退休前工作總結范文
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編收集整理的退休前工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
退休前工作總結范文1
企業(yè)離退休人員，對企業(yè)有著(zhù)無(wú)法割舍的感情。他們年富力強的時(shí)候，正是企業(yè)艱苦創(chuàng )業(yè)的時(shí)期，企業(yè)的成果，有他們辛勤勞動(dòng)的汗水，企業(yè)的發(fā)展，深深地印刻著(zhù)他們人生的足跡。離開(kāi)工作崗位退下來(lái)，對他們來(lái)說(shuō)是一次重大的人生轉折。社會(huì )地位、生活方式的變遷，也使他們在心理上發(fā)生細微的變化，綜合起來(lái)，可以歸納為“六喜六怕”，(即：喜企業(yè)關(guān)心怕分離、喜待遇提高怕降低、喜尊重理解怕冷淡、喜交往活動(dòng)怕孤單、喜健康有為怕空閑、喜和諧穩定怕變遷)。同時(shí)，由于企業(yè)(主要是大型國有企業(yè))的生產(chǎn)、生活居住區大都在偏遠地區或城市與鄉村的結合部，社區建設尚未完善，社會(huì )化管理還處于過(guò)渡時(shí)期，離退休人員既是“企業(yè)人”，也是“社會(huì )人”，這種雙重身份也使他們的思想狀況，呈現出顯著(zhù)的特點(diǎn)：①整體心態(tài)樂(lè )觀(guān)，但也不同程度存在失落感。大多數離退人員認識到新老交替是必然的客觀(guān)規律，能夠以樂(lè )觀(guān)積極的心態(tài)面對退休后的生活；但也有少數人退下來(lái)以后情緒低落、牢騷滿(mǎn)腹：一是怨沒(méi)趕上好時(shí)候，二是對現狀看不慣，三是為過(guò)去那么苦干有吃虧感。②對社會(huì )化管理初步認同，但依賴(lài)思想仍然存在。經(jīng)過(guò)這些年的引導宣傳，離退休人員對社會(huì )化管理的大趨勢普遍表示理解和擁護，但在企業(yè)待遇比較好的單位，少數人則認為，老同志為企業(yè)奉獻了一輩子，經(jīng)濟效益好了，卻要被分離到社會(huì )上去，是不近人情。③離退休前后收入上的反差，在心理上有一個(gè)適應過(guò)程。同時(shí)，他們都希望能夠共享企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的成果，對”企業(yè)待遇”期望值較高，同一行業(yè)的不同企業(yè)，同一企業(yè)的不同部門(mén)之間，離退休人員也存在著(zhù)攀比現象。對于這些問(wèn)題，如果思想政治工作不及時(shí)跟進(jìn)，很容易引起離退人員整體上的不穩定。
通過(guò)上述分析，可以得出結論：企業(yè)離退休人員是一個(gè)特殊的、相對弱勢的群體。其身體、心理和思想變化上都有它顯著(zhù)的特點(diǎn)和規律性。與此相對應，在思想政治工作中，只有加強針對性，注重實(shí)效性，才能變消極為積極，變被動(dòng)為主動(dòng)，真正達到理想的目的。具體而言，應把握好以下六種關(guān)系：
1、“聽(tīng)”與”說(shuō)”的藝術(shù)
“聽(tīng)”與“說(shuō)”是與離退休人員進(jìn)行思想交流的最常見(jiàn)的方式，也是思想政治工作的開(kāi)始�！奥�(tīng)”要帶著(zhù)感情：企業(yè)離退休人員退下來(lái)以后，和企業(yè)產(chǎn)生了一定的距離，不同程度存在失落感、孤獨感、自卑感，他們的這種感受，往往以對過(guò)去的回憶和對現狀的看不慣的方式宣泄出來(lái)，對此，我們應表現出充分的理解和耐心。在傾聽(tīng)中增進(jìn)對離退人員的了解，在傾聽(tīng)中發(fā)現需要重視和解決的思想問(wèn)題�！罢f(shuō)”要講究藝術(shù)：離退人員的自尊心很強，希望得到理解和尊重是他們的共同心理�！昂醚砸痪淙号�，短話(huà)長(cháng)說(shuō)，重話(huà)輕說(shuō)，老同志樂(lè )于接受，而生硬的語(yǔ)氣，冷漠的態(tài)度，取得的效果則可能完全相反。
