社聯(lián)部工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的社聯(lián)部工作總結，希望對大家有所幫助。
社聯(lián)部工作總結1
審計部主要負責監督各社團的日常財務(wù)情況，審查各社團財務(wù)的管理，使社團提高資金使用效率，做到物盡其用。嚴格做好內部審計工作，正確進(jìn)行核算，規范資金使用。如實(shí)反映社團財務(wù)狀況，對學(xué)生社團經(jīng)濟活動(dòng)的合法性、合理性進(jìn)行監督。社聯(lián)審計部審計原則：勤儉節約、規范運作、實(shí)現資金效益最大化，使社團活動(dòng)更好更快發(fā)展
工作細則
一、要求對各社團進(jìn)行審計的審計人員進(jìn)行每月定期抽查所有物品進(jìn)出，余量，并進(jìn)行匯總。
二、詳細記錄社團審計的每一次活動(dòng)情況并進(jìn)行總結然后存檔管理。
三、每月聯(lián)合社聯(lián)財務(wù)部，為每個(gè)社團及社聯(lián)建立詳細真實(shí)的的財務(wù)部檔案管理。
四、下期換屆時(shí)對各社團審計進(jìn)行核對、匯總并進(jìn)入檔案。
五、每周進(jìn)行一次部門(mén)例會(huì )，對本周工作進(jìn)行總結，對下周工作進(jìn)行規劃，做好工作簡(jiǎn)報。
六、在平時(shí)的社團活動(dòng)中要積極配合其他部門(mén)工作，認真完成分配下來(lái)的.任務(wù)。
七、社團招新后，在規定的時(shí)間認真做好對社團會(huì )費(社團從會(huì )員中收取的活動(dòng)經(jīng)費)的審計工作，確保會(huì )費收取的合理，合法，合規。
部門(mén)管理
一、部門(mén)人員嚴格遵守社聯(lián)管理的規章制度。
二、進(jìn)行審計工作時(shí)，要求所有審計人員秉承認真負責的工作原則對社團的審計進(jìn)行嚴格審查，不得敷衍了事。
三、部門(mén)人員嚴格遵守社聯(lián)紀律，開(kāi)會(huì )時(shí)不得遲到，不得接打電話(huà)，手機必須關(guān)靜音，不得在會(huì )上喧嘩。如需請假必須事先告知。嚴禁在工作群內閑聊。
會(huì )議制度要求：
1、在會(huì )議期間必須將手機調為靜音或振動(dòng)狀態(tài)，不能接打私人電話(huà)，發(fā)私人短信。
2、與會(huì )成員不得無(wú)故遲到，早退，缺席。
3、各成員必須在會(huì )前做好各項準備工作(筆記本，筆，衣冠整潔)
4、與會(huì )成員應自覺(jué)遵守會(huì )場(chǎng)紀律，保證會(huì )議有序進(jìn)行。
5、會(huì )議期間，各成員須做好會(huì )議記錄，會(huì )后做好會(huì )議總結。
6、會(huì )議提前十五分鐘到場(chǎng)
工作制度要求
1、各成員對工作要盡職盡責，按時(shí)，按制，按量完成份內任務(wù)。
2、保證工作時(shí)間聯(lián)系方式暢通。
3、各成員之間要團結合作，共創(chuàng )良好的工作環(huán)境。
4、當個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，應首先選擇集體利益，堅持個(gè)人服從集體，下級服從上級的原則。
5、不搞個(gè)人主義，不計個(gè)人得失，不發(fā)表不利于集體的言論，不做有損社聯(lián)名譽(yù)與利益的事。
6、各成員不得延遲工作和資料的交接工作。
7、各成員應具備高漲的工作熱情，積極地工作態(tài)度。
8、對待工作要有責任心，對待同學(xué)的疑問(wèn)要有耐心和服務(wù)心。
9、平易近人，自信但不自負，不惹事不怕事，不以組織部成員頭銜高居。
10、對人對事公平公正，不假公濟私。
11、社聯(lián)內部消息未正式公布前，不得將有關(guān)情況以任何理由任何方式外泄。
12、在完成本職工作的同時(shí)，積極協(xié)助他人及其他部門(mén)完成任務(wù)。
請假制度
1、普通部門(mén)會(huì )議及活動(dòng)需本人提前四小時(shí)向部長(cháng)請假，不得帶假(如有特殊情況不能及時(shí)到場(chǎng)，事后需出示相關(guān)證明交于部長(cháng))。
2、每月內部全體會(huì )議及活動(dòng)需本人攜帶正式假條提前1天向部長(cháng)和有關(guān)部門(mén)請假
獎罰制度
1、團隊：有罰一起受，有獎一起得。
2、在重大活動(dòng)中為部門(mén)掙得榮譽(yù)，部門(mén)內部予以表彰
3、發(fā)表個(gè)人的意見(jiàn)被采用并取得良好效果者，予以特殊獎勵。
審計流程
1、在對社團進(jìn)行審計工作前，事先匯總將被審計社團的名單，并在審計工作開(kāi)展前一周對社團財務(wù)部負責人進(jìn)行告知。
2、在告知社團負責人后，在審計工作前3天對社團的負責人或財務(wù)部負責人進(jìn)行審計培訓。
3、在進(jìn)行審計工作時(shí)，要求審計人員嚴格按照審計要求對部門(mén)的財務(wù)運行、管理狀況進(jìn)行跟蹤審查以及對社團的資產(chǎn)狀況進(jìn)行核對。
4、審計工作結束后，對不符合審計要求的社團要求予以改正，嚴重不符合事實(shí)的將予以上報。
5、對每一次審計工作完成后，把被審計社團按時(shí)間歸類(lèi)整理好予以歸檔保存。
社聯(lián)部工作總結2
光陰如梭轉眼間期末將至，我院各學(xué)生社團工作已接近尾聲，繁忙一個(gè)學(xué)期的社團工作在學(xué)院團委的有效指導下，以及學(xué)院全體社團的共同努力下，本學(xué)期的各項工作劃上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。 20xx-20xx學(xué)年上學(xué)期工作總結如下：
一、開(kāi)學(xué)初為社團聯(lián)合會(huì )展板進(jìn)行有效的宣傳，讓我院新生充分的了解了社團聯(lián)合會(huì )。
二、引導新干事了解、熟悉宣傳部的'各項工作以及如何制作海報和海報的張貼。
三、部?jì)壤龝?huì )。自學(xué)期開(kāi)始，定期召開(kāi)部?jì)壤龝?huì )， 各部員之間交流工作體會(huì )，有力地促進(jìn)了各成員之間的感情，使新成員迅速了解了工作中應注意的事項，加強了團隊協(xié)作精神，并能認真對待日常工作的每一件事。
四、總結工作中的不足：1、舉辦活動(dòng)前的準備工作有時(shí)候做的不夠充分，監督工作不到位等。2、在活動(dòng)的宣傳海報，經(jīng)常出現有社團張貼不夠及時(shí)的問(wèn)題。
五、工作展望：1、進(jìn)一步完善部門(mén)內部的規章制度，提高大家的工作積極性和工作質(zhì)量；2、加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個(gè)方面的工作。加強各部門(mén)的聯(lián)系，積極主動(dòng)的行使宣傳職能，為社團聯(lián)合會(huì )再創(chuàng )新的亮點(diǎn)；3、積極挖掘和培養宣傳人才，為今后的工作注入更多新鮮血液；4、充分利用好展板和宣傳欄，做好學(xué)�；顒�(dòng)總結和宣傳工作；5、爭取把宣傳部建設成一個(gè)溫暖大家庭。
社聯(lián)部工作總結3
時(shí)光荏苒，轉眼間本學(xué)年的學(xué)社聯(lián)工作已接近尾聲。在這一學(xué)年中，在校團委老師的正確領(lǐng)導下，我們活動(dòng)部秉承“團結、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng )新”的理念和“繁榮校園文化，拓展學(xué)生素質(zhì)”的發(fā)展宗旨積極開(kāi)展了工作。同時(shí)，在學(xué)社聯(lián)主席團、各部門(mén)成員支持以及本部門(mén)成員的共同努力下，本部門(mén)的工作進(jìn)展順利。
上學(xué)期開(kāi)始時(shí)，本部門(mén)注入了新的血液，有了一批上進(jìn)好學(xué)的新成員，這一學(xué)期部門(mén)工作中我們團結一心，互相幫助；生活中我們因為分享而心心相惜。在這一學(xué)年中，我們針對不同社團的特點(diǎn)和學(xué)校的實(shí)際情況，有目的、有計劃地參與了各式各樣的校園活動(dòng)，豐富了同學(xué)們的課余生活，也受到了許多好評，取得了較好的成績(jì)。
但是，我們在工作中也發(fā)現了組織中與社團中存在的一些問(wèn)題，針對這些問(wèn)題，我們積極地提出意見(jiàn)和搜集他人的意見(jiàn)，對問(wèn)題進(jìn)行改善和解決。在接下來(lái)的新學(xué)年中，我們活動(dòng)部會(huì )努力提高工作效率，完善方式方法，加強團隊建設與創(chuàng )新，從而更好地發(fā)揮自身職能，為學(xué)生、社團及學(xué)校做出更好的服務(wù)。
一、年度工作概況
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1．副部選聘：
活動(dòng)部經(jīng)過(guò)層層篩選和面試最終確定最后兩位副部長(cháng)，分別為張自遠和喻姝。
2.干事的招聘：
a、活動(dòng)部參與值班，發(fā)放和收集申請表，做好前期宣傳。
b、本部門(mén)共收到207份申請書(shū)，認真閱讀并做好記錄。
c、本部門(mén)在七教參加競選的同學(xué)逐一進(jìn)行第一輪的面試，經(jīng)篩選，60位面試者進(jìn)入第二輪復試。
e、最后，通過(guò)部長(cháng)和副部長(cháng)的討論得出再次入圍的18位侯選人。
f、最后入圍的人選在經(jīng)過(guò)分管主席蔡魯峰的面試，最后由主席蔡魯峰和部門(mén)部長(cháng)和副部長(cháng)的討論中最終確定最后的人選，他們分別是：金嘉杰、董相良、彭楚風(fēng)、周銘穎、錢(qián)巧林、張然、羅晶晶、黃思。
