協(xié)會(huì )年終工作總結3篇
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的協(xié)會(huì )年終工作總結3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
協(xié)會(huì )年終工作總結 篇1
xx協(xié)會(huì )在20xx年下學(xué)年的各項工作活動(dòng)中都取得了豐碩的成果，取得了長(cháng)足的發(fā)展和進(jìn)步，但在發(fā)展過(guò)程中也呈現了些許問(wèn)題和不足，現將協(xié)會(huì )本學(xué)年的各項工作總結如下，并將下學(xué)年的主要工作和規劃作相關(guān)部署。
一、協(xié)會(huì )各項工作成果
1、內部建設成效顯著(zhù)
自本學(xué)年以來(lái)，協(xié)會(huì )就致力于協(xié)會(huì )的正規化和人文化的內部建設工作。隨著(zhù)各項工作的順利開(kāi)展，各項規章制度也日趨完善。協(xié)會(huì )在原有的規章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會(huì )員服務(wù)套餐，對協(xié)會(huì )會(huì )員以協(xié)會(huì )最好的服務(wù)使會(huì )員感到協(xié)會(huì )的溫馨，從而加強了對協(xié)會(huì )干部干事成員的管理和對會(huì )員權益的保障與服務(wù)。
協(xié)會(huì )的機構設置也更加合理，協(xié)會(huì )擁有較為完善的機構設置，我們根據實(shí)際需要設立了辦公室、xx部、文藝部、宣傳部、外聯(lián)部、文訊部、組織部以及會(huì )長(cháng)團的相關(guān)人士。采用了會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)對部門(mén)的分管負責制度，指導監、督和協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作。確立了協(xié)會(huì )活動(dòng)的部門(mén)承辦制，即協(xié)會(huì )內各項活動(dòng)的開(kāi)展舉辦由相應負責部門(mén)進(jìn)行承辦，其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)辦，由對接主管會(huì )長(cháng)作為承辦活動(dòng)的總組織、總協(xié)調。而且要求協(xié)會(huì )內的每個(gè)部門(mén)均擁有自己的特色活動(dòng)，并能和其他部門(mén)合作穿插進(jìn)行舉辦。從而推出了協(xié)會(huì )的部門(mén)責任制，協(xié)會(huì )內承辦活動(dòng)，需要各個(gè)部門(mén)的相互配合，哪些部門(mén)做的不好，可追究相應部門(mén)的責任和進(jìn)行必要的鼓勵支持，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。便于下次工作的順利進(jìn)行。對于社聯(lián)或校級等大型活動(dòng)則由協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)作為總負責、總協(xié)調，進(jìn)行活動(dòng)的相關(guān)籌備和開(kāi)展。
本協(xié)會(huì )將常規活動(dòng)定為xx樂(lè )活動(dòng)和舞蹈交流會(huì )活動(dòng)，兩者穿插舉辦，提高了協(xié)會(huì )會(huì )員對協(xié)會(huì )活動(dòng)的積極性，從而保證了“周周有活動(dòng)，月月有主題”重要發(fā)展思想。在各部門(mén)內部也同樣要求有一些部門(mén)內部活動(dòng)，這樣使部及幾個(gè)人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門(mén)及個(gè)人組織承辦活動(dòng)的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協(xié)會(huì )發(fā)展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。
在協(xié)會(huì )的正規化建設方面，我們注重并要求協(xié)會(huì )的每個(gè)工作活動(dòng)程序均要按照相關(guān)規范的流程進(jìn)行，包括協(xié)會(huì )的招新、招干、各種活動(dòng)的舉辦、換屆、評優(yōu)評先以及協(xié)會(huì )各類(lèi)文件(如通知、策劃書(shū)、文訊稿等)等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進(jìn)行面試選拔，還要經(jīng)過(guò)干事的注冊流程，同意并遵守協(xié)會(huì )的相關(guān)章程、制度和管理方案經(jīng)個(gè)人簽字，協(xié)會(huì )蓋章后方可成為協(xié)會(huì )干事。這樣能夠保證協(xié)會(huì )干事對其本職工作的重視，對協(xié)會(huì )工作進(jìn)行認真嚴肅的對待，保證協(xié)會(huì )各項工作的順利開(kāi)展和進(jìn)行。
在協(xié)會(huì )的人文建設方面，協(xié)會(huì )各部長(cháng)干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學(xué)習方面都打成一片，進(jìn)行必要的聚會(huì )活動(dòng)和生活學(xué)習上的交流和溝通，增進(jìn)協(xié)會(huì )成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會(huì )各項工作的順利進(jìn)行和開(kāi)展。協(xié)會(huì )建立有完善的網(wǎng)絡(luò )溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閱協(xié)會(huì )的相關(guān)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向。同時(shí)建立有協(xié)會(huì )自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協(xié)會(huì )提出相關(guān)建議，發(fā)送、上傳和下載查閱協(xié)會(huì )的相關(guān)資料。同時(shí)我們建立有協(xié)會(huì )的qq群，并確定和開(kāi)通了協(xié)會(huì )的qq，供大家共同討論各種話(huà)題，從而達到增進(jìn)協(xié)會(huì )成員感情的目的，增加大家對協(xié)會(huì )的熱情和積極性，使大家積極組織參與協(xié)會(huì )的相關(guān)活動(dòng)。
2、財務(wù)工作井然有序
協(xié)會(huì )的經(jīng)費主要有學(xué)生自籌經(jīng)費(會(huì )費)、有關(guān)部門(mén)撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會(huì )員繳納會(huì )費為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會(huì )嚴格按照規定收取會(huì )員會(huì )費，并及時(shí)將部分資金交予社聯(lián)代管。
協(xié)會(huì )在經(jīng)費管理方面，主要由協(xié)會(huì )辦公室負責，協(xié)會(huì )所有會(huì )費、撥款、贊助費用皆為協(xié)會(huì )公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會(huì )設立了賬冊及財務(wù)清單，由協(xié)會(huì )辦公室相關(guān)負責成員詳細列載經(jīng)費收支，并定期向協(xié)會(huì )負責人進(jìn)行匯報，并接受協(xié)會(huì )全體成員的監督。協(xié)會(huì )在經(jīng)費使用上，協(xié)會(huì )經(jīng)費必須用于協(xié)會(huì )的相關(guān)工作和活動(dòng)，經(jīng)費使用以高效和節約為原則。每次活動(dòng)前由承辦部門(mén)詳列預算，活動(dòng)過(guò)后提交正規、清楚的收據或發(fā)票等憑據，做到財務(wù)收支協(xié)調合理，并及時(shí)妥善的到社聯(lián)辦公室進(jìn)行報賬。
3、文宣工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協(xié)會(huì )采用多種宣傳方式，如張貼海報、發(fā)放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日�；顒�(dòng)以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點(diǎn)：
(1)使主要內容、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、舉辦單位等活動(dòng)信息醒目清晰。
(2)版面設計別出心裁，采用趣味性的語(yǔ)句、標志性圖案，來(lái)增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學(xué)能更深刻的了解協(xié)會(huì )的活動(dòng)內容。
(3)注意每次海報張貼的規范性和展板擺放的及時(shí)性，并進(jìn)行及時(shí)的保管和搬回，確保宣傳效果和質(zhì)量的同時(shí)維護好協(xié)會(huì )的良好形象。
在本學(xué)年中，我協(xié)會(huì )辦展板近十余張，并在教師節的展板大賽中，在全校八十多個(gè)社團之中榮獲第四名三等獎的好成績(jì)，在海報、宣傳頁(yè)等宣傳工作中也取得了較大的成果和進(jìn)步。
在文訊工作方面，我協(xié)會(huì )對于本協(xié)會(huì )所舉辦的各類(lèi)大小活動(dòng)，均撰寫(xiě)有相關(guān)文訊稿，對小型活動(dòng)則發(fā)至本協(xié)會(huì )博客和公共郵箱里，對較大或大型的活動(dòng)則同時(shí)也發(fā)至運動(dòng)休閑中心郵箱，并及時(shí)上掛校團委及社聯(lián)網(wǎng)站，取得了對本協(xié)會(huì )的良好宣傳作用。在本學(xué)年中，我協(xié)會(huì )撰寫(xiě)較大活動(dòng)的文訊稿并發(fā)至社聯(lián)郵箱的有十余篇，上掛校團委及社聯(lián)網(wǎng)站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，并極大的鼓勵了我xx協(xié)會(huì )在活動(dòng)舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學(xué)和老師了解了xx協(xié)會(huì )，了解了xx協(xié)會(huì )的發(fā)展。
4、活動(dòng)開(kāi)展成績(jì)斐然
