月護理工作計劃
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編幫大家整理的月護理工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
月護理工作計劃1
一、根據醫院總體部署開(kāi)展相關(guān)工作，完成日常護理工作，維持正常的護理工作秩序，督促各質(zhì)控組及專(zhuān)科小組開(kāi)展質(zhì)量控制活動(dòng)，繼續做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)及危重病護理的相關(guān)工作。
二、全力迎評二級醫院的驗收，配合醫院做好二級醫院驗收期間相關(guān)護理工作，對驗收期間專(zhuān)家提出的問(wèn)題護理部組織學(xué)習討論，以求護理工作質(zhì)量持續改進(jìn)。
三、護理部加強護理人員理論考核突出以三基應知應會(huì )、解剖學(xué)、生理病理學(xué)、婦產(chǎn)科、兒科為主，以提高我院護士的理論水平及臨床護理人員病情觀(guān)察的能力。
四、組織業(yè)務(wù)查房將理論知識運用于實(shí)踐，更加形象化加深臨床護理人員對相關(guān)疾病的.了解便于掌握。
五、業(yè)務(wù)培訓及考核
理論 1、原發(fā)性甲亢術(shù)前與術(shù)后護理 任靜
2、上消化道大出血的急救與護理 秦亞娟
操作 1、快速血糖儀的使用技術(shù) 趙新玲
2、灌腸技術(shù)（大量不保留及保留） 李曉瓊
護理部
20xx-07-26
月護理工作計劃2
一、指導思想
本學(xué)期幼兒園保健工作將緊密?chē)@幼兒園工作計劃，以幼兒園、幼兒園保健管理措施為基礎，幼兒園保健工作更加標準化、詳細，讓幼兒園兒童得到營(yíng)養、環(huán)境、安全和科學(xué)護理。
二、重點(diǎn)工作
制定科學(xué)合理的飲食，保證兒童的營(yíng)養。
2.加強日常保育監督，確保工作到位。
3.落實(shí)體弱兒童的日常管理，努力取得成效。
加強疾病的預防和控制，避免傳染病的發(fā)生。
5.加強安全防范意識，確保兒童安全。
三、具體措施
(一)制定科學(xué)合理的飲食，保證兒童的營(yíng)養。
�、苯】到處煈獓栏癜凑诊嬍吃瓌t和計劃，根據兒童對熱量和各種營(yíng)養素的需要，制定科學(xué)合理的飲食。
�、布訌妼和貌蜁r(shí)間的檢查，準確了解食譜在使用中的科學(xué)性和適用性，根據實(shí)際情況及時(shí)調整，并做好記錄，為下一個(gè)食譜的制定提供依據。
�、潮＝〗處熞袑W(xué)習新知識的意識和行動(dòng)，經(jīng)常學(xué)習相關(guān)的優(yōu)秀經(jīng)驗，優(yōu)化食譜。
�、词程霉ぷ魅藛T要科學(xué)衛生地進(jìn)行食品加工烹飪，確保食品衛生安全，避免營(yíng)養流失。
(二)加強日常保育監督，確保工作到位。
�、逼诔�，再次組織保教人員學(xué)習《蘇州市幼兒園一日活動(dòng)應知應會(huì )》中保教人員的工作要求，嚴格按照要求做好一日活動(dòng)中的保護工作。
�、残姓捅＝〗處熃M成教學(xué)和保育后勤質(zhì)量小組，檢查體育鍛煉中的.保育、兒童用餐衛生和習慣、兒童生活衛生習慣和能力發(fā)展、午睡護理、護士和食堂工作人員的操作規范性，及時(shí)與相關(guān)人員溝通通，改進(jìn)。
(三)落實(shí)體弱兒的日常管理，力爭取得成效。
�、碧岣呷w護士對體弱兒日常管理的認識，學(xué)習體弱兒管理知識，掌握正確的管理方法，提高管理能力。
�、才c體弱兒父母溝通，爭取父母的支持與配合。
�、匙龊皿w弱兒管理臺賬記錄。
月護理工作計劃3
一、完成日常護理工作，維持正常的護理工作秩序。
二、護理“百日安全”活動(dòng)進(jìn)行最后檢查，依據檢查結果進(jìn)行評比，
并給予一定的獎懲措施。
三、全力配合醫院做好二級醫院驗收期間相關(guān)工作，對驗收期間專(zhuān)家
提出的問(wèn)題護理部組織學(xué)習討論，以求護理工作質(zhì)量持續改進(jìn)。
四、護理部加強護理核心制度落實(shí)突出是交接班制度、護理安全管理
制度、病區管理制度、危重病人搶救制度、醫囑執行制度等。
五、加強新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的`學(xué)習，培養專(zhuān)科護士，提高我院護理服務(wù)七月份工作計劃水平。
六、業(yè)務(wù)培訓及考核
理論
1、吸氧技術(shù)秦亞娟
2、霧化吸入李曉瓊
操作
1、妊高癥的治療與護理錢(qián)紅花
2、全髖關(guān)節置換術(shù)后護理李曉瓊
月護理工作計劃4
一、為提高護理人員的三基水平，定于本月底進(jìn)行一次理論考試。內容是《湖南省醫務(wù)人員培訓指南護理分冊習題集》第二部分：基本知識。要求全院護理人員參考。
二、第二批赴桂林游的同志六號出發(fā)，請各科認真組織，合理安排。保證工作正常運轉，確保醫療質(zhì)量及醫療安全。
三、繼續抓好新入職人員的帶教工作，對未取得執業(yè)證的'同志，不能單獨執業(yè)，要求專(zhuān)人帶教。
