工作問(wèn)題總結范文（精選10篇）
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，我們要做好回顧和梳理，寫(xiě)好工作總結哦。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的工作問(wèn)題總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作問(wèn)題總結 篇1
一、存在的主要問(wèn)題：
1、在開(kāi)展整頓紀律作風(fēng)活動(dòng)中，片面地自我滿(mǎn)足，自認為工作好、表現好，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。對此次活動(dòng)認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、業(yè)務(wù)知識不夠精通。表現在：對待工作滿(mǎn)足于完成上級和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時(shí)會(huì )采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
3、服務(wù)意識不強。雖然自己在柜臺服務(wù)整治工作中做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為企業(yè)出謀劃策，沒(méi)有針對實(shí)際情況，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
二、存在問(wèn)題的主要原因
上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)因素，但更主要的還是主觀(guān)因素所造成。在這段時(shí)間，自己結合理論學(xué)習，對自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀(guān)上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認為領(lǐng)導會(huì )有指示，我不用先急著(zhù)干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。
2、理論學(xué)習不夠，政治素養不高，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了工作而工作，使工作變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的.工作帶來(lái)動(dòng)力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。
2、要積極開(kāi)拓進(jìn)取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個(gè)新的水平。一定要提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥獭?/p>
工作問(wèn)題總結 篇2
20xx年以來(lái)全鄉嚴格執行《單位計算機網(wǎng)絡(luò )安全管理制度》，全年未發(fā)生信息泄漏、網(wǎng)絡(luò )入侵等安全事故，計算機網(wǎng)絡(luò )運行良好，具體總結如下。
一、強化意識
領(lǐng)導重視為了加強計算機網(wǎng)絡(luò )安全建設，我鄉成立了專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)絡(luò )安全領(lǐng)導小組，成員由政法干部和鄉紀委成員組成，鄉長(cháng)任組長(cháng)。小組主要監督鄉政府網(wǎng)絡(luò )安全制度的執行，同時(shí)督促網(wǎng)絡(luò )服務(wù)商做好線(xiàn)路檢查、維修工作，以“防控結合，預防為先”的'工作思路出發(fā)，提高政府部門(mén)網(wǎng)絡(luò )信息安全能力，強化政府工作人員在網(wǎng)絡(luò )化辦公過(guò)程中的信息安全意識。最大限度地預防和減少了網(wǎng)絡(luò )安全事故的發(fā)生，維護全鄉網(wǎng)絡(luò )信息安全。
二、措施得力
針對鄉政府部門(mén)干部職工網(wǎng)絡(luò )信息安全知識匱乏、安全技能低下的問(wèn)題，鄉政府專(zhuān)門(mén)組織了網(wǎng)絡(luò )信息安全培訓，參培率達100%，培訓后還進(jìn)行了考核，在操作人員的層面上有效保證了政府網(wǎng)絡(luò )安全。通過(guò)制定和執行《單位計算機信息網(wǎng)絡(luò )安全管理制度》，保證了在日常操作過(guò)程中的信息安全。通過(guò)在政府辦公場(chǎng)所網(wǎng)絡(luò )信息安全制度上墻，提高工作人員網(wǎng)絡(luò )安全意識，形成網(wǎng)絡(luò )信息安全常態(tài)化。
三、監管到位
鄉網(wǎng)絡(luò )安全領(lǐng)導組聯(lián)合鄉紀委，利用群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)作風(fēng)建設為契機，狠抓網(wǎng)絡(luò )信息安全，形成對網(wǎng)絡(luò )安全違規行為形成高壓態(tài)勢。對不符合網(wǎng)絡(luò )信息安全規定的行為及時(shí)制止，對違規操作人員進(jìn)行及時(shí)教育，對造成不良后果的責任單位、責任人給與紀律處分計入個(gè)人檔案，并與單位和個(gè)人的評先，晉級和獎金掛鉤。
工作問(wèn)題總結 篇3
人民法庭作為基層人民法院的派出機構，擔負著(zhù)調解各種民間糾紛，處理各類(lèi)突發(fā)事件，確保一方平安的重任，對轄區的社會(huì )安定、經(jīng)濟發(fā)展起著(zhù)十分重要的作用。但由于種種原因，一些地方的法庭建設工作存在一些問(wèn)題和不足，影響了基層人民法院的法庭建設。其表現如下：
一、人員配置問(wèn)題。
有些基層法院負責人或多或少地存在“重機關(guān)輕基層”思想，在調配人員時(shí)將一些政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)比較高，年富力強的法官留在院機關(guān)，而將一些“老弱病小”充實(shí)到基層法庭。又加之法庭與院直管理等方面的寬嚴不一，長(cháng)此以往，便導致院機關(guān)法官與基層法庭法官之間政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)差距越拉越大。
二、待遇反差問(wèn)題。
基層人民法院的法庭管轄范圍廣，所承擔的案件數量多，干警的勞動(dòng)強度大。同時(shí)作為相對獨立單位的基層法庭，工作、生活條件也比較差，各項費用開(kāi)支負擔也較重，與院直機關(guān)相比，其政治、經(jīng)濟待遇卻往往不能與其付出的勞動(dòng)成正比，從而形成反差。
三、軟硬件建設不配套問(wèn)題。
近些年來(lái)，不少基層法院法庭辦公、審判、生活條件都有了很大改善。如建起了樓房，更新了辦公設備，安裝了程控電話(huà)，配備了車(chē)輛，“標準化”法庭越來(lái)越多。但與之不協(xié)調的是，基層法庭的軟件建設卻沒(méi)有同步進(jìn)行，一些基層法庭干警娛樂(lè )沒(méi)電視，學(xué)習沒(méi)報紙、書(shū)籍，吃飯沒(méi)食堂，有的甚至找不到開(kāi)水喝，生活十分單調乏味。久而久之，導致法庭干警“身在曹營(yíng)心在漢”，不安心工作，都想方設法往院機關(guān)里調，從而影響了基層人民法庭的全面協(xié)調發(fā)展。
四、嚴肅執法與地方利益沖突問(wèn)題。
