總監轉正工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編收集整理的總監轉正工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總監轉正工作總結1

　　我于20xx年x月份任職于公司，在任職期間，我非常感謝公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助。在公司領(lǐng)導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個(gè)集體當中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在試用期期間，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作�，F將試用期的工作述職如下：

　　一、銷(xiāo)售部辦公室的日常工作

　　作為公司的銷(xiāo)售總監，我深知崗位的重工性，也能增強我個(gè)人的交際能力。銷(xiāo)售部總監是一個(gè)承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場(chǎng)最新購機用戶(hù)資料的收集，為銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買(mǎi)賣(mài)合同的簽署、用戶(hù)逾期欠款額、銷(xiāo)售數量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強協(xié)調工作意識，這些基本上做到了事事有著(zhù)落。

　　二、及時(shí)了解用戶(hù)回款額和逾期欠款額的情況

　　作為公司的銷(xiāo)售總監，我負責用戶(hù)的回款額及逾期欠款額的工作，主要內容是針對逾期欠款用戶(hù)，用戶(hù)的還款進(jìn)度是否及時(shí)，關(guān)系到公司的資金周轉以及公司的經(jīng)濟效益，我們要及時(shí)了解購機用戶(hù)的工程進(jìn)度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報《明細表》是，要做到及時(shí)、準確，讓公司領(lǐng)導根據此表針對不同的.客戶(hù)做出相應的對策，這樣才能控制風(fēng)險。

　　三、今后努力的方向

　　入職到現在，本人愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，雖然取得了成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。主要是表現在：第一，用戶(hù)回款額這方面有些不協(xié)調，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務(wù);第二，加強自身的學(xué)習，拓展知識面，努力學(xué)習工程機械專(zhuān)業(yè)知識，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統籌規劃做到心中有數;第三，要做到實(shí)事求是，上情下達、下情上達，做好領(lǐng)導的好助手!

　　在以后的工作當中，我會(huì )揚長(cháng)避短，做一名稱(chēng)職的銷(xiāo)售總監，與企業(yè)共成長(cháng)。

總監轉正工作總結2

　　我于今年月日正式入司，根據工作需要，擔任集團法務(wù)部總監一職，負責集團法務(wù)部的工作。入司以來(lái)，在李總的指導下，在各位同事的協(xié)助下，本人勤勉盡責，積極主動(dòng)地完成集團領(lǐng)導交辦的各項工作�，F將入司以來(lái)的.主要工作總結如下：

　　一、根據集團發(fā)展戰略并遵循李總指示，明確界定了集團法務(wù)部的工作職能、職責，制定了切實(shí)可行的部門(mén)年度工作計劃。

　　二、根據法務(wù)部的職能、職責，合理設置了部門(mén)崗位，明確了崗位職責，并要求所屬公司增設法律事務(wù)管理崗，整體搭建了集團法律事務(wù)管理框架。

　　三、根據集團經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，主持制定了集團法律事務(wù)管理制度，建立了法律事務(wù)管理流程，規范了法律事務(wù)流程格式表單，為集團法律事務(wù)管理的規范化、標準化奠定了基礎。

　　四、對集團所屬公司分管法務(wù)工作的班子成員及法律事務(wù)管理崗進(jìn)行了一次集中培訓，進(jìn)一步增強了所屬公司依法經(jīng)營(yíng)的意識。入司以來(lái)，在x總x總等公司領(lǐng)導和同事的關(guān)愛(ài)、支持下取得了一定的進(jìn)步，但仍存在一些缺點(diǎn)與不足：

　　一是工作主動(dòng)性不強，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，距離李總的要求還有較大差距;

　　二是對投融資等方面的法律法規的掌握、運用仍有欠缺;

　　三是對部門(mén)員工的指導不夠，管理與協(xié)調能力仍需進(jìn)一步增強。

　　在今后的工作中，我將進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習，盡快改正缺點(diǎn)、彌補不足，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