四、進(jìn)一步落實(shí)值班、交接班制度、值班人員應嚴格遵守各項規章制度，按醫囑和患者病情需要對患者進(jìn)行治療和護理。必須堅守崗位，遵守勞動(dòng)紀律，做到“四輕”“十不準”“十不交接”，做到勤加巡視，了解病情動(dòng)態(tài)，密切觀(guān)察患者病情與心理狀態(tài)。從而確保各項治療護理工作準確及時(shí)完成，認真做好各項護理記錄、用物交接及危重病人的交接。對科內的動(dòng)態(tài)，急救藥品、器械、危重患者、特殊治療、護理等，做到心中有數，隨時(shí)做好應急情況的準備。
五、月底進(jìn)行一次護理質(zhì)量大檢查。
月護理工作計劃5
1、3月x號以前各科室領(lǐng)到相關(guān)記錄本，并知道各種記錄本的填寫(xiě)方法、3月x號以前告知醫院常用消毒劑劑量及配置方法、平時(shí)做到護理操作符合無(wú)菌操作觀(guān)念，保證輸液反應發(fā)生率和院內感染率為0%。
2、供應室消毒由住院部和門(mén)診輪換操作，以一月為限，保證消毒合格率達100%。
3、保證急救儀器設備及急救物品藥品完好率100%。
4、嚴格遵守工作紀律，嚴格執行醫囑，平時(shí)多走多看，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
5、認真做好基礎護理，使護理工作更加規范化。保持病人床鋪整潔，無(wú)異味，無(wú)污跡，物品擺設整齊規范，輸液卡簽字規范，輸液滴數與實(shí)際相符，勤巡視病房，及時(shí)解決病人的問(wèn)題，提高病人滿(mǎn)意度。
6、3月x號以前告知住院護理、門(mén)診護理、導醫臺本月護理技能考核內容，及上月補考人員及補考內容。
3月x號以前組織一次護理理論知識考核。十月十二號以前告知護理理論知識考核結果。
3月x號下午以前總結本月護理技術(shù)操作考核結果，即每參加考核者的平均的'分。
3月x號上午告知本次參加考核者本次考核結果及下月考核內容。3月x號到3月x號對上月考核不合格者進(jìn)行不考。3十月x號到3月x號配合院辦做好本月質(zhì)量考核。3月x號到x號對本月工作進(jìn)行總結。
月護理工作計劃6
一、根據醫院總體部署開(kāi)展相關(guān)工作，完成日常護理工作。
維持正常的護理工作秩序，督促各質(zhì)控組及專(zhuān)科小組開(kāi)展質(zhì)量控制活動(dòng)，繼續做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)及危重病護理的相關(guān)工作。
二、全力迎評二級醫院的驗收，配合醫院做好二級醫院驗收期間相關(guān)護理工作。
對驗收期間專(zhuān)家提出的問(wèn)題護理部組織學(xué)習討論，以求護理工作質(zhì)量持續改進(jìn)。
三、護理部加強護理人員理論考核突出以三基應知應會(huì )、解剖學(xué)、生理病理學(xué)、婦產(chǎn)科、兒科為主。
以提高我院護士的理論水平及臨床護理人員病情觀(guān)察的能力。
四、組織業(yè)務(wù)查房將理論知識運用于實(shí)踐，更加形象化加深臨床護理人員對相關(guān)疾病的了解便于掌握。
五、業(yè)務(wù)培訓及考核。
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1、原發(fā)性甲亢術(shù)前與術(shù)后護理 。（xx）
2、上消化道大出血的.急救與護理。（xx）
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1、快速血糖儀的使用技術(shù)。（xx）
2、灌腸技術(shù)（大量不保留及保留） 。（xx）
月護理工作計劃7
一、加強護士在職教育
提高人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習掌握，每月定期組織護士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規章制度及xx外科專(zhuān)業(yè)培訓 。如遇特殊疑難情況，可通過(guò)請科主任，醫生授課等多種形式更新知識和技能 �；ハ鄬W(xué)習促進(jìn)，開(kāi)展病例討論，并詳細記錄 。隨著(zhù)水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，有的選送部分護士外出學(xué)習，提高人員的素質(zhì)，優(yōu)化隊伍 。不斷的更新知識 。
二、轉變觀(guān)念
提高服務(wù)質(zhì)量繼續加強醫德醫風(fēng)建設，增強工作責任心 。加強培養人員樹(shù)立“以病人為中心”的觀(guān)念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿(mǎn)意作為第一標準 。對病區患者實(shí)施全身心、全方位、全過(guò)程、多渠道的系統 。
加強安全管理的`責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生 。在安全的基礎上提高我們的質(zhì)量 。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量 。提高護患溝通技能 。提倡微笑服務(wù)，培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象 。同時(shí)向兄弟科室學(xué)習和借鑒，開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，全面加強臨床工作，強化基礎，改善服務(wù)，為學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實(shí)處 。