g、對招新中的資料進(jìn)行整理，召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，交代本部門(mén)相關(guān)事宜，傳輸部門(mén)文化，確定各人員的分工情況，強調工作中的態(tài)度以及部門(mén)工作中的要求，并對他們提出期望。
3、社團招新：
a、規定社團不用遞交招新策劃。
b、參加常委會(huì )聽(tīng)從主席團分配任務(wù)，其中活動(dòng)部主要負責任務(wù)：批下招新點(diǎn)的場(chǎng)地、另外活動(dòng)部還負責招新地點(diǎn)的接電工作。
c、招新的兩天各社團開(kāi)展了隆重的招新活動(dòng)，活動(dòng)部門(mén)負責現場(chǎng)維序的相關(guān)工作和幫助需要接電源的協(xié)會(huì )接電。并安排了干事與協(xié)會(huì )的`干部交流主要是和活動(dòng)部長(cháng)的交流，以便以后的工作能夠順利開(kāi)展。
d、招新工作結束后及時(shí)對場(chǎng)地衛生檢查并記錄，并進(jìn)行部門(mén)總結。
e、及時(shí)督促并收集各社團的招新工作總結
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1、軍訓慰問(wèn)團演出
此次活動(dòng)中活動(dòng)部和曲藝協(xié)會(huì )、瀏陽(yáng)河文學(xué)社一起去四個(gè)院帶來(lái)精彩的慰問(wèn)演出，此次活動(dòng)得到各學(xué)院軍訓負責人和新生們的一致好評。
2、宣傳手冊的發(fā)放
本部門(mén)主要負責芷蘭11舍及8舍的發(fā)放。
3、迎新晚會(huì )
本部門(mén)主要負責舞臺的道具，配合演員將迎新晚會(huì )開(kāi)展好。
4、第十一屆學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )成立大會(huì )
本部門(mén)主要負責會(huì )場(chǎng)的審批以及現場(chǎng)的維序工作。
5、校級學(xué)生組織“龍騰杯”籃球聯(lián)賽
該活動(dòng)活動(dòng)部有4名干事參加比賽，其余人員均作為拉拉隊為球員加油
6、雙代會(huì )事宜
本部門(mén)屬于機動(dòng)組，分別貼了席簽，布置會(huì )場(chǎng)，打掃場(chǎng)地衛生，搬運桌椅，以及通道站崗等事情。
�。ㄈ┗顒�(dòng)管理及日常工作
1、統一了“三表一書(shū)”、活動(dòng)總結的格式，并規定了會(huì )員大會(huì )的策劃格式（節儉為準）將其傳到活動(dòng)部群共享，并打印出來(lái)分發(fā)給各社團，保證了格式的統一。
2、活動(dòng)審批時(shí)間的變化：
活動(dòng)的審批時(shí)間定在了每周一與周三。
周一審批文化藝術(shù)類(lèi)（劉旭東）和學(xué)術(shù)科技類(lèi)（蔡魯峰）的活動(dòng)。
周三審批社會(huì )公益類(lèi)（譚德權）與體育競技類(lèi)（涂媛）的活動(dòng)。
3、活動(dòng)的監督與管理：
a、活動(dòng)部對每位干事進(jìn)行分工，每個(gè)人負責7~8個(gè)社團，對其分管的社團進(jìn)行全程監督與管理。
b、在活動(dòng)的審批之前就與社團的人緊密聯(lián)系，對活動(dòng)進(jìn)行充分的了解，分析活動(dòng)的可行性，協(xié)助他們改正存在的問(wèn)題。
社聯(lián)部工作總結4
1、做部長(cháng)的這半個(gè)學(xué)期以來(lái)，從一開(kāi)始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當初做主管時(shí)的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實(shí)際地去想一些部門(mén)的發(fā)展方向等等，感覺(jué)蛻變了很多，成長(cháng)了很多。
2、做部長(cháng)的這半個(gè)學(xué)期以來(lái)，從一開(kāi)始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作;從當初做主管時(shí)的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實(shí)際地去想一些部門(mén)的發(fā)展方向等等，感覺(jué)蛻變了很多，成長(cháng)了很多。
3、做部長(cháng)的這半個(gè)學(xué)期以來(lái)，從一開(kāi)始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當初做主管時(shí)的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實(shí)際地去想一些部門(mén)的'發(fā)展方向等等，感覺(jué)蛻變了很多，成長(cháng)了很多。
4、社聯(lián)的事很雜，涉及的方面也很多。
5、社聯(lián)的事很雜，涉及的方面也很多。
社聯(lián)部工作總結5
招生宣傳辦工作總結
各位領(lǐng)導、各位同仁：下午好！
本學(xué)期，在各位領(lǐng)導的大力支持及同仁的和積極配合下，招生宣傳辦各項工作已順利結束，除了新生報到注冊、新生體檢、學(xué)生學(xué)籍精細化管理、照相等常規工作保質(zhì)保量完成外，在這里我將招生宣傳辦本學(xué)期幾件特色工作向大家做一簡(jiǎn)單匯報：
一、招生宣傳辦暑假期間前往涇川、華亭等縣，十一月份前往崆峒區各初級中學(xué)、鄉鎮中小學(xué)，十二月份前往固原原州區、新城區等地發(fā)放學(xué)校宣傳資料擴大學(xué)校影響力和宣傳力度。
二、在學(xué)校各位班主任的支持下認真完成本學(xué)期教育局安排的全國中小學(xué)生體質(zhì)監測數據的錄入及上報工作。
三、及時(shí)將我校高中新生學(xué)籍建立在平?jīng)鲋械葘?zhuān)科學(xué)校，并做好學(xué)生數據簡(jiǎn)歷的.登記，為學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)創(chuàng )造出一個(gè)很好的平臺。
四、聯(lián)系廣告公司制作學(xué)校頂樓大型發(fā)光字體，在平?jīng)隽䲡?shū)畫(huà)院人流量最多的地方制作大型廣告牌宣傳崆峒武術(shù)和伏羲教育特色等，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。
五、新建學(xué)校網(wǎng)站，擴大宣傳規模和力度、擴大招生面。
本學(xué)期招生宣傳辦做了一些工作，但還有很多不足需要學(xué)習改進(jìn)，還希望各位領(lǐng)導及同仁多多指導，讓我校的宣傳及生源更上一層樓。
謝謝大家！
招生宣傳辦
20xx-1-15
社聯(lián)部工作總結6
社聯(lián)的事很雜，涉及的方面也很多。隨著(zhù)在社聯(lián)的時(shí)間加長(cháng)，部長(cháng)們也不再過(guò)多干預我們的工作，只是大致分配一下任務(wù)，然后就放手讓我們自己去做。我記得部長(cháng)經(jīng)常對我們這樣說(shuō)：“你們盡管放手去做，不要怕，做錯了我們扛著(zhù)！”聽(tīng)到這些話(huà)，雖然每次表現的漫不經(jīng)心，但內心里卻著(zhù)實(shí)有一番感動(dòng)的！
在這種尚有發(fā)揮空間的情況下，經(jīng)常的于各協(xié)會(huì )相關(guān)人員之間的交流以及要經(jīng)常處理各種靈活的`實(shí)際性的問(wèn)題，明顯能夠感覺(jué)到自己的能力在提升。每次活動(dòng)后的總結和每周的例會(huì )都會(huì )指出我們所做工作上的不足以及具體的改進(jìn)方法，這些實(shí)用性的要遠遠比我們從書(shū)本上學(xué)到的理論上的東西要管用的多！
其間！社聯(lián)也舉辦了籃球賽，ppt大賽等一些有意義的活動(dòng)，可謂是德、智、體、美兼顧。在這種良好的條件下，只要你想，付諸相應的行動(dòng)，那么你的各方面能力都將得到提升。同時(shí)，通過(guò)了解活動(dòng)的策劃及具體的流程與安排，我們今后辦活動(dòng)的時(shí)候就會(huì )順利的多。
當然，我所在的組織部也舉辦過(guò)“包餃子”，也有過(guò)部門(mén)聚餐，也為部門(mén)的人慶祝過(guò)生日。大家在一起吃，一起喝，一起玩，一起工作，這樣的日子讓我感到很舒心，讓我不經(jīng)意想起社聯(lián)的聯(lián)歌《相親相愛(ài)的一家人》里面唱的“因為我們是一家人，相親相愛(ài)的一家人，有緣才能相聚，有心才會(huì )珍惜，何必讓滿(mǎn)天烏云遮住眼睛，因為我們是一家人，相親相愛(ài)的一家人，有福就該同享，有難必然同擔……”
來(lái)到社聯(lián)的短短不足半年的時(shí)間里，我學(xué)到了很多的東西，能力也得到了很大的提高，同時(shí)認識了的同學(xué)，結交了的朋友，更重要的是又有了一個(gè)不同的家，有了的家人！
如果還有機會(huì )，我一定毫不猶豫繼續留在社聯(lián)，為它付出的光和熱！
社聯(lián)部工作總結7
社聯(lián)的事很雜，涉及的方面也很多。隨著(zhù)在社聯(lián)的時(shí)間加長(cháng)，部長(cháng)們也不再過(guò)多干預我們的工作，只是大致分配一下任務(wù)，然后就放手讓我們自己去做。我記得部長(cháng)經(jīng)常對我們這樣說(shuō)：“你們盡管放手去做，不要怕，做錯了我們扛著(zhù)!”聽(tīng)到這些話(huà)，雖然每次表現的漫不經(jīng)心，但內心里卻著(zhù)實(shí)有一番感動(dòng)的!
