檔案管理工作總結

　　總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此要我們寫(xiě)一份總結。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的檔案管理工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　檔案管理工作總結 篇1

　　今年以來(lái)，我局高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領(lǐng)導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位，有效發(fā)揮檔案的功能，檔案工作有了較大的發(fā)展，較圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)，現將具體情況總結如下：

　　一、高度重視，加強領(lǐng)導

　　20xx年以來(lái)，新一屆領(lǐng)導班子調整后，及時(shí)調整了農機局檔案管理工作領(lǐng)導小組，并把檔案工作列入全局的長(cháng)遠規劃、年度計劃及有關(guān)人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為機關(guān)管理的一項重要的內容納入年度目標，與其它工作同部署、同組織、同考核。同時(shí)，配備了具有較高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網(wǎng)絡(luò )，形成了以主管領(lǐng)導掛帥、辦公室主任分管、檔案室具體負責、各職能股室協(xié)助抓的'四級檔案管理網(wǎng)絡(luò )。局機關(guān)搬入區黨政大樓辦公后，在辦公用房十分緊張的情況下，專(zhuān)門(mén)擠出辦公房設立了文書(shū)檔案室、人事檔案室；撥出經(jīng)費，購置檔案柜，為檔案室配置了計算機等專(zhuān)用設備，投入資金購買(mǎi)安裝GD20xx檔案管理系統，使檔案管理在硬件上有了保障，適應了現代化管理的需要。

　　二、加強制度建設，規范檔案管理

　　為進(jìn)一步加強我局的檔案管理制度建設，規范我局的文書(shū)檔案管理，20xx年以來(lái)，先后制定了《農機局檔案管理辦法》及有關(guān)規章制度。如：《檔案保管制度》、《檔案員崗位職責》、《檔案工作保密制度》、《檔案材料歸檔制度》等，明確了檔案工作職責和任務(wù)，以及的歸檔范圍及整理要求，對檔案進(jìn)行整理、保管分類(lèi)、編號、登記，錄入。檔案存放整齊有序統一放在檔案柜中，均符合規范。定期檢查檔案，做好防火、防盜、防蟲(chóng)咬、防霉變等預防工作。20xx年度我局文書(shū)檔案共10冊，其中保管期限為永久的3冊、30年的3冊、10年的4冊。

　　三、工作中的不足和明年計劃

　　1、加強宣傳工作力度，提高全員檔案意識。由于對檔案法規宣傳力度不夠，缺乏全員檔案意識。因此，造成歸檔不夠規范，歸檔質(zhì)量差等，今后，我們將著(zhù)力加強檔案法制宣傳，不斷強化檔案意識。

　　2、加大資金投入，強化檔案現代化管理。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，社會(huì )信息化程度越來(lái)越高。我們將進(jìn)一步加強檔案現代化管理，有效發(fā)揮檔案的信息功能。加大資金投入，做好各項基礎工作，加強檔案的規范化管理，不斷提高檔案管理的現代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用，

　　3、加大檔案管理人員培訓力度，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。多組織檔案管理人員參加培訓。提高檔案管理專(zhuān)業(yè)人員的素質(zhì)，以帶動(dòng)我區農機系統檔案管理水平的提高。

　　檔案管理工作總結 篇2

　　檔案工作是醫院工作的重要組成部分,是醫院的一項重要管理工作,一直以來(lái)，我們嚴格按照檔案工作法律、法規和檔案工作規章制度的規定，在市檔案局的精心指導下，不斷加大檔案工作力度，堅持檔案集中統一管理原則，科學(xué)保管各類(lèi)檔案，做到檔案管理與業(yè)務(wù)發(fā)展有效結合，努力提高檔案工作管理水平，發(fā)揮和利用檔案資源的使用價(jià)值�，F將檔案工作有關(guān)情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導重視，健全組織。

　　我們始終把檔案工作放在重要位置來(lái)抓，健立健全了檔案管理體制。一是成立了院長(cháng)為組長(cháng)的醫院檔案工作領(lǐng)導小組，全面負責檔案工作的組織領(lǐng)導，協(xié)調解決檔案工作重要事項，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責醫院檔案日常工作，形成了銜接順暢，責任落實(shí)到位的工作機制。二是加強對檔案人員的政治業(yè)務(wù)培訓。醫院現有專(zhuān)職檔案員3人，兼職檔案員6人，在強化檔案人員自我提升的同時(shí)，選派專(zhuān)人參加省檔案局組織的檔案工作專(zhuān)項培訓，不斷提升素質(zhì)和管理水平。三是整合資源，加大投入，建設了綜合檔案室，實(shí)現了檔案集中、統一管理。

　　二、加強制度建設，建立約束機制。

　　近年來(lái)，我們從完善制度入手，積極順應醫院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，不斷修定完善檔案工作制度和流程，實(shí)現了檔案工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的有效銜接，修訂完善了《檔案立卷歸檔制度》、《檔案保密、保管和統計制度》、《檔案利用查閱制度》等工作制度。通過(guò)制度建設，逐步形成了檔案工作有章可循、職責分明的工作局面，檔案管理工作走上了科學(xué)化、規范化的軌道。

　　三、強化檔案管理，不斷提高檔案管理質(zhì)量。

　　一是建立了綜合檔案管理體系。按照集中統一管理原則，我們對文書(shū)、財務(wù)、人事、病歷、出生檔案等實(shí)現了集中統一管理。

　　二是規范操作流程，強化制度落實(shí)。在各類(lèi)檔案的收集、整理、保管、借閱使用等方面，嚴格落實(shí)檔案管理制度，確保檔案收集充分、檔案整理規范、檔案內容完整、檔案管理期限劃分準確，做到交接有手續、借閱有審批、歸還有記錄。三是做好檔案統計工作，確保檔案統計報表的`及時(shí)上報和準確完整。

　　四、堅持防治結合，以防為主的方針，加強檔案安全工作。

　　我們始終把檔案安全工作放在首要位置，堅持“防治結合，以防為主”的方針。一是重視對檔案實(shí)體的安全檢查。檔案管理人員定期對檔案實(shí)體進(jìn)行安全檢查，檢查檔案實(shí)體是否存在水浸、霉變、粘連、字跡退色看不清、蟲(chóng)蛀、鼠咬等現象，并做好檢查記錄，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)匯報處理，保證了檔案實(shí)體的安全。二是重視檔案工作的硬件建設。投入40余萬(wàn)元建設了面積400多平方米的綜合檔案室；配置了價(jià)值14萬(wàn)元的檔案密集柜27組，復印機1臺、電腦2臺、打印機1臺；同時(shí)檔案庫房安裝了防盜門(mén)、防盜網(wǎng)、避光窗簾，配備了滅火器、溫濕度計、空調、除濕機等設備，達到檔案庫房“八防”的標準要求，確保了檔案的安全。三是重視日常安全檢查。檔案管理人員定期對庫房防護設施設備的運行情況進(jìn)行檢查，保證設施設備的正常運行；定期檢查庫房環(huán)境，確保庫房溫濕度符合規定，庫房清潔衛生，檔案無(wú)蟲(chóng)霉滋生現象。

　　五、加強軟件建設，提升檔案管理信息化水平。

　　為積極適應檔案工作信息化、數字化的趨勢和要求，我們將檔案信息化建設列為醫院信息化建設的一項重要內容，積極穩妥的推進(jìn)檔案信息化建設。20xx年醫院投入近400萬(wàn)元升級換代了醫院信息管理系統，基本實(shí)現了醫院服務(wù)的全程信息化。同時(shí)，完善了文書(shū)檔案、財務(wù)管理、病歷、出生檔案等的信息化建設。

　　六、強化措施，與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)工作。

　　在接下來(lái)的工作中，我們將在市檔案局的指導下，進(jìn)一步發(fā)揮檔案工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的協(xié)同作用；進(jìn)一步完善軟、硬件設施，優(yōu)化工作流程；加大檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓力度，提高檔案管理水平；進(jìn)一步深化管理創(chuàng )新，主動(dòng)研究、解決各類(lèi)新業(yè)務(wù)所形成檔案的管理問(wèn)題，力爭以高質(zhì)量的檔案工作服務(wù)于醫院的建設和發(fā)展。

