安部工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編整理的安部工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安部工作總結1

　　校學(xué)生會(huì )保衛部作為校學(xué)生會(huì )的一個(gè)部門(mén)，同時(shí)也是接受校保衛處領(lǐng)導的一個(gè)重要組織。保衛部發(fā)揮著(zhù)它不可或缺的作用。在積極做好本部門(mén)的各項工作的同時(shí)，保衛部也參與校會(huì )組織相應的活動(dòng)，做好各項輔助工作。

　　在本學(xué)期臨近尾聲的階段，我對校保衛處在xx~xx年度的工作進(jìn)行一番總結，希望可以總結出我們工作中的優(yōu)點(diǎn)和弊端，為今后的工作提供一些參考。

　　xx~xx年度我們校學(xué)生會(huì )保衛部的主要活動(dòng)有

　　做好學(xué)校的夜間巡邏工作，將學(xué)校師生的安全保衛工作做到。

　　關(guān)于內部日常管理，每月校和院兩級保衛部們主要成員召開(kāi)例會(huì )1至2次，對保衛部的成員布置近期工作、討論具體的`活動(dòng)和工作方案，了解每個(gè)學(xué)院分配任務(wù)的進(jìn)展情況以及活動(dòng)結束后的總結，包括成績(jì)和不足，對不足進(jìn)行改進(jìn)。

　　實(shí)行各學(xué)院保衛部?jì)蓛山Y對子的辦法，使校保衛部的一些工作任務(wù)的下達與分配順利進(jìn)行。

　　舉辦了一系列的文體類(lèi)活動(dòng)，如拔河，籃球賽等等。這不僅帶動(dòng)了身邊的人參加的一些活動(dòng)，這對學(xué)校保衛部和各學(xué)院保衛部在學(xué)校中的各類(lèi)工作順利開(kāi)展都起到很大的幫助

　　各學(xué)院定期上報相關(guān)材料，有會(huì )議材料，活動(dòng)材料等。對各學(xué)院實(shí)行干事對學(xué)院的點(diǎn)對點(diǎn)的工作。運用干事這一紐帶，橋梁幫助校保衛部更好的監督管理各學(xué)院保衛部的工作。

　　向學(xué)生進(jìn)行安全教育，教育內容要以交通安全、消防安全和防中毒、防傳染病、防盜竊、防侵害、防突發(fā)性事故為重點(diǎn)。

安部工作總結2

　　過(guò)去的一年里，在保安公司和各級教育部門(mén)的領(lǐng)導下，我在校園保安工作的崗位上，以維護校園正常教學(xué)秩序，保障校園師生安全為己任，以一個(gè)合格稱(chēng)職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，認真負責，確保了所在小學(xué)全年校園秩序的穩定，圓滿(mǎn)完成了各級領(lǐng)導的安排的'工作任務(wù)�，F在，將一年來(lái)的工作總結如下：

　　提高思想認識，端正工作態(tài)度

　　學(xué)校是興學(xué)育人、培養祖國未來(lái)人才的基地，從身著(zhù)保安服，參加校園保安的那一刻起，我深知自己肩負著(zhù)守護校園安保的職責，因此，思想上有了責任感和榮譽(yù)感，工作有動(dòng)力和方向。

　　樹(shù)立服務(wù)意識，服務(wù)于安保大局

　　作為保安公司派駐學(xué)校的保安人員，雖然不在保安公司單位，但我時(shí)刻牢記保安公司賦予自己的責任，牢固樹(shù)立起為校園安保服務(wù)的意識，完成保安工作中的具體要求和任務(wù)，并與學(xué)校簽訂了責任書(shū)，努力做到公司領(lǐng)導放心，學(xué)校領(lǐng)導滿(mǎn)意，校園秩序穩定。

安部工作總結3

　　安監部的職責是負責港作輪公司安全管理體系文件的編制、修訂和管理，負責各程序的日常監督和檢查驗證，負責相關(guān)法律法規、技術(shù)標準和規范的收集，發(fā)布。負責對公司各類(lèi)安全事故的調查、處理，對提出的改進(jìn)建議進(jìn)行驗證。我部人員擔負的工作比較重要。由于點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣，船舶種類(lèi)多、噸位大、運輸的產(chǎn)品高大件多，浮吊吊裝大件頻率高，再加上水上作業(yè)的特殊性（風(fēng)向、水流、天氣等諸多不利因素），安全生產(chǎn)難度大，風(fēng)險高。在公司領(lǐng)導的大力支持和相關(guān)部門(mén)的密切配合下，經(jīng)過(guò)大家共同努力，圓滿(mǎn)完成了公司交辦的各項任務(wù)。今年港作輪公司未發(fā)生重大海、機損事故、未發(fā)生重大傷亡事故和環(huán)境污染事件。發(fā)生工傷事故5起；機損小事故4起；海損小事故3起；各類(lèi)違章及險肇事故5起�？傮w安全生產(chǎn)形勢較為穩定。

　　一、完成公司內審和外審的組織工作

　　九月份，接受了質(zhì)量安全辦對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的內部審核，根據外審的要求，完成了相關(guān)法律、法規及企業(yè)規章制度、操作規程及各種應急預案、修訂。受到好評。

　　二、完善安全管理的基礎工作

　　安排管理人員參加了安全生產(chǎn)管理知識培訓，參加考核并取得合格證書(shū)，今年對新進(jìn)人員三級安全教育17人，安全管理人員培訓25人，駁船水手、碼頭水手安全業(yè)務(wù)知識培訓61人次。根據安全生產(chǎn)的需要，相繼出臺了拖帶高大件的安全管理規定、大南通靠離泊安全管理規定、駁船船員安全操作規程，對公司重要危險源的識別，制定部門(mén)安全管理的程序要求。確立了兩級會(huì )議制度，即公司每月上旬召開(kāi)安全例會(huì )（出一期安全簡(jiǎn)報），基層各船舶每月過(guò)一次安全活動(dòng)日。根據船舶水上作業(yè)的特殊性，不同季節都制定安全措施和管理要求，讓各船舶有章可循。

　　三．注重現場(chǎng)的安全管理加大督查力度

　　今年以來(lái)，我們把主要精力放在現場(chǎng)安全管理方面，確定安全檢查形式，以日常安全檢查、專(zhuān)項安全檢查、抽查和各單位自查相結合。公司領(lǐng)導相當重視，多次帶隊進(jìn)行巡回安全檢查，部門(mén)全體同志堅持下船頭，每月基本上對所有船舶都進(jìn)行檢查，對查出的隱患限期整改，一時(shí)不能整改的制定安全措施并上報有關(guān)部門(mén)，對檢查情況進(jìn)行講評，結果納入經(jīng)濟責任制考核，有效地促進(jìn)了現場(chǎng)安全管理的加強，基本上遏制住了現場(chǎng)的違章現象，從而使公司的生產(chǎn)有一個(gè)較好的安全環(huán)境。

　　全年配合海事安監部門(mén)，對我司30余艘船舶進(jìn)行了安全檢查，整改各類(lèi)不合格缺陷206項，保證各船舶處于適航狀態(tài)。

　　四．發(fā)揮部門(mén)人員的積極性

　　隨著(zhù)公司的.發(fā)展，生產(chǎn)的產(chǎn)品種類(lèi)多、體積和噸位大，運輸和吊裝的難度很大，只要領(lǐng)導有這方面的工作安排，我們的指導船長(cháng)都能親臨現場(chǎng)，克服種種困難，安全及時(shí)地完成各項拖帶和吊裝任務(wù)。受到了公司領(lǐng)導和用戶(hù)的好評。部門(mén)全體人員在各自的崗位上，根據自己的職責，為公司的安全管理，以及涉及到安全生產(chǎn)方面和安保方面的工作都能自覺(jué)認真的去做，為公司的各項管理工作上臺階做出了一定的貢獻。

　　五．安全生產(chǎn)工作的難點(diǎn)

　　1.碼頭靠泊條件差，由于泊位緊張，長(cháng)興基地新建造復式碼頭，給船隊進(jìn)出檔帶來(lái)很大困難，里檔的水較淺，雜物多，經(jīng)常造成船舶車(chē)葉、舵和水下設施的損壞。2.浮吊經(jīng)常吊著(zhù)大件在江中游走，潛在的危險很大。3.浮船塢上建造的大型船體沒(méi)有固定的水域沉浮。4.現有駁船27艘，為了加強管理正逐步配人，目前人員緊張，以前從基地調來(lái)一部分人員，素質(zhì)不高且沒(méi)有水上工作經(jīng)驗，（現在己有xx條駁船配員，每駁兩人，一是配員不夠，二是沒(méi)有船員服務(wù)薄。）5.各基地碼頭設施比較陳舊，沒(méi)有專(zhuān)人管理，有的新建碼頭沒(méi)有提供技術(shù)參數，碼頭前沿水深不夠。6.船舶保險的險種不全，拖輪沒(méi)有保拖帶險。7.部分職工文化程度低，業(yè)務(wù)素質(zhì)差，有些人員還不能持有效證書(shū)上崗。

　　六．明年主要工作安排

　　1.進(jìn)一步學(xué)習安全生產(chǎn)法，根據公司各級人員的崗位職責，制定港作輪公司安全生產(chǎn)責任制。全面推行船長(cháng)負責制，簽定安全責任書(shū)。有條件時(shí)要求外派船員單位交納安全風(fēng)險抵押金。

　　2.積極探索建立安全監督管理的長(cháng)效機制，完善各類(lèi)應急預案，并組織演練，保證切實(shí)可行。防范重、特大安全事故的發(fā)生。

　　3.確立安全工作防范重點(diǎn)，拖輪以防碰撞為重點(diǎn)；浮吊以防違章作業(yè)為重點(diǎn)；駁船、水手班等班組以防工傷和人落水為重點(diǎn)。有針對性地開(kāi)展工作。安全——永恒的主題！

安部工作總結4

　　20xx年是我司二期裝置投產(chǎn)后平穩安全生產(chǎn)的一年，負荷的增加、產(chǎn)值的增加，新投入設備的增加，安全、環(huán)保、職業(yè)衛生的風(fēng)險也隨之增加。各分廠(chǎng)在公司領(lǐng)導、公司安全環(huán)保部的正確指導下，通過(guò)全體員工的共同努力，安全環(huán)保工作完成了“零"目標。自己也從5月份開(kāi)始，從事專(zhuān)職安全員的工作，近半年來(lái)在安環(huán)部領(lǐng)導，分廠(chǎng)領(lǐng)導的指導下逐漸從被動(dòng)工作，轉變?yōu)橹鲃?dòng)工作，在分廠(chǎng)全體職工共同努力下分廠(chǎng)實(shí)現“零工傷、零工亡”的年度工作目標�，F將本年度工作情況匯報如下：