一些法庭所在地的黨委、政府及其他機關(guān)、單位，往往把法庭當作當地政府的一個(gè)職能部門(mén)，片面強調“一體化”、“一盤(pán)棋”。當法庭工作與地方工作“合拍”時(shí)，便大力支持，一路“綠燈”；一旦不“合拍”甚至相左時(shí)，便找茬子、設卡子，干擾法庭獨立、公正執法。
以上問(wèn)題雖不是普遍現象，但在許多地方依然或多或少地存在。它阻礙了基層法庭的建設和發(fā)展，影響和削弱了法庭法官的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性和法官隊伍整體素質(zhì)的提高，損害了法庭乃至法院法官的形象，降低了人民法院的威信和法律的尊嚴。為此建議：一要加強基層法庭隊伍建設。把一些年紀輕、身體健康狀況好，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的優(yōu)秀法官充實(shí)到法庭，讓他們在接受實(shí)踐鍛煉的同時(shí)，進(jìn)一步加強對他們的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習教育的.監督和培訓，避免把法庭當作那些綜合素質(zhì)低及“老弱病小”的“充軍”之處。二要加大對基層法庭法官的政策傾斜力度。對法庭法官政治上要優(yōu)先培養、提拔、重用；經(jīng)濟上適當提高法庭法官的辦案補助及福利待遇，使法庭成為培養高素質(zhì)法官及年輕法官進(jìn)步的“搖藍”。三要加強法庭軟件建設，在加大對法庭硬件建設投入力度的同時(shí)，使軟件建設同步發(fā)展。四是各級黨委、政府、人大要加大對法院工作的領(lǐng)導、監督、支持力度，為基層人民法庭公正、嚴肅執法打下堅實(shí)的基礎，營(yíng)造一個(gè)良好的執法氛圍。
工作問(wèn)題總結 篇4
20xx年以來(lái)，南江縣針對全縣鄉鎮安全監管力量薄弱、事故多發(fā)等問(wèn)題，通過(guò)調查研究，不斷創(chuàng )新，探索出了安全生產(chǎn)監管新模式——鄉鎮安全生產(chǎn)監管委托（協(xié)助）執法，破解了鄉鎮安全監管權責不對等、監管無(wú)手段的問(wèn)題，有效遏制了事故多發(fā)態(tài)勢，全縣安全生產(chǎn)形勢穩步好轉，促進(jìn)縣域經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、又快又好發(fā)展。
一、安全監管存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┌踩度氩坏轿�，安全生產(chǎn)基礎薄弱。一方面，由于我縣所處的特殊地理環(huán)境增加了工作難度，給安全生產(chǎn)工作帶來(lái)了巨大的壓力；另一方面，由于財力所限，道路交通、工礦企業(yè)、消防等方面的安全基礎建設嚴重滯后。加之，一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位一味追求經(jīng)濟效益，一些必要的安全生產(chǎn)設施設備陳舊老化或配備不到位，為有效杜絕生產(chǎn)安全事故增加了難度。
�。ǘ┍O管機制不完善，監管措施到位不夠。主要表現在部分地方和單位抓安全生產(chǎn)的措施不夠具體，監管乏力；一些執法監管部門(mén)對違章生產(chǎn)、違規作業(yè)的行為查處不力，使安全生產(chǎn)的風(fēng)險指數增加。
�。ㄈ└櫠睫k不徹底，隱患整改落實(shí)乏力。個(gè)別部門(mén)、鄉鎮和單位責任意識差，對安全隱患治理，跟蹤督辦少，工作不夠到位，措施不夠落實(shí)，存在不會(huì )管和管不好的.問(wèn)題，導致出現管理上的空擋和盲區，導致監管上存在漏洞和死角，影響安全隱患的及時(shí)有效整改。
二、主要做法
�。ㄒ唬┌褱收叻ㄒ�，創(chuàng )新執法機制。在認真學(xué)習、吃透安全生產(chǎn)相關(guān)法律政策的基礎上，充分用活、用足省政府辦公廳《關(guān)于同意委托鄉鎮人民政府安全生產(chǎn)辦公室行使部分安全生產(chǎn)綜合監管行政執法權的復函》、《四川省水上交通安全管理條例》、《四川省農業(yè)機械管理條例》等法規政策，組織安監、交通海事、農機等相關(guān)安全監管行政執法部門(mén)依法將非煤礦山、�；�、煙花爆竹、水上交通、農機等行業(yè)和領(lǐng)域部分安全生產(chǎn)執法權委托給鄉鎮人民政府行使；縣公安交警、消防，交通運管、路政等部門(mén)與鄉鎮人民政府簽訂監管協(xié)議，聘請鄉村道路交通運輸管理、消防安全協(xié)管員，協(xié)助公安交警、消防，交通運管、路政部門(mén)在全縣范圍內開(kāi)展相關(guān)執法工作。
�。ǘ┩晟埔幷轮贫�，明確執法權限�？h政府、縣安委會(huì )辦公室先后制發(fā)了《南江縣人民政府關(guān)于全面開(kāi)展安全生產(chǎn)監管委托執法工作的通知》、《南江縣人民政府辦公室關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)“三項行動(dòng)”的通知》、《南江縣安全生產(chǎn)隱患（事故）舉報獎勵辦法（試行）》等一系列文件，完善了安全生產(chǎn)監管規章制度，為鄉鎮安全生產(chǎn)委托執法提供了理論依據。
�。ㄈ┙∪O管機構，配強執法人員。全縣48個(gè)鄉鎮成立了鄉鎮安全生產(chǎn)委員會(huì )，設立了安全生產(chǎn)監督管理辦公室和安全生產(chǎn)監察執法中隊，一套人馬兩塊牌子，合署辦公。按照一萬(wàn)人口以上鄉鎮3人、一萬(wàn)人口以下鄉鎮2人的標準，在本鄉鎮具有公務(wù)員身份的人員中明確專(zhuān)門(mén)工作人員從事安全生產(chǎn)監察執法工作，徹底解決了鄉鎮安全監管力量薄弱的難題。
�。ㄋ模┨岣邩I(yè)務(wù)素質(zhì)，組織培訓到位。由縣級負有安全監管職責的部門(mén)和縣政府法制辦組織，采取集中培訓的方式，對全縣48個(gè)鄉鎮125名委托（協(xié)助）執法人員就煙花爆竹、�；�、工礦商貿企業(yè)、農業(yè)機械、水上安全委托執法，道路交通運輸、消防安全協(xié)管等方面，進(jìn)行執法業(yè)務(wù)知識和法律法規培訓，提高了委托（協(xié)助）執法人員的執法水平。所有執法人員經(jīng)考試合格頒發(fā)委托執（協(xié)助）法證件后，準予其開(kāi)展行政執法工作。
�。ㄎ澹┡潺R裝備設施，安全投入到位�？h政府在財政非常緊張的情況下，安排了60余萬(wàn)元資金，為鄉鎮納入委托（協(xié)助）執法人員統一著(zhù)裝，并為每個(gè)鄉鎮配備了必要的照像、攝像等執法設備和辦公設施，為順利開(kāi)展委托執法工作提供了有利條件。
�。┙⒓顧C制，實(shí)行獎懲結合。鄉鎮委托執法罰沒(méi)收入按收支兩條線(xiàn)，由縣財政統一管理。每季度再全額返還給鄉鎮安監辦作為工作經(jīng)費和日常開(kāi)支。建立執法考核和獎懲制度，由縣安辦牽頭，相關(guān)行政執法委托單位配合，對委托執法人員進(jìn)行執法考核，監督、查處、糾正委托執法人員的違法違紀行為，年終對鄉鎮開(kāi)展委托執法情況進(jìn)行專(zhuān)項考核，嚴格獎懲。
推行鄉鎮安全生產(chǎn)監管委托（協(xié)助）執法后，通過(guò)嚴格挑選、業(yè)務(wù)培訓、配齊裝備，南江縣著(zhù)力打造了一支業(yè)務(wù)水平高、執法能力強的鄉鎮安全生產(chǎn)監管執法隊伍。鄉鎮負責安全監管的人員有了多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)執法權，改變了以前該管、有義務(wù)管但沒(méi)法管、管不了的難題。一系列工作制度和管理措施得到了進(jìn)一步地完善，鄉鎮安監工作步入了制度化、規范化和常態(tài)化�？h級安全監管行政執法部門(mén)把執法權下放到鄉鎮，使鄉鎮安全生產(chǎn)監管的權力得到強化，有力地糾正和查處了一批安全生產(chǎn)違法違規行為，最大限度地消除了安全隱患和減少了安全事故，切實(shí)保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