　　檔案管理工作總結 篇3

　　在檔案交接半個(gè)月來(lái)，公司同事的配合和領(lǐng)導大力支持下，我在加強專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)的同時(shí)，主要做了以下幾方面工作：

　　一、完善檔案管理流程，建立檔案管理方案，把檔案管理納入規范化制度化程序內。

　　二、對各部門(mén)檔案統一核對編號，按照編號進(jìn)行升序排列。

　　通過(guò)規范化檔案管理工作，提高了人事檔案的完整性和查閱效率。

　　三、對各部門(mén)人事檔案進(jìn)行了信息核對和分類(lèi)整理。

　　對水磨、手繪、窯爐、鋼網(wǎng)、切割、廠(chǎng)辦、生產(chǎn)、質(zhì)檢、儲運、人事、維修、后勤、噴涂、打樣、包裝、安保等16個(gè)部門(mén)的人事檔案身份證信息、聯(lián)系方式、學(xué)歷進(jìn)行核對補充，同時(shí)著(zhù)手在職人員核查與人事檔案的分類(lèi)整理。

　　通過(guò)檔案核對我發(fā)現檔案中存在少數離職員工檔案還未從在職人員檔案柜移除，員工檔案工號重復和個(gè)人信息錯誤現象并及時(shí)把相應檔案標記處理。

　　四、做好相應的定置及檔案櫥子鑰匙的保管，整理積壓基建檔案。

　　建立專(zhuān)門(mén)的檔案保管柜，設立專(zhuān)人管理人事檔案和檔案柜鑰匙。把未及時(shí)入檔的個(gè)人材料及時(shí)入檔，對已入職但無(wú)相關(guān)檔案資料個(gè)人信息的員工做標記處理，盡快按要求進(jìn)行歸檔、補充入檔工作。

　　五、提高檔案管理規范性程度，加強檔案安全管理意識。

　　將檔案管理納入規范化程序內，認真做好檔案管理的安全防范工作。檔案柜在不用時(shí)及時(shí)關(guān)閉上鎖，關(guān)閉電源，防止其它不安全因素的產(chǎn)生。發(fā)現的問(wèn)題：需加強檔案管理的規范化操作，對新入職員工及時(shí)建立基礎檔案，試用期過(guò)后及時(shí)進(jìn)行檔案存檔工作。只有嚴格執行檔案管理的規范化、標準化管理才能更好的做好員工在職管理工作，為企業(yè)戰略決策和改革發(fā)展奠定良好的基礎。在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強企業(yè)人事檔案的現代化管理，加強人事檔案的準確性與規范性建設。在今后的工作中，我會(huì )以認真嚴謹的工作態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的'工作方式繼續加強自身工作能力，嚴格的做好檔案管理的收集、整理、鑒定、分類(lèi)管理工作，促進(jìn)檔案管理的規范化、科學(xué)化發(fā)展。杜絕一切有損企業(yè)利益的泄密事件發(fā)生，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進(jìn)公司的改革發(fā)展和良性運行做出有力的貢獻。

　　第一條目的：

　　為提高公司人事檔案管理水平，促進(jìn)人事檔案管理的規范化、制度化，為公司在選人、育人、用人等方面提供基礎人事資料依據，結合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　第二條范圍：

　　公司內部所有人事檔案的收錄和管理，均適用于本制度。

　　第一章人事檔案的分類(lèi)

　　第三條分類(lèi)

　　檔案分類(lèi)對應如下：

　�。�1）在職員工檔案文件

　　人事部質(zhì)檢部

　　廠(chǎng)辦

　　生產(chǎn)

　　水磨

　　手繪窯爐切割鋼網(wǎng)

　　維修

　　后勤包裝打樣噴涂?jì)�運安保

　�。�2）離職員工檔案

　�。�3）招聘文件

　　招聘渠道信息資料招聘需求計劃以往招聘情況評估

　�。�4）培訓文件培訓計劃

　　委托培訓培訓資料

　�。�5）薪酬福利文件

　　薪資制度、條例薪資發(fā)放紀錄福利檔案

　　檔案管理工作總結 篇4

　　文書(shū)工作是我畢業(yè)后的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也加倍珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我已完全融入到了xx這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(cháng)了，也逐漸成熟了�，F在就XX年的工作情況總結如下：

　　一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點(diǎn)

　　辦公室是公司運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對公司內外的許多工作進(jìn)行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時(shí)處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了很多工作時(shí)間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來(lái)，原本計劃要完成的卻沒(méi)有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會(huì )有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時(shí)間來(lái)進(jìn)行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫(xiě)。

　　辦公室人手少，工作量大，特別是公司會(huì )務(wù)工作較多，這就需要部門(mén)員工團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類(lèi)活動(dòng)和會(huì )議，我都積極配合做好會(huì )務(wù)工作，與部門(mén)同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把活動(dòng)圓滿(mǎn)完成。

　　今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門(mén)，我認真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開(kāi)展。部門(mén)之間遇到其他同事來(lái)查閱文件或是調閱電子文檔，我都會(huì )及時(shí)辦妥;下屬機構遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫助，我都會(huì )第一時(shí)間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。

　　二、盡心盡責，做好本職工作

　　一年來(lái)，我主要完成了一下工作：

　　1、文書(shū)工作嚴要求

　　1)公文輪閱歸檔及時(shí)。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規章制度及ISO標準化流程要求，保證各類(lèi)文件擬辦、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

　　2)下發(fā)公文無(wú)差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時(shí)協(xié)助各部門(mén)發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來(lái)共下發(fā)紅文 份。同時(shí)負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類(lèi)活動(dòng)會(huì )議通知的擬寫(xiě)。

　　3)編寫(xiě)辦公會(huì )議材料，整理會(huì )議記錄。每個(gè)月末對各部門(mén)月度計劃的執行情況進(jìn)行核對，催收各部門(mén)月度小結、計劃，并擬寫(xiě)當月工作回顧，整理辦公會(huì )議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會(huì )議結束后，及時(shí)整理會(huì )議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門(mén)輪閱。

　　2、督辦工作強力度

　　督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來(lái)，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過(guò)口頭、書(shū)面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執行進(jìn)度落實(shí)情況以及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。

　　3、內外宣傳講效果

　　宣傳工作是公司樹(shù)立系統內外社會(huì )形象的一個(gè)重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫(xiě)分公司簡(jiǎn)報，做好協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的.刊登，同時(shí)每月基本做到了有信息登報。

　　4、秘書(shū)工作

　　秘書(shū)崗位是一個(gè)講責任心的崗位。各個(gè)部門(mén)的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來(lái)，對于各部門(mén)、各機構報送總經(jīng)理室的各類(lèi)文件都及時(shí)遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類(lèi)工作都及時(shí)辦妥，做到對總經(jīng)理室負責，對相關(guān)部門(mén)負責。

　　因為這個(gè)崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導服務(wù)，保證各項日常工作的開(kāi)展，每天我基本上6點(diǎn)多鐘才下班。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，我都毫無(wú)怨言，認真完成工作工作總結。

　　5、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與

　　一年來(lái)積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會(huì )、全省運動(dòng)會(huì )、中秋爬山活動(dòng)、比學(xué)習競賽活動(dòng)等多項活動(dòng)的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。

　　一年來(lái)，無(wú)論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒(méi)有想在前，做在先;工作熱情和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導交代過(guò)后，沒(méi)有積極主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導催了才開(kāi)始動(dòng)手，造成了工作上的被動(dòng)。

　　新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

　　檔案管理工作總結 篇5

　　大學(xué)的最后一個(gè)暑假，我到xx區建設與市政局實(shí)習，實(shí)習期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向實(shí)踐方面轉化，盡量做到理論與實(shí)踐相結合，在實(shí)習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，認真完成領(lǐng)導和負責人交辦的工作，得到負責人的好評，同時(shí)也發(fā)現了自己的許多不足之處，檔案管理工作總結范文。