　　主要工作情況

　　1、分廠(chǎng)圍繞“強化安全基礎、推動(dòng)安全發(fā)展”為主題的安全月活動(dòng)，本次安全月活動(dòng)從5月30日至6月30日，分廠(chǎng)成立了安全生產(chǎn)月活動(dòng)領(lǐng)導小組，并聯(lián)合各工段長(cháng)根據分廠(chǎng)生產(chǎn)的實(shí)際情況制定了活動(dòng)方案，下發(fā)到各個(gè)崗位，由工段長(cháng)或班長(cháng)組織職工學(xué)習討論，并組織了職工觀(guān)看教育片《傷逝》，提高職工的安全意識。分廠(chǎng)于6月18日在污水處理站開(kāi)展了應急事故演練，通過(guò)事故演練，提高了員工的應急意識，提高了處理事故的能力，也增強了預案的可操作性。通過(guò)演練提高了分廠(chǎng)的工作質(zhì)量，提高員工的安環(huán)意識，減少事故發(fā)生時(shí)的損失。

　　2、 根據《危險化學(xué)品企業(yè)事故隱患排查治理實(shí)施導則》的要求，結合分廠(chǎng)的實(shí)際情況落分廠(chǎng)制定了《電氣專(zhuān)業(yè)檢查表》、《公用工程專(zhuān)業(yè)檢查表》，排查明確了責任人、排查內容、頻次、及處理情況，建立了《專(zhuān)業(yè)檢查表隱患整改臺帳》。進(jìn)過(guò)2個(gè)季度的`檢查，共發(fā)現重大隱患4項，更改2項，其余2項均做好記錄待停車(chē)時(shí)集中整改。制定表的過(guò)程中全面熟悉了公司的電氣系統，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導幫助多次修改《電氣專(zhuān)業(yè)檢查表》使其結合分廠(chǎng)的實(shí)際情況，達到檢查目的，減少安全事故的發(fā)生。

　　3、加強安全檢查，認真督促整改本年度共檢查34次、共檢查出隱患51項目，整改45項，整改率88%，因生產(chǎn)情況暫時(shí)無(wú)法整改的做好相關(guān)記錄并加強監督。本年度開(kāi)安全環(huán)保專(zhuān)題會(huì )議共計102次。傳達公司安全環(huán)保工作要求，讓員工充分了解公司安全環(huán)保工作情況，與公司共分擔安全形勢，共享安全碩果。

　　主要存在的不足

　　1、剛從事安全環(huán)保工作，知識面還有所欠缺，在工作中無(wú)法提前預知安全隱患，從而應急處理能力有待提高，除了電氣設備以外，對分廠(chǎng)其他工藝比較生疏，工作起來(lái)相對吃力，對一些復雜的工藝問(wèn)題不知所措，突出表現為生產(chǎn)現場(chǎng)存在的工藝問(wèn)題了解較少，不能很好地掌握生產(chǎn)信息。例如：污水處理工藝要求，管道走向，出了問(wèn)題對隱患的初步判斷，操作等比較生疏。對一些公司安全難題，袖手無(wú)策，拿不出安全解決方案，也體現出自己水平不強。

　　2、對于安全環(huán)保職業(yè)衛生的文件學(xué)習力度不夠，傳達方式還有所加強，平時(shí)領(lǐng)導傳達的文件，我學(xué)習過(guò)后，把重要的部分記下，并與分廠(chǎng)實(shí)際情況結合再向分廠(chǎng)領(lǐng)導匯報。下發(fā)給各個(gè)崗位也只是把文件傳達到工段長(cháng)手里，沒(méi)有把相關(guān)的重要訊息口頭傳達給崗位上的員工，容易造成員工的學(xué)習情況不一樣，理解情況不一樣，從而無(wú)法讓文件精神真正傳達到每一位員工心里。

　　3、巡視次數與巡視質(zhì)量還有待加強，特別是對于分廠(chǎng)員工的處罰和獎勵的力度還有待加強，分廠(chǎng)各崗位均存在員工安全意識疏忽，作業(yè)期間不按照要求穿戴勞動(dòng)防護用品，對待修設備的管理有安全隱患，對于發(fā)現違章的員工僅是口頭警告，提醒指正，或者是內部處罰，而對于嚴格遵守安全紀律的員工分廠(chǎng)未給予獎勵，增強其積極性。

　　明年工作努力方向

　　1、加強安全檢查的質(zhì)量，不讓檢查形式化。加強對外來(lái)施工單位的安全教育，安全檢查。以及處罰力度。

　　2、加強學(xué)習分廠(chǎng)的工藝流程，尤其是分廠(chǎng)環(huán)保重點(diǎn)崗位污水處理站與秸稈鍋爐的學(xué)習，在日常工作中控制好污水的水量、處理方式，出現問(wèn)題第一時(shí)間到達問(wèn)題處，了解問(wèn)題根源向領(lǐng)導反映情況，秸稈鍋爐偶爾冒黑煙的現象，只有充分了解工藝流程認真分析燃燒過(guò)程才能找到問(wèn)題，解決問(wèn)題做到領(lǐng)導的幫手，在分廠(chǎng)環(huán)保發(fā)展方面獻計獻策。

　　3、加強對公司文件政策的學(xué)習，改變文件的傳達方式，多與職工在安全環(huán)保方面展開(kāi)交流從而傳達文件上的精神，同時(shí)在交談過(guò)程中了解生產(chǎn)裝置運行情況，出現的安全隱患，員工的技術(shù)能力，崗位能力，尤其是現今分廠(chǎng)搞區域化大工種，員工調動(dòng)面積較大，安全工作尤其要重視。

　　從事安全員工作第一年，很多工作自認為不到位，但希望在領(lǐng)導的幫助下改正工作觀(guān)念，改正工作方式，改正工作習慣。全身心的投入到明年的工作中，充分發(fā)揮年輕人肯學(xué)肯做的工作特點(diǎn)，積極為公司安全環(huán)保職業(yè)衛生工作獻計獻策。

安部工作總結5

　　新年將至，在過(guò)去的一年里，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，積極創(chuàng )新，不斷提高，全面地完成了今年的各項任務(wù)，為xx大酒店各項目標順利完成做出應有的貢獻。

　　20xx年是xx大酒店實(shí)現“三步走”戰略目標最為關(guān)鍵的一年，我部門(mén)根據董事長(cháng)提出的“立足市場(chǎng)，加強經(jīng)營(yíng)，夯實(shí)基礎，規范管理”這一總體思路，結合我部門(mén)的實(shí)際情況，努力實(shí)現“以服務(wù)促質(zhì)量，以質(zhì)量創(chuàng )品牌，以品牌求發(fā)展”總體管理目標。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓，積極協(xié)調各單位工作，為酒店長(cháng)期穩定的發(fā)展，做出自己應有貢獻。

　　總的來(lái)看，我們一年來(lái)的工作有許多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長(cháng)敝短，特對今年工作總結如下：

　　各項考核指標全面完成

　　20xx年在酒店各級領(lǐng)導的指導下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛任務(wù)。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故，消防設施、設備的完好率全年達到了100%。為酒店各部門(mén)進(jìn)行消防安全培訓。真正起到了保駕護航的作用。

　　建立健全績(jì)效考核制度，實(shí)行激勵機制，發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng )造性

　　實(shí)行績(jì)效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要，是落實(shí)目標責任制的強有力依據。我部門(mén)結合自身的特點(diǎn)，將員工的工資、獎金與員工個(gè)人的工作表現等直接掛鉤，通過(guò)不斷完善的激勵機制限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng )造性。涌現了許多感人的事例。

　　強化管理，不斷進(jìn)行學(xué)習和培訓，力求優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　現在旅游服務(wù)行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿(mǎn)優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經(jīng)營(yíng)蒸蒸日上。部門(mén)在留住優(yōu)秀人員的同時(shí)，加強了對全體員工的培訓力度。先后進(jìn)行了兩次較為集中的`理論和實(shí)踐培訓。平均每個(gè)月利用業(yè)余時(shí)間的培訓達到10個(gè)課時(shí)。在每次早班下班后，沒(méi)有一個(gè)人離開(kāi)，而是主動(dòng)留下來(lái)參加培訓。通過(guò)對員工的培訓和再培訓，加強了各員工的酒店意識、禮節禮貌、治安消防各方面的知識。進(jìn)一步規范了崗位操作，針對在指揮車(chē)輛、開(kāi)拉車(chē)門(mén)等服務(wù)上各別人員存在的操作中不甚規范的毛病，統一了標準。為客服務(wù)的思想明顯得到加強，如能主動(dòng)幫助住宿客人搬運行李，幫助客人看管遺留在停車(chē)場(chǎng)內的手提包等等�？腿酥笨湮冶０膊咳藛T風(fēng)格高尚，為我們酒店、部門(mén)贏(yíng)得了榮譽(yù)。

安部工作總結6

　　本部門(mén)認真貫徹落實(shí)公司管理提升活動(dòng)精神，圍繞本次管理提升第一階段的“自我診斷、明確目標、制定措施”活動(dòng)，制訂了“管理提升活動(dòng)”實(shí)施方案，積極動(dòng)員部門(mén)員工，并分為動(dòng)員啟動(dòng)學(xué)習提高和自我診斷找準問(wèn)題兩個(gè)活動(dòng)環(huán)節，開(kāi)展、落實(shí)各項工作。在活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，對健全安全質(zhì)量管理制度、加強基礎管理、提升管控能力等各個(gè)方面都起到了積極推動(dòng)作用，現對本部門(mén)實(shí)施“管理提升活動(dòng)”總結如下：

　　一、啟動(dòng)學(xué)習提高環(huán)節的開(kāi)展及成效：

　　針對此次“管理提升活動(dòng)”，安質(zhì)部成立了以部長(cháng)為首的管理提升活動(dòng)領(lǐng)導小組，部門(mén)所有成員編為小組成員對“管理提升活動(dòng)”工作進(jìn)行自我組織、相互檢查指導。項目部在每周組織召開(kāi)管理活動(dòng)提升學(xué)習及管理提升經(jīng)驗交流會(huì )，部門(mén)每位員工都積極參加，通過(guò)學(xué)習，讓部門(mén)員工從思想上、行動(dòng)上保持統一的認識。