2、“情”與“理”的滲透
企業(yè)離退休人員退下來(lái)以后，遠離了企業(yè)，遠離了社會(huì )，看問(wèn)題難免會(huì )出現僵化和片面的地方，在做思想政治工作時(shí)，當然要擺事實(shí)、講道理，但絕不能用我說(shuō)你聽(tīng)、我壓你服的說(shuō)教方式，而應該多啟發(fā)，重疏導，以情感人，以理服人。在實(shí)際工作中，思想政治工作遇到的阻力，往往不是說(shuō)理不足，而是在感情上老同志還一時(shí)不能接受。情通才能理達，只有加強情感交流，才能真正打開(kāi)老同志的心扉，使他們心悅誠服，產(chǎn)生共振。
3、“冷”與”熱”的把握
做企業(yè)離休人員的思想政治工作，“火候”的把握很是關(guān)鍵�！袄洹薄盁帷苯Y合，才能取得預期的效果�！崩洹辈皇抢淠�，而是要冷靜分析，沉得住氣；“熱”則是熱情，情真意切、和風(fēng)細雨。在老同志因思想問(wèn)題情緒激動(dòng)時(shí)，切不可只講生硬的大道理，而是要理解、關(guān)心，在安撫中，循循善誘，解開(kāi)心結；在老同志遇到困難需要幫助時(shí)，則要主動(dòng)熱情，溫暖人心。對不同的對象，“冷”“熱”的分寸也要注意：年長(cháng)資深的老干部，點(diǎn)到即可，要留有余地，而對于部分文化水平較低的老同志，則要“熱”一點(diǎn)，“透”一些，主動(dòng)開(kāi)導，耐心解釋。
4、“虛”與“實(shí)”的結合思想政治工作雖然是做人的工作，但不能專(zhuān)靠“嘴上功夫”，“只聽(tīng)樓梯響，不見(jiàn)人下來(lái)”。而應該把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，思想工作、服務(wù)工作雙管齊下效果才顯著(zhù)。企業(yè)離退休人員的思想問(wèn)題，往往都是由于一些實(shí)際困難沒(méi)有得到重視和及時(shí)的解決而產(chǎn)生的`，如看病就醫、住房安置、子女就業(yè)、家庭矛盾、鄰里糾紛等等。思其所想，給其所需，把組織的溫暖實(shí)實(shí)在在的傾注到他們身上，才能真正消除他們思想問(wèn)題的根源。
5、“前”與“后”的兼顧
“凡事預則立，不預則廢”，思想政治工作也是如此。企業(yè)離退人員的思想穩定，和企業(yè)的改革、發(fā)展息息相關(guān)。這就要求我們在做思想政治工作時(shí)，必須具備前瞻性和大局觀(guān)，審時(shí)度勢，防微杜漸。在涉及到離退休人員的收入差距、兩項待遇，以及企業(yè)社會(huì )職能的分離等重大問(wèn)題時(shí)，及時(shí)發(fā)現苗頭、掌握時(shí)機，因勢利導，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，要及時(shí)處理好相關(guān)的善后工作，疏通引導，安撫情緒，把不利因素減少到最小。
6、“大”與“小”的統一
現代企業(yè)的目的是追求經(jīng)濟效益的最大化，離退人員思想政治工作，首先要服從于企業(yè)的經(jīng)濟建設這個(gè)中心，這就是“大”。只有企業(yè)不斷發(fā)展，離退人員的利益才能得到切實(shí)的保障。但同時(shí)，也要認識到，離退人群體是否穩定，也必然會(huì )給企業(yè)的中心工作帶來(lái)影響。及時(shí)地反映離退人員的呼聲和合理要求，維護他們的正當權益，使之安心、放心，才有利于企業(yè)改革、發(fā)展的順利進(jìn)行。所以，在實(shí)際工作中，應兼顧”大”與“小”，最終使離退人員的利益和企業(yè)的利益達到和諧統一。
綜上所述，離退人員思想政治工作是一個(gè)復雜的系統工程，正確把握以上六個(gè)問(wèn)題，是做好企業(yè)離退人員思想政治工作的基本保證。只要我們牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，”以xxxx”指導我們的言行，與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng )和諧，就一定會(huì )取得更大的成績(jì)。
