉居民委員會(huì )、村民委員會(huì )、人大代表、政協(xié)委員等案件)，并加大執行力度，執結了2起。
2、為化解涉執信訪(fǎng)案件，做到涉執信訪(fǎng)案件矛盾早發(fā)現、早預警、早處置，針對全院涉執信訪(fǎng)案進(jìn)行了一次全面的清理排查，共清理涉執信訪(fǎng)案件-件，并要求做到涉執信訪(fǎng)案件件件有執行預案。該院要求涉執信訪(fǎng)案件預案均要由承辦人構成報告，包案領(lǐng)導在實(shí)施強制之前，要約見(jiàn)申請執行人，爭取申請執行人理解、信任和支持。要詢(xún)問(wèn)被執行人，打消被執行人拒不履行法律義務(wù)的念頭，盡力促進(jìn)被執行人自動(dòng)履行。該院涉執信訪(fǎng)案件已化解件。目前，該院執行工作已進(jìn)入良性循環(huán)。
3、嚴格執行隊伍管理，不斷提高執行人員的整體素質(zhì)。要解決執行難，務(wù)必充分發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性，提高執行人員的`素質(zhì)。
一是加強執行人員的理念教育。
我局針對個(gè)別執行人員對執行工作有畏難情緒，開(kāi)展了愛(ài)崗敬業(yè)法官職業(yè)教育;針對少數執行人員對當事人態(tài)度粗暴，進(jìn)行換位思考教育。
二是加強廉政教育。
嚴格按照法院《人民法院執行人員紀律》“五不準”，切實(shí)抓好每位執行人員的廉政建設。今年針對執行隊伍在委托評估、拍賣(mài)中，執行款物管理出現的問(wèn)題，制定了《關(guān)于評估、鑒定、拍賣(mài)制度的規定》，建立了一套執行款領(lǐng)取報告、審批、告知制度。
三是加強執行干警的業(yè)務(wù)學(xué)習。
一是組織干警認真學(xué)習了法律有關(guān)執行方面的規定;
二是用心參加本院以及上級法院組織的執行方面的培訓;
三是按照法院有關(guān)執行案件信息管理有關(guān)規定，加強執行案件信息管理學(xué)習;
四是透過(guò)本院和上級法院執行案件質(zhì)量評查，增加了執行干警職責感和業(yè)務(wù)學(xué)習用心性;
五是認真總結執行經(jīng)驗，搞好信息調研，改變了執行干警動(dòng)筆少，不愿學(xué)的不良習慣。
4、根據安排，我局全體上下共同做好省法院的開(kāi)展“無(wú)執行積案先進(jìn)法院”檢查驗收、反規避執行專(zhuān)項活動(dòng)檢查及涉執信訪(fǎng)督辦檢查等三項工作，順利透過(guò)并取得好評。
三、部門(mén)工作存在的問(wèn)題和下半年打算
1、“執行難”問(wèn)題依舊凸顯。執行改革力度不大，“執行難”問(wèn)題還沒(méi)有徹底地得到緩解。
2、少數執行人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，個(gè)別執行案件程序不準，少數執行案件存在超期限執行;少數執行人員對執行工作有畏難、厭煩情緒。
3、少數執行人員對當事人冷、橫、硬、推、執行作風(fēng)簡(jiǎn)單、粗暴。
4、少數執行干警廉政意識不強，存在著(zhù)吃請現象。
5、對執行工作宣傳力度不夠。
今后的努力方向為：
1、加大執行工作的改革力度，個(gè)性是選拔一些工作潛力強，年青干警強化執行隊伍。
2、加強執行干警職業(yè)道德教育，調動(dòng)執行干警的用心性，增強干警對執行工作的職責心。
3、加大執行工作的宣傳力度，爭取各個(gè)方應對執行工作的大力支持，為執行工作營(yíng)造一個(gè)全方面、全天候、和諧的執行環(huán)境。
4、加大執行干警廉潔教育，做到廉潔執行一心為民。
5、加大執行案件信息管理，建立執行聯(lián)動(dòng)威懾機制。
6、加大執行工作物質(zhì)裝備的投入，保障執行工作順利開(kāi)展。
法院人員工作總結10
第一部分本年度主要工作：
20xx年，在院黨組的正確領(lǐng)導下，財務(wù)管理工作以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，全面改善辦公條件，努力提高審判服務(wù)效益，主要做了以下工作。
一、完善財務(wù)運行機制，不斷適應財務(wù)管理工作新形勢。
1、加強會(huì )計基礎工作，努力提高會(huì )計工作質(zhì)量。
