組織工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，因此好好準備一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的組織工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
組織工作總結 篇1
1、堅持區域化整體性工作思路，加強基層組織建設
著(zhù)眼于共青團組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進(jìn)一步夯實(shí)團的各項基礎工作，積極推動(dòng)團建創(chuàng )新。1、夯實(shí)基礎，提升活力，抓好傳統領(lǐng)域團組織建設一是加強指導，推進(jìn)基層團建規范化。著(zhù)力推進(jìn)團組織基礎建設計劃，在去年走訪(fǎng)全區427家團支部的基礎上，建立組織臺帳，對全區各級團組織情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;采取切實(shí)措施，分層分類(lèi)進(jìn)行建設、扶持和培育;匯總、規范各級各類(lèi)團組織的考核評價(jià)標準，形成團組織評價(jià)體系。開(kāi)展了關(guān)于基層支部的專(zhuān)項調研，形成了《關(guān)于進(jìn)一步提升長(cháng)寧共青團基層團組織活力的研究》的調研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開(kāi)展招標工作，通過(guò)招標抓建設，提升整體活力，全區118家基層團組織獲得中標項目，覆蓋區屬團組織約21%。中標項目涉及四大類(lèi)15種共75項，共計10萬(wàn)元專(zhuān)項經(jīng)費。三是加強管理，做好爭優(yōu)創(chuàng )先工作。年初，對爭優(yōu)創(chuàng )先活動(dòng)進(jìn)行整體規劃，明確標準，規范程序，激發(fā)各單位積極性，目前全區五四紅旗、特色團組織和組織獎創(chuàng )建單位共42家，五好團支部創(chuàng )建單位145家，創(chuàng )建比率上升了9%;“一團一品”申報單位140家，上升了4%;其中“一團一品”的創(chuàng )建在教育、衛生、建設、公安等重點(diǎn)大口實(shí)現了全覆蓋。
2、聚焦重點(diǎn)，加強規范，拓展“兩新”組織團建
一是明確目標，年初，通過(guò)召開(kāi)工作會(huì )議，對全年“兩新”組織團建工作進(jìn)行了總體安排，提出了建團動(dòng)態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋，團建的“七一個(gè)”建設目標，全區各街鎮、相關(guān)行業(yè)團組織共申報建團目標 36家，團建重點(diǎn)建設單位60家，示范點(diǎn)建設單位20家。二是走訪(fǎng)推進(jìn)，在“兩新”團建工作領(lǐng)導小組成員的共同努力下，上半年走訪(fǎng)了三大園區、區級重點(diǎn)團建單位及部分市區“兩新”示范點(diǎn)建設單位，并申報了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位，同時(shí)已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團工作。三是規范建設。重點(diǎn)對照年初的“七一個(gè)”，完成了重點(diǎn)單位“3個(gè)一”的建設：都健全了團組織班子，通過(guò)建立500人信息庫暢通了一個(gè)覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，通過(guò)申報示范點(diǎn)、新長(cháng)征突擊手隊等爭創(chuàng )了一項團內榮譽(yù)，同時(shí)各團組織根據自身特點(diǎn)，完成了一個(gè)文體團隊、一個(gè)共建單位等工作。
(二)以實(shí)施重點(diǎn)工作為抓手，大力推進(jìn)青年人才工作
圍繞長(cháng)寧人才新高地建設，以重點(diǎn)項目為抓手，整體推進(jìn)青年人才工作，為我區經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。
1、推薦、評選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團組織的傳統優(yōu)勢，通過(guò)評選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級黨團組織的培養視野。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評為上海市新長(cháng)征突擊手。開(kāi)展“XX-XX年度長(cháng)寧區新長(cháng)征突擊手標兵、新長(cháng)征突擊手(隊)”評選活動(dòng)，樹(shù)立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評審，10名優(yōu)秀青年被評為區新長(cháng)征突擊手標兵，90名青年被評為區新長(cháng)征突擊手，46支青年隊伍被評為區新長(cháng)征突擊隊�！拔逅摹逼陂g，在《長(cháng)寧時(shí)報》上開(kāi)設專(zhuān)版介紹“新長(cháng)征突擊手標兵”的先進(jìn)事跡，展示了長(cháng)寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻、不斷要求上進(jìn)的良好形象，在全區團員青年中起到了較好的`示范作用。
2、建設青年干部培養機制。上半年，我們與區委組織部、區人保局、區機關(guān)黨委聯(lián)合組建了長(cháng)寧區青年干部“三成”人才領(lǐng)導工作小組，定期召開(kāi)會(huì )議研究相關(guān)工作，并制定了關(guān)于“三成”人才工程建設的實(shí)施意見(jiàn)，形成了四個(gè)部門(mén)合力推進(jìn)機關(guān)青年人才工作的良好氛圍。
3、建設大學(xué)生實(shí)踐基地，配合區“人才蓄水池”計劃，與區委組織部、人事局聯(lián)合開(kāi)展長(cháng)寧區暑期大學(xué)生實(shí)習基地工作，同時(shí)拓展大學(xué)生實(shí)踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面，并與區域內各高校合作，吸引優(yōu)秀大學(xué)生開(kāi)展實(shí)習鍛煉，助推長(cháng)寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來(lái)自三所高校的近30學(xué)生進(jìn)行實(shí)習。
(三)樹(shù)立“以人為本”培育理念，加強建設團員和團干部隊伍
健全“高進(jìn)、嚴管、優(yōu)出”機制，加強團干部培訓力度，建設一支“忠誠黨的事業(yè)、熱愛(ài)團的崗位、竭誠服務(wù)青年”的團干部隊伍。
1、加強制度建設，切實(shí)提高團干部綜合能力
一是加強常委會(huì )建設，定期召開(kāi)常委會(huì )研究工作，建立常委到基層講課的制度，上半年共開(kāi)展了4次專(zhuān)題團課，提升綜合能力。二是加強團干部基礎能力建設。通過(guò)編輯《長(cháng)寧區基層團干部應知應會(huì )》手冊，加強團干部對基本區情、團內資源的了解，對基礎團務(wù)、基本技能的掌握。
2、加強骨干培訓，深入實(shí)施“千名團干部素質(zhì)培訓計劃”
一是整合培訓資源，加強團校建設，強化培訓功能，與區委黨校建立了長(cháng)期的合作關(guān)系，邀請區委黨校教師開(kāi)展黨的意識等相關(guān)培訓，提升團干部綜合素質(zhì)。二是拓展培訓方式，注重開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓，增加工作技能;注重開(kāi)展互動(dòng)培訓，加強溝通交流，提升團干部綜合素質(zhì)。目前，已開(kāi)展了覆蓋97名上崗一年來(lái)的新上崗團干部培訓班;開(kāi)展了覆蓋56名團區委委員、重點(diǎn)單位團干部的核心團干部培訓班，通過(guò)不同的課程設置，強化了團干部的分類(lèi)教育培訓。同時(shí)，在地區、青工、學(xué)校、少先隊等各條線(xiàn)開(kāi)展了8期團干部論壇，加強了團干部對重點(diǎn)工作項目、工作方法的交流探討。
組織工作總結 篇2
回首五月，雖然炎熱，但卻是一個(gè)值得紀念的月份，五月校園一片綠意盎然，這既是繁忙的一月，又是感動(dòng)的一月。五月，在院領(lǐng)導與各位老師的熱心幫助下，在團總支學(xué)生會(huì )其它各部的大力支持下，我們院的園丁工程素質(zhì)系列活動(dòng)開(kāi)展的如火如荼，經(jīng)過(guò)我們的努力，取得了巨大的進(jìn)步。組織部的工作也蒸蒸日上。五月我們過(guò)得如此充實(shí)，在這個(gè)月開(kāi)展的工作具體如下幾個(gè)方面：
一、例會(huì )制度
1、部門(mén)例會(huì )
方便了部門(mén)工作的順利進(jìn)行，增強了個(gè)干部之間相互協(xié)作的能力，我們部門(mén)一直堅持在每周一晚9點(diǎn)在學(xué)校二食堂召開(kāi)部門(mén)例會(huì )。在會(huì )議中我們一是不斷總結一周的經(jīng)驗教訓，為以后的工作做準備，二是及時(shí)把上級發(fā)下來(lái)的通知傳達到各班去，加強與各班的交流，積極做學(xué)院和同學(xué)之間的橋梁。另外部門(mén)例會(huì )通過(guò)內部協(xié)商，明確了各成員之間的分工與協(xié)作，更好地開(kāi)展部門(mén)工作。在以后的工作中，我們將會(huì )繼續發(fā)揚組織部的基層戰斗堡壘作用，增強凝聚力，更好的服務(wù)于廣大的同學(xué)，提高全院同學(xué)的思想覺(jué)悟！
2、組織委員例會(huì )
每?jì)芍苷匍_(kāi)一次的組織委員例會(huì )，本月由于有一次期中考試，所以組織生活會(huì )推遲了一周，但還是如期召開(kāi)了組織委員例會(huì )，及時(shí)發(fā)現不足和總結經(jīng)驗。例會(huì )也確保了我部門(mén)工作的順利進(jìn)行，及時(shí)傳達校級，院內的各項信息及工作，加強了與各班的溝通與交流。在例會(huì )上，我們會(huì )相互討論，及時(shí)反饋班上的情況，做到了與班級近距離交流。
二、校級舌戰瀏陽(yáng)河辯論賽
在經(jīng)過(guò)4月份的兩場(chǎng)比賽后，5月13日的八進(jìn)四比賽中，我們院與工學(xué)院的對陣中落敗了，但對待此次辯論賽我們很用心，雙方的實(shí)力相當，在辯題“現代社會(huì )中，競爭與合作哪個(gè)更加重要”，評委對此持不同觀(guān)點(diǎn)，最后判了競爭更重要。對于比賽，辯論隊的隊員都非常認真，在辯論賽準備階段，院辯論隊的同學(xué)依然是每天晚上9點(diǎn)在學(xué)工組會(huì )議室參加討論，比賽前天晚上在會(huì )議室打兩場(chǎng)模擬辯論，雖然我們沒(méi)能實(shí)現我們的四連冠，但我們不會(huì )放棄，而是繼續努力學(xué)習，爭取下一屆取得更好的成績(jì)，再創(chuàng )舌戰瀏陽(yáng)河三連冠佳績(jì)！
三、組織生活會(huì )
組織生活會(huì )一直是我們部門(mén)的常規工作之一。五月是我們學(xué)校和院里的文化活動(dòng)月，我們院的園丁素質(zhì)拓展系列活動(dòng)也全面開(kāi)展起來(lái)了，故活動(dòng)比較多，又因為十二周要其中考試，考慮到各班同學(xué)的時(shí)間問(wèn)題，因此在這個(gè)月中，原本定于兩周一次的`組織生活會(huì )就暫時(shí)改為三周一次。這次的主題是由各班自定的。在第九次組織生活會(huì )中，會(huì )議開(kāi)得好的班級有：09英語(yǔ)、09教一、09園藝和10教一，會(huì )議記錄寫(xiě)得好的班級有09動(dòng)醫，09會(huì )計、10教二和10心二，另外有09機制班沒(méi)有交會(huì )議記錄本、10機制遲交會(huì )議記錄本。在第十次組織生活會(huì )中，會(huì )議開(kāi)得好的有：09教一、10英語(yǔ)和10心一，會(huì )議記錄寫(xiě)的好的班級：09會(huì )計、10心二和10藝術(shù)，另外有09機制未召開(kāi)會(huì )議，10機制由于實(shí)習申請不召開(kāi)，09園藝和09英語(yǔ)聽(tīng)一個(gè)講座故未召開(kāi)。
在這個(gè)月末，我們召開(kāi)的組織委員例會(huì )布置了本學(xué)年最后一次組織生活會(huì )，主題是以總結為主題，要求在最后兩周內開(kāi)完，開(kāi)會(huì )之前要提前兩天嬌策劃并及時(shí)通知我們部門(mén)的成員參加會(huì )議。
四、青年之聲
在這個(gè)月，我們部門(mén)策劃了本學(xué)年第三次青年之聲，主題是“我們約會(huì )吧”，活動(dòng)還在進(jìn)一步策劃當中。參加本次青年之聲的班級有09動(dòng)醫班，10藝術(shù)班，10動(dòng)科和10英語(yǔ)班。
五、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)
認真監督各班開(kāi)展好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，去各班查看會(huì )議的開(kāi)展情況，部門(mén)各成員負責收交、并認真查看自己所負責班級上交的材料。要引起各班對創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的高度重視。本月我們將會(huì )有兩次活動(dòng)，單周兩次為學(xué)校定的主題，另外兩次可以班級自定，主題和形式不限。本月我們還將重點(diǎn)抓各班的學(xué)習情況、材料（紙質(zhì)和電子檔）和博客，把上個(gè)月沒(méi)落實(shí)到位的地方嚴抓起來(lái)，盡量把我們的學(xué)習落實(shí)到每個(gè)實(shí)處！并寫(xiě)好了五月份的總結。