退休前工作總結范文2
在如何做好退管工作中，本著(zhù)離退休老同志老有所養、老有所靠、老有所依、老有所樂(lè )，是煤礦在離退休工作上的基本工作原則。
有人這樣形容退管工作：哄著(zhù)樂(lè )，哄著(zhù)笑，千萬(wàn)別讓老同志鬧，玩撲克，下象棋、搞健身，耍太極，笑臉喜相迎，不要發(fā)脾氣。他們曾以“六心”工作法關(guān)愛(ài)離退休老同志，推動(dòng)退管工作健康發(fā)展，連續五年實(shí)現礦區穩定和諧，多次被評為學(xué)習型老齡委先進(jìn)單位。近兩年來(lái)，在拓展延伸工作領(lǐng)域，創(chuàng )新工作載體方面進(jìn)行積極探索，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，組織離退休老同志開(kāi)展安全親情活動(dòng)，動(dòng)員鼓勵老同志關(guān)心企業(yè)發(fā)展，關(guān)注企業(yè)安全，參與安全活動(dòng)，讓老同志為企業(yè)發(fā)展奉獻余熱，做出貢獻，能使老同志享受到老有所做，老有所謀、老有所求、老有所為的樂(lè )趣。在具體活動(dòng)過(guò)程中，根據不同情況我們采取多種形式和方法，以親情為主題，體現了安全親情關(guān)愛(ài)、安全親情溫暖、安全親情感化、安全親情幫教，把親情當作催化劑和溶解劑，把安全教育融入到親情、友情之中，構筑了一道牢固的安全親情防線(xiàn)，在促進(jìn)安全工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
一、親情關(guān)愛(ài)，構筑安全協(xié)管防線(xiàn)安全是煤礦企業(yè)的事，是礦區的政治、的穩定和效益
作為退管工作中心也應把安全當作一件大事來(lái)抓。這個(gè)礦在調查中發(fā)現，退休工人85%以上的子女親屬都在本企業(yè)工作，安全是他們最重視、最關(guān)心的事。退休老工人多年從事煤礦工作，積累有豐富的安全工作經(jīng)驗，他們從內心都愿意為企業(yè)發(fā)展和安全奉獻余熱，關(guān)鍵是在溝通交流和引導，采取什么樣的`方式方法才能使老同志有興趣參與活動(dòng)之中，有積極性轉為主動(dòng)性。經(jīng)過(guò)走訪(fǎng)調查和了解，他們先后8次召開(kāi)退管黨支部會(huì )議討論，研究制定了以安全親情為主題的安全協(xié)管活動(dòng)規劃。親情關(guān)愛(ài)，構筑安全協(xié)管防線(xiàn)，讓安全關(guān)愛(ài)融入家庭，參透到區隊班組，人人都來(lái)關(guān)愛(ài)自己的親人安全，他們組建了四個(gè)安全服務(wù)隊，成立了10個(gè)安全協(xié)管幫教組，有62名離退休老工人成為首批安全幫教員，與10個(gè)生產(chǎn)單位建立了安全互動(dòng)活動(dòng)平臺。為使老同志了解企業(yè)發(fā)展，我們組織老同志到井下參觀(guān)，召開(kāi)老同志與公司領(lǐng)導面對面交流座談會(huì )和為礦井安全發(fā)展做貢獻座談會(huì )，組織了10余名退休前曾擔任礦領(lǐng)導、區隊和科室領(lǐng)導的退休老同志成立了“奉獻余熱智團”，鼓勵他們?yōu)榈V井安全與企業(yè)發(fā)展獻計獻策。去年9月份公司開(kāi)展“為企業(yè)發(fā)展獻良策”活動(dòng)、退休老同志就提了27條建議，其中原生產(chǎn)副礦長(cháng)秦福恩同志的一條安全建議被評為好建議二等獎，公司給予了獎勵。為安全親情深入譜及，他們開(kāi)展了為親人寫(xiě)安全寄予征集活動(dòng)，征收到安全寄語(yǔ)1672條，開(kāi)展了“三保證、三不讓、三個(gè)比一比競賽活動(dòng)，即：保證對親人上班前囑托安全，不讓其喝酒，比一比誰(shuí)對親人照顧的好；保證下班后詢(xún)問(wèn)安全，不讓違章，比一比誰(shuí)家安全親情工作好；保證讓親人休息好，不讓受外界干擾，比一比誰(shuí)家安全后勤工作好。