三、安全是管理的重點(diǎn)，安全工作長(cháng)抓不懈
人員的環(huán)節監控，對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班 。切實(shí)做好安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫安全 。
病人的環(huán)節監控，新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促檢查和監控 。雖然是日常工作，但是如果發(fā)生問(wèn)題，都會(huì )危及到患者的生命，作為管理中監控的重點(diǎn)，不定期的進(jìn)行安全隱患檢查，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓，提出防范與改進(jìn)措施 。
四、合理利用科室人力資源
xx外科護士的人員少，工作繁重，根據科室病人情況和工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿(mǎn)意的服務(wù) 。
五、各項指標完成目標
在20xx年里，爭取在基礎合格率，住院患者滿(mǎn)意率，急救物品完好率，常規器械消毒合格率 。文件書(shū)寫(xiě)合格率及三基考核合格率等均達到100% 。
六、加強法律意識
規范文件書(shū)寫(xiě)隨著(zhù)人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在服務(wù)中加強法制建設，提高人員法制意識，已成為管理的一個(gè)重要環(huán)節 。在20xx年里，嚴格按照省衛生廳文件書(shū)寫(xiě)規范要求，記錄完整、客觀(guān) 。明確文件書(shū)寫(xiě)的意義，規范文件書(shū)寫(xiě)，并向兄弟科室及部請教，明確怎樣才能書(shū)寫(xiě)好文件，以達標準要求 。
月護理工作計劃8
一、具體工作：
1、認真做好自己的業(yè)務(wù)工作，組織學(xué)習和實(shí)施《__幼兒保育管理要求細則，特別是護士操作規范
2、全面負責房屋、設備、環(huán)境和消毒，為兒童創(chuàng )造健康、安全、舒適的生活和學(xué)習環(huán)境。在衛生教師的指導下，嚴格執行安全、消毒制度，妥善保管班級的設備、物品和衣服。
3、加強崗位責任感，結合園區部門(mén)和團隊成員的相互評價(jià)，確保幼兒園的環(huán)境衛生。
二、每月具體工作安排：
(一)9月:
1.迎接新學(xué)期開(kāi)學(xué)的'各項準備工作，確保新學(xué)期開(kāi)學(xué)正常有序。
2.加強室內用品和環(huán)境衛生消毒。
3.加強業(yè)務(wù)學(xué)習。
(二)10月:
1.秋季繼續加強消毒，預防傳染病。
2.加強日常操作。
三、崗位訓練。
(三)11月:
1、做好護理工作，根據天氣變化及時(shí)更換被褥，經(jīng)常曬被子。
2、加強消毒，預防傳染病。
(四)12月:
做好室內保暖工作，防止兒童因過(guò)冷而生病。
2.業(yè)務(wù)學(xué)習，崗位培訓。
(五)1月:
1.整理每個(gè)班的物品和玩具。
2潔兒童床單。
3.學(xué)期總結整理。
月護理工作計劃9
新學(xué)期開(kāi)始，經(jīng)過(guò)一學(xué)年的學(xué)習和努力，孩子們的能力得到了提高，體質(zhì)也得到了提高。大多數孩子在老師的教育下都能遵守班上的常規，有良好的健康生活習慣和初步的自理能力。然而，少數孩子在洗手和漱口時(shí)玩水，尤其是新班的孩子。如果他們繼續這樣下去，他們必須努力改善他們的日常生活。因此，制定了以下工作計劃：
一、養成兒童衛生習慣的要求。
1.清潔衛生習慣。
養成飯前飯后洗手的習慣，學(xué)會(huì )卷袖子，在老師的指導下用洗手液洗手，不要咬指甲，不要把玩具放進(jìn)嘴里，用毛巾洗臉，保持衣服整潔。
2.良好的飲食習慣。
安靜愉快地吃飯，自然地坐著(zhù)，正確使用餐具，左手拿碗，右手拿勺子，喝湯，養成慢慢咀嚼，不挑食，不說(shuō)話(huà)，不浪費，不抓蔬菜，不剩菜，不臟衣服，飯后喝水，漱口，洗臉�？朔䞍和囊蕾�(lài)，培養兒童的獨立性。
3.睡眠和穿脫能力好。
能安靜地睡覺(jué)，睡姿正確，不睡覺(jué)，學(xué)會(huì )獨立，有序地穿脫衣服、鞋子和襪子，能把脫下的褲子、鞋子和襪子放在固定的地方，折疊被子，整理床，讓孩子養成良好的`習慣。
二、配合教師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。
做好課前準備，配合教師開(kāi)展各種游戲活動(dòng)，協(xié)助管理課堂紀律，使教師能夠更好地開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。
三、做好家長(cháng)工作。
及時(shí)向家長(cháng)報告孩子在公園的生活和身體狀況，利用放學(xué)時(shí)間與家長(cháng)溝通。征求家長(cháng)意見(jiàn)，讓家長(cháng)配合老師開(kāi)展課堂教學(xué)。
四、提高幼兒節約用水量.意識。