在這種尚有發(fā)揮空間的情況下，經(jīng)常的于各協(xié)會(huì )相關(guān)人員之間的交流以及要經(jīng)常處理各種靈活的實(shí)際性的問(wèn)題，明顯能夠感覺(jué)到自己的能力在提升。每次活動(dòng)后的總結和每周的例會(huì )都會(huì )指出我們所做工作上的不足以及具體的改進(jìn)方法，這些實(shí)用性的要遠遠比我們從書(shū)本上學(xué)到的理論上的東西要管用的多!
其間!社聯(lián)也舉辦了籃球賽，ppt大賽等一些有意義的活動(dòng)，可謂是德、智、體、美兼顧。在這種良好的條件下，只要你想，付諸相應的行動(dòng)，那么你的各方面能力都將得到提升。同時(shí)，通過(guò)了解活動(dòng)的策劃及具體的流程與安排，我們今后辦活動(dòng)的時(shí)候就會(huì )順利的多。
當然，我所在的組織部也舉辦過(guò)“包餃子”，也有過(guò)部門(mén)聚餐，也為部門(mén)的人慶祝過(guò)生日。大家在一起吃，一起喝，一起玩，一起工作，這樣的日子讓我感到很舒心，讓我不經(jīng)意想起社聯(lián)的聯(lián)歌《相親相愛(ài)的一家人》里面唱的“因為我們是一家人，相親相愛(ài)的一家人，有緣才能相聚，有心才會(huì )珍惜，何必讓滿(mǎn)天烏云遮住眼睛，因為我們是一家人，相親相愛(ài)的一家人，有福就該同享，有難必然同擔……”
來(lái)到社聯(lián)的短短不足半年的時(shí)間里，我學(xué)到了很多的.東西，能力也得到了很大的提高，同時(shí)認識了更多的同學(xué)，結交了更多的朋友，更重要的是又有了一個(gè)不同的家，有了更多的家人!
如果還有機會(huì )，我一定毫不猶豫繼續留在社聯(lián)，為它付出更多的光和熱!
社聯(lián)部年終總結2
時(shí)光荏苒，進(jìn)入長(cháng)江大學(xué)的第一個(gè)學(xué)期很快就要過(guò)去了�；厥走@半年在社聯(lián)的工作，不禁感慨萬(wàn)千。
記得剛剛步入大學(xué)的時(shí)候，對于一切都很陌生。陌生的同學(xué)，陌生的環(huán)境，陌生的生活。懷著(zhù)緊張的心情踏入校門(mén)的我，第一眼見(jiàn)到的是負責迎新的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們陽(yáng)光的笑臉�？粗�(zhù)他們對新同學(xué)熱情的接待，游刃有余的應付新生的各種問(wèn)題，我的心中蕩起了一絲的漣漪，要什么時(shí)候我才能象他們一樣的優(yōu)秀?
后來(lái)，我了解到，我剛開(kāi)始所羨慕的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們是來(lái)自學(xué)校各組織的自愿者!于是，加入一個(gè)能夠切實(shí)鍛煉人的組織是我大學(xué)里的第一個(gè)愿望!
很快，學(xué)校里的各組織開(kāi)始招人了。滿(mǎn)懷著(zhù)激動(dòng)，經(jīng)過(guò)細細思量，我選擇了“長(cháng)江大學(xué)大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )”，虔誠的遞上了自己的報名表。競選的時(shí)候，看著(zhù)座無(wú)虛席的教室，我忐忑了，開(kāi)始懷疑起自己的能力。為了不讓自己留下遺憾，在等待兩個(gè)多小時(shí)之后，我走上了講臺。很幸運，我通過(guò)了初步的考核，按要求，只要再通過(guò)一個(gè)月的試用期，我便是社聯(lián)的人了!
滿(mǎn)懷著(zhù)期待與熱情，我開(kāi)始了我的工作!
最先面對的是社團招新方面的事情。說(shuō)起來(lái)，我的任務(wù)很簡(jiǎn)單，就是招新前在各社團所劃分的位置貼上對應的標簽，再就是搬搬東西，然后在招新的時(shí)候維護下收銀臺前的秩序，跑跑腿兒，完了再搬下東西。概括的說(shuō)，我當時(shí)就相當于是一個(gè)免費雜役!
試用期過(guò)后，有人選擇了放棄。對于這分與理想存在很大差異的工作，我還是決定堅持!
緊接著(zhù)，部長(cháng)給我們劃分一些協(xié)會(huì )，我們負責這些協(xié)會(huì )的考核，發(fā)通知等等，后來(lái)又有參加社干班培訓，負責社團藝術(shù)文化節的相關(guān)工作，以及加入初級干部培訓班學(xué)習，負責財務(wù)部的考核等等。
社聯(lián)部工作總結8
1、關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺(jué)，現在斗膽把它說(shuō)出來(lái)。做部長(cháng)這么久，我發(fā)現雖然大家是以社聯(lián)的名義統一在一起，但很多時(shí)候有些各自為政。大多數人首先想到的都是自己部門(mén)的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規劃。這也導致了部門(mén)間的私下合作其實(shí)很難進(jìn)行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門(mén)要交什么東西的時(shí)候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說(shuō)，這樣的事情我也做過(guò)，這樣的想法我也有�？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L(cháng)首先應該管理好自己的部門(mén)吧。韻姐以前和我說(shuō)要是我能把部門(mén)的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來(lái)就是一個(gè)整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應該就是整個(gè)社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會(huì )試著(zhù)先從自己改變。（使用熱度：1562人次）
2、其實(shí)，能和大家一起努力，為社聯(lián)為人力，一直是我大學(xué)里最美好的`片段......（使用熱度：871人次）
3、其實(shí)，能和大家一起努力，為社聯(lián)為人力，一直是我大學(xué)里最美好的片段...（使用熱度：817人次）
4、社聯(lián)部（使用熱度：805人次）
5、緊接著(zhù)，部長(cháng)給我們劃分一些協(xié)會(huì )，我們負責這些協(xié)會(huì )的考核，發(fā)通知等等，后來(lái)又有參加社干班培訓，負責社團藝術(shù)文化節的相關(guān)工作，以及加入初級干部培訓班學(xué)習，負責財務(wù)部的考核等等。（使用熱度：105人次）
社聯(lián)部工作總結9
尊敬的鐵工系團總支學(xué)生會(huì )：
時(shí)光飛逝，轉眼間一學(xué)期馬上就要結束了。臨近期末，學(xué)生會(huì )以及三個(gè)社團的工作也已接近尾期，大家也該把精力放在復習上了，畢竟學(xué)生是以學(xué)習為主，況且我們是學(xué)生會(huì )干部，無(wú)論學(xué)習還是工作，都應該給同學(xué)們做個(gè)好榜樣。從這個(gè)學(xué)期總的來(lái)說(shuō)，部門(mén)里每個(gè)人在這半年的工作時(shí)間內收獲了很多、也成長(cháng)了很，不僅交到了很多新朋友，在為人處事上也學(xué)到了很多。
社聯(lián)部的本學(xué)期工作順利開(kāi)展，也即將落下帷幕。本學(xué)期在新成員在部長(cháng)的正確領(lǐng)導和支持下，社聯(lián)部全體新干事的共同努力，社聯(lián)部的全體新干事的工作水平和綜合能力等都有了很大的提高�，F將本學(xué)期的工作情況及以后的努力方向匯報如下：
本學(xué)期開(kāi)始，我部在一年一度接納新干事的工作中做了充分的準備，圓滿(mǎn)的完成了社聯(lián)部的納新工作，為社聯(lián)部注入了新鮮的血液。為了使他們能夠快速的找準自己的位置并深刻了解社聯(lián)部的本職工作，把學(xué)生會(huì )安排的事情做到最好。工作時(shí)對于分配給各自的任務(wù)部門(mén)中的每個(gè)人都盡自己最大的努力去完成、去做好。
緊接著(zhù)，社聯(lián)部對于社團的管理工作也陸續開(kāi)展。力學(xué)學(xué)社和愛(ài)心協(xié)會(huì )的動(dòng)員大會(huì )我部的人員也準時(shí)到場(chǎng)開(kāi)始熟悉社團的相關(guān)工作。新干事積極的參與了愛(ài)心學(xué)社的敬老院慰問(wèn)活動(dòng)、聾啞學(xué)校愛(ài)心之行、“環(huán)資之辯，美麗無(wú)限”辯論賽；力學(xué)學(xué)社的換屆活動(dòng)、南塬隧道參觀(guān)、力學(xué)知識講座、辯論賽；十一月初由王成牽頭的BMP社團的成立并舉辦了社團的成立晚會(huì )儀。在社團工作結束后及時(shí)召開(kāi)了三個(gè)社團的工作總結大會(huì )，充分肯定了社團本學(xué)期的工作和各項活動(dòng)。也不同程度地使各位新干事都得到了的鍛煉。
