技術(shù)人員考核工作總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的技術(shù)人員考核工作總結，歡迎閱讀與收藏。
技術(shù)人員考核工作總結1
根據晉交人字[20xx]13號文件精神，我新興路橋有限責任公司從2月9日至3月10日，對公司機關(guān)和下屬八個(gè)所屬單位在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了20xx年度工作考核�？荚u工作得到公司領(lǐng)導的高度重視與廣大職工的大力支持，自始至終本著(zhù)客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jì)和依法進(jìn)行的原則進(jìn)行，確保了此次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的科學(xué)性和公正性。經(jīng)過(guò)認真、嚴謹的考核，全面、清晰地掌握了公司151名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員原構成和使用性況。其中，高級工程師5名，中級職稱(chēng)46名，初級職稱(chēng)77名。經(jīng)考核優(yōu)秀為45名，稱(chēng)職106名�，F將20xx的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，精心組織
為切實(shí)規范和加強公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的`評（聘）工作，公司成立了“工程系列專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評（聘）委員會(huì )”，其組成人員如下：
組長(cháng)：尚照民
副組長(cháng)：呂安祥 李雅文 李繼超
成員：韓永久 汪海宏 梅滿(mǎn)朝 楊宏武 李 沖 裴少軍 韓強
為配合考核工作的進(jìn)行，考核組辦公室設在公司人力資源部，承辦考核組日常工作。
二、民主測評，公正審定
考核工作按準備階段、述職測評階段，事理總結階段的程序進(jìn)行，具體到各階段所要實(shí)現的目標，實(shí)施時(shí)間均作了安排，確保了考核工作的層層遞進(jìn)，層層把關(guān)。
1、備階段：（2月9日~2月18日）
151名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對其履行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責情況作了年度總結，撰寫(xiě)了述職報告，并填寫(xiě)了《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。
2、述職測評階段（2月19日~2月28日）
專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核小組以公司和下屬六個(gè)工程處及二個(gè)公司為單位，按干部管理范圍分別召開(kāi)了測評會(huì )議。首先聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的述職報告，然后在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎上對考核對象進(jìn)行民主測評，通過(guò)民主投票，對被考核人員給予“優(yōu)秀”或“稱(chēng)職”或“不稱(chēng)職”的評價(jià)�？己说膬热莅ǖ�、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核了工作實(shí)績(jì)。
各單位將考評情況匯總后，按30%的優(yōu)秀率，對被考核人員提出初評意見(jiàn)，報考核小組給予綜合評價(jià)，由公司領(lǐng)導最后審定。
3、整理總結階段：（3月1日~3月9日）
考核工作結束后，公司做了詳細、周密的檔案整理工作。由人勞處認真填寫(xiě)了《山西省交通廳各業(yè)技術(shù)人員考核備案統計表》、《山西省交通廳各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20xx年度考核花名表》，報廳職改領(lǐng)導小組，并將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》歸入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案中。
三、考核結果的使用
在年度考核中成績(jì)優(yōu)秀者，可按照有關(guān)規定考慮評審晉升；稱(chēng)職者可以續聘；不稱(chēng)職者給予批評教育，并根據情況給予低聘或解聘。今年未參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核的人員，不再辦理二00二年職稱(chēng)續聘、申報晉升工作。