在過(guò)去的一學(xué)年里，xx協(xié)會(huì )共組織開(kāi)展了大小二十余次活動(dòng)形式多樣的活動(dòng)，再加上各部門(mén)的部門(mén)活動(dòng)共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養境界的xx交流活動(dòng)，有引人入勝、激情四射的大型舞會(huì )，有服務(wù)會(huì )員、增進(jìn)友誼的茶話(huà)會(huì )活動(dòng)等等不勝枚舉。一直以來(lái)，協(xié)會(huì )堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂(lè )性的各種活動(dòng)。
在各項工作和活動(dòng)的.開(kāi)展中，我們始終把尊重會(huì )員的權利，保障會(huì )員利益放在首位，竭力為協(xié)會(huì )全體會(huì )員服務(wù)，并注重結合時(shí)代、學(xué)校和社會(huì )的需要，從而使協(xié)會(huì )受到各界的關(guān)注和好評。如：如協(xié)會(huì )所組織的茶話(huà)會(huì )活動(dòng)，讓全體協(xié)會(huì )會(huì )員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進(jìn)大家的友誼。協(xié)會(huì )所組織的宿舍走訪(fǎng)活動(dòng)，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學(xué)，了解鄭州大學(xué)各種學(xué)生會(huì )、社團等為服務(wù)同學(xué)，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學(xué)生活。又如在教師節期間，協(xié)會(huì )積極組織協(xié)會(huì )成員為感恩教師節作出宣傳和行動(dòng)上的努力。我協(xié)會(huì )還積極申請“第五屆大學(xué)生公益活動(dòng)的小額資助項目”的關(guān)于“環(huán)保綠化，低碳生活”為主題的活動(dòng)，并在系團委老師和學(xué)生會(huì )的幫助下在校成功申請批準。我協(xié)會(huì )積極響應校團委的號召，積極協(xié)助各院系承辦宿舍文化節中的棋藝大比拼活動(dòng)，為諸多院系團委學(xué)生會(huì )生活部活動(dòng)的承辦起到了積極的作用。我協(xié)會(huì )仍然緊緊把握時(shí)代的主題，在光棍節中，為協(xié)會(huì )全體單生成員、會(huì )員提供舞蹈交流的機會(huì )，讓大家在光棍節中感到舒心和快樂(lè )!不僅如此，我xx協(xié)會(huì )積極協(xié)助和參與社團聯(lián)合會(huì )諸多活動(dòng)的承辦，例如在第五屆陽(yáng)光體育之運動(dòng)嘉年華活動(dòng)中，我協(xié)會(huì )協(xié)辦踢毽子的活動(dòng)項目，無(wú)論是在闖關(guān)區還是在積分區的活動(dòng)都得到了眾多同學(xué)們的喜愛(ài)和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯(lián)為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態(tài)、精品活動(dòng)一一展現在了老師和同學(xué)們的面前。
協(xié)會(huì )成立近十年以來(lái)，協(xié)會(huì )的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會(huì )資產(chǎn)和文檔資料。在協(xié)會(huì )的發(fā)展中，許多的協(xié)會(huì )資產(chǎn)、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會(huì )有部分的損失或丟失，導致了協(xié)會(huì )資產(chǎn)遭受到無(wú)形的損失并不在恢復，因此在本學(xué)年中加強了協(xié)會(huì )各種資產(chǎn)檔案的有效管理。
首先對于硬件資產(chǎn)如各種xx類(lèi)、運動(dòng)類(lèi)、宣傳類(lèi)等物品資料進(jìn)行明確的統計分類(lèi)，其中有很多缺失不足、年久不能用的現象，則進(jìn)行相應的購買(mǎi)備齊。在對協(xié)會(huì )物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位必須填寫(xiě)《xx協(xié)會(huì )物品借用登記表》，防止物品的無(wú)故丟失，并做到物品歸還按時(shí)到位。在協(xié)會(huì )資料檔案管理方面，協(xié)會(huì )的所有活動(dòng)策劃書(shū)、活動(dòng)表格、協(xié)會(huì )成員檔案、文訊稿、總結、宣傳資料、校團委社聯(lián)資料等，做到辦公室均要有相關(guān)硬件資料的備份，并在本學(xué)年中建立有軟資料的相關(guān)備份，將其存儲到協(xié)會(huì )的郵箱、博客、網(wǎng)絡(luò )硬盤(pán)里等。因此，協(xié)會(huì )的各種資產(chǎn)檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協(xié)會(huì )遺產(chǎn)不丟失。
協(xié)會(huì )借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經(jīng)驗和教訓，重視會(huì )議的程序規范性和會(huì )議效果，聽(tīng)取了廣大協(xié)會(huì )成員的意見(jiàn)，從而制定了比較合理的會(huì )議制度。
協(xié)會(huì )會(huì )議是協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)部長(cháng)等向協(xié)會(huì )與會(huì )成員直接傳達協(xié)會(huì )工作活動(dòng)的相關(guān)動(dòng)態(tài)和安排通知的有效傳達方式，并通過(guò)會(huì )議了解協(xié)會(huì )相關(guān)部門(mén)、成員的思想和動(dòng)態(tài)。協(xié)會(huì )確定每個(gè)月的第一周末為協(xié)會(huì )全體成員參加的例會(huì )，在會(huì )議上，會(huì )長(cháng)團及各部門(mén)對協(xié)會(huì )的前期工作活動(dòng)等進(jìn)行相關(guān)的總結及對后期的工作等進(jìn)行部分規劃。在本學(xué)年中，平均每月2～3個(gè)會(huì )議，主要是例會(huì )、總結會(huì )和工作活動(dòng)動(dòng)員會(huì )等，在開(kāi)會(huì )前幾天，主持及發(fā)言人員必須做好各項準備，對會(huì )議流程作出合理規劃，保證了會(huì )議的合理性、高效性。
5、理論研究開(kāi)展深入
在協(xié)會(huì )近十年的發(fā)展進(jìn)程中，有過(guò)光榮輝煌的時(shí)刻，也同樣有過(guò)低迷消沉的時(shí)候，甚至伴隨有協(xié)會(huì )解體注銷(xiāo)的危機，這使得我們意識到，要想保持協(xié)會(huì )的可持續發(fā)展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協(xié)會(huì )發(fā)展情況的指導思想。任何一個(gè)團體、政黨和組織沒(méi)有一個(gè)正確持久的指導思想，協(xié)會(huì )是走不了多遠的。因此，協(xié)會(huì )便決定把協(xié)會(huì )的相關(guān)制度、方針、方案、創(chuàng )新發(fā)展思路等統一起來(lái)，形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動(dòng)的實(shí)踐中，進(jìn)行取舍、修改、創(chuàng )新和完善。
在本學(xué)年中，我協(xié)會(huì )為進(jìn)行更好的發(fā)展，提出了很多新的創(chuàng )新發(fā)展思路和方針。例如，本年度協(xié)會(huì )的發(fā)展宗旨是加強協(xié)會(huì )內部建設，活動(dòng)舉辦重質(zhì)保量，協(xié)會(huì )的正規化和人文化建設，推出了新的關(guān)于干部干事的管理方案和會(huì )員服務(wù)套餐，會(huì )長(cháng)分管部門(mén)制，各部門(mén)特色活動(dòng)穿插舉行，單部門(mén)活動(dòng)承辦及其他部門(mén)協(xié)辦，干事會(huì )員對接制度，重視理論的學(xué)習和研究等眾多理論成果。
為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會(huì )后屆的發(fā)展中丟失，便開(kāi)始了協(xié)會(huì )的理論文檔整理工作，同時(shí)不斷的在協(xié)會(huì )的各種工作活動(dòng)中，進(jìn)行必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協(xié)會(huì )成員參與到協(xié)會(huì )的發(fā)展和理論思想學(xué)習中來(lái)，便借鑒社聯(lián)社團發(fā)展的模式開(kāi)展xx協(xié)會(huì )的第一屆發(fā)展，讓大家更好地發(fā)現并解決協(xié)會(huì )發(fā)展中，存在的諸多問(wèn)題，同時(shí)豐富和發(fā)展協(xié)會(huì )的指導思想和理論成果，從而使協(xié)會(huì )能夠更好地走可持續發(fā)展之路而不因協(xié)會(huì )換了接班人導致協(xié)會(huì )成員又白手起家，走不必要彎路。
6、細節把握深刻到位
協(xié)會(huì )的長(cháng)遠穩定發(fā)展離不開(kāi)長(cháng)遠的規劃，也離不開(kāi)細節的把握�！凹毠潧Q定成敗”，xx協(xié)會(huì )在本學(xué)年的發(fā)展中，雖遇到過(guò)各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時(shí)也與本協(xié)會(huì )在細節上的把握深刻到位是分不開(kāi)的。
本協(xié)會(huì )的各項工作都十分注重細節，無(wú)論是協(xié)會(huì )對內部的建設管理方面，還是在協(xié)會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展方面，都盡量將各個(gè)細節考慮到位，策劃到位，因此便形成了xx協(xié)會(huì )專(zhuān)門(mén)獨特的策劃書(shū)并一直沿用改進(jìn)至今，在網(wǎng)絡(luò )平臺的發(fā)展中我協(xié)會(huì )以“全校更新最快”的博客，積極上傳協(xié)會(huì )的相關(guān)文檔資料和照片等，為協(xié)會(huì )的網(wǎng)絡(luò )宣傳和資料備案等作出積極努力。在內部建設管理方面，協(xié)會(huì )在正規化建設的同時(shí)，同時(shí)注重培養協(xié)會(huì )的人文氣息，關(guān)注協(xié)會(huì )的成員、會(huì )員，對協(xié)會(huì )成員、會(huì )員進(jìn)行生日提醒和祝福，節日送禮等，讓協(xié)會(huì )成員感到協(xié)會(huì )的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協(xié)會(huì )，讓大家更加團結向上，為協(xié)會(huì )各項工作的順利開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎。