工作問(wèn)題總結 篇5
從6月8日至6月14日，我校認真扎實(shí)地開(kāi)展了師德師風(fēng)活動(dòng)第二階段的工作，經(jīng)過(guò)這一階段的學(xué)習，我們明顯地感到教師們的精神面貌、工作作風(fēng)都有了很大的轉變�，F將第二階段工作情況總結如下:
一、活動(dòng)方法：
1、及時(shí)總結，精心布置
為了組織開(kāi)展第二階段師德師風(fēng)學(xué)習，我校領(lǐng)導高度重視，組織召開(kāi)了師德師風(fēng)領(lǐng)導小組工作會(huì )議，安排布置下一階段工作要求，召開(kāi)第一階段工作總結會(huì )議，對第一階段學(xué)習情況進(jìn)行了總結，并為下一階段的師德師風(fēng)工作進(jìn)行了精心布署。
2、積極宣傳，營(yíng)造氣氛
為了營(yíng)造全校師德師風(fēng)建設輿論氛圍，我校開(kāi)設了師德師風(fēng)建設專(zhuān)欄，學(xué)習櫥窗，學(xué)習園地，將學(xué)校師德師風(fēng)建設中涌現的先進(jìn)事跡、學(xué)習資料、優(yōu)秀做法公之于眾。校門(mén)口張貼了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《教師師德師風(fēng)承諾書(shū)》，辦公室懸掛教師十不準。
3、開(kāi)展活動(dòng)，查找問(wèn)題
�。�1）積極開(kāi)展各項評議活動(dòng)。
首先，組織教師進(jìn)行自查，對第一階段總結，寫(xiě)出學(xué)習心得、體會(huì )。其次，組織召開(kāi)師德師風(fēng)家長(cháng)座談會(huì )，召集50名家長(cháng)代表，發(fā)放50份測評表，收回50份。學(xué)生民主評議會(huì )，學(xué)生代表50，發(fā)放50份測評表，收回50份。廣泛征求了意見(jiàn)。同時(shí)，建立師德師風(fēng)建設意見(jiàn)箱、公布申訴電話(huà)，接受群眾監督。
�。�2）查找存在問(wèn)題，剖析自己，撰寫(xiě)自評材料。
要求每位教師對照自身實(shí)際，進(jìn)行深刻的自我剖析和反思，查找師德師風(fēng)上存在的問(wèn)題，自我反思，找出差距，分析原因，寫(xiě)出體會(huì )文章，提出下一步計劃和整改打算，為師德師風(fēng)建設的整改和提高準備素材。
�。�3）反饋評議意見(jiàn)
學(xué)校師德師風(fēng)領(lǐng)導小組，對教師及時(shí)進(jìn)行民主評議，反饋。反饋結果既肯定了成績(jì)，又指出了問(wèn)題，分析了原因，提出了整改意見(jiàn)和整改方向。對個(gè)別不能很好履行教師職責，違反師德規范的教師，進(jìn)行批評教育，幫助其提高認識，改正錯誤。
二、存在的主要問(wèn)題：
通過(guò)這一階段師德師風(fēng)學(xué)習，廣大教師查擺和分析，以及學(xué)校了解情況，總結起來(lái)還存在以下不足之處：
第2/4頁(yè)
1、個(gè)別教師對師德建設認識不明確，重視程度不夠，認為業(yè)務(wù)優(yōu)秀就是合格教師。
2、個(gè)別教師在家校聯(lián)系上做得不夠，只強調學(xué)校教育，不注重與家長(cháng)溝通，造成教育效果低。
3、個(gè)別教師缺乏事業(yè)心，不鉆研業(yè)務(wù)，不喜歡動(dòng)腦，常規工作完成不好。上課心不在焉，上課時(shí)接打電話(huà)，吸煙，對所教學(xué)科不認真負責，成績(jì)不理想。
4、個(gè)別教師對學(xué)生缺乏愛(ài)心，教育教學(xué)方法簡(jiǎn)單粗暴，偏愛(ài)尖子生，冷漠中下生，歧視后進(jìn)生，有的教師根據學(xué)生成績(jì)排座位，有的教師出現體罰或變相體罰學(xué)生現象，影響學(xué)生的身心健康。
5、個(gè)別教師課堂上不認真授課，排擠差生，隨意挖苦學(xué)生。
6、個(gè)別教師工作作風(fēng)松散，辦事不講原則，服務(wù)意識不強，工作質(zhì)量不高。
7、 個(gè)別教師對學(xué)校的政策缺乏理解與配合，教師之間缺乏團結合作意識。
8、 有的教師儀表不整，舉止粗俗，言語(yǔ)臟污。有的教師自由主義意識強，時(shí)間觀(guān)念淡薄，不能遵時(shí)守紀。
三、活動(dòng)效果：
通過(guò)第二階段師德師風(fēng)學(xué)習，大家從自己以往的教育教學(xué)活動(dòng)中深刻反省自己的教育教學(xué)行為。每位教師都寫(xiě)出了一篇篇內容深刻、資料真實(shí)的個(gè)人剖析材料和總結，體現了教師把學(xué)習活動(dòng)與轉變老師作風(fēng)結合起來(lái)，促進(jìn)了教師工作作風(fēng)的轉變；把學(xué)習活動(dòng)與提高教學(xué)質(zhì)量結合起來(lái)，增強了教師們的責任心；把學(xué)習活動(dòng)與提高教師業(yè)務(wù)水平結合起來(lái)，提高了教育教學(xué)水平。通過(guò)這一活動(dòng)，使教師更加認識到作為一名教師，應以身作則，以德服人，以德立教，不斷塑造鮮活、生動(dòng)的人格魅力熱愛(ài)學(xué)生，建立平等、的和諧的新型師生關(guān)系，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。通過(guò)學(xué)習，全校廣大教師進(jìn)一步端正思想、規范言行，增強使命感和責任感，做到敬業(yè)、愛(ài)崗、嚴謹、務(wù)實(shí)，真正樹(shù)立起平等寬容的學(xué)生觀(guān)、博學(xué)多才的教師觀(guān)、求真務(wù)實(shí)的治學(xué)觀(guān)、言傳身教的育人觀(guān)和全面發(fā)展的'質(zhì)量觀(guān)。
總之，我校第二階段工作開(kāi)展的很扎實(shí)，在學(xué)習、總結的基礎上，有較大的提高。但是做好師德、師風(fēng)建設工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，我們應緊緊圍繞“辦人民滿(mǎn)意的學(xué)�！钡墓ぷ髂繕�，努力打造無(wú)私奉獻的師魂、誠實(shí)正直的師德、全面發(fā)展的師觀(guān)、教書(shū)育人的師能和嚴謹治學(xué)的師風(fēng)，為使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量上臺階、教學(xué)管理上層次而不懈努力！
工作問(wèn)題總結 篇6
為認真做好中國河西走廊“第一屆有機葡萄美酒節”張掖祁連分會(huì )活動(dòng)期間餐飲服務(wù)食品安全保障工作，確�；顒�(dòng)期間，來(lái)我縣的省、市各級領(lǐng)導和各界嘉賓的飲食安全，我縣高度重視，周密部署，精心安排，圓滿(mǎn)完成了重大活動(dòng)餐飲服務(wù)食品安全保障任務(wù)，現將工作總結如下：
1、提前組織、現場(chǎng)落實(shí)
活動(dòng)前夕，在縣委縣政府的.安排我局組織執法人員提前進(jìn)入賓館、酒店等有關(guān)餐飲單位進(jìn)行監督檢查，檢查時(shí)從食品加工場(chǎng)所環(huán)境衛生、食品生產(chǎn)設施設備及食品加工流程等環(huán)節進(jìn)行全面監督，對發(fā)現的問(wèn)題現場(chǎng)下發(fā)監督意見(jiàn)書(shū)要求即可整改。做到了安排得當，措施有力，提前預防和保障了大型活動(dòng)期間的餐飲食品安全工作。
2、落實(shí)責任、做好應急
我局嚴格執行餐飲服務(wù)單位法定代表人或負責人是食品安全保障的第一責任人，全面落實(shí)餐飲食品安全責任制，建立健全和完善食品及其原料、采購查驗和索證索票制度，進(jìn)一步規范餐飲食品操作規范，及時(shí)制定餐飲食品安全事故應急預案，并做好應急處理準備工作。制定保障應急預案，嚴格落實(shí)食品留樣制度，確保一旦發(fā)生食源性疾病或食物中毒事件時(shí)能夠立即做出快速反應，嚴格按照餐飲食品安全事故應急預案來(lái)處理，確保大型活動(dòng)餐飲食品保障工作萬(wàn)無(wú)一失。