二00二年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核工作已圓滿(mǎn)結束，總結過(guò)去，看到了成績(jì)也發(fā)現了不足。展望未來(lái)，新的前景，新的重任給我們以新的挑戰。伴隨著(zhù)公司大跨步的改革進(jìn)程，加強人才管理，加快專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設是我們不懈的追求目標。我們將一如既往，把工作做得更好。
技術(shù)人員考核工作總結2
無(wú)論是作為一名普通的工程技術(shù)人員，還是作為一個(gè)工程項目的技術(shù)負責人，我感到要干好一個(gè)工程，不僅要嚴格遵守國家施工規范規程，還要理論聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，不斷總結施工和管理經(jīng)驗，技術(shù)上不斷改進(jìn)和創(chuàng )新。
本人在工作中，接觸到許多煙囪，體會(huì )到只有技術(shù)上不斷創(chuàng )新，設備不斷更新，才能創(chuàng )造出更大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
比如，以前在造粒塔和煙囪的滑模中，我們用來(lái)提升滑模平臺的是小噸位千斤頂(額定起重量為3.5t)，后來(lái)經(jīng)過(guò)論證和技術(shù)經(jīng)濟分析比較，決定從xx煙囪開(kāi)始采用大噸位千斤頂(額定起重量為6.0t)，與小噸位千斤頂相比有以下優(yōu)點(diǎn)：可以節約一半的支承桿;支承桿脫空長(cháng)度更高，滑模安全性可以得到更大的保證;減少了支承桿的加固工作量。在XX年和XX年施工的貴州xx工程的2個(gè)煙囪和xx供熱工程的煙囪，就采用了大噸位千斤頂，其技術(shù)和經(jīng)濟效益十分明顯。
另外，在滑模測量技術(shù)上我們也進(jìn)行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺激光對中儀測偏移，而平臺扭轉則在外面用一臺經(jīng)緯儀測量，顯得非常麻煩。后來(lái)我們在煙囪內部相對于中心的.對稱(chēng)半徑上同時(shí)布置2臺激光對中儀，根據測量數據就可以直接計算出平臺的偏移和扭轉值了。其精高提高了，工作量也減小了。
盡管我們現在在滑模技術(shù)方面取得了一定的成績(jì)，但距世界滑模的先進(jìn)水平還有不小的距離，這需要我們不斷改進(jìn)技術(shù)，總結經(jīng)驗。就我公司施工的煙囪和造粒塔來(lái)說(shuō)，主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：1、我們目前還未涉及雙曲線(xiàn)塔和框架的滑模，只限于圓形構筑物的滑模。
在垂直運輸方面比較落后，傳統方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿，此種方法比較落后，我們可以改進(jìn)為：在筒體外側配一臺自升式高塔，不但可以滿(mǎn)足鋼筋和混凝土的垂直運輸，而且可以節省幾臺卷?yè)P機的費用。從長(cháng)遠效益來(lái)看，后者肯定比前者明顯。
按傳統方法制作的鋼平臺只能使用一次，不僅浪費了鋼材，還增加了拆卸平臺的工作量。如果在保證平臺安全使用的前提下，我們將平臺桿件的焊接連接形式改為螺栓連接，這可以多次重復利用;
在滑模糾偏和糾扭上，設想在提升架外側安裝自動(dòng)收分控制裝置。
對于長(cháng)期從事技術(shù)管理工作的人而言，無(wú)論是他的技術(shù)水平，還是施工能力都不容置疑，但是在經(jīng)營(yíng)管理上感覺(jué)要欠缺些。當然這除了與他自身是否愿意學(xué)習有關(guān)，但還與我們企業(yè)內部各專(zhuān)業(yè)分工過(guò)細不無(wú)關(guān)系。因此一個(gè)企業(yè)要想造就更多的復合性人才，就必須加強技術(shù)人員的經(jīng)營(yíng)理念培養和適應市場(chǎng)經(jīng)濟的能力。這點(diǎn)是我本人體會(huì )最深的。
總之，作為一名工程技術(shù)人員，除了嚴格按施工圖和國家規范規程以及施工方案辦事外，還要在工作中不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，大膽進(jìn)行技術(shù)改革和創(chuàng )新，在施工組織設計和施工方案上不斷優(yōu)化，努力將自己的專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的臺階。
技術(shù)人員考核工作總結3
在完成各項工作的同時(shí)，我還存在著(zhù)以下幾點(diǎn)的不足：
一是工作中有時(shí)自信心不足，反而出現低級錯誤；
二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁；
三是對一些業(yè)務(wù)技能特別是應用工程軟件還不夠熟悉。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，朝著(zhù)以下幾個(gè)方向努力：