2、加強專(zhuān)項經(jīng)費管理，財務(wù)室全力配合財務(wù)、審計部門(mén)對我院xx年度政法專(zhuān)用經(jīng)費使用情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，確保政法專(zhuān)用經(jīng)費的有效使用，提高審判效益。
二、努力學(xué)習財務(wù)制度，保證財務(wù)工作健康有序運行
xx年元月，我院被縣政府納入國庫集中支付管理單位，面對全新的支付管理制度，財務(wù)室工作人員積極主動(dòng)學(xué)習新知識、新技能，努力使財務(wù)工作正常運轉，為審判執行工作提供良好的財務(wù)保障。
三、加強財務(wù)預算管理，增強依法理財意識。
堅持全面完整、科學(xué)規范、保證重點(diǎn)的原則，按照黨組要求，重點(diǎn)向審判執行傾斜，為提高審判質(zhì)量、改善我院環(huán)境提供財務(wù)保障。對支出實(shí)行分類(lèi)管理，支出安排上做到有安排、有支出標準、有制度依據;堅持勤儉節約、從緊必需的原則，嚴格控制消費支出。對部門(mén)發(fā)放給個(gè)人的福利費、勞務(wù)費進(jìn)行嚴格審批;加強會(huì )議費、招待費、差旅費、辦公費等支出管理，切實(shí)強化成本意識，努力降低管理成本，提高資金使用效益。
四、完善工作方法，方便群眾訴訟
財務(wù)室承擔收發(fā)執行款、保證金，退訴訟費和發(fā)放司法救助款的工作，
20xx年現金收執行款……余萬(wàn)元，保證金……余萬(wàn)元，發(fā)還執行款……萬(wàn)元，退訴訟費!-人次，為節約當事人訴訟時(shí)間和訴訟成本，為增加案件達成和解可能，財務(wù)室被告先墊付退費資金，司法救助款。
五、嚴格執行政府采購制度，全面推行政府采購工作
20xx年，我院進(jìn)一步加大政府采購項目執行力度。自行采購方面，財務(wù)室配合財政、審計等部門(mén)，依法參與招投標活動(dòng)。為我院順利采購了辦案用車(chē)三輛、全院干警制式服裝等大宗商品，同時(shí)保證日常辦公耗材的供應，為我院審判執行工作開(kāi)展提供了物質(zhì)保障。
六、認真開(kāi)展資產(chǎn)清查和核實(shí)工作，加強往來(lái)款項的管理
為貫徹落實(shí)財政部《關(guān)于開(kāi)展全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》精神，自20xx年4月份開(kāi)始，歷時(shí)近半年時(shí)間，對我院的基本情況、財務(wù)情況及資產(chǎn)情況進(jìn)行了一次全面清查。為保證資產(chǎn)清查工作順利進(jìn)行，專(zhuān)門(mén)成立了資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組，具體負責組織實(shí)施全校資產(chǎn)清查工作。在全院各部門(mén)的支持和配合下，各工作組按照資產(chǎn)清查的規定和要求，認真開(kāi)展清查工作，克服各種困難，按時(shí)完成資產(chǎn)清查工作。申請報廢車(chē)輛三輛，計算機44臺。清理暫付款70000元。通過(guò)資產(chǎn)清查工作，摸清了家底，促進(jìn)了資產(chǎn)管理工作，進(jìn)一步推動(dòng)了資產(chǎn)的優(yōu)化配置和有效利用。
七、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)
及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)，讓領(lǐng)導的工作思路順利實(shí)現。
第二部分工作面臨的問(wèn)題和建議：
隨著(zhù)法院管理的進(jìn)一步科學(xué)化，法院財務(wù)管理的內涵與外延發(fā)生了很大變化，客觀(guān)上對法院財務(wù)管理工作提出了更高的要求。為了促進(jìn)審判事業(yè)全面協(xié)調可持續發(fā)展，確保審判執行目標和任務(wù)的實(shí)現，結合20xx年度財務(wù)工作的實(shí)際情況，對我院財務(wù)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真分析，在今后的財務(wù)工作中的重點(diǎn)關(guān)注。