工作問(wèn)題總結 篇7
一、主要工作內容
1、檔案整改
成立檔案檢查工作領(lǐng)導小組，通過(guò)組織學(xué)習和檢查、整改，規范了各條線(xiàn)檔案裝訂、歸檔的標準。
督查各部門(mén)檔案歸檔、整改進(jìn)度，并配合各部門(mén)檔案歸檔工作。
目前，分公司20xx年1季度公文檔案已全部歸檔，20xx年度公文檔案已按總公司辦公室最新要求整改完畢，已全部歸檔；分公司20xx年1季度承保檔案已歸檔，20xx年度承保檔案歸檔工作已完成70%，剩余案卷資料正在抓緊裝訂中；20xx年1季度理賠檔案除個(gè)別未決案件，其余基本歸檔完畢。分公司20xx年理賠檔案由于案件量大，正在逐步按照時(shí)間順序倒推進(jìn)行分類(lèi)、整理、歸檔；20xx年度、20xx年1季度已回銷(xiāo)的保單財務(wù)聯(lián)已全部歸檔完畢。
2、人才的引進(jìn)
加大了招聘力度，拓寬了招聘渠道；參加了市人才市場(chǎng)及校園招聘會(huì )。
上半年招聘財務(wù)部會(huì )計崗1人、客戶(hù)服務(wù)部綜合內勤2人查勘員2人、業(yè)務(wù)管理部綜合內勤1人及人事行政部部實(shí)習生1人，其中3名客服部員工及1名業(yè)管部?jì)惹谠诮?jīng)過(guò)2個(gè)月試用期的學(xué)習后均順利通過(guò)了轉正考試，正式成為公司員工。
3、員工的培訓
為了加強各部門(mén)員工之間的交流，及時(shí)準確地把握最新行業(yè)監管動(dòng)態(tài)，分公司定于每周三下午定為周培訓日，經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的積累，使得全體員工對公司和工作的思想上都有了統一的認識。
除了2次外部單位培訓（消防安全知識培訓、“緊急急救、健康知識”）外，還開(kāi)展學(xué)習了書(shū)記講話(huà)、監管文件、承保條款、財務(wù)報銷(xiāo)制度、車(chē)險理賠條款以及反非法集資的相關(guān)內容等。
4、固定資產(chǎn)管理
通過(guò)頻繁組織固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，加強對固定資產(chǎn)的日常管理。與財務(wù)部聯(lián)動(dòng)的盤(pán)點(diǎn)機制，保證了固定資產(chǎn)的實(shí)物賬務(wù)一致。
在盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中，發(fā)現了資產(chǎn)管理上的問(wèn)題，部分資產(chǎn)長(cháng)期閑臵，是資源利用上極大的浪費。在總公司的協(xié)助下，將該類(lèi)固定資產(chǎn)統一調撥重新分派，解決了問(wèn)題，優(yōu)化了資源配臵。
5、渠道系統對接
4月17日已成功實(shí)現與較大代理渠道的承保數據對接，通過(guò)線(xiàn)下的操作將我司每天的保單數據導入對方系統，并將此前的所有承保數據一次性導入。由于目前快速錄單系統暫未開(kāi)通批單功能，所以批單數據尚未能實(shí)現每天導入。
由于監管部門(mén)對中介機構管理要求不斷的提高，全國性的專(zhuān)業(yè)代理機構要求有自己獨立的業(yè)務(wù)系統。對于通過(guò)代理公司承保的業(yè)務(wù)，均需要記錄在代理公司內部的系統當中，目前大部分代理公司的做法是在保險公司的系統中錄入，生成保單后再通過(guò)代理公司系統錄入一遍，造成工作量的增加。我司的系統對接功能，大大提高了代理公司的工作效率，有效節省了對方的人力，從而加強了合作的粘著(zhù)性。
6、POS系統推進(jìn)
前期協(xié)助總公司推動(dòng)通聯(lián)POS的上線(xiàn)，后期與業(yè)管聯(lián)動(dòng)對新的POS進(jìn)行了測試，在對無(wú)線(xiàn)和固定2種POS機具的反復測試后，發(fā)現了不少系統BUG和通聯(lián)程序的漏洞，使其在正式上線(xiàn)時(shí)避免出現類(lèi)似問(wèn)題導致業(yè)務(wù)受阻。正式上線(xiàn)后，也不斷對于使用中的特殊情況進(jìn)行演練，及時(shí)發(fā)現在正式環(huán)境中使用頻繁后可能出現的問(wèn)題。
二、存在的問(wèn)題與解決的方法
1、缺乏主動(dòng)性
對于公司各業(yè)務(wù)條線(xiàn)新系統或者新功能上線(xiàn)的前期工作缺乏主動(dòng)介入。沒(méi)有與各部門(mén)做好聯(lián)動(dòng)，盡可能早的提出對新系統的具體需求，或者是提出合理化建議，或當地特殊的監管要求等。系統測試階段又缺乏對可能存在的問(wèn)題進(jìn)行周全的測試與考量，使得系統在上線(xiàn)之后存在部分無(wú)法完善的漏洞，或者是需要花費很大代價(jià)去解決的問(wèn)題，造成了資源的浪費。
解決方法：
�。�1）加強前期開(kāi)發(fā)過(guò)程的介入，在知悉系統改造或新增后，第一時(shí)間與業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，加強與總公司的溝通，及早的提出系統需求的想法和思路，以及當地監管存在的有悖于其他地區監管環(huán)境的特殊要求。
�。�2）加強對系統測試的重視，建立測試聯(lián)動(dòng)機制，業(yè)務(wù)條線(xiàn)接到測試通知后第一時(shí)間通知IT，通力進(jìn)行測試，從業(yè)務(wù)和技術(shù)多個(gè)角度方面對系統進(jìn)行全面的測驗，盡可能發(fā)現問(wèn)題，并及時(shí)反饋至總公司業(yè)務(wù)部門(mén)和信息部。
2、合規內控
缺乏對合規工作的重視，除了加強了檔案管理并少量參與了業(yè)務(wù)流程工作外，沒(méi)有從根本上起到合規指導的`作用。缺乏向分公司各部門(mén)傳達總公司合規工作的指導，沒(méi)有按計劃開(kāi)展專(zhuān)項審計，使得內控工作滯緩、懈怠。合規手段欠缺，指導思想匱乏，使得對各業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作的督導疲軟。
�。�1）建立長(cháng)期有效的獎懲機制，加大合規崗位對各業(yè)務(wù)流程的介入，加強對業(yè)務(wù)一線(xiàn)工作者對于洗錢(qián)、壟斷、商業(yè)賄賂、非法集資等金融違法行為的警惕性，通過(guò)培訓加強全員對此類(lèi)違法行為的認知，使得每個(gè)人在日常工作中都具備風(fēng)險識別的能力，從而保證了公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規性。
�。�2）落實(shí)審計計劃，在半年度結束前，開(kāi)展單證審計工作，以保證完成年度2個(gè)專(zhuān)項審計的工作計劃。6月底完成與被審計單位溝通審計時(shí)間和內容；獲取相關(guān)資料，通過(guò)非現場(chǎng)審計進(jìn)行初步的風(fēng)險評估分析；審計方案的擬定，確定審計范圍、項目組成員及擬實(shí)施的審計程序等事宜。確保7月完成審計實(shí)施的主要工作，8月形成完整的審計報告并跟蹤落實(shí)后續整改情況。
工作問(wèn)題總結 篇8
非公有制企業(yè)越來(lái)越成為推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的重要參與者，但是，其黨建工作卻沒(méi)有得到相應的發(fā)展。在第三批學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中，為了貫徹“更加注重強化基層”的要求，我市積極加強非公有制企業(yè)的黨建工作，以此推動(dòng)非公有制企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