　　根據公司規章制度，試用人員在三個(gè)月試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，即可被錄用為公司正式員工。因此，我特申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工。

總監轉正工作總結3

　　您好!我于20xx年5月16日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任總經(jīng)理秘書(shū)一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

　　三個(gè)月來(lái)，我在公司領(lǐng)導及同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步， 綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的'缺點(diǎn)和不足：

　　一、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;

　　二、業(yè)務(wù)知識方面還掌握的不夠，人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實(shí)等等;

　　二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;

　　三、與各個(gè)部門(mén)及領(lǐng)導之間的溝通還有待加強。

　　在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。在這三個(gè)月里，不僅提高了我個(gè)人的執行力，在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。

總監轉正工作總結4

　　公司財務(wù)員是日常打理公司的日常財務(wù)工作，財務(wù)支持是公司每天基本運營(yíng)的重要一點(diǎn)，所以財務(wù)員的工作是很重要的，做好一名財務(wù)員同時(shí)也是保證公司正常運營(yíng)的必要一點(diǎn)。作為在公司剛剛轉正的員工，我對公司的財務(wù)工作還有更多需要學(xué)習和掌握的地方，每個(gè)財務(wù)員的工作大致都是一樣的。但是也會(huì )根據公司的情況，而在一些地方也有不同，雖然我對財務(wù)工作有了很大的了解，但是我還需要一段時(shí)間去了解我現在公司的財務(wù)工作。為了不讓自己的財務(wù)日常管理工作出錯，我要對自己的工作經(jīng)常進(jìn)行總結，因為在財務(wù)工作中出錯，帶來(lái)的影響很巨大的，現在我將我轉正前的財務(wù)工作進(jìn)行總結，改進(jìn)我之后財務(wù)管理的方法。

　　做好一名公司財務(wù)員，不僅要在自己的能力上過(guò)公司的關(guān)，首要就要了解公司的財務(wù)各種制度以及公司的財務(wù)狀況。自己的財務(wù)工作始終要從這兩點(diǎn)出發(fā)，這樣才能保證自己的財務(wù)工作能對公司祈禱很大的幫助。根據公司的財務(wù)制度去進(jìn)行自己的財務(wù)工作，會(huì )保證自己的工作符合公司要求，讓自己的工作得到公司大致的認同，不會(huì )在財務(wù)工作中出現對公司不利的規范性財務(wù)錯誤。根據公司的財務(wù)時(shí)事?tīng)顩r，會(huì )增加我們財務(wù)工作的科學(xué)性，讓自己的財務(wù)更加滿(mǎn)足公司真實(shí)的需求，同時(shí)也會(huì )更加符合公司的發(fā)展，推動(dòng)公司財務(wù)工作的進(jìn)程。

　　做好一名公司財務(wù)員，不僅要了解自己的本職財務(wù)工作，更要熟悉公司財務(wù)部其他員工的工作。財務(wù)工作不是一個(gè)人的工作，更是一群人的工作，我們在試用期時(shí)也經(jīng)常做一些公司財務(wù)上的銜接工作，為了更好的將這些工作更好的合作完成，我們在做好自己工作的同時(shí)，也要清楚對方的工作內容，這樣就會(huì )保證銜接過(guò)程中不會(huì )出現失誤，做好交接工作，同時(shí)保證銜接、交接工作時(shí)的`工作合理進(jìn)程，如果在這個(gè)上面耽誤時(shí)間了的話(huà)，財務(wù)部整個(gè)部門(mén)的工作都有可能會(huì )被拖延，從而影響公司的日常正常運營(yíng)。

　　在財務(wù)工作中，我在使用期的財務(wù)工作中要存在著(zhù)對數字不是特別敏感的缺點(diǎn)，在做財務(wù)報表以及其他數據時(shí)，我會(huì )有時(shí)候出錯，每次我都會(huì )花很多時(shí)間用在對數據的檢查上，保證數據的真實(shí)性和準確性，給公司反饋真是正確的財務(wù)信息，在之后的正式工作中，我會(huì )參加公司相關(guān)技能的培訓，提高在這個(gè)方面的財務(wù)工作。