　　此次實(shí)習，主要崗位是檔案整理，由于之前沒(méi)有接觸過(guò)此類(lèi)的工作，所以在剛剛著(zhù)手的時(shí)候顯得有些生疏，但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習，也能夠很熟練地展開(kāi)工作。檔案整理工作主要有兩種，一種是將文本檔案進(jìn)行歸檔，一種是將電子檔案進(jìn)行歸檔，在實(shí)習的過(guò)程中，我參加了整個(gè)檔案的整理過(guò)程，并掌握了檔案整理的相關(guān)知識要要點(diǎn)，同時(shí)在電子檔案的整理過(guò)程中，結合自身所學(xué)知識，對原先的方法進(jìn)行了改革，同時(shí)也得到了負責人的贊同。

　　實(shí)習期間，我利用此次難得的機會(huì )，努力工作，嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導和負責人求教，同時(shí)利用空余時(shí)間認真學(xué)習一些課本內容以外的相關(guān)知識，不僅僅掌握了一些基本的資料整理方法，還進(jìn)一步鞏固擴展了自己所學(xué)到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。

　　“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行�！痹诙虝旱膶�(shí)習過(guò)程中，我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)知識的膚淺和在實(shí)際運用中的專(zhuān)業(yè)知識的匱乏，剛開(kāi)始的一段時(shí)間里，對一些工作感到無(wú)從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過(guò)。雖然在學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)不是檔案整理，但是在這過(guò)程中，剛開(kāi)始卻不能將自己所學(xué)知識運用在實(shí)際的工作上，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義。但是在實(shí)際的工作過(guò)程中，要求的是一種快速的學(xué)習方法與探究的能力，通過(guò)與另一位實(shí)習生的合作，我們慢慢地學(xué)會(huì )用探索的方法進(jìn)行學(xué)習，不僅僅是按照原先的方法依葫蘆畫(huà)瓢，而是在專(zhuān)業(yè)知識的`基礎上，對我們的工作進(jìn)行了一定程度的改進(jìn)與創(chuàng )新。通過(guò)一點(diǎn)點(diǎn)的探索與變化，漸漸地我們悟出了在工作學(xué)習上，我們要處理好的 “三個(gè)關(guān)系”：即課堂教育與社會(huì )實(shí)踐的關(guān)系，以課堂為主題，通過(guò)實(shí)踐將理論深化；暑期實(shí)踐與平時(shí)實(shí)踐的關(guān)系，以暑期實(shí)踐為主要時(shí)間段；社會(huì )實(shí)踐廣度與深度的關(guān)系，力求實(shí)踐內容與實(shí)踐規模同步調進(jìn)展，工作總結范文《檔案管理工作總結范文》。

　　在實(shí)習的過(guò)程中，我也發(fā)現，對于教育技術(shù)學(xué)學(xué)生的我，資料整理顯得相當地重要，對于我以后的工作也能夠起到相當大的作用，不管是文本材料的整理，還是電子材料的整理，都需要一定的整理規則和方法，所謂為規矩不成方圓，尤其是在現代社會(huì )中，信息的大量涌現，如果沒(méi)有一個(gè)行之有效的管理方法，確實(shí)是很難實(shí)現資源的有效管理和利用，通過(guò)這一次的實(shí)習，也讓我掌握了相關(guān)的知識和方法，讓我明白了在進(jìn)行資料整理得過(guò)程中需要注意的問(wèn)題，并且需要避免的問(wèn)題。

　　當然，在實(shí)習的過(guò)程中不僅僅是學(xué)習到了工作上的方法，同時(shí)也意識到了自身在溝通技巧上的缺乏，面對負責人與領(lǐng)導，很多時(shí)候都不能進(jìn)行很好的溝通，這給我的工作也造成了一定的困擾，不能夠很好的交流工作心得，同時(shí)在與人之間的關(guān)系上也很難有新的變化。針對這一點(diǎn)，也許不僅僅是我一個(gè)人的問(wèn)題，在校學(xué)生閱世不深，在溝通上不能很好的實(shí)現，也是一個(gè)難題。不過(guò)欣慰的是能夠及時(shí)的發(fā)現自身的缺點(diǎn)，在接下來(lái)的時(shí)間針對自身薄弱的環(huán)節進(jìn)行練習，為以后的工作打下一個(gè)較為堅實(shí)的基礎。這近一個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習，對我走向社會(huì )起到了一個(gè)橋梁的作用，過(guò)渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對將來(lái)走上工作崗位也有著(zhù)很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實(shí)際生活中不斷培養。

　　經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習，明白了工作上的一些制度與要求，作為師范生的我，更應該要嚴格要求自己，因為我們的就業(yè)對象是人民教師，這是一個(gè)神圣的職業(yè)，任何時(shí)刻都馬虎不得。

　　檔案管理工作總結 篇6

　　核心制度——十三項核心制度

　　操作規范——三基訓練

　　診療常規——單病種質(zhì)控

　　規范的流程——臨床路徑

　　合理用藥——抗菌素合理應用

　　手術(shù)準入與授權機制醫療技術(shù)項目的管理

　　科室檔案管理：

　　一、 文件夾1、醫療技術(shù)、操作規范診療常規管理醫療技術(shù)目錄。 新技術(shù)、新項目管理。 醫療人員技術(shù)檔案（資質(zhì)、職稱(chēng)、學(xué)歷、論文、科研、手術(shù)操作名稱(chēng)及年例數）。（科室前5位病種建立“病種臨床路徑表單、單病種質(zhì)量控制標準”手冊）。

　　二、 文件夾2、醫療質(zhì)量與安全持續改進(jìn) 依據全院的方案制定科室醫療質(zhì)量與安全持續改進(jìn)方案。每年度工作總結（依據指標、任務(wù)完成）。 質(zhì)控記錄本（制定目標—落實(shí)目標—自查—總結—改進(jìn)）建立科室醫療質(zhì)量與安全小組。分工明確。（醫院感染管理、病案質(zhì)量管理、手術(shù)安全管理、應急突發(fā)事件管理、人員培訓與考核、單病種與臨床路徑、合理用藥管理、安全事件上報、教學(xué)管理、護理質(zhì)量管理、教學(xué)管理）科室分級管理結構圖。主任、副主任職責。各級醫師的`崗位職責。質(zhì)控員職責。 縮短平均住院日的措施。醫院醫療質(zhì)量考評結果通報。

　　三、 文件夾3、手術(shù)與安全管理《衛生部手術(shù)分級管理辦法》《河北省手術(shù)分級管理辦法》手術(shù)分級管理制度圍手術(shù)期管理制度 手術(shù)分組管理目錄《各級醫師手術(shù)范圍》。界定術(shù)前討論與疑難病例病種。年手術(shù)操作名稱(chēng)及例數 重點(diǎn)操作項目與授權制度與目錄。

　　四、 文件夾4、醫療制度、法律法規、醫院管理文件《《法律法規》、病歷書(shū)寫(xiě)規范核心制度》、《醫院制度匯編》。醫院下發(fā)文件。

　　五、 文件夾5、重癥病人管理與流程 常見(jiàn)內科急病及突發(fā)公共事件流程圖。本科室危、重病人界定。重癥病人搶救預案與流程圖。 危急值登記本。疑難病例討論本。

　　六、 文件夾6、應急預案《應急預案手冊》、科室應急預案（停電、泛水、著(zhù)為、輸液反應、地震、穿刺傷）

　　七、 文件夾7、合理用藥 抗菌藥物管理規范（藥劑科制定）。 本科室常用藥物名稱(chēng)、適應癥、禁忌癥、不良反應。 本科室常見(jiàn)病種用藥原則（預防性應用及時(shí)間、三線(xiàn)分類(lèi)）（與路徑相匹配）。