我們班有幾個(gè)孩子特別喜歡玩水，節約用水的意識需要進(jìn)一步加強。對這些喜歡玩水的孩子進(jìn)行詳細的教育，或者舉一個(gè)例子來(lái)節約用水，珍惜每一滴水。用這些方法讓這些孩子慢慢明白水是如此重要。
我們三位老師要團結一致，共同努力，互相關(guān)心，讓調皮的孩子猥褻成聰明的好孩子。
月護理工作計劃10
20xx年新的一年里，我們的護理工作也應該更上一個(gè)臺階，為此特制訂20xx年護理工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
�。ㄒ唬�、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作
1、重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
3、加強專(zhuān)科技能的培訓：各科制定出周期內專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織進(jìn)行一次規章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
�。ǘ�、更新專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長(cháng)組織學(xué)習專(zhuān)科知識，如遇開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會(huì )診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)術(shù)水平。
�。ㄈ�、加強人文知識的學(xué)習，提高護士的整體素養
組織學(xué)習醫院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長(cháng)層次內進(jìn)行討論，達成共識后在全院范圍內開(kāi)展提升素養活動(dòng)，制定訓練方案及具體的實(shí)施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5。12”護士節期間掀起學(xué)禮儀、講素養的`活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè )的節日晚會(huì )。
二、加強護理管理，嚴謹護士長(cháng)工作計劃，提高護士長(cháng)管理水平
�。ㄒ唬�、年初舉辦一期院內護士長(cháng)管理學(xué)習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養，當今社會(huì )人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長(cháng)感情溝通交流等。
�。ǘ�、加強護士長(cháng)目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長(cháng)考評掛鉤等管理指標。
�。ㄈ�、促進(jìn)護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護士長(cháng)工作經(jīng)驗交流會(huì )，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理工作安全、有效
�。ㄒ唬�、繼續實(shí)行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護士長(cháng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
�。ǘ�、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。
�。ㄈ�、進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強對每份護理文書(shū)采取質(zhì)控員—護士長(cháng)—護理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書(shū)不歸檔。年終護理文書(shū)評比評出集體第一、二、三名。
�。ㄋ模┘訌娮o理過(guò)程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進(jìn)行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究護士長(cháng)管理及個(gè)人的有關(guān)責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
月護理工作計劃11