他們向全礦退休人員提出了“關(guān)愛(ài)親人安全，建設幸福家庭”的號召，要求大家當好家庭安全監督員、做好家庭安全服務(wù)員，當好安全信息員，做好安全宣傳員，當好家庭安全幫教員，現在他們有監督、服務(wù)、信息、宣傳、幫教5個(gè)小組80人，參透到區隊、班組、家庭每天都有信息員到安質(zhì)科、信息站了解記錄安全情況，對“三違”人員送安全到家，幫教到人。去年一年中，這個(gè)礦安全幫教組走訪(fǎng)職工家庭107戶(hù)，職工宿舍217人次，送安全幫教信54份，簽訂家庭聯(lián)保合同318份，與區隊舉辦安全親情互動(dòng)6次這480余人次，使安全親情教育活動(dòng)在全礦普及開(kāi)花，收到了很好的效果。
二、親情溫暖，搞活安全互動(dòng)情感的力量是無(wú)窮的
用親情溫暖、親情服務(wù)、親情優(yōu)勢融入安全教育是我們開(kāi)展安全親情活動(dòng)的主要特點(diǎn)之一。在方式方法上，煤礦做到過(guò)冬送溫暖，夏送清涼，礦嫂慰問(wèn)、親情囑托、班前送安全囑咐、雙親互動(dòng)、發(fā)放安全倡議書(shū)、宣讀安全慰問(wèn)信、送家庭安全勸告信等多種親情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到親情、友情之中，增強井下職工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意識，形成了親情溫暖、親情關(guān)愛(ài)、親情感化、親情幫教的新模式。從去年二月份始，他們在全礦10個(gè)生產(chǎn)單位開(kāi)展了“親情卡”安全活動(dòng)，組織父親、妻子對兒子、丈夫進(jìn)行安全互動(dòng)，訂作了安全“親情卡”，卡上有父親對兒子、妻子對丈夫的安全寄語(yǔ)、安全囑托語(yǔ)、安全要求、安全期盼，有兒子父親、丈夫對妻子的家庭期盼和幸福生活的希望，語(yǔ)句殷切，詞語(yǔ)感人，情真意切，由父親、妻子到區隊班前會(huì )宣讀親情卡，雙方面對工友、單位領(lǐng)導宣誓保證，場(chǎng)面十分感人，有的夫妻當場(chǎng)流下眼淚。在綜掘二隊親情互動(dòng)時(shí)，農協(xié)工陳某妻子對丈夫說(shuō)：只要你安全，我和孩子做夢(mèng)都會(huì )幸福的笑！為了我們幸福的笑，你一定要安全！感人而又動(dòng)情的話(huà)竟成了各區隊班前會(huì )安全講評中的警言名句，可見(jiàn)安全親情力量之大。
此項活動(dòng)我們在10個(gè)生產(chǎn)單位舉辦，共有58對親人家庭參與，組織24場(chǎng)面對面親人交流互動(dòng)，在全礦反響極大，連公司黨政領(lǐng)導都參與到活動(dòng)之中。在安全親情送溫暖活動(dòng)中，煤礦組織的礦嫂安全服務(wù)隊“聞名全局，局領(lǐng)導李志科、張志文、親口夸贊，先進(jìn)事跡上過(guò)陜西工人報、中國煤炭長(cháng)安網(wǎng)、銅川礦工報和局網(wǎng)站。去年夏季，礦嫂安全服務(wù)隊在井口連續100天義務(wù)服務(wù)，為員工熬綠豆湯、涼茶、縫補作衣、讀安全勸告信、送安全囑托語(yǔ)，態(tài)度和藹，服務(wù)熱情，在一個(gè)夏季，12名礦嫂三班倒，站在通往井口的走廊過(guò)道，悶熱難奈，但它們卻為員工帶來(lái)了清涼，送來(lái)了安全親情。礦工親熱地稱(chēng)呼她們是送安全的人。公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記到服務(wù)站看望她們，說(shuō)她們?yōu)槠髽I(yè)安全做貢獻勞苦功高。今年春節期間，礦嫂服務(wù)隊在退管中心除了在開(kāi)展不同形式的文化娛樂(lè )活動(dòng)外，還積極配合礦公司春節安全保勤工作，積極組織礦嫂服務(wù)隊，在井口開(kāi)展喝奶送親情學(xué)安全答題有獎活動(dòng)，就是員工下井每人送一袋奶，奶袋上貼有專(zhuān)門(mén)制作的煤礦三大規程問(wèn)答題，還在井下千米安全文化走廊印制答案牌板，員工在候車(chē)侯罐時(shí)利用空閑一邊喝著(zhù)奶，一邊背誦題，題目進(jìn)行答題，升井后憑奶袋答題，答對者現場(chǎng)頒發(fā)一份獎品。