二、協(xié)會(huì )工作中的若干問(wèn)題和不足
1、指導力度不夠
協(xié)會(huì )的各會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)對各部門(mén)的各項工作的指導力度不夠，很多部門(mén)的工作活動(dòng)沒(méi)有得到更好的實(shí)施，各部長(cháng)、副部長(cháng)也沒(méi)有更好的對部門(mén)干事進(jìn)行相應的指導和監督，造成協(xié)會(huì )所提出的許多方針戰略沒(méi)有得到應有的實(shí)施效果。例如，協(xié)會(huì )在很早就提出了的部門(mén)特色活動(dòng)理念沒(méi)有得到相應的實(shí)施僅有協(xié)會(huì )的xx部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動(dòng)，而其他部門(mén)都還沒(méi)有提出本部門(mén)的特色活動(dòng)，更沒(méi)有得到相應的實(shí)施。其實(shí)各部門(mén)都能拿出自己的特色活動(dòng)，例如組織部可以組織大家開(kāi)展一些素質(zhì)拓展類(lèi)和體育競技類(lèi)活動(dòng)，而文訊部可以開(kāi)展如征文比賽和發(fā)展類(lèi)文化活動(dòng)，宣傳部可以開(kāi)展一些海報大賽等活動(dòng)均可，只要協(xié)會(huì )的各干事敢做敢闖，協(xié)會(huì )就會(huì )有相應的更好的發(fā)展方向，當然這些更需要我們會(huì )長(cháng)和部長(cháng)的指導，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協(xié)會(huì )各項工作活動(dòng)的指導力度是協(xié)會(huì )有待加強和提高的重要方向。
2、干事的主人翁意識不夠
協(xié)會(huì )的干事對自己的定位還不夠清晰，對協(xié)會(huì )的發(fā)展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽(tīng)部長(cháng)、會(huì )長(cháng)的話(huà)，只知道做事而沒(méi)有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過(guò)多的依賴(lài)于自己的部長(cháng)，部長(cháng)不通知做某些事，自己就沒(méi)必要做，就不做，還沒(méi)有一種以協(xié)會(huì )主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會(huì )的各項工作。因此，更不能主動(dòng)擔當協(xié)會(huì )的各項大任，對協(xié)會(huì )所提出的各種戰略方針沒(méi)有進(jìn)行過(guò)多的思考，考略問(wèn)題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會(huì )更好發(fā)展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協(xié)會(huì )中的各成員間的溝通交流不夠，導致協(xié)會(huì )沒(méi)有達到最好的凝聚力。其中主要包括會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)與部長(cháng)間的溝通交流不夠，部長(cháng)與部長(cháng)間的溝通交流不夠，協(xié)會(huì )成員和會(huì )員間的溝通交流不夠等。加強協(xié)會(huì )各成員間的溝通交流有利于團結協(xié)會(huì )的眾多成員和力量，能夠極大的增強協(xié)會(huì )的凝聚力和戰斗力，為協(xié)會(huì )各種工作活動(dòng)的順利開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎。
4、信息傳達不夠到位
部長(cháng)、干事對協(xié)會(huì )所下達的協(xié)的各種工作活動(dòng)、任務(wù)、消息等沒(méi)有進(jìn)行更好有力的傳達。例如，協(xié)會(huì )的會(huì )議中的與會(huì )人員并沒(méi)有將會(huì )議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門(mén)的人員，造成開(kāi)會(huì )沒(méi)有得到應有的傳達信息的效果。許多干事在會(huì )議中，沒(méi)有作應有的筆記，還只是豎著(zhù)耳朵“懸聽(tīng)”，沒(méi)有在思想上引起高度重視。因此，各部門(mén)需加強各部門(mén)的制度建設并將其作為重點(diǎn)工作。
5、自我批評
我從來(lái)都不是個(gè)有才能的人，即使是協(xié)會(huì )的會(huì )長(cháng)，卻并沒(méi)有做會(huì )長(cháng)的料，無(wú)論是在競選中還是其他方面，最后憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無(wú)論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會(huì )的各項工作做好，因此對協(xié)會(huì )成員的要求也比較高，很多時(shí)候沒(méi)有充分與其他成員商量就自下決定，沒(méi)有對部長(cháng)、干事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關(guān)心，平時(shí)多關(guān)心他們的生活和學(xué)習，不能見(jiàn)面就說(shuō)協(xié)會(huì )的事，畢竟對他們而言，協(xié)會(huì )只是他們生活的一部分而已。
三、協(xié)會(huì )發(fā)展規劃
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協(xié)會(huì )經(jīng)過(guò)本學(xué)年的快速發(fā)展，取得了豐碩的成果，以后協(xié)會(huì )發(fā)展的道路方向更是遙遠的未知數。因此，為了防止協(xié)會(huì )的發(fā)展道路和方向走向惡化，迫切需要對協(xié)會(huì )以后的發(fā)展作出總體的規劃，制定出今后一段時(shí)期內的活動(dòng)計劃和目標。協(xié)會(huì )通過(guò)集思廣益，總結經(jīng)驗，根據自身世紀發(fā)展情況確定了一下發(fā)展思路和總體規劃：
1、戰略轉移
協(xié)會(huì )的內部建設是協(xié)會(huì )發(fā)展的重點(diǎn)工作，但也不可能僅靠一兩學(xué)期就能完成，這是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。協(xié)會(huì )也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協(xié)會(huì )的更好的管理和運作，能夠更好的將協(xié)會(huì )的活動(dòng)和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協(xié)會(huì )發(fā)展出去，讓更多的人知道和參與本學(xué)會(huì )的活動(dòng)是協(xié)會(huì )發(fā)展的的根本目的。
所以，協(xié)會(huì )需要將下學(xué)年的工作重心轉變?yōu)槔^續加強協(xié)會(huì )的內部建設，同時(shí)堅持“走出去”的發(fā)展方針。協(xié)會(huì )只有“走出去”才能更好的發(fā)展自己，才能反過(guò)來(lái)促進(jìn)協(xié)會(huì )的內部建設，從而使協(xié)會(huì )更好發(fā)展。
(1)強化部門(mén)建設。協(xié)會(huì )雖在本學(xué)年提出了總體的內部建設并取得了顯著(zhù)效果，但各部門(mén)內部的情況也不容樂(lè )觀(guān)，特別是伴隨著(zhù)部門(mén)特色活動(dòng)理念和部門(mén)責任制的提出，各部門(mén)已不能適應新的發(fā)展要求。因此，加強部門(mén)的建設已成為協(xié)會(huì )歷史發(fā)展的趨勢和發(fā)展要求。
(2)協(xié)會(huì )十周年慶典。xx協(xié)會(huì )將近整整走過(guò)十個(gè)年頭，其中有過(guò)光榮輝煌的時(shí)刻，也有過(guò)低迷消沉的時(shí)候，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動(dòng)辦得更好，來(lái)展示我們協(xié)會(huì )的發(fā)展歷史和艱難歷程。
(3)文化活動(dòng)月。文化活動(dòng)月是協(xié)會(huì )新提出來(lái)的發(fā)展方向，這是將協(xié)會(huì )眾多的精品活動(dòng)聚集在一個(gè)月里來(lái)由各部門(mén)集中進(jìn)行承辦，從而對外展示我協(xié)會(huì )的強大實(shí)力和豐富多彩的活動(dòng)形式和內容，同時(shí)也是對協(xié)會(huì )的一個(gè)重要考驗，在一個(gè)月內舉辦如此眾多的活動(dòng)，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協(xié)會(huì )發(fā)展的一道難關(guān)，也希望從諸多方面得到援助。
(4)團支部申請。協(xié)會(huì )無(wú)論是從發(fā)展歷史還是人力、物力等綜合實(shí)力上都優(yōu)于其他眾多協(xié)會(huì )，因此我們協(xié)會(huì )也需要申請團支部，這樣對于協(xié)會(huì )的發(fā)展和內部管理運作都有好處，能有利于協(xié)會(huì )的內部建設和管理。
(5)正規的換屆。經(jīng)過(guò)下學(xué)年的幾個(gè)大活動(dòng)后，協(xié)會(huì )干事也陸續熟悉適應協(xié)會(huì )工作的組織開(kāi)展過(guò)程和方法，并能在一定程度上理解協(xié)會(huì )的發(fā)展戰略和方針，能夠在一定程度上領(lǐng)導協(xié)會(huì )工作。因此在下學(xué)年后期開(kāi)始協(xié)會(huì )的換屆工作，篩選出3至5位會(huì )長(cháng)候選人，并讓他們在后期獨立領(lǐng)導協(xié)會(huì )的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進(jìn)而達到協(xié)會(huì )的可持續發(fā)展。
協(xié)會(huì )年終工作總結 篇2