　　通過(guò)對“管理提升活動(dòng)”目標、活動(dòng)要求的學(xué)習和管理提升經(jīng)驗的交流，安質(zhì)部深刻的認識到本次“管理提升活動(dòng)”的重要性、科學(xué)性和指導性，特別是在項目年后剛剛開(kāi)工，安質(zhì)部應該及時(shí)做好安全和質(zhì)量的培訓工作，以安全的工作態(tài)度，嚴格的質(zhì)量標準，促使各項工作能夠按期、按時(shí)、高效、統一的.完成，為安質(zhì)部的標準化、制度化、規范化奠定基礎。

　　目前已完成對前期各項管理辦法及制度的更新、補充及修訂的各項工作和進(jìn)場(chǎng)工人的安全質(zhì)量培訓工作。針對本工程項目，安質(zhì)部成員進(jìn)行了安全質(zhì)量及重難點(diǎn)工程的檢查監督的分工，部門(mén)職員明確了各自的分工，并制定了作業(yè)目標和切實(shí)可行的措施，使得各個(gè)崗位人員的業(yè)務(wù)能力和管理水平明顯提升。

　　二、部門(mén)自我診斷找準問(wèn)題環(huán)節制定提升目標：

　　通過(guò)啟動(dòng)學(xué)習提高環(huán)節的基礎，對安質(zhì)部制定的各項問(wèn)題缺陷，

　　部門(mén)小組自我排查，找準問(wèn)題并制定相應提升措施，逐項落實(shí)整改，本部門(mén)具體提升問(wèn)題如下：

　　1、對目前安全管理形勢的認識不足，有待進(jìn)一步提高，特別是協(xié)作隊伍駐地活動(dòng)板房消防安全、施工便道上行車(chē)安全。

　　2、自身理論知識及安質(zhì)部業(yè)務(wù)知識掌握不全面，如在QC活動(dòng)創(chuàng )建、安標工地創(chuàng )建等缺乏經(jīng)驗，理論聯(lián)系實(shí)際方面還需進(jìn)一步不斷加強；

　　3、針對目前無(wú)砟軌道施工，質(zhì)量標準的認識不夠明確，需要進(jìn)一步提高認識，目前施工的道床板存在一些缺陷（線(xiàn)型不直、假縫不順直、收面不光潔等質(zhì)量問(wèn)題）；

　　4、執行力方面有待提高，公司下發(fā)的文件關(guān)于關(guān)鍵工序卡控方面的制度沒(méi)有完全或是到位；

　　5、吊裝作業(yè)安全方面還有待提高。制定提升目標：

　　1、確保不發(fā)生火災事故及行車(chē)安全事故；

　　2、爭取在局、公司組織的QC活動(dòng)、安標工地創(chuàng )建方面取得榮譽(yù)；3、確保無(wú)砟軌道質(zhì)量合格，達到蘭新公司要求的質(zhì)量標準，使無(wú)砟軌道施工質(zhì)量在全標段范圍內處于領(lǐng)先水平；

　　4、確保公司、項目部等下發(fā)的文件精神得到落實(shí)、現場(chǎng)安全質(zhì)量管理工作全面受控；

　　5、確保不發(fā)生機械傷害事故。

　　三、結合部門(mén)情況，制定提升措施，堅定不移執行

　　根據公司下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展管理提升活動(dòng)的通知》，部門(mén)成立了以部門(mén)負責人為組長(cháng)，經(jīng)部門(mén)小組全員參與，制定了切實(shí)可行的提升措施，貫徹落實(shí)提升目標和內容。

　　1、進(jìn)一步加強安全教育，加大檢查力度，對檢查存在的問(wèn)題及時(shí)下發(fā)整改通知書(shū)，對屢教不改的現象加大處罰力度；

　　2、業(yè)余時(shí)間多學(xué)習各相關(guān)規范、公司下發(fā)相關(guān)管理手冊，參考公司其他項目在QC、安標工地創(chuàng )建方面取得的經(jīng)驗，進(jìn)一步提高我項目部相關(guān)活動(dòng)的創(chuàng )建水平。

　　3、會(huì )同工程部完善無(wú)砟軌道施工管理制度，嚴格執行安全質(zhì)量檢查制度，落實(shí)“三檢制”、嚴格執行公司關(guān)鍵工序卡控制度及干部盯崗制度，發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)追究相關(guān)責任人；

　　4、嚴格要求部門(mén)、監督其他部門(mén)認真執行各文件精神；

　　5、加強吊裝作業(yè)安全教育培訓，安質(zhì)部給每一個(gè)吊車(chē)司機、泵車(chē)司機書(shū)面安全告知書(shū)，加強點(diǎn)擊作業(yè)安全，安全員每天對鋼絲繩和吊鉤進(jìn)行，當吊裝作業(yè)施工到高壓線(xiàn)附近時(shí)，指派安全員吳西良全程旁站，確保安全。

　　四、存在問(wèn)題及下一步工作打算

　　從第一階段安質(zhì)部的管理提升開(kāi)展情況看，雖然已建立了一套詳細的提升措施，并且嚴格按照措施進(jìn)行了實(shí)施，但在實(shí)施過(guò)程中總有些這樣或那樣的問(wèn)題，盲目求速忽視了欲速則不達、循序漸進(jìn)的提升才是正確的，部門(mén)對工作上的細節檢查、安全質(zhì)量控制、規章制度的執行落實(shí)等方面仍存在不足與缺項。

　　下一階段計劃本部門(mén)實(shí)施管理提升活動(dòng)的第二階段。首先部門(mén)問(wèn)題對應的個(gè)人，該員工必須牢記設計自己的問(wèn)題，明確提升的目標，在日常工作中要在落實(shí)求實(shí)效上下功夫，精心工作，逐步提升，爭取早日完成部門(mén)的提升，成為項目部提升落實(shí)較好的部門(mén)，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

安部工作總結7

　　我部門(mén)在公司領(lǐng)導下，堅持“安全生產(chǎn)，預防為主，綜合治理”。通過(guò)建立安全管理制度、做好安全培訓，提高職工安全生產(chǎn)意識保證公司正常生產(chǎn)。

　　一、建立安全生產(chǎn)管理制度。

　　下發(fā)到公司各個(gè)部門(mén)，由各部門(mén)負責人組織學(xué)習并貫徹執行，嚴格要求員工認真按操作規程作業(yè)。

　　二、制定了公司現有各個(gè)工種安全操作規程。做成牌匾懸掛各車(chē)間醒目墻體上，方便員工隨時(shí)學(xué)習。

　　三、大力宣傳文明生產(chǎn)，認真搞好環(huán)境衛生。在車(chē)間、料場(chǎng)、尾礦庫、水塘、廢棄礦井等樹(shù)立了警示標牌及安全宣傳標牌。

　　四、完善了各班組交接班制度。交接班應做到；1.本班生產(chǎn)及安全情況交代清楚。2.本班存在問(wèn)題交代清楚。3.將其他應該說(shuō)明的事項交代清楚。4.填寫(xiě)交接班記錄。5.查看現場(chǎng)實(shí)際情況是否與交接班一致。

　　五、本月進(jìn)行一次安全大檢查。本部門(mén)人員堅持每天現場(chǎng)查隱患、查設備、查制度，本月共查出安全隱患7條，都及時(shí)進(jìn)行整改。查處“三違”人員13人次，罰款850元。

　　六、本月公司發(fā)生工傷事故兩起，輕傷一起，微傷一起。安環(huán)部按照事故處理“四不放過(guò)”原則進(jìn)行結案處理。七、存在問(wèn)題，由于新工人較多，操作熟練程度低，安全意識不高。

　　安全環(huán)保部

　　20xx年9月30日

安部工作總結8

　　一、 整章建制、強化管理、把安全質(zhì)量責任落到實(shí)處。

　　今年是整章建制、完善管理打基礎的一年，也是安全生產(chǎn)年，

　　尤其在六月份開(kāi)展的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，組織分公司在建項目全體參建員工進(jìn)行了“安全生產(chǎn)月”啟動(dòng)儀式和宣誓活動(dòng)，并通過(guò)懸掛標語(yǔ)、櫥窗宣傳、放映安全教育警示片等多種形式營(yíng)造了濃厚的安全月活動(dòng)氣氛。組織召開(kāi)了 分公司第一次安全生產(chǎn)委員會(huì )會(huì )議，及時(shí)調整了安委會(huì )和稽查隊成員，保證了安全質(zhì)量監察機構執法工作的有效運行。根據集團公司要求制定并下發(fā)了《 分公司安全質(zhì)量獎罰實(shí)施辦法》，充分利用經(jīng)濟手段保證職業(yè)健康安全質(zhì)量工作受控。針對 地鐵建筑安全質(zhì)量管理工作的特殊性，收集整理出臺了“ 地鐵項目安質(zhì)部資料臺賬標準清單”共18項41條，為今后安質(zhì)部門(mén)工作標準化起到指導作用。同時(shí)針對安全質(zhì)量管理工作中依照的法律、法規、地方標準和受控文件多，翻閱不便的特點(diǎn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )電子書(shū)庫，整理下發(fā)了“ 分公司安全質(zhì)量管理辦法選編”和“ 市安全質(zhì)量相關(guān)標準、規范匯編”共收集相關(guān)標準、文件85個(gè)。根據集團公司要求，今年共制定出臺了安全質(zhì)量相關(guān)辦法5個(gè)，使安質(zhì)管理工作有章可循、有法可依。

　　二、廣泛動(dòng)員，全員參與，積極開(kāi)展安全質(zhì)量教育與培訓工作。 強化安全質(zhì)量教育培訓，是為了不斷提高職工和施工人員的

　　安全質(zhì)量意識和良好習慣。充分利用“安全生產(chǎn)月”、“質(zhì)量月”、“北京市消防二號行動(dòng)”等活動(dòng)的良好氛圍，借助各種宣傳手段，大力宣傳活動(dòng)主題，營(yíng)造“人人講安全、處處反違章”的良好學(xué)習氣氛。分公司安質(zhì)部針對項目施工特點(diǎn)，做到培訓項目有計劃、有審批、有內容、有記錄、有考核、有評價(jià)、有獎罰，做到“7有”，累計全年共開(kāi)設培訓班9次，參培人員398人次。同時(shí)組織全體員工開(kāi)展學(xué)習安全質(zhì)量法律、法規和地方標準，并進(jìn)行考核，累計考核三次145人次，通過(guò)培訓考核，引導廣大員工牢固樹(shù)立了“安全就是企業(yè)的生命”、“安全就是效益、是品牌、是企業(yè)的第一形象”等安全理念。組織開(kāi)展了群眾安全監督員知識競賽、全員消防知識競賽、安全知識競賽，參與人數覆蓋率達90%以上，并積極參與 地方街道辦組織的 安康杯知識競賽活動(dòng)，并取得第一名的好成績(jì)，通過(guò)積極構筑安全文化，在分公司范圍內形成比、幫、趕、超，學(xué)習安全質(zhì)量知識的氣氛，通過(guò)培訓、考核、競賽等一系列活動(dòng)的開(kāi)展，教育了職工養成遵章守紀、按章辦事、規范作業(yè)、文明施工的'好習慣。