　　八、 文件8、醫院感染管理院內感染例數及感染率。清潔手術(shù)切口感染率醫院感染現患率。垃圾處理及流程。傳染病上報。

　　九、 文件夾9、醫療安全事件管理患者安全目標責任書(shū)。不良事件速記本

　　十、 文件夾10、科研教學(xué)、進(jìn)修生管理教學(xué)計劃、課件、三基內容。業(yè)務(wù)學(xué)習登記本。 安全 各類(lèi)應急預案與流程危急值報告、 醫院安全事件報告、手術(shù)核查流程、患者參與報告、手衛生流程、 跌倒、墜床、壓瘡的護理流程。急救藥品基本技能 服務(wù) 科室出院患者復診預約 急診通道管理（界定本科急診疾病名稱(chēng)及流程、提高輔助檢查的效率、） 住院、轉診、專(zhuān)科服務(wù)流程管理（需要轉院、專(zhuān)科可能情況，審批及流程；特殊病人的管理）基本醫療保障服務(wù)管理互認管理 患者的合法權益（醫患溝通制度、（手術(shù)、藥品、植入物、檢查項目）知情同意書(shū)、新技術(shù)新項目管理、藥物不良反應卡、臨床路徑患者表單） 投訴管理（首訴負責制、投訴途徑圖、電話(huà)、意見(jiàn)本、糾紛與績(jì)效） 病區環(huán)境管理（衛生、供水、床位設置、通道管理、儀器使用、宣傳壁報警示提醒、胸牌病室醫生介紹、檢查流程、健康教育、住院復診流程、整體護理。

　　檔案管理工作總結 篇7

　　大化集團氯堿有限責任公司興建于年，坐落在省東部，位于渤海灣軸心，市東5公里處。企業(yè)設計規模年產(chǎn)燒堿7萬(wàn)噸，總投資2.5億元。我公司是大化集團全資子公司，緊鄰中鹽滄鹽集團，原鹽資源用之不竭。公司現有職工1000多名，具有大、中專(zhuān)以上學(xué)歷的200余人，其中高級工程師4名，中級職稱(chēng)45名。公司生產(chǎn)的飛獅牌離子膜燒堿獲得省…

　　大化集團氯堿有限責任公司興建于年，坐落在省東部，位于渤海灣軸心，市東5公里處。企業(yè)設計規模年產(chǎn)燒堿7萬(wàn)噸，總投資2.5億元。我公司是大化集團全資子公司，緊鄰中鹽滄鹽集團，原鹽資源用之不竭。公司現有職工1000多名，具有大、中專(zhuān)以上學(xué)歷的200余人，其中高級工程師4名，中級職稱(chēng)45名。公司生產(chǎn)的飛獅牌離子膜燒堿獲得省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品證書(shū)。

　　自公司成立以來(lái)，我們一直將檔案管理作為重要工作來(lái)抓，特別是在年，公司被大化集團兼并，成為其全資子公司以后，大化集團公司規范的管理，使我公司的檔案管理工作不斷走向嚴細化和規范化。多年以來(lái)，隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展壯大，為檔案管理工作打下了堅實(shí)的基礎，也提出了更高的要求。而檔案管理工作的不斷深化和日益完善以及對檔案的有效利用，又促進(jìn)了我公司的進(jìn)一步發(fā)展。下面對我公司在規范檔案管理方面的一些做法和取得的效果進(jìn)行一下淺談，與檔案管理工作的各位同仁一起交流，共同學(xué)習。

　　一、成立綜合檔案室，并為其提供必備的基礎設施。

　　為做好檔案管理工作，我公司成立了綜合檔案室，用于各種檔案的存放。綜合檔案室現有里外套間兩個(gè)，總面積達100多平方米，內設檔案柜120個(gè)，這些檔案柜分類(lèi)存放各種檔案資料，以外貼標簽加以識別。公司先后為綜合檔案室配備了電腦、打印機、復印機、掃描儀、切紙機等硬件設施，為做好檔案管理工作提供了有力地支持。

　　二、建立檔案管理組織機構

　　公司成立了檔案管理領(lǐng)導小組，設立了專(zhuān)職的檔案管理員，負責綜合檔案室的檔案收集、整理、借閱、回收及銷(xiāo)毀工作。同時(shí)，為強化檔案管理，公司各二級單位都分別設立了檔案專(zhuān)責人，用于收集、整理本單位的檔案，并定期將收集、整理好的檔案交于綜合檔案室。這樣，就形成了網(wǎng)絡(luò )管理體系，確保各二級單位的檔案資料能夠及時(shí)被收集到綜合檔案室內，對保證檔案資料的齊全提供了保證。

　　三、制定切實(shí)可行的檔案管理制度

　　在硬件和組織機構都具備了的情況下，有效的管理制度就成了做好檔案管理工作的關(guān)鍵。歷年來(lái)，公司經(jīng)過(guò)逐步探索，總結出一套較完整的檔案管理制度。年，公司制定出臺了《氯堿公司檔案管理暫行規定》，在這一暫行規定的基礎上，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步修訂完善， 年12月，以公司紅頭文件的形式，出臺了《大化集團氯堿公司檔案管理標準》。這一制度的出臺，成為我公司檔案管理的指南，為我公司以后幾年的檔案管理工作指明了方向。

　　《大化集團氯堿公司檔案管理標準》分為目的，適用范圍，公司檔案資料管理工作，職責，文件、材料、資料歸檔范圍，部門(mén)及人員管理標準，檔案管理標準及考核標準等八項內容。該制度制定了嚴格的檔案立卷、歸檔、保管、移交、借閱、保密、修改、鑒定與銷(xiāo)毀等相關(guān)內容。以《檔案管理標準》為中心，我公司出臺了一系列配套的`管理辦法，如《會(huì )計檔案管理辦法》、《科技檔案整理辦法》、《文書(shū)檔案整理辦法》、《文檔涉密分類(lèi)》，等等。這些管理辦法與《檔案管理標準》相輔相成，為提高我公司的檔案管理水平提供了充足的制度保證。

　　四、理順檔案管理程序

　　為理順檔案管理，公司制定了“資料歸檔—移交—登記—借閱—銷(xiāo)毀”的管理程序，并制作出相應的記錄表。

　　1、在檔案立卷建檔方面，我公司設有公司級檔案、專(zhuān)業(yè)職能科室級檔案、車(chē)間級檔案三級。公司級檔案資料由公司綜合檔案室管理，專(zhuān)業(yè)職能科室級和車(chē)間級檔案分別由本單位管理，并接受公司檔案室的指導、監督、檢查，車(chē)間同時(shí)接受職能科室專(zhuān)業(yè)檔案資料管理的指導、監督、檢查。公司級歸檔的文件材料分類(lèi)編號，分別為：黨群工作類(lèi)(代碼為0)、行政管理類(lèi)(代碼為1)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)(代碼為2)、生產(chǎn)技術(shù)管理類(lèi)(代碼為3)、產(chǎn)品類(lèi)(代碼為4)、科學(xué)技術(shù)研究類(lèi)(代碼為5)、基本建設類(lèi)(代碼為6)、設備儀器類(lèi)(代碼為7)、會(huì )計檔案類(lèi)(代碼為8)、名人檔案類(lèi)(代碼為9)、員工檔案類(lèi)(代碼為10)、實(shí)物檔案類(lèi)(代碼為11)、特殊載體檔案類(lèi)(代碼為12)。公司各部門(mén)檔案的分類(lèi)編號采用漢語(yǔ)拼音和阿拉伯數字為代號，并附中文具體名稱(chēng)。檔案分類(lèi)編號格式為：第一層為檔案管理層級，第二層為檔案類(lèi)別，第三層為屬別，第四層為案卷號，第五層為年度，第六層為檔案中文名稱(chēng)。

　　在資料移交時(shí)，要登記資料移交清單，送交人、接收人、監交人、監收人要分別在清單上簽字，同時(shí)注明交接日期。在登記時(shí)，檔案管理人員要在文件歸檔登記表中填寫(xiě)發(fā)文單位、字號、文件標題、接收日期、移交人、份數及卷別等。

　　2、在檔案的借閱方面，我公司員工查閱檔案，按公司檔案資料管理層級，須由主責領(lǐng)導審批;查閱上層級或帶密級的檔案資料須持本單位領(lǐng)導簽批的介紹信;查閱密級檔案均由公司檔案資料管理主責領(lǐng)導審批。外單位來(lái)公司借閱檔案，必須持單位價(jià)紹信并經(jīng)公司檔案管理主責領(lǐng)導批準，由公司有關(guān)單位派人帶領(lǐng)導查閱。職工退休或調離時(shí)，所借檔案資料必須還清，否則不予辦理調離手續。在日常檔案借閱時(shí)，要填寫(xiě)檔案借閱登記冊，注明數量、檔案編號、要點(diǎn)、單位、借閱人姓名、借閱日期、借閱目的、是否復制(摘抄)或掃描、續借(歸還)記錄及證明人等。