六、校團支部風(fēng)采大賽
我院推選的班級是10級農學(xué)教育班，在本月15號舉行復賽，復賽包括支部展板秀、黨團知識競賽、支部刊物制作大賽和才藝秀四部份；30號舉行決賽，決賽包括DV秀、思想秀和才藝秀。在其中我部門(mén)盡全力協(xié)助參賽班級，監督好風(fēng)采大賽節目的排練情況、以及賽前的各項準備工作，最后在總決賽中，10農學(xué)班以第二等獎的成績(jì)?yōu)檫@次團風(fēng)比賽落下了帷幕。
七、其他的組織工作
本月是我院的文化活動(dòng)月，學(xué)校的活動(dòng)也很多，我們部門(mén)負責了大部分組織工作，在組織過(guò)程中雖然遇到許多困難，但在學(xué)院老師、團總支學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導和各班同學(xué)的配合下都一一克服了。
八、總結
在這個(gè)月中，我們部門(mén)的工作依然很多，在工作中也出現了一些失誤。但總的來(lái)說(shuō)，本月的工作都按照工作計劃開(kāi)展的很成功。本部門(mén)成員對工作都很積極。除了做好自己本部門(mén)工作外，還積極配合學(xué)生會(huì )其它部門(mén)的工作。這一個(gè)月來(lái)，雖仍存在很多問(wèn)題需要改進(jìn)與提高，有許多經(jīng)驗需要總結，更有許多教訓要吸取。但我部門(mén)各成員都在不斷的改進(jìn)工作方法，力求做到最好，積極努力完成各項工作。
組織工作總結 篇3
時(shí)間匆匆流逝，轉眼間我們已經(jīng)來(lái)到四月月末�；仡櫵脑�，我院團總支組織部的工作如下：
1、我院團總支圍繞校團委相關(guān)精神指示
，積極抓好我院團員青年的思想工作，組織、動(dòng)員團員的積極性，使廣大團員青年樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，教育我院廣大青年跟黨走的理念。由各班團支部針對對我院各班思想要求進(jìn)步的青年積極開(kāi)展入黨積極分子的發(fā)展工作。2、積極領(lǐng)會(huì )校團委文件精神，配合校團委開(kāi)展各項活動(dòng)，提高廣大青年團員的.思想認識，對我院團員進(jìn)行了民主評議，通過(guò)總結日常參加活動(dòng)的情況，我院團總支共評選出優(yōu)秀團員13名。其他還評選出4名優(yōu)秀團干部和6個(gè)優(yōu)秀團支部。
3、按照校團委關(guān)于湖北師范學(xué)院五四紅旗團總支的評選要求，積極準備相應的材料，對我院團總支一年以來(lái)的工作進(jìn)行總結整理，申請五四紅旗團總支。
四月份，歷史文化學(xué)院團總支組織部的工作相對比較順利，但一些細節問(wèn)題還是沒(méi)有特別注意，所以細節問(wèn)題需要強調認真對待。在這個(gè)月的后期，我們主要是加強五四評優(yōu)，總結本月各部門(mén)相關(guān)經(jīng)驗，做好下個(gè)月的部門(mén)計劃！
組織工作總結 篇4
時(shí)光荏苒，不知不覺(jué)之中，我從事組織部工作已經(jīng)快一個(gè)學(xué)期了。在這個(gè)學(xué)期里，組織部在所有成員的共同努力下，逐漸從青澀走向了成熟，從最初的懵懵懂懂塑造了新的起點(diǎn)。工作繁復卻略顯輕松，所有成員的激情為組織部活動(dòng)的正常展開(kāi)注入了新的活力。結合組織部的工作特點(diǎn)，下面是我對組織部在這一個(gè)學(xué)期中的工作小結：
一、招新工作
新的學(xué)年新的開(kāi)始，為一個(gè)部門(mén)挑選適合部門(mén)正常發(fā)展的大一新生則顯得尤為重要。九月中旬，組織部結合各部門(mén)委員多方面的意見(jiàn)，從有意愿進(jìn)入組織部工作的大一新生中，挑選出了其中比較不錯的8名同學(xué)。為部門(mén)注入了新鮮血液，為建設充滿(mǎn)無(wú)限激情和活力又和諧系部而奮斗，也為學(xué)生會(huì )貢獻力量。
二、參與組織“學(xué)習經(jīng)驗交流大會(huì )”
此次經(jīng)驗交流會(huì )是由電力工程系學(xué)生會(huì )在院系領(lǐng)導的支持下，共同策劃籌備的一個(gè)針對我系所有大一新生當前學(xué)習和生活狀態(tài)不明確的一個(gè)互動(dòng)交流會(huì )。會(huì )上我們邀請了09級各尖子生為新生釋疑解惑，提供各類(lèi)學(xué)習方法技巧和大學(xué)生活該如何充實(shí)的度過(guò)。為大一新生指明了前進(jìn)的方向。
三、參與組織“我的大學(xué)藍圖”演講比賽
電力工程系第二屆演講比賽，給廣大同學(xué)一個(gè)展示自我，挑戰自我的舞臺，以此鍛煉我系大學(xué)生的綜合素質(zhì)，豐富大學(xué)課余生活的同時(shí)，也為我系選拔了優(yōu)秀的`演講人才。組織部協(xié)助學(xué)習部從初賽到?jīng)Q賽一直走到最后，比賽圓滿(mǎn)落幕。
四、組織男籃比賽觀(guān)眾
男籃比賽是我系重要的一項活動(dòng)，觀(guān)眾的到位情況在一定程度上也影響這比賽的結果，組織部發(fā)動(dòng)了一切可宣傳的辦法，組織了我系學(xué)生的觀(guān)看。盡管比賽結果不是很理想，但我們從沒(méi)在觀(guān)眾氣勢上輸過(guò)任何系。
五、義務(wù)活動(dòng)積極帶頭
為迎接省對全國文明單位驗收，學(xué)生會(huì )積極主動(dòng)出動(dòng)學(xué)生會(huì )干事力量，帶領(lǐng)同學(xué)積極打掃衛生，積極發(fā)揚不怕臟不怕苦的精神。
以上是組織部該學(xué)期以來(lái)所做的活動(dòng)小結，一路走來(lái)，其間的確碰到了許多困難，但工作忙碌，激情仍在。這些工作，讓我們所有組織部成員學(xué)到了很多，也更加明確了今后發(fā)展的方向。盡管其中也存在著(zhù)諸多不足之處，不過(guò)我們堅信，只要我們認真地走好每一小步，終會(huì )迎來(lái)組織部部門(mén)工作的進(jìn)一步提升。
最后，我謹代表全體組織部成員，向所有學(xué)工委員表達我們最真摯的感謝，謝謝你們！
組織工作總結 篇5
20xx年我鄉基層組織建設緊緊圍繞“強化基層抓黨建、夯實(shí)基礎促發(fā)展”的工作思路不動(dòng)搖，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的總結提高和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，加強鄉村兩級組織規范化管理，加大工作力度，取得了明顯成效�，F將我鄉20xx年基層組織建設開(kāi)展情況總結如下：
一、著(zhù)力從提升村級活動(dòng)場(chǎng)所規范化建設上下功夫。
20xx年度，橫塘崗鄉整鄉推進(jìn)全鄉12個(gè)村村部建設全部完成，設施完善，配套齊全，每個(gè)村面積都在150平方米以上。今年上半年我們重點(diǎn)按照“81145”的要求，對村級活動(dòng)場(chǎng)所逐步進(jìn)行配置，全鄉12個(gè)村每個(gè)村的8個(gè)室已全部配齊，有的一室多用(例如村干部辦公室和為民服務(wù)代理室、黨員活動(dòng)室、遠程教育室和文體活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室和平農家書(shū)屋、信訪(fǎng)調解室和警備室)、標牌已全部配齊，每個(gè)村都安裝了國旗桿掛有國旗，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)、政策宣傳四欄公開(kāi)齊全。九里、缸窯、百子庵、楊巖、巖灣、石河口、金公廟七個(gè)村已安裝投影儀，缸窯等六個(gè)村建有農家書(shū)屋。另外我們正在逐步完善村部道路建設和綠化工作。
二、著(zhù)力從提高農村黨建科學(xué)化學(xué)管理上下功夫。
1、抓落實(shí)。鄉黨委、政府把基層組織建設列入黨委重要議事日程，明確各基層黨組織書(shū)記作為黨建工作第一責任人，同時(shí)在今年的全鄉經(jīng)濟工作會(huì )議上與各基層黨組織簽訂了責任狀。
2、抓學(xué)習。鄉黨委中心組、機關(guān)、事業(yè)單位每周一開(kāi)展一次學(xué)習，把學(xué)習貫徹于工作始終，以學(xué)習構建機關(guān)黨建長(cháng)效機制。
3、抓廉政。今年上半年我們以學(xué)習貫徹《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》主題教育活動(dòng)為契機，組織全鄉廣大黨員干部學(xué)習了《廉政準則》內容，觀(guān)看警示教育片，同時(shí)還組織了機關(guān)干部、事業(yè)單位和各黨(黨建工作匯報材料)組織負責人進(jìn)行知識測試，通過(guò)《廉政準則》的學(xué)習，進(jìn)一步增強黨員、干部的廉潔從政意識。
4、抓值班。要求每個(gè)村兩委干部對照值班安排表，做好值班，并做好值班日志(登記為民服務(wù)代理事項)，同時(shí)在公開(kāi)欄上公布值班村干部電話(huà)號碼，鄉黨委定期、不定期進(jìn)行督查，對督查不在崗的全鄉通報，扭轉過(guò)去群眾到村干部家辦事的現象。
5、抓作風(fēng)。結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，針對鄉、村干部存在的會(huì )風(fēng)問(wèn)題、辦事拖拉、干部工作責任心等問(wèn)題，鄉黨委、政府一系列措施進(jìn)行整頓，并收到良好的效果。
三、著(zhù)力從八項重點(diǎn)工作上下功夫
1、發(fā)揮六大載體作用。①“雙培雙帶”：每個(gè)村干部確定1-2名“雙培雙帶”結對幫扶對象，明確結對幫扶目標;②雙向承諾：結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，要求每位黨員向群眾和黨組織承諾1-2項具體實(shí)事，黨組織要向黨員和群眾承諾幾件具體實(shí)事;③“5355”工程和農組示范基地：每村有基地、有標牌、有示范片、有示范戶(hù);④無(wú)職黨員設崗定責：村黨組織與無(wú)職黨員簽訂責任書(shū)，為他們設置崗位，明確崗位職責;⑤為民服務(wù)全程代理：要求村兩委干部都要在村部為群眾代理辦事事項，做到熱情、熱心為群眾服務(wù);⑥“四議兩公開(kāi)”、黨員議事會(huì )：每村成立黨員議事會(huì )，開(kāi)展黨員議事活動(dòng)。
2、加強后備干部培養。針對全鄉12個(gè)村村干部年齡結構偏高的現象，近段時(shí)間我們在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，各個(gè)村都召開(kāi)黨員大會(huì )，推出了優(yōu)秀年輕后備干部，年齡都在30歲左右，高中以上文化程度占80%以上，共推出優(yōu)秀年輕干部40人，其中4人已被選拔到村干部中去。這次推優(yōu)，為全省第八屆村委會(huì )換屆選舉和村黨組織委員會(huì )換屆選舉工作奠定堅實(shí)的基礎。
3、扎實(shí)開(kāi)展民主評議。結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，召開(kāi)黨員大會(huì )，全鄉 55名村干部對上半年的工作進(jìn)行了述職述廉，黨員、村民代表對村兩委每位成員進(jìn)行評議，同時(shí)對每位黨員進(jìn)行評議，亮出每位村干部和每位黨員的底牌，擺出問(wèn)題，找出差距，明確下一步工作目標和努力方向，同時(shí)在這個(gè)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，對主動(dòng)退下來(lái)的村干部出臺相關(guān)政策，享受有關(guān)保險等待遇。
4、嚴格村級財務(wù)管理。加強陽(yáng)光村務(wù)建設，成立村務(wù)監督委員會(huì )，加強村務(wù)管理、規范財務(wù)收支行為。根據“三資”代理中心規范化建設要求，切實(shí)做到村級資產(chǎn)、資源、資金三清理，同時(shí)要求村級所有收入必須入“三資”代理中心賬戶(hù)，嚴格收支兩條線(xiàn)、村一月一報賬、一季度一公開(kāi)，真正做到還干部清白，還群眾明白。
5、推進(jìn)非公黨建組建。今年5月份，我們已經(jīng)摸底全鄉4個(gè)非工企業(yè)，其中“九棵松農業(yè)生態(tài)園”我們正在籌建過(guò)程中。
6、抓好黨員電教。充分發(fā)揮先鋒在線(xiàn)遠程教育平臺的作用，組織黨員定期開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，組織群眾收看農普知識、科普知識，每村每月至少都開(kāi)展一次電教活動(dòng)，定期不定期開(kāi)展督查收到良好的效果。
7、強化選派工作。區委組織部選派到我鄉選派干部是XX市公安局嚴家兵書(shū)記，到我鄉最偏遠的一個(gè)村龍王巖村任第一書(shū)記，龍王巖村一是有名的上訪(fǎng)村，二是村兩委干部不團結，該村原來(lái)已選派過(guò)第一書(shū)記，現在已成了難點(diǎn)村，工作難度可想而知。嚴家兵書(shū)記非常辛苦，每個(gè)星期是周一來(lái)，周五晚上回去，他到村進(jìn)入角色快，村情摸的準，問(wèn)題找的狠，措施跟的緊，制定了兩年規劃和年度計劃，形成了初步發(fā)展思路和設想�，F在通過(guò)鄉村的共同工作，選派工作扎實(shí)開(kāi)展，并做了四件實(shí)事。一是完善村的制度建設，二是完善了村部硬件設施和綠化，多方籌資 3萬(wàn)元對村部進(jìn)行維修;三是通過(guò)做黨員、群眾的思想工作和交心、談心活動(dòng)，村比較穩定，兩委班子比較團結;四是通過(guò)協(xié)調多方籌措資金3萬(wàn)元，維修2.5公里砂石路工程建設。