　　三、工作重心下沉、服務(wù)于施工現場(chǎng)，做好現場(chǎng)安全質(zhì)量監督工作。

　　安全質(zhì)量檢查制度是抓好安全生產(chǎn)的必要手段，根據項目施工不同階段的安全控制要點(diǎn)，開(kāi)展定期檢查、臨時(shí)性檢查、季節性檢查及安全質(zhì)量專(zhuān)項稽查共18次，下發(fā)整改通知書(shū)11份，發(fā)現問(wèn)題35個(gè)，做到檢查有記錄，整改有照片，問(wèn)題整改閉合，記錄真實(shí)準確，整改率100%，并嚴格執行安全質(zhì)量獎罰制度。通過(guò)現場(chǎng)安全質(zhì)量檢查監督，加強了現場(chǎng)管理，有效的推進(jìn)了項目安全質(zhì)量管理體系的完善，促進(jìn)安全質(zhì)量管理水平不斷上臺階，為主體工程開(kāi)工奠定良好基礎。

　　四、建立安全風(fēng)險管理體系，做好應急管理工作。

　　應急救援預案是做好潛在突發(fā)事件和緊急情況時(shí)最大限度地減少人員和財產(chǎn)損失的重要計劃措施，尤其 地鐵工程建設是一項復雜的高風(fēng)險性系統工程，為防止在施工中突發(fā)事故的發(fā)生，根據不同項目特點(diǎn)通過(guò)對危險源的辨識，有針對性的編制了應急救援預案27項，建立應急救援體系，責任落實(shí)到人。 年針對不同施工極端分別開(kāi)展了3次消防應急演練，參加人員186人次，應急救援隊伍機構設置完善，制度、辦法齊全，應急救援物資儲備充足。

　　五、20xx年安全質(zhì)量工作中存在的不足。

　　1、由于 地鐵前期項目的特殊性，甲方指定分包工程，施工期較短，施工人員流動(dòng)性大，存在安全質(zhì)量教育不能全員覆蓋的問(wèn)題。

　　2、在項目管理中存在重安全、輕質(zhì)量的思想，對分包單位工程質(zhì)量監管力度不夠，管理不嚴。

　　3、個(gè)別管理人員忽視安全質(zhì)量教育培訓，對安全質(zhì)量考核不重視，有待于在今后工作中加強。

　　六、 年工作要點(diǎn)。

　　1、加強安質(zhì)隊伍建設。目前 分公司安質(zhì)人員年齡結構搭配合理，經(jīng)驗豐富的老同志工作熱情高，作用發(fā)揮好，對分公司安質(zhì)工作的全面受控起到重要作用。近兩年充實(shí)到安質(zhì)隊伍的年輕同志，學(xué)歷高、專(zhuān)業(yè)強，工作熱情積極，是今后安質(zhì)部門(mén)的棟梁。年 地鐵兩個(gè)項目主體將全面展開(kāi)，工期緊、任務(wù)重，安全質(zhì)量工作壓力大。在補充安質(zhì)隊伍新成員的同時(shí)，堅持請進(jìn)來(lái)、走出去的思想，通過(guò)對優(yōu)秀項目的觀(guān)摩，和經(jīng)驗豐富的安質(zhì)管理人員的交流，豐富地鐵安全質(zhì)量管理知識，提高自身管理水平。同時(shí)組織安質(zhì)人員定期、不定期進(jìn)行注冊安全工程師培訓教育，逐步實(shí)現專(zhuān)職安質(zhì)管理人員國家職業(yè)資格認證率達到85%以上，為分公司打造出一只專(zhuān)業(yè)型、技術(shù)型、管理型的安全質(zhì)量監督隊伍。

　　2、抓好安全培訓教育工作。新的一年將延續20xx年廣動(dòng)員、大培訓、嚴考核的教育培訓思路。針對主體開(kāi)工后大量農民工進(jìn)場(chǎng)，各工序全面展開(kāi)的局面，要求項目做好班前安全講話(huà)、“周一”安全活動(dòng)日、安全教育、安全技術(shù)交底等安全質(zhì)量監管、監督工作。同時(shí)根據年各階段安全質(zhì)量工作特點(diǎn)，積極開(kāi)展安全、質(zhì)量、消防等方面的知識競賽活動(dòng)。通過(guò)各種形式宣傳教育員工，“安全質(zhì)量是企業(yè)的生命”的安全質(zhì)量理念。

　　3、加強質(zhì)量監管體系建設，打造優(yōu)質(zhì)工程。深刻吸取重大質(zhì)量責任事故教訓，堅持“百年大計，質(zhì)量第一”的方針，牢固樹(shù)立“質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是信譽(yù)，質(zhì)量就是效益”的觀(guān)念，正確處理好質(zhì)量與進(jìn)度、質(zhì)量與效益、質(zhì)量與安全的關(guān)系，做好工程項目質(zhì)量監督管理工作。項目安質(zhì)部配置專(zhuān)職質(zhì)檢工程師（質(zhì)檢員），負責本項目質(zhì)量監督管理工作，施工生產(chǎn)作業(yè)班組應配備兼職質(zhì)量檢查人員，建立健全質(zhì)量保證體系和監控網(wǎng)絡(luò )。創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)工程是提高企業(yè)信譽(yù)的重要手段，加強全員創(chuàng )優(yōu)意識教育，提高全員創(chuàng )優(yōu)的積極性和自覺(jué)性，扎實(shí)深入開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)工程活動(dòng)。年創(chuàng )優(yōu)重點(diǎn)項目為 地鐵 號線(xiàn) 標、 號線(xiàn) 標外站，創(chuàng )優(yōu)目標確保實(shí)現集團公司優(yōu)質(zhì)工程、北京市長(cháng)城杯，力爭中鐵股份公司、國家級優(yōu)質(zhì)工程。

　　4、建設具有 特色的安全文化。集團公司在十二五企業(yè)文化建設規劃中將安全文化建設作為一項重要舉措。要做出 分公司特色的安全文化，需要廣大員工集思廣議，共同深入探討并積極開(kāi)展構建活動(dòng)。 年要以“以人為本、遵法守規，安全作業(yè)，執行標準”為主要內容開(kāi)展安全文化建設，努力形成以文化促管理

安部工作總結9

　　20xx年上半年以來(lái)，我公司認真貫徹落實(shí)集團公司有關(guān)安全會(huì )議及文件精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立“以人為本、安全為首”的理念，進(jìn)一步健全制度，夯實(shí)基礎、強化管理，促進(jìn)了我公司安全生產(chǎn)形勢的持續穩定，杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現將工作情況總結如下：

　　一、安全生產(chǎn)形勢

　　今年上半年的安全生產(chǎn)形勢總體保持穩定，截止到6月26日，我公司上半年安全事故為零。但安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，仍舊有不少的安全隱患存在，如：我們的安全員結構較為年輕化，人員也較緊張�，F在一線(xiàn)的安全員，大部分都是剛畢業(yè)不久的學(xué)生，缺乏一定的經(jīng)驗積累，工作起來(lái)可以說(shuō)比較費勁。不敢管，盲目管，這都有可能導致事故的發(fā)生或擴大。此外，我公司兩個(gè)房建項目處于大干階段，各類(lèi)重大危險源在施工現場(chǎng)都存在，比如深基坑、外架、塔吊等等，這就需要公司上下加大安全監督力度，做好施工現場(chǎng)全員的培訓工作，保證在施項目的安全穩定運行。

　　二、安全管理情況

　　1.安全教育及安全宣傳

　　1）我公司緊緊圍繞集團公司關(guān)于安全工作的重要指示精神，從思想和觀(guān)念上充分認識安全生產(chǎn)的重要性，要求各項目的認識統一到集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示精神上來(lái)，我公司組織各勞務(wù)

　　隊進(jìn)行全員三級安全教育，累計對1500人次進(jìn)行了教育，保證了在施人員的全覆蓋。公司組織日常安全教育20余次，累計培訓人數為1500人次，用于指導安全生產(chǎn)各項施工工作。通過(guò)這些組織教育工作，極大的強化了公司全體員工的安全意識。

　　2） 積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，在本年度“安全生產(chǎn)月”的前期，我安全部門(mén)召集各項目部專(zhuān)職安全員進(jìn)行工作部署并提出要求，要求各項目部施工現場(chǎng)醒目位臵懸掛大型安全生產(chǎn)口號，加強安全生產(chǎn)月的職工安全教育。公司和項目累計懸掛條幅120余條，大型安全宣傳畫(huà)10余幅。

　　2.安全檢查情況

　　1）上半年，公司共組織了8次安全大檢查，從3月份起開(kāi)始實(shí)施安全專(zhuān)項檢查活動(dòng)，共計查出待整改問(wèn)題90項，均以安全檢查通報的形式下發(fā)給各項目限期整改。截至目前，已完成整改80余項，仍有10項正在整改。

　　2）對重大危險作業(yè)項目進(jìn)行專(zhuān)項檢查，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、腳手架工程、塔吊機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時(shí)用電情況和安全資料管理重點(diǎn)監督檢查，確保施工過(guò)程中無(wú)安全隱患,有效地防止了違章作業(yè)的發(fā)生。 3）通過(guò)定期檢查和針對性檢查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部門(mén)還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求，嚴格落實(shí)獎懲制度。

　　三、.安全活動(dòng)

　　1.根據公司安全活動(dòng)安排，每月定期對生產(chǎn)人員組織四次安全學(xué)習，學(xué)習有關(guān)安全文件、事故案例分析，觀(guān)看安全教育視頻，確保安全意識深入每個(gè)職工心中。

　　2.組織開(kāi)展豐富多樣的.安全文化活動(dòng)。開(kāi)展了以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為主題的各種安全活動(dòng)，主要包括“安全生產(chǎn)月”啟動(dòng)儀式簽字活動(dòng)，安全生產(chǎn)宣誓活動(dòng)，“安全生產(chǎn)月”安全生產(chǎn)知識搶答競賽，安全警示周活動(dòng)、消防知識講座及滅火演習，防汛、消防應急演練等活動(dòng)，其他活動(dòng)仍在穩步進(jìn)行當中。

