勞務(wù)派遣工作總結（通用6篇）

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編整理的勞務(wù)派遣工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　勞務(wù)派遣工作總結 1

　　大家好！回顧這兩年時(shí)光，感觸良多。除了真實(shí)體會(huì )到自己的進(jìn)步與不足，更感慨時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉瞬即逝�；厥�20xx年8月15日，記憶猶新，這一天，我簽下了我人生中的第一份勞動(dòng)合同，完成了由象牙塔中的懵懂學(xué)生向擔負責任的社會(huì )工作人員的身份轉變。帶著(zhù)剛畢業(yè)的焦慮，帶著(zhù)剛入職的好奇，我成為了XX銀行的一名員工。

　　剛出校園的我對于未知的工作是心存畏懼的，因為聽(tīng)了太多的老師說(shuō)工作不容易，聽(tīng)了太多的長(cháng)輩說(shuō)人際關(guān)系不好相處。不過(guò)還好，我很慶幸我是來(lái)XXX上班，也慶幸我是來(lái)到了女織寨支行。單位的大家與其說(shuō)是同事，我更感覺(jué)像是家里的大哥大姐。不管是對我工作學(xué)習中的幫助，還是對我生活感情上的.關(guān)心，都讓我心中充滿(mǎn)感激。還記得剛到網(wǎng)點(diǎn)時(shí)大哥大姐們對我的熱情；還記得剛學(xué)業(yè)務(wù)時(shí)師傅的手把手教導；還記得第一次辦錯業(yè)務(wù)時(shí)大哥大姐把我護在身后，替我解圍；還記得大家教我的待人接物的規矩。忘不掉的事情還有很多很多，正是這些事情讓我一步步成長(cháng)，是各位的關(guān)心、幫助、包容與扶持讓我一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步。到了今天，雖然還有很多做的不足的地方需要進(jìn)一步改進(jìn)，但是我有信心去完成好一項又一項交代給我的任務(wù)。在這個(gè)溫馨如家的工作氛圍里，不由得想為這個(gè)團結的集體做點(diǎn)什么。我會(huì )繼續認真學(xué)習各項業(yè)務(wù)技能，努力提高自己的服務(wù)水平，完善各種知識理論體系。我會(huì )盡量讓在座的各位少操心，盡我所能為我們的集體建設添磚加瓦。

　　在這兩年時(shí)間里，參加新員工培訓，讓我對銀行工作有了初步認識；在前臺辦業(yè)務(wù)，讓我學(xué)會(huì )了細心與耐心，提升了我的服務(wù)意識；在營(yíng)業(yè)部參加輪訓，讓我更加全面的了解了我行的業(yè)務(wù)種類(lèi)，再次激勵了我學(xué)習的熱情；在后臺訂傳票，整理資料，讓我了解到每個(gè)崗位都不輕松，體會(huì )到了分工合作的重要性；參加業(yè)務(wù)技能與知識競賽，讓我認識到與優(yōu)秀員工的差距，促使我認真學(xué)習與練習；參與星級網(wǎng)點(diǎn)建設工作，讓我了解了高標準的網(wǎng)點(diǎn)建設是什么樣子，促使我努力為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；參與二代核心系統一輪輪的測試和上線(xiàn)切換工作，讓我體會(huì )到了堅守崗位和執行力的重要意義。兩年時(shí)間一晃而過(guò)，現在回想才發(fā)現原來(lái)每天看似平淡的工作其實(shí)如此豐富。不過(guò)在感慨的同時(shí)，這也暴露了我不愛(ài)總結的缺點(diǎn)，今后我會(huì )對此加大改正力度，做到實(shí)時(shí)總結，努力提升自己的綜合素質(zhì)，為我們農商行的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　最近我的朋友圈被刷屏了，大家都在問(wèn)“誰(shuí)和我一起去天鵝湖看百萬(wàn)燈海？”我想說(shuō)：鄙人不才，愿隨諸君一道，緊握船槳，推動(dòng)這艘大船在洶涌的金融海洋中穩步前行！

　　最后，感謝在座各位的耐心聆聽(tīng)，祝各位工作順利，身體健康，闔家幸福！謝謝大家！

　　勞務(wù)派遣工作總結 2

　　我叫王xx，有幸于20xx年8月成為公司的勞務(wù)派遣員工，在這段時(shí)間里，我感覺(jué)自己取得了很大的進(jìn)步，在生活與工作中，都體會(huì )到了一個(gè)嶄新的自我。在這段時(shí)間里，項目領(lǐng)導、同事們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，也體會(huì )到了團結向上的企業(yè)文化。在對您們肅然起敬的同時(shí)，我也為有機會(huì )成為正式員工中一員而驚喜萬(wàn)分。

