醫師定期考核工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，為此要我們寫(xiě)一份總結。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編幫大家整理的醫師定期考核工作總結，希望能夠幫助到大家。
醫師定期考核工作總結1
我院受xx市衛生局委托，根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》《衛生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫師定期考核管理工作的通知》，我院精心組織，認真實(shí)施，于201 x年4月啟動(dòng)醫師定期考核工作，現已完成我院承擔的全市內各醫療衛生單位的醫師定期考核工作，現將工作匯報如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
醫師定期考核工作是加強醫師管理，提高醫師素質(zhì)，促進(jìn)醫師不斷更新知識、技能，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和水平，保證醫療質(zhì)量和安全的重要手段之一，為了切實(shí)做好此項工作，我院根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》《衛生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫師定期考核管理通知》，擬定《xx醫院醫師定期考核實(shí)施方案》，成立醫師定期考核委員會(huì )領(lǐng)導小組及考核委員會(huì )專(zhuān)家庫，由xx擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，xx擔任副組長(cháng)，醫教科為考核辦事機構，負責制定醫師定期考核工作制度及考核細則。各部門(mén)嚴格分工密切聯(lián)系，明確職責，夯實(shí)責任。
二、加強宣傳，落實(shí)工作
我院與于4月14日召開(kāi)了全院醫生會(huì )議，由xx院長(cháng)主持會(huì )議，會(huì )議學(xué)習了《醫師定期考核管理辦法》《衛生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫師定期考核管理通知》《xx醫師定期考核實(shí)施方案》及xx醫師定期考核資料匯編信息錄入要求，
按照文件精神要求醫師及時(shí)完成網(wǎng)上登錄信息填報工作，完成了我院醫師定期考核啟動(dòng)任務(wù)。對于本院醫師定期考核人員，組織醫師對其進(jìn)行學(xué)習，并督促完成網(wǎng)上信息填報，對上報人員我院組織專(zhuān)人對其工作成績(jì)、職業(yè)道德及申報程序進(jìn)行審核，上報人數人，其中申報簡(jiǎn)易程序人數人，一般程序人數人，參加業(yè)務(wù)水平測試人數人（其中申報簡(jiǎn)易程序兩人應申請一般程序，網(wǎng)上無(wú)法修改）。
我院組織專(zhuān)人對我院承擔的全市醫療機構上報信息進(jìn)行審核，于7月1日完成登網(wǎng)信息錄入及審核工作，全市參加考核衛生機構家，醫療機構家，上報人數人（其中人重復報名），實(shí)際上報人數人，參加一般程序考核人數人（其中xx因已經(jīng)調離本市工作未參加測試）。Xx為退休人員，現未從事臨床工作多年，登錄了信息網(wǎng)站，但未申請考核程序，實(shí)際參加業(yè)務(wù)水平測試人數人。
于7月4日我院組織專(zhuān)家認真討論，嚴密出題，并抽調專(zhuān)家組成考核監考小組，制定監考制度。于7月28日采取綜合筆試的方式進(jìn)行考核，監考小組認真履行監考職責，嚴肅考場(chǎng)紀律，保證考試的客觀(guān)、科學(xué)、公正、公平。應考人數人，實(shí)考人數人，合格人數人。對于考試不合格人員，我院限期學(xué)習一月，于201 x年8月28日組織補考，補考全部合格。
三、考核工作中存在的`缺點(diǎn)
醫師定期考核制度是一項長(cháng)期的工作，本年度考核由于初次開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )信息管理系統，少數鄉鎮醫院對此項工作重視不夠，未在規定時(shí)間內登錄信息、審核信息，導致信息錄入工作滯留，影響考核進(jìn)度。
業(yè)務(wù)考核中仍存在一些問(wèn)題，因時(shí)間倉促，少數鄉鎮人員準備不足，導致考試成績(jì)參差不齊。在以后的工作中，我們將針對實(shí)際存在的問(wèn)題，認真研究分析，切實(shí)加強解決，努力做好醫師定期考核工作，促使全市的醫療服務(wù)水平逐年穩步提高，為全市人民群眾提供安全的服務(wù)。
醫師定期考核工作總結2
為加強醫師執業(yè)管理，規范醫師執業(yè)行為，提高醫師素質(zhì)，確保醫療質(zhì)量和醫療安全，根據衛生部《醫師定期考核實(shí)施辦法》、市衛生局《關(guān)于開(kāi)展201 x-201 x年度醫師定期考核工作的通知》（呼衛字[201 x]81號）有關(guān)文件精神，于201 x年7月201 x年1月對我單位的執業(yè)醫師進(jìn)行了全面考核，經(jīng)過(guò)我單位醫師定期考核委員會(huì )成員的共同努力，整個(gè)考核工作有條不紊地圓滿(mǎn)完成了，現將醫師定期考核工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，健全組織。
今年是內蒙古自治區實(shí)施醫師定期考核的第一年，也是關(guān)鍵的一年，為確保我單位醫師定期考核工作公平、公正、公開(kāi)、有序的啟動(dòng)，我單位成立醫師定期考核委員會(huì )，負責組織、領(lǐng)導、檢查、監督工作，制定考核工作規章制度、操作程序、工作方法，在旗衛生局的統一領(lǐng)導下，切實(shí)抓好醫師定期考核工作。
二、認真落實(shí)，嚴格考核
醫師定期考核內容由業(yè)務(wù)水平、工作成績(jì)和職業(yè)道德三部分組成，考核機構從每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節抓起，在考核內容、考核方式、考核程序及上報的各項表格等方面都逐一進(jìn)行分析研究，以最便捷、最實(shí)用的程序，提高工作效率，確保在短時(shí)間內高質(zhì)量、高成效的完成醫師定期考核工作任務(wù)。
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參加本周期考核的執業(yè)醫師共計25人，涉及了臨床、中醫、公共衛生三個(gè)專(zhuān)業(yè)的醫師，其中一般程序4人,簡(jiǎn)易程序21人。
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20xx年7月至10月期間，組織完成了注冊醫師的工作成績(jì)與職業(yè)道德的考核，收集整理了注冊接受考核的醫師匯總名單和各醫師執業(yè)證、注冊證、職稱(chēng)證等相關(guān)證件復印件交由我單位醫師定期考核委員會(huì )進(jìn)行審核�？己藱C構工作人員認真審核每個(gè)醫師的職稱(chēng)證、執業(yè)醫師證以及注冊醫師證等信息資料，根據個(gè)人執業(yè)醫師證的執業(yè)類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)報名，以疾控中心門(mén)診部為單位建立了完整、系統的`醫師定期考核檔案。
�。ㄈI(yè)務(wù)水平測試工作
理論考試：我單位應考醫師4人，實(shí)際參加人數4人。在阿榮旗衛生局的監督指導下，在我疾控考點(diǎn)進(jìn)行了筆試工作。
三、考核結果
1、工作成績(jì)與職業(yè)道德考核結果
25名醫師經(jīng)本機構考核委員會(huì )評審，職業(yè)道德與業(yè)務(wù)水平兩項全部合格，而且對每名被考醫師《醫師定期考核表》進(jìn)行了如實(shí)、完整的記錄。
2、業(yè)務(wù)水平測試結果
參加理論考試的醫師4人，實(shí)際參加人數4人。試卷已于考試當天交于阿榮旗衛生局工作人員。
四、存在問(wèn)題：
部分醫師對電腦操作還不熟練，影響了我單位整體醫師定期考核工作進(jìn)度，下一步我單位將會(huì )抽出時(shí)間對這方面薄弱的醫師進(jìn)行統一培訓。
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