　　3.組織公司全體員工進(jìn)行安規考試。上半年共計進(jìn)行了一次，合格率達到了100%。

　　四、存在的不足

　　目前，我公司安全工作主要存在以下幾點(diǎn)不足：

　　1.安全管理體制還不夠健全，安全制度不夠完善，監督還未完全到位。部分生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)與具體工作的關(guān)系未能正確認識，項目部各個(gè)管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應該由安全員來(lái)管，沒(méi)有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工。對安全責任的落實(shí)存在思想上的差距，部分員工執行力不強，安全文明生產(chǎn)工作實(shí)際情況與高標準要求存在差距。

　　2.部分項目執行力欠缺，現場(chǎng)隱患整改拖拉。因為動(dòng)態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對現場(chǎng)隱患整改存在一定惰性，在某些方面只是為了應付公司及上級部門(mén)的檢查。

　　3.施工基層人員的素質(zhì)低，思想意識差，不安全因素較多，急需

　　加強全員的安全技術(shù)培訓與安全法規培訓。

　　五、下半年工作計劃

　　20xx年下半年安全工作安排

　　1.提高認識，加強領(lǐng)導，落實(shí)安全生產(chǎn)責任。 一是全面落實(shí)上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署和精神。進(jìn)一步完善各項安全生產(chǎn)規章制度，抓好落實(shí)�！皣馈弊之旑^，落實(shí)好安全生產(chǎn)責任制，嚴明紀律，嚴格管理，對釀成事故的責任人，絕不姑息遷就，必須嚴肅處理。 二是把一崗雙責與問(wèn)責制結合起來(lái)。安全生產(chǎn)與現場(chǎng)施工工作密不可分，我們強調一崗雙責，就是在各個(gè)領(lǐng)導崗位、各項目的各個(gè)工作崗位，既要承擔生產(chǎn)責任，又要承擔相應的安全責任，實(shí)現安全生產(chǎn)齊抓共管。要把安全生產(chǎn)責任制與安全生產(chǎn)問(wèn)責制有機結合起來(lái)，對不負責任造成后果的事故責任人，按“四不放過(guò)”的原則，不留情面，嚴肅處理。把安全問(wèn)責與反對好人主義、官僚主義相結合，杜絕管理人員的松懈行為。

　　2.加強基礎管理，實(shí)現“零死亡”的安全生產(chǎn)目標。 一是狠抓現場(chǎng)安全管理，營(yíng)造安全可靠的生產(chǎn)環(huán)境。施工區以加強塔吊等機械作業(yè)安全管理為重點(diǎn)，抓好高空作業(yè)、交叉作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、腳手架工程、防物體打擊、防高處墜落、臨時(shí)用電等項管理，防止各類(lèi)事故的發(fā)生。二是組織開(kāi)展各類(lèi)安全活動(dòng)，大力提升企業(yè)安全文化品質(zhì)。20xx年下半年，針對性地開(kāi)展“班組安全生產(chǎn)”、“百日安全活動(dòng)”以及安全大檢查等活動(dòng)，利用宣傳畫(huà)廊、板報等宣傳陣地，大力宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規以及上級公司和我公司的

　　各項管理規定，廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗和具體措施，營(yíng)造濃郁的安全文化氛圍，使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心，以活動(dòng)保安全，以安全促生產(chǎn)。

　　3.推進(jìn)隱患排查治理工作，確保安全生產(chǎn)。 一是全面落實(shí)隱患排查治理責任，重點(diǎn)監察各項目的崗位人員的隱患排查治理責任，加大現場(chǎng)管理及“三違”行為隱患查處，突出重大隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底，凡存在重大隱患，難以確保安全生產(chǎn)的，必須堅決停止施工。 二是強化安全檢查，消除安全隱患。加大安全檢查力度，公司組織各類(lèi)安全專(zhuān)項檢查，發(fā)現隱患必整改，必須落實(shí)責任。檢查要嚴格細致，做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。各項目還要認真抓好自檢自查工作，發(fā)現問(wèn)題，立即整改，一時(shí)難以整改的，必須及時(shí)上報公司。

安部工作總結10

　　今年以來(lái)，本部門(mén)從工作目標入手，通過(guò)學(xué)習20xx年評審出的不足方面，制定本年度的工作計劃，圍繞搞好安全、環(huán)保、職業(yè)衛生三個(gè)目標從安全條件、規章制度、教育培訓宣傳、事故應急預案管理、隱患排查整改、事故管理、安全權益、組織保障等八個(gè)方面開(kāi)展工作，現匯報如下：

　　一、組織保障。

　　由于公司部分人員的流動(dòng)，安環(huán)部給合我司的實(shí)際情況重新調整安全生產(chǎn)委員會(huì )成員及調整各成員的工作職責，為安全、環(huán)保工作奠立了基礎。公司層層簽訂安全責任狀、明確各層的具體安全職責，工會(huì )也相應加強對安全、環(huán)保、衛生工作的監督、指導，安環(huán)部現有專(zhuān)職安全、環(huán)保員，計劃今年安全、環(huán)保、衛生投入786萬(wàn)元，現已投入92%，滿(mǎn)足國家相關(guān)要求。

　　二、完善規章制度。

　　今年安環(huán)部在原有管理制度基礎上，結合公司實(shí)際情況對安全、環(huán)境管理制度進(jìn)行完善。補充了體檢制度、勞務(wù)承包管理制度、安全衛生模范崗位評比辦法、入窯檢修操作規程、用氣管理規定、金屬材料回收制度、衛生區域劃分補充規定等七種管理制度，使員工作業(yè)有了依據，安全、環(huán)境、衛生工作能有序、高效進(jìn)行，

　　三、培訓、教育、宣傳。

　　要提高員工的素質(zhì)，首先從源頭抓起，從新進(jìn)廠(chǎng)員工抓起、從三級教育抓起，沒(méi)有經(jīng)過(guò)三級培訓教育不準進(jìn)入工作崗位，這樣消除了安全隱患，提高了員工的安全、環(huán)保、衛生意識和操作技能知識，平時(shí)利用員工休息時(shí)間，分批進(jìn)行安全、環(huán)保、衛生培訓，培訓對象包括中層管理干部、班組長(cháng)、以及一線(xiàn)員工，今年共組織培訓21期，培訓人員480人次，為提高安全管理水平，中層干部和專(zhuān)職安全員還參加安監局、環(huán)保局安排的安全、環(huán)保、質(zhì)量技術(shù)監督局安排的多項培訓。根據紙袋倉庫、油庫、五金倉庫防火要求，安排了2次的滅火器使用的專(zhuān)項培訓，在特種作業(yè)方面，安排特種作業(yè)人員如鍋爐工、化水分析員、叉車(chē)司機、起重工、儲氣罐操作員、電工、焊工到有資質(zhì)部門(mén)進(jìn)行培訓，并取得相應的操作證，在宣傳方面，以黑板報、橫幅、簡(jiǎn)訊、宣傳畫(huà)的形式對公司全體員工進(jìn)行安全、環(huán)保、衛生基本常識、理念的宣傳，安環(huán)部全年共出黑板報三期，橫幅22副、簡(jiǎn)訊3期、宣傳畫(huà)15張。

　　四、事故應急預案管理。

　　根據評估的危險源情況，安環(huán)部有針對性的.制定了職業(yè)病、地質(zhì)災害、收塵器故障、防火防汛、安全事故等應急預案，并規劃了應急物資倉庫，儲備了應急物資，利用安全培訓的機會(huì )對員工進(jìn)行了培訓，并且按計劃進(jìn)行演練，達到了在突發(fā)事件中能及時(shí)正確處理，控制災害、減少損失的目的。

　　五、安全生產(chǎn)條件。

　　根據20xx年安全、環(huán)保投入計劃，安環(huán)部安排完成一、二線(xiàn)防雷接地、壓力設備、壓力表、安全閥、起重設備等檢測工作，保證有危害因素的設備處于安全狀態(tài)，并且在危險部位安裝了警示牌和宣傳牌，對員工安全作業(yè)進(jìn)行提醒和告知。今年共安裝專(zhuān)用警示牌85塊，減速帶3處、警燈4套。在環(huán)境方面，對職業(yè)場(chǎng)所、環(huán)保設施進(jìn)行了檢測，繼續對揚塵部位進(jìn)行技改，如3#水泥磨收塵器改造、熟料堆場(chǎng)、混合材堆場(chǎng)的密封等，并繼續在無(wú)用的空地規劃了1000多平方的綠化帶。我司還積極響應國家政策，在福建省先行上脫銷(xiāo)工程，計劃12月底投入運行。二線(xiàn)環(huán)保設施也進(jìn)行了驗收，經(jīng)檢測，均達到國家排放標準。8月份請北京維科爾安全技術(shù)咨詢(xún)有限責任公司對我司安全現狀進(jìn)行評價(jià)，并及時(shí)對不足方面進(jìn)行整改，10月份在安全標準化評審中被評為A級。

　　六、排查整改。

　　公司除了每周定期安排一次由安全管理委員會(huì )成員參加的隱患排查，按“安全衛生管理辦法”進(jìn)行考核，安環(huán)部還進(jìn)行不定期排查，對不合格項目及時(shí)督促整改，今年至今共開(kāi)出不定期整改通知書(shū)65份。五月份積極組織“百安”活動(dòng)，共排查整改隱患97項。

　　七、事故管理

　　每次的安全事故都將給公司、家庭造成較大損失，因此，對每次安全事故都慎重對待，嚴格按”四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理，做到在事故中能吸取教訓，能保證不在發(fā)生類(lèi)似性事故，并作為反面教材對員工進(jìn)行教育。

　　八、安全權益

　　公司與每位員工簽訂勞動(dòng)合同，員工勞務(wù)有了保障，公司還為員工交了社會(huì )和醫療保險，并在工會(huì )的組織下，參加了職工互助醫療保險，使員工老有所養，病有所醫。在勞保方面，安環(huán)部根據實(shí)際情況，對勞保進(jìn)行調整，使勞保能真正滿(mǎn)足職業(yè)衛生要求。公司還嚴格按國家規定安排各種假期，因生產(chǎn)需要和員工自愿無(wú)法安排假期的，公司按國家規定發(fā)給加班工資。事無(wú)盡止，在公司領(lǐng)導和各部門(mén)的支持下，安環(huán)部一定加強業(yè)務(wù)學(xué)習，在安全、環(huán)保、衛生方面的工作會(huì )越來(lái)越好，請提出批評、指導。