　　剛進(jìn)公司的時(shí)候一切都是陌生的，新的環(huán)境、新的知識都需要我去掌握、去適應。我首先了解了公司的基本情況和規章制度，使我對本職工作有了充分的'了解，并學(xué)到了許多以前沒(méi)有接觸到的知識和理念，進(jìn)入工作崗位后，在領(lǐng)導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒(méi)有高低之分，一定要好好工作，來(lái)體現人生價(jià)值。其次作為一名出納，我在收付、反映、監督四個(gè)方面盡到了應盡的職責。

　　在這里我用一句話(huà)總結這幾年的工作：忙碌伴隨著(zhù)充實(shí)，學(xué)習伴隨著(zhù)收獲。在部門(mén)領(lǐng)導悉心的培養下，嚴格執行公司管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與賬目，發(fā)現金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。根據會(huì )計提供的依據，與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成了職工報銷(xiāo)和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。堅持財務(wù)手續，嚴格審核，對不符手續的憑證不付款。

　　總之，在公司工作這幾年里，我深深的感受著(zhù)公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時(shí)我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定，按照公司的規章制度，按期轉正，我會(huì )用我的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

　　勞務(wù)派遣工作總結 3

　　今年，在公司黨委的領(lǐng)導下，人力資源部以服務(wù)公司發(fā)展為主線(xiàn)，以提升人力資源開(kāi)發(fā)為中心，以公司“找·抓·促”、“管理提升”活動(dòng)為抓手，扎實(shí)做好各項業(yè)務(wù)工作，為公司實(shí)現xx年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標提供了堅實(shí)的基礎保障�，F將人力資源管理工作總結如下：

　　(一)人力資源工作方面

　　1.加強勞動(dòng)人力資源工作。根據工作需要，安置復員退伍軍人7人，調入員工6人(外系統4人，神華系統2人)，勞務(wù)派遣轉正2人，招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生366人(碩士研究生5人，本科101人，大專(zhuān)199人，中專(zhuān)36人，技校25人，新疆籍學(xué)生196人，大學(xué)生村官10人)。截止10月31日，員工離職辦理107人，其中辭職94人，辭退14人。

　　2.加大干部交流力度。截止10月，選拔17名處級以上領(lǐng)導干部(正處級5名、副處級12名)，對31名干部進(jìn)行了崗位交流(正處級8名，副處級23名)，有效提升中層管理水平。

　　3.規范管理人力資源檔案。全年共收集歸檔材料2578份，轉進(jìn)檔案316卷，轉出檔案300卷。目前，所管人力資源檔案共有5309卷(其中死亡檔案90卷，解除合同人員154卷)。社保檔案9435卷。代管六煤離職死亡檔案1431卷。

　　(二)薪酬福利方面

　　20xx年1月至9月，原煤產(chǎn)量計萬(wàn)噸，發(fā)放在職員工工資萬(wàn)元(不含等退及待崗人員萬(wàn)元)，累計平均人數4467人(不含等退及待崗人員352人)，人均萬(wàn)元，對比去年同期原煤增產(chǎn)萬(wàn)噸，工資增長(cháng)4707萬(wàn)元，員工增加86人，人均增長(cháng)萬(wàn)元。

　　(三)勞動(dòng)定員方面

　　一是規范勞動(dòng)定員工作細則。制定《月度各單位勞動(dòng)用工統計表》、《月度各崗位人員增減變化統計表》、《勞務(wù)派遣人員用工情況統計表》和《勞務(wù)派遣人員崗位變化增減統計表》，結合現場(chǎng)寫(xiě)實(shí)，切實(shí)做到按需用人。

　　二是依法規范勞動(dòng)合同管理。嚴格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的要求，與4930名勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，其中無(wú)固定期限3168人，固定期限5年以下923人，固定期限5年以上839人。截止10月31日新簽勞動(dòng)合同285人，續簽勞動(dòng)合同216人。

　　三是加強信息化建設。依托集團ERP人力資源管理平臺，共采集9614名員工個(gè)人信息，其中，合同工5451人，勞務(wù)工985人，離退休人員3178人(移交社會(huì )管理除外);導入組織人力資源數據691104條，其中，組織機構數據168201條、人力資源數據514525條、人員照片9378張;導入薪酬考勤數據192412條。