直接護理工作應該說(shuō)是醫療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護的工作，內科護理工作甚是。因為護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫院形象。人們都說(shuō)“三分治療，七分護理”，這句話(huà)雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會(huì )的尊敬，被譽(yù)為“白衣天使”。在2011年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實(shí)際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導向”， 在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務(wù)和為病人營(yíng)造良好的修養環(huán)境， 逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特制訂2011年內科護理工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
1.強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，定期組織護士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規章制度及專(zhuān)業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過(guò)請醫生授課等形式更新知識和技能�；ハ鄬W(xué)習促進(jìn)，并作記錄。
2.重點(diǎn)加強對護士的考核，強化學(xué)習意識，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及專(zhuān)科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于形式，進(jìn)行排名次，成績(jì)納入個(gè)人檔案，作為個(gè)人考評的客觀(guān)依據，相互競爭，直至達標，工作計劃《內科護理工作計劃》。
3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實(shí)踐相結合，掌握多學(xué)科知識和能力。
4.隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的'現狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點(diǎn)，安全工作長(cháng)抓不懈
1.護理人員的環(huán)節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。
2.病人的環(huán)節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促檢查和監控。
3.時(shí)間的環(huán)節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強監督和管理。
4.護理操作的環(huán)節監控：輸液、輸血、注射、各種過(guò)敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問(wèn)題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。
5.護理部不定期的進(jìn)行護理安全隱患檢查，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
三、轉變護理觀(guān)念，提高服務(wù)質(zhì)量
護理部繼續加強醫德醫風(fēng)建設，增強工作責任心。培養護理人員樹(shù)立“以病人為中心”的觀(guān)念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿(mǎn)意作為第一標準。加強主動(dòng)服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進(jìn)一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。
月護理工作計劃12
一、元旦、春節工作計劃
1、20xx年護理工作安排、部署。
2、春節前主管院長(cháng)帶隊、護理部、醫務(wù)科等聯(lián)合查房，節前、節后保證醫療安全。
3、雙節期間排班，緊急狀態(tài)下人力調配及時(shí)上報。
4、護士長(cháng)會(huì )議，春節聯(lián)誼會(huì )
二、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)：階段工作安排
1、河南省“三級醫院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)檢查”和“十大指標、三好一滿(mǎn)意”檢查問(wèn)題匯總、整改、落實(shí)。
2、20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)階段工作安排、分步進(jìn)行。
3、重點(diǎn)科室“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”目標責任書(shū)簽訂：
1月上旬：手術(shù)室、產(chǎn)房、供應室，血透
1月下旬：急診科、門(mén)診注射室、社區病房。
4、重點(diǎn)科室專(zhuān)科護理規范。
三、質(zhì)量、安全管理工作
1、專(zhuān)項質(zhì)量檢查：急救物品規范管理。
2.持續深化落實(shí)：護理安全：12345護理質(zhì)量：精準細嚴.
