工會(huì )工作上半年總結（精選14篇）
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編收集整理的工會(huì )工作上半年總結，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )工作上半年總結 篇1
一是開(kāi)展“當主人、獻一計”增收節支活動(dòng)。
針對去年下半年來(lái)大米和各種原材料價(jià)格大幅度漲價(jià)，工會(huì )及時(shí)在員工中提倡和開(kāi)展了增收節支“十二個(gè)一”活動(dòng)，即節約：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調動(dòng)員工參與的主動(dòng)性，工會(huì )以“企業(yè)興衰、職工有責；增收節支，時(shí)不我待”為題在員工中開(kāi)展大討論，廣大員工踴躍參與，各工會(huì )小組和員工在這次活動(dòng)中表現出了主人翁的思想，如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn)，煤耗再降低一點(diǎn)”的口號；軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費，塑箱壞了班組修理；淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話(huà)寫(xiě)在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)。上半年通過(guò)該項主題活動(dòng)，工會(huì )共收到了員工合理化建議近百份、涉及內容廣泛，有些建議得到公司采納后效果顯著(zhù)，也受到公司黨政領(lǐng)導重視和好評。
二是樹(shù)立典型，弘揚先進(jìn)。
工會(huì )積極配合支部行政開(kāi)展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷(xiāo)售一線(xiàn)人員忘我的工作，無(wú)私奉獻的感人事跡，通過(guò)黑板報等形式及時(shí)進(jìn)行宣傳報道，以此來(lái)激勵廣大員工的工作熱情。年初，對在xx年度作出突出貢獻的1個(gè)模范班組、4個(gè)先進(jìn)班組、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎勵。并在公司內樹(shù)立以機修班組為典型的公司模范班組，作為各部門(mén)和班組學(xué)習身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門(mén)班組和員工都能以飽滿(mǎn)的工作熱情和主人翁責任感，與企業(yè)同呼吸、共命運，為今年公司開(kāi)展各項工作再創(chuàng )新佳績(jì)奠定了良好的基礎。
三是積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。
工會(huì )主動(dòng)為員工排憂(yōu)解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手。對員工生病住院的，工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人xx元經(jīng)濟補助。春節期間工會(huì )及時(shí)走訪(fǎng)退休人員家庭，并親自為他們送去節日的慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。由于工會(huì )組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內心中表露出了對公司未來(lái)充滿(mǎn)希望。
四是積極參與企業(yè)文化建設開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)活動(dòng)。
上半年根據市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開(kāi)展爭創(chuàng )先進(jìn)企業(yè)文化50強活動(dòng)的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng )先進(jìn)文化工作計劃，工會(huì )積極主動(dòng)參與配合企業(yè)創(chuàng )建工作，利用公司現有的宣傳陣地，黑板報、宣傳窗、廣播等形式加強宣傳活動(dòng)，在員工中營(yíng)造了爭創(chuàng )先進(jìn)企業(yè)文化50強活動(dòng)的良好氛圍，引導員工把自覺(jué)學(xué)習和參加培訓作為履行崗位職責，提高自我?jiàn)^發(fā)向上的第一需要。工會(huì )制訂了員工學(xué)習培訓計劃，上半年，通過(guò)建立學(xué)習周，組織讀書(shū)活動(dòng)，開(kāi)展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增強對創(chuàng )建活動(dòng)的針對性、實(shí)效性和吸引力。為結合創(chuàng )建活動(dòng)繼續改善員工工作環(huán)境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時(shí)利用各種節日和生產(chǎn)淡季，組織員工開(kāi)展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂(lè )和文體娛樂(lè )活動(dòng)，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營(yíng)造了良好的文化氛圍，增強了企業(yè)員工的.團隊精神。
五是重視做好員工思想政治工作。
工會(huì )樹(shù)立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會(huì )工作的重要內容來(lái)抓，在切實(shí)維護和保障員工的民主權利上，工會(huì )始終維護員工合法權益。年初，公司80名員工與公司續簽了勞動(dòng)合同，無(wú)一人被終止勞動(dòng)關(guān)系，并為每位員工實(shí)行了五大保險，解除了員工的無(wú)后顧之憂(yōu)。上半年公司內部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高。
總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡(jiǎn)要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心繼續努力，不斷探索在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下非公有制企業(yè)中工會(huì )工作的新方法，為企業(yè)的三個(gè)文明建設作出更大貢獻。
工會(huì )工作上半年總結 篇2
校工會(huì )在學(xué)校黨政的領(lǐng)導下，全面履行工會(huì )職能，緊緊團結全校教職工積極工作，努力為學(xué)校營(yíng)造一個(gè)團結、和諧、穩定、進(jìn)取的良好環(huán)境。
一、開(kāi)好“雙代會(huì )”。
每年一次的“雙代會(huì )”已列入學(xué)校的常規工作。校工會(huì )周密部署，認真細致地做好了會(huì )務(wù)、組織、宣傳、材料等準備工作，起草完成了工會(huì )工作報告、提案工作報告，為常熟理工學(xué)院二屆三次“雙代會(huì )”的順利召開(kāi)做好了扎實(shí)周到的基礎性工作�！半p代會(huì )”結束后，還認真做好“雙代會(huì )”材料的收集、整理、歸檔等工作。
為推進(jìn)我校民主管理的進(jìn)一步深入，試行二級教代會(huì )的工作，我們工會(huì )對此開(kāi)展了學(xué)習調研，并協(xié)同黨委組織部前往蘇州科技學(xué)院、江蘇大學(xué)進(jìn)行了調研，借鑒學(xué)習同類(lèi)院校的二級教代會(huì )的管理辦法和經(jīng)驗，預計下半年學(xué)校將選擇兩個(gè)有條件的二級學(xué)院進(jìn)行試點(diǎn)。
二、提案處理工作。
二屆三次“雙代會(huì )”共收集到提案31件，立案26件。提案中既有關(guān)注我校發(fā)展大政方略的 ，又有充分體現教職工自身利益需求的，涉及到學(xué)校發(fā)展、教育、住房、津貼分配、后勤服務(wù)等方面的問(wèn)題。提案處理工作是學(xué)校民主管理的重要工作，提案委員會(huì )十分重視此項工作，對26份提案進(jìn)行整理、編號，報校分管領(lǐng)導審批后送有關(guān)職能部門(mén)處理，并將結果反饋給提案人。二屆三次“雙代會(huì )”提案處理結果是：滿(mǎn)意的有11件，較滿(mǎn)意的有12件，還有3件正在落實(shí)中。
三、節日慶�；顒�(dòng)。
“三八”婦女節組織部分女教職工赴上海朱家角活動(dòng)；“五一”節慰問(wèn)各級勞模，為他們送上節日的祝福；“六一”節為全校十四周歲以下的教職工子女發(fā)放購書(shū)券，為孩子們增添精神食糧。
四、教職工體育活動(dòng)。
組織了全校教職工乒乓球比賽，由各分工會(huì )組隊參賽，聯(lián)合分工會(huì )隊再度衛冕�；顒�(dòng)得到了各分工會(huì )的大力支持，全體校領(lǐng)導也積極帶頭參加比賽，校領(lǐng)導隊還榮獲了道德風(fēng)尚獎，通過(guò)活動(dòng)，愉悅了教職工身心，增進(jìn)了彼此間了解。參加常熟市羽毛球比賽，獲女雙第三名和第六名，混雙第八名。
五、成功舉辦了由蘇州市教育工委主辦，常熟理工學(xué)院承辦的第二屆在蘇高校教職工乒乓球比賽。
通過(guò)我們的積極籌備、精心組織，本次活動(dòng)得到了蘇州市教育工委領(lǐng)導和十三支在蘇高校參賽隊員的一致好評，我校教職工乒乓球隊也榮獲了團體第二名的好成績(jì)。小小寰球，架起友誼橋梁；來(lái)來(lái)往往，傳遞兄弟友誼！我們高校是一家，乒乓讓我們心更近！本次比賽賽出了風(fēng)格，賽出了水平，交流了經(jīng)驗，增進(jìn)了友誼，將對促進(jìn)各高校教職工體育健身活動(dòng)的開(kāi)展、豐富教職工業(yè)余文化生活、增進(jìn)高校間的聯(lián)系和友誼等方面起到積極的作用。
六、組織教職工體檢。
教職工的身體健康直接關(guān)系到學(xué)校工作的正常開(kāi)展，也關(guān)系到每一個(gè)教職工的家庭幸福。在現行每?jì)赡暌淮谓搪毠んw檢基礎上，今年50周歲以上教職工、具有正高職稱(chēng)的教職工和全體離退休人員增加了一次項目較全的體檢，同時(shí)還組織了每年一次的女教職工婦女健康檢查。校工會(huì )認真調研常熟有關(guān)醫院的醫療條件、服務(wù)措施、體檢價(jià)格等綜合因素，精心組織安排這次教職工體檢，并得到了各分工會(huì )主席和女工委員會(huì )委員們的大力支持，及各參加體檢教職工的全力配合，順利完成了今年的體檢任務(wù)，并組織體檢咨詢(xún)專(zhuān)家來(lái)�；卦L(fǎng)，為教職工健康提供了服務(wù)，得到了參檢教職工的一致好評。
七、慰問(wèn)和探望工作。
慰問(wèn)探望教職工已經(jīng)形成制度，上半年校工會(huì )共探望慰問(wèn)42名生病住院教職工，并努力給他們提供幫助，力所能及地為他們解決一些實(shí)際困難，讓他們感受到了組織的關(guān)心和濃濃的人文關(guān)懷。
八、工會(huì )骨干培訓。
為了提高工會(huì )骨干駕馭工會(huì )工作的能力，校工會(huì )組織校工會(huì )委員、女工委員、經(jīng)審委員和各分工會(huì )負責人等工會(huì )骨干進(jìn)行了培訓，并邀請了校黨委副書(shū)記劉華民教授作講座。培訓中強調，在新形勢下學(xué)校工會(huì )工作的重心將適度下移到各級分工會(huì )，與學(xué)校的二級管理體制相匹配；明確了在新形勢下各分工會(huì )的職責，依法參與學(xué)校的民主管理和民主監督，依法維護好教職工的合法權益，積極協(xié)調好教職工內部的各種矛盾，關(guān)心教職工生活，尤其要關(guān)心弱勢群體，積極開(kāi)展豐富多彩的.文體活動(dòng)，創(chuàng )造和諧的氛圍；要求各工會(huì )骨干要了解情況，掌握信息，要學(xué)習、了解工會(huì )工作的相關(guān)政策和規定，要從小事做起，多做奉獻，要不斷提高工作能力，履行好工作職責，進(jìn)一步做好本職工作。