　　(四)職工培訓和職稱(chēng)鑒定方面

　　一是超額完成年度培訓任務(wù)。根據《神新能源公司xx年職工培訓工作計劃》安排，公司全年使用培訓經(jīng)費306萬(wàn)，完成培訓項目70個(gè)，培訓職工8308人次(崗位技能培訓5259人次、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓416人次、經(jīng)營(yíng)管理培訓1902人次、政治理論培訓465人次和學(xué)歷教育培訓266人次)。公司各四級安全技術(shù)培訓中心、專(zhuān)業(yè)化單位舉辦各類(lèi)培訓37566人次。

　　二是完成各類(lèi)職稱(chēng)申報及培訓工作。完成8名員工申報高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦、239名員工的專(zhuān)業(yè)考試、219名煤炭工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的'繼續教育培訓、20xx年度東部四礦及公司機關(guān)的殘疾人年審等工作，辦理安全資格證書(shū)2人、20xx年資格證書(shū)92本、注冊助理安全工程師25本，高、中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)共計64本。

　　勞務(wù)派遣工作總結 4

　　新疆寶明礦業(yè)礦山項目自20xx年9月進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，按照中建二局土木工程有限公司關(guān)于勞務(wù)管理工作的整體要求和工作部署，認真學(xué)習、貫徹、執行公司相關(guān)文件要求，建立了完善的勞務(wù)管理體系�，F將本年度20xx年8月份勞務(wù)管理工作總結如下。

　　(一)加強勞務(wù)管理工作的學(xué)習及培訓

　　為規范勞務(wù)管理工作，更好的為項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，我項目部勞務(wù)相關(guān)工作人員對在場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)法律法規教育，指導勞務(wù)人員如何通過(guò)合理的渠道保證自身利益不受損害，同時(shí)最大程度提升我項目部勞務(wù)管理戰線(xiàn)的整體素質(zhì)。

　　(二)勞務(wù)管理模式的改進(jìn)

　　項目管理層共同探究適應本項目的勞務(wù)管理模式，確保勞務(wù)企業(yè)用工的規范，強化對作業(yè)層的管理和控制，保證施工現場(chǎng)的質(zhì)量、安全保證體系有效運行，減少勞務(wù)用工糾紛，堅決杜絕勞務(wù)企業(yè)拖欠農民工工資、群體性極端事件等現象的發(fā)生，并指定部門(mén)及專(zhuān)人負責勞務(wù)管理日常工作，最大限度維護項目穩定發(fā)展。

　　(三)與勞務(wù)人員的.溝通工作

　　項目部勞務(wù)領(lǐng)導小組，在工作之余還不忘和工人的溝通，領(lǐng)導不定期進(jìn)入勞務(wù)人員生活區和施工區，和一線(xiàn)工作人員進(jìn)行心與心的溝通，面對面的交談，同時(shí)從辦公、住宿、飲食、衛生等方面，加強統一管理，并不定期進(jìn)行監督檢查工作。

　　(四)內業(yè)資料步入標準化

　　項目部建立單獨的文件柜用于存放勞務(wù)管理資料，按照管理辦法及時(shí)要求勞務(wù)班組上交相關(guān)資料并按類(lèi)別建立文件盒存檔存查，對部分資料建立相應的電子文檔。所有的勞務(wù)管理資料及時(shí)更新，保證資料的時(shí)效性和真實(shí)性。

　　勞務(wù)派遣工作總結 5

　　20xx年我服務(wù)社勞務(wù)派遣工作以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，在區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的精心指導下，在各有關(guān)部門(mén)的大力支持和配合下，我服務(wù)社堅持以人為本，認真貫徹落實(shí)勞務(wù)派遣工作�，F將勞務(wù)派遣工作總結如下：

　　一、勞務(wù)派遣基本情況

　　20xx年度，我服務(wù)社與保安公司簽訂協(xié)議共派遣勞務(wù)人員40人。 與農村勞動(dòng)力簽訂協(xié)議30人用于家庭服務(wù)。

　　二、主要經(jīng)驗和做法

　　1、著(zhù)力宣傳與廣大勞動(dòng)者切實(shí)利益相關(guān)的勞動(dòng)保障政策法規，就業(yè)再就業(yè)的實(shí)際事例，著(zhù)力報道改善農民工就業(yè)環(huán)境的`解決失地農民就業(yè)，社會(huì )保障問(wèn)題的做法，著(zhù)力反映幫助困難群體解決生產(chǎn)生活問(wèn)題的好經(jīng)驗等。