8、嚴格執行議事制度。要求村兩委嚴格執行三會(huì )一課制度、四薄一志制度、四議兩公開(kāi)、黨員議事會(huì )等各項議事制度，特別是四議兩公開(kāi)必須先經(jīng)支部會(huì )提議、兩委會(huì )商議，黨員會(huì )審議，村民代表會(huì )決議。每個(gè)季度召開(kāi)一次例會(huì )，對上個(gè)季度的工作進(jìn)行總結，對下個(gè)季度的工作進(jìn)行安排。
四、著(zhù)力在創(chuàng )先爭優(yōu)扎實(shí)推進(jìn)上下功夫
1、加強組織領(lǐng)導。
鄉成立了由黨委書(shū)記任組長(cháng)的活動(dòng)領(lǐng)導組、指導組、督查組，并派駐了駐村、單位指導員，建立領(lǐng)導班子聯(lián)系點(diǎn)，下設辦公室，抽調精干力量，抓好各階段工作。6 月7日鄉召開(kāi)了創(chuàng )先爭優(yōu)動(dòng)員大會(huì )，對全鄉創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了層層動(dòng)員，各基層黨組織也在6月20日前全部召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，加大了宣傳力度，書(shū)寫(xiě)固定宣傳標語(yǔ)3處、發(fā)簡(jiǎn)報2期、29處過(guò)街宣傳橫幅，以及通過(guò)先鋒網(wǎng)站等其他渠道進(jìn)行宣傳，在全鄉上下形成人人了解活動(dòng)、人人參與活動(dòng)的良好氛圍。
2、制定活動(dòng)方案。
鄉黨委政府結合實(shí)際，在廣泛征求意見(jiàn)和建議的基礎上，確定了“履職盡責扎實(shí)促規范、構建和諧生態(tài)橫塘崗”的主題，設置“三比三創(chuàng )(即比學(xué)習，創(chuàng )一流隊伍，比工作，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，比作風(fēng)，創(chuàng )一流風(fēng)貌)載體，制定了《橫塘崗鄉創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，同時(shí)各基層黨組織也從實(shí)際出發(fā)，精心設計各具特色、務(wù)實(shí)實(shí)用的活動(dòng)載體，形成主題突出，特色鮮明，競相比學(xué)的生動(dòng)局面。
3、體現兩個(gè)創(chuàng )新。
�、賱�(chuàng )新活動(dòng)主題：6月份鄉通過(guò)多方征求意見(jiàn)，召開(kāi)座談會(huì )，針對存在問(wèn)題和現狀，明確活動(dòng)主題“履職盡責扎實(shí)促規范，建設生態(tài)和諧橫塘崗”;②創(chuàng )新活動(dòng)內容：7月份鄉通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷200多張，調查黨代表、人大代表、政協(xié)委員、私營(yíng)企業(yè)主、農民、街道居民、老干部、村干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等不同類(lèi)型的人員，征集不同類(lèi)型創(chuàng )先爭優(yōu)的意見(jiàn)和建議，使內容上更加充實(shí)、腳踏實(shí)地(如民生工程、基礎設施建設、干部作風(fēng)、綜治維穩等)。
4、公開(kāi)承諾目標
�、�、通過(guò)發(fā)放黨員承諾書(shū)700份到每位黨員手中，要求每位黨員要承諾1-2件實(shí)事，并落實(shí)到具體行動(dòng)上，最后領(lǐng)導給予點(diǎn)評。
�、趯θl29個(gè)黨支部通過(guò)發(fā)放黨組織承諾書(shū)，到每個(gè)基層黨組織，要求每個(gè)黨組織要向群眾承諾具體幾件實(shí)事，兌現承諾。
如鄉黨委承諾的目標是：“12345”，即努力實(shí)現一個(gè)目標：爭創(chuàng )五個(gè)好鄉鎮黨委，做到二個(gè)到位：思想認識上到位、工作落實(shí)到位，確保三項重點(diǎn)工作保類(lèi)晉位：計劃生育、基層黨建、社會(huì )治安，推進(jìn)四大工程建設：招商引資工程、民生工程、基礎設施工程、保障工程，落實(shí)五件具體實(shí)事：①洞天湖創(chuàng )“aaa”旅游風(fēng)景區項目建設、②修建6公里水泥路、③加快九棵松農業(yè)生態(tài)園工程建設、④加大集鎮新街建設投入力度、⑤實(shí)施飲用水工程管網(wǎng)建設。
5、學(xué)習先進(jìn)典型
�、冽埻鯉r村支部向群眾承諾：1、村班子團結、2、群眾不上訪(fǎng)、3、修建3.5公里的水泥路。
�、跈M塘崗鄉衛生院支部承諾熱情為群眾服務(wù)，樹(shù)立良好形象。
�、埸S墩村流轉5000畝山林，建設5000畝豐樂(lè )源油茶基地建設，總投資1000萬(wàn)元。
�、芨赘G村流轉6000畝山林，建設九棵松生態(tài)園，投資100萬(wàn)元新建農家樂(lè )。
�、菥爬餂_、巖灣村加強河道整治，投資200萬(wàn)元。
6、豐富活動(dòng)內容
各基層黨組織各自不同的工作崗位職責，結合當前工作，開(kāi)展民主評議黨員、談心交流、批評與自我批評活動(dòng)，相互溝通，相互學(xué)習，改進(jìn)不足。
存在問(wèn)題
一、基層黨組織執行力不夠強(突出問(wèn)題)。①鄉黨委、政府安排布置的工作，基層黨組織執行的慢，辦事拖拉，工作懶散，無(wú)效率;②不敢堅持原則，有不作為、不盡責現象;③一部分村干部忙于自己的'第二職業(yè)，沒(méi)有心思開(kāi)展村級工作。
二、基層干部?jì)裙Σ粔蜃�。表現在①有的村干部年齡偏大，理論功底不扎實(shí)，全靠經(jīng)驗;②目光短淺，缺乏危機感、緊迫感，工作停留在80年代，工作沒(méi)有新思路，新方法;③思想觀(guān)念陳舊，開(kāi)拓精神不強，工作方法簡(jiǎn)單，發(fā)展沒(méi)有新思路。
三、村級集體經(jīng)濟薄弱，無(wú)錢(qián)辦事的問(wèn)題比較突出。目前很多村都是上級轉移支付資金來(lái)維持村的工作開(kāi)展，有村級集體經(jīng)濟收入的村少之甚少，村里存在無(wú)錢(qián)辦事現象。
四、村級后備干部缺乏，選人用人難度大。當前農村存在很多優(yōu)秀青年不愿到村工作現象，主要原因是村干部報酬相對外出務(wù)工的收入要少的多，因此選人難度大，培養難度更大。
一是把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)作為基層組織建設的中心來(lái)抓。把活動(dòng)開(kāi)展和推進(jìn)工作結合起來(lái)，確�；顒�(dòng)開(kāi)展不流于形式，走過(guò)場(chǎng)。
二是把選好配備村班子作為基層組織建設的關(guān)鍵來(lái)抓
切實(shí)抓好村兩委換屆工作，加強村級后備干部隊伍建設，把有文化、懂技術(shù)、工作熱情高的大中專(zhuān)畢業(yè)生充實(shí)到村級班子中，同時(shí)加大實(shí)施“一村一名大學(xué)生村官”力度。
三是把推進(jìn)村級規范化管理作為基層黨組織建設的抓手來(lái)抓。夯實(shí)基層組織建設“三會(huì )一課”、“四薄一志”、“六大載體”等各項基礎工作，建立健全村級干部責、權、利考核機制，進(jìn)一步完善“四議兩公開(kāi)”決策程序，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)，提高村級組織依法辦事、民主管理的能力。
四是把發(fā)展壯大村級集體收入作為基層組織建設的根本來(lái)抓。立足我鄉現有的土地資源、旅游資源、生態(tài)資源優(yōu)勢，積極引進(jìn)項目和資金，盤(pán)活現有資產(chǎn)，發(fā)展和壯大我鄉經(jīng)果林、生態(tài)園等特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，增加集體收入。
組織工作總結 篇6
按照“思想進(jìn)一步統一、力量進(jìn)一步凝聚、作風(fēng)進(jìn)一步轉變、工作進(jìn)一步推動(dòng)”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個(gè)鄉鎮及所有縣級部門(mén)、學(xué)校、企業(yè)、社會(huì )組織中廣泛開(kāi)展“實(shí)現偉大中國夢(mèng)、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動(dòng)，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫(xiě)中國夢(mèng)的四川篇章、達州行動(dòng)、開(kāi)江華章而努力奮斗，圓滿(mǎn)完成了主題教育活動(dòng)的各項工作。
1.突出學(xué)習教育，夯實(shí)群眾基礎。編印《巴山平原中國夢(mèng)》簡(jiǎn)明讀本5000冊和《主題活動(dòng)知識100問(wèn)》10000冊，實(shí)施“百名理論骨干送課到基層、千冊簡(jiǎn)明讀本進(jìn)支部、萬(wàn)名黨員干部曬承諾”三大活動(dòng)，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉鎮、村(社區)和企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)輔導�？h委書(shū)記、縣長(cháng)帶頭到聯(lián)系點(diǎn)現場(chǎng)為基層黨員干部群眾宣講“中國夢(mèng)”。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng )作金錢(qián)板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的充滿(mǎn)“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂(lè )中堅定群眾心中的“中國夢(mèng)”。主題教育活動(dòng)中，基層單位共召開(kāi)院壩會(huì )、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動(dòng)實(shí)現了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標。
2.狠抓關(guān)鍵環(huán)節，強化活動(dòng)實(shí)效。圍繞“四個(gè)進(jìn)一步”要求，科學(xué)規劃49個(gè)主題教育活動(dòng)示范單位，成立8個(gè)活動(dòng)指導組，分行業(yè)、分系統實(shí)施蹲點(diǎn)指導，確�；顒�(dòng)規定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有創(chuàng )新。健全督查網(wǎng)絡(luò )，堅持每周編發(fā)督查通報，將主題教育活動(dòng)納入黨建工作目標考核，防止活動(dòng)搞形式、走過(guò)場(chǎng)�；顒�(dòng)中，共進(jìn)行集中督查5次，編發(fā)督查通報3期，對領(lǐng)導不重視、推進(jìn)不力的單位進(jìn)行了通報批評，有效防止了搞形式、走過(guò)場(chǎng)。廣大黨員干部自覺(jué)弘揚好學(xué)、實(shí)干、為民、創(chuàng )新作風(fēng)，26名縣級黨員領(lǐng)導干部、110名黨員領(lǐng)導干部和856名機關(guān)干部，就實(shí)現百姓安居夢(mèng)、就業(yè)夢(mèng)、行路夢(mèng)、致富夢(mèng)，深入農家小院和田間地頭，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實(shí)事552件，讓群眾看到了變化、得到了實(shí)惠。
3.注重載體創(chuàng )新，譜寫(xiě)華麗篇章。各地各部門(mén)黨政領(lǐng)導干部通過(guò)單位內部交流、系統橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼�？h委書(shū)記帶頭深入基層聯(lián)系點(diǎn)就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉規劃等與群眾話(huà)夢(mèng)繪藍圖，帶頭撰寫(xiě)調研報告。全縣領(lǐng)導干部走訪(fǎng)群眾20xx余人次，科級以上領(lǐng)導干部共撰寫(xiě)調研報告或心得體會(huì )1160篇。以召開(kāi)座談會(huì )議、舉行電視訪(fǎng)談、開(kāi)展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領(lǐng)基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng )業(yè)、全域創(chuàng )新、全面創(chuàng )優(yōu)”中奮發(fā)有為。大力實(shí)施開(kāi)江“223”經(jīng)濟發(fā)展三大核心任務(wù)，加快200億量級縣級中等城市、新農村“2+43”工程等重大項目建設，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。
(二)以提高執政能力為核心，加強班子隊伍建設
堅持把選好用好干部作為抓黨建、促發(fā)展的關(guān)鍵工作來(lái)抓，突出干部改革創(chuàng )新“主基調”，圍繞中心、服務(wù)大局、主動(dòng)作為，不斷創(chuàng )新干部培育、管理和選任機制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)的熱情，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強勁動(dòng)力。