一、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《人民法院財務(wù)管理暫行辦法》精神，高度重視和加強學(xué)校財務(wù)管理工作
財政部《人民法院財務(wù)管理暫行辦法》財行[200-]276號，是法院財務(wù)改革與管理的綱領(lǐng)性文件，在加強法院財務(wù)管理機制建設、預算管理、收費管理、支出管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)風(fēng)險管理和內部控制管理等方面都提出了一系列的'管理意見(jiàn)，對促進(jìn)法院發(fā)展、加強法院財務(wù)管理具有重要的指導意義。我院要進(jìn)一步貫徹落實(shí)文件精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)法院財務(wù)工作全局，充分認識財務(wù)工作在司法改革、發(fā)展和穩定中的重要地位和作用，高度重視并切實(shí)加強財務(wù)管理工作，為審判事業(yè)的持續健康發(fā)展提供有力財務(wù)保障。
二、加大增收節支力度，努力提高資金使用效益
根據法院收入的主要來(lái)源渠道，為增加收入，建議：
1、進(jìn)一步爭取上級主管部門(mén)的支持，增加財政專(zhuān)項撥款;
2、適度增加罰金力度，主要是增加經(jīng)濟型犯罪的罰金力度，努力增加預算收入;
支出管理方面:
(1)實(shí)行預算管理，強化預算約束，維護預算的嚴肅性、性;
(2)加強項目支出管理，切實(shí)加強水電、修繕等項目管理，進(jìn)一步控制消費性支出，提高資金使用效益。
三、增加專(zhuān)業(yè)職位、設施
目前財務(wù)室有工作人員2名，辦公室一間，不能滿(mǎn)足工作需要。兩名財務(wù)工作人員中會(huì )計由審判員兼任同時(shí)還從事駕駛工作，一名為司法警察還兼安全保衛及提押工作，工作壓力大，不能全身心投入到財務(wù)工作中。
目前我院財務(wù)工作依然采取傳統的記帳方式，不能適應形式發(fā)展。同時(shí)兩名工作人員都不具務(wù)財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，財務(wù)工作全由前任口傳身授，對財務(wù)工作知其然不知其所以然。在法院財務(wù)管理的內涵與外延發(fā)生了很大變化的今天，不能完全勝任財務(wù)工作。
建議
(一)增加報賬員職位和增加一名專(zhuān)業(yè)財務(wù)工作人員任專(zhuān)職會(huì )計;
(二)購買(mǎi)財務(wù)軟件提高工作效率;
(三)增加一間辦公室，存放財務(wù)檔案和待發(fā)放的辦公用品。
第三部分20xx年財務(wù)工作要點(diǎn)：
一、完善財務(wù)制度，確保審判事業(yè)健康發(fā)展
20xx年，根據財政部《人民法院財務(wù)管理暫行辦法》的要求，按照事權和財權相統一的原則，將分別建立院領(lǐng)導和庭室負責人的經(jīng)濟責任制，以及各庭、室主管、內勤人員的經(jīng)濟責任制，構建多層次的經(jīng)濟責任體系，將財經(jīng)工作的任務(wù)和責任層層分解落實(shí)到院內各部門(mén)、直至個(gè)人。經(jīng)濟責任制的內容應貫穿于法院工作的全過(guò)程;結合財政部《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》和貴州省相關(guān)政策的要求，完善資產(chǎn)管理制度，合理配置資源，努力提高資產(chǎn)使用效益。
二、多渠道籌集資金，努力保障建設發(fā)展需要
1、是積極爭取財政專(zhuān)項資金投入。認真做好20xx年政法專(zhuān)款的申報工作，努力爭取財政的支持;結合我院基本建設經(jīng)費短缺的現狀，積極爭取省財政的基本建設專(zhuān)項撥款支持。
2、是努力拓展其他融資渠道。如爭取縣委、政府支持，
三、加強內部控制，有效防范控制財務(wù)風(fēng)險
20xx年，建議建立以?xún)炔靠刂茷楹诵�、�?shí)行不同崗位的內部牽制制度。包括：及時(shí)辦理銀行對賬，加強資金安全管理;通過(guò)完善內控制度，樹(shù)立風(fēng)險意識，有效防范財務(wù)風(fēng)險。
四、加強會(huì )計基礎工作，推進(jìn)財會(huì )信息化建設