回顧20xx年，協(xié)會(huì )在上一年“嚴肅整改、嚴明規章、嚴格自律、嚴加管理”的基礎上，增強服務(wù)意識，創(chuàng )新服務(wù)模式，加強自身建設和專(zhuān)家隊伍建設，全力做好對重點(diǎn)工程的質(zhì)量、技術(shù)服務(wù)，各方面工作取得新的成績(jì)。
一、20xx年度結構xx杯工程的咨詢(xún)服務(wù)評審情況
1、總體情況
20xx年6月底，完成了20xx—20xx年度第二批（以下簡(jiǎn)稱(chēng)20xx年度）結構xx杯工程的初評檢查評價(jià)和評審。依據《建筑結構xx杯工程質(zhì)量評審標準》的相關(guān)規定和協(xié)會(huì )實(shí)施的以咨詢(xún)服務(wù)為主的新方法，共組織專(zhuān)家到現場(chǎng)檢查評價(jià)工程（含涉密）415項，面積2850.88萬(wàn)平方米。其中，符合結構xx杯《評審標準》的有381項，占初評檢查項數的91.81%，面積2762.52萬(wàn)平方米。未達到結構xx杯《評審標準》或企業(yè)放棄的有34項，占初評檢查項數的8.44%，面積88.36萬(wàn)平方米。
經(jīng)過(guò)評審委員會(huì )審議及網(wǎng)上公示，減去手續不全的工程，加上以前年度公示后未表彰的工程，實(shí)際公布表彰20xx年度結構xx杯工程378項（含涉密工程11項），同比減少51項；建筑面積2752.71萬(wàn)平方米，同比減少11%。其中金獎211項（含住宅86項、公建125項），銀獎167項（含住宅101項、公建66項）。
獲得結構xx杯的工程面積約占20xx年全市房屋施工面積21512.7萬(wàn)平方米的12.8%。
2、保障性住房申報及評審情況
20xx年度，共有128項保障房申報結構xx杯，比上年度增加26項，增加25.49%；面積1147.26萬(wàn)平方米，比上年度增加97.84萬(wàn)平方米，增加9.32%。除去39項跨年度的工程，共檢查評價(jià)工程89項，其中符合結構xx杯評審標準的有82項，面積716.87萬(wàn)平方米，占初評檢查保障性住房工程項數的92.13%（金杯40項、銀杯42項）；不符合結構xx杯評審標準的7項，占初評檢查保障性住宅工程項數的7.87%。
3、xx工程評審情況
xx工程一般為在當地有較大影響、結構特點(diǎn)鮮明、目標要求明確的工程。20xx年度初評檢查評價(jià)京外結構xx杯工程57項（住宅39項、公建18項），同比增加5項；面積343.46萬(wàn)平方米，同比增加1.07%。京外參評結構xx杯的工程質(zhì)量在當地處于先進(jìn)水平，全部獲評結構xx杯。
20xx年度檢查評價(jià)境外結構xx杯工程1項，面積28.86萬(wàn)平方米，工程質(zhì)量達到了xx杯金杯標準。
4、涉密工程評審情況
涉密工程由于牽及國家安全，所以協(xié)會(huì )不鼓勵企業(yè)申報xx杯，特殊情況申報的，堅持涉密信息不公開(kāi)。20xx年度涉密工程申報結構xx杯16項（住宅5項，公建11項），同比持平。其中12項通過(guò)xx杯初評檢查和評審，金獎8項、銀獎4項。
二、20xx年度竣工xx杯工程的咨詢(xún)服務(wù)評審情況
1、總體情況
20xx年度，共有112項工程申報竣工xx杯（含接轉以前年度的工程），建筑面積821.59萬(wàn)平方米，同比減少25項、減少18%；建筑面積減少119.96萬(wàn)平方米，同比減少13%。其中，住宅工程49項，建筑面積348.84萬(wàn)㎡；公建工程63項，建筑面積472.75萬(wàn)㎡；涉密工程7項、68.35萬(wàn)㎡。
在112項申報工程中，有9項因各種原因企業(yè)退出參評，17項工程推遲至下年度。在完成咨詢(xún)服務(wù)、檢查評價(jià)的86項工程中，有9項工程（住宅4項、公建5項）經(jīng)專(zhuān)家組檢查和巡查組復評，不予推薦，占檢查總數的10.5%。主要原因：一是工程質(zhì)量不符合x(chóng)x杯標準；二是公建改住宅，不予推薦；三是工程甩項較多，需要整改。
經(jīng)評審會(huì )審議及網(wǎng)上公示，20xx年度共公布表彰建筑xx杯工程78項（含涉密工程4項），建筑面積448.52萬(wàn)平方米，同比減少27%。其中金獎33項（住宅2項，公建31項），銀獎45項（住宅36項，公建9項）；含創(chuàng )國家級獎項的目標工程17項，均為公建工程。
獲得竣工xx杯的工程面積約占20xx年全市房屋竣工面積2671.1萬(wàn)平方米的16.8%。
2、保障性住房申報評審情況
20xx年度共有24項保障性住房申報竣工xx杯（其中公租房14項、定向安置房4項、自住型商品房6項），同比增加8項；建筑面積219.39萬(wàn)平方米，同比增加63.3％。經(jīng)檢查評價(jià)，24項保障房全部獲評竣工xx杯，其中金杯2項、銀杯22項。
三、20xx年度xx杯工程申報情況
1、結構工程申報情況
截至20xx年1月底，共申報526項，同比減少85項，減少8.61%；面積4139.08萬(wàn)平方米，同比減少369.13萬(wàn)平方米，減少9.18%。至20xx年1月底，已經(jīng)完成現場(chǎng)咨詢(xún)服務(wù)及檢查評價(jià)445項次，初步評價(jià)金杯202 項次，銀杯224項次，淘汰19項次（這個(gè)數據不代表最終評價(jià)結果，因為每項工程要檢查兩次，任何一次檢查不合格即淘汰）。
2、竣工工程申報情況
20xx年度竣工xx杯的申報截止到今年3月底，總體勢頭平穩。到目前，已經(jīng)申報工程76項，其中保障房申報數量明顯增多，已有26項。xx城市副中心的工程建設進(jìn)入收尾階段，有8項工程申報竣工xx杯。協(xié)會(huì )已安排專(zhuān)家組到現場(chǎng)咨詢(xún)服務(wù)、檢查評價(jià)工程35項。
四、創(chuàng )新管理服務(wù)模式取得新突破
為維護xx杯品牌聲譽(yù)，保持xx市工程質(zhì)量在全國的領(lǐng)先水平，20xx年采取了新的舉措并取得初步成效。
1、突出以咨詢(xún)服務(wù)為主。由協(xié)會(huì )主要領(lǐng)導設計、專(zhuān)家群策群力編制完成的《工程建設質(zhì)量管理現場(chǎng)咨詢(xún)評估服務(wù)報告》自20xx年3月開(kāi)始由各專(zhuān)家組在現場(chǎng)服務(wù)中實(shí)施。下半年，根據各專(zhuān)家組反饋的意見(jiàn)，協(xié)會(huì )又對該《服務(wù)報告》的相關(guān)表格進(jìn)行了調整和修改，目前的格局是：結構xx杯（混凝土結構和鋼結構）咨詢(xún)服務(wù)報告由13張咨詢(xún)服務(wù)表組成，裝配式結構的咨詢(xún)服務(wù)報告由16張咨詢(xún)服務(wù)表組成；建筑xx杯土建部分由16張表格組成，電氣設備及暖通設備由7張表格組成。實(shí)行近一年來(lái)，從專(zhuān)家組和受檢單位兩方面看，均得到初步認可。專(zhuān)家組基本達到了會(huì )使用、會(huì )填寫(xiě)，讓“咨詢(xún)服務(wù)表”成為專(zhuān)家組到現場(chǎng)指導檢查xx杯工程質(zhì)量的得力工具；受檢單位能夠用“咨詢(xún)服務(wù)表”所列各項對照自身的工程，做好迎檢準備，并在檢查后根據專(zhuān)家組的意見(jiàn)進(jìn)行整改，提高了質(zhì)量水平。
通過(guò)近一年的實(shí)踐，總結這一做法的好處主要有三點(diǎn)：一是體現了xx杯工程的高標準。咨詢(xún)服務(wù)表所列各項，分別來(lái)自國家規程、規范、標準，來(lái)自《xx市工程資料管理規程》、《xx杯工程質(zhì)量評審標準》及協(xié)會(huì )對爭創(chuàng )xx杯活動(dòng)中問(wèn)題的提示，內容全面，防止了檢查中的漏項。二是便于操作。專(zhuān)家組到現場(chǎng)進(jìn)行檢查服務(wù)時(shí)，只要逐項填寫(xiě)各個(gè)子項的實(shí)際情況，同時(shí)按ABCDEF六個(gè)檔次做出評價(jià)，就可以作為評定金獎、銀獎及不合格的依據。三是有利于幫助項目部整改和專(zhuān)家組盡責。專(zhuān)家組檢查后，將整套《報告》復印一份留給受檢項目部，受檢項目部可以針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題和弱項進(jìn)行整改。原件交協(xié)會(huì )存檔、備查，有利于協(xié)會(huì )掌握專(zhuān)家組的工作，對不夠認真細致的做出提示，促進(jìn)專(zhuān)家組改進(jìn)工作。
2、推出“兩項指標”，提升xx杯質(zhì)量水平�！皟身椫笜恕奔唇鸨瓟盗靠刂圃�30%，淘汰率掌握在10%，并實(shí)行組長(cháng)負責制。指標下達到各小組以后，協(xié)會(huì )結構組每?jì)蓚�(gè)月公布一次各小組的初評結果，使執行指標控制情況較好和不夠好的小組一目了然，督促各小組擺脫“人情”的困擾，實(shí)事求是作出評價(jià)。其中結構2組和8組，能夠嚴格把關(guān)控制，指標要求基本完成，值得表?yè)P。
協(xié)會(huì )還在結構xx杯申報環(huán)節提高標準，要求按照施工許可證的范圍全部申報，特別是住宅工程，有多少棟樓必須悉數申報，以促進(jìn)整體質(zhì)量均衡、品質(zhì)一致。在現場(chǎng)檢查環(huán)節堅持檢查指導兩次，特別是對二次結構認真檢查，對鋼結構工程中有網(wǎng)架工程的，要求必須檢查，體現了對重點(diǎn)部位的重視。
3、實(shí)行專(zhuān)項檢查和重點(diǎn)巡查。從20xx年開(kāi)始，協(xié)會(huì )明確竣工xx杯住宅工程集中由一個(gè)專(zhuān)家組負責檢查，而且一般要檢查兩次；裝配式結構工程主要由兩個(gè)結構專(zhuān)家組負責檢查。其目的是統一掌握同類(lèi)工程的標準，發(fā)現好的和差的典型，促進(jìn)專(zhuān)項工程質(zhì)量的提高。同時(shí)協(xié)會(huì )成立了巡查組，明確巡查的重點(diǎn)是：申報國家級獎項的工程、某一方面有弱項的工程、企業(yè)初次申報的.工程、有爭議或有投訴的工程、需要提供幫助的邊遠區域的工程，巡查比例在10%左右。20xx年，為了更好地解決企業(yè)由于工期緊張、創(chuàng )優(yōu)難度大等方面的需求，巡查了由建工五建和城建集團施工的延慶世園會(huì )國際館和生活體驗館工程，對工程質(zhì)量管理提出建議，指導企業(yè)創(chuàng )國家級獎項。還重點(diǎn)巡查了一些有爭議的工程，對爭議事項作出結論。
五、加強協(xié)會(huì )自身建設和專(zhuān)家隊伍建設取得新成果
1、規范了收費行為。根據市民政局關(guān)于規范行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )收費行為的精神，經(jīng)會(huì )員大會(huì )表決通過(guò)，協(xié)會(huì )從20xx年開(kāi)始實(shí)施新的《會(huì )費繳納管理辦法》，提高了會(huì )費標準，杜絕了與評優(yōu)評獎相關(guān)的一切收費。這一調整，既保證了協(xié)會(huì )日常開(kāi)支的需要，也使協(xié)會(huì )順利通過(guò)了民政系統及市住建委開(kāi)展的歷次收費情況檢查。