安部工作總結11

　　十堰中石油昆侖燃氣有限公司(下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)在中石油昆侖燃氣有限公司(下簡(jiǎn)稱(chēng)“總公司”)的領(lǐng)導下和質(zhì)量安全環(huán)保處的指導下，圍繞總公司的質(zhì)量方針，制定了工作計劃，嚴格按照質(zhì)量體系管理，在公司全體職工的共同努力，很好地完成了質(zhì)量管理及質(zhì)量監督檢查工作，并取得了一定成績(jì)�，F將20xx年“質(zhì)量月”的工作總結如下：

　　我公司以貫徹質(zhì)量法律、法規為主線(xiàn)，以質(zhì)量為中心，針對物資采購質(zhì)量、工程建設質(zhì)量，以質(zhì)量體系運行為突破口，做好質(zhì)量工作。制定了質(zhì)量工作目標，進(jìn)行量化管理，堅持以工作目標嚴格考核各項工作，逐步實(shí)現工程質(zhì)量目標。

　　公司組成2個(gè)檢查小組對5個(gè)施工作業(yè)現場(chǎng)，分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了檢查。每個(gè)小組由公司領(lǐng)導帶隊，采取現場(chǎng)檢查、資料查閱、安全觀(guān)察與溝通等方式，對各個(gè)施工現場(chǎng)進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查。

　　通過(guò)此次活動(dòng)我公司對現場(chǎng)工程檢查設備、材料質(zhì)量合格率為100%，彎頭、彎管對號準確率為100%，管溝合格率為98%，回填合格率為98%。

　　一、質(zhì)量體系的運行情況

　　公司質(zhì)量體系的管理者與各職能部門(mén)均能按照質(zhì)量管理體系文件中所規定的程序及要求進(jìn)行運作。為了實(shí)施質(zhì)量管理體系的有效運

　　行，公司開(kāi)展了一系列活動(dòng)，采取多種方式向公司全體員工宣傳相關(guān)法律法規。具體表現在每周例會(huì )上都要匯報質(zhì)量工作及施工過(guò)程中涉及質(zhì)量的問(wèn)題，并制定出完善的整改措施。以及其它會(huì )議都將傳達質(zhì)量管理體系內容，利用各種方式宣貫ISO9000標準，在公司內部進(jìn)行溝通，調配公司的整體資源貫徹執行總公司質(zhì)量方針目標，將質(zhì)量目標進(jìn)行逐層分解，組織各項生產(chǎn)活動(dòng)，使公司質(zhì)量管理體系有效運行。

　　二、標準化工作

　　抓好標準的宣貫學(xué)習，及時(shí)下發(fā)各種技術(shù)規范、標準，提高全員對標準化管理的法規意識。各工程施工前，主要部門(mén)標準規范配備率達90%，為科學(xué)施工和生產(chǎn)管理提供了技術(shù)支持，杜絕無(wú)標準施工，將標準化的有效實(shí)施提高到工程質(zhì)量能否確保的高度來(lái)認識，達到強化標準的貫徹實(shí)施。

　　三、物資采購質(zhì)量與復查

　　嚴格按質(zhì)量文件的要求，按照評價(jià)來(lái)選擇供方的原則，對供方的能力和業(yè)績(jì)建檔記錄，做到了有采購計劃，采購產(chǎn)品的驗證、入庫、驗收、保管標識和記錄，有效地控制了物資質(zhì)量，確保了物資采購質(zhì)量。在施工現場(chǎng)，對接收、生產(chǎn)、交付及安裝的各階段產(chǎn)品，專(zhuān)人負責復查，并以合適的方式對其進(jìn)行標識，建立臺帳，做到標識的唯一性和記錄的有效性，確保產(chǎn)品的可追溯性。

　　四、不合格品的.處理

　　對施工中發(fā)現的不合格品。責任單位必須將不合格品隔離處理，并保護好不合格品標識，嚴防錯用。

　　在各項工程施工中，對不合格工序或分項施工工序，能及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行分析處理，制定了有效的糾正和預防措施。

　　五、承包商和監理的資質(zhì)

　　在工程招投標時(shí)，對承包單位與聘請的監理單位的資質(zhì)原件進(jìn)行了確認，并經(jīng)會(huì )議研究確定。對特種作業(yè)施工人員的資格證進(jìn)行了確認存檔。并且進(jìn)入工程的焊工必須是取得的有效焊工合格證方可上崗，在工程施工中，無(wú)損X射線(xiàn)探傷，焊接一次合格率必須達到低于85%的焊工將停止施焊，練習一個(gè)星期后再進(jìn)行考試，合格后才能再次進(jìn)場(chǎng)施工。

　　六、施工現場(chǎng)質(zhì)量控制

　　1防腐管的吊運及堆放

　　防腐管應分類(lèi)吊裝、運輸和堆放，在吊裝、運輸、堆放的全過(guò)程要采取保護措施，保護好管子的防腐層及管口。

　　2管溝開(kāi)挖檢查

　　管溝開(kāi)挖中心線(xiàn)、深度及寬度必須符合設計要求或規范規定。

　　2)管溝檢查每千米不少于5處，并應符合要求。

　　3)棄土不得堆放在施工帶上，土方段管溝內積水深度小于0.10m。

　　4)管溝開(kāi)挖完成后，組織土建施工作業(yè)隊、技術(shù)、質(zhì)量、安裝作業(yè)隊會(huì )同監理人員進(jìn)行交接檢查。

　　3管口清理

　　檢查管端內外表面25mm內無(wú)油污、鐵銹和污垢。

　　4管道組對

　　檢查鈍邊、間隙、坡口角度、錯邊量、直縫錯開(kāi)間距等，并應符合要求：

　　5管道焊接

　　檢查焊材是符合設計要求，抽查焊條偏心度，藥皮質(zhì)量符合要求，并使用了保溫桶。

　　9)焊接質(zhì)量要求：

　　a)無(wú)裂紋、氣孔、夾渣、未焊透、燒穿、無(wú)融合性飛濺和凹陷。 b)咬邊深度≤0.5mm且局部≤0.8mm、長(cháng)度≤50mm、焊寬：兩側各加寬1.6mm、余高≤1.6mm且局部<3mm、錯邊<1.5mm。 6管道除銹、補口、補傷

　　1)噴砂除銹:Sa2.5級、補口處鋼管表面無(wú)浮銹、油污及其它雜物。

　　2)補口完成后，按規定電壓進(jìn)行檢漏，無(wú)漏點(diǎn)。

　　3)補口、補傷質(zhì)量要求：

　　a)補口：厚度2.3mm、周向搭接≥80mm、軸向搭接≥55mm;表面平整、無(wú)皺褶、無(wú)燒焦炭化、無(wú)漏點(diǎn)、粘接牢固、無(wú)氣泡。

　　b)補傷：搭接≥100mm;粘接牢固、無(wú)翹邊。

　　7管道下溝

　　1)復測管溝底標高及溝底寬，檢查清溝質(zhì)量符合要求。

　　2)檢查石方段和碎石段管溝鋪墊粒徑小于15mm的細土。

　　3)下溝前，進(jìn)行了認真檢漏。

　　4)石方段管道起吊下溝采取了保護措施，有效的防止了損傷防腐層。

　　8管道溝底檢查

　　1)檢查管道軸線(xiàn)與管溝中心線(xiàn)的重合度，橫向偏差小于100mm，符合規范要求。

　　2)對管頂標高進(jìn)行測量，每20m測一點(diǎn)，在豎向曲線(xiàn)段還應對曲線(xiàn)的始點(diǎn)、中點(diǎn)和終點(diǎn)進(jìn)行測量，穿越的兩端還進(jìn)行高程測量，符合設計要求。

　　3)檢查管底是無(wú)有懸空現象。

　　9管溝回填質(zhì)量的檢查

　　細土應回填到管頂0.3m以上，回填原狀土。

　　10通球掃線(xiàn)、試壓

　　1)檢查《吹掃、試壓方案》具備，經(jīng)工程部門(mén)、監理批準。

　　2)檢查試壓用壓力表在檢定有效期內。

　　3)跟蹤檢查試壓全過(guò)程按方案、規范的要求進(jìn)行，滿(mǎn)足合格的條件，做好試壓記錄。

　　公司通過(guò)此次活動(dòng)工程質(zhì)量管理得到了有效的控制，取得了一定的成績(jì)。但還存在一些問(wèn)題，施工中分包單位人員中仍然有低技能者、年齡大者和一些野蠻施工的作風(fēng)，焊接的質(zhì)量也不穩定，這就需要加強公司監督人員監督意識;再就是施工單位的基礎資料有不認真填寫(xiě)，涂改及缺項現象，需要我們加強資料管理工作。還有部分施工人員對質(zhì)量體系文件缺乏必要的學(xué)習和培訓，執行質(zhì)量體系文件缺乏自覺(jué)性，為了保證質(zhì)量體系的有效運行，今后應采取多種形式的培訓，加強體系文件的深入全面的貫徹。

安部工作總結12

　　1、安全檢查：20年上半年（截止五月底）共組織專(zhuān)項安全檢查7次，部門(mén)人員進(jìn)行日常檢查，領(lǐng)導帶隊檢查，共發(fā)現安全隱患21項，完成整改21項，整改率達100%，組織約談教育5次，負責事件調查并出具調查報告3份；

　　2、部門(mén)內部管理提升：明確了部門(mén)人員工作職責和分工；進(jìn)一步加強對部門(mén)員工的培訓教育，增強工作能力，提升工作水平；制定各項制度及工作流程使各項工作有序進(jìn)行，工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成

　　3、部門(mén)臺賬完善情況：

　�、俳M織部門(mén)人員參加浙江省建設生產(chǎn)安全臺賬編制培訓，學(xué)習規范化臺賬管理知識及規定，并取得資質(zhì)證書(shū)；

　�、诟鶕�各級管理規定以及臺賬管理知識，結合安裝公司實(shí)際工作情況，全面、系統的編制了部門(mén)臺賬，并落實(shí)管理及更新工作。同時(shí)，部門(mén)臺賬管理工作得到了總公司及鹿城區安監局的肯定與表?yè)P；

　�、圬撠熅幹瓢惭b公司安全生產(chǎn)事故應急預案，并經(jīng)專(zhuān)家審批通過(guò)，已在鹿城區安監局備案。

　　4、安全培訓、教育：

　�、俳M織召開(kāi)安全學(xué)習會(huì )議8次；

　�、谶M(jìn)行新進(jìn)員工三級安全教育（公司級）58人；

　�、�4月15日組織一線(xiàn)員工133人召開(kāi)《燃氣施工規范學(xué)習會(huì )議》

　�、�5月13日邀請市安監局專(zhuān)家潘光來(lái)老師前來(lái)授課，講解安全生產(chǎn)知識，管理人員及一線(xiàn)員工共151人參加培訓