九、暑期休養旅游。
組織教職工暑期休養旅游活動(dòng)，有利于充分調動(dòng)廣大教職員工的積極性，提高教職工的整體素質(zhì)，促進(jìn)身心健康，增進(jìn)彼此間的了解和友誼。校工會(huì )積極推薦部分教職工參加蘇州市教育工會(huì )組織的暑期休養旅游活動(dòng)；精心組織工會(huì )骨干外出學(xué)習調研休養旅游活動(dòng)；安排各分工會(huì )組織好教職工暑期外出參觀(guān)、休養、學(xué)習、旅游活動(dòng)，并要求休養活動(dòng)必須做到“安全第一”，堅持“誰(shuí)組織誰(shuí)負責”的原則，多渠道、多形式地開(kāi)設休養地點(diǎn)和線(xiàn)路，休養活動(dòng)內容要以組織教職工飽覽祖國大好河山，觀(guān)賞歷史文化名勝為主，同時(shí)開(kāi)展形式多樣的寓教于樂(lè )的活動(dòng)。
十、其它工作。
�、賵猿置總�(gè)工作日中午和每個(gè)周末開(kāi)放教工活動(dòng)室；
�、谡J真收集教職工對聆湖苑教工住宅的需求信息，為學(xué)校黨委常委決策提供參考；
�、圪Y助身患重病的管理學(xué)院青年教師和外國語(yǔ)學(xué)院學(xué)生。
�、芙M織開(kāi)展“支援玉樹(shù)地區抗震救災捐款”活動(dòng)，動(dòng)員全校教職工參加慈善募捐獻愛(ài)心活動(dòng)，共捐得善款98445元，并將捐款總額直接通過(guò)銀行匯到了蘇州市慈善總會(huì )。
�、菡J真完成了蘇州市教育工委要求的各項材料上報工作。
工會(huì )工作上半年總結 篇3
本學(xué)期，工會(huì )工作在上級工會(huì )的指導下，在學(xué)校行政大力支持下，我們著(zhù)重落實(shí)“創(chuàng )、爭”活動(dòng)，加強師德建設，打造良好的教育形象，堅持履行維護職能，為教職工說(shuō)話(huà)辦事；進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，強化教代會(huì )制度，切實(shí)推行校務(wù)公開(kāi)等方面做了一些工作。
一、切實(shí)加強師德師風(fēng)建設，打造良好的教育形象。
切實(shí)加強師德師風(fēng)建設，是營(yíng)造良好的育人環(huán)境，打造良好的教育形象的必要手段。在這方面我們主要從三方面做工作：
一是開(kāi)展師德師風(fēng)專(zhuān)題教育活動(dòng)。首先是學(xué)法明理，提高教師依法執教的水平，組織教師學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等，使大家明確職業(yè)道德行為的規范要求及違規處理的規定，從思想觀(guān)念上增強依法執教的意識。其次是是進(jìn)行師德問(wèn)題調查問(wèn)卷，召開(kāi)家長(cháng)和學(xué)生座談會(huì )，請家長(cháng)到校開(kāi)展評教助學(xué)活動(dòng)。
二是開(kāi)展主題教育月活動(dòng)，全面提高教師隊伍的思想素質(zhì)。在今年四月開(kāi)展了活動(dòng)主題是：勞動(dòng)最光榮�；顒�(dòng)中我們組織教職工在校園內拔草，目的是提高教師的勞動(dòng)、服務(wù)意識。
三是舉行各種有益于教師身體健康和心理健康的活動(dòng)，如選派教師參加區拔河比賽、師德師風(fēng)演講及集體舞培訓，目的是為了進(jìn)一步塑造慈湖二小教師健康向上的良好形象，增強教職工愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)性，提高全體教師的工作、生活質(zhì)量。
二、扎實(shí)抓好《工人先鋒號活動(dòng)》爭當課改標兵
“創(chuàng )學(xué)習型組織、爭知識型教工”的群眾性創(chuàng )新活動(dòng)是學(xué)校生存的必然條件，是促進(jìn)教師自身素質(zhì)提高的必經(jīng)之路。這一活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了學(xué)校領(lǐng)導和教師們參與課程改革的積極性。我校結合“創(chuàng )、爭”工作，開(kāi)展了《工人先鋒號活動(dòng)》，具體做了以下幾個(gè)方面：首先制定了“創(chuàng )、爭”活動(dòng)方案，明確了活動(dòng)的目的，活動(dòng)的方式，并制定了具體的活動(dòng)措施。其次，配合學(xué)校行政，號召教師撰寫(xiě)教師語(yǔ)錄及解讀，是每個(gè)教師總結出自己的'教學(xué)體會(huì )、教學(xué)經(jīng)驗及教育心德。第三，開(kāi)展了以課程改革為主題的教學(xué)競賽活動(dòng)，配合學(xué)校教學(xué)工作組織一學(xué)期一次的全方位的群眾性教研活動(dòng)，從領(lǐng)導到老師人人上好一節研究課。
三、堅持履行維護職能，為教職工說(shuō)話(huà)辦事。
工會(huì )是群眾組織，是教職工的知心朋友，應該把教職工的冷暖時(shí)刻放在心上，隨時(shí)了解教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，全心全意為他們服務(wù)，為他們辦事。近年來(lái)，學(xué)校領(lǐng)導針對教職工代表在教代會(huì )中提出的建議案，有針對性的給予解決和準備解決。尤其是績(jì)效考核方案，經(jīng)過(guò)一輪輪的提議與修訂，趨于完善。工會(huì )時(shí)刻把教職工的冷暖放在心上，如韓昌霞老師生病住院，工會(huì )派代表前往看望，王群老師父親去世，工會(huì )派人前往吊唁和慰問(wèn)。三月份工會(huì )還給全體女教師買(mǎi)了一份特殊病種保險。通過(guò)上述方法，工會(huì )把學(xué)校黨政的關(guān)懷送教職工家中，使每一位教師深感集體的溫暖。
四、嚴格履行教代會(huì )制度，加強民主管理與監督。
教職工代表大會(huì )制度是保障教職工依法行使民主權利的主要平臺和有效載體，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。我們堅持每年召開(kāi)1—2次教代會(huì )，本學(xué)期我們多次召開(kāi)教代會(huì )，會(huì )上聽(tīng)取討論審議并通過(guò)了《慈湖二小20xx年上半年獎勵性績(jì)效工資發(fā)放實(shí)施細則》、《慈湖二小教育教學(xué)獎懲條例》《慈湖二小考勤制度》等。
五、推行校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)民主化管理
校務(wù)公開(kāi)是依法落實(shí)教職工民主參與、民主管理和民主監督的權利，有利于全心全意依靠教職工，有利于學(xué)校改革發(fā)展與穩定。我校大力推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)、民主治校、民主管校，主要采取三種公開(kāi)形式：一是教代會(huì )、教職工大會(huì )、各種座談會(huì )、學(xué)生、家長(cháng)座談會(huì )等；二是公開(kāi)欄、墻報、意見(jiàn)箱、家長(cháng)信、聯(lián)系卡。我們在公開(kāi)時(shí)間上根據不同的工作內容、分別采取長(cháng)期公開(kāi)、定期公開(kāi)和隨時(shí)公開(kāi)的辦法，有的內容實(shí)行事前、事中、事后全過(guò)程公開(kāi)。在校務(wù)公開(kāi)的內容上我們分類(lèi)進(jìn)行，制訂了校務(wù)公開(kāi)內容目錄表，發(fā)給了每位校級領(lǐng)導和中層干部，使他們對公開(kāi)的內容做到心中有數，然后采用各種方式進(jìn)行公開(kāi)。并便于資料歸檔。
六、開(kāi)展豐富多彩的教工文體活動(dòng)，樹(shù)立教師健康向上的形象
我校結合實(shí)際，經(jīng)常開(kāi)展一些切實(shí)可行的體育活動(dòng)，如：組織教職工創(chuàng )編和開(kāi)展多種小型多樣的文體活動(dòng)，如：拔河比賽、演講比賽等等，促進(jìn)教職工的身心健康發(fā)展。
經(jīng)過(guò)努力，我們取得了一些成績(jì)，如我校獲金家莊區文明單稱(chēng)號，韓昌霞、莊毅兩位老師在區演講比賽中分獲一、二等獎，多位老師在省、市業(yè)務(wù)比賽中獲獎，在今后的工作中，我們還要進(jìn)一步加強工會(huì )工作的落實(shí)，努力為教師辦好事、辦實(shí)事，起到“橋梁”與“紐帶”的作用，使慈湖二小的工會(huì )工作走上一個(gè)新臺階！
工會(huì )工作上半年總結 篇4
今年以來(lái)，按照集團公司工作安排，我們緊密團結安全這個(gè)中心，結合本單位實(shí)際，xx年上半年開(kāi)展了以下各項工作：
一、群監工作扎實(shí)有效
1、開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)競賽。
一是年初以來(lái)，我們將班組無(wú)違章、無(wú)違紀、無(wú)輕傷“三無(wú)”競賽納入了“安康杯”競賽活動(dòng)內容考核之中，上半年全礦有168個(gè)班組實(shí)現了五三違日、無(wú)三違周、無(wú)三違月的工作目標。炮采隊馬云才班被市總評為安全生產(chǎn)先進(jìn)班組，綜維隊葉鳳祥被評為先進(jìn)班組長(cháng)，綜掘隊楊威君被評為優(yōu)秀群監員。
二是發(fā)揮群監員作用。我礦現有群監員209名，其中生產(chǎn)一線(xiàn)149名，他們堅持每天上崗查隱患、制止“三違”行為98人次，均得到了有關(guān)單位和部門(mén)處理。
三是從五月初開(kāi)始，礦工會(huì )組織舉辦三期群監員學(xué)習培訓班。對新調整上任的146名群監員利用班前會(huì )時(shí)間進(jìn)行了培訓，不斷提高了群監員工作業(yè)務(wù)水平和安全生產(chǎn)防范活動(dòng)。
四是確定每逢6日、16日、26日為全礦職工集中上崗排查隱患工作日，并將隱患內容分類(lèi)分項進(jìn)行疏理，重大事故隱患提交礦長(cháng)安全辦公室協(xié)調解決和處理。將不安全隱患消滅在萌芽之中。
2、注重發(fā)揮女工家屬安全二道防線(xiàn)作用。
一是礦工會(huì )組織全礦職工和家屬開(kāi)展的“爭當安全礦工、創(chuàng )造幸福家庭、共建和諧五龍”為主題的安全簽名儀式，共有2800余人參見(jiàn)活動(dòng)并收到了較好的效果。
二是開(kāi)展以職工家庭為單位的安全知識競賽活動(dòng)。共有二十二個(gè)區隊、40個(gè)家庭、1200名選手參加，同時(shí)組織14名女工和家屬開(kāi)展“安全在我心中”演講比賽活動(dòng)。
3、隆重召開(kāi)群眾安全工作表彰大會(huì )。在總結安排群監工作的同時(shí)，大力表彰了十個(gè)先進(jìn)群監分會(huì )、10名優(yōu)秀群監員稱(chēng)號和40名優(yōu)秀群監員，并組織了四個(gè)群監分會(huì )和1名群監員在會(huì )議上作了經(jīng)驗介紹，有利地推動(dòng)和促進(jìn)了群眾“安康杯”競賽活動(dòng)。
二、夯實(shí)工作基礎，在班組建議上作文章
加強班組建設，是企業(yè)發(fā)展的基礎建設內容之一、也是企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為此，我們按照集團公司工會(huì )的安排和部署，先后開(kāi)展了以下幾項活動(dòng)：
一是抓班組基礎工作。我們在全礦二十七個(gè)重點(diǎn)和輔助區隊，共個(gè)班組中民主選舉和測評班組長(cháng)。制定和完善了班組長(cháng)推選考核辦法，根據民主測評結果，我們組織生產(chǎn)職能部門(mén)和黨群部門(mén)分為思想品德，安全意識、現場(chǎng)管理，工作能力和群眾威信五個(gè)方面對在測評中總分70分以上的班組長(cháng)嚴格考核、任用，并由礦上下發(fā)聘書(shū)，任用期滿(mǎn)一年后重新測評、考核，不合格者不再任用。