2、改善了專(zhuān)家隊伍的結構。從xx杯咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)家與企業(yè)在職主管領(lǐng)導相一致的角度出發(fā)，從20xx年開(kāi)始，協(xié)會(huì )明確男62歲、女57歲以上的專(zhuān)家從專(zhuān)家組中退下來(lái)，將在職的主管技術(shù)、質(zhì)量的專(zhuān)家補充進(jìn)去，順利推進(jìn)了專(zhuān)家隊伍的新老交替。前不久，經(jīng)過(guò)創(chuàng )優(yōu)工作成績(jì)突出的會(huì )員單位的推薦、協(xié)會(huì )與企業(yè)協(xié)商、對本人進(jìn)行考核等程序，協(xié)會(huì )進(jìn)行了本屆理事會(huì )成立后首次增補專(zhuān)家工作，新入選專(zhuān)家17人，其中結構組專(zhuān)家10人、竣工組專(zhuān)家７人。協(xié)會(huì )將為這批新專(zhuān)家頒發(fā)證書(shū)，也讓專(zhuān)家隊伍的新老交替成為常態(tài)。
3、提高了專(zhuān)家補貼。鑒于新的咨詢(xún)服務(wù)模式推行后專(zhuān)家到現場(chǎng)的工作量進(jìn)一步增加，協(xié)會(huì )在財力允許的情況下，提高了專(zhuān)家的補貼標準，并為所有專(zhuān)家購買(mǎi)了意外傷害保險，激勵專(zhuān)家們更加盡職盡責地為企業(yè)和項目部做好咨詢(xún)服務(wù)工作。
4、購買(mǎi)服務(wù)項目順利完成。協(xié)會(huì )首次申報由xx市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì )牽頭的“政府購買(mǎi)社會(huì )組織服務(wù)項目”，并以“協(xié)助企業(yè)創(chuàng )精品工程”獲得立項及5萬(wàn)元資助。該項目在20xx年6月順利完成并向聯(lián)合會(huì )報送了總結資料。下半年繼續申報了政府購買(mǎi)服務(wù)項目，獲得資助4萬(wàn)元，目前正在落實(shí)之中。
5、黨建和團隊建設常抓不懈。一是積極參加聯(lián)合會(huì )樞紐型黨建工作委員會(huì )和市行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )綜合黨委組織的各項活動(dòng)。黨員參加了到盤(pán)山瞻仰烈士陵園的活動(dòng)，主要負責人參加了“xx市社會(huì )組織治理創(chuàng )新暨能力提升研修班”。二是組織了適合協(xié)會(huì )特點(diǎn)的文體活動(dòng)，提高了工作人員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強了協(xié)會(huì )團隊的凝聚力。
五、為企業(yè)服務(wù)、為政府服務(wù)取得新成績(jì)
1、積極開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)標準培訓。4月份，協(xié)會(huì )在建工一建地下禮堂和xx公司先后舉辦了3期結構xx杯評審標準培訓班，共培訓654人次；應企業(yè)需要，先后安排專(zhuān)家到xx公司、xx集團、xx公司、xx建設集團、住總建設集團等單位進(jìn)行結構xx杯或竣工xx杯標準培訓，共培訓766人次；九、十月份，協(xié)會(huì )主動(dòng)與市住建委新機場(chǎng)建設協(xié)調處對接，安排結構專(zhuān)家和電氣設備等專(zhuān)家到建設現場(chǎng)開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)標準公益講座，共233人參加。市住建委新機場(chǎng)建設協(xié)調處為此給協(xié)會(huì )發(fā)來(lái)感謝信，充分肯定協(xié)會(huì )為打造精品工程、樣板工程做出的貢獻。20xx年，協(xié)會(huì )培訓中心再次獲得由區教委頒發(fā)的“xx區民辦教育先進(jìn)集體”稱(chēng)號。
2、培訓教材的修編取得階段性成果�！秞x市開(kāi)創(chuàng )與評審結構xx杯和建筑xx杯工程實(shí)施指南》（即原培訓教材的之三和之四），自20xx年底啟動(dòng)修編工作，目前建筑xx杯部分初稿基本形成，結構xx杯部分也有一定進(jìn)展。
3、組織了創(chuàng )優(yōu)工程觀(guān)摩活動(dòng)。12月，協(xié)會(huì )分兩批組織會(huì )員單位代表前往xx和西安，觀(guān)摩了由xx建工三建建成的清水混凝土工程——xx學(xué)院東大門(mén)及圖書(shū)館工程，觀(guān)摩了4項xx市創(chuàng )優(yōu)示范工程，共160余人參加。在xx的活動(dòng)中，還組織了創(chuàng )優(yōu)經(jīng)驗交流，協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)的代表先后作了交流發(fā)言，城建七公司提交了書(shū)面交流材料。協(xié)會(huì )精心組織，會(huì )員單位大力支持，觀(guān)摩的工程各具特色、優(yōu)勢明顯，使觀(guān)摩人員開(kāi)闊了眼界、看到了差距，收獲很大，受到參與活動(dòng)的會(huì )員單位的一致好評。
協(xié)會(huì )年終工作總結 篇3
20xx年，省注協(xié)在財政廳黨組和理事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在中注協(xié)的精心指導和有關(guān)部門(mén)的大力支持下，認真學(xué)習貫徹黨的十七屆五中全會(huì )和中注協(xié)第五次全國會(huì )員代表大會(huì )精神，堅持以誠信建設為主線(xiàn)，深入開(kāi)展行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，行業(yè)黨建與專(zhuān)業(yè)建設并重，行業(yè)監管和服務(wù)并舉，積極探索行業(yè)管理機制，創(chuàng )新監管工作思路，推動(dòng)行業(yè)做大做強，全面加強行業(yè)黨的建設和隊伍建設，推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，取得了一定成效。
一、深入貫徹落實(shí)國辦56號文件精神，加快行業(yè)發(fā)展
一是加強政策指導力度。召開(kāi)常務(wù)理事會(huì )第五次會(huì )議，學(xué)習貫徹《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)財政部關(guān)于加快發(fā)展我國注冊會(huì )計師行業(yè)若干意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)56號）文件精神，與廳注管辦共同研究制定《關(guān)于加快發(fā)展全省注冊會(huì )計師行業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，經(jīng)省政府辦公廳轉發(fā)。該《意見(jiàn)》明確了加快我省行業(yè)發(fā)展的指導思想、主要目標，并在加大政策扶持、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強誠信建設和強化組織領(lǐng)導等方面，提出了具體措施和要求。
二是推動(dòng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展。組織召開(kāi)新業(yè)務(wù)拓展座談會(huì )，學(xué)習貫徹《注冊會(huì )計師業(yè)務(wù)領(lǐng)域指引》，結合我省實(shí)際，研究部署拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落實(shí)措施和實(shí)施步驟等。外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定列入了全國行業(yè)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展重點(diǎn)推動(dòng)項目。積極協(xié)調國家外匯管理局吉林省分局，提出關(guān)于事務(wù)所認真做好外匯年檢工作的12項要求，支持外匯年檢改革。加強新業(yè)務(wù)拓展所需人才培養，舉辦2期新業(yè)務(wù)拓展遠程培訓班，學(xué)習新業(yè)務(wù)拓展總體思路與工作安排、新業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與實(shí)踐等，為事務(wù)所開(kāi)展新業(yè)務(wù)提供智力支持。
二、鞏固和深化誠信建設成果，維護行業(yè)誠信形象
一是深入開(kāi)展誠信教育。加強對《職業(yè)道德守則》和執業(yè)準則的學(xué)習貫徹，舉辦了4期培訓班，鞏固和提高注冊會(huì )計師的職業(yè)道德水準和專(zhuān)業(yè)勝任能力。分批組織635名注冊會(huì )計師進(jìn)行了“講誠信、重品行、作表率、塑形象”的誠信宣誓，在事務(wù)所設立“黨員先鋒崗”和“誠信模范崗”，強化執業(yè)理念和責任意識。舉辦了全省行業(yè)首屆“誠信杯”乒乓球比賽，展示行業(yè)良好精神風(fēng)貌，推進(jìn)行業(yè)誠信文化建設。
二是引導事務(wù)所踐行誠信。向社會(huì )發(fā)出了全行業(yè)共產(chǎn)黨員“創(chuàng )先爭優(yōu)，做誠信模范”的倡議書(shū)，全省93個(gè)事務(wù)所黨支部和517名黨員遞交了誠信執業(yè)承諾書(shū)。引導事務(wù)所和注冊會(huì )計師廣泛開(kāi)展崗位練兵、客戶(hù)回訪(fǎng)、結對幫扶等活動(dòng)，創(chuàng )新服務(wù)渠道，豐富服務(wù)內容，為服務(wù)對象排憂(yōu)解難。
三是完善綜合評價(jià)制度。與事務(wù)所業(yè)務(wù)工作緊密結合，將事務(wù)所對行業(yè)貢獻、履行社會(huì )責任、黨建工作等納入指標體系，對全省171家事務(wù)所的整體素質(zhì)和綜合實(shí)力進(jìn)行全面評價(jià)，引導和促進(jìn)事務(wù)所強化規模與質(zhì)量并重的發(fā)展理念，全面提升執業(yè)質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力。目前，省財政廳、省國資委和國家開(kāi)發(fā)銀行等部門(mén)已將全省事務(wù)所綜合評價(jià)信息作為衡量事務(wù)所綜合實(shí)力和選聘事務(wù)所的重要依據。
三、強化執業(yè)監管和注冊管理，提升行業(yè)管理和服務(wù)水平一是創(chuàng )新執業(yè)質(zhì)量監管機制。