　　3、在檔案銷(xiāo)毀方面，我公司一直持極為慎重的態(tài)度。在保管期限已滿(mǎn)后，由各層級檔案資料負責人組織相關(guān)人員組成鑒定小組，對被鑒定的檔案資料進(jìn)行逐件審查，寫(xiě)出鑒定報告，提出存毀意見(jiàn)，報上一層級檔案資料管理部門(mén)審批。經(jīng)鑒定確認無(wú)保存價(jià)值的檔案，由相應層級檔案資料專(zhuān)責人編制銷(xiāo)毀清冊，與已批準的鑒定報告一起存檔。在清冊中要注明檔案名稱(chēng)、卷號、起止年度、應保管期限、已保管期限、所屬部門(mén)等，并由相關(guān)部門(mén)負責人、檔案整理人、審核人、監銷(xiāo)人、辦公室主任及公司主管經(jīng)理簽字，同時(shí)寫(xiě)明銷(xiāo)毀的時(shí)間和地點(diǎn)。銷(xiāo)毀檔案時(shí)，公司嚴格執行檔案保密規定，由兩人以上在指定地點(diǎn)進(jìn)行監銷(xiāo)，銷(xiāo)毀完畢，監銷(xiāo)人員在銷(xiāo)毀清冊上簽字。

　　這套檔案管理程序，就把檔案資料從收集、整理到存檔、借閱、歸還再到按期銷(xiāo)毀連成了一個(gè)閉環(huán)，最大限度地消除了檔案管理中的漏洞，提高了檔案管理水平。

　　五、抓好檔案管理人員的培訓工作

　　檔案工作要適應不斷發(fā)展的新形勢的需要，人員素質(zhì)是關(guān)鍵。近年來(lái)，為不斷提高檔案管理人員的素質(zhì)，我公司檔案管理人員先后多次參加了市檔案局、市檔案局組織的培訓學(xué)習，學(xué)習時(shí)間累計達60課時(shí)以上，為進(jìn)一步做好檔案管理工作做好了知識儲備。在此基礎上，公司多次組織檔案管理人員到集團公司各兄弟單位進(jìn)行學(xué)習、取經(jīng)，不斷提高檔案管理員的實(shí)際工作能力，使檔案管理人員熟悉本部門(mén)的職責，熟悉不同文件材料，能夠按照管理標準進(jìn)行科學(xué)地分類(lèi)、整理、編目、立卷。

　　通過(guò)以上工作的有力實(shí)施，我公司檔案管理工作成果豐碩。目前，公司綜合檔案室共計收集整理文書(shū)檔案360卷、會(huì )計資料檔案1711卷、工藝圖紙20xx張、照片200張、聲像資料100盤(pán)。這些珍貴的檔案資料既記錄了企業(yè)發(fā)展歷史、傳播了企業(yè)文化精神，同時(shí)又為企業(yè)的發(fā)展提供了快捷高效的信息服務(wù)，發(fā)揮出不可替代的重要作用。近年來(lái)，隨著(zhù)檔案管理的深化，公司利用檔案開(kāi)展技術(shù)改造、融資及開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)性工作的事例不斷增加，對提升公司管理水平、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了關(guān)鍵的作用。

　　1、查閱檔案，完成試驗裝置安全驗收，并新增試驗設備。

　　我公司5000噸/年試驗裝置是與北京化工機械廠(chǎng)合作建設的電解槽試驗項目，該項目于年試運行，年通過(guò)安全驗收。在安全驗收過(guò)程中，一些圖紙和設計方案已經(jīng)存檔，需要檔案部門(mén)大力配合，才能完成此項工作。在這種情況下，檔案管理起到了關(guān)鍵作用，為驗收單位和人員及時(shí)提供了可信的檔案資料，得到了驗收人員的一致好評，使此次驗收工作一次通過(guò)。接著(zhù)，由于試驗裝置的特點(diǎn)，要不停的改變試驗任務(wù)，需要新增試驗設備。而要新增試驗設備，就必須在以前的設計基礎上完成，于是檔案又一次發(fā)揮了它獨特的魅力，幫助設計人員完成了這項任務(wù)�？梢哉f(shuō)，我公司試驗項目的發(fā)展，離不開(kāi)檔案的支持，與公司檔案管理息息相關(guān)。

　　2、利用檔案，開(kāi)展舊設備再利用。

　　自從年以來(lái)，我公司受到了金融危機的猛烈沖擊，氯堿市場(chǎng)不斷下滑，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到了前所未有的困難。在這種情況下，強化內部管理，節本降耗，顯得尤為重要。在公司倡導下，技術(shù)人員開(kāi)始研究對一些舊設備進(jìn)行再利用。但是，當初的很多設計工藝和管線(xiàn)已經(jīng)變更，不能有效地發(fā)揮舊設備的作用。這時(shí)，檔案又一次進(jìn)入了人們的視線(xiàn)。經(jīng)過(guò)查閱檔案，技術(shù)人員理清了工藝線(xiàn)路，重新設計了工藝圖，有效地發(fā)揮了舊設備的作用，為公司增加了經(jīng)濟效益，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

　　此外，我公司還利用檔案資料，接受了稅務(wù)工作人員稽查、辦理了生產(chǎn)許可證變更及貸款手續，開(kāi)展了匯算清繳等工作，均取得了較好的成效，為公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展提供了有力的幫助。

　　總之，規范檔案管理，提高檔案管理的科學(xué)化、制度化和規范化，使我公司嘗到了甜頭，一定程度上促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。在今后的工作中，我們將再接再厲，進(jìn)一步深化檔案管理，使之更加細化和規范化，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供幫助，促進(jìn)公司平穩健康發(fā)展。

　　檔案管理工作總結 篇8

　　機構改革工作即將陸續在市縣兩級展開(kāi)，為在機構改革過(guò)程中加強檔案的收集、整理、移交工作，合理處置檔案的歸屬與流向，防止檔案出現分散、遺失，根據河北省xx辦公廳《關(guān)于切實(shí)做好xx機構改革過(guò)程中人員劃轉、財務(wù)資產(chǎn)調整、檔案移交、保密管理等工作的通知》和河北省委辦公廳、河北省xx辦公廳《關(guān)于嚴肅紀律確保機構改革和職能轉變工作順利進(jìn)行的通知》及市檔案局有關(guān)文件精神，現將機構改革過(guò)程中檔案工作有關(guān)事宜通知如下：

　　一、機構變動(dòng)部門(mén)和單位，在機構改革中必須認真做好檔案的收集、整理和交接工作，并按照規定向縣檔案館移交檔案，任何部門(mén)和個(gè)人不得私自帶走、留存、轉移和銷(xiāo)毀檔案。檔案工作人員要堅守崗位，盡職盡責，按有關(guān)規定辦理檔案移交手續。具體接收范圍按照縣委辦、政府辦《關(guān)于印發(fā)元氏縣20xx年檔案工作要點(diǎn)的通知》要求確定。

　　二、機構變動(dòng)部門(mén)和單位，凡是本機關(guān)形成的、反映本機關(guān)

　　基本職能活動(dòng)的檔案均應移交給縣檔案館，檔案的歸屬與流向按以下規定執行：

　�。ㄒ唬┏蜂N(xiāo)的部門(mén)和單位（包括臨時(shí)機構），其檔案原則上全部向縣檔案館移交；確因工作需要，經(jīng)縣檔案館同意，可由其職能歸屬的主要部門(mén)或單位代管，不得分散。

　�。ǘ�）兩個(gè)或兩個(gè)以上部門(mén)或單位，合并組成新的部門(mén)或單位時(shí)，原部門(mén)或單位的檔案經(jīng)縣檔案館同意，可由新組建的部門(mén)或單位單列全宗保存和利用。

