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酒店部門(mén)工作總結

時(shí)間:2025-09-27 06:29:54 工作總結

酒店部門(mén)工作總結模板

  總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料,它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力,不妨讓我們認真地完成總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么,以下是小編為大家收集的酒店部門(mén)工作總結模板,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

酒店部門(mén)工作總結模板

酒店部門(mén)工作總結模板1

  轉眼之間又到年底了,暮然回首已在xx這個(gè)大家庭中度過(guò)了兩年半的快樂(lè )時(shí)光。在過(guò)去的一年里,在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,在自己的摸爬滾打中,工作上積累了一定的經(jīng)驗,技術(shù)能力上有了進(jìn)一步的提升;但也存在著(zhù)諸多不足?偨Y過(guò)去,展望未來(lái),現將20xx年工作簡(jiǎn)要總結如下:

  一、工作總結

  第一季度主要進(jìn)行了xxx等老產(chǎn)品的調測、文檔完善、料單編制、整機裝配等維護工作,解決生產(chǎn)過(guò)程中反饋的一些問(wèn)題,大量的調試工作使自己積累較為豐富的.工作經(jīng)驗。到上海xx參觀(guān)學(xué)習其生產(chǎn)加工工藝一次,通過(guò)與其生產(chǎn)人員的交流溝通,使自己意識到在設計過(guò)程中如何注意細節,從而更有利于設備產(chǎn)品化。

  第二季度主要進(jìn)行xx改版工作,進(jìn)行xx的備料、硬件調測;進(jìn)行xx的原理圖設計、元器件選型、備料、調測等工作;協(xié)助編制xx等設備的工藝文件,搭建測試環(huán)境。

  第三季度主要進(jìn)行xxx。

  第四季度主要進(jìn)行了xxx。

  二、工作中存在的問(wèn)題

  1、知識面需要進(jìn)一步擴展

  隨著(zhù)公司不斷啟動(dòng)新項目,開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,應用新技術(shù),自己只有不斷勤奮學(xué)習新知識、新技術(shù),才能夠適應新項目的需求,才能更好的做好自己的本職工作。因此在日常的生活中要多學(xué)、多看、多問(wèn),不懂的問(wèn)題多研究。

  2、解決問(wèn)題的能力需要進(jìn)一步提高

  做項目所面對的就是一個(gè)個(gè)問(wèn)題,如何把問(wèn)題解決的更好,在錯綜復雜的矛盾中找到好的方案。這就需要有扎實(shí)的基礎知識,并且要多實(shí)踐、多嘗試,不斷積累經(jīng)驗。遇到問(wèn)題時(shí)要勤思考、抓本質(zhì)。

  3、精神能力需要進(jìn)一步提高

  做項目,特別是難得項目,需要有足夠的毅力和抗壓能力。因此需要進(jìn)一步提升自己的這種精神能力,遇到問(wèn)題迎難而上,克服種種困難。

  4、綜合能力需要進(jìn)一步提升

  增強團隊精神、交流能力、協(xié)作精神,增強獲取新知識的能力。

  三、下一年的工作計劃

  簡(jiǎn)單的概括為,努力做好自己的本職工作;擴展自己的知識面;提升自己解決問(wèn)題的能力和團隊協(xié)作的能力。

  最后,祝愿我們公司能在新的一年里取得輝煌的成績(jì)!

酒店部門(mén)工作總結模板2

  回顧20xx年,自己干了很多工作,涉及到的范圍比較廣,所做的工作帶來(lái)的成果也不錯,告別了20xx年的那種沒(méi)有自信,總是被動(dòng)的局面;業(yè)務(wù)上對發(fā)信息,資料,bo相關(guān),語(yǔ)音這幾個(gè)核心的業(yè)務(wù)模塊更加熟悉;組織協(xié)調能力上得到提高,整體把握一塊兒工作的進(jìn)度,承受得住壓力的能力逐步提升。工作方式上有所改善,由被動(dòng)變成主動(dòng),由接收變成主動(dòng)提出自己見(jiàn)解;知識體系得到補充完善,眼界由局部上升到更高一個(gè)層面,找到自己要發(fā)展的方向,閱讀管理類(lèi)和技術(shù)類(lèi)的書(shū)籍給自己充電加油!20xx年,我在期待,期待更大的進(jìn)步,期待更多更強的成就感。

  一、主要工作業(yè)績(jì)

  (一)工作職責、主要工作及成果

  1、hbjxt發(fā)信息系統、河北后臺搭建移植

  工作職責:部門(mén)模塊參與人

  hbjxt系統搭建過(guò)程中前期我主要負責的是發(fā)信息模塊,后期轉到新后臺的搭建移植工作上.

  a、發(fā)信息存儲過(guò)程的移植

  b、0元3元產(chǎn)品的并行

  c、信息回執的添加

  d、學(xué)校相關(guān)查詢(xún),用戶(hù)相關(guān)查詢(xún),教師相關(guān)查詢(xún),信

  息相關(guān)查詢(xún)功能移植

  e、河北應用報表開(kāi)發(fā)

  在這個(gè)工作的過(guò)程中我最大的收獲是對數據庫簡(jiǎn)單知識的掌握和發(fā)信息相關(guān)業(yè)務(wù)的熟悉。以前對數據庫的學(xué)習就到書(shū)寫(xiě)sql語(yǔ)句的層面上,目前對存儲過(guò)程,函數,調度,觸發(fā)器,表分區等常用的'簡(jiǎn)單知識有了使用和了解。對于核心業(yè)務(wù)發(fā)信息也告別了一頭霧水。

  2、語(yǔ)音平臺接手,為解決串號問(wèn)題的改造

  工作職責:平臺負責人

  a、日常的維護統計

  b、語(yǔ)音新需求的開(kāi)發(fā)

  c、語(yǔ)音優(yōu)化建議的處理

  d、語(yǔ)音串號問(wèn)題的

  在語(yǔ)音web頁(yè)面方面要發(fā)展成一個(gè)能提出自己見(jiàn)解能拍板的員工,目前尚未完全達到這個(gè)目標,不過(guò)日常的維護和遇到的問(wèn)題大部分可以跟蹤解決。

  3、長(cháng)短信頁(yè)面負責人

  工作職責:頁(yè)面負責人

  a、學(xué)校長(cháng)短信的設置和取消

  b、家長(cháng)長(cháng)短息接收的管理

  c、老師長(cháng)短息的設置選擇

  d、發(fā)信息類(lèi)里面對于設置長(cháng)信息和文件發(fā)送等邏輯的

  修改。

  長(cháng)短信的主要負責方是數據庫組,中間組織了幾次會(huì )議,都是權威人物,從大家的發(fā)言角度和發(fā)言?xún)热堇锟梢詫W(xué)到好多東西,先是需求的討論確定,開(kāi)發(fā)方案提出幾種,大家一起討論,最后讓領(lǐng)導審核,每一次的會(huì )議組織都會(huì )有新的收獲。是一次很好的推進(jìn)工作案例。

  4、新版短信模板

  工作職責:部分模塊參與人

  a、發(fā)信息頁(yè)面的改版

  b、信息收藏夾的導入導出

  c、jxlx下總導航和左邊登陸框的調整。

  我參與的階段有:用例的審核,表結構設計的討論,開(kāi)發(fā)。

  在這個(gè)工作中的收獲是數據庫表的設計,主要是按位存儲的優(yōu)點(diǎn),合理的利用存儲過(guò)程來(lái)定時(shí)的分析和生成數據,excel表格的上傳下載相關(guān)知識。

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