1.優(yōu)化結構提升能力，大力選拔培養優(yōu)秀干部。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養鍛煉、適時(shí)使用、定期調整、有進(jìn)有退的工作機制，根據分管縣級領(lǐng)導、主要單位領(lǐng)導、單位干部職工、服務(wù)基層代表等多方意見(jiàn)，將新推薦產(chǎn)生的110名科級后備干部納入了后備干部庫，通過(guò)組織掌握、動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉鎮、部門(mén)班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開(kāi)江縣面向全社會(huì )公開(kāi)遴選優(yōu)秀干部和人才工作20xx年度實(shí)施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過(guò)民主推選、資格審查、常委會(huì )討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名。通過(guò)組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會(huì )公開(kāi)遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名、村(社區)后備干部50名。二是扎實(shí)開(kāi)展干部掛職鍛煉。扎實(shí)開(kāi)展 “六個(gè)一批”掛職鍛煉，挑選7名優(yōu)秀鄉鎮黨政正職、部門(mén)科級干部到市級機關(guān)、市經(jīng)開(kāi)區、大中專(zhuān)院校掛職鍛煉;從縣級機關(guān)選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市、普安等經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展重鎮掛任黨政副職、村第一書(shū)記;從縣級機關(guān)和鄉鎮選拔12名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉村優(yōu)秀干部到重大項目、重點(diǎn)工作、中心工作和征拆一線(xiàn)實(shí)踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區開(kāi)展援助工作;面向社會(huì )公開(kāi)遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實(shí)到各行各業(yè)。三是創(chuàng )新開(kāi)展干部教育培訓。以“全面覆蓋、學(xué)以致用”為著(zhù)力點(diǎn)，整合各類(lèi)教育培訓資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創(chuàng )新培訓方式，拓展培訓內容，加強與院校合作，構建多層次、多元化干訓新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮化與特色魅力城市建設培訓班”、“重點(diǎn)項目重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)村黨支部書(shū)記、主任培訓班”、“科級干部執行能力提高班”、“政法綜治維穩大調解工作培訓班”等14個(gè)專(zhuān)題培訓，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調訓，邀請西南科技大學(xué)戴斌等院校專(zhuān)家來(lái)開(kāi)江現場(chǎng)教學(xué)，共培訓各級各類(lèi)干部20xx余人。
2.銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，干部人事制度改革縱深推進(jìn)。一是探索建立防止選任簡(jiǎn)單“以票取人”長(cháng)效機制。深入開(kāi)展防止簡(jiǎn)單“以票取人”試點(diǎn)工作，深入實(shí)施“三三”機制 (“三公開(kāi)”民主識人、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦、日�？己伺c民主測評、常規工作業(yè)績(jì)與關(guān)鍵時(shí)刻表現結合起來(lái)，通過(guò)會(huì )議推薦、談話(huà)推薦和過(guò)目相面等方式，全面考察干部的德能勤績(jì)廉，進(jìn)一步提高了選人用人科學(xué)化水平。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點(diǎn)工作一線(xiàn)考察識別干部。出臺《重點(diǎn)工作一線(xiàn)干部專(zhuān)項考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專(zhuān)項考察小組，由6名部領(lǐng)導帶隊，采取實(shí)地察看、走訪(fǎng)座談、查看資料等方式，每月對全縣9個(gè)重點(diǎn)項目150名重點(diǎn)工作一線(xiàn)干部進(jìn)行日常跟蹤考察、專(zhuān)項量化考察和回訪(fǎng)定性考察，并及時(shí)匯報考察情況，對表現優(yōu)秀、業(yè)績(jì)突出的向縣委建議及時(shí)提拔重用，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項工作，于9月25日在《達州日報》區域新聞頭條予以了宣傳和推介。三是縱深推進(jìn)中層干部競爭上崗。出臺《機關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門(mén)交流輪崗實(shí)施辦法》，縱深推進(jìn)中層干部競爭上崗、跨部門(mén)輪崗。先后指導公安局、檢察院、縣法院、交運局等10余個(gè)單位開(kāi)展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個(gè)鄉鎮的財政所長(cháng)崗位和16個(gè)部門(mén)的關(guān)鍵崗位中試點(diǎn)實(shí)行了中層干部跨部門(mén)交流輪崗，36名干部通過(guò)競選、交流輪崗換了位置，轉了作風(fēng)，提了能力。此項工作經(jīng)驗，《達州日報》在4月25日區域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開(kāi)展中層崗位社會(huì )評價(jià)。以杜絕“冷硬橫推”為切入點(diǎn)，出臺《中層崗位社會(huì )評價(jià)實(shí)施辦法》，制定詳實(shí)工作《方案》，建立重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個(gè)關(guān)鍵中層崗位納入評價(jià)范圍，讓每個(gè)中層干部有壓力、有動(dòng)力、有激情，促使他們愛(ài)崗敬業(yè)、熱情待人、高效工作，切實(shí)解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，不斷提高行政效能，確保組織滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意。此項創(chuàng )新工作，得到市委焦偉俠書(shū)記、張健部長(cháng)的肯定性批示，并要求在全市進(jìn)行宣傳和推廣。
3.堅持以問(wèn)題為導向，切實(shí)加強干部監督。一是切實(shí)強化干部監督管理。以杜絕 “慵懶散奢”現象為著(zhù)力點(diǎn)，探索建立以“工作細化、考核量化、注重實(shí)績(jì)、獎優(yōu)罰劣”為主要內容的機關(guān)工作績(jì)效考核評價(jià)體系，分行業(yè)、分部門(mén)、分單位對干部職工進(jìn)行嚴格考核。規范干部職級管理，對全縣21個(gè)事業(yè)單位重新進(jìn)行了崗位設置，把60余名事編干部聘任到了相應崗位。不定期清理科級領(lǐng)導干部調動(dòng)情況，對6名未辦調動(dòng)手續的同志進(jìn)行跟蹤和督促。強化“一把手”監督管理，認真執行領(lǐng)導干部述職述廉、重大事項報告、經(jīng)濟責任審計等制度，對9個(gè)單位黨政“一把手”進(jìn)行了經(jīng)濟責任審計，促使各級領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。二是認真做好干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。以“提高行政效能”為著(zhù)力點(diǎn)，深入開(kāi)展領(lǐng)導干部蹲點(diǎn)調研、萬(wàn)名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng)，面對面解決人民群眾實(shí)際困難5000余個(gè)。高度重視群眾對干部的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，開(kāi)通部長(cháng)信箱，設立舉報電話(huà)、干部任免公示公告欄，堅持組織部長(cháng)接訪(fǎng)，全年辦結信訪(fǎng)回復21件，接待群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進(jìn)一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿(mǎn)意度。
(三)以夯實(shí)黨的執政基礎為重點(diǎn)，深入推進(jìn)基層組織建設
全面統籌黨建資源，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品，著(zhù)力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相融互動(dòng)。
1.“三分類(lèi)三升級”活動(dòng)有序開(kāi)展。對基層黨組織實(shí)施“立體式摸底、量化式評價(jià)、臺賬式管理”，通過(guò)群眾初評、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序，評出137個(gè)先進(jìn)黨組織、293個(gè)一般黨組織、36個(gè)后進(jìn)黨組織。分類(lèi)實(shí)施“旗幟工程、提升工程、轉化工程”工程，從縣級部門(mén)選派干部到后進(jìn)黨組織掛任“第一書(shū)記”23名、掛任黨建指導員112名，著(zhù)力破解基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級“推進(jìn)不力”等難題。
2.基層黨建工作基礎不斷夯實(shí)。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開(kāi)展“雙強六好”示范創(chuàng )建活動(dòng)，及時(shí)更新全縣“兩新”組織動(dòng)態(tài)管理臺賬，有效推進(jìn)黨的組織覆蓋。積極推進(jìn)社區黨建“三有一化”建設，探索社區“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區黨委7個(gè)，并在34個(gè)社區全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設，統籌抓好村(社區)黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書(shū)記。大力實(shí)施“黨員素質(zhì)工程”，深化“三向培養”活動(dòng)，試行農村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化“三化”問(wèn)題。進(jìn)一步加強大學(xué)生村官管理，針對突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節制定出臺了《大學(xué)生村官管理辦法》，舉辦專(zhuān)題培訓班1期,持續推進(jìn)“3+1”幫帶活動(dòng)，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點(diǎn)的管、學(xué)、用工作，充分發(fā)揮遠程教育點(diǎn)多面寬、信息量大、直觀(guān)快捷等優(yōu)勢，著(zhù)力推進(jìn)遠程教育學(xué)用成果轉化。
3.“兩線(xiàn)三帶”黨建示范長(cháng)廊建設縱深推進(jìn)。深入農村、機關(guān)、國企、教育、衛生和“兩新”組織調研，對全縣“兩線(xiàn)三帶”黨建示范長(cháng)廊示范點(diǎn)進(jìn)行充實(shí)和調整，形成了覆蓋領(lǐng)域全、示范帶動(dòng)強的示范線(xiàn)。同時(shí)，深入全縣黨建工作示范點(diǎn)申報單位，通過(guò)群眾座談、實(shí)地查看、滿(mǎn)意度測評等方式進(jìn)行驗收，命名了57個(gè)基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮示范點(diǎn)“典型引路、示范帶動(dòng)”作用。