一、找準問(wèn)題，明確方向，打牢黨建基礎。
我市利用開(kāi)展第三批學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的有力時(shí)機，對非公有制企業(yè)的黨建情況進(jìn)行了徹底地排查。一是認真組織開(kāi)展非公有制企業(yè)“黨組織、黨員信息排查”活動(dòng)，對全區32個(gè)非公有制企業(yè)的`黨組織、黨員信息進(jìn)行了統計、分類(lèi)、歸檔；二是利用第三批學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)調研走訪(fǎng)的機會(huì )，組織人員深入非公有制企業(yè)，對黨建的具體工作進(jìn)行督導、檢查，重點(diǎn)排查了組織建設（包括組織系統、黨員名冊、入黨申請人名冊、干部名冊等）、思想建設（黨建理論、學(xué)習制度、思想教育網(wǎng)絡(luò )等）、作風(fēng)建設、黨員活動(dòng)（計劃安排、活動(dòng)動(dòng)態(tài)等）以及流動(dòng)黨員管理情況；三是通過(guò)分析檢查，找準非公有制企業(yè)黨建工作面臨的困難、明確發(fā)展思路和方向。通過(guò)排查，對全區32個(gè)非公有制企業(yè)黨建工作的基本情況、存在問(wèn)題、發(fā)展措施有了深入的了解。
二、嚴格規范，實(shí)事求是，加強黨建工作。
在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中，為做好黨建工作，譙城區非公有制企業(yè)以建立“五個(gè)好”基層黨組織為目標，加快了黨建步伐。首先，結合第三批學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展黨建教育，特別是對非公有制企業(yè)中的負責人加強黨性教育，不斷提高他們對黨建工作的認識，積極探索加強黨組織建設、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的思路、方法和機制，著(zhù)力推動(dòng)解決黨組織“開(kāi)展活動(dòng)難、發(fā)揮作用難”的問(wèn)題。其次，加強黨組織的組建工作，對沒(méi)有建立黨組織的非公有制企業(yè)，積極創(chuàng )造條件盡快建立，努力擴大黨組織的覆蓋面；對尚未組建黨組織的，積極支持黨員積極參加所在的鄉、鎮、街道、社區的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，為建立黨組織打基礎。再次，考慮到非公有制企業(yè)黨建工作基礎差、起步晚、工作不規范的現狀以及經(jīng)濟性質(zhì)、產(chǎn)權結構、管理體制的特殊性，譙城區主動(dòng)向非公有制企業(yè)派出了政策理論水平高、熟悉黨務(wù)工作、具有較強組織協(xié)調能力、懂經(jīng)濟、善創(chuàng )新的工作人員到非公有制企業(yè)中指導黨建工作。最后，堅決落實(shí)黨建責任，要求所有非公有制企業(yè)通過(guò)優(yōu)化組織設置，強化組織功能，創(chuàng )新活動(dòng)方式，增強組織活力，加強對黨員的教育、管理、服務(wù)和監督，特別是做好流動(dòng)黨員的管理和教育，積極開(kāi)展以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主題的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，把黨組織建設成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的堅強堡壘，把黨員隊伍建設成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的骨干力量。
三、黨建為基，發(fā)展為先，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。
在第三批學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中，譙城區積極組織非公有制企業(yè)的黨員參加學(xué)習活動(dòng)。一是主動(dòng)聯(lián)系幫扶非公有制企業(yè)解決發(fā)展難題，解決在經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險防范、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、節能降耗等方面影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題；讓他們樹(shù)立誠實(shí)守信、遵紀守法、擴大就業(yè)、保障職工合法權益、構建和諧非公有制企業(yè)的作風(fēng)，積極承擔社會(huì )責任。二是積極推進(jìn)“和諧企業(yè)”建設，緊緊圍繞“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的目標要求，積極組織非公有制企業(yè)開(kāi)展“黨建聯(lián)席會(huì )議”、“黨員議事會(huì )”，開(kāi)展豐富多彩的黨建和企業(yè)文化建設活動(dòng)，提高黨建工作質(zhì)量。三是著(zhù)力提升對非公有制企業(yè)的服務(wù)水平，譙城區發(fā)動(dòng)各機關(guān)事業(yè)單位黨組織以“服務(wù)企業(yè)又好又快發(fā)展”為主題，結合本單位工作職能，充分利用單位人才、信息、智力優(yōu)勢，為企業(yè)黨員職工群眾提供各種智力服務(wù)和便民措施；充分利用單位各種資源或協(xié)調有關(guān)部門(mén)，積極為非公有制企業(yè)招商引資、招財引智、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供力所能及的幫助、服務(wù)；第三批學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展至今，全區在非公有制企業(yè)中組織集中學(xué)習192次、組織舉辦講座32次，開(kāi)展培訓32次，開(kāi)展調研走訪(fǎng)96次，有力地促進(jìn)了非公有制企業(yè)的黨建工作。
工作問(wèn)題總結 篇9
管理與發(fā)展這個(gè)永恒的話(huà)題。在管理的道路上，我一直在思考，如何讓一個(gè)學(xué)校有年輕的活力和自己的品牌呢?伏案回眸,反思梳理，略有感觸。我們劉集中心完小是20xx年建成的，這是一所三校合一的新建學(xué)校，有12個(gè)教學(xué)班，500名學(xué)生。自建校以來(lái)，我們始終堅持“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂(lè )，生以成才為志，促進(jìn)學(xué)�？沙掷m發(fā)展”的奮斗目標，提出了“以人為本抓管理，自我提高爭名師，品學(xué)兼優(yōu)當三好，更新理念促質(zhì)量，開(kāi)拓進(jìn)取求發(fā)展”的新的工作思路，經(jīng)過(guò)全體教職工的齊心努力，近幾年學(xué)校各項工作均有了一定的發(fā)展。
一、以學(xué)校管理為重點(diǎn)，提升學(xué)校辦學(xué)品味
(一)重視人文環(huán)境建設，促進(jìn)教師發(fā)展
我們十分重視人文環(huán)境的建設，注重為教師創(chuàng )設寬松親和的氛圍，搭建自主發(fā)展的平臺。