　　5、無(wú)損探傷工作：

　�、俳刂�5月底，共進(jìn)行無(wú)損探傷拍片4266張

　�、诔鼍邿o(wú)損探傷報告單35份

　�、蹏栏癜殃P(guān)焊接質(zhì)量，針對不合格底片，要求施工班組進(jìn)行返工，并跟蹤落實(shí)整改情況

　　存在的問(wèn)題：

　　1、由于人員調整，部門(mén)人員減少，對施工現場(chǎng)的監督檢查力度不足，部分新進(jìn)員工工作水平有限，對燃氣施工規范及質(zhì)量安全控制要點(diǎn)把握不足，仍需繼續加強自身培訓，提升工作能力；

　　2、現場(chǎng)安全文明施工情況監督管理難度較大，特別是舊小區改建工程，現場(chǎng)安全維護及文明施工難度較大，加之居民協(xié)調問(wèn)題較多，致使施工工作進(jìn)度緩慢甚至無(wú)法開(kāi)展；

　　3、部門(mén)臺賬更新不及時(shí)：20年上半年各項搶修工程、改建工程較多，工程施工變化較大，部分臺賬內容、表格不能夠很好的適用于日常的工程施工工作中，需要及時(shí)更新、修改相關(guān)內容，以便于各項工作的順利開(kāi)展；

　　下半年工作思路：

　　1、進(jìn)一步加強部門(mén)人員培訓學(xué)習力度，利用工作之余及陰雨天氣組織部門(mén)人員學(xué)習燃氣施工規范的.相關(guān)內容。

　　2、改變以往的培訓學(xué)習模式，將考核納入培訓學(xué)習工作中，每次培訓結束后組織參加培訓人員進(jìn)行考試，檢驗學(xué)習成果，杜絕出現“走過(guò)場(chǎng)、做樣子”的惰性心理。

　　3、把握工程施工的重點(diǎn)工作，針對搶修工程、改建工程、舊小區建設工程以及動(dòng)火施工作業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監督管理，做好施工現場(chǎng)安全、質(zhì)量監督管理工作。

　　4、進(jìn)一步完善部門(mén)臺賬，及時(shí)更新臺賬內容，將臺賬的編制與管理工作相結合，使之能夠準確、有效地反映出施工現場(chǎng)的實(shí)際情況。

安部工作總結13

　　根據酒店年初制定的酒店安全工作布置，以及酒店集團高層領(lǐng)導所提出的安全工作目標，同時(shí)也為了嚴格貫徹酒店“預防為主，安全第一”的工作指導方針，本部在XX年度配合酒店制定的合理配崗，工作標準化、規范化、程序化服務(wù)，同時(shí)做好開(kāi)源節流、開(kāi)拓新項目的工作任務(wù)的要求下，更進(jìn)一步做好酒店各項安全保衛工作，現將全年工作總結如下：

　　消防管理

　　加大對員工的消防知識培訓力度，本年度多次派消防主管對重點(diǎn)防火單位員工進(jìn)行消防知識與防火知識的學(xué)習，對監控中心工作人員進(jìn)行監控系統技能操作培訓與考核，在進(jìn)行考核后監控人員表現出即能熟練運用各種知識與技能進(jìn)行相關(guān)操作，又能體現出沉穩、嫻熟的實(shí)質(zhì)表現。

　　保安部根據消防支隊要求，定期對酒店的各項安全設施進(jìn)行檢查，并做好記錄。對檢查出的不合格項目及時(shí)整改到位，在巡邏過(guò)程中發(fā)現已損壞的消防疏散指示燈、應急燈等消防設備及時(shí)進(jìn)行報損更換，并于今年初對一批過(guò)期的防毒面具進(jìn)行申報更換。并在近期按安穩辦要求對酒店各種機房外張貼（機房重地、禁止吸煙）標語(yǔ)以防止意外事件。而在在節前或有重大接待任務(wù)時(shí)，增加檢查頻率，杜絕不安全事故的發(fā)生。

　　在具有完善的設備基礎和嫻熟的消防技能的保障下，今年酒店從未發(fā)生過(guò)一起任何類(lèi)型的火災，雖目前為獲得任何榮譽(yù)但我部很榮幸的圓滿(mǎn)完成了今年的安全指標。

　　門(mén)崗及停車(chē)場(chǎng)的管理

　　強調儀表、儀態(tài)的標準與規范，一號門(mén)崗是客人對酒店的第一印象，是客人對酒店服務(wù)質(zhì)量的第一感受，保安部針對這一特點(diǎn)對一號門(mén)當班人員進(jìn)行多次嚴格的標準敬禮姿勢、導車(chē)手勢的技能培訓與技能考核。在一號門(mén)人員離職后部門(mén)為保持一號門(mén)人員的整體性盡量挑選形象好、氣質(zhì)佳、有毅力的.保安安排在一號門(mén)崗，讓客人進(jìn)入酒店時(shí)有種即安全有舒適的感受。

　　對一號門(mén)崗的要求是進(jìn)入車(chē)輛排列有序，整齊規范，按照停車(chē)標識線(xiàn)停放，保證進(jìn)出車(chē)輛的暢通，要求門(mén)崗人員對進(jìn)出車(chē)輛有標準規范的指揮手勢，二號門(mén)的主要職責是對進(jìn)出車(chē)輛管理，由于舊的汽車(chē)出入卡有較多的流失，容易給犯罪份子留下偷盜的可能，根據這一特點(diǎn)部門(mén)延續XX年的做法在今年初部門(mén)又從新使用新的車(chē)輛出入卡，以便保障客人車(chē)輛安全；為更好的對保安人員對前后停車(chē)場(chǎng)的管理，維護酒店財產(chǎn)的物質(zhì)部門(mén)對現有的不繡鋼路障及二號門(mén)電動(dòng)門(mén)進(jìn)行日常維護保養工作，保證了對機動(dòng)車(chē)的正常管理和員工上下班打卡的安全。

安部工作總結14

　　在本年度里主要完成了以下工作：

　　一、技術(shù)質(zhì)安部作為iso9000系列貫標具體工作的落實(shí)及指導部門(mén)，以公司制定的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標為原則，在公司范圍內開(kāi)展了質(zhì)量體系的有效運行，在布置及指導公司所屬有關(guān)部門(mén)開(kāi)展、保持質(zhì)量體系運行的同時(shí)，技術(shù)質(zhì)安部有關(guān)人員，多次去工地指導、幫助項目部的貫標工作，技術(shù)質(zhì)安部督促各項目部編制了《質(zhì)量計劃》，根據程序文件所規定的要求進(jìn)行了修改補充后，反饋至各項目部，用以指導項目部施工過(guò)程中的貫標工作。修改、補充了公司《合格分包方名冊》、《合格分供方名冊》、《有效文件清單》等文件，發(fā)至各項目部等部門(mén)。對有關(guān)項目部購置、發(fā)放了工程施工所需的技術(shù)規程、規范。二oo二四月份，中國船級社質(zhì)量認證公司對我公司的質(zhì)量體系運行情況進(jìn)行了年度監督審核，各項審核結果較為理想，順利地通過(guò)了監督審核。通過(guò)貫標工作，使我公司的'貫標工作更加系統、規范，促進(jìn)了我公司質(zhì)量管理水平的提高。

　　二、在質(zhì)量獎項審報方面，經(jīng)資料整理、審報及成果發(fā)布等工作，我公司先后獲得了省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組、全國優(yōu)秀質(zhì)管理小組。獲得了水利系統部級優(yōu)秀質(zhì)量管理小組、水利系統部級質(zhì)量管理小組活動(dòng)優(yōu)秀企事業(yè)單位、水利系統部級優(yōu)秀質(zhì)量信得過(guò)班組、水利系統部級質(zhì)量管理優(yōu)秀推進(jìn)者等榮譽(yù)稱(chēng)號、獎項。經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)及人員的努力，錢(qián)塘江海塘工程先后獲得了“錢(qián)江杯”、“魯班獎”等質(zhì)量獎。

　　三、在管理制度方面，在原有制度的基礎上，制定了《工程項目施工進(jìn)度、質(zhì)量安全管理辦法》，制定了《混凝土外觀(guān)質(zhì)量控制標準》、《安全管理臺帳》（臺帳中包括了一套完整的公司安全生產(chǎn)管理制度）等管理制度及辦法，并在新開(kāi)工的項目部貫徹實(shí)施。

　　四、為使項目經(jīng)理增強創(chuàng )精品工程和樹(shù)企業(yè)形象的意識，適應當前項目經(jīng)營(yíng)管理新的形勢要求，提高我公司項目管理水平及項目經(jīng)理的管理素質(zhì)，根據公司領(lǐng)導的布置，在6月29日至7月2日，組織項目部有關(guān)負責人參觀(guān)了管理較好、成果顯著(zhù)的xxx工程、xxx標、xxx廠(chǎng)房工程、xxx工程等項目部，進(jìn)行學(xué)習及經(jīng)驗交流。通過(guò)參觀(guān)交流，收到了較好的效果，有關(guān)項目經(jīng)理認識到了在項目管理方式上存在的差距，認識到了項目部對外形象宣傳、文件和資料的規范管理、標化施工等工作的重要性、迫切性。通過(guò)參觀(guān)交流，增強了創(chuàng )精品工程和樹(shù)企業(yè)形象的意識，對提高我公司的項目管理水平起到了較大的促進(jìn)作用。

　　五、技術(shù)質(zhì)安部對部分項目部進(jìn)行了質(zhì)量、安全、進(jìn)度、渡汛及貫標工作檢查，對發(fā)現存在的問(wèn)題及隱患填寫(xiě)整改通知單，要求項目部及時(shí)進(jìn)行整改。

　　六、組織項目部進(jìn)行了安全生產(chǎn)月、百日安全生產(chǎn)等活動(dòng)，組織進(jìn)行了安全知識競賽，使職工的安全意識得到了進(jìn)一步提高。

　　七、技術(shù)質(zhì)安部布置有關(guān)項目部制定了工程施工渡汛計劃措施，并督促落實(shí)。根據上級有關(guān)部門(mén)的要求，技術(shù)質(zhì)安部組織并參加了汛期的值班協(xié)調工作。