　�。ㄈ�）一個(gè)部門(mén)或單位部分職能劃歸另一個(gè)部門(mén)、單位，其檔案不得從原全宗中抽走或帶入新的部門(mén)、單位。確因工作需要或業(yè)務(wù)未辦結的，有關(guān)各方共同商定檔案歸屬和利用問(wèn)題。

　�。ㄋ模�機構保留但名稱(chēng)更改或職能與業(yè)務(wù)范圍部分發(fā)生變動(dòng)的`部門(mén)和單位，其原來(lái)形成的檔案由該部門(mén)或單位繼續保管，不得分散。

　�。ㄎ澹╇`屬關(guān)系或機構規格發(fā)生變化的機關(guān)，變化前形成的檔案由該機關(guān)保存，不可分散管理。

　　三、機構變動(dòng)部門(mén)和單位，應根據上述規定，提出部門(mén)或單位檔案的歸屬與流向意見(jiàn)，報告縣檔案館，由縣檔案館同有關(guān)部門(mén)或單位研究后確定機構變動(dòng)部門(mén)和單位在機構變動(dòng)前后的檔案全宗劃分及其檔案的歸屬與流向。

　　四、向縣檔案館移交的檔案，應符合接收標準，并附有組織沿革、全總介紹等有關(guān)資料。

　　五、新組建、設置的部門(mén)和單位，應及時(shí)建立機關(guān)檔案工作體系，明確分管檔案工作的領(lǐng)導，落實(shí)檔案機構和人員，建立健全檔案管理制度，及時(shí)開(kāi)展《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書(shū)檔案保管期限表》的編制和報審工作，確保檔案工作有序進(jìn)行。

　　六、機構改革中，凡發(fā)生檔案歸屬爭議等問(wèn)題，有關(guān)部門(mén)或單位應及時(shí)向縣檔案館報告，以便共同協(xié)商，妥善處置。

　　檔案管理工作總結 篇9

　　承蒙領(lǐng)導的關(guān)心和照顧，這期給我安排了一個(gè)檔案管理員工作，負責學(xué)校的學(xué)籍檔案管理，文書(shū)檔案管理，財務(wù)檔案管理。這項工作對我來(lái)說(shuō)完全是陌生的，好在有賀老師的指導，我很快進(jìn)入了角色，認真學(xué)習每一項工作的流程，細心完成每一個(gè)工作環(huán)節，一絲不茍，精益求精。光陰似箭，又近期終，個(gè)中滋味總結如下：

　　一。學(xué)籍檔案管理：完成了20xx年秋季轉出。轉入學(xué)生。異動(dòng)情況登記手續三本。這是一項最羅嗦繁瑣的工作流程，每一個(gè)異動(dòng)學(xué)生的轉學(xué)證，聯(lián)系表，各級部門(mén)的章印要一一對應，編號，許多轉出轉入學(xué)生手續遲遲不交，你就得一一電話(huà)才能收交齊全。異動(dòng)情況人數統計也很難摸準，一般全校分班統計登記起碼要三次才能摸準，過(guò)期的異動(dòng)生只能來(lái)期建檔。

　　完成了20xx年畢業(yè)生花名冊一本。這項工作較為順利，我還記得我很滿(mǎn)足我手寫(xiě)的20xx年畢業(yè)生的花名冊上的學(xué)生姓名及九人花名冊的`頁(yè)碼，漂亮的筆跡曾自我賞玩過(guò)，當然也記得手寫(xiě)得發(fā)麻的滋味。

　　完成了20xx年新生和插班生810人的建檔，刪減。這是一項最繁重的工作流程。九人花名冊，豎式電子花名冊 ，模板不一樣，也就是810人的電子建檔做了兩次。做到與學(xué)籍表，學(xué)籍卡，報告冊一一對應。由于我對電腦不是很熟悉，開(kāi)始連存盤(pán)。表格制作，許多輸入都不會(huì )，所以電子建檔對我真的有壓力，只好利用一切空余時(shí)間仔細琢磨，反復嘗試，新生的九人花名冊基本是十一假期在家完成的，中間由于不會(huì )保存，有幾個(gè)班是做了好幾遍的。完成134個(gè)插班生三種紙質(zhì)檔案的書(shū)寫(xiě)。學(xué)籍表冊的收發(fā)很難收齊，在學(xué)籍檔案管理中經(jīng)常弄得頭昏腦漲。

　　二。文書(shū)檔案管理：完成了20xx年所有文書(shū)檔案的分類(lèi)，歸檔，裝訂，書(shū)寫(xiě)，編碼。同時(shí)還要熟悉全校各類(lèi)檔案的擺放位置及數量。完成了全校教學(xué)檔案的裝訂，協(xié)助各處室資料的整理，歸檔。許多處室沒(méi)有按照檔案管理規則借閱和查找和歸還資料，經(jīng)常為一本資料的存放地點(diǎn)四處找尋，大傷腦筋，這是檔案室必須改觀(guān)的地方。

　　三。財務(wù)檔案檔案：

　　整理了雜亂無(wú)章的陳年憑證，賬本，報表，學(xué)雜費發(fā)票，按年有序擺放，做到心中有數。具體的業(yè)務(wù)檔案需專(zhuān)業(yè)財務(wù)人員才能清楚明白。

　　四。榮譽(yù)室管理

　　整理了在職教師檔案盒，更新和補充了各位老師的業(yè)務(wù)檔案，清還了退休教師的檔案盒，保留了退休教師的業(yè)務(wù)檔案。及時(shí)清理和擦拭歷年的各種榮譽(yù)證件，鏡框，及時(shí)通風(fēng)透氣，搞好榮譽(yù)室的衛生工作，為學(xué)校對外窗口亮點(diǎn)增光添彩。

　　檔案工作是一項繁瑣細致，時(shí)效和邏輯性都很強的工作，必須有愛(ài)心，細心，恒心，責任心，同時(shí)還需要有一手漂亮的書(shū)法，一雙藝術(shù)的眼睛，一手過(guò)關(guān)的攝影本領(lǐng)，一個(gè)條理清晰的大腦，一身扎實(shí)的文字功底和電子建檔的操作能力。這期迎接區，市，省三級合格學(xué)校的檢查，順利通過(guò)。

　　總之，我每天堅持按時(shí)到崗，盡心工作，力求檔案室清潔無(wú)塵，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷反省自新自己的業(yè)務(wù)能力，力求檔案管理完美無(wú)瑕。

　　五.關(guān)于市基礎教育管理平臺的電子建檔感慨

　　自接到這個(gè)通知，知道這期全校學(xué)生要重新電子建檔，全省統一建立了一個(gè)基礎教育管理平臺，就總覺(jué)得有塊大石壓著(zhù)我。因為先是初中，再是小學(xué)，小學(xué)一直到12月16號才培訓，到19號平臺才開(kāi)通，我才進(jìn)入小學(xué)管理系統，也就是才知道整個(gè)系統的真面目。先前幾百次的思考和摸索才算有點(diǎn)眉目，慶幸自己的信息數據提前收集了，但是每個(gè)學(xué)生有36項數據要輸入，每一項都有規定的輸入格式，格式不對系統導不進(jìn)，尤其是身份證不能有錯，每一個(gè)身份證都是與戶(hù)籍聯(lián)網(wǎng)的，錯的，重復的，無(wú)效的身份證都不能輸入，學(xué)生信息的輸入工作量太大，3248人的信息，怎么個(gè)方式輸入啊，我多次反應沒(méi)有方案。就是全部輸入信息了，還有大量的信息工作要糾正，也許學(xué)校有些人認為這是我們檔案員一個(gè)人的事，這項工作一個(gè)人能完成嗎?這是一項全省組織的重要的學(xué)籍管理活動(dòng)，直接于學(xué)校年度考核掛鉤，需學(xué)校的大力支持和周密部署，兄弟學(xué)校的做法可以借鑒啊，令人深思。如果不派人幫忙，我就是寒假不休息也完成不了，為此事我已是頭昏目眩，精疲力盡了。