十一月底，在社聯(lián)部所有成員的共同努力之下，我部成功的舉行了富于創(chuàng )新的.“成語(yǔ)秀青春”話(huà)劇比賽�！俺烧Z(yǔ)話(huà)青春”活動(dòng)是以成語(yǔ)故事、寓言故事為背景題材，要求內容積極向上，通過(guò)學(xué)生們自導自演的一類(lèi)活動(dòng)。通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，旨在一方面拓展同學(xué)們對成語(yǔ)更深
的了解，豐富了同學(xué)們成語(yǔ)的了解面；另一方面鍛煉大家的表演能力�？傊�，學(xué)生會(huì )工作無(wú)小事，事事都不能懈怠。干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)和老師。祝在新的一個(gè)學(xué)期里我們鐵工系團總支學(xué)生會(huì )辦的更好。
本學(xué)期，我們社聯(lián)部的工作也取得了一定的成績(jì)。社聯(lián)部的新干事也得到了一定的鍛煉，，加強鍛煉了他們的時(shí)間觀(guān)念，也提升了他們的責任意識。在下學(xué)期的工作中，社聯(lián)部會(huì )更好的做好社團的工作和努力提高新干事的能力，使鐵工系的工作更好更快的開(kāi)展。祝在新的一個(gè)學(xué)期里我們鐵工系團總支學(xué)生會(huì )工作開(kāi)展的更好。
社聯(lián)部工作總結10
時(shí)間過(guò)得很快，眨眼間上學(xué)期已經(jīng)結束，這是我們總結過(guò)去、展望未來(lái)的時(shí)刻，這一學(xué)期，我們宣傳部在學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭中成長(cháng)著(zhù)、發(fā)展著(zhù)、探索著(zhù)，真的是有所進(jìn)步、有所收獲。我們回顧過(guò)去，其實(shí)是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓，更是為了下半年的工作奠定很好的基礎。這一學(xué)期宣傳部所做的工作，總體來(lái)說(shuō)是比較成功的。本學(xué)期我們組織過(guò)大大小小的活動(dòng)，承擔了一些重要而又繁瑣的工作，經(jīng)過(guò)宣傳部全體成員近半年的努力,我們取得了一些成績(jì),當然也會(huì )存在一些小問(wèn)題。為了以后能夠更好的開(kāi)展工作,提高我們的工作能力,服務(wù)同學(xué),首先在此做工作總結如下：
一、迎接新成員的熱身：
XX屆新同學(xué)在經(jīng)過(guò)三層選拔，成為了宣傳部的新干事。為了迎接新成員的到來(lái)，教會(huì )新成員一些道理，部門(mén)領(lǐng)導安排了幾項游戲。游戲內容豐富，形式多樣，意喻深刻，它們告訴新成員們，進(jìn)入了學(xué)生會(huì )宣傳部，就要把這里當做一個(gè)小家，大家要團結合作，共求進(jìn)取，互相幫助。這些游戲不僅給大家帶來(lái)了快樂(lè )，也讓本來(lái)陌生的彼此變得漸漸熟悉、親近，更讓大家學(xué)到了一些道理。
二、進(jìn)行過(guò)兩次較大規模的培訓：
第一次培訓主要是了解宣傳部的工作職責和日常禮儀方面要注意的問(wèn)題。第二次培訓主要是全體成員通過(guò)電腦來(lái)學(xué)習在工作中運用到的ps技術(shù)。這兩次培訓規模極大，顯示了部門(mén)重視對新成員工作技能的培訓，也告訴了新成員們應該不斷學(xué)習，加強自己的工作能力，從身邊的小事做起。
三、第X屆院運動(dòng)會(huì )：
院運動(dòng)會(huì )是我院的大型活動(dòng)之一，學(xué)院領(lǐng)導高度重視。在學(xué)生會(huì )的指導下，各部門(mén)各司其職，部門(mén)領(lǐng)導分配好部門(mén)成員工作。不論是在運動(dòng)會(huì )的開(kāi)展前，開(kāi)展的過(guò)程和開(kāi)展的'結尾，我們宣傳部都把工作完成得非常出色。各個(gè)成員所在其職，盡其責，在做好本部工作的前提下，還協(xié)助其他部門(mén)完成工作，這種主動(dòng)性是值得肯定和發(fā)揚的。
四、雙選會(huì )：
雙選會(huì )作為用人單位和畢業(yè)生互相選擇的一個(gè)招聘活動(dòng)，對于我院的在校學(xué)生是意義重大的。畢業(yè)生可以在用人單位中參加應聘，而大一、大二、大三學(xué)生則可以通過(guò)用人單位給出的招聘條件，發(fā)現自己的不足，從而改正自己，完善自我，提高自己在畢業(yè)后的招聘中成功應聘的幾率。我宣傳部派出幾位成員組成書(shū)寫(xiě)組，在雙選會(huì )中幫助用人單位書(shū)寫(xiě)招聘書(shū)，這不僅提高了我部門(mén)成員的書(shū)寫(xiě)能力，還在與用人單位交流的過(guò)程中提高了溝通協(xié)調能力。在這次活動(dòng)中，我部成員充分顯示了宣傳部的能力，為人服務(wù)，展現了我院的良好精神風(fēng)貌。
五、文藝晚會(huì )：
"我們行健人"文藝晚會(huì )是我院的重頭戲，這個(gè)活動(dòng)不僅是豐富學(xué)生的課余生活調味劑，也是我院與其他院校溝通的一座橋梁。不論是禮堂的布置，現場(chǎng)的紀律維護等等，都是由學(xué)生會(huì )主要負責。我們宣傳部與勤工部共同合作，主要負責禮堂的布置。在文藝晚會(huì )開(kāi)展前期，我們部門(mén)根據活動(dòng)策劃方案，認真制作了晚會(huì )要用到的裝飾物。在活動(dòng)當天，我們部門(mén)花了盡可能少的時(shí)間去完成了大量的布置任務(wù)，并且把任務(wù)完成得很好，這是很值得表?yè)P的。
六、學(xué)生會(huì )山寨文藝晚會(huì )：
這是一個(gè)以?shī)蕵?lè )和搞笑并存的由學(xué)生會(huì )各部門(mén)各成員表演的晚會(huì )。我們部門(mén)派出的八名成員，在短時(shí)間內認真排練所選節目。在晚會(huì )當天，我部門(mén)的節目一表演，引得全場(chǎng)轟動(dòng)，不斷鼓掌。這也顯示了我部門(mén)高效率的完成工作，高質(zhì)量的表演結果。
七、出板報：
這一學(xué)期，我宣傳部積極響應校領(lǐng)導的號召，定期的出不同內容的板報。我部成員在制作板報時(shí)分工明確，把問(wèn)題分割成幾大塊，把工作，責任到人，這樣提高了工作的效率同時(shí)，也加強了宣傳部整體的戰斗力。
這一學(xué)期，我們各個(gè)成員工作積極、主動(dòng)、熱情，把各項工作都做得不錯，但是總體來(lái)說(shuō)還是發(fā)現了一些問(wèn)題。接下來(lái)，我指出這些不足：
1、成員們的工作技能單一，每一種工作只能是相同的那幾個(gè)人來(lái)做，這在分配工作中引起了較大困難，也不利于大家提高自己的工作技能.
2、工作效率不高，如：出一張板報，構思的時(shí)間太長(cháng)，浪費了太多時(shí)間，特別是在晚上工作的時(shí)候，影響了睡眠，給第二天的正常上課帶來(lái)不便。
3、大型活動(dòng)宣傳工作不到位，網(wǎng)站上沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的一欄來(lái)宣傳活動(dòng)，這造成知曉度不高。
4、考慮問(wèn)題不周全，如：文藝晚會(huì )的兩個(gè)中國結被幕布扯住了，影響了美觀(guān)，這是在制作的時(shí)候沒(méi)有考慮到的。
5、時(shí)間觀(guān)念不夠強，比如在集隊的時(shí)候或者是會(huì )議的時(shí)候，來(lái)的人往往是稀稀拉拉，不能按時(shí)到場(chǎng)，這給大家造成不便。
6、個(gè)別成員把個(gè)人感情帶到工作中來(lái)，這是不應該的。
7、不夠重視細節，拖拖拉拉。
8、在辦公室用完工具后沒(méi)能主動(dòng)的收拾工具，使工具歸位。
9、禮貌問(wèn)題，看到領(lǐng)導們不愿打招呼。
以上是我發(fā)現的這學(xué)期的一些不足，希望有責改之，無(wú)則加勉。
最后，我給下個(gè)學(xué)期的工作提出一些展望：
1、各個(gè)成員應不斷提高自己的工作技能，如手工、畫(huà)畫(huà)、ps、寫(xiě)作等，讓自己在宣傳部的任何一份工作中都能勝任。
2、在工作中注重培養溝通、協(xié)調、合作的能力，提高自主性，盡量不要依賴(lài)于他人。
3、提早計劃，未雨綢繆，在任何一份工作即將開(kāi)始的時(shí)候，都應該提前做好工作計劃，免得臨時(shí)抱佛腳，這樣不僅沒(méi)有效率，也沒(méi)有質(zhì)量。
4、每一個(gè)活動(dòng)開(kāi)始之前，都要切實(shí)活動(dòng)的目的和要求。
5、合理安排學(xué)習和工作的時(shí)間，讓兩者不要起沖突，并能互相促進(jìn)學(xué)習。
6、要保持良好的人際關(guān)系，善于跟自己不喜歡的人工作、協(xié)調、合作，提高自己的承壓能力。
7、要有樂(lè )于助人等奉獻精神，主動(dòng)幫助他人。
8、增強責任感，服從領(lǐng)導安排，積極與領(lǐng)導溝通，提高工作效率。
9、勤學(xué)習，提高工作能力;勤思考，理論聯(lián)系實(shí)際。
下個(gè)學(xué)期，我們宣傳部要做的工作還有很多，希望大家能夠改正不足，吸取以前的經(jīng)驗教訓，發(fā)展創(chuàng )新精神，不斷完善自己，提高自己分團結寫(xiě)作能力，使自己的學(xué)習，工作兩不耽誤，共同進(jìn)步!