熟悉我們學(xué)校的人都知道，這所新建學(xué)校校舍雖然都是新的，但學(xué)校20xx年8月底剛建成我們就搬遷了進(jìn)去，當時(shí)院內一片狼籍，三校合來(lái)的學(xué)生紀律散亂，三校湊到一起的老師都很陌生。但是，要真正管理好學(xué)校，建設好學(xué)校，僅靠制度那是遠遠不夠的，那么，如何讓來(lái)自四面八方的老師都團結在一起，使他們在校長(cháng)的領(lǐng)導下都擰成一股繩，形成一種凝聚力?幾年的管理經(jīng)驗告訴我，要使集體有一種親和力，就要把自己全部的愛(ài)心都奉獻給學(xué)校，奉獻給老師。于是在工作中，我盡量做到多一些商量，少一些命令，將自己溶于教職工之中，營(yíng)造一個(gè)人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。因為只有在良好的環(huán)境中，教師才能發(fā)揮積極性，才能奮發(fā)進(jìn)取。
工作中，我們注重發(fā)現和鼓勵教師的優(yōu)點(diǎn)，激發(fā)其潛在優(yōu)勢，引導大家把握機遇，并通過(guò)教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)，形成你追我趕的競爭局面。在友好公平的競爭中，我校青年教師得到迅速成長(cháng)。
(二)優(yōu)化校園環(huán)境，營(yíng)造育人氛圍
1.讓班級成為學(xué)生積極向上的學(xué)習樂(lè )園。
我校每個(gè)班都有自己的特色，有自己的活動(dòng)板塊，每個(gè)班主任對此都作了精心布置，從欄目的設計、到裝飾物的點(diǎn)綴，都富有教育意義和美化創(chuàng )意;每個(gè)教室內的墻上，都掛有個(gè)性化的宣傳欄，用于展示學(xué)生的美術(shù)作品和書(shū)法作品。這些，裝點(diǎn)出了個(gè)性，同時(shí)也營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍。
2.讓校園成為學(xué)生接受文化熏陶的精神樂(lè )園。
搬入新校后我們充分利用校園的建筑環(huán)境，把育人因素滲透其中，我們安置了12塊不同內容的文化展牌，砌了八個(gè)造型優(yōu)美的花池，每個(gè)花池內都設有不同的主題，以此，將我校的辦學(xué)理念與特色化建設通過(guò)校園文化景點(diǎn)的布置顯現出來(lái)，使孩子們耳濡目染受到熏陶。
(三)強化現代技術(shù)裝備，凸顯現代化學(xué)校氣息
我們新添了30臺電腦，用于學(xué)生機房，學(xué)校還安裝了語(yǔ)音室、多媒體教室、電子備課室、DVD播放室、衛星接收室，現代化的教學(xué)設備，為教師課堂教學(xué)提供了便利，也為教師提供了服務(wù)的平臺。
二、務(wù)實(shí)教研活動(dòng)，突出校本培訓
1.協(xié)作組活動(dòng)，為校本教研注入活力。
幾年來(lái)，我校積極推行校本教研，讓教師體驗教學(xué)相長(cháng)之樂(lè )。在我們學(xué)校，活躍著(zhù)這樣一支年輕的隊伍，他們一起交流新的教學(xué)信息，一起備課、說(shuō)課、上課、評課，常常為了一個(gè)教學(xué)的細節爭得不可開(kāi)交。這也形成了一種隨時(shí)隨地交流研討的“聊文化”，當一個(gè)老師接受了任務(wù)，全體成員就一起出謀劃策，團結一致努力完成。這，就是我校的教科研協(xié)作組!這個(gè)組由學(xué)校校長(cháng)掛帥，教導處主要負責，組內的十幾位教師有剛踏上小學(xué)教學(xué)崗位才一兩年的新人，有工作了五六年的教學(xué)骨干。
2.“請進(jìn)走出”活動(dòng)，為校本培訓指引方向。
為了拓寬教師的視野，搭建交流的平臺，我們著(zhù)力做好“請進(jìn)走出”的活動(dòng)。我們一方面主動(dòng)向上級教研部門(mén)要求，爭取外出培訓的機會(huì )，另一方面留意各種教研信息，積極參加各地舉辦的研討活動(dòng)。在走出的同時(shí)，我們還邀請了一些有知名度的教師來(lái)校作課講座，使更多的教師有機會(huì )直接和名家對話(huà)，以此促進(jìn)我校教師的思考，引領(lǐng)他們努力的方向。
3.“校際交流”活動(dòng)，為校本培訓拓寬渠道。
我們認為，校本培訓并非閉門(mén)造車(chē)，應該廣為吸取兄弟學(xué)校的經(jīng)驗，從而使我校校本培訓更為有效。為此，我們聯(lián)系了一些比較不錯的學(xué)校，了解他們校本培訓的措施;比如景州聯(lián)小的劉曉紅老師來(lái)我校作課，為我們展示了新課程的理念;龍華完小的先進(jìn)經(jīng)驗，讓我們開(kāi)闊了眼界，找到了差距。
三、以養成教育為出發(fā)，開(kāi)掘德育教育新途徑
我們學(xué)校剛剛合并一來(lái)，學(xué)生紀律散亂，不懂文明禮儀……這一系列的問(wèn)題使我校的德育工作遇到了挑戰。于是我們就從“養成教育”出發(fā)，開(kāi)掘我校德育工作的新途徑。
(一)制度先行，確保德育工作的順利開(kāi)展
在常規管理實(shí)踐工作中，我們圍繞學(xué)校教育工作制定了一整套規章制度，并裝訂成冊，比如《校本教研制度》《學(xué)校安全制度》、《安全工作預案》等。這些規章制度的出臺，使全校教師更加明確了各自的育人職責，于是各施其責，使教育教學(xué)工作做到井然有序。
另外，我們還制定了《學(xué)生一日常規》，利用各種渠道，如升旗儀式、班會(huì )、黑板報等陣地向孩子們進(jìn)行各種法律法規以及《小學(xué)生守則》的教育，讓孩子們明確什么是應該做的，什么是不該做得，扎扎實(shí)實(shí)幫助他們養成良好的行為習慣。
(二)隊伍保障，確保德育工作的有效開(kāi)展
1.鍛造一支強有力的教師隊伍。
在學(xué)校工作中，影響教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素是教師的素質(zhì)。俗話(huà)說(shuō)：“要給學(xué)生一碗水，教師就必須有一桶水�！睂�(shí)際上這還遠遠不夠。在當今知識經(jīng)濟時(shí)代，教師必須有一條永不枯竭的知識和信息的長(cháng)河，才能適應發(fā)展的需要，才能培養出真正有創(chuàng )造力的人才。為全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們堅持“學(xué)、練、研”三位一體，在“學(xué)”字上做文章，在“練”字上下功夫，在“研”字上求實(shí)效，取得了良好的效果。幾年來(lái)，我校的年輕教師脫穎而出，有4名教師被聘為市級學(xué)科核心組成員，2名市級學(xué)科帶頭人，1名省級骨干教師，縣級優(yōu)秀教師數名，幾年來(lái)獲得的市、縣級榮譽(yù)達70多個(gè)。
2.培訓一支關(guān)心支持教育的家長(cháng)隊伍。
家長(cháng)是孩子的第一任教師，他們的言行舉止直接影響了孩子的行為習慣。而農村家長(cháng)的整體素質(zhì)不高，他們關(guān)心和支持教育的程度也不高。為了防止“學(xué)校教育抓得緊，回到家里都落空”的現象出現，我們將把家長(cháng)學(xué)校的工作放在了德育工作的.重要議程。通過(guò)開(kāi)家長(cháng)會(huì )，定主題向家長(cháng)介紹先進(jìn)的育人經(jīng)驗，讓家長(cháng)了解學(xué)校育人的目標和學(xué)校教育的情況;利用登門(mén)家訪(fǎng)，更加直接而深入地掌握孩子的各方面信息……這一系列的舉措，使家長(cháng)重視并關(guān)心孩子的學(xué)習和在校行為表現，并能開(kāi)始配合學(xué)校做好育人工作。
(三)陣地開(kāi)發(fā)，豐富德育教育的途徑
國旗下講話(huà)是每星期一升旗儀式后的一項議程，我們認為這是一個(gè)非常好的育人陣地，于是由學(xué)校領(lǐng)導每日捕捉一些可教育的素材，在升旗后進(jìn)行簡(jiǎn)短的“一分鐘講話(huà)”，總結主要針對孩子們的行為表現，如某班紀律好;某班的班級衛生經(jīng)得起檢查;某班文明禮儀好，見(jiàn)到老師、客人能主動(dòng)打招呼……這一個(gè)個(gè)表?yè)P，給孩子們樹(shù)立了身邊的榜樣，規范著(zhù)孩子們的日常行為。