　　檔案管理工作總結 篇10

　　各位領(lǐng)導：

　　在公司和煤礦領(lǐng)導以及各位同事的關(guān)懷和指導下，我不斷的學(xué)習和成長(cháng)，努力提高自己的工作能力，在煤礦從事技術(shù)工作的同時(shí)，兼職煤礦檔案的管理工作，檔案管理對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要的內容，而對于搞好檔案管理工作又是一個(gè)細致和繁瑣的過(guò)程，現就對過(guò)去一年的檔案管理工作做一個(gè)總結：

　　過(guò)去的一年里，從公司收購煤礦以來(lái)，在領(lǐng)導和同事的共同努力下，檔案室的建立和檔案的管理工作從無(wú)到有，從雜亂到逐漸規范，離不開(kāi)大家的支持和幫助，今后在檔案管理工作中我會(huì )繼續努力，使檔案管理工作更加有序和規范。

　　在檔案管理工作中，我們取得了成績(jì)，但總的來(lái)看工作效率還不高，還存在一些有待解決的問(wèn)題，主要表現在以下幾方面。

　　一、工作業(yè)務(wù)不熟練

　　煤礦檔案管理人員大部分在沒(méi)有工作經(jīng)驗的情況下開(kāi)展工作，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的人員進(jìn)行指導和系統的.培訓工作，大部分靠自己摸索，聽(tīng)取領(lǐng)導同事建議，導致檔案管理工作沒(méi)有一個(gè)清晰的思路和規范的管理。

　　二、人員培訓不夠系統化

　　在公司組織的培訓中更應該注重檔案管理業(yè)務(wù)培訓，大到檔案的分類(lèi)、管理、收集，小到檔案登記和處理等方面，對每個(gè)從事檔案管理工作的員工進(jìn)行全方面細致的培訓，工作中才能明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，這樣檔案管理人員才能更有效的提高工作業(yè)務(wù)水平。

　　三、檔案管理人員配置

　　一個(gè)企業(yè)每個(gè)崗位都有它的有用之處，工作量都比較大、工作內容都比較復雜，對于檔案管理工作更是一個(gè)細致和繁瑣的工作，在人員配備合理的情況下，建議配備專(zhuān)職檔案管理人員，這樣能更高效、更專(zhuān)業(yè)、更及時(shí)的對檔案進(jìn)行登記、收集和處理等工作。

　　檔案管理工作比較瑣碎，我一直努力希望能在較短的時(shí)間內熟悉各項檔案管理的工作，在以后的工作中我會(huì )明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，盡快令自己能夠順利開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。今后我將努力改正我的缺點(diǎn)，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，再接再厲把工作做的更好。

　　總結一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在以后日子里，我將更加認真學(xué)習，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平。

　　以上總結，如有不當，請指正！

　　檔案管理工作總結 篇11

　　社區居民健康檔案不僅是國家基本公共衛生服務(wù)項目之一，更是開(kāi)展其它社區衛生服務(wù)前提性、基礎性和關(guān)鍵性的工作。只有做好這項工作，才能使社區衛生服務(wù)、疾病控制和婦幼保健等機構能更好地了解和掌握轄區內居民基本健康狀況及其變化和趨勢，做出正確的社區診斷并制定針對性的社區衛生干預措施，從而更有效地為居民提供醫療、預防、保健、康復、健康教育和計劃生育技術(shù)指導服務(wù)。為此，我們做了大量人力物力投入，使這項工作取得明顯的效果，現總結如下；

　　一、關(guān)鍵在于“三帶頭”，規劃計劃先行一步，措施要全程落實(shí)

　　我們要讓團隊高度關(guān)注并投身于建立居民健康檔案工作中去，首先要使中心、服務(wù)站和健康檔案小組負責人帶頭轉變觀(guān)念，統一認識到建立居民健康檔案的重要性和必要性，居民健康檔案與門(mén)診病歷和住院病案有著(zhù)明顯的區別，前者是記錄居民健康狀況的系統化文件或資料庫，為全科醫生在開(kāi)展連續性治療、保健和康復時(shí)提供病人全面的基礎資料，也是社區衛生工作者擴大和加深臨床經(jīng)驗乃至科研的工具；后兩者僅僅是對一次疾病的.診療過(guò)程的記錄。如通過(guò)對高血壓、糖尿病居民建立健康檔案并進(jìn)行規范管理，我們則可以了解居民用藥習慣、方法以及其在治療上存在的問(wèn)題；開(kāi)展健康體檢可以了解老年居民膽結石、脂肪肝等實(shí)際發(fā)病情況及其罹患因素；通過(guò)深入社區，入戶(hù)調查，我們還可以了解居民其它衛生狀況，如其所在社區、家庭以及人文背景等情況，為下一步開(kāi)展社區健康干預打下基礎。我們在工作中認識到，首先要加強領(lǐng)導，成立由中心主任任組長(cháng)的居民健康檔案管理領(lǐng)導小組，制定工作計劃和實(shí)施方案，完善服務(wù)流程，注重措施落實(shí)，其中關(guān)鍵在于負責人全程參與，能第一時(shí)間了解和掌握第一手資料和現場(chǎng)解決問(wèn)題。

　　二、精心安排，完善流程，分工協(xié)作，力爭達標或超標

　　為了保證居民健康檔案按時(shí)、按量、按質(zhì)達標或超標，我們首先做好計劃安排，采取多種建檔方式，根據具體情況靈活應用。如我們利用每月各服務(wù)站定期三天“社區慢病管理和健康教育日”有場(chǎng)地、有人氣優(yōu)勢為主集中建檔，同時(shí)配合入戶(hù)調查對建檔和更新檔案進(jìn)行補充和完善。具體工作要制定相關(guān)適宜的細則，如安排合適的入戶(hù)調查時(shí)間，成立由中心、服務(wù)站和居委會(huì )或物業(yè)共同組成的“專(zhuān)職和兼職”健康檔案小組。在選擇建檔小區時(shí)，應以住宅小區或人文背景類(lèi)似的社區等為單位，以便于居民接受。建立科學(xué)實(shí)用的服務(wù)流程有利于提高建檔效率如男女搭配的建檔小組、佩戴胸牌的著(zhù)裝、合適的入戶(hù)時(shí)間、采取在某一小區或住宅區開(kāi)展集中調查的措施等等。為了提高建檔的效率和質(zhì)量，采取分工協(xié)作、分工不分家、邊建檔邊整理、集中完善等措施，按要求建檔必須達標，力爭超標。

　　三、發(fā)揮優(yōu)勢，多方聯(lián)動(dòng)；加強培訓，提高質(zhì)量；求真務(wù)實(shí)，緊抓重點(diǎn)

　　以中心為主導和骨干，發(fā)揮其決策和技術(shù)優(yōu)勢；以服務(wù)站為抓手和平臺，利用其地理和熟悉優(yōu)勢；以居委會(huì )或物業(yè)為幫手和向導，借助其人脈資源和地主優(yōu)勢，三方聯(lián)手，共同參與建檔工作。建立真實(shí)、完整的居民健康檔案對以后各項工作開(kāi)展非常重要，因此為提高建檔質(zhì)量，保證采集的第一手資料準確性、完整性，需要加強對相關(guān)人員開(kāi)展專(zhuān)項技術(shù)培訓。居民健康檔案的建立和使用，要結合實(shí)際，本著(zhù)方便、實(shí)用和便于以后接軌的原則，不要不切實(shí)際生搬硬套國外或書(shū)本經(jīng)驗，要做長(cháng)遠規劃，分步實(shí)施，才能提高其實(shí)用性和可操作性，并使之逐步完善。如目前由于重視程度不夠、電子檔案未開(kāi)通和多為紙質(zhì)檔案等因素限制，即使建檔也可能是“死“檔，“束之高閣”之檔；而業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，傷風(fēng)感冒等小傷小病也去從數千份檔案中去翻找，也不切實(shí)際。

　　因此，在目前各方面條件都不成熟的情況下，為了盡量發(fā)揮居民健康檔案的作用，我們采取中心和服務(wù)站聯(lián)合管理，把高血壓、糖尿病、殘疾人等作為重點(diǎn)人群進(jìn)行建檔并重點(diǎn)管理，使之成為活檔，有用之檔。具體做法是，結合平時(shí)開(kāi)展健康教育、慢病管理和免費體檢等活動(dòng)對檔案進(jìn)行管理和更新，這才是真實(shí)、務(wù)實(shí)和行之有效的做法。