社聯(lián)部工作總結11
進(jìn)入大學(xué)已經(jīng)半年了，多多少少也該總結一下了。
進(jìn)入社聯(lián)半年多的時(shí)間，從剛開(kāi)始的羞澀膽小，到現在和自己的部門(mén)干事打成一片，這是一種進(jìn)步，更是一種成長(cháng)，是幾位部長(cháng)，師兄師姐和人力大家庭對我的信任，我始終懷抱感恩的心。由于工作性質(zhì)，在人力半多時(shí)間里，幾乎是與部里每個(gè)同事，每個(gè)干事一起度過(guò)的，我們一起一次活動(dòng)就是3，4個(gè)小時(shí)，一起準備工作搬運物資一起總結錯誤教訓一起去通宵。 一起排練全員大會(huì )得節目，是剛進(jìn)入部門(mén)里面最幸福的時(shí)候。后來(lái)時(shí)間久了和大家都熟悉認識了之后，又了不同的感覺(jué)，也有了一些責任，而這種責任也讓我覺(jué)得新鮮，于此我也學(xué)會(huì )了溝通的重要性和傾聽(tīng)他人意見(jiàn)的重要性，有些想法沒(méi)有實(shí)踐等于空想。
其實(shí)我總覺(jué)得在部門(mén)沒(méi)有得到自己應有的發(fā)揮，也許是大家覺(jué)得我是設計學(xué)院的總給人不踏實(shí)不務(wù)實(shí)盲目追求浮夸而不做正事，那就大錯特錯了，我也很想盡力為人力貢獻一份力量，也讓大家看到我的實(shí)力。我很想在人力做出出色的成績(jì)，讓人覺(jué)得我們人力還可以進(jìn)步，還可以有更多閃亮的地方。為了做一次社團換屆或者社長(cháng)培訓，雖然前前后后里里外外做了很多準備工作每次開(kāi)會(huì )都討論，但還是有很多意外狀況發(fā)生。
可是我在這個(gè)人力大家庭里面能找到一種強烈得歸屬感，我干的很開(kāi)心又有成就感。比如聯(lián)系會(huì )長(cháng)通知事情，這些有些只是瑣碎的小事，但它真的足夠鍛煉我的耐心與細心。 學(xué)生會(huì )總是往往會(huì )背負一些它不應該有的罪名，但是不曾融入，不曾為之付出，那就沒(méi)有任何發(fā)言權來(lái)妄斷他是個(gè)怎樣的團體。我覺(jué)得我要做的努力還有很多。 在此我想對我們人力提幾條建議： ：
�、倬拖耖_(kāi)會(huì )時(shí)提的意見(jiàn)一樣，在通知方面我們做的雖然很不錯但也有不盡人意的地方，就拿換屆大會(huì )來(lái)說(shuō)，有個(gè)別同學(xué)通知錯了時(shí)間導致兩位社長(cháng)晚到，幸好這只是一個(gè)人，如果好多人都通知錯了呢，所以應該實(shí)行一種責任問(wèn)責制，落實(shí)到個(gè)人并有一定的懲罰措施，這并不是公開(kāi)批評那種懲罰，我們可以一起想出一些小懲罰或者什么的在不傷及他人自尊得情況下既讓他記住自己的錯誤也能防止下次再犯~也是這個(gè)學(xué)期做的很不夠的地方。
�、谖矣X(jué)得需要更多的宣傳形式，如小海報，我們好像沒(méi)有嘗試過(guò)讓別人去了解我們人力，很多人都不知道我們部門(mén)到底是做什么的或者給人印象不夠深刻，在納新的時(shí)候就可以做很多宣傳的小海報，讓更多的人了解社聯(lián)，了解人力。
進(jìn)入人力這么久，我的心早就和人力大家庭融入一起了，每次的活動(dòng)每次的大會(huì )，我總覺(jué)得我們在一次次進(jìn)步一次次成長(cháng)，我真心的很感謝認識了這么一大群人，我們一起工作一起瘋一起鬧，生病了總會(huì )有大家的.關(guān)心生日了總會(huì )有大家的祝福，我不是文采很好得人，每次想表達出對人力得愛(ài)但都是欲言又止，文字和感覺(jué)永遠有隔閡。所有的部長(cháng)主管都像大哥哥大姐姐，我需要學(xué)習的太多，需要成長(cháng)的太多，我想不管以后會(huì )怎樣，就算是有人走或者有人留，我都不會(huì )改變我的心意，留在社聯(lián)留在人力是我認為我做的最正確的一件事情。 我希望，在新的一年里面，我們每個(gè)人能繼續做自己喜歡的事情，和喜歡得人說(shuō)喜歡的話(huà)，繼續堅持自己一直在堅持得東西，抓住自己不想放手的東西，珍惜該珍惜的人和事，能開(kāi)著(zhù)自己的車(chē)，陪著(zhù)愛(ài)的人，去最想去的地方，做自己想做的事情，并做好你想做好的事情，總要的是，平常心。希望我們能越來(lái)越相親相愛(ài)。
我仍然清晰的記得在大一剛開(kāi)學(xué)時(shí)，各個(gè)社團都在招新。社團多到我眼花繚亂。我一時(shí)間不知道要選擇哪個(gè)社團。經(jīng)過(guò)一番思考后，我參加了社聯(lián)人力的面試。在面試時(shí)，我被徐昊師兄嚴肅的表情給震懾了。經(jīng)過(guò)兩輪的面試，我進(jìn)入了社聯(lián)人力。
社聯(lián)人力是一個(gè)大家庭。我非常榮幸加入了社聯(lián)人力這個(gè)大家庭。剛進(jìn)入社聯(lián)人力時(shí)，我很快發(fā)現，師兄師姐們都非常的和藹可親，就連徐昊師兄也笑口常開(kāi)。每當我們生日時(shí)，我們都會(huì )收到其他家庭成員的祝福短信。很多時(shí)候，如果我們生病了，我們都會(huì )得到關(guān)心。我們HR小朋友軍訓時(shí)，在寒風(fēng)呼嘯中，師兄師姐們給我們送上了暖暖的豆漿。
在這個(gè)學(xué)期里，我做的工作雖然是比較瑣碎的，但是從這當中，我學(xué)會(huì )了不少的東西。在這學(xué)期里，讓我記憶最深刻的就是會(huì )長(cháng)換屆大會(huì )。有些社團很認真的對待會(huì )長(cháng)換屆大會(huì )，但是有些社團應付式地舉行會(huì )長(cháng)換屆大會(huì )。針對存在不認真換屆的社團，我在這里提一提我的建議：我覺(jué)得，在以后的會(huì )長(cháng)換屆大會(huì )中，我們可以采取獎勵政策。在會(huì )長(cháng)換屆大會(huì )中，弄得好的社團應該獎勵一下(如加分等)。對敷衍了事的社團，我們應該與之交流，讓其以正確的態(tài)度對待會(huì )長(cháng)換屆大會(huì )。
在會(huì )長(cháng)交接儀式中，我覺(jué)得當場(chǎng)氣氛較僵硬。我們應該推陳出新，弄點(diǎn)心意。在此我提一下我的建議：在新老會(huì )長(cháng)交接時(shí)，我覺(jué)得，新會(huì )長(cháng)可以闡述一下其社團在他接任以后應該發(fā)展到什么程度，他應該怎么去發(fā)展其社團，應該舉辦什么活動(dòng)等等。讓新老會(huì )長(cháng)有足夠的發(fā)言時(shí)間。
回憶了一下我這個(gè)學(xué)期在社聯(lián)人力的工作，我發(fā)現工作較瑣碎，較煩人，但是，從中我學(xué)到了很多。
社聯(lián)部工作總結12
做部長(cháng)的這半個(gè)學(xué)期以來(lái)，從一開(kāi)始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當初做主管時(shí)的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實(shí)際地去想一些部門(mén)的發(fā)展方向等等，感覺(jué)蛻變了很多，成長(cháng)了很多。
從接手部門(mén)以來(lái)，突然感覺(jué)肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著(zhù)過(guò)往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫(xiě)的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗�！吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶档�365天�！蔽乙恢庇浿�(zhù)這句話(huà)，不想再我離開(kāi)社聯(lián)時(shí)留下滿(mǎn)腹的遺憾。
老實(shí)說(shuō)，這半學(xué)期部門(mén)工作出了挺多問(wèn)題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒(méi)有適應好這種角色的轉變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結、統籌的卻做的不夠到位。以前有人說(shuō)我們這一代人做主管做的很出色，做部長(cháng)卻問(wèn)題倍出。我想我們是不是太習慣于有人帶著(zhù)我們去做，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。