總監轉正工作總結5

　　時(shí)間如梭，昨日收到公司人力部門(mén)的郵件提醒我申請轉正，恍然時(shí)間已過(guò)去兩個(gè)多月，我并不習慣于寫(xiě)正式的公文體，所以這份試用期的自我總結我決定用我自己一慣的寫(xiě)作方式完成。

　　在我x年的工作經(jīng)歷中，前幾家公司我都是在財務(wù)商務(wù)部門(mén)工作，這一次完全不同，命運把我拉進(jìn)了一個(gè)銷(xiāo)售的團隊中。財務(wù)商務(wù)一直是個(gè)嚴謹要求數據精確的部門(mén)，而銷(xiāo)售部門(mén)向來(lái)是個(gè)充滿(mǎn)活力和朝氣的，兩者的雖有不同，但我做的工作是將兩者承接。在銷(xiāo)售的團隊中業(yè)務(wù)人員永遠是沖在第一線(xiàn)的，而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和協(xié)助，由我來(lái)負責的工作內容主要這么幾項，按我心中的次重點(diǎn)劃分：

　　一、業(yè)務(wù)人員每月的日常費用報銷(xiāo)

　　這是每月工作的重中之重，xx部在全國各地都遍布著(zhù)渠道銷(xiāo)售總監，每月x號兄弟姐妹的報銷(xiāo)收據將快遞到我這里統一整理、粘貼、填報銷(xiāo)單、審核單據合格性，報批，直至最終與業(yè)務(wù)人員核對報銷(xiāo)款。這項工作并不難，在這方面我也有豐富的工作經(jīng)驗，唯一的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經(jīng)過(guò)與導師和相關(guān)部門(mén)的溝通，現在這部分工作已經(jīng)熟悉可獨立完成。

　　二、每月終端推廣員打款

　　這個(gè)工作相當于出納的工作，唯一不需要的`就是記賬，每月初會(huì )有終端推廣部的同事負責提供打款清單，按照清單認真打款即可，需要注意的是要仔細，每一筆款的匯出都不能出錯。

　　三、代理商激活獎勵的復核

　　司業(yè)務(wù)的模式，簽約一代和聯(lián)盟商，對于每月完成提貨任務(wù)的代理商和聯(lián)盟商將給予一部分的獎勵，此獎勵以返利的形式出現，每月商務(wù)人員會(huì )在系統中調出數據，并根據獎勵標準計算獎勵，我所負責的工作即將商務(wù)人員提供的獎勵清單郵件給各辦總監進(jìn)行核對，并收集反饋意見(jiàn)，本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議，建議公司的系統研發(fā)部門(mén)繼續優(yōu)化改良系統，因在系統使用過(guò)程中時(shí)常會(huì )出現數據當日和他日查詢(xún)不一致的情況，對于客戶(hù)來(lái)說(shuō)數據前后不一會(huì )給造成不良的影響。

　　四、竄貨以及業(yè)務(wù)總監激活增長(cháng)獎勵的核算

　　這部分也是對代理商和業(yè)務(wù)總監工作的一種督促，在系統中調出數據，按核算標準列表，后交相關(guān)人員核對，最終報批。

　　五、辦事處行政預算審核

　　每月根據年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表簽批，每月做費用報銷(xiāo)以備查用，嚴禁超預算報銷(xiāo)。

　　六、box，qd系統的日常維護

　　這是公司自行研究的系統，現在主要工作是開(kāi)通權限，目前還在摸索中學(xué)習。以上內容是每個(gè)月工作的重點(diǎn)，當然還有平時(shí)還會(huì )有臨時(shí)性的工作，比如給xx行動(dòng)的中獎人員打款，代理商會(huì )議信息的搜集整理等等。上述的這些工作我都能夠適應，在工作前期工作過(guò)程中難免出現焦躁的情緒，經(jīng)過(guò)溝通與自我調結，已無(wú)礙。

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