二是辦班組長(cháng)學(xué)習培訓班。針對班組長(cháng)工作水平不高，業(yè)務(wù)能力不精的實(shí)際對192名班組長(cháng)進(jìn)行了為期八天的系統學(xué)習培訓，同時(shí)并根據班組長(cháng)不同工種、不同崗位的'具體情況，我們以班組長(cháng)培訓教材為藍本，聘請基層工會(huì )主席以板書(shū)的形式分章節授課、通俗易懂，實(shí)實(shí)在在、效果突出。上級組織還為參加班組長(cháng)培訓班的學(xué)員頒發(fā)班長(cháng)上崗資格證書(shū)。
三是“紅旗班組”競賽活動(dòng)廣泛深入。年初以來(lái)，各單位結合本崗位工作特點(diǎn)，制定了活動(dòng)方案和評比細則，礦工會(huì )針對競賽活動(dòng)的實(shí)際，劃分為采掘維、機運通、地面服務(wù)三個(gè)區域分為個(gè)小組進(jìn)行月檢查、考核評比。上半年評出五星級班組7個(gè)，四星級26個(gè)、三星級56個(gè)、二星級21個(gè)。對優(yōu)秀班組和班長(cháng)給予重獎。我礦通風(fēng)隊通風(fēng)班被省總評為“工人先鋒號”。
四是加強職工之家建設。在20xx年建家工作的基礎上，進(jìn)一步量化和細化了考核目標，并將全礦四十二個(gè)單位劃分為三個(gè)層面，分別制定了評比考核細則。礦工會(huì )于六月中旬對全礦職工之家建設進(jìn)行了系統的檢查和考核�；A工作比較好的有21家，活動(dòng)效果比較好的34家，對存在問(wèn)題和不足的8個(gè)單位在工會(huì )主席月度例會(huì )上進(jìn)行通報。
三、關(guān)心職工生活、關(guān)注弱勢群體
按照集團公司工會(huì )安排，結合全礦工作實(shí)際，我們以“兩大節日”為重點(diǎn)，突出抓了幾件事：
1、元旦、春節期間集中救助�；鶎訂挝怀闪⒘怂氖䝼�(gè)走訪(fǎng)。礦25名副總以上領(lǐng)導分戶(hù)進(jìn)行一對一地慰問(wèn)、礦長(cháng)、黨委書(shū)記、工會(huì )主席自掏腰包慰問(wèn)貧困家庭。保證職工過(guò)好年。
2、在“6.28”事故三周年祭日期間，礦黨政班子撥出專(zhuān)項資金走訪(fǎng)慰問(wèn)遇難的職工家庭。
3、每逢職工及家庭遇有婚喪嫁娶等事宜，礦工會(huì )代表礦上進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
4、年初以來(lái)，礦工會(huì )堅持每季度生活困難的特殊家庭和患重大疾病的職工家屬，保證職工家庭有飯吃、子女有學(xué)上、患就醫，特別是綜采隊、汽車(chē)隊、巖掘一隊等單位工會(huì )還發(fā)揮職工互動(dòng)的作用，為困難職工捐款捐物，做到大事有區隊、小事有班組，密切了干群關(guān)系，增進(jìn)了工友情誼。
5、做好信息反饋工作，解決職工后顧之憂(yōu)。針對職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，我們同時(shí)召開(kāi)不同層次的職工座談會(huì )傾聽(tīng)群眾心聲。如夜班職工無(wú)通勤車(chē)問(wèn)題，職工違章罰款捐款難度大問(wèn)題，摩托車(chē)辦證難問(wèn)題以及農民工班后餐等問(wèn)題都是通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )的形式反饋到行政主管部門(mén)解決。保持了職工隊伍和諧、穩定。
四、“雙增雙節”活動(dòng)扎實(shí)有效
一是按照年初集團公司活動(dòng)的具體要求，我們制定和完善了“雙增雙節”活動(dòng)方案，在全礦建立健全了40個(gè)活動(dòng)領(lǐng)導小組和組織機構，進(jìn)一步明確了責任。
二是分解指標。集團公司下達的“雙增雙節”指標是500萬(wàn)元。我們自我加壓，主動(dòng)分憂(yōu)，全年按照600萬(wàn)元指標分解到各區隊班組，做到了千斤重擔大家挑，隊隊班組指標，為廣泛開(kāi)展“百千萬(wàn)”活動(dòng)打下了堅實(shí)基礎。
三是在全礦井上下建立了38個(gè)回收點(diǎn)、26個(gè)修舊點(diǎn)。同時(shí)在職工中廣泛開(kāi)展“回收一個(gè)道板、一顆螺絲釘、一架棚、一根錨桿”等“五個(gè)一”活動(dòng)，不斷調動(dòng)了職工積極性。四是為把活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，我們采取加獎工分，獎勵現金等形式吸引職工參加活動(dòng)中來(lái)。1-5月份全礦“雙增雙節”價(jià)值351.1萬(wàn)元。我們并在工會(huì )主席工作例會(huì )上通報活動(dòng)情況。
工會(huì )工作上半年總結 篇5
半年來(lái)，我會(huì )在市總工會(huì )和縣委縣府的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，著(zhù)力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習勞模 規范管理
為弘揚勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調可持續發(fā)展，我會(huì )在廣大職工中開(kāi)展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動(dòng)，在全社會(huì )營(yíng)造學(xué)習勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì )氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現出一批先進(jìn)勞模工作者。如浙江隆中機械公司工會(huì )主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)�；縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為浙江省勞動(dòng)模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動(dòng)模范。 我會(huì )對勞模的管理，逐步向制度化、規范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛(ài)護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務(wù)來(lái)抓。建立勞模優(yōu)惠醫療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過(guò)多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng )造更好的條件。
二、狠抓安全 樹(shù)立典型
今年的6月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會(huì )緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛(ài)生命”的活動(dòng)主題，在全縣職工中開(kāi)展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)上街咨詢(xún)、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。據統計，共有媒體宣傳12次，報刊、黑板報發(fā)稿269篇，懸掛安全（標志）標語(yǔ)1178張、橫、直幅124條，安全知識演講、競賽、講座、展覽21場(chǎng)次，參加人數1600人。
深入開(kāi)展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，在全縣7個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮鄉（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開(kāi)展職工安全衛生試點(diǎn)，評選出董西銀等十位十佳開(kāi)明企業(yè)家，確定8家企業(yè)為鎮鄉（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專(zhuān)家、省總和市總領(lǐng)導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以?xún)?yōu)異的成績(jì)獲得了團體第一名。協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展對重點(diǎn)企業(yè)安全執法大檢查，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩定好轉。
三、健全組織 強化機制
我會(huì )認真貫徹全縣工青婦工作會(huì )議和全市非公企業(yè)工會(huì )建設工作會(huì )議精神，抓重點(diǎn)、抓基儲抓機制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會(huì )開(kāi)展工作，提升工會(huì )工作的整體水平。
一是圍繞增強基層工會(huì )活力，最大限度地發(fā)揮基層工會(huì )作用這一條主線(xiàn)，增強工會(huì )的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會(huì )為重點(diǎn)，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng )”為重點(diǎn)，大力開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)，鞏固提高XX年的'創(chuàng )建成果，并開(kāi)展合格職工之家建設活動(dòng)。三是夯實(shí)三項基礎性工作。上半年，工會(huì )組建工作在XX年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開(kāi)業(yè)組建，建立基層工會(huì )組織100個(gè)，會(huì )員達6000余人，確保規模企業(yè)建會(huì )不留空白，會(huì )員數有新的增長(cháng)。四是進(jìn)一步健全工會(huì )會(huì )員會(huì )籍管理制度，探索建立工會(huì )組建工作的長(cháng)效機制。五是拓展行業(yè)工會(huì )建設、會(huì )員優(yōu)惠制、工會(huì )代表常任制、基層工會(huì )直癬集群職代會(huì )五大亮點(diǎn)。
四、幫困救助 落實(shí)措施
半年來(lái)，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪(fǎng)接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會(huì )來(lái)幫助。并健全各項機制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會(huì )員的擁護。3月份還專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現狀調查，確定了50戶(hù)補助對象，每人每月補助150—200元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線(xiàn)服務(wù)。半年來(lái)共接待來(lái)人來(lái)電來(lái)信52人次，受理案件22件，處理率達90%。幫扶困難職工35人，資金4萬(wàn)多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。
工會(huì )工作上半年總結 篇6
今年上半年以來(lái)，本人在黨委政府的正確領(lǐng)導下，全體同事的支持幫助下，較好地完成了上級交辦的各項工作。
一、工會(huì )工作
去年的工會(huì )工作由于抓得早，抓得緊，得到了市、縣的好評，工資集體協(xié)商工作獲縣、市先進(jìn)單位，工會(huì )工作獲縣先進(jìn)個(gè)人。今年的工作我又走在全縣各鄉鎮的'前面，被推選為邵陽(yáng)市總工會(huì )第15屆代表大會(huì )代表。今年6月份，湖南工人報記者對我鄉工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了專(zhuān)訪(fǎng)。
二、新農村建設工作
今年來(lái)，我所負責的房屋拆遷安置工作和土地報批工作，在全組成員的共同努力下，完成了以下工作：