1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種理論知識，并用于指導實(shí)踐，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要。
2、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能才能更好的投入工作，我將通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
總之，短短的一年見(jiàn)習期，是我人生角色轉換的一年，是我不斷成長(cháng)的一年，也是我對公路事業(yè)由陌生進(jìn)而熟悉、熱愛(ài)并愿意為之終生默默奉獻的一年。
本人簽名：
年月日在單位組織綜合考核意見(jiàn)：該同志在見(jiàn)習期間，始終以一名合格的`技術(shù)管理人員的標準要求自己，思想政治覺(jué)悟高，嚴格遵守各項規章制度，能積極主動(dòng)配合同事和領(lǐng)導完成各項工作任務(wù)。善于學(xué)習業(yè)務(wù)知識，能夠快速掌握工作要點(diǎn)和技巧，并將其合理的運用到工作中。同時(shí)，能夠積極主動(dòng)向身邊的同事學(xué)習，彌補自己的不足，一年來(lái)理論水平及操作技能均有很大程度的提高�？傊�，該同志在見(jiàn)習期間表現優(yōu)秀，我單位同意認定其助理工程師資格。
負責人：基層組織蓋章
技術(shù)人員考核工作總結4
轉眼XX年進(jìn)入年末，過(guò)去的一年中，在室領(lǐng)導的指導下以及師傅們的幫助下，使我對理論知識和分析操作有了更新更深刻的認識，有了一定的提高，受益匪淺。我也在從思想到行動(dòng)，從理論到實(shí)踐各方面努力,努力使理論和實(shí)踐緊密結合，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作中我也存在一些不足之處，我會(huì )在以后的工作中努力改進(jìn)，把工作完成的更加圓滿(mǎn)。
現將本年度工作總結如下：
1．思想上，我積極向上，積極學(xué)習黨的理論知識，從報刊，黨員文摘和電視等渠道學(xué)習黨的知識和政策，使自己的思想覺(jué)悟提高，保持黨性，爭做一名合格的共產(chǎn)黨人。爭取做好黨員的帶頭模范作用，認真工作，愛(ài)崗敬業(yè)，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正。
2．業(yè)務(wù)工作上：本年度4月，完成室領(lǐng)導下達的高含量三氧化二鉻中硅磷的含量和高含量二氧化鈦中鋁的`測定定值工作。6月，參與了本年度化驗員工專(zhuān)業(yè)理論知識培訓工作，主講《分光光度法》和《配位滴定法》，共計8課時(shí)。10月，在領(lǐng)導的指導下，完成冶金工業(yè)部部標《硅鋇合金-鉍磷鉬藍光度法-磷含量的測定》分析方法的起草實(shí)驗，及相應的起草說(shuō)明書(shū)、正式文本。在工作中，得到領(lǐng)導的指導和師傅們的幫助，從中學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識，提高了分析和解決問(wèn)題的能力，使得理論知識和實(shí)踐得到有機結合。
3．補充專(zhuān)業(yè)知識方面，積極閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，利用互聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，近期閱讀的書(shū)籍有《理化分析》，《電感耦合等離子分光光度分析》等。
在擔任化學(xué)分析組丙班班長(cháng)期間，團結班員，認真完成各項任務(wù)，在大家和團結合作下，班內工作開(kāi)展順利。班內工作總結如下：
1.節約成本方面，班成員對各分析實(shí)驗室的藥品和用電用水進(jìn)行監督，做到人走燈關(guān)，節約用水。降本增效的活動(dòng)取得較好效果。
2.分析質(zhì)量方面，班內抽查合格率保持在較好水平。本班不斷加強崗位信息反饋機制，對班內在生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題能夠反饋到班組技術(shù)員和組長(cháng)處，使問(wèn)題及時(shí)得到解決。
3.生產(chǎn)安全方面，堅持每天班前班后會(huì )說(shuō)安全，班內全年安全工作的重心放在了加強人的安全意識上，杜絕人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素、物的不安全狀態(tài)，以避免安全事故的發(fā)生。
在今后的工作中，我將認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，克服理論知識的不足，努力使自己各方面素質(zhì)得到提高。我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高理論知識和實(shí)踐技能，認真圓滿(mǎn)地完成領(lǐng)導下達的工作任務(wù)。
工作總結人：