通過(guò)這樣活動(dòng)的開(kāi)展員工喝了奶、沖了饑、解了渴，學(xué)到了安全知識又增加了安全意識，局領(lǐng)導在答題現場(chǎng)觀(guān)察很久，并拿著(zhù)奶袋讓上井職工答題，當職工流暢地答對題后，副局長(cháng)高興地連聲夸贊這樣的活動(dòng)有創(chuàng )意，是在全局的安全活動(dòng)創(chuàng )新，說(shuō)是一舉四德：為職工送了溫暖關(guān)懷，學(xué)習了安全規程，凈化了井下環(huán)境，譜及了安全知識。在整個(gè)春節活動(dòng)中，他們?yōu)槁毠ぐl(fā)送了4000余袋奶，使三大規程得到了認真扎實(shí)地貫徹學(xué)習，配合了公司開(kāi)展的規程貫徹年活動(dòng)，為安全生產(chǎn)盡了一份力。
退休前工作總結范文3
現有退休干部8人，隸屬兩個(gè)獨立核算單位，現就xx年度的工作活動(dòng)情況總結于后。
一、關(guān)于單位重視退休干部情況
單位對退休干部很重視、很關(guān)心、很支持。具體表現在：年初，單位確定了_x副部長(cháng)分管，辦公室主任專(zhuān)抓，并制定了工作計劃，全年安排了_x元活動(dòng)經(jīng)費。關(guān)于工作計劃執行落實(shí)情況是這樣的：
1、組織退休干部參加本系統中心學(xué)心小組學(xué)習，給退休干部通報相關(guān)工作，組織退休干部評議干部，評議社會(huì )治安綜治情況。
2、關(guān)心退休干部的身體健康，今年九月統戰部組織了退休干部到人民醫院進(jìn)行了身體檢查，使大家對自己身體狀況心中有數，做到早預防、早治療。
3、落實(shí)了退休干部政策性福利待遇，還在端午、重陽(yáng)、春節這些充滿(mǎn)人情味的節日，在職干部都要和退休干部聚會(huì )會(huì )餐，并表示一定的慰問(wèn)資金。
4、為開(kāi)闊視野，放松心情，了解外界，工商聯(lián)領(lǐng)導還組織了退休干部于4月份赴韓國觀(guān)光旅游。
5、對退休干部提出的工作，總是大力支持，并且共同組織抓好抓實(shí)，如關(guān)心下一代工作，_x、_x領(lǐng)導總是親自組1
織、親自參與，親自抓好。
二、關(guān)于退休干部自身工作、活動(dòng)情況
1、積極參加了退休支部和本單位的政治學(xué)習。
一年來(lái)，我們結合建九十周年契機，進(jìn)一步開(kāi)展了學(xué)用史活動(dòng)，加深了我們愛(ài)國愛(ài)的.情懷，增強了我們保持共產(chǎn)員先進(jìn)本色的自覺(jué)性。一年來(lái)，我們_x位同志，思想健康，心態(tài)平和，精神面貌是好的，保持了革命干部的晚節。
2、用認真抓好關(guān)心下一代工作
一年來(lái)，我們針對本戰線(xiàn)工作對象多為中學(xué)生的實(shí)際情況，針對性地開(kāi)展了如下工作：
一是召開(kāi)了學(xué)生家長(cháng)座談會(huì )，家長(cháng)們介紹了自己子女的思想學(xué)習情況，交流了管教子女的經(jīng)驗，討論了“加強教育、注重引導”的課題。
二是利用建九十周年的契機對青少年進(jìn)行了一次系統的革命傳統教育。七月一日，我們組織了本戰線(xiàn)青少年及其家長(cháng)一行二十三人到_x，瞻仰了_x的銅像，進(jìn)行了獻花儀式，參觀(guān)了_x展覽館及故居，聆聽(tīng)了_x的生平事跡，大家受到了一次生動(dòng)的史教育，革命傳統教育。
3、力所能及，發(fā)揮余熱
我們，先后從工作崗位退下來(lái)后，其主要任務(wù)是休息，但大家牢記的宗旨，仍然保持著(zhù)一個(gè)共產(chǎn)員、革命干部的熱情，為社會(huì )、為單位、為家庭做了不少有益的事情。就今年而言，較突出的，他為改善老家交通不暢問(wèn)題，個(gè)人出資3500元，還動(dòng)員其弟也出資了3500元，為硬化