1、龍石村和黃陂橋村拆遷安置戶(hù)107間安置房的基礎和平面施工設計圖；
2、黃陂橋村C號宗地上剩余四幢房屋的拆遷評估登記；3、F號宗地的建設用地規劃指標調整；
4、鄉人民政府辦公樓用地劃撥手續正在辦理中。
三、駐村工作
本人所駐騎龍坳村，今年來(lái)主要完成了以下工作：
1、“一規三化”工作。裝太陽(yáng)能路燈37盞，建垃圾池9個(gè)，栽種苗木280株，建花圃7個(gè)。
2、村級活動(dòng)場(chǎng)所后期裝修完工，成立了村民事務(wù)代理中心。
3、鐵路拆遷房屋集中安置建設正在規劃設計中。
工會(huì )工作上半年總結 篇7
一、貫徹落實(shí)上級有關(guān)會(huì )議精神，落實(shí)全年基礎工作
我們主要做了三個(gè)方面的工作：
1、鄭重其事的召開(kāi)了全鎮基層工會(huì )主席會(huì )議。4月9日，28家基層工會(huì )主席，全部參加了一年一度的工會(huì )工作總結表彰大會(huì )，認真總結了20xx年的工會(huì )工作，大張旗鼓的表彰了先進(jìn)，部署安排了全年的工作�？h總工會(huì )黨組書(shū)記、副主席劉祖東同志參加了我們的會(huì )議，并就我鎮聯(lián)合工會(huì )工作提出了更高的要求。
2、制定了《20xx年工會(huì )工作要點(diǎn)》與《基層工會(huì )工作目標管理考核評分細則》。我們按照縣總工會(huì )20xx年工作要點(diǎn)，結合x(chóng)x鎮實(shí)際，召開(kāi)聯(lián)合工會(huì )專(zhuān)題委員會(huì )議，討論制定了20xx年抓好“五大方面20項工作”的`工作規劃，并以聯(lián)合工會(huì )2號文件的形式發(fā)到了各個(gè)基層工會(huì )，使每個(gè)基層工會(huì )年初就知道，全年工會(huì )工作抓什么，工作重點(diǎn)是什么，工會(huì )主席做到心中有數。同時(shí)，根據工作要點(diǎn)，分社區和非公企業(yè)工會(huì )兩大塊分別制定了目標管理考核評分細則，考核結果與基層工會(huì )評先評優(yōu)掛鉤。
3、爭取黨委的重視，將工會(huì )工作納入了黨委、政府對社區目標管理考核指標。社區既要抓好本社區的工會(huì )工作，又要抓好轄區所有非公企業(yè)工會(huì )工作，工作的好壞與社區每名工作人員的年終效益工資掛鉤，調動(dòng)了全員重視抓工會(huì )工作、支持工會(huì )工作的主動(dòng)性。我鎮工會(huì )工作可以說(shuō)，班子健全，管理規范，工作落實(shí)，很有成效。
二、加強了對基層工會(huì )工作的督查，落實(shí)了半年來(lái)的各項工作任務(wù)。
我們實(shí)行了“聯(lián)合工會(huì )組成委員聯(lián)社區、包企業(yè)”的工作制度，每月下基層工會(huì )指導檢查一次，一個(gè)季度召開(kāi)一次社區工會(huì )主席會(huì )，將縣總工會(huì )下達的工作任務(wù)年初制定在工作規劃中，每月安排在工作督查中，年終進(jìn)行重點(diǎn)考核評比。上半年，我們主要完成了10件工作：
1、督促指導基層工會(huì )組成人員異動(dòng)后，依法進(jìn)行了選舉，履行正規的法律程序。全鎮3個(gè)社區工會(huì )、4個(gè)非公企業(yè)工會(huì )的組成人員異動(dòng)后都依法進(jìn)行了選舉，并上報了選舉結果，縣總給予了下文批復。
2、應對金融危機，組織17家非公企業(yè)工會(huì )都簽訂了“共同約定書(shū)”。xx電器有限公司自簽訂“共同約定書(shū)”以后，不僅沒(méi)裁減一名員工，減少員工一分錢(qián)工資，還為所有的員工買(mǎi)了“五�！�，解決了員工的后顧之憂(yōu)�，F在，該公司員工思想穩定，企業(yè)效益也有所好轉。
3、督促指導非公企業(yè)簽訂了“五個(gè)”合同。全鎮17家非公企業(yè)都簽訂了《勞動(dòng)合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書(shū)》等五個(gè)保護員工利益的合同，并上交了縣總工會(huì )備案。
4、狠抓了全鎮困難職工的摸底調查，建立了1323名困難職工的信息臺賬，做到了對全鎮所有困難職工底子清楚、信息全面。
5、開(kāi)展了對下崗失業(yè)人員、返鄉農民工參加職業(yè)技能培訓的摸底登記上報工作。全鎮共登記上報115人。
6、組織100多人參加了“湖南省第二屆技術(shù)創(chuàng )新知識電視大賽”報紙和網(wǎng)絡(luò )答題活動(dòng)，并上交了答題卡。
7、組織開(kāi)展了對企業(yè)職工思想狀況調查活動(dòng)，發(fā)放調查問(wèn)卷150多份，并上報了縣總工會(huì )。
8、督促非公企業(yè)建立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理電子臺帳；開(kāi)展了工人階級宣傳月宣傳活動(dòng)，每個(gè)基層工會(huì )都張貼了一條橫幅宣傳標語(yǔ)；對xx電器、世運針織兩家企業(yè)開(kāi)展了職業(yè)技能人才需求情況調查，并上報了調查結果。
工會(huì )工作上半年總結 篇8
上半年來(lái)，我鄉工會(huì )工作在鄉黨委政府的正確領(lǐng)導下，按照縣總工會(huì )的計劃部署，結合本鄉實(shí)際，堅定不移走中國特色社會(huì )主義工作發(fā)展道路，堅持“貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實(shí)事，貼近基層搞服務(wù)”的工作思路，各項工作有條不紊地開(kāi)展，取得了較好的成效。
一、深入學(xué)習理論和業(yè)務(wù)知識
為進(jìn)一步提高基層工會(huì )干部的政策和理論水平，我鄉組織了龍豐公司、華偉公司和蓮花公司的工會(huì )主席到縣總工會(huì )參加學(xué)習培訓，重點(diǎn)學(xué)習了《中國特色社會(huì )主義工會(huì )的發(fā)展道路》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和今年5月1日施行的《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，通過(guò)這次學(xué)習培訓，基層工會(huì )主席的政策理論水平顯著(zhù)提高，在為職工維權、協(xié)調勞資關(guān)系時(shí)腰板更硬了，底氣更足了。
二、廣泛開(kāi)展政策法律知識宣傳
為依法保障廣大職工的正當權益，重視關(guān)注和改善民生，實(shí)現社會(huì )公平正義，結合“五一”國際勞動(dòng)節，我們開(kāi)展了一次宣傳活動(dòng)，印發(fā)了市人力資源和社會(huì )保障局、市總工會(huì )、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì )、市企業(yè)家聯(lián)合會(huì )三方四家單位致全市非公企業(yè)主、廣大員工和廣大市民的公開(kāi)信，發(fā)放了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等資料1000份，通過(guò)宣傳，使企業(yè)員工懂得依法維權、合理維權，使企業(yè)老板懂得誠實(shí)守信經(jīng)營(yíng)，切實(shí)履行社會(huì )責任。
三、扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作
工資集體協(xié)商工作是工會(huì )的一項重心工作，工資福利待遇是企業(yè)員工關(guān)心的頭等大事，也是和企業(yè)成本利潤密切相關(guān)的，如何尋求勞資關(guān)系的平衡點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護職工的合法權益，工資集體協(xié)商是關(guān)鍵。今年來(lái)，我們和企業(yè)工會(huì )干部一起深入生產(chǎn)車(chē)間、職工家庭，了解職工的.意愿，聽(tīng)取職工的訴求，集中歸納后向企業(yè)老板提出合理訴求，經(jīng)協(xié)商后，今年企業(yè)員工的工資平均漲幅達10%，其中龍豐公司的工資較去年漲了20%，華偉公司和蓮花公司在15%以上。
四、積極籌建工會(huì )行業(yè)協(xié)會(huì )和區域協(xié)會(huì )
基層組織建設是工會(huì )的一項中心工作，按照以非公企業(yè)為重點(diǎn)，構建多層次、廣覆蓋的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )的工作思路，今年我鄉工會(huì )組織組建工作要走創(chuàng )新和特色之路，現在我們正在積極籌建打火機行業(yè)和小五金行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，以及區域性小微企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。
回顧上半年的工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但也還存在一些不足，在下半年的工作中，我們將再接再厲，把工會(huì )工作推上新臺階。
工會(huì )工作上半年總結 篇9
半年來(lái)，我工會(huì )在市總工會(huì )和桂林路街道總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建全國文明城市活動(dòng)為契機，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，本著(zhù)“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )”的組織原則，適時(shí)完善工會(huì )組織制度，積極吸收本轄區的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體工商戶(hù)加入到工會(huì )組織中來(lái)，本著(zhù)以黨建帶動(dòng)工建，依法建會(huì )的基本思路，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。
一、健全工會(huì )組織，積極發(fā)動(dòng)會(huì )員入會(huì )
為了加強基層工會(huì )建設，調動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性，更好地維護廣大勞動(dòng)人民的經(jīng)濟利益和合法權益，xx年1月，按照街道總工會(huì )的安排部署和《中華人民共和國工會(huì )法》的要求。寶運里社區適時(shí)采取出黑板報、出動(dòng)秧歌隊、口頭宣傳等不同形式，對有關(guān)基層工會(huì )組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請，自愿加入工會(huì )，提高思想覺(jué)悟，轉變“加入工會(huì )，還要交會(huì )費，給自己找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營(yíng)造了良好的社會(huì )輿論氛圍。
為了把轄區內的個(gè)體工商戶(hù)最大限度地吸收到工會(huì )組織中來(lái)，社區書(shū)記不定期召開(kāi)會(huì )議，對工會(huì )工作進(jìn)行了細致的安排和部署，讓社區的工會(huì )工作人員對本轄區私營(yíng)企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門(mén)逐戶(hù)調查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話(huà)等，鼓勵大家積極主動(dòng)申請入會(huì )。入會(huì )會(huì )員填寫(xiě)入會(huì )申請登記表，社區工會(huì )小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟工會(huì )。努力實(shí)現“轄區的個(gè)體戶(hù)和從業(yè)人員全部入會(huì )，不留空白，不留死角”的工作目標。xx年3月30日，寶運里社區召開(kāi)了第一次會(huì )員大會(huì )，選舉成立了工會(huì )委員會(huì )和女職工委員會(huì )，并向街道推薦15名出席街道代表大會(huì )和當選總工會(huì )各類(lèi)委員代表。寶運里社區將入會(huì )的會(huì )員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì )小組，按行業(yè)組成了工會(huì )聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟人員入會(huì )力度。目前會(huì )員人數達到44人，成立了6個(gè)工會(huì )小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì )小組。