繼續做好資產(chǎn)核實(shí)清理工作，推進(jìn)暫付款等往來(lái)款項和已交付使用未決算基本建設項目的清理工作，及時(shí)辦理項目財務(wù)決算和資產(chǎn)交付手續;充分利用現代信息技術(shù)，建議購買(mǎi)財務(wù)軟件，提高預算管理水平和工作效率;在此基礎上，增強財務(wù)信息共享程度，逐步實(shí)現
財務(wù)預算、工資和訴訟交費等信息的網(wǎng)上查詢(xún)。
五、加強法庭財務(wù)管理，切實(shí)發(fā)揮院財務(wù)的監督作用。
逐步建立健全法庭財務(wù)制度、重大事項報告制度等，強化法庭財務(wù)管理和業(yè)務(wù)指導，強化財務(wù)監督。同時(shí)，對法庭財務(wù)機構實(shí)施財務(wù)檢查和會(huì )計稽查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正，充分發(fā)揮院財務(wù)機構的監督和業(yè)務(wù)管理作用。
20xx年將在黨組的正確領(lǐng)導下，繼續堅持和發(fā)揚勤儉、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，為審判事業(yè)發(fā)展做好財務(wù)保障!
法院人員工作總結11
XX年，本人在院庭領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，工作、學(xué)習均有長(cháng)足進(jìn)步，現將本人全年的工作、學(xué)習情況總結如下；
一、強化政治學(xué)習，提高思想覺(jué)悟
作為一名法院干警，本人在過(guò)去的一年中，能認真學(xué)習政治理論，牢固樹(shù)立社會(huì )主義法治理念，以“三個(gè)至上”思想為指導，積極參加人民法院組織學(xué)習的司法警察警示教育活動(dòng)。通過(guò)實(shí)實(shí)在在的教育、警示以及典型案例的學(xué)習，使我進(jìn)一步增強職業(yè)道德修養和愛(ài)崗敬業(yè)意識，決心努力提高自身能力素質(zhì)，更好地承擔起肩上的責任。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷充實(shí)自我
為了勝任本職工作，適應不斷發(fā)展的社會(huì )需要，我能注重業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。平時(shí)我認真學(xué)習《四項規則》等與工作密切相關(guān)的'工作規則，不斷規范自己的司法行為。為提高自己的理論水平，我還參加電大法律本科的學(xué)習，并在本學(xué)年通過(guò)各項考試順利畢業(yè)。此外，我還能加強體能鍛煉，熟練掌握法警技能，全面提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、立足本職工作，完成各項任務(wù)
本人在平時(shí)的工作中能做到踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇。XX年上半年，作為一名駐基層法庭的法警，本人能不折不扣的完成值庭任務(wù)，維護正常的庭審秩序，保障審判工作的順利進(jìn)行。完成庭長(cháng)及審判人員交辦的送達及其他工作。下半年回到法警隊工作，在短時(shí)期很快進(jìn)入角色，順利完成大隊領(lǐng)導交代的各項工作任務(wù)。依照《四項規則》等有關(guān)程序法的規定，進(jìn)行規范性的操作提押、值庭、臨時(shí)看管、排妨、送達訴訟文書(shū)和協(xié)助民事執行等各項調警任務(wù)，不怕辛苦，毫無(wú)怨言。
四、遵守規章制度，嚴謹工作作風(fēng)
在過(guò)去的一年中，本人能?chē)栏褡袷亍拔鍌�(gè)嚴禁”、“六條禁令”以及院、庭、隊各項規章等一系列廉政制度，特別是在人民法院組織學(xué)習司法警察警示教育活動(dòng)以來(lái)，我能更加嚴格要求自己，時(shí)時(shí)處處督促自己養成良好的工作作風(fēng)。在廉潔自律方面，我能遵守各項廉政規定，在思想上保持警鐘長(cháng)鳴，不做任何違法違紀的事情，用自己的實(shí)際行動(dòng)維護法院清正廉潔的形象。
當然本人還存在一些不足之處，本人將在以后的工作中更加嚴格加求自己，改進(jìn)不足，爭取更大的進(jìn)步。
法院人員工作總結12