按照中注協(xié)部署，結合省外調研情況和我省實(shí)際，與廳注管辦聯(lián)合開(kāi)展執業(yè)質(zhì)量檢查。成立領(lǐng)導小組，制定實(shí)施方案，建立審理委員會(huì )，組成聯(lián)合檢查組，對36家事務(wù)所的執業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了檢查，共抽取并檢查340名注冊會(huì )計師的185份審計工作底稿、74份驗資工作底稿。按照“嚴格檢查、嚴格懲戒”的原則，對違反準則要求和行業(yè)管理有關(guān)規定的30家事務(wù)所和138名注冊會(huì )計師，分別給予了行政處罰和行業(yè)懲戒。做到了執業(yè)質(zhì)量檢查工作的統一領(lǐng)導、統一計劃、統一底稿、統一人員、統一培訓及統一審理的“六統一”，避免了重復檢查，提高了監管效率。進(jìn)一步加強事務(wù)所業(yè)務(wù)報告防偽標識使用和備案管理，完善報備方式和內容，強化網(wǎng)絡(luò )管理與監督。在社會(huì )媒體上發(fā)布了《關(guān)于會(huì )計師事務(wù)所出具報告統一使用防偽標識的公告》，預防和整治出具虛假報告及假冒事務(wù)所出具業(yè)務(wù)報告等違法違規行為，維護社會(huì )公眾利益。
二是深化注冊管理工作。注冊管理工作與規范注冊會(huì )計師執業(yè)行為相結合，采取現場(chǎng)審核與實(shí)地核實(shí)相結合方式，對全省1676名注冊會(huì )計師的20xx年度任職資格進(jìn)行檢查。經(jīng)檢查，符合任職資格的注冊會(huì )計師1619名，暫緩檢查的注冊會(huì )計師38名，撤銷(xiāo)注冊的注冊會(huì )計師19名。在《吉林日報》和省注協(xié)網(wǎng)站發(fā)布了注冊會(huì )計師任職資格檢查、非執業(yè)會(huì )員登記入會(huì )和事務(wù)所出具報告統一使用防偽標識等三項公告，擴大行業(yè)工作的社會(huì )影響，接受公眾監督。全年審核辦理了126名注冊會(huì )計師注冊、210名注冊會(huì )計師轉所（轉會(huì )）以及84名考試合格人員的入會(huì )工作，完成了910名非執業(yè)會(huì )員的信息采集、錄入工作，辦理了916名非執業(yè)會(huì )員換證以及648名非執業(yè)會(huì )員的年檢工作。
三是規范執業(yè)市場(chǎng)秩序。向全省事務(wù)所下發(fā)調查問(wèn)卷，了解公約執行情況，征求意見(jiàn)和建議，并結合業(yè)務(wù)報告備案情況，發(fā)布通報。對舉報不粘貼防偽標識、低價(jià)收費的2家事務(wù)所進(jìn)行了調查核實(shí)，并做出了收繳違約金的處罰。對執業(yè)質(zhì)量檢查中發(fā)現的15家事務(wù)所35項業(yè)務(wù)存在低收費問(wèn)題，要求相關(guān)事務(wù)所進(jìn)行整改。擬訂《吉林省會(huì )計師事務(wù)所服務(wù)收費管理辦法》，多次召開(kāi)座談會(huì )完善收費標準，規范收費行為。向省財政廳提出《關(guān)于規范代理記賬機構業(yè)務(wù)范圍的建議》，整頓會(huì )計市場(chǎng)秩序，維護注冊會(huì )計師行業(yè)合法權益。
四、繼續加強行業(yè)人才培養，提升行業(yè)隊伍整體素質(zhì)
一是抓好注冊會(huì )計師繼續教育工作。結合事務(wù)所業(yè)務(wù)開(kāi)展需要和注冊會(huì )計師需求，研究制發(fā)《吉林省20xx年注冊會(huì )計師繼續教育培訓工作計劃》，培訓內容涵蓋《職業(yè)道德守則》、新修訂的執業(yè)準則、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、稅收及納稅籌劃、行業(yè)黨建、小企業(yè)報表審計等方面。全年共舉辦10期繼續教育培訓班，其中：遠程教學(xué)班6期、面授班2期、網(wǎng)絡(luò )培訓班2期，共計1700余名注冊會(huì )計師參加培訓。強化管理，創(chuàng )新手段，開(kāi)發(fā)了注冊會(huì )計師繼續教育培訓信息管理軟件，并啟用了注冊會(huì )計師身份證考勤管理系統。
二是推進(jìn)行業(yè)拔尖人才選拔培養工作。開(kāi)展了拔尖人才（管理類(lèi)）補充選拔工作，推進(jìn)事務(wù)所帶頭人和黨支部書(shū)記隊伍建設。根據事務(wù)所發(fā)展狀況、申報人業(yè)績(jì)及行業(yè)影響力等因素，補充選拔了2名主任會(huì )計師、1名黨支部書(shū)記作為行業(yè)拔尖人才（管理類(lèi)）培養對象。與吉林大學(xué)商學(xué)院共同研究首批20名行業(yè)拔尖人才培養工作，擬定培養協(xié)議，制定培養方案。
三是全面啟動(dòng)非執業(yè)會(huì )員培訓工作。按照中注協(xié)的規定，結合非執業(yè)會(huì )員實(shí)際，本著(zhù)“方便會(huì )員、服務(wù)會(huì )員”的原則，開(kāi)發(fā)了“吉林省非執業(yè)會(huì )員繼續教育網(wǎng)絡(luò )學(xué)習系統”，并結合非執業(yè)會(huì )員登記、換證、年檢工作，全面開(kāi)展非執業(yè)會(huì )員網(wǎng)上繼續教育培訓工作，已有370余名非執業(yè)會(huì )員參加培訓。
五、精心組織注冊會(huì )計師考試工作，維護考試公平、公正
一是加強組織管理。繼續按照全國考辦“嚴密組織、嚴格管理、嚴肅紀律”的要求以及考區設置的總體要求，落實(shí)責任制，省考辦與各考區簽定了《注冊會(huì )計師全國統一考試實(shí)施工作承諾書(shū)》，各考區與各考點(diǎn)簽定責任書(shū)，分級負責，規范考試組織管理。深化考試制度改革，調整考區設置，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )報名，并在省注協(xié)網(wǎng)站開(kāi)通全科合格、免試申請及成績(jì)核查的申報查詢(xún)功能，提高考試組織管理的信息化水平。
二是強化制度建設。發(fā)布了《關(guān)于做好20xx年度注冊會(huì )計師全國統一考試實(shí)施工作的通知》，制定了考試實(shí)施方案。制發(fā)了《吉林省注冊會(huì )計師全國統一考試考務(wù)工作手冊》，將考試辦法、工作規程、監考規程以及重點(diǎn)環(huán)節的工作要求等統一編輯成冊，規范考試工作，提高管理水平。建立了應急機制和報告制度，有效預防和及時(shí)處理突發(fā)事件，確�？荚図樌M(jìn)行。
三是嚴格組織實(shí)施。召開(kāi)考試實(shí)施工作會(huì )議，部署和落實(shí)全省考試實(shí)施工作。加強對考試工作人員的遴選、培訓和監督，按規定設置試卷庫，落實(shí)保密措施。積極協(xié)調教育、工信、公安等部門(mén)，共享防范舞弊設備和資源，對科技手段舞弊建立起“制度嚴密、保障有力、監控到位”的科學(xué)防范體系，切實(shí)維護了考試的公平和秩序。
20xx年全省注冊會(huì )計師考試專(zhuān)業(yè)階段報名9890人、23030科，合格1460人、20xx科；綜合階段報名7人，合格4人。
六、開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，全面加強行業(yè)黨的建設
一是圓滿(mǎn)完成學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)。開(kāi)展指導小組成員和行業(yè)黨委委員下基層活動(dòng)，先后5次深入聯(lián)系點(diǎn)對活動(dòng)進(jìn)行巡回指導。通過(guò)專(zhuān)題調研、召開(kāi)座談會(huì )、上門(mén)走訪(fǎng)等方式，征求群眾意見(jiàn)和建議110余條，梳理出11個(gè)方面78個(gè)突出問(wèn)題。針對分析查找出的問(wèn)題，指導事務(wù)所推進(jìn)相關(guān)整改工作，解決了一批在執業(yè)理念、職業(yè)道德、執業(yè)質(zhì)量、執業(yè)形象等方面的突出問(wèn)題，事務(wù)所從業(yè)人員對學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的滿(mǎn)意度達到100%。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，理清了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思路，解決了制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提升了科學(xué)發(fā)展的能力。
二是扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。成立活動(dòng)指導小組，設立辦公室，制定實(shí)施方案，建立考核機制，加強督導調度，切實(shí)做到發(fā)動(dòng)到位、組織到位、措施到位。行業(yè)黨委結合實(shí)際提出了抓住一條主線(xiàn)、解決兩個(gè)難題、發(fā)揮三個(gè)優(yōu)勢、實(shí)現四個(gè)目標的指導思想，組織開(kāi)展了以黨性教育促誠信執業(yè)、以誠信監督促優(yōu)質(zhì)服務(wù)、以公開(kāi)承諾促誠信建設、以創(chuàng )先爭優(yōu)推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展、以奉獻愛(ài)心促誠信踐諾和以誠信典型示范引路等系列實(shí)踐活動(dòng)。按照省委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組“五個(gè)具體化”的要求，在全國率先制定了行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)量化考核評比辦法，并結合全國行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)綜合評價(jià)指標體系，進(jìn)行了兩次集中性的量化考評和綜合評價(jià)，實(shí)現了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與事務(wù)所業(yè)務(wù)有機結合，為創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化奠定了基礎。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，提升了行業(yè)職業(yè)道德水平、執業(yè)質(zhì)量管理和隊伍素質(zhì)，增強了行業(yè)的社會(huì )影響力、公信力和服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力。我省行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)得到財政部、省委領(lǐng)導的高度重視和親切關(guān)懷，去年7月，財政部黨組成員、副部長(cháng)、中國注冊會(huì )計師行業(yè)黨委書(shū)記王軍同志來(lái)我省進(jìn)行創(chuàng )先爭優(yōu)專(zhuān)題調研，充分肯定了我省量化考評的做法。去年11月，省委、省委組織部部長(cháng)黃燕明同志在財政部介紹我省創(chuàng )先爭優(yōu)經(jīng)驗做法的簡(jiǎn)報上作出重要批示，肯定了行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)工作，提出了新的要求。今年1月，在全國行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)點(diǎn)評大會(huì )上，王軍副部長(cháng)點(diǎn)評吉林省突出強調‘五個(gè)具體化’，并實(shí)行量化考評，成效顯著(zhù)。我省創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)在20xx年財政部對各省考核評比中，位列全國第5名，受到表彰獎勵。