說(shuō)到這里，我很想提提自己的性格問(wèn)題，肖驍給過(guò)我很多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場(chǎng)合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問(wèn)題總會(huì )想的很悲觀(guān)很復雜，很難保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài);再如，關(guān)鍵時(shí)會(huì )有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時(shí)，大姐從始到終就問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)我把總結的任務(wù)交給夢(mèng)書(shū)是不是推卸責任？現在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話(huà)背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個(gè)有責任感的人，但卻害怕承擔責任。還有，曾經(jīng)和夢(mèng)書(shū)、雅筠出現的一些矛盾很大程度上與我過(guò)于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系。不錯，我們關(guān)于事情做法以及部門(mén)的發(fā)展問(wèn)題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執己見(jiàn)只會(huì )讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽(tīng)和思考。這些性格上的缺點(diǎn)是我以前從未發(fā)覺(jué)過(guò)的，是當部長(cháng)的這半學(xué)期讓我發(fā)現原來(lái)這些問(wèn)題是這樣致命。這也讓我重新思考一個(gè)leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個(gè)團隊的基礎上。一個(gè)團隊中沒(méi)有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門(mén)的小童鞋還是一如既往的團結，很快地度過(guò)了換屆帶來(lái)的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說(shuō)：“我們要為他們的成長(cháng)負責�！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調，部門(mén)孩子們的學(xué)習成績(jì)卻還是很成問(wèn)題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門(mén)工作所引起的。這學(xué)期的工作相對來(lái)說(shuō)并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時(shí)我想下學(xué)期的工作量將會(huì )更大，到時(shí)又該怎么辦？我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個(gè)部長(cháng)更需要反思，活動(dòng)前的分工應當進(jìn)行細致全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來(lái)變去。
關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺(jué)，現在斗膽把它說(shuō)出來(lái)。做部長(cháng)這么久，我發(fā)現雖然大家是以社聯(lián)的名義統一在一起，但很多時(shí)候有些各自為政。大多數人首先想到的都是自己部門(mén)的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規劃。這也導致了部門(mén)間的私下合作其實(shí)很難進(jìn)行，除非有主席的`硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門(mén)要交什么東西的時(shí)候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說(shuō)，這樣的事情我也做過(guò)，這樣的想法我也有�？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L(cháng)首
先應該管理好自己的部門(mén)吧。韻姐以前和我說(shuō)要是我能把部門(mén)的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來(lái)就是一個(gè)整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應該就是整個(gè)社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會(huì )試著(zhù)先從自己改變。
在社聯(lián)過(guò)去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時(shí)常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質(zhì)的東西。也許社團的抱怨也全不是沒(méi)有道理，我們需要去正視這些問(wèn)題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會(huì )出現的現象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團的發(fā)展上的呢？我們總是會(huì )讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉化為切實(shí)的可見(jiàn)的行動(dòng)，才會(huì )獲得社團的認可，這才是社聯(lián)最無(wú)上的光榮。當然我也承認事實(shí)上無(wú)論我們多努力，都不可能讓所有社團都滿(mǎn)意，但至少我們在向著(zhù)這個(gè)方向邁進(jìn)。上個(gè)學(xué)期在南校開(kāi)了大學(xué)城十校社聯(lián)的一個(gè)論壇，去過(guò)之后會(huì )有一種深深的感覺(jué)，不錯，華工的社聯(lián)若從自身組織來(lái)說(shuō)絕對是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。但仔細聽(tīng)會(huì )發(fā)現很多社聯(lián)是把自己擺在一個(gè)與社團平級甚至低于社團的角色上的，感覺(jué)反到是社團制約了社聯(lián)的發(fā)展。
總之，時(shí)常能感覺(jué)到我們在與學(xué)生會(huì )白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時(shí)候也沒(méi)有必要去比較。一味的模仿反而會(huì )讓我們失去自我，成為另一個(gè)“學(xué)生會(huì )”。我們所要做的就是堅持我們自己的特色和道路，堅持我們立足社團的理念�；蛟S上面的這番話(huà)很幼稚很無(wú)知，畢竟上面的校團委對于社聯(lián)又有怎樣的要求我也不得而知，但請相信這些都是我的肺腑之言，因為，我深深的熱愛(ài)著(zhù)她。
一直以來(lái)，作為一個(gè)行政部門(mén)，我對人力的定位就是一體兩翼。一體是“專(zhuān)業(yè)化”，兩翼是績(jì)效和培訓。這是人力工作的核心，是社聯(lián)和社團培養人才機制的基礎，也是我們下學(xué)期需要大力開(kāi)拓的兩個(gè)版塊。關(guān)于工作，我重點(diǎn)說(shuō)下這兩個(gè)方面。
績(jì)效的工作對我而言是全新的挑戰，但于人力而言卻是勢在必行的工作。上學(xué)期我們參考總結了其他幾大組織和外校社聯(lián)的績(jì)效制度，編寫(xiě)了符合我們自己情況的相對完善的一套考核辦法。雖然這套方案，任有很多的不足，例如鑒于我們是學(xué)生組織，不可能有太多的懲罰措施，而且它對于我們自己部門(mén)來(lái)說(shuō)工作量巨大，內耗嚴重。如何才能簡(jiǎn)化步驟，讓個(gè)部門(mén)也能省時(shí)省力地完成，是我們需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。當然，實(shí)施之初，難免會(huì )有流于形式的現象，也或多或少不被大家所重視，但我覺(jué)得最關(guān)鍵的是我們一定先做出來(lái)，然后堅持下去，慢慢改進(jìn)。
我想當年坤哥讓我來(lái)弄的培訓平臺絕不是僅僅是一個(gè)放在網(wǎng)上讓大家下載資料的網(wǎng)絡(luò )后臺。培訓平臺最初是想整合所有社聯(lián)和社團的培訓，但實(shí)際上很多社團的培訓是內部的專(zhuān)業(yè)的，我們所能整合的是所有針對社團的公共的培訓。對此，我設想建立一個(gè)類(lèi)似于文體“活動(dòng)快車(chē)”的社團精英系列培訓，這不僅包括我們自己主打的“鷹翔計劃”，更希望廣大社團能夠承辦一些培訓（尤其是一些有實(shí)力有資源的大協(xié)會(huì )），參與其中，然后在社團加分上給予一定的照顧。所以下學(xué)期開(kāi)學(xué)伊始我們就要盡快確定名字、logo等品牌因素，然后逐漸主動(dòng)接洽一些符合條件的協(xié)會(huì )。
這些培訓的質(zhì)量是我們面臨的最艱巨的問(wèn)題。所以能夠開(kāi)拓多條尋找培訓師的渠道，也是我們本學(xué)期的任務(wù)之一。例如和公關(guān)部合作拉取以培訓作為回報的贊助，例如在本校尋找合適的老師，尋找社聯(lián)前輩的師兄師姐，或者直接花錢(qián)去請專(zhuān)職的培訓師。無(wú)論如何，個(gè)中利弊只有嘗試了才會(huì )知道，即使失敗了也給后人留下了一筆難得的經(jīng)驗財富。當然最好是我們能逐漸積累起這么一批與社聯(lián)有良好合作關(guān)系的培訓師資源。
總之，過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，我們只能總結接下來(lái)的這個(gè)學(xué)期將會(huì )是一個(gè)忙碌而艱巨的學(xué)期，既有新的項目需要開(kāi)拓，又有亞運、10屆新生較少等惡略的外在條件的限制。我們將不得不拿出信心，拿出勇氣，用更多的努力去面對這些挑戰。也期望能夠在下個(gè)學(xué)期取得更多突破，更多收獲。
其實(shí)，能和大家一起努力，為社聯(lián)為人力，一直是我大學(xué)里最美好的片段...