另外，我們還堅持開(kāi)展了“校園廣播”活動(dòng)，讓每個(gè)同學(xué)都參與，把自己看到的，聽(tīng)到的，想到的都寫(xiě)成稿件，經(jīng)老師修改定稿，然后在每周五的廣播時(shí)間進(jìn)行廣播，“好人好事、幽默天地、快樂(lè )十分鐘、愛(ài)校如家、英語(yǔ)小博士”等不同的板塊為學(xué)生提供了一個(gè)交流心靈的平臺，一個(gè)綻放思想的機會(huì )。小播音員甜美的語(yǔ)音在校園回蕩，這已成為我們學(xué)校的一道靚麗的風(fēng)景。
(四)活動(dòng)開(kāi)展，活化德育教育的內容
干巴巴的說(shuō)教不能起到良好的育人作用，為此，我們開(kāi)展豐富多樣的活動(dòng)，將德育滲透到其中。
結合改革開(kāi)放三十年和建國六十周年開(kāi)展了豐富多彩的系列教育活動(dòng)。如：紀念改革開(kāi)放三十年讀書(shū)征文活動(dòng)、講故事比賽;紀念建國六十周年演講比賽活動(dòng)、黑板報評比活動(dòng)、繪畫(huà)比賽等。去年，我校六年級學(xué)生王天驕、解馥瑋在參加教育局和宣傳部組織的“改革開(kāi)放三十年”講故事比賽中都獲得了二等獎。
以學(xué)生的養成教育為目標和出發(fā)點(diǎn)，我們組織一系列的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，如“助人為樂(lè )好少年”評選活動(dòng);“孝親敬親小模范”舉薦活動(dòng);“爭做文明小天使”行動(dòng)等。通過(guò)主題式的宣傳教育，全校上下形成了一股濃厚的德育氛圍，使孩子們在潛移默化中受到了如何做一名愛(ài)國、愛(ài)校、愛(ài)家的好少年的教育，并收到了良好的效果。后來(lái)一些家長(cháng)跟我們說(shuō)，你們搞的這些活動(dòng)真好，孩子在家懂事了，真的長(cháng)大了。
(五)繼續發(fā)揮學(xué)�！肮芗摇睂W(xué)生會(huì )的作用，開(kāi)展“優(yōu)秀班集體”建設，實(shí)行“班級流動(dòng)紅旗制”。近年來(lái)，我們始終把班集體作為指導學(xué)生成長(cháng)的一個(gè)平臺去認真建設和經(jīng)營(yíng)。學(xué)生會(huì )成員每天檢查紀律、衛生、自行車(chē)排放等情況，通過(guò)評比，表彰優(yōu)秀、每周流動(dòng)一次的紅旗，已經(jīng)成為激勵學(xué)生的一面旗幟。正是在這種活動(dòng)的開(kāi)展中，學(xué)生的自主管理能力逐漸加強。
四、加強法制安全管理，打造平安校園
安全問(wèn)題重于泰山，我校時(shí)刻將安全教育放在首位。每學(xué)期初組織上好“開(kāi)學(xué)的第一課”，讓安全教育進(jìn)課堂。同時(shí)我們通過(guò)國旗下講話(huà)，對學(xué)生進(jìn)行安全教育;通過(guò)主題班會(huì )，向學(xué)生宣傳安全文明知識;通過(guò)邀請有關(guān)專(zhuān)業(yè)人士，以講座的形式，向學(xué)生介紹安全小常識;定期組織人員進(jìn)行校園安全大檢查，對存有安全隱患的場(chǎng)所、設施進(jìn)行排查;每學(xué)期，我們都開(kāi)展防震、防火演練，為預防甲流感和手足口病的侵害，學(xué)校定期消毒并堅持晨、午、晚檢，進(jìn)行病疫排查。我們實(shí)行24小時(shí)無(wú)縫隙管理，每個(gè)時(shí)間段、每個(gè)部位，都由教師護導。由于工作到位，我校自合并以來(lái)沒(méi)有出安全事故。
在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)師生的共同努力，我校于20xx年順利通過(guò)了省級普九達標驗收和省級普通話(huà)驗收，并被評為市級素質(zhì)教育示范學(xué)校和市級校本課程開(kāi)發(fā)基地。20xx年被評為衡水市的常規管理先進(jìn)學(xué)校和景縣常規管理先進(jìn)學(xué)校，20xx年被評為衡水市德育先進(jìn)學(xué)校和景縣常規管理先進(jìn)單位，20xx年被評為景縣德育先進(jìn)單位。
今年，站在新的起點(diǎn)上，我們有了新的目標，我們準備利用半年的時(shí)間，把我校打造成景縣的一個(gè)特色學(xué)校，一顆熠熠生輝的明珠。
總之，我們這所學(xué)校因為搬遷而有了新的發(fā)展機遇，因為硬件條件的改善而面臨新的挑戰，我們必定抓住機遇、勇于挑戰，結合學(xué)校的實(shí)際情況，夯實(shí)常規管理，積極推進(jìn)課程改革，形成辦學(xué)特色，打造一支樂(lè )于奉獻、樂(lè )于探究、樂(lè )于分享的教師隊伍，培養一批會(huì )思考、會(huì )交流的學(xué)生群體，努力使我校成為活力校園、智慧校園、和諧校園。
工作問(wèn)題總結 篇10
我局"繼續解放思想、加快跨越式發(fā)展"大討論活動(dòng)從8月14日轉入第二階段即查擺問(wèn)題階段后，局領(lǐng)導班子進(jìn)一步端正思想，提高認識，按照區解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導小組的統一部署，結合我局實(shí)際，狠抓查擺各項工作的落實(shí)，進(jìn)展順利，達到了預期的目的，取得了預期的效果，現將本階段工作總結如下：
一、具體做法
(一)加強領(lǐng)導，明確目標
局黨支部為了加強對解放思想大討論活動(dòng)的組織領(lǐng)導，及時(shí)完成了換屆工作。根據區直黨工委批復，局黨支部于8月26日進(jìn)行了換屆選舉，新當選的黨支部書(shū)記賈寶蘊同志表示，新一屆支委會(huì )一定要全力做好支部工作，在這次活動(dòng)中發(fā)揮戰斗堡壘作用，同時(shí)，要通過(guò)查擺問(wèn)題，整改提高，進(jìn)一步加強黨組織建設。
局黨組書(shū)記、局長(cháng)認真履行第一責任人的職責，對每個(gè)環(huán)節的工作親自部署，帶頭參與，聽(tīng)匯報，促落實(shí)。局解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導小組及其辦公室在整個(gè)查擺問(wèn)題階段充分發(fā)揮領(lǐng)導和指導作用，根據大討論活動(dòng)查擺問(wèn)題階段有關(guān)要求，精心組織實(shí)施和落實(shí)方案各個(gè)環(huán)節的具體內容，聯(lián)系審計工作實(shí)際，從強化理論武裝、更新思想觀(guān)念、改革體制機制、轉變發(fā)展方式、維護社會(huì )穩定、提高干部素質(zhì)、創(chuàng )新黨的建設等七個(gè)方面入手，認真查擺審計局在深化改革開(kāi)放、實(shí)現科學(xué)發(fā)展、維護社會(huì )穩定、加強黨的建設方面的突出問(wèn)題，查擺個(gè)人在思想觀(guān)念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問(wèn)題，剖析原因，分析思想根源，做到查擺問(wèn)題真實(shí)具體，談?wù)J識真誠、深刻，確保查擺問(wèn)題階段取得良好成效。
(二)思路清晰，措施得力
1、抓好思想再動(dòng)員，繼續深入學(xué)習討論。我局于8月15日召開(kāi)了"繼續解放思想、加快跨越式發(fā)展"大討論活動(dòng)第一階段總結暨第二階段動(dòng)員大會(huì )。會(huì )上，再次學(xué)習了有關(guān)領(lǐng)導的講話(huà)精神，進(jìn)一步提高了全體干部對查擺問(wèn)題階段必要性和重要性的認識，特別是認識到，查擺問(wèn)題階段是找出問(wèn)題，分析成因，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，開(kāi)啟改革發(fā)展思路，達到更高層次、更深程度、更廣領(lǐng)域的思想解放的關(guān)鍵環(huán)節，會(huì )議要求廣大干部要深刻剖析，深入反思在思想觀(guān)念、體制機制、精神狀態(tài)、自身素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，緊緊圍繞查擺問(wèn)題階段的總體目標和四項主要任務(wù)，以高度的政治責任感、嚴肅認真的態(tài)度，廣泛征求和聽(tīng)取意見(jiàn)，深刻剖析根源，找準"病因"，"對癥下藥"，為整改打好基礎。