二、健全各類(lèi)組織制度，使工會(huì )發(fā)揮作用
為了更好的開(kāi)展工會(huì )工作，社區書(shū)記對人員進(jìn)行了準確的分工，購買(mǎi)了文件夾等物品。狠抓工會(huì )的各項制度建設，建立和完善了工會(huì )主席、基層工會(huì )職責、財務(wù)管理、各項工會(huì )制度上墻，并按有關(guān)制度執行。
為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問(wèn)題，社區工會(huì )委員會(huì )，對存在的問(wèn)題進(jìn)行討論、研究、解決。社區的工會(huì )工作人員還不定期上各會(huì )員工作門(mén)店、商場(chǎng)等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活情況。今年以來(lái)，登記一些有職業(yè)需求又無(wú)一技之長(cháng)的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會(huì )和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會(huì )組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
三、發(fā)揮工會(huì )組織職能，維護職工合法權益
為了使新組建的工會(huì )組織更好的發(fā)揮作用，社區切實(shí)加大投入，開(kāi)展了多項活動(dòng)。一是扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。切實(shí)承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會(huì )干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細致的調查摸排，完善了轄區居民及特困職工的建檔立案工作。春節前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問(wèn)了5戶(hù)殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問(wèn)金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工的合法權益，按照市、區勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)精神，社區成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，摸排轄區失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無(wú)業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現有3人享受低保。協(xié)調配合私營(yíng)企業(yè)主簽訂用工勞動(dòng)合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份，并依法對用人單位遵守勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)法規等情況進(jìn)行監督。
四、狠抓工會(huì )的`活動(dòng)，不斷增強工會(huì )的凝聚力
為了不斷創(chuàng )新工會(huì )活動(dòng)載體，切實(shí)增強會(huì )員的凝聚力，工會(huì )凝聚力。市總工會(huì )為我社區購置乒乓球案子一個(gè)，解決轄區居民和所有非公人員的活動(dòng)緊張問(wèn)題。社區成立文藝協(xié)會(huì )、科普協(xié)會(huì )等，由150多人組成的秧歌隊、武術(shù)隊，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節組織社區的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì )有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來(lái)觀(guān)看。我們社區經(jīng)常以活動(dòng)為載體，用載體促團結，增強了工會(huì )組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì )組織的溫暖。
在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問(wèn)題。一是依法組建工會(huì )存在一定難度，少部分企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì )組織;二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權益的現象時(shí)有發(fā)生，工會(huì )組織缺乏有效的維權手段;三是工會(huì )組織職工開(kāi)展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì )經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會(huì )發(fā)揮更大的作用。
工會(huì )工作上半年總結 篇10
今年上半年，工會(huì )工作在鎮黨委的領(lǐng)導下，在鎮政府的關(guān)心支持下，緊緊圍繞市總工會(huì )年初提出的工作目標和任務(wù)，按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，不斷擴大工會(huì )工作覆蓋面、增強工會(huì )組織凝聚力，緊密結合橋頭鎮實(shí)際，加強協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，完善工會(huì )組織領(lǐng)導下的維權機制，推進(jìn)企業(yè)工會(huì )和村聯(lián)合工會(huì )建設，不斷提高工會(huì )干部和職工隊伍素質(zhì)，較好地完成了上半年工作的目標和任務(wù)。
一、上半年主要工作回顧
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加大了企業(yè)工會(huì )組建力度，不斷加強基層工會(huì )干部隊伍建設。
1、按照上級明確的500萬(wàn)產(chǎn)值以上的企業(yè)都要單獨建立工會(huì )的要求，上半年，對產(chǎn)值已超過(guò)500萬(wàn)的9家企業(yè)進(jìn)行了單獨組建工會(huì )，到目前為止工會(huì )組建工作和“二證”辦理工作已基本完成，經(jīng)過(guò)近幾年的努力，使我鎮基層工會(huì )數量達到66家，其中企業(yè)工會(huì )58家，村聯(lián)合工會(huì )8家，基層工會(huì )組建率達到100%。
2、繼續抓好企業(yè)職工的入會(huì )和勞動(dòng)合同的簽訂工作。上半年企業(yè)工會(huì )新增會(huì )員1300人，完成市總工會(huì )下達任務(wù)數的52%。對新組建的9家企業(yè)工會(huì )全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛生協(xié)議》、《女職工權益保護協(xié)議》等4項協(xié)議，單建工會(huì )企業(yè)《協(xié)議》簽訂率達到了100%。同時(shí)按照市總工會(huì )慈總工[XX]5號文件的要求，我們在毛三斗村聯(lián)合工會(huì )覆蓋企業(yè)中全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施工作，目前已簽訂《勞動(dòng)合同》30家，力爭年底前達到全面覆蓋的要求。
3、積極做好市總工會(huì )提出的“三級聯(lián)創(chuàng )”工作，不斷加強基層工會(huì )的規范化建設。上半年我們通過(guò)打牢基礎、完善制度、開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用的工作要求和思路，經(jīng)過(guò)努力，寧波東星電子有限公司、慈溪創(chuàng )是汽車(chē)飾品有限公司、橋頭鎮自來(lái)水廠(chǎng)3家企業(yè)工會(huì )被市委組織部和市總工會(huì )評為慈溪市先進(jìn)基層工會(huì )；鎮工會(huì )被評為“三級聯(lián)創(chuàng )”示范鎮（街道）工會(huì )。同時(shí)對12家企業(yè)工會(huì )，按照規范化建設的標準和要求，抓好了制度上墻、資料歸檔、開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用等方面的工作，做好了迎接上級工會(huì )考核驗收的準備。
4、針對企業(yè)工會(huì )干部流動(dòng)性大的特點(diǎn)，對缺編的企業(yè)工會(huì )干部按照相關(guān)要求進(jìn)行及時(shí)的調整和配備，如大眾化纖、鴻益布業(yè)、益明鞋廠(chǎng)等企業(yè)的工會(huì )主席，由于各種原因缺編，我們都按照相關(guān)手續進(jìn)行及時(shí)的調整和配備，確保企業(yè)工會(huì )工作有人管，有人做。同時(shí)為不斷提高企業(yè)工會(huì )干部的整體素質(zhì)和工作水平，5月份，鎮工會(huì )舉辦了一期由基層工會(huì )干部參加的培訓班，邀請市總工會(huì )領(lǐng)導進(jìn)行授課，就新形勢下工會(huì )工作的形勢、任務(wù)、特點(diǎn)和工作要求進(jìn)行了培訓，通過(guò)培訓對提高企業(yè)工會(huì )干部的整體素質(zhì)和工作水平產(chǎn)生了很好的效果。
�。ǘ┣袑�(shí)加強工會(huì )維權機制建設，進(jìn)一步構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1、發(fā)揮維權窗口和維權工作站的作用。按照上級的要求，我們在鎮綜治中心設立了維權窗口，在8個(gè)村建立了維權工作站，鎮里又成立了維權工作領(lǐng)導小組，對職工的維權工作進(jìn)行了不斷的規范和完善。上半年，鎮維權窗口重點(diǎn)在勞動(dòng)用工、工資福利、社會(huì )保障、勞動(dòng)安全衛生等方面引發(fā)的，涉及職工利益的矛盾糾紛事件，認真做好調處工作，1至8月份，鎮職工維權窗口共接待職工上訪(fǎng)案件 49 起，調處成功 48 起，調處成功率達到 98%，涉及標的25.1 萬(wàn)元，切實(shí)做到化解矛盾，不留隱患，并做好完整記錄，形成資料。
2、規范職工民主管理制度。上半年，我們把加強企業(yè)勞動(dòng)合同和平等協(xié)商、集體合同工作作為主要著(zhù)力點(diǎn)，建立健全了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，逐步實(shí)現企業(yè)平等協(xié)商制度化、規范化的要求。全鎮57家工會(huì )企業(yè)全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛生協(xié)議》、《女職工健康保護協(xié)議》，同時(shí)對沁園公司、東星公司、斯佳電器三家企業(yè)的職工民主管理制度，進(jìn)行了進(jìn)一步的完善和規范，建立健全了職工（代表）大會(huì )制度，制定了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度和操作規程，明確廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)責任制，不斷規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內容和形式。