社聯(lián)部工作總結13
做部長(cháng)的這半個(gè)學(xué)期以來(lái)，從一開(kāi)始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作;從當初做主管時(shí)的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實(shí)際地去想一些部門(mén)的發(fā)展方向等等，感覺(jué)蛻變了很多，成長(cháng)了很多。
從接手部門(mén)以來(lái)，突然感覺(jué)肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著(zhù)過(guò)往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫(xiě)的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗�！吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶档�365天�！蔽乙恢庇浿�(zhù)這句話(huà)，不想再我離開(kāi)社聯(lián)時(shí)留下滿(mǎn)腹的遺憾。
老實(shí)說(shuō)，這半學(xué)期部門(mén)工作出了挺多問(wèn)題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒(méi)有適應好這種角色的轉變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結、統籌的卻做的不夠到位。以前有人說(shuō)我們這一代人做主管做的很出色，做部長(cháng)卻問(wèn)題倍出。我想我們是不是太習慣于有人帶著(zhù)我們去做，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。
說(shuō)到這里，我很想提提自己的性格問(wèn)題，肖驍給過(guò)我很多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場(chǎng)合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問(wèn)題總會(huì )想的很悲觀(guān)很復雜，很難保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài);再如，關(guān)鍵時(shí)會(huì )有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時(shí)，大姐從始到終就問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)我把總結的任務(wù)交給夢(mèng)書(shū)是不是推卸責任?現在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話(huà)背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個(gè)有責任感的人，但卻害怕承擔責任。還有，曾經(jīng)和夢(mèng)書(shū)、雅筠出現的一些矛盾很大程度上與我過(guò)于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系。不錯，我們關(guān)于事情做法以及部門(mén)的發(fā)展問(wèn)題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執己見(jiàn)只會(huì )讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽(tīng)和思考。這些性格上的缺點(diǎn)是我以前從未發(fā)覺(jué)過(guò)的，是當部長(cháng)的這半學(xué)期讓我發(fā)現原來(lái)這些問(wèn)題是這樣致命。這也讓我重新思考一個(gè)leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個(gè)團隊的基礎上。一個(gè)團隊中沒(méi)有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門(mén)的小童鞋還是一如既往的團結，很快地度過(guò)了換屆帶來(lái)的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說(shuō)：“我們要為他們的成長(cháng)負責�！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調，部門(mén)孩子們的學(xué)習成績(jì)卻還是很成問(wèn)題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門(mén)工作所引起的。這學(xué)期的工作相對來(lái)說(shuō)并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時(shí)我想下學(xué)期的工作量將會(huì )更大，到時(shí)又該怎么辦?我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個(gè)部長(cháng)更需要反思，活動(dòng)前的分工應當進(jìn)行細致全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來(lái)變去。
關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺(jué)，現在斗膽把它說(shuō)出來(lái)。做部長(cháng)這么久，我發(fā)現雖然大家是以社聯(lián)的名義統一在一起，但很多時(shí)候有些各自為政。大多數人首先想到的都是自己部門(mén)的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規劃。這也導致了部門(mén)間的私下合作其實(shí)很難進(jìn)行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門(mén)要交什么東西的時(shí)候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說(shuō)，這樣的事情我也做過(guò)，這樣的想法我也有�？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L(cháng)首先應該管理好自己的部門(mén)吧。韻姐以前和我說(shuō)要是我能把部門(mén)的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來(lái)就是一個(gè)整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應該就是整個(gè)社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會(huì )試著(zhù)先從自己改變。
在社聯(lián)過(guò)去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時(shí)常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質(zhì)的東西。也許社團的抱怨也全不是沒(méi)有道理，我們需要去正視這些問(wèn)題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會(huì )出現的現象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團的發(fā)展上的呢?我們總是會(huì )讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉化為切實(shí)的可見(jiàn)的行動(dòng)，才會(huì )獲得社團的認可，這才是社聯(lián)最無(wú)上的光榮。當然我也承認事實(shí)上無(wú)論我們多努力，都不可能讓所有社團都滿(mǎn)意，但至少我們在向著(zhù)這個(gè)方向邁進(jìn)。上個(gè)學(xué)期在南校開(kāi)了大學(xué)城十校社聯(lián)的一個(gè)論壇，去過(guò)之后會(huì )有一種深深的感覺(jué)，不錯，華工的.社聯(lián)若從自身組織來(lái)說(shuō)絕對是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。但仔細聽(tīng)會(huì )發(fā)現很多社聯(lián)是把自己擺在一個(gè)與社團平級甚至低于社團的角色上的，感覺(jué)反到是社團制約了社聯(lián)的發(fā)展。
總之，時(shí)常能感覺(jué)到我們在與學(xué)生會(huì )白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時(shí)候也沒(méi)有必要去比較。一味的模仿反而會(huì )讓我們失去自我，成為另一個(gè)“學(xué)生會(huì )”。我們所要做的就是堅持我們自己的特色和道路，堅持我們立足社團的理念�；蛟S上面的這番話(huà)很幼稚很無(wú)知，畢竟上面的校團委對于社聯(lián)又有怎樣的要求我也不得而知，但請相信這些都是我的肺腑之言，因為，我深深的熱愛(ài)著(zhù)她。
一直以來(lái)，作為一個(gè)行政部門(mén)，我對人力的定位就是一體兩翼。一體是“專(zhuān)業(yè)化”，兩翼是績(jì)效和培訓。這是人力工作的核心，是社聯(lián)和社團培養人才機制的基礎，也是我們下學(xué)期需要大力開(kāi)拓的兩個(gè)版塊。關(guān)于工作，我重點(diǎn)說(shuō)下這兩個(gè)方面。
績(jì)效的工作對我而言是全新的挑戰，但于人力而言卻是勢在必行的工作。上學(xué)期我們參考總結了其他幾大組織和外校社聯(lián)的績(jì)效制度，編寫(xiě)了符合我們自己情況的相對完善的一套考核辦法。雖然這套方案，任有很多的不足，例如鑒于我們是學(xué)生組織，不可能有太多的懲罰措施，而且它對于我們自己部門(mén)來(lái)說(shuō)工作量巨大，內耗嚴重。如何才能簡(jiǎn)化步驟，讓個(gè)部門(mén)也能省時(shí)省力地完成，是我們需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。當然，實(shí)施之初，難免會(huì )有流于形式的現象，也或多或少不被大家所重視，但我覺(jué)得最關(guān)鍵的是我們一定先做出來(lái)，然后堅持下去，慢慢改進(jìn)。
我想當年坤哥讓我來(lái)弄的培訓平臺絕不是僅僅是一個(gè)放在網(wǎng)上讓大家下載資料的網(wǎng)絡(luò )后臺。培訓平臺最初是想整合所有社聯(lián)和社團的培訓，但實(shí)際上很多社團的培訓是內部的專(zhuān)業(yè)的，我們所能整合的是所有針對社團的公共的培訓。對此，我設想建立一個(gè)類(lèi)似于文體“活動(dòng)快車(chē)”的社團精英系列培訓，這不僅包括我們自己主打的“鷹翔計劃”，更希望廣大社團能夠承辦一些培訓(尤其是一些有實(shí)力有資源的大協(xié)會(huì ))，參與其中，然后在社團加分上給予一定的照顧。所以下學(xué)期開(kāi)學(xué)伊始我們就要盡快確定名字、logo等品牌因素，然后逐漸主動(dòng)接洽一些符合條件的協(xié)會(huì )。
這些培訓的質(zhì)量是我們面臨的最艱巨的問(wèn)題。所以能夠開(kāi)拓多條尋找培訓師的渠道，也是我們本學(xué)期的任務(wù)之一。例如和公關(guān)部合作拉取以培訓作為回報的贊助，例如在本校尋找合適的老師，尋找社聯(lián)前輩的師兄師姐，或者直接花錢(qián)去請專(zhuān)職的培訓師。無(wú)論如何，個(gè)中利弊只有嘗試了才會(huì )知道，即使失敗了也給后人留下了一筆難得的經(jīng)驗財富。當然最好是我們能逐漸積累起這么一批與社聯(lián)有良好合作關(guān)系的培訓師資源。
總之，過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，我們只能總結接下來(lái)的這個(gè)學(xué)期將會(huì )是一個(gè)忙碌而艱巨的學(xué)期，既有新的項目需要開(kāi)拓，又有亞運、10屆新生較少等惡略的外在條件的限制。我們將不得不拿出信心，拿出勇氣，用更多的努力去面對這些挑戰。也期望能夠在下個(gè)學(xué)期取得更多突破，更多收獲。
其實(shí)，能和大家一起努力，為社聯(lián)為人力，一直是我大學(xué)里最美好的片段......