2、廣泛征求意見(jiàn)。按照解放思想大討論活動(dòng)的安排，我局秉著(zhù)高度的政治責任感和集思廣益、開(kāi)門(mén)納諫的工作態(tài)度，扎實(shí)搞好意見(jiàn)征求活動(dòng)。通過(guò)政府網(wǎng)絡(luò )和發(fā)放征求意見(jiàn)表，設立公開(kāi)征求意見(jiàn)電話(huà)、設立征求意見(jiàn)信箱召開(kāi)座談會(huì )等形式廣泛征求意見(jiàn)。在召開(kāi)的特約審計員座談會(huì )上，局領(lǐng)導班子認真聽(tīng)取民主人士的.意見(jiàn)，在局黨支部黨員大會(huì )及全局干部職工座談會(huì )上，局黨政班子認真聽(tīng)取黨員和干部職工的意見(jiàn)建議。在查擺問(wèn)題階段召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì )3個(gè)，收回征求意見(jiàn)表74份，對征求到的意見(jiàn)和建議，我局認真進(jìn)行歸納梳理和反饋，共梳理意見(jiàn)建議5條，并于9月9日起在局公示欄進(jìn)行公示，供群眾評議。
3.深刻剖析，形成專(zhuān)題分析材料。在自查自糾環(huán)節，黨員干部在認真查擺問(wèn)題的基礎上，結合自己的工作職責，結合思想問(wèn)題和差距，查找形成原因，剖析原因觸動(dòng)思想，觸及靈魂，做到查找問(wèn)題"細"，原因分析"透"，整改措施"嚴"。在查擺剖析的基礎上，領(lǐng)導班子和黨員干部認真撰寫(xiě)專(zhuān)題剖析材料，黨支部對黨員干部的分析材料認真審閱，對不合要求者責成重新剖析。大多做到了認識深刻，觸及思想深處，提出的整改措施針對性強。
4.開(kāi)展調研活動(dòng)。按照活動(dòng)要求，我局扎實(shí)開(kāi)展調研活動(dòng)，局領(lǐng)導班子成員帶著(zhù)查擺出的問(wèn)題深入到被審計單位、審計組審計一線(xiàn)深入調研，圍繞如何堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，牢固樹(shù)立科學(xué)的審計理念，推動(dòng)審計工作的科學(xué)發(fā)展;如何堅持以人為本，高度關(guān)注民生，堅持民本審計觀(guān)，切實(shí)維護好群眾利益，使社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展成果更多地體現到改善民生上;如何堅持效益審計觀(guān)，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )全面協(xié)調可持續發(fā)展;如何堅持統籌兼顧，處理好各種矛盾和問(wèn)題，抓住牽動(dòng)全局的主要工作、著(zhù)力推進(jìn)、重點(diǎn)突破;如何提高創(chuàng )新能力，積極探索、開(kāi)創(chuàng )審計工作新局面，為推進(jìn)我區跨越式發(fā)展，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作等五個(gè)方面的問(wèn)題，多方聽(tīng)取意見(jiàn)，開(kāi)展調研活動(dòng)。完成調研論文4篇。
5、開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì )和民主生活會(huì )。領(lǐng)導班子成員個(gè)人問(wèn)題查擺是重點(diǎn)。9月10日，我局先后召開(kāi)了黨員專(zhuān)題組織生活會(huì )和黨組領(lǐng)導干部專(zhuān)題民主生活會(huì )，在專(zhuān)題民主生活會(huì )上，班子成員本著(zhù)實(shí)事求是的原則，在熱烈和誠摯的氣氛中，相互進(jìn)行了批評和自我批評，對同志們的批評都表示要有者改之，無(wú)者加勉，在今后的工作中要進(jìn)一步解放思想，克服不足，彌補不足，齊心協(xié)力，團結進(jìn)取，把審計工作推向前進(jìn)。
6、查擺問(wèn)題與實(shí)施整改緊密結合。針對查擺出來(lái)的問(wèn)題，我們堅持以推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展作為檢驗活動(dòng)成效根本標準。全局干部以此為契機，對照工作查不足，邊查邊改。
二、邊查邊改，取得實(shí)效
(一)找準了本單位存在的突出問(wèn)題
通過(guò)征求意見(jiàn)，查擺問(wèn)題，歸納整理出本局在政治理論研究、業(yè)務(wù)知識學(xué)習與技能培訓方面、在內部審計業(yè)務(wù)指導工作方面、在局機關(guān)辦公環(huán)境與職工生活方面、在審計力量薄弱，知識結構單一等4個(gè)方面的主要問(wèn)題，這些問(wèn)題已在全局公示，供群眾評議，進(jìn)一步征求意見(jiàn)。
(二)制定了整改措施
在查擺問(wèn)題的過(guò)程中，局領(lǐng)導班子進(jìn)一步解放思想，緊密聯(lián)系審計工作實(shí)際，針對存在的問(wèn)題，深入分析查找原因，理清思路，制定切實(shí)可行的整改措施12條。
(三)邊查邊改邊落實(shí)
在查擺問(wèn)題過(guò)程中，堅持邊查邊改，能立即整改的立即改的原則，著(zhù)力抓好整改措施的落實(shí)。針對局機關(guān)辦公環(huán)境與職工生活方面存在的的問(wèn)題，局領(lǐng)導經(jīng)研究，確定為立即改的問(wèn)題，經(jīng)多方努力，最近進(jìn)行了辦公室改造，增加了辦公設施，緩解了辦公用房擁擠，各類(lèi)文件與憑證存放空間狹窄、辦公光線(xiàn)不夠明亮，辦公機具缺乏的問(wèn)題，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境。
(四)抓整改，求實(shí)效
在查擺整改活動(dòng)中，我們堅持以在工作中取得成績(jì)作為檢驗整改成效的根本標準，以整改促干部素質(zhì)提高，以整改促各項工作進(jìn)步。當前，全局干部職工以新的精神面貌和飽滿(mǎn)的工作熱情投入到各項工作中，特別是在辦公室改造工作中，全局干部職工加班加點(diǎn)，利用雙休日撰寫(xiě)分析材料，確保了大討論活動(dòng)和審計工作的正常開(kāi)展，達到了預期目的。
三、存在的不足和努力方向
經(jīng)過(guò)努力，查擺問(wèn)題階段取得了較好成效，達到了預期的目的，我們認為可以轉入下一階段工作。但是也存在著(zhù)一定的問(wèn)題，主要是：部分干部還是思想上重視不夠，查擺問(wèn)題仍有不夠深入的地方，這些問(wèn)題有待在第三階段工作中認真加以整改。
下一步，在整改提高階段，我局將根據區委活動(dòng)總體安排，逐項抓好落實(shí)，著(zhù)重抓好以下工作：一是堅持把學(xué)習教育貫穿于整個(gè)教育活動(dòng)的始終;二是結合查擺階段剖析出的突出問(wèn)題，認真制定整改方案。三是對照整改方案進(jìn)行不定期督察，確保解放思想大討論活動(dòng)成效顯著(zhù)。
【工作問(wèn)題總結】相關(guān)文章：
定制家居工作問(wèn)題總結范文09-05
個(gè)人工作問(wèn)題不足總結09-02
解決“三農”問(wèn)題工作總結11-13
白酒銷(xiāo)售市場(chǎng)問(wèn)題工作總結01-15
中班安全工作總結存在的問(wèn)題10-29
物流運輸主管工作總結問(wèn)題和分析12-06