　　2、鼓勵下崗再就業(yè)和外出務(wù)工，大張旗鼓地宣傳外出務(wù)工人員艱苦創(chuàng )業(yè)、建功立業(yè)的先進(jìn)事跡。

　　3、堅持把宣傳工作和勞動(dòng)服務(wù)工作有機結合起來(lái)，增強宣傳計劃性和針對性，提高勞動(dòng)保障宣傳工作的力度。

　　4、充分運用上級的扶持政策抓好農村新生勞動(dòng)力的公文寫(xiě)作勞務(wù)培訓，集中資金投入，打造亮點(diǎn)。

　　5、加強勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設，建立勞就業(yè)基地多渠道拓展勞務(wù)就業(yè)空間。

　　6、加強管理和服務(wù)建設，完善跟蹤服務(wù)制度。

　　7、認真履行工作職責，增強大局意識和服務(wù)意識，與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干。

　　20xx年剛剛開(kāi)始，我們正在與懷柔區楊宋鎮新成立的一家服裝廠(chǎng)進(jìn)行商談，希望這是一個(gè)新的開(kāi)始，新的氣象。在區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的正確領(lǐng)導和指導下，我們有信心，有能力做好勞務(wù)派遣工作，要始終堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，進(jìn)一步做好勞務(wù)派遣各項工作，不斷拓寬勞務(wù)派遣渠道，擴大勞務(wù)派遣規模。 為懷柔的經(jīng)濟發(fā)展努力工作。

　　勞務(wù)派遣工作總結 6

　　歲月荏苒，時(shí)光如梭，在忙碌的工作中不知不覺(jué)已經(jīng)在xx車(chē)間工作五年了，回首自己這五年來(lái)的工作,看到了成績(jì)也發(fā)現了不足,現將自己這五年來(lái)的工作總結如下

　　一、工作情況

　　20xx年3月份進(jìn)入xx車(chē)間實(shí)習，實(shí)習的第一天，帶給我最深的感觸就是自己所擔負的責任重大,安全生產(chǎn)就是生命;安全是企業(yè)的最大效益;安全是家庭、個(gè)人幸福的基礎。過(guò)去的五年里，我嚴格執行崗位安全操作規程。嚴格執行上崗前的安全檢查;在使用天車(chē)前，先進(jìn)行例行檢查、發(fā)現裝置和零件不正常時(shí)，必須在使用前排除，開(kāi)車(chē)前必須鳴鈴或報警。操作中天車(chē)吊物接近人時(shí)，亦應給以斷續鈴聲提示。操作時(shí)精神飽滿(mǎn)精力集中。工作中堅決做到“十不吊”。在天車(chē)保養方面，認真進(jìn)行保養清潔，使天車(chē)性能保持最佳狀態(tài)，積極參加安全學(xué)習。確保了五年內安全行車(chē)無(wú)事故。

　　無(wú)論生產(chǎn)任務(wù)多么的繁重繁忙，我都會(huì )積極投身到工作中，堅決服從領(lǐng)導上級的.安排和要求，虛心向同事學(xué)習業(yè)務(wù)技能;加強與地面人員配合與語(yǔ)言交流，熟悉各工序流程對操作要求的區別，準時(shí)安全地完成各項生產(chǎn)任務(wù)，努力做好自己的本職工作。

　　二、存在的不足

　　盡管經(jīng)過(guò)學(xué)習努力，我的技術(shù)水平和工作能力較以往提高了不少，但還存在一些不足。

　　1、在工作中還是存在與地面人員的配合和溝通不夠。

　　2、對于自己身學(xué)習修養方面也有待提高，對于學(xué)習不夠積極主動(dòng)。

　　三、近期的目標

　　1、加強和地面人員的配合和溝通，做好呼喚應答，并加強本職工作技能的學(xué)習，使自己本職工作能力得到進(jìn)一步的提高與加強。

　　2、樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，加強自身文化素質(zhì)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。

　　(目前正在電大學(xué)習，年底就將拿到大專(zhuān)文憑)

　　3、工作中做到積極主動(dòng)，團結同事，結合不同的工作環(huán)境及個(gè)人脾氣、性格做好一線(xiàn)工作配合，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。

　　20xx年，是機遇與挑戰，困難與希望并存的一年，伴隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日益激烈，公司xx億的目標，需要全公司所有員工共同的努力。作為公司的一份子，我將加強自主管理的意識，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會(huì )遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導的關(guān)心培養下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個(gè)人文化素質(zhì)，為企業(yè)建設作應有的貢獻。

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