社聯(lián)部工作總結14
做部長(cháng)的這半個(gè)學(xué)期以來(lái)，從一開(kāi)始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當初做主管時(shí)的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實(shí)際地去想一些部門(mén)的發(fā)展方向等等，感覺(jué)蛻變了很多，成長(cháng)了很多。
從接手部門(mén)以來(lái)，突然感覺(jué)肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著(zhù)過(guò)往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫(xiě)的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗�！吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶档�365天�！蔽乙恢庇浿�(zhù)這句話(huà)，不想再我離開(kāi)社聯(lián)時(shí)留下滿(mǎn)腹的遺憾。
老實(shí)說(shuō)，這半學(xué)期部門(mén)工作出了挺多問(wèn)題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒(méi)有適應好這種角色的轉變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結、統籌的卻做的不夠到位。以前有人說(shuō)我們這一代人做主管做的很出色，做部長(cháng)卻問(wèn)題倍出。我想我們是不是太習慣于有人帶著(zhù)我們去做，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。
說(shuō)到這里，我很想提提自己的性格問(wèn)題，肖驍給過(guò)我很多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場(chǎng)合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問(wèn)題總會(huì )想的很悲觀(guān)很復雜，很難保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài);再如，關(guān)鍵時(shí)會(huì )有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時(shí)，大姐從始到終就問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)我把總結的任務(wù)交給夢(mèng)書(shū)是不是推卸責任？現在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話(huà)背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個(gè)有責任感的人，但卻害怕承擔責任。還有，曾經(jīng)和夢(mèng)書(shū)、雅筠出現的一些矛盾很大程度上與我過(guò)于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系。不錯，我們關(guān)于事情做法以及部門(mén)的發(fā)展問(wèn)題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執己見(jiàn)只會(huì )讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽(tīng)和思考。這些性格上的缺點(diǎn)是我以前從未發(fā)覺(jué)過(guò)的，是當部長(cháng)的這半學(xué)期讓我發(fā)現原來(lái)這些問(wèn)題是這樣致命。這也讓我重新思考一個(gè)leader的定位和作用：他做事的'方式和決定必須建立在一個(gè)團隊的基礎上。一個(gè)團隊中沒(méi)有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門(mén)的小童鞋還是一如既往的團結，很快地度過(guò)了換屆帶來(lái)的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說(shuō)：“我們要為他們的成長(cháng)負責�！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調，部門(mén)孩子們的學(xué)習成績(jì)卻還是很成問(wèn)題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門(mén)工作所引起的。這學(xué)期的工作相對來(lái)說(shuō)并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時(shí)我想下學(xué)期的工作量將會(huì )更大，到時(shí)又該怎么辦？我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個(gè)部長(cháng)更需要反思，活動(dòng)前的分工應當進(jìn)行細致全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來(lái)變去。
關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺(jué)，現在斗膽把它說(shuō)出來(lái)。做部長(cháng)這么久，我發(fā)現雖然大家是以社聯(lián)的名義統一在一起，但很多時(shí)候有些各自為政。大多數人首先想到的都是自己部門(mén)的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規劃。這也導致了部門(mén)間的私下合作其實(shí)很難進(jìn)行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門(mén)要交什么東西的時(shí)候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說(shuō)，這樣的事情我也做過(guò)，這樣的想法我也有�？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L(cháng)首先應該管理好自己的部門(mén)吧。韻姐以前和我說(shuō)要是我能把部門(mén)的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來(lái)就是一個(gè)整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應該就是整個(gè)社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會(huì )試著(zhù)先從自己改變。
社聯(lián)部工作總結15
從進(jìn)秘書(shū)處到現在，將近一年的光陰。在秘書(shū)處我們都成長(cháng)了很多，收獲了很多。
秘書(shū)處是一個(gè)職能部門(mén)，在社聯(lián)里發(fā)揮著(zhù)重要的作用。秘書(shū)處是協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，整理社聯(lián)資料的部門(mén)。我們被分到社聯(lián)各個(gè)部門(mén)、社團做會(huì )議記錄。比如孔麗娟勵志公社、亢亞楠啟辰藝術(shù)團、呂根玲演講與口才協(xié)會(huì )、馬向向低碳聯(lián)盟、崔雙網(wǎng)信部和軍事愛(ài)好者協(xié)會(huì )、季妍外聯(lián)部、張麗麗青年志愿者協(xié)會(huì )、劉懷民科技者協(xié)會(huì )和心雨愛(ài)心社。我們成為社團中的一份子，我們用手中的筆記錄著(zhù)社聯(lián)各個(gè)部門(mén)、社團的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
在各個(gè)部門(mén)社團舉辦的活動(dòng)中，我們也積極參與，進(jìn)我們最大的能力協(xié)助各部門(mén)部長(cháng)主席以及同學(xué)們把各種活動(dòng)辦好，提高我們化工社聯(lián)在學(xué)校的影響力，增強化工學(xué)院的團結進(jìn)取協(xié)作精神。在學(xué)院舉行的各種活動(dòng)中幾乎都能看到我們的身影。比如漢語(yǔ)言文化大賽、ppt大賽、禮儀風(fēng)采大賽、團委社聯(lián)學(xué)生會(huì )大聯(lián)誼、校運動(dòng)會(huì )、學(xué)生節等等。我們已經(jīng)非常好的融入到社聯(lián)這個(gè)大家庭中，時(shí)刻都在努力，讓我們家庭更加完善。
這一年院社聯(lián)不失時(shí)機地開(kāi)展了豐富多彩的校園文化活動(dòng),滿(mǎn)足了廣大同學(xué)的精神文化需求,同時(shí)帶領(lǐng)同學(xué)們走在了時(shí)代的前沿,以最新的理念,大膽的創(chuàng )意營(yíng)造了積極健康的校園文化氛圍,充分激發(fā)了廣大同學(xué)的創(chuàng )造能力,提高了廣大同學(xué)的綜合素質(zhì)，為這一年社聯(lián)秘書(shū)處工作畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號。
該學(xué)期,秘書(shū)處根據學(xué)校及學(xué)院指示，完成了既定工作并組織了一定的學(xué)生活動(dòng)，引導了院學(xué)生工作的發(fā)展，協(xié)調了社聯(lián)各部門(mén)的工作，為同學(xué)們提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
重要的`工作即為完成主席團與各部門(mén)的上傳下達工作，及時(shí)將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時(shí)要將各部門(mén)情況及時(shí)反映給主席團、及協(xié)調活動(dòng)中各部任務(wù)，以備主席團及時(shí)做出工作調整。秘書(shū)處的樞紐工作關(guān)院到整個(gè)社聯(lián)的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使秘書(shū)處的工作順利進(jìn)行。
社聯(lián)秘書(shū)處負責很大一部分。在社聯(lián)的領(lǐng)導班子確立后，要做部門(mén)職能細化，分工明確，并對各部門(mén)進(jìn)行干部培養，使社聯(lián)成為具有戰斗力的整體。
物品及財務(wù)管理。社聯(lián)的活動(dòng)經(jīng)費及物品多由秘書(shū)處備案管理。有部門(mén)要舉辦活動(dòng)時(shí)，須向秘書(shū)處提交經(jīng)費預算，經(jīng)秘書(shū)處審批后方可領(lǐng)取經(jīng)費。社聯(lián)物品不經(jīng)秘書(shū)處批準不得擅自挪用。 對于管理工作，秘書(shū)處認真負責并得到主席團認可。
從總體上說(shuō)，秘書(shū)處的事務(wù)比較細、雜，也很繁瑣，需要一定的細心和耐心，"要沉得住氣"。但較之其他部門(mén)，秘書(shū)處的工作應該還是很輕松的。如果沒(méi)有重要活動(dòng)，整理會(huì )議記錄就是主要的活了。這很簡(jiǎn)單，但也有值得考慮的地方，比如哪些內容應該詳細，哪些內容應該摘要，哪些內容不應納入，等等。
在重大活動(dòng)期間，秘書(shū)處的工作也緊張起來(lái)。采購物品、整理資料、搞好后勤，很細碎，但也很重要。走過(guò)的這一年中我們秘書(shū)處的人都形同兄弟姐妹，在工作、生活、學(xué)習中互相監督、互相討論、互相幫助，是我們在各個(gè)方面都更加完善，在各個(gè)方面都取得了很大的進(jìn)步，對我們大學(xué)生活更加充滿(mǎn)信心，用一顆進(jìn)取心去迎接我們的大二生活，迎接我們美好的明天。
協(xié)調好團總支與社聯(lián)內部的聯(lián)系，為團總支各項工作的開(kāi)展調配協(xié)助人員，保證其工作的順利進(jìn)行。
良好的工作成效來(lái)源于團隊的凝聚力、協(xié)作精神和有效的運行體制，因而本學(xué)期秘書(shū)處把工作的首要任務(wù)定位在建立健全完善的工作制度以及管理制度。圍繞每項主題活動(dòng)，進(jìn)行整體籌劃、內部分工等工作；其他部門(mén)作為各年級的學(xué)生干部或成員負責在各班進(jìn)行活動(dòng)宣傳、信息收集和意見(jiàn)反饋等協(xié)助工作。
每項主題活動(dòng)完成之后，由相關(guān)部門(mén)的相關(guān)人員對該項活動(dòng)的參與部門(mén)、工作流程、活動(dòng)實(shí)錄、活動(dòng)效果、思路啟發(fā)等方面的資料和信息進(jìn)行匯總和整理，最后形成書(shū)面的材料總結，并及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站向大家公布。一方面，可以讓老師和同學(xué)了解社聯(lián)的工作情況；另一方面，希望通過(guò)該方式能夠更好地獲取領(lǐng)導、老師以及同學(xué)們的寶貴意見(jiàn)，接受大家的監督和指導。
秘書(shū)處的一個(gè)基本職能是文字、檔案材料的管理。本學(xué)期初，社聯(lián)剛換屆結束，我們就整理了上屆社聯(lián)遺留下的一些文字材料，又根據我院社聯(lián)在發(fā)展過(guò)程中遇到的一些實(shí)際問(wèn)題，制定了一些相關(guān)的文件。秘書(shū)處成員嚴格分工、各盡其責任，內部建設已初步完善。
每月一期的院社聯(lián)工作簡(jiǎn)報是社聯(lián)各項工作開(kāi)展的階段總結，秘書(shū)處每月都會(huì )認真、負責的完成工作總結的編寫(xiě)工作，我院各項活動(dòng)的開(kāi)展，起到了良好的效果。
各部舉辦活動(dòng)秘書(shū)處均參加籌劃及具體實(shí)施，以便進(jìn)行調解幫助，同時(shí)，了解活動(dòng)的具體情況及干事表現。
做好備案工作秘書(shū)處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我們將總結經(jīng)驗，及時(shí)彌補不足，使秘書(shū)處的工作完成得更好。
在這里我們不僅收獲到知識，還收獲到了友情，甚至說(shuō)是親情。讓我們明白我們化工社團聯(lián)合會(huì )就是一個(gè)大家庭，這里有我們的愁眉不展、擔心憂(yōu)愁，由我們歡聲笑語(yǔ)、快樂(lè )幸福。
對于未來(lái)，我們承諾，我們秘書(shū)處會(huì )一如既往的履行我們的職責，腳踏實(shí)地干好每一項工作，不驕不躁。遇到困難不放棄、不妥協(xié)，人認真真的旅行每一項義務(wù)，做好各部門(mén)工作，使社聯(lián)能夠高速運轉。對活動(dòng)積極籌備與策劃，提高我們的辦事效率。讓我們化工社團聯(lián)合會(huì )能夠在各學(xué)院中脫穎而出。
我們用我們的工作態(tài)度保證，秘書(shū)處會(huì )更加更好，化工社聯(lián)會(huì )更加突出。
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