4.基層服務(wù)型黨組織建設深入開(kāi)展。圍繞服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展，深入開(kāi)展基層服務(wù)型黨組織建設。深化黨內人文關(guān)懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動(dòng)態(tài)管理機制，對困難黨員和貧困干部職工及時(shí)發(fā)放救助資金30余萬(wàn)元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開(kāi)展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，123個(gè)機關(guān)黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結對子”、7000余名機關(guān)黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”，全面推行推行《調研手記》全程紀實(shí)，大力開(kāi)展“走基層”活動(dòng)，解決群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難5000余件。
5.建黨92周年活動(dòng)扎實(shí)有效。結合“實(shí)現偉大中國夢(mèng)，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動(dòng)，指導各級基層黨組織廣泛開(kāi)展講黨課活動(dòng)，進(jìn)一步統一思想、凝聚力量、轉變作風(fēng)。6月中下旬，指導各級黨組織召開(kāi)“慶七一”黨員座談會(huì )，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng )先爭優(yōu)。同時(shí)，集中開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)和幫扶活動(dòng)，對30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進(jìn)行了集中走訪(fǎng)慰問(wèn)。
6.黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放，其中電教片《跨越門(mén)坎 美麗蝶變》在四川電視臺播放。繼續做好開(kāi)江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動(dòng)態(tài)，宣傳黨建工作。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條。通過(guò)充分運用簡(jiǎn)報、展板、標語(yǔ)、電視、網(wǎng)絡(luò )等多種媒介宣傳黨建工作的先進(jìn)典型、成效經(jīng)驗，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日報》、《四川農村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇。
(四)以對接發(fā)展需求為導向，全面匯聚優(yōu)秀人才
狠抓人才的培養、使用、引進(jìn)、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節，大膽探索人才工作新機制，不斷加強人才隊伍建設，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。
1.加強組織領(lǐng)導，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領(lǐng)導機制。堅持縣委領(lǐng)導，縣人才工作領(lǐng)導小組配合，縣、鄉、村整體聯(lián)動(dòng)，形成了組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各負其責，社會(huì )力量廣泛參與的人才工作格局。堅持人才工作部門(mén)聯(lián)席會(huì )議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構筑黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開(kāi)人才工作專(zhuān)題會(huì )議。創(chuàng )建碩博人才工作QQ群，為“千名碩博進(jìn)達州”提供咨詢(xún)和服務(wù)，實(shí)現了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，發(fā)放《領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，每名縣級領(lǐng)導、鄉鎮和縣直部門(mén)黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實(shí)行人才工作調研制，對7個(gè)人才培訓(培養)基地和6個(gè)縣級部門(mén)進(jìn)行了調研。
2.加強隊伍建設，完善人才管理新機制。一是夯實(shí)管理基礎。健全人才信息庫，建立7類(lèi)人才管理臺賬。全縣現有入庫人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)57人，高技能人才130人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才580人，經(jīng)營(yíng)管理人才63人，農村實(shí)用人才114人，社會(huì )工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調訓、考核、運用機制，出臺《開(kāi)江縣中長(cháng)期人才優(yōu)先發(fā)展規劃(20xx-20xx年)》、《開(kāi)江縣20xx年人才工作要點(diǎn)》、《關(guān)于開(kāi)展人才工作示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》。制定《開(kāi)江縣人才開(kāi)發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬(wàn)元人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財” 、依制用“財”。三是突出培育特色。樹(shù)立“培育一個(gè)人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現代農業(yè)園區、四川峨城殺菌錢(qián)包公司、開(kāi)江中學(xué)等7個(gè)人才培訓(培養)基地。組建油橄欖、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，232名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與服務(wù)對象結成了“1+1”長(cháng)期幫帶對子。著(zhù)手農村經(jīng)紀人隊伍建設，促使農村實(shí)用人才實(shí)現信息互補、市場(chǎng)互補、優(yōu)勢互補。
3.加強工作舉措，激發(fā)人才隊伍新活力。一是注重人才引進(jìn)。采取考核聘用、常態(tài)引才、柔性引進(jìn)等方式，通過(guò)政策引、環(huán)境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進(jìn)達州”行動(dòng)，派出引才小分隊赴長(cháng)沙、成都等10余所高校開(kāi)展引才活動(dòng)，先后在湖南師范大學(xué)和四川大學(xué)等高校召開(kāi)現場(chǎng)推介會(huì )10余次，今年成功引進(jìn)37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持人才代表座談、組織部長(cháng)訪(fǎng)談、黨員訪(fǎng)談、碩博人才談心談話(huà)等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會(huì )，關(guān)心關(guān)懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔任部門(mén)中層干部，2人到鄉鎮掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉鎮鍛煉。定期開(kāi)展評選表彰活動(dòng)，營(yíng)造重才、愛(ài)才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評選表彰人才開(kāi)發(fā)示范單位10個(gè)、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名。
(五)以追求模范過(guò)硬為目標，大力加強自身建設
緊扣“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，著(zhù)力打造“書(shū)香組工”、“責任組工”、“陽(yáng)光組工”，高效推動(dòng)服務(wù)型組織部門(mén)建設，彰顯模范過(guò)硬形象。
1.打造“書(shū)香組工”，樹(shù)優(yōu)服務(wù)理念。堅持每周學(xué)習會(huì )、每月例會(huì )制度;開(kāi)設“組工論壇”，通過(guò)股室領(lǐng)學(xué)、專(zhuān)家授課、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺(jué)加強學(xué)習;同時(shí)，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書(shū)籍、記一篇讀書(shū)筆記、寫(xiě)一份心得體會(huì )，有效地提升了組工干部個(gè)人素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。大力開(kāi)展“踐行群眾路線(xiàn)、爭當五好干部”系列活動(dòng)，全面查找群眾觀(guān)念、群眾立場(chǎng)、群眾感情等方面差距，切實(shí)增強服務(wù)理念。
2.打造“責任組工”，提升服務(wù)質(zhì)量。組建志愿者服務(wù)隊，開(kāi)展“大手牽小手”關(guān)愛(ài)特殊學(xué)校留守兒童、義務(wù)植樹(shù)、文明勸導等活動(dòng)。實(shí)行組工干部直接聯(lián)系服務(wù)村(社區)黨組織、支部書(shū)記、困難群眾“三個(gè)一”制度，走訪(fǎng)黨員、干部和群眾70余人次，協(xié)助長(cháng)嶺鎮橫長(cháng)溝村，擬定新村建設及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，實(shí)施農網(wǎng)改造，捐建“民心橋”，幫助實(shí)現了當地百姓行路夢(mèng)、用電夢(mèng)。32名組工干部與永興鎮門(mén)坎坡村46戶(hù)困難戶(hù)結“窮親”，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)和公司為“窮親”送技術(shù)，找富路，解決就學(xué)、就業(yè)、就醫等困難。
3.打造“陽(yáng)光組工”，激發(fā)服務(wù)熱情。大力開(kāi)展“爭做五好干部、建設幸福開(kāi)江”演講比賽、組織工作“金點(diǎn)子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)。同時(shí)，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運動(dòng)隊伍，定期開(kāi)展內容豐富、形式多樣的體育健身活動(dòng)，促使全體組工干部以更加陽(yáng)光的心態(tài)、更加陽(yáng)光的形象切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。
二、存在的`問(wèn)題
(一)班子隊伍建設方面：班子隊伍結構需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部隊伍數量不足，結構比例不均衡;干部隊伍活力需進(jìn)一步增強，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉崗交流沒(méi)有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現象;基層非公務(wù)員中的優(yōu)秀人員受身份限制，難以被選拔充實(shí)到公務(wù)員隊伍;干部工作民主需進(jìn)一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠寬。
(二)基層組織建設方面：農村黨員隊伍“青黃不接”現象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問(wèn)題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個(gè)別基層黨組織負責人抓黨建工作主動(dòng)性不強;一些干部在蹲點(diǎn)調研、直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)中“沉不下去”;流動(dòng)黨員教育難、管理難、監督難問(wèn)題未得到有效破解。
(三)人才隊伍建設方面：雖然在千名“碩博進(jìn)達州”活動(dòng)中引進(jìn)了一批急需人才，但受地域經(jīng)濟影響，高端緊缺人才引進(jìn)仍然不足。人才總量相對不足，人才結構不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費投入不足。
三、20xx年工作打算
(一)圍繞中心大局，著(zhù)力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設