村級公路盡了一份力量，住在_x，經(jīng)常利用晚飯后，組織大院一些健身、娛樂(lè )愛(ài)好者，(多為中老年同志，少則一二十人，多時(shí)達上百人)跳擺手舞，打九子鞭，做健身操，他還親自為他們打鑼鼓、拉胡琴伴奏，教授動(dòng)作，這些不但為人們鍛煉身體提供了平臺，還使政府大院業(yè)余文化生活生機勃勃，增添了一道靚麗風(fēng)景。
4、健康生活，陶冶情操
實(shí)踐證明，保持健康的生活方式，是延年益壽，永葆青春的關(guān)鍵所在，我們八位同志退休后雖各居一地，但都有著(zhù)自己的愛(ài)好、特長(cháng)，都選擇了適合自己的生活方式。
有的協(xié)助家庭成員辦企業(yè)，做買(mǎi)賣(mài)，有的教養孫輩，有的從事力所能及公益勞動(dòng)、家庭勞動(dòng)，有的著(zhù)書(shū)立說(shuō)，教育后代，如繼往年編寫(xiě)家史外，今年又寫(xiě)了一本《_x》，將人生感悟、處事哲理進(jìn)行挖掘，整理、傳承，這無(wú)疑是對己對后人大有益處。他還創(chuàng )作了不少書(shū)畫(huà)作品，打算明年在條件成熟時(shí)，舉辦一次個(gè)人書(shū)畫(huà)展。有的喜歡養花、種草，玩弄盆景，從中尋找樂(lè )趣。有的如李植庚同志堅持打門(mén)球，不但球技水平高，而且鍛煉了身體。
總之，我們單位_x退休同志愉快地度過(guò)了xx年。
退休前工作總結范文4
在xx年，我校認真學(xué)習與落實(shí)相關(guān)退休管理文件精神，積極做好退休教師工作，取得了良好效果。
下面就我校各項工作，做簡(jiǎn)單匯報總結。
一、基本情況
我�，F有退休教職工共計19人，其中男l6人，女3人。其中76歲1人;74-70歲3人69—6l歲l|4人，55-60歲1人。長(cháng)年臥床，不能自理的有2人;患大病，能自理2人;身體基本健康的僅6人，多數都因為年齡原因體弱多病。
二、開(kāi)展活動(dòng)
在_年年，我校在_區委教工委、教委的直接領(lǐng)導下，深入學(xué)習貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學(xué)生實(shí)際，積極配合主渠道，開(kāi)展活動(dòng)，受到退休教職工好評。
1.學(xué)習《若干意見(jiàn)》，提高認識
組織部分退休教師召開(kāi)座談會(huì )，就學(xué)校教育教學(xué)、規章制度、青年教師培養、學(xué)校發(fā)展等進(jìn)行座談;組織有關(guān)文件、法規、政策的學(xué)習、座談等。學(xué)校千方百計為廣大離退教師提供資料，保證離退休人員思想政治等的學(xué)習。不斷了解離退人員的'情況，做到有情況早知道、早慰問(wèn)、早關(guān)懷，拉近離退人員與學(xué)校距離。
3.組織參加區趣味遠動(dòng)會(huì )
為了讓退休教師參加區趣味遠動(dòng)會(huì )，我校電話(huà)通知每位退休教師，除體弱多病不能參加的教師，學(xué)校組織起來(lái)，給他們發(fā)班車(chē)參加
遠動(dòng)會(huì )，在給予一定經(jīng)濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動(dòng)。
4.組織參觀(guān)北京鳥(niǎo)巢
10月30日，我校組織退休教師15人參觀(guān)了北京鳥(niǎo)巢�；顒�(dòng)中最大的退休教師為74歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂(lè )觀(guān)的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的。
5.送溫暖，走訪(fǎng)退休人員
本著(zhù)“專(zhuān)款專(zhuān)用”及“盡力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實(shí)事，送真情。金秋時(shí)節，我校走訪(fǎng)了退休教師。新年為他滿(mǎn)送去了大米和食用油。
三、典型事跡
我校退休人員年齡較大，加之多數體弱多病，家屬對其參與社會(huì )活動(dòng)意見(jiàn)較多。在“老有所為”、“關(guān)心下一代”方面，我們還需要做大量工作。