XX年11月8日
技術(shù)人員考核工作總結5
時(shí)間真快，在平淡與忙碌中，做班主任一個(gè)多學(xué)年的日子已經(jīng)一晃而過(guò)。這是我與孩子們相處的第二個(gè)年頭。感覺(jué)孩子們的成長(cháng)真的是不經(jīng)意的。不經(jīng)意間，他們的個(gè)頭長(cháng)高了很多，不經(jīng)意間，他們懂事了很多，他們學(xué)會(huì )了很多……不經(jīng)意間，他們就這么一點(diǎn)一滴地成長(cháng)起來(lái)了。他們開(kāi)始正式步入小學(xué)的校門(mén)，而我也作為一位新老師步入小學(xué)的校門(mén)。能夠說(shuō)，我是他們的同行者。作為他們成長(cháng)的見(jiàn)證者，最大的感受是：苦中有樂(lè )。
回顧這一學(xué)年多的班主任工作，讓我深切地體會(huì )到，只有全班學(xué)生和班主任共同努力，增強群眾凝聚力，創(chuàng )設融洽的學(xué)習氛圍，才能促進(jìn)班風(fēng)班貌的整體發(fā)展，從而使學(xué)生在各方面得到進(jìn)步。
班主任的工作是瑣碎的，復雜的，但苦中有樂(lè )，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我記憶猶新。歸納起來(lái)有以下幾方面：
一.學(xué)習優(yōu)秀班主任的'工作經(jīng)驗
在校的每位老師，都有自我管理學(xué)生的閃光點(diǎn)。平時(shí)的交談中，能夠向某些方面做得好的老師請教。一件事有百余種做法，虛心學(xué)習別人有效的做事方法也是讓自我進(jìn)步的一種學(xué)習過(guò)程。這點(diǎn)，我想在那里感謝幫忙過(guò)我的所有老師，是你們的溫馨提醒，讓我在管理學(xué)生上避免走了很多彎路，也是你們的熱心幫忙，我真切地感受到在這個(gè)團隊工作的溫暖。
二.重視培養孩子們的行為習慣
各種習慣的養成是構成良好班風(fēng)班貌的基礎，低年級則是良好習慣養成的關(guān)鍵期。我覺(jué)得培養良好的習慣關(guān)鍵是要培養學(xué)生良好的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個(gè)樣。如果一個(gè)班級構成了良好的班風(fēng)，學(xué)生會(huì )在各方面得到提高的。所以，我尤其注重培養學(xué)生良好的習慣，無(wú)論是學(xué)習習慣，上課習慣還是衛生習慣。低年級的學(xué)生比較喜歡比賽、競賽的形式，我就在自班級后墻的學(xué)習園地中貼了6棵蘋(píng)果樹(shù)，誰(shuí)表現的好，我就再蘋(píng)果樹(shù)上畫(huà)一個(gè)蘋(píng)果。另一方面，作為老師以身作則，每次進(jìn)教室都先往地上看一看，撿一撿，整一整，孩子們看在眼里記在心里，為養成了良好的習慣創(chuàng )造好的氛圍。
三.培養小干部，發(fā)展孩子的潛力
班干部是班級的核心，是班級的骨干力量。要建設一個(gè)良好的班群眾，首先要建設好一支職責心強、潛力強的班干部隊伍。
我們二年級的包干區衛生打掃任務(wù)相當繁重。為此，我安排了兩隊同學(xué)隔周打掃，每隊有一個(gè)潛力較強的學(xué)生當組長(cháng)，打掃好之后，組長(cháng)帶領(lǐng)組長(cháng)對整個(gè)操場(chǎng)進(jìn)行檢查。并采取了兩隊間競賽的形式，這樣有利于更好地完成班級的值日工作。
學(xué)習方面，我把全班同學(xué)分成了6個(gè)小組，每個(gè)小組都設有一名組長(cháng)(組長(cháng)都是學(xué)習成績(jì)及潛力相對較好的學(xué)生)。我讓每個(gè)小組長(cháng)監督其他3名學(xué)生。，這樣組長(cháng)能夠很方便地監督其他3名組員的作業(yè)上交、背書(shū)狀況等等。我還特地把這個(gè)組內的4名學(xué)生作為安排在一齊，便于他們平時(shí)的學(xué)習和生活交流。
四.與搭班老師合作
班主任只憑自我的威信和力量是不可能取得成功的，務(wù)必與任課老師的工作密切配合，構成合力�！叭诵�，必有我師，”任課老師對孩子的教育也很有經(jīng)驗，配合教育好孩子，班主任工作才能更加簡(jiǎn)單。班主任與任課老師精誠協(xié)作，發(fā)揮參與力量是不可低估的。
五.注意不拋棄學(xué)困生
學(xué)困生在我們班的比例很大，估計了下有20%，這是個(gè)看了會(huì )讓人捏把汗的數字。不放下他們，寧愿自我辛苦，只要看到他們有小小的進(jìn)步，我也會(huì )很欣慰的。為此，我基本利用午休時(shí)間對他們進(jìn)行個(gè)別輔導。我相信，付出肯定有回報的，我不在乎這回報是大是小。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。做班主任是辛苦的，但苦中有樂(lè )。久渴后喝到一股清泉的快樂(lè )是所有快樂(lè )中最有價(jià)值的，我所追求的正是這種苦盡甘來(lái)的快樂(lè )。
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