　　八、完成了永嘉北溪工程的全部竣工圖紙進(jìn)行了整理、制圖及其它工程的竣工資料整理協(xié)助工作。

　　九、組織進(jìn)行了省建設廳安全資格的年度審報、省經(jīng)貿委采掘工程安全資質(zhì)的復審工作、并獲取了相關(guān)證書(shū)。

　　十、對新進(jìn)單位的職工，組織進(jìn)行了安全常規知識教育培訓，并組織進(jìn)行了考試，合格后再分配到項目部。

　　十一、參加了基地辦公樓的土建技術(shù)管理、同時(shí)進(jìn)行了電氣線(xiàn)路、電腦網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)通訊的設計，并對施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全進(jìn)行了管理。協(xié)助物資公司進(jìn)行各類(lèi)設備的修理，協(xié)助綜合服務(wù)部處理各類(lèi)電氣故障。

　　十二、負責編制了公司年度計劃，并對各項目部的施工計劃執行情況、質(zhì)量安全情況進(jìn)行月度、年度匯總統計上報。

　　十三、參加了中心試驗室的部份管理工作，并對出具的試驗報告進(jìn)行了審核、簽字。

　　十四、配合經(jīng)營(yíng)部門(mén)完成了一些投標項目的施工組織設計的編制工作及一些工程的投標工作。

　　十五、完成了其它一些日常工作。

　　技術(shù)質(zhì)安部

安部工作總結15

　　20xx年以來(lái)，在集團公司及煤炭事業(yè)部的正確領(lǐng)導下，我們始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，緊緊圍繞礦井復工復建安全重點(diǎn)工作，認真執行上級的有關(guān)文件精神和指示，不斷完善基礎安全管理制度建設，嚴抓安全風(fēng)險風(fēng)機管控和事故隱患排查治理雙重預防機制，重點(diǎn)抓好礦井復建準備工作現場(chǎng)施工的安全管理和質(zhì)量管理，各項工作都取得一定成效，杜絕了輕傷及以上和二級及以上非傷亡事故的發(fā)生，實(shí)現了礦井復工復建準備工作安全平穩開(kāi)展。

　　一、安全管理制度

　　礦井恢復建設，安全管理制度是基礎，為保證礦井復建安全開(kāi)展，及時(shí)組織人員修訂了《安全辦公會(huì )制度》、《安全生產(chǎn)責任制》等29項主要管理制度和各專(zhuān)業(yè)分口各項管理制度匯編，新增了《安全風(fēng)險分級管控工作制度》、《事故隱患排查治理體系管理制度》、《生產(chǎn)安全事故報告、調查處理與責任追究》、《事故應急救援管理制度》、《職業(yè)衛生健康管理制度》、《井下作業(yè)限員管理制度》、《消防安全管理制度》、《特種作業(yè)及特種設備操作人員管理規定》等18項管理制度。

　　二、安全活動(dòng)

　　20xx年正行煤業(yè)重點(diǎn)開(kāi)展了以“防風(fēng)險、除隱患、遏事故”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，制定了《正行煤業(yè)關(guān)于開(kāi)展六月“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案》，組織了啟動(dòng)儀式、開(kāi)展了風(fēng)險辨識和隱患排查，志愿者深入一線(xiàn)班組宣貫安全知識，月中開(kāi)展安全宣傳咨詢(xún)日、安全警示教育等一系列活動(dòng)，提高了職工的安全意識，取得了良好的效果。

　　三、“8341+”管理體系推廣應用

　　系統學(xué)習了“8341+”管理體系的有關(guān)標準和要求，嚴格按照“8341+”全覆蓋安全管理體系要求，進(jìn)一步完善了各部室各項制度和質(zhì)量標準化管理辦法，將學(xué)習資料下發(fā)到對口崗位職工手中，方便職工盡快熟練掌握“8341+”全覆蓋安全管理體系內容，根據礦井目前復工準備工作現狀，覆蓋到機電工風(fēng)險預控、錨網(wǎng)支護工風(fēng)險預控等作業(yè)崗位，達到提前預警預控各崗位潛在風(fēng)險的目的。同時(shí)，開(kāi)展“8341+”理論知識學(xué)習活動(dòng)，既充分調動(dòng)了職工學(xué)習熱情，又保證了安全生產(chǎn)。

　　四、安全風(fēng)險預控、隱患排查治理

　　為防范重大事故，確保礦井復工復建工作安全穩定開(kāi)展，根據煤礦安全標準化的雙重預防機制的要求，制定了《安全風(fēng)險分級管控工作制度》、《正行煤業(yè)事故隱患排查治理體系管理制度》以及與之配套的各項支持制度，按照制度認真開(kāi)展各項工作，為保障三盤(pán)區順利啟封，提前編制了《三盤(pán)區安全風(fēng)險專(zhuān)項辨識評估報告》。在山西襄礦西故縣煤業(yè)有限公司“10.25”透水事故通報后，第一時(shí)間編制了《正行煤業(yè)礦井防治水安全風(fēng)險專(zhuān)項辨識評估報告》，對日常施工安全技術(shù)措施也要求首先要進(jìn)行安全風(fēng)險辨識，以指導安全技術(shù)措施對現場(chǎng)安全保障的針對性，確保施工前提前預防風(fēng)險。同時(shí)認真開(kāi)展了隱患排查治理，每旬組織各職能部室主要專(zhuān)業(yè)人員參加的隱患排查檢查，重點(diǎn)是礦井復工復建準備工作現場(chǎng)和礦井的各大系統恢復，對發(fā)現潛在的隱患，及時(shí)四定下發(fā)至有關(guān)部門(mén)，并督促處理，截止目前共排查問(wèn)題358條，已整改343條，還有15條未到期正在積極落實(shí)整改中。

　　五、標準化建設情況

　　質(zhì)量標準化工作隨著(zhù)礦井復建逐步開(kāi)展中，按照新安全生產(chǎn)標準化的要求制定了風(fēng)險分級管控、隱患排查治理、應急救援管理和職業(yè)衛生健康等各項有關(guān)管理制度，按制度要求，結合礦井復工復建工作現狀，逐步開(kāi)展各項質(zhì)量標準化工作。

　　六、安全教育培訓

　　安全培訓工作是礦井安全管理的一項重點(diǎn)工作，礦井由于前期停緩建，導致安全培訓工作有些停滯，20xx年準備復工復建工作以來(lái)，礦領(lǐng)導高度重視，根據礦井建設情況，一是加強新到礦人員以及施工隊伍的`安全培訓。二是立即制定計劃，按計劃分批進(jìn)行特種作業(yè)人員和安全管理人員的培訓，目前礦井培訓情況：企業(yè)負責人（六長(cháng)）4人持證上崗，1人證件過(guò)期（11月6日進(jìn)行證件培訓），1人未培訓持證。17名安全生產(chǎn)管理人員因礦井停緩建期間，未進(jìn)行復訓，證件過(guò)期�，F已安排進(jìn)行培訓，20xx年10月8日已安排5人到汾礦集團員工學(xué)校進(jìn)行培訓；現第二批正在進(jìn)行培訓。特殊工種持證情況：持證3人（煤礦瓦斯檢查作業(yè)）；已培訓合格，證件未回8人：安全監測監控作業(yè)1人；井下電氣作業(yè)3人；煤礦防突作業(yè)2人；煤礦安全檢查作業(yè)2人；正在培訓4人（煤礦提升機操作作業(yè)）。全員培訓檔案正在逐步完善。

　　七、安全投入和使用情況

　　制定了《安全生產(chǎn)投入保障制度》，健全安全投入預算資金保障體系，根據礦井發(fā)展現狀，開(kāi)展好安全資金提取和投用工作。

　　八、應急管理

　　為了保障一旦出現重大事故，將事故損失降到最低，公司制定了《事故應急救援管理制度》以及按要求成立救援隊伍、配備救援物資和定期開(kāi)展演練等，為礦井重大事故防范奠定堅實(shí)基礎。于20xx年5月17日9:00時(shí)進(jìn)行了“礦井水災事故應急救援演練”，應急指揮系統反應迅速，能夠有條不紊按程序指揮，各搶險救援小組能夠按演習方案各負其責、救援有序，對演練過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，制定了措施，收到了預期的演習效果。根據歷年雨季到來(lái)時(shí)間，結合礦井涌水量及涌水來(lái)源的實(shí)際情況，于5月14、17日進(jìn)行礦井聯(lián)合排水試驗，20xx年5月實(shí)測礦井正常涌水量26.8m3/h，24小時(shí)涌水量為643.2m3。礦井最大涌水量為53.6m3/h。通過(guò)此次排水能力測定，正行煤業(yè)主排水系統能夠在20小時(shí)內排出礦井24小時(shí)的最大涌水量，符合《煤礦安全規程》規定，滿(mǎn)足礦井安全要求。

　　九、重點(diǎn)工作管理

　　1、目前礦井安全重點(diǎn)工作，主要在復工復建準備工作，也就是各大系統的恢復和隱患處理的現場(chǎng)施工。針對各大系統恢復，礦井制定了詳細計劃并及時(shí)上報和催辦各種所需設備備件和材料，現場(chǎng)施工必須先風(fēng)險辨識再制定安全技術(shù)措施，施工前要宣貫簽字，施工中必須指定專(zhuān)人負責現場(chǎng)安全，系統安全設備不完善，嚴禁投入使用，保證了各大系統的安全恢復和投用。為確保隱患處理現場(chǎng)施工安全和質(zhì)量，在隊伍到礦后，一是安排專(zhuān)職井口檢身人員，確保出入井人員的安全和保證勞動(dòng)紀律。二是安排專(zhuān)職安監員盯在現場(chǎng)監督檢查，對當班存在的安全以及質(zhì)量問(wèn)題，現場(chǎng)督促整改落實(shí)。三是要求帶班安全管理人員和施工隊伍同上下，巡查到位，盯住重點(diǎn)環(huán)節和部位，切實(shí)負起安全監管職責。四是要求各部室專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員，要勤下現場(chǎng)，抓安全、抓重點(diǎn)。通過(guò)以上措施，確保隱患處理現場(chǎng)施工安全和質(zhì)量。有力的保證了礦井重大事故的防范。

　　2、認真做好春檢、雨季三防、國慶期間、冬季三防等階段性重點(diǎn)安全管理工作。認真開(kāi)展春檢，保證了線(xiàn)路安全穩定運行。制定了雨季三防和冬季三防一系列的相關(guān)文件，配足了所需物資，每日值跟班領(lǐng)導對井上下重點(diǎn)部位和問(wèn)題進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題記錄在值班表上督促解決，發(fā)現有危險天氣井下立即撤人，定期開(kāi)展演練，確保人員的安全。節前節后總是事故的多發(fā)期，在今年70年大慶的時(shí)間，根據上級要求礦井放假，只進(jìn)行通風(fēng)排水，為保證安全，制定了放假期間安全措施，放假前后進(jìn)行了安全隱患大排查，保證了礦井不出現重大安全事故。

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