四、經(jīng)費支出
我校一年來(lái)為教師送溫暖、組織參觀(guān)鳥(niǎo)巢、組織參加去趣味運動(dòng)會(huì )補助、購買(mǎi)一些學(xué)習材料等，年支出在6000余元。
五、退休教師體檢
今年沒(méi)有為退休教師體檢，原因在于經(jīng)費不足。
退休前工作總結范文5
銀行柜員是一個(gè)看似簡(jiǎn)單又體面的崗位，然而這份工作需要保持精神高度的集中，容不得半點(diǎn)松懈，對客戶(hù)要耐心的解釋?zhuān)瑢ぷ饕錆M(mǎn)激情。作為一名窗口行業(yè)的員工，要深知竭誠服務(wù)的重要性，秉持著(zhù)“以客戶(hù)為中心”的理念，堅持為每一個(gè)客戶(hù)提供方便、快捷、準確的服務(wù)。
銀行的會(huì )計主管在各級行的高度重視、正確領(lǐng)導和大力支持下，在各位同事的配合下，團結和帶領(lǐng)全體同仁恪盡職守、努力工作。從基礎入手，著(zhù)力于人員素質(zhì)培養，保障支行的穩健經(jīng)營(yíng)；強化成本意識，規范財務(wù)管理，努力提高經(jīng)濟效益；恪盡職守，切實(shí)加強自身建設。在圓滿(mǎn)完成了全年各項工作任務(wù)后，需要做相應的述職報告。
隨著(zhù)商業(yè)銀行的`市場(chǎng)化，服務(wù)也越來(lái)越受到重視。銀行大堂經(jīng)理是連接客戶(hù)、高柜柜員、客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理的紐帶。大堂經(jīng)理不僅是工作人員，同時(shí)也是客戶(hù)的代言人。在客戶(hù)迷茫時(shí)，為其指明方向；在客戶(hù)遇到困難時(shí)，對其施予援手；當客戶(hù)不解時(shí)，為其耐心解釋?zhuān)浑S時(shí)隨地，急客戶(hù)所急，想客戶(hù)所想，以完美無(wú)缺的服務(wù)去贏(yíng)得每一位客戶(hù)。要讓每一位客戶(hù)感受到自己的微笑，感受到自己的熱情，感受到自己的專(zhuān)業(yè)，感受到賓至如歸的感覺(jué)。
銀行客戶(hù)經(jīng)理可說(shuō)是銀行與客戶(hù)交流的橋梁。作為一名客戶(hù)經(jīng)理，其職責是服務(wù)好客戶(hù)，一方面要熟悉自己的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，明白自己能夠給客戶(hù)帶來(lái)什么，另一方面，要明白客戶(hù)要什么，尤其是后一方面重要，明白了客戶(hù)的需求，才能去創(chuàng )造條件滿(mǎn)足。個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)能力的提升很大程度在于了解客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)。
銀行支行行長(cháng)需要在分行黨委的正確領(lǐng)導下，在全行干部職工的全力配合下，面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶(hù)為中心，以市場(chǎng)為導向，以效益為目標，以創(chuàng )新為動(dòng)力，積極拓展市場(chǎng)，優(yōu)化客戶(hù)結構，增強資金實(shí)力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，深化內部改革，各項業(yè)務(wù)健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經(jīng)營(yíng)效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，履行自己的崗位職責，完成分行下達的各項工作任務(wù)。
銀行工作人員應該根據各自的工作職責，相互配合，努力為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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