3.護士長(cháng)“五�！惫ぷ�。
4、20xx年四季度壓瘡和不良事件匯總、分析及全員講座.
四、“三基三嚴”
1、各科室“三基三嚴”計劃的制定，工作的安排
2、護理業(yè)務(wù)查房：甲乳心胸外科
3、護理業(yè)務(wù)學(xué)習：ICU王憲慧《重癥醫學(xué)科護理新進(jìn)展》
4、召開(kāi)實(shí)習生會(huì )議：雙節工作安排
五、臨時(shí)性與應急性管理工作。
月護理工作計劃13
一、將新聘護理人員分配到各科室，由科護士長(cháng)帶崗培訓，三個(gè)月使用期滿(mǎn)經(jīng)科室考核合格后方可值班，在此期間的一切工作在護士長(cháng)帶領(lǐng)下完成。
二、護士長(cháng)不再值班，專(zhuān)門(mén)負責科室護理業(yè)務(wù)和病房管理工作。醫院決定從四月一日到四月五日，每天二小時(shí)對科室護士長(cháng)進(jìn)行護理管理工作的培訓。
三、建議經(jīng)院方協(xié)調，對病房?jì)?科、內2科、骨婦科實(shí)行護士取藥制。院方同意對病房住院病人的采血由病房護士承擔。護理部協(xié)助科室護士長(cháng)制定并熟悉其流程。
四、科護士長(cháng)對各科室護士的`排班進(jìn)行合理的調整，以適應新的護理要求，達到每班護士的工作數量。質(zhì)量。時(shí)間上的合理性。
五、對全院護理人員進(jìn)行護理技術(shù)操作培訓，具體內容見(jiàn)附表。
月護理工作計劃14
入秋后天氣逐漸轉涼，晝夜溫差較大，希望大家在美麗的同時(shí)注意添加衣物。護理部9月份工作計劃如下：
一、護理部本月重點(diǎn)對8月份護理質(zhì)量檢查出的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤監控：①輸液卡巡視記錄的填寫(xiě)，②搶救車(chē)內物品基數是否固定，③護士上班攜帶手機有無(wú)玩手機、在辦公區域接打電話(huà)的.現象，④術(shù)前、術(shù)后病人的健康指導是否到位，⑤尿管護理實(shí)際操作情況。
二、2年以下含2年的護理人員考核《護士條例》和4年以下含4年的護理人員考核理論基礎護理第八章《生命體征的評估與護理》統一安排在9月中旬，考試時(shí)間另行通知。
三、月初召開(kāi)全院護理小教員會(huì )議，進(jìn)行《皮內注射》操作流程培訓。
四、月中旬，護理部到病房進(jìn)行護理工作滿(mǎn)意度調查和召開(kāi)公休座談會(huì )，總結調查結果和會(huì )議意見(jiàn)，上報主管領(lǐng)導。
五、本月，護理部到骨三科進(jìn)行護理查房，到病人床旁制定詳細的護理措施。
六、月底，護理部和兩名護士長(cháng)共同進(jìn)行全院護理質(zhì)量檢查，檢查內容：護理質(zhì)量、病房管理、四室管理、消毒隔離、無(wú)菌觀(guān)念、搶救物品、護理文書(shū)等，檢查結果以表格形式反饋給各科室。
七、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)調查小組月底到病房進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)調查，聽(tīng)取醫護人員的建議，統計評選出四名優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之星，并給予獎勵。
月護理工作計劃15
一、加強護士在職教育，提高人員的綜合素質(zhì)
(一)按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作
1、重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，部上半年以強化基礎知識為主，增加考核次數，直至達標，兒科工作 。
2、加強專(zhuān)科技能的培訓：各科制定出周期內專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎
3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實(shí)際工作中抽考 。其他層次的護士安排操作考試一次，理論考試二次 。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織進(jìn)行一次規章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況 。
(二)加強人文知識的學(xué)習，提高護士的整體素養
1、組織學(xué)習醫院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現代文化意識，先搜集相關(guān)資料，進(jìn)行士長(cháng)層的討論，達成共識后在全院范圍內開(kāi)展提升素養活動(dòng)，制定訓練方案及具體的實(shí)施 。
2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀 。開(kāi)展護士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5.12”護士節期間掀起學(xué)禮儀、講素養的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè )的節日晚會(huì ) 。