三是大力加強行業(yè)黨的建設。截止20xx年3月底，全省事務(wù)所黨支部已由學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)始前的14家，增加到93家，行業(yè)黨委向49家無(wú)黨員的事務(wù)所選派17名黨建指導員，事務(wù)所黨組織全部由各市、州財政部門(mén)負責管理，實(shí)現了行業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。為促進(jìn)黨建工作的科學(xué)化、規范化，行業(yè)黨委先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強全省注冊會(huì )計師行業(yè)黨建工作的指導意見(jiàn)》和《吉林省會(huì )計師事務(wù)所黨建陣地建設的指導意見(jiàn)》，對事務(wù)所黨支部的組織建設、制度建設、隊伍建設和活動(dòng)開(kāi)展等提出了指導性要求。按照黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩促進(jìn)的要求，大力實(shí)施“雙培”工程，行業(yè)黨委選派1名黨支部書(shū)記參加中央黨校分校行業(yè)骨干培訓班，選派21名黨支部書(shū)記參加全國行業(yè)黨委舉辦的黨建工作培訓班，選拔3名黨員、2名黨支部書(shū)記作為行業(yè)拔尖人才培養對象，全年已培訓黨員264名。針對全省事務(wù)所黨建陣地比較薄弱的實(shí)際，行業(yè)黨委撥付黨建專(zhuān)項經(jīng)費40萬(wàn)元，并配發(fā)黨旗、誓詞、學(xué)習書(shū)籍等，支持每個(gè)事務(wù)所支部建有一個(gè)黨的活動(dòng)陣地，無(wú)黨員的事務(wù)所建有一個(gè)黨的宣傳陣地。在集中點(diǎn)評中找問(wèn)題，找差距，找不足，進(jìn)一步明確了黨建和創(chuàng )先爭優(yōu)工作的努力方向，行業(yè)黨建工作實(shí)現了質(zhì)的飛躍。事務(wù)所黨支部的影響力、凝聚力、感召力顯著(zhù)增強，去年行業(yè)有3名業(yè)務(wù)骨干被發(fā)展為黨員，有16名業(yè)務(wù)骨干被確定為今年的黨員發(fā)展對象，有153名業(yè)務(wù)骨干向黨組織遞交了入黨申請書(shū)；黨員先鋒意識、責任意識明顯增強，在去年抗擊自然災害捐助活動(dòng)中，全行業(yè)從業(yè)人員在廣大黨員帶動(dòng)下，積極響應行業(yè)黨委號召，踴躍捐款累計達66萬(wàn)元。展現了全行業(yè)心系國家、奉獻社會(huì )的良好形象。
七、加強協(xié)會(huì )建設，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展
一是加強民主決策和科學(xué)管理。定期召開(kāi)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )，匯報工作開(kāi)展情況。組織召開(kāi)常務(wù)理事會(huì )，傳達學(xué)習全國會(huì )議和領(lǐng)導講話(huà)精神，聽(tīng)取并審議協(xié)會(huì )年度工作總結及工作要點(diǎn)，部署落實(shí)重點(diǎn)工作。針對行業(yè)服務(wù)收費標準、自律公約執行以及省注協(xié)的管理與服務(wù)等方面，征求常務(wù)理事的意見(jiàn)和建議。充分發(fā)揮專(zhuān)家咨詢(xún)組作用，組織專(zhuān)家組成員對6家擬設立事務(wù)所（含在省外設立2家）的11名合伙人（股東）、26名變更合伙人（股東）的審計經(jīng)歷和審計質(zhì)量進(jìn)行了評審，嚴把入門(mén)關(guān)，提高行業(yè)管理決策的科學(xué)水平。
二是加強行業(yè)宣傳和溝通協(xié)調。編輯4期《創(chuàng )先爭優(yōu)專(zhuān)刊》，加強協(xié)會(huì )網(wǎng)站建設，編發(fā)網(wǎng)站信息150余條�！吨袊鴷�(huì )計報》、中注協(xié)網(wǎng)站、吉林電視臺、《新文化報》、《經(jīng)濟視角》等省內外媒體刊發(fā)我省行業(yè)的各類(lèi)報道30余條。協(xié)調溝通財政專(zhuān)員辦、外匯管理、公安、司法、工商、證監等相關(guān)部門(mén)，改善外部環(huán)境，開(kāi)展維權工作。密切與中注協(xié)的溝通，及時(shí)匯報工作，上下聯(lián)動(dòng)開(kāi)展工作。通過(guò)請進(jìn)來(lái)、走出去，加強與其他省份注協(xié)的工作聯(lián)系，先后與河北、廣西、江蘇、山東和深圳等省市開(kāi)展交流活動(dòng)，學(xué)習借鑒經(jīng)驗做法，共同做好行業(yè)管理與服務(wù)工作。組織部分主任會(huì )計師參加第18屆世界會(huì )計師大會(huì )和20xx年海峽兩岸及港澳地區會(huì )計師行業(yè)交流研討會(huì )，學(xué)習了先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)拓了視野，密切了我省行業(yè)與國內外同行的溝通交流。
三是加強秘書(shū)處自身建設。根據工作需要，適當調整了秘書(shū)處人員工作職責，對文字綜合、內部管理等進(jìn)行重新分工，優(yōu)化管理機制，提高執行能力。通過(guò)參加專(zhuān)題講座、自學(xué)等多種方式，積極開(kāi)展職工培訓工作，秘書(shū)處干部職工整體素質(zhì)明顯提高，服務(wù)意識顯著(zhù)增強，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。圓滿(mǎn)完成了全國注冊會(huì )計師考試工作會(huì )議、全省市、州行業(yè)黨建工作座談會(huì )和全省行業(yè)爭創(chuàng )活動(dòng)座談會(huì )等重要會(huì )議的承辦工作。在20xx年中注協(xié)對全國各地方注協(xié)工作綜合評比中，我省被評為優(yōu)勝獎。
總的看，20xx年的工作取得了一些成績(jì)，但我們也認識到，當前我省行業(yè)發(fā)展仍然面臨許多困難和挑戰。行業(yè)發(fā)展還不能完全滿(mǎn)足經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的要求，事務(wù)所的綜合實(shí)力與國內先進(jìn)水平相比還有很大差距，執業(yè)市場(chǎng)惡性壓價(jià)競爭問(wèn)題依然突出，執業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步改善，協(xié)會(huì )管理和服務(wù)水平還需要進(jìn)一步提升，這些都有待于我們在今年的工作中高度重視，認真研究，努力加以解決。
20xx年省注協(xié)工作的`總體思路是：國辦56號文件和中注協(xié)“五代會(huì )”精神，堅持以維護公眾利益為宗旨，以誠信建設為主線(xiàn)，以開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為抓手，全面加強行業(yè)黨的建設和各項業(yè)務(wù)建設，深入開(kāi)展“制度建設年”活動(dòng)，大力抓好制度、體制和機制建設，不斷加強執業(yè)監管，繼續深化會(huì )員服務(wù)，積極推進(jìn)行業(yè)又好又快發(fā)展，以新的優(yōu)異成績(jì)慶祝建黨xx周年。
一、制定全省行業(yè)發(fā)展五年規劃，指導行業(yè)科學(xué)發(fā)展
緊緊抓住加快實(shí)現吉林老工業(yè)基地全面振興、全面建設小康社會(huì )的戰略機遇，深入總結全省行業(yè)“五代會(huì )”以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗，認真分析行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢，對行業(yè)未來(lái)五年發(fā)展的指導思想、基本原則、總體目標和工作措施作出科學(xué)安排，提高行業(yè)發(fā)展的針對性和目標性，保障行業(yè)發(fā)展與全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相適應，增強行業(yè)綜合服務(wù)能力，加快推進(jìn)行業(yè)跨越式發(fā)展。
二、不斷深化行業(yè)誠信建設，繼續提升行業(yè)的誠信度和公信力
一是完善綜合評價(jià)制度建設。結合我省行業(yè)實(shí)際，不斷豐富、完善創(chuàng )先爭優(yōu)綜合評價(jià)指標體系，以創(chuàng )先爭優(yōu)綜合評價(jià)指標體系替代現行事務(wù)所綜合評價(jià)辦法。以綜合評價(jià)指標體系為抓手，積極探索建立事務(wù)所分級管理制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，加快完善有進(jìn)有出的競爭機制，切實(shí)打破一定終身、進(jìn)易出難的現有格局。
二是深化執業(yè)質(zhì)量聯(lián)合檢查。充分調動(dòng)財政部門(mén)、協(xié)會(huì )和事務(wù)所的監管資源，發(fā)揮行政監管和行業(yè)管理優(yōu)勢，形成監管合力，在鞏固聯(lián)合檢查六統一基礎上，進(jìn)一步完善監管標準和程序。不斷探索監管隊伍的選拔機制，建立兼職檢查員制度，提高監管工作質(zhì)量。充分發(fā)揮懲戒委員會(huì )和申訴委員會(huì )的作用，不斷完善懲戒工作程序、工作流程和專(zhuān)家論證制度。監管與服務(wù)相結合，向全省注冊會(huì )計師配發(fā)審計準則指南，開(kāi)展傳、幫、帶活動(dòng)，選派注冊會(huì )計師分地區進(jìn)行實(shí)地業(yè)務(wù)指導，交流做法經(jīng)驗，解決業(yè)務(wù)難題。組織業(yè)務(wù)標兵評選，樹(shù)立執業(yè)質(zhì)量先進(jìn)典型，提升行業(yè)整體執業(yè)水平。編發(fā)典型違規案例，開(kāi)展誠信警示教育。
三是強化注冊管理。以注冊管理為樞紐，將注冊管理與行業(yè)管理工作緊密結合，任職資格檢查與事務(wù)所財務(wù)管理、內部管理、質(zhì)量管理、隊伍建設、事務(wù)所創(chuàng )先爭優(yōu)綜合評價(jià)工作和黨支部建設等掛鉤，與主任會(huì )計師（黨支部書(shū)記）和有關(guān)管理人員工作掛鉤，同時(shí)，不斷完善檢查程序，優(yōu)化工作流程，嚴肅檢查要求，對不符合規定的，要求說(shuō)明情況，限期整頓，對不具備條件的，不予年檢。