1.開(kāi)展領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部“2+4”年度考核評價(jià)。鮮明用人導向，制發(fā)《領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部“2+4”年度考核評價(jià)實(shí)施辦法》，綜合上年度目標考核、獎勵懲罰、黨風(fēng)廉政建設和民主測評四個(gè)方面情況，對全縣領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進(jìn)行排名定位，并及時(shí)運用評價(jià)結果。
2.實(shí)施“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導班子分類(lèi)管理。按照差異化配備領(lǐng)導班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導班子結構模型(即學(xué)歷結構優(yōu)、年齡結構優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展型、社會(huì )事務(wù)型、執法監督型、政務(wù)綜合型、黨委群團型)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、適時(shí)進(jìn)行調備，努力實(shí)現班子結構變化情況“月更新、季分析、年評估”。
3.開(kāi)展“中層崗位社會(huì )評價(jià)”。從中層崗位數據庫中，隨機抽取中層崗位，通過(guò)單位測評、集中測評、網(wǎng)絡(luò )測評和電話(huà)測評四種方式，對中層崗位進(jìn)行祚會(huì )評價(jià)。對評價(jià)排名在前10名的中層崗位進(jìn)行通報表彰，同等條件優(yōu)先使用，對排名后5名且不滿(mǎn)意達30%的干部進(jìn)行組織處理。
4.加強干部監督工作。開(kāi)展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委、縣委要求單位經(jīng)濟責任審計工作，充分運用經(jīng)濟責任審計結果，更好地管理、教育和使用干部。
6.開(kāi)展干部集中輪訓。 全面完成省、市調訓任務(wù)。依托縣委黨�！爸麝嚨亍�，分月舉辦“領(lǐng)頭雁”專(zhuān)題研討班、紅色CEO”專(zhuān)題研討班、青年干部培訓班、擬任科級領(lǐng)導干部職務(wù)廉政法規培訓班等主題培班，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)圍繞激發(fā)活力，著(zhù)力加強基層組織建設
1.推進(jìn)基層組織服務(wù)型黨組織建設。制定出臺《加強基層服務(wù)型黨組織建設的實(shí)施意見(jiàn)》，采取強化服務(wù)意識、建好服務(wù)陣地、豐富服務(wù)載體等措施，圍繞“服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員”宗旨，深入開(kāi)展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)和“走基層”活動(dòng)，樹(shù)立和表彰一批典型，不斷增強基層黨組織服務(wù)功能。
2.深入開(kāi)展“三化破解”行動(dòng)。加大特殊領(lǐng)域的黨組織覆蓋，完善各領(lǐng)域的黨組織設置。持續開(kāi)展“三分類(lèi)三升級”活動(dòng)，加強帶頭人隊伍建設，嚴把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質(zhì)量，強化黨員教育培訓和管理服務(wù)，逐步完善激勵關(guān)懷幫扶機制，增強黨員宗旨意識。
3.縱深推進(jìn)“兩線(xiàn)三帶”黨建示范長(cháng)廊建設。繼續抓好全縣10個(gè)鄉鎮12個(gè)村的兩條黨建示范長(cháng)廊建設，力求在發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)揚民主、健全功能、搞好服務(wù)等方面各具特色、各有亮點(diǎn)、各有創(chuàng )新，引領(lǐng)和帶動(dòng)全縣鄉鎮和支部搞好黨建工作，以黨建示范長(cháng)廊帶動(dòng)新村建設，推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農民致富增收。
(三)圍繞發(fā)展需求，著(zhù)力加強人才隊伍建設
1.做好人才引進(jìn)工作。繼續做好“千名碩博進(jìn)達州”活動(dòng)的資格初審、資格復審和實(shí)績(jì)考核、面談考核、公示等環(huán)節，協(xié)調用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。
2.做好人才服務(wù)工作。制訂出臺《開(kāi)江縣關(guān)于柔性引才的實(shí)施意見(jiàn)》、《開(kāi)江縣人才培養、引進(jìn)和管理辦法實(shí)施細則》等意見(jiàn)辦法，力爭為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3.做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺賬、人才信息庫，全面做好各類(lèi)人才的管理工作。繼續利用開(kāi)江電視臺《旗幟》專(zhuān)欄、開(kāi)江電子政務(wù)網(wǎng)、開(kāi)江在線(xiàn)、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結人才工作經(jīng)驗，改進(jìn)人才管理辦法。
組織工作總結 篇7
回顧組織部工作，在學(xué)院團委老師的正確領(lǐng)導下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業(yè)績(jì)。首先我學(xué)院團總支繼續立足根本，切實(shí)的抓好基層服務(wù)工作，認真開(kāi)展各項日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，始終堅持“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念；并在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實(shí)的一步。下面是我組織部在11年上半學(xué)期的工作總結：
一、大一新生的迎接工作；
盛夏已經(jīng)漸漸褪去,伴隨著(zhù)金秋的來(lái)臨我們又迎來(lái)了新的學(xué)期,同時(shí)昆工也將迎來(lái)11屆的大一新生。為做好新生的接待工作，8月21日學(xué)院專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了一次關(guān)于如何迎接新生的會(huì )議。在會(huì )上有關(guān)領(lǐng)導就關(guān)于迎接新生的很多細節內容都進(jìn)行了妥善的安排,力爭確保新生的迎接和安置工作能順利進(jìn)行。
學(xué)校迎接新生的地點(diǎn)設在昆明火車(chē)站，為此學(xué)校共派出十幾輛大巴來(lái)迎接新生。在迎接新生的過(guò)程中，小組成員都非常辛苦，他們必須保障新生和行李的雙重安全，既要核查人數，又要檢查行李的安全，為此沒(méi)少奔波。但沒(méi)有一個(gè)人抱怨疲憊，這十分令人感動(dòng)。正是有了這樣的迎新小組，2500多名新生的迎接工作最終得以順利完成。
二、不斷加強團員檔案管理及學(xué)院大一新生的團情統計工作
上半學(xué)期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團情統計等常規工作�，F我學(xué)院共有團支部90個(gè)，團員4500余人。
在工作過(guò)程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規范化，制度化，讓我們有了更好的規章制度和工作流程。
三、主動(dòng)開(kāi)展團員發(fā)展工作，搞好組織建設；
共青團是先進(jìn)青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導、教育和服務(wù)青年，是共青團的基本職責，發(fā)展新團員是共青團自身建設的重要內容，是團的性質(zhì)和任務(wù)決定的，發(fā)展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的`需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。
為了搞好基層團組織建設，在團委書(shū)記劉銘老師的帶領(lǐng)下，我部協(xié)助各基層團組織做好、做強、做大團日活動(dòng)，這已成為我院教育和引導、團員的一項基本工作。我部成員在此項工作中擔當評委，按照統一的標準模式對各團支部的工作作出評價(jià)并上報學(xué)院，對優(yōu)秀班級體給予表彰，再挑選出比較優(yōu)秀的團支部上報總校區進(jìn)行評優(yōu)，目前此項工作還在進(jìn)行中。
四、積極展開(kāi)優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液及組織開(kāi)展黨課培訓；
中國共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個(gè)基本任務(wù)，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領(lǐng)導下，組織部一直把“推優(yōu)”工作和黨課培訓作為工作重點(diǎn)來(lái)抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績(jì)。積極展開(kāi)優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實(shí)了后備力量，開(kāi)創(chuàng )了黨團共發(fā)展的新格局。
20xx-20xx年上學(xué)期推優(yōu)，取得了良好的效果。并且為了使我院“推優(yōu)”工作在原有的基礎上再上一個(gè)臺階，我們認真總結以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革，使團內推優(yōu)工作有條不紊的進(jìn)行，并置于群眾的監督之下，為我院在基層團組織中積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)奠定了良好的基礎。同時(shí)，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)大家的努力，我們取得了較好的成績(jì)，通過(guò)工作不斷增強組織部的凝聚力，培養和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時(shí)，由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們部將認真總結和吸取經(jīng)驗，爭取做得更好。
五、大一新生納新及組織部干事團支部書(shū)記的培養
11年9月，在學(xué)校的引領(lǐng)下，我院迎來(lái)了新的一批優(yōu)秀人才，為我院的發(fā)展帶來(lái)了新鮮的血液。在團委的統一安排下，團委學(xué)生會(huì )對大一的新同學(xué)進(jìn)行了統一的選拔。通過(guò)本次選拔，我部共接納大一新生48名有余，他們?yōu)槲也康陌l(fā)展做出了極大的貢獻。
大一年級的干事已擔當了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干事越來(lái)越重要了。內因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行了交流，并從他們身上得到了好的工作經(jīng)驗，并又在其它干事中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來(lái)到群眾中去的辦事準則。原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要在新干事中強調原則性這一準則，新干事必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對他們的培養非�？粗�。為此，我部結合學(xué)校的具體通知開(kāi)展了“青馬”培訓會(huì )，小范圍的部?jì)葧?huì )議等一系列活動(dòng)，在此類(lèi)活動(dòng)中團支部書(shū)記、部委積極配合，為此類(lèi)活動(dòng)的圓滿(mǎn)成功奠定了堅實(shí)的基礎。
六、全力支持兄弟部門(mén)工作，協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)；
這學(xué)期以來(lái)，團總支、學(xué)生會(huì )開(kāi)展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負責部門(mén)，但是作為團總支、學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，每一個(gè)活動(dòng)，我們都義不容辭。在圓滿(mǎn)落幕的第一屆K歌大賽、�；@球賽、啦啦操比賽、學(xué)院運動(dòng)會(huì )及其他部門(mén)的各類(lèi)活動(dòng)中，我們提供著(zhù)扎實(shí)穩固的后勤工作。在團總支、學(xué)生會(huì )的其他活動(dòng)中，我們也一直起著(zhù)穿針引線(xiàn)的作用，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們應盡的義務(wù)，努力把每一個(gè)活動(dòng)做得更好。
七、積極配合學(xué)院團委，做好各類(lèi)通知發(fā)放、統計工作；