時(shí)間如白駒過(guò)隙，稍縱即逝，轉眼已在XX法院工作一年了。一年以來(lái)，思想上，我不斷加強政治理論學(xué)習，政治素養得到了較大提升；工作上，我精益求精，較為圓滿(mǎn)地完成了職責范圍內的各項任務(wù)；學(xué)習上，我毫不懈怠，認真學(xué)習了新的法律法規及司法解釋。為了便于組織更好地了解我過(guò)去一年的表現，現將工作學(xué)習情況總結如下：
一、 思想上，堅持政治理論學(xué)習，強化黨性修養。
在法院工作期間，我積極響應縣委政法委的號召，每周五下午堅持政治理論學(xué)習，并做好學(xué)習筆記。在此期間，我系統地學(xué)習了《中共中央關(guān)于加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設的決定》、《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì )主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》等重要文件，較為深入地領(lǐng)會(huì )了黨的十七屆六中全會(huì )精神及政法干警核心價(jià)值觀(guān)，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)以及價(jià)值觀(guān)，思想認識和自身素質(zhì)都有了新的提高。
二、 工作上，堅持在實(shí)踐中學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。 20xx年8月初至20xx年9月末，我在秘書(shū)行政科工作期間掌握了基本的辦公禮儀和接待禮儀，并初步學(xué)習了新聞稿件的寫(xiě)作。20xx年10月初至20xx年3月底，我在金石橋派出法庭做書(shū)記員，主要負責開(kāi)庭筆錄、庭內財務(wù)報賬、案卷整理、論文寫(xiě)作、新聞報道等常規工作。在此期間，我得
到了劉庭長(cháng)的耐心指導和同事們的積極配合與幫助，較為圓滿(mǎn)地完成了職責范圍內的各項任務(wù)，得到了領(lǐng)導和同事的認可。20xx年4月初至今，我在民二庭工作。在新的'崗位上，我除了做好書(shū)記員的工作外還兼任內勤，負責每月報表、郵件收發(fā)、信息稿件寫(xiě)作、法律文書(shū)上網(wǎng)等。法綜表和司法統計20xx報表非常繁瑣，稍不注意就會(huì )出錯，在接手的那個(gè)月，我加班加點(diǎn)花了三四天時(shí)間才探索出報表的程序及技巧。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨練，現在我已經(jīng)能夠熟練地完成內勤的各項工作任務(wù)。
三、 不足之處及今后的努力方向。
一年以來(lái)，在組織、領(lǐng)導和同志們的幫助和支持下，我取得了一定的成績(jì)，但依然存在一些不足之處，主要表現為：
一、辦案經(jīng)驗匱乏，工作方式不夠成熟，對工作的預見(jiàn)性和前瞻性不夠，缺乏對突發(fā)性事件的處理經(jīng)驗。
二、興趣愛(ài)好不夠廣泛，缺乏體育鍛煉，沒(méi)有突出的運動(dòng)特長(cháng)。
三、創(chuàng )新意識不足、人際交往能力及政治理論水平還有待進(jìn)一步提高。
針對以上不足，在今后的工作中，我會(huì )著(zhù)重從以下方面進(jìn)行改進(jìn)：
一、工作上，勤學(xué)善思，遇到不懂的問(wèn)題，多向有經(jīng)驗的法官請教，多和群眾接觸，認真聆聽(tīng)當事人的訴求，真正做到司法為民，成為受人尊敬和信賴(lài)的法官。
二、加強體育鍛煉，培養新的興趣愛(ài)好，強身健體，爭取在未來(lái)的體育競賽中為院里爭光。
三、培養創(chuàng )新意識，積極主動(dòng)與同事進(jìn)行交流和溝通，堅持政治理論學(xué)習，提升政治理論素養。
四、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高工作能力，擴大知識面，以便更好地開(kāi)展工作。
五、多思考，多動(dòng)筆，不斷提高自己的文字寫(xiě)作功底，全面提升自身綜合素質(zhì)。
XX法院民二庭XXX
20xx年9月5日
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