3、做好主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。我們以“安康杯”競賽活動(dòng)為抓手，切實(shí)抓好企業(yè)工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，確保職工的生產(chǎn)安全。6月份，寧波東星電子有限公司被市總工會(huì )、市安全生產(chǎn)監督管理局評為慈溪市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng)，按照上級的要求今年要抓好試點(diǎn)工作，毛三斗村作為我鎮的今年的試點(diǎn)單位，目前相關(guān)工作正在進(jìn)行當中，各種制度、警示牌也正在制作，力爭年底前完成試點(diǎn)任務(wù)，為明年工作的全面展開(kāi)打好基礎。
4、抓好幫困扶貧工作的落實(shí)。1至8月份，各基層工會(huì )廣泛開(kāi)展了“真情送愛(ài)心、助困送溫暖”活動(dòng)，在做好本單位困難職工調查摸底的基礎上，對困難職工做到了“知底、知情、知心”，建立了困難職工、特困職工檔案，對患病、單親等生活確實(shí)困難的職工，給予了一定的'經(jīng)濟補助，上半年市總工會(huì )和鎮工會(huì )發(fā)放經(jīng)濟困難補助金1XX元，幫助20名困難職工度過(guò)難關(guān)，體現了工會(huì )組織的關(guān)懷，據統計，全鎮各企業(yè)工會(huì )發(fā)放困難職工補助資金近15萬(wàn)元，寧波沁園環(huán)�？萍加邢薰�、寧波東星電子有限公司還建立“困難職工互助基金”，充分發(fā)揮了其應有作用。
�。ㄈ┣袑�(shí)履行工會(huì )職能，確保各項工作的順利開(kāi)展。
1、完成了第一季度、第二季度工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，我鎮工會(huì )經(jīng)費按季度進(jìn)行收繳，到目前為止，第一季度、第二季度企業(yè)工會(huì )經(jīng)費收繳已全部完成，并及時(shí)做好經(jīng)費返還工作，做到及時(shí)、準確，無(wú)差錯。
2、開(kāi)展了“五一文明崗”的創(chuàng )評活動(dòng)，今年在全市開(kāi)展的“五一文明崗”創(chuàng )評活動(dòng)中，我們通過(guò)調查摸底、幫助指導、完善資料、撰寫(xiě)上報材料等工作，最后寧波東星電子有限公司電子倉庫組、電線(xiàn)車(chē)間電線(xiàn)組被評為“五一文明崗”，受到市總工會(huì )的表彰和獎勵。
3、抓好了“寧波市首席職工”的評選上報工作。我們經(jīng)過(guò)層層篩選，推薦了2名候選人，最后寧波沁完環(huán)�？萍加邢薰韭毠埼耐颈辉u為“寧波市首席職工”，并于4月30日參加了寧波市委、市政府召開(kāi)的表彰大會(huì )，他的事跡先后被《慈溪日報》等新聞媒體報道。
4、鎮工會(huì )會(huì )同鎮團委、婦聯(lián)開(kāi)展了幾次比較大的活動(dòng)，如2月份到敬老院為老年人服務(wù)活動(dòng)；3月份開(kāi)展了“社會(huì )主義新農村建設系列活動(dòng)”；5月份在慈溪大酒店舉辦了一期“激情紅五月，相約在橋頭”活動(dòng)；7月份開(kāi)展了踐行“八榮八恥“的演講比賽等。
5、完成了鎮機關(guān)干部的療休養工作，做到了安全、規范，機關(guān)干部對鎮工會(huì )的安排也比較滿(mǎn)意。
二、上半年工作中存在的主要困難和問(wèn)題
一是基層工會(huì )企業(yè)負責人對工會(huì )工作的重要性認識不足，思想上不夠重視，對工作干部的工作不怎么關(guān)心和支持，大部分基層工會(huì )主席主要從事的是企業(yè)的其他工作，沒(méi)有足夠的精力來(lái)顧及工會(huì )工作，導致基層工會(huì )工作開(kāi)展難。
二是鎮工會(huì )工作標準不高，面上的工作做的較多，而深入企業(yè)，加強調查研究，面對面幫助、指導企業(yè)工會(huì )開(kāi)展工作，發(fā)揮企業(yè)工會(huì )在協(xié)調勞資關(guān)系、維護企業(yè)穩定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的作用較少，與上級對工會(huì )工作的要求相比還存在諸多不足。
三是鎮工會(huì )平時(shí)主要忙于應付日常性的工作，抓工作缺乏深度和力度，特別是在創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，結合本地實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在創(chuàng )特色、挖亮點(diǎn)、樹(shù)名牌等方面還有很大的差距。
以上存在的一些困難和問(wèn)題都有待于在今后的工作中加以克服和改進(jìn)。
三、下半年要完成的主要工作
下半年總的還是按照市總工會(huì )年初提出的工作目標和任務(wù)，在鎮黨委的領(lǐng)導下，在鎮政府的大力支持下，全面抓好各項工作的落實(shí)，主要做好以下幾項工作：
1、抓好行業(yè)工會(huì )的組建工作。按照橋頭實(shí)際，我們決定在全鎮毛絨企業(yè)中成立一家毛絨行業(yè)工會(huì )，目前相關(guān)工作正在準備當中，9月上旬前完成組建工作。
2、繼續抓好村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作。毛三斗村作為這項工作的試點(diǎn)村，下一步要加強幫助指導，確保各項工作的順利開(kāi)展，保證試點(diǎn)工作的質(zhì)量，為明年村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面開(kāi)展，打好基礎，做好樣板。
3、抓好“三星級工會(huì )”創(chuàng )建和“規范化工會(huì )”的評選工作。按照“三星級工會(huì )”和“規范化工會(huì )”的創(chuàng )建、評選標準，下一步要加強幫助指導，完善相關(guān)資料，落實(shí)考核要求，做好考評驗收前的各項準備工作，力爭完成5家“三星級工會(huì )”的創(chuàng )建和13家“規范化工會(huì )”評選任務(wù)。
4、在全鎮職工中廣泛開(kāi)展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。通過(guò)這一活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的向前發(fā)展。
5、抓好寧波東星電子有限公司、寧波川浪實(shí)業(yè)有限公司2家企業(yè)工會(huì )的全面建設，幫助、指導企業(yè)挖掘亮點(diǎn)，形成特色，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，為橋頭各基層工會(huì )的發(fā)展探索路子、樹(shù)立榜樣。
6、在基層工會(huì )干部中組織開(kāi)展“樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)”和《江澤民文選》教育培活動(dòng)，邀請上級有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行授課，目的是通過(guò)培訓教育，不斷提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)。
7、繼續抓好工會(huì )參與企業(yè)的安全生產(chǎn)和困難職工的幫困扶貧工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì )在安全生產(chǎn)、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、凝聚職工人心等方面的作用。
工會(huì )工作上半年總結 篇11
半年來(lái)，白馬鎮總工會(huì )在鎮黨委政府及縣總工會(huì )的領(lǐng)導和指導下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)。
一、健全工會(huì )組織，發(fā)揮工會(huì )職能
通過(guò)召開(kāi)鎮工會(huì )委員座談會(huì )，進(jìn)一步明確落實(shí)工會(huì )委員職責，各司其職，提高工作效率，扎實(shí)穩步的推進(jìn)工會(huì )工作上一個(gè)新臺階。重點(diǎn)做好工會(huì )經(jīng)費管理工作，認真清理12年工會(huì )財務(wù)裝檔備查。
二、關(guān)心關(guān)愛(ài)貧困職工，切實(shí)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
�。ㄒ唬┓e極開(kāi)展困難職工慰問(wèn)工作，在元旦、春節、五一端午、等節日對88名困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金達21200元。春節期間與縣總工會(huì )一起對本鎮轄區內16名網(wǎng)外困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，每人一床被子，一桶油，一袋米。
�。ǘ┓e極爭取幫扶資金，在縣工會(huì )的幫助下，為兩名困難職工申請大病救助資金。
�。ㄈ⿲爡^內所有企業(yè)困難職工清理復查，嚴重做好困難職工的申報審批工作，上半年共計清退3名，新增3名困難職工。
三、著(zhù)力加強宣傳力度，積極引導主動(dòng)維權
�。ㄒ唬┰谌偱毠ぶ虚_(kāi)展《女職工特殊保護條例》競賽，重在提高女職工的法律意識及宣傳《女職工特殊保護條例》。
�。ǘ├梅ㄖ菩麄髟�、農民工日等機會(huì )，與鎮綜治、信訪(fǎng)、農業(yè)、安全、交通等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展法制宣傳，重點(diǎn)宣傳《勞動(dòng)法》、《工傷保險條例》、《安全法》等法律法規，增強職工的法律意識，進(jìn)一步引導職工及用人單位做到守法從業(yè)、依法辦事、維護好自己的'合法權益,讓職工拿起法律武器主動(dòng)維權。
四、深入推進(jìn)“雙亮”工作，切實(shí)推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)
以企業(yè)工會(huì )為活動(dòng)載體，重點(diǎn)是推動(dòng)非公有制企業(yè)工會(huì )（獨立基層工會(huì )）及下設4個(gè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )開(kāi)展“雙亮”工作，在此基礎上，13年擴大“雙亮”范圍，政府帶頭做好“雙亮”工作。
五、存在的問(wèn)題
一是工會(huì )工作的群眾性、深入性開(kāi)展得不夠，在廣泛開(kāi)展“兩個(gè)普遍”的同時(shí)，企業(yè)主及職工本人對工會(huì )組織的認識不夠，職工主動(dòng)維權的意識有待加強，還需進(jìn)一步做好宣傳工作。
二是出于對本身利益角度出發(fā)，個(gè)別企業(yè)開(kāi)展工會(huì )工作認識還不夠，對簽訂集體合同積極性不高，對職工最低工資標準不明確，企業(yè)對職工的社會(huì )保險、醫療保險還需進(jìn)一步完善。
六、20xx年下半年工作計劃：
一是加強學(xué)習，提高工會(huì )工作的能力和水平。下半年我們將在圍繞鎮黨政中心工作，全面落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，履行工會(huì )職能，發(fā)揮工會(huì )作用。我們將繼續加強宣傳并認真執行《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》，切實(shí)維護廣大員工的合法權益，積極探索在新形勢下工會(huì )工作的經(jīng)驗和方法，高標準、高質(zhì)量完成市總工會(huì )下達的各項目標任務(wù)，為我鎮的經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )和諧、人民安康做出應有的貢獻。
二是做好基層工會(huì )組建準備工作。在20xx年的基礎上，我鎮在下半年將繼續加快基層工會(huì )的建設進(jìn)度，依法推進(jìn)基層工會(huì )組建工作，不斷提高工會(huì )組織的覆蓋面。