在新的一學(xué)年里，應學(xué)院要求，我部承擔了管理全院學(xué)生團籍資料及學(xué)籍檔案的管理，收取、整理、核對、入庫等工作。在此過(guò)程中，我部完成了各類(lèi)表格的制作，其中包括團情統計表、學(xué)生檔案管理表、學(xué)生干部考核表、工作表等一系列的電子表格。為了方便管理及統計，我部對大一、大二各班班委聯(lián)系方式進(jìn)行統計，還在開(kāi)學(xué)之初建立了包括飛信群、QQ群等的聯(lián)系方式。
學(xué)院的團學(xué)工作的各類(lèi)通知經(jīng)由我部直接下發(fā)至各班團支部。為此，我部采取對口式管理，即每位部?jì)瘸蓡T負責通知和管理一到兩個(gè)班級，確保通知到位和管理到位，這已成為我部的主要管理模式之一。
八、積極開(kāi)展主題團日活動(dòng)；
在本學(xué)期，作為團委組織部，我部積極開(kāi)展全院學(xué)生的思想政治教育工作，團日活動(dòng)成為這項工作的主要載體。在十月份，全院開(kāi)展“慶國慶、我與祖國共成長(cháng)”的主題團日活動(dòng)，主要工作有通知、開(kāi)展及評優(yōu)及參加大校匯報，通過(guò)本次活動(dòng)，可以讓全院的同學(xué)學(xué)習到許多東西，如：愛(ài)國主義精神、作為大學(xué)生如何做到與祖國共成長(cháng)等。十一月的主要活動(dòng)為“全院安全教育月”，在安全問(wèn)題日益加重的背景下，我院積極開(kāi)展本次活動(dòng)。在本次活動(dòng)中使得全院同學(xué)的安全意識地以加深，更好的保護自己的財務(wù)，防止自身財務(wù)的丟失。十二月的主題團日活動(dòng)為“感恩教育月”，本次活動(dòng)可以是全院同學(xué)了解到、學(xué)習到如何感恩，感恩老師、感恩父母、感恩自己身邊的每一個(gè)人。每次團日活動(dòng)之后我部還積極開(kāi)展優(yōu)秀班級體PPT匯報，這樣可以讓大家更好地了解到、學(xué)校到其他班級活動(dòng)的開(kāi)展情況和可取之處，為以后的活動(dòng)奠定基礎和保障。
九、正視缺點(diǎn)與不足，將組織部工作推上新臺階；
由于工作經(jīng)驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種問(wèn)題與不足。首先，部門(mén)建設是部門(mén)發(fā)展最根本的問(wèn)題，為了促進(jìn)部?jì)瘸蓡T的交流，我們一起開(kāi)展了豐富多樣的活動(dòng)，由于組織部具有紐帶型部門(mén)的性質(zhì)，因此這些活動(dòng)能夠有效培養部員的溝通能力，同時(shí)作為休閑娛樂(lè )的方式，勞逸結合，提高工作效率。部?jì)让總�(gè)成員在工作方面，都提出了一個(gè)要求，就是本著(zhù)原則做事。由于部門(mén)性質(zhì)，我們必須格外的認真仔細，嚴于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開(kāi)展我們的工作。
其次，工作方法仍有改進(jìn)空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長(cháng)時(shí)間的努力，并根據新時(shí)期、新形勢下工作過(guò)程中出現的問(wèn)題，我們正嘗試著(zhù)改革一些工作方法，來(lái)提高我們的工作效率，節省人力物力。
眼看著(zhù)，20xx-20xx年上學(xué)期就要過(guò)去，我們組織部一年來(lái)，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了較滿(mǎn)意的成績(jì)。我們堅信，在今后的工作中，我們以百倍的信心，團結帶領(lǐng)全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創(chuàng )新，努力推動(dòng)組織部工作再上新臺階。
20xx年11月
組織工作總結 篇8
為深入貫徹落實(shí)省、市、縣會(huì )議精神，大力實(shí)施“固本強基”戰略，積極探索“兩新組織”黨組織充分發(fā)揮作用的有效途徑和方法，努力開(kāi)創(chuàng )全鄉“兩新組織”黨建工作新局面，根據縣委政府精神，我鄉把“兩新組織”工作作為今年工作的重點(diǎn)，主要采取的措施和取得的成績(jì)如下：
一、結合我鄉實(shí)際制定了“兩新組織”創(chuàng )建實(shí)施方案，并成立了“兩新組織”創(chuàng )建領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設“兩新組織”黨建示范點(diǎn)工作辦公室，由辦公室派專(zhuān)人負責“兩新組織”黨建示范點(diǎn)工作的具體事務(wù)。
二、采取“突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面”的“兩新組織”發(fā)展方針。
在整體推進(jìn)創(chuàng )建工作的基礎上，我鄉“兩新組織”領(lǐng)導小組對全鄉工業(yè)企業(yè)進(jìn)行摸底，確定了一批規模以上非公有制企業(yè)和影響較大、帶動(dòng)示范能力較強的“兩新組織”作為重點(diǎn)創(chuàng )建對象，落實(shí)幫扶人員，加強分類(lèi)指導，開(kāi)展相關(guān)培訓，解決具體問(wèn)題，爭取早出和多出成效、經(jīng)驗、形象，帶動(dòng)工作順利推進(jìn)。進(jìn)而帶動(dòng)鄉屬“兩新組織”全部積極參與示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)。
三、加強對“兩新組織”黨建工作的`指導，推動(dòng)“兩新組織”積極參與聯(lián)防活動(dòng)。
通過(guò)召開(kāi)“兩新組織”會(huì )議傳達文件精神，鄉黨委領(lǐng)導走訪(fǎng)各鄉屬“兩新組織”。支持“兩新組織”的設置、制度建設、陣地建設，同時(shí)，積極組織各“兩新組織”對外聯(lián)建等有效方式開(kāi)展好工作。
四、創(chuàng )新機制強管理。
1、健全管理體制。建立了由組織、司法、民政、財政、企業(yè)等相關(guān)部門(mén)組成的聯(lián)席會(huì )議制度，及時(shí)研究解決“兩新組織”黨建工作中存在的困難和問(wèn)題。健全了黨團組織各種規章制度，制定年度工作計劃，指導“兩新組織”黨團組織正常開(kāi)展各項工作。
2、建立“兩新”組織黨建工作目標責任制。明確鄉統一領(lǐng)導、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會(huì )員單位黨委等相關(guān)部門(mén)積極配合、鄉鎮黨委具體落實(shí)的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的責任鏈條。同時(shí)，結合鄉黨委書(shū)記“雙向述職”制度的推廣，將鄉鎮黨委抓“兩新”組織責任制的情況一并納入到述職內容，從而進(jìn)一步落實(shí)了鄉黨委抓“兩新”組織黨建工作的責任。
組織工作總結 篇9
我們管理學(xué)院的學(xué)生會(huì )都是全心全意的為同學(xué)服務(wù)的。不過(guò)對學(xué)生會(huì )我也有自己的一些看法和建議:
1.學(xué)生會(huì )成員應該擺正自己的位置，不要認為自己是是干部，而隨便命令別人，應該把自己放在與別人同等的位置，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神。
2.要有親和力，做到從群眾中來(lái)到群眾中去。
3.，要做好學(xué)生和學(xué)校的溝通工作。也許從某些方面看，學(xué)生會(huì )是在為學(xué)校做事，但是，學(xué)校同樣希望學(xué)生會(huì )能正確的反映一下學(xué)生的意見(jiàn)，畢竟，學(xué)生會(huì )更接近學(xué)生，把同學(xué)的心聲告訴給學(xué)校，這樣，學(xué)生會(huì )的聲望才會(huì )提高。同學(xué)們也才能更好的支持學(xué)生會(huì )的工作。
管理學(xué)院之所以能舉行這么多的成功的活動(dòng)，當然是與院領(lǐng)導的關(guān)注和支持是分不開(kāi)的，很感謝領(lǐng)導們給了同學(xué)們鍛煉，提高和發(fā)展的空間。但我想你們還是應該多和學(xué)生交流，知道學(xué)生的近況和出現的一些問(wèn)題，以便及時(shí)解決。我想這樣更能改變領(lǐng)導在學(xué)生心中的看法，在學(xué)生們心中樹(shù)立好的領(lǐng)導形象。這樣才能把管院建設得更好。
如果我有幸做上部長(cháng)的話(huà)，
首先，我一定會(huì )和別人好好溝通，來(lái)了解本部門(mén)的缺陷和不足，以便好好改進(jìn)，把本部們做的更好。走進(jìn)同學(xué)，了解他們的所需，給部門(mén)的活動(dòng)提出建設性意見(jiàn)。
其次，對于每次大型活動(dòng)，和部門(mén)成員做好各項前期策劃、中間參與以及后期的總結工作。和其它部門(mén)相互配合，做好人力資源的配置，讓成員得到更好的鍛煉。
再次，在組織部例會(huì )時(shí)，將院里的.精神準確地傳達到本部各成員，做好學(xué)生會(huì )與學(xué)生之間在組織工作上的橋梁作。與本部成員保持密切的聯(lián)系，以提高本部門(mén)在各個(gè)方面的工作效率和工作質(zhì)量。
同時(shí)，我也會(huì )提高我各方面的綜合素質(zhì)，比如：溝通能力，社會(huì )實(shí)踐，親和力，人際交往能力，說(shuō)話(huà)技巧等等。
因為有組織部這樣一個(gè)團隊，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛(ài)。最后預祝下學(xué)期的工作順利展開(kāi)，我將以全新的姿態(tài)迎接下學(xué)期的工作，爭取取得更大的成績(jì)。
組織工作總結 篇10
為深入貫徹落實(shí)黨的指導方針，積極配合黨的各項工作，也為保障團委工作的有效運行，宣傳團員精神，使得基層團組織工作得到有效的運行，在我小班團支部以及“實(shí)踐公益”特色團支部的共同努力下在工作中做出了優(yōu)異的成績(jì)，工作具體內容如下：
一、團費的收繳工作
為增強團員的團員意識，提高團員的思想境界，增強團員與團組織的密切聯(lián)系，切實(shí)加強團組織建設，我小班團支部堅持一貫高效率的工作作風(fēng)，保質(zhì)保量的完成了團費的收繳工作。
二、組織“迎新生，講校園”活動(dòng)
為助大一新生更加全面地了解學(xué)校，更好地適應大學(xué)生活，以加快融入南郵的步伐。我特色團支部聯(lián)系青志協(xié)開(kāi)展了校園講解活動(dòng)�；顒�(dòng)分為校區講解與校園講解兩部分，講解隊員們熱情的為大一新生講解校園文化，使得大一新生深刻感受到了南郵的精神，并保證將延續南郵精神的傳承，此次校園講解活動(dòng)取得了明顯的成效。
三、新生評定工作
本著(zhù)鼓勵學(xué)生去年的優(yōu)秀工作，激勵廣大學(xué)生樹(shù)立從我做起，從現在做起的意識，我大班團支部經(jīng)再三審核最終評定出優(yōu)秀黨員宿舍以及先進(jìn)個(gè)人這兩個(gè)獎項，并給予相應獎勵。
四、落實(shí)黨員的推選工作
本著(zhù)為黨組織選拔優(yōu)秀新成員的目標，我小班團支部為積極申請入黨的同學(xué)建立了成庫信息檔案。我們從眾多團員中選出了較為優(yōu)秀的團員作為入黨積極分子，并對他們進(jìn)行了嚴格的入黨培訓，定時(shí)記錄他們的學(xué)習進(jìn)程以備隨時(shí)檢驗他們的成果。
五、愛(ài)心敬老院之旅
傳承我特色團支部歷屆去敬老院看望老人這一優(yōu)良傳統，我特色團支部組織學(xué)生于10月15日下午前往位于堯化門(mén)的“真美好”敬老院看望老人，并帶去小蛋糕表達我們對老人的關(guān)懷。為表示我們對老人的尊敬，為老人帶來(lái)樂(lè )趣并在平凡的生活中增添一抹色彩，我特色團支部成員事先準備好琵琶獨奏、紅歌獨唱和紅歌大合唱等節目。此次活動(dòng)取得了良好的成效，在給老人帶來(lái)歡樂(lè )的同時(shí)也增加了同學(xué)們的感觸。
六、“紅歌嘹亮，放飛夢(mèng)想”暑期夏令營(yíng)活動(dòng)
為積極宣傳黨的思想和紅歌精神，豐富大學(xué)生的暑假生活，也為給貧困孩子們帶來(lái)知識和樂(lè )趣，我特色團支部組織了此次暑假夏令營(yíng)活動(dòng)�；顒�(dòng)為期三天，由我特色團支部組織的同學(xué)前往位于邁皋橋的中心小學(xué)講述防暑、安全小常識，并教孩子們學(xué)唱紅歌，發(fā)揚黨的'精神。這一活動(dòng)，在為祖國未來(lái)的花朵提供了更多知識與交流平臺的同時(shí)也豐富了大學(xué)生暑假生活。使得大學(xué)生的生活更加充實(shí)，活動(dòng)取得預定成效。
七、新疆學(xué)生的接待工作
為積極配合黨的工作，貫徹黨的方針，做好來(lái)校新疆大學(xué)生的接待工作，我特色團支部聯(lián)系了近20名志愿者做好前往火車(chē)站的接車(chē)工作。當晚11點(diǎn)整，同學(xué)們帶好事先準備好的迎接牌和鮮花準時(shí)出發(fā)，前往火車(chē)站等候新疆同學(xué)的到來(lái)。在接待新疆同學(xué)的同時(shí)，我特色團支部志愿者們做出了優(yōu)異的表現，充分展示了我南郵大學(xué)生的熱情與活力，為新疆教師熱情地獻上了的花束，并充分體現了南郵學(xué)子的精神面貌，最終使得接待工作圓滿(mǎn)完成。
在開(kāi)展工作的同時(shí)，我們也遇到了許多的問(wèn)題：首先，我們是南郵少數文科院系之一，在人手方面有些欠缺，在人員調動(dòng)中遇到了一些困難。使得宣傳力度有限，也在舉辦活動(dòng)的規模上有所欠缺；其次，在學(xué)校多院系的特點(diǎn)中，我們發(fā)現缺少了與他院的合作，使得我團支部影響力有所欠缺。在以后的工作中，我們在保質(zhì)保量完成自己工作的同時(shí)也將積極謀求與他院的合作，使得團支部工作開(kāi)展的更加順利。