　　四、長(cháng)遠規劃，分解困難，分步實(shí)施，游刃有余

　　按照要求建檔，使無(wú)“檔”變有“檔”，結合實(shí)際管檔，使檔案成“活”檔。如果沒(méi)有建立真實(shí)的居民健康檔案，就無(wú)法開(kāi)展對目標人群如高血壓、糖尿病等慢病居民篩查以及掌握社區老年人、3歲以下兒童數量等有關(guān)資料，社區衛生服務(wù)各項工作將難以順利開(kāi)展。因此，我們根據中心及站實(shí)際狀況和能力，本著(zhù)建檔只是基礎，活檔才是建檔目的的原則，制定規劃，分步實(shí)施，要建就建真實(shí)之檔，可用之檔。如根據居民健康檔案資料我們可以從中篩查出需要進(jìn)行慢病管理和健康教育的目標人群。我們將居民健康檔案和慢病檔案進(jìn)行統一管理，目前已逐步將轄區慢病居民收之中心“麾下”，已使這部分變成活檔，使高血壓、糖尿病的建檔率、管理率、控制率明顯提高。

　　檔案管理工作總結 篇12

　　一、能夠認真學(xué)習十八大精神，貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，嚴格要求自己的言行，提高自己的政治素質(zhì)和個(gè)人修養。在檔案管理繁雜瑣碎的工作中，做到了任勞任怨、埋頭實(shí)干,時(shí)時(shí)處處以工作為重，培養起了良好的職業(yè)道德。

　　二、

　　1、針對檔案存在年份劃分不對，分類(lèi)不準確等問(wèn)題，首先建立健全了資料接收、整理與管理體系，協(xié)助整理了師德師風(fēng)檔案，并在檢查中獲得檢查組的好評，然后在重新整理20xx年以后的檔案的同時(shí)，協(xié)助整理了慢性疾病、語(yǔ)言文字規范化、特殊教育檔案，還在王苗等八位教師的幫助下補充完善了20xx年的創(chuàng )衛檔案。

　　2、負責檔案資料的安全管理。定期對其數量和保管狀況進(jìn)行全面檢查，填寫(xiě)登記簿；及時(shí)對檔案資料進(jìn)行除塵，定期清理庫房衛生，并進(jìn)行安全檢查。

　　3、負責好資料與檔案的接待利用工作�？偸堑谝粫r(shí)間積極熱心地為各部門(mén)提供所需檔案資料，為一線(xiàn)老師服好務(wù)。認真負責檔案資料的登記與統計工作。重新建立了切實(shí)可行的入檔清單和檔案借出清單，并及時(shí)進(jìn)行登記統計。

　　三、不足和努力方向

　　在總結本年工作的'同時(shí)，針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱等問(wèn)題，我對明年工作也有了初步設想。一是繼續加強理論學(xué)習，牢固樹(shù)立“學(xué)習是第一位”的觀(guān)念，提高自己的政治素質(zhì)和個(gè)人修養；二是繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習，做業(yè)務(wù)上的行家能手，做專(zhuān)業(yè)上的尖兵骨干，使工作再上新臺階；三是認真做好檔案管理、存檔、借閱等每一項工作，在較短的時(shí)間內熟悉各項檔案管理的工作，明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，盡快令自己能夠順利開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。篇二：檔案管理員年度個(gè)人工作總結

　　檔案管理工作總結 篇13

　　20xx年對于公司來(lái)說(shuō)是輝煌的一年，在這一年里，公司取得了很大的收獲，長(cháng)沙水岸新都項目別墅的開(kāi)盤(pán)，入伙;株洲“栗雨”項目的取得;長(cháng)沙公司銷(xiāo)售額達七億等等，諸多事件都證明了佳兆業(yè)在房地產(chǎn)行業(yè)中的成長(cháng)，以及其輝煌的前景。我很慶幸，自己遇到了一個(gè)期盼已久的歸宿，很榮幸的成為了公司的一份子，在這個(gè)大家庭里讓我感受到了工作的激情與家庭的溫暖，領(lǐng)導時(shí)常的關(guān)懷和平時(shí)工作中同事的細心幫助都讓我感動(dòng)不已。同時(shí)也讓我有了工作的激情和與其并肩風(fēng)雨的沖動(dòng)。在此感謝公司和領(lǐng)導給了我一個(gè)發(fā)展自我、實(shí)現自我價(jià)值的平臺。

　　在試用期間，公司上下的和睦相處，待人接物和諧真誠，讓我感到公司和諧、團結的氛圍。體會(huì )到公司“專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新、價(jià)值、責任”的企業(yè)精神。雖然我入職時(shí)間不長(cháng)，才不過(guò)一個(gè)多月，但在這一個(gè)多月里，有太多的感動(dòng)足以讓我在此停留，與其共同發(fā)展�，F將此段期間的工作匯報如下：

　　1、熟悉公司相關(guān)管理制度以及工作流程：入職后，在領(lǐng)導的細心安排下，采購部同事的.幫組下，很快熟悉、掌握了采購部門(mén)檔案資料的管理流程以及明源系統相關(guān)資料的錄入程序，并成功的完成了采購部門(mén)資料檔案的移交工作。

　　2、完成采購部門(mén)檔案資料的移交;采購部門(mén)檔案資料的整理、歸檔、立卷、入庫以及電子臺賬的建立：這項工作為入職以來(lái)的重點(diǎn)工作，面對采購部門(mén)繁瑣、復雜的檔案資料，我首先并不是急于整理，而是先理清思緒，把每個(gè)檔案進(jìn)行一次分析，分析其合理性和可調整性，在確定大概的方向后開(kāi)始其整理工作，盡量做到細化到每個(gè)小分類(lèi)。主要完成的工作如下：

　　(1)供應商資料的整理、歸檔、立卷、入庫以及電子臺賬的建立;

　　(2)合同的整理、歸檔、立卷、入庫以及電子臺賬的建立;

　　(3)過(guò)程資料的整理、歸檔、立卷、入庫以及電子臺賬的建立;

　　(4)所有文件以及圖紙的整理、歸檔、立卷、入庫以及電子臺賬的建立;

　　3、完成成本部門(mén)檔案資料的移交工作;

　　4、日常事務(wù)的完成：在每日的工作中，做到今日事，今日畢。對工作不拖沓，保證資料的及時(shí)整理;文件的復印、掃描;郵件的及時(shí)發(fā)送。在這項工作中，前期因對業(yè)務(wù)的不熟悉，給個(gè)別同事帶來(lái)了工作的不便，在此表示歉意。

　　5、配合集團領(lǐng)導對成本部門(mén)的檢查：雖然本次是對公司成本部門(mén)的檢查，但是同時(shí)也是對我工作的一個(gè)檢查，主要是合同臺賬以及明源錄入的統一性和合同相關(guān)過(guò)程資料的兩個(gè)方面，同時(shí)通過(guò)與集團成本部人員的溝通，了解了明源系統的一些新功能，讓我受益匪淺。

　　在這短短一個(gè)多月的時(shí)間里，對于我來(lái)說(shuō)是受益匪淺，能夠成功完成上述工作，離不開(kāi)領(lǐng)導對我的大力支持和幫助，是他們提供給我很好的機會(huì )和好的設備硬件設施條件，才能讓我的工作得以繼續。在此，想對各位領(lǐng)導說(shuō)聲：“謝謝”。同時(shí)在工作中也讓我深刻的認識到了自己的不足，在領(lǐng)導的細心關(guān)懷和指導下，也得到了很大的提高，在今后的工作中，會(huì )更加注意工作細節方面，以汪中求在《細節決定成敗》書(shū)中對于細節不等式(100xx1不等于99 100xx1等于0)的詮釋作為工作指導方向，在今后的工作中，不斷的提升自我能力，力求把工作做得更好，在工作中磨練意志，增長(cháng)才干，與佳兆業(yè)同步騰飛。

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