三是進(jìn)一步完善維權機制，暢通職工利益訴求渠道。通過(guò)各種方法和手段，依法維護職工的合法權益，真心實(shí)意為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，努力解決困難職工和群眾的實(shí)際問(wèn)題。
四是采取多種形式開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、健康有益的各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。
工會(huì )工作上半年總結 篇12
半年來(lái)，鄉工會(huì )工作在市總工會(huì )的領(lǐng)導下，在鄉黨委、政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞市委、市政府的“四五五”發(fā)展思路，以"三個(gè)代表"重要思想為指導，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，理清工會(huì )工作思路，不斷探索新形勢下工會(huì )工作的運行機制，切實(shí)加強和規范了工會(huì )組織自身建設，開(kāi)創(chuàng )了我鄉工會(huì )工作的全新局面。
一、抓“規范”，加強組織建設
一是以抓工會(huì )組織的隊伍建設為突破口，完善村級工會(huì )組織，建立村級工會(huì )組織5個(gè)。二是加強工會(huì )干部的教育培訓，建立工會(huì )干部、會(huì )員檔案及工作活動(dòng)檔案等，將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。建立健全工會(huì )各項工作制度，如工會(huì )各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會(huì )工作制度化、規范化。三是充分發(fā)揮工會(huì )職能，努力將工會(huì )創(chuàng )建“職工之家”，通過(guò)組織職工參加“五一”勞動(dòng)節、“五四”青年節、國慶節等慶�；顒�(dòng)，極大地豐富職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動(dòng)熱情。為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類(lèi)書(shū)籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想、十七大、十七屆四中全會(huì )精神的學(xué)習宣傳和教育活動(dòng)，教育、引導職工，正確對待利益關(guān)系，處理好眼前利益和長(cháng)遠利益，個(gè)人利益和集體、國家利益的關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為我鄉的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )全面進(jìn)步作出新的貢獻。六是關(guān)心職工生活�！奥毠さ目�，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲”，我鄉工會(huì )經(jīng)常組織領(lǐng)導干部下到基層，或開(kāi)座談會(huì )或走農串戶(hù)，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽(tīng)職工心聲，盡力為職工排憂(yōu)解難，節假日期間開(kāi)展慰問(wèn)特困職工和退休職工以及困難農民工活動(dòng)，在全鄉范圍發(fā)起了關(guān)注留守兒童的愛(ài)心行動(dòng)，為貧困學(xué)生創(chuàng )造了學(xué)習條件。七是抓維權維穩，為創(chuàng )建平安鐘停而努力。
二、抓“維權”，發(fā)揮工會(huì )作用
維權是工會(huì )工作的重中之重。必須維護好職工的.合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。鄉工會(huì )針對維權工作中的突出問(wèn)題，我們通過(guò)推行一系列的行動(dòng)，維護職工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性。積極探索職工民主管理新路子。我們在一些單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在鄉衛生院開(kāi)展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng )新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開(kāi)展。職工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì )傾訴。同時(shí)還設立了“公開(kāi)欄”、“意見(jiàn)箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì )心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問(wèn)。我們在節日走訪(fǎng)慰問(wèn)特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關(guān)懷。
三、抓“載體”，增強工會(huì )活力
為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。由鄉工會(huì )牽頭，基層工會(huì )和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì )的聲勢。今年我們舉辦慶“五一”節職工籃球賽和乒乓球賽，“五四”青年節期間舉辦了文藝演出。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范;二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠;四是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究;五是活動(dòng)經(jīng)費還不充足;六是圍繞全鄉經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
工會(huì )工作上半年總結 篇13
今年上半年，在區委和市總的領(lǐng)導下，按照年初工作安排,以“三個(gè)代表”重要思想統領(lǐng)工會(huì )工作全局，全面貫徹中國工會(huì )十四大，河北省工會(huì )十大，市總工會(huì )十六大和區委七屆二次全會(huì )精神，按照組織建設夯基礎，隊伍建設抓根本，切實(shí)維權重服務(wù)，自身建設強素質(zhì)，各項工作取得新進(jìn)展的總體思路和工會(huì )工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區中心工作和改革、發(fā)展、穩定的大局，做了以下幾項工作：
一、理論常抓不懈，積極參與“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做學(xué)習型職工”活動(dòng)
1、區總工會(huì )把深入學(xué)習和貫徹落實(shí)十六大、中國工會(huì )十四大及市總工會(huì )十六大精神作為首要的任務(wù)來(lái)抓，結合“創(chuàng )、帶、樹(shù)”及“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)的開(kāi)展，以飽滿(mǎn)的熱情，積極的態(tài)度，深入細致地開(kāi)展了學(xué)習。為方便廣大職工的學(xué)習，我們購買(mǎi)了各類(lèi)業(yè)務(wù)書(shū)籍300余冊，并積極組織職工參與“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做學(xué)習型職工”答題。
2、廣泛深入地開(kāi)展了各種法律、法規的學(xué)習，上半年，我區工會(huì )組織了四次基層工會(huì )主席和委員參加的法律、法規學(xué)習，深入學(xué)習了《工會(huì )法》、《職代會(huì )條例》、《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)條例》等，為深入細致地開(kāi)展工作起到了必不可少的指導意義。
3、為加強機關(guān)自身建設，訂立了每周學(xué)習日制度，按照月計劃，機關(guān)人員每周都要安排半天時(shí)間集中學(xué)習，學(xué)習內容主要是時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識，用理論充實(shí)頭腦，從而指導實(shí)踐。同時(shí)，積極參加專(zhuān)業(yè)培訓，上半年，區工會(huì )領(lǐng)導分別參加了河北省工會(huì )主席參加的建會(huì )工作培訓班和經(jīng)審工作培訓班及省勞動(dòng)仲裁監察培訓，并取得了結業(yè)證書(shū)，通過(guò)參加培訓，開(kāi)闊了眼界，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、非公企業(yè)建會(huì )實(shí)現新突破，進(jìn)一步夯實(shí)了基層組織建設基礎
為認真落實(shí)好省總提出的XX年為“組織建設年”的.各項工作，深入實(shí)施“一三五”組織建設工程，就全區工會(huì )的組織建設工作，尤其是對非公企業(yè)建會(huì )工作進(jìn)行了重點(diǎn)的突擊。今年三月份區總工會(huì )對各基層組織的建設狀況進(jìn)行了調查摸底，摸清了應建未建工會(huì )的企業(yè)有多少，摸準了哪些行業(yè)、企業(yè)、區域是重點(diǎn)。在此基礎上，四月份召開(kāi)了全系統的建會(huì )動(dòng)員會(huì )，將五月份定為建會(huì )月，明確了責任，細化了任務(wù)，訂立了獎懲。會(huì )后集中了兩周時(shí)間到基層抽查與督導。通過(guò)三次調度會(huì )，及時(shí)掌握了各單位進(jìn)度，樹(shù)立了兩個(gè)典型單位，通過(guò)組織觀(guān)摸學(xué)習，起到了以點(diǎn)帶面的作用。截止到6月20日，發(fā)展非公企業(yè)工會(huì )及基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )243家，發(fā)展新會(huì )員10758人。
三、積極參與安全生產(chǎn)與穩定工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織的監督作用
為充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)法律監督作用，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，區工會(huì )與相關(guān)部門(mén)成立了安檢小組，針對勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)進(jìn)行了聯(lián)查、從而規范了企業(yè)的勞務(wù)用工，提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外，針對區內上半年出現的幾起上訪(fǎng)事件，參與了調查與調解，為全區的穩定工作做出了貢獻。
四、弘揚勞模精神，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍
今年是省總五年一次、市總三年一次的評選勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體、先進(jìn)單位的評選年，區總工會(huì )按照評選條件，經(jīng)層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動(dòng)模范、五名市級勞動(dòng)模范、兩個(gè)先進(jìn)集體和兩個(gè)先進(jìn)單位，后經(jīng)省市政府研究決定，全部通過(guò)了評審。為弘揚勞模精神，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。區工會(huì )和各級工會(huì )將勞模事跡及先進(jìn)單位、先進(jìn)集體的經(jīng)驗進(jìn)行了大力宣傳，并于“五一”節前進(jìn)行了表彰，同時(shí)號召全體職工向勞模學(xué)習，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開(kāi)拓的精神。