組織工作總結 篇11
按照縣委組織部、團縣委下發(fā)的關(guān)于的文件精神要求，澆底鄉團委對全鄉10個(gè)行政村的村級團組織進(jìn)行了換屆選舉。此次村級團組織換屆選舉，對扎實(shí)推進(jìn)我鄉基層團組織民主建設和基層團干部隊伍建設起到了積極的促進(jìn)作用�，F將我鄉村級團組織換屆選舉工作情況總結如下：
一、成立工作機構，加強對換屆選舉工作的領(lǐng)導
成立了以鄉黨委副書(shū)記王新明為組長(cháng)、鄉團委書(shū)記萬(wàn)振國為副組長(cháng)的村級團組織換屆選舉工作領(lǐng)導小組，負責統籌協(xié)調、指導監督全鄉的村級團組織換屆選舉工作，切實(shí)加強對村級團組織換屆選舉工作的領(lǐng)導。
領(lǐng)導小組成立后，我鄉于20xx年8月5日召開(kāi)了村級團組織換屆選舉動(dòng)員大會(huì )。會(huì )后，各村積極召開(kāi)村兩委班子會(huì )議確定領(lǐng)導小組和候選人名單。全鄉十個(gè)行政村于20xx年8月13日至20xx年8月16完成了換屆選舉工作。
二、制定實(shí)施方案，規范進(jìn)行換屆選舉工作
根據XX縣20xx年村級團組織換屆工作實(shí)施方案，結合我鄉村級團組織實(shí)際情況，制訂了全鄉村級團組織換屆選舉工作實(shí)施方案。明確了換屆選舉的時(shí)間與范圍、方法和步驟、職數設置和任職條件等，規范進(jìn)行換屆選舉工作。為使整個(gè)換屆選舉工作規范、有序的進(jìn)行，我們將整個(gè)換屆選舉工作劃分為四個(gè)階段，即：準備工作階段、依法選舉階段、鞏固完善階段、檢查驗收階段。
三、新當選的領(lǐng)導班子成員年齡結構合理、學(xué)歷層次較高
經(jīng)選舉產(chǎn)生的新一屆團總支領(lǐng)導班子成員，10個(gè)行政村共選舉產(chǎn)生30人，其中男17人，女13人。專(zhuān)職委員23人，兼職委員7人。從年齡上看，10個(gè)村團支部領(lǐng)導班子成員完全在35周歲以下，其中28-35周歲的10人，28周歲以下的有20人；從學(xué)歷上看，大學(xué)本科3人，大學(xué)專(zhuān)科1人，中專(zhuān)1人，初中25人。全鄉共有4名大學(xué)生村干部擔任村團支部書(shū)記。
另外，新當選的團支部班子成員，有5名黨員。
四、幾點(diǎn)啟示
本次村級團組織換屆選舉取得了圓滿(mǎn)的成功，在團員青年中產(chǎn)生了較大的影響�？偨Y這次村級團組織換屆選舉工作，我們得到如下幾點(diǎn)啟示：
1、領(lǐng)導重視，精心組織是這次村級團組織換屆選舉成功的保證。這次換屆選舉，鄉黨委十分重視和關(guān)心，制定切實(shí)可行的方案，明確換屆選舉的時(shí)間安排、人員分工、操作程序等，使整個(gè)換屆選舉工作有序、高效的進(jìn)行正因為有了領(lǐng)導的重視，才有這次換屆選舉的成功。
2、村黨支部的全心負責，在此次換屆選舉工作中，村黨支部書(shū)記為第一責任人，明確了責任，起到了很好的推動(dòng)作用。
3、團員的積極參與，是這次村級團組織換屆選舉成功的前提。廣大的團員青年積極地參與到換屆選舉工作當中，積極發(fā)揮了團員青年的主人翁意識，增強了團員青年的責任心和凝聚力。
五、加強村級團組織建設的措施
1、積極實(shí)施黨建帶團建，黨團工作相互促進(jìn)
農村基層團組織是以黨組織為核心的農村基層組織的重要組成部分。堅持黨團工作一同研究、規劃，切實(shí)采取措施，不斷提高黨建帶團建工作水平。要盡可能地使團支部書(shū)記進(jìn)入村“兩委”，有利于以村政促團務(wù)、以團務(wù)助村政，同時(shí)要向團組織和團干部多提要求、多壓擔子。
2、加強團干部隊伍建設，完善團支部工作制度
對20xx年新一屆的村級團組織成員加強管理，制定嚴格的考核制度。其次，要搞好培訓工作，尤其加強經(jīng)濟、管理、科技、法律等方面培訓，不斷拓展知識面，增強團支部書(shū)記接受和操縱新事物的能力。最后，是進(jìn)一步完善團支部工作制度，明確團支部書(shū)記的工作職責。
3、充分發(fā)揮村級團組織的`組織作用
新一屆的村級團組織成員要盡快進(jìn)入角色，積極開(kāi)展工作。首先，要對本村的團員青年進(jìn)行一次摸底。切實(shí)掌握團員的第一手資料，為團組織開(kāi)展各項工作奠定良好的基礎。其次，進(jìn)一步明確團員的義務(wù)和權利，強化團員的組織觀(guān)念和紀律觀(guān)念，增強組織意識、模范意識。
針對個(gè)別村團員分布散、素質(zhì)不高、在家團員少的特點(diǎn)，要充分發(fā)揮村級團組織密切聯(lián)系團員的作用，實(shí)施“一幫一”的工作機制，幫助團員解決思想上、生活上、工作上的困難，團結團員緊密聯(lián)系團組織，增強團員對團組織的認同感和歸屬感。
組織工作總結 篇12
按照省、市殘聯(lián)《關(guān)于做好20xx年全國殘疾人組織建設“強基育人”工程有關(guān)工作的通知》要求，永濟市市殘聯(lián)以健全、規范基層殘疾人組織為重點(diǎn)，全面加強各級殘聯(lián)組織建設，重視發(fā)揮殘疾人組織作用，不斷完善服務(wù)功能，著(zhù)力提升服務(wù)水平。不斷提高殘疾人工作者專(zhuān)職化、專(zhuān)業(yè)化程度和志愿者隊伍思想水平，以道德作風(fēng)建設為核心，著(zhù)力打造一支“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”的高素質(zhì)殘疾人工作者隊伍，強基礎、育人才，為加快推進(jìn)“兩個(gè)體系”建設提供組織保障和人才保障。
一、搶抓機遇，落實(shí)政策，實(shí)現殘疾人基層組織全覆蓋
廣大殘疾人生活在基層，殘疾人事業(yè)在基層，基層殘疾人組織建設是殘疾人事業(yè)的基礎所在，是發(fā)展殘疾人事業(yè)的重要保證。近年來(lái)我市殘聯(lián)搶抓機遇、夯實(shí)基礎、全面加強殘疾人組織建設。鄉鎮（街道）、村（社區）專(zhuān)職委員配備到位，全市共配備286名專(zhuān)職委員，21個(gè)社區，265個(gè)行政村殘疾人專(zhuān)職委員全部落實(shí)。其工資待遇、誤工補貼由于財政緊張未能解決
二、加強培訓，提高技能，打造高素質(zhì)的基層殘疾人工作隊伍
殘疾人基層組織隊伍健全了，如何發(fā)揮好這支隊伍在殘疾人事業(yè)中的作用，是擺在各級殘聯(lián)面前的重大問(wèn)題。我們的具體做法是：一是加強培訓。各鎮（街道）殘聯(lián)在完成了專(zhuān)職委員配備后，結合工作實(shí)際，及時(shí)的對專(zhuān)職委員分批、分片進(jìn)行培訓、輪訓，使基層殘疾人工作者真正認識到做好殘疾人工作的重要意義，增強做好殘疾人事業(yè)的使命感和責任感，同時(shí)也讓他們掌握了工作的方法和技巧。在培訓過(guò)程中注重結合實(shí)際，讓基層殘疾人工作者在干中學(xué)、學(xué)中干、邊干邊學(xué)，近年來(lái)我們通過(guò)殘疾人基本服務(wù)狀況和需求信息數據動(dòng)態(tài)更新工作等，積極貫徹邊干邊培訓的思路，使廣大基層殘疾人工作者在實(shí)踐中得到了鍛煉，加強了基層殘疾人工作者從事殘疾人工作的堅定性和自覺(jué)性。
三、健全殘疾人志愿者網(wǎng)絡(luò )，重視發(fā)揮專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì )作用
健全殘疾人志愿者網(wǎng)絡(luò )，動(dòng)員社會(huì )力量助殘，是營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心關(guān)愛(ài)殘疾人，樹(shù)立現代殘疾人觀(guān)的`重要手段和措施。我市目前有兩支志愿者隊伍，分別是“義工聯(lián)”和“文明志愿者協(xié)會(huì )”，這兩支隊伍的助殘志愿者在每年的“助殘日”和殘聯(lián)的重大活動(dòng)中發(fā)揮了積極作用。
近幾年，我市殘聯(lián)逐步開(kāi)始重視各專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì )的作用，肢殘人協(xié)會(huì )每年都舉辦了各種活動(dòng)，其它協(xié)會(huì )也分別在不同的節日舉辦各類(lèi)活動(dòng)。精殘智殘協(xié)會(huì )每年都通過(guò)調查研究向我們提出很好的建議，有力地推動(dòng)了社會(huì )關(guān)愛(ài)精殘智殘人士。盲、聾協(xié)會(huì )在盲人按摩、聾啞就業(yè)方面做了大量的工作。我市各類(lèi)殘疾人協(xié)會(huì )工作十分活躍，為推動(dòng)殘疾人事業(yè)發(fā)展起到了很好補充作用。
組織工作總結 篇13
春天剩下的時(shí)光已然不多，五月的陽(yáng)光明媚中又帶著(zhù)幾分疏離的慵懶。打開(kāi)窗簾，陽(yáng)光明媚的略微刺眼。五月的帷幕即將拉上，但五月辛勤的我們，迎來(lái)我們豐收的喜悅，可同時(shí)也出現了一些差錯和紕漏，影響我們的活動(dòng)的質(zhì)量。下面，就五月份的各項工作做一個(gè)系組織部的總結：
1、本月我系組織部積極響應、積極配合，由院團委關(guān)于五四青年表彰工作的正確指導精神，并對我系優(yōu)秀團員進(jìn)行培訓。在我院20xx—20xx年度“五四”表彰大會(huì )上，我系表現突出，涌現了大批“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”，并榮獲了株洲市“五四優(yōu)秀團支部”等多項大獎。
2、五月四日我系積極參與由汽車(chē)商務(wù)系舉辦的首屆慶“五四”“巔峰之悅”主題社團晚會(huì )，在此次晚會(huì )我系獲得了第三名的好成績(jì)，我們團總支表演的“招聘”小品榮獲最佳“創(chuàng )意”獎。
3、五月十四日，二一二年湖南省職業(yè)院校電子產(chǎn)品檢測與維修（芯片級項目）技能大賽在我院隆重舉行，我系團總支高度重視，大力配合學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導的安排，對競賽場(chǎng)地環(huán)境、秩序等做出了細致的`安排，并時(shí)刻提醒參賽隊伍注意人身、財產(chǎn)的發(fā)面的安全事宜。
4、由經(jīng)濟管理系舉辦的第五屆“人文之星”主題晚會(huì )于五月十六日在藝體館舉行，我們組織部組織人員去參觀(guān)表演節目。
經(jīng)過(guò)了將近一年的在團總支工作我們都成熟了，工作上出現的錯誤也少了很多，我系團代會(huì )即將來(lái)臨我們要更加的努力走好事，認真做，細心做，不讓學(xué)姐學(xué)長(cháng)們?yōu)槲覀冞^(guò)多的操心。
組織工作總結 篇14
在過(guò)去的一年中，生科院鄧研會(huì )組織部在會(huì )長(cháng)的領(lǐng)導下，以鍛煉能力為目標，在廣大會(huì )員的配合下，發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，積極探索，勇于實(shí)踐，為協(xié)會(huì )的建設與發(fā)展做出了貢獻�，F就即將過(guò)去一個(gè)學(xué)期的工作反思總結如下：
一、組織活動(dòng)方面本學(xué)期協(xié)會(huì )舉辦了大型紅歌演唱會(huì )、石門(mén)山游、新生教育報告會(huì )、演講比賽等多項活動(dòng)。組織部的成員本著(zhù)積極負責的態(tài)度，克服種種困難，做好了活動(dòng)前的各項準備工作，使活動(dòng)得以順利進(jìn)行。通過(guò)這些工作，組織部成員吸取了教訓，為今后的組織工作積累了寶貴的經(jīng)驗，并為其成功奠定了堅實(shí)的'基礎。
二、培養人才方面在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，培養新生的各方面能力，既為協(xié)會(huì )培養了優(yōu)秀的人才，又對其個(gè)人發(fā)展大有益處。
三、協(xié)會(huì )考勤方面組織部在每次開(kāi)會(huì )、舉辦活動(dòng)、生科院圖書(shū)室值班中認真履行匯總統計職責并維持活動(dòng)秩序，保證協(xié)會(huì )有組織性、紀律性開(kāi)展活動(dòng)。
反思篇
在過(guò)去一年的工作中也發(fā)現存在的很多問(wèn)題，很值得反思與改正。
一、組織活動(dòng)方面：
在舉辦活動(dòng)中還存在著(zhù)活動(dòng)前準備不夠，應對突變情況經(jīng)驗不足�；顒�(dòng)進(jìn)行的秩序還保持的不夠穩定，影響舉行的效果與協(xié)會(huì )的形象。
二、在協(xié)會(huì )內部交流方面：
會(huì )員內部交流溝通工作做得很不好，很值得反思。同時(shí)，在各部委之間交流溝通，協(xié)作配合也不夠，導致活動(dòng)開(kāi)展的很慢，嚴重影響協(xié)會(huì )辦事效率。這都是我們部以后重點(diǎn)加強的關(guān)鍵點(diǎn)。
三、協(xié)會(huì )外部交流方面：
我們部將同其他社團負責人多交流，吸取與學(xué)習他們的經(jīng)驗教訓，不斷提高協(xié)會(huì )影響力！
在以后的工作實(shí)踐中，面對來(lái)自各方面的挑戰，我們將會(huì )不斷的努力與探索，揚長(cháng)避短，使組織部的各項工作在穩定中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中穩步前進(jìn)，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動(dòng)的工作，無(wú)悔的付出，一定會(huì )譜寫(xiě)出更加壯麗的篇章！
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