(三)更新專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科技術(shù)水平 。隨著(zhù)水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，各科室組織學(xué)習專(zhuān)科知識，如遇開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、部組織查房及會(huì )診討論等形式更新知識和技能 。同時(shí)，有的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)術(shù)水平 。
二、加強管理，提高管理水平
(一)年初舉辦一期院內管理學(xué)習班，主要是更新管理理念、管理技巧及服務(wù)中人文精神的.培養，當今社會(huì )人群對的服務(wù)需求，新的一年工作展望以及感情溝通交流等 。
(二)加強目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室質(zhì)量與考評掛鉤等管理指標 。
(三)促進(jìn)間及科室間的學(xué)習交流，每季組織質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)工作經(jīng)驗交流會(huì )，借鑒提高管理水平 。
三、加強質(zhì)量過(guò)程控制，確保工作安全、有效
(一)繼續實(shí)行質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高質(zhì)量 。
(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評 �？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現工作中的問(wèn)題，提出整改措施 。
(三)進(jìn)一步規范文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強對每份文書(shū)采取質(zhì)控員～～部的三級考評制度，定期進(jìn)行記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的文書(shū)不歸檔 。年終文書(shū)評比評出集體第一、二、三名 。
(四)加強過(guò)程中的安全管理：
1、繼續加強安全三級監控管理，科室和部每月進(jìn)行安全隱患查擺及做好差錯缺陷、投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施 。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究管理及個(gè)人的有關(guān)責任 。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生 。
3、強化對科室硬件設施的常規檢查意識，平時(shí)加強對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備的完好 。
四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
(一)在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范操作用語(yǔ)，護患溝通技能 。培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象 。
(二)注重收集服務(wù)需求信息，部通過(guò)了解回訪(fǎng)卡意見(jiàn)、與門(mén)診和住院病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護士工作給予激勵，調動(dòng)她們的工作積極性 。
五、做好教學(xué)、科研工作
(一)指定具有護師以上職稱(chēng)的護士負責實(shí)習生的帶教工作，定期召開(kāi)評學(xué)評教會(huì )，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習生的意見(jiàn) 。
(二)各科為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習的完成情況，做好出科理論及操作考試 。
(三)部做好實(shí)習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習生實(shí)習結束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動(dòng) 。
(四)增強科研意識，力爭年內引進(jìn)或開(kāi)展新技術(shù)項目1～2項 。
(五)制作園地網(wǎng)，上傳我院動(dòng)態(tài)，及時(shí)傳遞學(xué)習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習生活 。
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