五、開(kāi)展文體活動(dòng)有聲有色，有效地活躍了職工生動(dòng)
四月份，我區工會(huì )在南奇鄉一畝泉村承辦了“桃花節書(shū)畫(huà)家藝術(shù)寫(xiě)生”活動(dòng)，邀請了全國及省著(zhù)名書(shū)畫(huà)家11人參加了活動(dòng)，現場(chǎng)書(shū)畫(huà)作品達數百幅，圍觀(guān)群眾數百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區第三屆桃花節增添了光彩，受到區領(lǐng)導及市總工會(huì )的好評�！拔逡弧惫澢�，召開(kāi)了勞模代表座談會(huì )，文教系統、民營(yíng)企業(yè)、農村系統、經(jīng)濟系統、財政系統的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節。會(huì )后向各位勞模發(fā)放了慰問(wèn)品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學(xué)等單位開(kāi)展了豐富多彩的文娛活動(dòng)。六月份，組建了新市區職工籃球隊，并由區工會(huì )領(lǐng)導親自帶隊，參加了市總工會(huì )主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風(fēng)尚獎。
六、配合區委中心工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成了區委交辦的其他工作
下半年主要工作安排
一、繼續做好建會(huì )工作。
二、繼續做好勞動(dòng)合同、集體合同和工資集體協(xié)商等工作。
三、組織工會(huì )干部進(jìn)行集中培訓參觀(guān)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、繼續做好工會(huì )工作信息的編發(fā)。
五、下大力做好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作
工會(huì )工作上半年總結 篇14
今年以來(lái)我鎮工會(huì )在鎮黨委、縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會(huì )的總體要求，充分依靠社會(huì )各界力量，充分依靠各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )會(huì )員，努力開(kāi)展各項工作，積極探索新時(shí)期工會(huì )工作新思路、新方法，半年來(lái)較好地完成了上級工會(huì )交辦和預定的各項任務(wù)，現將具體工作總結
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會(huì )的最基本職能，工會(huì )應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會(huì )才能顯示出它應具有的社會(huì )地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì )的弱勢群體，他們渴望得到社會(huì )的關(guān)愛(ài)。為職工排憂(yōu)、為群眾解難既是工會(huì )組織的責任，更是工會(huì )干部的義務(wù)。為此，鎮工會(huì )充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò )站作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時(shí)，都能及時(shí)送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實(shí)行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟上的幫助。半年來(lái)，我工會(huì )共扶助病難職工5人，投入扶助資金1000元；為真實(shí)而準確掌握職工情況，切實(shí)將扶助困難職工工作落到實(shí)處，近期，我們還在全鎮企業(yè)中開(kāi)展了一次調查活動(dòng)，重點(diǎn)了解各企業(yè)困難職工基本情況。此次調查為開(kāi)展扶貧救助工作提供了詳實(shí)的依據，我們將以此為基礎，建立職工信息檔案，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )管理。
2、參與了執法檢查。今年3月，鎮工會(huì )還參與了鎮人大組織的《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》執法檢查，先后檢查了創(chuàng )藝花炮廠(chǎng)工會(huì )、高超活性白土有限公司工會(huì )等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同，聽(tīng)取了所在單位工會(huì )主席的工作匯報。鎮工會(huì )還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會(huì )還提出了強化基層工會(huì )建設、發(fā)揮基層工會(huì )作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會(huì )法》執行情況，不僅推進(jìn)了工會(huì )工作，同時(shí)還擴大了工會(huì )的社會(huì )影響。
3、做好愛(ài)心助學(xué)工作。愛(ài)心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段，我們在年初新學(xué)年開(kāi)學(xué)之際和中高高考結束之際，分別在基層工會(huì )主席會(huì )議上進(jìn)行了認真的貫徹，要求各級工會(huì )充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)�；鶎庸�(huì )主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。半年來(lái)，就結對助學(xué) 28名，捐助就學(xué)資金 8000余元。
4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將××花炮廠(chǎng)等 家公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，同時(shí)兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應知，行動(dòng)上做到應會(huì )，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的'安全生產(chǎn)得到了保證。
二、突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認為，工會(huì )工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會(huì )在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實(shí)縣總十一屆八次全委擴大會(huì )議精神。年初召開(kāi)了全鎮基層工會(huì )主席會(huì )議，傳達貫徹了縣總會(huì )議精神，重點(diǎn)學(xué)習了05年工會(huì )工作目標。會(huì )上要求基層工會(huì )要以縣總工會(huì )的工作要求為指導，結合本單位的工作實(shí)際，認真地卓有成效地開(kāi)展工會(huì )工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)與調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性結合起來(lái)。
2、制訂了目標考核意見(jiàn)。鎮工會(huì )根據縣總目標考核意見(jiàn)，結合本鎮實(shí)際，制訂了xx年度工會(huì )工作目標管理考核意見(jiàn)�？己艘庖�(jiàn)在組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、創(chuàng )新工作等方面都進(jìn)行了明確，并定期開(kāi)展工作督查，確保工作落到實(shí)處。
3、積極主動(dòng)配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實(shí)維護職工根本利益，維護社會(huì )穩定。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、積極做好《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》的宣傳工作。通過(guò)運用板報、畫(huà)廊、有線(xiàn)廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動(dòng)兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。
2、積極組織基層工會(huì )開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，以抓好重大節日活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強工會(huì )的宣傳報道工作。如慶元旦文藝晚會(huì )、“三八”女職工才藝展示活動(dòng)、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會(huì )工作的宣傳力度，擴大了工會(huì )的影響面。
回顧半年以來(lái)工作，我鎮工會(huì )能夠認真學(xué)習貫徹上級工會(huì )和鎮黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實(shí)現上半年的目標任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會(huì )創(chuàng )新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務(wù)目標的實(shí)現。
下半年工作重點(diǎn)
1、進(jìn)一步加大非公有制企業(yè)工會(huì )組建力度，實(shí)現8人以上企業(yè)工會(huì )組建率達到100%，實(shí)現相對穩定企業(yè)職工入會(huì )率達到100%。同時(shí)，進(jìn)一步創(chuàng )新和完善維權機制，25人以上企業(yè)集體合同工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率達到100%，力爭50人以上企業(yè)建立（1+1）職工互助幫困基金達到100%。
2、進(jìn)一步鞏固和擴大“三級聯(lián)創(chuàng )”和“星級考評”成果，積極爭創(chuàng )縣級示范鄉鎮工會(huì )，25人以上基層工會(huì )80%爭創(chuàng )三星級職工之家，其中達到五星級標準8%以上。力爭50人以上企業(yè)100%推行以“職代會(huì )”為主要形式民主管理制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。
3、進(jìn)一步加強工會(huì )班子自身建設，積極探索工會(huì )工作新路子、新方法。加大工會(huì )干部培訓力度，切實(shí)提高工會(huì )干部的理論素質(zhì)和工作水平。完善鎮工會(huì )班子成員聯(lián)系基層工會(huì )制度，深入基層，調查研究，幫助指導基層工會(huì )工作。
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