四是規范事務(wù)所業(yè)務(wù)收費管理。組織業(yè)內專(zhuān)家召開(kāi)論證會(huì )，結合我省經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步完善事務(wù)所業(yè)務(wù)收費管理辦法，積極協(xié)調物價(jià)管理部門(mén)，出臺《吉林省會(huì )計師事務(wù)所服務(wù)收費管理辦法》。通過(guò)調研、座談，采取措施解決收費自律公約執行中存在的困難和問(wèn)題，促進(jìn)會(huì )計師事務(wù)所公平競爭，公正執業(yè)。
三、深入推進(jìn)行業(yè)人才培養，為行業(yè)可持續發(fā)展提供人才保障
一是繼續做好注冊會(huì )計師全國統一考試工作。高度重視，精心組織，加強考試質(zhì)量控制和管理制度建設，規范組織管理，明確工作職責，強化工作落實(shí)，嚴格保密制度，嚴肅考試紀律，加大對高科技手段舞弊行為的防范力度，進(jìn)一步提高考試工作質(zhì)量，推進(jìn)考試工作的科學(xué)化，確�？荚嚬ぷ黜樌麑�(shí)施。
二是扎實(shí)開(kāi)展注冊會(huì )計師繼續教育工作。結合我省繼續教育培訓工作實(shí)際，修訂《吉林省注冊會(huì )計師繼續教育培訓實(shí)施辦法》，進(jìn)一步明確繼續教育的形式、學(xué)時(shí)要求、組織管理、激勵與考核等方面內容。開(kāi)展分層次培訓，擬舉辦1期主任會(huì )計師培訓班、2期黨支部書(shū)記培訓班（省外）、1期黨員培訓班，針對一般注冊會(huì )計師，側重開(kāi)展質(zhì)量控制、風(fēng)險防范以及執業(yè)準則等必備知識的培訓。同時(shí)，強化繼續教育培訓考核管理，督導事務(wù)所開(kāi)展必要的內部培訓，建立健全內部培訓的長(cháng)效機制。
三是深入實(shí)施行業(yè)拔尖人才培養工作。開(kāi)展行業(yè)拔尖人才培養工作。在吉林大學(xué)商學(xué)院舉辦2期脫產(chǎn)培訓班，以因材施教、學(xué)以致用為原則，根據注冊會(huì )計師職業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)拔尖人才培養目標，科學(xué)設置培訓課程，嚴格培訓管理，確保培訓效果。
四、繼續引導會(huì )計師事務(wù)所做大做強，全面提升行業(yè)競爭力
一是引導事務(wù)所完善內部治理。從政策、信息、服務(wù)、監督等方面，支持和促進(jìn)事務(wù)所在質(zhì)量控制、風(fēng)險管理、內部制衡、薪酬分配、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和戰略實(shí)施等方面，建立科學(xué)、完整、有效的內部治理規范體系，打造核心競爭力，樹(shù)立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，為事務(wù)所做大做強做精做專(zhuān)奠定堅實(shí)基礎。
二是推動(dòng)事務(wù)所做大做強。重點(diǎn)扶持省內綜合排名前列的具有一定競爭力，能夠提供綜合服務(wù)的大中型事務(wù)所，增強綜合服務(wù)能力，逐步進(jìn)入高端業(yè)務(wù)領(lǐng)域，擴大市場(chǎng)份額，積極布局省外市場(chǎng)，提升競爭力。積極引導同一區域的事務(wù)所采取不同形式進(jìn)行聯(lián)合重組，鼓勵長(cháng)春、吉林市內較大型事務(wù)所實(shí)行強強聯(lián)合。開(kāi)展經(jīng)驗交流，注重選樹(shù)典型，以典型帶動(dòng)和引導事務(wù)所不斷挖掘市場(chǎng)潛力，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，做精做專(zhuān)。
五、實(shí)施新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展和行業(yè)信息化戰略，加快推進(jìn)行業(yè)跨越式發(fā)展
一是積極推進(jìn)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展。按照中注協(xié)關(guān)于新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展的相關(guān)要求，以國家繼續加大支持東北振興為契機，鞏固和深化傳統服務(wù)領(lǐng)域，繼續推進(jìn)外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定三項工作。深入調研，制定《吉林省注冊會(huì )計師行業(yè)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展工作實(shí)施辦法》，有計劃、有重點(diǎn)地拓展醫療衛生、大中專(zhuān)院校等非營(yíng)利組織財務(wù)報表審計業(yè)務(wù)，探索為長(cháng)吉圖開(kāi)發(fā)開(kāi)放先導區、東北亞區域國際合作提供投資與貿易會(huì )計服務(wù)。積極協(xié)調財政、衛生和教育等政府部門(mén)出臺鼓勵支持事務(wù)所新業(yè)務(wù)拓展的政策措施，加快新業(yè)務(wù)人才的培養，加強技術(shù)指導，做好服務(wù)工作。
二是積極探索行業(yè)信息化。進(jìn)一步深化行業(yè)管理信息系統的運用，建立管理信息化平臺，完善行業(yè)服務(wù)信息化體系，在業(yè)務(wù)信息化、事務(wù)所管理信息化基礎上，形成事務(wù)所、協(xié)會(huì )等互聯(lián)互通的行業(yè)運行和管理系統。進(jìn)一步加強協(xié)會(huì )網(wǎng)站建設，充分發(fā)揮網(wǎng)站的行業(yè)溝通、交流和宣傳作用。加強調研，選擇、推介審計軟件，提高注冊會(huì )計師審計效率和質(zhì)量。
六、全面深化行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)，進(jìn)一步加強行業(yè)黨的建設
一是繼續推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)更加深入有效開(kāi)展。進(jìn)一步發(fā)揮全省各級行業(yè)黨組織體制優(yōu)勢，更加有效、有力地指導行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。改進(jìn)綜合評價(jià)指標體系，通過(guò)適當方法將事務(wù)所和從業(yè)人員的綜合評價(jià)結果公開(kāi)，深化機制建設成果運用，創(chuàng )新行業(yè)管理手段。開(kāi)展制度建設年活動(dòng)，進(jìn)一步深化事務(wù)所誠信建設、隊伍建設、內部管理制度建設、行業(yè)管理與服務(wù)制度建設，積極探索黨群共建創(chuàng )先爭優(yōu)，構建“黨建帶群建”工作機制，使創(chuàng )先爭優(yōu)成為全行業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)和價(jià)值取向，實(shí)現行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)的規范化、長(cháng)效化，加快行業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二是抓好行業(yè)黨建工作的鞏固和提高。加強黨組織和黨員隊伍管理，通過(guò)表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮黨組織和黨員模范作用，提升行業(yè)黨建工作水平，增強黨組織在行業(yè)的工作活力。組織“踐行科學(xué)發(fā)展，爭做誠信模范，服務(wù)經(jīng)濟建設”主題征文活動(dòng)，開(kāi)展“吉林省十佳會(huì )計師事務(wù)所”、“吉林省十佳注冊會(huì )計師”評選表彰，統籌推進(jìn)行業(yè)黨群共建工作。推動(dòng)事務(wù)所學(xué)習型黨組織建設，以主任會(huì )計師（合伙人）為重點(diǎn)，健全學(xué)習制度，完善學(xué)習方法，拓寬學(xué)習渠道，開(kāi)展行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)理論研究工作，促進(jìn)行業(yè)黨建和事務(wù)所發(fā)展，以行業(yè)黨建的豐碩成果迎接建黨xx周年。
七、切實(shí)改進(jìn)和加強協(xié)會(huì )建設，提高管理能力和服務(wù)水平一是完善工作機制。
在省財政廳黨組和理事會(huì )的領(lǐng)導下，健全協(xié)會(huì )決策和工作機制。進(jìn)一步加強理事會(huì )建設，充分發(fā)揮理事會(huì )的決策機制作用，增設繼續教育委員會(huì )，有效發(fā)揮協(xié)會(huì )各類(lèi)工作組織的咨詢(xún)、決策作用，完善與相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調及聯(lián)絡(luò )機制，積極行使《注冊會(huì )計師法》賦予的職能、省財政廳黨組委托和領(lǐng)導交辦的職能以及協(xié)會(huì )章程賦予的職能，使協(xié)會(huì )的管理和服務(wù)工作更加貼近市場(chǎng)、貼近會(huì )員。
二是加強調查研究。堅持從我省行業(yè)實(shí)際出發(fā)，就如何推進(jìn)實(shí)施新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、做大做強、人才培養等行業(yè)發(fā)展戰略，以及行業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，采取建立聯(lián)系點(diǎn)、分片包干、明確調研時(shí)間等措施，深入開(kāi)展調查研究工作，確保調研工作取得成果。積極建立與事務(wù)所、注冊會(huì )計師的交流平臺，廣泛傾聽(tīng)會(huì )員呼聲，明確工作方向，研究解決辦法。
三是提高執行能力。按照科學(xué)化、精細化的管理要求，重視各項工作的落實(shí)，將各項工作目標和任務(wù)分解到具體工作環(huán)節、具體部門(mén)和具體崗位。大力加強協(xié)會(huì )的干部隊伍、思想作風(fēng)、管理制度建設，抓好教育培訓工作，積極引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才，提高隊伍整體綜合素質(zhì)，增強協(xié)會(huì )的執行能力和管理服務(wù)能力。
八、籌備召開(kāi)省注協(xié)“六代會(huì )”
擬于七〃一前后召開(kāi)省注協(xié)第六次全省會(huì )員代表大會(huì )，全面總結過(guò)去六年來(lái)行業(yè)發(fā)展的成就和經(jīng)驗，選舉產(chǎn)生新一屆理事會(huì )和常務(wù)理事會(huì )，審議第五屆理事會(huì )工作報告和行業(yè)發(fā)展五年規劃，明確未來(lái)一段時(shí)間行業(yè)發(fā)展的指導思想和發(fā)展目標，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展邁向新的征程。
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